整改工作報告（通用23篇）
整改工作報告 篇1
根據縣監察局、縣機構編制委辦、縣政府法制辦《關於印發對行政執法情況開展專項檢查的工作方案的通知》文件精神，我局高度重視，立即對局屬各行政執法單位的行政執法情況進行了自查自糾，現將有關情況彙報如下：
一、強化組織領導，確保工作落到實處
爲進一步規範交通行政執法行爲，提高行政執法效能，優化發展環境，進一步提升我局交通執法形象，推進交通行政執法管理制度建設，我局成立了以主要領導任組長，以分管領導任副組長，局屬各行政執法單位、局機關各職能股室負責人爲成員的交通行政執法工作領導小組，設立了辦公室，制定和完善了一系列管理制度，並嚴格按照上級相關規定對我局負責的行政審批和行政許可項目進行了清理，所有行政服務項目都集中到縣行政服務中心統一辦理，按照“便民、高效、廉潔、規範”的服務宗旨，實行網上受理、陽光服務，嚴格接受上級監察部門和羣衆的監督。
二、強化自查自糾，及時整改存在的問題
爲了防止本單位各行政執法部門在執法過程中，出現“亂收費、亂攤派、亂罰款”行爲，有效解決“門難進、臉難看、事難辦”和執法不公、執法不平、不作爲、亂作爲等問題，我局認真對照文件要求，逐項進行了自查，並完善了一系列工作措施：一是嚴格落實責任，將行政執法工作納入單位年度工作目標考評；二是強化隊伍建設，做到所有執法人員持證上崗，亮證執法，嚴格按法定程序辦事；三是不斷提升執法水平，定期組織執法人員培訓並每年進行業務知識考試，考試成績計入個人檔案，與工作績效掛鉤；四是每年分兩次對各執法部門的行政執法行爲進行檢查，檢查結果進行公開通報；五是強化責任追究，對存在問題的行政案件和執法人員進行問責。通過建章立制，強化自身檢查，我局的行政執法工作一直以來都比較規範，多次受到上級主管部門的好評。據統計，XX年我局運管行政審批454件、行政處罰60件、罰款金額10萬多元；公路路政行政處罰31件、罰款金額5.6萬元，沒有出現任何行政複議和行政訴訟案件，得到了羣衆的好評。
交通行政執法不僅是一個社會窗口，更是交通形象的集中體現，通過這次專項檢查，我們發現了自身存在的不足和工作中存在的問題，同時也懇請縣檢查組多提寶貴意見，以便於我們在今後的工作中加以完善和改正。
整改工作報告 篇2
一、在學習方面存在一些不足。
一是對學習的必要性認識不足，認爲只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。
本人自學校畢業參加工作已經以來，由於平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善於總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作爲一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風整頓活動，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認爲自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認爲在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，我認爲自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，總認爲只要自己的工作盡職盡責就行了，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合醫院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的.措施，爲下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己：
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的臨牀經驗，完善自己的工作方法，提高自己業務水平，爲每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次醫院作風整頓的機會，提升服務水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。
整改工作報告 篇3
根據臨水發（20__）8號文件精神，結合*區實際情況，我區防汛辦就20__年防汛工作對各鄉鎮進行了檢查。現將自查情況彙報如下：
一、防汛工作準備情況
各鎮、水庫均已着手部署落實防汛自查和準備工作，及時反饋了自查情況和結果。從檢查的情況來看，總體上較好，具體表現在：
1、思想認識統一。通過檢查，各鎮及水庫負責人都能夠重視防汛工作，做到了早安排、早部署，及時落實以行政首長負責製爲核心的防汛工作責任制和責任追究制度，充分做好思想、組織、技術等各方面的準備措施。
2、機構隊伍健全。全區各鎮均建立了各自的防汛指揮部及辦公室，明確組織機構職責，充實防汛搶險力量，搶險三線隊伍總人數1500多人。
3、物資儲備形式多樣。各鎮除自備一些防汛物資外還與商家簽訂協議，委託代儲。並做到規範化管理，由專人負責保證進出倉庫貨物臺帳清楚。各鎮已籌措防汛物資：麻袋1000條，編織袋5萬條、沙石20__方、鐵絲20__公斤。
4、預案正在加緊修訂。各鎮及水庫管理單位正在積極抓緊有關預案的修訂，重點加強對組織人員變動、防汛防颱應急響應、轉移人員安置等內容的完善，力爭在汛期前完成並報批。
5、水利工程設施總體運行情況。經過檢查，中型水庫水庫正在進行除險加固，且主體工程除溢洪道都以及完工，水庫水位較低，工程運行正常；48座小型水庫中以及有6座小（一）、31座小（二）完成除險加固任務，水庫已經屬於安全庫，且工程運行正常，其餘3座小（一）、8座小（二）正在進行除險加固工程，預計在汛期來臨前工程將全部完工。
二、防汛工作中存在的主要問題
1、各水庫防汛物資儲備主要是編織袋、沙土料等，種類比較單一，各水庫缺乏衝鋒舟等救援器材。
2、我區主要河道多年未加治理，行洪能力大大降低，河堤毀壞嚴重。
3、水庫照明線路老化嚴重。
4、部分河段仍有采砂現象存在。
5、部分小（二）型水庫雖已經加固，但壩後坡缺乏草皮護坡。
三、下一步防汛工作打算
從檢查的情況來看，各鎮及水庫管理所爲防汛抗災做了大量的準備工作，但因我區瀕臨沿海，防汛防颱工作面臨着許多新的不可預見情況，加上檢查中發現的一些安全隱患及問題，我區防汛工作仍面臨不小的壓力，必須引起高度重視。
1、從嚴落實防汛責任制。各鎮和水庫管理所都要進一步落實以行政首長負責製爲核心的各項防汛工作責任制，切實在思想認識、組織指揮、工作措施、應急預案上抓落實抓到位。針對檢查中存在的問題，限期整改，設法及時處理，並落實可靠的應急措施。
2、切實加強物資儲備，落實搶險隊伍。我們將爭取上級防汛資金並向產業區申請相關防汛資金，進一步儲備防汛搶險物資，加強搶險隊伍演練，提高搶險救災能力，確保抗洪搶險工作全面勝利。
4、加強防汛日常工作，在雨前、雨中、雨後及時巡查水庫等工程運行情況，確保工程安全運行。
5、通過水庫除險加固工程，徹底解決水庫照明線路及存在的其他隱患。
6、進一步巡查河道採砂作業，一經發現，及時查處，嚴懲不貸。
整改工作報告 篇4
一、辦園條件
樑家坡幼兒園創辦於20__年9月，佔地面積1659平方米，建築面積618平方米，現有活動場地800多平方米，綠化面積400多平方米。現有幼兒117名，4個教學班，生均佔地面積和建築面積都符合評估要求。
幼兒園證照齊全，辦學許可證和民辦非企業單位登記證，食堂的視頻經營許可證都按要求進行年檢審覈。
室內桌面玩具豐富充足，每班6類以上，能夠滿足幼兒的需求。本園還利用各種廢舊材料製作了許多好玩耐用的自制玩具，很大程度上豐富了幼兒的一日生活。幼兒園現有圖書1280冊，生均10冊以上，每班按幼兒數配繪本圖書，每月更換一次，保證了幼兒自主學習、喜歡閱讀，在自主閱讀與互動交流中得到語言能力的發展。
二、安全衛生
幼兒園建立了一套切實可行的安全防護，檢查和衛生保健制度。門衛室有報警設備和橡膠棒等防爆器械。校園重點部位安裝了視頻監控，對校門、教室、走廊、戶外活動場地進行了全方位監控。
幼兒膳食方面，我園經過10多年的經驗，制定了一套幼兒喜歡，營養均衡的家常飯菜食譜，得到了家長的信任。
衛生保健方面：在嚴格的消毒制度和檢查記錄監督下，每個班的消毒工作都是每天的頭等大事。老師們能夠認真清洗消毒，做到早晚開窗通風，每天下午84消毒液擦拭桌椅扶手，口杯每次都用消毒櫃消毒，並做好消毒記錄。
本園幼兒入園體檢有渭源縣婦幼保健站來我園體檢，體檢率100%，教師開學前聯繫婦幼保健站前往體檢，並持健康證開學報到。自辦園以來，本園沒發生過傳染病繼發和蔓延，幼兒健康檔案齊全。安全演練每月一次，圖文資料收集齊全，幼兒都能在聽到報警哨聲後有序撤離，具有一定的自我保護能力和避險措施。
三、保育教育
我園嚴格遵循幼兒身心發展特點和規律，注重幼兒良好品德和習慣的養成，面向全體幼兒因人施教，尊重個體差異。並組織教師反覆研究《3——6歲兒童學習與發展指南》，全園形成了師幼關係親同母子的良好氛圍。幼兒一日活動安排合理，動靜交替，活動形式多樣，每天戶外活動2小時以上，充分利用室外環境中的自然資源發揮幼兒自主遊戲，自主活動的有利空間。
我園教師在五大領域的教育活動中能夠結合地方特色和本園實際採用遊戲化課堂，在幼兒的主動探索、自主遊戲和動手操作過程中讓幼兒得到全面發展。遊戲活動靈活多樣，在幼兒充滿激情的各種活動中彰顯了我園教師的專業水平。全園形成了每天都有不一樣的新作品，幼兒每天都說好我很棒的成就感，使孩子在快樂中探究成長，在家長半日開放活動中讓家長了解到還愛在園的真實生活。家長也對學前教育的方法和內容有了新的認識，使家長和教師之間配合更完美，給孩子營造了一個家園齊攜手的良好學習氛圍，徹底改變了以前上學就是念書寫字的舊觀念。
四、教師隊伍
我園現有教職工8名，其中學前教育本科2人，大專5人。其中學前教育專業的3人，廚師1人，每班基本配2名教師。每學期第一週加強教師師德師風學習，使教師在開學初就有良好的職業道德規範。每週一的教師例會反饋上週工作的不足與失誤，研討本週工作要點及措施，每週三的政治學習保證了教師的政治學習時間，每學期對教師的培訓成績、學習筆記進行量化考覈，教師之間形成了積極的學習與班級之間的評比競爭之勢。
我園教師工資待遇在本地打工族中屬於高階層，教師工資能保證按時足額發放，幼兒園給十年以上的教師買了金佑人生終身壽險和平安幸福壽險，給積極學習力求上進的老師補助學歷進修資助金（學費的一半），給全體教師買了消防責任保險。
五、內部管理
我園一直以來都實行董事長領導下的園長負責制，董事會由董事長、園長和財務人員組成，在開學初開董事會，健全本園各項組織機構和規章制度，明確職責，做到平時工作各司其職，園務管理園長負責，重大文件董事會決策，各項制度科學有效，制度落實到位，使每個班的每個環節都在管理考覈之中。
幼兒園經費收支透明，每學期由會計公佈本學期各項開支，食堂伙食費專教專用，沒月想家長公佈伙食費收支情況。
本園招生範圍爲本村幼兒及周邊武功人員子女，年滿三週歲體檢入園。
每個班有班主任條件，家長推選對幼兒園工作積極配合的家長三名，組成家長委員會，制定了家長委員會章程，讓家長委員明確自己的職責，在幼兒園的大型活動中家長委員直接參與活動，並參與幼兒園的管理與評價工作，充分發揮了家長委員會是幼兒園和家長的橋樑作用。
整改工作報告 篇5
一、充實領導機構，加強責任落實
