2022企業年度工作報告(精選3篇)

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2022企業年度工作報告 篇1

正視過去、面對現實、展望未來推進企業穩步健康發展——04年工作報告 全體員工同志們:爲了更好地完成04年的工作任務,克服消極影響,調動一切積極因素,輕裝快速前進。我想在總結03年工作和安排04年工作之前,談一談“如何正確認識**集團股權變動後對企業的影響”;“如何正視過去”;“如何面對現實等問題”。以利於我們能統一認識、統一思想、同心同德地做好今後的工作。

2022企業年度工作報告(精選3篇)

一、正確認識**集團股權變動後對企業的影響**集團股權變動後,對我們影響,有如下幾個方面。其一,由於股權的變動,造成了股東排序的變化,失去第二大股東的位置,*公司成爲第一大股東。這樣整個**集團就由集體企業控股變爲民營企業控股,而董事長的易位,則更是題中應有之義了。核心層的變化,必然帶來集團所屬企業的變化,這是不用置疑的,要很快地轉過這個彎並非易事,這是一種影響。其二,擔心企業直接被現有大股東接管,對現有的經濟體制、經營機制運行方式進行改造、裁減人員,使我們的生存基礎喪失,保不住飯碗,存在這種心態的人在員工中佔很大比重。就是在各級幹部,包括總部領導層,也存在着等待、觀望的心態,寄希望於新一屆董事會的召開和新的董事長的產生,避免出現在工作的指導思想上、思路上、作法上的衝突。因此在03年的工作上表現出來的是鬆散、消極、缺乏進取精神,這在很大程度上延緩了企業發展的步伐,在這一點上應該說,我們領導層是有責任的。這也是一種影響。其三,由於上述原因而產生的對企業的前景和個人的前途感到悲觀和失望的情緒。這種情緒不消除,任其漫延,它所產生的後果是十分可怕的。它會使我們的目標喪失,工作消極,會使員工隊伍失掉嚴密的組織和紀律,使企業失去已經形成的凝聚力。所以消除這些影響,對於我們做好04年的工作是十分必要的。在此我要對大家說,就股份制企業來說,股權的轉讓是常有的、很尋常的事,沒什麼可以大驚小怪的,但股權的變動,對我們確實有一定影響,這主要是控股企業(也就是大股東)由國有變爲民營,這種性質上的變化,必然會帶來我們企業運行上的變化,在這件事上我們無法進行控制和干涉,也就是說我們既始料不及,又無可奈何,而這個現實我們必須面對。必須承認,它是經濟體制、經營機制轉化的開始,民營是我們必須接受的選擇,這就是企業今後的走向。二、如何正視昨天昨天是美好的、令人嚮往的。特別是從一九九三年至今的10年中,由於始終堅持開拓創新和市場化運作方向,高起點經營、超常規發展,因而走出了一條不斷超越自我的奮進之路。10年來經過頑強的努力和不懈的拼搏,使企業實現了五次歷史性的跨越。到目前爲止,無論是工業生產資料經營,還是電子、電腦經營,在**市來說都是最大的,經營品種最多,佔有份額最多,對外影響最大。可以說不僅站穩了腳跟,挺立了潮頭,也經受了市場的考驗並贏得了市場。我們的企業已成爲知名度較高,輻射能力較強、省內較有影響和聲譽的市級先進單位,並被省工商局授予二星級市場,三星級市場的申報工作已經完成,並已通過了省工商局的檢查驗收,成爲我市星級最高的市場也指日可待。爲了實現企業的五次跨越,我們在體制的創新上;在管理的創新上;在經營的創新上都下了很大氣力,做了許多工作,從而保證了五次跨越的順利實現。我所以要回顧這十年發展的歷史,所以要重提在企業發展中的這五次跨越,是因爲這段輝煌是我們全體員工共同鑄就的,在這塊希望的沃土上有我們付出的辛勞,有我們灑下的汗水。歷史不能遺忘,我們能在探索中從無到有,從小到大走過這10年的風雨路程,我們同樣能把握機遇走向未來。正視過去的目的,就是爲了激勵我們義無返顧地朝着新的目標邁進。基於此,我想,我們沒有理由悲觀失望,沒有理由無所作爲,更沒有理由停滯不前,最好的選擇:快馬加鞭不下鞍,而今邁步從頭越,把今後的路走好。

