保衛工作（精選12篇）
保衛工作 篇1
各位領導、同仁：大家好!
時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在油田測井處領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、治安管理、消防管理、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象、禮節禮貌等都有一定程度的提高，現就20xx年的工作情況總結如下：
第一，重視單位的安全防範。由於測井處門前馬路重新鋪設，每天進入的運輸車輛多，進出人員複雜，我們責任重大，爲了保證測井處的人員、財產安全，履行好我們肩負的使命，在人員緊缺的情況下，全體隊員發揮吃苦耐勞的精神，善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作，制定完善的管理制度，每天對外出的車輛和人員進行檢查，每個人多出一份力，多爲測井處做一份貢獻，雖然辛苦了點，但是大家做的都很認真負責。
第二，靈活應對突發事件。12月某日，測井處某位家屬沒有很好的善待父母，母親無處訴苦便跑到單位大門口不肯離去。天氣寒冷加上老太太上了年紀，我們保安隊調整角色，以調解員的身份勸說老太太要注意保重身體，先回家別再外面受凍了。可是勸說到了深夜老太太還是堅決不肯回家，甚至流露出輕身的念頭。我們保安隊一邊嚴守崗位，一邊輪流照顧老太太，給她送飯菜和棉大衣，陪她聊天，給她以溫暖。最後，終於感化了老太太，放棄了輕身的念頭，答應回家好好解決問題。在我們共同的努力下將糾紛消滅在萌芽之中，同時使我們對突發事件有了更多的經驗!處理問題的能力日漸成熟!
第三、重視消防工作。爲了把消防工作做好，讓領導和羣衆放心。我們本着預防爲主的主導思想。始終堅持“預防爲主，防消結合“的原則，每日定期對的消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，保證工作順利進行，以確保各方面的安全。
第四、加強隊員精神意志的培養。加強隊員的思想品德教育，堅決落實保安測井處的各項紀律制度。保安因工作性質的不同，不能像其他部門員工一樣有固定的休息時間由於工作需要除保證正常工作以外還必須留守備勤隊長則需二十四小時在位值班以應付和處理突發事件的發生，但是保安隊全體人員都能夠以工作爲重從來沒有任何怨言。在做好自己本職工作的同時積極幫助別的部門做力所能及的事情如幫助測井處清洗儀器，無論嚴寒酷暑，隊員們十年如一日地堅持這項工作，在領導和羣衆心目中留下了良好口碑。
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方，如安全意識，法律意識淡薄。有許多事情只知道被動接受、執行，而不知道爲什麼要這樣做。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。
在新的一年裏，我將團結全體保安隊員，堅決落實領導的工作指引，不辜負測井處領導對我們的殷切期望。最後我代表我們測井處保安隊祝大家在新的一年裏身體健康，新年快樂!
保衛工作 篇2
xx年1月30日下午3時，醫院召開了xx年度醫院安全工作總結及表彰會。黨委顏楚榮書記、保衛科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。
會上，首先由保衛科詹中興科長對我院xx年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防範工作，實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，爲醫院的發展提供一個良好的環境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫院安保工作所面臨的新形勢新挑戰，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現，單位內部羣體性事件和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實羣防羣治和目標管理責任制是今後保衛工作的基礎和迫切任務。
周玲副科長宣讀了xx年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別爲：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰區、後勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區、內分泌病區、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作爲先進科室代表做了安保工作經驗介紹。
顏楚榮書記爲12個安全工作表現優秀的科室進行了頒獎並作了講話。他指出，安全問題是醫院管理髮展的一個重要課題，近幾年我們在醫教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環節，需要我們共同努力，加以克服。因此在今後醫院的建設發展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫院安全管理長效機制，確保xx年安全、穩定目標順利實現，努力爲推動醫院新百年的建設而做出貢獻。
最後，周玲副科長作了節前安全保衛工作及節後消防安全迎檢工作的佈置。
5醫院保衛工作總結我院的綜治維穩工作在醫院黨委領導下，在上級業務部門和公安機關指導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，積極開展“以病人爲中心，以提高醫療服務質量爲主題”的醫院管理年活動，建設依法治醫，構建和諧醫患關係，認真落實社會治安綜合治理和維護穩定工作，堅持“預防爲主、打防結合”的方針，狠抓治安管理工作，落實院科兩級責任制，強化內部管理，確保了院內安全穩定，現總結如下：
一、領導重視，機構落實
醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作，始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題，並結合院長行政查房、查崗，經常進行檢查督促落實工作。
醫院建立有綜治領導機構和辦事機構，醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書，明確黨委書記、院長趙志毅爲綜治第一責任人，保衛科爲綜治責任科室，綜治維穩領導小組成員負具體責任，各職能科室各司其責，真正對維穩綜治工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實維穩責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
二、抓法制宣傳教育，提高治安防範意識
㈠、醫院安全保衛工作長抓不懈，堅持做到年度有計劃，季度有檢查，半年和年終有總結。醫院院長辦公會定期研究落實安全防範工作，在抓普法教育基礎上，堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫院管理年和民主評議政風行風實施活動中，落實“”普法教育，結合實際學習保衛工作相關的法律法規，爲維護政治穩定和社會穩定，做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育並落實防範措施。
㈡、一年來，醫院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》，編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張1800多份發給全院員工，利用院週會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育，今年以來綜治維穩工作結合安全生產消防工作進行安全教育12場次，達9200人次。出黑板報4期，堅持新職工崗前安全培訓，職工的法制意識和治安防範意識明顯增強。
㈢、保衛科不定期組織保安員進行治安技能培訓、進行隊列、儀表儀容訓練，學習貫徹《治安管理處罰法》，並進行知識考試，提高安全意識和治安維穩應急處置能力。結合醫院開展政風行風民主評議活動，着重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民羣衆的根本利益，構建和諧的醫患關係，確保醫院安全穩定。
㈣、醫院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜誌，收集《法制日報》、《xx日報》、《xx日報》的治安信息，通過網絡收集xx市治安警情通報，及時瞭解治安情況，適時通報情況，調整治安防範措施。將有關資料整理，建立安全保衛電子檔案，便於工作中搜索參考。
三、建立健全安全管理制度，切實加強內部治安防範
醫院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治維穩工作應急處置預案》，保衛科積極協調各科室認真落實管理制度，並將相關開展活動資料整理歸檔。
