員工主動離職報告怎麼寫（精選12篇）
員工主動離職報告怎麼寫 篇1
尊敬的領導：
你好!鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在____公司的現有工作以迎接新的挑戰。我於____年__月__日同____公司簽訂勞動合同至今已_月有餘，在此期間我得到了領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了領導與同事們對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在___公司的這段工作經歷作爲我邁入社會的一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝領導們給了我這次工作的機會。我希望能在___月___日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。祝公司的領導和同事們工作順利，身體健康!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
員工主動離職報告怎麼寫 篇2
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作爲辦公室的主管，我不希望因爲我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶着這種情緒工作，也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後，她沒有了對立面，不會因爲整天只想着針對我而無心工作，工作態度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
員工主動離職報告怎麼寫 篇3
尊敬的領導：
因本人私人原因，要向貴工廠辭職。在貴工廠的日子一切安好，本人也很捨不得，可是，因爲私人情況不允許，必須要離開貴工廠。多謝貴工廠的照顧! 祝您身體健康，幸福安好!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
員工主動離職報告怎麼寫 篇4
尊敬的領導：
您好!
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱爲成長的勇氣。
我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
__年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對於每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。
坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，並不機械的等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對於個人來說，一個公司過去可能是他的選擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他限度的發揮他的激情和才幹。我覺得現在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!我考慮在辭呈遞交之後的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。
真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪裏，我都會爲我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
員工主動離職報告怎麼寫 篇5
公司人事部：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位
此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他
我非常重視我在__公司內的這段經歷，也很榮幸自己成爲__公司的一員，我確信我在__公司裏的這段經歷和經驗，將爲我今後的職業發展帶來非常大的助益
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導爲我提供給公司服務的機會
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
員工主動離職報告怎麼寫 篇6
尊敬的領導：
在公司已經工作了兩個月有餘，感謝公司對我的信任和關照，給予了我一個工作與發展的平臺。命運多舛，在_月我經歷了一場車禍，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢，這使得我產生了抑鬱心理，每一日看着原本自己可以做的工作被幫助我的同事幹着，那種無助的感受讓我無法平靜，這些都是性格使然，我不想看着別人工作而自己卻力不從心，同時身體發出的不良信號我也意識到了：這樣下去，對公司和我個人都沒有好處，很抱歉，現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作，我決定要改變這樣的生活。
如果不能更愛自己的公司並用愉快的心去工作，我想，不如離開，以免給公司和個人都帶來損失。經過了多個日日夜夜的思考，現在我正式向公司提出辭職申請，希望回家養傷。
爲公司帶來的不便，我深感歉意。去意已決，望公司批准!謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
員工主動離職報告怎麼寫 篇7
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感激----總給我在那裏工作與學習的機會，和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一齊工作，心裏很捨不得，捨不得領導每次的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年裏，每次看到----總你哪忙碌的身影，異常是----月份那樣的辛苦，做爲員工心裏確實難受，怨自我還沒有那份本事，不能爲你分憂，心裏很難過!
在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一齊努力，一齊收穫，自我也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度裏，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在那裏我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經驗。然而工作上毫無成熟感總是讓自我很彷徨。安裝行業有一句話“工作上如果四個月沒起色就該往自我身上找原因”，我深刻的體會到這是對的。或許自我並不適合全面管理這項工作。當一個人敢於直接的去否定自我本事的一個方面的的時候，會讓自我很痛苦。然而我們總是要應對現實，我想我僅有重新回到施工現場，去找屬於自我的定位：做一名好施工員，纔是我的選擇。從工作到此刻一向沒有這樣的感覺到艱難過，以往讓我認爲自我很能幹，而如今卻讓自我深深的憂鬱，不能自拔，也許我真的要學會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職，對自我也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區項目的啓動，所有的工作在公司上下同事進取努力下一步步推進。也正是研究到公司今後在工作上安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批准前，我必須會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導安排工作，做好屬於自我的所有工作。
員工主動離職報告怎麼寫 篇8
尊敬的領導：
你好!很高興在那裏工作了那麼久，感激領導對我工作上的一路關心支持我，由於某些個人的原因，今日我在那裏提出辭職。
在這個月職業培訓教育網司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世爲人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司。因爲這些都爲我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間裏，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續並永久堅持下去。
我研究在此辭呈遞交後的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠儘量協助和新人的工作交接，使之儘量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適宜，不妨給我個提議或儘早告之。
對於由此爲公司造成的不便我深感抱歉。真心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏，蒸蒸日上!
