電力物業公司青年文明號工作情況報告

物業管理公司系實業股份有限公司的下屬機構，於由原來的電力局物業管理部改制後成立。發展歷程中，公司在“提高服務意識，創造物業品牌”的經營理念指導下，通過主動參與激烈的市場競爭，已經步入了規範化、標準化、制度化的良性發展軌道，經營範圍從內擴展到外，實力從弱變強，成爲了電力局多種經營系統的一朵奇葩。

我公司現有員工14名，其中年齡最大的51歲，最小的23歲，平均年齡33歲，35歲以下的青年人數佔了全公司人數的80%，是一個有朝氣、有活力、團結拼搏的青年集體。

“青年文明號”以其科學的內涵，嚴格的標準，獨特的先進性和品牌效應，已經成爲了引導青年服務羣衆、奉獻社會、建功立業的一面旗幟。“青年文明號”的宗旨與公司弘揚職業道德、建設職業文明、創造一流業績的目標高度統一。針對公司裏青年人多的特點，我們從公司成立伊始，就把創建“青年文明號”活動作爲公司的重點工作來抓。爲進一步貫徹落實“青年文明號”的精神，把創建“青年文明號”活動的工作引向深處，針對團員青年好學上進的特點，進一步培養他們敬業愛崗的精神，並從提高隊伍整體素質入手，物業公司結合電力行業實際，實施了“跨世紀青年文明工程”和“跨世紀青年人才工程”，使公司工作進一步走上規範化、標準化、制度化管理的軌道。在過去一年多的時間裏，公司在長沙電業局及電力局黨、政、工各級領導的關懷與支持下，在各級團委、總支的具體指導下，不斷深化創建活動內涵，創新服務意識，朝着創建市級青年文明號的目標前進，開展了大量具體而有效的工作，創建工作取得了可喜的進步。

一、加強領導，明確目標，夯實基礎

爲了充分發揮青年先鋒隊的作用，我們將創建“青年文明號”工作作爲各項工作的中心，根據團市委、局團委的有關文件精神，積極組織全體人員學習創建標準與要求，明確創建目的。公司成立了創建工作領導小組，經理親自指導，團支部書記擔任創建實施小組的組長。針對公司實際情況，我們採取制訂了“分兩步走”的創建目標規劃。第一步是夯實基礎，努力確保長沙市“青年文明號”;第二是乘勢而上，努力創建省級“青年文明號”。“兩步走”的規劃最終是爲了實現以下創建目標;一、爭創省級青年文明號;二、總結出一套有特色的物業公司管理方法;三、培養一批青年崗位能手，造就一支敬業受崗、無私奉獻的隊伍;四、創造良好的經營業績，促進企業的快速發展。針對創建規劃和目標，團支部向公司全體團員青年發出了爭創“青年文明號”的倡議書，創建活動得到了全體團員青年的積極響應和廣泛參與，大家決心在“青年文明號”的旗幟下，創建一流的物業管理公司。

二、加強管理，誠信服務，創造了快速前進的發展態勢

公司改制後，便從四平八穩的局屬部門變成了在市場經濟風口浪尖上搏擊的企業。要在激烈的市場競爭中勇立潮頭，就必須內練筋骨，外樹品牌，打造競爭優勢，加強管理，不斷健全、完善各種規章制度。公司制定了全面的物業管理規章制度實施細則和獎懲辦法，使所有的員工都能在嚴謹科學、責權利分明的制度下，規範和制約自己的行爲，使物業管理有章可循，服務業主誠信貼心。

隨着“青年文明號”創建活動在公司深入開展，公司的團員青年們工作熱情也在不斷高漲。爲了確保安全生產，公司組織員工認真學習了《安全規程》和《安全生產快報》，在學習中不斷熟悉掌握、嚴格執行規程，並進行安規考試。在提高安全意識、以預防爲主的要求下，堅持事故分析，堅持危險點的控制，提高了安全生產責任感，增強了反違章、守紀律的自覺性，實現了公司全年無大小安全事故。確保各種設備的正常運行是物業管理的主要工作之一。電力大樓是全市的電力調度指揮中心，大樓的設備安全直接影響着全市供電安全。在全體員工的共同努力下，公司實現了沒有發生一起安全事故，沒有發生一次因設備設施的原因而影響工作效率的事情。設備的安全正常運行爲電力局的文明安全生產起到了應有的保障;在環境衛生方面，電力局庭院綠化率、居民生活綠化率已達到了相當規模和檔次。電力局被評爲“花園式單位”、“文明衛生單位”的榮譽稱號。公司營造的良好環境，也成爲了電力局文明單位的重要標誌之一。在經濟效益上，年初，按照總公司下達的經營指標，公司制定了科學的管理方案，逐月對經營指標進行分解、落實。通過立足本局辦樣板，開拓市場促效益的舉措，公司不斷完善自我，以更規範化、專業化的要求，不斷增強競爭力，鑄就物業公司的優質誠信服務品牌，取得了良好的經濟效益，公司走上了快速發展的道路。

三、紮實培訓，提高素質，鍛造一流職工隊伍

一個新的公司，必然要有一條發展的道路。“青年文明號”集體應該是一個全面發展、全員發展的集體，是一個培養、造就人才的集體。圍繞鍛造優秀職工隊伍的目標，公司從多方面開展了崗位培訓和技術練兵。針對電力局和花炮中心廣場綠化率高的情況，在花卉栽培技術方面，公司專門請來了花卉栽培技術專家給員工講課，增進員工對花卉栽培技術知識的掌握;爲了汲取其它物業公司的先進經驗，公司多次派出人員到長沙、常德等物業管理單位參觀學習、取長補短。

一支能戰鬥的隊伍，必定是一支有着鐵的紀律的隊伍，紀律表現爲嚴格的制度和對制度的嚴格執行。每個員工，都有對工作、對自己嚴格的態度，纔是一名敬業的員工。公司經理是我們公司年齡最大的一位女同志。作爲創建工作的指導者，她始終堅持着創建工作。在她的帶領下，公司團員青年都以公司爲家，以公司爲榮，有了“家”的意識高度統一，公司上下洋溢着團結、奮進的精神面貌。

“青年文明號”是以青年爲主體，在各項工作中創造一流工作成績，體現高度職業文明的集體和崗位，開展這一創建活動旨在號召廣大團員青年愛崗敬業，開拓進取，勇創佳績。我公司參加團市委在全市開展創建“青年文明號”活動的目的，是爲了更好地凝聚青年、團結青年、帶領青年，在工作崗位上發揚長處，改正不足，真抓實幹，奮力拼搏，把各項工作推上新臺階，爲電力事業作出更大的貢獻。

“世上本無路，走的人多了，也就成了路”，“青年文明號”是開拓者之路，是先進者之路，是不斷超越、不斷創新之路，更是青年的成長、成才之路。個人的力量是渺小的，個人的智慧是有限的，“青年文明號”正是力量的源泉、智慧的結晶，始終指明着我們前進的方向。我們深信，有“青年文明號”作前進的旗幟，有“青年文明號”作奮鬥的動力，我們的工作定能再創新高，再鑄輝煌。