關於師德師風自查自糾報告(通用26篇)

來源:瑞文範文網 1W

關於師德師風自查自糾報告 篇1

師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作爲教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用,注意自己的行爲舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂範,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子纔會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。

關於師德師風自查自糾報告(通用26篇)

一、存在的不足

1、加強學習,依法執教方面學習的主動性有待加強。

2、愛崗敬業,教書育人方面有的時候,感覺責任心不夠強,這主要表現在自己心情不是太好的時候,自己的行爲有點受情緒的影響,有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

3、熱愛學生,和諧發展方面有的時候,教育學生的手段欠佳,不管出於何種目的,都給學生的身心造成了不良的影響。課後對差生的輔導不到位。

4、注重小節,修煉人格方面教育無小事,教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起着一種潛移默化的影響作用。在這一點上我比較注意,如班級有一張紙,我都會主動撿起,做給學生看,而不是教學生來撿。

5、尊重家長,服務家長方面有時在與家長的溝通中,沒有注意家長的心理承受能力,直言不諱,可能會傷害到家長,讓家長不敢和老師主動溝通。

6、廉潔從教,不謀私利方求過家長爲班級剪過小紅花。

二、存在問題的原因

究其原因,主要有:對此類問題認識不夠,輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題後的影響,有麻痹思想在裏面。

三、改進措施

1、進一步加強學習,從思想上、行動上提高自己的工作責任心,樹立一切爲學生服務的思想;提高自己的鑽研精神,不要遇難而退,要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風,刻苦鑽研業務知識,做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念,不斷夯實自身基礎。

2、在教研組活動中,與組內每一個教師都有暢談教育心得,獲得新知;尋找到了新的教學方向。

3、尊重學生,關心學生,誨人不倦,克服不良情緒,杜絕不良行爲。注重心靈的溝通。

4、我要時刻銘記-——從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長,並且在語言交流中,語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、自覺抵制社會不良風氣影響,不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。

總之,在師德師風的自查自糾的活動中,我要負起應負的責任,遵循教師規章制度,多奉獻一點愛心,我堅信只要承擔了我所能承擔的責任,我就扮演了我所能扮演的秀的角色,成爲一名優秀的人民教師。

關於師德師風自查自糾報告 篇2

師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作爲教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用,注意自己的行爲舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂範,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子纔會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。

教師的素質直接影響着學校的學風和校風,教師的形象直接關係着學生素質的培養。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。

作爲一名從教多年的教師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、思想認識

教師是人類靈魂的工程師,是傳遞知識和文明的接力手,是點燃光明未來的火炬手。作爲一名人民教師,我感到由衷的自豪,也深知肩負的歷史寄託和責任。我清楚要成爲優秀的新世紀、社會主義精神文明工作者,就要不斷提高自身的精神修養,提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進,開拓進取已成爲這個時代的主旋律,信息時代的教師一定要勤於學習,勇於創新,踏實肯幹,用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

二、教書育人

我深深感到只要堅持不懈腳踏實地的努力,就一定會取得成績.辛苦不會付諸東流,量的積累就會帶來質的飛躍。

1、加強學習依法執教

首先,社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破,再上新臺階。其次,多年來的從教,使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。並自覺遵守《教師法》,以它爲準則,時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生纔會過的充實有意義。

2、愛崗敬業教書育人

我熱愛教育,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的學校。因此,不論在什麼時候、什麼地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上,不斷探索,大膽創新。工作中本着“心中有目標,眼中有孩子”的原則來設計活動,並做好記錄。

3、熱愛學生和諧發展

關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以尊重孩子、熱愛孩子爲出發點,堅持“一切爲了孩子,爲了孩子一切,爲了一切孩子”,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰,使孩子們愉快茁壯地成長。

4、注重小節修煉人格

教育無小事,教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起着一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的,因爲孩子眼中的教師都是具體的,而教師又是孩子心目中的“式人物”。所以,我要時刻銘記-——從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、尊重家長服務家長

家長是我們搞好工作的有力後盾,因此,我做班主任的幾年中,我及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長,並且在語言交流中,語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、廉潔從教,不謀私利

自覺抵制社會不良風氣影響,不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。

三、存在的不足

1、有的時候,感覺責任心不夠強,平時不注意師德師風建設。這主要表現在自己心情不是太好的時候,自己的行爲有點受情緒的影響,有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

2、有的時候,教育學生的手段欠佳,不管出於何種目的,都給學生的身心造成了不良的影響。

3、有的時候,面對新的機遇與挑戰,感覺到茫然與困惑,有時衡量學生的標誌還是根深蒂固在頭腦中乾癟的數字。

4、有的時候,不能樹立終身學習的觀念,沒有把教師的職業作爲一項熱愛的事業來經營。

四、存在問題的原因

仔細審視、深刻反思,究其原因,主要有:輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注重道德修養與品行陶冶、沒有堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五、改進措施

1、尊重學生、關心學生、熱愛學生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良的行爲。

2、樹立終身學習的觀念,不斷充實自身。

3、要把師德師風建設常抓不懈,抓好抓落實,抓好四個"並重",即教書與育人並重,抓質量與抓素質提高並重,抓教育與抓管理並重,抓督察與抓獎懲並重;狠抓五大環節,即學習、反思、整改、落實、提高五個環節。

4、在教研組活動中,讓組內每一個教師都有暢談教育心得的機會,讓每一個教師都有獲得新知的機會;教學反思與探究,讓更多的教師尋找到了新的教學方向。

5、不斷的創造機會,讓教師內心充實、日清日高。

6、組織教學案例的研討,讓更多教師有了更多新的教學反思;讓教師學會了教育教學知識的整合、積累與分享,教育視野得到開闊,專業知識得到提升.

7、注重心靈的溝通,讓每一位工作在這裏的師生都身心愉悅、心靈舒展。

8、不準有違背教育法律法規和方針政策的言行,不得有意損害集體和學校榮譽,嚴禁傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

總之,在師德師風的自查自糾的活動中,只要每位教師都負起應負的責任,遵循教師規章制度,多奉獻一點愛心,我們的教育事業,一切都將美好起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的責任,我就扮演了我所能扮演的秀的角色,成爲一名優秀的人民教師。

關於師德師風自查自糾報告 篇3

學高爲師,德高爲範。師德是教師最重要的素質。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要爲人師表,教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展,在此我就我個人在師德師風自查中發現的問題做自我剖析,儘量做到:優良的得以發揚,失誤、過失毫不遮掩。

一、從教生涯積累的一些經驗:

在依法執教方面:本人自從教以來,認真貫徹黨的教育方針、政策,遵守國家憲法與法律,學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志理論、“三個代表”思想和科學發展觀。學習《教育法》、《教師法》等,按照《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》,嚴格要求自己,依法執教,用法律手段保護教師和學生的合法權益。

在愛崗敬業方面:從教以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間,我都時刻注意學生的思想動態,做到及時發現及時糾正,從未傳播過對學生有害的思想。從教以來,我以校爲家,本着校榮我榮,校衰我恥的榮辱觀,幹好本職工作,從不撂挑子,儘自己的努力保質保量地完成。

在熱愛學生方面:從教以來,我認爲,愛與責任是師德之魂,要平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。現在新型的師生關係給我們提出了新的要求,我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。

在嚴謹治學方面:不斷學習新知識,認真研究業務,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助、發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。

在團結協作方面:我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規律,

在爲人師表方面:作爲一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平

時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已,保持良好的生活習慣。

二、經過近階段的師德師風教育學習,我深深地體會到“敬業,愛崗,奉獻”的內在覈心。自己還存在着諸多不足:

(一)、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源於本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。

(二)、教研力度不夠,平時只是在本校、本組聽聽課,評評課,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,學習教學教育理論不夠。

(三)、平時不注意自身形象,不拘小節.性格快直,說話隨口無心,易與同事造成一些不必要的隔閡。

(四)、要求學生過於嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認爲是對學生的關愛,有歧視個別後進生的言行。

(五)、關心幫助他人做得不夠,與他人的談心、交流、溝通較少,做了許多自認爲是不錯卻得不到別人理解的事。

(六)、情緒易激動,言行有時過激。

二、產生問題的根源

1、自覺加強師德師風學習教育不夠,沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。

2、忽視對有關教育的法律、法規的學習,沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。

3、教師業務水平不高,缺乏對事業的熱愛,缺乏政治上的堅定性和敏銳性,工作只憑經驗,不善於從理論上加以總結,指導實際工作,工作的創造性不夠。因此,在今後的工作中我們一定加強學習,振奮精神,努力完成本職工作,力求做到:

1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學生是爲學生好的錯誤思想、改變對學生居高臨下的態度,主動、積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關係,

尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和後進生。

2、樹立“育人先做人,正人先正己;學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人爲本職,作學生、教師的表率。

3、師德師風是學校的靈魂所在,作爲教師要把學校的興衰當爲己任。

4、加強職業道德教育學習,瞭解教育形勢,學習好的師德建設經驗。

5、從我做起,從現在做起。

關於師德師風自查自糾報告 篇4

在這次師德師風自查活動中,爲了培育自己高尚的師德,我經常對自己的各個方面反思回顧,找出缺點與不足,以便把自己的工作做得更好一些。現將個人師德師風方面的表現自查如下:

1、加強學習依法執教

首先,社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。所以我不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。在業務上通過學習在教學方法不斷有新思路、新突破,再上新臺階。其次,多年來的從教,使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。並自覺遵守《教師法》,以它爲準則,時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生纔會過的充實有意義。

2、愛崗敬業教書育人

我熱愛教育,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的學校。因此,不論在什麼時候、什麼地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在認真備課的基礎上,不斷探索,大膽創新。工作中本着“心中有目標,眼中有孩子”的原則來設計教學活動。

3、熱愛學生和諧發展關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以尊重孩子、熱愛孩子爲出發點,堅持“一切爲了孩子,爲了孩子一切,爲了一切孩子”,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰,使孩子們愉快茁壯地成長。

4、尊重家長服務家長

家長是我們搞好工作的有力後盾,因此,在工作中,我會及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長。並且在語言交流中,以平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

5、廉潔從教,不謀私利自覺抵制社會不良風氣影響,不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。

經過自查我認爲自己目前還存在以下幾個方面的問題:1、政治學習有些鬆懈,思想認識不到位。

2、教育教學方法還有些不妥當的地方,教育教學效果還不夠理想。

3、課堂教學方法簡單,觀念還未徹底轉變,還有些不太適應課改的要求。

4、對學生德育工作還不夠重視,做的還不細緻.。

5、工作作風不夠紮實,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態瞭解得還不夠,因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

二、整改措施:針對以上存在的問題,我決心採取以下措施進行整改:

1、進一步提高認識,加強學習<<教師職業道德>>、<<教師法>>等條例。要忠誠於教育事業,對教育盡心竭力,處理好事業需要與個人利益的關係。要關心愛護學生。要自覺爲人師表,作道德的表率。在教育工作中,對學生的要求,應該也是對自己的要求;要求學生做的,首先自己要做到。在日常工作和生活的各個方面,也要嚴格要求,做出表率。

2、加強業務學習培訓,提高師德和能力素質水平,包括基本教學素質和思想道德素質,真正起到言傳身教的重要作用。

3、改進課堂教學方法,針對學生實際情況備課,上課,吸引每一個學生認真傾聽,積極大膽發言,設計作業有層次,提高教學質量.

4、加強學生的德育教育,注重教育的實效性和針對性,關注學生的心理健康和生理健康的問題。

5、調整心態,積極樂觀地面對人生,不爲小事斤斤計較,敞開心胸寬容待人。

三、今後的改進方向:

要更進一步認真加強政治理論學習,及時掌握黨的工作重點方針,與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神,不要遇難而退,要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識,做到政治業務兩過硬。

總之,師德要從小事做起,從我做起,只有不斷學習,努力探索;才能外樹形象,內強素質。在深化教育改革的今天才能不會落伍。我決心今後更加努力學習,用現代教育思想武裝自己,更加深入細緻地做好學生的思想工作,以自己的人生魅力去影響感化每一位學生,讓學生在寬鬆愉快的環境中接受良好的教育。一句話“注重自我學習、自我*、自我約束、自我調控,做到老,學到老。”

關於師德師風自查自糾報告 篇5

1、依法執教。作爲一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策,堅持四項基本原則,忠誠黨和人民的教育事業。始終牢記人民教師的神聖職責,愛祖國、愛人民,以學生的發展爲己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責。

2、愛崗敬業。在教育教學中,我努力以崇高的職業道德,良好的教風,嚴明的教紀從教,平等的態度對待學生,以人爲本、嚴格要求、耐心引導,積極實施素質教育,不斷提高教育教學質量,促進學生全面發展,以達成教學相長之目的。

3、熱愛學生。我們的教育對象都是尚未成年的孩子,在學習活動中免不了會出現這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學中,我本着關心學生、熱愛學生、平等對待學生這一學生觀,時時用“爲師不忘少年時,常與學生心比心”提醒自己。當他們出現缺點或錯誤時,我從不一味的批評指責他們,而是從關心愛護的角度指出他們存在的問題,和他們交心談心,使他們從內心認識到自己的錯誤,並自覺地改正。

4、嚴謹治學。在工作中我認真鑽研教材、研讀學生、反思自己的教學行爲,刻苦鑽研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教學教育方法,提高自己的教育、教學和科研水平。把做一名研究型的教師作爲奮鬥的目標。

5、團結協作。在教學工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學互愛互幫,以校榮我榮,校恥我恥,爲創建文明校園盡心盡力。

6、尊重家長。爲了實現“三位一體”的德育教育局面,使教育教學工作能圓滿完成,我採用“家校聯繫本”、電話聯繫、家訪等多種方式,積極主動地與家長聯繫,認真聽取意見和建議,爭取家長們對班級管理工作的支持與配合,共同探討教育孩子的可行方法。7、廉潔從教。工作中,我堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利,向學生推銷教輔資料及其它商品,索要學生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行爲。8、爲人師表。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書,就是一股強大的精神力量,對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把“學高爲師,德高爲範”作爲自己不斷進步的鞭尺。教育是一門遺憾的藝術。因此在教學實踐工作中,我們即便付出了真心真情,在學習中不斷的提升自我,在不懈的努力中完善自我,仍舊存在着這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下:

一、存在的問題

1、愛崗敬業上做得不夠突出。狹隘地認爲自身素質還可以,考試考覈我都能應付,逐漸放鬆了對專業的鑽研.