三、如何面對今天今天是輝煌的、是值得我們引以爲自豪的。因爲我們是全國系統唯一成功上市的公司,是**市商業系統排名第一的利稅大戶,它擁有全省最大的電腦、電子市場,每年實現的利潤佔全省系統的80%,可以說就我們企業的現狀來說,已經處在了發展的巔峯期。但是經濟活動在其運行的過程中是有規律的,沒有一家企業在生產經營中會永遠呈現上升的趨勢,有起有伏

是必然的。所以,我們不能不看到在一片鶯歌燕舞背後,顯現出來的危機。要使我們的頭腦清醒起來,面對現實找到差距和存在的問題,這對於我們保持企業在巔峯狀態下運行的時間,是大有裨益的。那麼,在目前情況下我們的企業面對的是怎樣一個現狀呢?第一,企業所處的外部和內部環境欠佳,面臨的形勢嚴峻。從宏觀上說,由於我市屬於老工業城市,包袱重、轉型慢、經濟欠發達,所以產業難興、人氣不旺、下崗人員多、購買力低下。第一產業的滯後,造成了商業流通企業發展緩慢。這是我們面對的外部環境。從微觀上說,市場林立,競爭對手多,外購內銷造成資金外流,費用增大而毛利銳減,帶來的直接後果必然是銷售下降,利潤微薄,致使缺乏經營實力的業戶負債經營或關停。這是我們面對的內部環境。第二,經歷兩次股權轉讓的衝擊,股東地位喪失,“打工仔”的事實形成,員工面臨的形勢嚴峻且不可逆轉。在擁有股權的排序上,我們已從第二位降到第五位,1373萬股股權,已經賣掉873萬股,剩下的500萬股已名存實亡,我們成了真正的無產者。在行政關係上,我們的命運掌握在董事會手中。換句話說總部在整個**集團的地位已發生了質的變化。在身份上,我們經歷了國企職工、股份制企業員工、上市後的國有企業控股的企業員工和最終的民營企業控股“打工仔”這樣幾個變化。股權排序的變化和民營企業控股這兩次衝擊,對我們來說影響是很大的。第三,員工的整體素質很難跟上飛速發展的形勢。員工的素質主要體現在觀念、知識上,觀念問題已是老問題,但老問題卻總也解決不了,即:思想僵化、因循守舊、墨守成規、滿足現狀、不求上進的現象仍然存在。具體表現在招商沒路數,碰到問題束手無策,只好減租金。工作推着幹,心中沒有數,推一下,動一下,可以說眼睛裏沒活,乾點活就想要點錢,一張報紙翻來覆去看數遍,工作時間喝大酒。二是知識問題,就我們總部現有在崗的員工中知識貧乏的可憐,真正從正規大學畢業的本科生只有4人,後經自己努力獲得本科學歷的有3人,經過自學考試和正規學校畢業的大專以上學歷的有27人,在經濟系列中,高級的1人,中級的10人,助師以下的17人,就是說大專以上學歷佔職工數的才20%以上,中級以上經濟職稱佔總數只有10%以下,這種比例,在系統似乎還可以,但與橫向上特別和上市公司的差距就大了,根本適應不了飛速發展形勢的需要、另外,我們在崗員工年齡仍然偏大,與董事會的要求相差甚遠。第四,業戶經營實力弱,難抗風險,與市場的發展不相稱,特別是家電城。在我們市場經營的業戶有千餘戶

2022企業年度工作報告 篇2

20__年我公司在董事會的正確領導下,在各個職能部門的支持下,解放思想,轉變觀念,與時俱進,進一步深化公司內部改革,積極開拓市場,超額完成了年初董事會制訂的各項生產經營目標任務。截止__月底,公司共完成工程量__萬元,實現利稅__萬元,固定資產爲__萬元,爲股東創造了良好的經濟效益,同時也得到了客戶的一致好評。經過全體員工的努力,公司各項工作有了長足發展,同時取得了顯著的成績,現對董事會作如下總結:

