民警離職申請範文(精選13篇)

來源:瑞文範文網 2.74W

民警離職申請範文 篇1

尊敬的大隊領導:

民警離職申請範文(精選13篇)

您好!

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入中隊工作之後,承蒙隊長對我的信任、關心、照顧和指導。經過這段時間的工作,我學到了很多知識,積累了一定的工作經驗,以及工作之外的爲人處事等做人的道理,對此我深表感激。

20xx年12月我從部隊退伍,20xx年3月承蒙領導們看中,被交警大隊聘請爲臨時協警,被分配到中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月,在此期間,也學到不少的知識,各種業務知識也略有所知。可是工作也沒有做的很出色,不太善於調節安排自己的時間,也不主動和領導溝通,不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

我因有意外出發展,經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職,於20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因爲我個人原因而影響中隊的工作進度,希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間裏完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

再次對於我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時我也希望領導能夠理解我的實際情況,對我的申請予以批准。

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

民警離職申請範文 篇2

尊敬的局領導:

我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職。

警察是我所熱愛的工作,因爲自身的原因我可能會給我所熱愛的警徽抹黑,我不願意這樣,這是我此次提出辭職的主要原因。

感謝這些天以來我所在單位的領導們的厚愛,感謝同事們的關心和支持。很榮幸能與你們共事,很是感激你們對我的教導和幫助。別了我的戰友們,別了我所熱愛的警徽!正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到一名退伍戰士到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。

生活和工作的雙重壓力讓我呼吸艱難,無法直麪人生也讓我沮喪。我從小就非常羨慕警察,想成爲一名警察,卻從未體會過警察的艱辛。如今我深刻的體會到了,深深的體會到了警察內心的軟弱,和精神的壓力。如今我的個人生活將影響到我熱愛的工作,沒有更好的解決方法,於是我便萌發了辭職的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。

離開公安局,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我只有痛下決心辭職而去才能不讓我所熱愛的警徽蒙羞。別了我的戰友,別了我的同事!希望在將來的日子你們能過的更好。更願我門局事業能取得更輝煌的成績。

此致

敬禮!

申請人:

x年x月x日

民警離職申請範文 篇3

尊敬的局領導:

我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職。

警察是我所熱愛的工作,因爲自身的原因我可能會給我所熱愛的警徽抹黑,我不願意這樣,這是我此次提出辭職的主要原因。

感謝這些天以來我所在單位的領導們的厚愛,感謝同事們的關心和支持。很榮幸能與你們共事,很是感激你們對我的教導和幫助。別了我的戰友們,別了我所熱愛的警徽!正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到一名退伍戰士到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。

生活和工作的雙重壓力讓我呼吸艱難,無法直麪人生也讓我沮喪。我從小就非常羨慕警察,想成爲一名警察,卻從未體會過警察的艱辛。如今我深刻的體會到了,深深的體會到了警察內心的軟弱,和精神的壓力。如今我的個人生活將影響到我熱愛的工作,沒有更好的解決方法,於是我便萌發了辭職的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。

離開公安局,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我只有痛下決心辭職而去才能不讓我所熱愛的警徽蒙羞。別了我的戰友,別了我的同事!希望在將來的日子你們能過的更好。更願我門局事業能取得更輝煌的成績。

民警離職申請範文 篇4

尊敬的財務處領導、孫總:

很遺憾地向您報告,由於一位好朋友的熱情邀請,加之考慮到日後工作與我大學所學專業的關係,請您允許我一個月後離職,謝謝您!

在立恆度過了4個月的時間,我從一個甫離校門的計算機系的學生,成爲了一名具備一定專業知識和能力的出納人員。是我們公司,是孫總的辛苦培育、耐心教導,以及王組長的誨人不倦,才使得我具備了現在的財務知識和能力,我發自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!

回顧這4個月的工作歷程,我在學習的過程中遇到了很多困難,也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰,也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象,甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此,不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人,在更加認真的學習中,在不斷的總結歸納中,在一個個失誤的鋪墊下,在各位領導的鼓勵和監督下,我慢慢成長着,越來越專業,工作越來越熟練,所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!

