黨辦主任個人工作總結（精選3篇）

黨辦主任個人工作總結 篇1

在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，這一年來，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，紮實勤奮工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階。

一、立足服務，強化管理，全面提高自身素質

辦公室作爲黨委、政府的參謀部和後勤部，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響着黨委、政府的形象，反映着黨委、政府的素質。爲此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務，還是管理事務，不論是搞文字服務，還是搞行管服務，都牢固樹立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們着力強化三種意識：

1、強化規範意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規範，並以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規範開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯繫廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套爲其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規章制度，來規範所有的人和事，使工作的各個環節都置於有效的控制之下。爲此，我們出臺了司機管理、文件打英接待用餐、祕書人員工作制度，通過各項規章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規範意識，使機關工作處處有章法，人人懂規矩;使辦公室每個同志工作有序、行爲規範。今年，辦公室成功迎接了省委書記、檢察院檢察長等領導對我鎮的視察和檢查，同時，辦公室更加註重對機關人員的服務，爲每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質量，真正做到了讓領導、部門和羣衆滿意。

2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協調各方的綜合辦事機構，有着十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔負着自己的職責和責任;工作中任何一個環節出現任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。爲此，書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細緻細緻再細緻，認真認真再認真。

通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發揮主觀能動性，主動地、高標準地、高質量地完成職責。在處理機關幹部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領導親自靠上工作，親自研究處理方案，最後通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決;同志作爲辦公室副主任工作兢兢業業，經常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關事物工作的正常運轉;祕書辦人員更是經常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，祕書辦在新聞媒體發表稿件80多篇，用稿居全市前列。

3、強化形象意識，就是要用一流的工作態度、一流的工作作風、一流的工作業績來塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得羣衆信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯繫人民羣衆的紐帶，辦公室每位幹部的形象如何，直接關係到黨委、政府在羣衆心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰鬥員，又當好服務員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得乾乾淨淨，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬鬆和諧的工作環境。

二、以人爲本,抓住重點，全面加強幹部隊伍建設

組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，本着以人爲本、和諧發展的原則，不斷加強幹部隊伍和基層班子建設，爲全鎮改革、穩定、發展提供了有力的組織保障。

1、持之以恆抓好“三級聯創”活動。圍繞迎接濟南市、章丘市“三級聯創”檢查驗收，對20xx年以來的鎮、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個村重新制作了高標準“三級聯創”版面，在回東肉牛養殖場建起了黨員幹部培訓示範基地，並投資1500元建立了培訓中心，投資2萬餘元整修了10餘個村的活動陣地。全鎮61個農村黨支部中達到“五個好”標準的50個，佔總數的82%;21個站所中達到“五個好”標準的15個，佔總數的71%。

2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關人員工資保險調整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關事業單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關工作人員33人、財政發工資的事業人員33人、離退休51人，月增資3116.08元。6月份，又進一步調整機關幹部的工資保險問題，解決了部分機關幹部的後顧之憂，進一步調動了機關幹部的工作積極性和主動性。

3、規範黨費收繳管理工作。爲適應我鎮機關事業單位工作人員工資調整變化的新形勢，進一步規範了黨費收繳管理工作，更好地發揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。

4、紮實做好農村黨員本文來自小草範文網幹部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮61個農村黨支部統一安裝了遠程教育設備，並切實抓好“建、管、學、用”四個關鍵環節，實現了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用，發揮了遠程教育站點“教育幹部、惠及農民”的作用。

5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，保證了整個換屆選舉工作的平穩、公開、公正進行。通過換屆，全鎮支部書記、村主任“一人兼”比例達到86.8%，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子，提高了村級幹部隊伍的整體素質，爲全鎮改革、穩定、發展提供了堅實的組織保障。

6、慎重做好發展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全年發展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。

