水利單位高級政工師申報材料
畢業後分配到省水利水電科學研究所辦公室工作，現任水科所工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，年月水科所改製爲科技型企業省水利水電科技開發服務中心，企業中任工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，臨時從事政治思想、人力資源管理工作，年月被人事部任命爲經濟師。
一、政治立場
面對新世紀的宏圖和歷史賦予的重任，自己作爲一名思想政治工作者。十分注重提高自身的政治素質，緊密聯繫改革開放和現代化建設的實際，緊密聯繫個人的思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記“個代表”重要思想;堅持高標準，嚴要求，正確認識自己，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不時激發提高自身素質的內在動力;不時提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅定的共產主義信念，堅定建設有中國特色社會主義的信念，思想上堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨中央堅持思想上、政治上的高度一致，增強大局觀念，從實際動身發明性地貫徹黨中央對於當前深化改革，擴大開放，促進發展，堅持穩定的一系列措施和佈署。
本着實事求是原則，工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、個代表“重要思想爲指導。兢兢業業、踏踏實實，認真貫徹和執行上級領導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。政治風波”年動亂“和”活動“期間，表示出了堅定的政治立場，始終同黨中央堅持一致，沒有任何反黨反社會主義的言論和行爲。
二、學識水平
科學技術飛速發展深刻地影響着人類經濟和社會的進步。人們進入了一個嶄新的經濟時代—知識經濟時代，當前。知識成爲支撐各國經濟增長的最重要因素。因此，作爲企業的管理者特別是政治思想幹部，自己面對知識經濟的衝擊，主動迎接挑戰，抓住機遇，更新觀念，從激進經濟觀念中解放進去以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的非評判標準，對待今天的社會、今天的事物、今天的職工。
具有虛心、創新、求實協作的優良學風，自己不時潛心鑽研業務。掌握好時代發展的脈搏以適應履行職責的需要。努力學習當代政治思想理論、現代科學管理知識、依法治國所必須的法律知識、相關知識等，並有機的運用於實際工作中，如自學並熟練掌握了計算機及網絡的知識，編制了人事管理系統、勞資管理系統、車輛賬目管理系統等，使行政管理工作走向現代化、科學化，大大提高了工作效率和準確率，爲企業改革精簡管理人員起到積極作用，節約了企業的人力本錢。另外，爲提高自身理論水平和管理能力，不時提高自身素質，參與了大連理工大學管理科學與工程專業研究生進修班學習。
撰寫的主要學術論文有：《工會幹部要做好下崗職工的思想政治工作》第屆區水利工會工作調研會議論文評選中獲等獎;《工運》發表《淺談科研單位人才流失》《中國科教興國戰略文庫》發表《事業單位津貼分配方法初探》省水利學會論文交流會上交流並獲二等獎)黨，自己以科學理論和實踐相結合。《東方驕陽》獲省水利廳”七一“頌黨徵文特等獎《加強廉政建設、推進水利科技發展》《抓住機遇深化改革加快發展》《新世紀的燈塔》《關於深化水利科技體制改革的思路》《學習新〈工會法〉心得》等，各類理論研討會上交流，對怎樣做好職工的思想政治工作、如何留住科技人才、體制改革、黨建理論等方面均做出了積極有益的探索，這些論文既具有很高的理論水平又有實際應用價值。
三、業務能力
同時具有很強的業務能力，自己不只有較高的政治理論水平。政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關係的組織協調能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，一個政治硬、作風正、業務強的政工幹部。
作爲工會和辦公室負責人，年水科所由全額撥款的事業單位向企業轉制時。自己積極配合黨支部，認真、細緻的開展職工思想政治工作，多次組織職工學習科技體制改革的有關文件及相關的政策、法規，並在職工中廣泛討論，堅持用鄧小平理論武裝全體職工，加強職工對改革開放搞活市場經濟等理論的認識和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統一了認識，使職工正確認識當前體制改革的必要性、肯定性和發展趨勢，從根本上消除計劃經濟體制下形成的思維模式和思想誤區，引導職工在市場經濟條件下樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀。深入的思想政治工作下，職工既對體制改革堅持着平和的心態，同時又樹立起強烈的競爭意識，極大地調動起全體職工的積極性和主觀能動性，職工”等、靠、要“思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢着負責、協作的工作精神和團結、舒心的工作氣氛，顯現出一片進取向上的精神面貌。
四、思想方面
牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，自己具有中國保守的優良品質和高尚情操。用科學的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂於助人，工作中全面貫徹執行民主與集中相結合的組織制度，領導制度和工作制度，正確處置上下級，個人與組織的關係，認真實踐全心全意爲人民服務的宗旨，堅持從羣衆中來，羣衆中去的羣衆路線，自己求真務實，言行一致的作風深得羣衆好評。
起草了省水利水電科學研究所體制改革實施方案》和《省水利水電科技開發服務中心章程》以及省水利水電科技開發服務中心(企業)人事管理制度、財務管理制度、課題項目管理方法，自己作爲體制改革領導小組成員之一。經省水利廳、科技廳、省政府批覆後，水科所按此方案改制建立了科技服務型的企業省水利水電科技開發服務中心，通過深化內部管理體制改(更多精彩文章來自”祕書不求人“革和科技資源的合理配置，建立起結構優化，機制創新，適應社會主義經濟體制和自身發展規律的科研開發新體制。使水科所由一個有較好社會效益而缺乏市場競爭力的社會公益型研究所順利轉製爲頗具活力的科技服務型企業，兩年來，水利水電科技開發服務中心經濟效益較改革前增長了倍，職工個人收入提高，被省直機關工委評爲全省先進基層黨組織、水利廳先進黨支部、全省首屆江河源杯綜合獎先進單位，連續兩年省水利廳目標責任考覈優秀單位，城西區文明單位，城西區綜合治理先進單位等。
任經濟師以來共撰寫各種思想政治工作經驗、論文、調查演講，自己具有很強的研究、寫作和口頭表達能力。起草文件、制度、規範、領導講話等份，總字數約萬字。自己起草的主要演講、文件有：《關於申報廳級文明單位的請示》《水科所申報”江河源杯“先進單位資料》《水科所年目標管理完成情況》《水科所申報廳級文明單位資料》《抓住機遇銳意改革發展水利科技經濟》以《改革爲動力促進水利科技發展》《省水利水電科技開發服務中心(企業)人事管理制度、財務管理制度、課題項目管理方法》《水科所人員聘用實施方法》《水科所深化科技體制改革(技術經濟承包試行方法)車輛管理方法》並參與編寫《質量手冊》另外，年月參與了水利部黃委會黃河區廉政演講競賽，並獲獎。
綜上所述。還是政治立場，以及政治思想工作中業績都是優秀的自己認爲自己已經達到高級政工師的任職條件。