供電局紀委書記職代會工作報告
各位代表、同志們：
我受___供電局四屆三次職代會主席團的委託，向大會作職代會工作報告，請予審議。
四屆二次職代會工作回顧
___供電局四屆二次職代會和工會，在___供電局黨委和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，以南方電網公司大政方針統攬全局，認真貫徹落實黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，緊緊圍繞局四屆二次職代會確定的生產經營目標和各項工作任務，積極組織和動員廣大職工立足本職，紮實工作，充分發揮了各級職代會和工會的作用，較好地完成了各項工作任務。
一、堅持推進以職代會爲基本形式的職工民主管理工作，切實維護職工合法權益
1、認真開好職工代表大會。職工代表大會制度是企業實行民主管理的基本形式，是工會協調勞動關係、維護職工合法權益的基本機制。我局黨政領導一貫高度重視職代會工作，XX年初，就對開好四屆二次職代會進行安排部署，在精心準備的基礎上，於XX年2月10日召開了局四屆二次職代會。會議聽取和審議了《局長工作報告》、《財務預決算報告》、《職代會工作報告》、《___供電局XX年內部市場管理辦法》，職工代表積極參政議政，爲___供電局改革和發展建言獻策，較好地完成了職代會各項議程，充分發揮了職代會民主決策、民主管理、民主監督的作用。
職代會閉會期間，堅持企業重大問題特別是涉及職工切身利益的事情及時召開職代會聯席會進行審議，審議通過了《___供電局勞動防護用品管理辦法》。
四屆二次職代會共收到職工代表提案16件，相關職能部門就代表提出的提案進行了歸類彙總和整理，每件提案由局長親自批示處理，對提案一一做出了答覆或回覆。
2、認真開展廠務公開工作。廠務公開是新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑。XX年，我局嚴格按照《___供電局廠務公開實施辦法》的規定和要求，認真做好廠務公開工作。職代會是廠務公開的主要形式，在職代會上對上年度全局的生產經營目標、財務收支情況、基建技改情況、內部市場考覈情況等詳細向職工代表報告，同時將本年度全局生產經營目標、財務收支預算、重大基建技改項目、內部市場管理辦法等提交職代會進行審議。我們在將重大事項向職代會報告的同時，通過廠務公開欄、告示欄、oa系統、職代會小組聯繫會、經濟活動分析會等多種形式對我局生產經營、大額資金使用、工程建設招投標、大宗物資採購供應、職稱評定、績效考評、職工退休審批等涉及全局重大決策、生產管理、職工切身利益等方面的重要問題進行公開、公示，進一步加強了職工對企業生產經營過程的監督與管理。這些舉措，使員工對企業知情知底，議事明事，讓員工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，從而激發廣大員工的積極性和創造性，參與和支持企業改革，共謀企業發展。
3、認真開展平等協商簽訂集體合同工作。嚴格執行平等協商簽訂集體合同制度，按照兩年簽訂一次集體合同的規定，做好集體合同續簽工作。由集體合同平等協商代表小組負責協商集體合同的有關事項，組織局工會、人資部等相關部門對合同執行情況進行全面檢查，針對合同中存在的問題，結合實際提出修改意見，對調整的內容提交職代會進行審議。平等協商簽訂集體合同制度的完善，在提高企業民主管理水平以及協調企業勞動關係等方面發揮了積極作用，較好地維護了職工的合法權益。
4、認真開展民主評議領導幹部工作。民主評議領導幹部是搞好羣衆監督、促進黨風廉政建設和領導班子建設的有力手段。在四屆二次職代會上，根據《___供電局職工代表大會民主評議領導幹部實施辦法》的規定和要求，職工代表對局黨政班子成員進行了評議和測評。會後，及時將測評結果上報省公司，同時在局廠務公開欄進行了公示。通過民主評議領導幹部，不斷完善企業經營管理，加強監督制約，促進我局領導班子建設、黨風廉政建設和企業健康發展。
