2022年度監事會工作報告範文（精選17篇）
2022年度監事會工作報告範文 篇1
尊敬的各位會員：
我代表廈門市吉安商會第二屆監事會作監事會工作報告。請會員們審議。
廈門市吉安商會從第二屆開始設立監事會，監事會由監事長和二位監事組成。四年來在商會理事會和全體會員的支持和配合下，監事會依照《廈門市吉安商會章程》(以下簡稱《章程》)所賦予的權限，在對理事會監督、審覈本會財務收支等方面全面的履行了職責。
一、基本情況
本屆商會成立以來，監事會成員出席或列席了商會理事會的全部會議。在理事會中積極的建言獻策，參予理事會對商會事務的討論、研究、佈署和貫徹。同時，監事會注重收集商會會員對理事會的意見和建議並及時向理事會反饋。監事會不僅僅是監督理事會，在協助理事會工作上也發揮了積極的作用。根據商會《章程》的要求，本着對全體會員高度負責的精神，監事會每個季度都對商會的財務收支情況進行嚴格的審覈，有效的監督、檢查、審覈，維護了商會和全體會員的利益。
監事會認爲，本屆商會理事會是很團結、很努力、很廉潔、很自律的。本屆商會沒有報銷過一筆招待費，所有招待都是誰接待誰買單。理事會成員時時處處以身作則，四年來商會的每次大型活動理事會成員都踊躍贊助，保證了商會大型活動的開展。
二、監事會意見
監事會聽取了財務人員關於財務收支情況的彙報，認真審閱了賬冊、憑證，對商會四年來的`財務收支情況進行了檢查和審覈。
監事會認爲：商會分管財務工作的領導和工作人員嚴格執行了商會財務制度，認真履行了工作職責，加強了預算管理和財務監督，在經費使用的過程中做到嚴格控制，堅持了“一支筆”審批原則，做到了對支出的逐筆審批，嚴把支出關，各項支出合理，做到了節約辦會，正確組織了會計覈算，加強了對原始憑證的審覈和監督。做到了出有憑入有據，賬證相符、賬賬相符、賬實相符，保證了會計信息的合法、真實、完整。各項開支合理，精打細算，財務運作規範，如實地反映了商會的財務狀況。未出現違規違紀等現象。
四年來，商會監事會摸着石頭過河，對商會監事工作進行了一些探索、做了一些工作。但與商會理事會和全體會員對監事會工作的要求還有很大的差距。長江後浪推前浪，隨着商會的發展和對監事會工作的更高要求，我相信下屆監事會一定會更上一層樓。
謝謝大家!
2022年度監事會工作報告範文 篇2
各位股東：
根據《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監事會的職責，我受監事會的委託，向股東大會做2019年監事會工作報告，請各位股東審議。
一、監事會會議情況：
(一)報告期內，公司監事會共召開了五次會議：
1、2019年7月25日，監事會召開了本年度第一次會議，討論了公司資產被凍結及五萬元律師諮詢費用途的事宜。
2、2019年8月30日，監事會召開了本年度第二次會議，討論關於建議董事會提前或按期召開本年度第二次股東會，向股東通報公司資產被凍結和虹波苑小區成立業主委員會等問題。
3、2019年12月5日，監事會召開了本年度第三次會議，通報討論了公司中幹會議關於追加一萬二工程款之事，監事會認爲工程款應該按合同辦，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事會按照公司章程辦理，並建議召開臨時股東會決定追加工程款問題。
4、2019年1月8日，監事會召開了本年度第四次會議，監事會成員質詢和諮詢了一萬二工程的監理劉老師，關於工程款追加和房屋保溫設計變更問題。劉老師說房屋保溫設計變更事先沒有通過他。
5、2019年4月10日，監事會召開了本年度第五次會議，討論通過了《2019年監事會工作報告》，審議通過了關於向股東會會議提出《關於派監事會代表列席經營班子會議》的提案。
(二)、報告期內，監事會或監事會召集人列席了公司本年度召開的一次董事會臨時會，三次董事會碰頭會。列席或參加了中層幹部或班組長以上的骨幹會。
二、監事會工作情況：
報告期內，公司監事會仍然嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會工作細則》和有關法律、法規及的規定，本着對公司和對股東負責的態度，認真履行監督職責，對公司依法運作情況、公司財務情況、投資情況等事項進行了認真監督檢查，盡力督促公司規範運作。一年來，監事會列席了公司部分董事會會議，參加了公司班組長以上的骨幹會，通過檢查公司財務、抽查二級部門物管公司的財務，抽看了綜合科的賬本，對公司的財務着力進行了瞭解，對公司董事﹑經理執行公司職務時是否符合公司法、公司章程及法律、法規盡力進行了考察，對公司董事會、經營班子執行股東大會精神的情況進行了檢查，對公司經營管理中的一些重大問題認真負責的向董事﹑經理提出了意見和建議，對公司經營中出現的疑問提出了質詢。根據一年的工作實踐，監事會對報告期內公司情況向股東大會作報告：
1、公司依法運作情況
公司的董事﹑經理和高級管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權;能夠按照上年度股東會上提出的工作目標開展公司的經營管理工作，各部門完成了董事會和經營班子所制定的2019年度經濟責任指標。但是公司董事會和經營班子沒有認真貫徹落實上年股東大會精神，沒有執行上年股東會形成的關於、決議，對上年股東會上監事會提出的關於對公司2019年的三點建議不予重視，沒有嚴格按照公司法、公司章程的有關規定和相關程序進行工作和處理問題，公司董事會、經營班子沒有從機制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大膽管理的精神，公司董事會、經營班子在對一些重大問題的處理和決策忽視股東的權益，從而使得公司工作成效不大，職工積極性不高，股東不滿意的狀況。
2、檢查公司財務的情況
從四川神州會計師事務所出具的公司2019年度財務審計報告基本上反映了公司的財務狀況,報告表明:公司全年總收入3012500.82元，其中實現主營業務收入1625443.80元(公司本部收入爲1350951.20元，物管公司經營收入274492.60元)，營業外收入1387057.02元。公司淨利潤爲377218.58元(其中公司本部淨利潤爲409039.11元，物管公司淨利潤爲-31820.53元)。公司累計利潤(公司本部累計利潤,物管公司累計利潤)。監事會通過檢查公司財務,查看公司會計賬簿和會計憑證,認爲雖然公司報表完整,賬目清晰，但是公司財務不能完整真實反映公司的財務狀況。其原因是公司沒有統收統支。監事會還對二級部門物管公司及物管公司的綜合科的財務進行了檢查。物管公司的財務決算報告通過了四川神州會計師事務所的審計，全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶樓交虹開公司的審計經濟責任指標)。物管公司的財務仍然沒有完整真實的反映出物管公司收支情況，以收抵資的財務處理受到了神州會計師事務所審計人員的口頭警告。通過對物管公司及綜合科的財務檢查，諮詢有關主管領導，他都不知道綜合科有本獨立的已收抵支的帳。監事會認爲：物管公司的財務沒有做到統收統支，責任在公司領導，廣大股東要求公司財務統一的問題是在上次換屆時股東會上就提出來了，上年股東會上又形成了決議，由於公司董事會和經營班子不執行決議，不進行統一管理，使得一些部門和科室有資金進行二級部門甚至科室的分配，因而引起各部門之間科室之間的相互攀比，相互不平衡，由於分配製度的不健全，進而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。
3、報告期內，公司投資情況和處置資產情況
報告期內，公司對新辦的秀苑茶莊(截止2019年6月3日)共投資了405674.25元;建設巷工程(截止2019年12月)投資了265797.50元;東方明珠商鋪2間共計86.25平方米，投資金額789676.00元。固定資產的投資爲公司的發展打下了基礎。
總之，監事會在2019年的工作中，本着對全體股東負責的原則，盡力履行監督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，爲公司的規範運作和發展起到了一定的作用。但是，由於主客觀原因，監事會的工作不盡人意。其主要原因：一是監事會沒有很好完成上年股東會所提出的工作目標，監事工作不夠大膽，監督檢查不到位;二是由於公司的經營和決策沒有分離，董事會與經營班子是兩個班子一套人馬，相互不能形成制約和監督，並且對一些重大問題沒有按照有關規定和相關程序通過會議的形式進行決策;三是經營班子研究討論一些重大問題時，沒有監事會代表列席有關會議，對一些問題的決策是否規範，是否正確，監事不能很好的提出意見和建議，監事會的工作常常處於被動的窘境。所以，監事會認爲，在過去的一年裏，監事會工作不能使股東滿意，有愧於全體股東對我們監事會誠摯的信賴。在此，監事會成員誠懇接受股東的批評。
三、2019年監事會工作的打算和對公司2019年的工作建議：
當前，我們公司面臨的困難和問題很多，我們要齊心協力，奮發努力，抓住機遇，促進公司的穩定發展。監事會將緊緊圍繞公司2019年的生產經營目標和工作任務，進一步加大監督的力度，認真履行監督檢查職能，以財務監督爲核心，強化資金的控制及監管，切實維護公司及股東的合法權益。
1、繼續探索、完善監事會的工作機制及運行機制，促進監事會工作制度化、規範化。以財務監督爲核心，建立完善大額度資金運作的監督管理制度，建立監事列席公司有關會議的制度，建立對公司二級獨立法人單位委派監事的制度，強化監督管理職責，確保公司資產，集體資產保值增值。
2、堅持每年兩次對公司、公司二級部門生產經營和資產管理狀況、生產成本的控制及管理，財務規範化建設進行檢查的制度。瞭解掌握公司的生產經營和經濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關法律、法規和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經營狀況。
3、堅持定期不定期地對公司董事、經理及高級管理人員履職情況進行檢查。督促董事、經理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業負責人的經營行爲，並對其經營管理的業績進行評價。
4、加強對公司投資項目資金運作情況的監督檢查，保證資金的運用效率。
5、加強監事會的自身建設，積極參與在建工程項目，辦公物資採購、租房合同談判。監事會成員要注重自身業務素質的提高，要加強會計知識、審計知識、金融業務知識的學習，提高自身的業務素質和能力，切實維護股東的權益。
6、對2019年度公司工作的三點建議：一是建議對公司的財務進行統一管理，統一調度，統一覈算，全面完整的對公司各二級部門進行成本覈算，增強公司的財務管理，使公司財務做到真正意義上的統一;二是再次建議公司對重大問題的決策，特別是應該由董事會、股東會決策的問題和事項實行會議決策制度，並做到公開、透明，以使決策更加科學和規範;三是建議本公司董事會、監事會成員的報酬，嚴格按《公司法》和《公司章程》的規定，由股東大會審議決定。
在新的一年裏，公司監事會成員要不斷提高工作能力，增強工作責任心，堅持原則，大膽、公正辦事，履職盡責。同時，監事會將根據《公司法》，進一步完善法人治理結構，增強自律意識、誠信意識，加大監督力度，切實擔負起保護廣大股東權益的責任。我們將盡職盡責，與董事會和全體股東一起共同促進公司的規範運作，促使公司持續、健康發展。
2022年度監事會工作報告範文 篇3
本公司及監事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，並對公告中的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏承擔責任。
一、監事會對__年度經營管理行爲及業績的評價
根據《公司法》、《公司章程》、《深圳證券交易所股票上市規則》(__年修訂)等相關法律、法規的有關規定，監事會從切實維護公司利益和廣大中小股東權益出發，認真履行監督職責，對__年公司各方面情況進行了監督。監事會認爲公司董事會成員忠於職守，全面落實了股東大會的各項決議，未出現損害股東利益的行爲。同時，公司建立了較爲完善的內部控制制度，高管人員勤勉盡責，經營中不存在違規操作行爲。
二、監事會日常工作情況
公司監事會按照《公司法》和《公司章程》的有關規定，認真地履行監察督促職能。報告期內，公司共召開了第三屆監事會第二次至第三屆監事會第八次共計七次監事會會議，會議內容如下。
(一)第三屆監事會第二次會議情況
會議於__年4月20日在北京海淀區中關村大街27號14層公司會議室以現場表決的方式召開，會議審議通過的議案如下：
1、《__年度監事會工作報告》;
2、《__年度報告》及摘要;
3、《__年度審計報告》;
4、《__年度財務決算報告》;
5、《關於__年度利潤分配方案的議案》;
6、《關於募集資金年度存放與使用情況的專項報告》;
7、《關於內部控制有關事項的說明》;
8、《關於續聘__年度審計機構的議案》;
9、《關於調整股票期權激勵計劃激勵對象與期權數量的議案》;
10、《關於股票期權激勵計劃第二個行權期符合行權條件的議案》。
(二)第三屆監事會第三次會議情況
會議於__年4月26日在北京海淀區中關村大街27號14層公司會議室以現場表決的方式召開，會議審議通過的議案如下：
1、《關於公司__年第一季度報告的議案》。
(三)第三屆監事會第四次會議情況
會議於__年5月6日在北京海淀區中關村大街27號14層公司會議室以現場表決的方式召開，會議審議通過的議案如下：
1、《關於以部分閒置募集資金暫時補充流動資金的議案》。
(四)第三屆監事會第五次會議情況
會議於__年8月24日在北京海淀區中關村大街27號14層公司會議室以現場表決的方式召開，會議審議通過的議案如下：
1、《關於公司__年半年度報告的議案》。
(五)第三屆監事會第六次會議情況
會議於__年8月28日在北京海淀區中關村大街27號14層公司會議室以現場表決的方式召開，會議審議通過的議案如下：
1、《關於公司員工持股計劃(草案)的議案》;
2、《關於調整部分募集資金投資項目金額的議案》。
(六)第三屆監事會第七次會議情況
會議於__年9月9日在北京海淀區中關村大街27號14層公司會議室以現場表決的方式召開，會議審議通過的議案如下：
1、《關於使用自有資金投資銀行理財產品和貨幣市場基金的議案》。
(七)第三屆監事會第八次會議情況
會議於__年10月26日在北京海淀區中關村大街27號14層公司會議室以現場表決的方式召開，會議審議通過的議案如下：
1、《關於公司__年第三季度報告的議案》。
三、監事會對報告期內公司有關情況發表的意見
公司監事會依據《公司法》、《證券法》，根據中國證監會《上市公司治理準則》以及《公司章程》，從切實維護公司利益和股東權益出發，認真履行監事會的職能，對公司的依法規範運作、經營管理、財務狀況、募集資金使用、重大投資與出售資產、股權激勵計劃實施與調整、員工持股計劃、關聯交易、對外擔保、股東大會決議執行、公司內部控制評價等情況以及高級管理人員履行職責等方面進行全面監督與覈查，對下列事項發表了意見