接到文件通知後，學校立即召開行政辦公會議，進一步落實領導小組及工作組，落實分工與責任人。二小網絡安全大檢查專項行動由學校統一牽頭，統一指揮，學校信息中心具體負責落實實施。信息中心設立工作小組，小組成員及各自分工落實管理、維護、檢查信及培訓，層層落實，並堅決執行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的管理原則，保障我校校園網的絕對安全，給全校師生提供一個安全健康的網絡使用環境。
二、開展安全檢查，及時整改隱患
1、我校“網絡中心、功能室、微機室、教室、辦公室”等都建立了使用及安全管理規章制度，且制度都上牆張貼。
2、網絡中心的安全防護是重中之重，我們分爲：物理安全、網絡入出口安全、數據安全等。物理安全主要是設施設備的防火防盜、物理損壞等；網絡入出口安全是指光纖接入防火牆->路由器->核心交換機及內網訪問出去的安全，把握好源頭；數據安全是指對校園網的數據備份、對不安全的信息進行處理上報、對信息的過渡等。信息中心有獨立的管理制度，如網絡更新登記、服務器資源、硬盤分佈統計資料、安全日誌等，便於發現問題，既時查找。
3、對我校幾大網站平臺的帳戶、口令等進行了一次專門的清理檢查，對弱口令進行等級加強，並及時將應用軟件更新升級，我校是電信光纖專線接入互聯網，採用思科硬件防火牆作爲入口的第一道防線，然後是接入路由器，最後接入核心交換機，保證了我校網絡接入互聯網的幾道很重要的過濾。網絡中心服務器的殺毒軟件是正式版本，能定時進行升級更新，每天對系統進行補丁升級，消除可能存在的一切安全隱患，我校對外的服務器有2臺（FTP服務器、WEB服務器），FTP服務器只對外開放端口21，其餘端口全部關閉；同樣WEB服務器只開放端口80，其餘端口全部關閉，在方便師生使用的同時，要保障網絡的絕對安全，由於我校領導的高度重視，管理得當，我校從20__年建立校園網到現在，還沒有任何攻入內網的記錄。
4、強化網絡安全管理工作，對所有接入我校覈心交換機的計算機設備進行了全面安全檢查，對操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進行全面升級，確保網絡安全。
5、規範信息的採集、審覈和發佈流程，嚴格信息發佈審覈，確保所發佈信息內容的準確性和真實性。每週定時對我校站的留言簿、二小博客上的貼子，留言進行審覈，對不健康的信息進行屏蔽，對於反映情況的問題，備份好數據，及時向學校彙報。
6、本期第三週我校在教職工大會組織老師學習有關信息網絡法律法規，提高老師們合理、正確使用網絡資源的意識，養成良好的上網習慣，不做任何與有關信息網絡法律法規相違背的事。
7、嚴格禁止辦公內網電腦直接與互聯網相連，經檢查未發現在非涉密計算機上處理、存儲、傳遞涉密信息，在國際互聯網上利用電子郵件系統傳遞涉密信息，在各種論壇、聊天室、博客等發佈、談論國家祕密信息以及利用QQ等聊天工具傳遞、談論國家祕密信息等危害網絡信息安全現象。
三、存在的問題
1、由於我校的`網絡終端300多個點，管理難度大，學校沒有多餘的經費來購買正版殺毒軟件，現在使用的是僞版的或者免費版本的殺毒軟件，這給我們的網絡安全帶來了一定的風險。
2、我校的服務器共有5臺，但我們沒有一套網絡管理軟件，平時全靠人工手動去管理，管理難度大，所以平時難免有忘補丁升級的時候，這難免也存在一定的安全風險。
3、在學校，網管員不能專職來搞網絡管理，一般都還要兼一個人的工作量，所以在網絡管理上的精力有限，在網絡管理、資源整理，安全日誌記錄上還有待於進一步提高。
總之，在後面的工作中，針對我們的不足及問題，努力整改，在現有的基礎上，盡努力把我校網絡安全工作做到更好，給全校師生提供一個安全健康的網絡環境。也殷切期望相關領導給我們指點迷津，謝謝。
整改工作報告 篇6
通過20xx年幼兒園督導評估自評打分情況，結合我園實際，現將自查整改情況彙報如下：
一、科學完善各項制度促進幼兒園和諧發展
幼兒園的制度需要全體教職員工共同來維護，如果制度執行者及被考覈者，同時也是制定制度的參與者，幼兒園的管理就具有了更大的民主性和羣衆性，同時也有了更強的可行性。
我園將通過教師座談共同討論，進一步完善各項考覈制度，使教職員工對其目的有更深刻地瞭解，體會到制定制度的目的是讓幼兒園有更好的發展，所有教職員工都應本着促進幼兒園發展的初衷，認同各項制度考覈，並按要求去執行。
二、加強青年教師隊伍的建設，加大涉外培訓力度
我園是一支以青年教師爲主的隊伍，有朝氣有熱情，幼兒園會大力支持教師深造並採取學歷、職稱與待遇掛鉤的方式，積極鼓勵教師參加幼教資格證考試及職稱的評定等。並增設專項資金，加大教師外出學習及請入園培訓的'力度，同時開展好園本培訓，用“請進來，走出去”的方式加強師資隊伍建設。
三、加大教研活動的廣度和深度
我園教研基本圍繞教材開展，缺乏園本特色的教研活動，今後，我園會加大園本教研力度，深挖教研活動的深度及廣度，激發教師參與教研的熱情，以基礎教研促原本教研的快速發展將會成爲我們幼兒園的另一教學特點，同時我們將我園親子社會實踐活動等亮點作爲研究方向，從而提升整個的校園文化建設，以教研活動爲基礎從而提升我園教師的專業化成長，總結出一套科學、規範的活動實施方案細則。在教研組的分設上也將採納各位領導專家的建議，更加細化，發揮每一位教研組長的特長同時都能真正起到帶頭作用。
整改工作報告 篇7
爲切實加強轄區內餐飲場所安全監管，及時消除安全隱患，杜絕安全事故發生，鼓樓街道根據濟寧市安委會《全市燃氣領域安全生產大排查大整治工作實施方案》（濟安字〔20xx〕26號）和濟寧市安委會辦公室《關於開展全市餐飲場所燃氣安全專項整治活動的通知》（濟安辦字〔20xx〕32號）文件要求，立即安排，迅速行動，對23個社區餐飲場所瓶裝液化氣進行了全面的摸排整治，建立臺賬，銷號整改。
一、紮實開展整治工作，安全檢查不留死角
各社區對照《關於開展全市餐飲場所燃氣安全專項整治活動的通知》中餐飲場所瓶裝液化氣檢查標準，逐一排查，對存在燃氣安全隱患立即整改，不能現場整改的，限期進行整改，經排查鼓樓轄區範圍內共412家餐飲商戶，14戶存在安全隱患，7戶燃氣連接軟管老化，1戶連接管過長，1戶滅火器過期的商戶，1戶液化氣鋼瓶雜物過多，2戶液化氣罐達到50公斤未實現與竈具分離，2戶食品衛生不達標。
二、集中落實隱患整改，確保燃氣安全使用
本次專項整治過程中，檢查人員對於能夠立即整改液化氣鋼瓶雜物過多和液化氣罐達到50公斤未實現與竈具分離的商戶要求立即整改，對於燃氣連接軟管老化、連接管過長及滅火器過期問題要求商戶2日內整改完畢，對於食品衛生不達標，目前12戶已整改完畢，另外2戶正在整改過程中。
三、下一步工作安排
下一步，鼓樓街道將以此次活動爲契機，繼續加強餐飲場所用氣安全隱患排查，形成常態化機制，強化瓶裝液化氣監督管理，做好宣傳教育，提升我轄區內燃氣安全管理水平。
整改工作報告 篇8
在縣委、縣政府領導下，按照省、州、縣脫貧攻堅相關要求，我局黨委、政府高度重視，積極組織開展脫貧攻堅各項工作，取得了一定成績，現將我局12月工作開展情況彙報如下：
一、繼續開展宣傳教育，精準準確教育對象
按照“團結教育大多數，堅決打擊極少效”的工作思路，依託各種信息渠道，對建檔立卡戶貧困人口中居中觀望徘徊人員開展持續摸排關注，並對摸排出來的重點對象教育、甑別清理、分類建檔，做到了基本情況清楚，主要問題清楚、思想動態清楚、社會關係清楚。我鄉大部分貧困戶主動脫貧意願強，脫貧奔康意願強，愛國意識堅定，居中觀望徘徊存在個別現象，鄉黨委政府高度重視這一批人的政治思想教育，安排部署片區領導和包村幹部加強平時的思想政治教育和政策宣傳。
二、認真開展精準扶貧
針對教育對象的思想狀況實際，堅持“一人一策、因人施教”的工作方式，精心策劃設計差異化教育內容，體現針對性和實效性、深入宣講總書記西藏工作重要論述，講清楚中央、省、州、縣的重大戰略部署，深入宣講xx大以來我州經濟社會發展新事件、新成就和州委、縣委總體工作格局、“十三五”戰略部署，切實提高各族幹部羣衆脫貧奔康的積極性；深入宣講完法和法律法規，強化羣衆違守國家法律、履行公民義務的觀念。開展扶貧日捐款活動，深入介紹各項惠民政策和措施。
三、貼近實際，精準確定教育方式
我局成立宣講隊伍，抓住近期開展一系列工作的時機，認真研究教育對象接受習慣，運用他們熟悉的話語體系和方式開展精準思想政治教育、紮實推進、切實幫助解決住房、醫療、社保、就業、教育等切身利益問題，開展好感恩教育；積極利用微博微信、手機短信等載體宣傳精準扶貧、精準脫貧政策措施；採取集中教育與交心談心相結合，進村入戶開展宣講。
四、存在的問題和下一步工作打算
精準扶貧工作在各級領導的指導下，各相關單位的配合下，各聯繫責任人的努力下現已初見成效，但在看到成效的同時我們也發現所存在的一些問題。下一步我局將積極作爲，調整工作方式，積極尋求幫助支持加快項目建設進度，確保按期完成脫貧攻堅各項任務。
整改工作報告 篇9
爲落實《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省環境保護大檢查方案的通知》要求，xx市中醫醫院紮實認真地組織開展了自查工作，現將自查有關情況報告如下：
一、單位基本情況
(一)醫院概況
中醫醫院位於xx市xx區路x號，爲綜合性三級甲等醫院，由位於xx市xx區東大街原中醫醫院整體搬遷而成。醫院法人代表爲，郵編號:。醫院現佔地面積55畝，業務用房面積4.5萬餘平方米，設有牀位800餘張。我院成立了由院長任組長、分管後勤副院長、總務科長爲副組長，醫務科、護理部、感染科、放射科和總務科相關人員爲成員的環境管理機構，建立了環境保護管理制度，靠實了環境保護責任。地理位置圖見附圖1。
(二)項目概況
醫院新建門診樓、住院部、康復樓、醫技樓、輔助用房等基礎設施和醫院污水處理站等公用設施，面積爲40970立方米，醫院現設有臨牀、醫技和行政職能科室68個，門診診室34個。總平面佈置圖見附圖2。
(三)業務開展及排污節點
xx市中醫醫院爲國營性醫療機構，主要開展內、外、婦、 兒、骨傷、血液病、肛腸、心腦、脾胃、肺腎、腫瘤、鍼灸推拿、康復理療、五官、皮膚病、重症監護、血液透析、急危重症搶救等中醫醫療及中醫非藥物傳統保健業務。其污染物爲醫療和生活廢水、鍋爐廢氣、生活垃圾、醫療固體廢棄物、放射性污染及噪聲污染。排污節點圖見附圖3。
(四)主要環保設施 醫院環保設施有污水處理站、麻石鍋爐除塵器，醫療廢棄物儲存間，安裝了放射物隔離門、隔離窗，噪聲消聲器。污水處理站工藝爲“格柵井+曝氣調節池+A/O反應池+接觸消毒池”。設計日處理水量200m/d，實際處理水量約180m/d。鍋爐除塵選用麻石水膜除塵器，處理煙氣量95000m/h，除塵效率大於95%，脫硫效率約爲30%。煙氣經除塵脫硫後通過35m鋼製煙囪排放。醫療廢棄物儲存間建築面積30m，可以滿足醫療廢棄物堆集。
二、醫院自查情況
(一)醫療業務政策執行情況
我院醫療業務、醫療設備、後勤保障設施均符合產業結構調整目錄。
(二)建設項目環境影響評價制度執行情況
根據《中華人民共和國環境影響評價法》及國務院《建設項目環境保護管理條例》中的有關規定，我院委託蘭州交通大學環境影響評價所對該建設項目進行了環境影響評價， 於20xx年12月編制了《xx市中醫院整體搬遷建設項目環境影響報告書》(以下簡稱《報告書》)。甘肅省環境保護局對報告書進行了批覆(甘環自發[20xx]139號)，20xx年12月20日甘肅省環境工程評估中心在蘭州主持召開了《報告書》技術評估會，會後環評單位按照專家組評審意見對《報告書》進行了修改完善，然後報評估中心進行了技術評估。慶陽市環境保護局對環境影響報告書進行了批覆(慶環評發[20xx]53號)，同意該項目運行。
(三)試運行、“三同時”制度和建設項目竣工環保驗收、審批情況
