酒店員工的辭職報告書（精選21篇）
酒店員工的辭職報告書 篇1
尊敬的領導：
您好!
懷揣着不捨的情緒讓我決定遞交了這份辭職報告，在我看來做出這樣的決定無疑是讓人心生愧疚的，畢竟我在內心深處還是十分喜歡在酒店工作的，而且過去承蒙領導信任讓我在工作中獲得不少機遇，驟然辭職的做法自然是令人愧疚不已，然而現實生活中的問題讓我意識到自己不適合繼續從事這份工作，因此我選擇辭職並希望酒店領導能夠認同自己的做法。
回首以往在酒店工作中的表現自然是令人心生感慨的，由於求職過程十分艱辛導致我很珍惜來之不易的工作機會，也希望能夠將精力都傾注在酒店工作中從而取得理想的成就，於是我認真規劃了自身在酒店工作中的發展方向，再加上能夠在工作中對自身有着嚴格要求從而給讓我進步很快，一方面我很重視自己在酒店工作中的表現並傾注了不少精力，另一方面則是領導的支持讓我在工作中減輕了不少顧慮，這樣的做法對於酒店工作的完成來說無疑起到了很大幫助。
雖然很感激工作中的際遇卻也要正視現實中的問題，事實上在我入職以來便存在着經常很晚纔來到酒店上班的現象，主要是住址距離酒店太遠以及中途堵車造成的，雖然很少出現遲到的現象卻也因此受到不好的影響，路途上花費的時間過多以及到達酒店以後遲遲無法進入工作狀態，再加上我也因此遲到過幾次自然難以容忍這種狀況的出現，但由於想不到更好的辦法導致我只能夠儘量早些起牀上班，但有時剛到達公司便會因爲疲憊的狀態導致工作受到影響。
由於我很重視酒店的發展從而不希望自身的問題造成影響，畢竟給酒店造成不必要的損失則會讓我的內心感到很愧疚，既然如此還不如辭職離開從而避免損失的產生，正因爲熱愛這份工作纔不希望因爲自身的問題造成不好的結果，所以這次選擇辭職也希望領導能夠理解自己的做法，我選擇辭職既是希望尋找更加適合自己的工作，也是不想因爲自身的問題給酒店的發展造成損失，在我看來因爲路途遠的問題已經導致自己長期處於較差的工作狀態，不應該因爲自身狀態差的問題從而給身邊的同事造成負面影響。
有時候辭職也是爲了迎來新的開始，我會工作至下個月初從而方便工作的交接，也希望領導能夠儘快安排員工進行交接從而讓我辭職離開，祝願今後酒店在領導的帶領下能夠發展得更好。
此致
敬禮!
酒店員工的辭職報告書 篇2
尊敬的領導：
您好!從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。
我非常喜歡食草堂，因爲我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!
此致
敬禮!
酒店員工的辭職報告書 篇3
尊敬的李總：
作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。
您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到衆人的認可，成爲主演。李總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
酒店員工的辭職報告書 篇4
尊敬的：
您好!
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我自xx年xx月x日開始進入，就加入酒店工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。
在工作的時間裏，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子裏，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益於培養。這段時間的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成爲一員，我確信我在公司裏的這段經歷和經驗，將爲我今後的職業發展帶來非常大的利益，在這裏，我也向表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。
離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
祝事業蓬勃發展。也祝領導和同事們身體健康，事業順心。今後，無論我在哪裏，我都會爲酒店做力所能及的事情，因爲我爲我曾經是酒店人而驕傲和自豪。
再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批准我的請求。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
酒店員工的辭職報告書 篇5
尊敬的主管：
您好！
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來說），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告書 篇6
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告範文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎麼寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎麼寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
20xx年X月X日
酒店員工的辭職報告書 篇7
尊敬的副店：您好!
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧並總結了這一個月來的工作情況，來到*大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時間裏，結識了很多工作夥伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。但是我因爲個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望於20xx年8 月10日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最後一班崗，我所在的崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。
祝您：身體健康，事業順心，並祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。
此致
酒店員工的辭職報告書 篇8
尊敬的領導：
您好!
我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，爲了不因爲我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。爲了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告書 篇9
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮
辭職報告人：
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告書 篇10
尊敬的領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和____一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年裏對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎麼做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。
最後祝願能輝繼續輝煌、商祺。
此致
敬禮!
