關於情況報告（精選19篇）
關於情況報告 篇1
工作措施
一、高度重視、精心部署。
局黨組把農村危房改造工作作爲深入貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村的重大舉措，精心組織、務求高效高標準、高效率、高質量的抓好危房改造工作，爲確保改造任務順利完成，各鎮成立由鎮長爲組長、分管鎮長爲副組長，民政班主任、*所長、財政所長、管區書記爲成員的危房改造領導小組，下設辦公室，辦公室設在民政辦，負責危房改造的日常工作。
二、深入調查摸底，公開確定改造對象
爲使符合條件的困難羣衆真正得到溫暖，各鎮要組織人員逐戶進行調查摸底，對危房改造對象的選定上，嚴格按照程序實行公開、公平、公正的原則，公開申請條件、公開扶助政策、公開審批程序和結果，進行陽光操作，接收羣衆監督。改造對象必須張榜公示，低保戶、五保戶、殘疾人、優撫對象家庭中的優先安排改造，由鎮政府審覈後報民政局審批。
三、嚴格督導抓好落實
我們將採取每週彙報一次進度，每月進行一次督查，縣局分組督促進度，縣、鎮、管區、村層層落實責任，保證按時保質保量完成任務。各村支部書記負責改造對象的施工安排，對於資金困難的幫助籌措資金、聯繫施工隊伍，及時解決施工中遇到的問題，確保危房改造的工程質量。
四、精心組織危房改造驗收和建檔工作
按照危房改造的標準和要求，嚴格驗收，做到改造一戶、驗收一戶、達標一戶。真正把危房改造工程建成一項民心工程、德績工程和貧困家庭的安居工程，並將危房改造前後的照片建立起檔案，做到一戶一檔，規範管理。
關於情況報告 篇2
XX年以來，我局以爭創市級教育工作先進縣爲目標，全面落實科學發展觀，爭先進位，攻堅克難，各項工作進展順利，成效顯著。現將具體情況報告如下，並請列席會議的同志提出寶貴意見。
一、取得的成績
今年以來，我局認真貫徹落實上級決策部署，堅定不移地實施“科教興縣”和“人才強縣”戰略，圍繞“又好又快發展”目標，按照“普教抓均衡、職教抓擴張、統籌抓整合、全面抓提高、大縣變強縣”的總體思路，以“一比兩率”爲抓手，務實進取，創先爭優，教育事業蓬勃發展，勢頭強勁，主要表現在：
1、XX年中大學聯考再創輝煌。今年會考，全市前100名中，佔19名，前10名中，佔4名。大學聯考本二上線人數1817人,上線率爲46.9%，比去年增加92人，增長率爲5.3%；本二上線絕對數xx市排第三位，這已經是我縣連續九年刷新大學聯考本二上線人數記錄，繼續穩居全市第一平臺。三中張帥與一中盧嘉琪被清華大學錄取，鼓舞了全縣人民的士氣。在9月8日召開的xx市教師節慶祝表彰大會上，教育局、三中、一中被市局授予“大學聯考立功單位”，同時，三中被市局授予“培養拔尖優秀高中畢業生先進單位”。
2、加強硬件建設，辦學條件進一步優化。積極籌措資金改善辦學條件，截至目前，爭取上級項目資金4612萬元，爭取資金總量全市第一。新建和改擴建學校12所，其中，3所學校已竣工投入使用。尤其可喜的是，xx省投資1135萬元的縣級職教中心實訓樓項目落戶我縣，將於近期開工建設。
3、佈局調整和標準化學校成績顯著。強力推進《xx縣中國小布局調整暨標準化學校建設實施方案》的落實，目前，全縣已撤併中國小10所，創建標準化學校8所，進一步優化了資源配置，提高了辦學效益。
4、加強幹部教師隊伍建設，積極穩妥地推進義務教育階段學校績效工資改革。爲進一步加強教師隊伍管理，鞏固清理在編不在崗工作成果，制發了《關於進一步加強教職工隊伍管理的意見》，通過狠抓各項制度的落實，教師隊伍管理水平不斷提高。XX年義務教育階段績效工資已經發放，支教工作基本完成，隊伍建設得到進一步加強。
5、職業教育取得新突破，對接工作顯成效。按照《xx市教育局關於進一步深化對接工作的實施意見》，結合xx縣緊鄰區域優勢和縣域經濟特點及職業教育發展實際，制定了切實可行的《關於進一步對接工作的意見》。3月16日，成功舉辦了“對接校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的25家企業的58名代表爲本次推介會提供了600餘個就業崗位。大部分學生競聘到了心儀的崗位，各用人單位選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。通過有效的對接，擴大了合作領域，推介了更多的技術人才，提升了職業教育辦學水平。
6、學校安全工作水平得到極大提升。一是落實責任，健全機構，層層簽訂學校安全目標責任書，形成了“一把手親自抓、分管領導負責抓、工作人員具體抓”的工作格局。二是進一步健全安全工作監管網絡，實行局領導包片、股長包鄉校的安全穩定責任制。三是開展安全隱患排查。重點對學校門衛、交通、衛生、設施、應急體系建設等情況進行安全隱患排查，強化學校“三防”建設，投資60餘萬元，安裝監控探頭335個，提高了學校的安全防範水平，確保了廣大師生的安全。
7、多措並舉，深入開展普法宣傳教育，教育系統繼續保持穩定發展的良好態勢。一是採取多種形式加強對青少年學生法制宣傳教育；積極開展課外法制宣傳教育，使學生在社會實踐和活動中受到法律知識教育。二是深入推進依法治校工作，加強對幹部教師的法制教育，加強信訪案件調查工作，加大對亂收費、商業*和小金庫的查處力度，進一步提高了依法行政、依法治校水平。三是進一步完善信訪接待制度，全力做好信訪人員的排查穩控工作，沒有發生集體訪和越級訪現象。本站
8、貧困生救助工作，讓百姓得到了實惠。一是補助義務教育階段貧困寄宿生生活費93.29萬元，涉及學生2488人。二是中等職業技術學校發放助學金23.54萬元，涉及學生284人。三是利用中央彩票公益金21萬元，資助我市縣普通高中特困學生420名。另外還通過縣救助辦和開展捐款救助等形式救助貧困學生，得到了廣大羣衆的普遍讚譽。
9、加強機關效能建設，政風行風得到明顯改善。組織開展了“深入推進幹部作風建設”、“解放思想、自我加壓、激情創業”與“爭先創優”等活動；進一步健全完善了機關工作制度，加強了機關政風建設和行政效能建設，召開了全縣教育幹部大會；落實黨風廉政責任制，開展了慶祝建黨89週年慶祝活動。通過以上舉措，機關工作人員的紀律性明顯增強，責任意識、大局意識明顯提高，進一步激發了工作人員的積極性和創造性，機關效能明顯提高，促進了各項工作的開展，樹立了教育幹部的良好形象。
二、存在的問題
一是由於資金投入不足，造成教育資源配置不均衡，教育發展還不能滿足人民羣衆享受優質教育的需要。二是由於部分鄉鎮百姓對佈局調整政策還不夠理解，致使一些鄉鎮佈局調整工作不能順利實施，工作任務依然艱鉅。三是教師隊伍的整體素質有待進一步提高。
今後，教育局將繼續以科學發展觀爲指導，堅定信心，加強領導，落實責任，加快發展，促進全縣教育事業健康、持續、均衡發展，爲縣域經濟騰飛和社會各項事業進步提供強有力的人才支持和智力保障。
以上報告不妥之處，請批評指正。
關於情況報告 篇3
一，5月10日至24日停電停工的索賠
XX年5月10日，爲高低壓變配電室10kv廣白線t接箱引入進戶電纜，本工程原使用的市電拉閘停電，現場施工臨時總配電箱拆除。經配電施工單位明星公司組織設備製造商（陽光公司），報請樂山市區供電局對其安裝設備進行交接驗收後，於XX年5月24日送電調試完畢，重新恢復供電。本次停電時間14天，導致本工程現場各專業施工班組全面停工，各停工專業施工班組人員統計如下：土建施工班組：施工員1人，技術員1人，技工12人，輔助工5人；外牆氟碳漆施工班組：施工員1人，技術員1人，技工18人，輔助工6人；暖通施工班組：施工員1人，技工8人，輔助工2人；水電施工班組：技術員1人，技工5人，輔助工2人；室內裝飾施工班組：施工員1人，技術員2人，技工12人，輔助工3人。以上情況已報請甲、監方給予覈實確認。
二，總平道路混凝土澆築
總平道路混凝土澆築前，需要向監理工程師申請《工程師令》，由監理工程師組織專題會，對路基及所有隱蔽工程進行混凝土澆築前的驗收。這個程序必需走。另外，總平取消地面廣場磚後，未隨即調整標高的各類管道井：給水井1座，強電井1座，污水井14座（包括5座花糞池井口），雨水井11座，消防井8座，雨水口12個。沒有安排落實人員施工（本項已經簽證），此項工作內容也必須安排在場區道路混凝土澆築之前。
三，水電、暖通施工未完善的工作內容
由強電井引向清分中心和擬建綜合樓的電纜還沒有敷設（規格：4*185+1*90，25米，規格：4*95+1*50，225米，規格：5*16，320米，貨已到場），導致強電井的土建裝飾施工不能完成，影響綜合佈線、監控等分包單位收尾工作。
二層營業廳新增vps電源需要從天棚穿過（地面標高因地板磚已經鋪貼而無法穿越），另，新增地插電源需要敷設，地插電源敷設後可能造成各房間的地面標高不統一，甲方和監理已經口頭同意我方用門檻石來調整。
各層還有少數開關盒需要調整位置，最主要的是四層衛生間有一個開關盒間於大理石門套與牆面磚之間，需要調整位置。
二層營業廳有四個風口需要移動位置，需新增玻璃鋼風管四節，一層原加工錯誤的異型玻璃鋼風管貨已到場，沒有人安裝。各層過道新風口需要製作轉向風管，沒有人制作安裝。影響天棚吊頂施工進度。
清分中心、消防控制室、空調機房的風系統和水系統均遺留了部分施工內容，導致裝飾施工無法展開，消防控制室不能交付，以後將影響整個工程各專業的聯動試車時間。
大量衛生潔具沒有安裝，精裝房天棚風口和檢查口沒有放線確定，導致石膏板天棚的膩子不能施工。
四，裝飾類需要立即處理和確定的工作內容
各層普通辦公室室內找平層出來大面空鼓和浮砂現象，影響室內膩子施工的收尾和拼木地板進場。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理。
由於建設單位於XX年1月多次在《監理例會》上要求“主體建築頂層和二、三層女兒牆內側暫不噴塗金屬氟碳漆，飾面材質和工藝待定”，但沒有明確女兒牆外立面和頂蓋與內側立面的銜接方式。現在外牆施工進度已經到了必須立即處理這個問題的時候了。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理，請儘快安排時間組織專題會議（施工圖和方案已編制完成）。
二層大廳正大門的電子感應門的規格還沒有確定，無法設計玻璃幕牆與正大門之間的銜接施工方案，和確定大理石門套的加工尺寸，影響整個二層大廳的天棚吊頂施工收尾。
三層行務會議室臨玻璃幕牆處和各層樓梯間的預埋鋼筋需要全部清除，可以“新二裝設計與原二裝設計對此要求不一，按二裝設計工藝材質，必需全部清除”爲由，獲取經濟技術簽證。另還需要落實施工人員和價格，儘快安排實施，同時，儘快安排落實人員負責各層樓梯間現有鋼管架的拆除和轉運。爲樓梯間花崗石地面施工和不鏽鋼欄杆施工提供工作面。
清分中心地面環氧樹脂的基層，在第三次清分中心改造會議紀要時，被確定爲“普通水泥砂漿找平”，但按環氧樹脂施工工藝對找平層要求規定，應該採用“自流平水泥找平”。需要找甲方協商。
關於情況報告 篇4
爲了更好的落實集團公司《關於進一步加強安全生產工作的決定》和集團公司《關於認真開展“安全基礎年”活動的通知》，充分認識安全生產工作的重要性，搞好安全生產工作，體現“關愛生命，以人爲本”的宗旨，全面做好安全生產工作，認真貫徹重要思想，堅持“安全第一、預防爲主”的基本方針，進一步強化各級領導對安全生產工作的重視，大力推進安全生產各項工作，落實安全生產主體職責，加強安全生產監督管理，認真落實各項條款並大力宣傳《決定》的科學內涵和重要好處，按照《決定》和《關於認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。
(一)、明確安全目標落實安全職責
我公司高度重視安全生產工作，把安全工作擺到各項工作的首位。每年，我公司把安委會安排爲第一個會議，最先研究部署安全生產工作。我公司按照集團公司提出的：“四個杜絕、三個不超、一個確保”的要求，結合我公司的實際狀況，明確了我公司全年死亡事故爲零;全年重傷不超過2起以上事故爲零;重大火災、爆炸事故爲零;一次造成直接經濟損失10萬元以上事故爲零;交通特大事故爲零和特大、重大污染事故爲零，“六個爲零”的安全工作奮鬥目標。隨後，對內我公司召開了安全生產職責書籤字大會，與公司內各分公司、車間、隊、項目部、機關科室簽訂了安全生產職責書，與副科級以上的領導幹部簽訂了安全風險抵押合同書，制定了《公司各單位、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規定》，使每位管理者和員工的經濟利益與本單位和個人的安全職責直接掛鉤。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產服務合同以來，我們體會到，簽訂合同很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負職責的一份契約。透過這幾年的運轉，我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務，透過合同強化了風險管理的職責和利益，規範了甲乙雙方的行爲，細化了QOHSE體系標準，爲我們在
煉化企業施工安全帶給了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產狀況和對下一季度的安全生產工作進行安排，及時發現安全工作的薄弱點，採取措施完善工作，確保目標和職責制的落實實現。