今年11月，設備科對全院600多臺醫療設備進行了多次檢測和維護，有效保障了醫療設備的安全使用。總務科堅持每月定期對供水、供電、電梯、鍋爐、空調製冷等設備進行檢測，發現問題及時整改，投入2萬多元對消防水泵機組更換，確保了後勤設施安全正常進行;保衛科經常性地對消防和安全設施進行檢查維護，配置職工宿舍樓滅火器80瓶，住院部和門診增加滅火器40瓶，到期災火器能及時更換消防安全維護資金投入27400多元。根據醫療衛生安全專項督查工作，對存在的問題，及時整改，給配電房增設消防應急燈六盞，疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具，消防栓176具次，維護消防帶，修理消防栓3具，堅持每月檢查消防水泵二次，現有消防設施功能良好，安全疏散出口通道暢順。
加強與轄區派出所協作，建立治安聯防機制，醫院設置了警務室，共同努力搞好治安聯防，狠抓內部治安管理。
醫院的社會治安綜合治理，能堅持“預防爲主，防打結合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的工作責任。爲維護醫院正常醫療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實，抓日常內部治安管理不放鬆，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，實行醫院管理，保衛科管理和科室管理的層級管理辦法，督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，強化內部治安管理，加強安全防範，積極營造羣防羣治的管理機制。
四、加強治安巡查，落實防控措施
醫院積極貫徹落實“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，落實重視日常檢查和維護，爲確保重點部位的安全，保衛治安值班，堅持24小時巡邏制度，設置了電子巡更系統，設點40個，堅持“三到一多”的巡邏方式，治安與消防巡查相結合。幹部職工參加值班，督促管理，發現問題及時處理，把問題解決在萌芽中，消除隱患。財務科住院收費處，“三鐵一器”的技防措施落實，定期檢測維護。倉庫等重點部位安裝了防盜門、防盜鐵網。毒性藥品、麻醉藥品和化學危險品按有關規定管理。各病區對入院病人及其家屬做治安防範宣教工作的同時，注意病房治安，保衛堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結合，加強重點部位的安全監控，加大治安巡邏力度，全面保障醫療安全與發展，營造安全的就醫環境。
根據各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調整，有計劃地進行伏擊，加大力度和採取有效措施打擊不法行爲，排查和消除安全隱患，維護了醫院的安全穩定，治安案件明顯減少。
今年以來安全檢查19次，較大的檢查5次，發現問題及時整改。根據治安情況，及時調整保安力量和重點防範，積極做好內部安全防範，軀趕醫托和派發廣告人員，協調解決和處理醫患糾紛六起，轉送棄嬰八起，查找無名氏人員三起。爲緩解院內交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗，及時疏導交通，保障了“綠色醫療通道”順暢。
一年來，醫院沒有安全生產事故，無治安災害事故和違法犯罪人員，無政治案件和影響社會穩定案件，未發生重大經濟損失和人員傷亡，醫院安全穩定。
五、努力方向
醫院是一個特殊的環境，社會治安形勢依然嚴峻，偶有失竊現象發生。醫托、醫鬧現象呈上升趨勢。建議加快電視監控系統的建設，增大科技防範的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善，加強防範和監督，進一步採取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，維護醫院內部安全穩定，積極創建“平安醫院”。
保衛工作 篇3
爲深入推進《吉林大學中長期改革與發展規劃綱要(20xx-20xx年)》，保衛處緊密圍繞學校“內涵建設年”中心任務，堅持學校黨委的核心領導，強化綜合治理職能，大力開展安全與法制教育，切實打擊校園違法犯罪活動，監督指導安全隱患整改，實現了“三無”目標，爲維護校園安全、和諧穩定做出了積極努力。
一、貫徹落實“內涵建設年”工作要求
遵照《吉林大學20xx年工作要點》和任務分解方案制定了《保衛處“內涵建設年”工作實施方案》和《保衛處20xx年工作要點》，提綱挈領地對保衛處全年工作作出了規劃和部署，並組織認真實施。
調整了職能科室，明晰了工作職責和流程，實現了工作重心下移;重新聘任科級幹部，提升資源優化配置效率。
爲應對校園安全保衛工作新形勢，保衛處以“內強素質、外樹形象”爲方針強化隊伍建設，首先，選派精幹力量代表學校參加了全國高校安全管理專業知識培訓、吉林省學校禁毒教育培訓班，加強了我校與各高校保衛幹部之間的經驗交流和業務學習，爲優化我校安全管理工作模式拓寬了路徑;其次，組織了學校保衛系統全員參與安全管理業務技能培訓，鍛鍊和提升了隊伍的綜合素質;通過“吉林大學十佳校園安全衛士”和保衛系統年度先進個人的評選，彰顯了保衛工作者愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌。
二、紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動
根據《吉林大學深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》，按照機關黨委的工作安排和部署，不斷深入開展教育實踐活動，保衛處領導班子加強作風建設，以身作則，增強了服務意識，提高了工作效率，提升了科學化管理水平和服務能力。
教育實踐活動開展以來，保衛處以“爲民務實清廉，創建平安校園”爲目標，查擺問題，反對“四風”，大興廉政、勤政、實幹之風;通過徵詢服務對象意見座談會、校園BBS、安全隱患整改反饋、調查問卷、電話訪問等渠道，問政於師生、問需於師生、問計於師生，梳理歸納了14項便民服務和優化工作流程的措施;堅持“邊查邊改，建立長效”的原則，整改促建，重實際、說實話、幹實事、求實效地解決師生反映的校園安全問題。
三、開展校園安全隱患排查整改工作
依據《國務院辦公廳關於集中開展安全生產大檢查的通知》及教育部、吉林省教育廳等部門組織教育系統安全大檢查的相關文件精神，制定了《吉林大學開展校園安全隱患大排查工作方案》，並於6月至12月期間在全校範圍內實施。
本次校園安全隱患大排查工作秉持“以人爲本、安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作理念，採取了基層單位自查自改，學校安全隱患排查工作領導小組以及學校安全主管部門驗收的工作模式。10月中旬，爲確保隱患整改落到實處，保衛處開展了校園安全隱患整改“回頭看”活動，全面複查各單位安全隱患整改落實情況。
截止12月中旬，指導、參與各單位及相關職能部門整改隱患30項，相關職能部門計劃或正在整改隱患18項，其它隱患將按學校意見，以各單位自改爲主，逐步解決。
針對檢查中各單位暴露的共性問題，保衛處啓動了以下治理措施：健全安全管理制度，牢固樹立責任意識;開展安全教育培訓，提高師生防護能力;明確分工細化職責，完善安全防控體系;鞏固隱患整改成果，建立長效工作機制。
通過校園安全隱患排查整改工作，使學校及時掌握校園安全態勢，爲更好地開展綜合治理工作提供寶貴資料和有力依據;將各類安全隱患消滅於未然，切實有效預防和遏制重特大安全事故的發生。
四、綜合治理深化“平安吉大”校園安全工程
以綜合治理工作爲抓手，保衛處積極改善校園基礎安全環境，嚴防安全隱患轉化爲現實危害。
(一)治安管理工作
組織安全檢查，開展打擊違法犯罪專項行動。治安幹部包片管理，責任到人，強化重點要害部位、人員密集場所的日檢、夜查和巡檢工作;結合不同時期的發案規律和特點，組織寒暑假安全檢查、危險品安全檢查以及學生宿舍防盜設施檢查，並在年內開展了多次大型專項打擊行動，分別爲“打擊流氓違法行爲”、“打擊盜竊手提電腦”、“打擊搶劫犯罪”、“打擊偷盜自行車”、打擊“兩搶一盜”和“反扒”等系列專項行動，效果顯著，對侵害師生人身財產安全的行爲零容忍、嚴打擊，絕不放任。
整頓校園治安秩序，淨化校園及周邊治安環境。多部門聯合走訪、檢查商業網點98家，清理外來流動商販，監督整改治安、消防安全隱患;加強校內宣傳品、廣告、海報的管理，清理收繳違規宣傳材料80000餘份;落實了中心校區體育場亮化工程;加強了校內各單位臨時用工情況的管控;清理校園廢舊無主自行車3000餘輛。
制定四級安全警衛方案，根據領導視察、會議、考試、招生、評卷、集會、校園迎新、畢業季、就業大市場等活動的主題、規模，靈活機動配備安全保衛力量，提高警力使用效率。全年共制定大型活動安全保衛工作方案22份，各類執勤活動總計200餘次，出動警力20xx餘人次。配合信訪部門處置纏訪、鬧訪事件，果斷有力，切實保障了校園正常的教學、辦公秩序。
