基金會個人年度工作總結報告（精選5篇）

基金會個人年度工作總結報告 篇1

20____年，西安交通大學得到了校友、社會各界公益慈善人士、愛心企業及公益組織的大力支持和無私捐贈，教育基金募集工作成績顯著，現將具體工作向社會各界報告：

一、20____年收支情況簡介

1.基金募集工作成績顯著

20____年募捐收入創歷史新高，到賬物資約1億元，新增協議捐贈資金2億元。

2.加強資金管理，提高資金使用效益

要求受益單位按協議合理安排工作進度和資金計劃，根據工作進度及時向受益單位撥付資金;加強過程監督，在項目實施過程中不定期抽查資金使用情況，嚴格管理捐贈資金使用，提高資金使用效益。

20____年公益支出5419.28萬元，在社會捐贈資金的支持下，學校教學、科研、學生活動等取得了一系列豐碩成果。

3.嚴格控制基金會各項費用支出

基金會嚴格執行國家財務制度，嚴控各類費用支出，管理費用支出79.56萬元，佔所有支出的3.57%，遠遠低於國家和理事會規定的不超過10%的標準。

二、採取各種措施積極爭取社會捐贈

1.健全校院二級籌款體系，積極宣傳《西安交通大學捐贈獎勵管理辦法》，調動全校各單位募捐的積極性和主動性;主動到各學院調研、交流，爭取各學院支持，充分發揮學院在募捐工作中的重要作用;舉辦校內各單位捐贈工作經驗交流會，加強與各學院、單位的溝通，交流募捐經驗。

2.以校慶爲契機，進一步深挖校友資源和社會捐贈資源，加強重點校友聯絡，爭取捐贈。積極走訪校友、捐贈人，彙報項目進展及學校發展情況，爭取持續捐贈。20____年走訪了北京、上海、廣州、深圳、青島、杭州、衢州、廈門、福州等發達地區的校友會、校友企業，進行了深入交流。加強與香港地區捐贈人、校友的聯絡。赴香港分別拜會了6家基金會和3名公益慈善人士，分別參加了香港青年校友和香港老校友見面會，到嶺南大學進行了工作交流。

加強與公益慈善組織的交流。拜會老牛基金會、電子科技大學教育基金會、西南交通大學教育基金會，與之進行了深入交流，就未來合作達成了一致共識。

3.緊緊圍繞學校重點工作，精心策劃募捐項目。策劃了醫學教育八十週年募捐項目、“蓓蕾天使”基金募捐項目。緊密結合科技創新港建設規劃，策劃了五大類二十餘個募捐項目，積極爲創新港建設募集資金，同時充分利用創新港建設爭取社會捐贈資金。

4.建立募捐志願者隊伍，協助開展募捐工作。在山東地區試點，設立教育基金會山東聯絡處，聘請校友爲教育基金會志願者，兼任教育基金會副祕書長，動員和依靠山東社會各界力量，廣泛爭取山東省社會捐資。

5.積極策劃並實施知名教授專項基金項目，目前在全校各學院已設立約30項知名教授專項基金，向社會各界募集資金。

三、認真細緻地做好捐贈服務

1.以校慶爲契機，精心做好捐贈人的服務工作;積極爲大額捐贈人舉辦隆重簡樸的捐贈儀式，並協助、配合相關部門籌辦捐贈儀式。20__年共舉辦了三十多場捐贈儀式及多次校友講座，邀請校領導出席，爲捐贈人現場頒發捐贈證書和紀念品，並通過各種媒體宣傳報道捐贈人公益慈善事蹟，增加了捐贈人的榮譽感和自豪感。

2.認真細緻做好校慶捐贈的後續工作。捐贈到賬後，基金會及時與捐贈人取得聯繫，向捐贈人致謝，並寄送捐贈發票、證書與致謝函。認真做好捐贈款項的入賬、統計。

3.在節假日、捐贈人生日、公司慶典等重要節日及時送上祝福，向捐贈人及潛在捐贈人發送了一千餘份電子賀卡、紙質賀卡。

四、加強項目管理

1.加強過程監督

加強捐贈協議管理，及時更新捐贈管理數據庫，做好捐贈應收款管理，適時提醒捐贈人履約轉款;加強公益支出管理，督促受益方及時使用資金;按協議規定向受益單位撥付資金，加強過程監控，監督受益單位按協議合理合法使用捐贈資金。

2.及時彙報項目進展和項目總結

基金會及時向捐贈者彙報項目進展，定期主動彙報項目實施成果，同時敦促受益人定期向捐贈人彙報學習和工作情況。

每年年底，積極敦促受益單位撰寫捐贈項目總結，對大額捐贈進行項目財務審計，向捐贈方報送包括文字、影像在內的捐贈項目總結。

五、加強宣傳與信息公開

1.加強信息公開披露，提高基金會的公信力

基金會主要通過基金會網站、微信、微博以及學校相關網站、電子郵件、報紙、學校會議等方式公開披露相關信息，接受社會監督。20__年重點做好基金會網站捐贈芳名榜的更新工作,及時公佈捐贈信息,力爭將基金會打造成陽光、透明的公益組織。

