保安工作事蹟（精選5篇）
保安工作事蹟 篇1
，男，53歲，xx校園保安服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保安工作5年來，先後榮獲3次上海市保安公司先進個人稱號;其所帶領的分隊5年來沒有發生過一起責任事故，護衛校園滿意度達到100%，並榮獲首屆xx區校園保安服務隊先進分隊稱號。以認真細緻、嚴謹負責的工作姿態，不僅成爲了師生門的“保護神”，而且爲校園安全築就了一道強有力的安全屏障，爲打造“平安世博”，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致讚譽。
恪盡職守唱響平安主題曲
從20xx年進駐校園保安服務社，他始終把“讓師生滿意、保安隊先進事蹟讓校園安全”作爲工作目標，憑藉高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保安平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的發生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。
近期，本市公安、教育部門聯合下發了關於加強學校安全防範工作的通知，在服務社傳達精神後，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防範措施，從關好校門到校區巡邏，從來訪登記到聯繫老師，他都注意到了每個細節，做到以小見大、抓小防大，毫不鬆懈。
20xx年5月17日，平日寧靜的校園門衛室因爲一陌生女子的闖入被打破了。這一天，和往常一樣在門衛值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑藉着高度的責任心和敏銳性，老嚴迅速將其識破，並通過警校聯動將其成功抓獲。當天下午，保安工作先進事蹟一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，“有事要找這名學生”。老嚴在要求該女子填寫會客單後，馬上與學生所在班級的老師取得聯繫。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的職業敏銳感讓他提高了警惕。在辦理手續時，老嚴從老師與該女子談話中發現她們之間並不熟悉，與學生家長“有些不一樣”。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行“技防監控”，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發現接電話的是一名男子，並得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子並不是學生家長，回想到近期警方通報內容，立即將該女子與近期本市發生的系列校園盜竊案聯繫起來，他果斷阻止該女子進入校區，並當即撥打了“110”報警。後經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園保安先進事蹟材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不苟和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，並協助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報道，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。
勇於探索譜寫前進發展曲
工作中，強調駐校保安要有責任心，凡事要以學校和師生的安全爲重。20xx年，xx區成立全國首家校園保安服務社，老嚴就是其中的骨幹，並擔任四分隊隊長，負責xx區東片18家中國小的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中國小間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，瞭解學校安全狀況和駐校保安的工作情況，並全力協調校方安全方面的需求。去年年底，正值“甲流”高發期，社區保安先進事蹟老嚴及時與校方溝通協調，並妥善解決了學校進出人員的體溫監控工作，確保師生安全。