20xx年12月23日xx市環境保護局對xx市中醫醫院整體搬遷項目試運行進行了批覆(慶環函(20xx)165號)，我單位嚴格執行“三同時”制度，各項措施有序進行，執行結果均達到相關標準。建設項目竣工環保驗收、審批正在積極報批之中。
(四)主要污染物及特徵污染物達標排放情況
醫院病區與非病區污水分流排放，醫療廢水經消毒等預處理後排入污水處理站，生活污水經化糞池預處理後排入污水處理站，主要污染物爲PH、CODCr、BOD5、SS、糞大腸菌羣。經污水處理站處理後,CODCr≤60mg/l、BOD5≤20mg/l、SS≤20mg/l、氨氮≤15mg/l、PH6-9、總大腸菌羣數≤500個/L，污染物的排放濃度可以達到《醫療機構水污染物排放標準》(GB18466-20xx)排放標準。
大氣污染物主要爲鍋爐廢氣，煙氣經除塵脫硫後通過35m鋼製煙囪排放。顆粒物排放濃度72mg/m，SO2排放濃度380mg/m，SO2和煙塵的濃度低於《鍋爐大氣污染排放標準》(GB13271-20xx)在用鍋爐排放標準。
噪聲源主要來源於鍋爐鼓風機、引風機、循環水泵、製氧站等。對以上噪聲源採取的措施爲：高噪聲設備，置於密閉的房間內，並採取減震措施;風機間門窗採用隔聲門窗，牆上安裝通風消聲器;循環水泵機組安裝在水泵間內;電機爲低速電機，並設置防震基墊。採取以上措施後，院區晝夜間噪聲均可達到《工業企業廠界環境噪聲排放標準》(GB12348-20xx)要求。
放射性發生設備購置都經過正規銷售渠道，正規廠家生產，正規工程技術人員安裝調試，裝置的射線發生和散射線符合國家防護要求。觀察窗爲鉛玻璃，機房門採用鉛板襯裏，工作人員基本實現隔室操作。另外，放射診療工作場所的'入口處設置放射性警示標誌以及安全告知標牌，提升病人的防護意識。
(五)環保設施穩定運行情況
我院按照環評文件和批覆要求，新建污水處理站、醫療廢棄物暫存室，安裝鍋爐除塵脫硫裝置、放射物隔離門窗、
噪聲消聲器。同時對污水處理站等環保設施安排專人輪班管護，填寫污水處理設施運行記錄、大氣監測記錄、醫療廢棄物回收記錄。目前，各項環保設施運行良好。
(六)危險廢物和工業固體廢棄物處理處置情況
我院固體廢棄物主要爲生活垃圾、醫療垃圾、污水處理站污泥、鍋爐爐渣。生活垃圾、污水處理站污泥及鍋爐爐渣由慶陽市環衛局清理部門定時清運，醫療垃圾由我院暫時收集，交由慶陽市醫療廢棄物處理中心處置。
(七)排污申報登記、排污許可證和排污繳費執行情況 我院排污已申報登記，但舊的排污許可證已過期，新排污許可正在申辦中，每年排污費根據排污覈定通知書均按時交納。
(八)對飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區影響情況
我院位於xx市區，遠離飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區。醫療及生活污水均經過污水處理站處理排放市政污水管網，符合環境影響評價及批覆要求。
(九)環境安全隱患防範、環境風險識別及應急預案制定情況
我院詳細、合理、科學的編制了環境事故應急預案，確保了該預案體系具有可操作性、實踐性。庫房儲備了防護服、
整改工作報告 篇10
爲貫徹落實《國務院教育督導委員會辦公室關於開展幼兒園規範辦園行爲專項督導檢查的緊急通知》和鄒城市教育局《關於開展幼兒園規範辦園行爲專項督導的通知》的相關文件精神，端正辦園思想，規範辦園行爲，鞏固提升我鎮幼兒園辦園水平，確保廣大幼兒的健康成長，按照督導內容及有關要求，我鎮積極開展規範辦園行爲自查活動，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
1、普及情況。我鎮共有幼兒園10所，其中公辦幼兒園9所，民辦幼兒園1所。公辦幼兒園中，除中心幼兒園屬政府辦園外，其餘8所均屬於學校辦園，其中，省示範幼兒園1所，市一類幼兒園7所，市二類幼兒園1所。全鎮3—6周適齡幼兒1162名，入園幼兒1162名，入園率達100％。
2、辦園方向。實行保教結合原則，創設良好生活教育環境，不斷提高保教質量，把幼兒園辦成孩子健康成長的樂園。
3、師資隊伍。我鎮幼兒園現有教職工91名，其中，專任教師77人，公辦教師19人。
4、辦園條件與經費投入。各幼兒園按規定收費，嚴格執行財務制度，帳目清楚，手續齊全。不斷改善辦學條件，爲幼兒營造安全、舒適的學習環境。各幼兒園活動室按《山東省幼兒園玩教具配備目錄》的規定配備，基本滿足幼兒活動的需要；園舍外建設了沙坑、嬉水池等適合幼兒遊戲的設施。
5、保育教育情況。我們嚴格按照《3—6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園工作規程》、《山東省學前教育規定》等文件要求，全面做好幼兒園衛生保健工作，堅持幼兒入園前體檢和入園後日常體檢制度、幼兒園安全制度，確保了幼兒及教師安全、衛生。認真貫徹落實幼兒園教育工作指導性文件，轉變教育觀念，大力推進素質教育進程，積極進行課程改革的實驗研究，使幼兒在健康、豐富、愉快的活動環境中，各方面素質得到全面發展。
二、主要措施和做法
（一）、規範保教行爲，確保幼兒健康發展
1、加強常規管理，狠抓保教工作，認真督促幼兒一日常規的落實。建立科學的一日活動常規，細化每一環節管理。在過程管理中，我們對幼兒的一日活動及行爲規範進行教育和指導，促使幼兒養成良好的行爲習慣，培養了幼兒的生活自理能力。
2、關注幼兒特點，促進幼兒健康和諧發展。通過開展安全教育，日常習慣等教育活動，幫助和指導幼兒講誠信，不說謊、講文明，注重文明禮貌的使用語，不講髒話，懂禮貌、不撒嬌；教幼兒學會收拾自己的書包、吃飯、喝水、上廁所、穿衣服、洗手、洗臉、疊被子等等。
3、堅持幼兒教育活動化，幼兒活動遊戲化的原則。以遊戲爲基本活動，寓教育於各項活動之中，優化幼兒一日活動，促進幼兒全面發展。
4、指導家長進行正確的家庭教育。家庭教育是幼兒早期教育最基礎的環境，正確的家庭教育是幼兒園工作的基礎，爲此，我鎮各園均成立家長委員會，設立家長聯繫簿，開展“家園同步教育”和“親子教育”，正確指導家庭教育。
（二）、規範師資隊伍建設，促進教師專業成長
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓，提高教師專業化水平。各園制定了一系列師德建設規章制度，規範教師的教學行爲，多年來我鎮幼兒園未出現體罰、變相體罰學生現象。每學年開展教師職業道德考覈，評選優秀教師、優秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業的良好風尚。
2、幼兒園制定了教師備課、上課、聽課、考覈評價的基本要求，教師能按要求進行備課、上課、聽課、考覈評價。幼兒園根據教師素質以發展的要求，積極開展園本課程培訓，促進教師專業發展。教師聽課節數能達到規定的要求。
（三）、規範收費行爲，合理開支
1、貫徹落實經費保障機制的各項政策，按照國家規定開展的各種教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支。
2、實行收費公示制度，做到收支公開。
3、貫徹國家財經法律、法規和財務規章制度，建立健全了幼兒園經費收支、資金管理制度，合理編制幼兒園預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監督，完善內部管理制度，積極做好園務公開工作。
三、存在的問題
1、個別幼兒園存在教師老化現象。
2、幼兒園師資力量薄弱，招聘教師佔比近80﹪，幼兒教師整體素質不高。
3、幼兒教師工作強度大，在城市幼兒園實行的是二教一保，而在農村幼兒園，教師除了管理一個班的教學外，還要擔任保育員及其他的工作。
4、由於我鎮各園普遍採取以園養園的辦園模式，招聘教師待遇較低、退休後沒有保障，招聘教師不能安心教學，不能留住優秀教師。
5、家長的教育觀念落後，家長不重視孩子的成長，他們認爲孩子上幼兒園就是要認字、寫字，能做加減法，而對孩子其他方面不做更高的要求。
四、今後努力方向
1、加強學前教育師資隊伍建設，多渠道解決學前教育教師問題。嚴格執行幼兒教師資格准入制度，提高幼兒教師整體素質。多渠道補充幼兒教師，加強學前教育教師隊伍建設，逐步解決幼兒教師短缺問題。
2、積極與上級部門協調逐年提高招聘教師的待遇，解決招聘教師的後顧之憂。
3、指導家長進行正確的家庭教育，定期開展開放日活動及家園合作活動，讓家長參與到學前教育工作中來，利用家長會、網絡等方式做好家園溝通工作。
整改工作報告 篇11
一、基本情況
（一）加強領導、建全組織。爲加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長李立餘爲組長，（分管專項整治工作）、李華兵、劉必超爲副組長，相關科部主任爲成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。5月3日組織召開了全院職工動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而保證各項工作落到實處。
（二）加強宣傳教育、嚴肅行業紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查，設立專項整治意見箱3個、發滿意度調查意見表100餘份、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設舉報電話等多種方式接受社會監督，針對發現的.問題，進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫德醫風建設根本好轉。
二、自查的問題
通過本次自查，主要存在以下方面問題：
（一）在醫療服務中，有個別醫生用藥不合理，存在開“大處方”的現象。
（二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了本院整體形象。
（三）有兩個服務窗口工作人員，有時工作責任性不強，態度不端正，遲到、早退、串崗現象時有發生“喊收費、喊發藥、喊護士”三喊現象沒有得到完全根治。對病人及家屬不能切實做到熱情服務、耐心解釋和換位思考，缺乏溝通與交流。（四）針對本院的藥品、醫療設備、醫用材料、化驗試劑、疫苗等採購，全面進行了清理覈查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不正當利益；有醫療行爲服務的科室和醫務人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現象發生。
三、整改措施
針對自查出來的問題，採取以下整改措施：
（一）加強教育引導、強化服務理念。結合“三好一滿意”、“創先爭優”、治庸問責和“三抓一促”活動開展法律法規、紀律警示、職業道德教育，增強幹部職工自覺抵制不正之風意識，築牢思想道德和法紀防線。
（二）加強制度建設、建立長效機制。堅持每週例會制度，定期開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對於不合格處方，及時提出指導意見及改正措施。
（三）加強監督檢查、嚴肅工作紀律。針對患者反映的問題，及時進行覈實調查情況屬實的，嚴格按照醫院管理制度和績效考覈方案規定追究相關責任人責任，並與年度考覈、評先、評優、聘用相聯繫，情節嚴重的，影響較大的，按照有關規定從重處理。
（四）堅持嚴格國家物價政策，規範收費項目、標準，杜絕在醫療服務中自立項目、分解收費項目、重複計費等問題。
整改工作報告 篇12
20xx年是脫貧攻堅工作的關鍵之年，縣扶貧和移民工作局作爲社會扶貧牽頭單位，責任重大。對照脫貧攻堅第二輪督查通報情況，我局認真全面落實問題整改。現將問題整改情況報告如下：
