護士先進典型事蹟材料（精選3篇）
護士先進典型事蹟材料 篇1
__是__市人民醫院呼吸內科主管護師，現年37歲，____黨員。該同志於_年七月畢業於黑龍江省雞西煤炭衛生學校，九四年五月由白山市__礦務局總醫院調入__市人民醫院，到今工作已18年。該同志來院後工作積極進取，刻苦鑽研業務，經常以“八榮八恥”爲尺子，嚴格要求自己，工作主動熱情，全心全意爲患者服務。
十幾年來，該同志在本職工作中，取得了優異成績。九八年三月獲__市“三、八”紅旗手稱號;20__年破格晉升爲主管護師;20__年獲“市醫院優秀醫務工作者”稱號;20__年、20__年及二〇一四年均獲“市優秀護士”稱號，先後在省內醫學雜誌上發表了十餘篇醫學論文。__同志十幾年來，在本職工作中，盡職盡責，嚴格要求自己，配合醫生，熱愛患者，工作中取得了突出成績，受到院內外和廣大患者的一致好評，大家親切地稱她爲廣大患者的貼心人。
__同志自衛校畢業後，無論在白山市__礦務局總醫院，還是調入__市人民醫院，一直從事護理工作。十幾年來，她對護理工作非常熱愛，真正做到了敬崗愛業，全身心地投入到護理工作中來。她常說：護理工作是一項責任心非常強的工作，來不了一點虛假馬虎，否則將會造成嚴重後果，她是這樣說的，也是這樣做的。自工作以來，她對護理工作精益求精，細緻入微，十向年來從未發生過護理差錯，減輕了患者的病痛，給醫院贏得了榮譽。她堅持做到理論聯繫實際，總結經驗，不斷提高護理水平，她特別擅長疑難小兒頭皮靜脈穿刺術，受到患兒家屬及同行的一致好評。
__同志自調入__市人民醫院循環泌尿內科以來，思想積極上進，永思進取，工作中踏踏實實，不怕苦，不怕累，全心全意爲患者服務。在三班倒的情況下，她克服了各種困難，努力完成了高護自學考試，提高了業務素質。對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，九四年八月科內收治一名“格林巴利綜合徵”的患者，當時患者呼吸肌麻痹，行氣管切開術，__在護理病人中，視患者爲自己的親人，盡心盡力，服務主動熱情，嚴格無菌操作，及時吸痰，叩背，更換套管，做好各項護理工作，保證了患者無院內感染的發生，爲患者的康復奠定了良好的基礎。患者家住集安農村，她經常代家屬購買日用品，也從未因患者家住農村而歧視患者。家屬出於感激之情給她送來東西，都被她婉言謝絕了。
九五年醫院創“二甲”中，她積極帶領全科護士進行護理技術操作，一絲不苟，不厭其煩地示教。評審中，代表科室進行“心肺復甦”操作，受到評審老師的高度評價：沉着、冷靜、應急能力強。她並參加了護理理論知識考試，取得了優異的成績，爲我院贏得了榮譽。在多次複審中，進行“靜脈輸液”、“吸氧”、“生命體徵的測量”操作，均受到表揚。九六年調入消化內科，九八年所在科室率先開展了“整體護理”她被委派到省參加“整體護理理論知識學習班”學習，學習中勤學好問，認真刻苦，良好地完成了學業。回院後帶領全科護士共同學習。對病人從進行入院評估，做出護理診斷，制定護理計劃，實施護理措施，進行效果評價及做出院指導實行了全程優質服務。患者的滿意度大大提高，使護理工作上了一個新臺階。她善於總結經驗，《淺談護患溝通技巧》在省整體護理學術會上交流。九八年護士節，在醫院護理全能比賽中取得第一名的好成績，九九年護士節獲全院護理論文一等獎。在榮譽面前，從不驕傲，不以老資格自居。對新同志主動幫助，對同志的缺點、錯誤耐心指出並幫助改正。對危重病人的搶救及時、準確並積極配合醫生對各種疑難操作積極主動承擔。多次參加院內、院外護理技術操作表演，均獲得好成績，成爲護士學習的榜樣，護理隊伍的排頭兵。經過不懈努力，20__年光榮地加入了中國______並破格晉升爲主管護師，在考試中取得__地區第一名的好成績。由於她積極鑽研業務，不斷總結經驗，在省醫學雜誌上先後發表了十餘篇醫學論文。工作中，虛心好學，積極鑽研，對新的科技技術接受能力提高很快，科內進的各種儀器，如呼吸機、心電監儀機，輸液泵等，她首先學會再教其他同志。帶教中，認真負責，耐心向學生講解各項護理技術操作及專業知識。在融恰和患者關係方面，她常對同志和學生說：假如現在住院的患者是你的家人或親屬，你能怎樣護理他們，現在就怎樣護理這個患者就行了。她平時就是這樣做的。凡是她護理過的患者，臨出院時，都和她戀戀不捨。她熱愛集體，團結同志，樂於助人。無論哪個同志有事，只要她聽說，主動打替班，贏得同志們的尊敬、好評。
護士先進典型事蹟材料 篇2
讓患者滿意，讓自己心安，就是一名好護士。
張曉鴻，一名內分泌、血液腫瘤科的責任護士。工作二十多年來，始終遵循“以病人爲中心”的服務理念，在護理一線勤勤懇懇，任勞任怨，以自己嫺熟的護理技術和熱情周到的服務獲得了病人的信任和好評。
血液腫瘤科在醫護人員的共同努力下，不斷髮展，病人不斷增多，很多還是多次化療的老病人。面對那一張張瀕臨絕望的面孔，她總是用心去感受病人的痛苦，用自己的言行去感受病人受傷的心靈，幫助病人採用各種方法減輕化療的不適。同時，努力提高自己的業務技能，盡力減輕病人因護理操作帶來的痛苦。
今年，血液科收治了一名17歲的白血病男孩。作爲一個母親，一名護士，她爲孩子的生命擔憂，總想着替他減輕一些痛苦。一句真心的安慰，一個簡單的微笑，一個母親般溫柔的撫摸，以及嫺熟的穿刺技術，漸漸與他建立了親人般的感情。每次住院，男孩總想着這位“媽媽”做自己的責任護士。雖然，醫生的精心治療和護士的細心護理最終沒能將他年輕的生命挽回，但她與孩子母親卻建立起了姐妹般的情誼，收到了母親的真心感謝。作爲一名平凡的護士，辛苦的工作能獲得病人的滿意和真心的感謝是一種幸福，也是她最大的心願。
她知道，要成爲一名好護士，除了耐心，愛心，細心，還要有過硬的技術和豐富的業務知識才能適應不斷髮展的醫學水平，更好地爲病人服務。於是，她在領導的信任和支持下去了浙醫二院進修糖尿病健康宣教知識，回來把一些實用、有效的糖尿病病人自我管理知識運用到自己的健康教育工作中，得到了病人的滿意和內分泌專科醫生的肯定。
護士的工作是平凡的、忙碌的、同時也是非常重要的。她在不斷努力工作中，默默爲醫院的發展貢獻着自己的力量!
護士先進典型事蹟材料 篇3
___，主管護士，畢業於__醫院附屬護士學校，同年分配到__醫科大學附屬第二醫院普外科工作，__年任普外科六病房護士長。下面是她的護士長先進事蹟材料：
12年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位爲患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創建了一支技術過硬，服務周到的優秀護理團隊，先後幾次代表醫院接受衛生部的優質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛生部專家的稱讚，也得到了患者、家屬及醫生的信任、讚揚及認可。