因工作成績突出，於20xx年2月調任xx校園保安服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節奏的變化，及時調整工作狀態，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衛保安工作制度，並向師生公佈，取得師生門的理解和支持。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又爲師生熱情服務。
保安工作事蹟 篇2
苟，男，1977年7月出生，山東青島人，1995年到城陽從事保安工作保安隊員事蹟材料怎麼寫，現任青島市保安服務總公司城陽分公司六中隊中隊長優秀保安隊員事蹟材料。
多年來，該同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，帶領六中隊全體隊員認真貫徹落實保安公司的各項規章制度，嚴格執勤，熱情服務，圓滿完成各單位的安全保衛任務，贏得了客戶的一致好評。該同志曾榮獲青島市保安服務總公司先進個人2次、城陽保安分公司先進個人多次，所帶班組連續三年被評爲先進班組。現將事蹟情況介紹如下事蹟材料：
一、規範隊伍管理、強化制度建設，使中隊面貌煥然一新
堅定的理想信念和忘我的工作精神是幹好一切工作的基本前提。平日裏該同志能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持收看電視新聞，瞭解國內外大事，不斷提高自己的政治理論水平，工作之餘堅持讀書看報，認真學習法律、法規等相關業務知識，鍛鍊了過硬的業務本領。同時針對六中隊紀律鬆散的現狀，規範了制度建設，強化了隊伍管理：一是每週三、五召開例會，除學習公司規章制度和傳達公司精神外，重點抓法律與消防知識的培訓，鼓勵隊員提高政治思想覺悟，收到良好的效果，強化管理後六中隊未出現過違法違紀問題。二是制定了嚴格的訓練計劃，對於4人以上的班組堅持每天訓練，對於零散的班組分區域中隊組織訓練，結合軍事訓練和根據不同客戶的要求，合理安排訓練內容。三是曉之以理、動之以情，管理中堅持“嚴、愛、細、實”四字標準。第一，對落後隊員開展認真仔細的思想工作，及時幫教，爭取不讓一個隊員掉隊;第二，重視發揚老隊員的“傳幫帶”作用，將公司的優良作風和良好的習慣及時本傳遞給新隊員。第三，時刻與隊員打成一片，關心隊員的生活，力所能及的幫助隊員解決一些實際困難，對家庭困難的隊員多次給予生活上的幫助，對生病的隊員及時送醫院看病;第四，以身作則，教育隊員對語言偏激的羣衆，打不還手，罵不還口，耐心解釋。四是加強制度化管理、人性化管理，以理服人，公正、公開、公平處理各種事情，做到獎罰分明，各項制度的制定和認真執行，極大的改善了隊伍的整體狀況，提高了隊員的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力和向心力。五是強化隊伍形象建設，牢固樹立服務意識，通過業務培訓，提高了隊員的形象與軍事化作風。警容警紀、禮節禮貌建設得到了強化、樹立了保安公司的良好形象。
二、牢固樹立責任意識和大局意識，堅持“安全第一，客戶至上”的服務理念
該同志牢固樹立大局意識，在公司保安招收不足的情況下，通過各種途徑爲公司招收保安隊員，並對招收的新隊員嚴格把關，僅20xx年上半年就招收保安隊員73人，推動了保安隊員的發展壯大。工作中始終堅持“安全第一，客戶至上”的服務理念，所帶領的中隊共有客戶單位23家，保安隊員142名，客戶單位面廣、片大、點多、安全保衛工作任務繁重。能夠勇挑重擔，任勞任怨，六中隊維護客戶穩定工作成績斐然：
如：20xx年3月25日，該同志帶領值班隊員在青島勝利服裝有限公司隊員抓獲搶劫犯罪嫌疑人一名，而且犯罪嫌疑人拿出了20xx元錢給保安隊員，要求網開一面，保安隊員共同抵制住了金錢的誘惑，將其扭送工公安機關。20xx年5月16日苟雙龍帶領保安隊員抓獲偷竊大量手機外殼的職工，爲客戶單位直接挽回經濟損失10萬餘元，確保了客戶單位的財產安全等等事蹟。
該同志還多次協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人，對發生案事件的單位，能夠帶領隊員整夜蹲點守候，幾天幾夜不休息，今年來爲客戶挽回經濟損失達50萬餘元，消除不安全隱患21起，拾金不昧7起，好人好事15起。他多年如一日的從事保安事業，與時俱進、開拓創新，管理大膽、思路清晰、臨危不懼，爲構建平安城陽、和諧城陽做出了自己的貢獻。
保安工作事蹟 篇3
立足本職勇於奉獻
——記項目部優秀黨務工作者保安大隊韓愛民
韓愛民，男，漢族，31歲，現任保安大隊管理股股長兼機關黨支部書記，20xx年任保安大隊管理股股長以來，他始終嚴格要求自己，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守，辛勤工作，紮實學習黨建各類理論性書籍，以服務員工、服務基層爲目標，認真地履行着一名黨務工作者的職責，成爲大家眼中的黨員形象代表。