簽名：
xx年xx月xx日
員工主動離職報告怎麼寫 篇9
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入股份有限公司， 年 月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裏，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無爲，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工主動離職報告怎麼寫 篇10
尊敬的:
你好!我已決定於XX年6月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感激你這幾年對我的照顧和幫忙，十分感激!
最近在整理自我的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年3月從前臺開始做起，然後是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到之後的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。並且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多可是這並不表示我的工作量小。並且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味着一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自我是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我此刻已經搞不清楚我自我能幹什麼，想幹什麼，我此刻對自我的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，爲自我的將來好好打算一下，重新規劃自我的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到此刻爲止已經做了快3年多了，看着公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心裏也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不捨。我明白你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按着你的想法去做事。公司出現了什麼問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因爲我很重承諾，我答應的事情必須會做到。此刻公司已經走上正軌並且新鮮血液不斷供給，我想我能夠激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自我想法的機會。
望領導早日批准我的申請書，在此十分感激!
此致
敬禮
辭職申請人：
員工主動離職報告怎麼寫 篇11
_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
員工主動離職報告怎麼寫 篇12
尊敬的經理：
您好!
經在貴公司工作長達一年之久，我自身專業技能和綜合素質得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂。同事們關係融洽。工作的歡樂與辛酸，增強了我個人對社會的適應性。但由於個人成長環境、心理素質、低壓環境下的抗拒力不足，造就了一個身心薄弱、職業素質低下的不稱職的工作人員，他就是我。
我在貴公司這段時期，行業業務、專業技能大幅提高，但工作適應性一向處於探索階段。
論行業業務，這也算是我畢業後初次對鋼鐵行業領域的信息進行深入學習的地方。從不懂到了解，從瞭解到熟悉，我感覺到了自我的成長。看到自我快速成長起來，我很歡樂，因爲我的工作效率比以前大大提高，不再爲業務不清而工作遲遲難以推進。
專業技能方面，從一個剛剛畢業的學生程序設計這方面的知識僅存理論，到熟練應用到工作業務當中，我很高興。我看到了自我的成長，理論知識的重要，學以致用的自豪。
工作適應性這方面，我做的不足。我是一個剛剛畢業的學生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見解，自畢業以後，我感覺我當以自我的知識才幹爲企業單位做出自我的貢獻。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批評。四處碰壁之後，得到一條規則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動進取到最終只能是徒勞，給自我帶來的只是大家的冷嘲、批評。經過激烈的討論之後，我深感難受，做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領導理解更難，這也許是我個人本事不足，不能說服領導，但有時的說服又怕誤導領導的決策，我真的很爲難工作!所以我不能說出我的想法，預測出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環境下怕是會出精神問題了。能遇企業決策力強、執行力高、能全方位把控工作進度、爲下屬分憂、知下屬難的領導，纔是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處束縛，身心受累，這不是一個想快速成長、明確自我職業發展、認清自我的一名工作人員想做的事情。
歸根結底，是自我的社會適應性差、工作適應性差。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領月薪，這也是一種適應。但這不屬於我。我也不會選擇這種適應。對於我，也許只能選擇離開。給別人留個空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應這種環境的人來適應這種環境。
對於別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。我們不能改變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環境變化之後想到自身的原因進行總結者，是自明。自明者，纔是卓越的領導。因爲事物發生變化，不管是質，還是量，總之是有必須原因的。
對於我所參與的工作，我每一天都在認真工作，我相信我是個職責心感強的人，鑑於空氣環境壓抑，暫時不能苟活。我離開職位後，我會安排我的工作由後人接下來。
對於此刻工作狀況，我就多說一句，問題是有的，有的也是很關鍵重要的。能否執行到位，落實到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權了。我們的工作我給經理兩個字：監督。監：必須要監我們的工作空檔，因爲有問題但不必須會有人落實，這在將來是很危險的，並且這個工作經理必須要做。督：督促，工作進度方面必須要督促，不然，最終只能是關鍵點上突擊，忽視過程。
對於工程項目來說，我算是對不起公司了，因爲大家都明白此刻是什麼時候，我此刻離開，說實話我也不想這麼就走了。這不仁義，也不道義。於人於理都是講不通的。
最終祝願我公司計質量項目成功上線，祝公司各位同仁每一天心境歡樂。就此停筆!
20xx年9月29日