全年組織全校性安全檢查5次，要害部位檢查362次，安全責任區檢查2400餘次;下發了《治安安全隱患整改通知書》10份，向學校及有關部門遞交治安隱患整改報告7份;協助公安機關查處治安案件14起，抓獲犯罪嫌疑人18人，較去年相比，案件發生率降低了13%，直接追繳被盜財物7萬餘元，收繳作案工具麪包車兩輛、鐵剪一把，追繳學生被盜自行車16輛;調解酗酒滋事、學生打架等治安事件、民事糾紛59起;“校園110”共接報警1681次，出警1334次，義務擔負救助任務271人次，處理突發事件9起;發放“師生安全服務聯繫卡”800餘張，《新生入學安全手冊》120xx餘份;舉辦治安安全講座16次，發放、張貼3500餘份治安警示傳單;對樓宇管理員、門衛、更夫及保潔員治安安全教育2200餘人次。
(二)消防安全工作
結合相關法律法規和學校消防工作實際，修訂了《吉林大學消防安全管理規定》;依照國家、省市公安消防部門關於“社會單位消防安全戶籍化”的管理要求，印製並下發了消防安全管理工作檔案，指導各單位完善消防檔案建設，健全基礎檔案資料。落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，提高消防安全“四個能力”。在“春防”、“冬防”和“防火百日會戰”期間召開防火工作會議，宣傳消防安全知識，組織滅火應急疏散演練;對各單位消防安全責任人、管理人、重點工種人員進行了消防安全培訓和消防知識考試。全年累計開展消防知識講座31次、消防安全培訓62次、滅火應急疏散演練37次，集中觀看消防安全宣傳片22次，累計參加人數28000餘人;設置消防宣傳角35個，展出消防宣傳板732塊、消防宣傳旗320面、宣傳條幅352幅，分發消防常識手冊5500餘冊;發佈消防快訊143篇，穩步推進消防宣傳教育和培訓演練工作常態化。
加大消防安全隱患排查和整改力度。全年共組織日常消防安全檢查1800餘次，發現各類消防隱患736處，下發整改通知書190份，督促整改隱患705處，批評教育違規用火用電師生137人。
(三)調研信息工作
加強政保調研，維護學校政治穩定。以維護學校政治穩定爲中心，以防範突發事件和羣體性事件爲目標，今年多次召開會議部署調研任務，關注特殊時期、焦點問題和社會輿情，收集有預警性、突發性、苗頭性、敏感性的信息並上報，提高信息採集質量，拓寬信息收集渠道，爲相關部門維穩工作提供有力支撐，確保了學校的思想穩定、政治穩定和工作穩定。
補充、修改了與調研工作有關的各項規章制度，起草了保衛處突發事件應急預案;對各校區調研基礎工作進行了驗收;定期對信息員業務培訓和績效考覈，獎勤罰懶，強化信息員隊伍管理。
全年共收集整理上報各類信息610份，被採用221份，配合有關部門開展協查工作88次。
(四)交通管理工作
實施《吉林大學校園交通規劃》，改善了校園交通環境。在校園內主幹道及重點部位施劃道路標線6072米、網格禁停線11處、斑馬線20條，設置減速帶14條，新添停車位680個，修復和改換道路警示牌26個，新改換警示標語牌17個，減輕了中心校區長久以來的交通壓力，有效緩解了停車難、亂停車的問題。
強化校園交通管制。在開學典禮、校運會等大型活動慶典時對校園交通實施了管制，累計疏導車輛6500多臺次，說服教育及糾正違章車輛3000多臺次，制止違規停車700餘臺次;對中心校區文苑九舍南側至莘子園(理科食堂)北側路段實行半封閉管理，保障師生上下課安全通行。通過上述舉措，減少了校園內車輛高速穿行、橫衝直撞、威脅師生安全的狀況。
加強校門管理。全年各校門查驗出入車輛116000餘臺次，控制出租車進入校園17000餘臺次，規範外來送餐車輛20xx餘臺次，清理流動商販及外來人員5500餘人次，沒收車證不符的通行證155張，勸阻帶寵物進校園1800餘次，登記物品出門1100餘次。
加強交通法制安全教育。全年共計懸掛橫幅標語124幅，宣傳彩旗150多根，設立宣傳牌20塊，散發交通法規宣傳冊500多本，提升了師生自覺維護和遵守交通規則的安全意識。
(五)技術防範工作
按照校園監控整體規劃，完成了對大學城園區和行政樓部分監控系統改造工程，新建了中心校區南環路道路監控系統;對朝陽校區校門監控系統數字化升級改造;保持紅外報警系統自維率100%，確保校園監控設備運行良好，全年紅外報警設備共發生用戶報修49次，已全部維修;對260個報警主機、610個紅外報警探頭進行了全面的巡檢，拆除主機42個、探頭52個，新安裝紅外報警設備6套。
五、校園安全保衛工作中存在的問題和不足
(一)目前保衛工作人員老齡化嚴重，其中幹部崗40-50歲人員佔全處幹部總數48%，50-60歲佔39%，工作人員年齡結構配置不合理，梯隊建設堪憂，急需解決。
(二)保衛工作專項經費不足，制約了學校保衛工作的開展。
(三)安全保衛教育培訓和研究工作需進一步加強，以提升專業化水平和業務技能。
(四)校園安全保衛規章制度需進一步修訂和完善，並加強執行力度。
六、20xx年校園安全保衛工作主要思路
以貫徹落實黨的羣衆路線教育實踐活動整改方案爲重點，進一步轉變工作作風，提高服務管理質量;將校園安全隱患排查整改工作轉變爲常態化工作機制，鞏固安全隱患排查整改的成果;修訂、健全我校安全保衛工作規章制度，推進依法治校，推動文明興校;探索綜合治理工作機制創新、思路創新、方法創新，維護校園安全環境穩定。
保衛工作 篇4
20xx年，保衛處在學校黨委和行政的領導下，以維護學校安全穩定爲中心，以保護師生員工生命財產安全爲己任，通過強有力的政治保衛、治安管理、安全防範、羣防羣治、安全教育、綜合治理等工作，保障了學校的安全穩定。現將一年來的主要工作彙報如下：
一、以確保學校穩定爲目標，着力抓好政保工作
穩定是學校發展的前提和保障，也是我們工作的重中之重。今年我們在市委教育工委、公安和國家安全機關的指導下，在學校黨委的統一部署和主管校領導的帶領下，認真貫徹落實各級的指示精神，圍護了學校的安全穩定。
(一)加強對敏感時期的嚴密防範控制，確保學校安全穩定
針對境內外敵對勢力利用敏感時期和熱點問題炒作製造混亂的特點，學校在春節、國慶、3.14、4.9、6.4、7.5等重大節日和敏感日，以及在黨和國家召開重要會議期間，保衛部(處)在學校黨委的堅強領導下，在主管校領導的親自帶領下，積極與相關部門配合，協同作戰，整體防控，維護了學校的穩定大局。
(二)妥善處理內部矛盾，創建和諧校園
在維穩工作中，保衛處在學校“創建一流高水平大學”的目標引領下，不斷提高自身管理服務水平，加強主動服務意識，凡是師生員工反映的問題與請求，保衛處總是第一時間予以回覆或到場解決。在學校內部事件和內部矛盾的處理中，保衛處一方面以法服人，一方面堅持以人爲本的工作理念，充分考慮當事人的正當權益和合理訴求，在依法處置的前提下，力爭做到合情合理，營造和諧的校園氛圍。
(三)做好政審工作，維護國家安全
近年來，保衛處針對學校加大開放辦學力度，外國留學生大量擴招和與國際高水平大學廣泛交流等實際情況，側重做好國家安全工作，“堅持從思想上加以重視，從組織上加以保證，從措施上加以落實，從制度上加以規範”的工作方針，積極與校內涉外部門聯動，隨時瞭解信息，及時掌握動態，定期走訪檢查，發現問題，堵塞漏洞，做到防患於未然。(PPT表)一年來，保衛處配合上級公安機關和國家安全機關開展協查6次，形成調研報告2份;報送文字信息12次，同時加強了對出國出境學生的政審工作，辦理學生出國出境66人次。
(四)應對敏感事件的影響，全力維護學校穩定
應對和處理敏感事件對學校的影響，也是保衛處工作的重要內容。今年，在釣魚島撞船事件的涉日維穩、劉曉波獲獎等事件中，保衛處嚴防嚴控，保衛幹部在主管校長的帶領下，加強值班和校園巡查，組織保安加強校門值守和校園巡邏，實施全方位監控，尤其加強對重點區域和重點部位的防範，同時我們還通過學生治保會、政保信息員隊伍，瞭解掌握學生的思想動態，實現了學校安全穩定的工作目標。
二、貫徹28號令，落實《高等學校消防安全管理規定》
今年1月1日，教育部、公安部第28號令，聯合頒佈的《高等學校消防安全管理規定》開始實施，這對消防安全工作提出更高要求的同時，也爲消防工作提供了法規依據，在此基礎上我們根據學校的實際情況，制定了《中央財經大學消防安全管理規定》。工作中我們嚴格按照《規定》要求，落實消防安全責任體系，明確各級的消防安全責任，代表學校消防安全委員會與二級單位簽訂了“消防安全責任書”，致力於加強和規範學校消防安全管理主體責任的落實，全面加強師生員工的“四個能力”建設(檢查消除火災隱患能力;撲救初起火災能力;組織疏散逃生能力;消防宣傳教育能力)，積極探索與學校日常工作相適應的消防安全管理模式，爲學校的財產和師生員工的生命安全構築了堅實的防火牆。
(一)逐級排查火災隱患，確保校園消防安全
按照《規定》要求，學校消防安全委員會全面負責學校的消防安全工作，從校長到學校二級單位的各級負責人，都有明確的消防安全責任，保衛處在學校消防安全委員會的領導下負責日常消防安全工作，履行相應的消防安全職責，消防安全委員會主任樑勇副校長對消防工作高度重視，嚴格要求，特別是入冬以來，面對消防工作的嚴峻形勢，明確提出了“十個所有”的工作目標。保衛處按照這“十個所有”的工作目標，在二級單位排查的基礎上，對主管的兩個校區開展了以消防安全爲中心的安全大檢查，徹底排查火災隱患，及時制定整改方案，下先手棋，打主動仗，不等不靠，加班加點，在經費已經超支的情況下投資29000餘元，對全校的消防設施、滅火器材、應急照明及指示標誌和學生宿舍的限電設施進行了全面檢修，對於一些一時難以解決的問題，我們採取了死看死守的辦法，如友誼樓、四號院，我們加大巡邏密度，要求保安夜間每20分鐘巡查一次，防止火災發生。
(二)以“消防安全月”活動爲契機，加強師生四個能力建設
