安全生產法培訓總結報告（精選15篇）

安全生產法培訓總結報告 篇1

爲提高全體職工的安全意識、瞭解安全防範知識，容城縣菸草專賣局（營銷部）按照市局11月10日下發的通知要求，以新安全生產法爲重點內容，進行了一系列的安全生產發的宣傳：

1、指導思想和工作目標

以科學發展觀爲指導，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產的特點和規律，堅持以人爲本，堅持安全發展，鞏固和創新安全生產宣傳方式、方法，以正面宣傳爲主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產法》，推進安全文化建設，增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。

2、時間安排

此次安全生產法律法規集中宣傳教育行動從20xx年11月10日開始，到20xx年11月14日，宣傳教育和總結考試兩個階段。

（一）宣傳教育：20xx年11月10日至11月14日，主要工作是開展新《安全生產法》法宣講、培訓。

（二）總結考試：20xx年11月14日。主要工作是總結經驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。

3、宣傳培訓主要工作內容：

一是統一組織全員以新安全生產法爲內容進行了一次全面系統的培訓，使廣大幹部職工對其有了總體的認識。二是以職能股室爲單位，組織各個崗位人員進行了有重點、分層次地專題安全培訓。三是豐富學習形式形式，選擇有針對性的ppt課件，提高廣大幹部職工的學習熱情。活動期間，將新《安全生產法》十大亮點、中華人民共和國安全生產法（新舊對比表）作爲重點學習材料，通過集中宣講，思想彙報的專題播放幻燈片的形式進行深入學習，通過培訓後的考試測評成績看，培訓取得了預期的效果，爲在今後工作中對新《安全生產法》應用打下了良好的基礎。

通過此次宣貫，全體職工對新安全生產活有了全面的認識與瞭解，安全意識得到了更進一步的提高。下一步工作中，我們將在在深入學習、深刻理解新《安全生產法》的基礎上，以新《安全生產法》爲標準，對安全管理中的重點工作進行梳理，並嚴格依照新《安全生產法》的有關要求佈置安排工作，確保容城菸草的安全管理工作再上新臺階。

安全生產法培訓總結報告 篇2

12月1日至7日，市行政審批局組織開展《安全生產法》宣傳週活動，宣傳貫徹普及新《安全生產法》，紮實做好全局安全生產工作。

開展諮詢日活動。12月7日，市行政審批局在河東新城開展《安全生產法》諮詢日活動，通過設置諮詢點、懸掛安全標語、佈置安全常識宣傳展板、發放宣傳手冊等形式，向過往羣衆宣傳《安全生產法》等法律法規，普及生產安全知識。

開展普及宣傳。通過政務網、微信微博、審批大廳電子顯示屏等媒介向社會公衆、服務對象宣傳普及安全生產知識，製作宣傳條幅向幹部職工科學普及安全工作生活信息。

加強安全生產法律法規的學習。組織全體工作人員學習安全生產相關法律、法規知識，邀請相關安全工作領導和專家對全局工作人員開展安全生產培訓講座和消防安全應急措施培訓、司駕人員交通安全培訓等，全面強化全局安全工作素質。

開展安全大檢查。加強單位內部安全穩定，嚴格落實值班、巡查和重大事項報告制度，對用電、防火、防盜、防凍等方面開展安全隱患排查，再部署再落實安全生產領導責任、主體責任和監管責任。

安全生產法培訓總結報告 篇3

爲牢固樹立安全發展理念，提升全民安全文明素質，進一步加強全社會安全生產宣傳教育工作，根據《國務院安全生產委員會20xx年安全生產宣傳教育工作要點》要求，章村國小積極開展首個《安全生產法》宣傳週活動。

一是組織開展《安全生產法》學習活動，讓全體教職工瞭解新《安法》全文，明確新《安法》核心：一條紅線、一個責任體系、三個必須、三個監管，總體把握了新《安法》的一個宗旨、一個方針、十大亮點、十一項基本制度、三十項新規定。

二是開展安全知識培訓，分別對教職工進行了交通安全、消防安全、食品衛生安全、防恐等知識培訓；邀請報福派出所對學校安全工作進行培訓和指導。

三通過班級微信羣向家長髮放了《冬季安全告家長安全書》，請家長和學校一起做好學生的安全教育和管理工作，有效防範各種安全事故的發生。

四是開展安全生產自查活動，各科室和班級先進行自查，學校再組織檢查，及時排查隱患。同時學校內通過電子屏幕進行標語播放、班級專題班會等方式，進行爲期一週的宣傳活動。大力宣傳普及安全生產法律法規，全面營造安全生產尊法、學法、守法、用法的濃厚氛圍。