雖然也算個勤奮的人,但我不敢自認爲聰明,甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子,我眼中看到的大家的忙碌,不懂爲何工作是那樣做的;聽着大家的溝通、討論,不懂其中的名詞是什麼。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程,更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心,但我使勁學着,聽着,模仿着。

因爲我不想辜負了領導的期望,不想白費了孫總的諄諄教導,不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過着,懂得的漸漸多起來,會的漸漸多起來,能獨立操作的漸漸躲起來,所犯的錯誤漸漸少起來,對自己的不自信漸漸消失了。現在,我頗有些自豪了,因爲在我手裏,可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來,我是其中的一部分。作爲這一部分,我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以,我的第一份工作,公司不僅給了我這個機會,讓我以之爲家,在社會落腳,更讓我收穫了自信,讓我在實踐歷練中明白,只要認真去學、去做,沒有學不成、辦不好的事!所以,更要感謝公司、感謝財務部門,感謝孫總、感謝師傅!

無奈,在我謹慎的考慮我人生的選擇,職場的選擇時,我還是相信如果我能從事與我所學專業知識有關的工作,我將取得更大的成就,活的更大的心理滿足,造就更成功的職場生涯。念及此,殊感抱歉,請公司,請孫總諒解。再一次感謝您!

回顧近來的日子,我對自己工作的評價可爲差強人意。雖還是間或犯個小錯誤,但我用勤奮、敢於吃苦、樂於奉獻、不求回報的精神和態度,爲公司,爲財務出納崗位做出了一些貢獻,自感內心無愧。因爲,我一直把做事當做做人一樣來做的。

請孫總能諒解我的選擇,准許我於1月31日離職。再一次感謝您的培養與教導,謝謝您!

願公司業績蒸蒸日上 ,願您健康永生相伴!

此致

敬禮!

辭職人:

XX年XX月XX日

民警離職申請範文 篇5

劉總:

您好!思考良久,還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事,也是基於對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什麼,我不辯解,抗着,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看着廣居民生逐步長大,成長爲參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的於12月31日到期,對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本),對於山谷項目而言,因爲也是分期啓動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認爲僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對於現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力,但對於企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這纔是長久之計,尤其對於中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的,對於企業的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧。

同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了,就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關20xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃纔是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定纔是科學有效的,所以這也需要基於顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大,但卻是規範日常行爲的必須的法寶。 一直以來都在思考自己的發展與定位,因爲地產,因爲對您的認同,離開了所熟悉的IT企業,從去年八月進公司算起,已經一年有餘了,雖然努力着,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以爲自己在HR領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫,工作內容在不斷的變化增加着,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什麼,迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書,也是非常的失敗。爲此看來,我於公司而言並不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝願:,傳承百年!

簽名:

年 月 日

民警離職申請範文 篇6

尊敬的領導:

您好!

很是抱歉現在給您提出辭職,如果不是迫於無奈自己也不會在現在這個時候向您和銀行提出辭職的,我也對自己此時此刻的離開感到非常的不捨和遺憾,不能繼續在銀行和銀行的同事一起工作,不能繼續通過自己的努力和銀行一起發展和進步,我感到非常的遺憾,但是也因爲一些自身的個人原因不得不在現在這個時候提出辭職,希望銀行和銀行領導可以理解我的難處,並且儘快的批准我的辭職報告。

很多人都會覺得在銀行工作是一個非常的穩定和發展前景很大的工作,也是很多人都夢寐以求的一份工作,我也應該更加的珍惜這來之不易的工作,而絕對不是在現在向銀行提出辭職。我承認自己非常的珍惜這份工作,我也知道作爲一名銀行的業務員工作的辛酸,其實我們也並沒有在外人面前想象的那麼光鮮亮麗,這中間那些不爲人知的辛苦和艱辛也只有我們自己知道,但是在銀行的這段時間的工作當中,我一直以來的做到足夠的認真和負責人,不顧風吹日曬,不辭辛苦的在外面爲銀行跑業務,以銀行的發展和成長爲己任,做到無怨無悔,盡職盡責,所以在自己長久的工作當中,自己一直都是非常的負責,已經對自己的工作和業務也完成和開展的非常的順利,也算是爲銀行貢獻了屬於自己的一份力量。