在消防工作中，我們始終認爲，消防安全工作不單是領導的職責內容，全體師生的消防安全意識及相關知識才是杜絕火災發生的重要保障。所以在今年的消防工作中，除了認真排查火災隱患外，我們堅持探索新時期、新要求下高校消防工作的新辦法、新途徑，今年11月，我們開展了以消防安全和“四個能力建設”爲主要內容的“消防安全月”活動，旨在全面增強廣大師生員工的消防安全意識。保衛處針對四個能力建設的要求，從制度完善、隊伍建設、知識宣傳和技能培訓入手，積極開展工作，切實增強了師生員工的消防安全意識。通過消防安全月活動，各單位把消防安全與單位發展相結合，提高了單位整體預防能力，達到了全員參與消防安全工作的新局面。
三、認真落實治安防範措施，強化校園綜合治理工作
在治安工作中，我們始終認真貫徹社會治安綜合治理的有關指示精神，以維護學校正常的教學、科研、辦公、生活秩序爲主要內容，建立了人防、物防、技防、聯防“四位一體”的防範體系，堅持防範與打擊並重的工作方針，把治安防治作爲一項重要的日常工作，嚴打各類違法犯罪活動，校園發案率有所降低，廣大師生的安全感普遍提高。
四、以整頓校園交通秩序爲契機，全力做好交通安全工作
校園交通秩序是校園整體秩序的重要組成部分，也是校園秩序整頓的重點和難點。爲切實做好交通安全工作，維護校園交通秩序，消除交通事故隱患，今年10月，我們開展了爲期一個月的“交通安全月”宣傳教育和整治活動。共分三個階段：
第一階段：宣傳教育，提高認識
一是以學校校發文的形式，下發了《關於開展交通安全月活動的通知》，提出了明確的要求。國際文化交流學院是交通安全整治重點，針對涉外問題的敏感性，保衛處領導班子集體現場辦公，和學院領導溝通，得到了文化交流學院領導的高度重視和大力支持，達成共識，共同研究工作對策;二是懸掛交通安全宣傳橫幅(8幅)，進行宣傳，提醒廣大師生員工“文明出行，安全出行”;三是複製交通安全宣傳片《血淚悲歌》200餘張DVD光盤，發給校內二級單位組織師生觀看，通過片中交通事故案例警示和教育師生員工遵守交通法律法規;四是製作交通安全宣展板28塊，分別在兩個校區進行宣傳展示。提示廣大師生員工出行“關愛生命，遠離交通事故”;五是從校園交通安全管理規定中提煉出精編宣傳材料20xx餘份發放到每個駕駛員，提示其遵守校園交通安全管理規定，自覺維護校園交通秩序;六是聘請了海淀區高校交通安全委員會辦公室主任李希寶警官，爲全體輔導員進行交通安全知識培訓，使其掌握了必要的交通安全知識，提高了交通安全宣傳能力，爲進一步做好學生交通安全宣傳教育奠定了基礎。
第二階段：完善措施，整頓秩序
1.加強硬件建設。學校投入近5萬元，完善了交通標誌40個、標線21處，安裝了隔離護欄280餘米、隔離樁103個，並在道路死角處安裝了反光鏡3個，提升了校園交通設施的整體水平，規範了交通行爲，大大提高了校園交通安全係數;
2.規範行車秩序。組織保安員引導進入校園的機動車按標誌標線行駛，做到文明駕駛，安全行車;
3.規範停車秩序，制止亂停亂放車輛問題;
4.查處違規車輛。重點檢查進入校園的摩托車、電動車是否牌照、手續齊全，禁止牌照、手續不齊全的車輛進入校園。查處違規車輛50餘量，清理無牌照摩托車37輛，整治加裝動力裝置的三輪車22輛，消除除了威脅校園交通安全的一大隱患。
第三階段：認真總結，鞏固提高
交通安全月活動結束後，我們進行了全面客觀、實事求是的總結和科學分析。並在總結經驗的的基礎上，鞏固交通安全月的成果，形成長效機制，使校園交通秩序管理形成常態化。
五、以加強戶籍管理爲途徑，培養良好的服務意識
戶籍工作是保衛處聯繫師生的一個窗口，也是體現保衛處對外服務的量化標準。在20xx年的戶籍工作中，我們進一步改進了工作作風，強化工作人員的窗口服務意識。在爲師生員工辦理戶口時做到熱情細緻，服務周到。針對我校兩地辦學的學生辦理戶籍不方便的情況，我們克服戶籍工作人員少，工作負擔重的困難，推出了兩地辦理戶籍工作的制度辦法，爲學生排憂解難。爲了加快新生落戶和身份證辦理工作的進度，我們今年改變了以往的工作做法，在暑假前主管政保工作的副處長就主動到大鐘寺派出所溝通，提前準備。新生報到後，我們及時下發《關於20xx級新生辦理戶籍和身份證的通知》，按派出所要求，統一收取戶口遷移證和辦理身份證的照片，集中辦理身份證。預計20xx級學生的身份證辦理的進程將早於往年。
六、以隊伍建設爲基礎，着力提升整體工作水平
根據學校“內涵提升、特色強校”的工作目標，在抓好班子建設的同時，着力提升保衛隊伍的整體素質。
(一)發揮領導班子凝聚力，提高隊伍整體戰鬥力
一是發揚民主，集體決策。5月份，保衛處新領導班子上任後，在劉國學和孔繁春兩位老領導的悉心指導和幫助下，按照校黨委對班子建設的要求，在工作中自覺落實民主集中制原則，發揚民主，按程序辦事，在人員聘用、重要工作安排、重大經費開支、保安公司招聘等重大事項，在廣泛徵求民意的基礎上，班子集體研究，科學決策。
二是以第五次黨代會爲契機，加強政治理論學習，提高全體人員的思想素養。在全處職工中廣泛開展“愛校、愛崗、敬業、奉獻”的教育，爲了樹立行業良好形象，全體保衛人員實行“掛牌上崗”，自覺接受了師生的監督，增強大家做好安全保衛工作的榮譽感、責任感和使命感。
(二)狠抓保安隊伍的思想作風和隊伍建設
爲把保安隊伍培養成品質優良、素質過硬、愛崗敬業、團結戰鬥的集體，我們主要抓了三項工作：一是重新修訂與保安公司的合同文本，逐條細化工作職責，着重落實責任追究，使各項業務更加規範化、標準化、正規化。二是加強對保安人員的培訓，通過集體培訓、隊務會、班務會等途徑，較好地提高了保安隊伍的思想素質、業務素質和工作能力。三是關心保安隊伍的生活，爲其提供必要的工作、生活條件。目前，學院南路校區保安隊基本穩定，沙河校區保安公司也將進行新一輪的招聘工作。
(三)促進學校全員育人工作，創建學生自我管理平臺
學生治保會既是保衛處聯繫廣大學生的紐帶和橋樑，更是保衛處激發學生熱情，實現自我管理，開展全方位育人的實踐對象。
近兩年來，保衛處以學生活動爲載體，在加強治保會成員知識學習和業務能力培養的基礎上，以點帶面，擴大育人範圍和內容。帶領學生治保會開展了一系列貼近學生、貼近實際、貼近生活的安全宣傳和教育活動，如：“中央財經大學60週年校慶”志願服務、“中央財經大學20xx年學生公寓火災疏散演習”、“平安中財，有你有我”校園志願執勤活動、以及“找出我們身邊的不良行爲和安全隱患的攝影大賽”等等。今年，保衛處還帶領學生開展了“高校詐騙頻發的原因探究及積極預防”的學術調研活動。通過引導學生參與校園安保工作，使他們加深了對安全穩定工作的正確認識，逐漸將安全意識和安全文化內化爲自覺意識。我們還結合各學院育人工作，發揮治保會在學生羣體中的宣傳和影響作用，在全校學生中推廣校園安全文化的建設，既培養了學生的良好意識，又鍛鍊了他們的實踐能力。
(四)依託部門優勢，提高保衛工作理論研究水平
1、在開展保衛工作和帶領學生組織的過程中，我們保衛幹部也在學生安全教育和校園安全文化建設等領域進行了多項理論探索，獲得了多篇優秀學術成果，3篇論文獲獎，2篇論文公開發表，其中1篇被《北京高教保衛學會第十一屆學術年會優秀論文選集》收錄，1篇發表於A類期刊。
2、整合部門專業優勢，補充學校教育教學理論需要
保衛處不僅倡導在安全保衛工作領域開展學術研究，還鼓勵保衛幹部充分發揮自身專業優勢，開拓與學生教育教學相關的研究領域，積極配合學校教育教學的主體育人工作需要。其中，我處楊忠英同志主持了北京市教育科學規劃青年專項課題一項、參與了全國教育科學“”規劃重點課題一項、中央財經大學“211工程”三期重點學科建設項目一項，內容涉及大學生選課、大學生志願活動等方面的研究，這是保衛處主動發揮部門優勢，跨領域研究，力推學術育人的積極嘗試。
總之，在過去的一年裏，保衛處通過不懈的努力和奮鬥取得了一定的成績，這些成績的取得，一是得益於學校黨政班子的正確領導;得益於校內各部門的支持和配合;得益於保衛處老領導支持和全體同志的配合。
七、保衛處存在的問題及相應的工作舉措
(一)人員的年齡、知識結構與保衛處現實發展需要之間的矛盾
保衛處現有工作人員整體年齡結構老化、現工作人員學歷層次較低和幹部科員結構不合理等問題。所以，保衛處在20xx年的工作中，將以引進人才爲契機，進一步改變工作格局與佈局，採取有效措施，加強保衛幹部隊伍建設。
(二)學校現實辦學條件與工作發展需求之間的矛盾
由於學校的歷史原因，存在着校內居民區與教學區不能有效分離，校內居民成分複雜，老式建築存在危險隱患等諸多不利因素。針對以上情況，保衛處將進一步完善人防、物防、和技防的立體防範體系，同時注重加強應急事件的預防處理機制建設，努力保障校園穩定安全。
(三)社會發展和國際形勢對學校安保工作的負面影響
當今，日益複雜的社會形勢和學校快速發展對安全保衛工作提出了更高要求和嚴峻挑戰。當今師生思想觀念的轉變使保衛工作更加複雜與艱鉅，網絡的負面影響對保衛工作提出了更高的要求。爲此，保衛處將進一步加強服務職能，按照構建和諧校園的要求，把按法規和學校規章制度辦事與爲廣大師生員工服務統一起來。另外，在自身工作領域裏，我們會有意識地積累整理材料，根據當前形勢的不斷髮展需要和學校整體工作建設需要，在工作體系，工作機制和工作內容等方面加強研究，多爲學校出一些建設性的意見以及第一手參考材料，藉此提升處內各工作人員的調研能力和科研水平，完成保衛處從一個“事務性處理部門”到“發展研究規劃部門”的轉變。
保衛工作 篇5
20xx年，在公司黨政組織的領導下，黨政辦全體同志圍繞公司的中心及辦公室的工作目標，認真履行崗位職能，突出協調服務，不斷提高服務水平，較好地完成科室工作任務。下面就辦公室20xx年的所做的主要工作及明年打算做以下彙報：[找文章還是到本站，更多原創!]
