評選優秀員工的簡要事蹟材料（精選3篇）

評選優秀員工的簡要事蹟材料 篇1

小騰,20xx年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部塗布機8#機上膠主手。在20xx年度被評選爲優秀員工候選人。

他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，並且憑藉自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮出色。

他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他並沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面塗這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。

在帶領新人方面，也做的非常到位,對他們耐心的輔導,把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練並且迅速的成長起來。三年來，爲公司培養了不少優秀人才。

在業餘生活中也積極的參加公司所組織的團體活動.如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以後的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛鍊自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。

評選優秀員工的簡要事蹟材料 篇2

《大醫精誠》中說：凡大醫治病，必當安神定志，無慾無求，先發大慈惻隱之心，誓願普救含靈之苦。若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親之想。如果一個醫生能夠做到，對待病人不分貧窮富貴，不看美醜，不計較個人得失，只是用一顆平凡而平淡的心安於工作，繫於患者，應該稱得上是一位好醫生——中醫院小兒科推拿醫生曹金就是這樣一位好醫生。

兒科區別於別的科，因爲醫生面對的是小孩，沒有自控能力，沒有清晰的說明，除了哭就是鬧，甚至連大小便都不能自控，做兒科醫生需要付出比常人更多的耐心和愛心。小孩子都是父母心頭肉，任何一點不舒服都會引起孩子不安的情緒，長輩的焦操，父母的疼愛伴隨着孩子們的哭聲，所有一切都是加諸醫生身上無形的壓力。作爲一名小兒推拿醫生從最初家長的不信任，到後來家長普遍信任，這期間經歷了許多也付出了許多。隨着醫學常識的普及，人們開始越來越注重綠色環保的治療方法，尤其對於孩子來說吃藥怕苦，打針怕疼，輸液怕有副作用，用推拿手法爲孩子治病，既舒服又放心。只是一個孩子治療下來差不多要耗時30分鐘左右，而兒科目前只有她專攻推拿，爲了能確保孩子們的治療，滿足家長的需求，她每天需要提前到科室，做好準備工作，一旦開始治療，就要全身心的投入。中間如果有某個患兒不配合，她還得耐心安撫孩子使其安靜下來。有時候孩子大小便不能自控，她還要協助處理。就這樣她用行動贏得了家長的好評和信任，隨着求治患兒的增多，她越來越忙了。就算是這樣，她也從來沒有因此而放鬆對自己的要求，每天早早到單位，完成手頭醫囑處理以及病歷的書寫，早早就坐下來爲患兒治療。一推一揉，一按一捏之間來不得半點虛假，也沒有任何捷徑可走。她不會因爲忙而減少治療時間，30分鐘的推拿時間決不會只做28分鐘。有時候一個上午甚至來不及喝口水，一個接一個的治療。對於患兒來說這可能是最溫柔可親的治療方法，有些患兒甚至親切的稱呼她曹媽媽。

業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。曹醫生就是這樣一個以勤求業精，以思求發展的好醫生。作爲一名母親，她深深懂得爲人父母對子女的關愛之情。每當遇到有些父母心態不穩時，她都會笑笑說，她也是有孩子的人，能理解做父母的心。平實的話語透露着濃濃的純真與質樸。

小兒推拿是一種純物理療法，避免了使用藥物引起的不良反應或毒性反應，是一種有利無害的治療方法，隨着人們對小兒推拿效果的認可，家長們也越來越推崇這樣的“無創傷醫學”和“自然療法”。曹醫生還誨人不倦的.教會家長一些常見的症狀的保健推拿，讓家長參與到其中，在親子過程中可以達到養生保健作用，大大提高了兒童免疫功能及身體素質。

因爲忙，曹醫生甚至沒有時間抱怨苦與累，平凡得如同大海中的一滴水，但正是她用柔弱的雙手爲患兒及家屬撐起一片晴空。在曹醫生堅持不懈努力下，中醫院兒科領先成立兒童非藥物治療中心，本着小兒推拿“簡便驗廉”的優勢，在兒科領域開創綠色療法。也許，作爲一名醫生，她談不上有什麼轟轟烈烈的輝煌業績，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光，給健康一些動力，讓人生充滿希望。美，有着不同的衡量角度，每個人有着不同的審美觀點，但是，對美的判斷總偏離不了一個核心，那就是讓人發自心底的讚賞。她，就是最美醫生——曹金。