一、建立組織機構，加強領導。
爲充分發揮社會扶貧牽頭部門作用，切實做好社會扶貧各項工作，及時調整成立社會扶貧工作領導小組，落實專人具體負責，確保各項工作落地落實。
二、擬定工作計劃，落實責任。
結合我縣實際，制定《20xx年度社會扶貧工作計劃》，切實做到有計劃、有步驟、有方法、有責任落實。同時，召集各相關部門研究部署社會扶貧，進一步細化工作，明確職責範圍，落實責任到人。
三、定期召開會議，立查立改。
局班子定期召開專題會議，對社會扶貧工作中存在的問題進行梳理、分析，並針梳理出的問題，討論研究出解決辦法，及時整改到位。確保社會扶貧工作有效開展。
四、完善檔案資料，專卷管理。
完善社會扶貧工作各項資料，做好痕跡管理，形成專卷歸檔。要求，分管領導定期對社會扶貧工作資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。
整改工作報告 篇13
一、存在的問題：
（一）醫療質量方面存在的問題
1.門診科室存在的問題
根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的門、急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高，存在無證行醫、非法行醫情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。
醫療文書書寫不規範。門診處方書寫不規範，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不規範，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過於簡單，不能夠嚴格規範書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫務人員病例書寫不規範、不及時。各種記錄不規範，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規範，書寫要求遠未達到醫療文書書寫質量規範要求。各種門診日誌記錄登記不全、不連續、不全面。部分醫療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現階段醫院管理的需要。
護理部存在的問題各項護理制度建立不全、不完善。以前的各項護理制度是以門診制度管理爲起點建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經不等夠適應現在管理的要求，現需結合住院部管理的實際情況建立相關標準制度。
護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規定，實施相關護理管理工作，未實行目標管理責任制。自醫院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉鎮衛生院的功能和任務建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質、技術能力、技術標準無明確要求，未能建立健全護士級別、績效考覈機制。根據醫院護理人員配備標準，病房護士與牀位達不到要求標準。
護理工作考覈標準建立不全、不完善。定期對護理工作進行考覈不及時，流於形式。不嚴格按照《病例書寫基本規範》書寫護理文書，護理文書書寫不規範，書寫質量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。
無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規範標準，部分護理人員技能操作不規範，一次性物品的銷燬不徹底、不規範。門診、住院部等科室衛生較差，存在交叉感染隱患，被套、牀單陳舊，玻璃不乾淨，清洗不及時。
2.藥房工作中存在的問題
藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實不到位，帳務記錄不規範，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。
醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經藥檢局培訓合格後上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑藥品知識瞭解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。部分調劑人員責任心不強，時有調劑錯藥品情況發生
（二）服務態度方面存在的'問題
門診工作人員服務態度不好，患者時有反應，服務態度、服務意識、服務質量差，醫療服務當中存在冷、碰、硬、頂等問題，服務態度有待於進一步提高改進。護理工作人員服務質量不高，未能體現人性化服務。提供的基礎護理和等級護理措施不到位，對住院病人的護理停留在原始階段。部分醫務人員醫療服務質量不高，服務態度差，患者反映強烈。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執行不到位，存在醫療隱患。護理差錯報告和管理制度執行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。
服務態度需進一步改進。工作人員服務意識差、態度不好，未能建立起以“病人爲中心”的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態度差，存在和病人吵架情況，患者反應強烈。服務態度方面有待於進一步提高。
（三）幹部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題
部分醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣衆對醫療機構的作風滿意度明顯提高。部分醫務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
（四）環境衛生方面存在的問題
長期以來醫療系統存在衛生單位不衛生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛生髒、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放，影響醫療衛生單位形象。
二、整改措施
1.爲確保衛生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，爲此成立衛生工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。
2.強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。
（1）建立醫療衛生工作整改制度的長效機制。由醫療衛生整改活動領導小組負責醫療質量和醫療安全管理工作，建立定期組織人員對醫療衛生工作管理監察制度，醫院每週組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衛生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，並組織相關人員進行整改情況檢查。
（2）建立健全相關醫療工作管理制度。根據衛生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度，建立醫療糾紛防範和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防範預案和處理程序，按照規定報告重大醫療過失行爲和醫療事故，有效防範非醫療因素引起的意外傷害事件。
（3）建立健全督查考覈、獎懲制度。建立醫療質量督導考覈制度，建立和完善醫療事故、醫療差錯及醫療質量分析評議會議制度，將醫療質量與醫療安全指標，分解到科室和各人，形成醫療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫療衛生和醫療質量會議制度，深入討論、分析醫療衛生醫療衛生工作管理中存在的問題。將醫療工作中存在的問題與個人考覈相掛鉤。
（4）加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。
醫院醫療工作的提高是與全員醫務工作者的努力實力不開的，所以加強醫務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，爲此，我院將加強職工綜合業務素質提高爲突破口。根據衛生局培訓要求今年計劃選送4名醫務人員到上級不同級別醫院進行半年以上的脫產進修學習。通過培訓，掌握臨牀常見技能的操作，爲患者提供合理、簡便、滿意的醫療服務。爲防止學習流於形式，結合衛生院績效獎懲制度將學習效果及在臨牀中的應用情況納入績效工資考覈，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考覈制度。
3.提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。
進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規範，利用每週星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。
針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。採取強力措施，規範醫務人員工作行爲，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者爲中心的新風正氣。
在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作爲職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考覈，全面推廣普通話，在醫務人員當中紮實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作爲醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意爲患者服務，樹立白衣天史的形象。
強化管理加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使幹部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣衆對醫療機構的作風滿意度明顯提高。
重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，幹工作丟三拉四，敷衍了事，背後搬弄是非，不利於同志之間團結，敗壞良好的醫院工作氛圍。
加強管理提高各人素質修養，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊團結精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢幹風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。
4.加強醫院衛生環境整治，爲患者提供良好的就醫環境。
