辭職報告交了不批怎麼辦
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根據勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。辭職報告交了不批怎麼辦?下面讓本站小編來爲您支招吧!
辭職報告不批的解決方法首先,根據勞動合同法規定:
第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
記得要保留好對自己有利的相關證據,比如說你提交辭職報告等,只要在你交了報告日起滿一個月時即可不用前來上班,對於他們所謂什麼正月十五前不受理完全就是放屁,到時候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話,你可以直接到勞動促裁中心申請仲裁。
辭職報告篇1尊敬的xx:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最後,衷心的說:"對不起"與"謝謝".祝願公司開創更美好的未來!望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續.
此致
敬禮
辭職人:
日
期
辭職報告篇2尊敬的X經理:
您好!
感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧,從X年X月份來到[公司]至今,我學到了很多東西,今後無論走向哪裏,從事什麼,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我爲在彩卡的這段工作經歷而自豪。
而今,由於個人原因提出辭職,望領導批准。
辭職人:xxx
20 xx年x月x