“只有思想上成熟，黨性才能堅定;只有知識上充實，工作才能取得成效。”作爲一名黨務工作者，韓愛民充分利用業餘時間，不斷加強黨的理論知識學習;不斷加強對各種法律法規知識及國家方針政策的學習;不斷提升做好本職工作和組織工作的能力，努力提高自身的思想政治素質和黨性修養，在思想上和行動上始終堅持與上級黨組織保持高度一致。作爲一名黨員，韓愛民始終以工作創新爲理念，以加強油區治安爲己任，以確保油區治安穩定爲目的，積極奉獻自己的力量。20xx年，他根據保安大隊基層中隊工作實際，以“企地共建，和諧共進”爲目標，制定共建辦法，號召大隊各支部黨員與xx縣太白樑林業中學結成對子，形成企地共建單位。三年多來，他每學期都帶領十餘名黨員爲該學校新生進行入校軍事訓練，並積極帶頭髮動黨員爲該校三名困難學生捐款資助，使三名困難學生及家庭感受到油田企業黨組織的關懷，爲創建“和諧典範模範油區”貢獻力量。爲使油區治安工作順利開展，韓愛民定期與其它黨員一同到油區鄉村、國小爲他們講解油田管道保護條例及油區治安法制知識，爲確保油區治安穩定做出了積極的貢獻。
在生活中，韓愛民是大家公認的“員工貼心人”。單位有同事請假了，他主動承擔力所能及的工作任務;有同事家遇到了困難，他第一時間挺身而出，出錢出力幫助解決問題;遇到同事家舉辦婚嫁喜事，他帶領大隊黨員一同前往主動幫忙;當員工之間發生矛盾，個別員工思想出現波動時，他總是耐心的主動調解、做好員工的思想工作。韓愛民以耐心細緻的工作態度、任勞任怨的奉獻精神，踏實工作，努力奉獻，深受黨員幹部的好評，同時也受到了組織上的認可。
“踏踏實實做事，老老實實做人。”是韓愛民經常說的一句話，他說：“只有先做好自己的本職工作，才能做好一名黨員，才能爲黨組織貢獻力量。”正是因爲這種無私的奉獻精神和先人後己、公而忘私的情操，他先後獲得單位“優秀員工”、“見義勇爲積極分子”、“優秀管理者”、“優秀共產黨員”等光榮稱號，成爲黨羣工作的榜樣，激勵着保安大隊廣大黨員爲發展超低滲油田而努力奮鬥。
保安工作事蹟 篇4
參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發揮着自己的光和熱，守候着一方平安。從事保安事業三年來，他堅持用忠誠和理想貢獻着自己的情與火，譜寫着無悔人生。在人生的成長和奮進征程中，他用自己的青春書寫了一曲壯麗的人生華章;在長武保安事業的不斷髮展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個又一個的輝煌。他就是保安服務公司副經理。
20xx年新年伊始，公安局黨委根據該公司管理層力量薄弱的實際經營現狀，將調整到保安公司擔任副經理，以期強化公司領導力量，推動企業在良性健康運營的基礎上實現跨越式發展。面對這一新的任務和挑戰，毫不畏縮，主動迎難而上，以自己的心血和汗水推動了長武保安事業向更高層次邁進。
多措並舉 強化企業品牌
到公司上任後，通過主動和總經理溝通協調，在其他管理人員的積極支持下，及時草擬和制定了《保安服務公司發展綱要》，對企業的日常經營管理和發展規劃進一步進行了清晰明確。與此同時，按照公司的內部分工
他採取有力措施，把工作的重心放在了對外宣傳、員工招錄和業務培訓上，使企業的品牌和形象得到了進一步樹立。他緊抓《保安服務管理條例》頒佈實施的有利時機，通過印製發放《條例》相關內容爲主題的宣傳冊(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉鎮逢集日進行巡迴宣傳以及聯繫電視臺製作播放體現保安工作、學習、生活爲主題的專題宣傳片等形式，有效擴大了本縣以及周邊縣區羣衆對保安工作的認識。經過遠赴、等鄰近市縣進行業務協商，先後與13家正式勞務企業簽訂了長期用工協議，使更多的有志青年投身到了保安隊伍之中，有力提升了公司的知名度。在對員工的業務技能培訓上，他以《國家保安員資格考覈大綱》爲統攬，與駐該縣武警中隊及縣公安局法制部門建立了長期合作培訓機制，努力確保了每名保安員以過硬的素質勝任本職工作。通過一系列紮實有效的工作舉措，保安服務公司的企業品牌和影響力不斷得到了擴大和深化。
嚴管慈愛 維護公司形象
在所包抓的縣城片區，由於黨政機關和企事業單位較爲集中，保安員的一舉一動都受到了領導幹部及人民羣衆的關注。爲了把保安工作提升到一個新的高度，他在公司的積極支持下，在城區率先施行了保安員月目標任務考覈獎勵機制，將保安員按德、能、勤、績等四個方面制定了嚴格的考覈標準，堅持每月定期考覈排名，嚴格獎懲兌現，最大限