7、組織了老幹部走訪工作。今年對全鎮21名離休老幹部進行走訪並將老幹部醫藥費送至家中，組織召開了離退休老幹部座談會，通報了全鎮工作，收到了良好的效果。

三、協調發展，統籌推進，全力做好團委、婦聯、武裝工作

團的工作堅持以發揮團員青年生力軍和突擊隊作用爲主旋律，一是以紀念建團85週年爲契機，深入開展了“永遠跟黨走”主題教育活動，組織30歲以下機關青年參觀了城市建設規劃展，開展了“我爲城鎮規劃建言獻策”大討論，進一步激發了機關青年的工作責任感和使命感;爲增強機關青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關青年參觀了“秦始皇兵馬俑”巡迴展，到威海等地考察了經濟發展，感受了時代發展的脈搏。

二是爲豐富全鎮人民的業餘文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球、“彩虹”杯籃球賽，真正賽出了人的英姿、賽出了風貌;三是強化“青年文明號”創建活動，不本文來自小草範文網斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務質量，真正體現了“青年文明號”的先進性和導向性。今年，我鎮供電所被授予“青年文明號”榮譽稱號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓羣衆看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。

婦聯工作堅持以抓好農村婦女科技信息致富爲重點，紮實開展各項專題活動。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程，印發了繡惠鎮“巾幗信息橋”服務卡，堅持每月向農村刊發兩期信息橋內容，受到了農村科技大戶的歡迎;二是深入開展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動，全鎮共評選出30名“五好文明家庭”和2本文來自小草範文網0名好婆婆、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風氣;三是維權工作取得新進展，充分發揮“婦女兒童維權站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規，使廣大婦女自覺學法、用法，更加註重運用法律武器維護自身的合法利益。

武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現場會、基幹民兵訓練任務;超額完成年度冬季徵兵任務，全年共走出兵員25名，受到了上級部門和領導的一致好評。

各位領導，以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，朝着提筆能寫、張口能說、有事能幹的方向不斷努力，着力提高自身素質，儘快增長多方面才幹，努力成爲黨委、政府放心、部門羣衆滿意的好參謀、好助手。

黨辦主任個人工作總結 篇2

過去的一年，我在局黨委的直接領導下，按照兩錦局和縣委、縣政府的部署 與我們科室同志一起，在其他科室的密切配合下，依靠全局廣大幹部職工的大力支持，圍繞全局工作，積極抓好黨建、思想政治工作和精神文明建設，並取得了一定成績，下面我從兩個方面向領導和同志們述職，請給予評議，黨委辦公室主任述職報告。

一、 20xx年黨辦工作的回顧。

(一)加強黨的思想建設、組織建設和作風建設

黨建工作是黨辦的首要任務。在局黨委的直接領導下，爲使我局黨委的工作充滿活力，我着力抓好思想建設、組織建設和作風建設，並把制度建設貫穿其中。既做好上級部署的工作，又要立足圍繞我局中心工作，做好經常性的工作。

1、加強黨的思想建設，必須把黨的思想理論建設擺在更加突出的位置。我們按照局學習計劃，定期組織黨員幹部進行理論學習。以“三個代表”、xx大精神及xx屆三中、四中全會精神爲重點，深入學習《中共中共中央關於切實加強黨的執政能力建設的決定》，樹立全員“立黨爲公，執政爲民”的思想。

2、加強黨的組織建設。目前我局有208名黨員，16個基層黨支部，5個機關支部，1個黨總支。這是一支龐大的黨員、幹部隊伍，爲使黨員、幹部始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，我除了抓學習外，還進一步完善了基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。

(2)按照發展黨員方針，做到成熟一人，發展一人的原則，爲黨組織輸送新鮮血液。在局黨委確定黨員發展對象之後，積極做好填表、考察、培養和管理工作。認真負責地搞好政審與調查，完善各種材料，嚴格按照組織程序規範化地開展工作。組織他們參加縣直機關工委組織的非黨積極分子學習班。學習黨的基礎知識，提高他們的思想政治素質與理論水平。今年我局共發展4名新黨員，壯大了黨員隊伍，提高了黨的整體戰鬥力。(3)完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作及黨報黨刊的徵訂發放工作。在局黨委及全體黨員的共同努力下，我局的黨建工作得到了縣委的充分肯定，被評爲先進黨支部。

