設備科年終總結報告（精選5篇）

設備科年終總結報告 篇1

自20xx年6月我來到寧波舜宇光電信息有限公司工作至今，已有一年多時間了。在這一年中，我一直在系統部件製造部設備系工作，負責產線車間所有設備的維護與調試以及產線設備操作技術指導。在這期間，我除負責產線設備維護，調試工作外，還承擔車間現場ESD維護員和現場工裝技術員的職責。雖然工作量比以前要重的多，但給我提供了一個全面瞭解公司技術層方面的機會，加強了我對公司技術層方面的認知和了解。並且，提高了我對一些產線發生的各類異常時，獨立分析和快速處理問題的能力，爲進一步從事技術行業工作打下良好的基礎。

下面我對近一年承擔車間設備技術員工作進行總結：

1. 我對設備技術員工作的認識和態度

當我剛做一名車間設備技術員之後，開始逐漸進入這一角色。雖然，以前在學校學習的專業是數控技術。但是，對一些高低壓用電設備維修和保養還沒有深入的瞭解和掌握。 自從來到本公司，正式做上這個設備技術員崗位的那天起，我就決定要趕快學習更多方面的設備技術知識，在從事設備技術員工作的過程中，自我感覺這一崗位有很大的壓力，俗話說：“有壓力纔能有動力，壓力越大，動力就越大”。所以，我要不斷地克服這些壓力，從而提高我的技術水平。

這些壓力主要有以下幾個方面的原因：

一、公司的設備數量的龐大；

二、設備的種類在不斷增長，涉及高低壓輸電、配電、送電和用電設備的維修等方方面面；

三、新舊設備種類繁多、混用增加了設備發生故障的機率和排除故障的難度；

四、許多閒置設備不經常使用，導致這些設備的調試和維修漸漸淡忘，所以，必須把這些漏掉的知識每天反覆重新學習一遍。

面對這種種的壓力，我感到自己責任的重大，爲公司設備的正常穩定運行提供技術支持，處理突發故障，就成了我目前的工作重點，我相信我有能力把這崗位工作做好，因爲，還是前面那句熟語“有壓力纔能有動力，壓力越大，動力就越大”這句熟語我每天我都銘記在心裏，來做好我的本職工作。

另外，我還與產線系長、班組長、工裝、工程、設備、品保進行了溝通，深刻了解了現有員工的操作規範和技能手法存在哪些技術問題需要解決，爲更好的讓產線保證安全生產，合理有序的生產高質量的產品，所以，作爲設備技術員，我對這個崗位的態度是：“全心全意爲產線服務，打造最良好的設備維護體系”。

2.設備技術員的工作內容以及今後的目標

工作內容：（1）ESD、設備保養與維修；（2）設備統計與點檢；（3）ESD、設備巡檢；（4）ESD、設備操作培訓與技術指導；（5）ESD、設備6S管理；（6）設備領取與協調；（7）ESD、設備的改善；（8）協助工裝維護產線等

上面所提到的工作內容，只是我日常工作必須要完成的任務，例如一些突發經常發生的事故，當需要我去處理的時候，我總會第一時間趕往現場，儘自己所能儘快排出故障，恢復設備的正常運行。 所以，我今後的工作目標是：學習更多的設備維修的知識，提高自己的文化素質和技能水平。做一名“四有”青年（有理想、有道德、有文化、有紀律）的舜宇人。

設備科年終總結報告 篇2

2*年以來，我們財務科在支公司的正確領導下，在上級財務部門的業務指導下，以年初支公司提出的工作思路爲指導，以提高企業效益爲核心，以增強企業綜合競爭力爲目標，以成本管理和資金管理爲重點，全面落實預算管理，強基礎，抓規範，實現了全年業務制度規範化，經營管理科學化，企業效益最大化，有力地推動了支公司財務管理水平的進一步提高，充分發揮了財務管理在企業管理中的核心作用。現將20xx年財務工作開展情況彙報

