交通局黨委工作報告（精選17篇）
交通局黨委工作報告 篇1
一、認真落實黨建責任制，加強基層組織和黨員隊伍建設
(一)認真落實黨建責任制。明確黨建工作“書記抓、抓書記”，年初制定詳細的工作方案，將思想、組織、作風建設工作列入各單位目標考覈內容，建立平時考覈臺賬，與業務工作同落實、同考覈，逐級明確責任。按照“兩議四抓一述”制度，定期聽取黨建工作彙報，解決突出問題，組織召開12次黨委會議，對黨員教育、結對幫扶等工作進行了專題研究，推動黨建工作責任制落實;局黨委委員認真落實“一崗雙責”要求，與局屬6個黨支部建立黨建聯繫點。抓好“書記項目”，深入推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，自上而下確立了5個“書記項目”，結合行業特點，在局屬黨支部開展“強化管理抓規範、陽光執法樹形象”和“立足五個服務，全面提升公路管理服務水平”活動項目，帶頭抓好項目落實，豐富黨建工作內容形式。在局屬路政管理所新創建1個“黨員教育管理示範點”，通過省道301線石炭井溝口固定治超站標準化建設、開展“規範執法回頭看”等活動，進一步強化隊伍建設，推進規範執法，提升路政執法公信力。
(二)堅持思想治黨，提升黨員隊伍整體素質。紮實開展“三嚴三實”專題教育，黨委書記發揮帶學促學作用，以《踐行“三嚴三實” 爲推動交通運輸事業發展提供保障》爲主題，帶頭講專題黨課;突出抓好專題學習、交流研討等關鍵動作;堅持把問題導向貫穿始終，帶頭把自己擺進去，通過開展專題調研，認真查找不嚴不實問題，圍繞重點、破解難題，帶頭落實整改。深化學習型黨組織建設。落實黨委中心組學習制度，全年組織黨員幹部集中學習11次;年初在市委黨校舉辦了3天的黨員幹部集中學習培訓班，採取專題講座和討論交流相結合的方式，強化學習效果;各支部堅持每週學習一次，做到有學習筆記、有心得體會、有考勤、有記錄、有考覈檢查，時間、內容、人員、效果“五有四落實”;堅持書記講黨課活動，各支部書記結合實際分別爲支部黨員講授黨課。深入推進“書香交通”建設，投入2萬元資金用於完善黨員活動室和職工書屋，爲廣大幹部職工提供了一個學習與交流的平臺;積極開展“讀書月”活動，鼓勵幹部職工互相推薦新書、好書，供大家參考和閱讀;以“提升業務能力、提升工作水平”爲出發點，組織業務科室學習最新時事、金融、公路建設、運管等系列叢書，提高幹部職工服務中心工作、服務轉型升級能力;堅持黨員幹部輪流撰寫《共享筆記》，將學習心得、感悟體會與大家交流。
(三) 推進服務型黨組織建設，提升爲民服務水平。圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務和“五服務、四評議、三提升”活動，進一步深化服務型黨組織建設。開展星級服務型黨組織創建活動。以服務型黨組織建設統攬基層黨建工作，明確了深化服務中心意識、改進工作作風、豐富服務載體、完善激勵關懷措施、建設服務文化5個方面的服務型黨組織建設主要內容，通過對各黨支部進行評星定級，推動基層黨組織晉位升級、創先爭優。積極開展在職黨員進社區活動，組織全體在職黨員到聯繫社區報到，亮明身份，進社區報到率、認領率和參與率均達到100%。建立了學雷鋒志願服務隊，廣泛開展文明勸導服務等活動。圍繞“十三五”綜合交通運輸體系建設，深入傾聽基層幹部羣衆的意見建議，把“三嚴三實”延伸到交通運輸工作最前沿，力爭在政策制定“最先一公里”和服務人民羣衆“最後一公里”方面取得新突破。
(四)加強隊伍建設，夯實黨建工作基礎。嚴格落實主體責任，堅持從嚴治黨、依規治黨。嚴把黨員入口關，發展預備黨員2名;疏通黨員出口關，對4名不合格黨員進行了處置;深化幹部“幹事檔案”工作，一人一檔，並將其與評優評先、公務員年度考覈、幹部選拔任用掛鉤。實施“黨員關愛”行動，對5名大病及生活困難黨員進行幫扶，春節、“七一”期間慰問退休老黨員14人;豐富活動形式，開展“黨建月”、黨員志願服務、清明祭掃等活動，黨員隊伍充滿生機活力。加強基層領導班子建設，對局機關和下屬事業單位在同一職位任職時間較長的5名科級幹部進行輪崗交流，對3個空缺的副科級崗位進行公開競爭上崗，選優、配強基層黨支部書記。落實“五不直接分管”制度，支持班子成員按照分工開展工作，發揚黨內民主，不搞“一言堂”，班子成員團結和諧，凡涉及“三重一大”事項一律集體研究決定;認真執行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等組織生活制度;嚴格落實黨風廉政建設制度規定，按時對領導幹部個人重大事項進行報告。
二、強化監督，加強黨風廉政建設
(一)認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，層層簽訂黨風廉政建設責任書。制定下發了《關於進一步落實局紀委黨風廉政監督責任的實施意見》，充實紀檢工作人員，爲落實紀委監督責任提供組織基礎。針對交通建設項目多、資金量大的實際，認真落實工程建設管理制度，細化項目管理，實行跟蹤審計，突出重點崗位和關鍵環節的監督，嚴格資金支付、項目招投標程序。委託市審計局對局屬4個事業單位主要領導近三年履行經濟責任情況進行審計，針對發現的問題，免去了一名下屬單位行政一把手的職務，對下屬單位違規聘用1名工作人員進行了處理。設立財務覈算機構，對下屬單位財務實行統一覈算管理,從源頭上有效防範違反財經紀律問題的發生。組織開展了“守紀律講規矩”主題活動，黨委書記帶頭上廉政黨課2次，組織黨員幹部參觀了自治區廉政警示教育基地，開展了廉政知識測試，黨員幹部政治規矩意識明顯增強。
(二)強化效能建設，切實轉變作風。落實中央八項規定，切實糾正“四風”，嚴控“三公”經費，與去年同期相比，車輛運行維護費下降6.5%，公務接待費下降69.6%。改進文風會風，文件同比減少38%、信息簡報同比減少45%。繼續鞏固近兩年羣衆評議機關幹部作風工作的好成績，積極開展羣衆評議機關幹部作風活動。紮實開展“轉作風，抓發展”活動，積極對接協調，爭取自治區交通廳在我市投資建設公路項目5個，總投資41.5億元;針對“電視問政”中羣衆反映的城市公共交通等問題，立即組織整治，完成了大武口區470塊公交線路牌的更換工作，在水悟清華小區設置了公交站點。推進機關行政效能建設，開展了“規範執法回頭看”、文明科室評選等活動，局辦公室、規劃建設管理科分別被市直機關工委授予“三星級、二星級”文明科室;進一步深化政府職能轉變，行政審批進大廳，服務辦理一站式，減免涉企收費90萬元，支持實體經濟發展。
(三)深入開展“下基層”、訪貧思廉活動。制定了“下基層”活動安排表，組織16名幹部職工深入平羅縣渠口鄉紅旗村、惠農區尾閘鎮西河橋村和大武口區3家民營企業，進行走訪調研活動，全年幹部下基層180餘人次。黨委委員帶頭深入聯繫點，瞭解困難羣體的基本情況和存在的實際問題，細化幫扶措施，對西河橋村一隊2.5公里道路、六隊1公里道路進行了砂礫硬化改造;聯繫惠農區交通運輸局對西河橋中心柏油路面龜裂和坑槽進行了維修;籌措資金3萬餘元，支持惠農區西河橋村支部對陽光小區出入道路進行了硬化，方便了小區居民的出行;投資2.6萬元，爲平羅縣紅旗村解決了村部冬季取暖問題，改善了基層黨組織活動陣地建設，確保基層黨組織工作正常開展，20xx年共計幫扶重點項目資金10多萬元。同時，結合“訪貧思廉”，積極開展慰問活動，特別是在重點節日期間走訪困難老黨員、老幹部、殘疾人，春節、“七一”、“中秋”節共計慰問困難羣衆42戶，送去慰問品和現金1.2萬元，真正使“下基層”活動不流於形式，成爲轉變作風、密切聯繫羣衆的橋樑和紐帶。
三、深化創先爭優，加強機關文化建設
(一)把文化建設融入交通黨建工作。培育和實踐社會
主義核心價值觀，在市委黨校組織開展慶祝建黨94週年、“黨史大講堂”活動，提升黨員幹部的使命感、榮譽感和責任感;組織開展“道德講堂”，大力宣揚典型人物的先進事蹟，20xx年共開展道德講堂12期;與結對共建聯繫點團結社區共同開展了“‘慶六一’，踐行核心價值觀，童心共築中國夢”活動，並對單親、困難家庭的孩子進行了慰問;組織開展“我們的節日”等活動，每逢春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節假日，組織各支部廣泛開展志願服務、經典誦讀、節日民俗和體育健身等活動，營造濃厚節日氛圍。
(二)普法教育和平安創建取得新成績。按照“六五”普法要求，認真開展“法律六進”活動，深化依法治理示範單位、平安單位創建活動，完善綜合治理目標管理責任制，及時排查調處矛盾糾紛，認真做好羣衆來信來訪工作，積極處理來信來訪羣衆提出的問題，確保社會治安綜合治理工作措施在交通行業得到認真落實，保持了行業穩定。
(三)創城工作穩步推進。嚴格落實市直機關創建全國城市測評體系任務，認真制定完善創建工作方案，積極做好創建文明城市涉及交通部門的各項基礎工作。對照《20xx年石嘴山市創建全國文明城市工作任務臺賬》，分解工作任務，落實目標責任。對劃分責任區每月不少於4次日常清潔維護，做好工作臺賬和資料歸類工作。
(四)抓好工會、青年及婦女組織工作。在抓好抓實黨建工作的同時，把婦聯、共青團、工會組織納入黨建工作範疇，同按排、同部署、同落實，先後組織開展了“最美家庭”評選、“掛牌評星”等活動，組織幹部職工參加各類運動會、學習班等，豐富了職工的精神文化生活。通過深入紮實開展抓黨建帶羣建工作，提升了羣團組織整體服務水平，較好的發揮了羣團組織推動科學發展、促進社會和諧作用。
四、下一步工作打算
20xx年，市交通運輸局黨建工作取得了可喜的成績，但還存在着不足，一是基層黨支部黨建工作有待於進一步規範化，在工作上創新還不夠。二是對黨建各環節工作的監督力度還不夠，制度落實力度還不夠。下一步，我們將進一步解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，持續改進作風，切實提高黨員素質、加強基層組織建設，不斷增強黨員幹部的凝聚力，有效推進黨建責任落實及作風建設常態化、長效化，努力使交通運輸局黨建工作再上新臺階。
交通局黨委工作報告 篇2
一年來，在縣委、縣政府以及縣委組織部的正確領導下，在全局幹部黨員的努力下，我們堅持以鄧小平理論和“”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，爲交通事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成。現將我局黨建工作一年來的情況彙報如下：
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考覈，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
二、抓創先爭優活動，促工作的開展
(一)立足完成規定動作，突出活動特色
一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規範的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重迴應羣衆的關切和期盼。用公佈欄的形式進行公示，接受羣衆監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是羣衆的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業務量大，任務非常繁重，爲有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員幹部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模範、作表率，爭做優秀共產黨員，並把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，爲創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先後懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20餘張，報送信息5篇，並精心設計了“三抓三到位”的活動載體。
四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和羣衆評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。並以公開承諾的方式，接受羣衆監督。
(二)立足以民爲本，突出作風建設
黨組織創先進，黨員爭優秀，是爲了實現經濟發展上水平，人民羣衆得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些羣衆冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些羣衆意願，把服務羣衆的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，羣衆心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎羣衆一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線羣衆中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長鬍建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。
創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到爲止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞羣衆關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷。縣交通局啓動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴馬田片、東部山區片、柏林片搶修公路，出動挖機4臺，裝載機3臺，疏通塌方公路。我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模範作用。在危險地段設警示標誌,安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民羣衆生命財產的安全。
(三)立足做好本職工作，突出公路建設
今年年初，市裏下達我局爲民辦實事考覈目標任務爲：通村公路35公里。任務下達後，我局領導高度重視，迅速圍繞目標進行研究部署，將目標任務具體分解到每個鄉鎮、每個項目，制定了進度計劃，將目標任務層層落實到每個月，狠抓實際進度的落實。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投資2607萬元，佔全年考覈目標任務的248.3%，其中計劃任務內項目完成26.9公里，完成投資807萬元，佔考覈目標任務的76.9%。。
(四)立足確保大局意識，突出重點工作
截至11月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公交車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資249.8萬元、徵地及青苗補償款938.1萬元。南站路兩廂開發項目完成土地整理19.4萬立方米，徵地321.5畝，累計完成投資2460.4萬元。汽車南站及公交車始末站土地平整工作正在加班加點進行。並以汽車南站兩廂土地開發爲抵押，引進外資1000萬元。
三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
(一)精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、20xx年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和羣衆114戶，發放慰問金29400元;2、20xx年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、20xx年7月6日，組織幹部職工黨員到雲南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創先爭優會，號召基層黨支部和共產黨員，創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。
(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
(三)聯繫交通工作實際，着力提高黨組織的影響力和戰鬥力。爲更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰鬥力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員幹部發揮了表率作用。
四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，瞭解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融爲一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。
五、抓扶貧工作，搞好新農村建設
一年年來，在縣基層辦、新農村辦的精心指導下和香梅鄉黨委、政府的大力支持下，我局新農村建設主要抓了以下工作：
(一)完善了香梅村新市場的建設。目前已投資20萬元，村辦公大樓主體工程已經完工，市場門面已經全部竣工。
(二)完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。
(三)創辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。
(四)督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金4.5萬元。
六、抓《幹部任用條例》的貫徹落實
(一)組織黨員幹部認真學習《幹部任用條例》，使每個黨員幹部都熟悉，人人皆知。
(二)按照選拔幹部原則，任用中層管理幹部。今年我局共任免幹部5人，其中副經理1人、正股級3人、免除副經理1人。
(三)公路局7月24日，舉行了競爭上崗考試，縣紀委、人事局全程參與監督。
七、過好民主生活會
20xx年8月31日，我局召開了領導班子民主生活會，縣紀委和縣委組織部廖笙材和曹外清參加了會議。
(一)高度重視，精心安排。局黨委按照上級精神對專題民主生活會進行專門部署，並就開好民主生活會向班子成員提出了具體要求。通過設置意見箱、發放調查問卷、徵求意見表等形式，廣泛徵求其他班子成員和基層黨員羣衆的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。
(二)統一思想，提高認識。本次民主生活會對我局工作有着非常重要的現實意義，對提升領導班子理論水平，提高黨員領導幹部工作能力。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人爲本，牢牢把握髮展的第一要務，協調發展、統籌發展，共同開拓交通事業發展的新局面。
(三)深刻反思，查擺問題。在專題民主生活會上，局領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環節：一是理論學習不夠，重業務輕學習，忙於會務、文件、接待等事務性工作比較多，學習時間安排不夠，學習的主動性、自覺性不夠強。二是深入調查研究不足，直接掌握的一手情況不多。三是思想解放不夠，對交通大環境的掌握分析不透徹。
(四)制定措施，加強整改。一是要加強理論學習。二是大興調查研究之風。三是繼續深入開展“解放思想、堅持科學發展、全面振興交通”學習實踐活動。四是要抓緊解決羣衆關注的熱點難點和突出問題，特別是影響和制約全縣交通工作發展的一些瓶頸問題。五是要加強幹部作風建設。
八、抓好黨建主題月活動
(一)百名書記講黨課
11月23日，局黨組書記黃月亮以“牢記黨的宗旨，強化服務功能”爲題，結合交通運輸工作實際，給廣大黨員上了一堂生動的黨課，各支部書記和機關全體黨員到會聽課。主要特點如下。一是精心部署，周密安排。我局下發了《關於開展書記講課暨優秀黨課教案評選活動的通知》，編排了課程安排表。規定每個支部書記都必須講一堂黨課，局黨委將在12月份組織開展優秀黨課教案評比，設一等獎、二等獎、三等獎各一名，獎金分別爲400元、300元、200元。二是領導重視，效果明顯。交通運輸系統從支部書記到黨委書記針對本單位實際，認真備課。統一規範。所有講稿都必須列出“題目”、“教學目的”、“教學重點”、“教學內容”、“思考題”五個部分。通過學習，全體黨員提高了認識，統一了思想，紛紛表示在創先爭優活動，做到以人爲本，紮實做好本職工作，爭當優秀共產黨員。
(二)城鄉支部大對接
11月6日，局機關支部書記劉社友帶領部分機關黨員與香梅鄉香梅村黨員聯誼，共同過了一次組織生活會，對照創先爭優的要求，找出自己存在的差距和不足，並就共同關心的話題展開了熱烈的討論，交通運輸局幫助香梅村修建一條1500米的通組公路，力爭年底啓動。
今年來，我局從工作經費中擠出4萬元支助香梅村辦了以下實事。一是建起了村辦公大樓，主體工程已經完工。二是規範新農村建設，在新市場上，按照統一規劃的原則，新建農民居住房屋40間，已經建好32間。11月29日局機關黨員捐款1000元，走訪慰問貧困老黨員3戶。
儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規範化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實羣衆基礎，提高黨員幹部素質，加強自身建設，爲開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
交通局黨委工作報告 篇3
(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎
基層黨支部是黨的工作基礎之所在。在過去一段時間內，交通系統基層黨組織存在着不按規定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更後支部未予調整，支部工作不規範等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用的發揮。針對上述情況，我們重點抓好兩方面的工作：一是抓基層支部建設。按照有利於工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。二是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，建立健全和完善了四個系列的規章制度，即：基層黨組織自身建設制度、以民主集中制爲核心的黨內生活制度、以目標管理爲主導的基層組織工作制度、組織工作考覈制度。通過制度形成工作規範，提高了組織工作水平。三是抓規範運作。在基層組織工作中，我們把規範化管理作爲抓好基層組織建設的治本之策，堅持了四個統一，既統一佈置、統一要求、統一檢查、統一評比標準。同時在規範運作上加大力度，局黨委爲各支部統一規定和設置了組織工作基礎資料的“三本”：支部會議記錄本、黨日活動記錄本、民主生活會記錄本;“三冊”：黨員花名冊、積極分子花名冊、黨員責任區職工花名冊;“二薄”：預備黨員考察記實簿、積極分子培養考察簿;“二檔”：黨員檔案、積極分子考察檔案，使組織管理工作從起步開始，逐步走上規範。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設，增強整體合力