(一)公司依法規範運作情況
__年，監事會依法列席了公司所有的董事會和股東大會，對公司的決策程序和公司董事、高級管理人員履行職務情況進行了必要的嚴格監督，對重要事項進行全程監督。監事會認爲：公司的決策程序嚴格遵循了《公司法》、《證券法》等法律法規和中國證監會、深圳證券交易所以及《公司章程》所作出的各項規定，並已建立了較爲完善的內部控制制度，規範運作，決策合理，工作負責，認真執行股東大會的各項決議，及時完成股東大會決定的工作;公司董事、高級管理人員在執行職務不存在違反法律、法規、《公司章程》或損害公司利益的行爲。
(二)檢查公司財務的情況
__年度，監事會對公司的財務制度和財務狀況進行了檢查。監事會認爲，公司的財務體系完善、制度健全;財務狀況良好，資產質量優良，收入、費用和利潤的確認與計量真實準確公司定期財務報告真實、準確、完整地反映了公司的財務狀況、經營成果和現金流量情況。不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。瑞華會計師事務所(特殊普通合夥)對公司出具的__年度審計報告，確認了公司依據《企業會計準則》和《企業會計制度》等有關規定編制的__年度財務報表，客觀、公正、真實地反映了公司的財務狀況和經營成果。
(三)公司募集資金使用情況
對公司募集資金的使用情況進行監督，認爲：公司認真按照《募集資金專項管理制度》的要求管理和使用募集資金，公司募集資金實際投入項目與承諾投入項目一致，未發現募集資金使用不當的情況，沒有損害股東和公司利益的情況發生。公司董事會出具的《關於募集資金年度存放與實際使用情況的專項報告》，經覈查，該報告符合《中小企業板上市公司規範運作指引》以及《中小企業板信息披露業務備忘錄第29號：募集資金使用》等有關募集資金管理的規定，真實、準確的反映了公司__年度募集資金實際存放與使用情況。
(四)公司股權激勵計劃行權與調整情況
1、__年4月20日，公司第三屆董事會第三次會議、第三屆監事會第二次會議審議通過了《關於調整股票期權激勵計劃激勵對象與期權數量的議案》，由於原激勵對象朱策亮因個人原因離職，根據《股票期權激勵計劃》，其已不具備激勵對象資格，同時其對應的23.9876萬份期權予以註銷，註銷後激勵對象由98名調整爲97名，已授予未行權的期權數量由5469.1850萬份調整爲5445.1974萬份。
公司監事會認爲：本次調整符合《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》等法律、法規和規範性文件及《公司股票期權激勵計劃》的規定，同意對股票期權激勵計劃授予對象、授予數量進行調整。本次調整後的97名激勵對象符合《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、《股權激勵有關備忘錄1號》、《股權激勵有關備忘錄2號》、《股權激勵有關備忘錄3號》等有關規定，其作爲股權激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。
2、__年4月20日，公司第三屆董事會第三次會議、第三屆監事會第二次會議審議通過了《關於公司股票期權激勵計劃第二個行權期可行權的議案》，認爲激勵計劃的第二個行權期行權條件滿足，本次符合行權條件的激勵對象與公告人員一致，本次可行權總數量爲2722.6008萬份。
監事會經覈查，本次可行權的97名激勵對象與經中國證監會備案並經股東大會審議通過的激勵計劃激勵對象名單一致。激勵對象的__年度考覈結果符合公司激勵計劃的《考覈方法》規定的行權條件，其作爲激勵計劃本次授予的第二個行權期的激勵對象主體資格合法、有效。同意公司向97名激勵對象以定向發行公司股票的方式進行行權。
(五)關於公司員工持股計劃
1、根據公司第三屆董事會第八次會議、第三屆監事會第六次會議審議通過的關於《公司員工持股計劃(草案)》的議案，
監事會認爲：《公司員工持股計劃(草案)》的內容符合《公司法》、《證券法》、《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》等有關法律、法規及規範性文件的規定，有利於上市公司的持續發展，不存在損害上市公司及全體股東利益和以攤派、強行分配等方式強制參與員工持股計劃的情形。
(六)關於關聯交易的情況
報告期內，本公司之子公司南京天邦生物科技有限公司與江蘇省農業科學院存在480萬元應收債權。經覈查，該480萬元應收債權對公司經營無重大影響。
另，公司實際控制人邵根夥先生爲支持中國農民大學辦學，於本年度向公司子公司中國農民大學捐贈500.00萬元人民幣。
__ 年，公司未發生其他關聯交易行爲，不存在任何內部交易，不存在損害公司和所有股東利益的行爲。
(七)對外擔保情況
__ 年度公司無違規對外擔保，無債務重組、非貨幣性交易事項、資產置換，也無其他損害公司股東利益或造成公司資產流失的情況。
(八)股東大會決議執行情況
__ 年，監事會認真履行職權，全面落實了股東大會的各項決議。
(九)對公司內部控制評價的意見
監事會認爲：公司已建立了較爲健全的內部控制體系，制訂了較爲完善、合理的內部控制制度，公司的內控制度符合國家有關法規和證券監管部門的要求，各項內部控制在生產經營等公司營運的各個環節中得到了持續和嚴格的執行。公司出具的《公司__年度內部控制評價報告》客觀地反映了公司的內部控制狀況。監事會將繼續嚴格按照《公司法》、《公司章程》和國家有關法規政策的規定，忠實履行自己的職責，進一步促進公司的規範運作。
四、監事會__年度工作計劃
公司監事會將貫徹公司的戰略方針，嚴格遵照國家法律法規和《公司章程》賦予監事會的職責，督促公司規範運作，完善公司法人治理結構，爲維護股東和公司的利益及促進公司的可持續發展而努力工作。__年的主要工作計劃有：
(一)抓好監事的學習
__年度，公司監事會成員將進一步加強自身學習，強化監督管理職能，與董事會和全體股東一起促進公司的規範運作，確保公司內控措施的有效執行，防範和降低公司風險，促進公司持續、健康發展。
(二)加強對公司投資、財產處置、收購兼併、關聯交易等重大事項的監督
上述事項關係到公司長期經營的穩定性和持續性，對公司的經營運作可能產生重大的影響，公司監事會將加強對上述重大事項的監督，確保公司執行有效的內部監控措施，防範或有風險。__年監事會成員將認真履行好監督職責，督促公司規範運作，通過公司全體員工的共同努力，圓滿完成公司各項經營目標。
2022年度監事會工作報告範文 篇4
公司監事會根據《公司法》、《證券法》及其他法律、法規、規章和《公司章程》的規定，本着對全體股東負責的精神，認真履行有關法律、法規賦予的職權，積極有效地開展工作，對公司依法運作情況和公司董事、經理及其他高級管理人員履行職責情況進行監督，維護了公司及股東的合法權益。具體工作如下：
一、報告期內公司監事會具體工作情況
1、報告期內公司共召開了次董事會會議，具體情況如下：
(一)月日，公司一屆監事會召開第三次會議，審議並一致通過了《董事會工作報告》、《監事會工作報告》、《公司報告及摘要》、《財務決算與財務預算報告》、《關於利潤分配的議案》、《關於將超額募集資金用於補充流動資金的議案》、《關於用部分閒置募集資金暫時補充流動資金的議案》。並對《公司報告及摘要》、《關於將超額募集資金用於補充流動資金的議案》、《關於用部分閒置募集資金暫時補充流動資金的議案》三項議案分別發表了肯定意見。
(二)月日，公司一屆監事會召開第四次會議，審議並一致通過了《公司一季度報告全文》及《一季度報告正文》，並發表了肯定意見。
(三)月日，公司一屆監事會召開第五次會議，審議並一致通過了《關於兩名監事辭職的議案》、《關於增補兩名監事的議案》。
(四)月日，公司一屆監事會召開第六次會議，審議並一致通過了《關於選舉監事會主席的議案》。
(五)月日，公司一屆監事會召開第七次會議，審議並一致通過了《公司半年度報告摘要》及《半年度報告正文》，並發表了肯定意見。
(六)月日，公司一屆監事會召開第八次會議，審議並一致通過了《公司三季度報告全文》及《公司三季度報告正文》，並發表了肯定意見。
(七)月日，公司一屆監事會召開第九次會議，審議並一致通過了《關於用部分閒置募集資金暫時補充流動資金的議案》，並發表了肯定意見。
2、報告期內，在公司全體股東的大力支持下，在董事會和經營層的積極配合下，監事會列席了歷次董事會和股東大會會議，參與公司重大決策的討論，依法監督各次董事會和股東大會的議案和程序。
3、報告期內，監事會密切關注公司經營運作情況，特別是在9月份以來，在宏觀經濟不景氣的情況下，認真監督公司財務及資金運作等情況，檢查公司董事會和經理班子執行職務行爲，保證了公司經營管理行爲的規範。
4、報告期內，監事會對董事會提出的運用閒置募集資金暫時補充流動資金的提案進行了充分調查，董事會對資金的運用合法、合理，能夠積極運用現有資金實現更好的經營效益，並能在規定時間內將暫時使用到期的募集資金歸還到專戶內。
5、報告期內，公司的內部控制制度得到了進一步完善，並能夠得到有效的執行。
二、監事會的獨立意見
1、公司依法運作情況
公司監事會成員共計列席了報告期內的13次董事會會議，參加了4次股東大會。對股東大會、董事會的召集召開程序、決議事項、董事會對股東大會決議的執行情況，董事、經理和高級管理人員履行職責情況進行了全過程的監督和檢查。監事會認爲：公司董事會決策程序合法有效，股東大會、董事會決議能夠得到很好的落實，內部控制制度健全完善，形成了較完善的機構之間的制恆機制。公司董事、經理及其他高級管理人員在的工作中，廉潔勤政、忠於職守，嚴格遵守國家有關的法律、法規及公司的各項規章制度，努力爲公司的發展盡職盡責，在第四季度有效克服宏觀經濟不景氣影響，圓滿完成了年初制定的各項任務;本年度沒有發現董事、經理和高級管理人員在執行職務時有違反法律、法規、《公司章程》或損害本公司股東利益的行爲。
2、檢查公司財務情況
監事會通過聽取公司財務負責人的專項彙報，審議公司年度報告，審查會計師事務所審計報告等方式，對公司的財務狀況和經營成功進行了有效的監督、檢查和審覈。監事會認爲：本年度公司財務制度健全，各項費用提取合理，財務運作規範。具有證券業務資格的上海上會會計師事務所對公司的財務報告進行了審計，並出具了無保留意見的審計報告，該報告能夠真實地反映了公司的財務狀況和經營成果。
3、公司募集資金使用情況
公司嚴格按照《募集資金管理辦法》對首次公開發行的募集資金進行使用和管理。公司根據需要將閒置資金用於補充流動資金，有利於降低經營成本，拓展市場規模，提高募集資金使用的效率，符合公司業務發展的需要，且不存在變相改變募集資金用途的情況，本年度用閒置募集資金補充流動資金所涉及的資金額、使用期限也不存在影響募集資金投資計劃正常進行的情況，符合公司利益和全體股東利益的一致性。
4、公司關聯交易情況
報告期內，公司無關聯交易行爲。
5、公司對外擔保
報告期內，公司無對外擔保行爲。
6、監事會對內部控制自我評價報告的意見
對董事會編制的公司控制自我評價報告、公司內部控制制度的建設及執行情況，結各《企業內部控制基本規範》之要求進行了審覈，並在二屆二次監事會決議上發表瞭如下意見：經瞭解，公司已經建立了較爲完善的內部控制體系，並能夠得到有效的執行，公司內部控制自我評價報告真實、客觀地反映了公司內部控制制度的建立及運行情況。
在公司的工作中，公司監事會將一如既往，爲維護公司和股東的利益及促進公司的可持續發展繼續努力工作，更加有效的履行自己的職責，進一步促進公司規範運作。
有限公司
2022年度監事會工作報告範文 篇5
一、__年監事會工作回顧
__年，監事會按照公司章程要求，圍繞企業生產經營中心工作，以維護和保障股東利益爲己任，履行監督職能，參與企業各項生產經營活動，爲企業發展建言獻策。
按照公司章程規定的職責範圍，依據集團“一建、四統一、兩監督”的管理模式和集團管理標準，履行監事會在財務監督方面的職責，着力提高公司整體管理水平。財務監督，堅持以內部審計爲主，並開展專項檢查，推動了財務管理水平上新臺階。
1、定期審查公司及各子公司財務報告，有計劃地開展內部審計工作。__年按照集團內部審計計劃的要求，內部審計小組完成了___有限公司20_-20__年度財務審計;___有限公司20__年度財務審計;___有限公司20_～20_年的審計報告傳閱工作、___有限公司20_-20_的年財務審計報告傳閱工作。審計指出了各公司在生產經營管理過程中存在的問題和不規範行爲，並提出了改進建議。
2、維護企業利益，監事會加強對重點問題的審計監督。內部審計小組對中石化西北分公司、中國石油天然氣股份有限公司塔里木油田分公司、新疆維吾爾自治區石油管理局、新疆愛克特流量控制技術有限公司、新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鑽探工程有限公司在外資金和在外未結算產品進行覈對，並督促結清新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鑽探工程有限公司尾款。提出統一發貨單據、統一名稱圖號等合理建議。
二、__年監事會工作要點
監事會確立的__年總體工作思路是：緊緊圍繞公司__年的生產經營目標和工作任務，緊密結合企業特點和公司管理實際，創新監事會工作方式、方法;堅持以財務監督爲中心，增強當期監督的時效性和有效性，注重協調落實，提升監事會報告處理的效率和水平。加強對重大經營管理活動和重點部門的審計監督，關注公司重點工作開展情況，探索監事會對企業風險防範和預警機制;切實履行法律和《公司章程》賦予的監督職責，維護股東、職工和企業利益，保障資產保值增值。主要措施包括以下幾點：
(一)、依法完善監事會的各項監督職能，規範公司生產經營各方面運作模式，確保監事會各項工作順利開展。
依據相關規定完善監事會工作職能，建立有效的溝通渠道和方式，使監事會工作有法可依，轉變思想，將被動監督變爲主動要求監督，積極參與公司的有關會議，充分了解公司的生產經營狀況，繼續加強對公司財務狀況的監督，點面結合重點檢查，做好數據信息收集上報工作，做好數據轉換工作。
(二)、以維護公司整體利益爲出發點，增強主動服務意識，落實專項調查處理結果，監督董事會決議落實情況。
監事會作爲監督機構，要維護全體股東利益，以維護公司整體利益爲出發點，主動深入部門和職工中去，多聯繫多溝通，帶着問題搞研究，廣泛收集意見，確保監事會日常工作務實科學細緻深入開展。緊密配合董事會工作，落實董事會相關決議，保障相關決策順利執行。
(三)、強化對重要部門的監督力度，提高監事會工作人員綜合技能，提升監督水平。
堅持每年一次對集團內公司財務及重要部門的審計檢查工作，瞭解掌握公司的生產經營和經濟運行狀況。加強監事會自身建設，注重自身業務素質的提高，加強審計、企業內部管理等各方面的學習，增強自身的業務技能，提高監督水平，切實維護所有者權益。
新的一年，公司仍然會有困難和問題，需要我們齊心協力。監事會將一如既往地支持配合董事會和經營層依法開展工作，在__年工作中，我們將嚴格按照國家政策和公司章程辦事，建立有效的工作機制。我們相信：只要我們充分發揮好現有治理結構優勢，牢固樹立維護大局、維護股東利益的一致目標，誠信正直、勤勉工作，就一定會戰勝未來道路上的各種困難，圓滿完成公司__年的任務目標。
