客戶經理的辭職報告彙編（精選4篇）
客戶經理的辭職報告彙編 篇1
老大：
現在，請你靜下心來，花十分鐘耐心地聽聽我的陳述，我不得不浪費你的寶貴時間，因爲這十分鐘對我十
分重要。我希望從即將到來的新一年起，我能獲得加薪。
我的理由如下：
1、我是公司多年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無鉅細都願意爲公司盡力又不斤斤計較的，並不多見。我是一名公司老總可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
2、現在人才薪酬行情與十年前已經大不相同——如果你願意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的大洋，能幹的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否人才的主要指標，不知道你是否同意。
3、我認爲我現在的薪水很低，每月工資x元人民幣，年底另加兩個月薪水作爲獎金。你可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我纔拿的`這麼點錢，極少數相信的人說我從老總那裏另外拿了大筆獎金，這事有沒有你知我知天地知。
4、我對公司有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，你不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查，而且我給公司帶來的增值，多爲創造性或預見性的增值，敝人常有一條意見或一個方法就可以帶來數十萬元的收益或減少數十萬元的支出。
5、我對公司的無形價值的貢獻，公司內能與我相提並論的人也不多。無形價值提升了公司的競爭力，我認爲這也應算爲我個人的重大業績之一。我知道老總常在我的背後讚賞我並視爲員工的範本，我知道公司不可能有很多象我這樣的人。
6、本人從未報過假賬，就連做的賬也是真的。就是在長期的低工資情況下，我依然對公司忠心耿耿、
公私分明。如果聘用員工也當是做生意，那聘用我肯定是世界上最划算的一筆生意。
7、我知道在公司裏總會有人想方設法打自己的小算盤，但我處處謹小慎微不願動手，因爲我依照自己的價值觀爲人處世。如果公司默許員工如此做法的話，那我認爲公司應當對我這樣的員工有所補償。
8、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎麼說也不低，如果學歷可以作爲薪酬參考的話。
9、我爲老總們掙足了面子，我常聽到有人誇老總說，老大有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，
我不知道你是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評介。
10、公司給我加薪，相信對此有異議或敢於攀比的人不多（老總的雞親鴨堂算上也如此）。
11、公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求是每個月至少x元人民幣，年底另加兩個月薪水作爲獎金，也就是年薪x元。如果不能以工資的方式發放，我希望在每年的第一個月就拿到全年工資單以外的那部分差額。除此以外，你覺得我的工作可以獲得更多的，悉聽尊便。如果你覺得公司給我的超過我應得的，或者希望給我作爲某種人情的，你可以把那部分錢捐給慈善機構。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司爲一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。如果公司在接下來的時間內，不能給我加薪，我會認爲那一定是公司不再需要我了，我會知趣辭職。我從不希望、而且也以前未曾、現在不會、以後更不可能成爲任何人的負擔、虧欠任何人的人情。
我希望你以單純的心態看待一名員工的加薪要求或者辭職，請不要爲此爲難任何人，正如我從未想過要爲難任何人一樣。大多數人是自私的，爲難或責怪他們只會把簡單問題複雜化，把和諧的現狀搞糟。希望你在能夠給我加薪時是出於自願而不是勉強，同時也希望你能不計較我在任何情形下都有辭職的自由和權利。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
客戶經理的辭職報告彙編 篇2
Dear ：
因個人發展緣故，我決定於20xx年xx月xx日辭掉我在X有限公司的一職。
我於XX年1月1日有幸加入XX有限公司（股份有限公司），在公司工作已XX年。在這XX年中，非常感謝您和公司對我的關照和培養，使我個人的能力不斷地得到增強；也非常感謝您和公司對我工作的支持，使我的業務面不斷地擴大。XX年中，欣見我們公司得到了長足的發展，我也深深融入在XX公司之中，和公司及同事建立起了非常濃厚的感情。
現在離20xx年xx月xx日還有一段時間，我會積極做好我還在XX公司所應該做的工作，積極配合做好對應的移交工作。另外，爲了儘量減少對我的辭職對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱2個月，在此期間，如果有客戶或者同事對我以前的工作有任何的需求或者疑問，我將及時做出答覆。
再次感謝您一直以來對我的培養和照顧！在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸和自豪。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意。離職之後，我將會和公司保持聯繫，如果公司在某一方面還有需要我的話，我將盡力配合。
懇請您批准我的辭職，謝謝！
祝：宏圖大展，公司事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年7月19日
客戶經理的辭職報告彙編 篇3
尊敬的公司領導和各位同事：
您們好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝願公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！ 很遺憾在這個時候向領導正式提出辭職，或許我根本不需要寫這封辭職信，因爲在部門領導的眼中我們客戶經理也許根本就不是這個公司的一員，只是他們花錢僱來幹活的過客。我曾經爲能在這裏工作感到無比的榮幸和自豪，公司的人際關係和工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺！但今天……………。。
轉眼間，我來公司快三年了，回首三年以來，從在客服部做話務員的努力敬業到客戶經理的圓滑及迷茫，我完成了從一個剛步入社會的女孩到從容面對世俗慾望的客戶經理得蛻變，真是一言難盡，這中間既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，當我努力得實現了做客戶經理後，確沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至於現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的朋友，有很多真正關心我愛護我的人，我不能太過於自私，不能爲了自己的事業（其實是部門領導的事業，我的事業就是陪酒，陪玩，替領導處理那些不知道是什麼的亂七八糟的費用）而忽略了他們的感受，一切的理想和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的充滿原始慾望的工作中我終將迷失方向。