交通系統8個基層單位，其中3個是上級直管部門,客觀上給領導班子的建設和管理帶來了難度，造成過去一段時間內對基層領導班子管理缺乏力度，形不成整體合力的狀況。針對這種情況，我們主動與上級交通局黨組溝通，在堅持黨管幹部的原則上形成了共識。在此基礎上，首先從局領導班子建設入手，重點採取了以下措施：
1、繼續抓好教育整改，鞏固建設成果。一是認真抓好各項整改措施的落實。對羣衆反映的兩個文明建設一手軟一手硬的問題、民主集中制建設問題、對基層班子疏於管理問題、重公路建設、輕運輸管理等問題，都採取了積極的改進措施。對關係全局的重大問題，我們還組織專人進行了調研，並有計劃、有步驟地組織落實。二是抓住根本，用制度鞏固整改成果。我們根據交通系統存在的問題，有針對性地建章立制，目前已建立黨內製度17項，行政管理制度14項，並已彙編成冊，逐步形成全面、規範、科學的制度體系。
2、切實抓好領導班子、領導幹部的思想政治建設。把抓好理論學習做爲領導幹部思想政治建設的重要內容，加強幹部的理論學習和教育培訓。一是在學習形式上，採取中心組理論學習和基層黨校辦班培訓，局理論中心組全年集中學習12次，基層黨校辦班兩期，36名領導幹部參加了培訓。二是在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。
3、堅持黨管幹部原則，嚴格幹部任免程序。針對過去系統內存在的幹部管理權限不明確，任免程序不規範的問題，我們按照要求，對幹部管理權限、任免程序做了明確規定，這不僅使黨管幹部的原則得到了有效落實，也避免了幹部任免中的不正之風。
4、實施責任目標實績考覈，形成有效的激勵競爭機制。實績考覈是已被實踐證明了的幹部管理的有效方式。今年，我們以此爲突破口，加強交通系統領導班子和幹部隊伍建設。局黨委印發了《XX市交通系統領導班子、領導幹部工作實績考覈實施方案》，並在20xx年12月初由局黨政領導帶領考覈組對系統內基層單位的領導班子和領導幹部進行了工作實績考覈。考覈採取了領導述職、民主測評、個別談話、查看相關資料的方式進行。考覈結果將與幹部的任免、獎懲掛勾，逐步形成幹部管理的激勵競爭機制。
5、加強後備幹部隊伍建設。一是抓後備幹部的學習提高。今年我們又有一名後備幹部參加了市委黨校青幹班培訓;二是在實踐中鍛鍊。我們採取重點工作壓擔子的形式，在今年的重點公路工程建設中，把後備幹部放到工程指揮部副總指揮、項目法人、駐地監理等重要崗位鍛鍊提高。
交通局黨委工作報告 篇4
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示範社區”爲主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陝西省文明社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人, 佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》爲核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活爲平臺，開展專題教育活動爲主，不斷提高黨員羣衆的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和爲羣衆服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬爲發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。爲黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好”的五好班子，爲黨建示範社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，爲黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次;
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣衆實際困難結合起來，實實在在爲羣衆辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定爲民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣衆滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣衆，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，爲地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣衆5000餘人次。作爲新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣衆的普遍歡迎和認可，一致認爲開放型黨組織生活好，切實爲社區黨員、羣衆辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣衆的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合:開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”爲主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作爲駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，爲項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”爲主題的開放型黨組織生活活動，爲民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手爲在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。 6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名爲《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，爲流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
交通局黨委工作報告 篇5
各位代表、同志們：
現在，我代表中共古雷鎮第十二屆委員會向大會作報告，請各位代表審議。
過去五年的工作回顧
古雷鎮第十二次黨代會以來的五年，在縣委的堅強領導下，全鎮各級黨組織帶領廣大黨員幹部羣衆，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，認真落實縣委縣政府“一城四區”的決策部署，全力推進古雷石化基地建設，圓滿完成了第十二次黨代會制定的各項任務，在開發古雷港、建設新港城的偉大征程中續寫了新的輝煌。主要體現在以下四個方面：
一、石化基地建設在項目帶動中全面突破。五年來，我們始終把石化基地建設作爲推動古雷跨越發展的“一號工程”牢牢抓在手裏，在省市縣各級各部門的高度重視和大力支持下，鎮村兩級上下一心，通力協作，充分發揮主人翁、主戰場、主心骨作用，全力打好整島搬遷、收地收海、項目建設三大攻堅戰，各項建設全面展開。一是整島搬遷工作成績斐然。按照“依法徵遷、合理賠償、妥善安置、公平公正”的原則，科學制定《搬遷安置補償方》，先後完成了石化啓動區第一、二期5個村、2738戶、11835人搬遷和其餘8個村、7745戶、27985人的整島搬遷任務，切實爲石化啓動區PX、PTA和海順德特種油品項目率先投產以及煉化一體化項目等重大項目落地投建創造條件、鋪平道路。古雷整島搬遷工作也成爲方案科學、公正平衡、推進迅速的樣板工程，受到上級領導的高度肯定和羣衆的普遍認可。二是收地收海工作齊頭並進。先後完成古雷煉化一體化、中國臺灣中石化、錦江石化、中怡精細化工、新陽科技、騰龍化學、春達化工、海順德催化劑等重點項目收地。此外，20xx年12月8日正式啓動整島收地工作，涉及13個行政村、面積19062畝，至目前已完成收地14775畝，佔總任務數的77.68%。古雷半島西側海域共完成收海面積9.31萬畝，其中：網箱養殖19420排1.10萬畝，筏式養殖4.31萬畝，蝦池、鮑魚場及工廠化養殖0.59萬畝，灘塗養殖2.90萬畝，可滿足重大項目建設的用地用海需要。三是配套設施建設日臻完善。共完成疏港大道、PTA重件路、天福～騰龍芳烴220kVⅠ、II回線路、110kV線路、古龍線、古碼線等供電線路與日供水5萬噸自來水廠、5000噸級重件碼頭及配套運輸道路、30萬噸級化工碼頭、5萬噸雜貨碼頭、航道、公用管廊、排污管道等配套項目建設，極大地提升了石化園區的公共配套服務水平。四是政策疊加效應更加凸顯。繼國家發改委批准設立全國唯一的中國臺灣石化產業園區並賦予臺資項目覈准特殊政策，20xx年5月國務院研究確立古雷爲全國七大石化基地之一，省委、省政府制定出臺支持古雷開發建設的“十二條措施”，國內外大企業、大財團紛紛前來考察洽談投資，特別是備受兩岸石化業界關注的煉化一體化項目已於20xx年12日14日正式奠基，所有這些都標誌着古雷在更高的起點上迎來新一輪大開發、大建設、大發展的嶄新階段。
二、民生保障工作在搬遷安置中鞏固提升。五年來，我們始終把改善和保障民生作爲密切黨羣關係、促進社會和諧的着力點，堅持民生保障與搬遷安置“兩手抓、兩手都抓好”，認真實施民生工程，切實讓羣衆在搬遷安置中有更多的獲得感。一是辦好惠民利民項目。累計投入3000多萬元，組織實施農村安全飲水、海堤修復、校安工程、村道硬化、村容整潔等一大批與羣衆生產生活息息相關的民生工程項目，使100%的自然村用上衛生安全的自來水，100%自然村實現水泥路村村通且全部裝上路燈，100%的中國小生坐進寬敞堅固的教學樓。二是健全社會保障體系。進一步鞏固和發展農村新型合作醫療保障制度，新農合參保率達到100%。全面落實城鄉居民養老保險政策，全鎮居民養老保險參保人數約1.81萬人，參保率達95%，60週歲以上老人均享受每人每月800元搬遷人口補助金。同時，重視困難羣衆的生活救助，全鎮共有678戶，756人納入低保救助，有98戶，99人納入五保戶救助。深入開展精準扶貧，弱勢羣體應保盡保，較好地解決了困難羣體的生活難問題。三是引導羣衆轉型就業。高度重視失地失海農民再就業工作，適時引導農民提早轉產轉業，鼓勵和支持往服務、加工、貿易等第三產業發展，每年舉辦企業招聘會，提供就業崗位20xx餘個，組織3000多人次參加免費職業技能培訓，協調新港城物業公司，爲搬遷羣衆提供環衛、安保、樓管等職位共計650個。四是強化新港城公共管理。隨着第三期八個村羣衆搬遷入住新港城，現新港城居住人口達到4萬多人，形成了一個人口密集、初具規模的鎮級小城市。爲此，我們堅持提前謀劃，主動擔負管理責任，從成立執法大隊加強市容市貌管理，到規範農貿市場管理，從取締亂擺攤亂設點，到進一步明確店面、道路、小區衛生保潔責任區域和落實責任單位，從完善公共配套設施，到初步提出社區改制方案，通過集中整治管理和建立長效機制結合，極大提高了新港城公共管理服務水平，有力地保障了百姓安居樂業。
三、社會各項事業在和諧穩定中持續發展。五年來，始終把社會建設擺在更加突出的位置，注重統籌發展各項社會事業，致力構建和諧古雷。一是重視教育基礎設施投入，結合古雷搬遷總體規劃，先後建成漳州實驗國小古雷分校、古雷港中學、古雷中心學校和漳浦縣實驗幼兒園古雷分園等校安工程，並分期分批有序完成遷入就學，辦學條件明顯改善，教學質量明顯提高，義務教育均衡順利通過考覈驗收。二是深化平安古雷建設。建成新舊杜古線入口及各重點路段監控系統，社會治安綜合治理工作“三率”持續保持較高水平。深入開展“五五”普法和依法治鎮工作，積極排查化解因收地收海、村務管理及土地海域現狀管控等引發的各種苗頭性矛盾，確保信息暢通、局面穩控。三是認真落實人口、資源和環境“三大國策”。加大出生人口性別比失衡問題綜合治理，狠抓“雙查”“四術”的落實，嚴控政策外生育，穩定低生育水平;抽調國土、交通、執法、公安邊防等部門人員成立港區綜合管控辦公室，嚴格實行土地海域用途管制，有效遏制違章建設、違法佔地行爲;高度重視區內企業安全環保工作，配合做好重大項目及配套建設區域環境影響評價。此外，安全生產、森林防火、道路交通、海防打私、食品安全、殘聯、工會、共青團、婦女兒童、老齡等各項工作都有新的進步。
四、黨的建設工作在機制創新中煥發活力。五年來，始終圍繞提高執政能力和科學發展領導水平，切實改善黨的領導，黨委的核心領導作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用均得到充分體現。先後在全鎮黨員幹部中開展了創先爭優活動、黨的羣衆路線教育活動、“三嚴三實”教育活動，黨的思想、組織、作風建設得到加強，“三級聯創”、幹部駐村、村級組織活動場所建設等工作卓有成效。廣大黨員幹部在項目徵遷一線得到了鍛鍊提高，“5加2”、“白加黑”的精神在推進重大石化項目過程中得到全面昇華，駕馭複雜局面和解決實際問題的能力均有新的提升。過去的五年，我們在發展的征途上戰勝了一個又一個的困難，從杏仔、新港城羣體性事件的有效處置到20xx、20xx年兩次PX爆燃事故的妥善應對，從石化啓動區一、二期5個村搬遷到整島搬遷和西側海域徵收的順利實施，從各項基礎配套項目的用地保障到古雷煉化一體化項目有順利奠基，廣大黨員幹部總能在關鍵時刻挺身而出，勇挑重擔，受到了上級領導的高度肯定。五年來，我鎮先後被授予“全國先進基層黨組織”、“福建省先進基層黨組織”“漳州市綜治工作先進集體”，連續五年獲得“服務重大項目建設貢獻獎”等多個榮譽稱號。
各位代表、同志們!
五年來，在古雷這片熱土上，灑下了大家辛勤的汗水，留下了同志們堅實的腳印。我們共同體味了創業的艱辛，也共同分享着收穫的喜悅。古雷今天的成就，得益於縣委、縣政府的堅強領導和各部門的通力協作，歸功於全鎮人民的團結拼搏和辛勤勞動，來源於社會各界的大力支持和無私奉獻。在此，我代表中共古雷鎮第十二屆委員會，向全鎮廣大黨員幹部羣衆，向長期關心支持古雷發展的各級領導和社會各界人士，向爲古雷發展作出積極貢獻的老領導、老同志，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
五年的實踐十分豐富，積累的經驗彌足珍貴。實踐告訴我們，推動古雷科學發展跨越發展，必須堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，始終沿着建設宜業宜居、產城融合、世界一流的石化產業基地的方向不斷前進;必須堅持解放思想、與時俱進，始終弘揚“敢拼會贏、爭創一流”的精氣神;必須堅持以人爲本，改善民生，始終做到強鎮與富民相統一;必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終加強黨的先進性建設和執政能力建設。
五年的發展令人矚目，存在的問題也不容忽視。主要表現在：項目建設與羣衆近期利益產生的矛盾凸顯，整島搬遷進入掃尾攻堅階段，羣衆生產生活發生根本性變化，社會轉型期不穩定因素增多，新港城維穩任務依然艱鉅;搬遷羣衆缺少主動就業創業的精神，“走出去”的意識淡薄，參加技能培訓的積極性不高，勞動力轉移就業工作壓力大;個別黨員幹部存在厭戰、畏難情緒，缺乏攻堅克難的精神，個別村兩委凝聚力、號召力不強，黨支部戰鬥堡壘作用有待提高;鎮村幹部隊伍思想、組織、紀律、作風建設等有待進一步夯實等等。因此，我們務必要保持清醒頭腦，居安思危，下大力氣解決好這些問題，使我們前進的步伐邁得更快更穩，使我們的事業不斷從勝利走向新的勝利!
今後五年的發展任務
各位代表，同志們：今後五年是實施“十三.五”規劃藍圖的五年，也是我鎮全面推進古雷石化基地建設的關鍵五年。今後五年工作能否上水平、出效益、展形象，關係到古雷煉化一體化項目能否順利投建投產，關係到漳浦實現跨越發展的大局。我們的態度是要大幹快上、創先爭優，我們的決心是要奮力拼搏、趕超跨越，我們的目標是要勇攀高峯、爭創一流。根據省市縣精神，結合我鎮實際，今後五年鎮黨委工作的總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話和來閩考察重要講話精神，牢固樹立“五大發展理念”，認真落實省市縣決策部署，緊扣“打造世界一流的石化基地”的發展定位，切實以重大項目爲引擎推動經濟跨越發展，以配套設施爲基礎完善新港城公共管理，以民生改善爲根本促進社會和諧穩定，努力建設宜業宜居的古雷新港城。
根據這一總體思路，我們提出今後五年經濟社會發展的主要預期目標是：確保煉油乙烯一體化項目開工建設併力爭“十三五”期間投產;加快騰龍化學、春達化工、海順德催化劑、中怡化工、新陽聚酯等在建項目建設，力爭於20xx年全部或部分建成投產;財政收入年平均增長25%以上;農民人均純收入年平均增長13%;人口自然增長率控制在10‰以內。根據上述目標和任務，必須重點抓好以下工作：
一、堅持以打造石化基地爲主線，構築港區開發新格局
根據國家發改委對《漳州古雷石化基地總體發展規劃》的批覆精神以及省市要求，當前及今後一段時期，重點要做好三個方面工作：一是抓好石化啓動項目恢復生產工作。配合做好整改工作的協調服務作，力爭翔鷺石化PTA項目20xx年底前恢復生產，騰龍芳烴PX項目按照檢測評估、修復重建、恢復生產“三步走”原則加快整改進度，力爭於20xx年一季度恢復試生產。二是抓緊推進重大項目建設。重點跟蹤力促煉化一體化、中國臺灣中石化、錦江石化等重大龍頭帶動項目早日落地投建、早日產生效益。同時，要全力加快中石北路、港口路、下堀路、緯五路及水、電、碼頭等配套建設。三是抓實整島徵遷掃尾工作。整島搬遷和整島收地是直接關係到羣衆生產生活安全、石化啓動項目恢復生產以及重大項目落地的主要問題，全體黨員幹部務必堅定工作決心，增強責任感和緊迫感，保持公平、公正、公開的原則，繼續用百倍的耐心和毅力，迎難而上、主動作爲做好羣衆工作，紮紮實實打好徵遷掃尾攻堅戰，爲如期實現基地封關運作創造條件。
二、堅持以民生之本爲理念，實現人民福祉新提升
堅持民生爲本理念、就是要把以人爲本貫徹落實到黨的全部工作中，抓好民生工程，辦好利民實事，切實實現好、維護好最廣大人民的根本利益。一是完善社會民生事業。完善社會保障體系，擴大醫保、養老政策覆蓋面，做好失地農民養老保險工作，紮實落實各級各部門的民政優撫救濟政策，保障低收入羣衆和特殊羣體基本生活。完善就業創業服務體系，加強公共就業培訓服務載體和能力建設，搭建勞動力轉移就業平臺，開展好技能培訓、理財培訓以及企業用工招聘會等相關工作，推動新港城剩餘勞動力向二、三產業轉移，實現新港城羣衆安居樂業;二是夯實教育民生基礎。全面鞏固“雙高普九”工作成果，堅持德育爲先、能力爲重，全面推進義務教育均衡發展。加大教育投入，促進各類教育協調發展，提高新港城教育教學質量，優化師資配置，全面提高隊伍綜合素質，加強學校管理，大力提升依法治教水平，打造新港城一流學校，讓涉遷羣衆共享新港城教育發展成果;三是提升公共衛生和基本醫療服務水平。優化新港城醫療資源規劃佈局，加強新港城醫療基礎設施建設，確實爲羣衆提供安全有效、優質便捷的的公共衛生、醫療服務。擴大新港城醫療服務覆蓋面，滿足羣衆基本醫療衛生需求;四是推動文體事業發展。深入開展全民健身活動，鼓勵和引導新港城羣衆成立業餘文藝團隊，組建業餘體校等文化團體，加大基層文化體育設施建設，深入開展社區、校園、家庭文化活動，積極組織開展文化書屋和文化戶評選活動，深入挖掘整理我鎮豐富的民族民俗文化，滿足搬遷後羣衆對文體活動的需求。
三、堅持以和諧穩定爲目標，提高社會管理新成效
在抓好服務重大項目建設，推動我鎮經濟發展的同時，要始終按照“第一責任”的要求和標準抓好新港城安定穩定工作，提升人民羣衆的滿意度和興奮感，更加註重統籌人口計生、信訪維穩、和諧發展三方面工作：一是強化人口計生工作。在全面實行兩孩政策新形勢下，積極推進計劃生育工作轉型發展，工作重點轉爲適當提高生育水平，提高出生人口素質，改善人口結構，促進人口均衡發展。全面實行生育登記服務制度，改進特殊情況再生育審批，優化辦事流程，創新機制體制，促進計劃生育工作健康穩步推進;二是抓零信訪確保穩定。時刻繃緊維穩這根弦，加強食品藥品監管，吸取“4·6”PX爆燃事故經驗，健全對事故災難、公共衛生事件、食品安全事件、社會安全事件的預防預警和應急處理，提高突發公共事件應急能力水平。持續做好重點人羣的排查和聯繫聯絡，落實信訪“日報告”、“零報告”制度。深化新一輪“平安古雷”創建活動，加強社會治安綜合治理，完善社會治安防控體系，突出做好矛盾糾紛源頭防範、預警排查和穩控化解工作，提升社會管理新成效。三是以發展促進社會和諧。壯大村集體經濟、千方百計增加羣衆收入，重點要圍繞整島搬遷後羣衆如何轉型就業等問題，引導羣衆對賠償資金進行專業化管理運作，實現補償資金保值增值，羣衆利益最大化;不斷完善保障民生的各項制度、切實解決影響民生的突出問題，完善新港城老人活動中心、綜合農貿市場、大型垃圾中轉站、公共廁所、公共汽車停靠點等基礎配套設施，做到造福一方、致富一方，讓羣衆真正共享古雷發展成果。
四、堅持以管黨治黨爲動力，實現黨建工作新突破
推進古雷跨越發展，核心在黨，關鍵在基層。要以提高黨的科學化建設水平爲主線，全面推進黨的思想、作風、組織、紀律建設，爲推進古雷轉型發展提供堅強的政治保障。一要以創建學習型組織爲抓手，切實加強黨的思想理論建設。深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，以“兩學一做”教育實踐活動爲載體，鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，引領全鎮上下進一步解放思想，凝聚共識，營造氛圍，健全領導幹部理論學習制度，推動理論學習制度化、科學化、規範化，增強思想理論培訓的針對性和實效性。二要以公正選人用人爲導向，切實強化幹部隊伍建設。堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的幹部選拔起來。注重在一線和重點項目中培養鍛鍊幹部。加強大學生村官隊伍建設。切實加強幹部管理，完善幹部考察機制，強化考覈考績結果反饋和運用。重視黨內民主建設，支持人大認真履行職能，積極發揮工會、共青團、婦聯等羣團組織的作用。三要以強化基層基礎爲根本，切實加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。深化創先爭優活動，激勵黨員發揮先鋒模範作用。積極探索基層黨組織發揮作用的有效途徑和方式，切實增強基層組織的戰鬥力和廣大黨員幹部的凝聚力。嚴格落實基層黨建工作責任制,加強以村黨組織書記爲重點的村幹部隊伍建設，全力推進村級組織規範化建設。積極慎重地做好發展黨員工作，切實加強黨員的教育和管理，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。四要以營造風清氣正環境爲保障，切實加強黨風廉政建設。加強與保持黨同人民羣衆血肉聯繫爲重點的作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，以深化懲防體系爲重點，加強反腐倡廉制度建設，着力從源頭上治理和預防腐敗，切實把紀律和規矩挺在前面。認真落實領導幹部“一崗雙責”，強化廉政文化建設，增強幹部拒腐防變能力。規範村級集體“三資”管理。切實加大對各村重大款項的監管力度，切實以黨風廉政建設新成效取信於人民，進一步夯實風清氣正、和諧穩定的良好局面。
各位代表、同志們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，古雷正站在一個新的歷史起點上，廣大黨員幹部重擔在肩、責無旁貸，任務艱鉅、使命光榮。我們一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，全面貫徹落實科學發展觀，把羣衆的熱切期盼變成前進的動力，把重大的發展機遇化爲實幹的行動，全鎮上下迅速行動起來，精誠團結，鐵心拼搏，爲早日建設成世界一流的石化基地而努力奮鬥!