2022年度監事會工作報告範文 篇6
各位股東代表，同志們：
現在，我受武威農商銀行監事會委託，作20_年度工作報告。請予以審議。
一、20_年的主要工作
20_年，武威農商銀行監事會在省聯社及總行黨委的正確領導下，以改革發展爲主線，充分發揮了監事會的監督作用，協助黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實，協調運用各種監督手段，開展了領導班子履職行爲監督、經營風險監督、行業作風監督，監督理念不斷深化，監督能力不斷提高，較好地履行了職責。
(一)加強制度保障，開展廉政建設監督。一是組織制定了《武威農商銀行中層管理人員述廉工作實施方案》《武威農商銀行20__年建立健全懲治和預防腐敗體系工作實施方案》《武威農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考覈細則》《武威農商銀行落實黨風廉政建設主體責任實施細則》《武威農商銀行兼職紀檢監督員管理辦法》《武威農商銀行員工違規違章行爲積分管理實施細則》等制度辦法，健全和完善了制度體系，形成了用制度管人，按制度辦事的管理監督機制，促進了各項業務合規經營。二是認真學習貫徹省聯社黨風廉政建設工作會議精神，對黨風廉政建設責任目標進行了全面的分解落實，明確了責任主體，層層與各部門、各支行簽訂了武威農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作責任書。三是進一步明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，對貫徹執行中央、省、市、區及省聯社關於領導幹部廉潔自律有關規定的情況作出了具體安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，切實加強了中層管理人員廉潔從業行爲的監督，督促黨員領導幹部自覺做到清正廉潔。
(二)加強監督機制，開展高管履職監督。一是配合省聯社黨委巡視辦第四巡視組，圍繞領導班子成員遵守政治紀律、組織紀律、工作作風等方面開展了履職情況監督，對總行領導班子成員從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評，測評結果均在優秀以上。二是配合省聯社考覈組組織召開了黨員領導幹部_，總行領導班子進行了述職述廉，從“三會一層”權力運行、“三重一大”決策事項等方面進行了權力運行情況的監督，開展了批評與自我批評，嘗試了上級監督、同級監督與羣衆監督協同進行的有效途徑。三是堅持監事會監督和羣衆監督協同監督的原則，從落實中央“八項規定、六條禁令”和省委“雙十條規定”、遵守黨的政治紀律、履行黨風廉政建設責任、業務經營管理及員工隊伍建設和企業文化建設等方面，組織召開了多層面徵求意見座談會，廣泛聽取了各黨支部、中層管理人員及員工代表的意見建議，將意見建議原汁原味的提交到了總行黨委，有效開展了履職行爲監督。
(三)加強稽覈審計，開展操作風險監督。20__年重點進行了序時、離任、專項、後續等方面的稽覈審計工作。一是按照省聯社《20__年稽覈審計工作安排意見》制定了具體的審計方案，嚴格按照方案對全轄101個營業網點的會計、內控、信貸、財務、賬戶、反洗錢等業務進行了三輪次序時稽覈審計，稽覈審計面達100%。二是對50家支行(營業部)進行了三輪後續跟蹤稽覈審計，針對其中15家支行共32個營業網點開展了櫃面業務專項審計、操作風險預警系統運行評價專項審計的後續跟蹤審計工作，跟蹤審計面達100%。三是按照省聯社抽樣工作安排，對15家支行共32個營業網點的櫃面業務操作及風險預警系統運行情況進行了專項審計，通過以上審計，共查出違規問題1050筆、金額9032萬元，提出審計建議126條。四是對總行5名高管人員進行了任前審計。五是對137名管理人員進行了任期(離任)經濟責任審計，對其經營業績進行了客觀、公正的評價，並對其離任移交手續進行了監交。六是對26名委派會計進行了業務移交的監交工作。
(四)加強效能服務，開展行業作風監督。一是按照中央和省、市、區委的規定，結合工作實際，對違反法律法規、制度規定、工作敷衍塞責、推諉扯皮等履職不到位和監督不力的問題，組織開展了“不作爲、慢作爲”專項整治活動，提高了全行服務效能，轉變了工作作風。二是制定了武威農商銀行20__年度效能風暴行動民主評議機關作風和行風實施方案，對照方案開展了行風評議工作，組織召開了20__年度效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風質詢會議，對我行作風建設和效能建設的滿意度進行了現場測評，滿意率達98.8%。三是圍繞工作作風和行風建設情況對各支行進行了明察暗訪，發放了調查問卷，落實了整改措施，狠抓了作風建設。四是及時對上訪、投訴事件進行查證覈實，加大了調查處理力度，提高了上訪投訴事件的辦結率。20__年共受理各類來信來訪及客戶投訴事件133件，調查處理133件，執結率達100%，做好了來信來訪人員的思想安撫工作，達到了化解矛盾，解決問題，提升我行形象的目的。五是組織開展了“3.15”金融消費者權益保護、“打擊防範經濟犯罪”、“遠離非法集資、杜絕高額誘惑”等多種進社區爲主題的金融知識宣傳教育活動，提高了社會對我行的認知度。
(五)加強風險防範，開展防案控險監督。一是爲了加強經營管理，防範經營風險，規範股東行爲，防止個別股東利用所持股份侵佔武威農商銀行的權益，監事會從立足業務發展的實際，防範控制風險的角度出發，向總行董事會提出了“關於加強股權管理的提案”，從員工股權管理、外部股東股權管理等多個方面進行了研究探討，提出了具體的股權管理建議。二是組織開展了案防“六戶”聯保監督檢查工作，落實了案防責任，與全行700名員工簽訂了“防範案件互保責任書”，從思想上約束了員工行爲，從行動上規範了經營行爲，從動態上預防了案件隱患，形成了全員聯動的案防監督網絡，提高了防案控險的責任意識。三是開展了員工動態行爲排查，與各支行負責人進行了“提醒談話”，各支行(部)上報了700名員工的“動態行爲排查記錄表”，及時有效地掌握了員工的思想動態、行爲動態、工作動態及異常動態，通過排查，排查出關注人員6人，並進行了跟蹤排查管理工作。四是從案防工作組織、制度及質量控制、案防工作執行、監督與檢查、考覈與問責五個方面對案防工作進行了自我評估，有效的發現了在案防工作中在的不足和漏洞，採取了相應的措施辦法，構建了案防工作的長效機制，提高了案防工作的整體水平。五是探索機制創新，推行了兼職紀檢監督員制度，由各支行(部)推選了作風正派、敢於碰硬、敢於負責，具有一定工作經驗的黨員員工擔任兼職紀檢監督員，義務履行紀檢監察工作職責，並組織召開了兼職紀檢監督員培訓會議，與59名兼職紀檢監督員簽訂了協議書，進一步增強了監督制約機制。六是組織開展了廉潔從業徵文活動，從思想上增強了廉潔從業的主動性，提高了防範道德風險的意識。七是組織開展了員工參與民間融資和非法集資專項排查活動，全行700名員工簽訂了拒絕參與經商辦企業及民間借貸和非法集資承諾書，進一步規範了員工的從業行爲，爲防範案件和風險事件築起了一道防火牆。八是堅持“教育在先、着眼防範、防微杜漸”的案件防範工作思路，組織171名員工到甘肅省武威監獄開展了實地警示教育活動，聽取了職務犯罪人員的現身說法，強化了教育方式，促使員工增強了廉潔自律的意識，繃緊了廉政建設和法律的“紅線”，築牢了守住“底線”不越“警戒線”的案件防控理念。
(六)加強督促落實，開展履職行爲監督。一是充分發揮黨委督查組的監督作用，着力抓好了決策督查、專項督查、批件督查、調研督查等工作，堅持把落實好黨委重大決策和紀委各項部署作爲督查工作重點，圍繞各項主要目標任務完成情況進行專項督查，保障各項業務的有序推進，對照領導批示開展跟蹤督查，規範程序，精心覈查，切實提高了辦結率，堅持對具有典型性的工作進行解剖式的調研督查，及時發現和掌握新情況、新問題，特別對苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題進行了調研督查，充分發揮了督查組的監督作用。二是針對動產抵押貸款出現的風險問題、各項存款下降和不良貸款上升的問題、責任貸款清收等歷史遺留的問題逐項進行了督促落實，深入基層就各項存款下降、不良貸款上升及存在的各類問題和各支行負責人進行了分析、探討，具體進行了指導和幫助，督促收回了員工責任貸款本金55.67萬元，利息5.2萬元，員工消費貸款631.9萬元，妥善處理了原和平支行違法人員王中山吸收客戶股金0.11萬元不入賬的問題，原清水支行信貸員張長瑞侵吞客戶股金0.2萬元的問題，原高壩信用社1998年截留債券利息收入轉增給25名職工的3.1萬元股金的問題，原凉融信用社蔡國忠案件的歷史遺留問題，34個支行“三費”超支的問題，對違規違紀的41人和“三費”超支的34個支行進行了6.6萬元和6.66萬元的經濟處罰，紀律處分4人，規範了經營行爲，開展了履職行爲的全面監督。
20__年，經過不斷探索實踐，監事會的工作得到了加強，監督機制有所完善，監督意識有所提高，但還存在一些不足：一是監督實踐滯後於監督理念，監督制衡作用發揮不顯。二是監事會自身激勵約束機制不夠健全，深入調查瞭解不夠透徹，具體工作指導不夠嚴謹。三是監督工作還不能完全適應新形勢、新業務、新要求，離省聯社及總行黨委的要求和員工的期盼還有較大的差距。這些問題還需在今後的工作中逐步加以改進。
二、20__年紀委、監事會的主要工作
20__年是武威農商銀行改制後的第一個完整年度，也是加快發展開拓創新的關鍵年，監事會要緊緊圍繞中心，服務大局，嚴格按照黨委主體責任和紀委監督責任貫徹落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作，積極履行崗位職責，切實發揮監督保障作用，加大違規違紀問題的.懲處力度，建立責任貸款追究的長效機制，全力推進業務創新，努力做好案防工作，爲武威農商銀行的發展保駕護航。
(一)嚴格履行職責，落實廉政建設。按照省聯社黨委和紀委的要求，加大紀檢監察和稽覈審計工作力度，完善紀委、監事會和紀檢監察、稽覈審計四位一體的監督體系，積極協助總行黨委狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，增強懲治和預防腐敗體系建設工作合力，完善制度和措施並舉，不斷加強廉政教育，使廣大黨員幹部時刻謹記誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，教訓就在身邊。對腐敗的侵蝕時刻保持高度的警惕，積極探索，加強對各要害崗位人員行使權力的監督，有效防止權力失控和行爲失範，充分發揮紀委、監事會的監督保障作用，切實維護制度的剛性約束。
(二)加大懲處力度，建立長效機制。今年對頂風違紀、違規放貸、無視制度規定的人和事要嚴肅查處，發現一起查處一起，絕不姑息遷就，決不能讓制度和規定成爲“稻草人”，要進一步加大執紀問責和懲處力度，提高震懾力;要堅持“抓大不放小，責任必追究”的原則，進一步加大責任貸款的追究力度，以持之以恆的工作態度和常抓不懈的韌勁和耐心，用韌勁抓出成效，用耐心抓出長效，建立責任貸款追究的長效機制;要嚴肅查處“冒名貸款”，制定有效的辦法和措施，剷除產生“冒名貸款”的土壤，去掉毒瘤，堵住風險。
(三)加強溝通協調，助推業務發展。20__年紀委、監事會要進一步加強與總行黨委董事會和經營班子之間的溝通協調，建立有效的溝通渠道和方式，強化對決策和執行的監督，做到履職不越位、辦事不錯位、工作不空位，全面體現“運轉協調、有效制衡”的管理理念，在管理上謀取策略，積極配合黨委做好決策部署，在經營上尋求發展，深入研究探討，提出切實可行的意見建議，推動各項業務的全面發展。
(四)加強隊伍建設，提高履職能力。要按照“打鐵先要自身硬”的要求，加強學習，練足內功，注重人文精神的培養，注重德才雙修的教育，增強擔當意識，敢於擔當，敢於監督，保持凜然正氣，履行監督職責，改進工作作風，提高隊伍自身建設，努力成爲懂金融、懂法紀的行家裏手，打造一支堅強有力、忠誠擔當的執紀監督“鐵軍”。
(五)加大督查力度，保障政令暢通。按照“圍繞中心，突出重點，抓住關鍵”的工作思路，以推動工作爲核心，落實監督爲目標，着力抓好“五項工作”，強化“三項措施”，切實促進黨委和紀委各項決策部署以及領導批辦件的貫徹落實，以飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，清晰的工作思路，有效的工作措施，加大督查力度，在“細”字上狠下功夫，在“嚴”字上大做文章，在“精”字上力求突破，在“實”字上狠抓執行，強化責任意識，嚴守工作紀律，發揮督查職能，保障政令暢通。
三、20__年經營管理工作的意見和建議
20__年，總行黨委、董事會、經營管理層面對存貸款利率市場化步伐的加快、同業競爭加劇的外部形勢，帶領全行員工無私奉獻，攻堅克難，真抓實幹，奮力拼搏，各項業務實現了快速發展，存貸款規模不斷壯大，經營效益明顯上升，資本實力、抗風險能力明顯增強，取得了很好的經營業績，爲支持“三農”和地方經濟發展做出了新的貢獻，穩固了農村金融主力軍地位。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，在發展中還存在許多困難和問題：一是業務快速發展與潛在風險相繼暴露並存，個別支行經營風險沒有得到有效控制，貸款管理偏鬆，不良貸款前清後增，違規放貸時有發生，發展不平衡現象有所凸顯。二是經營管理精細化要求與少數支行粗放管理的現象並存，重規模，輕管理，注重當年經營指標完成，輕視精細化管理的長遠影響在少數支行表現得還較爲突出。
針對以上問題，提出以下意見和建議：
(一)處理好發展與風險的關係，加強風險控制。目前，我行的發展意識強、勁頭足，但個別支行出現了一些風險貸款，隨着經濟下行壓力、農產品價格持續低迷，農戶貸款風險的可控性更加不穩定，我們要進一步強化風險管控，完善管控措施，加大排查力度，守住風險底線，嚴格管控以貸收貸、以貸收息行爲，從源頭上防範控制風險。
(二)處理好教育與懲戒的關係，提高執行能力。要堅持學習和執行同步，教育和懲戒並舉，懲處和鼓勵結合的原則，認真學習制度，嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，消除僥倖麻痹心理，紮緊制度的籠子，繃緊制度的紅線，切實維護制度的嚴肅性和權威性，從根本上徹底摒棄習慣代替制度的狀況。
(三)處理好管理與服務的關係，強化作風建設。作風建設只有進行時，沒有完成時。總行各職能部門要強化服務意識，丟掉“官老爺”作風、“衙門”作風，增強機關爲基層服務、員工爲客戶服務的觀念，部門經理要親力親爲“不甩手”，機關員工要積極主動“不拖沓”，以機關作風建設帶動一線服務能力建設，加強部門之間的溝通協調，在力所能及的情況下，達到資源共享、數據共享，提高辦事效率，轉變機關作風。
各位代表，同志們：
今年，我行各項經營目標明確，工作任務艱鉅，我們要在總行黨委的堅強領導下，堅持黨風廉政建設、業務經營兩手抓，兩手都要硬，以高度的責任感和使命感，頑強拼搏，紮實工作，爲完成今年的各項經營目標任務而努力奮鬥!