2、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。

3、記政治學習筆記,總是從各類報刊上東摘一段,西抄一段,以湊滿學校要求的字數爲原則,應付差事。而不是從心底裏去學習時事政治,關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。

4、理論學習不夠透徹,只停留在表面現象,沒有從實質上進一步進行深入研究。由於每年都上的是新課,對教材深挖的力度不夠。5、課堂教學語言欠精煉,隨意性較強,而且缺乏生動活潑性。

6、對學生嚴肅有餘,親和不足。往往導致學生對我敬而遠之。

二、整改措施

針對以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:

1、認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鑽研上,勤勞苦鑽,精益求益提高自己的教學水平。改進教學方法,虛心向同仁學習。

2、加強業務學習,自覺堅持每學期學習兩本業務書籍,觀看先進的教學片斷,吸取先進的教學經驗、方法,樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念,增強緊迫感,提高服務意識和責任意識;加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

3主動參予教學研究,關注課堂教學的現狀與策略,選定教學模式,制定教研方案,認真進行研究,求真務實,力爭一學期解決一個教學中的實際問題。

4、更新教育觀念,徹底改變以往那種懲罰學生是爲學生好的錯誤思想,改變對學生居高臨下的態度,主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關係,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛後進生。

總之,在今後的工作中,我會以模範老師爲榜樣,努力學習,積極工作,加強修養,提升教育品質,努力使自己成爲一個爲人民服務的教師,讓人民羣衆滿意的教師。

關於師德師風自查自糾報告 篇6

一、存在主要問題

1、課餘時間,自學不夠,學習的層次不高。

當今世界瞬息萬變,發展迅速。要適應這種變化,只有加強學習,注重自身素質的不斷提高,做到與時俱進。回顧已走過的路,雖然各方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

2、服務學生,沒能做到一個不少。

班級54名學生,做爲班主任的我,應該瞭解每位學生家庭的各種信息。以便於利工作中,我們老師要想更好地瞭解學生,更好地服務於學生,我們在致力於學校教育的同時,還要聯繫好家庭教育,我們不僅要走進學生的家庭,更要走進學生的心靈。

3、對班主任工作缺乏耐性

由於所任教班級學生綜合能力較差,長期以來養成一種無心向學的慣*方式,我沒有認識到改變這種現狀是需要長期付出大量時間和精力的,總想立杆見影。時間久了,熱情逐漸消退,以至於爲學生服務的意識淡化。

二、改進措施

1、加強自身建設,提高素質。一是在政治理論素養上下工夫,加強對政策理論水平的提高。二是在業務,在專業知識、法律法規方面加強學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯繫實際,全面發展。

2、強化責任,提高效率。

對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力爲動力,積極促進自身能力的不斷提高。

3、開拓創新,提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。

4、走進學生的心裏,尊重學生,教育引導,實現“親其師,信其道”的教學境界

學生的成長,各種行爲偏差是難免的。作爲老師,我應該深入瞭解孩子的內心,找到原因,然後進行引導,使學生認識到自己的行爲的確出現了偏差,並明確危害,使學生從內心認識到,進而自覺糾正。

5、在以後的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識,規範自己的一言一行,嚴格履行教師的義務和職責,使自己成爲學生,家長,社會滿意的人民教師,爲學校教育工作奉獻自己的一份力量。

關於師德師風自查自糾報告 篇7

教師是人類靈魂的工程師,教師是振興教育的根本所在,教書者必先強己,育人者必先律己。身爲一名教師的我,時常自查自己的言行看自己是否有愧於教師這個光榮的稱號。通過學習相教育相關法律法規文件精神,讓我們在思想上對師德師風有了進一步的認識,在教育教學行動中明確了工作的指導方向。

做到以下幾點:

1、指導思想。能認真學習和宣傳馬列主義、*思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論,擁護黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守法律法規,在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。

2、熱愛本職工作,對工作盡職盡責,能認真備課、上課,認真批改作業,不敷衍塞責。

3、關愛幼兒。關心愛護全體幼兒,尊重幼兒的人格,平等、公正對待幼兒。對幼兒嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不體罰或變相體罰幼兒,保護幼兒合法權益,促進幼兒全面、主動、健康發展。

4、學習態度,樹立終身學習的觀念,爲了不斷提高自己的教學水平和業務能力,我們能刻苦鑽研新教材,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學水平。

5、團結協作。謙虛謹慎、尊重同志,相互學習、相互幫助,維護其他教師在幼兒中的威信。關心集體,維護學校榮譽,共創文明校風。

6、尊重家長。主動與幼兒家長聯繫,認真聽取意見和建議,取得支持與配合。在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。

7、廉潔從教。堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抑制社會不良風氣影響。

8、爲人師表。模範遵守社會公德,衣着整潔得體,語言規範健康,舉止文明禮貌,嚴於律已,作風正派,以身作則,注重身教。

存在的問題:

1、工作作風還不夠紮實,遇到困難不能知難而進,在教學實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。

2、對幼兒的思想動態瞭解得還不夠,因此解決幼兒的思想上的問題常常不能得心應手。

3、有時對個別幼兒缺乏耐心。

今後的改進方向:

1、從思想上到行動上提高自己的工作責任心,樹立一切爲幼兒服務的思想。

2、提高自己的鑽研精神,不要遇難而退,要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。

關於師德師風自查自糾報告 篇8

師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作爲教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用,注意自我的行爲舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂範,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子纔會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。

教師的素質直接影響着學校的學風和校風,教師的形象直接關係着學生素質的培養。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。

我作爲一名從教13年的教師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自我、審視自我。

一、存在的問題

1、思想認識不夠,政治學習記筆記敷衍了事。總認爲這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認真。

2、有點不思進取。對待工作不夠主動,用心。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題,不善於思考,對於領導的個別任務,總有拖沓的心理,缺乏上進心。

3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑。

4、課堂教學的方法過於簡單,缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂,應付考試的應試教育已不適應現代信息時代的素質教育。

5、對於學生的關愛不夠。爲了不影響教學進度,點優生髮言的次數偏多,卻扼殺了部分差生的學習用心性。

6、對學生的評價方式過於單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行爲。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的羣衆。要使學生能有個性地發展成爲德、智、體全面發展的優秀人才,務必與家長及時密切地聯繫,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學校的要求家訪。

8、工作作風不夠紮實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。

二、存在問題的原因:

1、政治學習不夠深刻,沒有領悟其中的精華,導致學習政治不認真。

2、任務付出總期望回報。思想認識不貼合教師職業道德規範。所以在工作中不夠踏實,缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心。此刻的學生難教,學習不主動,又頑皮。家長對教師的工作不用心支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而導致有點缺乏耐性。

三、整改措施:

1、認真學習《教師職業道德規範》、《教師法》,忠誠於黨的教育事業,對教育事業盡心盡力,不計名利,用心進取,努力創新,盡心盡責地完成每一項教學任務,不求,但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養,提高自我的政治素養和專業文化水平。與時俱進,勇於創新,踏實肯幹。並加強業務學習,不斷充實自我。

3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡,偏優生,歧差生。給學生同等的機會,讓他們有個性的展現自我。善於發現學生的閃光點,使他們充滿自信,在學習上用心主動。

4、改善課堂教學。針對學生的實際狀況進行備課,做到面面俱到。讓學生在簡單、自主的環境中快樂地學習。

5、加強與家長的溝通。瞭解每個學生的個性特點,促進每一位學生健康快樂的成長。

6、發揚奉獻精神,不計個人得失,在工作中用心主動。

在今後的教育教學工作中,我將取長補短,努力提高自身素質,不斷完善自我,使自我成爲一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師!

關於師德師風自查自糾報告 篇9

我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組要求,加強以完善懲治和預防腐敗體系爲重點的反腐倡廉建設,努力提高全院黨員幹部預防腐敗意識,在反腐倡廉工作方面取得了良好成績。現將有關自查情況彙報如下:

一、黨風廉政建設責任制落實情況

醫院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時,更加註重治本,更加註重預防,更加註重製度建設,拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的戰略方針,按照市委、市紀委關於黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律的部署和要求,認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

強化思想認識,突出工作重點。年初,醫院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作,根據市委、市政府、市衛生局要求,對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。院長樑智斌在全院中層幹部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示,確保黨風廉政建設工作落到實處。

二、反腐倡廉工作推進情況

(一)強化學習教育,築牢拒腐防變的思想道德防線

醫院認真開展學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和黨的xx大反腐倡廉工作方針,不斷提高黨員幹部紀律觀念和廉潔從政意識,築牢思想道德和黨紀國法兩道防線,從抓好“三個緊密結合”着手,注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經常性教育緊密結合,通過辦公會、中層幹部會、科務會、黨課等形式,組織醫院廣大醫護人員深入學習中央、省、市有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法規政策等,引導廣大黨員幹部和職工充分認識反腐倡廉的重要性,提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合,組織職工收看典型案例警示片和發生在衛生系統的典型案件,進行認真剖析,利用反面典型進行警示教育,引導廣大醫護人員警鐘長鳴,增強自律意識。

(二)嚴格執行廉潔自律規定,大力推行院務公開。按照衛生部院務公開的標準和內容,對涉及羣衆切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和病人關注的醫療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、幹部任免、人事調配、醫療藥品、醫用耗材採購等項目在院內需聘任的高、中級人員,將自己的醫療技術、論文、論著、醫德醫風、個人進修等情況以圖文並茂的形式在醫院專家聘任領導小組會上進行了自我展示,專家評委與參聘者現場進行多角度的提問,最後,院領導根據個人得分名次確定,這一重大舉措的實施,爲醫院職稱聘任改革塗下了濃墨重彩的一筆,也爲醫院人才梯隊培養、技術提升和用人機制方面奠定了基礎。三是運用電子屏幕、公示欄等多種形式,把醫生、護士情況向病員公開,將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的牀位費、各類手術、麻醉等收費標準公示與衆,尊重患者的知情權和選擇權,讓羣衆“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。

三、採取措施落實情況

(一)高度重視、加強領導,明確工作責任。一是按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則,做到衛生糾風工作與各項業務工作同部署、同檢查、同落實、同考覈。醫院領導班子以開拓創新、求真務實的態度,結合醫院實際,制定下發《20xx年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫療衛生管理工作的各個環節,使行風工作思路清晰,方向明確,抓出實效。

(二)常抓不懈,建立反腐倡廉的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫院能否實現又快又好發展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設,教育是基礎,制度是保證,監督是關鍵。我院在現有的基礎上進一步完善了相關制度的建設,逐步建立反腐倡廉工作的長效機制,拓展監督渠道,開展全方位、多視角、多層次的監督,促使黨員幹部養成被監督的習慣,嚴於自律。針對存在的問題,我們在現有的基礎上完善了《三門峽市中心醫院經費開支控制制度》和《三門峽市中心醫院車輛管理制度》,從制度上對全院經費支出進行規範,並要求職能科室加強協同配合,嚴格執行。另外,我們進一步規範了財務管理,公務費用支出實行計劃管理,完善報批手續,實行財務公開制度。

四、重點工作開展情況

(一)努力開展“爲政尚德、以德促廉”主題教育活動。一是召開了醫院“爲政尚德,以德促廉,永葆純潔”主題教育活動動員大會,院長樑智斌親自爲120餘名黨員進行動員。二是於4月19日下午,由院長樑智斌親自主講爲全院200餘名黨員領導幹部上了一堂廉政黨課。三是在廉政薦讀方面,要求醫院領導班子、各職能科、臨牀科主任及廣大醫護人員認真學習《衛生部衛生行業八項紀律、八項承諾》、《醫務人員醫德規範》、《河南省委,紀委書記尹晉華爲官者要做到“十不”》,樹立牢固正確的人生觀、價值觀、榮譽觀。

(二)強力推進集中治理“庸懶散軟”加強政風建設工作。

召開了中層以上幹部動員大會,印發了《中共三門峽市委員會關於集中治理庸懶散軟加強政風行風建設的實施方案》,成立了集中治理庸懶散軟加強政風行風建設工作領導小組和辦公室;通過院週會、科務會等多種方式對“庸懶散軟”問題治理活動的有關文件和會議精神進行學習,制定了各類醫護人員的服務內容,900餘名臨牀科室、醫技科室、職能科室員工向科室承諾、科室向醫院承諾、醫院向社會承諾,實行了三級承諾制。