一、思想方面

緊緊圍繞集團公司“安全、改革、效益、穩定”中心工作,積極響應“____”工程的號召,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和核心領導作用,團結帶領公司職工解放思想,轉變觀念、與時俱進,開拓進取,不斷加強支部建設和職工隊伍建設,積極推進“兩個文明”建設和民主集中制,深入做好體制改革中的思想政治工作,使全體職工在思想上,爲我公司各項工作的完成提供了有力的思想保障。

黨的____屆__中全會作出《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》,即給組織部門提出了新的任務,也爲組織部門充分發揮職能作用,紮實推進組織工作提供了新的契機和強大精神動力。認真學習和貫徹會議精神,是當前和今後一個時期政治工作的首要任務。我公司領導以高度的政治責任感,把認真學習貫徹黨的__屆__中全會精神和集團公司黨委擴大會議精神作爲一項重要的中心工作來抓。

定期召開羣衆會議,廣泛徵求羣衆意見和建議,制定相應的整改措施,密切黨羣關係,組織全體黨員舉行宣誓活動,重溫入黨誓詞,增強黨員的責任感、史命感。重點開展“立黨爲公、執政爲民”爲主題的創新爭優活動,在公司爭創“黨員先鋒崗”,“黨員掛徽”上崗等活動,使廣大職工立足崗位,奮發有爲,開拓進取,增強建功立業的責任感和史命感,在公司內部形成比學趕超的良好氛圍,使“____”工程深入人心。公司通過集中學習與個人自學、通讀文件與專題研究、集體輔導與交流相結合,進一步統一了全體職工的思想,黨員的先鋒和模範的帶頭作用在安全生產各項工作中得到了體現;特別是我們生產一線的黨員同志,工作積極主動,任勞任怨,哪裏有艱苦的工作,哪裏就有共產黨員的身影。

建築工程公司積極響應投資公司黨委的號召,結合自身實際,認真學習傳達投資公司黨委關於實施“____”工程的精神,結合“____”工程“五好、五帶頭”的目標,緊緊抓住提高企業經濟效益這個中心,牢牢把握加快企業發展這一主題,努力把黨組織建設成爲率領員工全面提高企業經濟效益的堅強戰鬥堡壘,引導廣大黨員在企業發展中充分發揮先鋒模範作用。

我公司黨支部將實施“____”工程作爲促進公司改革發展穩定的重要保障,從建設高標準的黨組織和高素質的黨員隊伍出發,按照“五好、五帶頭”的總體目標,全面實施“______”工程,在發揮黨員先鋒模範作用的同時,有效促進了公司改革發展和生產經營活動。公司黨支部在開展“____”活動中,始終本着“誠信、專業、規範”爲準則,以一流的質量爲宗旨,爲客戶提供滿意的產品和服務,緊緊圍繞企業的任務目標,使黨員成爲適應新形式,學習新技術,掌握新本領,創造新業績的先鋒。

二、積極完成董事會下達的任務及考覈指標

積極完成董事會下達的任務及考覈指標,在提高服務質量、完成本單位承擔的各項業務工作、防火安全、地面安全、空防安全等方面成績顯著,無嚴重後果的責任事故和較大的工作差錯。

20__年是____建築工程有限公司充滿生機、銳意進取、蓬勃發展的一年,全體員工在公司領導層的帶領下精誠團結、勤奮工作。爲____後勤保障工作作出了貢獻,同時公司承建的____酒店現已斷水,酒店的建成將爲____的建設提供前期準備。以上所有建設項目質量、安全全部達標。

20__年是本公司辛苦耕耘的一年,是公司協調運轉、有效制衡走上良性發展道路的一年,也是本公司健康快速發展、企業素質全面提升的一年,更是爲公司逐漸發展爲具備強大實力的建築企業打下堅實基礎的一年。