藉此機會，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
2022年度監事會工作報告範文 篇7
20xx年度，公司監事會按照中國證監會的有關規定，本着對全體股東負責的態度，認真履行《公司法》和《公司章程》賦予的職責。報告期內，監事會共召開七次會議，並列席了年度股東大會和董事會會議，認真聽取了公司在生產經營、投資活動和財務運作等方面的情況，參與了公司重大事項的決策，對公司定期報告進行審覈，對公司經營運作、董事和高級管理人員的履職情況進行了監督，促進了公司規範運作水平的提高。
一、監事會工作情況
報告期內，公司監事會共召開七次會議，會議審議事項如下：
1、20xx年1月29日，公司以現場的形式召開了第二屆監事會第三次會議，會議審議通過了《關於確認公司最近三年(20xx年1月1日至20xx年12月31日)財務報表的議案》。
2、20xx年5月18日，公司以現場的形式召開了第二屆監事會第四次會議，會議審議通過了《關於監事會20xx年度工作報告的議案》、《關於20xx年度公司內部控制自我評價報告的議案》、《關於繼續聘請中審衆環會計師事務所(特殊普通合夥)爲公司20xx年審計機構的議案》。
3、20xx年8月8日，公司以現場的形式召開了第二屆監事會第五次會議，會議審議通過了《關於確認公司最近三年及一期(20xx年1月1日至20xx年6月30日)財務報表的議案》。
4、20xx年10月24日，公司以現場的形式召開了第二屆監事會第六次會議，會議審議通過了《關於公司20xx年第三季度季度報告及其正文的議案》。
5、20xx年11月17日，公司以現場及通訊相結合的形式召開了第二屆監事會第七次會議，會議審議通過了《關於修改<監事會議事規則>的議案》。
6、20xx年12月16日，公司以現場及通訊相結合的形式召開了第二屆監事會第八次會議，會議審議通過了《關於以募集資金置換預先已投入募投項目自籌資金的議案》。
7、20xx年12月28日，公司以現場及通訊相結合的形式召開了第二屆監事會第九次會議，會議審議通過了《關於以募集資金補充置換預先已投入募投項目自籌資金的議案》。
二、公司規範運作情況
1、公司法人治理情況
報告期內，公司股東大會和董事會嚴格依照國家有關法律法規和《公司章程》行使職權。會議的召集、召開、表決和決議等程序合法合規。各位董事和高級管理人員盡職盡責，嚴格執行股東大會和董事會決議，未發現違反法律、法規和公司章程或損害公司利益的行爲。
報告期內，經中國證券監督管理委員會覈准，公司股票已於20xx年10月31日在上海證券交易所上市。公司根據本次發行上市的實際情況及《上市公司章程指引》的規定，修訂了《公司章程》以及《股東大會議事規則》、《董事會議事制度》、《監事會議事規則》、《對外投資管理制度》、《關聯交易決策制度》、《公司內幕信息知情人登記管理制度》、《公司董事、監事和高級管理人員所持公司股份及其變動管理規則》、《年報信息披露重大差錯責任追究制度》等公司治理制度。
2、檢查公司財務狀況
報告期內，監事會對公司各項財務制度的執行情況進行了認真的檢查，強化了對公司財務狀況和財務成果的監督。監事會認爲公司財務管理規範，內控制度嚴格，未發現違規擔保，也不存在應披露而未披露的擔保事項。
3、公司的關聯交易情況
報告期內，監事會對公司關聯交易事項的履行情況進行了監督和核查，認爲公司發生的關聯交易均按公平交易的原則進行，定價公允，程序合規，不存在損害公司和關聯股東利益的行爲。
4、公司的內控規範工作情況
報告期內，公司根據監管部門對上市公司內控規範的要求，繼續落實內控規範工作方案，陸續組織實施了 20xx年度內控規範工作;組織實施了控股子公司的財務收支情況和銷售與收款環節的內控執行情況的檢查工作，確保了控股子公司財務信息的真實、完整和準確;組織實施了公司在建工程的監督檢查工作，確保了公司在建工程的規範運作。結合實際情況修改、補充、完善公司及控股子公司的管理，進一步提高了公司及控股子公司的經營管理水平和風險防範能力,保護了股東權益，促進了公司的可持續發展。
5、公司建立和實施內幕信息知情人登記管理制度的情況
公司嚴格按照上市公司監管的有關要求，爲規範公司內幕信息管理行爲，加強公司內幕信息保密工作，防範內幕信息知情人員濫用知情權、泄露內幕信息、進行內幕交易，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上海證券交易所股票上市規則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《關於上市公司建立內幕信息知情人登記管理制度的規定》等法律、法規、規章、規範性文件的規定及《公司章程》和《信息披露管理制度》等相關規定，制定內幕信息知情人登記管理制度，有效防範內幕信息泄露及利用內幕信息進行交易的行爲。
經覈查，監事會認爲：報告期內，未發現公司董事、監事、高級管理人員及其他內幕信息相關人員利用內幕信息或通過他人買賣公司股票的行爲。
6、監事會對定期報告的審覈意見
公司監事會認真審議了公司董事會編制的定期報告，認爲定期報告的編制和審議程序符合法律、法規、公司章程和公司內部管理制度的各項規定，其內容與格式符合中國證監會和上海證券交易所的各項規定，所包含的信息能從各個方面真實、準確地反映出公司的財務狀況，未發現參與編制和審議定期報告的人員有違反保密規定的行爲。中審衆環會計師事務所(特殊普通合夥)對公司 20xx年年度財務狀況進行了審計，並出具了標準無保留意見的審計報告。公司20xx年年度財務報告真實反映了公司的財務狀況和經營成果。
7、監事會對公司募集資金使用情況的核查意見
報告期內，監事會對公司首次公開發行股票募集資金的使用情況進行了覈查，認爲公司募集資金的存放和實際使用符合中國證券監督管理委員會、上海證券交易所關於上市公司募集資金存放和使用的相關規定，不存在違規使用募集資金的行爲，不存在改變或變相改變募集資金投向和損害股東利益的情況。
三、監事會20xx年工作計劃
20xx年，公司監事會將繼續嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會議事規則》和國家有關法律法規的規定，忠實、勤勉地履行監督職責，進一步促進公司的規範運作，主要工作計劃如下：
1、按照法律法規，認真履行職責。20xx年，監事會將繼續探索、完善監事會工作機制和運行機制，認真貫徹執行《公司法》、《證券法》、《公司章程》及其它法律、法規，完善對公司依法運作的監督管理，加強與董事會、管理層的工作溝通，依法對董事會、高級管理人員進行監督，以使其決策和經營活動更加規範、合法。按照《監事會議事規則》的規定，定期組織召開監事會工作會議，繼續加強落實監督職能，依法列席公司董事會、股東大會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權益。
會工作機制和運行機制，認真貫徹執行《公司法》、《證券法》、《公司章程》及其它法律、法規，完善對公司依法運作的監督管理，加強與董事會、管理層的工作溝通，依法對董事會、高級管理人員進行監督，以使其決策和經營活動更加規範、合法。按照《監事會議事規則》的規定，定期組織召開監事會工作會議，繼續加強落實監督職能，依法列席公司董事會、股東大會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權益。
2、加強監督檢查，防範經營風險。第一，堅持以財務監督爲核心，依法對公司的財務情況進行監督檢查。第二，進一步加強內部控制制度，定期向公司瞭解情況並掌握公司的經營狀況，特別是重大經營活動和投資項目，一旦發現問題，及時提出建議並予以制止和糾正。第三，經常保持與內部審計和公司所委託的會計事務所進行溝通及聯繫，充分利用內外部審計信息，及時瞭解和掌握有關情況。第四，重點關注公司高風險領域，對公司重大投資、募集資金管理、關聯交易等重要方面實施檢查。
3、加強監事會自身建設。積極參加監管機構及公司組織的有關培訓，同時加強會計審計和法律金融知識學習，不斷提升監督檢查的技能，拓寬專業知識和提高業務水平，嚴格依照法律法規和公司章程，認真履行職責，更好地發揮監事會的監督職能。加強職業道德建設，維護股東利益。
2022年度監事會工作報告範文 篇8
各位監事：
20xx 年度，公司監事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會議事規則》等相關法律、法規及部門規章等規範性文件的要求，有效地履行了監督職責，保證了公司的規範運作。監事會成員認真履行自身職責，列席或出席本年度歷次董事會和股東大會。監事會現將 20xx 年度監事會工作報告如下：
一、監事會會議召開情況
20xx 年度，公司監事會共召開了 10 次會議，會議具體情況如下：
1、20xx 年 4 月 19 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第九次會議，審議通過了《關於增加公司註冊資本並修訂<公司章程>的議案》、《關於修訂<募集資金專項存儲管理制度>的議案》、《關於設立募集資金專戶並簽訂三方監管協議的議案》、《關於使用募集資金置換先期投入資金的議案》、《關於使用部分閒置募集資金暫時補充流動資金的議案》。
2、20xx 年 4 月 26 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十次會議，審議通過了《公司 20xx 年度監事會工作報告》、《公司 20xx 年度財務決算報告》、《公司 20xx 年度利潤分配方案的預案》、《關於修訂<公司章程>的議案》、《公司 20xx年度內部控制自我評價報告》、《公司 20xx 年度報告及其摘要》、《關於 20xx 年度日常關聯交易的議案》、《關於對全資子公司提供擔保的議案》、《關於續聘 20xx年度審計機構的議案》、《公司 20xx 年第一季度報告及其摘要》。3、20xx 年 5 月 6 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十一次會議，審議通過了《關於使用募集資金向全資子公司浙江露通機電有限公司增資的議案》、《關於全資子公司浙江露通機電有限公司設立募集資金專項賬戶的議案》、《關於設立有限合夥企業暨關聯交易的議案》、《關於向北京瀚華露笑投資合夥企業(有限合夥)增資的議案》。
4、20xx 年 8 月 16 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十二次會議，審議通過了：《公司 20xx 年半年度報告及其摘要》。
5、20xx 年 9 月 7 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十三次會議，審議通過了：《關於公司符合發行股份及支付現金購買資產並募集配套資金條件的議案》、《關於公司進行重大資產重組並募集配套資金方案的議案》、《關於公司與上海正昀股東簽署附生效條件的<發行股份及支付現金購買資產協議>的議案》、《關於公司與上海正昀股東簽署附生效條件的<利潤補償協議>的議案》、《關於公司與愛多能源股東簽署附生效條件的<發行股份及支付現金購買資產協議>的議案》、《關於公司與愛多能源股東簽署附生效條件的<利潤補償協議>的議案》、《關於本次交易符合<關於規範上市公司重大資產重組若干問題的規定>第四條規定的議案》、《關於公司本次交易不構成關聯交易的議案》、《關於本次交易構成重大資產重組但不構成借殼上市的議案》、《關於本次交易符合<上市公司重大資產重組管理辦法>第四十三條規定的議案》、《關於公司股票價格波動是否達到<關於規範上市公司信息披露及相關各方行爲的通知>第五條相關標準的說明的議案》、《關於公司<發行股份及支付現金購買資產並募集配套資金預案>的議案》。6、20xx 年 9 月 9 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十四次會議，審議通過了《關於支付現金收購浙江中科正方電子技術有限公司 100%股權的議案》。
7、20xx 年 10 月 19 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十五次會議，審議通過了：《關於公司進行重大資產重組並募集配套資金方案的議案》、《關於本次交易符合<關於規範上市公司重大資產重組若干問題的規定>第四條規定的議案》、《關於公司本次交易不構成關聯交易的議案》、《關於本次交易符合<上市公司重大資產重組管理辦法>第四十三條規定的議案》、《關於公司重大資產重組攤薄即期回報及填補回報措施的議案》、《關於公司<發行股份及支付現金購買資產並募集配套資金報告書(草案)>及其摘要的議案》、《關於露笑科技股份有限公司發行股份購買資產定價的依據及公平合理性說明的議案》、《關於評估機構的獨立性、評估假設前提的合理性、評估方法與評估目的相關性以及評估定價公允性的意見的議案》、《關於批准本次交易相關審計報告、評估報告及備考審閱報告的議案》。
8、20xx 年 10 月 20 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十六次會議，審議通過了：《20xx 年第三季度報告正文》。
9、20xx 年 12 月 19 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十七次會議，審議通過了《關於授權全資子公司順通新能源汽車有限公司開展租賃業務的議案》、《關於擬設立融資租賃全資子公司的議案》。10、20xx 年 12 月 27 日，在公司會議室召開了第三屆監事會第十八次會議，審議通過了《關於更換會計師事務所的議案》。
二、監事會對公司有關事項的意見
20xx 年度，公司監事會對董事會審議的定期報告、內控評價報告、關聯交易、發行股份購買資產等重要事項進行了監督檢查，對下列事項發表了意見：
1、檢查公司依法運作情況報告期內，監事會成員列席或出席公司董事會和股東大會，對公司的決策程序及董事、高級管理人員履行情況進行了嚴格的監督。監事會認爲，公司嚴格按照有關法律、法規及《公司章程》等的規定規範運作，決策程序合法，不存在違規經營情況;公司董事、高級管理人員能按照國家有關法律、法規和《公司章程》的有關規定，忠實勤勉地履行其職責，未發現任何有損於公司和股東利益的行爲。
2、檢查公司財務及定期報告審覈情況
監事會審覈了公司定期財務報告，認爲公司財務制度健全，財務運作規範、財務狀況良好，財務報告真實、準確、客觀地反映了公司的財務狀況和經營成果。
監事會對定期報告發表了書面審覈意見，認爲董事會編制和審議的公司年報、半年報和季報程序符合法律、行政法規和中國證監會的規定，報告內容真實、準確、完整地反映了公司的實際情況，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
3、對內部控制自我評價報告的審覈情況
監事會對公司內部控制自我評價報告審覈認爲：公司根據有關法律法規的規定建立健全了較爲合理、完善的內部控制規範體系，並在經營活動中得到了有效執行，總體上符合監管機構的相關要求。公司董事會出具的年度內部控制評價報告真實、客觀地反映了當前公司內部控制的建設及運行情況。
4、對公司關聯交易進行覈查
公司在報告期內發生的日常關聯交易的決策程序符合有關法律、法規及公司章程的規定，其公平性依據等價有償、公允市價的原則定價，沒有違反公開、公平、公正的原則，不存在損害公司和中小股東利益的情形。
三、公司監事會 20xx 年度工作計劃
20xx 年，公司監事會將繼續履行監事會職責，監督公司依法運作情況，督促內部控制體系的建設和有效運行，進一步完善公司法人治理結構，維護好公司及廣大股東的合法權益。
2022年度監事會工作報告範文 篇9
各位股東代表，同志們：
現在，我受農商銀行監事會委託，作20xx年度工作報告。請予以審議。
一、20xx年的主要工作
20xx年，農商銀行監事會在省聯社及總行黨委的正確領導下，以改革發展爲主線，充分發揮了監事會的監督作用，協助黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實，協調運用各種監督手段，開展了領導班子履職行爲監督、經營風險監督、行業作風監督，監督理念不斷深化，監督能力不斷提高，較好地履行了職責。