5、認真開展農電工入會工作。根據貴州電網公司工會關於做好農電工加入工會組織的安排，局工會經過慎重研究，確定了“先試點、後推廣”的工作方針，6月份在___市地方電力公司啓動了我局第一批農電工入會工作，第一批農電工加入工會組織後，反映良好，隨後各分縣局農電工入會工作全面開展。到目前爲止，全局共864名農電工依法加入工會組織，農電工主人翁意識進一步提高,歸屬感和責任感進一步增強，鞏固和加強了農電工隊伍和企業的穩定。
二、堅持圍繞中心，突出重點，切實有效地組織職工開展建功立業活動
1、以電力安全生產“五個一”活動爲主要載體，有效促進安全生產管理工作。爲了更好地維護職工的生命安全和身體健康，增強職工的安全意識，引導職工牢固樹立“一切事故都可以預防”的安全理念，工會把電力安全生產“五個一”活動作爲開展安全生產工作的重要內容，突出活動的針對性和實效性，明確“五個一”活動實行季考覈、季小結、季通報制度，充分發揮各縣局工會、車間工會的作用，一級抓一級，層層抓落實，每季度對“五個一”活動開展情況進行考覈、總結和通報，有效地促進“五個一”活動深入開展。爲進一步提高職工安全意識，組織人員參加了公司“電力杯”安全知識競賽，與相關部門共同舉辦了我局“安全文化專題辯論賽”，選拔優秀選手參加了公司的比賽，在全體職工中營造了良好的安全文化氛圍。
2、以班組建設爲主要載體，有效促進班組基礎管理工作。XX年是“安全生產規範化管理年”，班組規範化管理是其中一項重要內容，局工會在深入調研，廣泛聽取各車間、班組的意見和建議後，精心準備，召開了“班組規範化管理研討會”，大家深入討論，爲我局班組規範化管理提出了許多富有建設性的意見和建議。針對我局班組記錄“五花八門”的現象，局工會對班組記錄種類、格式進行了深入細緻的調研和收集，多次組織班組建設辦公室成員對記錄本進行梳理和歸併，確定了6種通用記錄，並規範印製發放到各班組，切實爲班組“減負”。加強班組建設的過程管理，由原來的年終檢查評定改爲季度考覈，有效督促各班組加強日常管理。通過加強班組管理工作，不斷夯實基層班組管理基礎，提升班組管理水平。
3、以技能競賽爲主要載體，有效促進職工業務技能提高。技能競賽是提高企業職工業務技能水平的重要形式和有效載體。XX年，工會不斷拓展和創新勞動競賽內容，使勞動競賽更有針對性、實用性，組織舉辦了農網配電營業工技能競賽、變電運行技能競賽。組隊參加貴州電網公司舉辦的“電氣試驗工、配電線路工技能競賽”、“通訊專業技能競賽”，在公司“農村供電所長規範化管理技能競賽”中，赫章縣供電局鐵匠供電所副所長陳凱榮獲配電部分第一名並被授予“貴州省技術能手”稱號，___市地方電力公司向青松獲優秀選手獎；在公司“配網帶電作業技能競賽”中，送電管理所聶剛獲得優勝選手獎。通過形式多樣、內容豐富的勞動競賽，極大地激發了職工勤學技能、鑽研業務的積極性，爲培養一支素質高、技術精的員工隊伍起到積極的推動作用。
4、以職工讀書活動爲主要載體，有效促進“創爭”活動深入開展。
爲深入有效地開展“創爭”活動，局工會於3月份舉辦了一期學習型組織培訓班，全局100餘名職工參加了培訓，進一步加深了對“創爭”活動的認識。7月份局工會舉辦了一期班組長日常管理互動訓練營，全局50餘名班組長參加了培訓，有效地提高了班組長管理能力，推動“創爭”活動在基層深入開展。組織開展了職工讀書活動，向職工推薦了《誰動了我的奶酪》、《給加西亞的一封信》、《細節決定成敗》、《快樂工作》、《可以平凡、不能平庸》等書籍，向中層幹部推薦了《從成功到卓越》、《高效能人士的七個習慣》等書籍，爲提高員工讀書學習的積極性，通過專題研討、撰寫心得等方式保證了讀書活動效果，形成了濃厚的學習氛圍，將讀書活動與實際工作結合起來，使職工能“讀好書、闊視野、長見識、求發展”。
三、堅持爲職工辦實事、辦好事，切實爲職工排憂解難