一、主要指標完成情況。

固定費用——1—9月份累計完成##。5，完成進度計劃的117。2，同比增長27。4，增加支出2312627。8。

2、三項費用——1—9月份累計完成##。5，完成進度計劃的136。3，同比降低10。5，減少支出171939。2。

3、內部利潤——1—9月份完成—##。1x元，較計劃進度—828。4x元增虧252。7x元。

二、以資金管理爲契機，不斷增強全員的預算管理意識。

近年來，隨着企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此爲契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了支公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考覈。在費用控制方面，一是採取定額包乾的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，爲提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規範意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

三、以培訓爲動力，不斷提高財會人員的業務水平。

隨着我國經濟建設的不斷髮展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計覈算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，爲領導及時、準確、完整的提供財務信息。

最近幾年，分公司一直把人員培訓視爲企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，結合支公司學分制考覈，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。並且於5月份開始每週三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習，進一步瞭解了公司的各項管理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等，進一步激發了幹好財務工作的主動性與積極性，並且也爲明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎，

四、以考覈爲手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨着企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，支公司爲加大責任制考覈力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考覈辦法，細化了各項指標和日常工作的考覈。 在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、籤齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審覈原始票據，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，詳細制定了《資金管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《工資資金管理辦法》、《工程資金管理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務管理體系。

設備科年終總結報告 篇3

20__年，在學校黨政領導下，人文學院緊緊圍繞目標任務，順利完成各項工作。

一、教學工作

1.常規教學方面：進一步完善教學質量保障體系，建立處級幹部聽課制度、學生教學信息員制度、學生評教制度、實習跟蹤檢查制度、黨政領導帶班值班制度，及時協調和解決教學運行中存在問題;通過開展試卷、畢業論文、作業、實驗報告、實習報告等專項教學檢查，有效地促進教學質量提高;加強考試管理力度，建立從規章制度學習、誠信教育、監考、巡視到違紀處理的全過程考試管理體系。

2.專業、課程、團隊、教材、實驗室等教學建設管理制度齊全，資料齊備，過程資料完整，按時提交教學質量報告和各專業建設質量報告;在鞏固原有實習基地的基礎上，新建實習實訓基地4個(華州中學、陝西旅遊烹飪學院、____市初級中學、隴海中學)，專業集中實習達到學校基本要求(師範類學生100%跟校實習)。

3.積極組織教師參加各級教學競賽，延慧獲青年教師競賽二等獎韋愛萍、聶風雲參加示範教學獲獎。。

4.積極開展專業綜合建設項目和課程建設項目，管理制度健全，過程資料齊全;開設雙語教學課程2門(新聞傳播學經典名著選讀、中國文化通論);積極開展教育教學改革與研究，共獲批6項，其中廳級1項，校級5項。

5.獲批校級大學生創新創業訓練計劃項目12項(其中卓越教師類4項)，省級大學生創新項目3項，國家級大學生創新項目1項;學生公開發表論文6篇，學生考研錄取27名，上線率11%，錄取率6.69%。

6.積極開展校地、校企合作，開展各項交流活動9次，其中，與兄弟院校、企業交流合作4次，與基地學校合作3次，效果良好。

(二)迎評工作

1.人文學院全體教職工高度重視評估工作，評估資料規範齊全，順利完成了各項評估任務，未發生任何失誤，受到評估專家好評。

2.根據評估反饋情況，制定切實可行的整改方案，積極開展整改工作。

3.積極做好第三方評估和本科教學工作審覈評估相關工作。

(三)學科建設：

1.以“中國語言文學學科”爲主體，制定了《中國語言文學學科20__—20__年項目規劃書》，積極推進“一流學科”建設。

2.上報了《申報20__年度學位點建設項目經費預算》以及《新增說是學位授權點建設規劃實施方案》，以傳統優勢學科“中國語言文學學科”爲主體進行新增碩士學位點的建設工作。