通過此次宣傳活動，向全體師生大力宣傳普及了安全生產、安全生活、安全出行的基礎常識，進一步提高了全體師生的安全防範意識。

安全生產法培訓總結報告 篇4

爲了提高公司員工的法律安全意識，分公司發佈《關於組織學習新安全生產法的通知》。爲了貫徹分公司的學習精神，近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。

新法首次提出了“以人爲本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命爲代價”這條紅線，牢固樹立以人爲本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法爲促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責。明確責任，責任落實到個人。

對新法的學習，責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；爲此需要預防爲主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，並從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現爲從制度、規範、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對於企業來說，學習好安全生產法，這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，讓企業每一位員工都做一個合格的安全人。

安全生產法培訓總結報告 篇5

爲了進一步加強安全宣傳教育，提高全民安全意識和防範能力。周至縣以《安全生產法》宣傳週爲契機，多措並舉，全面開展《安全生產法》宣傳活動，成效顯著。

一是紮實部署《安全生產法》宣傳週活動。縣安委辦下發了《關於印發周至縣20xx年安全生產法宣傳週活動方案的通知》，各鎮街、縣安委會成員單位及生產經營單位在12月1日－7日，通過開展《安全生產法》學習、諮詢日、安全生產執法自查、警示教育等活動和公益廣告、橫幅、標語、電子顯示屏、網絡、板報、微信、微博等媒體多渠道、全方位進行安全知識宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，提高全民安全意識。

二是全面開展《安全生產法》宣傳週諮詢日活動。12月1日，縣安委辦組織二曲街辦、安監局、公安局、經貿局、交通局、國土局、規住局、文體局、教育局、電力局、市場監管局、氣象局、交警大隊、消防大隊等重點行業主管部門以及綠源地熱能公司、玉祥天然氣公司等重點企業共計23家單位，在八雲塔廣場開展《安全生產法》宣傳週諮詢日活動。現場擺放展板120多張、發放安全生產法律法規及宣傳資料10000餘份、解答羣衆答提問200餘人（次）；各鎮街、生產經營單位在轄區範圍內開展了形式多樣的諮詢日宣傳活動，爲廣大羣衆普及安全知識，提高他們的安全意識和防範能力。

三是認真組織《安全生產法》宣傳週網絡答題活動。縣安委辦通過下發文件和在微信工作羣發送答題鏈接，組織各鎮街、各部門、企事業單位和廣大羣衆，積極答題，同時，縣安委辦工作人員深入企業進行宣傳和答題指導，不斷鞏固提升幹部職工和廣大羣衆的安全知識水平。在這次網絡答題活動中周至縣榮獲全市排名第一。

四是縣安監局藉助《安全生產法》宣傳週活動強勁東風，以網絡答題爲載體和突破口，開展爲期一個月的機關作風紀律整頓，全體幹部堅持安全生產宣傳教育常態化，發揚全縣網絡答題強大合力，強化工作執行力和團結意識、服從意識。通過此次活動，進一步增強了凝聚力和戰鬥力，爲實現追趕超越、全面完成各項工作任務奠定了基礎。

安全生產法培訓總結報告 篇6

爲認真貫徹落實《安全生產法》、《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發20xx23號）、《生產經營單位安全培訓規定》和《江蘇省安全生產培訓監督管理實施細則》等法律法規及自治區、州、縣相關文件精神，進一步做好安全生產培訓工作，切實提高各級、各類人員的安全意識，結合我鄉實際，我鄉在20xx年安全生產教育培訓工作總結如下：

一、20xx年培訓主要工作

大力開展培訓。20xx年初，按照縣安監部門的總體部署和我鄉工作總體思路，制訂了工作目標和計劃，大力開展全鄉安全生產宣傳教育，繼續開展以農民工爲主的全鄉安全培訓工作，督促建築商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人爲失誤的各類事故的發生。堅持以服務安全生產爲宗旨，認真執行《安全生產法》，不斷加強培訓機構建設，完善安全生產培訓工作制度，嚴格考覈發證，提高培訓質量。並認真組織開展各類安全生產培訓、複訓工作。20xx年全鄉累計培訓人數共2983人其中，管理人員48人；建築工人311人。較好地完成全年安全生產培訓目標任務。