一、緊扣中心，抓好黨委辦公室日常工作落實
黨政辦作爲公司黨委日常的工作機構，一年來我們圍繞黨委中心工作，在黨建、政治思想教育、組織紀檢、法制宣傳等方面，積極發揮“服務、參謀、協調、督辦”職能作用，較好地保障了公司黨委各項工作的落實。
一是堅持落實好中心組學習制度。全年組織黨員幹部學習18次，重點學習了集團公司領導幹部會議、油田“兩會”、公司職代會、重組整合工作會議、質量安全環保座談會精神，在學習過程中，向各黨支部發放了《落實科學發展觀》、《胡-錦-濤在慶祝中國共產黨成立85週年大會上的講話》、《江-澤-民文選》等書籍。按照黨委的先進性長效機制的要求，建立完善黨委和基層支部中心組學習制度，確定季度中心組學習內容，加強對基層職工思想政治學習活動指導檢查，提高政治學習的效果。落實“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，開展“如何爲油氣上產提供優質的通信服務”、“怎樣不斷提高公司管理水平，培養高素質的職工隊伍”和“擺現象、論危害、進一步增強幹好工作的自覺性”等討論活動，較好地宣傳了油田公司的形勢、任務和目標，爲完成全年工作目標奠定了思想基礎。
二是圍繞生產經營抓好信息宣傳工作。截至11月中旬，向《青海石油報》組稿170篇，超定額20篇，發表50多篇，上稿率爲30，電視新聞35篇，完成了額指標。信息工作方面，按照油田公司總經理辦要求及時上報各類專報信息40條，其中被採納32條。在公司網站上發佈信息70條，圖片300多幅，配合公司中心工作，組織開展“兩會”精神、處慶、安全生產、社會主義榮辱觀教育等專題黑板報12期，宣傳櫥窗2期。在、等報刊組織和編髮了油田通信專版，較好的宣傳了公司生產經營、工程建設、安全穩定、合作發展、文明建設和職工中的典型。
三是堅持抓好黨建工作和主題活動的落實。按照公司黨委安排，抓好黨員立項攻關活動，對各黨支部的21個項目的立項、組織實施和開展情況進行定期督促檢查，較好的保證項目的完成，嚴格組織發展程序，有組織、有計劃、有步驟地做好黨員發展工作，全年考察和發展新黨員4名、預備黨員轉正4名。組織開展了“學習黨章、尋找差距、增強黨性”的主題教育活動和黨員量化考覈工作，以及“情繫母親水窖、助力新農村建設”的捐款活動。組織了“學習黨章”和“內控知識競賽”答題活動，都獲得了優秀組織獎。
四是積極做好典型的選樹工作。通過挖掘和推薦，今年敦煌通信站114話務班被授予“石油工業用戶滿意服務明星”，格爾木通信站程控機務班被評爲“中央企業學習型紅旗班組”，使選樹典型的層次有了較大的昇華和提高，擴大了公司的知名度和影響力。同時以事蹟報告會、表彰會、網頁、報紙等的形式進行及時宣傳了他們的事蹟，還組織編寫了公司《20xx年文明建設先進集體和個人事蹟彙編》，《七一優秀共產黨員事蹟發言彙編》，對涌現的集體典型、優共產黨員和公司勞動模範進行了總結宣傳，通過這些典型的選樹和宣傳，引領了公司廣大職工愛崗敬業，積極向上，同時也促進了基層建設整體上水平。
五是堅持搞好黨風廉政建設的組織協調工作。組織黨員幹部收看“崑崙清風”綜藝晚會，開展了廉政歌曲大家唱活動，協調完成了企業自用資源使用管理不良資產處置管理、商業保險投保管理和內部勞務及產品互供4個效能監察項目。參與了花格光纜、綜合業務系統、呼叫中心、冷湖營業廳工程建設招標的過程監督等工作，積極發揮紀檢監督作用。
六是堅持做好法制宣傳教育工作。按照《全省“四五”普法驗收標準》，通過查漏補缺，認真彙總，完成了“四五”普法的總結驗收工作，被油田公司和海西州分別評爲“四五”法制宣傳教育先進單位，並且在年底完成了“五五”普法的有關啓動和準備工作。此外進行了20xx-20xx年度優秀政研成果上報工作，取得一批新的研究成果。經推薦參評的公司13篇政研課題，有7篇評選爲油田優秀政研成果，是在上報課題的單位中獲得成果最多的一家。
二、講究實效，做好辦文辦會辦事和消防保衛工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《20xx年工作報告》，參與籌備召開了20xx年職工代表大會和公司20週年紀念活動。全年共協調安排了公司黨政會議、工程招標、內部迎檢的各種大、小會議20餘次，每次會議辦公室都基本上全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。完成了公司黨羣系統調研工作彙報、20週年紀念大會領導講話、公司花格光纜改造方案彙報會和油田領導來公司現場辦公多媒體彙報片。
2、嚴謹細緻地做好文書檔案和保密工作。全年共接收、處理各種文件540份，傳閱文件3780人次，整理歸檔文書檔案22卷。下發各類文件89件，其中7月份通過辦公自動化處理公文164發，並且舉辦OA辦公自動化培訓班1期，保證了文件傳閱的及時、準確。保密工作今年也按油田公司要求，重新確定公司涉密人員和範圍，公司商業祕密範圍、並組織完成了相關的保密協議簽訂工作共40人，做到了無泄密、無遺失。
3、積極做好辦公室服務工作。今年按照公司安排，爲機關和基層更換辦公桌椅47套，進一步改善了公司各單位的辦公環境。在車輛調度上。針對報廢停駛車輛多、工程建設和搶險任務重的情況下，嚴格車輛管理制度，重點向生產一線傾斜，全力保障工程建設和搶險任務車輛的需要。全年共派車1300多次。在文印保障方面，對各項辦公設備定期進行檢查，對發現的故障力所能及的及時維修，保證文印工作的正常運轉，較好的服務了公司機關和基層。
四，加強防範，紮實做好內部消防保衛管理工作。年初，組織公司與各單位簽定了社會治安、安全防火責任書，明確責任，落實任務，保證了專項工作的開展。及時處理了花格光纜線路因格茫公路建設造成通信中斷事件，爲公司挽回了一定經濟損失。舉辦了消防培訓班，加強幹部職工對防火知識應知應會的培訓工作。組織參加了油田滅火演練活動，使職工對基本防火知識的瞭解和消防器具的使用熟練度有所提高，並取得了第三名的好成績。針對上級機關在消防檢查中提出的問題，對公司損壞的、無壓力的滅火器具進行全部更換，加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效控制閒散人員進入，確保了公司良好的工作秩序。配合公安機關做好了第二代居民身份證辦理和內部戶籍管理工作，方便了職工羣衆。
在抓好公司消防保衛工作的同時，我們嚴格落實辦公室的安全生產責任制。進一步加強文檔案的安全管理，同時結合辦公室實際，，重點做好安全防火工作，對會議室、打字室及辦公室的設施進行檢查和要求，沒有發生事故。今年還按照公司機關領導幹部安全聯繫點安全生產工作制度要求，定期到通信服務中心進行安全檢查，落實安全聯繫點工作。
三、着眼根本，加強自身隊伍建設。
一年來，黨政辦在人少事多的情況下，較好的完成了工作任務。使我們認識到：
做好辦公室工作首要的是要有責任意識。人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想幹好工作，關鍵在於自覺，在於覺悟，在於責任。作爲辦公室擔負着黨建、文祕、檔案、宣傳、安全保衛、等繁重工作，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題或節奏慢了，都會產生很大的影響，特別是每個崗位的工作對上對下都代表着公司的水平，必須要有高度的責任心來對待工作，不能應付、推諉、敷衍，正因爲如此，通過辦公室同志的認真負責，辦公室的多項業務都保持了先進，獲得了好評。
做好辦公室工作最根本靠的是有一支團結幹事的隊伍。年初我們根據公司下達的科室工作目標責任書，研究制定黨政辦公室20xx年工作目標責任制試行辦法。對辦公室的15項通用指標和13項專項指標工作按崗位進行分解，確保責任到人，工作到位，提出了“團結協作，關注細節，講究執行，服務成才”的辦公室工作理念，堅持科室業務和政治學習召開科室會14次，業務學習4次，專項工作安排會6次，進一步強化了崗位意識，組織紀律，大力提倡團隊精神，講團結、講協作，互相配合，扯皮、頂撞、的現象明顯減少，形成了合心、合力的良好態勢。
做好辦公室工作最需要的是甘於奉獻的精神。一年來我們在做好辦公室常規性工作的基礎上，對於處慶、油田領導調研、對外活動等突擊性臨時性任務上，大家都能服務大局，工作上加班加點，任勞任怨，特別文書崗的同志，今年爲了實現與油田公司OA辦公自動化系統的對接做好準備，完成了公司系統用戶上報和註冊、製作了公司電子印章、紅頭模塊、領導簽名及本單位的公文流程，做了大量艱苦細緻的前期工作，尤其是7月份通過OA系統接受處理公文以來堅守崗位，時時處理通過崗位工作的盡心盡職，展現了辦公自動化的效率。宣傳崗位的同志在力量薄弱的情況下，勤於工作，以大量的圖片和動態信息，宣傳了公司重點工程建設，通信經營和服務，，抓住。辦公室年紀最大的老同志高級主管王和平，在今年僅上花格線處理通信設施毀壞事件10餘次不管夜有多深路有多遠只要通知有任務出現場，他都會毫不遲疑地迅速趕到。如果沒有這些同志的敬業精神和付出要想作好辦公室工作是不可能的。
四、尋找差距，推動工作不斷向前
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到辦公室工作還有許多差距和不足：一是辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;二是與各科室之間的聯繫有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效;三是工作的敏感性還不夠強，對領導交辦的事不夠敏感，有時上傳下達不夠及時等等。這些都是來年需要改進的地方。
20xx年工作計劃：
1、繼續加強政治業務學習，不斷提高辦公室整體素質，提高服務水平。
2、繼續抓好信息宣傳工作。增加收集整理基層信息的主動性，提高信息和宣傳報道的數量和質量。
3、健全完善各項工作制度，提高制度的執行力。，
4、加強內部管理，以辦公自動化推廣爲契機，，提高管理的標準化、系統化、規範化水平.