3.初步完成了《陝西省重點扶持學科年度目標任務報告》(20__年度)。

4.順利完成第二批校級特色學科結題工作。

5.做好與陝西理工大學聯合培養碩士研究生(中國語言文學)。

(四)科研工作

1.成功申報國家級項目1項，省部級科研項目3項;廳局級科研項目6項;橫向課題立項36項。

2.教師全年發表論文132篇 ，其中核心期刊文章20篇(南大核心9篇，北大核心11篇)，出版專著共6部。

3.全年共作學術報告17場，其中校外專家作報告10場。

(五)教師隊伍建設

1.制定了本年度博士、碩士及副教授以上教師引進、培養計劃。

2.選派樑利偉等16名教師參加了教育學博士課程班學習。

(六)學生工作

1.加強大學生思想教育，學生思想穩定，無責任事故發生。

2.舉辦輔導員專題培訓活動5次(學生日常管理、班團會組織、學生幹部培養、獎助貸培訓、專業活動設計);嚴格落實輔導員跟操制度，學生早操出勤率達到98%以上;嚴格落實“三個一”落實情況和《輔導員入住學生公寓制度》、《輔導員聽課制度》等;開展好“與學生交朋友”活動，做好“三庫”建設，每班召開主題班會10次，學院全年舉辦特色學生活動12次。

3.學生獎懲、家庭經濟困難學生認定、建檔立卡學生精準扶貧、各類獎助學金資料完備，評審過程規範。

4.輔導員全年發表論文10餘篇。獲批科研項目4項。

5.全年舉辦招聘會4次，就業宣講會3次，就業工作平穩推進，無就業安全責任事故。

6.20__年，積極開展創新創業培訓5次，參加人數達500人次，共申請實體創業項目12項。

(七)黨建工作

1.貫徹落實十八屆三中、四、五中、六中全會精神，組織觀看了十九大開幕式，學習了十九大精神，組織黨員幹部認真開展“兩學一做”教育活動;積極開展黨建理論研究，教師黨員提交黨建論文4篇。

2.重視黨建宣傳工作，在渭華黨建網刊登黨建信息10篇。

3.黨支部開展特色活動：組織教工黨支部黨員及部分學生黨員赴延川樑家河村、革命聖地延安參觀學習;開展了“春蕾志願者”服務活動。

4.認真做好黨員發展。20__年度共發展學生黨員37人。

5.堅持“三會一課”和組織生活制度，時完成黨費收繳工作。

6.認真完成幹部有關事項報告工作。

7.黨員信息庫有專人維護、統計(喬曉瓊)。

(八)安全穩定工作及班子和隊伍建設

1.建立學院穩定安全工作領導小組，多次利用全乾會加強職工安全教育，落實穩定安全責任制。

2.貫徹落實五大發展理念，按照“五個紮實”和追趕超越的要求，積極推進“五個一流”建設，提高班子執政能力。

3.完善中心組學習制度，加強教職員工思想政治教育工作，全年共集體學習16次。

4.積極開展對外宣傳，在校外媒體、校園網等刊發稿件36篇。

5.申報校園文化建設優秀成果獎1項。

6落實黨風廉政主體責任制，利用全乾會多次強調黨性黨風黨紀。

7.積極落實學校“十三五”事業發展規劃和“十三五”追趕超越實施方案，配合完成學校“七五普法”任務。

設備科年終總結報告 篇4

領導以及各位老師大家上午好，下面由我來做一個個人年終總結。剛剛聽過領導以及老師的彙報，我覺得自己的總結甚是膚淺，考慮問題的角度以及深度還遠遠不夠，下面的彙報若有什麼不妥之處，會後還希望領導和老師們多多批評指正。

首先第一項是我的工作內容，

那麼對於經代後援來說，它的任務也是非常繁重的，但是就我個人而言，由於年齡的問題，還欠缺很多的經驗，所以我的工作任務相對來說還比較簡單，主要有下面幾項內容：

1、投保單的初審、登記、交單

2、保單的領取，發放登記

3、報表，包括各家代理公司本月截止到當天的數據報表、各渠道(各片區經理)本月截止到當天的數據報表、每週各推展內勤截止到當天的數據報表、每日數據彙總報表，次月做上月的月度彙總報表

