關於辭職報告怎麼寫大綱

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一般情況下不要採用辭職的方式，這會影響到經濟補償金和失業保險金的領取，還會在勞動經歷中留下“辭職”的記錄。

建議你採用解除勞動合同的方式，勞動合同法第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面方式通知用人單位，可以解除勞動合同。

遞交書面通知最好採用快件郵遞的方式，保存好收據，以備後用。不管領導批不批，到時就可以走人。

離職後，社保(養老金等)處於中斷狀態，可以選擇自費繳納或有了新工作後再繼續繳納。公積金處於封存狀態，封存二年後可以取出，不能自費繳納，可以等有了新工作後繼續繳納。

如果檔案原先是從人才中心調到單位的，仍回到人才中心，否則退回到戶籍所在地的勞動保障部門。

離職前，你要做好業務交接的事宜，不要影響單位的工作，避免摩擦。離職後單位應該在15日內，爲你辦理退工手續，出具退工單和發還勞動手冊，同時辦理檔案和社會保險關係轉移手續。