度的激發了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實施，使得城區片在公司內部的綜合排名中始終保持前列，同時也被公司以文件形式在內部施行。在嚴管隊伍的同時，他更加註重了對保安員日常生活和工作中困難問題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長般的慈愛和關懷。20xx年7月中旬，受連續陰雨天氣影響，在得知公司駐城區郵政局保安員家庭房屋損毀較爲嚴重這一情況後，他主動會同總經理先後三次驅車30公里到其家中慰問探望，並就救災款物等問題積極協調鄉村兩級組織進行了落實，面對及公司的真誠情誼，家人多次通過電話勉勵其安心本職工作，以優質的工作的成效回饋公司的關懷。通過嚴格細緻的管理和體貼入微的關懷，公司保安員隊伍中迄今爲止未發生一起影響公司形象的問題出現。
嚴以律己 心向本職工作
從1998年退伍參加公安工作的時候，就暗暗的告誡自己：‚要時刻以軍人的標準做人和做事!‛在20xx年的工作經歷中，他是這麼說的，也是這麼做的，談論起他，熟悉他的人總會由衷地讚歎：‚他是一個有情有意、嚴以律己的好人!‛無論是從事公安工作還是現在的保安事業中，他始終堅持對自己從嚴要求，時刻以一名優秀的共產黨員的要求來約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來，每逢各種節日，公司總要對員工進行各種形式的物質慰問活動，按照公司的安排，各種慰問物品的採購總是由曹鋒負責，在採購中，他在嚴格選擇的同時總能經受得住各種商家的‚回扣‛誘惑，從不多拿多佔，熟悉他的商家總是說：‚在曹鋒面前總是沒有什麼‘口子’可開。‛不熟悉他的商家則說：‚這人咋這麼‘憨’呢?‛在公司安排的各類學教活動中，他總是以飽滿的精神狀態全力應對，同時開玩笑說：‚你是副總，用的着這麼認真嗎?‛他則淡淡的微笑迴應到：‚學習永無止境，在學習上我更應起到表率作用!‛由於保安工作的蓬勃發展，慕名而來的青年日益增多，但是在保安員的錄用過程中，他堅持擇優錄用的原則，先後杜絕各類有問題的青年28人次，始終保持了保安隊伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認可。
保安工作事蹟 篇5
文，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。於20xx年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿於整個服務過程;團結隊友，尊敬上級;業務嫺熟，服務規範。
雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模範帶頭，幹工作從來就是衝在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景，無不激發着員工的工作鬥志，起到了積極的思想促進作用。
在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業務根基紮實，各種物業管理制度、服務程序嫺熟。掌握了小區對講系統、越牆報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解，對於設備易於、經常產生故障的部位，他了如指掌，並在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對於特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉，爲促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細緻”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的爲業主、客戶着想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放着一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走咱們過去看看有什麼需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人擡到急救車內方纔離去。生活中他團結隊友、樂於助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮据，他主動相助;員工休假，他主動請纓到工作崗位複雜的門崗。
“一份耕耘，一份收穫”，文得到了廣大員工及工作骨幹的認可，我們寄希望於文繼續努力，取得更好的成績。