4、庫存管理，主要是產品單證它的一個入庫和領取的登記

第二部分，是個人成果和不足的總結

首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作，經過對投保單的認真仔細的審查之後，確保無誤再交到運營進行掃描錄入，減少後續問題的發生，(減少問題件)以便提高承保速度。第二個方面是報表，每天對總公司下發的報表做進一步的處理，統計，以便於各家代理公司及時的瞭解自己的業務量，對於各位老師來說就是能夠及時的瞭解自己的任務進度，做到心裏有數，通過對數據的分析，爲後續工作制定更好的計劃。就我個人而言，我覺得工作成果對我來說就是工作收穫，那最大的收穫就是學到了很多的知識，積累了一定的經驗。

下面是工作不足：對於初審工作，說實話開始的時候我覺得它就是個小case， so easy 。但是經過一段時間的工作之後，出現的一些問題，比如證件號、銀行卡號填寫錯誤，郵編錯誤等等，讓我深刻的意識到，這不是一項簡單的工作，因爲往往越是覺得容易的工作就越容易馬虎，而初審這項工作恰恰是需要認真、仔細。單子多的時候，我就用以着急，也就容易馬虎，所以這一點是需要改正的。另外一點就是還欠缺業務知識，業務水平還有待提高。

第三部分是未來明年的一個工作計劃

首先，繼續做好先前的工作，聽從領導的安排

第二，努力做好自己的本職工作，做好後援服務，和各位老師爲國華爲經代搭建一個更好的平臺

第三，繼續努力的學習業務知識，提高自己的業務水平，那我希望有機會的話能夠去聽一聽老師們的課程，因爲很多東西自己去看和通過老師講解，在理解上是有一定的差距的。

下面是個人感受(個人收穫)

1保險方面的理論和知識以及保險行業的現狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的認識。說實話在之前沒有接觸保險行業前，我對保險的認識就是，保險都是騙人的，對保險這門行業的認識非常的狹隘和片面，在真正的瞭解之後發現，那麼對於現在的社會，太多的事故問題的發生，保險就顯得越加重要。

2、 對職場有了初步、真實、貼切的認識，明確了努力和改善方向，通過與領導和老師們接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經驗。作爲一名剛畢業的學生，能夠有機會來到國華工作學習，我感到非常的榮幸。做學生的時候希望儘早的參加工作，但是根本不瞭解職場，工作之後纔有了一個清晰的認識，每一個人職場都有它特定的一個運作流程。

設備科年終總結報告 篇5

我站在縣委、縣政府及主管局的正確領導下，認真貫徹落實xx屆五中、六中全會精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想，堅持以提升城市品位和社會文明程度爲目標，以創建全市文明縣城爲主線、改善縣城衛生環境、推動環衛事業健康發展爲己任，勇於創新，奮力拼搏，不斷鞏固和完善環境衛生長效管理機制。

一、基本情況

我站現有管理人員15人，(其中站長1名、副站長1名、工作人員13名。)環衛職工及清運工225人，其中女職工160人、男職工65人。主要負責城區58萬平方米的路面清掃保潔及80個垃圾點垃圾清運、填埋和7座公廁的清掃、清掏任務。年處理垃圾量約5萬多噸，糞便處理量1.5萬餘噸。

在開創環衛事業發展新局面工作中，環衛站堅持以鞏固發展市級衛生縣城創建成果爲標準，充分發揮“捨得一人髒，換來萬人潔”的環衛精神，愛崗敬業，起早貪晚，爲開創環衛工作新局面履行職責，積極貢獻。多年來我站進一步完善了“五淨、五無”的清掃保潔標準，實行了人頭包片分段，確保全天保潔，隨髒隨掃，確保縣城環境整潔。爲確保縣城環境衛生日產日清，實行清掃、清運一體化的工作機制。

