人力資源辭職報告範文3篇

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xx資源有限公司:

人力資源辭職報告範文3篇

首先感謝xx對我的付出與關懷,更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告並對此作出嚴肅的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有餘,這段時間本人在貴公司學習到很多的東西,也明白了人生很多道理,在面對各種問題怎麼去處理,我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展,還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐,感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛鍊,但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見;

“本人爲家中獨子,故家裏人丁稀缺,近來本人家母身體略有不適,家父整日忙於家中生意,髮膚盡顯疲憊,故本人甚是擔擾父親身體,經家中商討和自己內心決定,故辭去現文印一職,回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當再繼前緣”!

此致

敬禮!

辭職人:xx

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辭職報告格式

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”爲標題。標題要醒目,體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,並在稱呼後加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

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尊敬的辦公室人力資源管理領導:

我向公司正式提出辭職。

我自XX年12月6日進入三甲公司,到現在已經一年有餘了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多裏,公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以後,再持之以恆地堅持!

公司目前已經過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因爲這不是我想要的工作、生活狀態,所以,我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度,爲了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也爲了不讓公司因爲我出現業務上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准!

祝公司穩步發展,祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮

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人力資源助理辭職報告一

尊敬的領導:

我於xx年年xx月9日入職,來**兩年了,在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信,現在卻在爲自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。

首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因,我希望在合同到期後不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批准,深表感謝。

最後,祝願**鴻運年年!

人力資源助理辭職報告二

敬愛的李經理:

非常對不起!由於種種原因,在這裏我要向您遞交辭呈,這對於我來說,是一個艱難的決定,也是經過長期深思熟慮後的結果。

一想到辭職兩個,內心就會泛起真切的羞慚感,使我掙扎不已,我一直想找機會向您當面請示和彙報,但深深的愧疚使我難以面對您,這兩年來,是您手把手在教我做事做人,您的辛勤培育,使我從原來的一張白紙幻畫出清晰的hr職業人形象,您一次又一次在精神和物質上的激勵,使我更用心地做好工作取得進步,您常常把最重要的事情交給我處理爲我創造更多的展現自我價值的機會,又在生活中對我細緻的關懷和愛護,使我感受到領導對下屬的信任、提拔和同事之間的真情、厚意,這些對於一個普通的職員來說,都彌足珍貴,而我是多麼地不知好歹,想要離這些東西遠去。

我深知此時正是公司用人之際,新年之後的離職壓力已經使人力資源工作日漸緊張,我提出辭職是多麼不道德的職業行爲,但我真是找不到更好的時機了,放到一兩個月後再講已經沒有離職的意義了,所謂一年之計在於春,在這個多思的季節,人都會蠢蠢欲動,在您問我是否瞭解員工的離職動向時,我只能告訴你同事的動向而自己裝作若無其事,實際上內心很痛苦,這個想法其實很早就有,雖然不表露不代表說假話,但是瞞報情況也視爲不負責任,在此,我向您道歉,我實在是有些說不出口,我害怕您因此哪怕有一絲失望和難過,這是我不希望看到和感受到的情境,這也是我人性懦弱的一面,我渴望戰勝自己。

但是,您也知道,從職業道路上來講,此時也是離職的最佳時機,而XX,這個癸巳蛇年,對我意味着蛻變,意味着完成青春最後的夢想,意味着重新找到人生的方向,我曾長期地迷惘過,甚至丟失過自己多年所學的專業,忘記過自己的愛好和最喜愛的生活,忘記過自己也有夢想和更多的慾望,所以,敬愛的丹姐,非常對不起,請給我一次機會,讓我遠行,讓我去找到丟失的自己。

我有個朋友在廣州發展,多次盛邀我與他合作,新年裏又到我家中和我父親一起商量過此事,所以,關於我辭職的想法並不是一時的衝動,只是我一直沒有辦法開口,近期,這種外界的誘惑和我自身的張力漸漸起到爆炸作用,讓我在今天下定決心要向您表明並正式啓動離職日程。

XX年我到新華面試,當時您問我的打算以及爲什麼回隨州發展,我的回答是找個工作先幹兩年然後再看,對於一個面試者來說非常地不專業,而後您提示我,在機構總和分公司面試的時候千萬不能這樣回答,因爲穩定纔是壓倒一切的關鍵,後來在我面試應聘者的時候我也對此很較真,我也深知您當時對我的青睞,到如今,兩年過去了,我只想說,我當時的話都是內心的實話,我沒有騙過您,今天的話,也是內心的實話,我沒有騙您。

兩年前的我什麼都不懂,沒有技能,沒有工作經驗,沒有清晰的自我認知,沒有成熟的智慧方略,當然,如今的我並沒有好到哪裏去,骨子裏依然是不能爲自己所做的一切負完全責任的小男生,但是,人總是要成熟的,而且當下時代的青年人都急需要成熟,所以我必須邁出這間溫暖的屋子,去再度經歷風雨滄桑,讓青春正常地完結,人生飽滿地起伏休止。

此時,我不能再想,我是一個多麼優秀的員工以至於我離職後給您的工作造成怎樣的困擾,因爲這樣只能使我愧疚更深,使我捨不得離開您捨不得這份工作捨不得這裏的領導和同事捨不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭,我只能想,我有多麼多麼多的缺點,給您造成過多麼多麼多的麻煩,或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光,所以,對您來說,可以再找個更好的幫手,您的工作和生活會有新的驚喜和成果。

懦弱使我不安,不得不說一些違心話,因爲兩年來的相處,我感受最多的是您對我的青睞、培育、教導、激勵、包容和關愛,也許我再難遇到這樣的領導和朋友,我深知我面臨的選擇風險,我也並不能肯定我的未來會怎樣,也許並不如現在,但是假如人生沒有選擇,也只會離幸福感越來越遠,哪怕這個選擇是錯誤的,也總比沒得選不知道該怎麼選要好,而人總要犯一些錯誤纔會成長,纔會更加清楚地知道自己想要的和實際能得到的之間的關係,我需要弄明白這個問題。

敬愛的xx,對不起,非常非常對不起,感謝,非常非常感謝,我不善表露,也難受控制,去意已定,多說無益,懇請恩准,萬分感激!

此致

敬禮!

人力資源部員工的辭職報告2019年人力資源辭職報告(4) | 返回目錄

尊敬的辦公室人力資源管理領導:

自從人力資源部的xx領着我進入×××公司,開始了我在×××之路,到現在已經一年有餘了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多裏,×××公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會,開闊眼界、增長見識,讓我在工作能力、交際能力上都有所提高。

我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別於目前的生活。因爲我選擇辭職做爲對自已未來的交代。

公司目前已經過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因爲這不是我想要的工作、生活狀態,所以,我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度,爲了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也爲了不讓公司因爲我出現業務上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准!

祝公司穩步發展,祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

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