(二)、做好基礎工作夯實管理基礎
一是構建管理平臺，實現安全管理的規範化、科學化。我公司在20--年透過QOHSE體系認證的基礎上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考覈和持續改善。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環境因素識別及體系文件的完善工作，並按計劃開展內部審覈。對內審中出現的問題用心整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環境隱患評估時，採取了自下而上的方式，透過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審覈，構成了我公司重大環境、職業健康安全評價報告。
二是健全管理制度，使各項安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規定，建立健全了各項管理方案及作業指導書。此外，還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯繫制度，要求公司領導幹部定期參加基層班組安全活動，透過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司透過安全例會，現場抽查等方式對制度的執行和落實狀況進行指導，並每月進行獎評考覈，1～10月對各類違章和違反規定的行爲考覈了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。
三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃，安排對所有職工進行了一次有關職業健康安全環境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業健康安全環境的教育，全年教育2338人次。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作爲安全教育的學習材料、開展對安全生產知識、規章制度、操作規程、技術標準規範、作業指導書、裝置(設備)知識、危險源識別、職業危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，並將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作爲重要工作貫穿始終。同時，組織了180名特種工培訓取證工作，企業法人、項目經理、安全管理人員，共計52人次參加了自治區建設廳舉辦的安全知識考覈崗位任職資格培訓，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力，9人次參加了自治區建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質培訓，全部透過了考試，取得了上崗資質。
針對六月份全國安全生產月，組織公司12個單位舉辦了關於安全生產的黑板報比賽，並選出兩塊參加總廠的安全環境的黑板報比賽。並且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽，在“安全生產月”活動期間，編制了100道有關安全環境的競賽題發放各單位，全公司近700人蔘加了安全知識競賽活動，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現場開展“八查八規範”。
1、即查制度建設，規範安全操作;
2、查職責制落實，規範管理職責;
3、查“三違”行爲，規範現場施工;
4、查票證管理，規範作業程序;
5、查安全人員配備，規範監管機構建設;
6、查安全合同，規範主體職責;
7、查員工安全技能和素質，規範培訓教育;
8、查事故隱患，規範安全投入。
四是整改事故隱患，實現標本兼治。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發生，根據辨識出的高處作業、噪聲、有限空間作業、粉塵危害等危險源和環境因素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設備設施投入(?問機動科)，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。爲提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96。3%。我公司強化了對事故隱患的監控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業以及事故發生後周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所採取的應急措施等資料。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業，加大了對現場不禮貌、不衛生、不安全因素的整改和治理力度。(具體資料在機動科)
(三)嚴格執行公司安全管理制度，開展反“三違”活動杜絕“三違”行爲
反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律一向是我公司着力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作爲檢查的重要資料，透過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行爲。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行爲進行嚴格處罰，並與主管領導聯責，督促各級管理幹部嚴肅查處“三違”行爲。
爲了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行爲，增強遵守安全規章制度的自覺性，公司安環科總結整理了習慣性違章50條，要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行爲的全面識別工作，併購買書籍下發，組織員工學習，在全公司範圍內組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”爲主題，執行層以“落實職責監管到位”爲主題，操作層以“遵章守紀杜絕違章操作”爲主題，層層展開討論。爲配合大討論活動，我公司在設安通迅開闢“反違章大家談”的專欄，並刊登各基層單位反“三違”討論狀況，職工討論心得等資料。在大討論活動和識別工作的基礎上，我公司在現場的安全管理中重點對全公司範圍的反“三違”行爲進行檢查，個性是在施工高峯期每一天進行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產廠安全管理部門組織聯合檢查，組織安排了節假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進行了整改。
(四)、安全管理工作的組織保證
安全管理工作是全員參與，人人負責，企業要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此從公司級領導對此就十分重視，首先從制度上批准透過了公司內36個崗位的《崗位安全環境職責》，45個各工種的《各工種安全操作規程》，6個環境管理標準和26個安全管理標準。在組織上成立了以公司領導掛帥，各單位、項目部主管領導和各科室長組成的安委會，下設以安環科爲主的安全管理辦公室，各單位領導主管安全，各單位安全員具體負責的安全管理網絡。同時按照總廠《關於實行安全生產述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級幹部年底向本單位主管安全領導的述職工作，公司領導向總廠主管生產副廠長的述職工作。
(五)、工作中存在的不足
今後在企業安全管理工作上需要強化的幾項工作
1、在思想觀念上我們強調認真處理好三個關係，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關係，當效益、進度、施工成本與安全發生矛盾時，務必給安全讓路。在安全管理由傳統向現代化管理轉變的過程中嚴格遵循一個模式即QOHSE管理模式，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今後的管理上將嚴格按體系要求規範運作，持續改善。
2、以人爲本抓安全，強調透過發揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時透過強化人的管理職能，使物的不安全因素降爲零，最終實現零事故的目標。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別潛力，按程序辦事，按標準驗收，按規範幹活。
3、進一步落實安全生產職責制，按職責落實各項規章制度。
4、加強安全監督檢查力度，提高安監員素質，配備資源，投入資金，逐步完善和優化安全環保設施，改善生產一線的作業環境。
關於情況報告 篇5
全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：
根據中國機械工業聯合會《關於進行全國機械工業先進集體勞動模範推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組於x年11月28日—12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模範的自然情況、簡要事蹟等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模範參加複審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;
太原重工股份有限公司技術中心;
勞動模範是：
閆 xx省忻州鍛壓機牀廠工人;
景 百一機械設備製造有限公司高級工程師;
杜 太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;
李 繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;
李 長治鋼鐵(集團)鍛壓機械製造有限公司高級工程師。
xx省經濟和信息化委員會 xx省人力資源和社會保障廳
x年12月10日
關於情況報告 篇6
本人被選舉擔任深圳市寶安區第x屆人大代表職務以來，能積極行使人大代表的權利，履行人大代表的義務。現述職一、堅持學習，提高自身素質任職以來，我一直堅持自覺認真地學習宣傳人民代表大會制度的理論，憲法、法律法規知識，鄧小平理論，三個代表重要思想以及黨的方針政策等。
通過學習和宣傳，使我進一步明確了憲法是我國的根本大法，人民代表大會制度在國家建設中的作用，社會主義民主與法制的內涵和意義;明確了人民代表大會的性質、地位和作用;瞭解了人大代表的權利、義務以及如何行使代表職權;增強了社會主義法制意識，努力做到學法、懂法、知法、守法，自覺運用法律武器保護羣衆的合法利益，正確表達人民羣衆的意志，推進民主政治建設。
圍繞鄧小平理論和三個代表重要思想的學習宣傳，本人寫出了一些學習體會、心得感受等，還組織本單位黨員幹部認真學習以上理論法律法規，利用宣傳欄、文件、橫幅、案例教育等進行了廣泛宣傳。通過多種渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質和能力。無論是在執行人大代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務，竭盡全力幹好每項工作。
一、較好地履行人大代表職責
(一)大會期間積極履行代表職權區三屆人大一次會議期間，根據選民意見，領街或聯名其他代表提出《關於儘快解決鎮集體及外來勞務工養老保險問題的議案》等32件議案和《關於加強房屋出租綜合管理問題的建議》等14件建議。區三屆人大二次會議期間，根據選民意見，領街或聯名其他代表提出《關於興建鐵仔山古墓遺址博物館和鐵仔山郊野公園的議案》、《加快公共衛生有關單位立項建設的議案》，其他建議、批評和意見共4件。
積極參加了本屆人大的各種會議。認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發表意見、看法，明確表明了意願、立場和態度。認真行使選舉權，依照法律的有關規定，認真提名推薦和選舉了由本級人民代表大會產生的機關領導人員和組成人員以及上一級人大代表。認真行使表決權。對大會交付表決審議的議案、決定，有關事項或進行選舉時，都認真明確地進行了表決。