二、取得的成效

一是對公廁、垃圾箱等環衛設施進行從新粉刷。近年來對15個垃圾箱和8個公廁進行重新粉刷，採取專人管理。定時消毒滅蠅，力爭做到無蛆蠅、無蛛網、無亂寫亂畫，保持周邊環境整潔。多年以來清掏公廁垃圾78噸，清掏糞便12000噸，塗刷公廁亂寫、亂畫90餘次;實現了“夏不滿溢、冬不起樓”、百姓無投訴電話的目標。

二是在垃圾清運上，根據部分垃圾點前清後倒現象，積極改變清運時間，實行早5：30時起全天12小時循環作業的辦法進行清運。實行劃片包點，嚴格按日產日清標準管理，清運質量和工資掛鉤，獎罰嚴明。保證了城區57個垃圾點的清運質量，連年累計清運垃圾量16萬多立方，並確保及時填埋，保證垃圾處理率達到100%。

三是在城市衛生費的收繳上，通過提高清掃、清運服務質量、宣傳環衛知識，提高了羣衆的衛生意識和繳費意識。進一步加強和完善內部管理機制，加強收費人員的專業知識和技能訓練，提高收費人員的自身素質，使收費工作取得了良好的效果，從09年衛生費收繳不足4萬元到11年可實現12萬元，較好的完成了衛生費收繳任務，確保了各項工作的順利進行。

四是在環衛工作的宣傳力度上，爲提高全城區廣大市民對環衛工作的知曉率。環衛站利用廣播、電視新聞、書寫環衛工作簡訊、流動宣傳車、印發宣傳單等形式宣傳環衛知識。多年來在廣電局的大力支持下，共計廣播30餘次，電視播出環衛新聞50次，書寫環衛工作簡訊72期(次)，出動環衛宣傳流動車80車臺(次)，發放環衛知識宣傳單46500多份。

五是在精神文明建設上，環衛站爲豐富環衛職工的文化生活。利用“元旦”、“五一”、“十一”等節假日舉辦各種文體活動。積極參加縣委、縣政府舉辦的“月月喜相逢”等活動。一方面提高了環衛職工的競爭意識，另一方面加強了環衛職工對集體榮譽感的認識。

六是在環衛設施的改善上，20__年根據環衛職工清掃保潔工具陳舊、落後的現狀，環衛站支部一班人爲改善環衛設施，提高環衛工作效率。克服資金短缺困難，自籌資金6元，購置了210套(撿拾器、防風簸箕、高粱笤帚);爲環衛職工購置雨衣雨褲200套，極大地改善了環衛工人下雨天的後顧之憂。此套環衛工具及雨衣雨褲的配發給環衛職工的工作帶來了極大的方便，提高了工作效率，增強了工作信心;購置多功能便民果皮箱50個。分別安裝在城區的馬路口至原公用新車站、中醫院至鼓樓橋兩條主幹道上。在縣委、縣政府及局總支的正確領導下，在有關部門的大力支持下，協調借用十里鎮垃圾壓縮車一輛。極大地改善了垃圾的清運工作。20__年，爲175名環衛職工和24名清運工辦理了人身意外傷害險，合計金額2萬元。20__年自籌資金14.5萬元。對全城區的7個損毀的垃圾池、15個破損生鏽垃圾箱、50個果皮箱進行了整體維修、粉刷、清洗和噴字，又在一中門附近新建了一個垃圾池;購置的流動垃圾收運車一輛;訂做大型垃圾箱兩個，分別安裝於岷峯市場附件及中醫院門口，採取專人管理。在縣委縣政府、主管局及有關部門的大力支持下，劃撥環衛經費9萬元，購置鉤臂式垃圾清運車一輛，配備專用垃圾回收箱8個，大大提高了垃圾清運的效率，基本實現了城區垃圾日產日清。20__年，爲204名環衛工人和27名清運工辦理了一份保額達4萬元的人身意外傷害保險，使每一位環衛工人的人身安全有了進一步的保障。20__年上半年，我站自籌資金3.5萬元。購置雨鞋、手電筒等工作用具;給環衛工人配發了全新的工作服和垃圾撿拾器及防風簸箕配件等環衛工具;爲解決“510”冰雹泥石流對通往垃圾場道路造成的隱患，在道路內埋置6米長水管，耗資1000餘元，方便了排水泄洪，也保障了全城區垃圾清運工作的道路通暢;爲美化城區環境，減少垃圾箱、果皮箱等箱體的異味散發，籌資1200餘元購買清洗劑、粉刷材料，對全城區15個大垃圾箱、8個勾臂車箱體進行了清洗粉刷，對50個果皮箱進行徹底清洗。同時在政府劃撥24萬元的基礎上我站又自籌資金2.9萬元，購置裝載車1輛、垃圾清運車2輛，借用十里鎮新型掃路車各1輛。大量環衛設備的投入，既解決了城區垃圾清運和清掃效率，又減輕了環衛工人的勞動量。