5、繼續主動工作，做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導意旨及時處理好臨時性事件。
保衛工作 篇6
我們座落在繞陽河畔，擔負着特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務，擁有3注汽站43臺注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規模的注汽生產單位。現有員工53，其中在冊員工20xx，勞務員工26，朝陽民工7，管理着一個拆裝隊和四個中心站。作業區成立初始，面對設備老化嚴重、管理體制不健全、人員結構複雜、各項工作百廢待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產素質入手，強化各項安全制度的落實實施，不斷探索安全生產管理的新途徑、新方法，逐步在全區範圍內建立起“安全管理網絡化、安全教育系統化、安全生產製度化、安全檢查經常化、安全管理科技化”的“五化”管理體系，確保了生產的安全運行，自20xx年4月成立以來，連續兩年榮獲油田公司安全生產先進單位。我們的做法是：
一、強化安全管理網絡化制度，建立全區、全員、全方位的安全管理格局。
網-針對生產規模不斷擴大，設備潛在問題不一、安全管理工作千頭萬緒的實際，作業區堅持不懈搞好安全生產及安全管理工作，下大力氣查找和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手爲主任，各機關小組、各中心站主要負責人爲成員的安全生產委員會，專門成立了安全環保組，併爲安全環保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長待遇與作業區副經理相同。同時每個基層班站都配備責任心強、有實踐經驗的人員擔任現場安全監督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產管理網絡。爲規範安全生產管理行爲，作業區還層層簽訂安全生產責任書，作業區領導班子成員與中心站分別建立了安全聯繫點，定期深入生產要害崗位，對安全生產實行目標考覈管理，並配套制定安全生產獎懲辦法，促使各單位將既定目標分解到個人，形成安全生產層層有責任、人人都負責的局面。同時作業區還堅持“誰主管、誰負責”的原則，主管領導與安全員堅持每月對所有班組組織一次專項檢查，並對存在的問題積極組織整改，並及時將檢查情況反饋到作業區hse委員會上，進行備案管理，實現了安全檢查的pdca循環管理，使安全管理網絡面覆蓋了全區各個單位、各個班組，形成了全區、全員、全方位安全管理的良好格局。
二、強化安全教育系統化制度，努力提高全員的安全生產素質。
重組後的X區由茨採、高採、錦採及外出勞務單位組成，人員結構複雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產帶來一定的難度。針對這種情況，作業區通過狠抓兩個層次的安全教育，提高全員的安全意識和操作水平，收到了實實在在的效果。
一是狠抓班站長的安全教育。班站長雖爲一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關係到安全生產管理工作的順利實施。爲此，作業區加大班站長的培訓力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業技術、轉變工作作風爲內容的班站長專業培訓班，使班站長培訓達100。同時作業區還堅持開展“班站長當一週安全員”活動，即每週一名站長到作業區安全組學習，由安全組授課，從技術操作規程、安全知識、班組管理方法、現場檢查等幾個方面專題進行學習，大大的提高了基層幹部的管理水平和安全意識，從而使班組安全管理工作得到了加強。
二是狠抓崗位員工的安全教育。作業區從強化員工的安全意識入手，堅持經常性的安全教育，利用簡報、黑板報等宣傳媒體，開辦了“安全環保專欄”欄目，每月製作一期，大大強化了員工的安全意識。與此同時，我們還及時組織各種大型宣傳活動，先後開展了“安全生產周”、“安全生產月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風雪演練”等活動。其它演講、徵文、漫畫比賽活動的開展也在員工中引起了強烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。
爲切實提高全員的安全生產素質，作業區通過上技術教育課的形式，從危害因素的識別和安全操作規程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規程的要領，使員工達到懂工作中的危險因素、懂設備性能、會操作、會判斷處理一般性故障的培訓目的。並在各班組分別建立了師徒關係，採取“一幫一”的形式，強化技能培訓。通過崗位練兵和技術競賽等活動，使轉崗和勞務員工在較短的時間內基本達到“懂得崗位危險因素、熟練操作3活、會幹5活、知道9活”的基本要求，實現了轉崗和勞務員工獨立操作的工作目標。
三、強化安全生產製度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。隨着管理機制的不斷轉變，一些原有的管理制度已經不能滿足日常安全管理的需要。因此我作業區按照特油公司c版hse管理體系的要求，制定了《X區hse作業計劃書》、《X區hse作業指導書》、《X區hse現場檢查考覈表》、《X區安全預案》、《落實員工“天天練、月月考、季度兌現”考覈辦法》、《X區班站安全管理措施》等制度。並且編制了《X區安全知識手冊》、《X區規章制度、操作規程彙編》，統一製作了“四圖、六制”，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。在實施hse管理體系過程中，我們還建立了崗位工人巡迴檢查制度、作業票落實制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區的安全管理逐步走向制度化、程序化、規範化，從而形成了項項工作有制度、人人行爲有規範、處處工作有標準的良好局面。
四、強化安全管理科技化，加強設備本質管理，提高安全生產保障。
由於我們管理注汽鍋爐是特種設備，設備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，爲了確保設備的安全運行，我們幾年來在設備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術，運用科技的管理手段和方法，對部分設備進行了更新改造，增強了本質安全，消除了設備不安全因素，強有力的保證了安全生產。幾年來，我們先後大修鍋爐15臺次，對設備安裝了注汽參數自動顯示系統、對流段側板手動開啓裝置、設備運行自動監視系統、漏電保護系統，爲檢查人員配備了遠紅外線成像儀，爲保障員工健康，對鼓風機安裝了消音器、爲員工配備了耳塞。在日常設備管理方面我們主要做了以下幾個方面的工作：
一是做好鍋爐的清灰工作。由於鍋爐使用的乳化油在燃燒過程中產生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經常造成爐卡燒損，嚴重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，爲此，作業區制定了強化措施，購買了遠紅外線成像儀，由生產技術組負責定期檢查檢測各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運行。
二是做好鍋爐檢測和鍋爐附件及安全閥的校驗工作。幾年來我區投資60x萬元，檢測和維修注汽鍋爐46臺次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護裝置，爲了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進貨渠道上嚴格把關，指定有資質的廠家進貨，以保證進貨的質量。在安全閥校驗上，我區嚴格執行油公司的有關規定，定期對安全閥進行校驗，以確保安全閥的靈敏。通過採取這些措施，杜絕了重特大事故的發生，確保了重點要害部位的安全生產。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由於我區9.2噸鍋爐較多，搬遷工作較爲頻繁，電纜容易出現破損，爲防止觸電事故的發生，我區爲20臺9.2噸鍋爐全部安裝了漏電保護裝置，有效的杜絕了漏電事故的發生。爲保障職工食堂液化氣的使用安全，我區爲3站小食堂、兩個大食堂安裝了可燃氣體報警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的火災、爆炸事故。並投資2x元改造了柱塞泵大輪護罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。
五、強化安全管理經常化制度，最大限度消除和杜絕事故隱患的發生。
作業區經理張廣臺始終把安全生產工作放在首位，每年定期召開班站長以上幹部安全生產動員會，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產工作重點，並堅持每月親自主持安委會，安排部署安全工作。爲落實好領導安全生產責任制，領導班子成員經常到各聯繫點，幫助各站開展好安全管理工作，促進了各站安全管理水平的提高。幾年來，作業區領導累計開展安全聯繫活動21，解決安全問題30x個，確保了設備的安全運行。