交通局黨委工作報告 篇6
我校第二次黨代會即將召開，爲廣泛聽取各方意見，集思廣益，凝聚力量，共謀發展，12月16日下午，學校召開各系部主任、黨政羣團部門主要負責人會議，就黨委工作報告(徵求意見稿)徵求意見和建議。黨委書記韋成龍出席會議，校黨委委員、副院長屈林巖主持會議。黨代會籌備工作祕書組有關負責人蔘加了會議。
屈林巖首先對學校第二次黨代會黨委工作報告(徵求意見稿)的起草情況作了簡要說明，他表示，黨代會的召開是學校政治生活中的一件大事，爲了讓黨委工作報告能更好地體現全校黨員幹部和師生的願望，成爲指導學校今後五年事業發展的綱領性文件，希望與會同志提出寶貴意見和建議。
會前，與會同志認真閱讀了黨委工作報告(徵求意見稿)，爲會議研討做好了充分準備;會上，大家暢所欲言，從人才培養、師資隊伍建設、學科建設與科學研究、社會服務、管理體制機制改革、和諧校園建設、大學文化建設以及辦學特色培育等方面提出了具體的意見和建議。
在認真聽取與會同志的意見建議後，韋成龍表示，黨代會報告徵求意見的過程，是發揚民主、集思廣益的過程，也是統一思想、凝聚共識的過程。大家着眼發展大局和學校實際，提出的意見和建議都很中肯、很有價值。黨代會報告起草工作小組要認真梳理、研究和採納大家提出的意見和建議，並進行進一步修改，形成一份高質量、高水平的報告，使其成爲指導學校今後發展的綱領性文件。
據悉，此次徵求意見會之後，學校黨委還將召開系列徵求意見會，分別徵求離退休老同志、民主黨派、無黨派人士和師生代表的意見。
交通局黨委工作報告 篇7
我們按照區委區政府的總體部署，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，圍繞“濱海寶安、產業名城、活力之區”的發展目標，根據“公園鬆崗、產業重鎮、門戶新城”的發展定位，主動適應經濟社會發展新常態，搶抓機遇，真抓實幹，各項事業邁出了新步伐、取得了新成績，爲“”收官劃上了圓滿的句號。
(一)抓重點、破難點，發展步伐更快更穩。這一年，我們深刻領會、堅決貫徹區委區政府的重大決策意圖，堅持“揚長避短、錯位發展、精準發力、有的放矢、守正出奇”的工作路徑，全面落實“街道發展戰略”，全力推進“雙十”項目、“公園之區”試點等事關全局的重點工作，引領鬆崗進入了發展快車道。
“雙十”項目加速推進。及時啓動鬆崗“雙十”項目，其中“十大重點工程”政府投資估算28.23億元，計劃今年6月30日前全部開工，20xx年12月底完成建設;“十大重點產業項目”社會投資估算485.2億元，建成投產後預計年總產值1344億元，總稅收83.9億元。《深圳特區報》、《寶安日報》等主流媒體作了專題報道，網站點擊率排在全區各街道前列。目前，“雙十”項目正在順利推進。
成功爭取“公園之區”試點。按照區建設“公園之區”的要求，發揮鬆崗資源優勢，確定了以公園建設爲主的“八大項目”(估算投資16.64億元)，被區委區政府定爲“公園之區”試點街道。其中總投資1.2億元的羅田森林公園(已完成土地徵收)於20xx年12月動工建設，計劃20xx年年底建成開園。
“兩重”工作全面落實。牽頭負責區“兩重”工作56項，辦理區督查事項1291項，實行紅黃綠分級分類管理，100%完成年度任務。其中，僅用三個月時間，高效完成國家重點項目滇西北直流輸電工程五指耙站土地徵收任務，共徵收土地27.6萬平方米;茅洲河整治工程移交施工土地83.4萬平方米，完成95.9%土地移交。
改革創新實現突破。主辦區“基層執法體制改革”項目，建立社區查違專幹聯席會議機制，成立無人機等3個分隊，率先在全國推出非法干預執法記錄報告規定，對亂搭亂建多年、總佔地8.8萬平方米的潭頭建材市場和塘下涌建材堆放場整體拆除，全年保持違法建築和違法用地“兩個零增量”，被評爲市執法先進單位。黃敏書記、姚任區長對我街道執法體制改革給予充分肯定。同時，街道創新服務、智慧黨建等28項改革措施全面完成。
(二)抓轉型、促升級，發展質量更好更優。這一年，我們堅持“產業第一、企業爲尊、納稅爲榮、就業爲重、民生爲本”，在產業規劃、創新驅動、政府服務等方面持續發力，轉型升級進一步加快，經濟規模和發展質量同步提升，繼續保持穩中有進、穩中向好的良性發展態勢。
經濟保持穩定增長。全年實現地區生產總值(GDP)309.9億元，同比增長10.2%(增速全區第二);規模以上工業總產值847億元，增長10.7%(增速全區第二);社會消費品零售總額76.1 億元，增長5.1%(增速全區第一);固定資產投資完成額54.2億元，增長17.7%;兩稅收入56億元，增長15.2%;出口總額49.1 億美元，增長2.4%(增速全區第二)。50家社區股份合作公司實現總收入11.8億元，增長10.4%。
發展質量顯著提升。街道目前已有世界500強企業7家，上市企業22家，國家級高新技術企業106家(比上年增加15家)，產值過億元的企業136家。引進優質企業40家，其中“三資”企業29家，實際利用外資5530 萬美元。前100強重點企業產值佔總產值比重由74.9%提高到81%。工業增加值率從17.5%提高到20.5%。規模以上工業企業利潤增長27.6%。每平方公里建設用地產出生產總值達8.95億元，增長9%。萬元GDP水耗、電耗分別下降7.7%和7%。
轉型升級步伐加快。寶安區產業轉型升級四大行動計劃、“1+5”文件政策落地實施，沙浦國際藝展中心一期、二期已於20xx年9月動工建設;中車綜合基地已完成測繪評估，正在編制補償方案;TCL雲科技園已與樓崗社區簽訂戰略合作協議。臻鼎科技、金環宇等6家重點企業被評爲區龍頭企業。依法清理淘汰低端企業124家。
“兩城”建設穩步推進。已完成“兩城”產業載體和建築物排查摸底，排查企業3761家、建築物3957棟。協助區科創局、經促局開展“兩城”鬆崗核心啓動區創建籌備工作，擬定了“123工程”項目，“兩城”各建設1條“三生”融合的示範街區，2個產業高端發展、創新要素集聚的示範園區，3家重點服務、創新發展、轉型升級的示範企業。
服務企業成效明顯。繼續加強處級領導“一對十”掛點聯繫重點企業，解決問題72個。成功舉辦鬆崗首屆名優產品展覽交流會。開展“鬆崗企業家沙龍活動”2期。率先建立全區首個“企業服務微信平臺”，已有1024家企業關注該公衆號，累計發送服務信息45條。開展15場政策宣講會，緊密對接“中國製造20xx”。服務大廳辦理審批服務16873宗，辦結率99.7%。
(三)抓民生、建和諧，羣衆福祉更大更多。這一年，我們堅持以人爲本、民生優先，把保障人民生活改善、保障人民平安和諧作爲重中之重，積極迴應、全力落實羣衆所思、所想、所盼、所急，廣大羣衆的“獲得感”不斷提升。
基本公共服務大幅提升。社區建設不斷加強，全年下撥社區各項經費8100萬元。教育事業亮點紛呈，獲評“寶安區公民辦學校結對幫扶先進街道”，擴充公辦學位750個，完成12項校園等級創建評估。就業成績突出，開展公益招聘會52場，達成就業意向7241人;促進戶籍居民就業172人。社會保障力度加大，全年投入736.5萬元用於幫扶救助;各險種參保人數超過121.8萬人次。計生服務不斷加強，舉辦各類計生知識講座472場，開展孕前優生檢查31期。工青婦建設穩步推進，新組建工會35家，開展青少年活動、義工服務4485場，舉辦婦女素質提升講堂50場。堅持黨管武裝，超額完成徵兵任務。
社會大局平安穩定。開展安全生產“一崗雙責”排查整治、社會治安“百日會戰”等專項行動，全年沒有發生較大以上安全生產事故、惡性治安刑事案件、重大勞資糾紛和赴省進京上訪事件。安全巡辦分離閉環管理不斷健全，排查各類單位場所11.9萬家次，整治隱患72132處，整治重點隱患片區5個，塘下涌加強型消防分隊建成啓用;查處食品安全違法案件381宗;畜禽產品、農產品平均合格率分別達99.9%、99.8%。社會整治成效突出，街道綜治中心調處案件14746宗，調處率99.9%;辦理信訪事項1243宗，辦結率97.5%;刑事警情(3237宗)下降5.6%，治安警情(9204宗)下降8.9%;打掉犯罪團伙46個224人，抓獲犯罪嫌疑人1331人。出租屋網格管理紮實推進，排查通報隱患信息13.3萬條。勞動關係更加和諧，勞動信訪量(1853宗)下降16.9%，仲裁量(874宗)下降7.8%，突發性勞資糾紛(32宗)下降5.9%。強化應急管理，351宗突發性事件全部妥善處置。及時完成我街道對接的光明新區山體滑坡事故3名受災羣衆家屬的安撫善後工作。
基層治理紮實推進。社區服務中心實現18個社區全覆蓋，開展社區服務1288場次，惠及居民25.8萬人次。創建市級、區級“學習型社區”4個。集信名城“微觀維穩”試點工作受到市、區高度肯定。根據“智慧寶安”部署，投資700多萬元，加快“智慧鬆崗”建設，鬆崗管控指揮分中心、多功能視頻會議室以及“智慧執法”、“智慧安監”系統已建成啓用。
文化事業成績突出。開展“文化春雨”等系列羣衆文化活動56項1388場，受惠羣衆115萬人次。鬆崗杯“陽光少年”詩文朗誦賽成爲寶安讀書月品牌活動。鬆崗居民黃勤立獲得全省道德模範稱號並獲全國道德模範提名獎;首創“誠信漂流書吧”，引起良好社會反響。比麟堂龍獅團獲中華龍獅大賽一等獎。送電影進社區、進企業203場。獲得各類文體比賽獎項64個。
法治建設成效顯著。完成國家“六五”普法驗收，創建法治宣傳教育示範點3個，開展各類法治宣傳活動458場，受惠羣衆58.2萬人次。推行“一社區一法律顧問”模式，提供法律諮詢1300餘次，化解矛盾糾紛210宗。
(四)抓建設、強治理，城市面貌更新更美。這一年，我們圍繞寶安“三帶兩心兩城一谷”的總體規劃，高標準加快城市建設，高質量加強城市管理，城市發展品質不斷提升，羣衆生產和生活環境大幅改善。
基礎設施不斷完善。全年共建設總投資21.3億元的187個基礎設施項目，其中燕羅塘片區社區公園、文化藝術中心二期、溫屋片區內澇整治等151個項目已完成建設。推進總投資91.6億元的265個前期項目(含“十大重點工程”)，其中鬆崗實驗學校、潭頭國小擴建等195個項目已完成前期並移交施工。軌道11號線進行設備安裝調試，今年6月投入運營。編制《鬆崗街道政府投資工程項目儲備庫(20xx—20xx)》，涵蓋道路交通、城市建設等八大類352個項目，總投資估算151億元。
城市空間有效拓展。列入市城市更新計劃的項目達到12個(包含3個工改工、8個工改商、1箇舊村改商住項目)，總投資250億元，其中示範項目聯投東方一期、二期已完成銷售，鬆崗商業中心等其他項目按計劃有序推進。開展徵地拆遷項目12個(包含6個土地整備、6個房屋徵收項目)，需徵收土地645萬平方米、建築物96萬平方米，外環高速、穗莞深城際線正在開展補償談判;軌道6號線已完成測繪評估，補償方案正在報批。
市容環境大幅提升。順利通過“國家衛生鎮”複審;市容環境考覈實現突破，成績在全市上升15位、排在全區第二，街道被評爲市“20xx年度市容環境考覈進步單位”;執法隊被定爲全市首個執法隊伍正規化建設示範單位，並獲評區“優秀執法隊”。總投資2840萬元的25個“品質社區”項目(含17個城中村、8個城市街區)全部完成整治。在全區率先完成12座垃圾中轉站、19座公廁更新改造任務。建成2個“垃圾不落地”示範街區。加強市容環境提升，查處市容市貌違法行爲71759宗，107國道鬆崗橋底及周邊市容環境顯著改善。“美麗深圳”綠化行動成效突出，提升綠化15萬平方米。紮實開展“聯勤聯動”重點區域交通整治，查扣各類非法營運車輛28463臺;街道先行墊資，率先完成東方大田洋臨時公交場站(投資189萬元，面積4000平方米)建設任務。
環境治理穩步推進。迅速完成茅洲河流域29處非法養殖點清理整治，共清理家畜家禽17862頭，拆除違建31860平方米，受到上級高度肯定。大力推進老虎坑環境園綜合治理和項目回饋，7個綜合治理項目(投資3.9億元)已完成5個，龍華新區生活垃圾已於今年1月4日實現分流;在原4200萬元園區環境治理經費的基礎上，成功向區申請新增回饋社區、居民體檢等三項經費7986萬元，已經落實到位。63項年度生態文明建設考覈任務順利完成。辦理環境污染投訴案件1305宗，辦結率、滿意率均爲100%。10條河流綜合整治(總投資22.8億元)均已完成初步設計及概算編制，今年全部開工。厲行勤儉節約，街道機關獲“國家節約型公共機構示範單位”稱號。
(五)抓黨建、轉作風，基層基礎更實更牢。這一年，我們堅持羣衆路線、羣衆觀點，以“三嚴三實”專題教育、駐點普遍直接聯繫羣衆爲契機，大力提升機關作風，黨風政風民風煥然一新，“馬上就辦”蔚然成風。
思想建設有新成果。開展理論中心組學習22次，召開書記辦公會、黨工委會議、班子聯席會議 136次，民主集中制不斷加強。紮實推進“三嚴三實”專題教育，完成3輪28場談心活動，處級幹部講黨課40次，開展組織生活會、民主生活會5次;查擺問題70條，全部落實整改。駐點普遍直接聯繫羣衆工作深入開展，聯繫羣衆、企業85602人(家)次，解決問題1216個。
組織建設有新進展。按照“大黨建”思路，47個“兩新”黨支部設立黨羣工作室，14個黨支部設立黨羣服務中心，其中力可興黨羣服務中心被評爲區級“兩新”組織黨建示範點;在大田洋設立我街道第一家工業區黨代表工作室。塘下涌、山門2個軟弱渙散黨組織整改順利通過驗收。基層黨建專項述職評議全區排名第二。
隊伍建設有新舉措。嚴把選人用人動議、推薦、考察三關，提拔任用優秀幹部10名。發展黨員25人，轉正黨員36人。舉辦各類培訓33期。加強幹部監督管理，辦理幹部出國(境)政審報批163人次。積極探索聘用人員工資改革，推行“關鍵業績指標”績效考覈管理。
作風建設有新提升。修訂完善規章制度40項，制度管權管人管事成爲常態。開展明察暗訪116次，機關作風進一步提升。103項街道重點工作納入績效考覈，100%完成計劃任務。
廉政建設有新成效。嚴格落實“兩個責任”，制定“主體責任清單”239份，簽訂《廉潔承諾書》450份，15家社區股份合作公司“微觀反腐”平臺上線運行，在全區主體責任考覈中排名靠前。開展廉政專題教育講座7次。查辦信訪案件18宗，協助區紀委行政處分5人。加強行政無爲問責，警示約談5人。完成工程審計312項、財務審計46宗。加大財政收支監管力度，財政資金使用效率不斷提高;“三公”經費實現零增長目標。經過全體黨員幹部不懈努力，在全街道進一步形成了顧大局、敢擔責、爭上游、講奉獻的良好乾事創業氛圍。
同志們，有付出就會有收穫，過去一年，我們付出了很多，取得了突出的成績。這些成績，是區委區政府堅強領導、關心厚愛的結果，是鬆崗黨員幹部羣衆衆志成城、共同努力的結果，也是社會各界大力支持、全員參與的結果。一年來，黃敏書記、姚任區長，以及志彪、小波、張勇、漢明、繼江等各位包掛點領導，多次來到鬆崗調研指導，幫助我們解決了很多困難和問題;街道各位班子成員、各部門的幹部職工、各社區的幹部羣衆、各企業的廣大員工，不折不扣地落實黨工委、辦事處的決策部署，在各個領域、各條戰線苦幹實幹，圓滿完成了各項目標任務;“兩代表一委員”和老幹部心繫鬆崗、建言獻策，作出了積極貢獻。這裏，我代表鬆崗街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在總結成績的同時，我們更要看到鬆崗面臨的困難和問題：一是鬆崗企業總量多，小微企業佔比大，安全生產隱患多，管理難度大;二是基礎設施薄弱，老虎坑環境園污染嚴重，部分羣衆意見較大;三是徵地拆遷項目多，量大面廣，任務繁重;四是個別黨員幹部仍然跟不上區委區政府和街道黨工委、辦事處的節奏，責任心不強，效率不高。對這些問題，我們要高度重視，立行立改。
交通局黨委工作報告 篇8
在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話爲指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，着力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，爲推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮鬥目標提供了堅強政治保證。
1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習15次，系統學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導幹部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開闢形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體幹部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面瞭解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育爲統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。
2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，紮實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考覈，推出了示範，鞭策了後進;集團公司黨委組織了爲期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升幹部執行力”爲主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考覈，確保了活動成效，涌現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，20xx年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。
3.班子、幹部及人才隊伍建設從嚴規範，支撐有力。深入開展“四好”班子創建活動，細化方案，量化標準，嚴格考覈;嚴格落實制度，規範運作流程，加強幹部培養選拔任用和考覈工作，對所屬單位班子、全體處級幹部和新選拔任用的科級幹部進行了年度考評，推薦了後備幹部;堅持“六查”，做好“甄別”幹部工作，完成了領導幹部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽爲主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模範稱號。
4.幹部作風建設紮實推進，形成常態。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上幹部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;紮實推進“四個平臺、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理迴應民生問題近600餘條;建立了領導幹部下基層調研走訪一月一報統計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯40人次。羣衆路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨羣、幹羣關係;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”爲抓手，彌補管理短板，強化幹部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、幹部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使幹部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。
5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考覈方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”爲契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員幹部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規範“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導幹部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。
6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模範典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名錶彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每週一次、集團公司每月兩次信訪接待日製度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待羣衆來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和後勤部門負責人蔘與此項工作並牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教於樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋樑紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。
交通局黨委工作報告 篇9
中共XX鎮第xx屆代表大會第四次會議批准了代表鎮黨委所作的工作報告。
大會認爲，報告以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，實事求是地總結了去年以來的工作，明確了我鎮今年乃至更長一段時間的奮鬥目標，對實現建設“”目標必將起到巨大的推動作用。
大會對鎮黨委的工作給予了充分肯定。去年以來，在市委的正確領導下，鎮黨委團結帶領廣大黨員幹部羣衆，認真貫徹上級各項決策部署，全力推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，集中力量辦成了一批大事實事，解決了一批急事難事，圓滿完成了第xx屆三次會議確定的各項目標任務。
大會指出，20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“”規劃的收官之年。大會同意報告提出的發展目標、主要任務。認爲目標和任務符合黨的和歷次會議精神，切合實際。全鎮各
黨組織和廣大黨員幹部要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持穩中求進、率先創優、重點突破，按照市委十三屆八次全體(擴大)會議確立的“”總體思路，圍繞“”的主題，把握“只爭朝夕、埋頭苦幹、奮發有爲”的基本要求，努力推動全鎮經濟社會各項事業實現新跨越。
大會強調，實現報告確定的發展目標，關鍵在於全面加強黨的建設。要深入貫徹從嚴治黨要求，鞏固和拓展教育實踐活動成果，大力加強領導班子和幹部隊伍、基層組織、黨風廉政建設，不斷增強各黨組織的凝聚力、執行力和戰鬥力，爲實現全鎮經濟社會的又好又快發展提供堅強的政治保證。
大會號召，全鎮各黨組織和廣大黨員幹部要更加緊密地團結在以爲的黨中央周圍，以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加紮實的工作，推動率先發展、科學發展、和諧發展、優質發展，爲加快建設第一鎮，創造羣衆更加幸福美好的新生活而努力奮鬥!