三、抓管理創新，不斷提升環境衛生創建標準

隨着縣城改造和縣城建設規模的不斷擴大，清掃保潔面積已由原來的26萬平方米增加到58萬平方米，日產垃圾量也由20__年的2.3萬噸增加到20__年的5萬噸。在環衛編制、經費沒有增加環衛工作日益強化的新形勢下，爲了環衛管理水準、創造良好優美的人居環境，我們從繼續強化文明精神建設、強化思想政治教育、強化幹部職工思想業務素質提高入手，轉變作風，知難奮進，激發和調動全體幹部職工共同爲環衛事業發展盡責出力，甘願付出和奉獻。一是嚴格要求，強化班子表率作用。針對環衛工作要求嚴、任務重、清掃保潔難的局面，我們充分發揮黨員、領導幹部的表率帶頭作用。班子成員分片劃斷，各管段員每天都能夠深入清掃保潔現場，與環衛工人一起，從嚴要求，嚴抓細管，確保環衛管理常抓常新，確保清掃保潔取得實效。二是集思廣益，及時解決出現的問題。環衛站工作點多面廣、工作透明度高，對清掃保潔所出現的問題都必須及時研究、及時決策，迅速處理。爲緩解城區小垃圾隨處可見的問題，在馬路口至新車站、中醫院至鼓樓橋新增加50個便民果皮箱。爲此，環衛站班子已養成了不定期召開會議習慣，集思廣益，研討對策，發揚民主，及時解決問題。三是加強組織，精心指導。環衛站成立了“創文明行業、建文明窗口”的精神文明建設領導小組。由站長負總責，各分管段員分兵把口。各司其職，各負其責。並做到年初有計劃，月有調度、半年有檢查、全年有考評，並對思想道德建設、業務素質提高、創建活動標準、清掃保潔分工服務都進行了細化、量化和明確分工。巡查、督查組堅持定期不定期的督促檢查的方式，經常深入實際檢查指導工作，對街面清掃保潔不及時，公廁衛生標準不高等問題，採取處罰手段，以示警示，從而提高工作標準。四是加強教育培訓，提高幹部職工隊伍素質。組織黨員幹部職工深入學習“科學發展觀”以典型人物的先進事蹟爲學習材料;學習考察周邊縣、區環衛部門先進的管理經驗;學習重點崗位的專業培訓和法制教育。五是辦事公開，增加工作透明度。以嚴格要求、強化廉潔自律爲前提，做到清潔城市首先清潔好自己。我們建立健全了站長抓片長、片長抓段長、段長抓組長的一整套的約束管理機制。今年，我們依據上級有關軟環境和政行風建設文件精神。強化內部管理，加大衛生費收繳，我們制定了《票據管理制度》做到每週交款一次，交款時由財會覈定，確保票據與現金相符。實現了辦事公開，規範化管理。

