2022年經典的管理人員離職交接表（精選3篇）

2022年經典的管理人員離職交接表 篇1

員工離職工作交接清單

員工姓名所在部門工作地點交接部門

原工作部門

性別崗位/職務離職日期

交接內容

原有工作進展情況及相關資源經手保管的部門文件、資料負責工作的收、付、欠款情況

部門專用工具儀器

其它部門意見

交接工作完成，本人願承擔交接一切責任。

直線經理簽字：年月日

本人離職申請原辦公桌及鑰匙 PPE(工作服等)、工牌

人事行政部

辦公用具(電腦、電話、計算機工位等)

接交人姓名直線經理姓名離職原因交接結果

經辦人

日期

租房手續交付其他(如交通工具等)

未休年假天數

檔案室人事行政部意見

圖書、資料

交接工作完成，本人願承擔交接一切責任。

負責人簽字：年月日財務部門的借支

應扣款項其它

財務部財務部意見

交接工作完成，本人願承擔交接一切責任。

財務部主管簽字：年月日

其他說明：1、本表中“交接結果”需要列明細說明的單獨附表作爲本表的附件。

2、本表中各部門負責人的意見必須簽署清楚，註明實際交接的結果。

3、原有部門工作交接項目參照《本部門工作交接清單》。

本部門工作交接清單原有工作進展情況及相關資源

說明：員工需詳細分項列出目前正在進行的具體工作，包括但不限於以下列出的內容，如對外談判、未簽訂的合同;未完成的工作、工程情況;重大工程或項目說明;對外相關聯繫人、聯繫方式等等。表格不夠需要另行附表。

經手保管的部門文件及鑰匙等

說明：員工需要將經手保管的部門合同、書籍、圖紙、帳冊以及照片檔案等資料的文字版和電子版列出詳細的移交內容。表格不夠需要另行附表

負責工作的收、付、欠款情況

說明：需要詳細列出收、付、欠款的明細表，包括對方單位及個人名稱等等。表格不夠需要另行附表

部門專用的工具設備等等。

說明：需要詳細列出移交工具設備的使用狀況和相關的使用說明書等資料。表格不夠需要另行附表

2022年經典的管理人員離職交接表 篇2

員工離職交接表員工離職交接表員工姓名：

所屬部門：

解除/終止勞動合同日期：

解除或終止勞動合同原因：員工辭職

1、現指定接交的工作(相關紙面、電子文檔)，請立即進行交接。部門領導簽字：日期：

2、交接的工作內容列下，並附詳細的交接清單，工作交接清單需交接人和接交人簽字

工作2)

交接3)

交接人：部門領導意見：簽字：日期：

人事、行政事項交接

序號12 31)4)5)6)接交人：

辦理事項

歸還辦公用品、辦公桌、辦公櫃、鑰匙、胸卡

歸還領借的辦公書籍配置的電腦、電話覈查

辦理狀況

□已歸還□未歸還說明：

□已歸還□損壞/□遺失說明：

□已歸還□損壞/□遺失□說明：

遲到_____次，早退_____次，病假____天小時，事假____天小時，曠工______次計薪_____天餐補天數：截止繳費在：年月截止繳費在：年月

人事主管意見：

經辦人簽字

4考勤情況：截止日期：

社保(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)轉移住房公積金轉移

56 簽字：日期：

財務事項交接

序號1 2財務部門領導意見：簽字：日期：

離職本人：我確認上述離職手續已完成，即日起解除我與康科公司的勞動關係，保守工作期間，直接或間接接觸的公司商業機密。

員工簽字確認：日期：

辦理事項歸還借款應報帳款

辦理狀況

□無借款□已歸還說明：□完成/無報帳未完成的說明：

經辦人簽字

員工離職交接表工作交接清單大綱一、工作內容相關：

二、電子文檔的說明：三、紙面材料明細：四、待辦事項交代：五、

其它說明：

日期：

工作交接人：工作接收人：直接主管簽字：

2022年經典的管理人員離職交接表 篇3

尊敬的領導：

您們好!在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因爲很多的實際情況，我已經無法繼續在班長崗位中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。可是現實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。

有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節奏，思想上總是跟車間難以統一。有時候感到彷徨無助。在職期間車間領導對我的生活和工作都非常的關心，經常進行思想交流和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出於對自己的不自信和對班員的負責，特向您們提出辭職申請。希望早日能調整自己的身體狀態和精神狀態。我想我會在調養好自己的身體之後，繼續不斷的努力工作下去的。可是現在的情況是我已經無法繼續高質量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今後的工作中一定會更好的工作下去的。

請對我個人給予充分的諒解，並批准我的辭職申請，謝謝。

管理人員離職報告2

尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

爲了不因爲我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下週一從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人：

20__年_月_日