規範教學管理。爲更好地開展各項培訓考覈工作，我們以規範管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規範合理的規章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考覈大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據特種作業人員和安全生產管理人員的不同特點，優化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度；同時，以嚴格的考覈制度來提高培訓的效果，規範考覈管理，嚴肅考試紀律，按照要求獨立答卷，技能考覈一人一位單獨操作，實行教、考分離，監考人員嚴格把關，做到公平公正，從而有效地提高了學員的學習自覺性。通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。

靈活組織辦班。根據培訓對象的不同，精心組織辦班。一是鄉人民政府常年組織各類人員的報名申請工作，根據計劃和實際報名情況適時安排培訓。二是對建築工種在30人以上，根據實際情況制訂教學計劃，送教上門，單獨辦班。三是對同一工種人數較多，而企業較集中的村組、街道，就方便學員，分批在鄉文化站、各村委會安排培訓。

加強隊伍建設。我們充分利用原有的師資力量，採取多種形式，不斷的對全體人員進行“充電”，一是樹立鄉場意識爲企業服務意識，全方位適應形勢的發展和變化，把企業的需求放在首位，針對企業培訓的新特點和具體要求量體裁衣，制定實施培訓教學計劃。二是注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。不斷選送具有大專及中級職稱以上，有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓班，確保培訓教師的持證上崗率。

二、培訓工作存在的主要問題

安全生產培訓需求與培訓規範化程度之間的矛盾日益突出，主要表現在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足，在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求，培訓管理面臨着新難點。三是教材更新速度慢：特別是複訓教材，試題比較單一。四是師資力量薄弱：許多老師證書過期，人員老化，大部分是退休人員，師資力量嚴重缺乏。

三、20xx年工作打算

（一）進一步統一思想，把安全教育培訓作爲安全生產監管工作的基礎性、長期性工作來抓。制訂教育培訓計劃、明確重點和目標，積極開展各種形式的教育活動，提高教育培訓的針對性和有效性。

（二）加快培訓機構建設步伐，並且更進一步規範培訓機構。爭創更高一級的培訓機構。以適應各類培訓。

（三）加大投入力度，破解培訓難點。生產經營單位主要負責人即是培訓重點，又是培訓難點。爲落實省政府三年培訓一遍的要求，爭取財政支持，落實經費保障，組織協調培訓機構開展培訓。

（四）抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全鄉建成一支理論水平、業務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。

（五）注重方法創新，完善長效機制。積極推進建立網上培訓考試發證系統，實現培訓考覈的便利、快捷、高效服務。

安全生產法培訓總結報告 篇7

爲深入開展《安全生產法》等法律法規宣貫貫徹，增強全民安全法治意識，根據《xx省安委會辦公室關於深入組織開展好20xx年《安全生產法》宣傳週活動的通知》（x安辦字﹝20xx﹞x號）要求，我縣從12月1日至7日開展了主題爲“生命至上、安全第一”的《安全生產法》宣傳週活動。

一、制定方案。

縣安監局全面部署宣傳工作，向各鄉鎮、安委會成員單位及重點行業領域下發相關文件，併成立宣傳週活動領導小組，在全縣範圍內掀起學法、懂法、用法的良好氛圍。

二、部門聯動。

爲營造更好的宣傳氛圍，縣安監局聯合消防大隊、交警大隊、司法局、工業園區管委會等相關部門共同開展宣傳週活動：安監局在縣城人羣密集處開展“安全生產諮詢日”活動，發放《安全生產法》和《職業病防治法》等相關活動宣傳手冊，幫助羣衆對相關的問題疑問進行詳細解答；消防大隊派遣骨幹精英前往各企業，手把手向車間員工進行消防安全知識普及和應急消防培訓，幫助員工增強面對突發情況的應對能力；交警大隊開展“12·2全國交通日宣傳”活動，在長途車站等場所進行交通安全宣傳，對候車羣衆進行交通安全知識宣講，避免出現“小問題引發大毛病”等現象。

三、深入企業。

爲增強宣傳效果，縣安監局的宣傳週活動領導小組工作人員前往企業開展宣傳工作。

發放《安全生產法》和《職業病防治法》等宣傳手冊，向企業車間基層幹部和工作人員進行安全生產法的講解，幫助工作人員認識到安全生產法的重要性。組織各行業企業開展《安全生產法》法律知識和專業技術培訓。培訓結束後組織相關知識考試，使羣衆牢記《安全生產法》，一定程度上降低在今後工作中出現安全事故的發生機率。