3、加強黨的作風建設。(1)爲保持我局黨員隊伍的穩定性和純潔性，狠抓黨風廉政建設，嚴格執行中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的有關規定》。(2)對《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨內處分條例》進行集中學習並在全局範圍內開展知識競賽，同時配合行風辦一起抓好行風建設。

(二)選擇有效載體，提升黨建工作水平。

以精神文明單位創建和“五看五比創最佳”活動爲載體，加強黨建工作建設。

1、增強服務意識，提高創建水平。

我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，精神文明建設取得累累碩果。我局連續20xx年保持了省級文明單位稱號。20xx年，我局有1個供電營業所被評爲市級標兵單位，3個供電營業所被評爲市級文明單位，11個供電營業所被評爲縣級文明單位。應該說，這些文明單位的創建都傾注了領導和前幾任黨辦主任及全體幹部職工的智慧、力量和心血，這是大家的榮耀。到我任黨辦主任一是這些榮譽不能丟，二是如何提高創建水平，以促進我局經濟工作的發展。圍繞這兩項重點工作，第一，堅持年初有計劃，半年有總結，年終有總結，使創建工作在規範有序中進行。第二，不僅自已要做好全局的計劃、總結，而且要指導和幫助整理16個不同層次文明單位的申報、計劃、總結、報表等工作。爲提高創建水平，請縣委文明辦公室到我局文明單位進行檢查、指導，並結合我局業務工作，進行下鄉指導。

2、開展“五看五比創最佳”活動。健全了“創佳”組織領導機構，年初制定了切實可行的實施方案，結合我局工作實際提出了總體目標，黨建、精神文明建設有機結合，開展了一系列“創佳”活動，使黨建工作開展的有新意，有特色，並對這項工作做了認真的總結，接受了縣委的檢查驗收，有望再次獲得“五看五比創最佳”先進單位。

(三) 開展紮實有效的活動，深化黨建工作內涵。

1、爲慶祝建國55週年，縣委、機關工委組織的的歌唱祖國、歌唱黨百人大合唱活動。我局黨委決定由趙書記負責由我協助具體組織開展此項活動。此次活動受到了縣委和機關工委的一致好評，同時也豐富了黨員幹部文化生活，陶冶了情操，強化了愛國愛黨意識。

2、爲紀念向雷鋒同志學習四十一週年,組織青年團員參加了縣委的宣傳活動;在《公民道德建設實施綱要》頒佈三週年之際，組織黨員幹部參加了集中宣傳活動;結合“五看五比創最佳活動”開展了“學習英雄楊利偉，爭做文明綏中人”宣傳活動。按照省局部署和文件精神，在3.15權益日開展了以“振興遼寧，供電先行”爲主題的宣傳教育活動。通過懸掛條幅、張貼標語、出示板報，發送傳單等一系列主題教育活動，淨化了黨員思想，增強了黨性觀念。

3、7月份開展了“五同”活動。由局主要領導掛帥，黨辦具體實施，起草了“五同”活動實施方案，成立了領導小組，組織機關黨員幹部深入農戶，進行走訪調研，爲他們解決實際困難。代表全局爲範家鄉鮑莊子村送去了5000元人民幣，帶去了科技致富書籍和信息，鼓勵他們樹立信心，度過難關，早日脫貧致富，並將 “五同”活動情況形成文字材料，上報縣委辦。

4、落實綏委發[20xx]1號文件，關於開展“東北大振興，我們怎麼辦”大討論活動，以我們的行業特點，從服務角度爲綏中經濟發展提供可靠供電保證，爲招商引資辦電提供便利條件，並上報了實施方案。