交通局黨委工作報告 篇10
尊敬的各位領導：
大家上午好!熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司考察指導工作。這既是對我們工作的關心和支持，也是對我們工作的鞭策，必將有力地推動我公司的黨建工作。開展黨建工作以來，我們在安寧園區黨工委和工商局特派指導員的大力指導幫助下，緊密聯繫企業發展實際，聯繫黨員領導幹部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發展、促進社會和諧、加強藥品質量管理的實踐中不斷創新，爲確保各項工作目標的實現打下良好的基礎。現將工作情況彙報如下：
一、企業基本情況介紹：
我公司成立於1998年，是省高新技術企業、省製藥行業骨幹企業、省農產品加工示範企業、市農業產業化重點龍頭企業。現有片劑、膠囊劑、顆粒劑、合劑、滴丸劑、糖漿劑、散劑等七大劑型45個品種，全部通過了FDA的GMP認證。現有職工203人，專業技術人員比例佔到40%以上。
二、黨建工作彙報：
1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，成立了黨建工作領導小組，由黨委書記田建華同志任組長，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，並與基層黨支部簽訂黨建工作年度目標責任書，各支部也制定了本支部黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。
2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。
3、以工作創新爲目標，着力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創新爲目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示範崗和黨員示範責任區，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，對公司的發展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規模以每年20%以上的速度增加，xx年1-5月份，實現生產產值5000萬元，爲實現xx年產值過億打下了基礎。
4、認真抓好黨員發展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，近幾年，共發展黨員26名，xx年以來，轉正黨員8名，預備黨員6名，入黨積極分子6名。
三、黨建工作對企業發展的作用
1、實現企業發展目標，首要任務就是明確發展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業重大問題的決策，爲企業發展和經營把關定向，發揮了政治核心作用。
2、結合企業生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且爲發展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動。在近幾年支援災區愛心活動中，由公司黨委帶頭，全體員工先後自發捐款近萬元，捐贈衣物五百多件，麪粉500多斤，清油100多斤;20xx年2月份特大雪災中，向江西受災地區捐贈藥品10萬元;汶川大地震中，全體黨員共交納“特殊黨費”3650元，全體員工自發性捐款8130元，捐助衣物500多件。在今年的青海玉樹大地震中，捐助藥品12萬元。慰問困難職工25名，慰問金8600多元，並每年組織探望幫助困難職工。
3、發揮黨員的模範帶頭作用和基層組織的戰鬥堡壘作用。在開展活動中，爲了促進優秀專業人才的引進和穩定，進一步調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。20xx年以來，儘管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對70名工資較低的員工進行增資，使員工對於企業產生了極大地信賴感和向心力。
4、維護職工羣衆的合法權益，保持企業和諧穩定。自活動開展以來，我們做到了“三個結合”，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。爲職工提供方便，給職工提供食堂，爲使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加爲三菜一湯。由於距離市區較遠，冬季寒冷，天黑較早，遇上下班高峯期路上耽誤時間，公司黨委、工會採納職工意見，調整作息時間，既解決了職工困難又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時不斷豐富職工文化生活，促進企業文化建設，爲各項活動增添活力。
四、開展“爭先創優”的打算：
1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。
2、精心安排中心組和支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。
3、組織中心組進行專題學習研討。研討如何爲構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。
4、以保持先進性爲目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學管理提高職工素質。
5、完善薪酬體系、績效考覈制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考覈制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態度等方面的考覈，全面推進公司生產的效能建設。
經過公司全體員工的努力，生產經營工作進一步的提高，得到了各級政府部門、社會各界的好評。xx年被區委、區政府評爲文明單位;20xx年通過省高新技術企業認定;通過市“精神文明單位”的評審與驗收，被省消費者協會評爲“誠信單位”，20xx年，被安寧區委樹立爲黨建示範點;20xx年，公司被評爲市優秀非公企業，黨委書記田建華同志被評爲市優秀非公企業家，併入選“改革開放三十年風雲人物”候選人。xx年，被省農村信用聯合社評爲“xx年度AA級信用客戶”同時被評爲“信貸誠信企業”，被認定爲“百家品牌創業企業”。xx年1月，被安寧園區評爲“先進黨組織”;xx年5月被市總工會評爲“市先進工會”。
我公司黨建工作方面做了大量工作，並取得了一定成效，爲今後的工作創造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規範的地方。今後，我們將繼續完善措施，強化管理，作爲推動藥品質量工作發展的動力之源，切實抓緊抓好，爲藥品的質量安全做出我們應有的貢獻。
交通局黨委工作報告 篇11
當前和今後一段時期，既是松煙加快發展的黃金機遇期，也是錯綜複雜的矛盾凸顯期。發展機遇千載難逢，困難挑戰前所未有。能否搶抓新機遇，迎接新挑戰，在新的發展起點上實現科學發展、跨越發展，使經濟發展全面提速、城鄉面貌深刻變化、改革開放步伐加快、人民生活更加幸福，是對全鎮各級黨組織和黨員幹部的重大考驗。我們必須看清前進道路上面臨的機遇和挑戰。
一是交通發展帶來的機遇和挑戰。松煙地處遵義東南角，餘慶的北部，是東部三縣的結合部，距離湄潭縣城29公里、鳳岡縣城40公里，在東部三縣中松煙是屬於改革發展的前沿陣地，有國道243貫穿境內，有省道鬆琊線、鬆關線，下一步湄潭至石阡高速公路即將在覺林開設閘道，建成通車後距離遵義機場大約40分鐘，到湄潭縣城10分鐘，到鳳岡縣城15分鐘，到石阡縣城40分鐘，北上重慶，南下湖南，具有得天獨厚的區位優勢和交通優勢，松煙在“北依南拓”戰略中的“橋頭堡”地位必將凸現。但我們必須要看到幾條高速公路在松煙境內未設閘道，至兩個機場沒有高速直達，也不是烏江航道的沿線鄉鎮，如果把握不好，交通的“負效應”將會讓發展要素流失。
二是國家政策帶來的機遇和挑戰。根據市委將東部區域建設成爲全市“堅持紅色傳承,推動綠色發展,奮力打造西部內陸開放新高地，向東挺進長三角的先遣隊”的戰略部署，結合我縣六區建設，松煙作爲先遣隊的排頭兵，我們必須搶佔東部三縣全景域旅遊和生態示範區打造先機，藉助湄鳳餘的“茶海綠道”建設機遇，抓住國道243線和鬆琊、鬆關線旅遊騎遊線提檔升級，唱響“中國第一騎遊小鎮”品牌，搶抓政策“紅利”，做特城鎮、做美鄉村、做強工業。但我們也必須看到，松煙目前不是最重點支持的對象，同時，加上土地、金融等政策的趨緊，發展的壓力將進一步加大。
三是鎮際競爭加劇帶來的挑戰。現在的松煙，基礎設施較爲滯後、鎮級財政相當薄弱、產業優勢尚未形成、特色資源不夠凸顯，但縣內相鄰鄉鎮的敖溪古鎮已經初具規模，已經開始領跑江北四鎮城鎮發展，相鄰縣的湄潭抄樂自道甕高速通車後已經開始幹得風聲水起，鳳岡縣琊川鎮在城鎮的綠化亮化上也在奮勇直追，已呈現出百舸爭流、互相博弈的局面。爲了推動松煙新一輪的發展，我們必須要謀劃好新的產業支撐、培育新的經濟增長點，要學會“站在東部看松煙、跳出餘慶看松煙”，善於用法治化思維、國際化標準、市場化手段來謀劃工作、解決問題、推動發展。
四是幹部隊伍現狀帶來的挑戰。有的幹部工作作風飄浮，遇到困難繞道走，碰到問題拖、拉、推;有的幹部抓工作流於形式，不作深入調查研究，不求實際效果，只憑主觀想象;有的幹部缺少危機意識、憂患意識，不找自身差距，不作自我提升;有的幹部缺乏團隊協作理念，不善於補位合作。這些現象嚴重損害幹部在羣衆中的形象，也影響到整體幹部隊伍的戰鬥力。
認清機遇和挑戰是要增強做好工作的信心和決心，自覺地調整思想觀念、發展理念和工作方式，積極應對新挑戰，把握新機遇，實現新發展，這是對全鎮各級領導幹部的重要考驗，也是歷史賦予的光榮使命。必須堅持把科學發展作爲第一要務，把執政爲民作爲第一要求，把維護穩定作爲第一責任，把改革創新作爲第一動力，把真抓實幹作爲第一本領。要敢於碰硬、狠抓落實，敢於創新、勇於開拓，敢於擔當、力求突破，敢爭第一、勇立潮頭。全鎮各級幹部，特別是黨員幹部一定要衝在前、幹在前，作示範、當表率，共同營造“心齊氣順、勁足風正”的良好局面。
交通局黨委工作報告 篇12
今年，民政局黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，在縣直工委的領導下，以學習貫徹黨的和省、市、縣黨代會精神爲主線，以羣衆滿意爲標準，以創先爭優爲動力，緊貼民政工作實際，紮實開展黨務工作。黨員服務意識有提高，幹部工作作風有轉變，促進了各項民政工作持續、平穩、健康發展，圓滿完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務。
一、加強思想建設，提升了黨員幹部的政治素養
1、加強政治理論學習。鞏固和擴大“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育實踐活動成果，深入組織開展宣傳貫徹“”精神活動，認真實施思想道德和行爲操守教育活動，深入開展讀書演講活動，幹部職工人人撰寫學習心得體會和調研文章，黨員幹部思想道德水平和文明程度普遍提升。(管委會年度工作總結)
2、進一步完善局黨組中心組、總支、支部學習制度。在抓好以支部爲單位的政治學習的基礎上，進一步規範學習制度，制定相關工作意見，建立局黨組成員聯繫支部制度和上黨課制度，推動支部學習經常化、制度化，同時，廣泛開展互學互幫活動，在民政局各支部營造講學習、講成績作表率的良好風氣。
二、加強組織建設，增強了民政隊伍的戰鬥力
1、完善的規章制度促進了組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，並有效實施管理。建立了目標考覈機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查
2、 “創先爭優”活動增強了黨建工作生機和活力。局黨總支把深入開展“創先爭優”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我局全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育實踐活動結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創先爭優”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考覈評價和激勵機制，評星掛星，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與民政實際結合起來。堅持黨員先鋒示範崗，黨員帶頭公開承諾踐諾，以點帶面，幹部職工都自覺以羣衆的滿意作爲工作目標，規範服務，單位風清氣正。五是把“創先爭優”活動與在職黨員進社區活動結合起來。單位與社區建立聯繫制度，局黨員幹部深入社區開展義務服務，宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效解決羣衆生活、生產等困難。
3、城鄉結對共建工作開展紮實有效。年初按照相關文件，與xx鎮xx村成立聯合黨委，共同制定了結對共建三年規劃和20xx年工作計劃並積極開展共建活動。一是建立機關黨員幹部結對幫扶貧困戶制度。局領導班子成員結對幫扶2名困難羣衆，普通黨員結對幫扶1名困難羣衆，建立幫扶臺賬，落實到人。黨員幹部必須定期到結對戶走訪，瞭解羣衆生產生活困難，提供資金信息支持，幫助脫貧致富，密切與農村基礎黨員的血肉聯繫。二是積極幫助結對村加強基礎設施建設。對xx村村部擴建提供8萬元資金援助，改善該村辦公條件。爲村級基礎設施建設與多部門加強協調，力所能及的爲結對村基礎組織建設提供保障。三是積極開展定期走訪調研活動。局班子成員每月到結對村調研，實地解決問題。解決開展節日期間困難黨員羣衆的扶貧慰問，今年“七一”，我局組織黨員幹部職工代表赴xx村走訪調研，慰問困難黨員，共慶黨的生日。
4、如期完成局基層黨組織換屆工作。根據直工發[20xx]99號文件精神，按照規定程序對局黨總支和機關支部、陵園支部、關榮院支部進行了換屆工作，各支部書記均由本部門黨員負責人兼任，換屆的方法程序、職數配備均符合規定。
5、規範黨費收繳工作。我局現有五個支部、71名黨員根據縣直工委文件精神，按黨員幹部最新工資及時調整黨費標準，做到專人收繳、定期公開、規範管理。
6、紮實開展在職黨員進社區活動。按縣委有關文件精神，我局及時與社區建立了聯繫制度，局科級領導幹部帶頭聯繫羣衆，定期深入基層聯繫羣衆。聯繫羣衆期間我局科級領導，正面宣傳了黨和政府惠民相關政策，同時詢問生產生活上的困難。關注民政服務對象的心聲，根據政策加大幫扶力度。通過進一步聯繫羣衆，增進了幹羣衆之間的關係，更好的發揮了民政部門職能。
交通局黨委工作報告 篇13
以爲組長的自治區黨委巡視組來我開展第二輪巡視工作，充分體現了自治區黨委、自治區人民政府對工作的關心和支持。我代表x黨委、x人民政府向巡視組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
成立於1954年6月23日，總面積48.27萬平方公里，轄八縣，總人口122.4萬，有蒙、維、漢、回等46個民族，其中少數民族人口占42%。境內駐有22個團以上的部隊和兵團師以及x公司、中石化西北公司生活基地、河流域管理局等中央、自治區單位。地理位置重要，是進入南疆的門戶和新疆重要的交通樞紐;資源富集，是塔里木石油會戰的主戰場和“西氣東輸”工程的起點，全州有耕地370多萬畝，可開墾優質荒地20xx多萬畝，大小河流50多條，地表水年徑流量106億立方米，地下水可採量21.7億立方米，已探明d級以上儲量的礦產32種，其中9種礦產儲量居全國前10位，擁有23項“全國之最”和48種類型的旅遊資源;歷史悠久，文化底蘊厚重，是古“絲綢之路”的重要通道，也是樓蘭文化的發源地，譜寫回歸祖國壯麗史詩的蒙古族土爾扈特部大部分定居於此。20xx年全州實現生產總值468億元，增長13%;地方財政收入22.9億元，增長35.4%，增加6億元，三年翻了一番;全社會固定資產投資230億元，增長20%;農民人均純收入5238元，增加581元，三年人均增收1372元。當前，經濟發展，社會穩定，民族團結，人民安居樂業，正處於發展和穩定的好時期。
按照這次巡視工作的要求，下面，我將有關情況作一簡要彙報。
一、貫徹落實黨的路線方針政策和自治區黨委的決策部署促進經濟社會又好又快發展情況
三年來，在自治區黨委、人民政府的堅強領導下，我們牢牢把握科學發展、社會和諧這一主題，認真貫徹黨的xx大精神和中央11號、國務院32號文件精神以及自治區黨委的決策部署，先後召開8次全委(擴大)會議、50次會、11次黨政聯席會議，研究部署全州改革發展穩定和黨建工作中的重大問題。20xx年9月，我們勝利召開了第八次黨代會，確立了“地大勢強、富饒秀美、平安和諧”三大目標和實施“一體化、三縣四分天、特色興、礦業富”二十字戰略佈局。近兩年的實踐證明，“三大目標”和“二十字”戰略佈局，符合實際，體現了科學發展觀的要求，與自治區第七次黨代會提出的“建設更加繁榮富裕和諧的新疆”的目標完全一致，極大地凝聚了全州各族幹部羣衆的智慧和力量，已經產生並將繼續產生團結向上和加快發展的效應。
(一)“三農”工作進一步加強，社會主義新農村建設紮實推進。我們把鞏固傳統的收入重點與開闢新的增收亮點、提高農民收入總體水平與解決低收入農民的困難、農村生產基礎設施建設與農民生活基礎設施建設結合起來，每年安排專項財政資金予以支持，極大地改善了農牧區生產生活條件，農民收入進入穩定持續增長時期。高度重視糧食生產，採取“以棉補糧，以南補北”的方式，建立了地方糧食儲備制度，並且把落實糧食麪積與建立糧食儲備結合起來，做到“冬麥缺口春麥補，總產不夠儲備補”，確保了州域內糧食安全。大力發展特色農業，將棉花面積穩定在了200萬畝左右，總產突破25萬噸，鞏固了自治區第三大棉花主產區地位;加快北四縣“退白(棉花)擴紅(以葡萄、番茄、辣椒爲代表的紅色經濟作物)”步伐，推進優勢特色農產品區域化佈局、標準化生產和產業化經營;建成庫爾勒香梨、杏、葡萄、紅棗四大特色林果業基地，總面積突破140萬畝;培育了3個家國家級和32個自治區級農業產業化龍頭企業，39%的農產品實現產業化經營。“”後三年我們將確保農民人均純收入年均增加400元以上，爭當南疆地區農民人均收入的排頭兵。建設社會主義新農村“有標準、沒模式，有典型、沒樣板”，我們牢牢把握髮展現代農業這個首要任務和促進農民收持續增收這個關鍵環節，從農民羣衆要求最迫切、受益最直接、最有條件解決的事情做起，一手抓農村生產力和農民收入水平的提升，一手抓新農民的培育、新風尚和新體制的構建，按照區別對待、試點先行、重點突破、分步實施的原則，規劃建設了塔什薩依、巴音布魯克、南山、達西四個新農村實驗區，採取“黨委領導、政府組織、社會關注、企業參與、農民真幹”的方式穩步推進，取得了可喜進展。