(一)加強制度保障，開展廉政建設監督。一是組織制定了《農商銀行中層管理人員述廉工作實施方案》《農商銀行20xx年建立健全懲治和預防腐敗體系工作實施方案》《農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考覈細則》《農商銀行落實黨風廉政建設主體責任實施細則》《農商銀行兼職紀檢監督員管理辦法》《農商銀行員工違規違章行爲積分管理實施細則》等制度辦法，健全和完善了制度體系，形成了用制度管人，按制度辦事的管理監督機制，促進了各項業務合規經營。二是認真學習貫徹省聯社黨風廉政建設工作會議精神，對黨風廉政建設責任目標進行了全面的分解落實，明確了責任主體，層層與各部門、各支行簽訂了農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作責任書。三是進一步明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，對貫徹執行中央、省、市、區及省聯社關於領導幹部廉潔自律有關規定的情況作出了具體安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，切實加強了中層管理人員廉潔從業行爲的監督，督促黨員領導幹部自覺做到清正廉潔。
(二)加強監督機制，開展高管履職監督。一是配合省聯社黨委巡視辦第四巡視組，圍繞領導班子成員遵守政治紀律、組織紀律、工作作風等方面開展了履職情況監督，對總行領導班子成員從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評，測評結果均在優秀以上。二是配合省聯社考覈組組織召開了黨員領導幹部民主生活會，總行領導班子進行了述職述廉，從“三會一層”權力運行、“三重一大”決策事項等方面進行了權力運行情況的監督，開展了批評與自我批評，嘗試了上級監督、同級監督與羣衆監督協同進行的有效途徑。三是堅持監事會監督和羣衆監督協同監督的原則，從落實中央“八項規定、六條禁令”和省委“雙十條規定”、遵守黨的政治紀律、履行黨風廉政建設責任、業務經營管理及員工隊伍建設和企業文化建設等方面，組織召開了多層面徵求意見座談會，廣泛聽取了各黨支部、中層管理人員及員工代表的意見建議，將意見建議原汁原味的提交到了總行黨委，有效開展了履職行爲監督。
(三)加強稽覈審計，開展操作風險監督。20xx年重點進行了序時、離任、專項、後續等方面的稽覈審計工作。一是按照省聯社《20xx年稽覈審計工作安排意見》制定了具體的審計方案，嚴格按照方案對全轄101個營業網點的會計、內控、信貸、財務、賬戶、反洗錢等業務進行了三輪次序時稽覈審計，稽覈審計面達100%。二是對50家支行(營業部)進行了三輪後續跟蹤稽覈審計，針對其中15家支行共32個營業網點開展了櫃面業務專項審計、操作風險預警系統運行評價專項審計的後續跟蹤審計工作，跟蹤審計面達100%。三是按照省聯社抽樣工作安排，對15家支行共32個營業網點的櫃面業務操作及風險預警系統運行情況進行了專項審計，通過以上審計，共查出違規問題1050筆、金額9032萬元，提出審計建議126條。四是對總行5名高管人員進行了任前審計。五是對137名管理人員進行了任期(離任)經濟責任審計，對其經營業績進行了客觀、公正的評價，並對其離任移交手續進行了監交。六是對26名委派會計進行了業務移交的監交工作。
(四)加強效能服務，開展行業作風監督。一是按照中央和省、市、區委的規定，結合工作實際，對違反法律法規、制度規定、工作敷衍塞責、推諉扯皮等履職不到位和監督不力的問題，組織開展了“不作爲、慢作爲”專項整治活動，提高了全行服務效能，轉變了工作作風。二是制定了農商銀行20xx年度效能風暴行動民主評議機關作風和行風實施方案，對照方案開展了行風評議工作，組織召開了20xx年度效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風質詢會議，對我行作風建設和效能建設的滿意度進行了現場測評，滿意率達98.8%。三是圍繞工作作風和行風建設情況對各支行進行了明察暗訪，發放了調查問卷，落實了整改措施，狠抓了作風建設。四是及時對上訪、投訴事件進行查證覈實，加大了調查處理力度，提高了上訪投訴事件的辦結率。20xx年共受理各類來信來訪及客戶投訴事件133件，調查處理133件，執結率達100%，做好了來信來訪人員的思想安撫工作，達到了化解矛盾，解決問題，提升我行形象的目的。五是組織開展了“3.15”金融消費者權益保護、“打擊防範經濟犯罪”、“遠離非法集資、杜絕高額誘惑”等多種進社區爲主題的金融知識宣傳教育活動，提高了社會對我行的認知度。
(五)加強風險防範，開展防案控險監督。一是爲了加強經營管理，防範經營風險，規範股東行爲，防止個別股東利用所持股份侵佔農商銀行的權益，監事會從立足業務發展的實際，防範控制風險的角度出發，向總行董事會提出了“關於加強股權管理的提案”，從員工股權管理、外部股東股權管理等多個方面進行了研究探討，提出了具體的股權管理建議。二是組織開展了案防“六戶”聯保監督檢查工作，落實了案防責任，與全行700名員工簽訂了“防範案件互保責任書”，從思想上約束了員工行爲，從行動上規範了經營行爲，從動態上預防了案件隱患，形成了全員聯動的案防監督網絡，提高了防案控險的責任意識。三是開展了員工動態行爲排查，與各支行負責人進行了“提醒談話”，各支行(部)上報了700名員工的“動態行爲排查記錄表”，及時有效地掌握了員工的思想動態、行爲動態、工作動態及異常動態，通過排查，排查出關注人員6人，並進行了跟蹤排查管理工作。四是從案防工作組織、制度及質量控制、案防工作執行、監督與檢查、考覈與問責五個方面對案防工作進行了自我評估，有效的發現了在案防工作中存在的不足和漏洞，採取了相應的措施辦法，構建了案防工作的長效機制，提高了案防工作的整體水平。五是探索機制創新，推行了兼職紀檢監督員制度，由各支行(部)推選了作風正派、敢於碰硬、敢於負責，具有一定工作經驗的黨員員工擔任兼職紀檢監督員，義務履行紀檢監察工作職責，並組織召開了兼職紀檢監督員培訓會議，與59名兼職紀檢監督員簽訂了協議書，進一步增強了監督制約機制。六是組織開展了廉潔從業徵文活動，從思想上增強了廉潔從業的主動性，提高了防範道德風險的意識。七是組織開展了員工參與民間融資和非法集資專項排查活動，全行700名員工簽訂了拒絕參與經商辦企業及民間借貸和非法集資承諾書，進一步規範了員工的從業行爲，爲防範案件和風險事件築起了一道防火牆。八是堅持“教育在先、着眼防範、防微杜漸”的案件防範工作思路，組織171名員工到甘肅省監獄開展了實地警示教育活動，聽取了職務犯罪人員的現身說法，強化了教育方式，促使員工增強了廉潔自律的意識，繃緊了廉政建設和法律的“紅線”，築牢了守住“底線”不越“警戒線”的案件防控理念。
(六)加強督促落實，開展履職行爲監督。一是充分發揮黨委督查組的監督作用，着力抓好了決策督查、專項督查、批件督查、調研督查等工作，堅持把落實好黨委重大決策和紀委各項部署作爲督查工作重點，圍繞各項主要目標任務完成情況進行專項督查，保障各項業務的有序推進，對照領導批示開展跟蹤督查，規範程序，精心覈查，切實提高了辦結率，堅持對具有典型性的工作進行解剖式的調研督查，及時發現和掌握新情況、新問題，特別對苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題進行了調研督查，充分發揮了督查組的監督作用。二是針對動產抵押貸款出現的風險問題、各項存款下降和不良貸款上升的問題、責任貸款清收等歷史遺留的問題逐項進行了督促落實，深入基層就各項存款下降、不良貸款上升及存在的各類問題和各支行負責人進行了分析、探討，具體進行了指導和幫助，督促收回了員工責任貸款本金55.67萬元，利息5.2萬元，員工消費貸款631.9萬元，妥善處理了原和平支行違法人員王中山吸收客戶股金0.11萬元不入賬的問題，原清水支行信貸員張長瑞侵吞客戶股金0.2萬元的問題，原高壩信用社1998年截留債券利息收入轉增給25名職工的3.1萬元股金的問題，原凉融信用社蔡國忠案件的歷史遺留問題，34個支行“三費”超支的問題，對違規違紀的41人和“三費”超支的34個支行進行了6.6萬元和6.66萬元的經濟處罰，紀律處分4人，規範了經營行爲，開展了履職行爲的全面監督。
20xx年，經過不斷探索實踐，監事會的工作得到了加強，監督機制有所完善，監督意識有所提高，但還存在一些不足：一是監督實踐滯後於監督理念，監督制衡作用發揮不顯。二是監事會自身激勵約束機制不夠健全，深入調查瞭解不夠透徹，具體工作指導不夠嚴謹。三是監督工作還不能完全適應新形勢、新業務、新要求，離省聯社及總行黨委的要求和員工的期盼還有較大的差距。這些問題還需在今後的工作中逐步加以改進。
二、20xx年紀委、監事會的主要工作
20xx年是農商銀行改制後的第一個完整年度，也是加快發展開拓創新的關鍵年，監事會要緊緊圍繞中心，服務大局，嚴格按照黨委主體責任和紀委監督責任貫徹落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作，積極履行崗位職責，切實發揮監督保障作用，加大違規違紀問題的懲處力度，建立責任貸款追究的長效機制，全力推進業務創新，努力做好案防工作，爲農商銀行的發展保駕護航。
(一)嚴格履行職責，落實廉政建設。按照省聯社黨委和紀委的要求，加大紀檢監察和稽覈審計工作力度，完善紀委、監事會和紀檢監察、稽覈審計四位一體的監督體系，積極協助總行黨委狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，增強懲治和預防腐敗體系建設工作合力，完善制度和措施並舉，不斷加強廉政教育，使廣大黨員幹部時刻謹記誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，教訓就在身邊。對腐敗的侵蝕時刻保持高度的警惕，積極探索，加強對各要害崗位人員行使權力的監督，有效防止權力失控和行爲失範，充分發揮紀委、監事會的監督保障作用，切實維護制度的剛性約束。
(二)加大懲處力度，建立長效機制。今年對頂風違紀、違規放貸、無視制度規定的人和事要嚴肅查處，發現一起查處一起，絕不姑息遷就，決不能讓制度和規定成爲“稻草人”，要進一步加大執紀問責和懲處力度，提高震懾力;要堅持“抓大不放小，責任必追究”的原則，進一步加大責任貸款的追究力度，以持之以恆的工作態度和常抓不懈的韌勁和耐心，用韌勁抓出成效，用耐心抓出長效，建立責任貸款追究的長效機制;要嚴肅查處“冒名貸款”，制定有效的辦法和措施，剷除產生“冒名貸款”的土壤，去掉毒瘤，堵住風險。
(三)加強溝通協調，助推業務發展。20xx年紀委、監事會要進一步加強與總行黨委董事會和經營班子之間的溝通協調，建立有效的溝通渠道和方式，強化對決策和執行的監督，做到履職不越位、辦事不錯位、工作不空位，全面體現“運轉協調、有效制衡”的管理理念，在管理上謀取策略，積極配合黨委做好決策部署，在經營上尋求發展，深入研究探討，提出切實可行的意見建議，推動各項業務的全面發展。
(四)加強隊伍建設，提高履職能力。要按照“打鐵先要自身硬”的要求，加強學習，練足內功，注重人文精神的培養，注重德才雙修的教育，增強擔當意識，敢於擔當，敢於監督，保持凜然正氣，履行監督職責，改進工作作風，提高隊伍自身建設，努力成爲懂金融、懂法紀的行家裏手，打造一支堅強有力、忠誠擔當的執紀監督“鐵軍”。
(五)加大督查力度，保障政令暢通。按照“圍繞中心，突出重點，抓住關鍵”的工作思路，以推動工作爲核心，落實監督爲目標，着力抓好“五項工作”，強化“三項措施”，切實促進黨委和紀委各項決策部署以及領導批辦件的貫徹落實，以飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，清晰的工作思路，有效的工作措施，加大督查力度，在“細”字上狠下功夫，在“嚴”字上大做文章，在“精”字上力求突破，在“實”字上狠抓執行，強化責任意識，嚴守工作紀律，發揮督查職能，保障政令暢通。
三、20xx年經營管理工作的意見和建議
20xx年，總行黨委、董事會、經營管理層面對存貸款利率市場化步伐的加快、同業競爭加劇的外部形勢，帶領全行員工無私奉獻，攻堅克難，真抓實幹，奮力拼搏，各項業務實現了快速發展，存貸款規模不斷壯大，經營效益明顯上升，資本實力、抗風險能力明顯增強，取得了很好的經營業績，爲支持“三農”和地方經濟發展做出了新的貢獻，穩固了農村金融主力軍地位。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，在發展中還存在許多困難和問題：一是業務快速發展與潛在風險相繼暴露並存，個別支行經營風險沒有得到有效控制，貸款管理偏鬆，不良貸款前清後增，違規放貸時有發生，發展不平衡現象有所凸顯。二是經營管理精細化要求與少數支行粗放管理的現象並存，重規模，輕管理，注重當年經營指標完成，輕視精細化管理的長遠影響在少數支行表現得還較爲突出。
針對以上問題，提出以下意見和建議：
(一)處理好發展與風險的關係，加強風險控制。目前，我行的發展意識強、勁頭足，但個別支行出現了一些風險貸款，隨着經濟下行壓力、農產品價格持續低迷，農戶貸款風險的可控性更加不穩定，我們要進一步強化風險管控，完善管控措施，加大排查力度，守住風險底線，嚴格管控以貸收貸、以貸收息行爲，從源頭上防範控制風險。
(二)處理好教育與懲戒的關係，提高執行能力。要堅持學習和執行同步，教育和懲戒並舉，懲處和鼓勵結合的原則，認真學習制度，嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，消除僥倖麻痹心理，紮緊制度的籠子，繃緊制度的紅線，切實維護制度的嚴肅性和權威性，從根本上徹底摒棄習慣代替制度的狀況。
(三)處理好管理與服務的關係，強化作風建設。作風建設只有進行時，沒有完成時。總行各職能部門要強化服務意識，丟掉“官老爺”作風、“衙門”作風，增強機關爲基層服務、員工爲客戶服務的觀念，部門經理要親力親爲“不甩手”，機關員工要積極主動“不拖沓”，以機關作風建設帶動一線服務能力建設，加強部門之間的溝通協調，在力所能及的情況下，達到資源共享、數據共享，提高辦事效率，轉變機關作風。
各位代表，同志們：
今年，我行各項經營目標明確，工作任務艱鉅，我們要在總行黨委的堅強領導下，堅持黨風廉政建設、業務經營兩手抓，兩手都要硬，以高度的責任感和使命感，頑強拼搏，紮實工作，爲完成今年的各項經營目標任務而努力奮鬥!
藉此機會，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
2022年度監事會工作報告範文 篇10
南京銀行股份有限公司第六屆監事會第十三次會議，於201X年3月26日上午以現場方式在南京銀行總行召開。會議應到監事7人，實到監事6人，張偉年監事因公請假並委託朱峯監事代行表決權，會議符合《公司法》、《證券法》等法律、法規及《公司章程》的有關規定。監事會辦公室主任列席了本次會議。會議由周小祺先生提議召開並主持，經與會監事的認真審議，表決和通過了如下決議：
一、《南京銀行股份有限公司董事、高級管理人員離任審計辦法》修訂案;
根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司董事、高級管理人員離任審計辦法》進行了修訂。
同意7票;棄權0票;反對0票。
二、《南京銀行股份有限公司監事選任制度》修訂案;
根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事選任制度》進行了修訂。
同意7票;棄權0票;反對0票。
三、《南京銀行股份有限公司監事會辦公室工作規則》修訂案;
根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事會辦公室工作規則》進行了修訂。
同意7票;棄權0票;反對0票。
四、《南京銀行股份有限公司監事會對董事及高級管理人員履職評價辦法》修訂案;
根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事會對董事及高級管理人員履職評價辦法》進行了修訂。
同意7票;棄權0票;反對0票。
五、《南京銀行股份有限公司監事履職評價辦法》修訂案;
根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事履職評價辦法》進行了修訂。
同意7票;棄權0票;反對0票。
六、南京銀行股份有限公司201X年度監事會工作報告;
同意7票;棄權0票;反對0票。
七、南京銀行股份有限公司監事會對監事履職情況的評價報告。
同意7票;棄權0票;反對0票。
上述第六、七項議案還需經公司股東大會審議。
2022年度監事會工作報告範文 篇11
各位股東：上午好!
