醫院領導個人工作總結（精選6篇）

醫院領導個人工作總結（精選6篇）

自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，在縣委的統一部署及活動督導組的監督指導下，中醫院領導班子在認真做好自身對照檢查“四風”問題的同時，廣泛徵集黨員羣衆的意見和建議，歸納整理出班子中存在的諸如：職責不細化、做事拖沓等突出問題。對於存在的問題，中醫院領導班子非常重視，並經全體黨員一致通過，制定如下整改方案。

一、指導思想

本方案是以“救死扶傷，實行革命的人道主義”、“一切爲了人民健康”爲出發點，以黨的一系列衛生工作方針政策、黨的及xx屆三中全會出臺的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》爲指導思想，針對清除和預防“四風”問題，並結合我縣我院實際而制定的。

二、堅持羣衆路線觀點

今後，凡是關乎中醫院發展的事，都要通過包括全體黨員、羣衆代表參加的，專題會議研究通過。

三、堅持爲人民服務的原則

進一步鞏固完善既往便民服務措施的基礎上，制定新的更加實際的服務措施，比如加強電話對重點病人的回訪，使人們切實感受到中醫院服務的不斷改善。

四、堅持依法治院的原則

完善各項規章制度，堅決杜絕違反黨紀國法的行爲，堅決杜絕危害羣衆利益的行爲，堅決杜絕懶惰枉實行爲，弘揚正氣，打擊歪風，領導垂範，黨員帶頭，拉動全院，

五、堅持終身學習的原則

醫學是科學、是技術，科技發展無止境。學習往往是解除種種桎梏的金鑰匙。所以學決不可以已。要成立專門的學習小組，負責全院的政治和業務學習。

六、堅持開門辦醫的原則

學習小組年初要要根據醫院工作規劃，負責制定新年度進修、培訓、交流計劃。加強縣域內外理性交流，爲醫院創造力所能好的工作環境。有的放矢，因的放矢，並使外出進修、學習、交流常態化、規範化、制度化。使醫院發展真正迴歸到依靠科技進步、人才興院的軌道上來。

七、安排部署

成立以支部書記爲組長的領導小組，月底完成各項準備及部分制度出臺工作。

方案千萬，不如一干。領導幹部、全體黨員必須起到模範帶頭作用，使羣衆切實感受到，黨的羣衆路線教育實踐活動所帶來的變化與成果，勿做不掉大尾，爭做工作先鋒。

一、存在的問題與原因分析

(一)學習不夠，理論水平、管理能力還不能完全適應形式的需要。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習的不繫統，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神實質。二是對醫院管理的理論學習的不夠系統，知識面顯的有些狹窄。有時是遇到問題是才抽出時間來看書，學習不主動。總之，理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作，科學管理意識需要進一步加強。

(二)深入科室少，調查研究少。由於工作比較繁忙，大部分的工作時間都是在辦公室裏，深入基層的時間少，解決實際問題較少，特別是對一線服務研究的少。不能全面瞭解同志們的思想動態，不能全面細緻地掌握科室工作情況，致使制定醫院工作方針、政策時帶有一定的片面性、侷限性和不合理性。

(三)在工作中有時對同志的態度過於生硬。雖然能嚴格管理，認真履行職責，但是沒注意到人文關懷，發現問題後不注意工作方法，對同志態度不留情面，方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。

(四)在黨的建設和黨員幹部培養問題上，開展談心活動少、管理和培訓方法不足、缺乏生動的方法，效果不理想。在發展黨員上，不能系統的向黨外同志，尤其是工作積極，思想進步的同志宣傳黨的知識，不能認真的瞭解他們的思想變化。

二、整改措施

(一)進一步加強班子的思想作風建設

一是加強學習，班子成員要進一步提高自學的自覺性，帶着課題學，學用結合，通過深入、系統的學習，進一步提高班子成員的理論素養和政策水平，擴大知識面。

二是加強調查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入一線，多下科室，廣泛徵求意見和建議，相信羣衆，依靠羣衆，凝聚羣衆的智慧。

三是帶頭解放思想，轉變觀念，積極研究改革改制和改革的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創新。

(二)加強嚴格管理，注重科學管理 一是在認真調查研究的基礎上，合理地確定各單位的經營目標和考覈辦法，保持經濟責任制考覈的嚴肅性，考覈既要嚴格，體現公平，又要體現激勵。 二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對業績好的科室、工作業績突出的個人的激勵，最大限度地調動各方面的積極性、創造性。 三堅持以職代會爲主要形式的民主管理制度，進一步健全院務公開制度，加大對院務公開的督查，保障職工的知情權、參與權、監督權。