(二)一體化成效顯著，新型工業化進程加快。在借鑑一體化和內地發達地區經驗的基礎上，20xx年5月，我們作出了實施“一體化”戰略的決定，確定了“開發新區推進工業化，帶動城郊建設新農村，一體構築區域中心城市”的總體思路，採取一系列政策措施，打破行政區域限制，加快庫尉新區發展。經過三年的開發建設，xx新區已入駐企業238家、協議資金100多億元，20xx年產值和財政收入分別突破22億元和1億元，與實施一體化之前相比，翻了兩番以上。xx新區的快速發展，使x市的綜合經濟實力迅速提升。20xx年，x市生產總值、地方財政收入分別達到355億元和11億元，在第六屆全國百強縣市中位列第40位，在第七屆全國縣域經濟基本競爭力中排名第39位，排名逐年上升並穩居西部前列。我們立足州情，堅定不移地實施優勢資源轉換戰略和大企業大集團戰略，出臺了加快實施工業強州戰略的意見和加快工業發展有關問題的指導意見，每年安排專項財政資金用於重大項目和園區建設。積極打造金融、擔保、資產三大平臺，努力拓寬企業融資渠道。堅持有所爲有所不爲，集中力量加快石油石化、礦業、特色農產品加工、棉花系列產品加工和綠色能源五大優勢產業發展，形成了特色鮮明、優勢互補的區域經濟結構。把重大項目牢牢抓在手上，將事關自治州長遠發展的重大項目，逐項落實到州各大班子和州級領導，舉全州之力加快百萬噸尿素、百萬噸硫酸鉀、精細化工、鋼鐵、水電站等重大工程建設，培育了一批具有競爭優勢的龍頭企業和企業集團。20xx年全州實現工業增加值280億元，三年翻了一番半。我們的目標是爭當石化產業帶和環特色林果業生產加工基地的“龍頭”，建成全國最大的鉀肥生產基地和自治區重要的礦產加工、棉花系列加工、綠色能源及南疆鋼鐵生產基地。
(三)基礎設施建設步伐加快，生態環境治理力度加大。依靠國家和自治區的支持，陸續開工建設了一批交通、水利、能源等重點項目，其中億元以上的項目30多個，對經濟社會可持續發展形成有力支撐。三年來，累計完成全社會固定資產投資583億元，相當於“十五”期間的總和。交通條件不斷改善，三年改造國省幹線公路1701公里，佔總里程的78%，境內的5條國道有3條已基本完成改造，新機場建成正式通航。電力建設步伐加快，全州發電總裝機62萬千瓦，新增發電能力20.6萬千瓦。牢固樹立生態文明的觀念和生態因素是重要發展成本的意識，堅決杜絕以犧牲環境爲代價的盲目發展行爲，用最小的生態成本獲取最大的經濟效益。加大環境保護立法工作，頒佈實施了《湖流域水環境保護及污染防治條例》、《河源頭暨草原生態保護條例》等4個單行條例。把保護和合理利用水資源作爲生態環境保護和建設節約型社會的中心任務，加快草原、河流、湖泊的綜合治理，抓好主要河流開發、骨幹水利工程和農田水利基本建設。在自身用水極爲緊張的情況下，九次累計向塔河應急輸送生態水26.9億立方米。從20xx年開始每年拿出500萬元農田水利基本建設以獎代補資金，解決了長期以來農田水利基礎設施建設滯後的問題。把節水作爲革命性措施來抓，三年推廣高標準節水灌溉面積100萬畝，累計節水1.5億立方米。以退耕還林、“三北”四期等林業四大重點工程爲依託，繼續加大平原綠化、封山育林、綠色通道和自然保護區建設力度。三年累計完成退耕還林55萬畝，“三北”四期工程43.5萬畝，76.5%的基本農田實現了林網化。把節能減排和污染物排放總量控制作爲檢驗發展成效的重要標準，嚴格執行節能評估和環境影響評價制度，大力推進經濟技術開發區、葦業等四個自治區循環經濟試點工作。
(四)社會各項事業全面發展，和諧社會建設邁出堅實步伐。20xx年以來，我們相繼組織實施了“體育發展年”活動和“文化衛生髮展年”一期、二期項目。開工建設了州博物館、州圖書館、州廣播電視大樓、州市文化綜合大樓、塔等一批標誌性文化設施，完成七縣一市“兩館”、105個鄉鎮社區文化站、364個村文化室建設，基本形成了州、縣、鄉、村四級公共文化服務網絡。啓動實施新聞出版“東風工程”和農家書屋工程。廣泛深入開展羣衆性精神文化活動，連續五年被自治區評爲“百日廣場文化活動”優秀組織獎。加強文化遺產保護，實施絲綢之路文物保護項目。文藝精品創作取得新進展，28個作品獲得國家或自治區級獎項。建成體育場、體育館，成功承辦自治區第十一屆運動會五項賽事。紮實推進農牧民健身工程，15萬農牧民受益。以全民迎奧運爲主題，開展系列羣衆性體育活動。大力推進公共衛生、疾病預防控制、醫療救治“三大體系”建設，改擴建州、縣市疾病預防控制中心10個，建成州緊急救援中心和9個縣級傳染病區。啓動實施了州蒙醫院搬遷工程和縣級民族醫醫院建設項目。鞏固了“國家衛生城市”成果。深入實施“科教興州”戰略，三年投入科技三項經費4699萬元，組織實施了47個自治區級以上科技項目，八縣一市全部通過“20xx—20xx年度全國縣市科技進步”考覈，x市連獲“全國科技進步先進縣市”稱號。人口和計劃生育工作成效顯著，連續八年在全疆人口與計劃生育新機制建設工作綜合考覈中名列第一。廣播電視事業加快發展，完成州市廣播電視整合。“西新工程”和“村村通”工程深入實施，全州廣播、電視人口覆蓋率由96%提高到98%。
(五)堅持融合發展，統籌推進區域經濟。我們高度重視與石油、師、部隊、鐵路等中央、自治區駐州單位的團結協作和融合發展，打破條塊分割和行政區劃界限，制定出臺了一系列支持駐州單位加快發展的政策措施。在油地融合發展方面，把支油工作作爲義不容辭的責任，堅持政策上優惠、支持上優先、服務上優質，建立了生產協作、生活服務、社會保障三位一體的支油格局。優先安排石油建設項目，支持有條件的企業與石油聯合，共同開發石油下游產品。在xx縣設立了x鎮，在經濟技術開發區和xx縣分別規劃建設了石化工業園。嚴厲打擊和依法懲治偷盜油以及破壞油田設備等違法犯罪行爲，努力營造服務石油的良好環境。在兵地融合發展方面，以經濟上的融合爲切入點，規劃了20平方公里的農二師庫西工業園區，在全區率先提出並實施了“對農二師引進的項目實行產值在引入地統計、財政收入分成”和農二師企業享受與地方企業同等待遇的政策，全力支持農二師企業參股羅布泊鉀鹽、察汗烏蘇水電站、華電熱電聯產等重大項目，聯手發展最具潛力的區域和最具優勢的產業，做到資源共享、優勢互補、利益交織、融合發展。在軍地融合發展方面，堅持每年至少召開一次議軍會議，研究解決部隊建設中的實際問題，認真做好部隊轉業幹部、復員轉業軍人、軍隊離退休幹部的安置工作以及優撫對象的優撫工作。
今後一個時期，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以更加堅定的信心推動科學發展，以更加有力的舉措改善民生，以更加紮實的步伐促進和諧，力爭提前兩年突破“”規劃地方財政收入26.5億元的目標，提前一年突破“”規劃農民人均純收入6000元的目標，到20xx年主要經濟指標在全疆的比重比“十五”末提高1至5個百分點，爲建設更加繁榮富裕和諧的新疆多做貢獻。
二、穩定工作情況
面對嚴峻複雜的反分裂鬥爭形勢，我們牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持標本兼治、重在治本的原則，不斷加大治本力度，取得了明顯成效，三次榮獲全國社會治安綜合治理先進地市，被中央綜治委授予“長安杯”，是唯一獲此稱號的地州。爲確保社會長治久安，爭創全國社會治安綜合治理優秀地市四連冠，我們又將今年確定爲“平安建設年”。
(一)不斷強化各級領導幹部的政治意識和責任意識。我們反覆強調，是境內外“三股勢力”極力滲透的重點地區，各級幹部不論分管什麼工作，抓穩定的責任是一致的，必須正確處理好“穩定壓倒一切”和“發展是硬道理”的關係，時刻把反分裂、反恐怖鬥爭抓在手上，切實擔負起維護社會穩定的政治責任，特別是在反分裂、反恐怖鬥爭中，領導幹部必須旗幟十分鮮明，立場十分堅定，勇敢地站出來衝鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。對在關鍵時刻往前衝的幹部，重點關注、重點培養、重點使用;往後縮的幹部，是後備幹部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決調整下來。
(二)嚴厲打擊“三股勢力”的分裂破壞活動。堅持“維穩毫不放鬆，防範警鐘長鳴，教育持之以恆，打擊決不手軟”，對“三股勢力”毫不含糊地以鐵的手腕予以毀滅性打擊。一是在主動出擊上下功夫。在“三股勢力”還沒有露頭時，就搞清楚重點人物、重點團伙、重點區域的各種活動，對重中之重的人物盯死看牢。二是樹立現場就是戰場的觀念，乾淨利落地處置好第一現場，及時有效地把敵人的破壞活動遏制於第一時間、處置於第一現場。三是加強情報蒐集工作，健全了公安、安全、統戰、民宗等多層次情報信息體系，及時獲取深層次、內幕性、預警性情報信息。四是把發揮專政機關的作用同發揮廣大羣衆的作用結合起來，完善了州、縣、鄉、村四級專門班子抓穩定的工作機制，提高公檢法、安全、武警、農二師等協同作戰的能力，調動村幹部、“三老”人員、愛國宗教人士的積極性和主動性，形成打擊“三股勢力”的合力。三年偵破民族分裂案件起、民族分裂專案起、“功”邪教案件起，牢牢掌握了對敵鬥爭的主動權。
(三)依法加強對宗教事務的管理。把工作重點放在制止非法宗教活動和抵禦滲透上，始終堅持保護合法、制止非法、抵禦滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規範有序進行的原則，三年查處非法宗教活動起x人、非法太比力克演講場xx人、零散朝覲案件x起xx人，有效阻止了“伊扎布特”組織向我州的蔓延，使宗教事務管理走上了規範化、法制化的軌道。依法加強對宗教事務和重點清真寺、“兩教”堂點的有效管理，實行少數民族領導幹部對屬地清真寺聯繫責任制和對重點清真寺定期回訪制度。把愛國宗教人士作爲肩負特殊使命的非黨基層幹部來對待，有計劃、分層次地對全州現有伊斯蘭教教職人員進行集中培訓。三年累計培訓宗教人士1114名，牢牢掌握對宗教組織的領導權。
(四)深入開展意識形態領域的反分裂鬥爭。我們高度重視意識形態領域的反分裂鬥爭，採取有力措施，深入揭批熱比婭、“三股勢力”的反動本質，及時清理非法衛星廣播器材，使黨和政府的聲音進入千家萬戶。堅持不懈地在各族羣衆中進行開展馬克思主義民族理論、黨的民族政策和民族團結宣傳教育，認真組織好每年的民族團結教育月活動，以月促年，常抓不懈，鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關係。
(五)紮實做好矛盾糾紛排查化解和安全生產工作。健全“人要回去，事要解決”的工作機制，堅持“重心下移、責任前移”，開通了網上信訪，對重大信訪問題，特別是集體訪和重信重訪，由州委、州政府分管領導和縣市、部門主要領導親自接訪，採取切實管用的措施，吸附在當地，並且將此作爲縣市黨政主要領導年終考覈定等的一項重要內容，全州信訪總量、集體上訪量、越級上訪量、非正常上訪量逐年下降。認真做好重要場所、重要設施，特別是石油基地、輸油輸氣管線的安全防範工作，切實加強油田勘探震源彈、礦山企業火工品的嚴格管理，嚴查徹改事故隱患。
今年以來，針對複雜嚴峻的對敵鬥爭形勢，我們以“反恐怖、保奧運”爲重點，主動承擔責任，主動對敵出擊，主動排查化解矛盾，主動加強社會管理，狠抓各項治本措施的落實，有效維護了全州社會政治穩定。
三、黨風廉政建設和領導幹部作風建設情況
我們堅持從嚴治黨、從嚴治政方針，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，把反腐倡廉建設和作風建設作爲重大政治任務，擺在更加突出的位置來抓，努力做到爲民、務實、清廉。
(一)黨風廉政建設責任制得到較好落實。把落實黨風廉政建設責任制貫穿於反腐倡廉建設全過程，融入各項改革和重要措施中。州委領導帶頭落實“一崗雙責”要求，把管事與管人、抓分管工作與抓黨風廉政建設有機地結合起來，及時研究部署黨風廉政建設工作，聽取有關工作彙報，加強對重要案件查處工作的領導和支持，管好所轄範圍內的黨風廉政建設。發揮班子成員的表率作用，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，做到不打招呼、批條子，不插手干預工程項目建設、謀取不正當利益，這一條，首先從州委委員做起，州委委員首先從州委做起，州委首先從州委書記做起。抓住任務分解、檢查考覈和責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設和反腐敗工作同其它工作一起安排、一起佈置，每年年初與各縣市、各部門簽訂黨風廉政建設責任書和糾正不正之風責任書;年中和年末進行兩次檢查考覈，對優秀單位進行獎勵，對不合格單位一票否決並通報批評、寫出書面檢查;嚴格責任追究，對329名幹部進行了責任追究，其中縣級幹部12名。
(二)懲治和預防腐敗體系建設紮實推進。認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和自治區的《貫徹意見》，完善領導體制和工作機制，及時研究制定實施意見。一是加強廉潔自律教育，築牢“不想腐敗”的思想防線。把20xx年確定爲“黨建工作年”、20xx年確定爲“黨章學習年”，大力開展理想信念教育、黨章和黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育和從政道德教育。每逢節假日，都提前打招呼、提要求，召開領導幹部配偶子女廉政座談會。連續三年，在春節前與各級領導幹部約法三章：第一，獻愛心、送溫暖、下基層，爲困難羣衆雪中送炭;第二，多往離退休老幹部家中送年貨，不要往在職領導幹部家裏送東西，少幹“錦上添花”的事情;第三，春節期間，不允許給在職領導幹部拜年，用這個時間去孝敬父母，看望長輩，報答養育之恩。積極開展廉政文化“六進”活動，推動廉政文化從會場走進廣場、從城市走向農村。二是完善制度，健全“不易腐敗”的防範機制。二是完善制度，健全“不易腐敗”的防範機制。制定並落實領導幹部廉政談話、廉政培訓、廉政學習、述職述廉、個人有關事項報告等配套制度。堅決糾正“重製訂、輕執行”問題，令行禁止，違者必究。三是強化監督，形成“不能腐敗”的權力制約機制。嚴格執行《黨內監督條例》，做到“官大官小”、“上班下班”、“說的做的”都監督。突出抓好對領導幹部遵守廉潔自律規定的監督，專項清理幹部職工多佔住房、拖欠公款、佔用公物、單位私設“小金庫”、超標準超編制配備小汽車、財政供養人員“與民爭利”等問題。建立羣衆評議和社會監督機制，連續五年在全州開展創新發展環境監督評議工作，加強對領導幹部廉政勤政情況的監督。四是嚴肅懲處，增強“不敢腐敗”震懾效應。堅持有貪必反、有腐必懲，旗幟鮮明地支持紀檢監察的工作，毫不手軟地懲治腐敗。三年來，全州各級紀檢監察機關立案299件，處分違紀黨員幹部590人，其中縣處級幹部8人，挽回直接經濟損失982萬元。
(三)從源頭上預防腐敗工作取得成效。規範行政審批項目和程序，合併州市行政服務中心，實行“一站式”辦公。深入推進財政管理體制改革，州本級55個部門和138個行政、全額事業單位全面推行部門預算，縣市部門預算改革覆蓋面達到100%。嚴格執行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府採購等制度，完善工程交易中心、土地儲備中心、產權交易中心、政府採購中心的運行等治本抓源頭載體。分兩批在8個單位開展公務用車改革試點。堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，注意把涉及民生的突出問題納入治理範圍，認真治理教育、醫療衛生、城市建設等領域的不正之風，集中整治土地徵用、房屋拆遷、企業改制、農民工工資支付、安全生產、環境保護、食品藥品安全等方面的問題。深入開展治理商業賄賂專項工作，查處案件51件，涉案金額968萬元。連續6年被自治區評爲糾風工作優秀地州。
(四)領導幹部作風建設明顯加強。大力倡導八個方面的良好風氣，貫徹落實“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，弘揚新風正氣。在思想作風上，把加強理論武裝放在首位，紮實開展了“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性教育、黨的xx大精神和科學發展觀等主題教育活動，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在學風建設上，大力倡導做學習型幹部、建學習型班子，樹立勤奮好學、學以致用的良好風氣。州委堅持每月至少進行一次中心組集體學習，由州委書記確定主題、審定學習計劃、主持集體學習，帶頭談學習體會、作學習總結，並同研究解決全局性、戰略性、前瞻性的重大問題結合起來，對當前工作作出部署。中心組成員都能圍繞學習專題，緊密聯繫思想和工作實際暢談學習體會，撰寫心得文章。州委在抓好自身學習的同時，還通過爲黨校主體班次授課、召開座談會、研討會等多種方式，深化了各級領導班子和領導幹部的學習。在工作作風上，大興求真務實、真抓實幹的良好風氣，州委帶頭堅持每年至少要有1—2個月的時間，深入基層、調查研究、指導工作、解決問題。在州級領導幹部和部分縣級領導幹部中實行“一線工作法”，建立了州級領導工作聯繫點制度、領導幹部聯鄉抓村責任制。針對各級領導班子集中換屆的實際，要求新一屆領導班子和領導幹部不圖虛名，不務虛功，不做“新官上任三把火”的表面文章，不搞勞民傷財的“形象工程”，從一開始就展現出“想幹事、會幹事、幹成事而又能共事、不出事”的良好形象。在領導作風上，堅持管方向、出思路、謀全局、抓大事，自覺把改革發展穩定工作置於全疆現代化建設的大局中去思考、謀劃和推進，自覺把加快發展的熱情與科學求實的態度結合起來，把注意力和主要精力放在貫徹落實中央和自治區黨委的決策部署上，放在研究解決影響發展全局的重大問題上，創造性地推動各項工作。大力改進會風文風，出臺了關於精簡會議文件和改進領導公務活動的意見，提出並認真落實“會期一天，講稿三千，數會並開，傳達到縣”和“鏡頭對着基層、筆下多寫羣衆”，嚴格規範和控制各種檢查、評比、達標活動，做到“能合的會議一併開，相近的檢查一起搞”。從嚴控制會議經費、公務接待和獎勵資金，把有限的財力用在羣衆辦實事上。在生活作風建設上，大力倡導文明健康的生活情趣，要求領導幹部時刻檢點自己生活的方方面面，講操守，重品行，保持高尚的精神追求。
四、貫徹落實民主集中制情況
我們通過健全和落實黨內生活、議事決策等方面的制度，保證了領導班子整體效能的發揮，形成了既有民主又有集中，既有統一意志又有個人心情舒暢的局面。
(一)深入開展民主集中制教育。重點抓了新進班子成員的民主集中制教育，舉辦州委委員、新進領導班子成員培訓班、機關支部書記和黨務人員學習班、鄉鎮黨委書記培訓班，加強黨章、黨內政治生活若干準則和地方黨委工作條例及相關制度規定的學習教育。採取領導幹部崗前集中培訓、任前集體談話等方式，有重點、分層次地開展教育，增強了各級領導幹部貫徹執行民主集中制的自覺性。
(二)認真落實黨內生活制度。督促各級領導班子完善了民主生活會、班子成員相互溝通、黨內外互相監督、定期通報情況、州級領導參加縣市黨委民主生活會等制度。州委會每年召開一至兩次專題民主生活會，廣泛徵求各方面意見和建議，堅持只講問題、不談成績，州委書記帶頭開展批評與自我批評，要求每位至少對他本人提出一條意見或建議，書記本人也給每位提出意見或建議，同志們講問題不閃不躲，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既改進了工作，又增進了團結。
(三)完善領導班子集體議事規則。制定和完善了州委會和各級黨委(黨組)議事規則和決策程序。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用，由黨委(黨組)會集體研究決定，既防止一個人說了算，也避免誰說了都不算。重大決策主動徵求幾大班子和社會各界的意見，集思廣益，科學決策。對涉及全州經濟社會發展的重大專題問題，召開黨政聯席會議研究決策。
(四)堅持集體領導和個人分工負責制。完善全委會、會工作機制，每年召開1—2次全委(擴大)會，落實會向全委會定期報告工作並接受監督的制度。健全州委會集體領導與個人分工負責相結合的制度，取消了書記辦公會的決策功能，明確了書記、副書記和各的職責和範圍。堅持總攬全局、協調各方，較好地發揮了黨委的核心領導作用。支持人大、政府、政協和軍分區、農二師以及中央、自治區駐州單位，圍繞黨的中心任務，按照各自職能開展工作，同時注意協調好各方面的力量，共同擔負和履行好自治區黨委賦予的神聖職責。
五、幹部選拔任用方面的情況
認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，把落實科學發展觀的實際成效作爲考覈幹部實績的根本標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的幹部選拔到各級領導崗位上來。