1、積極做好女職工體檢工作，切實維護女職工生命健康權。工會高度關注女職工的健康，根據XX年職代會提案“將女職工體檢由兩年一次改爲一年一次”的要求，積極聯繫貴州電力醫院，組織做好女職工健康體檢工作，並及時將體檢結果反饋給職工，讓職工做到心中有數，該治就治、該防則防，建立了女職工健康檔案，切實維護了女職工的健康權益。
2、積極做好羣衆來信來訪工作，切實有效解決職工反映問題。工會作爲“職工之家”，對羣衆的來信來訪，熱情接待，答疑解惑，對羣衆反映的實際困難，積極幫助解決。XX年共接待來信來訪36次，均給予耐心的答覆和積極的處理，做到事事有落實，件件有結果。
3、積極做好離退休職工工作，切實保證離退休職工“老有所養、老有所學、老有所樂”。我局嚴格按照有關離退休政策，認真落實離退休職工的兩項待遇，及時幫助離退休職工解決熱點、難點問題。積極支持離退休職工參加老年大學學習，豐富他們的文化生活。積極組織離退休職工參加各種有益於身心健康的文體活動，組隊參加了公司老年健身球操比賽、乒乓球比賽，老年節期間，組織開展了聯歡活動，元旦春節期間舉辦座談會，走訪看望離退休職工，把組織的關懷和溫暖送到他們身上。
4、積極配合做好物業管理工作，切實爲員工提供舒適的工作和生活環境。我局職工宿舍區點多面廣，爲實現職工宿舍區的規範管理，局工會承擔了業主委員會的籌建工作，積極與職工宿舍區住戶溝通協調，採取多種形式進行宣貫，取得用戶的支持和理解，確保了業主委員會順利組建，積極配合美邦物業公司將我局職工宿舍區全面納入物業管理，給廣大職工營造了安靜舒適、整潔優美的工作和生活環境。
四、堅持開展羣衆性精神文明創建活動，切實營造良好的企業文化氛圍
爲豐富職工文化生活，不斷滿足職工的精神文化需要，推進企業文化建設，我局各級工會積極開展了有益於職工身心健康的文化體育活動。年初舉辦了春節慶祝和走訪慰問活動，並第一次組織開展了局系統所有單位都參與的春節聯歡會，全局100多名職工演員參加了演出、700多名職工觀看了演出，得到廣大職工的好評。爲深入貫徹南方電網公司大政方針和五個概念，組織開展了“貫徹南網公司大政方針和五個概念知識競賽”和“南網公司大政方針演講賽”，我局選手在參加公司比賽中取得優異成績並代表公司參加了南網公司組織的巡迴演講。舉辦了“___供電局形象代言人”比賽，選拔選手參加了___地區旅遊形象大使比賽，爲職工搭建了展示自我的平臺，向社會展示了員工的良好形象。爲進一步豐富職工業餘文化生活，於5月份組建了職工合唱團，參加了公司建黨85週年歌詠比賽，展示了畢供職工朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。公司舉辦慶祝長征勝利70週年文藝匯演，我局精心組織，選送舞蹈節目《心之翼》參加比賽，獲得優秀節目獎。爲進一步增強職工身體素質，從8月到9月，舉辦了我局迄今規模最大的職工運動會，進行了游泳、乒乓球、拔河、籃球四個項目的比賽，參賽人數達560餘人，在廣大職工中營造了熱愛運動的良好氛圍。這些活動的開展，對樹立企業形象、增強企業凝聚力起到了積極的作用，營造了良好的企業文化氛圍。
各位代表、同志們，___供電局四屆二次職代會和工會，在局黨委和上級工會的領導下，在各級各部門的大力支持下，通過廣大職工的廣泛參與和監督，取得了較好成績。在這裏，我謹代表工會向廣大職工緻以崇高的敬意！向所有關心、支持工會工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝！
四屆三次職代會的主要工作
四屆三次職代會的主要任務是：認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，深入學習貫徹南網方略，認真履行工會的基本職責，切實維護職工的合法權益，努力構建和諧穩定的勞動關係，不斷增強工會組織的凝聚力，充分發揮廣大職工的積極性和創造性，爲全面完成本次職代會確定的生產經營目標和各項工作任務而努力，爲構建和諧企業作貢獻。