一、優化管理創新改革
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響着整個團隊的發展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優秀護士先進事蹟，才能培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在本年度衛生部全面倡導全國範圍開展“優質護理服務示範工程”期間，作爲__省唯一一家重點聯繫醫院首批試點病房的護士長，深知此次醫療改革的任務艱鉅，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成爲目標、奉獻守護健康”的護理理念，並舉行了“我心中的優質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優質護理示範工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨牀最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人爲中心，以提高服務質量爲目標，處處爲病人着想，耐心細緻、不厭其煩地爲病人做好護理服務的理念，爲下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。
“沒有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點，建立健全臨牀護理工作規章制度及工作職責、優秀護士事蹟、流程，明確基礎護理服務項目及工作規範。病區公示級別護理服務標準，便於護理人員參照及病區患者監督。建立相應的檢查和監督機制，根據衛生廳及我院優質護理服務示範病房檢查質控標準，修訂並細化“普外六病房優質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發放調查，徵求第三方反饋意見，瞭解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量。科室無護理投訴、護理併發症及護理差錯發生。
只有改革纔有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作爲一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改爲責任制護理模式，實行小組責任制管理，包牀到護，由具有豐富臨牀經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事蹟、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，並負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃並具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考覈相結合。遵循“多勞多得，優勞優酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
二、規範護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,爲了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每週二定爲了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼牀號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範着裝、優秀護士長先進事蹟、儀表行爲，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什麼需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行爲儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎麼樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門爲患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
三、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事蹟。爲了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨牀專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考覈外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨牀知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨牀護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨牀治療護理工作中，在完成大量的臨牀護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動着年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事蹟、和睦相處，讓每位護士在羣體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優質護理服務”並非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人爲親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑着對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現着自己的人生目標和價值。守護着患者的健康，也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!