根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》賦予公司監事會的職責，我受監事會的委託，向股東大會(第八次)做20xx年12月至20xx年5月期間監事會工作報告，請各位股東審議。
20xx年11月18日公司召開了第七次股東大會，公司自成立以來形成了以董事會、監事會、經營領導集團的組織系統管理模式。在這段時期內公司監事會根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》、《股東合約》及其他法律、法規、規章的規定，本着對全體股東負責的態度與精神，認真履行有關法律、法規賦予的職權，積極有效地開展工作，對公司依法運作情況和公司董事、經理及其他管理人員履行職責情況進行監督，維護了公司股東的合法權益。具體工作如下：
一、監事會會議情況：
1、報告期內監事會組織股東代表每月按例對公司財務進行審覈並提出審覈意見。分別在20xx年1月17日下午，對公司20xx年12份財務狀況進行詳細審覈;在20xx年3月14日下午，對公司20xx年1月份、2月份財務狀況進行詳細審覈;在20xx年4月18日下午，對公司20xx年3月份財務狀況進行詳細審覈;在20xx年5月17日下午，對公司20xx年4月份財務狀況進行詳細審覈。共進行了四次，其中因春節原因，對20xx年1月份、2月份合併爲一次審覈。
2、報告期內監事會一共參加了董事會會議、經營集團會議、管理人員工作會議等各種會議28次，參與了公司重大決策的討論，依法監督各次董事會、經營領導集團會議的議案和程序。
二、監事會工作情況：
報告期內，公司監事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》、及《股東合約》和有關法律、法規及的規定，本着對公司和對股東負責的態度，認真履行監督職責，對公司依法運作情況、公司財務情況、投資情況等事項進行了認真監督檢查，盡力督促公司規範運作。半年來，監事會幾乎參加了公司所有董事會會議，經營集團會議，管理人員工作會議等各種會議，通過檢查公司財務，查看了財務的賬本，對公司的財務着力進行了瞭解，對公司董事﹑經理執行公司職務時是否符合公司法、公司章程及法律、法規盡力進行了考察，對公司董事會、經營班子執行股東大會精神的情況進行了檢查，對公司經營管理中的一些重大問題認真負責的向董事﹑經理提出了意見和建議，對公司經營中出現的疑問提出了質詢。根據半年的工作實踐，監事會對報告期內公司情況向股東大會作報告：
1、公司依法運作情況
公司的董事﹑經理和各級管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》及《股東合約》行使職權;能夠按照上年度股東會上提出的工作目標開展公司的經營管理工作各部門完成了董事會和經營班子所制定的季度經濟責任指標。報告期內，監事會密切關注公司經營運作情況，特別是在20xx年1月份以來，在宏觀經濟不景氣的情況下，認真監督公司財務及資金運作等情況，檢查公司董事會和經理班子執行職務行爲，保證了公司經營管理行爲的規範。
2、檢查公司財務情況
監事會通過檢查公司財務,查看公司會計賬簿和會計憑證,認爲雖然公司報表完整,賬目清晰，但是公司財務不能完整真實反映公司的財務狀況。
3、報告期內，公司投資情況和處置資產情況
報告期內，公司對大衆網吧共投資了約18萬元進行了改造，對東方網吧共投資了約21萬元(原計劃投資25萬元)進行了改造。固定資產的投資爲公司的發展打下了基礎。
報告期內，公司對倉庫庫存廢舊電腦、空調、發電機、冰箱、冰櫃等物進行了處理，獲得現金186880元;對虧損的精英網吧實行了整體轉讓，獲得現金208000元，共計394880元。資金的盤活能夠暫時補充流動資金，公司對資金的運用合法、合理，能夠積極運用現有資金實現更好的經營效益。
4、報告期內，公司的內部控制制度得到了進一步完善，並能夠得到有效的執行。
5、公司關聯交易情況
報告期內，公司無關聯交易行爲。在大衆網吧改造中，有人說經營集團某個領導吃了回扣，監事會對此事非常重視，經查實絕無此事，純屬謠言。
三、20xx年5月份以後監事會工作打算和對公司工作建議
本次股東大會後，監事會在下半年裏將一如既往，爲維護公司和股東的利益及促進公司的可持續發展繼續努力工作，更加有效的履行自己的職責，進一步促進公司規範運作。當前，我們公司面臨的困難和問題很多，我們要齊心協力，奮發努力，抓住機遇，促進公司的穩定發展。監事會將緊緊圍繞公司20xx年的經營目標和工作任務，進一步加大監督的力度，認真履行監督檢查職能，以財務監督爲核心，強化資金的控制及監管，切實維護公司及股東的合法權益。
1、繼續探索、完善監事會的工作機制及運行機制，促進監事會工作制度化、規範化。以財務監督爲核心，建立完善大額度資金運作的監督管理制度，發揚監事會參與公司有關會議的制度的優點，強化監督管理職責，確保公司資產，股東股金保值增值。
2、堅持監事會每月召集部分股東對公司財務按例審覈的制度。瞭解掌握公司的經營和經濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關法律、法規和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經營狀況。
3、堅持定期不定期地對公司董事、經理及各級管理人員履職情況進行檢查。督促董事、經理及各級管理人員認真履行職責，掌握經理班子的經營行爲，並對其經營管理的業績進行評價。
4、加強對公司投資項目資金運作情況的監督檢查，保證資金的運用效率。
5、加強監事會的自身建設，積極參與在建工程項目，物資採購、租房合同等涉及大金額事項的談判。監事會成員要注重自身業務素質的提高，要加強會計知識、審計知識、金融業務知識的學習，提高自身的業務素質和能力，切實維護股東的權益。
6、對20xx年下半年公司工作的建議：一是要不斷完善內部控制體系，完善資金管理，倉儲管理，採購管理，銷售管理的內部控制制度，規避企業的經營風險;二是建議公司對重大問題的決策，特別是應該由董事會、股東會決策的問題和事項實行會議決策制度，並做到公開、透明，以使決策更加科學和規範;三是建議樹立公司品牌意識，加強內部管理，尤其是要狠抓員工的服務質量，注重對公司員工的培訓，努力提高公司員工的素質，樹立公司在外部的良好形象，把公司做強做大。
謝謝大家!
2022年度監事會工作報告範文 篇12
各位股東、同志們： 大家上午好!
下面我向各位報告xx年監事會(工會)工作，請審議。 xx年，公司監事會(工會)嚴格按照《公司法》、《公司章程》和有關法律法規的規定，本着對企業、對股東(職工)負責的態度，對公司依法運營情況、公司財務情況、安全生產經營情況及公司管理制度的落實情況進行了有效的監督檢查，認真履行了監事會的職責。與此同時，還依照《工會法》履行了新時期工會工作職能，以示範工會創建活動爲契機，創新工會工作方式，拓展了工會服務範圍，豐富了工會活動內容，夯實了基層工會(女工)工作，有效維護了職工的合法權益，持續推動企業安全生產經營工作向前發展。
一、監事會對公司行政xx年度工作的整體評價
過去的一年，國內經濟繼續放緩，公司經營更加困難。面對艱難的經營形勢，公司新一屆領導班子繼續堅持“減人、降薪、提效、嚴管”的8字渡困方針，開創性的推行了工效改革、新產品開發等一系列的新舉措，收到了良好的效果，提振了全員戰勝困難的信心，對公司下一年度開展困境突圍產生了積極地作用。
xx年是公司改制後第20xx年，也是公司四屆股東(職工)代表大會之後的第1年，監事會認爲，一年來，在公司董事會的正確領導下，經過全體員工的共同努力奮鬥，基本實現了年初公司制定的各項經營目標任務。
1、加大安全生產監管力度，從細節抓起，嚴密防守，實現了安全生產。過去的一年，煤礦和車間都控制了惡性事故的發生，確保了正常的安全生產經營秩序，爲生產經營提供了保障。
2、公司各經營單位面對不利的生產經營形勢，在逆境中取得了不錯的業績。煤礦克服了各種困難，全面完成生產計劃。年初，煤礦面臨資源枯竭、人員嚴重不足的困境，在經歷了工效改革、工資分配改革等舉措之後，穩定了人員，工效得到極大提高，最終確保了計劃的完成。裝飾公司面對建材市場萎縮的實際，同比取得了明顯的進步，繼續延續產銷兩旺的良好勢頭，同比盈利增加了60%;加快了新產品開發頻率，經銷隊伍優勝劣汰，戰鬥能力大有提高，銷售收入同比增加了600萬元;也在生產經營中不斷擴產促銷，產銷同比翻了一番，在生產經營中積累了經驗和技術，爲下一階段爭取盈利奠定了良好的基礎;從內部管理改革做起，打造高素質隊伍，建立公平競爭、激勵高效型機制，大力開發煤礦以外的潛在服務對象，實現盈利100萬的好成績。
3、成本管理效果明顯。通過細化工效考覈，提升崗位效率，有效降低了總成本，公司各類產品成本現實了不同比例的下降。噸煤成本同比下降了80元，噸煤成本同比下降了50元;XX單位成本都有所下降。
4、工效考覈和工資收入改革所取得的經驗爲公司後期深化“三項”改革探索出了一條經驗之路。過去的一年，無論是煤礦還是車間，實行工效考覈、工資上不封頂措施以來，激發了廣大員工你追我趕的工作熱情，人工效率得到了最大釋放，以煤礦爲例，x年採煤人員減少了13人，原煤產量同比反而增加了1萬多噸，人均工效提高了40%。掘進施工在實行多勞多得舉措之後，人均工效提高了33%，掘進三隊全年(12人包括輪休人員在內)掘進了1000多米，月均進尺突破了95米。事實證明，工效改革，是企業降成本、保增長的長遠發展措施之一。
5、休慼與共，共度時艱，成爲廣大幹部職工戰勝困難，走向未來的動力和源泉。在困難面前，大家撇開自身利益，主動關心企業命運、關注公司的未來成爲主流民意。立足崗位，敢於擔當，樹立正氣的氛圍正在形成。
二、xx年監事會所做的主要工作
1、一年來，公司監事會充分發揮自身職能，在強化監督的同時，注重協調和保障，全力促進公司的發展。在積極行使監督權利的同時，全力配合公司董事會和各級負責人的工作，想方設法督促相關部門和基層經營單位完善管理規章、防範和降低經營風險，引導股東和員工的思路和行動、與公司董事會確定的經營目標保持一致，獲得良好的經濟效益和社會效益，用優異的業績來回報全體股東。在過去的一年中，公司監事會從維護公司利益、保障全體股東的合法權益出發，通過列席董事會和總經理辦公會議，瞭解並參與審議公司重大決策，起到了必要的審覈職能以及法定監督作用;對公司的行政、財務等各項重要管理工作和規章等實行了監督審覈。
2、加強監督公司管理人員的職務行爲，促進公司管理和經營工作的大力開展。對公司管理層執行國家有關法律、法規的情況，執行股東大會、董事會決議的情況和遵守《公司章程》和公司規章制度實施了監督。董事會和經營領導班子對監事會的工作給與了應有的重視、支持和工作便利。在xx年度，公司監事會未發現公司董事、總經理班子及管理人員在執行職務時有違反國家法律、法規、公司章程及管理制度的情況，沒有發生損害公司利益和股東權益的行爲，公司在運作過程中處置、操作程序規範。
三、工會所做的主要工作
1、成立了各個職能辦公室和活動場所，建立職工之家。利用示範創建的時機，完善了工會基層組織建設，成立各工會小組，落實了人員及各個崗位的工作職責。投資10多萬元建設了技能創新工作室，讓職工技能創新工作有場所;設立了維權幫扶信訪接待辦公室，讓職工維權訴求有去處;建成了圖書室、棋牌室，新購圖書200餘冊，棋牌10多幅，讓職工文化生活有走處;新建運動場100多平米，購買文體活動器材器具20多套(件)，讓職工健身有活動之處。
2、強化民主管理，構建民主之家。工會定期召開職工代表評議會議，積極開展建言獻策和民主評議，聽取安全生產、經營銷售、制度管理、職工合法權益保護等意見，並積極做出意見反饋，暢通了溝通渠道、化解了矛盾，促進了企業的和諧穩定。利用《集體合同》簽訂程序，逐條審覈職工的工資報酬、勞動保護、女職工權益保護，確保《合同》合法合規，實現職工利益最大化。
3、勞動競賽與安全文化交織，建設安康之家。xx年，公司開展了以工效考覈爲目標的勞動競賽，職工在合理分配體力的前提下，自覺緊扣生產作業時間，將勞動效率做到了最大化。工會利用羣監員組織，開展了井下現場安全監管，加強考覈、區分待遇、激發熱情，產生了良好的效果，全年有過半數的羣監員所在班組無違章、無事故，獲得了“優秀羣監員”稱號。今年，公司在資金十分困難的情況下，新投入了20多萬，購買了壓縮氧自救器、棉質班衣、秋衣、口罩等勞動防護用品，增加安裝防塵設施30多處，有效改善了職工工作環境和個人防護條件。
4、開展豐富多彩的文體活動，展現職工風采，構建文化之家。
在公司黨政的大力支持下，公司工會以提高職工素質、繁榮企業職工文化爲目標，廣泛開展職工文化體育活動，除了開展春秋兩季大型的職工運動會之外，還常年組織男女職工參加廣場舞、乒乓球、羽毛球等健身運動以及象棋、撲克等比賽活動，三八婦女節聚會、五一、十一運動會、夏季送清涼等活動，羣衆反響強烈，積極踊躍，把企業文化活動推向了一個新的高度。
在xx年，監事會(工會)將進一步監督、促進公司治理結構的規範進程，發揮雙向維護職能，推動各項工作穩步推進。
一是更加關注公司決策機構、執行機構的協調運作;關心大小股東(職工)的利益;關切各級管理人員的道德行爲、盡職敬業、成果業績等方面的進步和存在問題。
二是結合企業的具體情況，建立完善內部審計機制，加強審計工作。 三是加強監事會自身建設，注重監事人員業務素質的提高。監事會將繼續加強會計、審計、金融等業務知識的培訓學習，積極開展工作交流，增強業務技能，創新工作方法，提高監督水平。
四是完善對各單位及中層幹部的考覈機制，確保考覈細則明確，考覈內容全面，考覈結果公平、公正、公開。
五是發揮職工羣衆主力軍作用，開展雙向維權、幫貧扶困、文體活動、企業文化、勞動競賽等方面能有更大更有效的作爲，爲廣大職工創造更加和諧、更加幸福的環境，爲助推企業健康發展提供應有的保障。
各位代表，公司xx年任務目標已經明確，監事會(工會)將一如既往地支持配合董事會和經營班子依法開展工作，充分發揮好監督職能，維護穩定大局;維護股東利益，誠信正直，勤勉工作，促進企業長足發展。與此同時，監事會將與行政團隊一道就如何突破改革攻堅、共同探討多經營銷、市場規劃等問題的溝通與協調，促進公司xx年改革取得圓滿成功。
2022年度監事會工作報告範文 篇13
各位股東代表，同志們：
現在，我受__農商銀行監事會委託，作20__年度工作報告。請予以審議。
一、20__年的主要工作
20__年，__農商銀行監事會在省聯社及總行黨委的正確領導下，以改革發展爲主線，充分發揮了監事會的監督作用，協助黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實，協調運用各種監督手段，開展了領導班子履職行爲監督、經營風險監督、行業作風監督，監督理念不斷深化，監督能力不斷提高，較好地履行了職責。
(一)加強制度保障，開展廉政建設監督。一是組織制定了《__農商銀行中層管理人員述廉工作實施方案》《__農商銀行20__年建立健全懲治和預防腐敗體系工作實施方案》《__農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考覈細則》《__農商銀行落實黨風廉政建設主體責任實施細則》《__農商銀行兼職紀檢監督員管理辦法》《__農商銀行員工違規違章行爲積分管理實施細則》等制度辦法，健全和完善了制度體系，形成了用制度管人，按制度辦事的管理監督機制，促進了各項業務合規經營。二是認真學習貫徹省聯社黨風廉政建設工作會議精神，對黨風廉政建設責任目標進行了全面的分解落實，明確了責任主體，層層與各部門、各支行簽訂了__農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作責任書。三是進一步明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，對貫徹執行中央、省、市、區及省聯社關於領導幹部廉潔自律有關規定的情況作出了具體安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，切實加強了中層管理人員廉潔從業行爲的監督，督促黨員領導幹部自覺做到清正廉潔。