印製宣傳海報發放給企業，並張貼在宣傳欄的醒目位置，以便工作人員能夠利用工作閒暇時間閱讀瀏覽，加深對《安全生產法》印象。

進行安全隱患檢查複查。縣安監局對安全生產大檢查活動進行“回頭看”，全面排查可能存在的安全隱患，杜絕安全生產事故。

四、工作總結。

宣傳週活動結束後，縣安監局立即召開全體職工大會，通過面對面交流，全面總結工作經驗和創新做法，剖析存在的不足，不斷總結提高。並提早謀劃明年活動，爲長期開展好《安全生產法》宣傳週活動奠定良好基礎。

安全生產法培訓總結報告 篇8

安全生產和職業衛生是本行業的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，並舉行了一系列的安全教育培訓。

一、主要做法和成果

開展了安全技術和職業病防治知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規知識、常用的安全生產管理方法等。通過教育培訓，提高安全生產和職業病防治生產技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現象，第二是生產繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。

3、培訓的內容有待於繼續完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現麻痹大意。

三、下一步工作

1、繼續強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業人員的管理素質和業務水平，堅持將安全生產教育培訓作爲提高安生生產的基礎，並實現合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，規範培訓內容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。

3、有效開展安全生產知識普及工作，開展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓。採取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，採取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。

安全生產法培訓總結報告 篇9

安全責任重在落實，應着力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時，強化組織績效考覈促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生，多爲誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架裏，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實。

安全生產是我們永恆的主題，也是我們永遠的責任，20__年6月，全國第十個“安全生產月”來到了。今年的安全月主題是：全國“安全責任重在落實”、全省“安全生產基層基礎深化年”、公司“安全主體責任強化落實年”。筆者所在單位也制定了“安全生產月”活動實施意見，各車間、室結合工作實際，圍繞活動主題，精心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”爲契機，確保全年安全生產目標制在最低限度。

安全責任重在落實，關鍵點在於我們每個人的主觀能動性。假使都爲安全生產貢獻自己的一份力量和智慧，營造一個安全的生產環境，那麼我們就能共享平安之和諧。20__年是浙江中煙杭州捲菸廠異地技改關鍵的一年，確保廠區的生產安全和異地技改場地的施工安全，更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓活動；隨時與他人共同分享已有的安全生產經驗；依法開展各項安全生產檢查工作；及時發現並消除安全隱患；個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監督身邊同事的安全工作；敢於糾正工作中不安全的行爲；主動處理不安全狀況；積極消除危險有害的環境因素；冷靜處理突發事件；關注車間以及技改場地每一位職工的身體和精神狀態的變化。教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓；有不懂安全的外來教育；有憑老經驗，不遵守操作規程的人要培訓；還有我們與時俱進，學習新知識、接受新觀念要學習、要接受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢安全責任重在落實，我們要清醒地認識到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍然常見：進入施工場地不戴安全帽或戴安全帽不規範；工作責任心不強；巡檢檢查不徹底等等。以爲是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什麼大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以爲常隱患，爲安全生產保駕護航。

當前，高溫炎熱天氣將至，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“安全生產月”活動爲契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作爲熱愛企業、忠於企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共築企業平安屏障，以良好的安全工作業績爲公司3258工程貢獻自己的力量。

安全生產法培訓總結報告 篇10

“生命屬於我們的只有一次，而且是短暫的。”生命是的，是寶貴的，世界因有了生命而變得更加精彩。

20__年12月7日晚，湖南一所民辦中學發生了一起踩事件。當天晚上下晚自習時，一名女生下樓梯時滑倒，後面潮水般涌來的人羣，一層疊一層的壓了上去，導致8名學生不幸死亡，26名學生受傷。8朵生命之花瞬間凋零，類似的校園踏悲劇頻繁發生，二且迄今爲止，尚看不出悲劇被遏制的趨勢。

沒一起事故都有其“偶然”性，可當一場場事故幾乎以相同情節一再上演時，這背後是否存在必然的因素。湘鄉育才學校踏事故中，雖有四個樓梯口通向一層。因爲當天晚上下雨，52個班的學生因避雨，幾乎都選擇位於教學樓與同學們的宿舍最近的一個樓梯口，導致大量人流度聚集。一場雨就導致同學們下樓秩序大亂，教學樓的規劃設計是不是需要反思？不僅是湘鄉育才中學，我們所有的中國小教舍的設計，教師、校長及學校領導是否都把惡劣天氣等偶然因素考慮進去，對我們學生安全做了無微不至的防護，這顯然是學校的領導和市領導特別需要關注的事。