(二)認真積極地開展各項閉會期間的代表活動通過走訪選民、接待來訪、座談等形式，經常聯繫選民和選舉單位，傾聽羣衆的呼聲，瞭解其願望和要求並認真回答詢問，保證在執行職務時的針對性，使自己的行爲真正反映羣衆的要求，並使其瞭解自己執行職務的情況。先後走訪、接待28名退休職工代表，多次與其座談，瞭解情況，幫助解決生活的實際問題;多次與外資、三來一補等58家企業負責人、代表進行座談、走訪等，聽取反映的情況，調查瞭解工業區社會治安狀況等，整理出工業區治安情況書面材料向市、區兩級人大進行了彙報。與公安等部門進行溝通，加強和完善了工業區治安辦及企業內部的保安措施，改善了工業區的治安狀況。積極參加了各項檢查、視察和調查及代表小組活動等。
二、與選民保持密切聯繫，爲羣衆排憂解難，維護羣衆利益被選舉和擔任了人大代表職務就必須向人民羣衆負責。
自任職以來，始終堅持同原選區、原選舉單位和人民羣衆保持密切聯繫，認真聽取人民羣衆意見和要求，既做好宣傳員，向人民羣衆宣傳國家的大政方針，使區政府、街道的正確決策變爲人民羣衆的自覺行動，也切實爲羣衆解決困難，保護羣衆的切身利益，使政府各項政策和決定更加符合人民的願望。爲解決退休集體職工的參保困難和退休金較低、部分人生活困難的問題以及外來勞務工養老保險問題，區三屆人大一次會議上，本代表領銜提出了013號議案《關於儘快解決鎮集體職工及外來勞務工養老保險問題的議案》。
西鄉街道企業28名集體工退休人員一直以來由企業發放退休工資，多數人員退休工資較低，且無醫療保障。爲使他們安享晚年，確保老有所養，老有所醫，經積極與有關部門協商，同意了爲他們補繳養老保險，表達了政府對員工的關心和愛護。20xx年9月這批退休人員轉到社保局領取退休金及享受醫療保險，徹底解決了他們的後顧之憂，企業總計爲這批老職工補繳社會保險、補發工資差額90多萬元，使西鄉街道企業遺留問題得到了妥善解決，大大增強了企業員工對政府工作的信任。20xx年全公司爲下屬企業聘用臨時工辦理了社保參保手續，實現了參保率100%。
三、在本職崗位及履行代表職務工作中遵紀守法並作出表率
首先，在人大會議和閉會期間認真按照人大代表制度和有關法律法規行使自己的職權。其次，個人帶頭遵紀守法。在日常工作中能夠做到嚴格按照法律、規章制度辦事，有效地杜絕個人主義在工作中的不良影響。結合企業特點，通過深入開展黨風廉政建設教育活動，自覺遵守黨員幹部廉政準則，做到從不參加施工單位宴請，不拿紅包，不吃回扣，不行賄受賄，廉潔自律，爲全體黨員、員工依法管理、遵紀守法起到了良好的帶頭表率作用。
再次，在本職工作中模範遵紀守法。主要表現在依法治企、規範企業經營管理上。全面貫徹落實依法治企的各項工作，企務公開，嚴格進行工程項目的招投標工作。全面貫徹落實《西鄉鎮20xx~20xx依法治鎮工作實施計劃》，依據《深圳市依法治鎮工作綱要》，緊緊圍繞依法管理、依法經營、依法決策、依法維權這一中心，堅持將依法治企與企業發展相結合，始終把依法治企作爲科學管理、提高經濟效益的重要舉措，規範管理，提升企業管理水平。公司成立了依法治企工作領導小組，落實職責到位，在組織上提供有力保障。
建立健全了《各部門及工業區管理處崗位責任制》、《接投訴制度》、《檔案管理制度》、《財務管理制度》和《企務公開制度》，每月公佈與企業員工切身利益有關事項，如員工社會養老保險繳交情況表、工資表、財務報表、車輛費用一覽表、新增投資項目和工程招投標，提高依法治企工作的透明度。堅持開展依法治企自查、監督工作，按照要求及時報送工作情況月報表，確保依法治企工作在實踐中不斷完善，促進企業可持續健康發展。在建設工程投資方面，堅持對新建項目、維修工程項目按照要求進行招投標，在保證工程質量的同時降低企業成本投入，依法維護企業權益。
關於情況報告 篇7
一、組織機構建設狀況：
爲切實做好的安全生產工作，我街道根據實際，明確了工作重點，強化了工作措施，以街道7號文件《關於調整街道安全生產領導小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產領導小組成員，成立了街道安監辦公室，設立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責分工的原則，將全街道的安全生產工作分爲十條七塊，政府一把手負總責，各工作區、村主任對本轄區內各企業的安全生產負責，各部門分工負責，密切配合，相互協作，並以街道8號文件《街道安全生產工作意見和安全生產職責分工》將具體職責落實到每個單位和個人。
二、安全生產職責制落實狀況：
爲抓好安全生產職責目標落實，建立健全安全生產職責制，我街道主要從以下方面入手：
一是健全了全街道安監組織網絡。街道政府成立了安監辦公室，負責全街道的安全生產監管工作，33個村也相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產領導小組，配備了安全管理人員，各企業也配備了安全管理人員;
二是層層落實了安全生產目標職責，逐級明確職責分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產目標管理職責書》33份，各村與企業簽訂《安全生產管理職責書》1126份。
三、安全生產職責保證金收繳狀況：
爲保證安全生產職責目標的落實，我街道全面實施安全生產職責保證金制度，實行村、街道各級收繳、分級管理，各工作區、村向所轄區域內企業收取1000—3000元的安全生產職責保證金，重點安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區、村收取5000—0元的安全生產職責保證金，並以街道8號文件進行了明確規定。街道政府收繳安全生產職責保證金10萬餘元，並向區政府交納安全生產職責保證金3萬元。
四、安全生產宣傳培訓狀況：
6月份，全街道開展了以“實施安全生產法，人人事事保安全”的“安全生產宣傳月”活動。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設立了安全生產知識宣傳站，全面宣傳《安全生產法》、《省安監規定》等法律法規及區政府辦公室《關於明確安全生產事故瑁報告制度的通知》等安全生產有關知識，懸掛過街簾、宣傳標語數十幅，散發《關於明確安全事故報告制度的通知》等安全生產月活動宣傳材料2600餘份。
同時，按照市、區安監局的有關規定要求，我街道組織全街道內1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經營人員參加了安全生產資格培訓班，進一步增強了各單位經營人員的安全生產意識，提高了企業的安全生產管理水平。
爲全面提高鍋爐操作人員素質和操作技能，確保鍋爐安全運行，10月份，我街道配合區經貿局舉辦蘭山區第一期鍋爐操作人員節能技術培訓班，共有125名司爐工經培訓考覈後，取得了操作上崗證。
五、安全生產工作開展狀況：
今年來，根據各級安全生產工作會議精神，全街道各級按照職責分工，開展了春、夏、秋、冬季四次拉網式的安全生產大檢查活動。重點開展了非煤礦山、道路交通、公共聚集場所消防、鍋爐壓力容器、危險化學品、爆炸物品和煙花爆竹、建安企業、用電安全、校園安全及食品衛生十個安全專項整治。
根據5月8日全區維護穩定“百日綜合整治”活動動員會議精神，我街道組織街道直安全生產職責部門、街道機關幹部和各村人員深入到轄區內每個企業，全面開展了安全生產綜合整治和夏季安全生產大檢查活動，檢查了各類企業1126個，鍋爐626臺，特種設備65臺，中小校園10所，食品經營站(點)19處。
6月19日，應對汛期來臨之際，我街道組織人員對全街道內供電輸電線路和通信線路進行了集中檢查整改，針對檢查出的不安全隱患，採取相應的措施，督促各職責單位進行整改，確保“三夏”及汛期生產安全。
7月份，根據區政府46號文件《關於對全區非煤礦山安全專項整治工作的實施方案》的要求，我街道開展非煤礦山安全生產集中整治，對全街道內1家磚廠和2處採石場進行了專項治理。
在氣瓶專項整治中，我街道嚴厲打擊了所轄範圍內的無證非法經營的氣瓶充裝單位(點)，包括外來的無固定場所利用桶、罐、稱、車輛等工具倒罐的臨時性、流動性站點，對團卜屯液化氣站進行了全面的檢查治理，在未完全取得合法手續前嚴禁經營。
爲貫徹落實12月15日全國安全生產電視會議的精神，我街道深入開展了冬季安全生產專項整治活動。以街道政府25號文件《街道秋冬季安全生產(消防)大檢查工作實施方案》的形式，制定了詳細工作計劃，明確了工作措施，對全街道內所有企業開展了一次拉網式的安全大檢查。組織各駐村包點幹部深入到每個村、每個企業，進行全面檢查。現已檢查企業151家，檢查鍋爐138臺，叉車34臺，整改事故隱患7處，取締一處非法採石場。
六、生產經營單位安全生產管理和隱患整改狀況：
我街道企業數量多，分佈廣，企業職工流動性大，企業負責人安全管理水平低，給全街道安全生產工作帶來了較大困難。歷年來，街道政府對安全生產工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產監督檢查，大多數企業負責人安全生產意識有所提高，各項安全工作有專人抓，今年以來，全街道未發生安全事故，安全生產形勢明顯好轉。
但仍有各別企業業主無視安全生產法律法規，對存在的事故隱患拒不進行整治，將政府的安監通知和各項工作安排置若罔聞，無證從事非法經營活動，如：金峯加油站、團卜屯液化氣站。我街道曾多次對其進行整治，但其拒不整改，不按有關規定辦理經營手續，繼續從事非法經營活動。街道政府分別於6月24日和9月4日將以上狀況報送有關職能部門。
關於情況報告 篇8
一、扶貧項目實施情況
20xx年以來，我辦涉及扶貧項目及資金的主要是勐臘縣20xx年度環境友好型生態膠園和生態茶園建設項目(以下簡稱“兩園”項目)，其餘年度項目雖涉及扶貧，但無扶貧專項資金投入。
20xx年“兩園”項目按照縣委、縣政府有關扶貧項目資金整合的要求，項目重點安排在扶貧工作重點鄉鎮助力扶貧攻堅貧困村。年初，根據《勐臘縣人民政府辦公室關於印發環境友好型生態膠園建設規劃(20xx—20xx年)的通知》(臘政辦發〔20xx〕54號)、《勐臘縣人民政府辦公室關於印發生態茶園建設規劃(20xx—20xx年)的通知》(臘政辦發〔20xx〕55號)要求，初步擬定20xx年環境友好型生態膠園建設以磨憨鎮、關累鎮爲重點，其他鄉鎮、農場管委會以更新地新一代膠園建設爲主;生態茶園建設重點安排在瑤區鄉、象明鄉。
20xx年根據州、縣任務安排，勐臘縣環境友好型生態膠園建設任務4.5萬畝、生態茶園建設任務2萬畝。爲儘早做好20xx年項目統計入庫、按計劃及農時節令實施，儘早完成20xx年“兩園”建設項目工作。20xx年3月20日—3月24日縣領導小組辦公室組織有縣生物產業辦、林業局、農業和科技局組成的專家組對20xx年“兩園”建設擬建設項目區鄉鎮的村委會、村小組、農場開展調研走訪，對擬建設項目區鄉鎮的村委會、村小組、農場的橡膠地、茶地基本情況進行現場調研，並與擬建設項目區鄉鎮、村委會、村小組、農場相關人員認真進行了協商溝通，並於4月6日、4月18日分別在關累鎮、磨憨鎮召開了項目前期暨業務骨幹培訓會。結合前期摸底調研及縣情實際，勐臘縣20xx年計劃完成環境友好型生態膠園建設任務4.79萬畝、生態茶園2.1萬畝。由縣領導小組辦公室編制項目實施方案、項目資金預算請示於5月24日上報縣人民政府。鑑於我縣財政困難，根據縣政府領導意見，結合我縣扶貧工作實際，將“兩園”項目與扶貧產業發展項目相結合，根據縣政府專題會議要求，修改完善了項目資金預算方案，修改後的預算請示於7月12日上報縣人民政府，按照縣人民政府批覆及相關規定程序於8月29日完成了苗木採購招投標工作，於9月13日開始苗木拉運工作，9月27日完成苗木發放工作，10月中旬，項目區種植戶已完成苗木種植，縣“兩園”建設工作領導辦公室組織成員單位於10月下旬到各項目點檢查苗木種植情況，尤其是重點查看貧困戶種植地塊，督促指導貧困戶做好水肥管理及措施。目前，我辦與各成員單位及各項目鄉鎮(農場)正在做20xx年度“兩園”項目檢查及項目臺帳、檔案資料的收集歸檔，爲項目驗收做好前期準備工作。
項目內在各項目鄉鎮(農場)發放澳洲堅果、柚子、芒果等林果苗木23.19萬株，完成任務面積6.89萬畝(其中：環境友好型生態膠園4.79萬畝;生態茶園2.1萬畝)。其中：扶貧產業扶持工作涉及3個鄉鎮(關累、磨憨、瑤區)5個村委會29個村小組502戶農戶(建檔立卡貧困戶444戶、關累鎮藤篾山村委會舊寨、新寨非建檔立卡農戶58戶)，共計發放各類經濟林果苗10.29萬株。
二、扶貧項目資金使用情況
20xx年“兩園”建設財政資金預算303.4688萬元，按方案和預算經費籌措計劃爲：年度州級計劃安排100萬元;由縣扶貧辦產業專項資金安排113.9206萬元;上年項目苗木運費等結餘9萬元;資金缺口80.5482萬元，申請縣級財政統籌安排。目前，共到位財政資金202.9206萬元(其中：扶貧產業專項資金113.9206萬;縣財政安排缺口資金80萬元;上年結餘9萬元)，州級計劃安排資金尚未安排到位。
項目資金嚴格按照《雲南省財政支農專項資金管理暫行辦法》管理使用，做到項目資金的專款專用。
20xx年“兩園”項目苗木採購種苗費中標合同價共162.07993萬元，經20xx年11月10日縣“兩園”建設工作領導小組辦公室、11月16縣生物產業辦主任辦公會議研究決定，20xx年“兩園”項目涉及貧困戶種苗費(建檔立卡貧困戶444戶、關累鎮藤篾山村委會舊寨、新寨非建檔立卡農戶58戶，共502戶)由扶貧產業專項資金安排，非建檔立卡農戶種苗費由州、縣財政資金統籌安排。