一、深入學習南網方略，促進企業和諧發展
南方電網公司把四年來全網豐富和發展大政方針內涵的成果進一步系統化、規範化，提出了南網方略，南網方略就是公司的大政方針，是我們做好各項工作的思想基礎和行動指南。我局各級職代會和工會，要按照局黨委的統一安排和部署，深入學習宣傳、認真貫徹落實，用南網方略凝聚人心、激勵鬥志，讓廣大職工入心入腦，努力實踐，真正使貫徹落實南網方略成爲每個員工的行爲習慣。要通過開展各種有效的宣傳貫徹活動，幫助職工認清形勢、理清思路，使廣大員工對南網方略由字面理解向融會貫通轉變，變爲具體的工作標準、行爲規範和工作措施，引導職工樹立主人翁責任感和使命感，齊心協力，努力工作，爲企業的和諧發展建功立業。
二、深入貫徹工會工作方針，促進維權長效機制建設
四屆三屆職代會期間，工會要繼續認真貫徹全總“組織起來，切實維權”的工會工作方針，以職代會、廠務公開、平等協商簽訂集體合同三項制度爲重點，切實加強工會維權長效機制建設，拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，依法表達和維護職工合法權益，努力構建和諧的勞動關係。
1、堅持和完善職工代表大會制度。要完善以職代會爲基本形式的民主管理制度，全面落實職代會的各項職權。要認真開好每次職代會，既要充分發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的作用，又要把職代會開成統一思想、堅定信心、鼓舞士氣的大會。要堅持做到將企業經營決策的重大方案和涉及職工切身利益的重大問題提交職代會審議通過，讓職工準確地瞭解和掌握企業生產經營情況，調動職工參與企業管理、促進企業發展的積極性。要充分發揮職代會民主監督的作用，進一步完善職代會民主評議企業領導幹部、民主評議職能科室的機制。要建立職工代表巡視制度，通過巡視，促進職代會決議的貫徹執行，傾聽和了解廣大職工的需求。要充分發揮職代會各專委會和職代小組聯席會的作用，特別是職代會閉會期間，要定期組織職代會專委會開展工作併發揮積極作用。
2、堅持和完善廠務公開制度。要制定廠務公開工作規範和操作規程，建立健全廠務公開工作責任制、責任考覈制和責任追究制，使廠務公開工作更加規範化、制度化。要堅持從實際出發，真正把職工最關心的問題作爲廠務公開的主要問題，把企業改革和發展的難點、職工羣衆關心的熱點、企業廉政建設的關鍵點，作爲廠務公開的重點，對企業重大決策、生產經營管理方面的重要問題、涉及職工切身利益的問題、與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，實施廠務公開，確保廠務公開的經常性、真實性。
3、堅持和完善平等協商簽訂集體合同制度。平等協商簽定集體合同，是貫徹黨的方針政策，落實科學發展觀，促進企業可持續和諧發展的具體體現。要建立健全勞動關係協調機制，幫助和指導職工簽定勞動合同，監督檢查勞動合同執行情況，協助做好勞動合同管理工作，要把平等協商機制作爲完善集體合同的重要內容，實現平等協商制度化、規範化。要切實維護職工的合法權益，把維權的重點放在農電工和體制外用工上，推動建立和諧穩定的勞動關係，通過切實的維權工作，使企業發展、職工受益。
三、深入開展勞動安全監督工作，促進安全管理和基礎管理工作上臺階