2.以校慶爲契機，加強宣傳

積極在學校新聞網、基金會網站、微博、微信上發佈各類校慶捐贈信息，向社會各界介紹基金會和通報基金會工作;精心組織基金會“思源、感恩、攜手、同行”十週年慶典，宣傳基金募集工作;舉辦公益展覽，設計製作“捐贈愛心牆”，弘揚慈善文化;春節期間以發放微信紅包的形式宣傳校慶和教育基金募集工作，提高校友對學校和基金會的關注度。

六、加強內部建設，增強自身活力

1.認真做好理事會換屆工作

20____年,基金會第二屆理事會屆滿,基金會按程序組織了換屆選舉工作。第三屆理事會由18名理事組成，將充分發揮基金會理事會的作用。

2.精心做好基金會深化綜合改革工作

在張漢榮副校長主持下，組織全校各部門、學院召開了三次基金會機構調整與機制創新工作專題會，聽取了各部門意見與建議，向各部門“借智”，爲基金會深化綜合改革提供了思路。在此基礎上，起草了《教育基金募集工作深化改革方案》。

20____年建校120週年暨遷校60週年是教育基金募集的有利契機。基金會積極利用各種機會,廣泛拓展捐贈資源,大力採取各種措施開展募捐工作,基本完成了年度工作任務。

基金會個人年度工作總結報告 篇2

大家好：

我市____年度黃____教育基金助學金髮放工作已於十一月中旬全面完成。全市共有受助貧困生840人，其中男生303人，女生537人，分別佔受助總數的36%和64%。受助學生中革命“五老”、烈士後代、紅軍後代49人，佔5.8%，老區貧困子女791人，佔94.2%。發放助學金總額84萬元。根據省老促會和黃____教育基金會的統一部署，在市、縣黨政領導的重視下，經過兩級老促會和有關部門、受助學校的共同努力，助學金髮放工作順利、健康有序推進，實現了省“兩會”提出的“三滿意”工作目標。現將發放工作情況總結如下：

一、加強領導，認真部署，精心組織。

黃____助學基金髮放工作，已歷經十二年。實踐證明領導是做好這項工作的關鍵。年初制定工作計劃時，明確提出：“統一思想，再接再勵，堅持標準”，把助學金髮放工作列入本年度的主要工作之一。同時，堅持會長親自抓，副會長具體抓，老促會與學校共同負責的工作機制。收到省老促會閩老促[____]12號的通知後，市老促會及時召開常務會長辦公會學習貫徹《通知》精神，研究制訂了實施工作方案。及時下發了關於《做好____年黃____教育基金髮放工作的通知》，對今年發放工作的名額分配、資助對象、工作程序、進度要求和完成時間等作出具體安排。反覆強調發放工作一定要做到“三個好”：即，“宣傳好、發放好、寫信好”。各縣老促會接到市裏《通知》後，結合實際，認真安排，不斷完善以縣分管領導爲組長，老促會會長爲副組長，教育局、民政局、老區辦及相關學校領導爲成員的發放工作領導小組。老促會、相關學校各負其責，互相配合，效果很好。各級黨政領導對助學金的發放工作十分重視，十分支持。____縣委林書記聽取了助學金髮放工作的專題彙報，要求發放工作要認真操作，開好發放儀式。突出思想教育，品德教育，達到助學育人的目的。寧化縣專門召開常務理事會，學習省、市有關文件，總結去年發放工作，明確今年發放工作的要求，六月份還召開了有關學校發放工作負責人會議，要求今年的發放工作要比往年做得更認真，更紮實。各縣老促會領導始終把發放工作當作一件大事來抓，經常瞭解情況，掌握進度，及時指導，促進了發放工作的順利完成。

二、規範程序，公開標準，嚴格把關。

各縣(市)認真總結黃____助學金髮放工作經驗，不斷完善和規範發放工作程序，主要工作分爲三個階段進行，即：一是宣傳發動階段。在有受助學生的學校召開師生大會，學習省老促會有關文件，廣泛宣傳黃老先生的事蹟，並對貧困學生情況進行調查摸底，做到心中有數;二是申報階段。堅持條件，做到公開、公平、公正，嚴格按照家庭貧困、學生表現好、又有培養前途的要求，採取由貧困學生提出申請或老師、班級雙重推薦，指定專人覈實，由學校分管領導會同年段長、班主任、政治處負責人共同審查確定，將申請表發給受助學生填寫，再由學生所在村、居委會把關簽署意見，確保所定受助對象的準確性。名單確定後，在所在學校公示，接受監督，徵求師生的意見，確定無異後，學校簽署意見上報縣老促會審批。三是審批階段。縣老促會根據分配的名額和上報的受助學生名單，召開會議集體研究，逐個把關審批。今年由於名額減少，助學金相對提高，對名單的確定也提出了更高的要求。清流縣：爲了做好發放工作，嚴把質量關，多次組織學習省、市老促會有關文件，及時把“實施方案”轉發給有關學校，便於他們按要求對照檢查，如發現有些申請表填寫不規範，給予退回重新辦理，寫學習彙報信不符合要求的也退回重寫。由於各縣老促會和相關學校嚴格按照實施方案抓質量，保進度，順利地完成了今年的發放任務。