目前，扶貧產業專項資金113.9206萬中，共支出70.691333萬元(用於支付貧困戶的種苗費)，結餘43.229267萬元。由於項目剛完成，扶貧產業專項資金結餘款將於近期退回縣財政。
縣財政安排缺口資金及上年結餘共89萬元中，已全部支出完畢，主要用於支付“兩園”苗木採購種苗費(非建檔立卡農戶)、工作培訓費等各項經費，剩餘缺口資金待州級配套資金到位後統籌安排使用。
三、存在的問題和困難
一是項目資金缺口較大，縣財政按年度預算安排了項目資金，但州級計劃配套資金尚未安排到位;
二是項目資金到賬時間偏晚以及苗木採購程序等原因，種植時間節令偏晚，一定程度的影響苗木的成活率及生長。
四、下一步工作計劃
一是加大技術指導支持力度，組織技術人員加強培訓指導，鞏固“兩園”種植成果;
二是進一步加強項目資金監管，認真做好年度項目財政績效評價和審計工作，確保資金安全規範使用;
三是認真做好年度工作臺帳，完善項目檔案;
四是認真做好年度項目縣級驗收工作，做好州級驗收準備工作。
關於情況報告 篇9
爲認真貫徹落實省、州委有關近期工作安排部署及20xx年第七次依法治市例會精神，市人社局高度重視、科學研判，以部門職能職責爲載體、遵循“重部署、抓落實”的工作原則，紮實有效地做好維護全市社會穩定工作，合力確保全市社會局勢和諧穩定，現就近期羣衆工作開展情況作如下報告：
一、走基層、系民情，各類隱患早知曉
（一）訪民情。市人社局將工作與脫貧攻堅工作相結合，定期走村入戶瞭解貧困戶思想動態、家庭狀況、惠民資金落實情況等，建立了民情走訪記錄臺賬，以此作爲基礎數據開展幫扶工作。同時，我局幹部職工自發成立了專項幫扶基金，以收集到的信息爲依據，及時爲有生活困難的羣衆送去必要的生活物資和慰問金。通過“收集民情+主動幫扶”的兩結合模式，讓羣衆真正感受到政府的關心照顧。
（二）順民意。我局始終堅持“疏理排查矛盾，化解羣衆積怨”工作原則，建立健全“疏導、總結、推廣、上報”的工作模式，不斷探索總結我局職工在結對認親工作中的好做法、好經驗，進一步激發了推動新時期下羣衆工作的幹勁，在突出政治性、政策性和導向性的同時，掌握節奏，注重實效，確保了“結對認親”活動的深入開展。
二、常走動、多聯繫，聯戶聯僧保穩定
市人社局進一步深化和提升“建好一條紐帶”、“開展一次懇談”活動，將聯戶聯僧工作從建立聯繫向深化感情轉變。
（一）擴面：主動聯繫、掌握動態、深入懇談；確保了幹部職工熟悉結對認親戶中的僧尼，並真心交友，實現幹部聯繫僧尼的全覆蓋。
（二）提質：加深瞭解，增進友誼，深交朋友，真正實現僧尼與幹部同心同向、同心同行；充分發揮人社職能，當好方針政策和法律法規的宣傳員、幫助捧塔寺解決和呼籲合理訴求的服務員、實施寺廟公共服務的協調員、加強寺廟依法管理的督導員；多方聯動，確保聯繫寺廟工作與依法管理宗教事務相結合，與落實寺廟公共服務相結合，與羣衆工作其他活動相結合，與創建和諧寺廟相結合，積極築建社會和諧“穩定器”。
三、定計劃、制措施，創新思謀助脫貧
(一)加強聯繫村幫扶力度。我局高度重視扶貧工作，將扶貧工作與羣衆工作相結合，定期到幫扶村進行走訪，及時解決羣衆困難問題。今年，恰逢村級換屆選舉，我局積極配合鄉黨委、政府，全程參與監督指導，圓滿完成了崩沙村、三家寨村兩委、村級“八大組織”、村婦聯委員的換屆選舉工作。
(二)加強政策宣傳力度。在脫貧攻堅工作中，我局堅持將扶貧工作與羣衆工作相結合，既扶貧又扶志，將“輸血式”扶貧逐漸轉向“造血式”扶貧轉變，在給予困難羣衆物資幫助的同時，從思想上進行引導和幫助。今年，我局多次深入崩沙村、三家寨村，宣傳黨和國家的富民政策、宣傳省十一次黨代會精神，鼓勵羣衆用好用活現有政策加快脫貧奔康步伐。我們還針對項目建設和種植養殖方面提供切實有效的技術服務與技能培訓，真正做到讓羣衆心中有數，發展有底氣。
嚴格按照市委、政府要求，結合各個村的實際情況，配合做好綜治、信訪、等工作；全面提升幹部隊伍素質，通過定期學習和組織培訓的方式，提升黨員幹部的理論素養，發現問題、解決問題的能力，爲民服務的水平，建設服務型機關。
關於情況報告 篇10
按照省廳的安排，現將我市水利工程建設領域突出問題排查整改工作彙報如下。
一、高度重視我市高度重視水利工程建設領域突出問題排查工作，多次召開專題會議進行研究、部署。同時，以遂水函〔20xx〕37號文件成立了治理水利工程建設領域突出問題專項工作領導小組，明確了分管領導及科室的職責和任務。以遂水函〔20xx〕23號印發了《遂寧市治理水利工程建設領域突出問題工作方案》，對全市水利工程建設領域突出問題治理工作進行安排佈置，要求各區、縣水務局要高度重視，求真務實，精心組織，對20xx年以來立項、在建和竣工的水利工程進行排查，對問題排查工作開展了一輪“回頭看”活動，把重點放在“零問題”的項目上和抽查、監督檢查中沒有被查到的項目上。
二、排查情況爲了貫徹落實中、盛市有關水利工程建設領域突出問題排查工作文件精神，切實做好我市水利工程建設領域突出問題排查工作，我們以政府投資和使用國有資金的水利項目爲重點，市水務局、市審計局組織有關人員，於20xx年4月7日至4月18日分二個小組對二區三縣20xx年以來立項、在建和竣工的除險加固工程和農村飲水安全工程進行排查和內部審計。對總投資額在3000萬元以上的項目1個;總投資額在500萬元以上的項目8個;總投資小於上述限額但大於200萬元以上的項目18個進行了內部審計，並重點對以下幾方面進行了排查：
(一)工程項目決策方面。我市水利工程建設項目嚴格按照水利工程基本建設程序進行立項、報批、建設和管理。經排查，沒有發現擅自改變規劃或投資計劃、未批先建、違規審批、設計粗糙、報大建孝不按程序變更設計和決策失誤造成重大損失等問題。
(二)招標投標情況。爲加強全市水利工程項目招投標監督管理,按照省水利廳、市紀委監察局的要求，我局以遂水函[20xx]164號《遂寧市水利局關於紀檢組、監察室參與招投標監督有關事項的通知》，明確規定了工程投資200萬元以上的項目，市局紀檢組、監察室指派人員對開標情況進行現場監督，200萬元以下的項目市局對招投標情況進行抽查。20xx年，市局現場監督開標項目15個，並組織開展了20xx-20xx年農村安全飲水項目招投標專項檢查。
按照省廳川水函[20xx]1259號的要求，通過區縣水務局認真自查、市局抽查，全市水利工程項目嚴格按照發改委覈准的方式和中省市的相關規定組織招投標，沒有發現規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、監管不力等問題，也未接到有關招投標的投訴。
(三)工程建設實施和質量安全管理方面。一是所有建設工程都落實了項目法人。由項目法人負責工程招投標、建設管理和工程資金結算等工作。二是重視項目前期工作，實地規劃，注重效益，精心編制實施方案和初步設計，與省級相關部門共同把好設計審批關，做到了費省效宏。通過我們的努力，近年來我市水利工程建設杜絕了“豆腐渣”工程，並確保工程建設按時完工併發揮效益，順利通過了各級、各項檢查和工程驗收。
(四)物資採購和資金安排使用方面。所有區、縣的工程建設項目均嚴格實行縣級報賬制，大宗物資實行了政府集中採購。
(五)建設項目信息公開和誠信體系建設方面。水利工程項目建設信息做到了公開透明，建立健全並嚴格執行招標投標違法行爲公告制度。
(六)監督整改和案件查辦方面。我們積極配合稽察、審計、監察等部門，及時受理水利工程建設領域的有關舉報，嚴肅查處違紀違法案件。
三、存在的問題
(一)前期工作經費不足。項目的規劃和設計、實施方案的編制和審查都需要一定經費，基本上都由地方配套資金支付，但地方財力有限，配套資金不足，造成了上報爭取項目越多，前期工作經費越緊張的局面。
(二)配套資金難以到位。目前的水利工程建設項目都要求地方進行配套，要求工程勘測設計費、建設管理費等費用在配套資金中支付。青苗賠償、建設佔用地等也不能在下達的項目資金中列支，由於地方財力有限等種種原因，地方配套資金難以及時到位，這樣增加了工程建設的難度。
(三)水利工程建設市場管理有待加強。在工程建設實施階段，存在項目法人管理力量不足、監理力量薄弱，個別工程建設項目存在質量不高等問題。
四、下步工作打算
(一)要狠抓工程建設進度。我們要制定科學合理的實施方案，逐個工程細化進度安排，倒排工期、節點控制、全面推進。要加強督導，督促項目法人加強與各參建單位協調配合。加強合同管理，督促施工單位按合同要求配足人員、機械、物資，科學組織施工，加快工程建設進度。
(二)嚴格基建程序，規範項目管理。我們要嚴格遵守基本建設程序，嚴格按照初步設計批准的內容組織工程實施。要進一步規範項目法人組建，落實項目法人責任，創新建設管理模式;加強建設監理，認真執行監理制度，嚴格履行監理職責，保證現場監理力量，確保監理工作質量;要進一步規範招標投標活動，嚴格按照規定招標，健全招標投標監督機制和舉報投訴處理機制，着力解決規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公等問題，促進水利工程建設項目的順利實施。
(三)嚴格質量和安全監管，堅決防止重、特大質量與安全事故的發生。質量與安全是水利工程建設管理的核心。特別是當前處於大規模水利建設關鍵時期，我們更要加強質量與安全監督，要有針對性地組織開展監督工作。監督工作中，要做到監督項目不能漏，重點環節和關鍵工序不能漏，同時要積極引進第三方質量檢測，加強建築材料和施工質量的檢測，嚴把材料進口關，施工質量關;發現質量與安全問題，要及時責令建設單位組織整改，並跟蹤落實。
(四)抓好工程竣工驗收工作。工程驗收是確保工程建設質量和效益發揮、確保工程投資有效控制的關鍵。我市病險水庫除險加固項目和水利工程項目驗收任務非常繁重，我們要高度重視，加大驗收督促力度，及時協調解決制約竣工驗收的有關問題，加快驗收進度，嚴格驗收管理，保證工程早日發揮效益。
(五)加強市場監管和信用體系建設，着力規範水利建設市場秩序。一是要把好市場準入關。嚴格施工、監理、質量檢測等單位資質行政許可，嚴格執(從)業人員資格管理，不符合條件的，嚴禁准入。要加強招標投標行政監督，確保招投標公開、公平、公正，爲工程建設的順利實施奠定基矗二是建立市場退出機制，加強對參建各方主體行爲監督檢查。要結合建設領域突出問題專項治理工作，加強對現行政策法規貫徹落實情況監督檢查;發揮審計、監察、稽察等部門的作用，加強對項目法人、施工、監理、材料供應、質量檢測等參建單位的市場行爲監管，發現違法違規問題，要責令整改，該通報的要通報，該處罰的要處罰，該處分的要處分，該清除的要清除，絕不手軟，絕不姑息。
五、建議
(一)水利工程逐步建立“國家投資爲主，地方投資爲輔”的投資機制，確保建設資金足額到位，工程全面完工，效益充分發揮。
(二)提高水利工程建設標準。由於水利工程建設投資標準低、工程配套設施不完善，致使水利工程不能充分發揮效益，因此國家應提高工程建設標準，加大投入，完善工程配套設施和管理設施，建立水利工程建後管理運行良性循環機制。
特此報告。
關於情況報告 篇11
20xx年6月9日至7月20日，環保部大氣污染防治強化督查組對我區進行督查，發現我區21家企業治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成。現將具體情況報告如下：
一、清苑區羅家營源豐石化加油站
交辦問題：1、無環評審批手續。2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局下達環境監察現場通知書，責令其停止營業。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠
交辦問題：督導組亮執法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經查，該廠屬於“散小亂污”企業，現已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械製造有限公司
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，DF-2車間露天噴漆，VOCs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局對該企業噴漆設備進行了拆除，並將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、無環保手續;2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，VOCs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區組織白團鄉政府、環保局進行了聯合執法，現已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優傢俱有限公司
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，傢俱板材塗漆工藝無VOCs收集處理設施，VOCs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區對該企業噴漆設備(木器滾塗設備)進行了斷電、拆除，現已完成整改。