(三)切實加強和改進黨建工作 一是研究制定支部設立、黨員教育管理、黨內活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創新，及時總結推廣應用好經驗、好作法。 二是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等，引導黨員發揮先鋒模範作用，保持共產黨員先進性。 三是進一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調研，抓緊制定符合我院實際，體現單位特點的黨建工作系列制度。

四是不斷創新優秀黨 員評選、黨員崗位明星等黨內活動的內容、形式，增強黨組織的戰鬥力、凝聚力，爲黨員充分發揮模範作用提供更廣闊的舞臺。

(四)堅持從嚴要求，抓好乾部隊伍建設

一是幹部的思想教育要從嚴，加強幹部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大幹部端正權力觀、地位觀、利益觀。

二是建立幹部的培養機制，並採取送出去培訓學習、多崗位鍛鍊等形式，有針對性地對各類幹部進行培訓，提高幹部隊伍的綜合素質和能力;注重對政工幹部的培養。

三是改進對幹部的考覈辦法，準確地衡量幹部的實績，加大獎優罰劣的力度。進一步改革幹部的選拔任用制度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。 四是加強對幹部的監督，建立幹部監督責任制，重點落實好乾部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制幹部中的不良現象，防止違法違紀行爲的發生。

㈤強化科學發展觀，推進醫院協調健康發展 一是堅持以市場需求爲導向，進一步提高醫療水平、保證醫療質量，提供優質、高效、價廉的醫療服務。

二是進一步完善醫院的各項規章制度，明確工作目標，總結提煉醫院文化要素內容，健全企業文化建設的長效機制。

三是進一步實施人才強院戰略，進一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環境;繼續加強職工知識、職業技能的教育培訓，提升職工綜合素質。

四是隨着醫院健康快速發展，逐年投資辦一些職工需要的公益事業，拓展現有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。

院領導班子將通過細化措施，強化責任，緊密聯繫醫院改革發展穩定工作實際，以保持共產黨員先進性爲主題，統一思想，認真整改，努力建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，針對徵求意見、自我剖析中查找出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，並按照黨章的要求切實進行整改。在整改中，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進醫院改革發展這個要求，突出取得實效這個關鍵，把落實整改措施與全面推進醫院黨的建設，特別是與黨員隊伍建設有機結合，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實關於加強黨的先進性建設的一系列重要講話精神。

二、整改的內容、時間及分工

1.醫院長遠發展戰略謀劃上進一步提高創新意識，進取意識，加大醫院改革發展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間爲着手調查研究，中長期相結合。主要責任領導：;責任科室：等。

2.進一步加大醫院管理力度，深化醫療、護理質量管理，狠抓經濟管理。整改時間爲立即整改，馬上行動，長期堅持;主要責任領導：;責任科室：。

3.班子成員相互協調，經常溝通，拾遺補缺。遇到問題，勇於分擔責任，形成堅強的戰鬥堡壘。整改時間爲立即行動，一以貫之;責任領導：;責任科室：。

4.班子加強作風建設，遵守會議制度，加強會風，佈置工作儘量避免重複。班子成員要帶頭執行會議保密制度。整改時間爲馬上行動，立即整改。責任領導：;責任科室：。

5.領導深入分院指導工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經濟上的困難，儘快扭轉經濟被動局面，穩定職工隊伍。整改時間爲迅速行動，馬上整改，中長期結合;主要責任領導：;責任科室：。

6.加快人事制度改革步伐，加大對學科帶頭人培養，健全人才規劃和培養機制，加快引進新技術和設備。科主任每年出去學習一次，經費由院裏承擔。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施;主要責任領導：;責任科室：。

7.儘快加大醫院分配製度改革力度，合理調整醫院經濟承包方案，體現公平、公正、公開，充分調動幹部職工的積極性。整改時間爲迅速行動，20xx年下半年拿出方案實施;主要責任領導：;責任科室：

8.進一步規範醫院經濟管理，加大對經濟科室和特殊崗位的監管力度。整改時間爲立即整改，迅速行動，長期堅持。主要責任領導：;責任科室：深入基層、廣納羣衆意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間爲;從現在開始，長期堅持，不懈努力;主要責任領導：;責任科室：進一步加大醫院安全管理力度，通過教育增強幹部職工法律意識、責任意識。同時，確保信訪穩定。整改時限：長抓不懈，發現安全隱患，及時整改。主要責任領導：;主要責任科室：。

9.進一步加大糾風工作治理力度，每半年搞一次醫德醫風集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現象。整改時間中短期結合，早見成效;主要責任領導：;責任科室：認真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫院的文化氛圍，形成獨具特色的醫院文化。整改時間爲立即行動，拿出方案，長期堅持;主要責任領導：;責任科室：。