工會要從維護職工生命安全與身體健康的角度出發，充分發揮勞動安全監督工作的積極作用，促進我局安全管理和基礎管理工作上臺階。要充分發揮勞動保護檢查員的作用，從組織上保障勞動保護工作的開展和落實。要定期參加安全生產工作例會與安全大檢查、安全性評價工作，全面掌握全局安全生產工作情況。要以電力安全生產“五個一”活動爲主要載體，繼續深入開展與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭活動，加強監督、檢查和指導，不斷改進和創新活動方式，增強活動的實效性。要通過開展安全知識競賽、安全演講、安全徵文等安全活動，引導職工牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念，不斷提升安全文化的滲透力和感染力。要充分發揮工會橋樑和紐帶作用，深入班組開展調查研究，把班組建設的重點放在規範班組管理、減輕班組負擔、提高班組管理水平上，認真總結不同類型班組建設工作的經驗，搞好分類指導和典型引導，加強班組長培訓，提高班組長的能力和水平，保證班組建設的各項工作落到實處，實現班組管理水平、班組成員素質、班組工作質量、班組創新能力的新提升。
四、深入開展“創爭”活動，促進員工綜合素質和業務技能不斷提高
“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動是提升員工素質的有效途徑，我們要認真貫徹袁懋振董事長提出的建設培養五類人才的要求，從維護職工權益的高度出發，把“創爭”活動作爲推進職工素質工程，抓好抓實。一是開展切合實際的教育培訓，加強職工新知識、新技術、新管理理念的學習。二是繼續開展讀書自學活動，不斷拓寬讀書自學的領域，創新讀書自學的活動載體，倡導職工樹立終身學習的理念，幫助職工自學成才。三是通過崗位練兵、技術比武等勞動競賽，調動職工學知識、學技能的積極性、主動性和創造性，今年尤其要加強縣級供電企業的專業技能競賽，不斷提高職工素質及技能水平，幫助職工崗位成才。四是選擇有代表性的車間、班組作爲試點單位，深入開展“學習型班組”、“學習型車間”創建工作，加強指導和幫助，以點帶面，擴大創建覆蓋面、深化創建內涵、豐富創建內容、達到創建實效，力爭取得階段性成果。通過“創爭”活動的深入開展，努力提高職工的學習能力、創新能力和競爭能力。
五、深入開展羣衆性精神文明創建活動，促進企業文化和精神文明建設
羣衆性精神文明創建活動是企業精神風貌的具體體現，也是企業文化建設的重要內容。我們要積極組織廣大職工開展豐富多彩、健康向上的羣衆性精神文明創建活動，制定切實可行的羣衆性文化體育活動措施，投入必要的人力、物力，通過舉辦春節聯歡會、羽毛球比賽、游泳比賽等形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操，增強團隊意識，樹立良好企業形象，構建文明和諧的企業文化。要認真做好評先選優工作，並大力宣傳勞動模範、先進生產工作者的先進事蹟，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。要按照局黨委的統一安排和部署，積極參與文明單位、文明窗口、文明車間、文明班組的創建活動。
六、繼續加強工會自身建設，促進工會更好地爲職工服好務
工會自身建設是工會履行職能的基礎和保障，我們要以高度的政治責任感，牢固樹立全心全意爲職工服務的思想，進一步抓好工會自身建設。一是要加強“政工管理信息系統”建設，進一步規範工會各項工作，實現工會工作手段信息化。二是要加強各級工會制度建設，促進各級工會進一步提高工作質量。三是要強化財務管理，收好、管好、用好工會經費。四是要早安排、早準備，做好職工體檢工作。五是要加強女工委工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益。六是要加強工會幹部的學習、教育和培訓，增強責任感和使命感，不斷提高工會工作水平，更好地爲職工服好務。
各位代表，同志們：XX年我們將在貴州電網公司和___地委行署的正確領導下，認真貫徹落實南網方略，認真貫徹落實貴州電網公司XX年工作會暨四屆三次職代會精神，認真貫徹落實___地區工作會議精神，更新觀念、振奮精神、開拓創新、紮實工作，爲貴州電網公司和___地區經濟社會發展作出新的貢獻。
最後，祝各位職工代表新年愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！