針對預防學生們擁擠，特別是我們中國小生，要格外的注意。防止踏事故的再次發生，管理就需從學生們的實際出發。在跑操，集合等上下樓梯活動中，不能強調快速、整齊，適當錯開時間。分年級、分班級逐次下樓，要將安全工作的各項職責層層進行分解，落實到每一個班主任、任課教師都要擔負起對我們中國小生的安全管理盡到應盡的責任。每一個校領導也都要對師生負起安全責任。保證我們在校時的安全。

在多起校園踩事故中，學生下樓時突然跌倒往往成爲事故的導火索。可是同學們下樓時爲什麼容易磕到呢？難道僅僅是因爲不小心嗎，還有沒有其他的客觀因素。是不是因爲樓梯臺階不防滑，臺階寬度過窄，高度過陡，樓梯間的燈光不夠明亮，顯然，僅僅這一個個細節，還得請組織專家去做專門的調查和論證。除了樓梯扶手、照明設備、安全出口等硬件因素之外，學校的管理制度也是需要檢討的。

我們學生的安全涉及億萬家庭的幸福，受到黨和政府的高度重視，爲全社會所關注。這些年來，國家對我們中國小生的安全格外重視。但是，爲什麼還有類似的校園踏事故發生，這對我們中國小生安全構成了嚴重威脅。景何其慘烈，老師們，要在教學樓樓梯間設置指示，警示標誌；告誡學生上下樓梯相互禮讓，靠右行走，遵守秩序，注意安全。

校園內是我們學生生活和學習的地方，也是人員相對集中的地方，如何避免此事件發生是人人都應關注的問題，安全工作應做在事故之前，而不是亡羊補牢。頻頻發生的踏事件，也是的解決校園安全問題迫在眉睫。特別我國教育事業的快速發展，在校人數不斷增多，學校的管理工作和安全保證工作面臨着新的難題。

一次次的悲劇爲我們敲響警鐘，保障學校安全，保障我們學生的生命安全，是家長們和老師們共同的責任。學校安全事關人命，安全重於泰山。我們一定要保護好自己的生命安全，避免意外和危險發生，讓家長和老師們放心。

安全生產法培訓總結報告 篇11

新《安全生產法》已於20__年12月1日頒佈並實施了，這是我們國家安全生產法制建設的一件喜事。爲推進安全生產依法管理，規範安全生產法制秩序提供了強大的法律武器，也爲我們運輸企業的安全生產管理工作提供了法律支持。從強化安全生產工作的位置到進一步落實企業生產經營主體責任，政府安全監管和執法力量、強化安全生產責任追究等方面入手，着眼於安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律法規，具有很多亮點和新意。作爲一個汽車運輸企業，結合大理西電實業有限責任公司汽車運輸分公司工作實際，談幾點淺薄體會。

一、新《安全生產法》把加強事故應急救援作爲一項重要內容，要求企業建立應急救援制度和演練。

1、公司根據地方政府安監、消防部門的要求，編制完善了道路運輸生產安全事故專項應急救援預案報備案處理，以應對突發事件時相關信息系統實現互聯互通、信息共享，以適應快速響應、減少損失。

2、公司安生部組織並制定了應急預案和年度不少於2次的員工消防滅火、緊急疏散演習演練。開展倉庫火災、車輛自燃、人員觸電受傷、場內叉車事故、貨架坍塌等意外傷害生產安全事故應急救援專項預案，並有條件地報安全生產監督管理部門和消防部門備案。

3、在應急救援時服從統一指揮，加強協同聯動，採取有效地應急救援措施，並根據事故救援的組織需要採取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少負面影響。

二、貫徹新《安全生產法》，做好應急管理工作。新安全法確立了“安全第一，預防爲主、綜合治理”的方針，明確“以人爲本、安全發展”的安全理念，表明了政府對人民生命財產安全和健康的高度關注，對企業安全生產工作的重視有加，同時也給安全生產工作提出了新的要求，爲企業安全生產應急管理工作指明瞭方向。

1、推進安全生產應急預案全覆蓋。應急預案制度的修訂，結合公司的實際情況和應急演練中暴露出來的問題，突出企業預案與所在政府預案的銜接，讓預案更加簡明化、程序化、圖表化，有針對性和可操作性。

2、健全完善安全生產應急協作機制。加強協調與溝通，有效發揮各部門間應急處置分工配合作用，提高處置安全生產事故快速響應能力，限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失。

3、積極開展安全生產應急處置培訓演練。演練的重點是全體員工的逃生疏散演練和重點部位、崗位的災害初期應急處置演練。充分利用各種信息平臺，面向全體員工開展安全生產急管理宣傳教育，普及應急救援消防知識，提高員工應急救援意識和能力，建設梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力量。