10.進一步關心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現黨組織及院領導對老同志的關心。重視對青年人的培養、教育和監督，使他們早日成才。整改時間爲中短期結合，儘快早見成效;主要責任領導：。

11.加大醫院整體宣傳力度，充實宣傳力量，加大宣傳設備投入。整改時間爲立即整改，馬上行動，早見成效;主要責任領導：;責任科室。

三、整改的措施和要求

1、加強理論學習，進一步完善中心組學習制度，加強對中心組學習活動的規範化管理;科學制定中心組學習計劃，建立督學機制，保證學習時間、豐富學習內容，確保學習效果。通過學習，領導班子成員牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀、科學的人才觀和正確的羣衆觀，切實增強領導成員的政治責任感和使命感，謀求醫院更高層次的發展。

2、進一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發揮班子整體作用。一是抓好制度建設，進一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規則、黨委民主生活會制度，爲民主集中制原則貫徹落實提供製度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯席會、院長辦公會，加強民主決策、科學和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事;在經營管理、財務開支上，實行規範化操作，科學管理。

3、進一步加強黨的建設。一是加強和改進對黨員的教育管理，建立長效機制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領導幹部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅持每半月一次，嚴格執行“三會一課”，每年認真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領導與班子成員之間，分管領導與科室領導之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入紮實地開展基層黨支部的建設活動，建立長效機制，切實增強黨組織的凝聚力和創造力。

4、進一步加強領導班子作風建設，堅持和完善聯繫點與調研製度。院領導班子在思想上、工作上、生活作風上和學風上，嚴格按照解決黨的作風的“八個堅持，八個反對”來做。同時，認真遵守會議紀律。二是堅持和完善聯繫點與調研製度。每名班子成員每年分別聯繫2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調查研究，深入臨牀門診醫技一線，深入兩個分院，以羣衆最關心、最企盼的問題入手，誠心誠意爲職工辦實事辦好事。每年向職工羣衆承諾做幾件大事實事。同時，進一步加大職工思想政治教育，努力構建以人爲本、和諧健康的醫院文化。

5、加強黨風廉政建設和糾風治理工作。一是嚴格遵守黨中央、省、市、集團公司有關黨風廉政方面的各項規定，領導班子成員按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，對分管工作和分管科室的黨風廉政工作負責，對有不廉潔行爲的人員要及時批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分。二是加大糾風工作治理力度。每年開展醫德醫風集中教育活動，進一步整治開大處方、促銷藥現象，加強警示教育，用身邊的案例教育幹部職工加強廉政意識、法律意識。

6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅持政治學習制度，堅持走訪慰問制度，加強離退休老幹部黨支部建設，積極組織老幹部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學，老有所樂，老有所爲，發揮餘熱。

7、加大醫院經濟管理力度，規範完善對經濟科室和特殊崗位的監管，建立健全相關規章制度;同時，進一步深化醫療、護理質量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優質服務，促進醫院管理內涵建設;進一步加大安全管理力度，從硬件建設、管理制度上確保醫療安全;進一步加大醫院改革力度，尤其是人事制度、分配製度改革，認真組織調研，科學統籌安排，下半年制訂出方案實施。

8、進一步加大宣傳力度，統一思想，提高認識，迅速行動，在電視、報紙、網絡等媒體上開展全方位的醫院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設備設入;在軟件上完善新聞組織網絡;在人員上，進一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。

四、近期整改的重點工作

1、進一步加強黨的建設，建立先進性教育長效機制，抓好黨支部競賽活動。

2、加快人事制度、分配製度的改革步伐，加大對學科帶頭人培養，健全人才規劃和培養機制，加快引進新技術和設備。

3、深入分院指導工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經濟上的困難，儘快扭轉經濟被動局面，穩定職工隊伍。

4、深入基層，廣納羣衆意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。

5、加大糾風工作治理力度，進一步整治開大處方、促銷藥現象，加強警示教育，用身邊的案例教育幹部職工加強廉政意識、法律意識。

6、營造濃厚醫院的文化氛圍，形成獨具特色的醫院文化。

自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細緻地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要局裏組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自己沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷於被動局面。

二、存在問題原因分析

1、自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意爲人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作爲一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣衆。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作爲自己的第一需要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高爲人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

本人認真學習了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認識，進一步明確了開展考評工作的指導思想、原則和內容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設、大招商大發展”戰略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風的需要，核心是提高辦事效率，提高服務質量，目的是讓基層滿意、企業滿意、羣衆滿意、上級機關滿意爲標準。並細心體會，認真反思自身。經過學習和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態、思想觀念、執行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下整改：