辭職人：______
日期：________年____月____日
酒店員工的辭職報告書 篇11
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善酒店。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司的過去半年裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告書 篇12
尊敬的酒店領導：
您好！
我是酒店前臺，這次很遺憾向您來辭職，自我到酒店做前臺工作已經半年了，我對酒店工作非常的熱衷，過去的這半年時間我非常的感激給我帶來的一切，這是非常寶貴的，身爲酒店前臺一職我知道自己代表着很多，就像是日常的一些個人形象問題，這些都是很有必要的，半年來我兢兢業業的做好了工作，但是我是在沒意識到自己身體出了毛病，在這半年工作當中我實在是感覺不到這些，但是都可以解釋，我去到了醫院檢查也得知自己是經常不注意休息才引發的。
這次來辭職我也是因爲方方面面有很多原因，其實這些都是可以避免的一些問題，但是現在身體已經出了問題了，這對我在酒店的工作不是好的，作爲一名酒店前臺形象就是第一位，這是毋庸置疑的，我日常的工作都非常的重要只有把這些都做好了纔會是一個非常好的事情，這次來辭職我也是不得以，在這裏工作半年的時間我真的經歷了很多，這是我對工作的一個態度，這也是我自己覺得需要學習提高的一點，當然這些都是可以選擇而避免的在，我這次身體允許繼續工作下去了，因爲作爲一名酒店前臺經常需要晚上上班，我就是因爲長期不注意作息時間，這次去到醫院就瞭解到這些醫生也不支持我繼續工作下去。
其實我是很難接受的，在這裏工作了這麼久我一直都覺得自己應該能更加的努力，很多工作還沒有做好，這次就匆匆的來辭職，我覺得非常的不好，內心多也對酒店這很是不捨，我就一直想着能夠通過自己的努力在這裏有一番成績，做好一名酒店前臺，做好自己的工作，讓酒店能夠感受到我是真心實意的在付出，可是長期的作息時間不規律，這非常的影響身體，倒不是我身體弱，實在是我日常在家裏也沒有注意到這些，這次事情真的讓我感受到了很大的壓力，我總是在想着能夠做好自己就更好，把工作做好更加好。
這次來向您辭職，我想了很久當然在xx酒店這裏能夠有這麼一番經歷是我的榮幸，這半年時間以來您都是在一步步的指導我，做前臺工作以來我很多問題都是請教的您，讓我最感動得就是您這半年的是間一直那麼關心我們前臺工作者，這次我來辭職是帶着遺憾的，但是想起工作中的點點滴滴自己也是努力，也是收穫了，在今後我有機會也會繼續從事這份工作的，請領導批准我的辭職。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
酒店員工的辭職報告書 篇13
尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定離職。xx酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，鬥志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什麼突破。
甚至連我的鬥志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝願xx大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年3月13日
酒店員工的辭職報告書 篇14
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作的這段時刻裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時刻，將是我最珍重的一筆財富。
隨着時刻推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，因此想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和明白，准予我的辭職申請！
在那裏，個性感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。尤其感領導一向以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫忙的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職信，並協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開酒店之前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告書 篇15
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：
年月日
酒店員工的辭職報告書 篇16
敬愛的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個月後離開酒店，敬請批准辦理離店手續。
辭職人：
年月日
酒店員工的辭職報告書 篇17
尊敬的領導：
您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由於本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我並常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際任務中並沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：
對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。
任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
本身調理力差，情緒化嚴重。
缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。
效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協調。
微機變革之後，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。
在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!
敬禮!
辭職人：
酒店員工的辭職報告書 篇18
敬愛的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個月後離開酒店，敬請批准辦理離店手續。
酒店員工的辭職報告書 篇19
尊敬的經理：
您好!
我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，爲了不因爲我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。爲了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
20xx年X月X日
酒店員工的辭職報告書 篇20
尊敬的領導：
您好!
進入酒店工作到現在，自己也是有很多的收穫，一些成長，但由於個人也是身體出了一些狀況，無法再繼續的在酒店工作了，之前也是老請假去看病，也是讓領導擔憂，而今自己也是想好了，還是要讓自己停下來，認真的去把身體給養好才行，而不能這樣邊工作邊看病也是無法做好工作，同時病情也是有些反覆，我也是決定離職。
說出這個其實自己也是有些無奈，畢竟在這工作的確不錯，我們酒店也是特別優秀，同事們也是相處的很好。要離開，我也是想不到是這麼個理由，但身體的情況也是醫生說了多次，比較的糟糕，看病的這段日子，自己的工作也是做得不太好，還好同事們幫忙纔沒有出什麼差錯，也是完成了工作，但是我也是清楚這種狀況無法長久下去，自己的身體也是需要有段時間去好好的休息治療才行的。而無法再在酒店這樣工作了，也是有些遺憾，讓領導也是操心了，工作的這些日子裏，自己的成長也是可以看到，而我也是積極認真的把工作去做好了，得到認可，能夠晉升，同時自己也是能力方面提升很多。
在這工作的日子，其實也是由於自己太過於忙碌於工作，也是導致自己對於身體的關注是不夠的，以前有些小的毛病也是沒有怎麼去管，沒覺得會發展成現在這樣子，雖然有些後悔，但是也是知道，自己對於工作也是認真盡責的，不想去做的不好，以後我也是要去注意才行的，自己的身體還是要去注意，不然也是會像現在這樣，即使自己想工作，但是身體確實在抗議的。要離開了，最後這段時間，我也是會珍惜，認真的來把工作給做好，和同事相處也是讓我很不捨，但身體也是要注意了，以後我也是不清楚是否還會做酒店這個行業的工作，不過在這所學我也是會用好，不會去辜負了，同時自己也是要爲自己的身體考慮更多一些，以後工作裏頭也是要盡力做好，但同時也是要去兼顧自己的身體。
感謝領導也是這段日子給予我的一個照顧，讓我能處理好工作和去看醫生的事情，當然交接方面我也是會處理好，把尾收好再離開的，有很多的不捨，但是也是清楚目前自己的狀況，所以也是望領導早一點的對我離職予以同意批准。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
酒店員工的辭職報告書 篇21
尊敬的領導：
隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才幹也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數都以停業減薪的方法來回避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時持續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總!
因爲我是酒店裏年紀最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體裏未曾有過的感到，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴着我，直到我離開„„但這種感到不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏》。
而我，作爲這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一;對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去錘鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的措施，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘鍊，對我而言，這正是您對我
也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才幹達到必定高度，取得一些成績，得到衆人的認可，成爲主演。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常實用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我衡量利弊，分析情況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說什麼纔好。
在這裏，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮!
申請人：
XX年x月x日