五、工作中存在的問題和下一步努力方向

一年來,我院的黨風廉政建設和反腐敗工作在市紀委的領導和大力支持下,取得了一定成績,真正發揮了爲業務工作保駕護航的作用,但與上級部門的要求還有一定差距,還存在一些不容忽視的問題,如:少數領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、艱鉅性認識不足,工作缺乏自覺性和主動性;少數黨員幹部廉潔意識不夠強,還需進一步加強宣傳教育力度等。

20xx年,我們將繼續按照市紀委的總體要求,繼續把反腐倡廉建設擺到更加突出的位置,積極探索新形勢下反腐倡廉建設工作的新思路和新辦法,並通過抓好以下五項具體工作,使我院黨風廉政建設責任制落實工作日趨完善,努力開創我院黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。一是進一步強化領導幹部,尤其是“一把手”的“一崗雙責”意識,從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個重要組成部分,把黨風廉政建設責任制抓實、抓好、抓出成效。二是開展經常性的教育活動,使黨員幹部知道什麼該做,什麼不該做,強化黨員幹部的廉潔自律行爲,進一步築牢拒腐防變的意識。

總之,經過全員上下的共同努力,我院反腐倡廉建設雖然取得了一定成績,但是,隨着反腐倡廉建設工作的不斷深入,我們的工作離上級要求和羣衆期盼還有一定的距離。在今後的工作中,我們將繼續加強教育,提高黨員領導幹部廉潔自律意識,加強監督,真正把反腐倡廉建設貫徹落實到實處。

關於師德師風自查自糾報告 篇10

自縣委組織部下發《關於對20xx年發展黨員工作進行自查自糾的通知》後,我鎮黨委高度重視,組織召開了黨委會進行了專題研究,組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情況報告如下:

一、基本情況

20xx年,全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中,鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》(組發〔〕11號)等文件精神,整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規範必備材料。

二、主要做法

(一)注重在基層一線發展黨員,重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題

在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中,採取有力措施促進基層黨建工作:一是着力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20xx年黨建工作責任書》,明確黨員發展工作的相關要求和責任。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。

(二)嚴把入口關,從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序

全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求,全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子,組織全體黨員、羣衆代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子,對推薦的入黨積極分子,集中報到鎮黨委進行備案,並及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數據庫)。對已確定的入黨積極分子,由兩名正式黨員擔任其培養聯繫人,認真填寫了《入黨積極分子培養考察登記表》,每季度填寫一次。經支委會研究,培養考察1年以上合格擬爲發展對象的,黨支部對發展對象張榜進行爲期10天的公示,報鎮黨委審查,再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志願書》,召開支部大會,鎮黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿後,對符合條件的按期轉正,不符合條件的按照有關要求,及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節,黨委均進行了黨委會研究,合理分派責任心強的同志,到各黨支部全程參與,確保了工作的嚴肅性、公平性。

(三)加強培訓指導,從嚴要求,規範發展黨員必備材料

一是鎮黨委加強了黨務培訓力度,在20xx年集中開展了2次全鎮黨務幹部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》(組發〔〕11號)和《掌握“五大流程”規範“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求,提高了全鎮黨務幹部工作能力。二是爲各支部選優配齊了黨建指導員,在入黨積極分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節,各相關黨建指導員均參與指導,確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想彙報、入黨積極分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決彙總表、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規範。

三、目前存在的問題

一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況,與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由於種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題,導致黨員入黨志願書等材料更新完備的不夠及時。

四、下一步整改措施

鎮黨委對發展黨員工作高度重視,召開了黨委會,聽取了有關人員關於對發展黨員工作情況進行檢查的彙報,並對有關事項進行了重點安排,組成由黨務副書記牽頭,以各黨支部爲單位,按照通知要求進行一次拉網式檢查,查缺補漏,發現問題及時解決,並將有關檢查情況及時上報鎮黨委。一是強化組織領導,鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作爲責任人,各支部書記一定要以大局爲重,從村黨員隊伍建設和長遠發展爲重,認真按照上級黨委要求,嚴格按照程序發展黨員,確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮黨務幹部做發展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度,對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規範等的相關人員嚴格問責。

羣衆路線自查自糾工作情況報告

縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署,積極開展羣衆路線教育實踐活動專項整治工作,聚焦突出問題集中開展專項整治,以重點突破推動整改工作的持續深入。根據《中共瀘溪縣委黨的羣衆路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》,現將我局專項整治工作情況報告如下。

一、主要做法

1、加強領導,把專項整治工作作爲放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作,爲將此項工作落到實處,制定了《瀘溪縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》,明確了目標任務、方法步驟和工作措施,並把目標細化、量化,落實到個人,形成了“一把手”親自抓,分管領導具體抓,全體幹部職工配合抓的領導體制和工作機制,保證了專項整治工作有效落實。

2、認真學習,提高黨員幹部對專項整治工作重要性的認識。今年以來,我局通過召開羣衆路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式,多次召開全體黨員幹部學習大會,對全局幹部職工進行作風建設教育,不斷統一思想,增強了全體黨員幹部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感,提高了黨員幹部貫徹落實作風建設的自覺性。

3、強化制度,營造紀律嚴明的幹事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作爲重要內容長抓不懈。健全民主管理制度,落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心,引導幹部樹立良好的服務觀念。

二、主要成效

1、突出整治超標配備公車及公車私用:按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發〔20xx〕27號)的落實,進一步規範了公務用車管理,沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車;沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。,強化了公務車輛的日常管理,嚴格實行公務用車節假日定點集中封停製、公務用車統一張貼標識制度。

2、突出整治祕書配備方面的問題:根據湘羣組發[20xx]45號文件精神,嚴格開展領導幹部違規配備祕書清理工作,我局沒有以設立聯絡員爲名,爲領導幹部配備祕書等問題。

3、突出整治領導幹部參與社會活動方面的問題:我局領導幹部和職工沒有頻繁出席社會活動現象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。

4、突出整治領導幹部社會兼職方面的問題:我局領導幹部和職工沒有違規兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業單位)職務的現象;沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。

5、突出整治辦公用房方面的問題:我局現有在職幹部職工16人,辦公室公房6間,平均三人一間辦公室,沒有存在辦公用房超標整治不到位現象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象;沒有違規超面積佔有、使用辦公用房以及多處佔用辦公用房現象。

6、突出整治工作紀律方面的問題:嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網聊天、玩遊戲、炒股、看電影、看小說、閒聊、幹私活等情況;沒有上班時間進入休閒、娛樂場所,工作時間中餐飲酒等情況。

7、突出整治公款接待方面的問題:沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象;不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行爲;沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象;不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行爲。

8、突出整治人員編制方面的問題:沒有幹部職工受黨紀政紀處分及司法處理,但工資待遇(含津貼補貼、補助,下同)、離退休(退職)費未按規定處理到位現象;沒有未履行審批手續,長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作,仍在原單位領取工資的現象;沒有以借調爲名,長期既不在借入單位又不在借出單位上班,但仍領取工資現象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗,自己從事其他工作,在單位領取工資現象。

9、突出整治人情宴請方面的問題:我局嚴格履行領導幹部人情宴請報告制度;沒有幹部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行爲;沒有在未報告或在報告未批准的情況下操辦人情宴請的行爲;不存在借人情宴請大肆斂財的現象。

10、突出整治服務基層方面的問題:我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務對象的態度大方熱情,執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行爲;沒有行政不作爲、慢作爲、亂作爲現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。

三、下一步工作打算

下一步,我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上,再接再厲,繼續抓好下一階段的專項整治工作,切實做到思想不放鬆、標準不降低、力度不減弱,確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦,切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感,強化思想自覺和行動自覺,打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。

二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時,沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作,主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、羣衆對整治成果是否滿意。

自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系,督促幹部職工進一步轉變工作作風,積極爲羣衆辦實事、辦好事,切實做到情爲民所繫,利爲民所謀。

我局將立足於工作實際,求真務實,紮實推動,時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制,努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。

廉潔從政自查自糾工作情況報告

自從開展自查自糾活動以來,市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關文件精神。自己也經常擠用時間選讀報刊雜誌上刊載的關於廉政建設方面的文章,現對照廉潔從政建設的若干規定開展自查自糾,檢查自己在工作中存在的問題,進一步明確今後的工作奮鬥目標,現將自查自糾工作情況彙報如下:

一、加強學習,提高認識,增強廉潔從政的自覺性。黨風廉政建設是關係到黨和國家生死存亡的一件大事,廉潔奉公、勤政爲民是我們每一個幹部必備的品質,也是黨和人民對黨員、幹部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想爲指導,學習在中紀委六次會議上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述,認真記好學習筆記,撰寫心得體會。

通過學習,結合社會實際, 我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領導幹部做起,從自己做起,從一點一滴的小事做起,不能只是停留在口頭上和學習文件上,應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀,正確認識權利觀、地位觀、利益觀,築牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次幹部廉潔自律的自查自糾活動,使我深刻認識到加強幹部廉潔從政建設是當前的一項重要的政治任務,防腐倡廉是社會主義建設的必經之路,是全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的需要,是在我國新形勢下推進社會發展、全面履行司法行政職能的需要,要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作爲當前的一項政治任務來完成,切實上心入腦,認真查找工作存在的不足,把自查自工作糾落到實處。

二、遵守紀律,廉潔從政。

通過自查自糾,進一步加強了全體職工的紀律觀念,嚴格遵守幹部紀律,工作紀律,加強幹部修養,增強自律意識,自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規定。從思想上,政治上 ,行爲上與黨中央高度保持一致,保證政令暢通,堅決糾正有令不行,自禁不止,以權謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作,上對得起領導要求,下不愧百姓期望,休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己,作爲一個基層幹部,必須做到兩袖清風,操守如玉,清清白白做人,做到自尊自重,自警自律,嚴格要求自己,進一步樹立廉潔奉公的良好形象,爭做一名優秀的土地管理衛士!

三、勤政爲民,愛崗敬業。

提高思想水平和政治覺悟,認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,不斷提高和推進科學及經濟發展的能力,促進社會和諧,提高依法從政、依法管理土地的能力,把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益爲出發點,以發展社會經濟爲落腳點,切實加強廉潔勤政建設,把自己的思想和行爲貫穿於勤政爲民之中,勤政廉政並舉。不斷提高工作效率和爲民服務的能力,抓好兩個落實,同時要在求真務實上狠下功夫,努力做出經得起實踐檢驗的政績和業績。堅決糾正辦事拖拉,推諉以及羣衆反映強烈的‘冷,橫,硬,推’等不良作風,做到廉潔從政,執政爲民的愛崗敬業精神。

四、求真務實,開拓進取。

進一步樹立科學發展觀,人生觀,價值觀,權利觀,利益觀,改變無功便是徳的工作理念,轉變幹部作風和工作作風,發揚革命時期的吃苦耐勞精神,堅持一切從實際出發,積極開展自查自糾,勤政爲民活動。堅決糾正工作中的形式主義,官僚主義和弄虛作假的行爲,反對工作平庸,不求進取,畏首畏尾,固步自封,不勞求安的享樂主義。倡導開拓創新,敢打敢拼,以飽滿的政治熱情、工作幹勁和求真務實的精神開展當前工作,完成好上級交辦的土地徵收任務。

五、存在的問題及不足

1、政治理論學習不繫統不深入,有時爲了忙於具體工作,放鬆了對理論知識的學習,理論與實踐相結合不夠,影響了工作和思想上的進步。

2、工作上存在自私自利,麻木不仁的思想,主要表現在注重自己的工作,對別人的事情顯得麻木不仁,在開展批評和自我批評方面不夠深刻,在深入羣衆調查工作上也不夠盡職盡責,有時工作做的不順暢,導致工作上與羣衆要求不相適應,在解決羣衆關心的熱點,難點問題上還存在一定的差距。

3、在團結同志方面存在不主動,不敢說真話,硬話,在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統的觀點及二耳不聞不問的態度。

4、紀律上不嚴格要求自己,上班時間存在遲到早退現象。

六、整改措施及下不打算

通過政風行風的學習和評論,使自己明白了很多道理,也找出了平常工作中存在的問題,爭對這些問題我已着了全面系統的自我檢查,對檢查出來的問題進行了全面分析和整改,現擬定整改措施如下;

1.從政治理論入手,廉潔從政,加強馬列主義,毛澤東思想學習,學用結合,接受羣衆教育,不斷開拓進取,進一步強化政治理論和業務理論的學習,用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發展觀武裝頭腦,努力提高政治素質。爲適應反腐倡廉需要,隨時用反面教材警示自己,服務於民。

2.加強業務學習,提高工作能力。正確理解工作與學習的關係,擺正服務位置,以爲人民工作爲榮,擠時間爲民辦實事,辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習,努力充實自己。爲適應新形勢的需要,適應本職工作的需要,我們必須依法從政,反腐倡廉,把徵地工作落實到實處,做到事前宣傳,事中落實,事後檢查。堅決做到有法必依,執法必嚴,用廉潔從政的尺子檢驗我們的徵地工作。

3.轉變作風,踏實工作,提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層羣衆、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層,瞭解羣衆疾苦,多爲羣衆辦實事,辦好事,全面貫徹黨的法制觀念。執行幹部紀律,本着對領導,對工作負責,對自己負責的態度,接受羣衆監督,轉變辦事作風,堅持勤政爲民。

4、進一步振奮精神,保持積極上進的態度,學習、發揚黨的優良傳統和作風,以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好,用實際行動來完成中心徵地工作,將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網)