三、抓宣傳，促發放。

宣傳工作是做好發放工作的前提，我們始終把宣傳工作放在首位。各縣(市)高度重視宣傳工作，採取不同形式和手段宣傳黃老先生的感人事蹟，激發學生的學習熱情，擴大助學金的社會影響。一是利用發放儀式。各縣(市)普遍召開了隆重熱烈的黃____助學金髮放儀式大會，由學生代表、學校領導、老促會領導、縣領導講話，進行宣傳。二是利用現代傳媒載體。在黃____助助學金髮放過程中，市縣和有關學校都高度重視。各有關學校普遍在校園內建立了黃____助學金宣傳專欄、編髮簡報，利用班會、校會、廣播電視宣傳黃老先生的事蹟及助學金髮放要求，爲做好發放工作做好前期準備工作。

基金會個人年度工作總結報告 篇3

縣教育基金會(以下簡稱基金會)於20__年4月籌備，20__年3月正式成立。一年來，基金會在中共____縣委、縣政府的關心重視和市民政局、市教育局的關心指導下，在發起單位縣教育局的鼎力支持下，基金會依法履行職能，開展了一系列富有成效的工作，得到社會各界和廣大愛心人士的支持，取得了顯著的成績，得到社會各界的充分肯定和一致好評。

一、建立健全組織機構和規章制度，全面實現規範管理

基金會經市民政局組織批准成立後，進一步建立健全了組織機構，嚴格按照《章程》要求選舉產生了理事會、監事會和行政辦公室。理事會通過選舉產生了理事長、執行理事長、副理事長、祕書長等理事會班子。日常工作由(駐會)執行理事長主持，祕書長、行政辦公室協助工作，重要工作向理事會報告或理事會集體討論，並實行不定期地與縣教育局領導和相關理事彙報、協調溝通。

爲實行依法依規開展工作，我們及時制定了《____縣教育基金會章程》和《____縣教育基金會管理實施細則》等兩個重要文件，這兩個文件是基金會開展一切活動和工作的理論依據。因此，我們在召開第一次理事會議就認真審議了這兩份文件，並在實踐中將其充實和完善後正式下發。

此外，我們還先後建立健全了《理事長、副理事長、祕書長聯繫制度》、《基金會財務管理制度》、《基金會獎勵扶持實施辦法》、《基金會對外聯絡部工作職責》、《基金會行政事務部工作職責》、《檔案管理制度》等一系列規章制度。不僅規範了基金會的組織和活動，也維護了捐贈人(會員)的合法權益，有效地促進了社會力量積極參與公益事業活動，爲進一步發展和壯大基金會奠定了堅實的基礎。

二、廣泛動員社會各界和愛心人士，踊躍參加捐資奉獻

基金會成立一年來，我們依照《章程》規定，組織開展了形式多樣的會員捐資奉獻活動，廣泛深入動員社會各界和廣大愛心人士，先後共認捐資金達一千萬元，成爲我縣有史以來影響最大、募集善款最多的一個重大項目，這一豐碩成果在教育界乃至縣內外產生了極大的反響，得到上級領導和社會各界的充分肯定和稱讚。

去年初，我們在縣教育局的指導和大力協助下，率先在教育局機關和全縣各學校校長層面開展了宣傳動員和募捐工作，發展全縣各個學校成爲基金會的團體會員，進行教育系統內部的宣傳動員，得到了各中國小校校長的積極的響應。很快，各個學校、各個班級乃至傳遞到每個學生家長，普遍都非常贊同，縣鄉幼兒園也積極參加了捐資活動，呈現出各個學校團體捐資的熱潮，取得了良好的成效，產生了積極的影響。

爲及時做好各方面的聯繫服務工作，我們不失時機地創建了“教育基金會會員聯繫工作羣”聯繫的會員達300多個，從而科學有效地發揮了會員的宣傳帶動作用。

在此基礎上，我們積極爲籌備召開教育基金會成立暨捐贈大會做好各項工作。爲進一步擴大教育基金會的社會影響，充分發揮好校長、老師與學生家長在各個方面的人脈資源，通過教育系統全體會員堅持不懈的努力，先後宣傳動員了愛心單位115個，重點愛心人士230餘人，爲縣教育基金會正式成立暨捐贈大會的召開奠定了良好的基礎。

三、精心組織首屆獎勵表彰大會，激勵師生積極進取

一年來，縣教育基金會始終秉承“獎教獎學 扶危濟困關愛師生”的宗旨，緊緊圍繞提高教育教學質量，激勵廣大師生勇於拼搏，積極進取。20__年9月，在慶祝第三十四個教師節期間，我們精心組織舉辦了隆重的“____縣教育基金會首屆好校長、好教師、好學生獎勵表彰大會”。縣政府朱鑫華副縣長，縣教育局領導班子成員，縣教育基金會理事會理事、監事會監事，縣直各學校校長、書記，各鄉鎮中心國小、國中、中心幼兒園及教育局各股室負責人，首屆“好校長、好教師、好學生”的獲獎代表、學生家長代表等共680餘人出席了大會。

大會獎勵了愛崗敬業、教學成績優異的____好教師422人，品學兼優的____好學生1273人，參加大學聯考被錄取國家“985”“211”重點高校的本科學生139人。這次獎勵表彰大會，共表彰獎勵各類優秀師生1834人，計頒發獎金2822093元，極大地調動了我縣廣大師生教與學的積極性。

首屆“好校長、好教師、好學生”獎勵表彰大會，在全縣引起了強烈的反響，成爲____教育發展史上值得濃墨重彩的一筆!縣教育局長羅水養同志深有感觸地說：“這次表彰獎勵大會，正式開啓了____社會各界凝心聚力獎教獎學的先河，必將激勵更多的莘莘學子成長成才，回報____;必將激勵更多優秀教師忠誠奉獻，服務教育。我們教育系統必將常懷感激之心，常懷感謝之情，不忘初心，牢記使命，立足崗位，紮實工作，爲實現教育興縣作出新貢獻!”