4、強化應急義務救援隊伍建設工作。保障安全生產應急管理工作有人幹、有人會幹，而且能夠幹好。加強重大節日期間值班、自查力度，保證責任區內消防安全通道暢通、不被擠佔，確保消防設施、器材在位且完好有效，消防各庫區安全標示清晰。

新《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識、預防爲主”的安全理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到的境界。

安全生產法培訓總結報告 篇12

雖然企業在落實責任方面主流是好的，經過近年來的努力，面上的工作有很大改觀，但仍有部分企業想方設法逃避安全生產主體責任和主體作用，想方設法減少安全投入，壓低生產成本，致使作業場所條件惡劣，設備和工藝陳舊落後、從業人員安全素質低下；部分企業安全管理制度執行不嚴，落實不力、不硬，培訓教育跟不上，作業人員安全意識淡薄，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象時有發生，安全生產形勢仍然很嚴峻。

一、新《安全生產法》把加強事故應急救援作爲一項重要內容，建立應急救援的制度

一是建立全國統一的生產安全事故應急救援信息系統。國務院安全生產監督管理部門應當建立全國統一的生產安全事故應急救援信息系統，國務院有關部門應當建立健全相關專業的生產安全事故應急救援信息系統。縣級以上地方各級人民政府應當建立或者確定本行政區域統一的生產安全事故應急救援信息系統。生產安全事故應急救援信息系統應當與各級人民政府建立的突發事件信息系統實現互聯互通、信息共享。

二是國家加強應急能力建設。國家建立礦山、危險物品、公路交通、鐵路運輸、水上搜救、油氣田事故應急救援基地和應急救援隊伍。縣級以上地方各級人民政府應當根據本地區安全生產的特點，建立或者確定相應的專業應急救援隊伍，並配備必要的設備、設施和器材。

三是政府應當儲備必要的應急救援物資。縣級以上地方各級人民政府應當安排一定數量的生產安全事故應急救援資金，儲備必要的生產安全事故應急救援物資，用於重大、特別重大生產安全事故的應急救援工作。

四是生產經營單位制定應急預案和演練。生產經營單位應當按照有關規定製定生產安全事故應急預案，報安全生產監督管理部門和有關部門備案，並定期進行演練。生產安全事故應急預案應當根據安全生產實際情況適時修訂。

五是應急救援費用的承擔。因事故救援發生的費用，由事故發生單位承擔；事故發生單位無力承擔的，由所在地人民政府解決。

六是加強聯動機制。參與事故搶救的部門和單位應當服從統一指揮，加強協同聯動，採取有效的應急救援措施，並根據事故救援的需要組織採取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生。

二、貫徹新《安全生產法》，做好應急管理工作

新法確立“安全第一，預防爲主、綜合治理”的方針，確立“以人爲本、安全發展”的安全理念，表明了黨和政府對人民羣衆生命財產安全和健康的高度關注，對安全生產工作的重視有加，同時給安全生產工作提出了新的要求，也爲今後一段時間內的安全生產應急管理工作指明瞭方向。

（一）強力推進安全生產應急預案全覆蓋

把應急預案管理作爲安全生產應急管理工作的重要內容，進一步完善應急預案評審、備案制度，嚴格落實應急預案備案審查工作；加強對高危行業企業應急預案編制、評審和備案的監督指導，確保應急預案編制率達到100%，並逐步拓展覆蓋到各行業領域。應急預案的制定、修訂，結合本地、本單位的實際情況和應急演練中暴露出的問題，突出企業預案與政府預案的銜接，要探索應急預案“簡明化、程序化、圖表化”的方法，切實提高應急預案的針對性、可操作性。

（二）健全完善安全生產應急協作機制

針對目前安全生產事故應急處置力量分散，調度指揮、資源整合不暢的現狀，進一步深化和完善部門之間、部門與企業之間、市級與區縣之間的應急聯動機制。定期組織研究應急管理工作的對策和措施，分析各行業、領域安全生產應急管理和應急救援形勢，及時通報有關應急管理和事故救援工作的信息，加強協調與溝通，有效發揮各部門及企業在應急處置方面的作用，提高處置安全生產事故的快速協同響應的能力，限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失。構建應急救援區域聯動工作制度，努力形成資源共享、裝備互補、運轉高效的應急協作體制。