我院爲進一步改變醫院衛生環境，各科室和各人劃分。衛生區域，採取日清掃、周大掃、月評比並通報等檢查形式，對衛生死角等存在的情況，利用業餘時間搞好醫院後面衛生死角的清理，使醫院的環境面貌有很大的改變。
5.加強新農合工作。
按照新農合方案修改後的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面，提升新農合對重大疾病的補助標準，切實減少因病致貧、因病返貧問題的發生。做好新農合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受羣衆的監督，讓羣衆滿意。
通過此次醫療衛生專項整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衛生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衛生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，爲羣衆提供安全、放心的醫療環境。力爭通過衛生局驗收，樹立醫療行業新風氣。
整改工作報告 篇14
學院領導：
根據學院的統一部署和要求，我們對重點安全部位網路機房進行了安全自檢，情況如下：
主要安全隱患有四項：
一是供電線路在高負荷條件下運行了10年，已經出現老化跡象，一旦線芯*露就會有短路打火現象，存在火災威脅。
二是空調是家用機，不能進行溼度控制也不適合連續運行，在氣溫稍高時總是停機，迫使管理人員每個雙休日都要前來檢查是否停機，檢查的結果，在氣溫達到30度以上時，停機的概率大約爲30%左右，這對服務器危害很大，既影響了運行效率也對服務器壽命產生負面作用。
三是機櫃前後佈線空間狹小，強電弱電不能實施分離佈線，以及沒有配備pdu電源分配器也是混線和防火隱患。
四是安全報警設施不齊備，在機房內間空間缺少防火、防盜、防水、溫度、溼度、供電狀態等感知和報警裝置。
上述四項的具體整改措施已在“網絡主機房易地改擴建實施項目與要求”中列入。
整改工作報告 篇15
爲了強化我園的安全工作，增強全園教師和幼兒以及幼兒家長的安全責任意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據上級要求，針對我園實際情況，對我園校園校舍、食品衛生、疾病預防、保教保育安全接送等方面發現的`問題，進行整改。現將整改情況彙報如下：
一、思想重視，提高意識。
成立以校長爲第一責任人的幼兒園安全整改工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師專題會議，學習上級有關文件，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、對認真執行幼兒接送制度等方面進行排查和整改
1、每天早晨7：30——8：00送孩子，每天下午4：00——4：50接孩子，幼兒園不準家長讓孩子自己來園，不準未成年人（中國小生）來接孩子。
2、家長有事需早送或晚接孩子須先跟班級老師打招呼予以告知。
3、遇幼兒親朋來接孩子，教師必須詢問清楚，如果是孩子認識的，教師也必須與家長取得聯繫，查驗來人證件。未得到家長許可不得把孩子交給他人。
4、靜園後的時間段，由值班人員帶孩子，值班人員一定要照看好孩子，嚴格按上述條款執行。
三、對加強消毒工作等方面進行排查和整改
1、消毒粉已過期，以後一定注意消毒藥品的保質期，現在我們已用有效期內的消毒水。
2、班級內做到每日一消毒（包括幼兒水杯、巾、空氣消毒）由值日老師負責，辦公室及幼兒盥洗室的消毒工作由值日教師負責。
3、已上報到學校總務處，請求買皮搋子，空氣清新劑，洗衣粉等用於幼兒盥洗室的清潔工作。
4、幼兒園甬路採取撒爐灰渣子的措施進行防滑。
整改工作報告 篇16
一、工作成績
1、通過對衛生院醫療方面各臨牀科室和公共衛生方面的預防接種門診規範化建設以及環境建設，進一步完善了包括科室配置、醫療設備配備及使用、專業技術人員崗位聘任等在內的鄉鎮衛生院基礎設施建設。
2、通過對鄉鎮衛生院人、才、物的統一管理，使衛生院對本單位及下屬轄區內村衛生室的技術人才調配、資格准入、經費投放、資產管理以及業務指導和工作統籌、公共衛生、醫療市場監管等，理順了鄉鎮衛生院的管理體制。
3、完成了鄉鎮衛生院人事分配製度改革，在實行院長任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉鎮衛生院科室設置分成了公共衛生和醫療兩部分，明確了各鄉鎮衛生院以公共衛生服務爲主，中心衛生院要在此前提下，進一步提高醫療技術水平，指導周邊一般衛生院的業務工作的職能。建立了嚴格的績效考覈制度，人員工資的分配與其所提供的服務和勞動貢獻掛鉤，提高了鄉鎮衛生院的內在活力，激發了廣大幹部職工的工作積極性。
4、在衛生院行政和業務兩方面均實行了制度化管理。設定了院領導和科室負責人的'階級性目標任務。實行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨牀科室交接班、醫療文書規範書寫、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度，防範醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發生。
5、積極開展農村衛生機構對口支援工作，安排了5家縣級醫療衛生機構對口支援13所鄉鎮衛生院，安排13所鄉鎮衛生院按其區域劃分，負責全縣248所村衛生室的包片責任制，切實建立健全了農村三級醫療保健網的基礎建設，限度地發揮了其應有的作用。通過簽訂對口支援協議書的形式明確了工作目標、工作任務、工作方式、時間及雙方責任和權力，提高了各級基層醫療衛生機構的管理及服務能力，從而使受援的鄉鎮衛生院及村衛生室在環境建設、內涵建設方面有了明顯變化。
6、加強了鄉鎮衛生院會計、衛防專幹、婦幼專幹、合療專幹等專職人員管理，制定了各專幹的聘用及考覈管理辦法，所有專幹的聘用必須由衛生院申報，衛生局審批後錄用，未經上級主管部門許可，衛生院不得隨意更換，確保了衛生院專職人員隊伍的穩定性，有效地促進了財務及公共衛生等各項工作的順利進行。
7、制定下發了《華縣鄉鎮衛生院院長規範十條》，加強了衛生院院長的管理工作。明確要求衛生院院長要按照國家的有關法律、法規開展各項工作，服從衛生局管理，確保政令暢通，按照《華縣鄉鎮衛生院院長規範十條》要求嚴以律己，按期完成各項工作任務。
二、存在問題
1、由於歷史原因，個別鄉鎮衛生院技術人員短缺、規模小，現有醫療設備不能發揮其應有作用。解決辦法：正在通過臨時借調、委託培訓等方式予以解決。
2、醫療設備資源分佈不平衡。解決辦法：衛生局通過調查摸底統計，將全縣鄉鎮衛生院所有損壞、閒置的醫療設備進行統一登記、維修、保養、調試後，重新調配使用。以提高設備使用率，方便羣衆就醫。
3、將村衛生室規範化建設、鄉鎮衛生院規範化管理及鄉村衛生服務一體化管理三項工作中的內在共同點有效結合，齊抓共管，科學合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
整改工作報告 篇17
一、年度目標
（一）圍繞創建藏區一流人民滿意教育目標，到20__年底，全縣學前三年毛入園率達到63。5%以上，義務教育鞏固率達到100%，高中階段毛入學率達到78%左右，職普比大體相當。
（二）加大建檔立卡貧困學生資助，幫助全縣建檔立卡貧困學生解決就學困難，讓貧困學生有學上、能上學、上好學，確保無一貧困家庭學生因貧困而失學。
（三）以促進義務教育公平公正和均衡發展爲重點，以實施“薄弱學校改造”項目爲抓手，推進義務教育學校達到基本辦學條件，實現鄉鄉有“標準化中心校”。
（四）以加強貧困地區職業教育發展爲重點，大力實施“9+3”免費教育資助政策，把更多建檔立卡貧困家庭學生送入中職學校免費就讀，培養就業技能，從根本上阻斷貧困代際傳遞。
二、工作開展情況
（一）抓好“控輟保學”責任落實
我縣共有學生7729人，其中幼兒園1295人、國小3434人、國中2358人、高中642人。根據州、縣有關文件精神，並結合我縣的實際情況，我縣控輟保學工作全面推進素質教育，鞏固提高普九成績，採取了紮實有效的措施，取得了顯著的成績，未成年人入寺人數爲0，爲保障義務教育階段所有適齡兒童就近入學，享受優質教育資源，促進縣域內義務教育均衡發展，我縣下發《關於調整義務教育階段學校招生範圍的通知》（丹教體發〔20__〕73號）。20__學春季學期全縣學前三年毛入園率爲70%，義務教育鞏固率爲100%，高中階段毛入學率達到80%，輟學人數爲0，輟學率爲0%。全縣18所中國小校均建立了“留守兒童之家”，接收進城務工人員隨遷子女279人，“三殘”兒童少年入學率爲96。7%，關心關愛留守學生405人。
縣級領導與22名貧困孤兒結對認親，定期開展幫扶活動。貧困學生救助實現“全覆蓋”，兌現了“不讓一位學生因爲家庭貧困而失學”的莊重。
（二）加快脫貧村幼兒園建設
根據縣發展和改革局（丹發改〔20__〕172號）文件，全力啓動鄉貧困村幼兒園建設項目，目前工程建設已完成，驗收通過；已完成鄉中心幼兒園、東谷鄉中心幼兒園項目建設。
爲加快我縣農村學前教育發展，提升全縣學前教育普惠水平，根據《省教育廳關於推進民族地區村級學前教育工作的通知》）》文件要求，我縣結合實際制定了《關於公開招聘行政村學前教育輔導員方案》，面向社會公開招聘政府購買行政村級幼教點輔導員82名，在本縣各級幼兒園（點）從事普通話輔導、行爲習慣養成、知識啓蒙等教育。
（三）推進實施“改薄”項目
積極爭取各類資金，充分利用“十年行動計劃”“農村校舍改造工程”“中國小校舍安全工程”“義務教育薄弱學校改造工程”等項目，先後投入2.7億元，實施標準化學校建設項目75個，新建、改擴建校舍11.1萬平方米，新建、改擴建運動場2.5萬平方米。基礎設施得到全面改善。
（四）落實家庭經濟困難學生資助政策、民族自治地方15年免費教育
爲確保貧困學生不因家庭經濟困難而輟學、失學，對全縣貧困學生進行詳細調研，安排專門股室紮實開展“貧困學生”、“殘疾學生”、“留守學生”等羣體摸底排查工作。建立了學前教育資助數據庫、“三免一補”數據庫、十五年免費教育計劃數據庫和高海拔地區取暖補助數據庫。對全縣4-6週歲、國小、國中、高中及以上家庭經濟困難學生進行全面統計，完成了全縣2510名各類貧困學生建檔立卡統計工作。完成調研後，建立了縣教育扶貧救助基金，設立了500萬元的救助基金，主要用於幫助農村貧困家庭解決在享受現有教育保障制度和助學幫扶政策基礎上，仍然存在的與子女就學直接相關的特殊困難（比如：購買校服、文具用品、校內伙食等費用困難），切實避免因經濟原因導致貧困戶家庭子女輟學。今年4月，首批救助230名建檔立卡貧困學生，發放救助金46萬元。
爲切實解決學生因家庭經濟困而上學難的問題，落實義務教育階段“三免一補”、營養改善計劃、非義務教育學生資助等教育惠民政策。近年來，落實生均公用經費2866.63萬元；發放寄宿制學生補助生活費4624.05萬元；落實營養改善專項資金2251.6萬元，受益學生達44057人次，實現營養午餐覆蓋率100%；爲4184名非義務教育貧困學生髮放資助資金706.536萬元；爲1408名貧困大學生辦理生源地助學貸款842.543萬元；爲在我縣基層工作三年以上的96名大學生畢業生落實獎補資金111.185萬元；取消了全縣各級各類學校學生就餐刷卡系統，採取“五統一”的管理方式讓學生吃飽、吃好。貧困學生救助實現全覆蓋，兌現了“決不讓每位學生因爲家庭貧困而失學”的莊重。
（五）加強農村教師培養培訓