四、切實管好用好教育基金，確保基金保值增值

切實管好用好教育基金，是我們基金會賦予駐會工作人員的一項神聖職責和使命。我們嚴格按照基金會章程執行財務管理制度，配備了具有專業資格的會計和出納人員，制定了《基金會財務管理制度》，執行國家統一的《民間非營利組織會計制度》，使用《江西省公益事業捐贈統一票據》，依法進行會計覈算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，目的在於真正發揮基金的公益作用。

20__年度，基金會實際接受捐贈到賬資金爲968.0936萬元;用於當年扶持獎勵的總費用爲2822093元;其中：⑴.用於獎勵教學質量優秀學校111萬元,⑵.獎勵優秀教師372人次，獎金750421元;⑶.獎勵優秀學生1273人，獎金658268元;⑷.獎勵有功人員317903元;⑸.結餘資金6883393元，經理事長辦公會議專題研究，600萬元在工商銀行購買報本增值理財產品，餘883393元仍存農商銀行基本賬戶協議存款。

基金會嚴格按照《章程》規定，本基金會行政辦公經費支出和工作人員補助費用，必須不超過當年總支出的10%的額度。20__年，教育基金會本年度總支出費用爲：3027543元;基金會行政辦公經費支出和工作人員補助費用爲：269224元，佔總支出的比例爲8.9%;基金會堅持勤儉辦事業，做到勤政廉潔。每一筆開支都必須完全符合章程制度規定，必須經過集體討論，由行政事務部或基金管理部經手，祕書長審覈，執行理事長批准簽發。我們嚴格控制把關，凡工作人員補助及行政辦公支出均由縣教育局從本級辦公經費中擠出。真正做到不花專用基金一分錢，專用基金全部用於公益事業支出。

五、不斷提升管理服務水平，實現基金髮展壯大

堅持勤儉節約，管好用好基金，是確保教育基金保值增值的重要前提。一年來，我們駐會的工作人員，堅守崗位、不辭辛勞、一絲不苟、辛勤工作、主動放棄安逸的退休生活，長期駐會，除五天工作日正常上班外，往往還要結合階段性工作加班加點，暑期也照常上班。

鑑於我們在縣一級正式創辦教育基金會，建國以來在我縣尚屬於首次。由於缺乏經驗、也沒有更多可供參照的實際版本。因此，我們基本上處於一邊學習工作、一邊摸索發展的狀態。今後，我們要在市民政局及教育主管部門的指導下，嚴格按照國務院頒佈的《基金管理條例》等相關法律法規，逐步建立健全基金會的各項管理制度和獎扶辦法，進一步做好基金會的各項工作，爲我縣教育基金會的發展壯大更加努力地工作。

____縣教育基金會剛剛走過了一年的歷程，任重而道遠。今後，我們將在各位理事的共同努力下，在各級領導和社會各界的關愛和支持下，我們有信心、有能力把基金會越辦越好。

基金會個人年度工作總結報告 篇4

20__年，本會在中共____縣委、____縣人民政府的領導和湖南省民間組織管理局、____市教育局、____市教育基金會的指導下，深入學習貫徹黨的十八大精神和省委常委專題辦公會議精神，以國務院《基金會管理條件》、民政部《關於規範基金會行爲的若干規定(試行)》和本會章程爲準則，堅持用科學發展觀統領本會工作，堅持爲師生服務、爲教育服務的發展方向，開拓進取，紮實工作，努力促進新邵教育事業又好又快發展，爲建設教育強縣做貢獻。主要做了以下工作：

一、認真做好本會在省民政廳註冊登記工作

本會經兩年半時間的籌備，籌集教育基金510萬元，其中：縣財政資助88萬元，社會捐贈134萬元，原縣教師獎勵基金會撤併到本會轉入基金288萬元;制定了本會章程和財務管理制度;成立了由退休老同志王玉書(原縣委調研員)任本會理事長的理事會;設立了由本會理事長王玉書任書記的黨支部;開展獎教助學、扶貧幫困等促進教育事業發展的公益活動。本會於20__年4月28日向省民政廳提出註冊登記申請，省民政廳於20__年5月31日下文《關於同意設立湖南省____縣教育基金會的行政許可決定書》(湘民許民準字20__]47號)，並頒發了《基金會法人登記證書》，登記證號：湘基證字第161號，統一標識代碼：597584300。本會爲公募基金會，法定代表人王玉書，業務主管單位爲____市教育局。