作風整頓自查自糾工作情況報告

根據省廳晉交黨發(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求,我局立即行動,召開專題會議,安排佈署專項整治活動,並認真開展自查自糾工作,對照問題查缺補漏,切實對全局幹部職工工作作風進行集中整治。現將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下:

一、領導重視,精心組織

我局領導班子對自查自糾工作高度重視,迅速召開會議傳達貫徹,併成立自查自糾工作領導小組。一是成立了以局長一把手爲組長,其他領導班子成員爲副組長,各股室負責人爲成員的幹部作風自查自糾工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責日常工作。二是制定實施方案,結合本單位實際,我局制定了具體實施方案,深刻領會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的,端正作風,精心安排,形成一把手負總責,一級抓一級,層層落實的工作格局。

二、積極動員,自查自糾

組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上,傳達了省廳專項整治工作的精神,並要求按照省廳提出的整治內容開展自查自糾工作,對開展此次自查自糾工作的行政執法股所和窗口單位提出要求:一是傳達會議精神,按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風整頓,切實將幹部職工的思想統一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規的學習,做到公開執法、公正執法、文明執法;四是加強廉潔自律,查找不足,提高服務意識,增強工作效率。

動員全體黨員、幹部要充分發揮先鋒模範帶頭作用,並要求全局幹部職工結合當前實際,進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識,增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體幹部職工進一步昂揚精神狀態,提升精氣神,在本職崗位上幹好事、幹成事、不出事,在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

三、徵求意見,查擺問題

結合工作實際,通過發放徵求意見表等方式,認真查找局機關和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改,努力把交通隊伍建設成爲一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬,能夠讓黨和政府放心,羣衆滿意,更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

1、建立健全各項規章制度,嚴格執行。一是繼續建立和完善有關管理制度,加強管理、堵塞漏洞,不斷加強執法隊伍建設;二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢,結合工作實際、行業特點和幹部職工的思想實際,開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監督檢查,成立專項監督檢查小組,不定時地開展監督檢查,對違犯規定的行爲堅決嚴厲查處。

2、按照“誰主管、誰負責、管行業必須管行風”的原則,落實糾風工作責任制,切實加強對糾風工作的組織領導,把糾正損害羣衆利益的不正之風的成果作爲黨風廉政建設的考覈內容,更好地維護公衆的合法權益,不斷提升交通運輸服務水平。

通過自查自糾發現,少數幹部職工存在紀律鬆散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作爲等問題,需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中,我局將繼續開展作風整頓,切實將存在的問題徹底解決,真正使每一名幹部職工能夠把人民羣衆“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作爲工作的出發點和落腳點,做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀,營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環境。

安全生產自查自糾工作情況報告

根據《關於轉發自治區交通運輸廳開展全區交通運輸行業安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求,六河11標項目部結合施工的實際情況,認真開展了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作情況總結如下:

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

我項目部在安全管理機構建設方面,尤爲重視現場技術、安全人員的配備,每個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門,施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督,並全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀,明確各管理人員的職責,確保現場施工安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動,部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的,現逐步走上了正規,例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工,施工前,安全施工管理無詳細的制度,現場管理人員對施工隊交底沒有針對性。後由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閒時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術交底,並對相關責任人簽訂了責任狀,對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、 隱患排查治理和重大危險源監控方面

目前隨着我項目部工程接近尾聲,重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全,以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制樑和運架樑施工外,其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢,我項目部由韋登斌經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查,每週由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查,由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況,並是否及時進行了整改,對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。

4、 安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨着安全生產重點由下部結構升至上部結構,我項目部樑部生產大多都是高空作業,安全教育培訓工作顯得尤爲重要,項目部每月都制定了對樑部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操作人員的持證情況進行審查,現我項目部現場特殊工種人員將近200人,現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、 特種設備使用管理情況

由於我項目部特種設備基本上都集中在樑部施工,移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查,對部分受力構件在澆築幾片樑後,重新對受力杆件的疲勞情況作試驗,對不能滿足安全性能杆件進行拆換處理,樑場及運架對的特種設備由於路基的影響,6月-8月現基本上處於停工狀態,但現場特種設備保養正常。

6、 安全投入情況

我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有因爲安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因爲安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況

根據農民工的突發意外傷害方面所採取措施知識,針對我項目部安全施工生產實際情況,特在宜河六標組織了一次應急急救演練,演練順利結束,取得了業主、監理現場的認可。

自查自糾工作情況報告各類報告二、存在問題

在這次安全生產大檢查中,共發現問題33項,當即整改15項,限期整改18項。檢查中發現的主要問題是:

1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設;

2、現場施工用電未按要求設置。(六塘橋橋面、六塘T樑預製場、良傘立交橋)未按“三相五線制”和“三級配電兩級保護”的配電系統要求設置,開關箱未按照“一機、一閘、一漏、一箱”要求設置,用電線路架設不規範,線路有拖地現象存在;

3、施工現場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;

4、六塘跨線橋安全防護不到位,臨邊所設立安全網破損不符合要求;

5、良傘大橋箱梁預製場特種設備使用管理不規範;

6、滅火器材配備不足、過期,不放在明顯位置;

7、針對以上昨檢查出的安全隱患,現已全部整改完畢。以下(見附圖)

三、整改措施

針對以上檢查出的問題,在下步工作中,我們要強化措施,督促企業按時整改,按期複查,跟蹤整治,確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施,認真落實安全生產責任制,要把安全生產工作納入重要日程,一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度,認真貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位,要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法,建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求,把安全生產工作規章制度、崗位操作規程,組織機構建立健全,真正做到有章可循,有法可依,組織落實,制度落實,措施落實。同時,要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作,增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查,認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化,制度化、規範化,在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改,把隱患消滅在萌芽中,減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律,嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防範工作,杜絕各類事故的發生。一旦發生事故,要認真執行事故報告制度,要逐級及時上報,對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則,嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任,確保國家和人民生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效

關於師德師風自查自糾報告 篇11

自參加開展民主評議行風工作以來,通過學習公司黨委文件及領導的講話精神,認真對照檢查自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在着許多不足,有待於通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己,作爲一名供電所的管理人員,認識到自己存在着以下三個方面的不足。

一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作爲企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足,認爲身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把經營任務指標完成,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事,搞自己分管的實際工作;三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯繫實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什麼難題看什麼內容一晃而過;四是學習內容不夠全面,側重於應付實際技術難題看業務書,而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習,使自己的綜合素質,沒有較大的提高,與現代企業的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活,實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時間,但是從一名普通職工成長爲一名企業的中層幹部基層單位的管理人員才半年的時間,由於現在的崗位發生變化所處的位置發生變化,原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的管理崗位,在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單,不靈活,工作經驗明顯不足,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來,個人工作是一步一個腳印走過來的,組織上給予了一定的評價,但自擔任副所長以來,分管全所生產方面的工作,帶領各崗位職工搞好本職工作,爲了搞好各項工作,完成經營任務指標,讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可,理應抓好職工隊伍建設,加強管理力度和執行力度,樹立電力企業的新形象。但由於自己覺得年紀輕,所裏的職工大多都是老同志、老師傅,怕得罪人,就聽之任之。少數職工參與社會賭博,安全意識不強,習慣性違章時有發生,不思進取,整天怨聲載道,對待客戶的服務態度也不行,更有甚者,不能與所委會保持一致,甚至對立消極,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是採取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執行規章制度,只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴重影響到電力企業的形象,大大削弱隊伍的戰鬥力。

以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但通過學習和積極參加電力企業民主評議行風活動,自己充分認識到,所存在的問題和不足,是作爲一名共產黨員不應具有的差距和不足。作爲一名共產黨員,一名企業的管理人員,如何正確對待民主評議行風工作,堅定不移的與公司黨委保持高度一致,用正確的態度對待自己的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認爲自己天天忙於搞實際工作,抓好具體事,沒有時間搞學習,自己給自己找“防空洞”,沒有從主觀上認識到學習的重要性,沒有在工作之餘擠時間搞學習,不求進取,認爲在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好,把經營任務完成,不出安全問題就行了,沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長,工作方法不靈活和工作經驗不夠,在常人眼中是正常現象,都認爲每一個初走上領導崗位的人都有這個過程,但是我認爲自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,應該多與各個層面的人接觸,不能迴避現實中的客觀存在的矛盾,要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己,磨練自己,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人,不能擺正自身的位置是第三根源。作爲一名供電所的管理人員,上要對政府和公司黨委負責,下要對客戶和職工負責,不加強管理,不把職工隊伍建設好是不行的,但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什麼呢?一是覺得自己年紀輕怕得罪人,怕對自己的前途有影響,乾脆當個好好人”;

二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅(佔三分之一的同志已超過50歲),本身“三化”管理工資就扣得不少了,只是平時發現問題多,採取“教育從嚴、處罰從輕”,搞說服教育,但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題,改正過錯,我也就“聽之任之”,保證不出現原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置,總認爲只要自己的工作盡職盡責就行了,往往是談的多,督辦的少,認爲誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純,宗旨淡化,事業心和責任心不強,沒以黨和人民的事業爲重。造成職工隊伍,形成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應有的戰鬥力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了集體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想,結合公司黨委文件精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,爲下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強學習,努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能,不斷豐富自己的管理經驗,完善自己的工作方法,提高駕馭現代化企業的管理能力。

二是擺正自身位置,加強職工隊伍的建設。從思想教育入手,加強業務技能培訓,加強崗位管理制度的執行力度,努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質,限度地形成活力,形成戰鬥力,讓我們的企業不但履行企業職能,更要履行社會職能,爲建立和諧的現代化文明添磚加瓦。

三是正確對待羣衆的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態度,認真把握好這次民主評議行風的機會,提升服務水平,向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

關於師德師風自查自糾報告 篇12

爲了切實做好安全生產工作,認真落實好市安全生產專項整治會議精神,我公司認真開展了自查自糾工作,加大隱患的排查和整改,防止安全生產事故的發生,現將檢查整改報告如下:

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

我公司在安全管理機構建設方面,尤爲重視現場技術、安全人員的配備,每個生產車間都配備了重要的人員及部門,生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監督,並全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀,明確各管理人員的職責,確保生產現場安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動,部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的,現逐步走上正規,例如總經理利用晚上空閒時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底,並對相關責任人簽訂了責任狀,對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監控方面

目前隨着我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲,重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中,其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查,每週由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查,由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況,並是否及時進行了整改,對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨着安全生產重點由下部結構升至上部結構,我公司生產部分是帶電作業,安全教育培訓工作顯得尤爲重要,公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查,現我告訴現場特殊工種人員將近2人,現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況

由於我公司特種設備基本上都集中在生產車間,每日都必須進行生產設備的安全性能檢查,對部分受力構件在使用後,重新對使用設備的疲勞情況作試驗,對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理,及時對設備進行保養。

6、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我公司全線各工點沒有因爲安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因爲安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況

根據員工的突發意外傷害方面所採取措施知識,針對我公司安全施工生產實際情況,特在公司廠區內組織了一次應急急救演練,演練順利結束,取得了大家的認可。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中,發現問題,當即整改。檢查中發現的主要問題是:

1、廠區車輛未按規定停放在指定地點;

2、現場施工用電未按要求設置,亂接電問題存在,線路雜亂;

3、施工現場缺少安全防護設施;

4、車間安全防護不到位,臨邊所設立安全防護欄不符合要求;

5、設備使用管理不規範;

6、滅火器材配備不足、過期,不放在明顯位置;

7、針對以上檢查出的安全隱患,現已整改完畢。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題,在下步工作中,我們要強化措施,督促企業按時整改,按期複查,跟蹤整治,確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施,認真落實安全生產責任制,要把安全生產工作納入重要日程,一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度,認真貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火,要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法,建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求,把安全生產工作規章制度、崗位操作規程,組織機構建立健全,真正做到有章可循,有法可依,組織落實,制度落實,措施落實。同時,要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作,增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查,認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化,制度化、規範化,在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改,把隱患消滅在萌芽中,減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律,嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防範工作,杜絕各類事故的發生。一旦發生事故,要認真執行事故報告制度,要逐級及時上報,對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則,嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任,確保國家和人民生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發生,尤其在各工區,各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。

總之,項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展,有力地促進了現場生產的安全生產工作。現場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強,員工的安全意識得到了明顯提升,在全公司範圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

關於師德師風自查自糾報告 篇13

近年來,隨着國家強農惠農政策的實施,農村廣大人民羣衆的生產生活水平不爲得到改善和提高。但是在強農惠農項目資金實施的過程中,一些基層幹部在爲民服務中存在着服務差、態度生硬、吃拿卡要以及亂收費、亂攤派、亂集資等情況,嚴重影響了黨和在人民羣衆中的形象,損害了人民羣衆的利益。根據《大方縣糾風辦關於開展對爲民服務中的不正之風進行自查自糾的通知》(方糾辦﹝20__﹞14號)文件精神,我鄉高度重視,立即召開專題會議,成立領導小組,重點開展好此項工作。

鄉紀委圍繞羣衆反映強烈的問題認真開展專項治理,嚴肅查處損害羣衆利益的違紀違法問題,工作取得了明顯成效。

治理在落實國家強農惠農項目、兌現強農惠農資金過程中,是否存在吃拿卡要、貪污受賄、截留截留挪用等情況不斷深化。農村在落實國家強農惠農項目穩步實施,強農惠農資金兌現過程得到監督,鄉村幹部行爲得到規範。經鄉紀委深入實地,認真查訪,各村在落實國家強農惠農項目、兌現強農惠農資金過程中,沒有發現存在吃拿卡要、貪污受賄、截留截留挪用等現象發生。