作業區成立伊時，由於我區設備分散，並且流動性大，違章行爲時有發生，安全制度得不到有效落實，爲了保證現場設備、人員的安全，我們加大了現場安全監督的力度，作業區領導、安全監督人員堅持每天到各站進行安全檢查，發現違章違紀行爲及時糾正。作業區經理張廣臺在一次日常檢查中發現一名站長在站內吸菸，按照處罰規定應罰款20xx，但爲了加強基層管理人員遵守安全制度自覺性，經過安委會討論，決定對這名站長罰款100，通過此次處罰，使其他基層管理人員受到了觸動，感覺到安全制度的嚴格，由於安全規章制度得到了有效落實，減少了違章行爲。幾年來我區共組織自檢自查13x次，專項檢查4x次，糾正違章行爲6x人次。在作業區檢查的同時，各中心站每月相應開展了安全自檢自查工作，各中心站憑藉技術優勢，由儀表工、鉗工、電工及管理人員組成自檢自查小組，每月對所屬設備進行專業性安全檢查，及時消除安全隱患，保障了設備、人員的安全。同時作業區以3.3.4考覈爲手段，堅持每月檢查考覈排名、月度考覈兌現制度，獎優罰劣。作業區領導親自組織檢查、考覈工作，通過集中檢查與抽查、夜查等多種形式，增強了員工的工作責任心，推動了各站安全管理的提高。
幾年來，通過強化安全生產“五化”管理，我區安全基礎管理工作得到了大幅度的提高，首先，員工的安全意識有了明顯增強，形成了“要我安全”轉變爲“我要安全”的良好氛圍。二是設備隱患明顯減少，設備故障率由20xx年的1.45下降到目前的0.3。三是幹部員工的安全責任意識明顯增強，“三違”行爲得到了有效遏止。四年來作業區連續兩次獲得油田公司“安全先進單位”榮譽稱號，實現了“無生產事故、無火災、無爆炸”的工作目標。雖然我們在安全工作中取得了一些成績，但這只是一個起點，和其他兄弟單位相比還有很大的差距，我們將認真總結過去幾年在安全管理方面的經驗教訓，進一步開展好“強三基、反三違、除隱患”活動，做好20xx年度全區的安全管理工作，爲實現安全生產，爲油田的長期穩定發展做出新的貢獻。
保衛工作 篇7
今年以來，信用社安全保衛工作在上級行及市信合辦的領導下，緊緊圍繞業務工作中心，積極貫徹“預防爲主、保障安全、打擊犯罪、確保安全”的十六字方針，始終堅持“誰主管、誰負責”的原則，不斷完善各項規章制度和安全防範設施，加大檢查力度，促進了轄區各項業務工作的順利開展，現將上半年安全保衛及社會治安綜合治理工作情況作工作總結如下：
一、認真貫徹執行社會治安綜合治理領導責任制
爲切實做好今年的安全保衛工作，我們根據年初農金工作會議精神，繼續實行社會治安綜合治理和安全保衛目標責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級簽訂安全保衛工作目標責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人。首先在全轄實行了安全保衛工作風險抵押金制度，推行信用社主任交抵押金**元，主抓安全的副主任交**元。其次把平時安全檢查情況綜合評定列入年終目標考覈。
同時，我們還要求各基層信用社主抓安全的領導要充分利用班前、班後的時間對職工進行不同形式的普法教育和防範意識教育，堅持做到逢會必講安全，人人重視安全，保證安全教育的經常性。通過教育，使全體職工牢固樹立敬業愛崗，幹一行、愛一行、專一行、幹好一行的精神。今年*月份，在市公局的組織下，我們又對全轄*名幹部職工進行了農村信用社安全防範知識考試，均取得了優異的成績，並獲得了全市考試第一名。有效地提高了幹部職工遵紀守法的自覺性和安全防範的警惕性。
二、強化監督檢查，增強防範意識
爲增強全轄員工的安全防範意識，保證安全勞動制度落到實處，根據上級行精神，我們今年又重申了安全檢查制度，即聯社保衛科每季普查一次，每月擔查一次，信用社每週普查一次，信用分社每日普查一次。主要檢查安全設施的配置，重要空白憑證、現金的管理、自衛武器、消防器材、六門落鎖等主要環節是否符合規定，檢查的方法主要以明查與暗查相結合，抽查與普查相結合。在檢查中，堅持做到“三不”，即檢查前不打招呼，不定時間和路線，不定檢查單位。檢查後做到“三有”，即有檢查情況和處理意見，有整改期限和措施，有整改後驗收報告。
一年來，我們始終堅持一季一普查，一季一通報，月月抽查，節日必查和突擊檢查相結合，先後組織各類檢查網點次，月抽查網點次，陪同上級主管部門及公安部門檢查、驗收網點次，另外我們還採取了早上跟車查，中午薄弱環節查達車次，網點次，先後查出營業場所、運鈔車隱患問題**條，並對**個單位簽發了隱患整改通知書，其中對**名職工依照規定當場給予了罰款，同時，又分別對**個網點四個季度檢查中發現的問題通報全轄，監督整改，由於檢查有力，處罰得體，使被通報、處罰的單位和職工心悅誠服，真正達到處罰一個，教育一片的目的。
今年*月份，我們還重新修訂完善了機關安全保衛工作制度、門衛制度、守庫制度及出入庫登記、來客登記、車輛入庫制度，逐步形成了門衛、守庫、機關人員輪流值班督導巡視檢查防範體系，充分發揮了重在管理防範的重要作用，因此，一年來，轄區無發生一起六類案件。
三、完善安全設施，確保萬無一失
安全設施是否到位是基層營業網點業務能否安全運行的首要問題。一年來，我們本着“花小錢、保大錢，花錢買平安”的原則，繼續加強安全設施建設，先後投資**萬元，改造營業場所防護欄、防彈玻璃櫃臺*處，爲迎接上級行的安全工作三查，止目前爲信用社基層網點全部安裝了“110”報警器，維修滅火器具，實現了全轄各轄各網點與市公安局警防的全部聯網。另外，對聯社金庫的應急設施及照明也進行了維修和調換，按照上級要求，對金庫也安裝了110，同時進入市級110一級網絡，爲金庫和聯社營業部安裝了電視監控系統，相應提高了在人防、物防、技防水平方面的全面提高。
四、加強護運監管，確保運鈔安全
根據當前社會治安狀況，社會上一些不法分子始終把眼盯住了金融部門。爲確保運鈔車的安全營運和各信用社資金及人身的絕對安全，一年來，在各級黨政領導的大力支持下，我們始終以“安全是第一生命線”爲主旋律，不斷探索研究運送庫款的動態管理，尤其是對各社的運鈔路線、路段和周邊環境進行調查研究，同時又對全轄*條運鈔路線原來到達網點的時間進行了調整，調整後的運送時間分別比原來提前15-20分鐘，不僅爲顧客辦理業務爭取了時間，同時也縮短了車輛往來接送的路程，少走了很多彎路、回頭路。
另外，我們還定期不定期地與護運支隊、大隊的領導進行工作交流，及時糾正工作中的不足，妥善處理運鈔車在運款途中不協調的作法，據不完全統計，一年來，共處理支隊與聯社、聯社與大社、運鈔車與分社、款箱員與押運員之間的“小摩擦、小誤會、小糾紛”就有*次之多。通過有機地結合與協調，解決了運鈔途中不該發生的事情，爲確保款箱的及時到達爭取了時間。實現了安全、業務經營兩不誤。通過今年的努力，從營業網點的營運到運鈔車的防範，從日復一日的款項調配到一線人員的安全防範意識，以及緊急情況下的應變能力都達到了制度化、規範化的要求，整體防護能力均得到了顯著提高。
五、加強機關自身的安全管理，確保每日平安無險
聯社機關肩負着指導、協調、管理全轄多個網點、多臺、座金庫、*百多口人的中心樞紐，哪一個部位出了問題，都將牽涉上下左右乃至全局。因此，從一開始，我們就認真抓制度建設，先後制定完善了各種制度，如值班請假制度、門衛、守庫制度、車輛入社登記制度、保安夜間巡羅制度等。其次是從嚴格落實上下功夫，實行領導親自帶班，值班人員到崗就位，實行輪流就餐，機關小時不離人，基層車輛無論回來早晚有時間，請假早晚有記載，門衛實行出入有登記，會客有記錄，出門有銷號，款款有時間，不論節假日、雙休日和平時，機關值班人員執行值班制度從不間斷，堅守始終，確保了聯社機關自身的安全，有效遏止了一切案件的發生。
保衛工作 篇8
一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在上級公安部門的指導下，全處同志共同努力，圓滿完成了治安綜合治理、安全保衛、消防、戶籍管理、“雙擁”、軍訓等各項工作任務，實現了年度工作目標。
一、政治穩定工作
1. 從政治的高度對待政保工作。緊緊依靠羣衆，開拓信息渠道，掌握動態反映，及時啓動《處置突發性羣體事件工作預案》。針對中日釣魚島事件，進行全方位的跟蹤和研判，從網上出現煽動遊行開始，將第一手資料報送學校及上級國安機關。同時，加強內部監控和預防，重點加強學校範圍內值班巡邏，及時召開各學院(系)書記會議，做好學生的思想穩定工作，確立了“尊重民意，積極疏導，防止激化”的工作思路，使得“9.18”反日遊行期間我校未出現異常。
2.堅持依法行事，加強政保基礎工作。爲嚴防國內外不法分子對校內學生團體組織的滲透和利用，對校內37個學生團體組織進行了摸底調查，確保學生團體組織的純潔性;針對民族問題，建立了新疆、西藏學生的電子檔案;加強網絡監管，對我校的BBS及相關論壇實時監控，及時掌握信息動態，在敏感節點和重大事件中，發表一些正確導向的言論予以引導、化解矛盾。
3. 加強情報信息工作,及時、準確的掌握敵情、社情信息。20xx年，我們上報信息十五期225條(次)。爲公安、安全等部門提供參考，爲維護學校及社會政治穩定提供了信息保證，爭取了工作主動。
4.強化責任意識，爲師生員工服務。嚴格遵守保密制度，嚴格管理涉密文件及材料;同時，以高度的政治責任心，嚴格按照審批程序，做好各類政治審查工作。全年爲我校師生員工開具《政審證明》200餘份。
二、強化校園安全防範
(一)治安防範工作
1. 加強制度建設，強化治安管理。每逢重大節日和假期均下發《關於加強校區安全工作的通知》。依據《鄭州航院校園治安綜合治理暫行規定》、《鄭州航院關於院內暫住人口管理辦法》、《鄭州航院大型活動安全管理辦法》，對全校200餘名從事商業經營和臨時務工人員進行了信息登記審覈，審批各類大型活動，張貼《治安防範通報》和警示牌。督促指導後勤物業管理中心、飲食中心進一步建立和完善各項工作職責，使安全防範工作得到落實。
2.加強安全檢查工作，積極開展羣防羣治。堅持日巡查，月普查和重大案件通報制度，發現隱患，及時提出整改意見和防範措施。全年共計上報《校園安全情況通報》6期;尤其是指導學生公寓管理部門整改防範措施，有效遏制學生區發案率，保護學生的財產安全。
