冬季工作服請示

工作服是爲工作需要而特製的服裝。冬季工作服請示如何書寫更標準?下文是冬季工作服請示，歡迎閱讀!

公司領導：

隨着公司規模不斷壯大，員工隊伍日益增加，爲規範管理，統一 員工着裝，提升企業形象，同時也是安全標準化的需要，建議公司批 準發放 20xx 年冬季工作服共計 260 套(一人一套) 、消防隊員專用服 10 套(一人兩套) 。 其中 260 套員工工作服包括現有員工 133 套、新招員工 100 套和 備用 27 套。現有員工 133 套分佈爲鄰二車間 49 套、白鄰車間 19 套、 動力車間 16 套、硫化鹼車間 7 套、行管人員 15 套、倉儲 8 套、化驗 室 4 套、項目建設 8 套和暫時無崗人員 7 套。消防隊員專用服爲 5 人 10 套。

妥否，請領導批示!

領導：

目前的工作服還是20xx年購買的已兩年多了，由於夏季天天穿着、洗滌頻繁，已經無法繼續使用，爲了保證車隊服務形象的需要，擬購買夏季工作服(13套)，預計約元。

妥否，請領導批示!

製作工作服有助於統一公司的着裝，提升公司的對外職業形象，因此在參加一些展會活動時，統一工作服裝是有一定必要性和積極意義的。但是，當前讓每個員工自費出資20xx元購買工作服，對很多新進員工，尤其對剛剛畢業參加工作不久的年輕員工來說，卻是一筆不小的開支，這無疑會給他們造成不小的經濟及心理壓力。

一個公司的發展最重要的不在於外部服裝的絕對統一化，而是公司同仁上下團結一心，朝着一個共同的目標前進，心的統一纔是最根本的。縱觀中外企業的初期發展，並沒有強調日常着裝要保持絕對的一致，即便是像通用汽車這樣的超大型生產企業，也只是部分職員需要着工作服上班。而大多數企業成熟的企業，最多也只是要求職員在參加一些活動的時候統一着裝，平時只要着裝不要太過於另類，影響公司日常工作就行了。

對於晨冠當前的發展階段，公司更需要的是每個人都爲公司的發展發揮各自的聰明才智，在每個人的崗位上專心注注做好本職工作，着裝上只要他們自己覺得舒適自然不傷大雅是最好的。這樣才能工作得順心，保持良好的狀態和較高的效率。

20xx元，對於有一定工作年頭和一定經濟實力的員工來說，還可以承受，但是，公司目前年輕員工居多，平日生活開銷也不小，本身壓力就很大，而公司目前的工資水平都有限，突然要他們一下子交20xx元，且2年後纔可以返還，只怕會讓他們產生牴觸心理，讓他們有點難以接受。

所以，對於統一製作，讓員工自費出資購買和穿公司服裝的問題，建議公司上層領導再慎重考慮一下。此意見建議不一定很成熟，但確實是抱着希望公司能更快更好的發展的初衷來提的。希望能得到重視!