公司員工辭職報告十篇
公司員工辭職報告 篇1
尊敬的各位領導：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予近一年的工作機會。
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
來到本公司近一年了，正是這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收穫，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了快一年，給我自己的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最後我連自己想幹什麼，愛好做什麼也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬於自己職業定位纔是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝我的師傅對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝願貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
公司員工辭職報告 篇2
尊敬的公司：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這_____年來的工作情況，覺得來_____公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_____年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
本人將在20_____年_____月_____日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，並希望能得到離職的准許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:
時間：20xx年xx月xx日
公司員工辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
由於一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。
由於您和公司各位領導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作，同時也積累了很多工作經驗，這對我以後的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。公司的工作環境很好，讓人無法挑剔，您和各位領導對員工也非常用心，身爲員工的我們都深有感觸。
但是由於一些個人的原因，我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。希望一個月後離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。
再次爲我的行爲像您道歉，但是請體諒我的苦衷，批准我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快！也希望公司的發展蒸蒸日上！
辭職人：
日期：
公司員工辭職報告 篇4
劉部長：
我經過最近一段時間的反覆斟酌，決定向您表白一下我的想法。
我在公司已半年有餘，關於社會和工作的最初感慨都是從公司得來，我對公司懷有深深的感激！
在青島，靳部長對我的一番話又使大爲感動，下決心要在公司踏實的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區域，公司給的這麼一個空間和機會，和將會預期給我的鍛鍊，對我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟寧，青島，其他區域目前來看已相對穩定，濟寧，青島的區域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培養和我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已難以承受。
綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由於感覺有負公司特別是靳部長對我的期看，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失看了！
等您有時間的時候，我想找您辦理手續，請您批准。
感謝公司的培養，更加感謝靳部長！祝工作愉快！
此致
敬禮
您的員工：
20xx年7月23日
公司員工辭職報告 篇5
尊敬的領導：
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的.職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
爲了不因爲我個人能力的原因而影響運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是一員而感到榮幸。我確信在這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給帶來的不便表示抱歉，同時我也希望能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
敬禮!
公司員工辭職報告 篇6
尊敬的領導：
我帶着複雜的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，並獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以後不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，爲公司而驕傲。
由於個人的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與10月20日正式離職。
對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
此致
敬禮!
辭職人：___
日期：
20__年_月_日
公司員工辭職報告 篇7
尊敬的公司領導：
你們好！今天呈給你們的是我的辭職，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。
歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現。
其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿着人家兩倍的工作做着一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這裏我向和表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現二位領導當時所付重託。所以對於工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。
其二是價值體現的問題。我就是一膽小鬼，我想告訴他我是膽小，因爲我失去的太多，我想的就會比較多，以致我就會膽小很多，但內心卻極度貪心，這點只有我自己知道。
說到這裏，你們肯定會說我還是不夠成熟。好吧，但是不管怎麼說吧，既然我決定了，就不應該去想太多以後的了。說句實話，其實很早就呆膩了，好多事情也都看在眼裏，記在了心裏。看到公司以前的同事一個一個的更換，那時候我就在想什麼時候會輪到我啊。
我知道我現在匆忙的離開會給公司帶來很大的壓力。但是想了想，在這裏這幾年，你們好像一直都沒正視過我吧，好像也從來都沒爲我考慮過吧。一直都被無視的感覺，真的很難受。好了，其他就不多說什麼了，我相信公司還是有能力請到更厲害的工程師的，會給公司帶來更多的利益的。
離開公司，離開那些真誠待我的人，還真是有點不捨，但我不會忘記這份友善和真誠。在以後的充滿荊棘的道路上也會一直謹記領導們的教誨。
但我還是得離開，望領導見諒！謝謝！
最後，願公司在今後的發展中蒸蒸日上，前程事景！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
公司員工辭職報告 篇8
尊敬的領導：
我很遺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一年多了，在這一年多的日子裏，得到了公司各位領導的重視和栽培以及多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過無數歡笑，更多是收穫和閱歷。公司的領導平易近人，同事的熱心幫助以及優良的工作環境，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。由此我更加努力學習，認真工作。不辜負領導對我的栽培。
但是最近由於家裏一直不順，各方面對我壓力很大。導致以後不能保證正常上班不能專心工作，如果依照這種方式上班和這種心態工作的話會對公司造成一定的損失。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的產量，公司的'進度，都有可能因爲我而延遲。本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後儘早離開公司，這樣纔不會讓公司受到更多的損失，我也可以專心打理家裏的事情。雖然我在公司工作只有一年多的時間，但我對公司有很深厚的感情。等家裏方面安頓妥當之後，仍願意回公司就職。來回報教我終身受益的技術本領的公司。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短一年多的時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻本身的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
公司員工辭職報告 篇9
親愛的領導：
我進已經有幾個月了，由於我個人的.原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成爲一員，特別是處事風範及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續(本人在2xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
願祝生意興隆!
敬請領導同意並批覆!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
公司員工辭職報告 篇10
尊敬的馬總：
當你看到這份報告的時候我已經下定決心離開公司了，感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有8個多月了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這裏與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間裏，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這裏工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至於爲什麼要離開公司有以下原因，有以下原因：
1）公司管理混亂，不適合我的發展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室裏面，可是在工作的八個多月裏面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的蒐集土地出讓信息、土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、複印、蒐集產業信息、匯週報、寫週報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什麼、做了什麼，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，很多事情最後都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這裏。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因爲亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那裏蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會衝突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這裏做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進祕書。部門一人多崗的結果是什麼事情都做的膚淺而不紮實、完善，我認爲只有把某一項工作做完善了、熟練了，纔可以更好的參與其他工作，分工要合理明確纔有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。
2）公司的人性化不夠：天天加班、週週加班、節假日也加班，加班還不願意按標準給加班費，給的加班費竟然按南京最低工資標準來計算工資；公積金（10年都買不了一個平方）、社會保險也是按南京最低工資標準繳納（不知道是否違反相關法律）；年終獎可以等於沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們幹不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是幹到經理又如何呢，現在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。
3）公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨着年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的哥哥需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+後勤+資料員+檔案員，我祝願公司能多吃幾年人口紅利。
4）繼續在這裏工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網絡上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯繫，別人再也不願意主動聯繫我，因爲我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什麼的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭髮掉禿了，就是白髮夾雜在黑髮中。我相信健康的身體和良好的工作狀態纔有好的工作效率和成績，我不希望在這裏取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情爲代價。
鑑於以上原因，我認爲短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的自然規律，我願意退出這個不適宜自己的工作環境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業的價值觀是相背離的，現在在這裏工作的每一天對我來說都是煎熬，爲了企業只給合適的人提供工作崗位，也爲了我自己的發展。
現申請辭職，懇請批准！
辭職人：
時間：