六、清苑區鑫洋機械廠
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，VOCs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區要求該企業停產，並落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了UV光氧廢氣處理設備。並對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵淨化處理設備，現已完成整改。
七、保定南區宏光紙箱廠
交辦問題：現場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝VOCS治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。
整改落實情況：經查，該廠位於魯莊村，屬保定市蓮池區焦莊鄉，不屬於我區管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份後，不但不予開門讓進入，當地鄉政府劉姓工作人員來，該廠纔開門。該廠長時間未開門，執法人員未能進入廠區，企業有充足時間臨時開啓處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作。並根據相關法律對其罰款5萬元，現已繳納完畢。
九、清苑區無名鋁錠熔鍊廠
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，熔鍊車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經查，該攤點屬於非法攤點。針對存在的問題，我區執法人員已於5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區進行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，1、鋁製品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啓用，現場檢查過程中工人臨時開啓;4、廠區進門右側熔鍊車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作爲燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產整改。現已對廢氣處理設施維護檢修完畢，並將廠區右側熔鍊設備全部拆除，同時按照環保相關法律法規對該公司進行立案處罰10萬元，現已處罰到位。
十一、清苑區蔡橋門業製造廠
交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現場初步判斷爲0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，SO2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，VOCS直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令其立即停產並按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。
十二、保定農藥廠
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，液態農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，VOCs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業停產整治。目前VOCs收集處理設施已安裝到位。
十三、保定立元銅件製造有限公司
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現場未提供環保手續;2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現場調查情況：沒有環保手續，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業進行停產整治。目前技改環評已通過項目審批會，正在按照技改環評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據環保法律、法規對該企業處以29.059萬元罰款，現已處罰到位。
十四、中節能保定環保能源有限公司
交辦問題：執法人員現場檢查表明身份，亮明執法證後，保安不予開門，拒絕檢查。現場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由於保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作，並已對其立案調查。
十五、譚佔偉免燒磚廠
交辦問題：無環評手續，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產、轉型。目前廠區已經拆除，該企業計劃轉型爲物流倉儲。
十七、盛達氣保設備廠
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，無環保手續，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業落實了停產措施，並在執法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，噴漆作業未設置專門噴漆房，露天噴漆，VOCs直排。
整改落實情況：經查，該廠屬於清苑縣蔡橋門業製造廠，實爲蔡橋門業的切割車間，不存在噴漆作業。現該車間切割設備已拆除，做爲庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠
交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環保手續。2.場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現場調查情況：該水泥磚廠無環保手續，屬於“散亂污企業”;場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，無環保手續，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的VOCs進行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司
交辦問題：1、現場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區髒亂差。3、無環評手續。"現場調查情況：該公司位於清苑區孫村鄉戎官營，該公司有工商營業執照，無環評手續。
整改落實情況：針對存在問題，我區已於6月13日對該公司採取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。
關於情況報告 篇12
××年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況彙報如下:
一、加強學習，注重提升個人修養
一是通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定自覺按照國的財經政策和程序辦事，三是努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡*同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則;始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，
堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下:一季度，完成××年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真報告去年的財務工作，併爲××年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成××年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立××年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便於分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計覈算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯繫，提出用款申請計劃，以達到資金的正常週轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，爲貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規了會計行爲。辦理職工增資事項。四季度，爲審覈認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審覈等。
三、勤勤懇懇做好後勤服務
作爲一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂於接受安排的常規和臨時任務，如爲執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工報告等字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知:作爲一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
關於情況報告 篇13
作爲XX年考取上海海關的國家公務員之一，我有幸參加了爲期兩個半月的新關員初任培訓，本次培訓內容極爲豐富，涵蓋業務技能、法律法規、文化實踐等諸多模塊，海關新關員(公務員)初任培訓個人總結匯報。培訓期間，承擔培訓任務的教育處還安排了多次現場參觀與警示教育活動，令我不僅對海關的工作背景有了更深的瞭解，同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大，讓自己在崗位認識以及處世態度方面都有了很大的轉變，現將本次培訓情況簡單總結如下：
本次培訓分爲兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。
短短兩週的軍訓正值七月，是上海最熱的時候，對於平時穿着休閒短褲，吹着空調的大學生而言，頂着烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一條棉被令衆人汗如雨下、渾身溼透。生痱子者有之，曬傷者有之，暈眩者有之，病倒者有之，唯獨沒有人叫苦叫累……
白天的訓練單調卻不乏味，隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄着我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲裏將白天的辛苦化爲意志力的昇華。
夜幕降臨卻依舊是奮鬥的開始，爲了讓關領導在第一時間瞭解訓練的進展，數名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成爲其中一員。軍營的環境大大限制了平日裏習慣於網絡的才子們的發揮，緊迫的進度讓大家不得不佔用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終於克服了又一個難關。
軍訓把我們每個人都鍛鍊成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱鉅的責任。
集中培訓環境雖不如軍訓艱苦，但當經歷完業務技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨，我感觸頗深，也受益不淺。我深深感到，作爲一名海關關員，特別是一名工作在業務第一線上的關員，還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數堂廉政教育課後，讓自己意識到了海關職業的高風險性，知道在今後的工作崗位上也應時刻繃緊神經，防範一切腐敗的侵蝕。
海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線，刻苦的排演毫不遜色于軍訓，我們走出了新關員的風采，唱出了新關員的豪邁!