經過近兩年的磨練,____建築工程公司鍛煉出了一支能打硬仗的隊伍,公司的建築資質也由原來的暫三級升到了三級,同時增項了裝飾資質和建築智能化,現在正進行二級資質申報及增項市政工程的準備工作。在工作各方面取得了顯著的成績,主要表現在以下幾個方面:

(一)完善了一系列規章管理制度,並檢查落實

爲進一步完善各種規章管理制度,根據我公司的實際情況,制定完善了一套適合我公司長遠發展的管理制度,如《公司運行手冊》、《公司財務管理制度》、《公司行政管理制度》、《公司人力資源管理制度》和《公司員工培訓管理制度》以及根據各部門工作職能制定的一系列規章制度。同時又嚴格按照《安全生產法》的相關規定,制定了一套切實可行的《質量保證體系》、《安全生產保證體系》、《文明施工管理規定》和《施工現場安全教育》及內部運行管理制度,在安全生產和質量管理上實行責任制,按“誰主管、誰負責”的原則,從管理層到施工現場層層落實,公司領導定期或不定期到現場檢查、監督,發現問題當即處理。

(二)工程完成情況

20__年度通過對各項管理規章制度的建立和完善以及組織結構的調整,明確了崗位,明確了責任,優化了企業的資源配置,強化了職工遵章守紀的自覺性和工作責任心。近兩年來,我們把經營方向主要放在____及____,基礎設施的建造、維護和維修工程上,充分利用各種資源,不斷開拓市場,擴大經營範圍,併成立了2個工程處,先後承接了____裝飾、____樓、____車間、____綜合用房、____改造、____安裝、____工程、____綜合業務樓等100餘項工程項目。目前在建工程爲____工程,已順利完成____的土建工程,並已封頂斷水,正在進行室外道路、綠化工程施工。截止至____年12月底,我公司已完成稅前利潤__萬元,超額完成了年初董事會下達的__萬的目標。在施工過程中從未有過任何安全事故發生,也從未拖欠任何一個民工的工資,併爲社會解決了一部分就業的壓力。

(三)優化企業項目管理體系,完善企業內部機制

提高____資產整體運行質量、爲____運輸提供後勤保障是公司領導班子堅定不移的經營宗旨。根據20__年度各工程項目時間、規模、專業及進度要求等情況,針對____工程項目點多、面廣、距離遠等特點,公司領導班子對工程人員進行專業化、區域化項目組的組建,以此可裁短管理鏈條、縮減管理層次,對各____的工程可做到項目組靈活調配、專業人員穩定,以確保工程成本控制及質量保證,同時做強____維修、維護及____的專業骨幹力量。

除各____工程外,____酒店爲公司重點項目工程,工程總建築面積__平米,由公司領導統一部署,組織精幹的施工隊伍組建項目經理部,採用科學的管理思想、組織、方法和手段,進行生產各環節及各階段的優化配置和動態管理,有效地指揮、計劃、協調、監督施工生產,應用項目經理部組織機構實施本工程質量、安全、進度等管理目標的控制,確保工程質量達到優質,工期符合建設單位要求,實現工程建設的經濟效益、社會效益和環境效益。

根據____工程規模和特點,公司組建成立“____酒店建設工程”施工項目部,實行項目法施工,做到管理層次功能清晰、系統健全、組織制度及運行機制嚴謹有序,提高了工作效率,爲確保工程進度和質量的順利進行創造了良好的組織條件和管理環境。

通過以上項目管理的優化,克服了工程項目現場管理的困難,在20__年度降低施工成本、節約國家投資和企業資金、提高勞動生產率和企業效益等方面效果顯著。

(四)拓展市場、提供多元化服務

20__年公司主要從事____維護、____及房屋維修業務,公司通過____工程總承包、____通道裝修及____強震觀測網等工程的建設,打破了20____年度業務面窄,服務功能單一的局面,且20__年度成功取得裝飾裝修及智能工程的施工資質,加快了本公司向工程建設全過程、多功能方向發展的速度,增強了本公司市場應變能力和綜合服務能力。