糾正爲民服務中不正之風工作力度加大。我鄉結合作風建設年活動,在爲羣衆出具各類證明或辦事過程中的監督力度加大,透明度增加,提高辦事效率等成效顯著。20__年以來,我鄉2村1社區居委會幹部在爲羣衆出具各類證明或辦事過程中,未發現幹部將其與徵收社會撫養旨等費用掛鉤現象發生。

加強鄉村政務公開,提高鄉村兩級政務的透明度,切實加強作風建設,加大對在爲民服務過程中的監督管理,建立健全監督機制,鄉領導小組以明查暗訪,抽樣查找,單位自查等方式開展我鄉對爲民服務中的不正之風進行自查自糾,通過查找,未發現我鄉鄉村兩級幹部在爲民服務過程中向服務對象吃、拿、卡、要、拖在、推、冷、硬和亂收費等現象發生。針對農網改造、危房改造、生態文明家園建設等強農惠農項目實施過程中,是否存在向羣衆亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款等情況,鄉紀委要求涉及單位在實施項目過程中做好三公開(即:補助資金公開、補助對象公開、信息公開)、三監督(即:幹部監督、羣衆監督、社會監督)。鄉領導小組在自查自糾過程中,通過查閱資料、明查暗訪、實地調查等方式,未發現我鄉鄉村兩級幹部在農網恬適、危房改造、生態文明家園建設等強農惠農項目實施過程中,未發現向羣衆亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款等現象發生。

在開展自查自糾過程中,我們充分發揮信訪舉報的作用,加大對重點問題的監督力度。發揮主管部門的作用,以上帶下,以下促上。各部門認真履行對本部門的監管、指導責任,做到黨委有專人分管,工作有專門機構和專人負責。

把作風建設納入部門業務管理之中,建章立制,以建促糾。各部門作風建設寓於業務管理之中,使業務管理始終體現作風建設的要求,使作風建設自覺爲業務管理目標的實現服務,取得了良好效果。

關於師德師風自查自糾報告 篇14

一年來,在上級黨委的領導下,在黨組織的教育和培養下,嚴格按照黨員標準要求自己,牢記黨的宗旨,廉潔從政,爲水庫的建設發展貢獻自己的力量。現對照廉潔自律的有關規定,對一年來的工作情況檢查報告如下:

一、 加強理論學習,不斷提高自身素質

一是加強學習。爲了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,築牢反腐拒變防線,增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記兩個務必。不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,在思想上築起反腐廉政的長城,自覺執行廉潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什麼,時刻想着我爲黨和人民做了什麼,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政,自覺接受羣衆監督

作爲管理處科級幹部,我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫,按照《廉政準則》中52條不準的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。

一是在實際工作中,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求,紮實搞好黨風廉政建設

公生明,廉生威,一年來,本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上,還始終把的黨風廉政建設作爲黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督,努力使全體幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,真正爲人民羣衆辦實事,辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況,積極制訂新對策,有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延,進一步密切了黨羣、幹羣關係。

在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民羣衆的期望,還有一定的差距,存在一些問題:因此,在今後的工作中,我一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》要求爲準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政爲民,更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭,虛心聽取黨員幹部和人民羣衆的批評意見,自覺接受廣大幹部和人民羣衆的監督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,爲水庫的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

關於師德師風自查自糾報告 篇15

今年,我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排,深入貫徹落實黨的精神,嚴格執行《廉政準則》,堅持標本兼治綜合治理、懲防並舉注重預防的方針,以效能建設和規服建設爲契機,落實黨風廉政建設責任制,認真貫徹民主集中制,黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考覈細則進行了仔細對照自查,現將自查情況彙報如下:

一、領導班子履行職責情況

局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程,制定下發了《關於20xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》,堅持“一把手負總責,分管領導各負其責,一級一抓一級,層層抓落實”的原則,結合我局實際,對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解,明確了各項工作的目標和要求,落實具體承辦部門和責任人,做到任務量化,責任到人。

(一)堅持政治學習,加強隊伍建設

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點,將反腐倡廉理論作爲黨組理論學習內容,工作中切實做到有計劃、有分工、有落實,事事有小結,年終有總結,並及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風廉政建設工作,及時傳達了上級關於黨風廉政建設的指示精神,學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。積極組織幹部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播,組織黨員幹部參加全縣廉政漫畫展等活動,收到良好的教育效果。

(二)規範行政審批行爲。

我局對現有的行政審批、覈准、審覈、備案項目進行了全面清理,對應保留的審批事項,對照法律法規找出保留依據,對不再適應形勢的審批事項予以取消,優化了審批程序,提高了審批效率,使政務環境更寬鬆、更快捷、更高效。

(三)嚴格依法行政,嚴查事故

根據國務院和省、市有關規定,我局對發生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處,嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度,依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規行爲的調查處理力度,今年我局執法人員無一起違法違規行爲發生。

(四)加強作風建設,切實轉變機關工作作風

我局進一步轉變工作作風,以“親商、安商、護商”爲出發點,優化投資軟環境,深入生產經營第一線,局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。做好羣衆來訪工作,對來訪羣衆熱情接待,做好登記,及時解決問題。對羣衆反映的熱點、難點問題妥善處理,把矛盾消除在萌芽狀況,截止目前全年無一起上訪事件發生。

(五)加強制度建設,堅持用制度管人管事,堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導幹部述職述廉制度。加強財務管理,嚴格執行財務管理制度,堅持專人負責,定期審覈,杜絕違紀事件發生。堅持幹部人事制度,認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,嚴格按照公開選拔程序進行,幹部的選拔任用符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定。嚴格實行責任追究制度,班子領導和成員積極履行各自職責,對分管科室嚴格要求,做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標,並與年度考覈掛鉤,切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

二、“一把手”履行職責情況

“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作,特別是對《工作規劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”,局“一把手”堅持從自身做起,嚴格按照有關規定規範自己言行,嚴於律已,勤政廉潔,敢抓敢管,仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作彙報以及領導班子成員廉潔自律執行情況的彙報,及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況,對症下藥。局一把手率先垂範,親自接待羣衆、企業來訪,堅持經常到企業、單位指導工作,解決熱點難點問題,研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規定召開民主生活會,今年召開1次,一把手帶頭開展自查,主動接受監督,領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動,使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。結合我局工作實際,對安監幹部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述,使幹部職工充分認識到黨員幹部要耐得住艱苦,耐得住誘惑,管得住小節,切實做到以身作則、廉治自律。

三、班子成員履行職責情況

班子成員重視黨風廉政建設工作,按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管範圍內的廉政工作進行認真的分析,提出了加強廉政建設的措施和建議,一把手在聽取了班子成員的彙報後,進行綜合性分析和研究,結合全局實際,提出了搞好局廉政工作的措施。

圍繞深化效能建設規範化服務型政府建設工作,進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度,《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間,向班子成員和全體幹部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排並督促落實到位,對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查,也不定期對分管範圍內的科室幹部進行了廉政檢查。由於局領導班子的高度重視,加強了內部的廉政教育,並建立健全了教育監督機制。

關於師德師風自查自糾報告 篇16

在xx屆中央紀委六次全會上強調,要推動全面從嚴治黨向基層延伸。六次全會報告作出專門部署,堅決整治和查處侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題,切實加強基層黨風廉政建設。全國兩會期間,中央領導同志參加分組討論時反覆強調,今年將更加重視解決羣衆身邊的腐敗問題。

總的看,基層幹部的主流是好的,絕大多數幹部任勞任怨、無私奉獻,爲落實黨的路線方針政策,推動經濟社會發展作出巨大貢獻。各級黨委、紀委認真貫徹中央和中央紀委決策部署,堅決整治和查處侵害羣衆利益的行爲,有效維護了羣衆的利益。但基層“雁過拔毛”式腐敗現象蔓延勢頭仍沒有得到根本遏制,“蒼蠅”撲面仍然是基層羣衆反映強烈的突出問題。隨着中央加大扶貧開發力度,有效整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題,特別是堅決查處基層“雁過拔毛”式腐敗問題,更加刻不容緩。

基層“雁過拔毛”式腐敗作爲基層腐敗的典型表現形式,主要是指少數基層幹部在資金分配、審批審覈環節以及管理基層事務的過程中,濫用職權侵害羣衆切身利益的腐敗行爲。

基層“雁過拔毛”式腐敗問題的特點

增勢猛,總量居高不下。近年來的信訪舉報、執紀審查統計數據顯示,基層“雁過拔毛”式腐敗問題總量大,增長勢頭猛。黨的以來,全國紀檢監察機關受理反映基層幹部的信訪舉報數、查處發生在基層的“雁過拔毛”式腐敗案件數、處分總人數逐年上升態勢明顯,涉案金額總體呈增長趨勢。

領域寬,牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產、資源,遍及各類強農惠民專項資金,滲透在權力運行各個環節。一是視財政專項資金爲“唐僧肉”。糧食補貼、林業補貼、扶貧開發、危房改造、低保、救災救助和徵地拆遷補償等領域,國家下撥的專項資金,一旦被某些基層幹部經手,就要“咬一口”,其中涉農資金是“重災區”,在經濟欠發達地區尤爲突出。二是將集體“三資”變成“囊中物”。特別是經濟發達地區和城郊結合部比較突出。隨着集體經濟不斷壯大,部分基層幹部將集體資金、資產、資源視爲“香餑餑”,挖空心思據爲己有。一些城郊地區徵地拆遷案件高發頻發,往往數額驚人。三是把羣衆當作“砧上魚”。部分基層幹部利用行政審批、執法監管、事務管理等職權,吃拿卡要,甚至勒索盤剝。

主體廣,遍佈權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位,從一把手到關鍵崗位,從縣職能部門到基層站所,從鄉鎮幹部到村幹部。主要集中在以下三類崗位:一是村“兩委”成員,特別是村支書、村主任。二是縣鄉和街道幹部。他們雖然權力不大,但國家惠民政策“落地生根”大多要經過他們,具有“拔毛”的便利條件。三是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、戶籍、殯葬等管理部門與羣衆“衣食住行”“生老病死”息息相關,“趁火打劫”的行爲屢禁不絕。爲了順利“作案”,有些基層幹部相互勾結,逐漸由單純的個人腐敗向集體“抱團”腐敗演變。

手段多,做事肆無忌憚。從調研情況看,主要有以下9種類型:“無中生有騙取型”,採取虛假報名、虛報面積、編造子虛烏有的工程項目等方式,騙取各種補償款、救濟款、補助金。“欺上瞞下冒領型”,利用農村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒領國家扶貧、救災、五保、糧食直補等專項資金。“層層盤剝剋扣型”,利用經手申辦、發放救災、優撫、土地徵用補償等款項的職務便利,剋扣截留款物。“內外勾結貪佔型”,職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間、甚至基層幹部與不法商人之間勾結起來,共同貪污侵佔國家或集體財產。“獨斷專行任性型”,違反相關法律和程序,打政策的“擦邊球”,擅自處置集體資產。“巧立名目索取型”,利用宅基地申請、計劃生育指標分配、戶口辦理等方面的職務便利,逼迫羣衆上交各種“回扣”“手續費”“辛苦費”。“優親厚友偏袒型”,在民政救濟、移民搬遷、危舊房改造中,違規爲親友謀取政策性補貼或優惠待遇。“借用民俗斂財型”,借婚喪嫁娶、升學就業之機斂財,有的頂風大操大辦,有的化整爲零分批操辦,有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。“推諉扯皮刁難型”,因權設卡,生冷硬推,要求羣衆提供諸如“證明你媽是你媽”等各種“奇葩證明”,不作爲甚至亂作爲。

危害重,動搖執政根基。基層幹部“雁過拔毛”行爲導致國家惠民資金“惠官不惠民”,集體資產流失,羣衆負擔加重,百姓利益受損。基層幹部直接面對羣衆,一定程度上是黨和政府的“代言人”,如果這類腐敗問題得不到有效治理,勢必損害黨和政府的公信力,割裂黨和人民羣衆的血肉聯繫,危及基層政權穩定。

如何有效治理基層“雁過拔毛”式腐敗問題

治理基層“雁過拔毛”式腐敗,必須站在堅持黨的領導,加強黨的建設,推進全面從嚴治黨的戰略高度,多管齊下,標本兼治,着力快查嚴處典型問題,着力建章立制管住長遠,着力推動“兩個責任”落實到基層,有效遏制基層“雁過拔毛”式腐敗現象的蔓延勢頭,構建反腐敗鬥爭上下聯動新格局,推動全面從嚴治黨向基層延伸,真正讓人民羣衆享受到全面從嚴治黨的成果。

突出重點,加大打擊力度。要把以下“四類”情況作爲治理的重點:重點人員,即已經蛻變爲“蒼蠅”的村“兩委”成員特別是一把手、縣鄉和街道幹部、基層站所工作人員;重點領域,即惠農扶貧救濟資金的使用、農村土地徵收補償、礦產資源開發;重點地區,即欠發達地區財政撥付專項資金較多的、發達地區和城郊結合部集體財產較多的;重點問題,即羣衆反映強烈的,尤其是引發越級訪、集體訪和羣體性事件的。要把紀律挺在前面,對“雁過拔毛”式腐敗抓早抓小,快查快結,形成震懾。對信訪舉報量大的地區和領域,開展集中檢查,督促有關職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理“雁過拔毛”式腐敗專項巡視試點工作,總結經驗,逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項治理、集中辦案等強有力手段,查處典型案件,加大通報曝光力度,釋放嚴厲懲治基層“雁過拔毛”式腐敗的強烈信號,在全社會形成“過街老鼠,人人喊打”的聲勢。