總的說來，這次培訓給了我許許多多的感觸：悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;爲集體榮譽團結協作的同事們;真誠的讚美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啓示，很多東西值得我們去堅持：一個好心態，一種積極的態度，一份嚴守國門忠誠的心。
關於情況報告 篇14
爲進一步推動轉變政府職能，深化機關效能建設，提升市行政服務中心服務水平，中心在X年工作目標任務中提出了推行 兩集中、兩到位 設想，4月20日韓書記等市領導到中心調研，在聽取了中心工作彙報後明確指出：要堅定不移地推行 兩集中、兩到位 ，且越快越好。現將近期中心推行 兩集中、兩到位 工作情況彙報如下：
一、現階段全面推行 兩集中、兩到位 工作的重要性和必要性
1、 兩集中、兩到位 的內涵
兩集中 即各職能部門的行政審批職能向一個科室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科;行政許可科向市行政服務中心集中，成建制進入中心。 兩到位 即各部門審批項目進中心到位，中心窗口是部門實施行政許可的唯一窗口;部門對窗口工作人員授權到位，行政許可科負責人帶隊進駐中心，窗口實行首席代表制。
2、 兩集中、兩到位 的法律和政策依據
《行政許可法》第25條規定： 經國務院批准，省、自治區、直轄市人民政府根據精簡、統一、效能的原則，可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政許可權 ，即相對集中行使許可權;第26條規定： 行政許可需要行政機關內設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定一個機構統一受理行政許可申請，統一送達行政許可決定 。實行 兩集中、兩到位 ，與這兩個法律條文的精神是一致的。中共安徽省委關於貫徹落實黨的xx屆六中全會精神、努力構建和諧安徽的意見以及王金山省長在省政府第五次廉政工作會議上的講話都要求探索相對集中行政審批權，全面落實首席代表制。
3、省內外成功的經驗
X年7月1日《行政許可法》實施後，當年下半年四川眉山市在不增加機構、編制、人員的情況下，進行了市級機關內設機構行政許可權職能歸併，在全國率先設立行政許可科，他們這種做法已在四川全省推廣，成爲全國審批制度改革戰線上的一面旗幟。浙江象山縣X年5月份推行行政機關內設機構行政許可職能歸併改革，同年6月底全部完成職能歸併工作，目前已形成 象山經驗 。我省蕪湖市於X年7月份在全省率先推行 兩集中、兩到位 改革，巢湖、黃山、滁州等市已在部分單位開展了試點，且都已取得了良好的效果。
4、我市推行 兩集中、兩到位 的必要性
市行政服務中心成立以來，經過近六年的探索和實踐，在方便企業和羣衆辦事、優質高效服務等方面做了一些工作，但與市領導的要求和羣衆的期盼相比還有一定差距，存在項目兩頭受理、窗口授權不到位、即辦件比例過低等問題，今年元月份，市規劃局行政審批中心首家成建制進中心;5月9日，市藥監局在中心窗口第一家實行首席代表制，爲下一步推行 兩集中、兩到位 作了償試，使窗口不再是收發室、掛號室，而是辦理室、診療室，極大地提高了窗口辦事能力。應該說，推行 兩集中、兩到位 ，是加快政府職能轉變，深化行政管理體制改革的重要舉措，是《行政許可法》 便民、高效 原則的具體細化，有利於整合行政資源、提高行政效能，有利於減少審批環節，真正方便羣衆辦事，有利於推進廉政建設、優化經濟發展環境。
二、我市推行 兩集中、兩到位 工作的主要內容和方法步驟
爲積極、穩妥地搞好這項行政審批制度改革，4月26日，市長助理、政府祕書長項小龍率中心、發改委等部門到蕪湖進行了學習，5月14日，項小龍又率市編辦、中心等有關人員赴浙江象山考察，通過借鑑外地成功經驗，中心起草了我市《關於在市行政許可職能部門開展 兩集中、兩到位 工作實施方案》。推行 兩集中、兩到位 的方法步驟爲：
1、出臺工作方案，成立領導小組
對市行政服務中心起草的實施方案召開黨政聯席會議進行審定後，以市委、市政府聯合發文的形式發佈實施;同時，成立以市長爲組長，常務副市長、紀委書記、組織部長爲副組長的高規格領導小組，下設辦公室，從市法制辦、編辦、監察局、行政服務中心等部門抽調人員辦公，用三個月左右時間，全面完成這項改革任務。
2、召開動員大會，進行全面部署
市委、市政府召開全市推行 兩集中、兩到位 工作動員大會，市領導作動員報告和重要講話，各有關部門黨政主要負責人和中層以上幹部等參加會議。
3、採取三種形式，設立許可科室
動員大會結束後，各部門制定本單位 兩集中、兩到位 工作方案，報市領導小組審覈批准後，自行調整歸併審批職能、機構和人員。結合我市實際情況，我市各部門內設機構行政許可職能歸併要在內設機構個數、原有人員編制數、中層領導職數 三個不增加 前提下進行，具體有以下三種形式：
一是撤一建一。行政許可職能由二個及二個以上科室承擔的部門，其內設機構及工作職能應進行分類、歸併、調整，撤消一個原有科室，單獨設立行政許可科。
二是並一建一。因工作性質特殊，撤消一個原有科室確有困難的，可在合併原有科室的基礎上(保留原有科室名稱)，單獨設立行政許可科。
三是掛牌。行政許可職能由一個科室承擔，或者行政許可辦件量少的部門，單設行政許可科確有困難的，可在原有科室掛行政許可科牌子。
4、刻制行政審批專用章，許可科成建制進中心
各部門設立的行政許可科，代表本機關承辦行政許可事項，原則上成建制進駐市行政服務中心，把行政許可項目全部納入窗口集中辦理。爲保證向窗口授權到位，即保證窗口審批、蓋章、完成文書、證照製作三到位，各窗口由市政府辦公室統一刻制與原單位相同的印章，實行一印兩模，用編碼加以區別，交各行政許可科保管使用，並制定相應的印章使用和管理辦法，保證機關印章和窗口印章不混用、換用。
5、組織檢查驗收，適時修訂 三定方案
由市紀委、市監察局牽頭，會同市行政服務中心、市法制辦、市編辦組成檢查驗收小組，對各單位的推行 兩集中、兩到位 工作情況開展專項檢查，檢查情況向市委、市政府彙報。市編辦將根據各單位運行情況，適時修訂 三定方案 ，下達確認文件。
三、推行 兩集中、兩到位 存在的問題
一是思想認識問題。推行 兩集中、兩到位 是一項全新的工作，是政府部門在新形勢下實施的一場自我革命，說到底是權力分工和利益的調整，行政部門和公務員能否更新觀念，形成共識是這項改革成敗的關鍵。
二是圖形式走過場問題。各部門自身制定的工作方案如不夠細化，就難以落實，對窗口授權不到位，就會造成回局籤批現象，這樣還是穿新鞋走老路。
三是中心場地問題。各部門行政許可科成建制進中心，對中心辦公場地面積和辦公形式都提出了新的要求，要有合適的場地才能利於工作的開展，必須加強中心硬件建設。
四是上下業務對口問題。這項改革實施後，行政部門上下級內設處室之間的對口關係將被打破，條條下達的習慣能否作出相應調整，特別是條管的上級部門會不會支持這些改革等等，也會影響改革的順利進行。
五是收費銀行設立和中心運行費用問題。行政許可項目向中心集中後，爲做到便民、利民，繳費必須在中心，中心必須設立收費窗口，由於中心與市中行有合作協議，但市中行又不是非稅收入定點銀行，哪家銀行在中心設立收費窗口難以確定。 兩集中、兩到位 工作完成後，中心工作人員將達到200人左右，工作經費將顯著增加，中心打算實行 朝九晚五 作息制度，交通費、中餐費補貼需財政納入預算。
四、建議和對策
1、提高認識，統一思想。部門行政職能歸併、撤併設立行政許可科是這次改革的核心，行政許可科統一進行政服務中心是這項改革的關鍵，各部門要在市委、市政府的正確領導下，切實按照工作方案中的歸併原則、工作任務和和時間安排，高標準完成各項任務，要務必做到令出即行。
2、認真研究，精心組織。各部門要在全面梳理行政職能的基礎上，重新界定內設機構職責權限，提出切實可行、符合要求的內設機構調整方案;在具體實施中，要做到工作不斷、秩序不亂。
3、嚴明紀律，確保政令暢通。紀檢監察和組織部門要專門發出文件，對執行市委、市政府要求不力的部門採取強有力的組織措施，對拒不服從調整的部門和人員要進行處理，爲這次改革提供保證。
4、明確分工，協同配合。 兩集中、兩到位 工作涉及部門較多，主要牽頭責任部門爲市編辦、市法制辦和市行政服務中心，市編辦主要任務是負責行政許可內設機構的職能整合歸併和機構調整等事項的審覈、審批;市法制辦主要任務是負責行政許可項目的清理、審覈、公佈等事項;市行政服務中心負責各部門的行政許可科進駐窗口辦公等事項。各部門必須密切配合，各司其職，在市委、市政府的統一領導下，確保 兩集中、兩到位 工作有序向前推進，順利圓滿完成這些改革任務。
關於情況報告 篇15
黨的羣衆教育實踐活動以來，*局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作爲整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了紮實成果。
一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終
黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線幹部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和羣衆涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發,限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡併和取消材料、報表,向基層採集的資料、信息,一次採集、多元使用。採取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研製度和省局領導定點聯繫基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。
二、建立整改方案，紮實推進集中整改
按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞爲民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊着一環擰、一錘接着一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。
(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將徵管考覈指標由過去的11項減爲7項，從實際出發降低了2項指標數值，並將依法行政考覈與績效管理合並。同時，對績效考覈軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，採取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考覈力度等到一系列措施，紮實推進基層建設。
(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛徵求基層特別是徵管一線幹部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研製度和省局領導定點聯繫基層制度，明確規定省局領導幹部每人聯繫一個縣或區局，每年到聯繫點蹲點不少於2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用，“發票管家”、POS機使用過程中出現的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規範各地“發票管家”、數字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省採取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業特別是中小企業反映的對稅收優惠政策瞭解不及時的問題，編制了《服務業稅收優惠政策彙編》，組織機關開展節能環保、現代服務業、文化產業等稅收優惠政策落實調研，發現和解決落實過程中的問題。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規範，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，通過各服務平臺，爲35萬納稅人發送了免費誠信服務，發佈稅收政策1120次，處理納稅諮詢612條，辦結率97.8%。通過納稅人學校和網上學校，提供了納稅業務視頻教學片和稅收優惠政策PPT教學圖片。組織窗口服務人員業務競賽，大力提升服務質量。針對幹部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“複合型人才和專業人才兩個缺乏”、“執法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人爲本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心幹部職工的成長進步和工作生活，在力所能及的情況下，爲幹部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業人才的培養，建立並完善省局專業人才庫，每年組織高層次人才專門業務培訓班，大力提倡和鼓勵支持幹部攻讀第二學歷，建立複合型學歷知識結構，建立完善“培養+引入”的選拔人才機制，不斷改進幹部隊伍構成。紮實開展執法和廉政風險防範工作，加強教育、完善機制、落實制度。
(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃，做到經常抓、反覆抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模範**市地稅局**科長*先進事蹟報告會和專場文藝演出，在全系統評選表彰了一批青年幹部先進典型，開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟着郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統開展政治理論、稅收業務、計算機應用培訓，組織稅收執法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，紮實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作，加強對幹部職工盡職盡責情況的考覈講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，弘揚改革創新精神，做好深化稅制改革，完善徵管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設。大力發揚“唯旗誓奪”精神，以爭創省直機關目標績效管理先進單位、創建“三型”黨支部爲載體，在全局上下形成創一流業績、做一流貢獻的正能量。
(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級爲一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出爲由變相遊玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導幹部考覈，作爲衡量評價班子和幹部考覈等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級幹部騰退431平方米，共779.9平方米。