(一)完善選人用人制度機制。推行考察預告制，每次考察前，通過新聞媒體發佈考察預告，自覺接受社會監督。對擬提拔的縣級幹部人選實行差額考察，好中選優。堅持黨政領導幹部任前公示制度。推行全委會票決重要幹部制度，對9個縣市的11名黨政正職進行票決。實行新提任領導幹部試用期制度。修訂完善幹部請銷假、誡免、函詢、個人重大事項報告等10項制度。在建立健全乾部經常性考察機制、規範幹部選拔任用初始提名、科學規範和有效監督縣市委書記用人等方面進行了積極探索。
(二)通過集中換屆強化各級班子配備。按照自治區黨委的統一部署，精心組織，周密部署，圓滿完成了州、縣、鄉三級黨委、人大、政府和州、縣兩級政協換屆工作。在換屆工作中，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，重點把握了三點：一是出以公心、堅持標準。把工作需要擺在首位，不搞平衡照顧，堅決杜絕跑官要官、買官賣官和“帶病提拔”。二是發揚民主、嚴格程序。堅持走羣衆路線，增強選人用人的公開性和透明度，對所提任人選在州委會內部進行充分討論醞釀，尊重多數人的意見。三是配強班子、優化結構。在遴選幹部時，注意使用年輕幹部、婦女幹部和非黨幹部，注意向基層第一線傾斜，重點關注長期在條件艱苦、工作困難地方工作的幹部，多加留意不圖虛名、踏實幹事的幹部，絕不虧待埋頭苦幹、注重爲長遠發展打基礎的幹部。要求各級黨員幹部講政治、顧大局、守紀律，要有大智慧、不要有小聰明，要有大胸懷、不要有小動作，把心思用在爲民造福上，把精力花在幹好工作上。通過換屆，實現了領導班子年齡梯次、專業互補、能力增強的目標。
(三)大力選拔培養優秀年輕幹部。從改善領導班子結構入手，注意優秀年輕幹部的培養、選拔和使用，除在換屆時嚴格按規定選拔一定比例年輕幹部外，在屆中調整和個別調整時也注重選拔優秀年輕幹部。建立了年輕後備幹部庫，實行動態管理。堅持把優秀年輕幹部放到基層、艱苦環境和關鍵崗位上去培養和鍛鍊，安排了八批86名年輕後備幹部到基層鄉鎮、州直部門接受掛職鍛鍊，選派部分新提任副縣級幹部和後備幹部到州信訪局學習鍛鍊。加大公開選拔領導幹部工作力度，先後對17個副縣級崗位進行公選，42名幹部通過公開選拔走上各級領導崗位，爲優秀年輕幹部脫穎而出創造條件。
(四)加強對幹部選拔任用工作的監督。州委每年都要對貫徹執行《條例》情況進行檢查，促進了幹部監督工作責任制的落實。嚴格幹部選拔任用程序，切實做到：對本級管理幹部的任用，不符合程序的不研究;對上級管理幹部的任用，不符合程序的不上報;對下級呈報任用的幹部，不符合程序的不審批。把事前、事中、事後監督結合起來，強化司法、紀檢機關和組織、人事、審計等部門的協調配合，建立並認真落實預防職務犯罪聯席會議、幹部監督工作聯席會議、經濟責任審計工作聯席會議等制度。建立由組織、人事、紀檢幹部組成的兼職考察員隊伍，實行持證上崗。擴大和延伸考察範圍，注重瞭解領導幹部工作圈、社交圈、生活圈情況。嚴格落實幹部選拔任用工作實錄制，爲實施責任追究提供依據。充分運用年度考覈、換屆考察結果，對因領導班子不團結、幹部羣衆反映較大的州廣播電視局等6個部門的10名主要領導進行調整。
六、維護羣衆切身利益情況
把民生問題擺在突出位置來抓，從20xx年開始每年辦好關係羣衆切身利益的十件實事，重點解決關係羣衆切身利益的就業、就學、就醫、社會保障和扶貧開發等民生問題，讓百姓共享改革發展成果。
(一)堅持經濟發展同擴大就業良性互動，就業再就業工作不斷加強。通過發展新產業、加大就業培訓、開發公益性崗位等多種途徑，三年新增就業7.8萬人，下崗失業人員實現再就業1.9萬人，農村勞動力轉移就業11.3萬人，建立再就業基地74個，城鎮登記失業率持續下降，20xx年降至2.7%，創歷史新低。高度重視大中專畢業生就業和軍轉幹部的安置工作，三年大中專畢業生累計就業6708人，安置軍轉幹部435人，分別佔總數的86%和100%。完善和落實面向困難羣衆的就業援助制度，組織開展領導幹部“一幫一”幫扶就業等工程，解決了所有零就業家庭就業問題。加大就業培訓力度，三年通過各種途徑培訓24萬人，在崗職工培訓7.2萬人，下崗失業人員培訓1.9萬人，創業培訓4671人，農村勞動力轉移技能培訓6萬人。堅決打擊非法用工、維護和諧的勞動關係，清償拖欠工程款2.1億元，爲7853名農民工追回拖欠工資1563萬元。建立和完善了最低工資標準制度，將庫爾勒市企業職工月最低工資標準由20xx年的350元提高到550元，各縣由320元提高到520元。
(二)堅持把教育擺在優先發展的戰略位置。將農牧區中國小義務教育全部納入“兩免一補”，補助資金5140萬元，惠及全州農村中國小生32萬人次，減輕農牧民子女就學負擔3200萬元。深入開展領導幹部“一助一”扶貧助學工程，全州900多名副縣級以上幹部累計捐款41萬元，資助貧困學生2300人。投入190萬元，解決了476名特困家庭大學生的就學問題。投入2.36億元，相繼實施了“農村寄宿制學校建設工程”等90多個項目，完成了3個“兩基”攻堅工程，新建和改擴建校舍42萬平方米。全州八縣一市全部通過自治區“兩基”驗收，“兩基”完成率與人口覆蓋率均達到100%。紮實推進民漢合校和“雙語”教學，全州完成民漢合校170所，佔總數的34.7%;在校生9.2萬人，佔55%，形成了從學前到高中較爲全面的“雙語”教學體系。
(三)着力解決“看病難、看病貴”問題。完成了4個縣醫院、3個縣婦幼保健院和2個縣級民族醫院建設，完善了56個鄉鎮衛生院的基礎設施，建成200個標準化村衛生室和6個社區服務中心、44個社區服務站。新型農牧區合作醫療實現全覆蓋，惠及34萬農牧民，參合率85%，住院平均報銷比例31.1%。在職村幹部、“三老”人員參合參保2748人，參保率97.6%。將地處高寒、偏遠的和靜縣巴音布魯克區和若羌縣山區2.4萬名農牧民納入新型農牧區合作醫療和大病住院醫療保險範圍，參合率在98%以上，住院報銷比例45%。在縣以上醫療機構開設了“愛心病房”，設置濟困病牀223張。
(四)健全社會保障體系。完善城鄉居民最低生活保障制度，城市低保工作全面推進，並做到動態管理下的應保盡保，三年平均享受低保3.1萬人，累計發放低保金8879萬元;農村低保全面啓動，將年人均純收入低於700元的農村特困戶全部納入低保範圍，3.7萬人享受農村低保待遇。社會保險工作不斷加強，參保人數55.75萬人，徵繳保費6.7億元。投入3000多萬元建成12所中心敬老院，3400多名農村“五保”對象的生活得到保障;對3000名殘疾人實施康復措施，扶持4015名殘疾人實現就業，4900名城鎮殘疾人納入最低生活保障，13892名殘疾人納入新型農村合作醫療，幫助2700多戶殘疾人家庭擺脫貧困。三年投入31億元，建成城鄉抗震安居房6萬戶，20餘萬各族羣衆入住新居。建成廉租房444套、經濟適用房3450套，解決城鄉困難職工和農村特困戶住房1492套。出臺了《進一步加強廉租房住房社區管理房建設管理意見》，明確新建住宅小區，庫爾勒市按照住宅小區總套數的5%，和碩、博湖、若羌、尉犁縣按照2%的比例配建廉租房，獨立開發建設的高層建築也按此比例配建廉租房。全面實施“光明工程”，3300戶農牧民告別無電史。庫尉供水工程投入使用，解決了8萬多人的飲水安全問題。投入各類扶貧資金6976萬元，使低收入貧困人口由20xx年的6909戶2.42萬人減少到5242戶1.81萬人。
七、第一輪巡視中有關問題的整改落實情況
20xx年11月，自治區巡視組第一輪巡視結束前，就巡視情況，向我們進行了反饋，提出了寶貴意見和建議。對照巡視組提出的意見和建議，我們逐條逐項地進行整改，取得了明顯成效。一是針對經濟發展方面存在突出問題，堅持好字優先，推動科學發展，把工作的着力點放在調整經濟結構和轉變經濟發展方式上，使經濟在“好”的基礎上繼續向着“快”的方向發展。二是針對作風建設中存在的突出問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以領導幹部應有的精神和風範來影響和帶動廣大黨員和幹部羣衆;三是針對安全穩定方面存在的隱患，進一步明確責任，強化措施，治本抓源頭，牢牢掌握對敵鬥爭的主動權;四是針對黨風廉政建設方面存在的突出問題，堅持教育、制度、監督、懲處並重，完善懲防體系建設，拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域，促進了黨風政風和社會風氣的進一步好轉。
自治區巡視組蒞臨開展第二輪巡視工作，對我州各項工作是一個很大的促進和鞭策，對於我們更好地推動科學發展觀、促進社會和諧，更好地加強黨的執政能力建設和先進性建設，更好地團結帶領全州各族羣衆加快建設全面小康社會，必將起到強有力的促進作用。我們將全力配合巡視組的工作，自覺地把這次巡視作爲接受黨性鍛鍊、經受組織考驗的機會，努力把我們的各項工作做得更好，讓黨放心，讓人民滿意。
交通局黨委工作報告 篇14
根據省委統一部署，20xx年9月1日至9月30日，省委第五專項巡視組對省社會科學院進行了巡視。11月26日省委巡視組向院黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公佈。
一、整改落實工作總體情況
省委第五巡視組反饋的意見中指出我院存在的問題，實事求是，針對性強，提出的意見和建議有很強的指導性。院黨委按照巡視工作的要求，全力配合，積極整改。一是高度重視，加強領導。省委巡視組向我院反饋巡視意見後，院黨委高度重視，統籌謀劃，精心部署整改工作。成立由黨委書記謝寶祿爲組長,黨委副書記、院長朱宇，黨委副書記戰繼發爲副組長的整改工作領導小組，由班子成員按照分工抽調相關部門主要負責人成立整改工作組，分戰線抓整改落實工作。二是梳理問題，明確任務。按照要求認真梳理問題，堅持“實事求是、務求實效，突出重點、強化措施，標本兼治、綜合治理”的原則，制定整改措施，明確整改時限、責任領導、責任單位和具體責任人，高標準、高質量推進整改工作。三是注重實效，舉一反三。黨委先後召開8次整改推進會，進行專題研究部署。針對整改過程中出現的新情況、新問題，分析根源，對症下藥，確保整改工作高效、有序進行。整改工作領導小組辦公室強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保巡視反饋問題的整改件件有着落，事事有迴音。
二、巡視組反饋意見整改落實具體情況
(一)履行“兩個責任”方面
1.關於“1998年至今沒召開黨代會”問題正在整改中，將積極爭取上級支持，配齊領導班子成員，並嚴格依照《黨章》規定程序辦理。
2.關於“黨政不分，黨委會以研究業務和行政工作爲主，看不見主動研究黨建工作議題”問題已整改推進到位。巡視整改以來，院黨委會議先後研究討論了《省社會科學院黨委意識形態工作責任制實施辦法》、《省社會科學院黨員領導幹部述責述廉實施辦法》等黨建工作制度，研究了星級黨支部建設、重點支部組織建設，部署了黨風廉政建設責任制年度檢查等黨建工作。院黨委成員牽頭深入開展黨建工作研究，完成了《黨風政風與民風社風關聯性研究》等課題。認真執行《黨委議事規則》，黨委會每年研究黨的思想建設、作風建設、廉政建設、黨內監督等黨建工作將不少於4次。
3.關於“黨委班子民主生活會質量不高，班子成員之間相互很少開展批評”問題已整改到位。按照高標準、高質量的要求召開了20xx年班子民主生活會。會前，精心組織，先後召開院各部門負責人、黨支部書記、老幹部、民主黨派和無黨派人士4個座談會，圍繞“三嚴三實”主題，廣泛徵求意見建議。班子成員之間開展談心談話，同時分別深入分管聯繫單位徵求意見，對照檢查、梳理問題、列出清單，撰寫發言材料。充分發揚民主，開展批評與自我批評，認真制定整改措施，取得了良好效果。今後要緊緊圍繞我院班子思想建設、政治建設、作風建設的現實需要，繼續高質量開好民主生活會，不斷增強班子的凝聚力、戰鬥力。
4.關於“黨委對基層黨的建設缺乏領導和指導，對黨員幹部的紀律約束不嚴”等問題已整改推進到位。主要強化了四項工作：一是制定出臺了《省社會科學院黨委中心組學習制度》，每季度進行一次黨委中心組集中學習，並將中心組學習範圍擴大到全院中層班子和正高職以上人員，強化了黨委對基層黨組織學習的引導和帶動作用。二是修訂《省社會科學院幹部職工加強政治紀律建設的規定》，加強了對黨員幹部的紀律約束，強化政治規矩、政治紀律。三是加強黨紀教育培訓。通過“社科大講堂”，設立黨建系列專題講座，由院領導爲全院黨員幹部作“陣地意識、學者責任與政治規矩”、“學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》輔導”等系列專題講座，增強了政治意識、紀律意識。四是加強和改進基層組織建設。開展星級黨支部評比活動，嚴格執行院領導“雙重”組織生活制度，爲研究生學院配備專職黨總支書記，在重要支部配備紀檢委員，強化支部的堡壘作用。
5.關於“院黨委落實主體責任沒有結合自身工作性質、特點，深入研究黨風廉政建設和反腐敗工作，查找風險點”問題已整改推進到位。主要採取了以下措施：一是強化黨風廉政建設責任體系。制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，構建以黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人，黨委成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”、承擔領導責任，部門負責人對本部門黨風廉政建設承擔直接責任的責任體系。二是強化風險防控。在對全院廉政風險點排查建檔的同時，重點加大對“三重一大”及組織人事、財務行政、辦刊辦學等重點部門、重點崗位的風險防控。做到嚴格公務用車，不超標準接待，對由於歷史原因存在的院黨委班子部分成員、黨員幹部超標準辦公用房進行了及時整改。三是認真落實籤狀明責制度、工作報告制度、述責述廉制度、廉政談話和幹部崗位輪換等制度。四是實行專項考覈制度。在院黨委領導下，由院紀委牽頭，採取綜合督查、專項督查等方式，按照有關規定，對各部門領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任及廉潔自律情況開展督查。
6.關於“黨委主要負責人履行主體責任不夠，‘一崗雙責’落實的不好”問題已整改推進到位。重點強化了三項工作措施：一是黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，主持召開院黨委會議和中層幹部會議，及時傳達貫徹上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求;直接領導黨風廉政建設重大工作的實施，做到“四個親自”;帶隊對院中層班子和領導幹部落實主體責任情況進行檢查考覈，促進院所兩級班子認真履行黨風廉政建設責任;定期走訪基層，設立黨委書記信箱,聽取幹部羣衆意見建議。二是定期聽取紀委工作情況彙報，支持院紀委履行監督責任，督促紀委抓好黨風黨紀檢查。三是嚴格遵守廉潔從政規定，認真踐行“三嚴三實”要求，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和羣衆監督。
7.關於“班子其他成員沒有將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實，忽視分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作”問題已整改推進到位。全面落實《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，按照“誰分管、誰負責”的原則，在制定20xx年工作計劃時，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署，推動黨風廉政建設任務落實。按照《省社會科學院貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃>的實施辦法》要求，加強對分管(聯繫)部門落實主體責任和部門班子成員落實“一崗雙責”情況的考覈，對分管(聯繫)的廉政風險重點防控部門開展定期專項檢查，加強黨風廉政建設的督促指導。
8.針對“院紀委對抓好監督工作的重要性認識不高，實際工作中對一些苗頭性問題重視不夠，防範工作抓得不力”問題已整改推進到位。主要強化了以下措施：一是制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》，在重要節日來臨之前，院紀委通過短信形式向院中層以上幹部提出廉政要求。二是在幹部任職試用期滿時，對近期試用期滿轉正的四位幹部都進行了廉政談話。三是加強對“三重一大”等重點工作的監督，認真檢查我院各項規章制度的執行情況。四是不定期開展作風建設情況專項檢查，對機關各處室工作人員守崗情況和上班期間遵守工作紀律情況進行督查。
9.關於“對協助黨委抓黨風廉政建設工作，僅僅停留在簡單地落實上級部署上，缺乏工作主動性”問題已整改推進到位。主要採取了以下措施：一是加強制度建設，協助黨委制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，主持制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》、《xx省社會科學院領導幹部述責述廉實施辦法》等規章制度，爲抓好黨風廉政工作提供了制度性保障。二是強化責任制落實，20xx年年底，由院黨委成員帶隊，組成5個專項檢查組，對年度各部門領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設情況進行了全面檢查，並進行了民主測評。三是首次將述責述廉與述職分開進行，突出了述責述廉工作的重要性和監督實效。四是對院本級和職工大學財務進行了年度審計，對發現的問題及時督促整改。
10.關於“對紀委主要負責人蔘與行政分工，主要精力用於業務工作，落實‘三轉’工作不到位”問題已整改推進到位。在院黨委班子嚴重缺職情況下，我院紀委書記於20xx年11月參與行政分工，分管宣傳部、工會、老幹部處。在省紀委《關於對紀檢組長(紀委書記)分工和兼職情況進行清理的通知》文件下發後，我院立即進行了整改，黨委重新調整了班子成員分工，紀委書記於20xx年12月起集中精力分管紀檢監察工作，不再參與其他黨政分工。
(二)執行制度紀律方面
11.關於“不嚴格執行財經紀律，坐收坐支”問題已整改推進到位。向省財政廳呈送將相關收入上繳的報告，省財政廳反饋了明確的意見，已按財政反饋意見辦理。
12.關於“超預算支出公務接待費、公務用車購置及運行維護費”問題已整改推進到位。通過科學編制“三公”經費預算，嚴格控制了“三公”經費支出，截至20xx年12月，沒有再發生超預算支出情況。
13.關於“會議費未履行報批手續”問題已整改推進到位。20xx年《會議費管理辦法》下發後，我院嚴格按規定執行，凡召開會議均按管理規定辦理了審批手續。
14.關於“違規發放獎金補助，尤其是20xx年還存在違規發放先優表彰獎品和交通補助”問題已整改推進到位。經自查，我院20xx年起已停發各類獎品;從20xx年年底開始取消交通補助。
15.針對“尊榮華府10套住宅未入固定資產賬”問題，正在整改中，我院組建了處置小組，與開發商龍昊公司協商、處置，努力解決長期無法取得房產購置發票、無法辦理產權轉移手續和進行資產登記管理的問題。在取得房產購置發票、辦理產權轉移手續後，進行資產登記管理。與此同時，積極尋求其它破解辦法，爭取早日解決這一歷史問題。
16.針對“尊榮華府住宅對外出租”問題，由於合同尚未到期，正在整改中，我院已經通知承租戶做好安排，限期提早騰退，儘快恢復學生宿舍的使用功能。
