公司工會工作報告全文

過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系爲指導，深入學習貫徹黨的xx大和全總工會xx大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司在20xx年職代會暨工作會上確定的工作目標和任務，結合工會自身特點，認真貫徹落實《企業工會工作條例》，創新工作，服務企業，服務職工，爲實現公司

一、圍繞企業中心工作，大力開展羣衆生產活動

3、參與“共同約定行動”和創建勞動關係和諧企業活動。在全球金融危機和災後重建的關鍵時期，公司各級黨政工積極響應上級號召，紮實開展了以不降薪、不減員爲主要內容的“同心協力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業發展和維護職工權益相統一的原則，着力推動建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係，着力解決影響公司勞動關係和諧穩定的突出問題，着力解決事關職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發了工作積極性和創造性，促進了公司勞動關係和諧穩定，推動了公司又好又快發展。公司年產值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現了“企業得發展，職工得實惠”的目標。目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業爲主、職工參與”的創建工作格局。

4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選20xx-20xx年度勞模先進活動，有7名職工、2個單位(項目)受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵;二是在集團工會評選20xx-20xx年度先進單位、先進個人活動中，公司工會被評爲先進單位，有7名職工被評爲工會工作先進個人;三是建立了歷屆勞模先進檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內外各種媒體對勞模先進事蹟進行廣泛宣傳;五是先後組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養活動;六是在重大節日期間，走訪慰問勞模先進50餘人次，慰問金5萬餘元。

6、建立農民工業餘學校，努力提高農民工素質。各級工會積極參與並配合行政相關部門在各重點項目建立農民工業餘學校，爲現場施工人員和農民工舉辦安全生產、安全技術知識、預防疾病等知識講座。僅比華利項目民工業餘學校就舉辦各類知識講座十二期，培訓1200餘人次，受教育面達

二、加強職工民主管理，提升職工參與企業管理能力

1、堅持推行和落實以職代會爲基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會(職工大會)，審議行政工作和財務工作報告，聽取領導班子及成員貫徹執行廉潔自律規定情況的報告和專題工作報告。公司先後五次召開職代團(組)長聯席會議，分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富餘人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經濟適用房方案等進行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務公開活動。各級工會以學習實踐科學發展觀活動爲契機，通過採取設立職工意見箱、員工活

動園地、宣傳欄、曝光欄，開展“企業有困難我該怎麼辦”大討論和“我是企業主人翁，我爲企業發展獻計獻策”等多種方式，開展合理化建議活動和廠務公開活動，加強與職工的溝通，鼓勵職工爲企業發展建言獻策，促進公司和諧發展。

3、建立黨委、行政、工會三方會議聯繫制度。根據上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關,有利於發揮工會優勢的工作委託給工會去做,並給予資金上的大力支持，增強了工會的服務功能，爲工會依法履行職責、充分發揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規定認真實施。

4、開展平等協商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬，開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動，擬出了書面報告，向集團監督檢查組作了詳細彙報，得到集團的充分肯定。

5、做了平等協商簽訂公司《工資集體協議》和《勞動安全衛生專項集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。

6、參與農民工維權工作。各級工會會同黨政相關部門以加強農民工工資管理爲重點，規範管理，堅持預防爲主，調解爲先的原則，及時化解矛盾，全年未發生羣體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩定的良好環境。

三、落實惠民行動，切實維護企業的穩定與和諧

3、開展幫困送溫暖活動，努力爲職工排憂解難。去年，有470餘人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬餘元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時處理來信來訪20餘件次;協助社區爲困難職工及家屬辦理低保213戶486人。

4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來，分別得到市總工會、集團工會經濟補償的生病住院職工111人次，金額66840.6元，所獲的補償金已經遠遠超出交付的活動費總額。

5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、省政府開展的“情繫臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克颱風災區募捐活動”。於接到“活動通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。

四、建立健全工會組織，推動工會工作不斷髮展

2、抓職工(農民工)入會工作。及時吸納了40餘名新參加工作的大學畢業生和50名農民工加入工會組織。

3、抓“職工之家”建設。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動爲平臺，促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構的建立健全，廠務公開、勞動安全生產等措施和制度的完善，職工生產生活條件的改善。其中，比華利國際城項目部被集團授予“模範職工小家”稱號。

4、建立工會工作創新發展基地。根據集團工會要求，結合公司實際，開展了工會工作創新發展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質，加強企業管理作爲工會工作創新發展基地的研究課題，積極開展活動，形成兩篇經驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發揮工會職能作用，構建和諧勞動關係》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優秀論文獎。