(五)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導幹部政德教育納入各級黨組理論學習、納入幹部教育培訓計劃、納入各級領導幹部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的羣衆路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作爲一項重點內容，納入領導班子考覈民主評議標準中，要求各級黨員領導幹部做“講、懂、守”的表率。
三、抓住重點問題，深入開展專項整治
按照中央、省委和稅務總局的統一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員幹部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。
三是整治超標配備公車、多佔辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局幹部培訓中心作了註銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。
四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。
五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。
四、建立完善制度，紮緊制度籠子
教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞紮緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。
在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。
在反對官僚主義方面，建立決策決議事前徵詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管幹部直接聯繫基層黨組織制度、省局黨支部聯繫基層分局(所)制度，使聯繫羣衆工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規範，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規範，稅收政策、規範性文件同步解讀制度，規範性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化爲納稅人服務機制建設。
在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。
在加強領導班子、領導幹部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導幹部年度考覈辦法、領導幹部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。
五、舉一反三，以更高標準推進作風建設
黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿於整改納稅人和基層提出的意見、不限於整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。
(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、覈定、發票、延期、資格認定、證明等6類徵管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規範進戶執法工作，取消進戶執法29項，合併8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用POS機劃繳稅款209.9萬餘筆175億元，實現了全天候辦事。
(二)大力推進縣級地稅機關服務《規範》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規範》，圍繞“統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，採取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規範。據測算，通過實行《服務規範》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，着力解決服務“最後一公里”問題。
(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作爲改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半徵收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內和省級高新區比照中關村國家自主示範區的稅收政策，對試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率徵收政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評爲省直機關實事。
(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織爲切入點，帶動機關黨建工作。
一是大力加強理論學習。組織幹部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，爲全局每名黨員幹部發了《習近平總書記關於實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關於全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員幹部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員幹部讀本)》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統學習習近平總書記在黨的羣衆路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區)局黨組書記200多人蔘加，通過系統研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發言引路，用講話精神統一思想，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢•稅收夢•我的夢讀書徵文活動，並通過組織觀看《天上的菊美》等優秀黨員幹部影片，深化理論學習，打牢黨員幹部的思想理論基礎。
二是深入推進創爭“三型”黨組織活動。將創爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創新型支部建設同業務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創新項目74項，並向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事蹟。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯繫點、在職黨員進社區活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯繫點，建立了26個企業聯繫點，黨員普遍到社區開展義務勞動、送政策等活動。
三是召開了全系統思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體、65名個人先進典型，交流了經驗。
六、存在的問題
在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反覆性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放鬆，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待於進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯繫和服務羣衆的意識和能力還不夠強。馬克思主義羣衆觀點、黨的羣衆路線教育有待進一步深化，聯繫羣衆的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員幹部聯繫羣衆不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務羣衆、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。
七、堅持標本兼治，把各級機關作風建設提高到新的水平
省局黨組認爲，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的羣衆路線教育實踐活動，爲加強和改進地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以習近平總書記鍥而不捨、馳而不息的要求，以教育實踐活動爲契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。
(一)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入幹部培訓規劃、納入領導幹部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員幹部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義羣衆觀和黨的羣衆路線教育，提高各級領導班子和黨員幹部踐行黨的羣衆路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。
(二)確立把抓好黨建作爲政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員幹部特別是領導幹部在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考覈，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考覈。深入開展創建“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員幹部聯繫羣衆制度，密切與基層、人民羣衆和納稅人的關係，提高做羣衆工作的意識和能力。
(三)以加強和改進納稅服務爲引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作爲轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人爲本爲引領、納稅人需求爲導向、信息化爲基礎、高效便捷爲目標的服務體系。
(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平。基層地稅機關堅守着爲發展服務、爲納稅人服務“最後一公里”，是人民羣衆看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考覈評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和幹部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，爲服務發展、服務納稅人、服務人民羣衆打下堅實基礎。
(五)保持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作爲、慢作爲的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。
關於情況報告 篇16
今年來我鎮的環保工作圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，着力抓好農村環境、生態環境和企業環境建設，不斷改善生態環境、人居環境、經濟發展環境，全鎮環保工作取得一定成績，爲加快全鎮經濟和各項社會事業發展作出了應有的貢獻。回顧一年來的工作，我們主要抓以下幾個方面：
一、統一思想，提高認識
針對少數一味追求經濟效益，忽視社會效益，只講經濟發展政績，不講環境污染的行爲，我鎮堅持通過宣傳發動，統一大家的思想認識，教育引導廣大幹部羣衆正確分析改革開放經濟發展的形勢，充分認識當前一些地區環境造成的危害，切實抓好環保工作，實現環境保護和經濟建設的同步，協調發展。一是召開會議進行宣傳，鎮黨委召開了會議，在分析我鎮環境保護工作現狀的同時，認真學習有關環境保護的法律法規，政策文件，增強大家的環保認識，在此基礎上，召開了全鎮各村(居)委會負責人，鎮屬各企業事業單位負責人會議;二是利用標語、宣傳欄等多種形式進行宣傳;三是藉助“6.5環境保護日”宣傳活動和污染源普查工作爲契機，印發宣傳資料，環保知識諮詢臺等進行宣傳;四是開展環保進社區活動。通過形式多樣，聲勢浩大的宣傳活動，真正營造起了良好的輿論氛圍，使環境保護，人人有責的意識，全鎮廣大幹部羣衆的環保意識明顯加強。
二、領導重視，職責明確
爲確保全鎮環保工作紮實有效開展，鎮黨委政府十分重視，一是結合本鎮實際，制定20xx年環境保護工作計劃，對今年環保工作的任務和要求進行明確，二是建立班子。由鎮長親自抓，從上到下形成了較健全的管理格局，三是明確職責。根據縣委、縣政府級要求和今年全鎮環保工作任務。在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與村、各相關企業負責人簽訂了目標責任狀，實行一級抓一級，一級對一級負責;四是嚴格考覈，使環保工作真正落到實處。
三、加強和積極協助做好環境監管工作
(一)加強對本轄區內工業企業的監管，做到對所有工業企業底子清楚，堅持新辦企業環境污染事故報告制度。協助縣環保局按時做好日常對轄區內企業環保實施驗收。堅持實行環境污染事故報告制度，發生環境污染事故和糾紛及時向縣環保局報告。積極做好我鎮轄區內新、擴、改建設項目環評表的報批工作;督促企業執行“三同時”制度。協助環保局抓好鎮企業的污染治理檢查和治污設施運行的監督工作。同時做好加強對各行政村村民飲用水源和城區水廠飲用水源的檢查和保護，確保鎮區內不發生村民飲用水污染事故。
(二)爲辰河環境綜合整治工作提供有效保證。我鎮根據實際情況，制定了辰河治理計劃，完成對飲用水源保護、工業污染、養殖污染、生活污水等各項整治工作。同時，加快辰河治理工程進度。
(三)對河流沿岸各村(居)衛生環境、生活垃圾的治理，並認真抓好衛生保潔隊伍的建設，建立、完善農村垃圾治理長效管理機制。結合各村(居)的實際情況，徵求了村民的意見。並積極落實，對河流周邊環境進行有效整治。
(四)突出特色，努力做好環保日常工作。
做到年初有計劃、年終有總結，同時做好上報轄區內開展的環保信息工作。年底認真做好環保工作資料裝訂工作。工作有佈置、有落實、有督促、有指導、有檢查、有成效，不斷開創六都寨鎮環保建設工作新局面。鄉鎮環境保護工作總結(五)實現減排目標，調解環保糾紛。
根據年初工作計劃，大力發展綠色產業，發展環保工業，大力支持環保工作創新，嚴格控制工業污染物排放。實現單位gdp能源消耗量下降20%，主要污染物排放量減少10%的目標。同時，高度重視和解決環保糾紛。今年有洪江村村民實名舉報祁都紙廠非法排放廢水的問題。我鎮根據省、市、縣的指示精神，努力調解糾紛。通過實地調查、不定時監測，加強對祁都紙廠的監控，妥善地解決該問題。
今年來，我鎮在環境保護工作方面作出了較大的努力，並取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今後工作中加以解決，尤其是農村衛生環境，重點企業的排污等方面的問題，因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞全鎮環保工作與經濟、社會事業協調發展全面推進，不斷開創我鎮環保工作新局面。