(二)加強監督機制，開展高管履職監督。一是配合省聯社黨委巡視辦第四巡視組，圍繞領導班子成員遵守政治紀律、組織紀律、工作作風等方面開展了履職情況監督，對總行領導班子成員從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評，測評結果均在優秀以上。二是配合省聯社考覈組組織召開了黨員領導幹部_，總行領導班子進行了述職述廉，從“三會一層”權力運行、“三重一大”決策事項等方面進行了權力運行情況的監督，開展了批評與自我批評，嘗試了上級監督、同級監督與羣衆監督協同進行的有效途徑。三是堅持監事會監督和羣衆監督協同監督的原則，從落實中央“八項規定、六條禁令”和省委“雙十條規定”、遵守黨的政治紀律、履行黨風廉政建設責任、業務經營管理及員工隊伍建設和企業文化建設等方面，組織召開了多層面徵求意見座談會，廣泛聽取了各黨支部、中層管理人員及員工代表的意見建議，將意見建議原汁原味的提交到了總行黨委，有效開展了履職行爲監督。
(三)加強稽覈審計，開展操作風險監督。20__年重點進行了序時、離任、專項、後續等方面的稽覈審計工作。一是按照省聯社《20__年稽覈審計工作安排意見》制定了具體的審計方案，嚴格按照方案對全轄101個營業網點的會計、內控、信貸、財務、賬戶、反洗錢等業務進行了三輪次序時稽覈審計，稽覈審計面達100%。二是對50家支行(營業部)進行了三輪後續跟蹤稽覈審計，針對其中15家支行共32個營業網點開展了櫃面業務專項審計、操作風險預警系統運行評價專項審計的後續跟蹤審計工作，跟蹤審計面達100%。三是按照省聯社抽樣工作安排，對15家支行共32個營業網點的櫃面業務操作及風險預警系統運行情況進行了專項審計，通過以上審計，共查出違規問題1050筆、金額9032萬元，提出審計建議126條。四是對總行5名高管人員進行了任前審計。五是對137名管理人員進行了任期(離任)經濟責任審計，對其經營業績進行了客觀、公正的評價，並對其離任移交手續進行了監交。六是對26名委派會計進行了業務移交的監交工作。
(四)加強效能服務，開展行業作風監督。一是按照中央和省、市、區委的規定，結合工作實際，對違反法律法規、制度規定、工作敷衍塞責、推諉扯皮等履職不到位和監督不力的問題，組織開展了“不作爲、慢作爲”專項整治活動，提高了全行服務效能，轉變了工作作風。二是制定了__農商銀行20__年度效能風暴行動民主評議機關作風和行風實施方案，對照方案開展了行風評議工作，組織召開了20__年度效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風質詢會議，對我行作風建設和效能建設的滿意度進行了現場測評，滿意率達98.8%。三是圍繞工作作風和行風建設情況對各支行進行了明察暗訪，發放了調查問卷，落實了整改措施，狠抓了作風建設。四是及時對上訪、投訴事件進行查證覈實，加大了調查處理力度，提高了上訪投訴事件的辦結率。20__年共受理各類來信來訪及客戶投訴事件133件，調查處理133件，執結率達100%，做好了來信來訪人員的思想安撫工作，達到了化解矛盾，解決問題，提升我行形象的目的。五是組織開展了“3.15”金融消費者權益保護、“打擊防範經濟犯罪”、“遠離非法集資、杜絕高額誘惑”等多種進社區爲主題的金融知識宣傳教育活動，提高了社會對我行的認知度。
(五)加強風險防範，開展防案控險監督。一是爲了加強經營管理，防範經營風險，規範股東行爲，防止個別股東利用所持股份侵佔__農商銀行的權益，監事會從立足業務發展的實際，防範控制風險的`角度出發，向總行董事會提出了“關於加強股權管理的提案”，從員工股權管理、外部股東股權管理等多個方面進行了研究探討，提出了具體的股權管理建議。二是組織開展了案防“六戶”聯保監督檢查工作，落實了案防責任，與全行700名員工簽訂了“防範案件互保責任書”，從思想上約束了員工行爲，從行動上規範了經營行爲，從動態上預防了案件隱患，形成了全員聯動的案防監督網絡，提高了防案控險的責任意識。三是開展了員工動態行爲排查，與各支行負責人進行了“提醒談話”，各支行(部)上報了700名員工的“動態行爲排查記錄表”，及時有效地掌握了員工的思想動態、行爲動態、工作動態及異常動態，通過排查，排查出關注人員6人，並進行了跟蹤排查管理工作。四是從案防工作組織、制度及質量控制、案防工作執行、監督與檢查、考覈與問責五個方面對案防工作進行了自我評估，有效的發現了在案防工作中存在的不足和漏洞，採取了相應的措施辦法，構建了案防工作的長效機制，提高了案防工作的整體水平。五是探索機制創新，推行了兼職紀檢監督員制度，由各支行(部)推選了作風正派、敢於碰硬、敢於負責，具有一定工作經驗的黨員員工擔任兼職紀檢監督員，義務履行紀檢監察工作職責，並組織召開了兼職紀檢監督員培訓會議，與59名兼職紀檢監督員簽訂了協議書，進一步增強了監督制約機制。六是組織開展了廉潔從業徵文活動，從思想上增強了廉潔從業的主動性，提高了防範道德風險的意識。七是組織開展了員工參與民間融資和非法集資專項排查活動，全行700名員工簽訂了拒絕參與經商辦企業及民間借貸和非法集資承諾書，進一步規範了員工的從業行爲，爲防範案件和風險事件築起了一道防火牆。八是堅持“教育在先、着眼防範、防微杜漸”的案件防範工作思路，組織171名員工到甘肅省__監獄開展了實地警示教育活動，聽取了職務犯罪人員的現身說法，強化了教育方式，促使員工增強了廉潔自律的意識，繃緊了廉政建設和法律的“紅線”，築牢了守住“底線”不越“警戒線”的案件防控理念。
(六)加強督促落實，開展履職行爲監督。一是充分發揮黨委督查組的監督作用，着力抓好了決策督查、專項督查、批件督查、調研督查等工作，堅持把落實好黨委重大決策和紀委各項部署作爲督查工作重點，圍繞各項主要目標任務完成情況進行專項督查，保障各項業務的有序推進，對照領導批示開展跟蹤督查，規範程序，精心覈查，切實提高了辦結率，堅持對具有典型性的工作進行解剖式的調研督查，及時發現和掌握新情況、新問題，特別對苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題進行了調研督查，充分發揮了督查組的監督作用。二是針對動產抵押貸款出現的風險問題、各項存款下降和不良貸款上升的問題、責任貸款清收等歷史遺留的問題逐項進行了督促落實，深入基層就各項存款下降、不良貸款上升及存在的各類問題和各支行負責人進行了分析、探討，具體進行了指導和幫助，督促收回了員工責任貸款本金55.67萬元，利息5.2萬元，員工消費貸款631.9萬元，妥善處理了原和平支行違法人員王中山吸收客戶股金0.11萬元不入賬的問題，原清水支行信貸員張長瑞侵吞客戶股金0.2萬元的問題，原高壩信用社1998年截留債券利息收入轉增給25名職工的3.1萬元股金的問題，原凉融信用社蔡國忠案件的歷史遺留問題，34個支行“三費”超支的問題，對違規違紀的41人和“三費”超支的34個支行進行了6.6萬元和6.66萬元的經濟處罰，紀律處分4人，規範了經營行爲，開展了履職行爲的全面監督。
20__年，經過不斷探索實踐，監事會的工作得到了加強，監督機制有所完善，監督意識有所提高，但還存在一些不足：一是監督實踐滯後於監督理念，監督制衡作用發揮不顯。二是監事會自身激勵約束機制不夠健全，深入調查瞭解不夠透徹，具體工作指導不夠嚴謹。三是監督工作還不能完全適應新形勢、新業務、新要求，離省聯社及總行黨委的要求和員工的期盼還有較大的差距。這些問題還需在今後的工作中逐步加以改進。
2022年度監事會工作報告範文 篇14
各位股東代表，大家好!
我受監事會委託，向大會作第二十次股東大會以來的監事會工作報告，請予以審議。
一、監事會工作情況
報告期內，監事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會議事規則》及有關法律法規的要求，遵守誠信原則，認真履行監督職責，通過列席和出席公司董事會及股東大會，瞭解和掌握公司的經營決策、投資方案、財務狀況和生產經營情況，對公司董事、總經理和其他高級經營管理人員的履職情況進行了監督，積極參與到重點項目、物資採購、工程招投標等生產經營活動中去，充分發揮監督作用，維護了公司利益和全體股東的合法權益，對企業的規範運作和發展起到了積極的作用。
報告期內，監事會共召開2次會議，會議情況如下：
(一)xx年5召開第七屆監事會第六次會議，審議並通過了包括：審議股份公司xx年度董事會工作報告;審議股份公司xx年財務決算報告的議案;審議關於向浩元股份公司增資及合資的議案;審議關於天女股份公司搬遷情況的報告;審議與埃及帕蒂姆公司合作在埃及建廠的情況彙報;審議關於天瑞包裝材料有限公司清算情況報告;審議關於收購旭威公司在先光公司的全部股份的議案。
(二)xx年9月召開第七屆監事會第七次會議，審議並通過了監事、監事會主席變更議案;審議通過xx年度監事會工作報告;審議並通過了七屆七次董事會相關議案，包括：審議股份公司董事會董事長、董事變更議案;審議股份公司名稱變更的議案;審議xx年利潤分配方案 ;審議公司搬遷及補償的議案;審議關於召開第二十一次股東大會的議案。
二、監事會對xx年度有關事項的監督情況
(一)公司依法運作情況
公司監事會按照《公司法》、《公司章程》、《監事會議事規則》等規定，認真履行職責，積極參加股東大會，列席董事會會議，對公司的決策程序、所做各項決議的執行情況、公司董事、高級經營管理人員執行職務情況、遵守法律法規和公司《章程》的情況進行了監督。監事會認爲，公司在重大資金運作、人力資源管理及中高級管理人員執政、勤政、廉政以及涉及企業發展戰略、重大重組事項、重要項目實施及重要幹部任免等重大事項中，嚴格執行“三重一大”制度， 決策程序符合有關規定。未發現公司董事、經理等高級管理人員履職時有違反法律、行政法規、本公司章程及損害股東利益和公司利益的行爲。 報告期內，公司經營班子精誠團結，忠於職守、兢兢業業、頑強拼搏。加強控股企業重點項目建設;繼續深化國企改革，強化集團管控，提升行業管理水平，繼續推行全面經營預算管理，深化“三降一提高”，加大技術創新力度，積極培育高新技術企業，強化管理，向管理要效益，進一步增強了股份公司的實力。
經過經營班子和全體員工的共同努力，克服了經濟形勢的不利影響和市場競爭日益激烈等困難，股份公司保持了較好的增長水平。xx年股份公司實現銷售收入151847萬元，同比增長15%;利潤總額2602萬元，同比增長33%(以上爲合併報表數)。對此，公司監事會給予充分肯定。
(二)檢查公司財務情況
報告期內，監事會對公司財務制度及財務狀況進行了檢查和審覈，由具有審計資格的會計師事務所對公司 xx年年度財務報告進行了年度審計並出具了“無保留意見”審計報告，其審計意見是客觀公正的;xx年度公司財務報告真實、客觀地反映了公司財務狀況和經營成果。財務管理、內控制度較爲健全。會計無重大遺漏和虛假記載，公司財務狀況、經營成果及現金流量情況良好。
(三)監事會對公司涉及出資、股權轉讓等重大事項進行了監督，未發現有違反法律法規政策及程序規定的行爲，也無其他損害股東權益及公司利益的情況。
(四)公司對外擔保及資產置換情況
xx年度公司無違規對外擔保，無債務重組、非貨幣性交易事項、資產置換，也無其他損害公司股東利益或造成公司資產流失的情況。
(五)繼續做好對公司重點項目建設情況的監督檢查工作xx年14個重點項目均已按計劃完成。封端聚醚項目於xx年8月下旬項目已經完成並生產。環保水墨項目通過認證許可，xx年上半年開始施工，力爭xx年下半年完成並試車生產。 AES磺酸項目xx年6月開始設計建設，xx年6月份完工並投入使用。浩元公司對外合資合作，基於封端聚醚項目的完成，日本DKS公司正在等待浩元公司的增股完成後對浩元公司的投資;天女集團5萬噸綠色表面活性劑建設項目8月底已經通過市發改委組織專家的專項驗收。
各位股東代表，xx年本監事會將繼續嚴格按照《公司法》、《公司章程》和國家有關法規政策的規定，忠實履行自己的職責，進一步促進公司的規範運作。
2022年度監事會工作報告範文 篇15
20xx年度，峨眉山旅遊股份有限公司監事會全體成員嚴格按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及《監事會議事規則》等法律法規規定和要求，本着對全體股東負責的原則，認真地履行了自身的職責,依法獨立行使職權,促進公司規範運作,維護公司、股東及員工的合法權益。監事會對公司股東大會決議執行情況、董事會的重大決策程序、財務運行管理、公司經營管理活動的合法合規性和董事及高級管理人員履行其職務情況等方面進行了監督和檢查,促進公司的健康持續發展。
一、監事會會議情況 監事會成員列席了報告期內的重要董事會和股東大會，對公司經營活動、財務狀況、重大決策、關聯交易、股東大會召開程序以及董事、高級管理人員履行職責情況等方面實施了有效監督，保障了公司股東權益、公司利益和員工的合法權益;通過列席董事會及股東大會，瞭解和掌握公司的經營情況，促進公司規範運作和健康發展。
(一)報告期內監事會列席公司董事會會議10次，對每次會議召開的法定程序、會議議案討論表決的真實可靠性、合法合規性和有效性均認真履行了監督職責。
(二)報告期內監事會召開了監事會會議10次，發佈公告8次，瞭解並參與審議公司重大決議，起到了必要的審覈職能以及法定的監督作用。監事會會議的召開與表決程序均符合《公司法》及《公司章程》等法律法規和規範性文件的規定。具體情況爲：
1、20xx年2月5日在峨眉山大酒店會議室召開公司第五屆監事會第四十次會議，會議通過了7個監事會議案。 (1)《關於審議對經營班子20xx年獎懲激勵的議案》; (2)《關於審議公司高級管理人員年薪管理制度的議案》; (3)《關於審議公司高級管理人員年薪考覈辦法的議案》; (4)《關於審議公司中層管理人員年薪管理制度的議案》; (5)《關於審議公司中層管理人員年薪考覈辦法的議案》; (6)《關於審議峨眉山大酒店蜀珍苑及貴賓樓改造追加投資的議案》;(7)《關於召開20xx年第一次臨時股東大會的議案》。
2、20xx年2月13日在峨眉山大酒店會議室召開公司第五屆監事會第四十一次會議，會議通過了《關於審議20xx年度對經營班子進行單項獎懲激勵的議案》。
3、20xx年4月17日以通訊方式召開公司第五屆監事會第四十二次會議，會議通過了4個監事會議案。 (1)《關於審議對峨眉山印象文化廣告傳媒有限公司增資500萬元的議案》; (2)《關於審議投資4660萬元對金頂索道相關配套設施進行改造的議案》; (3)《關於審議向金融機構申請流動資金借款1億元的議案》; (4)《關於審議公司固定資產單位確認由20xx元調整爲5000元的議案》。
4、20xx年4月22日在峨眉山大酒店會議室召開了第五屆監事會第四十三次會議，會議通過了20個監事會議案。 (1)《關於審議20xx年度監事會工作報告的議案》; (2)《關於審議20xx年度董事會工作報告的議案》; (3)《關於審議20xx年度總經理工作報告的議案》; (4)《關於審議20xx年度財務決算報告的議案》; (5)《關於審議20xx年年度報告及年報摘要的議案》; (6)《關於審議20xx年利潤分配的議案》; (7)《關於審議20xx年經營計劃的議案》; (8)《關於審議續聘信永中和會計師事務所有限責任公司爲公司20xx年年度報告審計及內部控制審計機構的議案》; (9)《關於審議<峨眉山旅遊股份有限公司20xx年內部控制自我評價報告>的議案》; (10)《關於審議募集資金20xx年度存放與使用情況的專項報告的議案》; (11)《關於審議確認與公司實際控股人及其控制其他企業20xx年日常關聯交易的議案》; (12)《關於審議變更會計政策的議案》; (13)《關於審議<公司章程>及辦理相關工商變更登記的議案》; (14)《關於審議<峨眉山旅遊股份有限公司企業風險評估制度>的議案》; (15)《關於審議調整獨立董事薪酬標準的議案》; (16)《關於審議聘任王靜波先生爲公司總工程師的議案》; (17)《關於審議召開20xx年年度股東大會的議案》; (18)《審議李富瑜董事述職報告》; (19)《審議趙明董事述職報告》; (20)《審議孫東平董事述職報告》。
5、20xx年4月28日在峨眉山大酒店會議室召開第五屆監事會第四十四次會議，會議通過了《關於審議20xx年一季度報告的議案》。