通過雙選、公招、引進等形式補充教師240名；縣政府每年籌資60萬元大力表彰先進學校和教師；落實農村教師每人每月400—800元的臨時性崗位津貼，每人每月400元的農村教師生活補助；發放一線年滿30週年退休縣級配套獎金85萬元和州級獎勵金35萬元；選派80餘人次教師和校長進行輪崗交流，每年組織150餘人次開展送教下鄉活動；組織教師參加各級各類培訓4000餘人次，培訓率達100%，教師師德修養和業務能力穩步提升。
結合“兩學一做”等主題活動深入推進黨風廉政建設。嚴抓教師“走讀”“吃空餉”和違規借用，嚴格按照“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部20字標準選優配強學校領導班子，堅持“四有”好老師標準，建立師德師風建設長效機制。涌現了以全省優秀教師謝燕、最美鄉村教育、全省“五四”獎章獲得者龍他爲代表的一大批優秀教師。
（六）加強貧困地區教育信息化建設
按照“科學規劃、因地制宜、分步推進、協調發展”的思路，累計投資3600餘萬元，大力實施“123”智慧教育信息化建設，建立1個縣級智慧教育中心和4所學校智慧教育雲服務中心，28所學校實現了網絡校校通、班班通，46個班實現了遠程網絡教學，開設5個未來課堂雲計算機班，實現了“千兆到縣、百兆到校”光纖接入，基本實現數字化校園全覆蓋，教育信息化建設硬件框架全面形成。20__年成功地召開了州教育信息化現場會，20__年召開了省教育信息化現場會。
（七）推動扶貧工作進校園
爲紮實做好教育扶貧工作，縣高度重視，採取多渠道實現“不讓一個學生因家庭貧困而失學”的既定目標，抓好政策宣傳。下發了《縣20__年資助非義務教育階段貧困家庭學生的通知》發放宣傳資料1500餘份，利用宣傳欄、黑板報、縣電視臺、校園廣播站、班隊會等向農牧民和廣大師生詳細講解貧困資助政策的好處和推動教育扶貧的現實意義，確保了宣傳動員的全覆蓋。
三、存在的問困難
（一）教育基建資金缺口較大，教育佈局難以形成
要完成“6+3”、“3+3”精品學校打造、學前教育發展及普通高中建設規劃佈局，資金缺口大，項目推進困難，“一圈、三點、五線”教育發展佈局在短時間內難以完成，主要存在以下問題。
1、扶貧村村幼兒園整體工程已完成，驗收通過。目前已到位資金120萬元，缺口20萬元。已上報縣脫貧攻堅辦，請求資金整合。
2、高中項目選址建設在縣聶呷鄉甲居三村，該項目於20__年啓動建設，於20__年完成教學綜合樓、學生宿舍樓、學生食堂、浴室、開水房、廁所、教師週轉房等校舍的建設。學校運動場、圍牆、校內道路、給排水管網、擋土牆等附屬設施尚未建設，需投入資金1900萬元，目前已到位生態轉移支付資金633萬元，缺口1267萬元，實施困難。
（二）隊伍建設亟待加強
一是教師培訓亟待加強。由於引進的初、高中專業教師難以留住，近兩年，我縣通過公招、雙選等方式補充教師，但因待遇等原因已有42名教師辭職和調出，我縣國小音樂、美術、藏文、英語專業教師缺乏，師資結構配置急需優化。國小富裕教師需要進行專科培訓，年輕教師需進行技能培訓。
二是教師關愛工程需加強。在上級黨委政府的關心支持下，我縣五支隊伍的週轉用房問題得到緩解，尤其是農村教師週轉用房大部分得到解決，但目前，我縣城區中國小、幼兒園教師週轉用房緊張，亟待解決。
三是教師待遇有待提高。近年來，隨着農村教師生活補貼和區鄉臨時性崗位津貼的實施，農村教師待遇得到提高，但城鎮教師和區鄉教師待遇差距較大，在一定程度上影響着城鎮教師工作積極性。
（三）建檔立卡數據難以覈實
建檔立卡貧困學生的數據主要來源於各鄉（鎮）人民政府，而各鄉（鎮）統計報送的數據隨時都在更改，數據難以鎖定，導致後續工作難以開展。
四、下一步工作思路
全縣教育工作將繼續堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞全縣發展、穩定、民生大局，以全力創建“藏區一流人民滿意教育”爲目標，以辦人民滿意教育爲宗旨，以推進校園精細化管理爲載體，按照縣教育體育局20__年教育工作要點，優化“一圈、三點、五線”校點佈局，加快教育項目建設進度；全面推進素質教育；鞏固義務教育均衡發展成果；實施“123”智慧教育；加強師德教育，強化教師培訓；積極開展教育對口支援工作；規範辦學行爲，狠抓學校管理和學生德育工作，抓好學校黨建和安全穩定工作，確保各項工作圓滿收官。辦人民更加滿意教育。
堅持貧困家庭對口幫扶，着力構建覆蓋全縣所有學段貧困學生的幫扶工作機制。實現所有建檔立卡貧困家庭學生應助盡助、應貸盡貸，不讓一個貧困學生因貧失學。大力改善貧困農牧區學校辦學條件，着力構建覆蓋全縣所有貧困村教育發展的傾斜扶持工作機制，保障貧困村孩子享受優質教育資源。積極爭取社會捐助及對口幫扶，助推教育扶貧。以促進邊遠貧困地區教育、教學質量與城市一樣均衡發展，達到教育理念現代化、辦學條件標準化、師資配置科學化和教學管理信息化，推進城鄉教育一體化，爲脫貧攻堅提供強大的教育保障。
整改工作報告 篇18
爲貫徹落實市教育局下發的《關於進一步加強規範幼兒園管理的通知》精神，加強我園教育管理，規範幼兒園辦園行爲，提高辦園水平，辦人民滿意的幼兒園，促進我園教育工作的健康發展，對我園工作進行了全面的檢查。
一、多樣化學習，認真貫徹執行相關政策
我園全面貫徹《幼兒園工作規程》與《幼兒園教育指導綱要》，並通過考試、撰寫心得、利用月例會、集中學習時間向教師傳達相關文件精神，xx年12月安徽省民辦幼兒園評估專家組對我園進行了評估，對我園各項工作給予高度評價，並授予我園“市優秀民辦園”的稱號。此外，我園還積極發揮“市一類園”和“優秀民辦園”的引領示範作用，與烏沙鎮中心幼兒園結成幫扶園並經常接待鄉鎮幼兒園和城區姐妹幼兒園教師來園參觀或跟班學習，將我園規範辦園的理念和經驗傳達給鄉鎮民辦幼兒園，幫助鄉鎮民辦園提高保教質量。
二、規範辦學，杜絕“國小化”傾向
禁用幼兒教材後，我們及時組織教師進行相關學習並向家長髮放“給家長的一封信“，讓家長了解文件精神、幼兒的年齡特點及各個年齡段五大領域的培養目標，從而讓家長安心。此外，我們還通過多種形式的家長活動，如：家長會、家長助教、家長開放日、親子游戲、週末親子游、園報、家園聯繫欄等，讓家長參與幼兒園教學，在參與的過程中瞭解幼兒園的教育理念、內容等，讓家長放心。同時，我們還通過業務學習、研課磨課，幫助教師提高認識，確保幼兒在活動中的主體地位，強調遊戲教學的重要性，杜絕集體教學內容中的國小化傾向。近幾年我園每屆選送的遊戲教學活動在市遊戲觀摩活動中均受到非常高的評價。
另外，在環境創設中，我們強調幼兒是環境的主人，充分利用教室內一切可利用的牆面張貼幼兒的作品，充分發揮環境創設的教育性、美觀性、藝術性等。力求讓每一面牆面會說話，並及時根據教學主題進行更新，從根本上消除幼兒園國小化環境。
在圖書的投放上，幼兒園根據幼兒的年齡特點選購了一些圖書，單位又捐贈了一些圖書，此外們還充分利用家長資源，鼓勵幼兒自帶部分圖書。對幼兒常來的圖書我們認真甄別、選擇一些適合幼兒閱讀的圖書擺放在圖書角。同時，爲了給幼兒營造良好的閱讀環境，培養好的讀書習慣，每班還獨闢空間創設了溫馨安靜的閱讀區，讓幼兒伴着“書香”更快樂地成長。另外，我園有的班級還通過開展繪本閱讀、親子故事會等形式引導家長和幼兒學會閱讀好書，並鼓勵親子閱讀，讓家長和幼兒共同養成閱讀的習慣，受到家長的一致好評。
三、嚴格師資師德師風
我園所有教職工需經過崗位培訓一個月後方能正式上崗，每班配備兩教一保，園長及教師均持有相關教師資格證並經過教師業務培訓，力求教育教學專業化。
《幼兒園工作規程》第一章第六條規定：尊重、愛護幼兒，嚴禁虐 待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行爲。我園每次開會都會給教師強調幼兒園工作重在安全，幼兒在園期間務必保證幼兒的人身安全。我園未發生教師體罰或變相體罰幼兒的情況
四、以遊戲爲基本教育形式，彰顯辦學特色
我園嚴格按照要求堅持以遊戲爲幼兒的基本活動，爲此，我們設計了科學合理的一日生活安排表，遊戲時間安排表等，確保幼兒每天有2個小時的戶外遊戲時間及1個小時的室內遊戲時間。
在此基礎上，爲提高幼兒遊戲的質量，我園還每學期組織兩次及其以上的遊戲觀摩和比賽活動，如以“體育”爲主題的觀摩和比賽活動：通過以“利用生活中的常見物品進行一物多玩、民間體育遊戲、廢物改造”等爲主題的體育遊戲觀摩；結合年齡特點設計的體能比賽；形式多樣、趣味性強、給幼兒創造空間的早操表演賽等，提高教師設計和組織遊戲的能力、幼兒參與體育活動的積極性、提高幼兒的身體機能、培養幼兒堅持、勇敢、不怕苦等優秀品質，打造我園的體育特色。
此外，我園還定期舉行區角遊戲觀摩活動，提高教師在區域材料投放、場地設置、規則制定及活動中的指導能力，如我園於3月19、20日舉行了又一次全園區角遊戲觀摩活動。觀摩活動前，園長親自組織大家進行了相關學習，讓全體教師在學習和觀摩活動中對區角活動創設的重要性、意義及如何更好地開展區角活動等有了更深的認識，爲孩子更好地進行區角遊戲創造了更加良好的條件。
五、嚴格規範收費
幼兒園收費情況：我園嚴肅收費紀律，做到不組織幼兒參加社會上的各類比賽活動，向家長收取費用，從未在正常的教學時間內收費開辦各種培訓班及任何贊助費、捐資助學費、教育成本費等費用，各類服務性收費嚴格遵照家長自願的原則，不強制或變相強制收費。在幼兒園收費項目上，我園根據上級部門有關規定並結合本園實際情況進行收取保育費、伙食費、取暖費。
六、嚴格衛生保健膳食管理工作
1、我園積極做好幼兒的衛生保健工作，我園始終堅持以預防爲主的方針，注意爲幼兒創設清新、優美、潔淨、衛生的生活環境，培養幼兒良好的生活、衛生習慣，做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午檢查，堅持醫師巡視制度，堅持一摸二看三問四查，發現患兒及時處理。嚴格落實《幼兒園衛生保健制度》，嚴把新生入園健康體檢關，並堅持每年幼兒、教工定期體檢，體檢率100%。樹立正確的衛生保健觀念，把衛生保健工作和素質教育緊密聯繫起來，促進幼兒心身健康發展。明確了衛生保健的指導思想，我們在各項活動中始終注意幼兒身心的全面發展。根據幼兒生理特點，注意根據幼兒不同年齡及季節，制定具體的一日生活作息制度，同時注重動靜結合，確保幼兒有充足的戶外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。
2、食品原料的採購能嚴格執行索取食品原料供應商的《衛生許可證》和《產品衛生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。並與所有的食品原料供應商簽訂食品衛生協議書，保證其食品的質量。在食品製作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。並制定了每餐食物留樣48小時制度。認真做到專款專用，嚴格執行教工伙食與幼兒伙食分開。
七、嚴格安全管理
我園認真貫徹落實《中國小幼兒園崗位安全工作職責》的規定要求，牢固樹立“安全第一、責重如山”的思想和“以人爲本、安全發展”的理念。切實加強幼兒園內安保安全管理，切實加強飲食衛生安全管理，切實加強保教保育活動安全管理，切實加強園內設備設施的安全管理，堅持做好《藁城區教育系統安全管理工作臺帳》各項工作和記錄。嚴格門衛值班制度，嚴格食品衛生監測制度，嚴格安全隱患定期排查整改制度，每月18日按時上報《學校安全工作情況月報表》；每月20日前按時參加《藁城區教育局安全例會》，嚴格安全事故責任追究制度。認真貫徹執行幼兒園衛生保健制度和省有關衛生保健規定，認真完成幼兒計劃免疫工作，預防傳染病的發生。進一步加強飲食衛生管理，未發生食物中毒和食源性疾病。認真搞好幼兒園環境衛生及美化、綠化、兒童化工作，努力爲幼兒創造安全、整潔和優美的生活環境。