17.針對“科研經費使用管理不規範，隨意性大，存在打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出較多等問題，在票據審覈過程中，存在審批覈銷把關不嚴不細”等問題，我院已加大審批覈銷把關力度，嚴格控制打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出。今後將通過機制創新，進一步優化支出結構。
18.關於“在發放優質成果獎勵過程中，利用發票虛列支出”問題已經整改。我院已在20xx年12月廢止了《xx省社會科學院優質成果獎勵規定》，取消了優質成果獎勵。
(三)執行八項規定、反對“四風”方面
19.針對“形式主義問題，12個市(地)社科分院、若干省情調研基地，作用不明顯”問題，我院在20xx年工作報告中明確將各分院、省情調研基地納入我院智庫聯盟。20xx年3月15日，專門召開分院工作專題會議，探討了深度合作的工作機制，就如何加強合作、充分發揮分院、基地的平臺作用，服務地方黨委政府中心工作形成一致意見，並將拿出具體實施辦法。
20.針對“落實服務於全省各級黨委和政府，提供科學決策的智力支持工作宗旨有距離;有地方特色的基礎理論研究與應用研究內容空泛，尚需提高;對策研究與省情實際和全省經濟社會發展的現實需要還有差距”問題，一是着力提高服務全省貢獻力。圍繞我省經濟社會發展亟待解決的重大問題，特別是在推進資源枯竭型城市經濟解困、轉型發展;推進中央政策落地，促進老工業基地結構性改革;推進生態文明建設，挖掘旅遊文化資源;推進政府職能轉變，簡政放權等重大理論和現實問題方面，開展定向研究。辦好中國—歐亞經濟聯盟合作高層智庫論壇、東北老工業基地振興高層論壇，着力提高政策研究、決策評估、戰略預測、政策闡釋的專業水準。二是強化省情調研，接地氣。開展省情大調研，對省情實際和現實問題及時瞭解掌握;在省主要領導圈批課題的選題上吸納了省有關部門的建議，突出省委、省政府切實關注的問題，全省經濟社會發展亟需解決的重點難點問題進行深入研究，提出切合實際、操作性強的對策建議，爲全省經濟社會發展提供智力支持。三是着力實施打造學術品牌爲目標的精品工程。重點推進歷史文化研究工程建設，着力打造具有重要文化傳承價值的《通史》等經典之作，精心編撰歷史研究、文獻和翻譯系列叢書。重點推進屯墾史研究項目，集中打造《屯墾史》、《屯墾口述史》，填補學術研究空白，提高學術貢獻力。
(四)落實“條例”方面
21.在執行選人用人制度不夠嚴格方面，對不符合年限及越級任職、考覈幹部投票人數過少的問題已經進行了整改，再無此類現象發生;對個別崗位人崗不適、任職崗位不一致的問題，正在整改中，已對個別部門的領導崗位進行調整。
22.在執行機構編制制度不嚴格方面，對個別崗位超職級配備的問題，已做出整改安排，將嚴格按幹部管理程序推進到位。
23.在基礎工作不規範方面，對幹部考察文書檔案不健全、幹部檔案材料缺失等問題已通過完善考察文書檔案和開展幹部檔案覈查工作，進行了整改。相關處理意見已上報省委組織部。
(五)置換方面
24.針對巡視組對我院房產置換提出資產可能出現流失的問題，我院黨委高度重視，認真落實巡視反饋意見，在已有工作基礎上，依靠專業隊伍進一步加強對工程建設的監管、審覈、評估，並報請省市有關主管部門進行驗收認定，嚴格把關，嚴防國有資產流失。
交通局黨委工作報告 篇15
根據《關於開展鄉鎮(街道)、村(社區)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考覈的通知》(x組發〔20xx〕x號)文件精神，咸宜鎮於1月16日召開村(社區)支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區支部書記抓基層黨建工作述職，並進行現場評議。會議由鎮黨委書記主持，全鎮機關幹部、鎮屬單位負責人，以及各村(社區)四職幹部，共54人蔘加會議。
一、高度重視，紮實開展述職評議準備工作
(一)周密部署，統籌安排。
鎮黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區)支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內容，親自撰寫。
堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反覆修改，質量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關。
借鑑教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審覈把關。
一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發通知，要求以履行第一責任人責任情況爲主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，並將所有述職報告退回重寫。
二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。
三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，並要求述職發言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。着重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。
二是鎮紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、幹部服務能力薄弱、羣工系統應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區)值班、公示、羣工系統安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。
三是鎮黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養黨員幹部不夠、制度執行不嚴”等問題。
四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的羣衆路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統計，
三、鞏固成效，建立述職評議長效機制
各村(社區)支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員羣衆監督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考覈，納入農村幹部年度，強化評議考覈結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考覈制度，確保此項工作制度化、常態化、長效化。
交通局黨委工作報告 篇16
今後五年，全鎮工作的指導思想是：以黨的、xx屆 三中、四中、五中全會和系列重要講話精神爲指導，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“脫貧攻堅”爲統領，圍繞“五化”發展思路，推進“五鎮”戰略目標建設，努力建成小康松煙、生態松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮經濟跨越發展，社會全面進步。
今後五年的預期發展目標是：地區生產總值年均增長15.5%，在20xx年基礎上實現翻一番;工業總產值年均增長5.8%;旅遊總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預算收入年均增長14%;農村居民人均純收入年均增長15%。
要實現上述目標，必須重點抓好以下工作：
一、圍繞“全面從嚴治黨”，加強基層黨建，築牢執政根基
(一)圍繞提升黨員政治素質，加強黨員教育學習。教育和引導黨員幹部牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，持之以恆的抓好“兩學一做”學習教育，堅持用黨章、黨紀黨規和系列重要講話精神武裝黨員幹部，着力提高廣大共產黨員的思想政治素質，使全體共產黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高在複雜形勢下駕馭全局、抵禦和化解各種風險的能力。
(二)圍繞鞏固黨的執政基礎，加強基層組織建設。認真抓好第九屆村級“三委”班子換屆選舉工作，選優配強村級班子，強化教育培訓，努力提升執行力和戰鬥力。不斷創新績效管理考覈和培訓教育機制，調優績效考覈指標，提升幹部能力，激發幹部幹事創業熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步優化和提升黨建示範點創建。認真實施發展黨員工作規劃，把各方面的優秀分子吸收到黨內來。
(三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經濟發展。按照“輸血”與“造血”並舉，以“造血”爲主的工作思路，創新村集體經濟的發展模式和運行機制，把握“一村一策”、“一村一品”的發展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經濟的發展和經營性收入的增長，爲人民羣衆增收致富和率先建成全面小康社會提供物質基礎。
(四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，用健全的制度來約束黨員幹部，堅決糾正和制止不良行爲和不正之風，從政治上關心幹部，防止違法違紀行爲的發生。加強理想信念和廉潔從政教育，築牢廣大黨員幹部的思想道德防線。加強監督管理，嚴格落實規章制度，嚴格執行執法責任制、行風作風管理規定、績效考覈管理規定等有關黨紀法規，教育引導廣大幹部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態環境。
二、圍繞“脫貧攻堅”，創新發展理念，實現“五鎮”戰略目標
(一)以“龍頭企業”爲引領，走農業生態化發展之路，實現生態立鎮目標。要夯實茶產業基礎地位。緊緊扭住“貴茶集團”這個核心，樹立“綠色、健康、安全”的理念，高標準管護現有1.7萬畝茶園，創新茶產業的發展模式,穩固“歐盟專屬出口基地”地位，打造名副其實的全國知名“生態茶、乾淨茶”品牌，延伸茶產業的利益發展鏈條。要做實畜牧養殖主導地位。依託全國500強企業廣東溫氏集團進駐平臺，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態循環標準化養殖園區建設。積極探索“支部+合作社+貧困戶”合股發展模式，力爭3年內建成標準化養殖場(小區)50個。要抓實特色產業重要地位。依託大鬆村級集體經濟發展羊肚菌產業的成功經驗，創新農業產業發展模式，加快“一村一品”、“一村一特”特色農業建設，建成新臺生豬養殖小區，建成以中樂、覺林爲主的萬畝有機稻生產基地，以覺林、友禮爲主的萬畝生態果蔬生產基地，以松煙、新臺、友禮爲主的萬畝有機煙生產基地，爭創全縣生態經濟先行示範區，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰。
(二)以“健康旅遊”爲重點，走旅遊智慧化發展之路，實現旅遊強鎮目標。一是編制一批旅遊規劃作基礎。堅持大手筆、大氣魄、大規劃，編制《松煙鎮旅遊發展總體規劃》以及松煙智慧化生態體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅遊開發總體規劃和控制性詳細規劃，爲松煙旅遊產業健康快速發展提供堅實基礎保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎遊等地方人文資源的內涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅遊資源叫得響、用得上、能開發、受親睞。三是啓動一批旅遊項目創品牌。聚焦“大旅遊+”不鬆勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進“二龍騎遊公園”二期開發，建設水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設施，構建旅遊新業態，打造名副其實的智慧化生態體育公園。利用“他山”、“博士寨”文化的知名度，抓住當前發展的“黃金期”，爭取實質性實施他山遺址、博士寨旅遊開發。力爭啓動八大水庫國際養生基地建設。同時，建立資源互動、信息互通、遊客互流等機制，聯合“江北四鎮”抱團開發旅遊景點和線路，在鬆敖公路、鬆關公路兩側統籌規劃發展體驗型和觀賞型特色產業、建設騎遊賽道，對接串聯文化旅遊景點，力爭建成江北“百里旅遊示範長廊”。
(三)以“賽事活動”爲核心，走運動集聚化發展之路，實現運動活鎮目標。以賽事爲基礎，發揮體育帶動功能。藉助“中國第一騎遊小鎮”自行車賽多年累積的影響力，延伸自行車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣自行車賽事活動，同時藉助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多遊客到松煙觀光旅遊。以特色體驗爲契機，發揮體育拓展功能。把握“既要綠水青山也要金山銀山”的發展理念，盤活全鎮水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發“鐵人三項”運動，配套發展拓展訓練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅遊景區。以極限運動爲載體，發揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協會資源，支持建設江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閒競技娛樂的方式帶動城鄉經濟發展。
(四)以“城鎮發展”爲關鍵，走城鎮特色化發展之路，實現交通便鎮目標。要堅持規劃引領，完成城鎮體系規劃修編，編制控制性詳細規劃，通過“經典規劃、精緻建設、精細管理”，擴大城鎮輻射功能，增強全鎮發展活力。一是突出關鍵，打造交通網絡便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(松煙段)徵地拆遷工作，規劃建設高速公路連接城鎮的快速通道;以國道243升級改造爲契機，爭取實施“敖鬆經濟帶”快速通道建設，力爭完成鬆關二級旅遊公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮建設特色化。圍繞“一軸、兩區、四橫八縱”的城鎮空間佈局規劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮房屋立面改造，力爭啓動他山文化特色旅遊街建設，力爭對學校、醫院、文化活動中心、便民服務中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎遊小鎮相符的獨特風貌與文化符號，助推城鎮旅遊發展。三是突出重點，打造城鎮管理規範化。參照省列示範小城鎮“8+X”的標準，構建完善的雨污分離處理系統和垃圾綜合處理系統，力爭實現管網全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發揮政府職能部門在城鎮管理中的主體作用，在“建”上用力、“管”上用心，全面抓好鎮容鎮貌、環衛保潔、市政設施、綠化亮化、佔道經營、車輛停放等工作，着力打造松煙特色城鎮品牌。
(五)以“園區建設”爲保障，走工業綠色化發展之路，實現工業興鎮目標。堅持“產城融合”發展理念,以產興城、以城促產、以業聚人,促進城鎮發展良性循環。一是加快推進松煙中心廣場商業服務區建設，突出綜合商務服務功能，影響和帶動生產、經營、加工、物流等行業的大發展。二是爭取啓動園區二號通道建設，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區的發展平臺，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優勢，爭取規劃建設江北石材產業園，深入開發石材產品，延伸石材產業鏈條，提升石材產品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設，規劃建設松煙食品加工園區，努力實現“在農業中長出工業、在生態中植入工業”的目標。
三、圍繞“發展與穩定”，推動社會和諧發展，建設文明幸福新松煙
(一)加強教育文體事業建設。堅持教育優先發展、均衡發展，狠抓師資力量和師資隊伍建設，全面提升教育水平。大力發展學前教育，力爭新建公辦幼兒園3所，切實解決學齡前兒童入園難的問題。加快發展文體事業，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富羣衆的精神文化生活。
(二)加強社會保障體系建設。認真落實社會保障政策，努力實現城鄉低保和困難羣衆“應保盡保”、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農民工等特殊困難羣體關愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩定。
(三)加強計生衛生事業建設。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關於人口與計生各項新政策，強化優質服務，提高人口出生質量。優化衛生資源佈局，完成餘慶縣人民醫院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫療服務體系，提升醫療服務質量。
(四)加強社會管理創新。深化餘慶“三不出”經驗和“雙提升”工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類羣衆糾紛，從源頭上控制不穩定因素。健全“領導接訪、下訪、約訪”制度，堅持鎮領導包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行爲。堅持依法治鎮方略，深入開展“七五”普法教育，增強人民羣衆的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設和未成年思想道德建設，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行爲，切實保障人民羣衆生命財產安全。切實抓好“三關愛”、“三送一連心”工程，維護社會和諧穩定大局。
(五)加強安全生產工作。加大《新安全生產法》教育培訓和宣傳力度，大力開展“安全生產月”等系列活動，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現安全生產“零”事故，切實保障人民羣衆生命財產安全。進一步建立健全應急救援機制，提高處置突發性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導社會全方位積極參與社會管理和服務。
交通局黨委工作報告 篇17
各位代表、同志們：
現在，我代表中國共產黨仁義鎮第十二屆委員會向大會作工作報告，請予以審議。
在“十三五”規劃開局之年，黨委班子換屆之際召開這次黨員代表大會，是一次總結“”成績，明確“十三五”任務的大會，意義十分重大。這次大會的主要任務是：總結仁義“”成績，科學謀劃“十三五”發展;選舉新一屆中共仁義鎮委員會、紀律檢查委員會和參加縣十二次黨代會代表;動員全鎮黨員、羣衆凝心聚力，爲開創仁義美好未來而奮鬥。
一、回顧奮鬥歷程，倍加珍惜來之不易的大好局面