6、20xx年7月7日在峨眉山大酒店會議室召開公司第五屆監事會第四十五次會議，會議通過了7個監事會議案。 (1)《關於擬收購全資子公司使用募集資金建成部分資產的議案》;(2)《關於投資5656萬元進行金頂客貨兩用索道升級改造的議案》;(3)《關於成立金頂雲霧索道分公司的議案》; (4)《關於同意師進剛先生辭去副總經理的議案》; (5)《關於召開20xx年第二次臨時股東大會的議案》; (6)《關於審議李原先生申請辭去公司監事的議案》; (7)《關於增補倪建華先生爲公司監事的議案》。
7、20xx年8月5日在峨眉山大酒店會議室召開第五屆監事會第四十六會議，會議通過了5個監事會議案。 (1)《關於審議20xx年半年度報告及半年度報告摘要的議案》; (2)《關於審議使用部分閒置募集資金購買銀行理財產品的議案》;(3)《關於審議<募集資金20xx年半年度存放與使用情況的專項報告>的議案》; (4)《關於審議公司實際控股人擬提取峨眉山旅遊風景區資源保護基金的議案》; (5)《關於審議峨眉山大酒店蜀珍苑及貴賓樓改造追加投資的議案》。
8、20xx年9月22日在峨眉山大酒店會議室召開第五屆監事會第四十七次會議，會議通過了4個監事會議案。 (1)《關於審議放棄參股公司峨眉山印象文化廣告傳媒有限公司50%股權優先購買事宜的議案》; (2)《關於審議放棄控股孫公司洪雅洪金旅遊投資發展有限公司20%股權優先購買權事宜的議案》; (3)《關於審議與四川省峨眉山樂山大佛旅遊集團總公司共同出資成立四川峨眉雪芽酒業有限公司的議案》; (4)《關於召開20xx年第三次臨時股東大會的議案》。
9、20xx年10月27日在峨眉山大酒店會議室召開第五屆監事會第四十八次會議，會議通過了《關於審議20xx年第三季度報告的議案》。
10、20xx年11月7日在峨眉山大酒店會議室召開第五屆監事會第四十九次會議，會議通過了7個監事會議案。 (1)《關於審議增加經營範圍的議案》; (2)《關於審議修訂<公司章程>及辦理相關工商變更登記的議案》;(3)《關於審議重大項目融資工作激勵獎懲意見的議案》; (4)《關於審議金頂客貨兩用索道改造設備採購辦法的議案》; (5)《關於審議向中國農業發展銀行申請2500萬元中國農發重點建設資金借款的議案》; (6)《關於審議成立峨眉山佛光大劇院分公司的議案》; (7)《關於召開20xx年第四次臨時股東大會的議案》。
二、監事會履行工作職責情況 20xx年，監事會認真履行了《公司法》、《公司章程》所賦予的監督檢查職能，積極維護全體股東的權益，開展了以下監督和檢查工作：
1、監事會依法對公司經營管理情況進行了全面的監督和檢查，對公司規範運作、財務狀況、對外投資、內部控制、募集資金使用、關聯交易等情況發表了獨立意見，並向股東大會作了報告。
2、公司監事列席了公司股東大會4次，列席董事會10次，參與對公司生產經營管理等重大問題的討論，依法對歷次會議的召集、召開、表決程序以及決議事項進行監督;出席公司有關經營管理會議，全面瞭解公司總體運營狀況，對公司日常性經營管理行爲進行監督。
3、依法監督公司董事和高級管理人員執行公司職務，遵守《公司法》、《公司章程》，執行股東大會、董事會決議及其他有關規定的情況，積極參與對公司各級管理人員的考評考覈，並對各部門和分(子)公司的建設提出了合理化建議，保障公司規範運作。
4、依法審議公司重大關聯交易、對外投資、定期報告等重大事項，認真檢查公司經營業務和財務狀況，強化監督職能。
5、依法關注公司信息披露、投資者關係管理和內幕信息保密工作，重點檢查信息披露的及時性、真實性、準確性、完整性和公平性，切實維護信息披露的公平、公開、公正原則。
6、主動參與公司經營管理工作，及時瞭解和掌握有關經營管理情況。一方面積極配合公司工程建設項目招標、物質採購比選等工作，對工程建設項目和大宗物資採購的招標評標全過程進行監督、審查，促進招標評標運作合法合規，20xx年參加公司工程建設項目招標和大宗物資採購比選共29次。另一方面加強公司內部控制監督檢查，充分利用內審部門的審計職能作用，強化企業財務會計報告、憑證分析等內控監督、管理，並積極提出建設性的意見和建議。
三、監事會對報告期內有關事項的獨立意見 20xx年度，監事會根據《公司法》、《證券法》以及《公司章程》等有關規定的要求，認真履行監督職能，對報告期內公司的有關情況發表如下獨立意見：
1、公司依法運作情況 報告期內，監事會依法對公司運作情況進行了監督，依法列席或出席了公司的董事會和股東大會，對公司的決策程序以及公司依法運作情況進行了監督。監事會認爲：公司股東大會、董事會會議的召集、召開均按照《公司法》、《證券法》及《公司章程》等有關制度的規定，決策程序符合有關法律、法規及《公司章程》的要求，有關決議的內容合法有效，未發現公司有違法違規的行爲。公司根據自身的實際情況和法律法規的要求，建立了較爲完善的內部控制制度體系。沒有發現違規、違法行爲，在重大經營活動中沒有發現內幕交易、損害股東權益或造成公司資產流失情況。
2、檢查公司財務情況 20xx年度，監事會對公司的財務制度和財務狀況財務管理等方面進行細緻的監督、檢查和審覈。監事會認爲：報告期內，公司財務內控制度健全，執行有效，財務結構合理，財務狀況運行良好。公司財務管理工作能按照現行的企業會計制度、會計準則規範運行，出具的季度、半年度、年度報告能夠真實反映公司的財務狀況和經營成果，不存在虛假記載、誤導陳述或者重大遺漏。
3、公司關聯交易情況 報告期內，公司發生的關聯交易公允，無損害公司和股東權益，信息披露無虛假、欺詐、誤導。
4、高級管理人員履職情況 監事會按照《峨眉山旅遊股份有限公司高級管理年薪管理制度》、《峨眉山旅遊股份有限公司高級管理人員年薪考覈辦法》規定，對公司高級管理人員20xx年思想政治、工作績效及廉政建設等方面的履職情況進行了全面的考覈。監事會認爲：報告期內公司董事會成員及高級管理人員能按照國家有關法律、法規和《公司章程》的有關規定，忠實勤勉地履行其職責恪盡職守，未發現公司董事及高級管理人員在執行職務、行使職權時有違反法律、法規、《公司章程》及損害公司和股東利益的行爲。
5、會計師事務所情況 本年度信永中和會計師事務所有限責任公司對公司20xx年年度報告的財務報告進行了審計，並出具了標準無保留意見的審計報告。
6、募集資金使用情況 報告期內，監事會對公司20xx年度募集資金使用情況認真審覈後認爲：本年度已按深圳證券交易所頒佈的《主板上市公司規範運作指引》及本公司募集資金管理辦法的相關規定合法合規，及時準確，真實完整的披露募集資金存放及使用情況。
7、內部控制自我評價意見 根據深圳證券交易所《上市公司內部控制指引》、《關於做好上市公司20xx年年度報告工作的通知》的有關規定，公司監事會對公司內部控制自我評價發表如下意見：公司監事會認爲，20xx年，公司內部控制制度不斷健全完善，現行的內部控制體系較爲規範、完整，內部控制組織機構完整，人員配備齊全到位，內控制度得到了有效的貫徹執行，符合公司現行的經營管理髮展需求，保證了公司各項業務的健康運行及經營風險控制，切實保護廣大投資者的合法權益。報告期內，公司不存在違反深圳證券交易所《上市公司內部控制指引》的情形。綜上所述，全體監事一致認爲，公司內部控制的自我評價報告全面真實、客觀地反映了公司內部控制體系的建設、運行及監督情況。
8、內幕信息知情人情況 報告期內，對公司建立《內幕信息知情人登記管理制度》和執行內幕信息知情人登記管理情況進行了認真審覈，認爲：公司董事、監事、高級管理人員及其他知情人嚴格遵守內幕信息知情人管理制度，對知悉公司內幕信息的人員名單及其相關信息進行了登記，未發生知情人使用內幕信息從事內幕交易的情形，維護了公司信息披露的公平、公開、公正原則，保護了廣大投資者的合法權益。
2022年度監事會工作報告範文 篇16
一、20xx年主要工作
一年來，**公司監事會依法履行了職責，認真進行了監督和檢查。
(一)報告期內，監事會列席了20xx年曆次董事會現場會議，對董事會執行股東大會的決議、履行誠信義務進行了監督。
(二)報告期內，監事會對公司的生產經營活動進行了監督，認爲公司經營班子勤勉盡
責，認真執行了董事會的各項決議，經營中未發現違規操作行爲。
(三)報告期內，監事會認真開展各項工作，狠抓各項工作的落實。
20xx年度，公司監事會召開了四次會議，具體情況爲：
1、公司監事會第二次會議於20xx年*月**日通過電話會議形式召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席唐小文主持。經過表決，會議審議通過了《*有限公司監事會議事規則》。
2、公司監事會第三次會議於20xx年*月**日在公司辦會議室召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席來主持。經過表決，會議審議通過了及的議案。
3、公司監事會第四次會議於20xx年*月*日在公司會議室召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席主持。經過表決，會議審議通過了《公司20xx年第一季度審計報告及其他專項報告》的議案。
4、公司監事會第五次會議於20xx年*月*日在公司會議室召開。公司五名監事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規定人數，會議有效。會議由監事會主席主持。經過表決，會議審議通過了《公司監事會工作報告》的議案。
二、監事會獨立意見
(一)公司依法運作情況
報告期內，通過對公司董事及高級管理人員的監督，監事會認爲：公司董事會能夠嚴格按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《公司章程》及其他有關法律法規和制度的要求，依法經營。公司重大經營決策合理，其程序合法有效，爲進一步規範運作，公司進一步建立健全了各項內部管理制度和內部控制機制;公司董事、高級管理人員在執行公司職務時，均能認真貫徹執行國家法律、法規、《公司章程》和股東大會、董事會決議，忠於職守、兢兢業業、開拓進取。未發現公司董事、高級管理人員在執行公司職務時違反法律、法規、公司章程或損害公司股東、公司利益的行爲。
(二)檢查公司財務情況
報告期內，公司監事會認真細緻地檢查和審覈了本公司的會計報表及財務資料，監事會認爲：公司財務報表的編制符合《企業會計制度》和《企業會計準則》等有關規定，公司20xx年年度財務報告能夠真實反映公司的財務狀況和經營成果，北京京都會計師事務有限公司出具的“標準無保留意見”審計報告，其審計意見是客觀公正的。
(三)檢查公司募集資金實際投向情況
報告期內，公司監事會對本公司使用募集資金的情況進行監督，監事會認爲：本公司認真按照《募集資金使用管理制度》的要求管理和使用募集資金，募集資金實際投入項目與承諾投入項目一致。報告期內，公司未發生實際投資項目變更的情況。
(四)檢查公司重大收購、出售資產情況
報告期內，公司監事會對本公司重大收購情況進行監督，監事會認爲：公司向*集團收購其擁有的有限責任公司60%的股權及其擁有的仿膳飯莊、豐澤園飯店、四川飯店之100%國有產權，程序合法，沒有對公司財務狀況和經營成果產生較大影響。
(五)檢查公司關聯交易情況
報告期內，監事會對公司發生的關聯交易進行監督，監事會認爲，關聯交易符合《公司章程》、《深圳證券交易所股票上市規則》等相關法律、法規的規定，有利於提升公司的業績，其公平性依據等價有償、公允市價的原則定價，沒有違反公開、公平、公正的原則，不存在損害上市公司和中小股東的利益的行爲。
(六)股東大會決議執行情況的獨立意見
報告期內，公司監事會對股東大會的決議執行情況進行了監督，監事會認爲：公司董事會能夠認真履行股東大會的有關決議，未發生有損股東利益的行爲。20xx年度，是公司上市後的第一個完整年度，也是落實公司“五年發展規劃”的初始之年。因此，監事會將嚴格執行《公司法》、《證券法》和《公司章程》等有關規定，依法對董事會、高級管理人員進行監督，按照現代企業制度的要求，督促公司進一步完善法人治理結構，提高治理水準。同時，監事會將繼續加強落實監督職能，認真履行職責，依法列席公司董事會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權益。再次，監事會將通過對公司財務進行監督檢查、進一步加強內控制度、保持與內部審計和外部審計機構的溝通等方式，不斷加強對企業的監督檢查，防範經營風險，進一步維護公司和股東的利益。
2022年度監事會工作報告範文 篇17
XX年，xx公司的監事工作在設計院的正確領導和支持下,依照《公司法》規定的監事權限和職責，正確開展監事工作，行使監事職權，對公司全年的生產經營活動進行監督，同時，公司緊緊圍繞生產任務這個中心開展各項工作，不斷加強管理水平，加大經營和管理力度，進一步解放思想，轉變工作理念，提高設計和施工質量，各項工作均取得了較好的成績。現將本年度的監事工作做總結匯報。
一、生產任務情況
按照《XX年度生產目標責任書》的內容，公司在XX年度的經濟效益目標是300萬元。截至12月1日，公司已圓滿完成了設計院下達的生產指標，全年共完成生產任務30多項，其中通過設計院承攬的生產任務近20項，獨立承攬生產任務15項。其中，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設計、曲麻萊至不凍泉安全設施設計、水運局信息化系統工可報告及設計、s207線靖遠至會寧縣扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工設計、內蒙古省道313線蘭家樑至嘎魯圖機電設計、金(昌)永(昌)高速公路機電工程初步設計、科研所集成系統、交通廳雙網改造項目、天水過境段施工平面圖、掛圖、武罐路三維動畫演示系統製作、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等。
在追求生產數量的同時，公司更加重視產品的質量，嚴把每一個質量控制關，做到設計施工合格率在99%以上，每一名員工都具備高度的責任意識，並付諸於設計施工的每一環節，設計施工質量穩步提高，經濟效益和社會效益實現了雙贏。
這其中，與xx公司主管領導的辛勤付出是密不可分的，全年據不完全統計，總經理和主要經營人員半數以上的時間是在外地談業務，接投標，辦資質，跑市場，他們不計個人得失，爲了公司的發展壯大，積極收集市場信息，捕捉工作機遇，全年近2/3的休息日都是在旅途中度過的，他們的辛勤付出換來了xx公司今天的收益，同時也正因爲擁有這樣一個凝聚力強的領導班子，才使得xx公司的員工隊伍具有了穩定、團結、愛崗敬業的精神，才使得xx公司有了今天這種蓬勃發展，欣欣向榮的局面。
二、財務收支及經營情況：
XX年1-10月實現主營業務收入*萬元，實現利潤總額*萬元，累計上繳稅金*萬元。
截止XX年10月31日止，公司資產總額*萬元，其中：流動資產*萬元，固定資產*萬元(固定資產原值*萬元)，無形資產*萬元;負債總額爲*萬元(全部爲流動負債);所有者權益總額爲*萬元，其中，實收資本*萬元，盈餘公積*萬元，未分配利潤*萬元。資產負債率爲*%。
三、監事工作情況
依照《公司法》的有關規定，及時瞭解和檢查公司財務運行狀況，並對公司的大額支出(萬元以上)和採購予以監督，及時瞭解公司主管人員職務行爲，發現問題及時糾正，列席了XX年度召開的所有董事會和總經理辦公會，並對公司重大事項及各種方案、合同進行了監督、檢查，全面瞭解和掌握公司總體運營狀況。
XX年度，xx公司的一切經營行爲，均符合《公司法》的有關規定，公司的主要經營者和領導在日常工作中均能嚴格按照設計院和公司規章制度辦事，且能以身作則，例如報銷事宜，公司目前實行五人簽字制，杜絕了一支筆簽字報銷，特別是萬元以上的開支採購等，均由總經理辦公會討論決定，經過稅務和工商管理部門的多次審計，截止目前，未發生一起公司主管人員損害股東利益的行爲和事件。
四、XX年度的計劃和打算
XX年，xx公司監事工作將繼續探索、完善工作機制及運行機制，促進監事工作制度化、規範化;堅持定期不定期地對公司董事、經理及管理人員履職情況進行檢查;加強對公司資金運作情況的監督檢查，保證資金的運作效率。
監事將嚴格依照《公司法》規定的監事職權行事，不越權，不代辦，掌握和了解國家政策，履行好自己的職責，真正做到配合、協調。隨着公司的發展和壯大，必要時將成立xx公司監事會，從而完善整體工作，把監事職權落到實處，杜絕各類違法違規問題的發生，促進xx公司和諧、快速、健康的發展。