（三）督促指導企業開展安全生產應急處置培訓演練

督促企業加強重點崗位人員的應急知識培訓，使其掌握本崗位相應的事故防範措施和應急處置程序，提高安全意識和應對事故災難的能力。加強對企業應急預案演練的指導、監督，尤其是督促高危行業企業、有重大危險源的企業要定期開展應急預案演練，演練的`重點是企業全體員工的逃生疏散演練和重點部位、崗位的應急處置演練。充分利用微博、微信等信息平臺，面向社會公衆開展安全生產應急管理宣傳教育，普及應急救援知識，提高應急救援意識。

（四）加快安全生產應急響應平臺建設

全省安全生產應急響應平臺建設已進入實施階段。平臺建設堅持做好頂層設計的原則，注重與其它系統的融合互通，避免形成信息孤島。一期項目的主要任務是搭好平臺，實現核心功能的正常運轉。軟件基於地理信息系統開發友好的操作界面，可實現應急資源的快速直觀查找、移動值班、按需要自動統計有關事故信息和應急資源信息，實現應急管理和應急響應的功能需求，同時可將安監人員從繁瑣的事故報告、統計中解放出來。

（五）強化應急機構和救援隊伍建設工作

推進各級應急管理機構建設，大力加強縣（區）級應急管理機構和人員隊伍建設，進一步明確職能，充實人員，完善相關制度，實現機構、編制、職責、人員、經費、培訓“六落實”，推動安全生產應急管理機構向基層和企業延伸，保障安全生產應急管理工作有人幹、有人會幹，而且能夠幹好積極。督促、指導大型危險化學品、非煤礦山等高危行業企業建立應急管理機構，加強應急管理基礎建設。培育和扶持省級安全生產應急救援專業骨幹隊伍建設，加強培訓、考覈、應急演練，提高應急救援能力，建設梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力量。

安全生產法培訓總結報告 篇13

今年8月31日，xx屆全國人大常委會第十次會議表決通過全國人大常委會關於修改安全生產法的決定，這也是現行安全生產法自20__年頒佈後10多年來所作的一次較爲全面、重大的修改。12月1日，這部新的安全生產法正式實施。

我校藉此東風，在12月3日下午請安監局李國風局長做了新《安全生產法》培訓講座，並就全校師生如何提升校園安全意識做了指示強調。

通過學習，我們更清楚地認識到：學校安全工作是學校一切工作的重中之重，對於學生的安全，我們更感到自己肩上責任重大。

作爲一名班主任，我覺得要利用好每一次班隊會對學生做好教育，使每個學生時時事事講安全，將安全工作真正落到實處。所以，應着重從以下幾個方面尤其抓起：

一是交通安全。隨着交通事業的發展，交通事故數量驚人。爲了我們每一個家庭的幸福，我們全體師生嚴格遵守交通法規。要堅決杜絕無證駕駛、酒後駕駛，要嚴格服從交通信號燈的指揮。我們要成爲遵守交通法規的模範，用我們的行爲去引領周圍的羣衆。

在我們校園內，學生們也應該有交通安全意識，要靠右行走，走人行道，不要邊走邊拍球，不要人爲地造成安全隱患。

二是樓道安全。上下樓梯要靠右行走，輕聲慢步。放學時，爲避免擁擠，請同學們自覺分流，靠東側的兩個教室同學請從東樓梯下樓。特別是遇到突然停電時，一定要鎮定，千萬不要人爲地起鬨和擁擠，這是非常危險的行爲。

三是水、電、火的安全。俗話說，水火無情。教育學生一定要遵守規定，在教室內不用明火，離開教室和宿舍時，一定要關閉電器（空調、飲水機等）。如發現教室內存在安全隱患及時向學校安保科彙報。

四是飲食安全。教育學生不要到外面小攤上用餐，因爲在這種地方的食品和餐具很容易引起病菌的交叉傳染。購買食品，一定要看清楚保質期，要有自我保護意識。

五是交往的安全。出門在外，社會很複雜，不要輕易和陌生人交往，更不能隨便吃陌生人的食物，不和陌生人出遊等等，一定要有自我保護意識。

六是不要將危險的刀 具帶入校園，以免引起傷害事故。

七是注意運動安全。特別是體育課讓學生穿好運動服裝和鞋，提示學生帶好運動器材不要隨便亂玩。

總之，安全無小事，防患於未然。今後我會嚴格遵守新《安全生產法》，關心校園安全，積極排查安全隱患，爲確保我們的校園安全萬無一失而貢獻一份力量。

安全生產法培訓總結報告 篇14

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第二季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝着健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。爲了進一步總結安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦20xx年第二季度安全培訓工作總結如下：