我也非常的喜歡在銀行的工作氛圍和工作環境,__銀行是一個非常有愛的大集體,這個大家庭裏的所有的人都是非常的團結的,對別人的困難和難題都會盡自己的努力去熱心的幫助到他們,爲自己的工作和銀行的發展作自己所力所能及的事情,所以對於現在自己的離開我也是非常的遺憾和不捨的,自己的內心此時此刻也是五味雜陳,如若不是因爲自己實在有一些個人的原因需要離開,我真的很希望自己可以有機會在銀行和所有的銀行同事一起共同的努力,在自己的崗位上面儘自己的一份力量。

我會在提出辭職之後的__個工作日之後離開銀行,希望銀行和銀行領導可以儘快的同意我的離職,並且儘快的找到合適的人頂替我的工作,我也會在自己的離開之前將自己的工作交接給下一個同事,絕對不會因爲自己的離開而影響到銀行正常的工作。

此致

敬禮!

辭職申請人:__

20__年_月_日

民警離職申請範文 篇7

尊敬的酒店領導:

經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位,我知道這對於您來說,是非常難以作決定的事情。

由於您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在酒店從事的____管理工作,使我在__開發,__等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

對於由此爲酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准爲盼。

辭職人:__

民警離職申請範文 篇8

尊敬的保險公司領導:

來到保險公司也四年多了,20xx年正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事,對於公司的照顧表示真心的感謝!!在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期,因此我申請提前終止勞動合同,請領導給予批准,並請給予辦理養老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜

離開這個公司,離開這些曾經同事,很捨不得,捨不得領導們的淳淳教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮

申請人:

20xx年xx月xx日

民警離職申請範文 篇9

尊敬的領導:

您好!

我是採購部會計,20xx年x月x日進入公司,在這短短的幾個月中,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的財務經驗,生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。在xx公司這個大家庭裏工作,感覺很輕鬆很愉快!

說句心裏話,我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的,在您的英明領導下,我相信,xx公司的發展前景會越來越好!一直爲成爲xx公司的員工而感到無比的自豪!

但是,由於我婆婆最近身體不太好,不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現在正是調皮搗蛋的時候,我婆婆一個人顧不過來了,所以,我想辭職回家照看寶寶。

在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作,積極配合被交接人的交接工作,懇請領導批准!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年x月x日

民警離職申請範文 篇10

尊敬的領導:

我帶着複雜的心情寫這封辭職信。兩年多以前,我有幸加入公司,並獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作,使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

在生活中,公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在工作中又得到了各位領導的指導和幫助,學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關係等方面的東西,可以說公司給予了我很多,以後不管在任何崗位,我都會牢記公司精神,爲公司而驕傲。

由於個人的原因,我不得不向公司提出申請,並希望能與 10月20日正式離職。

對於由此爲公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

民警離職申請範文 篇11

尊敬的學校領導:

您好!

首先非常感謝學校對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間裏,我獲得了很多機遇和挑戰的機會,也積累了不少業務及管理工作上的經驗,增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去xx班主任職務。很感謝學校領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望學校對我的申請予以考慮並批准爲盼!真心祝願學校在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!

此致

民警離職申請範文 篇12

尊敬的領導:

您好!

這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了,好幾次都是沒有勇氣遞交出去,覺得在這個時候辭職很對不起您,對不起公司。但是時間是不等人的,我今天不得不遞交出去,由於新公司那邊要我儘快過去,我知道不能再拖下去了。在××公司五年的歲月你,感謝全體同仁的配合與幫助,這段時光我將會永記於心。

我平時的工作都是這些,希望對找到接替我的人有所幫助。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啓下的作用,認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

最後公司能儘快找到人選,以便於我做好交接工作,對於給公司帶來的損失我感到很遺憾,也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,再創佳績,一路走好。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

民警離職申請範文 篇13

尊敬的__領導:

您好!

作爲一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在___。隨着時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這纔是爲員工謀利益的舉動,這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我,作爲這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

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