二、積極募集教育基金

本會按照省委常委專題辦公會議關於“堅持每年籌措“愛燭行動”資金常態化，動員社會各界力量共獻愛心，把好事辦好“的指示精神。理事會議決議，着力基金募捐工作，不斷拓寬籌資渠道，努力增加基金總量，積極開展“愛燭”、“育才”行動，並向全縣各級各部門單位印發了《湖南省____縣教育基金會關於在全縣積極開展“愛燭行動”和“育才行動”的通知》，倡議和動員全縣行政、企事業單位及幹部職工和工商業主、企業老闆奉獻愛心，捐贈教育基金，專項用於救助貧困師生，獎勵優秀教師。本會全年共募集教育基金1225999元，其中：縣財政資助370000元，社會各界捐贈772018元，其他收入83981元。年終淨資產有5236294元。

三、紮實開展“愛燭行動”和“育才行動”

在全省開展的以救助特困教師和獎勵優秀教師爲主的“愛燭行動”，以及以資助家庭貧困學生爲主的“育才行動”是全省各級教育基金會倡導、黨委政府推動、部門大力支持、社會各界積極參與的民生工程、德政工程。本會根據《中共湖南省委常委專題辦公會議紀要》(20__]第16次、20__]第12次)精神，上下聯動，除積極配合省、市教育基金會的行動外，着力開展本會的“愛燭”、“育才”兩個行動，獎教助學、扶貧幫困，給廣大教師和學生送去黨和政府的溫暖與關心，在社會營造尊師重教的良好氛圍。

1、救助患重大疾病和遭受天災人禍的特困教師77名，發放救助金237900元。

2、獎勵優秀教師和優秀教育工作者488人次，發放獎金145400元。其中：優秀校長20名，計20000元;優秀教師200名，計60000元;優秀班主任200名，計40000元;最可愛的鄉村教師6名，計6000元;慶祝第29個教師節優秀教師代表座談會60人，計17400萬元;本會先進工作者2名，計20__元。

3、獎勵爲發展我縣教育基金事業做出積極貢獻的先進集體21個，發放獎金34558元。

4、組織36名優秀教師和優秀教育工作者參加赴西柏坡等革命聖地學習考察的“園丁之家”活動，資助活動經費138148萬元。

5、資助家庭貧困、品學兼優學生210名，資助金額170500元。其中：大學生24名，計48000元;高中生59名，計59000元;國中國小生127名，計63500元。

以上公益活動支出共計726506元。

四、深入開展調研活動

本會連同縣教育局，組成以理事長王玉書爲組長的4人調研小組，於10月份深入到全縣15個鎮鄉中心校和10所縣屬學校，調研特困教師、貧困學生的情況和教育公益訴求情況，並建立檔案數據庫。全縣現有特困教師近400人。其中：教師本人患重病的250人，教師家庭人員患重病的約100人，教師家庭遭受天災人禍的約50人。全縣現有家庭貧困學生3500餘人。其中：有孤兒學生75人，單親家庭學生約400人、殘疾學生100人。患重病學生100餘人。我們還基本摸清全縣有10個鎮鄉，5所縣屬學校成立教育促進會，開展獎教助學、扶貧幫困等情況。同時，於11月至12月深入到近100個行政，企事業單位和工商業主、企業老闆，瞭解支持教育公益事業的責任與願望，倡導和動員奉獻愛心，捐資獎教助學、扶貧濟困。

五、堅持依法辦會和嚴格管理

本會遵循國務院《基金會管理條件》、民政部《關於規範基金會行爲的若干規定(試行)》和本會《章程》，認真接受省民政廳民間組織管理局和市縣教育局的指導和管理，遵守各項管理制度和辦事程序，所有捐贈、獎勵、救助、資助等在新邵政府網站、新邵教育網站、新邵信息、新邵電視臺等媒體公示，併發文通報，主動接受社會監督，實現執行公正、監督公開、不斷增強本會的透明度和公信度。單位、團體和個人向本會的所有捐贈都據實開具省財政廳印製的“湖南省捐贈專用收據”，及時登記、專人負責、專戶專賬管理，專項用於開展“愛燭”、“育人”行動。建立健全內部管理制度和外部監督機制，嚴格按制度管事管錢管人，全年行政辦公，工作人員津貼、補助等支出控制在總支出的10%以內，確保本會事業健康發展。

20__年本會工作雖然取得了較好的成績，但工作尚存在一些問題和不足。主要有：註冊登記時間較晚，經驗欠缺，學習不夠，管理制度尚不健全，請示彙報亦少，上報有關工作資料及相關工作信息公開不夠及時，沒有配備較年輕的專職工作人員，5名工作人員中除理事長、祕書長兩位退休老同志把主要精力放在基金會工作中外，其他3人(辦公室主任、會計、出納)是兼職，且年齡都在50歲以上。在新的一年裏，我們一定加強學習，勤奮工作，遵紀守法，踐行黨的羣衆路線教育。發揚成績，克服不足，把工作做得更好些，努力爲發展新邵教育事業做出積極貢獻!20__年度工作要點

20__年，本會工作總的要求是：在中共____縣委、____縣人民政府的領導和省民間組織管理局、市縣教育局、市教育基金會的指導下，以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神爲指針，以《基金會管理條例》、《關於規範基金會行爲的若干規定(試行)》和本會《章程》爲準則，以“服務教育事業，關愛教師學生”爲宗旨，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲動力，以“愛燭行動”、“育才行動”等公益項目爲載體，依法辦會，嚴格管理，開拓進取，紮實工作，努力創建學習型、服務型、創新型的優秀教育基金會，爲促進建設教育強縣，構建和諧新邵作出新的更大貢獻。主要做好以下工作：