回顧近段時間的工作，我們取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與優秀園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現在：
1、硬件設施有待進一步完善。
2、加強教師隊伍建設，加強日常學習培訓。支持鼓勵教師參加多層次的教育培訓，力促教師隊伍素質明顯提高。經常開展日常教學觀摩，不斷改進和提高全園教師的幼教管理水平，爲幼兒園的健康發展打下堅實基礎。
3、強化校園內部管理，提升工作效率。進一步建立完善各項管理工作制度，切實加強日常監督檢查，始終堅持獎優罰劣，獎勤罰懶，充分調動全園教職員工的工作積極性和主動性，推動全園各項工作再上一個新的臺階。
整改工作報告 篇19
爲保證稅務系統網絡與信息安全，進一步加強網絡新聞宣傳管理工作，有效地防範蓄意攻擊、破壞網絡信息系統及傳播、粘貼非法信息等突發緊急事件的發生。按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，將工作落實到人。州局機關成立信息安全檢查工作組，負責州局機關各處室安全檢查工作，主要採取各處室自查和對部分處室抽查相結合的方式，開展網絡安全清理檢查工作。
一、現狀與風險
隨着伊犁州地稅系統信息化建設的發展，以計算機網絡爲依託的徵管格局已初步形成。總局—區局—地（州、市）局—縣（市）局的四級廣域網絡已經建立，並逐步向基層徵收單位延伸，地稅系統網絡建設進程也逐漸加快。目前伊犁州地稅系統廣域網節點數已達700多個，聯網計算機設備700多臺。在完成繁重稅收任務的同時，爲提高稅收徵管效率，更好地宣傳稅收工作、服務納稅人，各縣（市）稅務機關均根據工作需要建立了因特網訪問網站。同時，與其它政府部門部分地實現了聯網和信息交換。總之，網絡與信息系統已成爲整個稅務系統工作的重要組成部分，成爲關係到國計民生的重要基礎設施。
在稅務信息化建設不斷蓬勃發展的同時，網絡與信息安全的風險也逐漸顯露。一是隨着稅收事業的`發展，業務系統的要求，各級稅務機關逐步與外部相關部門實現了聯網與信息交換。此外爲方便納稅人納稅，新疆地稅系統開通了因特網申報、網上查詢等業務，地稅系統網絡由過去完全封閉的內部網，轉變成與外部網、因特網邏輯隔離的網絡。二是網絡與信息系統中的關鍵設備如主機、路由器、交換機以及操作系統等大部分採用國外產品，存在着較大的技術和安全隱患。三是系統內計算機應用操作人員水平參差不齊，加上由於經費不足，安全防護設備與技術手段不盡如人意。四是敵對勢力以及受利益驅使的犯罪分子一直蠢蠢欲動，對國家重要的財政、金融部門構成巨大威脅。上述幾個方面構成稅務系統網絡與信息安全的主要風險。
二、建立健全了網絡與信息安全組織機構
爲了確保網絡與信息安全工作得到重視和措施能及時落實，伊犁州地稅局成立了網絡與信息安全領導小組：
組長：略
成員：略
領導小組下設辦公室，具體負責日常工作，主任由信息處長車豔霞擔任，副主任由辦公室副主任王守峯擔任。成員有：王紅星、劉忠輝、王忠、王華。
三、建立健全了網絡與信息安全崗責體系和規章制度
網絡與信息安全辦公室負責對以機關名義在內、外網站上發佈信息的審查和監控；信息處負責網站的維護和技術支持以及其它各類應用信息系統的監控和維護；計財處負責相關資金支持；機關服務中心負責電力、空調、防火、防雷等基礎設施的監控和維護。
網絡與信息安全辦公室負責在發生緊急事件時協調開展工作，並根據事件的嚴重程度起草向領導小組、公安部門或上級有關部門的報告或向全系統的通報；並負責各類網站、各應用系統、數據庫系統的監控防範、應急處置和數據、系統恢復工作，以及網絡系統的安全防範、應急處置和網絡恢復工作及安全事件的事後追查。爲做好州直地稅系統網絡安全自查工作，信息處在8月10日，通過視頻培訓，對全系統網管員進行網絡安全知識培訓。並對網絡安全自查工作進行部署。
建立健全了各種安全制度，包括（1）日誌管理制度；（2）安全審計制度；（3）數據保護、安全備份、災難恢復計劃；（4）計算機機房及其他重要區域的出入制度；（5）硬件、軟件、網絡、媒體的使用及維護制度；（6）帳戶、密碼、通信保密的管理制度；（7）有害數據及計算機病毒預防、發現、報告及清除管理制度；（8）個人計算機使用及管理規定。
四、伊犁州地稅局計算機網絡管理情況
（一）局域網安裝了防火牆。同時對每臺計算機配置安裝了區局統一配置的瑞星殺毒軟件，針對註冊號戶數不夠的情況，向區局又申請了300戶註冊號，現網絡版瑞星殺毒軟件可以同時上線550臺計算機，基本滿足了伊犁州地稅系統內網辦公需要。全州內網計算機安裝桌面審計系統達到95%，部分單位達到100%。定期安裝系統補丁，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。
（二）涉密計算機和局域網內所有計算機都強化口令設置，要求開機密碼、公文處理口令、徵管軟件口令必須字母與數字混合不少於8位。同時，計算機相互共享之間設有身份認證和訪問控制。
（三）內網計算機沒有違規上國際互聯網及其他的信息網的現象；在各單位辦稅服務廳自助申報區安裝的網報專用計算機每天由網管員進行管理檢查，以防利用網報機進行違法活動。
（四）安裝了針對移動存儲設備的專業殺毒軟件，對移動存儲設備接入計算機前必須進行病毒掃描，對於經常接收外來數據的辦稅服務廳、管理科等單位計算機都配備使用U盤病毒隔離器。
（五）對服務器上的應用、服務、端口和鏈接都進行了安全檢查並加固處理。
整改工作報告 篇20
一、主要做法
（一）領導高度重視，精心組織部署。
我院領導高度重視黨務公開工作，召開了專題會議，研究部署有關工作，成立了由党支書記李麗新任組長，其他院領導爲成員的黨務公開工作領導小組，下設了專門的辦公室負責日常工作。同時，結合醫院實際，研究制定了《浮山縣婦幼保健院黨務公開工作實施方案》，及時召開黨總支擴大會議進行了深入動員，對工作方案進行了認真的學習。同時明確了職責分工，黨辦負責醫院所有黨務方面公開內容、院辦負責院務相關內容的公開，人事科負責幹部、人事方面工作內容的公開，同時協調新聞媒體，加強黨務公開工作的宣傳和輿論監督，強調院總支、各支部作爲黨務公開工作的責任主體，具體負責黨務公開工作。通過強化領導，明確職責，爲整個活動的開展提供了有力的組織保障，確保了黨務公開工作積極穩妥、紮實有序開展。
（二）深入宣傳發動，營造濃厚氛圍。
我院充分利用會議、文件、醫院網站等形式對推進黨務公開工作進行了全方位、多層次、廣角度宣傳，向羣衆大力宣傳黨務公開的目的、意義和方法，提高了全體黨員和羣衆的思想認識，調動其參與和監督黨務公開工作的積極性，形成濃厚的輿論和參與氛圍。同時，通過召開黨總支擴大會議、院週會、支部會議等對黨務公開工作主要內容、公開形式和程序、工作要求等進行了強化宣傳和動員。各支部和各職能科室消除了模糊認識，工作積極性、主動性不斷增強，呈現出高度重視、注重實效、認真探索的良好工作局面。
（三）精選公開內容，注重統籌兼顧。
在公開內容上，我院把凡屬黨員羣衆關注的事項和熱點問題，只要不涉及黨內祕密，原則上都如實公開。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和黨內有關法規的規定精神，結合醫院實際，通過深入開展調查研究，廣泛徵求羣衆意見，把黨務公開的主要內容分爲長期公開內容、定期公開內容和隨時公開內容3大塊15個方面進行了確定，增強了工作的針對性和實效性。同時，對黨務公開工作注重統籌兼顧，做到了三個結合。一是黨務公開與院務公開相結合；二是公開與辦理相結合；三是公開與規範相結合，通過黨務公開落實黨員的知情權和羣衆的監督權，促進黨務工作的制度化、科學化，爲人民羣衆提供更優質滿意的服務。
（四）創新公開形式，全面組織實施。
在公開形式上，我院針對不同內容確定具體形式，堅持力所能及，方便羣衆，注重實效，發揮作用。對適宜黨內公開的，採取召開會議、下發文件、定期通報傳達等形式進行有序公開；對適宜向社會公開的，採取電子顯示屏、公開欄、專題網頁、設立意見箱等形式進行全面公開。一是在門診大廳、辦公樓前、西大門建立了專門的黨務公開宣傳櫥窗，對院領導成員及分工職責、信訪舉報及申訴途徑、受理和處理程序、換屆選舉紀律要求、黨員發展公示、院領導工作一週工作等內容在公開櫥窗內進行了公示。二是設立了徵求意見箱，我們在門診大廳設置了黨務公開意見箱、羣衆監督舉報電話，廣泛徵求醫院幹部職工和廣大患者百姓對黨務公開工作的意見和建議，及時接受、整理羣衆反映的`熱點和難點問題。三是建立健全了黨員活動室，我們緊密結合當前黨建工作新形勢，對黨員活動室進行了佈置，對黨員聯繫和服務羣衆、結對共建、開展創先爭優公開、定期分析等系統的涵蓋了支部日常工作方方面面的10項制度進行了加強和完善，並將部分制度在黨員活動室內上牆。四是建立了院務黨務公開公示欄，將各支部黨費收繳、黨員發展、中層幹部職務任免、人員招聘錄用、職工職稱評聘等情況及時實行全方位公開。五是利用電子顯示屏，充分利用電子滾動屏幕向社會公佈了醫院醫療質量、服務收費、藥品價格、單病種付費情況等信息。六是在醫院網站上製作了黨務工作專題網頁，集中宣傳報道醫院黨建活動動態和先進典型。
（五）重視資料收集，及時整理歸檔。
在黨總支擴大會議上，明確要求加強對黨務公開工作的宣傳報道和資料收集整理工作。對於黨建活動開展情況我們都及時進行了拍攝，整理成照片檔案，並將相關影像資料刻錄成光盤進行保存；對有關黨務公開工作上級文件資料、學習材料等文字資料進行了分類存放，確保資料的完整。同時，我們對照科室職責，將黨務公開目錄逐項逐條進行了任務分解，根據活動開展以來黨務公開情況，列出了資料提交清單。明確專職工作人員開展日常檔案籌建工作，統一了檔案用具，實現了流程清晰，分類明確，歸檔及時，整齊劃一，方便查閱。
二、取得的成效
（一）創新了工作思路。
黨務公開是新形勢下加強黨的建設的一個新課題，程序性強，涉及面廣，黨員羣衆比較關注，工作剛起步。政務公開經過多年的探索和實踐，已形成了一套比較規範的運行機制，這次開展的黨務公開工作，我們把黨務公開和政務公開有機地結合起來，充分利用政務公開已建立起來的有效載體，充實黨務公開的內容，使黨務公開和政務公開相互促進、相互補充、相互完善，達到了相得益彰的效果。
（二）建立了有效的工作機制。
我院黨務公開強力抓好工作落實，注重以建立有效的工作機制入手，強化組織領導。在組織實施過程中，注重從切實保障黨員羣衆的知情權、參與權、監督權入手，加強監督檢查，上下保持密切配合，互動互促，整體推進，形成了“黨委統一負責、黨政齊抓共管、部門各負其責、黨員羣衆廣泛參與”的黨務公開工作機制。
（三）密切了黨羣幹羣關係。
開展黨務公開，增強了黨務事務和重要工作的透明度，切實保證了黨員和羣衆的知情權、參與權和監督權，不僅給黨員和羣衆提供了一個瞭解黨內工作真實情況的窗口，而且提供了一個表達意見的渠道，在黨組織和羣衆之間建起了一道溝通的橋樑、聯繫的紐帶，激發了黨員和羣衆幹事創業的熱情，極大地調動了參政的積極性，增進了黨羣幹羣之間的信任與和諧，形成了團結和諧的工作局面。
（四）促進了各項工作的開展。
我們緊緊圍繞醫院發展的大局，通過推行黨務公開，努力營造科學發展、健康發展和加快發展的良好環境，推動醫院各項工作順利開展。與去年同比增長，實現了病人數量和業務收入同步發展，社會效益和經濟效益同步增長的目標。
總之，開展黨務公開工作意義重大，我院雖進行了積極探索，取得了一定成效，有效地推動了當前工作。但是，由於運作的時間短，我們的工作還存在着不足和差距，需要進一步總結和完善。