關於情況報告 篇17
校黨委組織部:
根據《電子科技大學發展黨員工作細則(試行)》及《電子科技大學發展黨員公示制度(試行)》的精神，我黨總支(或直屬黨支部)於××年××月××日至××年××月××日對擬發展對象×××同志的有關情況予以公示，公示期7天。公示期間，黨內外羣衆無異議。(或有異議，並將經調查覈實後的相關情況寫清楚)
特此報告。
中共電子科技大學×××總支部(或直屬支部)委員會
××年××月××日
關於情況報告 篇18
20xx年6月9日至7月20日，環保部大氣污染防治強化督查組對我區進行督查，發現我區21家企業治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成。現將具體情況報告如下：
一、清苑區羅家營源豐石化加油站
交辦問題：1、無環評審批手續。2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局下達環境監察現場通知書，責令其停止營業。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠
交辦問題：督導組亮執法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經查，該廠屬於“散小亂污”企業，現已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械製造有限公司
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，DF-2車間露天噴漆，VOCs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局對該企業噴漆設備進行了拆除，並將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、無環保手續;2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，VOCs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區組織白團鄉政府、環保局進行了聯合執法，現已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優傢俱有限公司
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，傢俱板材塗漆工藝無VOCs收集處理設施，VOCs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區對該企業噴漆設備(木器滾塗設備)進行了斷電、拆除，現已完成整改。
六、清苑區鑫洋機械廠
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，VOCs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區要求該企業停產，並落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了UV光氧廢氣處理設備。並對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵淨化處理設備，現已完成整改。
七、保定南區宏光紙箱廠
交辦問題：現場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝VOCS治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。
整改落實情況：經查，該廠位於魯莊村，屬保定市蓮池區焦莊鄉，不屬於我區管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份後，不但不予開門讓進入，當地鄉政府劉姓工作人員來，該廠纔開門。該廠長時間未開門，執法人員未能進入廠區，企業有充足時間臨時開啓處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作。並根據相關法律對其罰款5萬元，現已繳納完畢。
九、清苑區無名鋁錠熔鍊廠
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，熔鍊車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經查，該攤點屬於非法攤點。針對存在的問題，我區執法人員已於5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區進行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，1、鋁製品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啓用，現場檢查過程中工人臨時開啓;4、廠區進門右側熔鍊車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作爲燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產整改。現已對廢氣處理設施維護檢修完畢，並將廠區右側熔鍊設備全部拆除，同時按照環保相關法律法規對該公司進行立案處罰10萬元，現已處罰到位。
十一、清苑區蔡橋門業製造廠
交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現場初步判斷爲0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，SO2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，VOCS直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令其立即停產並按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。
十二、保定農藥廠
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，液態農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，VOCs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業停產整治。目前VOCs收集處理設施已安裝到位。
十三、保定立元銅件製造有限公司
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現場未提供環保手續;2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現場調查情況：沒有環保手續，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業進行停產整治。目前技改環評已通過項目審批會，正在按照技改環評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據環保法律、法規對該企業處以29.059萬元罰款，現已處罰到位。
十四、中節能保定環保能源有限公司
交辦問題：執法人員現場檢查表明身份，亮明執法證後，保安不予開門，拒絕檢查。現場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由於保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作，並已對其立案調查。
十五、譚佔偉免燒磚廠
交辦問題：無環評手續，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產、轉型。目前廠區已經拆除，該企業計劃轉型爲物流倉儲。
十七、盛達氣保設備廠
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，無環保手續，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業落實了停產措施，並在執法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，噴漆作業未設置專門噴漆房，露天噴漆，VOCs直排。
整改落實情況：經查，該廠屬於清苑縣蔡橋門業製造廠，實爲蔡橋門業的切割車間，不存在噴漆作業。現該車間切割設備已拆除，做爲庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠
交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環保手續。2.場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現場調查情況：該水泥磚廠無環保手續，屬於“散亂污企業”;場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，無環保手續，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的VOCs進行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司
交辦問題：1、現場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區髒亂差。3、無環評手續。"現場調查情況：該公司位於清苑區孫村鄉戎官營，該公司有工商營業執照，無環評手續。
整改落實情況：針對存在問題，我區已於6月13日對該公司採取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。
關於情況報告 篇19
目前xx項目的建設在區委領導的關心幫忙下，經業主、設計、監理、地勘等單位的共同努力，各項工作正有序向前推進。本項目已於6月15日正式開工建設，至今現場質量、安全、進度狀況控制可控，工程開展整體順利，現將近期工程進展狀況以及下步年度計劃、亟待解決問題作以下彙報：
一、前期工程進展狀況
1、完成O區2#涵洞K0+320-503.55段基坑坑頂擋水截水措施，坑內Φ800管道安裝及溝槽砌築，爲後期堰塞湖排水做好準備。
2、完成O區2#涵洞K+320-503.55段基坑開挖(尚未完畢)，累計開挖總量70000方。
3、完成工程項目前期報建及施工許可證手續辦理以及同各個監管部門的溝通協調等工程準備前期聯繫。
4、完成涵洞基坑開挖專項安全施工方案、涵洞人工挖孔樁專項安全施工方案、涵洞結構模板支架專項安全施工方案以及架空燃氣保護專項安全施工方案專家評審及項目內部審批工作以及施工組織設計、五童立交橋下施工專項方案審批工作。
5、完成前期各項施工準備工作，包括機械成孔及人工挖孔等作業隊伍比選及分包合同簽訂。
6、完成工程涉及兩個補充協議(新增45根樁板擋牆及涵洞基坑渣土外運)的洽商、擬製以及各方協調確認工作，基本進入協議簽字程序。
7、完成項目臨時設施搭建、施工區域道路硬化、沖洗設備安裝以及項目安全禮貌建設並實現驗收合格。
8、完成工程進場後質檢站首次工程質量交底以及第一次工地例會召開。
二、前期進度滯後原因分析主要因爲前期涵洞基坑開挖渣土外運因《補充協議二》尚未簽訂，並未構成支付程序，計量僅計基坑開挖未計渣土外運，以致我司整個資金壓力極大，現場整體運轉艱難。其次受外運渣場進場道路修建拒收來渣、連續暴雨天氣造成現場暫停開挖、交通管制以致早上十點以前下午5點以後暫停外運以及晚間10點至早上6點作業時間停止施工等各種因素影響，整體進度稍顯緩慢，以致造成後續工序進度滯後。
三、補救前期進度擬採取的措施
1、現我司已增加現場作業機械，增加挖機至4臺，渣車至30臺，充分優化涵洞內部作業空間，實現可利用化。
2、現我司正用心協調辦理夜間施工許可證件，爭取加長作業時間，減小交通管制等因素帶來的影響。
3、現我司已用心聯繫落實現棄渣場(地產集團3-1消納場)周邊臨時渣場，以備現有渣場臨時拒渣時，能夠保證現場順利出渣。
四、年度進度計劃安排(略)
五、現場急需解決問題
1、目前我司O區2#涵洞延長段工程施工範圍(堰塞湖段)存在渝鐵家苑施工單位中鐵八局外來棄渣，此刻累計棄渣總量約3500m。自其棄渣開始，我司已經按照業主要求多次主動接洽協調，加強現場管理，安排專人值守，但是對方態度強硬，甚至驚動警方出面，對方棄渣行爲仍然存在，如此將對我司後期涵洞施工造成極大影響，增加工程難度及成本。因爲此刻現場依然存在兩大問題尚未解決，以致每次協調我司完全處於理由匱乏一方。首先涵洞K0+000~K0+260段施工地塊並未正式移交我司，整個原始地貌仍未進行正式複測;其次涵洞K0+000~K0+260段我司施工紅線同渝鐵家苑徵地紅線部分重疊，以致對方棄渣理由充足。期望業主儘快解決以上兩個問題，並組織我方同渝鐵家苑業主及施工各方能夠當面協商，針對對方棄渣問題進行相應明確。
2、小石壩橋橋下附近高壓線、自來水需要改遷，違建住戶經過我方多協調均無果，對我司年度節點任務泰山大道東段通車造成較大影響，期望業主出面共同協調該住戶儘快搬遷，保證泰山大道順利有序開展
3、架空燃氣管道樁基經過近兩週施工監測，沉降及位移平均累計到達25mm，接近控制數值30mm，樁基狀況較不穩定，期望業主儘快牽頭協商確定是否進行保護，保證現場施工安全有序開展。
4、加快落實補充協議1(新增樁板擋牆)及補充協議2(棄渣外運單價)簽訂手續，同時我司也會提前落實補充協議內部簽訂手續，期望業主能夠提前溝通土儲中心，及時解決現場資金壓力。
5、魯能十三街區按照業主要求，我司已經提前溝通魯能施工單位中建二局，但是效果較差，但爲保證年底泰山大道通車任務，務必斷其施工便道進行涵洞基坑開挖及管道安裝排水，如此必將影響其施工，還望業主共同出面牽頭協調各方，主要站前西路管理單位同意魯能施工便道轉換至站前西路。
六、實現年度計劃節點任務保證措施
1、本工程整體進度計劃包含多處平行交叉作業，務必提前統籌規劃，安排足夠作業隊伍，其中開挖作業班組1組(包含4臺挖機、30臺渣車)、旋挖作業班組1組(保證3臺旋挖鑽機)，樁板擋牆班組1組，涵洞結構班組3組，人工挖孔樁隊伍1組，保證各項工序按照進度計劃順利開展。
2、本工程涉及幾個關鍵點：堰塞湖排水、橋下違建拆除、鐵塔橋墩保護、魯能施工便道轉換等務必在工序開展前完成。
3、每項新工序施工前，儘量做好人員技術準備，做好方案審批、安全技術交底，施工及時切入主題，保證工序之間無縫銜接。
4、制定明確獎懲措施，在保證質量安全前提下，進度提前獎勵，進度滯後處罰，從經濟利益出發，提高工人現場幹勁。
5、根據本年度進度計劃分析，工程大部工序均爲關鍵工序，務必加強現場進度管理，優化技術，保證每日形象滿足計劃，否則年前完成泰山大道通車及涵洞K0+260-K0+503.55段結構難度較大。
七、個性說明
如果的確非我施工單位原因造成工程延誤，如連續暴雨影響、違建拆遷滯後、魯能施工便道無法轉換、配合政府監管部門暫停出渣暫停施工以及其他不可抗因素等，我司將如實做好記錄並上報業主，望業主根據現場實際狀況針對年底節點任務完成時間進行相應延後。
1、人工挖孔樁、模板支架及燃氣保護專家論證
2、高切坡深基坑專家論證
3、業主單位最終確認竣工時間，(沒有確定竣工時間的，最近節點完成時間)
4、工期滯後原因(客觀詳細實事求是的分析原因、各個節點階段滯後天數)
5、工期順延已經確認多少天
6、採取措施(具體人、料、機、資金等措施進行量化，如原施工人員45人，措施後60人，能使工期提前10天，20xx年9月1日到達竣工驗收並滿足業主工期要求)
7、後期收尾項目，正在進行的向小業主交房、簽證索賠、等工作任務，項目內部制定計劃完成時間