五、加強自身建設，提高工會工作水平

2、做好工會財務工作。一是協助行政有關部門做好稅務代徵工會經費工作。二是堅持工會經費預決算制度，按時上報各種報表。三是堅持爲職工辦好事和少花錢多辦事的原則，嚴格按財會制度把好支出關、報銷關。四是加強基層工會經費管理。五是開展年度工會財務工作自查自檢工作。

各位代表、同志們：公司工會各項工作所取得的成績，是各級黨政高度重視的結果，是黨委正確領導，行政大力支持的結果，是廣大工會幹部辛勤工作、不懈努力的結果，是全體職工積極支持和參與的結果。在此，我代表公司工會表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意!

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工羣衆的期盼還存在一定差距和不盡人意的地方：一是思維創新、觀念創新、工作創新力度不夠;二是工會幹部綜合素質和工

作能力還需進一步提高;三是工會幹部深入基層開展調研、監督和指導力度不夠;四是基層工會工作發展不平衡，部分基層工會基礎工作薄弱，工作缺乏系統性和規範性。對於這些問題，各級工會必須高度重視，在今後的工作中採取有效措施，切實加以改進和完善。

20xx年主要工作

20xx年，是公司實施第一個五年發展規劃的最後一年，是爲公司第二個五年規劃啓動實施奠定良好基礎的重要一年，是貫徹實施集團創新發展工會工作三年規劃的開局之年。公司各級工會面臨繁重的任務和有利的發展機遇。爲此，公司工會工作的總體要求是：以科學發展觀爲統領，以中國特色社會主義理論體系爲指導，以創新發展工會工作爲主線，圍繞公司中心工作，統籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意爲企業發展服務，爲職工服務。各級工會和廣大工會幹部要統一思想、振奮精神，切實履行職責，爲實現公司各項奮鬥目標充分發揮作用。主要做好以下幾項重點工作。

一、提高認識，統一思想，促進工會工作創新發展

黨的xx大和全總xx大對創新發展工會工作提出了更新更高的要求。爲此，集團工會制定了《實施創新發展工會工作三年規劃》。今年，是集團各級工會實施“三年規劃”的起始之年。各級工會一是要充分認識新形勢下工會工作創新發展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領會其深遠意義，並以此爲契機，充分利用各種媒體進行宣傳動員，大造創新發展聲勢，引導並激發廣大工會幹部自主創新發展的動力，切實增強憂患意識和使命感、責任感，明確工會工作創新發展開局之年的指導思想、奮鬥目標、主要任務，積極行動起來，加入到創新發展工會工作行列中來，營造敢於面對工作現實、啓發創新發展思維、聚焦創新發展工作、勇於變革、勇於創新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認識和處理工會日常工作和工會工作創新發展的關係：工會工作是主體、是基礎，工會工作創新發展是手段、是方法。三是要在去年“點”的基礎上，擴大創新發展工會工作基地的“面”。各單位工會要進一步啓發思維、實事求是、量力而爲，結合自身特點，有側重地開展工會工作創新發展活動。四是各單位開展的“創新發展”活動，重點要在建功立業更有作爲、源頭維權更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更爲規範、職工企業更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側重，要力求突破，突出工會工作創新發展的亮點。

二、緊貼中心任務，開展建功立業活動

1、繼續深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業”等多種形式的勞動競賽和創建活動。要加強過程中的指導和檢查，加大安全生產、勞動保護知識宣傳力度，增強職工(農民工)的勞動技能和自我保護意識。使競賽真正達到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。

2、加大工會勞動保護工作力度。一是採取各種方式對工會勞動保護監督檢查人員進行培訓，進一步提高其工作能力。二是加大監督檢查力度，做好職業安全衛生事前、事中和事後控制。今年，公司工會將繼續開展勞動保護工作檢查。三是繼續積極參與公司“三體系”認證工作。

3、做好評先推優工作。今年，全國和各省將開展五年一度的勞模先進評選推薦工作，集團將開展“雙十大”評選推薦工作。各級工會要做好宣傳，樹好典型，發揮好勞模先進模範榜樣作用，積極營造學先進，趕先進的良好氛圍。