在今後的工作中，我們將緊扣醫院中心工作目標和科學發展主題，穩步推進、規範操作，大力推進黨務公開工作向更深層次，更高水平邁進。
整改工作報告 篇21
按照《市區財政局關於印發的通知》文件要求，我局積極開展自查，現將情況報告如下：
一、加強組織領導
（一）成立組織機構。我局高度重視，把嚴肅財經紀律制度執行工作放到重要位置，做到一把手親自抓；強化責任，精心部署，認真組織好本部門的自查自糾工作。成立了嚴肅財經紀律整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作領導小組，負責對我局嚴肅財經紀律、整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作進行統籌協調，由局長任組長，分管財務副局長爲副組長，相關科室人員爲成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在財務科，具體負責相關工作。
（二）明確責任分工。明確責任分工，層層分解任務，緊抓檢查重點，採取有效措施，紮實推進檢查工作。建立健全監督檢查協作機制。
二、認真開展自查
我局認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋，通過對20xx年1月至20xx年6月我局財經紀律執行、濫發工資、獎金、補貼及私設“小金庫”等情況認真自查，我局無發現有此類情況發生。
三、下一步工作打算
下一步，我局將繼續嚴格執行國家工資及津貼補貼政策，嚴格遵守財經紀律，完善內部控制體系，建立健全單位內部各項制度，加強財務管理，堅決防止濫發獎金、工資、補貼等問題反彈回潮；把好財政資金使用關口，進一步推進厲行節約反對浪費，樹立清正廉潔的紀律和規矩，確保中央、省、市有關規定落到實處。
整改工作報告 篇22
根據天水市抗旱防汛指揮部《關於開展汛期防汛和河道管理轉型檢查的通知》（天旱汛指發20151號）要求，按照“以防爲主、常備不懈”的防汛指導思想，我縣高度重視，做到早部署、早安排，爭主動。防汛辦結合水利局工作安排，組織專門人員，從年3月20日開始對轄區內的防汛工程進行全面詳細的自查，全力以赴做好今年我縣防汛準備工作，確保各項水利工程安全度汛，保障全縣經濟和社會各項事業又好又快發展。現將我縣年汛前檢查情況彙報如下：
一、汛前檢查情況
20__年，我縣根據省、市防汛工作精神，、縣政府高度重視防汛減災工作，早安排早部署，抗旱防汛指揮部認真開展了汛前大檢查及各項防汛準備工作。截至目前，防汛減災責任措施已全面落實，山洪預警“戶戶知”工程運行正常，防汛值班值守正常進行。主要情況如下：
1、落實責任人責任
全面落實了以行政首長負責製爲核心的全方位防汛責任制。針對今年縣、鄉人員變動情況，重新調整了防汛抗旱指揮部成員，使防汛領導儘早明確，提前介入，力求防汛工作主動。縣防辦與17鄉鎮、蘇峽水庫及重點防汛單位簽訂
目標責任書25份，層層分解落實了責任。河道、堤防、險工險段、山洪溝道、泥石流、滑坡等存在防汛隱患的重點部位均督促相關單位落實了防禦措施，確保20__年汛期度汛安全。
2、做好防汛物資儲備
嚴格按照防汛物資儲備要求，採取國家、集體和羣衆相結合的方法進行了防汛物資儲備。20__年縣政府籌資45萬元修建了秦安縣抗旱防汛物資倉庫，倉庫庫容329平方米，並儲備了編織袋、雨衣、雨鞋、傘、手電、鐵杴、抽水泵等部分物資。今年縣財政撥付防汛經費30萬元，其中20萬元進行防汛物資儲備，正在辦理政府採購手續，計劃在5月20日前完成採購任務。
3、完成防汛搶險隊伍組建及修訂各類防洪預案
縣抗旱防汛指揮部與縣人武部聯動，組建了各類民兵應急搶險分隊24支，同時，縣水務局、17鄉鎮落實防汛搶險隊伍18支約1500人，力求達到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”的要求。根據實際情況，對全縣防洪、山洪災害應急防禦、水庫應急度汛等預案重新進行了修訂，使預案更具有操作性，爲防災抗災提供科學依據。
4、及時檢查維修，保證“戶戶知”工程運行正常
3月下旬開始，縣水務局、縣防辦即安排人員，對山洪預警“戶戶知”工程從平臺到站點進行了徹底的檢查檢修，
維修更換了損壞的自動雨量站3個、無線廣播預警設備8臺套，清洗清理了太陽能電池板、簡易雨量器筒的浮塵、垃圾等，保證了縣級預警平臺運行正常。縣政府已撥付系統運行經費10萬元，用於系統平臺的數據通訊及站點維修，確保山洪災害監測預警系統在防汛減災工作中發揮作用。
5、河道防洪治理
汛前，水務局投入資金40萬元、各類機械設備60臺次、人員130人次對影響行洪的垃圾、便橋、沙場等進行了專門整治。整治活動共拆除歷史遺留沙場3處，拆除河道便橋4座，回填土方5.3萬立方米，平整河道14.3公里，清運垃圾20__多噸，設立安全警示牌64個，關停全部沙場，保證今年汛期河道排洪通暢。
二、存在的主要問題
雖然我們在防汛方面做了大量的工作，但通過檢查發現，當前防汛工作仍存在不少問題，主要是：
1、防汛意識淡薄。由於近年來我縣未發生流域性大洪水，加上近年來通過除險加固許多水利工程防洪能力有較大提高，部分幹部羣衆思想麻痹，防汛意識淡薄，以至各項防汛準備工作不夠充分。
2、防汛物資儲備不足。一是防汛物資儲備量小且種類不全，如發生較大險情，防汛物資可能不能滿足搶險需求。二是部分地方防汛編織袋過期失效或已消耗不少，急需更換
或補充；
爲使各類水利工程安全度汛，做到萬無一失，防患於未然，針對此次防汛工作中存在的問題，我們已督促各相關單位立即採取各種有效措施，進行整改，確保今年安全度汛。
三、下一步工作思路
1、進一步落實以行政首長防汛抗旱責任核心的各項責任制。
2、高度重視水庫安全度汛工作，加強水庫巡查、觀測力度，確保工程安全度汛。
3、認真做好各項防汛預案的制定完善工作，使之更規範，更具有操作性。
4、進一步落實搶險物料和搶險隊伍。
5、對檢查中發現問題的防洪工程，及時修復處理並制定出度汛方案。
6、堅決克服麻痹思想和僥倖心理，做好防大汛的充分準備。
7、對本次檢查出來的安全隱患，通知各鄉鎮各有關部門要高度重視，要儘快多方籌集資金進行維修加固，確保各項工程爲安全度汛提供保障。
整改工作報告 篇23
在當下這個社會中，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我敢肯定，部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編整理的醫院醫保自查報告範文，希望能夠助到家。
20xx年，我院在局的領導下，根據《醫療保險定點醫療機構醫療服務協議書》與《x市城鎮職工基本醫療保險管理暫行規定》的規定，認真開展工作，落實了一系列的醫保監管措施，規範了用藥、診療行爲，提高了醫療質量，改善了服務態度、條件和環境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，根據《定點醫療機構年度考覈評分標準》進行自查，結果彙報如下：
一、醫保工作組織管理
有健全的醫保管理組織。有一名業務院長分管醫保工作，有專門的醫保服務機構，醫院設有一名專門的醫保聯絡員。
製作了標準的患者就醫流程圖，以方便廣患者清楚便捷的進行就醫。將製作的就醫流程圖擺放於醫院明顯的位置，使廣患者明白自己的就醫流程。
建立和完善了醫保病人、醫保網絡管理等制度，並根據考覈管理細則定期考覈。
設有醫保政策宣傳欄7期、發放醫保政策宣會計工作總結傳單20xx餘份，每月在電子屏幕上宣傳醫保政策和醫保服務信息。設有意見箱及投訴。科室及醫保部門認真解答醫保工作中病人及家屬提出的問題，及時解決。以圖板和電子屏幕公佈了我院常用藥品及診療項目價格，及時公佈藥品及醫療服務調價信息。組織全院專門的`醫保知識培訓2次，有記錄、有考試。
二、門診就醫管理
門診就診時需提交醫保證、醫保卡，證、卡與本人不符者不予辦理刷卡業務。嚴禁爲非醫保定點機構代刷卡，一經發現予以停崗處理。處方上加蓋醫保專用章，輔助檢查單、單加蓋醫保專用章，處方合格率98%。嚴格監管外配處方，並做好登記。
特殊檢查、特殊治療執行相關規定，填寫《特殊檢查。特殊治療申請單》，經主管院長和醫保科審批後方可施行。
三、住院管理
接診醫生嚴格掌握住院指徵，配合住院處、護理部、醫保科嚴格覈查患者身份，做到人與醫保證、卡相符，並留存證卡在醫保科，以備隨時複覈和接受醫保局抽查。認真甄別出外傷、工傷等醫保不予支付人員3人，按有關規定給予相應處理。沒有發生冒名頂替和掛牀現象。對違醫保規定超範圍用藥、濫用抗生素、超範圍檢查、過度治療等造成醫保扣款，這些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規行爲者進行嚴肅處理，直至停止處方權，每次醫保檢查結果均由醫院質控辦下發通報，罰款由財務科落實到科室或責任人。對達到出院條件的病人及時辦理出院手續，並實行了住院費用一日清單制。醫保患者轉院由科室申請，經專家會診同意，主管院長審批，醫保科蓋章確認登記備案後方可轉院。
CT、彩超等型檢查嚴格審查適應症，檢查陽性率達60%以上。特殊檢查、特殊治療嚴格執行審批制度，對超後勤工作總結出醫保範圍藥品及診療項目的自費費用，經審批後由家屬或病人簽字同意方可使用。轉院執行科室、全院會診和主管院長把關，醫保科最後覈實、登記蓋章程序。
四、藥品管理及合理收費
按照20xx年新出臺的內蒙古基本醫療保險藥品目錄，及時更新了藥品信息，補充了部分調整的醫療服務收費標準。我院藥品品種總計爲461種，其中醫保品種368種，基本滿足基本醫療保險用藥需求。
有醫保專用處方，病歷和結算單，藥品使用統一名稱。
嚴格按協議規定存放處方及病歷，病歷及時歸檔保存，門診處方按德育照醫保要求妥善保管。
對達到出院條件的病人及時辦理出院手續，杜絕未達到出院標準讓患者出院以降低平均住院費的行爲。
住院病歷甲級率97%以上。
五、門診慢性病管理
今年爲38名慢性病申請者進行了體檢，嚴格按照慢性病認定標準，初步認定合格33人。慢性病手冊僅允許開具慢性病規定範圍內的用藥和檢查治療項目，超出範圍的診治，由患者同意並簽字，自費支付，並嚴禁納入或變相納入慢性病規定範圍內。及時書寫慢性病處方及治療記錄，用藥準確杜絕超劑量及無適應症使用，處方工整無漏項，病史、治療記錄完整連續。
六、財務及計算機管理
按要求每天做好數據備份、傳輸和防病毒工作。按月、季度上報各種統計報表。系統運行安全，未發現病毒感染及錯帳、亂帳情況的發生，診療項目數據庫及時維護、對照。醫保科與藥劑科、財務科、醫務科配合對3個目錄庫的信息進行及時維護和修正，爲臨牀準確使用藥品、診療項目奠定基礎。醫保收費單賬目管理，賬目清晰。
計算機信息錄入經醫保局系統專業培訓後上崗，信息錄入、傳輸準確、及時，錄入信息與醫囑及醫保支付條目相符，無隔日衝賬和對價變通錄入。網絡系統管理到位，沒有數據丟失，造成損失情況的發生。
七、基金管理
嚴格執行物價政策，無超標準收費，分解收費和重複收費現象。無掛牀、冒名頂替就醫、住院、轉院、開具虛假醫療費用票據和虛假醫學證明等騙取醫療保險基金行爲或將非醫療保險支付條目按醫保支付條目錄入套取醫療保險基金行爲。
醫保科做到了一查病人，覈實是否有假冒現象；二查病情，覈實是否符合入院指徵；三查病歷，覈實是否有編造；四查處方，覈實用藥是否規範；五查清單，覈實收費是否標準；六查賬目，覈實報銷是否單立賬。一年來沒有違規、違紀、錯帳現象發生。
八、工作中的不足
1、輔助檢查單、治療單、住院病歷沒有如實填具醫保證號；
2、外配處方沒有加蓋外配處方專用章，並加以登記備案；以上是我院20xx年醫療保險工作自查，不足之處請醫保局領導批評指正。今後我院還會根據實際情況進行不定期的自查工作，爲今後的醫保工作開展打下基礎。