一、着力教育基金募捐。要通過不斷完善募捐機制，積極爭取縣財政支持，不斷創新社會募捐方式，加強與各行業的聯繫，探索設立專項基金項目和以企業冠名的方式勸募。爭取全年募捐教育基金達200萬元。其中：縣財政資助50萬元以上，學生家長捐贈近40萬元，行政機關、企事業單位、企業老闆、工商業主等捐贈100萬元以上(爭取縣政府主持召開募捐大會____縣領導出面做募捐工作)。

二、積極開展“愛燭行動”和“育才行動”。要主動擔負起實施主體的責任，科學規劃，精心組織，規範管理，完善實施方案，做好以下工作。

1、救助特困教師80名，救助金額共25萬元。擬定在20__年教師節和年終分兩批救助;

2、獎勵優秀教師和優秀教育工作者450名，獎勵金額共15萬元。擬定在20__年教師節進行;

3、組織40名優秀鄉村教師和優秀教師工作者參加以學習考察爲主的“園丁之家”活動，安排活動經費12萬元。擬定在20__年暑假分兩批組織;

4、表彰爲發展我縣教育基金事業作出突出貢獻的30個先進集體和30名先進個人，安排表彰經費4萬元。擬定在20__年教師節表彰，由“縣兩辦”發表彰通報;

5、資助家庭貧困、品學兼優的學生210名，安排資助金額21萬元。其中：大學生40名、高中生70名、國中國小生100名;

6、表彰獎勵德育體美全面發展的優秀學生100名，獎勵金額共8萬元。其中：大學新生10名(20__年大學聯考文、理科各前5名)，高中生30名、國中生30名、國小生30名。安排以上公益活動支出共85萬元。

三、進一步依法完善內部管理。要嚴格遵循國務院《基金會管理條例》、民政部《關於規範基金會行爲的若干規定(試行)》和本會《章程》，進一步完善《財務管理制度》、《接受捐贈公示制度》、《理事長辦公會議議事制度》、《“愛燭行動”救助特困教師辦法》、《“育才行動”資助貧困學生辦法》、《“園丁之家”活動辦法》、《基金會基金運作管理規定》等規章制度，堅持嚴格按制度和程序辦事，努力增強基金會的透明度和公信力。要認真做好基金會財務清理、記賬算賬、年度檢查等工作，確保各項工作內容真實，準確和完整。

四、積極配合省、市教育基金會____縣教育局的有關工作。認真做好省、市教育基金會在我縣資助貧困學生，組織農村優秀教師參加“園丁之家”活動的推薦人選，申報材料等工作及交辦的其他工作。同縣教育局一道做好慶祝第三十個教師節的表彰獎勵、救助資助、募捐基金等工作。

五、切實加強工作隊伍建設。加強學習，踐行黨的羣衆路線，轉變工作作風，牢固樹立服務教育、服務師生的核心工作理念;堅持集體領導、民主決策、按章辦事、勤儉節約、團結奮進的優良傳統;堅持“自律、公開、透明、廉儉”辦會;加強與相關部門的聯繫與溝通，加強與各行各業的協作與互動，走出去、請進來募資，進學校、訪師生服務;加強與縣內外教育基金會的學習與交流，並通過主流媒體，着力自身事業、捐贈者和受益人的宣傳;加強基金會辦公室建設，配備較年輕的專、兼職工作人員，做好文祕工作，爭取建立《____縣教育基金會網站》;強化公益培訓，強化團隊精神，促進基金會創造新的發展格局。

基金會個人年度工作總結報告 篇5

尊敬的領導，您好!

時光荏苒，歲月如梭，轉眼來我們公司已經有兩年多的時間了，在過去的兩年內，我十分有幸與公司的各位同仁一起見證了公司在陳總、洪總的領導及各位同仁共同努力下的高速發展，作爲個人，十分感謝陳總給予的這個展示自己的平臺及洪總日常工作給予的指導，在此，我對分公司過去的一年的工作予以回顧和總結，同時堅信在陳總及洪總的帶領下，公司會大跨步的進入一個新的發展里程。

一、 工作回顧與總結

1、 安全生產方面

安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基礎，在過去的20____年，金平分公司共發生6起，其中包括3起氯化鎳過敏、1起腰部扭傷、1起蒸氣管燙傷、1起維修時設備鐵鏽濺傷。雖然較20__年8起有所提高，但仍存在着巨大的改善空間，個人認爲，所有的安全事故都是可以預防的，從造成安全事故的根本原因來看，大致可分爲兩大類：人的不安全行爲與物的不安全狀態，導致人的不安全行爲有兩種可能，一種是他們已經有意識到，但不願去做，可能是會覺得不方便或爲了節省時間，一種是他們沒有意識到，對自己的行爲所帶來的危害沒有一個直觀的認識。而物的不安全狀態，則需要現場管理人員，尤其是現場安全巡查員的及時發現並糾正、總結，培訓，來達到滿足安全生產的狀態。針對於以上分析，我們在20____年主要做了如下方面工作：1.1 建立安全操作技能培訓

正如如上所述，對於人的不安全行爲導致的安全事故的兩種原因分析，我認爲，後一種情況即他們沒有意識到，自己行爲可能帶來的危害，會佔安全事件人的因素中的絕大多數，於是我們充分利用早會時間，對生產一線員工進行安全操作培訓，具體的培訓內容側重於告知他們不當操作會有哪些潛在的危險，並對正確的操作加以示範，以及對培訓後效果的評估、確認。