(五)加強學習,不斷提高整體素質,建設具有____建築工程公司特色企業文化

公司__總經理、__副總經理、__副總經理在平時的經營管理中,注重“以人爲本”的理念,重視職工的思想觀念、職業道德、工作態度,爲了充分發揮員工的主觀能動性,將職工的素質教育放在企業管理中的重要環節。

按照____省建設廳20__年資質年檢要求,我公司先後組織30餘名員工參加了“安全檢查員、質量檢查員及項目經理”的培訓,今年6月份順利通過____省建築業企業資質年檢及安全資格年檢。12月份,針對公司內各部門人員對建築知識瞭解參差不齊的情況,專門聘請了省建的老師向公司全體員工講授建築基礎知識。

爲增進公司凝聚力,組織了到____的休閒莊豐富多彩的郊遊活動。公司__總經理還向全體職工推薦了《沒有任何藉口》一書,並分發到了每一位員工手上。

爲使公司的管理工作真正做到紮實有效,使各項工作按照科學化、規範化、制度化的管理軌道高效運轉,我公司全體員工將進一步加強團結、努力學習和實踐,爲提高公司的整體素質及知名度、美譽度而努力。

三、重視精神文明建設

重視精神文明建設,積極開展對員工的思想教育和法制教育,注重培養“四有”員工隊伍,努力實現治安綜合治理的各項管理目標。本單位的工作、生產和生活秩序良好。

領導層的管理理念、責任心、決心和表率作用對企業發展至關重要,領導班子堅強團結、步調一致、勤政實幹是企業發展的關鍵所在。公司領導始終堅持以生產經營爲中心、發展提高爲方向,堅持科學發展觀,走企業可持續發展的穩定路線,____年的工作中,以銳意改革、奮發進取的堅定信念、求真務實的工作作風,帶領全公司員工圓滿實現了____年預期目標。

施工生產分工細緻,協作關係複雜,需要的資源數量龐大,質量要求嚴格,供應渠道複雜,以及施工生產的時間週期長、配套種類多等因素,給建築施工生產帶來艱鉅性。20__年我公司未發生一例安全事故,工程質量合格率100%、優良率大於90%,回顧20__年的工作,這些業績不是偶然的結果,科學的管理思想、嚴謹的內部運行管理制度、精誠合作的團隊精神、良好的職業道德觀以及共鑄誠信的服務宗旨是這些業績的基礎和動力。

我公司在投資公司綜治領導小組的領導下,全面落實綜合治理的各項措施和目標管理責任制,堅持“打防結合、預防爲主、標本兼治、重在治本”的方針,各部門齊抓共管,高標準、嚴要求,嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,切實落實社會治安綜合治理責任制,做到“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事”。使我公司的綜治工作在____年裏上了一個新臺階,主要表現在以下幾個方面:

(一)領導重視,措施有力,綜治責任制得到全面落實。

我公司總經辦__總經理、__副總經理、__副總經理非常重視綜合治理工作,專門成立了綜合治理安全生產監管工作領導小組,由總經理擔任組長,副總經理擔任副組長,部門負責人爲小組成員。年初,總經理與各部門負責人簽訂了綜合治理安全生產責任書,劃定責任範圍,明確工作任務。堅持“誰主管,誰負責”的安全生產責任制。依據實際情況制定了《質量保證體系》、《安全生產保證體系》,將安全、質量責任層層落實,責任到人,建立並完善了公司內部質量監督體系。20__年7月順利通過省建設廳安全資格年檢,並取得“安全資格證書”,這些重要工作的完成爲公司今後資質的提升奠定了基礎。

1.加強內保安全

(1)從公司成立以來,爲保障辦公區域的安全,在辦公樓外圍及辦公樓底樓各設一名保安人員,負責辦公樓的安全保衛;