四、加強組織建設，推動整體工作健康發展

環衛站領導班子注重實際，不斷創新工作思路。面對日益強化的環衛工作，我們首先從加強班子自身建設入手。充分發揮領導幹部、黨員的模範帶頭作用和表率作用，不定期召開班子會議，溝通思想，統一認識，堅持民主集中制原則，有事共同商量，充分發揮班子核心作用。其次，廉潔自律，堅持公開、公正辦事原則，凡重大事件和職工羣衆關注的熱點問題都向職工解釋清楚，做好耐心細緻工作，把問題儘可能的解決在本單位。工作中堅持嚴明的組織紀律性，不循私情，不拿原則交易。以大局爲重，增強廉潔自律意識，以嚴謹求實的工作作風樹立黨員幹部良好形象。第三，突出思想政治工作和精神文明創建工作。深入開展科學發展觀學習教育活動，使黨員幹部進一步認識新形勢新問題，增強創新意識，提高工作能力，並在實際工作中得以充分發揮和運用。第四，關心職工生活，瞭解職工疾苦，力所能及的解決困難。在縣委縣政府的親切關懷下，環衛工人工資由20__年的每月320元漲至今年的每月860元。同時，站內壓縮開支，將清運工工資由20__年的每月450元漲至今年的1000元、清運司機工資由20__年的每月500元漲至今年的1500元—20__元。工資待遇的大幅度提高，大大的激發了環衛人員的工作熱情。

五、下一步工作重點及存在的問題

進一步提高思想認識，堅持貫徹落實科學發展觀，繼續以提高城市品位、創建和諧美麗的人居環境爲目標，不斷鞏固和完善環境設施。增強環衛管理的長效機制，總結經驗、創新工作思路、搶抓機遇，爲建設甘肅南部特設經濟強縣的總體設計添磚加瓦。

(一)加大宣傳教育力度，營造市民“岷縣是我家，環衛靠大家”的輿論氛圍，提高廣大市民共同保護環境、愛護環境的意識。教育廣大市民形成“向前走一步，衛生又文明”的良好生活習慣，讓全社會都爲環境衛生工作盡一份責任。

(二)爭取縣委、縣政府的支持力度，增加投入，不斷完善環衛設施。

1、年內完成4座公共廁所的新建、維修工作，完善城市公共設施。

2、維修垃圾池8座，使廣大市民集中堆放垃圾。

3、購置果皮箱40個，方便羣衆的出行和生活。

4、爲環衛工人購買人身意外傷害保險，解決他們的後顧自由。

(三)加強日常工作的管理，認真紮實地搞好清掃、保潔工作，做到不漏掃、不漏保、不缺位、不脫崗，達到我站提出的“五淨五無”的標準。垃圾清運做到日產日清，積極爲廣大市民創造乾淨整潔的人居環境。繼續努力，規範收費程序，完善管理辦法，克服困難，全年力爭完成15萬元的衛生費收繳任務，確保清運工作正常運轉。

(四)結合組織建設年活動，站支部要以創建先進基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，推動科學發展，促進社會和諧。服務人民羣衆，轉變工作作風，提高工作效率，努力實現環衛工作上水平上臺階。

(五)不斷加強幹部職工的政治理論學習和業務培訓，進一步提高全體職工的綜合素質和理論素質。用新的理論武裝頭腦，提高辦事效率，增強責任感和緊迫感，教育廣大黨員職工愛崗敬業，在普通的崗位上實現自己的人生價值。

回顧近年來的工作，雖然取得了顯著成效，但還存在一些問題：

一是由於經費緊張，致使部分環衛基礎設施建設推進速度較慢。

二是部分“城中村”、城郊結合部的保潔質量有待提高。市民素質不高，前掃後丟現象依然嚴重，嚴重影響了保潔質量。

三是衛生費收費率不高。由於缺乏有效的收費平臺和宣傳手段，居民繳費意識難以普遍提高，環衛有償服務費的收取困難重重。