加強我市政法隊伍建設的幾點思考

幾年來，經過一系列的學習教育活動，我市政法隊伍的整體素質和戰鬥力有了明顯提高，但與新時期政法工作面臨的新形勢、新任務要求相比，還有一定的差距，主要表現在：一是個別幹警的綜合素質和業務工作能力偏低；二是對幹警的管理有時還失之以寬、失之以鬆；三是政法幹警在廣大人民羣衆心目中的良好形象還有待於進一步樹立。針對上述問題，我們感覺應從以下幾個方面着手加強政法幹警隊伍的建設與管理，進一步提高“兩個素質”，爲全市政法工作的有效開展，爲創建“平安**”第一（縣）市提供強大的人才保障和智力支持。

一、加強班子建設，充分發揮班子的作用 “火車跑的快，全靠車頭帶”，班子作用發揮的好與壞，直接關係到隊伍戰鬥力的強與弱。因此，在政法隊伍建設工作中，一定要發揮各級班子的模範帶動作用。一是要發揮學習上的示範作用。班子成員要自覺學習黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅持黨的政治紀律和組織紀律，堅持政法工作服從服務於黨和國家工作大局，千方百計做好工作，爲我市“努力快發展、全面建小康”的工作大局貢獻力量。二是要發揮團結上的核心作用。班子成員要自覺堅持民主集中制原則，堅持集體領導與分工負責制，堅持民主生活會制度，爭奉獻不爭權力，爭工作不爭榮譽，互相信任，互相支持，優勢互補，發揮集體作用。三是要發揮廉政上的表率作用。班子成員自覺廉潔自律，認真帶頭執行黨風廉政建設的有關規定，以及各級政法機關頒佈的規定、禁令。秉公執法、清政廉潔。四是發揮工作上的帶頭作用。班子成員在工作上堅持親自指揮、親自上陣，對案件堅決一查到底，對犯罪疑人絕不寬容，堅決依法嚴肅處理。

二、加強幹警隊伍建設一是抓理論學習,用“xxxx”重要思想武裝幹警。現階段，受社會上實惠主義的影響，少數政法幹警淡化理論學習的現象比較突出，對理論學習存在着厭煩、牴觸、應付等情緒。因此，在工作中，我們要一方面加強理論教育培訓工作，採取嚴要求、硬性灌輸的辦法開展理論學習；另一方面用形式多樣的活動提高幹警對理論學習的主動性和自覺性。通過開展“學習型政法機關”創建活動，使幹警學習自覺程度有所提高，學習力有所增強，終身學習的觀念進一步樹立，使理論學習成爲廣大政法幹警的自覺行動。通過學習，提高理論修養，進一步堅定共同理想和遠大理想，提高廣大幹警爲政法事業奮鬥終生的使命感和責任感，用理論學習激發出的工作熱情有力地促進政法工作的有效開展。二是抓嚴格管理，維護檢察人員良好形象。管理出效率，管理保形象。堅持對幹警嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴肅紀律,嚴格考覈，用各種制度和紀律隨時約束幹警。通過正反兩個方面的典型，向幹警提示常搞、警鐘長鳴，在此基礎上，要重點加強對幹警“八小時”以外的管理，“八小時以外”的教育管理是“八小時以內”的繼續和延伸。要注意研究“八小時以外”教育管理的規律，制定一些切實管用、能見成效的規章和措施，教育和引導幹警在“八小時以外”自行開展積極健康的各種活動，充實幹警的業餘時間。確保幹警吃請不到。送禮不要、邪路不走、鏡子常照，保持政法人員的高尚品格。同時，對偶然犯了工作錯誤的人員堅持懲前毖後原則，教育從嚴，處理從寬，教育本人，警示他人。對違法違紀人員堅決查處，並上追直接領導和主管領導失教、失察、失管責任。三是抓關心幹警，充分調動積極性。新時期思想政治工作，光靠說教不能完全奏效。必須從關心幹警政治進步、工作和生活入手，才能贏得幹警人心，凝聚幹警力量，做好政法工作。爲此，要認真貫徹從優待警的要求，從政治上關心幹警的進步成長，在生活上儘可能地幫助幹警解決子女就業、疾病治療等生活上的困難。用領導的關懷體貼，換取幹警積極工作的回報。

三、加強人才隊伍建設在加強對政法幹警隊伍教育管理的同時，要注重加強政法隊伍中專業型人才、複合型人才隊伍的建設。從現階段我市政法隊伍的現狀看，專業型人才和複合型人才較少，不能達到帶動政法隊伍素質整體提高的效果。因此，要進一步加大對專業型人才和複合型人才的挖掘和培養力度，努力形成一大批人才羣體，進而帶動政法隊伍的整體素質上水平。