一、20xx年第二季度安全培訓基本情況

我礦認真貫徹落實省、集團公司的關於安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執行並集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三並重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實幹，注重實效，圓滿完成了20xx年第二季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提礦市共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用爲15480元。（其中礦長兩證培訓1人，資金4500元；安資證各3人，每人次分別爲2060元；電鉗工1人，每人1200；瓦檢工2人，每人次1200；爆破工1人，1200元。）

二、安全培訓方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作爲一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考覈實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關於煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。

（二）突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。爲下步的復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，爲搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓爲下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦爲重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足；小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產；工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20xx年第三季度安全教育培訓工作計劃

我礦20xx年第三季繼續爲停產技改階段，存在着職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業技術知識培訓。

20xx年第三季我礦將積極圍繞推進節點，採取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回覆生產。

安全生產法培訓總結報告 篇15

企業的員工容易被區分成現場作業人員、企業管理人員、企業生產經營主要負責人等不同層次，由此，帶來了企業安全生產職責的多層次、多樣性，企業安全生產教育培訓的管理。企業安全生產管理最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，是保護社會生產力，使之能正常生產，保護生產關係，使股東的合法利益不受侵犯，這也是安全生產管理的重要內容。企業的長期安全生產爲企業員工帶來幸福、企業社區社會穩定、企業經濟效益和企業的長遠發展。但企業員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，企業應正確認識和掌握安全生產的規律，必須養成“安全生產管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標。

企業要搞好安全生產，首要的任務就是要切實加強對企業各級員工的安全生產教育和培訓。企業安全教育培訓是安全管理的一項重要工作，其目的。是提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，程度減少人身傷害事故的發生。它真正體現了“以人爲本”的安全管理思想，是搞好企業安全管理的有效途徑。《安全生產法》實施後，企業普遍加強了安全生產的管理力度，也開展了安全生產教育培訓工作，但部分企業的安全生產狀況仍不理想。

最主要的原因是當前企業安全生產培訓工作仍存在不少的問題，主要體現在：企業對安全生產教育培訓的重要性認識不足，把安全生產教育培訓當成一勞永逸的工作；企業安全生產教育培訓沒有規劃性，安全生產教育培訓內容不能適應企業擴張水平和管理水平的發展需要；安全生產教育培訓對象的覆蓋面不足，容易出現“重在對現場生產作業人員的安全教育培訓，輕對安全管理人員及企業經營主要負責人的教育培訓”的局面；安全生產教育培訓投入不足，安全教育培訓資質不強，培訓裝備不足，企業各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓；企業安全生產培訓效果後評估管理不力，各級員工安全學習的動力不足，員工安全素質沒有得到真正提高。這些安全生產教育培訓管理工作中存在的問題，都將極大地弱化企業的安全生產管理效果。

企業的員工組成中，現場作業人員通常又分爲特種作業人員和一般從業人員，這是企業各項生產經營活動最直接的勞動者，是各項安全生產法律權利和義務的承擔者，又是安全生產事故的主要受害者或責任者。現場作業人員能否安全、熟練地操作各種生產經營工具或者作業，能否得到人身安全和健康的切實保障，能否嚴格遵守安全操作規程和安全生產規章制度，往往決定了一個企業的安全管理水平。高度重視和充分發揮現場作業人員在生產經營活動中的主觀能動性，不斷提高現場作業人員的安全素質，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度，預防事故。因此企業的安全生產管理重點應放在生產現場，就是要通過抓好生產作業人員的安全作業行爲及現場安全隱患整治工作，以確保企業的安全生產秩序。

企業安全生產管理人員是企業專門負責安全生產管理的人員，是國家有關安全生產法律、法規、方針、政策在本單位的具體貫徹執行者，是本單位安全生產規章制度的具體落實者，是企業安全生產的“保護神”。安全生產管理人員知識水平的高低、工作責任心的強弱，對企業的安全生產起着重要作用。作爲一名安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力，只有這樣，才能保障企業的安全生產。因此，企業必須要重視對安全生產管理人員的教育和培訓，不斷提高他們的安全知識水平和安全管理能力，加強現場安全管理，及時消除事故隱患，保障企業單位的安全生產，保障職工人身安全和健康。

企業經營主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。這就迫切要求主要負責人掌握與本單位生產經營活動有關的安全生產知識。對一個企業的主要負責人來講，具備必要的安全生產知識和管理能力，是最基本的要求，也是企業安全生產的重要保證。由此可見，從長遠安全管理的角度來看，企業要搞好安全生產教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業的全體員工，使企業現場生產作業人員、安全管理人員及企業經營主要負責人達到更高的安全生產意識和安全生產技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作爲工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。