5、組織黨員幹部開展全國“愛中華、奔小康、強國防”知識競賽答題活動。

20xx年，我局的黨建工作取得了一些成績，但還應該看到缺點和不足。主要是工作沒有創新精神，對黨員幹部政治理論學習抓得不緊，對基層支部建設和支部書記培訓不夠。

二、 20xx年工作的基本思路

堅持人爲本，樹立科學的發展觀，在總結成績和不足的同時，從中我受到很大啓示。一是團隊配合的精神比分散的展現個人的才華更爲重要。做黨務工作，我是半路出家，是領導具體指導，各科室協同，廣大黨員、幹部的支持，我局黨建工作才取得驕人的業績。二是黨建工作是做人的工作，首先自已必須具備人格魅力，這樣纔會有感召力、說服力、凝聚力。三是人生有限，轉眼即逝，而工作是生活中的重要部分，我一定不會辜負領導信任，同志託付，珍惜崗位，做好工作。在局黨委的直接領導下，按照中央和國資委黨委的部署紮實開展好保持共產黨員先進性教育活動。

1、完善黨建工作制度和標準，編制《20xx年綏中縣農電局黨建工作要點》和《綏中縣農電局黨建工作制度彙編》，建立黨委中心組學習制度、局機關學習例日製度，加強幹部職工思想政治建設，提高企業整體素質，按照xx大的要求，全力打造學習型企業。

2、在全局範圍內開展“推薦好書、讀好書”活動，加強黨員幹部思想道德教育。

3、培樹“學習標兵”、“敬業標兵”、“管理標兵”等先進典型，鼓勵黨員爭先創優。

4、加強基層黨組織建設，合理設置黨支部，選配好支部書記，並抓好對基層黨支部書記的培訓工作。學習黨的基本理論、基本知識和新時期保持共產黨員先進性教育活動。

5、迎接建黨84週年，在“七.一”前夕，舉辦黨的知識競賽活動，組織新黨員入黨宣誓活動;認真做好在七月一日黨委召開黨建工作會議，總結工作，探索經驗，並對“兩優”進行表彰的籌備工作。

6、與行政辦共同做好述職工作，建立必要的幹部教育管理辦法;探索黨建新思路，融入並服務於全局改革、生產、經營、管理的需要。

7、深化文明單位創建活動，建立健全常態管理機制，按照縣委文明辦和農電行業特點形成《綏中縣農電局文明單位創建動態管理辦法》，並以此爲準則，切實鞏固文明成果。

8、發展企業文化，加大企業宣傳力度，力求形式和內容上要有所創新，辦好農電工作簡報。

20xx年工作的基本思路，只是個人想法，還將按照上級黨委和我局黨委的要求，形成完整工作計劃。

以上是我的述職，請領導和同志們指正，我會發揚成績，糾正不足，努力工作。

黨辦主任個人工作總結 篇3

今年上半年，在總公司領導的指導下，圍繞公司職代會和黨務暨思想政治工作會議所提出的工作要求和部署，在黨務、黨風廉政建設、思想政治工作等方面做了一些具體工作，現簡要總結如下：一、黨務工作方面1、做好今年黨務暨思想政治工作會議的籌備和會務工作。組織起草了會議的有關文件，對去年黨務工作進行總結，對今年的工作進行安排，經公司黨委討論通過後正式形成會議報告，還組織做好有關的會務工作，使大會取得了圓滿成功，達到了預期的目的。2、公司的四屆四次職代會和黨務暨思想政治工作會議召開後，及時佈置了兩會的傳達、學習和貫徹工作，併到各單位檢查了會議精神的貫徹情況。3、制定了今年發展新黨員的計劃，組織了13人蔘加總廠黨委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班，配合4個黨支部發展了4名新黨員。4、做好黨費收繳工作，做到了收繳及時、無差錯。5、組織開展了XX年度民主評議黨員、黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進的評選工作。我公司17個黨支部132名黨員參加了民主評議，共評出優秀共產黨員24名，沒有不合格黨員;評選出先進黨支部3個，先進黨小組4個，優秀黨務工作者3名，黨風廉政建設先進集體2個，先進個人3名，經公司黨委審批後下文予以表彰。6、根據工作需要，經公司黨委批准，對部分黨支部進行了調整。成立了中共貴鋁工貿金陽保齡娛樂中心支部委員會(所轄金陽保齡娛樂中心、鋁興房地產有限責任公司兩個單位)，中共貴鋁工貿供銷分公司支部委員會(所轄供銷分公司、爐修分公司兩個單位)，原興達黨支部所轄的機電公司劃入運輸黨支部。經調整，使黨支部的結構進一步合理化，爲黨支部開展工作創造了一定的有利條件。7、組織召開了慶祝建黨八十二週年大會。全公司黨員、入黨積極分子近150人蔘加會議，14名新黨員進行了入黨宣誓，還表彰了黨內“兩先兩優”和黨風廉政建設先進，全體黨員都受到了一次黨的先進性的教育。