1.2 推行每週一次的安全巡查

對於一個正常運作的組織，安全部門的存在對消除安全隱患、預防事故的發生有着重要的意義，而我到分公司來之後，發現並沒有安全人員參與分公司的日常運作，經與SHE部門經理的溝通，建立了每週一次的安全巡查工作，對分公司全工廠的安全隱患進行巡查，發現問題後，跟進整改。1.3 注重安全意識培養

除SHE部門組織的安全培訓外，在日常工作過程中，分公司一線作業人員安全主要通

1過早會有意識進行安全意識的強化，以及巡查時發現安全隱患後，對員工進行及時的教育，並將此情況作爲早會的教材進行安全意識培養，並將通過各途徑得到的安全方面的案件，對全體一線人員進行宣導，以期通過時間及頻率達到強化安全意識的目的。1.4 建立員工過敏檔案

通過去年6月份的3起過敏事件的分析，我們認爲，由於個人身體特質，車間存在部分員工對某些產品過敏的情況，於是建立了車間員工過敏檔案，以期減少員工由於過敏情況而導致的工作事件。

2、 產品質量方面

產品質量是企業生產的根本，本着“質量是生產出來的，而不是檢驗出來的”的原則，利用早會及巡查時間，強調生產過程中的質量控制異常重要，在巡查過程中，嚴格控制每道工序的質量，保證產品質量的持續穩定。14年全年的產品一檢合格率爲98.93%，金平分公司的外部有效投訴，根據質保部提供的數據爲3起，其中包括2起桶口密封圈腐蝕、1起甲醛PH值偏低，根據產品質量至上原則作指導，在20____年度，對生產實行了：2.1 產品生產過程數據的統計

雖然產品在生產過程中，存在着大量的約束因素，如原料質量、能源狀況甚至操作人員的個體差異等，但對產品過程的數據統計，能對產品的生產有着一定的指導作用，並能在產品發生異常情況時，能很快劃到異常的原因，且對以後進行規範化作業時，有着重要的指導作用，故在14年下半年，要求廠區的技術員建立對產品的生產過程數據進行統計。2.2 完善生產過程記錄

從管理的角度出發，產品生產過程的控制，需要每一工序進行嚴格的控制，在14年車間設計並建立了各工序的記錄，如物料泵的清潔記錄、振動篩的清潔記錄及使用記錄、金屬探測器的使用記錄、週轉桶的清潔記錄、工具的清洗記錄等相關記錄約20份，留下了真實全面的工序管理控制情況。2.3 異常情況反饋機制建立

起草並推行了異常情況反饋工作流程，並在早會及日常工作過程中，對員工進行及時的培訓與適時提醒，並在執行過程中，輔以績效手段。從推行的效果來看，工作過程中的異常情況，得到較大的改善，如去年一年沒有發生過收到交叉污染及產品異物方面的投訴。2.4 完善首檢責任制

由於包裝車間採取的是計件模式，而分公司的包裝又包括分公司和西庫以及食添樓三處，有時存在着同時都有包裝組進行包裝的情況，而分公司現場質檢只有一人，故存在着產品轉換時質檢不在現場的情況，這給產品的質量控制帶來一定的缺陷，於是組織了主管、班長、2 外質檢三方面人進行溝通，最後達成了共識，在產品包裝完成前二十分鐘，需由包裝班長通知到外質檢，落實包裝開始前以及首檢的質量確認。

3、 機器設備管理方面

在過去的一年裏，制定了分公司1車間及2車間的設備日常維護及保養計劃，並根據計劃進行維護與保養，使得

1、2車間的設備運轉完好率達到100%，尚未出現一起因設備原因影響到生產的事件，並建立了設備維護與保養的相關記錄，如離心機維護保養記錄、過濾泵維護與保養記錄等。且建立了每月一次的用電安全檢查制度，對所有用電設備及電櫃線路及相應的標識進行處理。

4、 人員管理

人員是組織正常運作的核心資源，對人員管理在很大程度上影響企業的運營。在14年的工作過程中，推行了一線員工的能力矩陣培訓、點滴教育、OJT培訓以及結合以老帶新的培訓模式進行組織培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到對崗位的絕對勝任，且對老員工進行輪崗培訓，保證崗位輪換工作的順利進行。

人才梯隊的建設，是工作得以持續開展的關鍵，基層人員的管理能力又對公司文件方針政策落實有着至關重要的影響，因此20____年，我對車間主管及班長進行了有意識的培養，如在和員工談話時讓其在場，示範如何溝通達到我們預定的目標。

5、 強化車間物料管理

定額是企業生產經營活動中，對人力、物力、財力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應遵守的標準或應達到的水平。對於在14年作業過程中主原料的定額控制，在全年都達到了100%，當然由於工藝及作業環境等各方面因素的改進，已與技術人員進行溝通，計劃在今年會對主原料的定額進行重新覈定。

在20____年，推行車間在清場時，所產出的母液一律採用25KG桶進行分裝再入庫，並確保所有清場時剩餘的物料都有明確的標識，並放置於待檢室指定母液放置區域。

對於車間易耗品及工具控制，以前經常出現生產產品前，發現工具缺少的情況，20____年11月份開始，我們推行了專人負責制，所有車間在清場完成後，對工具進行回收並登記，在生產下一產品時，領取所需的工具。