強化問責,倒逼責任落實。加強責任追究,倒逼基層黨委、紀委和有關職能部門把該扛的責任扛起來,該落實的責任落實到位。一是加大對一把手的責任追究力度。基層黨委書記是黨風廉政建設第一責任人,必須守土有責、守土負責、守土盡責。對轄區內“雁過拔毛”式腐敗問題突出、引發羣體性事件的,要嚴肅追究鄉鎮黨委書記的責任。鄉鎮黨委書記嚴重違紀違法的,要追究縣委的主體責任和縣紀委的監督責任。鄉鎮發生嚴重違紀違法窩案串案、影響惡劣的,發現本轄區重大腐敗問題不報告不查處的,還要追究縣委書記的領導責任和縣紀委書記的監督責任。二是堅持“一案三查”。當前,有的職能部門對專項資金監管不力,甚至與資金使用單位相互勾結,導致違紀違法案件較多,因此,對涉及財政專項資金的案件,在查處涉案人的同時,要嚴肅追究基層黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任。三是增強責任追究的震懾力。做到黨紀政紀處理與組織處理、經濟處罰等多管齊下,用好降職、免職、調離和扣發津補貼、獎金等責任追究方式,提高違紀成本。

創新方式,整合監督力量。改革創新基層紀檢體制機制,爲基層紀委查辦“雁過拔毛”式腐敗提供組織保證。一是創新履職方式。整合鄉鎮紀委及縣直單位紀檢機構力量,總結推廣提級督辦、區域聯查協作、異地交叉辦案等做法,實現由縣級紀委實施線索管理、人員調配、組織領導“三統一”,更好地發揮基層紀委的作用。二是推動“三轉”向基層延伸。督促基層紀委全面落實“三轉”要求,把查處“雁過拔毛”式腐敗作爲主要工作任務。落實紀委書記以上級紀委會同組織部門提名爲主的要求,進一步增強基層紀委的權威性。通過理順體制機制、調整內部設置、充實人員力量等辦法,解決基層紀委職能定位不準、人員兼職過多、力量單薄等問題,確保聚焦主業主責。三是加大執紀執法綜合協調力度。當前,基層紀檢、檢察等機關在反腐敗中各自承擔相應職責,加強協調、形成合力至關重要。要完善地方黨委反腐敗協調機制,積極發揮基層紀委的牽頭作用,重點建立健全線索和案件相互移送、通報制度,協調公安、檢察機關形成查辦基層腐敗案件的合力。

完善制度,強化監督制約。從根本上解決基層“雁過拔毛”式腐敗問題,最終還是要靠制度。一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項,簡化審批環節,解決基層審批多、辦證多、收費多、罰款多等問題,督促基層黨政機關規範各項權力,明確權力清單、負面清單和責任清單,壓縮基層幹部權力尋租空間。二是健全財政管理體制。完善財政轉移支付制度,增加欠發達地區鄉鎮財政收入,給足該給的、留夠該留的,切實保障並逐步提高基層特別是老少邊窮地區幹部的福利待遇。加強對財政專項資金的監管,規範資金審批、管理、監督等工作流程。三是完善監督制約。強化集體財產監管,探索建立“接地氣”的集體經濟治理結構。深入推進基層財務審計工作,加大對財政專項資金和集體財產的審計力度。把鄉鎮政務、村務“搬上網”,實行職能部門、鄉鎮街道、村居三級信息發佈機制,增加監督透明度,確保羣衆的知情權和監督權。四是增強黨內法規在基層的針對性。要綜合考慮羣衆紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機關公務員幹部的監督管理等問題。

打牢根基,注重固本培元。要從組織建設、教育培訓、文化培育等方面入手,進一步加強基層幹部隊伍建設。一是加強基層黨組織、村民自治組織建設。督促落實關於加強基層服務型黨組織建設的意見和農村基層幹部廉潔履行職責若干規定,切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。二是選好農村基層黨組織帶頭人。嚴格基層黨員發展程序,把好村支書選拔任用關,村支書的任職應徵求縣紀委的廉政意見,由縣委組織部備案認可。三是重視對基層幹部的教育培訓。把黨性黨風黨紀相關專題教育延伸到基層,將解決基層幹部侵犯羣衆利益、貪腐謀私等作爲查找問題、整改落實的重點,納入專題教育之中。大力宣傳焦裕祿、楊善洲、谷文昌以及優秀農村基層幹部的先進事蹟,弘揚爲民、務實、清廉的精神,築牢基層幹部的羣衆觀念和宗旨意識,提高履職盡責的能力。四是培育積極健康的基層文化氛圍。參照普法工作開展黨紀政紀普及宣傳,挖掘家訓家風、村規民約、德治禮序等鄉土傳統文化精華,以優良的黨風政風帶動基層社風民風不斷好轉。

關於師德師風自查自糾報告 篇17

根據市委辦公室《金昌市20xx年度黨風廉政建設考覈工作方案》(市委辦發〔201X〕123號)的要求,現將我局201X年度落實“兩個責任”、開展黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況報告如下。

201X年,我局以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機,堅持不懈地糾正“四風”,以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監督爲重點,聚焦中心,突出主業,切實轉變職能、轉變方式、轉變作風,提高履職能力,較好地完成和落實了全年黨風廉政建設和反腐敗工作責任

目標,有力地保障了我局各項工作的健康發展。

一、抓“三個落實”,夯實黨風廉政建設主體責任

201X年,市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優化服務、提升素質的工作目標,認真落實黨風廉政建設責任制。

(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關於落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》,進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任,把落實“一崗雙責”作爲黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓,先後召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上幹部會議,組織9名黨政負責人蔘加了《金昌市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究,在全系統形成了以上率下,一級抓一級,層層傳導責任和壓力,堅持“管行業必須管黨風、抓業務必須抓黨風”的工作原則。

(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發了《201X年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》,認真傳達了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神,通報了201X年對基層各總支、支部以及班子成員考覈和測評情況,並分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》,按照“誰主管、誰負責”

的原則,把主體責任延伸到每個基層黨組織,將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室,切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。

(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局201X年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》,明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考覈的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時,局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。201X年元月,局黨委組成考覈組,對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考覈,並對基層10名班子成員進行了民主測評,有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。

二、抓中心任務,推動黨風廉政建設各項任務的落實

(一)抓教育預防,切實提高黨員幹部勤政廉政的意識

1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,在全系統啓動了教育實踐活動。活動中堅持把學習教育貫穿始終,把反對“四風”貫穿始終,着力解決黨員幹部在作風方面存在的突出問題。合教育學習,邊學邊查,即知即改。首先,對照“八項規定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”,注重從職工羣衆最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起,從企業最需要的待遇、效益地方幫起,從影響跨越發展最敏感的不作爲、慢作爲、亂作爲問題治起,從機關最難改的庸懶散慢風氣改起,嚴格落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”及其他黨風黨紀方面的規定,在車輛配備和公務接待上,嚴格按制度規定執行。市局機關車輛編制由市財政覈定,車輛配備符合要求。20xx年以來,局機關除上級及基層來人招待以外,沒有發生接待費用,並取消了會議餐、團拜餐等;其次,爲了切實解決全系統幹部職工在“四風”方面存在的突出問題,推動作風大轉變,我們採取發徵求意見函、徵求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式徵求在作風方面的意見建議,加大了對機關幹部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三,完善和修訂了市局各項制度,新增制定了《縣級幹部聯繫點制度》和《市局領導到基層、企業調研檢查制度》,以制度規範領導的行爲,起到上行下效、層層傳導的作用。第四,突出特色,讓教育實踐活動更接地氣,促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實,爭做五好乾部”系列活動爲契機,開展了討論交流、演講、民情體驗和羣衆評判活動,激發了黨員幹部的幹事創業能力,樹立了勤政廉政思想。

2、嚴肅黨的紀律,確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章,嚴肅黨的紀律作爲黨風廉政建設的第一項任務,自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動,落實黨政主要領導講廉政黨課制度,引導黨員幹部牢固樹立黨章意識,自覺用黨章規範自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員幹部觀看了《蘇聯亡黨亡國集》、《全國糧食系統反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片,對黨員幹部進行理想信念、黨性黨紀教育,使黨員幹部以案明紀、引以爲戒,增強拒腐防變的能力,牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,努力營造以廉爲榮、以貪爲恥的氛圍。

3、落實幹部選用規定,提高羣衆滿意度。提高幹部選用工作羣衆滿意度,是馬克思主義羣衆觀和黨的羣衆路線的必然要求。黨委緊緊圍繞提高選人用人羣衆滿意度這條主線,認真抓好選拔任用幹部制度的學習貫徹落實,着力打造一支“政治強、作風好、懂業務、能力強”的幹部隊伍。開展了《幹部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。嚴格按照程序,把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關。加強了對所屬國有企業領導人員履職的監督管理,對4家企業10名班子成員進行了測評,對1家企業

進行了離任審計,對3家企業進行了年度審計。

4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來,全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度,堅持把黨員、羣衆關注的熱點、難點、焦點問題作爲公開的重點,以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開,使黨員羣衆對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監督權進一步深化,以公開促公正,認真落實承諾。同時,轉發了《金昌市20xx年廠務公開民主管理工作安排意見》,督查企業定時召開股東大會,向股東報告企業經營情況。20xx年,所屬3家國有企業均召開了股東大會或職工大會,加大了職工源頭參與的力度。

(二)抓作風建設,助推糧食各項工作健康發展

1、深入推進效能風暴行動,認真開展對不作爲、慢作爲行爲進行整治情況。爲了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處,合黨的羣衆路線教育的開展,局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求,每月對局機關和基層單位進行2—4次以上的突擊檢查,並在一定範圍內通報檢查果。爲了規範勞動紀律,完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理、職工請銷假等制度,實行了機關幹部上下班公示翻牌制度,形成了用制度管人的良好局面,同時也整治了庸、懶、散、慢和推、託、靠、放的問題。

2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神,我局合實際認真做好了清理工作,嚴格落實責任制,確保清理用房工作落到實處。按照覈定的辦公用房面積,對本單位6名縣級領導幹部和其他科級以下幹部職工辦公用房進行了嚴格的審查,對超面積的辦公室及時進行了調整,清理了部分不合格的用房。目前,單位領導幹部和幹部職工辦公用房均符合標準,無超標使用的行爲和現象。我局未申請新建樓堂館所。

3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求,合實施效能政府建設中的行政成本控制制度,進一步完善措施,全面管控“三公”經費增長。一是進一步規範公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規範公務用車處置。加強車輛臺帳管理,對出車進行嚴格登記,嚴格控制車輛維修保養費,規範公務車加油管理,限制現金加油,統一實行IC卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養和定點加油,統一購買過路票,節假日按規定實行封車,嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費,提升公信力。

4、推進效能建設,改進政風行風。由局紀委牽頭,辦公室、紀檢監察室配合對貫徹落實廉政建設相關規定的情況進行監督檢查、重點加強貫徹落實、執行各項具體規定情況、領導幹部遵守落實情況的監督檢查。至今爲止,沒有出現違反紀律和規定的事情發生。

5、開展效能監察工作,確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發、零售等環節加大監督檢查力度,全年抽查糧油化驗樣品60餘份,防止了不符合質量衛生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作,軍糧特供店順利開業。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”爲主題的糧食科技活動周宣傳活動,期間,張貼宣傳條幅5條,發放宣傳彩頁2萬餘張,接愛羣衆諮詢1000人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中,加強了對糧食收購企業執行國家糧食收購政策情況的監督檢查,規範了市場經營行爲。三是會同有關部門,加強市場監管,加大對摻雜使假、剋扣數量、以次充好、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益行爲的查處力度。

6、糧安第一,提升應急反應能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時,開展了以提升全系統突發事件應急反應能力爲目的的消防安全演練活動。

(三)抓案件調查,切實發揮了案例的警示教育作用

今年,局紀委從維護廣大職工羣衆的根本利益出發,嚴明辦案紀律,強化內部監督。今年,對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查覈實,在給舉報者一個合理說法的同時,也還了當事人的清白,同時就案件查處情況在一定範圍內進行了通報。

(四)抓自身建設,切實增強局紀委的監督履職能力

以改進工作作風、密切聯繫羣衆爲重點,紮實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作,做到了零持有、零報告。二是按照市紀委的要求,局紀檢幹部簽訂了《甘肅省紀檢監察幹部作風建設承諾書》。三是組織紀檢幹部參加業務知識學習,提高履職能力。四是在全系統中開展了作風整頓活動,防止了傷害職工羣衆感情、漠視職工羣衆疾苦、損害職工羣衆利益以及違背政務誠信、商務誠信等行爲的發生。五是主動深入基層,切實維護和發展職工權益。按照總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求,圍繞服務職工、做好職工羣衆工作這個主題,紀檢幹部走訪困難及離崗職工家庭70多戶,召開各種類型的座談會4次,將系統內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助,有效地維護了職工隊伍的穩定。