二、黨風廉政建設方面1、加強制度建設。收集整理了我公司近年來關於黨風廉政建設方面的制度和規定，並逐步補充完善。按公司黨委部署，起草了《貴鋁工貿實業總公司領導幹部廉潔自律規定》、《貴鋁工貿實業總公司關於對中層管理幹部實行誡免談話的試行辦法》、《貴鋁工貿實業總公司重大事項集體決策實施辦法》等文件，經公司黨委審定後下發執行。2、根據總廠紀委和總公司的統一部署，組織有關人員對我公司上半年黨風廉政建設情況進行了自檢，總廠紀委檢查後給予了好評。3、根據中鋁公司紀委的統一部署，在全公司開展了“四個珍惜、四個防範”專題教育活動，使我公司廣大黨員幹部受到了思想教育，進一步提高了政治素質。4、對華光服裝廠“大宗勞保用品採購全過程”進行效能監察，參與了訂貨談價、合同簽訂、市場調查、進貨、發貨等工作，於5月底結案。通過效能監察，本年度共節約了成本近3萬元，並進一步規範了該廠的採購工作，達到了預期的目的。5、對華陽碳素有限責任公司“陽極焙燒爐築爐工程”進行了效能監察立項，並參與了該項目招標、議標工作及有關重大事項的決策過程。6、配合總廠紀檢部門，調查處理有關違紀案件。

三、其他工作1、參與總公司職代會文件討論、會議籌備和會務工作。2、參與了白雲區第八屆人大代表換屆選舉工作，擔任了白雲區第四十二選區(貴鋁第八選區)選舉工作辦公室主任，負責組織我公司及服務公司、物業管理公司、實業公司、鋁型材廠等5家單位選舉工作的組織和相互協調工作。在總廠及總公司相關領導和部門的關心、支持下，經過選舉工作人員的共同努力，確保了此項工作如期順利完成。我公司劉雁同志當選爲本選區的白雲區第八屆人大代表。3、參與我公司勞動、人事、分配製度改革相關工作。按照總公司領導的安排，到各分公司就“三項制度”改革的有關問題進行了調研，廣泛聽取意見和建議，提供給領導決策時參考。在參加方案修改和討論的過程中，做到了積極發表意見，努力爲公司改革工作獻計獻策，並擬定了《關於企業內部勞動、人事、分配製度改革過程中的紀律要求》，經黨委審定同意後下發，以規範各單位在實施過程中的行爲。

4、配合機關其他部(室)做好了進入我公司內部勞動力市場人員(16人)的思想政治工作，協助解決好有關困難和問題，以維護總公司改革、發展、穩定的大局。四、下半年工作設想1、積極探索在新時期開展黨務工作的有效方法，找準工作的切入點，使之更貼近生產經營實際並且有效地爲之服務，更好地維護改革、發展、穩定的大局。2、建立健全中層管理幹部黨風廉政建設檔案，逐步完善相應的管理制度，組織好年終黨風廉政建設檢查工作。3、組織好乾部聘(任)期考察，爲新一輪幹部聘用提供依據。