1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

3、強化工作作風建設，提高執行力。盡職盡責，真抓實幹，大膽工作，勇於實踐，樂於奉獻。發揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發現實際工作中存在的具體業務問題，繼續努力爲領導做好參謀，提好建議;爲基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業務指導服務工作。

一、存在的問題與不足

一是堅持學習的恆心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由於辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲於應付的感覺，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室裏，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急於求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過於生硬的感覺。

二、整改措施

1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恆、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規範自己的行爲。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。

整改時限：從現在開始，立即行動，儘快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監站的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考覈管理體系，抓好制度建設。

整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向羣衆學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限：立即從我做起，見諸於行動，希望大家監督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，爲提高我縣工程質量而努力!

作爲一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志，認識到了自己在發揮黨的先鋒模範作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發揮自己應有作用，那和普通老百姓有什麼區別呢?因此，我應當從以下幾個方面進行整改：

一、從黨的建設的高度來認識發揮黨員先鋒模範作用的緊迫感和責任感

我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的窗口，加強對黨員的管理教育，增強其先進性，提高黨的凝聚力和戰鬥力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發揮模範作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實施了重大移，集中精力抓經濟建設，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現象對黨員的思想產生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力。並對黨員在新的歷史條件下保持和體現先進性，發揮模範作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細胞，黨的凝聚力和戰鬥力最終取決於黨員的先進性和模範作用的發揮。

二、從檢驗檢疫事業改革和發展的大局來認識充分發揮黨員先進性和模範作用的必要性

黨的xx大提出了今後一個時期我國經濟建設的總體目標和發展方向，爲各行各業的發展和深化改革指明瞭方向，尤其是我國經濟正處在關鍵的轉型期，作爲一名普通檢驗檢疫工作者，肩負着依法把關，服務企業，保護國家經濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規定，嚴格把關，又爲企業提供優質高效的服務，扶持企業做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作爲黨員，要站在時代的前列，爭當改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模範行動團結和帶領職工。只有這樣，才能不負使命。

三、從目前黨員隊伍中存在的問題和現狀來認識開展黨員先進性教育活動的重要性

在自我剖析和民主評議階段的討論中，多數黨員談了自己在艱苦時期，是如何發揮黨員的先鋒模範作用的，在艱苦時期都能以局爲家，以事業爲重，不計個人名利，不計個人得失，處處以黨員的標準嚴格要求自己，做到哪裏有艱險，哪裏就有共產黨員的身影。而在改革開放的今天，經濟發展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模範作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產黨員，把自己混同於一般的老百姓，降低和損壞了黨在人民羣衆中的威信，具體表現在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業務素質不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進性的表現，嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業的發展，損壞了黨同人民羣衆的聯繫，削弱了黨的凝聚力和戰鬥力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業造成極其嚴重的後果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上築起一道不跨的防線，永葆共產黨員的先進性。

四、今後努力方向

認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，並積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質、宗旨和任務決定了我們每一個共產黨員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，並從中總結經驗，汲取教訓的能力。在這次黨員先進性教育活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成爲一名真正的共產黨員必須從以下幾個方面去努力：

1、加強政治理論和業務知識學習，不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和“”重要思想的學習，要系統的、完整的學習和掌握鄧小平理論和“”重要思想的裨和內涵，在學懂弄通上下功夫，堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和複雜情況下的應變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。

2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而複雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨爲公的思想，矢志不諭的保持共產黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。

3、努力實踐“”要求，正確處理“三個關係”。“”重要思想是黨的性質、宗旨和任務的集中體現，是黨的執政之基，要按照“”的要求認真做好檢驗檢疫工作，正確處理好把關與經濟建設的關係，自覺服從的服務於經濟建設這個大局;正確處理好把關與服務的關係，既嚴格把關樹立良好的檢驗檢疫形象，又熱情爲企業排憂解難;正確處理好把關與經濟利益的關係，堅持質量第一，信譽第一，形象第一。

4、改變工作作風，永葆共產黨員的先進性。指出，要興實事求是之風，艱苦創業之風，勤儉節約之風，誠心誠意爲人民謀利益之風，掃除形式主義，官僚主義，奢侈浪費，以權謀私等歪風。真正做到老老實實調查研究，老老實實聽取意見，老老實實改進工作。這是對我們每個共產黨員提出的具體要求，我們要以“”爲鏡子，以這次黨員先進性教育活動爲契機，認真檢查和改正工作中存在的問題和不足，按照黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使我們黨始終保持與時俱進的品質，始終走在時代的前列。