三、加強職工民主管理，推進企業民主建設

各級工會要進一步完善以職代會爲基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權;要進一步規範廠務公開的形式、內容和程序;要按規定程序按期召開職工(代表)大會;在職代會閉會期間，要充分發揮職代團(組)長聯席會議的作用;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續開展履行公司《集體合同》和三個專項集體合同情況的監督檢查工作;要按照《企業法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權的同時，促進民主管理向全員化發展，把公司管理的重點難點，職工關心的熱點，廉政建設的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機制，確保公司各項決策的有效貫徹實施。

四、抓好職工素質工程和企業文化建設，努力培養和造就高素質職工隊伍

1、開展形式多樣的團隊建設活動。加強職工法制教育、職業道德教育，着力培養職工的學習意識、競爭意識、責任意識、團隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。

2、繼續開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“一幫一”師帶徒活動。繼續抓好“職工書屋”建設，加快人才的培養，爲企業培養更多的知識技能型職工。

3、以項目聯合工會爲載體，以農民工業餘學校爲活動方式，對農民工隊伍進行培訓，提高農民工的技能和法律、文明意識。

4、充分利用各重大節日，開展豐富多彩、寓教於樂的職工文體活動，營造和諧的企業文化氛圍。今年，各級工會要以慶祝集團成立60週年活動爲平臺，開展形式多樣的宣傳集團和公司所取得的巨大成績，弘揚愛國愛企精神，教育引導職工愛企業，珍惜崗位，發揚機司人敢打硬仗難仗、堅韌不拔的精神，推動公司跨越大發展。

5、開展“建家”活動。各級工會要認真按照“建家”考覈標準開展活動，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設，學到技能和知識，感受到家的溫馨。

五、加強幫扶濟困工作，促進和諧企業建設

一是要做好睏難職工情況調查摸底工作，堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，準確錄入幫扶信息，建好睏難職工幫扶檔案;要進一步完善“幫扶網絡系統”的管理，採取各種形式爭取各類幫扶資源，大力開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”活動;要做好重大節日期間的幫扶濟困和日常幫扶工作;既要做好睏難職工臨時幫扶，又要努力幫助困難職工解決長期問題，如：幫助轉崗培訓，幫助介紹解決再就業等問題;既要幫扶關愛公司困難職工、困難勞模先進，又要幫扶關愛農民工;

二是要繼續開展職工互助互濟活動，積極宣傳並組織職工參加市總工會、集團工會開展的各項互助互濟活動。

三是要發揮勞動爭議調解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達機制和化解矛盾、調解糾紛的工作機制，及時瞭解掌握職工在勞動生產中的思想動態和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護職工的合法權益和企業的穩定發展。

六、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

1、加強思想建設。各級工會要採取各種方式組織工會幹部繼續深入學習黨的xx大、全總xx大精神，認真貫徹落實科學發展觀，把廣大工會幹部的思想統一到“科學發展和創新發展”上來，緊密結合工作和思想實際，創新發展工會工作。

2、加強組織建設。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補工會委員;要進一步做好工會組織基礎工作，加強會員會籍管理，要在3月底前完善會員花名冊。要以事業心強、有責任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工羣衆有深厚感情爲標準選配工會幹部。今年，公司工會將認真執行《集團工會工作目標考覈實施細則》，加大對工會組織和工會幹部的考覈。

3、加強作風建設。各級工會要深入職工、深入基層調查研究，關心職工疾苦，滿腔熱忱地爲職工羣衆排憂解難，要發揚艱苦奮鬥的作風，腳踏實地、埋頭苦幹，切實履行好職責，做職工羣衆的貼心人。

4、加強能力建設。各級工會幹部要自覺加強工會基本理論、工會業務、社會主義市場經濟、科技、法律法規、企業管理等知識的學習，進一步提高爲職工說話辦事，表達和維護職工合法權益的能力，組織、宣傳、教育、引導職工的能力，處理複雜矛盾和問題的能力，應對和處置突發羣體性事件的能力，努力成爲高能的複合型人才和工作上的一把手。今年，公司工會繼續採取請進來送出去等方式對工會幹部進行培訓。

5、加強工會財務管理。認真執行財務制度，依法收好、管好、用好工會經費，確保工會各項工作活動正常開展。

各位代表、同志們：

20xx年是充滿機遇與挑戰的一年，我們的使命崇高，責任重大，任務艱鉅，前景喜人!讓我們在公司領導班子的帶領下，團結和動員廣大職工，鼓足信心，同心同德，抓住機遇，乘勢而上，奮力拼搏，銳意創新，爲實現公司既定的發展目標而努力奮鬥!

謝謝大家!