(2)安排公司綜合部人員輪流值夜班,以確保辦公室夜間的安全及處理緊急事件。

2.加強人員管理

(1)安排專人負責建立____通行證件管理臺帳,加大內部人員辦理____通行證件審批的審查力度。切實杜絕單位內部職工帶無關人員、無證車輛進入____區,帶領無關人員____;將過期的通行證收回交到保衛部銷燬。

(2)針對建築行業臨時用工較多的特點,我公司專門建立了臨時用工檔案。在施工現場,上至項目經理,下至臨時用工都要求佩戴統一胸牌,以杜絕無關人員進入工地。

(二)積極開展對員工的素質教育和法制教育,努力實現治安綜合治理的各項管理目標。不斷加強員工政治思想、安全意識教育,及時化解、消除各種矛盾、隱患,認真做好員工的思想工作。

1.抓好交通安全

針對____年__月__日新頒佈的《中華人民共和國道路交通安全法》組織車隊的司機認真學習領會。

2.加強培訓,提升素質

爲提升公司總體素質及加強施工安全觀念,組織了爲期一個月,每週3次,晚上7點至10點的建築施工方面知識培訓,爲保證培訓質量還進行了考覈;另外,還組織全體員工學習了《沒有任何藉口》一書。

3.深入安全意識、狠抓安全生產

安全生產是建築施工企業永恆的主題,建築施工企業只有在安全生產的前提下,才能生存發展。本公司堅持創建安全文明工地活動,堅決貫徹‘安全第一、預防爲主’的方針,在員工中牢固樹立安全第一的指導思想,不斷改善建築工人工作環境和生活環境。在各項工程中均針對工程特點制訂詳實可靠、操作性強的安全生產實施方案、安全生產責任制度、安全生產操作規程、安全隱患檢查內容、安全隱患整改措施及整改落實責任人及整改期限,使安全生產工作落到實處。

雖然20__年各工程項目均有不利於安全生產的因素,比如工程分佈廣、路途遠,涉及到人員、材料及機械的安全運輸組織;維護維修需夜間施工;____酒店主體工程正好在雨季施工作業等等,但在公司領導、各級管理人員及施工隊伍的高度重視下,配備了通過建設廳考覈的專職安全員三人,專門負責檢查施工現場的安全隱患,把事故處理在萌芽狀態。20__年沒有發生一起工傷事故,沒有發生一起安全事故,檢驗了本公司人員對安全生產的深刻理解,體現了公司企業安全管理水平。

4.有職工或職工家屬生病住院,公司領導都親自去看望,實在抽不出身,都要安排部門領導去看望,表達組織上的關心。

5.組織了豐富多彩的郊遊活動,加強了員工之間的相互溝通,增進了相互之間的感情,形成了一支高效、團結的富有戰鬥力的隊伍。

通過以上措施,使職工隊伍得到了穩定,我公司從成立至今,從未發生一起重大安全事故。同時也涌現出一批遵紀守法、作風正派、工作紮實、忠於職守、鑽研業務的治安綜合治理先進人物。

(三)建立了規範、詳細的綜治工作檔案冊、臺賬、報表。

進一步明確綜治聯絡員的工作職責及存在的重要性,建立健全綜治檔案制度、季度工作報表制度、情況彙報制度。將綜治工作落實到每個部門、每個崗位、每個員工,形成層層有人抓、處處有人管,人人都參與的綜合治理網絡體系。

在____年裏,我公司在綜治工作中,堅持“安全第一、預防爲主”的方針,及時分析、研究處理工作中出現的新情況、新問題,確保了空防、施工、治安工作的穩定性,爲推動社會治安綜合治理各項工作措施的落實,確保____“一方的平安”,促進____社會治安綜合治理工作穩步向前發展貢獻了微薄的力量。

在今後的工作中,我公司將在董事會的正確領導下,繼續發揚成績,不斷虛心學習,總結經驗,克服不足,爲創建一個安全、文明、高效的____而努力奮鬥。

2022企業年度工作報告 篇3

工作中,能夠圍繞辦公室中心任務,協調各方面關係,較好地發揮了承上啓下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創新工作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。