評選優秀員工的簡要事蹟材料 篇3

xx年秋，他風華正茂，來到了條件艱苦的xx市優撫醫院從事精神科臨牀工作，他說：“幹一行就要愛一行專一行”，在精神科這個特殊領域，一干就是二十五個春秋，用自己的努力守護了xx地區精神疾病患者的一片晴天。他就是xx市優撫醫院精神科一病區主任。

在患者及家屬心中，他醫德高尚，是一名貼心醫生。精神病人是一個特殊的弱勢羣體，他們有的躁狂不安，不吃不喝；有的蓬頭垢面，傷人毀物；有的極度抑鬱，痛苦至極，屢次自殺，有的懷疑一切，敵視所有人……天天與這樣一羣被心魔折磨失去理智的病人打交道，其間的委屈、痛苦與付出，非常人所能想象。而潘主任在這樣的環境中，一干就是二十多年。他捱過多少次病人的打罵，受過多少次家屬的誤解，他從不會講。對他來說，患者的痛苦超過一切，他們在精神病狀態下所做的一切，都能理解。他有仁者之心，發自內心地關愛每位患者，他熱愛精神科醫生這份職業，願意爲這份工作獻出畢生的精力。只要你去病房，就能看到他關切地在詢問每一名患者的病情，與他們傾心交談，以發現他們的每一個精神症狀，每一個軀體體徵。多年來，他始終堅持節假日查房，無論嚴寒還是酷暑，風雨無阻。特別是重症精神病人，伴有嚴重軀體疾病的病人，他總是要親自到病房查看，待病情穩定後方才離開。許多慕名來找他看病的患者無論是節假日還是休息時間，他都詳細詢問患者的病情，合理用藥，減輕患者的費用，遇到貧困患者返家時沒有路費，他毫不猶豫地給予資助。這種崇高的責任感和發自肺腑的關愛之情，使患者和家屬感激不盡，他們不由地稱讚：“潘主任是我們健康的保護神，人民的好醫生，是我們的貼心人。”

在同事心中，他技術精湛，是一個資深專家。他在精神、心理衛生領域孜孜不倦的工作了25年，對診療技術刻苦鑽研，精益求精，多年堅持訂閱多種專業雜誌，購買大量專業書籍，參加全國性學術會議，掌握國內外精神醫學領域的學術動態，並在國內專業雜誌上發表多篇有學術價值的論文，爲醫院形成濃厚的學術氛圍起到了重要推動作用。同時，他率先在醫院引進新技術，在臨牀工作中堅持“心病還要心來醫”的理念，在藥物治療的同時結合心理治療，對精神患者進行全方位立體化的'治療，推行全程、系統的康復訓練，大大提高了精神疾病的治癒率，受到了患者及家屬的高度讚譽，也得到了同行的認可，被大家稱爲“專業學術的帶頭人！”

在青年醫生心中，他授業解惑，是一名引路前輩。在工作中，他肩負着醫院精神科多數病區的三級查房、專家門診工作。每次查房時他耐心詢問病史，詳細體檢，細心觀察指導診斷和治療，每年查房數百人次，對急、重、疑難病人的搶救處理親自指揮。他還利用業餘時間宣傳精神衛生知識，爲患者提供免費諮詢，進行心理衛生知識講座，撰寫科普文章，他說：“隨着生活節奏的加快，社會競爭日趨激烈的今天，心理疾病並不可怕，可怕的是“諱疾忌醫”，對精神疾病不瞭解。”作爲科主任，他不僅要幹好自己的工作，還將自己多年的臨牀經驗毫無保留地傳授給臨牀醫生。他利用每週二下午的業務學習和業務管理論壇時間，結合現有病例系統講解精神病學的理論知識，介紹診療技術新進展，無私地分享管理及診治經驗，促使年輕醫生儘快成爲業務骨幹，形成醫療專業技術人才梯隊，在去年醫院進行中層幹部競爭上崗中，有兩名由他帶教的青年醫師走上中層幹部崗位。他被大家稱爲“青年同志的引路人！”

在醫療活動中，他帶頭樹立行業風尚，合理治療，合理用藥，不收禮、不吃請，拒收紅包，他的一身正氣影響着周圍的醫務人員，在院內形成了廉潔行醫、精誠奉獻的良好氛圍，醫患關係融洽，受到了患者及同行的讚揚。

曾經有一名患者家屬這樣稱讚着主任：“您就是那一縷陽光，驅散了我們病患心頭的陰霾”！是的，他心繫患者，關愛患者的赤誠情懷，在沒有絢麗光環的拼搏之路上，書寫出了一名醫務工作者的無悔人生。