剛剛過去的20xx年是“”規劃的收官之年，站在“十三五”新的起點上，回顧過去五年的發展歷程，我們緊緊圍繞發展這一主題，致力於搭建發展平臺、優化發展環境、落實發展舉措、加快發展步伐，完成或超額完成了既定的各項目標任務和指標。全鎮呈現出社會大局穩定、經濟發展又好又快、人民生活幸福和諧的大好局面。“”期間，我鎮先後榮獲省級生態鄉鎮、湖南省平安農機示範鄉鎮、省級標準化財政所、市級信訪示範鄉鎮、市級安全生產示範鄉鎮、全市政法綜治“三無”鄉鎮等榮譽稱號，仁義鎮和白雲村被評爲市級文明村鎮，鴻運烤煙專業合作社兩次被評爲國家級行業示範合作社。
(一)過去的五年，是我鎮經濟快速發展的五年
1.經濟實力快速增強。我鎮始終把發展放在頭等重要的位置，思發展、謀發展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展。20xx年，全鎮實現地區生產總值7.79億元，是20xx年4.25億元的1.8倍，年均增幅達12.5%;實現財政收入3009萬元，是20xx年1956萬元的1.54倍，農民人均純收入14084元，比20xx年增長30%，全鎮經濟建設躍上新臺階。
2.產業實現多元發展。菸葉生產走向專業化，在全國壓產限量的背景下，仁義烤煙產業從單純求產量的粗放生產轉變到以市場爲導向的求質量的精細生產，由分散生產向企業+合作社+菸農的生產模式轉變，菸葉生產專業化水平明顯提高。五年來，累計投入3000餘萬元，完善煙基建設，使用新技術新工藝，實現降本增效。20xx年完成菸葉稅收2493萬元，菸葉收購總價達1.26億元，分別是20xx年的1.33倍和1.5倍，實現了菸農增收，政府增稅，企業增效的三贏局面，產業優勢持續發揮。特色種養業走向規模化，在“”期間，立足全鎮良好的農業基礎，鼓勵發展水果、苗木、生豬、漁業養殖等，經過幾年培育開發，在大湖、下源、三都等村開發了特色花卉苗木水果種植園10餘個;牲畜漁業養殖規模逐年擴大，全鎮現有各類農業專業合作社21個，其中20xx年就新增10個，農業實現多元化發展，農民增收渠道得到拓寬。二、三產業發展短板逐漸補齊。經過招商引資和鼓勵本土企業家投資，截至20xx年我鎮有工業企業4家，水電站10個，個體經營戶759戶。莊園經濟得到壯大，近兩年新建白雲農莊、大湖村香泉山莊、王泗村島中島農莊等，總投資近1000萬元，全鎮二三產業有序發展。
3.項目建設基礎夯實。五年來，每年爭取一事一議項目10餘個，移民項目50餘個，極大地完善了農村基礎設施，全鎮21個行政村全部實現通村公路硬化，修建通組公路34條，60餘公里，村組覆蓋率達70%。五年來爭取項目資金5000餘萬元用於水利設施建設修復，其中除險加固山塘水庫17座，山塘清淤整理80座，新修硬化水渠近106千米，農村安全飲水工程惠及2萬餘人，新增電排11處。五年來爭取市縣工作隊駐村10個，爲白雲、仁義、大坊、劉方、下源等村新建了辦公樓、文化廣場、水利設施等。全鎮193個村民小組90%建成了標準化現代化烤房羣。
(二)過去的五年，是各項事業全面進步的五年。
1.計劃生育開創新局面。作爲傳統三票工作之一，五年來全鎮緊抓計生工作不鬆懈，與時俱進開展計生工作，積極調整工作思路，計生工作側重點逐漸轉移到宣傳、幫扶、服務上。計生工作實現三到位，即宣傳到位、關懷到位、查處到位。五年來年均投入8萬元用作計生宣傳和陣地建設，全鎮21個村計生服務室均新建改建到位。大力實施計生惠民行動，共發放計生救助金16.8萬元，20xx年對獨生子女、已納入農村獎扶和特扶的對象，在國家、省市縣配套的標準上每人每年增發100元，共計提標達1.6萬元。
2.政法工作亮點突出。20xx年仁義與銀河合併成新的仁義鎮，全鎮人口達到了3.7萬，社會管理難度加大。鎮黨委政府及時調整工作思路，在綜治信訪、社會管理、安全生產方面取得了良好成績。五年來全鎮沒有出現進京非訪事件，民調排名逐年提升，突發性事件得到及時妥善處理，羣衆滿意度大幅提升。以“十大戰役”等活動爲載體，開展安全生產工作，經常性深入開展礦山、交通、食品藥品、煙花爆竹、危險化學品等領域安全生產專項大檢查。僅20xx年主要領導就帶隊開展安全生產工作檢查32次，實現了安全生產零事故的目標。爲了給全鎮人民提供安全和諧的生活環境，我們爭取設立了派出所，完善了社會治安防控體系，依法嚴厲打擊犯罪，積極開展矛盾糾紛化解，有力地築牢了維護穩定的第一道防線。
3.城鄉統籌建設步伐加快。我鎮搶抓中央推進新型城鎮化機遇和縣裏建設示範鎮村的契機，用好政策，創新機制，美麗村鎮建設步伐加快。20xx年全力打造示範鎮，鎮區面貌煥然一新，城鎮功能得到完善，城鎮品味明顯提升，吸引力、競爭力凸顯，居民幸福感大幅提高。高標準建設白雲示範村，爲全鎮新農村建設提供了樣板和經驗。20xx年爲全鎮21個行政村，193個自然村編制了《村民建房規劃平面圖》，引導村民規範建房。五年來農村環境整治工作有序推進，村組五化工程效果顯著，全鎮新增太陽能燈500餘盞，城鄉環境由“清潔乾淨”向“清新秀美”提升，羣衆的生活質量得到提高。
4.民生民本極大改善。社會保障體系進一步完善。“”期間，全鎮實現了醫保、農保全覆蓋，各項惠農助農政策順利落地。目前全鎮新農保參保人數共14015人，農村居民100%參加“新農合”，年均醫療報賬額達1000萬元以上。五年來不斷完善低保五保申報制度，民政工作公開透明，全鎮現有低保1224戶1750人，五保122戶129人。積極開展農村剩餘勞動力轉移就業工作，五年來向市縣工業園區、沿海工廠轉移勞動力1752人。五年來有365戶進行了危房改造，農機補貼、公益林補貼等全部發放到位，社會政策的託底作用得到發揮。科教文衛事業穩步推進。全鎮現有科技示範基地1個，科技示範戶50戶，侯知星同志被老年科協評爲全國老有所爲先進個人。大力支持教育事業發展，開展合格學校創建工作，“”期間大力開展仁義教育基金籌資、民辦教師摸底建檔和保學控流工作;仁義中學、中心校均新建了高標準綜合樓、公租房，改善了師生學習生活環境。綜合文化站和農家書屋作用得到發揮，節日文體活動豐富多彩。送戲下鄉、農村數字電影免費放映等羣衆文化活動有序開展。完善農村醫療衛生服務體系，農村醫療衛生條件和農民就醫環境得到明顯改善。高標準建設了白雲村留守兒童關愛中心;積極開展文明村鎮、文明單位創建。
(三)過去的五年，是黨的建設不斷加強的五年。
五年來，我們堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲重點，進一步強化基層組織建設和黨員隊伍建設。爲仁義經濟社會發展提供思想組織保障。
1.鞏固黨建基層基礎。加強村辦公場所的建設和管理，全鎮21個村級組織活動中心全部新建改建到位，改善了黨員學習、活動條件。加強黨員隊伍建設，優化黨員隊伍結構，五年來共發展黨員100名，全鎮黨員總數達到1026名。白雲村獲評全市創先爭優先進基層黨組織，五年來先後有仁義、白雲等10個村支部被評爲縣先進支部，15位支部書記被評爲縣優秀支部書記和優秀黨員。20xx年按照支委換屆“七選七不選”標準及村委換屆“五選十不選”標準，實現兩委平穩換屆。在全鎮開展了創先爭優、羣衆路線教育實踐活動，整治幹部“走讀”，率先實行黨代會年會制度，組織工作亮點突出。
2.落實黨風廉政建設責任。健全工作機制，強化思想教育，完善監督和懲治並重的預防腐敗體系，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣，黨委主體責任和紀委監督責任履行到位。積極推進政務、村務公開，接受羣衆監督，連續兩年開展了村級賬務清理和公開。嚴格執行“領導幹部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，堅持“三重一大”和“三個不直接分管”制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。加大不合格黨員的清理和違紀黨員的查處力度，五年來查處違紀黨員10人。
(四)過去的五年，人大、政協、統戰、武裝和羣團組織，民主法制建設進一步加強
五年來人大、政協職能作用不斷強化，工青婦等羣團組織的橋樑紐帶作用得到充分發揮，紀檢、宣傳、統戰、民族、宗教、人武、辦公室、檔案、老齡等工作取得了長足發展。五年來堅持依法行政，無行政訴訟和複議被撤銷案件，無羣體性越級上訪事件，班子成員和全體幹部沒有違法行爲，民主法制建設進一步加強。
同志們，過去五年，仁義發展的道路充滿艱辛，仁義取得的成績來之不易。這些成績的取得，得益於上級黨委、政府的堅強領導，得益於鎮領導班子和廣大黨員幹部的頑強拼搏、無私奉獻，得益於全鎮人民羣衆的積極參與、辛勤勞動。藉此機會，我代表鎮黨委，向全鎮黨員幹部和廣大人民羣衆，向所有關心、支持仁義發展的各級領導和各界朋友，表示衷心地感謝!
回顧過去五年的實踐，成功的經驗是指導未來發展的重要原則。第一，必須堅持把發展作爲第一要務。面對發展變化的宏觀環境，面對周邊鄉鎮的競爭態勢，面對發展理念的轉變，我們要堅定不移地走科學發展之路。第二，必須堅持把爲民作爲第一要求。堅持從羣衆最關心、最現實的利益問題抓起，把好事實事辦在羣衆心坎上、急需時，使廣大羣衆切切實實得到實惠。第三，必須堅持把穩定作爲第一責任。強化“守土有責”的責任意識，統籌兼顧各方利益，正確處理矛盾糾紛，切實承擔起保一方平安的政治責任。第四，必須堅持把創新作爲第一動力。要以解放思想爲先導，以科學的理念引領發展步伐，以創新的思路破解發展難題，努力形成創新發展優勢。第五，必須堅持把實幹作爲第一本領。要努力營造想幹事、敢幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍，形成心齊、氣順、勁足、風正的生動局面。
二、站在全局高度，科學謀劃未來五年的宏偉藍圖
各位代表、同志們，立足當前，謀劃長遠。在“十三五”的開局之年，在全面建成小康社會的決勝時期，我們必須站在戰略高度，以更加敏銳的政治頭腦、更加寬廣的戰略眼光、更加緊迫的歷史責任、更加激昂的發展激情，科學謀劃仁義未來五年的宏偉藍圖。
第一，要正確看待發展形勢。總結成績，我們必須清醒地看到我鎮經濟社會發展中存在的階段性特徵，當前和今後一段時期面臨的矛盾和問題可能更復雜、更突出，加快發展的任務可能更繁重、更艱鉅。當前我們存在的主要問題有：產業結構欠優，第一產業比重過高;財源結構不合理，過於依賴菸葉稅收;工業企業太少，新型工業化是發展短板;民生還有待進一步改善，少數幹部幹事創業積極性不高等等。所有這些問題，都迫切需要我們在以後的工作中高度重視，採取更加有力的措施，認真加以解決。20xx年是“十三五”的開局之年，我們要正確把握上級精神，抓住發展契機，看到新動力、看清新方向、創造新天地。當前國家繼續推進“一帶一路”建設、實施區域發展“三大戰略”，市委提出“產業主導、全面發展”思路，縣委提出“一三五”發展戰略，打造舂陵江產業經濟帶，開展“四個年”活動，這些措施對我鎮未來幾年政治、經濟、社會、生態、文化、城鎮、民生事業建設等方面將帶來極大利好，我們要牢牢把握利好政策，敢於擔當、主動作爲，推動仁義經濟社會全面發展。
第二，要明確發展戰略目標。立足新起點，貫徹新要求，“十三五”期間，全鎮指導思想是：認真貫徹四個全面要求，落實五大發展理念，以xx屆四中、五中全會精神爲指導，堅持“產業主導，全面發展”主體戰略，圍繞“一三五”發展思路，對接舂陵江產業經濟帶建設，立足仁義實際，解放思想，彙集民智，凝心聚力推進仁義各項事業全面發展。
根據上述指導思想，我們將進一步創新工作理念，始終把穩中求進作爲總基調，集中力量穩增長、轉方式、調結構、防風險。明確未來五年奮鬥目標是：
全鎮國民生產總值(GDP)年均增長10%以上，力爭到20xx年實現12.5億元;固定資產投資年均增長15%以上，力爭到20xx年突破8億元;財政收入年均增長8%以上，力爭到20xx年突破4500萬元大關，農民人均純收入年均增長8%，到20xx年突破2萬元，人民生活全面達到小康。抓緊抓好社會大局和諧穩定，提升人民羣衆安全感、幸福感、獲得感。着力保護現有生態資源，進一步提高全鎮森林覆蓋率，未來五年生態環境明顯改善。圍繞公共教育、擴大就業、居民增收、社會保障、醫療衛生、精準扶貧、科技文化體育等領域，着力完善基本公共服務體系，健全社會保障體系。堅持從嚴治黨，夯實黨建基層基礎，發揮基層組織戰鬥堡壘作用，促進全鎮黨的建設再上新臺階，
三、突出戰略重點，努力實現“十三五”目標任務
面對今後五年的工作目標和任務，我們必須準確把握髮展大勢，統一思想，全力推動仁義經濟社會大發展。
(一)大力挖掘發展優勢，有序推進“四個鎮”建設
1.發揮產業優勢，建設烤煙名鎮。堅持“產業主導，全面發展”，我鎮是農業大鎮，烤煙是傳統優勢產業，建設烤煙名鎮這是立足仁義主導產業所提出的切合實際的發展思路，仁義作爲老煙區、大煙區，烤煙種植歷史悠久，農民種植經驗豐富，長期以來烤煙是仁義經濟發展的基礎，烤煙興則經濟興，只有夯實烤煙基礎，打造烤煙名鎮，才能更好地建設美麗仁義，使各項事業發展有基礎。一要加大產業支持力度，認真落實支農惠農政策，以煙基建設爲中心，加大農業基礎設施投入，提高農業綜合生產能力。二要圍繞烤煙產業，加大農業科技支持力度，提升農業科學化水平，推進農業全面發展，打造農業現代化樣板，促進農民全面增收。
2.發揮資源優勢，建設漁業強鎮。舂陵江穿鎮而過，給仁義漁業發展帶來了天然的優勢。現全鎮有烏市漁場、下源漁場、歐陽海銀河漁場等，養殖水面達13000畝，年產量超過20xx噸。現有5個漁業養殖合作社，爲漁業產業化發展提供了保障。我們要建設漁業強鎮，一要積極引進加工企業，延長產業鏈，提高附加值，形成品牌效應。培育壯大專業漁業養殖戶，提高漁業養殖的專業化水平。二要對接舂陵江產業經濟帶建設，充分利用地域水域廣闊、交通便利、漁業資源豐富的優勢，抓住舂陵國家溼地公園建設契機，重點發展山水旅遊業，推動農業、旅遊的融合發展。
3.發揮基礎優勢，建設生態大鎮。仁義作爲傳統的農業大鎮，一直堅持生態文明建設與經濟建設相結合，歷屆黨委政府堅決反對以犧牲生態爲代價換取工業增長，使仁義的生態沒有遭到破壞，森林覆蓋率極高，20xx年獲得了省級生態鄉鎮的稱號，建設生態大鎮的基礎很牢，條件很好，建設生態大鎮也是五大發展理念的題中之義。建設生態仁義一要做好生態建設工作，狠抓植樹造林，加大荒山復綠力度，確保生態基礎長期鞏固。二要發展林業經濟。目前仁義的林業優勢轉化爲經濟能量的程度不夠高，我們要盤活林業存量，煥發動力，使生態環境優勢轉化爲經濟發展優勢，使仁義真正成爲林中之鎮、生態大鎮。三要大力發展鄉村旅遊。要充分利用良好的生態環境，積極鼓勵發展鄉村農家樂，體驗式農業等旅遊經濟，讓生態優勢發揮經濟效益，帶動農民增收。
4.發揮區位優勢，建設宜居新鎮。20xx年在縣委縣政府的支持下，開展了示範鎮村建設，城鎮功能得到了完善，城鎮品位得到了提升，居住環境得到了改善，羣衆幸福指數得到了提高。要進一步建設好宜居新鎮，還需多方努力。一要嚴格按照規劃建設新仁義;二要加大基礎設施投入，完善水、電、路、訊等配套設施。加快完善鎮村組交通網，變我鎮的區位優勢爲經濟優勢，變交通優勢爲流通優勢。三要堅持鎮村組三級同步建設、同步提升，把宜居新村建設納入城鎮建設的框架內，統籌城鄉發展，建設宜居村鎮。
(二)大力推進社會事業發展，提高仁義人民幸福指數。
堅持經濟發展和社會建設的有機統一，全面提高社會文明程度，推進社會各項事業建設，改善民生。
1.我們要更加關注民生。深入開展“民生福祉增進年”活動，着力解決人們的行路難、喝水難、就醫難等日常生活問題，加快解決自來水供水問題，千方百計上項目，全心全意保民生。鼓勵創業帶動就業，解決農村剩餘勞動力就業問題;加強民政工作，完善社會保障，做好城鄉低保五保工作，解決最困難羣衆的生產生活問題。落實國家各項支農惠農政策，切實維護羣衆合法權益。做好人口與計劃生育工作，在計劃生育國策不變的前提下，加強新形勢新要求下的人口計生工作，不斷加大宣傳力度，增強人民羣衆實行計劃生育的自覺性，全力提高人口素質。
2.我們要深化“平安仁義”創建。全面落實社會治安綜合治理各項措施，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，堅決遏制“黃賭毒”等社會醜惡現象。加強“三口人員”管理，完善基層羣防羣治網絡。妥善處理矛盾糾紛，高度重視信訪和人民調解工作，引導羣衆合法、合理表達利益訴求。加快公共安全應急體系建設，提高對突發事件和社會風險的預警應對能力。嚴格落實安全生產責任制，加強安全生產監管，杜絕重特大事故的發生，保障人民羣衆生命財產安全。
3.我們要切實加強科教文衛體事業建設。不斷豐富人民羣衆的精神生活。新建高標準文化活動中心、辦好重大文化節慶活動，不斷提高羣衆文化生活質量。廣泛開展全民健身活動，切實增強人民體質。健全農村公共衛生和基本醫療服務體系，完善突發公共衛生事件應急處理機制，提高疾病預防控制和醫療救治服務能力。倡導全民學習、終身學習的理念，培育具有現代素質的新農民。不斷加大教育投入力度，做好義務教育階段保學控流工作，支持鎮區教育事業發展。
(三)加強黨的建設，爲快速高效發展提供組織保障
今後五年我鎮黨的建設工作思路是：以從嚴治黨爲主線，以提高執政能力爲核心，努力使黨員先鋒模範作用得到充分體現，黨組織的戰鬥堡壘作用得到充分發揮，廣大幹部羣衆的積極性創造性得到充分調動，堅持“發展是第一要務，黨建是第一職責”的理念，強黨建，轉作風，幹事業，促發展，爲實現新的更大跨越提供堅強的政治保證和組織保證。
1.加強意識形態建設，以良好的精神引領經濟社會發展。意識形態是決定我們事業成敗的重要因素，我們必須不斷以正確的理論武裝廣大黨員幹部的頭腦，鞏固全鎮人民團結奮鬥的思想基礎，衝破一切制約發展的思想束縛，革除一切不合時宜的陳舊觀念，推動理論創新和實踐創新，真正把理論要求轉化爲謀劃發展的正確思路和實現科學發展的實際能力。爲全鎮經濟社會發展提供強大的精神力量，營造充滿正能量的輿論氛圍。
2.加強班子和幹部隊伍建設，提高組織領導發展的能力。認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規則和決策程序，推進決策的科學化、民主化。要保證在鎮黨委的領導下，充分發揮鎮人大的監督作用。進一步加強和改善黨對經濟工作的領導，通過強有力的領導，形成團結和諧、共同向上的社會氛圍，推進各項工作落實。嚴格選人用人標準，把那些想幹事、能幹事、幹成事的優秀幹部予以重用。要支持工會、共青團、婦聯等羣團組織開展工作，把社會方方面面的積極性、主動性、創造性充分調動起來，凝心聚力，共謀發展。
3.加強黨的基層組織建設，以堅強的組織推動仁義發展。落實基層黨建工作責任制，建設“五個好”黨組織。在建制村合併之際要進一步選準配強村級班子，完善村幹部隊伍建設和保障激勵機制。把擁有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的人選進村兩委班子。實施黨員素質提升工程，積極做好新形勢下黨員教育和管理工作，加強黨員經常性教育，紮實開展“兩學一做”學習教育活動，改進流動黨員管理。同時堅持黨員標準，注重改善結構，切實提高全鎮黨員隊伍整體素質。
4.加強黨風廉政建設，樹立仁義黨員幹部的良好形象。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善領導幹部廉潔自律的各項規定。嚴格執行“三重一大”民主決策制度，規範權力運行。要完善村級管理各項制度，着重落實村級財務管理制度，實行“四議兩公開”工作法，全面推行黨務、村務、財務公開。加強反腐倡廉制度建設，在全鎮開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’治陋習”專項整治活動，築牢拒腐防變思想道德防線，加大案件的查處力度，努力形成風清氣正的良好環境，爲構建和諧仁義提供紀律保證。
各位代表，同志們，人勤春來早，奮蹄趕秋實。仁義正處在繼往開來的重要時期。回顧過去，不凡的業績令人鼓舞，展望未來，宏偉的藍圖催人奮進。讓我們貫徹四個全面要求，落實五大發展理念，團結一致，開拓進取，務實創新，乘勢而上，爲實現仁義經濟社會全面發展，建設美麗幸福仁義而努力奮鬥!