過去的一年,我從通訊員崗位轉到督查崗位後,在辦公室領導的帶領和指導下,在機關全體同志的關懷、幫助和支持下,緊圍繞縣委督查室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況進行彙報。

一、自覺加強理論修養,不斷提高政治思想素質

爲一名機關幹部,政治合格、素質過硬至關重要。爲此,我始終堅持把政治學習擺在首位,端正學習態度,明確學習目標,增強學習自覺性。系統的學習了科學發展觀、十八大精神等重要內容,解放思想,更新觀念,促進政治上的堅定和成熟,提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系,讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況,少走彎路。通過學習對於提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時,爲了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,年我參加了入黨積極分子培訓班學習,以優異的成績完成了各項學習任務,經過組織考察,目前被確定爲預備黨員。在此基礎上,始終堅持理論聯繫實際,注重學以致用,努力在掌握理論

精髓和精神實質上下功夫,政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛鍊,始終保持正確的政治立場,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學習專業知識,努力提高業務水平

辦公室工作涉及面廣,政策性強,加上自己是從教師崗位轉任而來,缺乏從事辦公室工作的相關業務知識,爲了儘快更好地適應工作需要,始終注重加強業務學習,拓寬知識領域,優化知識結構,提高業務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們爲人、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之餘,把學習作爲自覺行動,堅持向書本上學,學習政務信息、文祕寫作、計算機基礎等方面知識,努力從書中汲取營養,豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層,看實情,查實事,立足實際,鍛鍊分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。年以來,先後參加了全省政府系統辦公廳(室)新任祕書人員培訓,省政府政務信息員培訓,系統學習了相關業務知識,有效優化了自己的知識結構。此外,爲有效提高自己,我還參加了浙江大學行政管理專業本科自學考試,並以優秀的成績畢業,通過自考學習,不但拓展了自己的知識領域,豐富了知識視野,提高了知識水平,也爲工作奠定了較好的基礎。總之,通過不斷的學習磨練,各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在:一是文字表達能力明顯增強。目前,各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強。工作中,能夠圍繞辦公室中心任務,協調各方面關係,較好地發揮了承上啓下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創新工

作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、牢固樹立宗旨觀念,保持良好工作作風

一是不斷增強事業心和責任感,做到愛崗敬業、樂於奉獻。工作中,始終做到兢兢業業,任勞任怨,不分份內份外,不計個人得失。經常早來晚走,加班加點,遇到緊急任務,也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細緻,一絲不苟。對工作能夠做到不虛報、不浮誇,求真務實。三是時刻以從大局爲重。在工作中,對各位主任布臵的工作堅持從整體利益出發,不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。在日常生活中,也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度,時刻保持高昂的鬥志和良好的精神狀態。

四、認真履行崗位職責,切實做好各項工作

我深知,作爲一名稱職的公務員,關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此,幾年來,我時刻以此作爲自己的工作目標,努力做到一心一意幹工作,取得了實實在在的成效。一是信息工作紮實開展。在信息科工作期間,能緊緊圍繞縣政府工作重點,及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息,很多在省、市信息刊物上得到刊發,被市政府辦公室評爲“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來,工作更加認真負責,無論是領導的活動安排,還是各類會議組織,我都能積極做好服務工作,較好地完成領導交辦的任務,深得領導的肯定和同事們的好評。

五、嚴於律已,不斷加強作風建設

幾年來,堅持嚴格要求自已,始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、

求實、腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中,以制度、紀律規範自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利於機關形象的事不做,不利於機關形象的話不說,積極維護機關的良好形象。生活中,時刻樹立無產階級苦樂觀和幸福觀,繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統,自覺地抵制奢侈腐敗行爲。

總結:

在即將過去的________年,由於我的疏忽以及對於工作的不熟練,還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩,在今後的工作中,我當更加嚴格要求自己,努力工作,勤奮學習,不斷提高自己的綜合素質,克服畏難心理,不斷提高思想素質,使自己在縣政府政府這個大家庭裏不斷成長,爭取更加出色的完成好各項工作任務。

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