當一年前我滿懷抱負從客服競爭到客戶經理這個崗位的時候我是那麼的興奮，在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這麼長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合客戶經理這項工作。
這就夠了。
革命是爲了什麼？
革命的目的是什麼？
從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我作客戶經理的目的是什麼呢？從進入數據部的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當初公司認真考慮過，並制定了相關的崗位職責。可是任我如何考慮也想不通爲何到了部門，把我們客戶經理執行的象職業陪護？！，忽然我想起>上國民party暫七師師長投降後在國防大學給解放軍將領講課的時候說的一句話：”我到今天依然相信從國民party作戰部發出的命令有些是正確的，有效的！只是計劃是天才制定，確不幸由蠢材在執行。”
洪秀全，因爲不知道革命的目的`是什麼，所以太平天國失敗了；
孫中山也因爲不知道革命的目的是什麼，所以孫中山也失敗了；
而只有，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領一幫兄弟，經過若干年艱苦卓絕的戰爭，終於實現了革命的目的。
而我們呢？
領導是做什麼的呢？客戶經理又是做什麼的那？
雖然，這個問題很簡單，公司也有明確的企業文化，但我並沒有去認真深入地溝通和探討，原因是我曾經天真以爲我的部門領導會讓我們深刻地體會到。
就我個人來看，領導的作用無非做三種事：管理本部門業務，協調部門。員工。客戶之間的關係，爲部門員工樹立榜樣和學習目標 。
數據部是公司收入的重要來源，所以會被下達這樣那樣的指標，而這些指標是經過公司領導綜合各方面因素慎重考慮的結果，指標本身是合理的有效的，但經過數據部區域經理重新分配後的指標就變成不合理的，我不知道在公司高層是否把客戶經理分成三六九等，但現實是我們的工作量及面對的壓力是分類的，管理的方法也非常原始，達不到指標就罰款，今天不交明天翻倍，在我印象中古代死罪是秋後問斬的，死前還讓吃頓肉那，我想公司領導是想通過罰款來達到的是懲罰警示的目的吧，否則直接開除或者調離就是了，如果這個美好的願望落實到部門確成爲某些領導斂財賺零花錢的途徑，那我對這樣的管理模式不敢苟同，還有提前完成指標是否對能讓部門領導討好公司領導得到升遷？否則爲何不顧一切，不切實際制定一些無法完成的計劃？或者只是爲了罰款？如果上天再給我一次機會，我會對我們的經理大聲地說：”我愛指標！”如果非要給這份愛加上一個期限，我希望是升遷時。
客戶經理爲了業務更好開展及集團的穩定請客戶吃飯本無可厚非，公司每年爲此支付大量的費用，可謂用心良苦，收到的效果也是有目共睹的，但再好的方法總有個度，我想天天奔波於各個酒局，喝得爛醉，出入所謂的娛樂場所，深夜才歸應該算過度了吧？畢竟我們是客戶經理，不是職業陪護。如果有人反對我接受，前提是讓你的女朋友，妻子，女兒來過一週這樣的生活，畢竟也有愛我的人，也會擔心我，當領導把這作些爲你完成指標的努力程度的話，那事情就失控了，其實我們真的很難，我們要虛報聯誼計劃替領導處理費用，又要按規定聯誼只採取宴請方式，並只能帶到強行指定招待酒店，我真是奇怪，你天天在都市魚村吃不膩嗎？你把那麼多招待客戶未用完的菸酒帶回家，你又不大抽，難道你想開菸酒門市？這樣也就算了，當你下屬的招待剩餘煙被不知情況的丈夫拿走後，你讓人賠回來，大家真的只是希望你不是拿回了家！我們的工資已經被你罰款所剩無幾了！
來自非市場的因素太多太多！
我們是誰？
中國移動官方陪護
我們要做什麼？
陪您喝酒，陪您唱歌，陪您解悶
我們的目標是什麼？
您口袋裏的錢
我一夜未睡，博覽百書，所有人都說：”中華人民共和國自1978。10。1日後就消滅奴隸制了！”
騙人的！
正德厚生，臻於至善！ 正德厚生，臻於至善！ 正德厚生，臻於至善！ 正德厚生，臻於至善。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
客戶經理的辭職報告彙編 篇4
尊敬的主任：
您好！
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職報告。今我之請辭，既不爲薪水待遇，亦不爲制度約束，更不爲人情世故，實爲自身原因，個人問題爲要。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來菸草的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是爲人上我都受益匪淺。菸草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。
固然，客戶經理的工作給了我很大的鍛鍊和提高。但於我來說，選擇一份工作並不是單方面因爲要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以爲公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未爲公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。
我曾坦言，作爲新加入菸草隊伍的新生力量，我們就會融入菸草企業潮流，認同菸草企業文化，遵循菸草企業規範，樹立菸草企業理念，培養自己具備菸草人獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信菸草是一本千年的書籍，着東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載着它的員工通向更好的彼岸。我深知菸草是個人人羨慕的行業，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，於雙方來說，都不是最好的選擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養，感謝主任和市場經理以及其他客戶經理對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。
我接受了菸草的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。菸草是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最爲精湛的表演，最爲曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記菸草理念，枕着菸草對我的厚愛，帶着我對菸草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味菸草教給我的一切。
此致
敬禮
申請人：
日期