三、存在的問題和改進措施

一是個別黨員領導幹部廉潔自律的自覺性還有待於進一步提高,思想認識不到位,還需加大教育與監督的力度;二是個別單位還存在被動應付的現象,抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點:一是學習教育不夠,認識不深;二是認爲身處清水衙門,並無腐敗土壤,談不上腐敗;三是制度的執行力不夠。

爲了不斷推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展,20xx年,市糧食局黨委、紀委將按照中央、省、市的統一部署和要求,在繼承中發展,在改革中創新。一是落實主體責任,積極探索建立權利運行制約監督機制;二是聚焦中心任務,突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監督檢查;三是嚴肅各項紀律,着力加強對黨員幹部的教育監督管理;四是加大懲戒力度,嚴肅查處黨員幹部違反黨紀政紀的案件;五是轉變工作職能,不斷提升紀檢監察幹部綜合素質。

關於師德師風自查自糾報告 篇18

自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人認真學習領會黨的xx大、xx屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發的各種文件,並結合自身工作實際,深入細緻地查找自我在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作爲一名分公司的管理人員,更就應深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率。現將本人自查自糾狀況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性,不夠系統、不夠深入。作爲企業的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識,才能做到實現理論聯繫實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認爲身處基層,只要把全年生產經營指標任務完成,做到領用戶滿意,確保不發生安全職責事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯繫實際工作去學,學習資料也不夠全面、深入,疏於學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習,自我的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作爲基層管理者

可能只着眼於當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更爲宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿於簡單的“結果導向型”工作方式。要想成爲一名優秀的管理者,務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行,從而導致認識上、行爲上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇於擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出必須程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,爲下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

(一)刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作爲自我的第一需要,聯繫實際學,紮實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高爲人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自我的潛力。要把自我空餘的時光都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業務,不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦,增強自我的才幹,提高駕馭工作的潛力。

(二)開拓創新,不斷進取,要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇於擔當”,爲實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我,克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮鬥目標,持續旺盛的精力,用心肯幹,吃苦耐勞,爲實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自我的一份綿薄之力。

關於師德師風自查自糾報告 篇19

根據20xx年9月16日縣衛生局會議精神我門診部於(20xx年9月16日下午3時)即時召開鄉村醫生會議:

一、傳達縣衛生局會議精神

(一是要求各鄉鎮合管辦以及鄉定點醫療機構認真落實本次會議精神,組織學習相關文件,要認清形勢,引以爲戒;

二是要求各鄉鎮合管辦以及鄉定點醫療機構及時對新農合各項工作進行深入細緻的自查自糾,對存在問題要制定切實可行的整改方案和措施,認真落實整改,並要求組織對各鄉鎮合管辦、縣鄉定點醫療機構進行一次全面的督促檢查;

三是要求各鄉鎮定點醫療機構及時將自查自糾和整改落實情況書面上報縣合作醫療管理中心彙總後向主管部門彙報。)

二、安排整改內容

1.加強完善新農合統籌報賬文書。

2.嚴格標準比例。

3.嚴格使用基本用藥。不得使用非基本用藥。

4.對補償憑證、處方、報表、發票進行公示。

5.補償憑證上加寫病人電話號碼。

6.做好報賬文書的保存。

三、我門診部積極組織督導小組分別於28日-30日到小寨村、平寨村、仙鶴村、塘上村定點醫療機構進行督導檢查。存在問題:

1.門診病人的處方和減免情況進行入戶覈實力度不夠。

2、部分定點醫療機構公示不到位。

3.門診日誌和處方不夠規範。

4、鄉村醫生的能力有待進一步提高,鄉村醫生對新型農村合作醫療相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠.二次補償宣傳不到位,參合農民羣衆相關單據丟失嚴重。

5.檔案管理不到位,使新農合材料不全整!

四、對存在問題即時下達整改報告。限期進行整改。

通過自查自糾工作,看到在新農合工作中存在的問題和不足,並加以改正,進一步加大新農合工作的督查力度、審覈力度,確保新型農村合作醫療資金安全,促進我鄉新農合工作健康發展。

關於師德師風自查自糾報告 篇20

根據《XX市審計局關於開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神,我局結合自身實際情況,對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查,現就自查情況報告如下:

一、健全組織,強化領導

爲確保此次自查工作順利進行,我局成立了以紀檢書記爲組長的自查自糾清查小組,積極開展自查自糾工作。

二、嚴格清查,不走過場

成立清查小組後,局領導要求認真學習文件精神,對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角,及時發現和解決存在的問題。

三、認真自查,及時自糾

按照《XX市審計局開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求,我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。

1、我局所有財政資金均按預算用途使用,支出真實合規。

2、嚴格專項資金管理,做到專款專用,無截留、擠佔和挪用的行爲。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。

3、非稅收入徵收合法合規,無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行爲。

4、認真執行收支兩條線的政策,無以支抵收和坐收坐支的現象。

5、認真執行規範津補貼政策,無在政策規定之外發放獎金、補貼的行爲。

6、國有資產帳實相符,覈算規範,無違規處置國有資產、截留處置收入的行爲。

7、我局單位資金全部集中統一管理和核算,無“賬外賬”和“小金庫”。

8、我局根據本單位實際,建立並實施內部監督和控制制度,相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度,有效地實施了內部監督和控制。

通過自查,我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以後的接待工作中一定要厲行節約,嚴格控制接待標準。

關於師德師風自查自糾報告 篇21

爲了進一步加強校園財務管理,規範財經行爲,提高財經使用效益,完善財務監督,充分發揮財務工作在校園教育教學工作中的重要作用,促進各校園工作能更好更快地開展。

按區教育局《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》的文件精神,教育總支高度重視,成立專班,於20xx年4月21日開始,在全場校園範圍內開展自查自糾活動,現將狀況總結如下:

自查過程分爲三個階段進行。

(一)動員部署階段(4月21日——22日)

1、制定實施方案,成立專班。

總支召開“財務規範化檢查”活動領導小組,會議研究“財務規範化管理”活動的開展,制定《教育總支財務規範化檢查實施方案》,並按照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求的10項資料,職責到人,明確要求。

2、宣傳發動。

召開“財務規範化檢查”活動動員大會,部署工作,加強宣傳,營造氛圍。

3、學習討論。

組織農場各校園校長、書記認真學習區有關文件精神,學習《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》,開展以“財務規範化檢查”爲主題的專題會,明確“財務規範化檢查”活動的目的、好處、資料和要求,提高思想認識,用心自覺地參與活動。

(二)組織實施階段(4月23日——25日)

1、自查自糾。

總支覈算點及各農場所屬各校園認真對照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求及10個重點問題,全面、客觀地分析現狀,認真開展自查自糾,撰寫自查報告。

2、建章建制。

農場各校園針對自身管理存在的薄弱環節,進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規範、工作程序以及各項管理措施等,使校園管理充分體現人性化、規範化、科學化。

3、督導檢查。

農場教育總支根據有關方案,參照區督導檢查方式,構成自己的督導檢查制度,掌握動態、查找問題、發現典型。

4、重點整改。

總支根據督導檢查的結果,針對還存在的問題,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落實整改職責,切實解決實際問題。

5、監督評議。

總支聘請教育行風監督員10名(社區代表、家長代表、學生代表),構成第三方力量監督反饋機制。對違規行爲務必監督整改到位,情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行職責追究,對有嚴重違規行爲的要依照有關規定進行處分。

6、績效考覈。

將落實財務規範化管理納入教育績效目標管理,年底,對各項工作的評估都要結合此項工作狀況進行。

(三)分析總結階段(4月26日——27日)

1、全面總結。

總支覈算點於5月1日前將本單位“財務規範化檢查”活動的開展狀況、經驗和體會進行全面認真地總結和評估,並向教育局財務審計科交書面總結材料。

2、經驗交流。

農場教育總支組織場內經驗交流活動,推介先進經驗,樹立典型。

3、分析總結。

教育總支對在“財務規範化檢查”活動中表現突出的優秀的校園進行表彰,並在全場範圍內作經驗交流。

自查結果:

按照區教育局文件規定,農場各校園按總支覈算點要求透過深入自查,各校園財務管理均按照國家有關財經法規。

關於師德師風自查自糾報告 篇22

“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段後,我局根據市機關效能建設領導小組的工作部署,緊緊圍繞我局的中心工作,結合本單位實際,重點針對“服務發展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺,並制定了行之有效的整改措施,轉變了機關工作作風,提升了工作效能,優化了商務發展環境。現就我局落實整改的有關情況彙報如下:

一、高度重視,加強組織整改階段的組織領導

整改階段是主題活動承上啓下的重要環節。針對存在的不足和突出問題,制定有效的方案進行整改,促使我局的政務更加快捷、方便,更好地服務羣衆,是這一階段的主要任務。局黨委高度重視,召開了工作調度會,對每一項工作任務作了周密部署,同時指派了督辦領導,落實了責任部門和責任人,形成了“一級抓一級,層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標,制定切實可行實施方案

以“提高服務水平,優化發展環境”爲目標,以“徵求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”爲基本要求,制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》,在本階段認真查找問題,落實整改措施,努力實現全辦機關和幹部隊伍工作作風明顯改進,幹部素質明顯提升,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,發展環境明顯優化。

三、廣開渠道,認真查擺效能建設突出問題

爲做好查擺問題工作,根據工作特點、部門職能和崗位職責,我局開展了多種形式的徵集意見活動,採取自我找、領導點、羣衆提、互相幫等多種形式,組織機關幹部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題,切實做到查擺問題不護短,不手軟,通過走訪羣衆、發放徵求意見表和召開座談會,廣泛徵求本系統幹部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議,並進行了認真梳理彙總。

四、深入剖析,找準問題存在的癥結根源

針對查擺出的問題,我局進行了深入剖析,抓住問題實質,深挖思想根源,找準問題存在癥結,主要是:1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認爲過得去就行,單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行爲,造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神,業務水平不高,辦事效率低下,影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在,部分幹部職工總認爲行政管理部門是執法管理的主體,僅僅把自己當成管理者、執法者,沒有真正樹立服務的理念,強化管理而淡化服務,在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準,難以充分滿足羣衆需求,此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放,很多方面還不能突破體制和機制的限制,缺乏憂患意識和進取精神,思想上固步自封,難字當頭,缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠,面對瞬息萬變的形勢,不能適應信息時代要求,解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監督,導致違規違章現象偶有發生;懲防機制和激勵機制還不夠健全,部分幹職工思想懈怠,對工作缺乏熱情;制度執行過程中存在好人主義傾向,一些幹部怕得罪人,不敢管,不願管,工作起來和稀泥,制度自然難以落實到位。

五、對症下藥,切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況,根據深入剖析問題後找出的癥結根源,採取了行之有效的整改措施,堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實),以務實的作風落實新舉措,以創新的方法解決新問題,力爭做到問題在一線解決,業績在一線創立,形象在一線樹立。主要做法是:

1、強化學習意識,突出學習重點,完善學習機制,創新學習方法,將終身教育貫穿於每個幹部的日常工作之中,形成全系統幹部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創高效機關、塑商務形象”主題教育活動,努力營*崗敬業,爭先創優良好氛圍;強化競爭意識,引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制,限度地激發機關全體人員的潛能,努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力,也是經濟發展軟環境的大服務觀,把“羣衆需要的,就是我們要做的”作爲機關服務宗旨,通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”,全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域,提高服務質量。在做好本職工作的基礎上,領導班子成員下基層調研不少於一次,到困難單位現場辦公每半年不少於一次,看望困難職工每半年不少於一次,爲基層和羣衆辦實事辦好事每月不少於一件。

3、嚴格執行有關禁令,從簡辦文辦會,狠剎消費歪風,倡導勤儉節約,反對鋪張浪費,嚴肅懲處違規、違紀行爲;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限,加強電子政務建設,積極推行網上審批,提高行政效能。

4、強化創新意識,進一步解放思想,轉變觀念,把創新作爲工作的靈魂,突破傳統思維模式,創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作作風,優化服務方式,完善管理手段,全面推進機關各項工作不斷向前發展。

5、加強思想教育,着力培養幹職工的敬業精神;堅持把效能建設納入制度管理,加強制度建設,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,根據當前工作面臨的新形勢、新要求,組織對原有制度進行了全面梳理,進一步充實完善了各種制度;在制度落實上,領導率先垂範,認真踐行,經常監督各項制度的執行情況,確保落實到位,見到成效。

六、成效初現,各項工作得到有效推進

通過查擺整改工作,我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有了明顯的改變,有效地推進了我局各項工作。

(一)執政爲民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質,增強服務意識,優化服務質量作爲轉變作風、提高效能的一個重要環節來抓,幹部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象,把羣衆滿意不滿意、信任不信任作爲標準,不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

(二)服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固確立把服務經濟建設放在首位的指導思想,正確處理好管理與幫扶、自身發展與服務大局的關係,充分發揮職能優勢,提高了服務經濟社會發展的主動性和積極性,收到了實效。

(三)商務管理取得新進展。一是加強對城鄉市場的督導檢查,密切關注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產業項目建設,協調其他第三產業管理部門共抓項目12項,並取得較大進展。

篇五

自查自糾活動開展以來,我認真學習<中國共產黨黨員廉潔從政若干準則>,對照廉政準則對照檢查,開展自查自糾,進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下:

一、加強學習,提高認識,增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反*鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政爲民是各級領導幹部必備的品質,也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學習胡*同志在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述,認真記寫學習筆記,撰寫心得體會文章。通過學習,使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,認識到廉潔從政,必須從我做起,從一點一滴的事情做起,而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動,我深刻地認識到:加強幹部廉政勤政建設,是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作爲自己當前一項重要的政治任務,切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律,廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念,嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律,加強黨性修養,增強了自律意識,自覺遵守了<廉政準則>和廉潔從政的各項規定,堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止,以權謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業:捫心自問自己的行爲盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的範圍內活動:深刻反省,作爲一位基層幹部,“白天”能夠操守如玉,“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵,嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實,敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平,提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平,提高依法行政、依法辦事的能力和水平,把實現好、維護好、

發展好最廣大人民的根本利益作爲思考問題和開展工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設,通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平,在抓好落實上狠下功夫,在務求實效上狠下功夫,努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣衆反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政爲民。

四、求真務實,開拓創新。

進一步樹立了科學發展觀,正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念,改進工作方法,轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風,堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行爲以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風,倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛衝勁頭,切實做到以飽滿旺盛的幹勁和科學求實的奮鬥精神,完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作,學習有所放鬆,理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結不足積累經驗,

分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導致出現有時窮於應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作,不是自己範圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層,調查研究不夠,導致工作的針對性不足,在解決羣衆關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學,做到自覺加強學習,接受教育,不斷進步。要進一步加強自身的理論學習,用馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦,提高政治素質,提高業務素質,以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要,真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習,提高政治素質。正確處理工作和學習的關係,努力擺脫繁雜事務,擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識,努力充實自己,以適應新形勢的要求,適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究,增強工

作的預見性、創新性和有效性,把紀檢監察工作從事後查處轉爲事前查找、事中監督爲主。

三是要進一步轉變作風,徹底杜絕那種對待基層人員羣衆“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風,深入基層羣衆,瞭解基層羣衆的疾苦,多爲基層羣衆辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制,模範遵守黨的組織紀律,本着對事業負責、對同志負責的精神,勇於開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神,保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓,頑強堅持,決不放棄,決不拋棄、信念堅毅,以奮發向上的精神,在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以實際行動抓好各項工作的落實。

篇六

爲了切實做好安全生產工作,認真落實好市安全生產專項整治會議精神,我公司認真開展了自查自糾工作,加大隱患的排查和整改,防止安全生產事故的發生,現將檢查整改報告如下:

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

我公司在安全管理機構建設方面,尤爲重視現場技術、安全人員的配備,每個生產車間都配備了重要的人員及部門,生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監督,並全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀,明確各管理人員的職責,確保生產現場安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動,部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的,現逐步走上正規,例如總經理利用晚上空閒時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底,並對相關責任人簽訂了責任狀,對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監控方面

目前隨着我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲,重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中,其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查,每週由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查,由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況,並是否及時進行了整改,對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨着安全生產重點由下部結構升至上部結構,我公司生產部分是帶電作業,安全教育培訓工作顯得尤爲重要,公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查,現我告訴現場特殊工種人員將近2人,現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況

由於我公司特種設備基本上都集中在生產車間,每日都必須進行生產設備的安全性能檢查,對部分受力構件在使用後,重新對使用設備的疲勞情況作試驗,對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理,及時對設備進行保養。

6、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我公司全線各工點沒有因爲安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因爲安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況

根據員工的突發意外傷害方面所採取措施知識,針對我公司安全施工生產實際情況,特在公司廠區內組織了一次應急急救演練,演練順利結束,取得了大家的認可。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中,發現問題,當即整改。檢查中發現的主要問題是:

1、廠區車輛未按規定停放在指定地點;

2、現場施工用電未按要求設置,亂接電問題存在,線路雜亂;

3、施工現場缺少安全防護設施;

4、車間安全防護不到位,臨邊所設立安全防護欄不符合要求;

5、設備使用管理不規範;

6、滅火器材配備不足、過期,不放在明顯位置;

7、針對以上檢查出的安全隱患,現已整改完畢。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題,在下步工作中,我們要強化措施,督促企業按時整改,按期複查,跟蹤整治,確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施,認真落實安全生產責任制,要把安全生產工作納入重要日程,一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度,認真貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火,要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法,建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求,把安全生產工作規章制度、崗位操作規程,組織機構建立健全,真正做到有章可循,有法可依,組織落實,制度落實,措施落實。同時,要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作,增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查,認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化,制度化、規範化,在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改,把隱患消滅在萌芽中,減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律,嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防範工作,杜絕各類事故的發生。一旦發生事故,要認真執行事故報告制度,要逐級及時上報,對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則,嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任,確保國家和人民生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發生,尤其在各工區,各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之,項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展,有力地促進了現場生產的安全生產工作。現場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強,員工的安全意識得到了明顯提升,在全公司範圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

關於師德師風自查自糾報告 篇23

我在x工地工作已經快一年了,工作崗位先是在現場當監理員後是在試驗室當試驗員。由於是剛剛走出學校大門,步入工作崗位,自我在工作中許多方面都還處於探索狀態。但是,在駐地辦領導不斷教育指導下,我還是一邊學習一邊探索一邊進步,當然自我還是存在許多不足,也捱了許多領導地批評。

在這次公司開展的自查自糾的活動中,我們駐地辦針對公司文件要求,召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發言或讓大家討論,提出了下階段駐地辦工作重點,同時要求我們每個人對自我工作作出書面的自查自糾報告。

對照公司文件及駐地辦領導的要求,聯繫以前領導對自我的批評及我對自我地自查,自我目前在工作中至少還存在以下幾個問題:1、做事情不夠用心主動;2、關於工作中所牽涉的專業技術知識還不夠熟悉,甚至存在盲區;3、電腦操作潛力不強,使得做一些資料比較吃力;4、現場工程管理經驗不足,對一些工程問題沒有預見性。當然,在來工地這快一年多地時光,透過大家幫忙,自我努力改正的問題也有很多。比如,同事間團結協作的潛力增強,工作的機動性地提高,相關隧道的專業技術知識有了很大進步等等。

當然,在工作學習中,自我也還是在不斷努力的,很多方面自我也還是有優點的,比如說,工作中虛心理解大家的批評教育,能夠嚴格要求自我按照作息時光上下班,能夠很快理解領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。

總而言之,爲了自我的發展,爲了更好地適應自我的工作,爲了公司發展的需求,我必須會在今後的學習工作中不斷努力,繼續改正自我地缺陷與不足,自查自糾,完善自我,持續成績,爭取不斷進步。

關於師德師風自查自糾報告 篇24

我們校園歷來十分重視財務管理工作,專門制訂了《xx校園財務管理制度》,按照教育局的要求,嚴格執行財經紀律,在財務結算中心指導和監督下工作,現作自查報告如下:

一、收入管理方面:

校園所有預算外收入金額能入財政專戶,嚴格執行“收支兩條線”,每學期按照教育局覈准的收費項目和標準收取各類費用,沒有擅自設立收費項目,擴大收費範圍或提高收費標準,各類收費使用財政部門統一印製的財政票據,沒有亂收費現象。

二、支出管理方面:

校園各項支出按實際發生數列支,沒有虛列虛報和白條抵庫等現象,校園購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府採購,校園財務支出嚴格實行校長“一支筆”,20xx元以上支出經校園校務會議討論決定,校園財務監理小組審議後執行,校園實行校務公開制度,重大事項進行公示,建立健全了財務管理內部控制制度,記賬人員與審批、出納人員、經辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確,沒有“小金庫”,*公存、賬外賬、坐收坐支等現象。

三、資產管理:

校園資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等,經校務委羣衆決定並按國有資產處置管理的有關規定報批,校園建立健全了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度,建立了校產臺帳,每年組織資產清查,做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符,校園國有資產出租、出借經校園校務會羣衆決定後報上級相關部門審批後實行,沒有存在將校園資產用於抵押和擔保,或以貨幣資金投資企業、購買股票基金、企業債券等風險性投資活動。

四、財會隊伍建設方面:

我校從事財會工作的報賬員具有會計從業資格證書,他能正確行使會計監督職權,對違反法律規定的會計事項,拒絕辦理,並提醒督促有關人員予以糾正,以確保會計信息的真實性、合法性和完整性,校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續教育和有關的法律知識培訓,提高職業素質。

校園財務自查自糾報告4

爲貫徹xx區教育局《xx區教育系統財務管理辦法》和中心校會議的精神,加強校園財務管理,提高教育經費使用效率。我校進行了認真的自查,現將檢查狀況報告如下:

一、領導高度重視,財務人員工作認真

1、校園沒有專門的財務辦公室,由一名教師兼職,任財務報賬員,財務資料櫃1個。

2、校長經常詢問財務運行狀況和聽取財務工作彙報,及時調整財務支出。

3、財務報賬員認真地學習專業理論知識,虛心地請教有經驗的專門財務人員,能按照《財務管理制度》的有關規定記賬,會計科目使用合理,平時報表準確、及時,數據真實。

二、強化校園收費行爲的管理

1、校園嚴格執行教育主管部門公開收費項目,公開收費標準,每學期教育局發的《校園收費項目及標準一覽表》張貼於校門口,理解師生和學生家長的監督;三統一,統一收費項目,統一收費標準,統一使用財政部門印製的收費(收款)票據。經過校園自查,未發現自立收費項目、提高收費標準現象。

2、校園收入管理狀況:校園收入靠財政撥款,嚴格執行收支兩條線管理,沒有私設“小金庫”的違法行爲。

三、加強資金的管理,保證校園正常運行

1、每季度將收取的資金及時全額存入覈算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支,嚴格執行了“收支兩條線”。

2、校園成立了理財小組,稽覈小組定期檢驗監督財務運行狀況,大項支出經開會研究決定。

四、加大固定資產管理工作力度

1、制定了健全的固定資產管理制度,對固定資產的購置工作程序作了明確的規定。

2、所有固定資產全部按要求建檔建冊,並進行登記,款物相符,登記準確無誤,沒有造成固定資產流失。

此次自查工作中校園高度重視,我校透過自查充分認識到財務管理工作的重要性,今後我們要規範基礎管理,強化經費監督力度。如發現問題,我校將及時改正並上報上級主管部門,真正做到把工作落到實處。

關於師德師風自查自糾報告 篇25

自查自糾活動開展以來,我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》,對照廉政準則對照檢查,開展自查自糾,進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下:

一、加強學習,提高認識,增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反*鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政爲民是各級領導幹部必備的品質,也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學習胡*同志在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述,認真記寫學習筆記,撰寫心得體會文章。通過學習,使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,認識到廉潔從政,必須從我做起,從一點一滴的事情做起,而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動,我深刻地認識到:加強幹部廉政勤政建設,是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作爲自己當前一項重要的政治任務,切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律,廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念,嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律,加強黨性修養,增強了自律意識,自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定,堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止,以權謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業:捫心自問自己的行爲盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的範圍內活動:深刻反省,作爲一位基層幹部,“白天”能夠操守如玉,“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵,嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實,敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平,提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平,提高依法行政、依法辦事的能力和水平,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲思考問題和開展工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設,通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平,在抓好落實上狠下功夫,在務求實效上狠下功夫,努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣衆反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政爲民。

四、求真務實,開拓創新。

進一步樹立了科學發展觀,正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念,改進工作方法,轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風,堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行爲以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風,倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛衝勁頭,切實做到以飽滿旺盛的幹勁和科學求實的奮鬥精神,完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作,學習有所放鬆,理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結不足積累經驗,分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導致出現有時窮於應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作,不是自己範圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層,調查研究不夠,導致工作的針對性不足,在解決羣衆關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學,做到自覺加強學習,接受教育,不斷進步。要進一步加強自身的理論學習,用馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦,提高政治素質,提高業務素質,以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要,真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習,提高政治素質。正確處理工作和學習的關係,努力擺脫繁雜事務,擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識,努力充實自己,以適應新形勢的要求,適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究,增強工作的預見性、創新性和有效性,把紀檢監察工作從事後查處轉爲事前查找、事中監督爲主。

三是要進一步轉變作風,徹底杜絕那種對待基層人員羣衆“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風,深入基層羣衆,瞭解基層羣衆的疾苦,多爲基層羣衆辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制,模範遵守黨的組織紀律,本着對事業負責、對同志負責的精神,勇於開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神,保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓,頑強堅持,決不放棄,決不拋棄、信念堅毅,以奮發向上的精神,在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以實際行動抓好各項工作的落實。

關於師德師風自查自糾報告 篇26

自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人認真學習領會黨的xx大、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發的各種文件,並結合自身工作實際,深入細緻地查找自己在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作爲一名分公司的管理人員,更應該深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性,不夠系統、不夠深入。作爲企業的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識,才能做到實現理論聯繫實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認爲身處基層,只要把全年生產經營指標任務完成,做到領用戶滿意,確保不發生安全責任事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯繫實際工作去學,學習內容也不夠全面、深入,疏於學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習,自己的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作爲基層管理者

可能只着眼於當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更爲宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿於簡單的結果導向型工作方式。要想成爲一名優秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行爲上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題勇於擔當、履職盡責來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖完成任務,交差的觀念,不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,爲下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作爲自己的第一需要,聯繫實際學,紮實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高爲人民服務的本領,杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等不正之風,充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業務,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才幹,提高駕馭工作的能力。

(二)開拓創新,不斷進取,要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等六個勇於擔當,爲實現六個一目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己,克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮鬥目標,保持旺盛的精力,積極肯幹,吃苦耐勞,爲實現企業發展、成果共享、員工幸福的藍天夢貢獻出自己的一份綿薄之力

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