6、 庫存管理

庫存對企業來說至關重要，它能滿足預期顧客需求、平衡生產產能、保證生產正常運作、防止缺貨、避免價格上漲以及採購時數量折扣等，庫存不足將錯過送貨、失去銷售額、使顧客不滿、產生生產瓶頸等;而庫存過剩則不必要地佔用如果用在別處會更有效益的資金。

20____年在洪總的帶領下，分公司和西庫對現有老庫存進行了重新的統計梳理，並建立 3了專人跟進處理，處理了相當一部分老庫存，釋放了大量的庫存空間及減少了庫存成本。

在20____年初曾發生過西庫產品交庫後，沒有及時入庫的情況，經與倉庫管理人員溝通，要求其在拿到流轉卡，確認爲當天發貨產品後，需立即通過傳真，傳回分公司，並通過電話提醒分公司倉管員收單入庫，並跟進了盡2周的時間，已確認此問題得到了解決。

7、 文件體系的重新修訂

在去年下半年，對整個三合一文件體系，分公司涉及到的部分進行重新修訂與完善，共整理66份文件，記錄45份，修訂成文件22份，記錄24份，並將修訂後的文件對相關人員進行相應的培訓。

二、 存在的不足

在過去的一年裏，雖然做了些工作，但仍存在較多的問題，主要有以下方面的不足：

1、 安全管理方面，仍存在很大的改善空間;

2、 基層管理人員管理工具及理論的培訓仍需強化;

3、 現場5S管理，仍處於起步階段，仍需加大執行力度;

4、 設備維護保養計劃目前只在

1、2車間推行，還沒有全面展開，設備操作培訓仍顯不足;

5、 車間的產品的調整的靈活性仍存在不足，需與計劃部保持充分溝通，以期達到總體提升產能和效率。

三、 20____年工作重點

1、完成設定的各項KPI指標(分公司生產、包裝效率，分公司生產產品一次送檢合格率，產品定額達標率，包裝質量，分公司產品投訴次數，安全事故情況，計劃達成率);

2、 包裝規範的制定執行;

3、 依據新修訂的三合一文件的相關規程、記錄進行生產控制;

4、 與計劃部做好產能與勞動力的匹配工作，提高訂單完成及時率、降低產品的庫存;

5、 與計劃相關持續跟進分公司及西庫老庫存母液及產品的處理;

6、 加大5S工作推行力度，重點產品車間先行;

7、 重點客戶的產品瞭解與準備，以往審覈缺陷項目的跟進;

8、 與工程部完善設備設施的維護與保養，維修總結與分析;

9、 與完善生產部門績效考覈制度，加大考覈力度。

10、 跟進物料的入庫進度，保證產品的及時入庫;

11、 制定培訓計劃，落實一線管理人員及操作員工的培訓;

12、 分公司包裝轉新廠項目的跟進;

四、 對公司的幾點建議

1、 安全管理方面

1.1 建立完善的安全評估體系，無論是新項目開展，還是車間設備設施的小變動，都需要有安全部門的介入、評估、培訓;

1.2 組織各部門負責人，要求指定人員整理其所負責部門內部的培訓資料，並裝訂成冊，用於公司人員培訓時的教材。

1.3 建議公司考慮對分公司設立專門的現場安全管理人員，以消除存在的安全隱患，預防工作事件的發生。

1.4 建議在全公司建立所有設備操作安全分析，並將分析的關鍵點列出張貼於設備附近，同時組織操作人員進行相應的培訓。

1.5 建議車間管理人員配合SHE部門進行車間生產過程安全分析，並將分析的關鍵點列出張貼於車間明顯位置。

1.6建議在全公司範圍內，採取寓教於樂的方式，每年組織一次有獎安全知識競賽，比賽內容爲安全培訓教材所提及的內容，以期提高員工的安全意識及公司安全方針政策的掌握。

2、 產品質量方面

爲了保證產品的產品質量的穩定，建議對目前現有的工藝規程進行細化，如生產50%氯化鋁溶液時，工藝中提及每20分鐘加入鹽酸50KG，並沒有明確加料的速度，如此導致操作人員在加料過程中，會出現快速加完2桶鹽酸後，再等到20分鐘時再加的情況，導致出現較大量的酸氣揮發。並建議在工藝規程中，加入勞動保護用品的類別及使用條款，以提醒操作人員及時佩戴勞保用品。

3、 設備設施關鍵控制點培訓

建議工程部指定專人定期對公司內所有設備設施的操作及關鍵控制要點進行培訓，以消除操作人員對設備的不當使用，帶來成本損失，建議每月1～2次。

4、 建立全面定額管理

全面的定額管理，不只是原料定額管理，還包括能耗、工時等進行相應的定額管理，在實際運作過程中，輔助相應的激勵手段，從而達到有效控制浪費、提高生產率、保證產品質量的目的。

面對已經到來的20____年，我會飽含熱情、竭盡所能，積極與各部門經理保持密切溝通，協調好分公司各部門的工作，克服存在的不足與困難，提高自身的素養，爲公司的高速發展，貢獻自己的一份熱。