3.加強安全防範工作，嚴厲打擊校園內的違反犯罪活動。今年以來，我處受理各類案事件65起，移交公安機關處理各類違法犯罪案件2起(8人)，報學院、系處理3起(7人);下發《治安隱患限期整改通知書》4份;兩校區新生報道期間印放《安全防範提示》6000餘份;有效地維護了校園內部穩定和治安秩序。
4. 進一步推進技防工作。結合東校區05專業教學樓建設，及時完善電視監控系統16個，紅外防盜報警探頭45個，有線門磁30個。電視監控點達到242個，紅外報警探頭193個。基本實現了人防、物防、技防的有機結合，提高了學校的整體防範能力，爲偵破刑事案件及抓捕打擊現行違法犯罪分子，提供了有力的證據材料。
(二)消防安全工作
1. 積極開展消防安全教育活動。全年共參加各級消防會議10次，進行消防安全知識講座和演練3次，參加人員近8000人次。通過學校的網頁進行《河南省消防條例》宣傳;在校報上刊登《高等學校消防安全管理規定》的部分內容;發放《高等學校消防安全管理規定》讀本;利用宿舍樓內的電子屏幕、黑板報等載體宣傳消防安全知識。
2.認真落實消防安全責任制度。年初制定下發了《年度防火工作要點》和《鄭州航院滅火和應急疏散預案》，並對防火重點部位的安全制度進行了修訂和完善。堅持實行《安全檢查月報制度》和責任追究制度;將月報情況作爲綜合治理年終評先的重要指標，適時調整了學校基層治保主任隊伍，進一步增強了各級領導的安全責任意識，有力地促進了學校消防安全工作的深入開展。
3. 加強消防安全檢查。針對校園不同時期的防火特點，採取錯時制的消防安全檢查制度。利用飯前飯後和晚上用電用火高峯時間進行檢查、巡查，發現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查12次;接受上級消防部門的檢查2次;下達《全隱患整改通知書》1份;收繳違規使用物品80件。
4. 做好消防設施維護工作。爲保障校內消防基本設施正常運行和完好備用，根據校內消防設施損壞、滅火器掉表到期等情況，進行分批分期維修、更換、改造。共計維護乾粉滅火器800多具;購置、製作消防標識800餘件次，疏散標誌600多個;維修消防捲簾門20扇，消防水泵7臺，消防自動報警系統一套。
三、做好專項工作，強化安全穩定意識
(一)戶籍管理工作。
堅持“以人爲本，周到服務”的理念，不斷改進工作作風，實現由管理型向服務型的轉變。圓滿完成了20xx年新生報到工作，完成7950餘人的暫住戶口登記入冊和人像採集工作。本年度教職工借用戶口400餘人，新引進教師入戶口40餘人，新生兒入戶口20餘人，20xx年接受新生戶口210餘人，出具教職工、學生戶籍證明400餘人，學生暫住證明700餘人，辦理二代身份證200餘人。順利完成了20xx屆畢業生的戶口遷移工作，遷出戶口220餘人，往屆生300餘人。改遷遷移證80餘人、補遷遷移證10餘人。完成了345名學生轉專業和152名畢業生延長學制的登記。
(二)加強門衛管理工作。狠抓保安人員的文明執勤和整體素質，確立崗位目標責任制，認真做好機動車輛夜間出校門登記制度和外來車輛出入校門換證制度，嚴格控制出租車進入校園，切實做到文明執勤、熱情服務，樹立良好的“窗口”形象。加強行政辦公樓門衛管理和指導，不斷提高值守人員的素質，確保安全。
(三)加強校園交通安全管理，保障車輛與行人安全。認真執行《鄭州航院機動車輛管理規定》，辦理各類車輛通行證350餘張，使家屬區的交通安全狀況有了根本性好轉。爲保障東校區裝修期間乘車秩序，增派了保安人員班車點查證服務工作，確保一線教師和工作人員按時乘車。
(四)加大綜治創建工作力度。強化部門職責和領導職責，形成“齊抓共管”的良好局面，創建安全、文明、優美、有序的校園環境，維護學校師生員工的合法權益。年初召開了學校宗治表彰大會，表彰了先進，下發了《鄭州航院20xx年校園治安綜合治理工作要點》，明確學校綜治成員單位的工作任務，並積極做好協調工作。
(五)做好重大活動的安全保衛工作。今年以來，在執行省、部級領導來校視察、國家公務員考試、全國註冊工程師考試、四六級英語考試、畢業生離校、迎新、畢業生就業市場、運動會、碩士單位建設中期考覈等一系列重大安全保衛專項任務時，精心安排，周密佈置，圓滿完成各項工作任務，共負責學校大型活動和各類考試安全保衛工作20餘次。
四、武裝部工作
1.認真做好軍訓工作。根據學校實際情況，依靠自身力量，在各部門的大力支持下，圓滿完成了20xx級學生軍訓工作。參訓教練員100餘人，受訓學生6500餘人。軍訓中組織了國防知識、安全知識講座和消防演練;開展了豐富多彩的文體競賽活動，取得了良好效果。
2.做好武裝部日常工作。八·一建軍節向全校復轉軍人、軍烈屬發倡議書，春節前夕向全校軍烈屬發放了節日慰問品。努力做好義務兵入伍預徵工作，組織了多次的宣傳鼓動動員和政策諮詢活動，完成應屆畢業生義務兵預徵登記1300餘人，符合進站體檢條件的42人，在校生應徵入伍14人。
五、加強隊伍建設，努力提高整體素質 (一)按照年初制定的保衛處理論學習計劃，結合我處工作特點，充分利用例會時間，認真學習時政文選、業務知識等文件材料。強調學習型處室、和諧處室的建設，不斷提高全體人員思想政治素質、業務技能和服務質量，進一步改進工作作風。
(二)重視幹部隊伍建設。針對校園治安特點，加強工作研究和探尋，加強工作協調和相互間的溝通，集思廣益，努力增強領導班子科學決策和開拓進取能力。樹立良好風氣，推動各項工作開展。
(三)積極開展素質教育、職業道德教育，有計劃、有步驟地組織進行業務學習培訓，加強與省內外兄弟高校同行間的工作交流，借鑑經驗，不斷提升整體工作水平。
(四)嚴格管理規章制度。進一步確立了崗位目標責任制，嚴格勞動紀律，堅持處、科級幹部夜間帶班制度。強化全體人員的工作責任心和事業心，樹立愛崗敬業和奉獻精神。
(五)加強黨支部建設。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。有計劃地做好發展黨員和培養積極分子工作，2名入黨積極分子被列爲重點培養對象。積極開展豐富多彩健康向上的有益活動，陶冶情操，凝聚人心，打造團結協作，作風硬朗、工作紮實、奮發向上的團隊精神。
(六)重視宣傳報道工作。專人負責保衛處網站的維護管理工作，按期完成了新老網站的替換工作，及時更換網頁新聞，重要新聞被學校網頁即時轉載，擴大保衛工作在學校的影響，真正做到“內強素質，外塑形象”。
六、存在的問題和困難
(一)保衛工作體制不暢。受到執法權限制，使校保衛人員受到束縛，不能很好發揮作用，且部分師生員工安全防範意識不強，從而導致偷盜等普發性案件得不到及時、有效的遏制。
(二)保衛經費不足，影響工作拓展。受社會的影響，聘用保安的費用不斷上漲;尤其是消防等專項經費投入較大，安全隱患不能按計劃及時有效的整改。
(三)校園交通安全狀況需要完善。校園內的機動車輛日益劇增，車流量大，亂停亂放現象較爲普遍，缺乏合理規劃以及有效的配套管理措施。
(四)學校的綜治工作需要進一步加強。學校與校內二級單位簽訂了《鄭州航院治安綜合治理和消防安全目標管理責任書》，但是仍有少數部門存在安全穩定意識較差，責任意識不強的狀況。
xx年，我處(部)在維護學校安全與穩定的工作中取得了顯著的成績，但我們在工作中還存在薄弱環節，與各級領導和師生員工的要求還存在一定的差距。我們將發揚成績，鞏固成果，整改存在的不足，牢固樹立科學發展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，爲學校的發展做出積極的貢獻。
保衛工作 篇9
20xx年，我部門工會在學校和校工會關心領導下，在部門領導的大力支持下，在廣大會員的積極參與下，堅定不移地貫徹落實四川省總工會提出的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，堅持依法治會，以服務職工爲重點，努力完成校工會安排佈置的各項工作任務，努力爲構建設平安和諧校園服務，爲保衛處的建設發展服務、爲職工需求服務。
一、強化學習，築牢職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。
一年來，我部門工會繼續以創先爭優活動爲載體，通過如組織學習黨的xx屆六中全會等相關會議文件精神，閱讀《十個怎麼辦》等宣傳政策的書籍，隨時學習《人民日報》重要社論以及及時傳達和學習學校各級會議精神等多種方式，把廣大職工的思想統一到政府和校黨委的總體部署上來，引導職工關心支持學校和本部門的建設發展。同時，鼓勵職工參加各類繼續教育和培訓，提高理論和專業水平，增強自身素質。通過內外兼修、潛移默化的方式，從思想上築牢了職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。
二、擴大會員覆蓋範圍，我處六十餘名職工受益。
20xx年，我部門工會最顯著的變化就是工會會員由往年只有在職50餘人(含退休職工)增加到了110餘人。這一巨大的變化來自於在學校的重視和校工會的努力下，工會組建工作取得了重大的突破，將工會會員擴大至了非編工勤人員。這樣，我處60多名保安人員終於加入到校工會這個大家庭，享受工會的關愛和保護，這一舉措，也切實增強了我處職工的向心力和凝聚力。
三、加強工會自身建設，建立健全民主決策、民主管理、民主監督機制。
過去一年，我部門工會一方面組織工會骨幹深入職工羣衆中去，聽取意見，改進工作方法，做好上傳下達，密切幹羣關係，及時做好勞動糾紛調解;一方面由於會員隊伍得以壯大，使更多的會員積極對工會工作建言獻策，並就如何保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等方面，提出了很有創意的想法。通過上下積極努力，起到了鼓舞職工士氣、正氣，促進全處工作的良好作用。
5月，在民主的氣氛中，我處工會順利完成了工會主席的改選。
四、積極參與和開展文明向上的文體活動，有利於精神文化建設。
爲活躍職工隊伍，營造精神文明的氛圍，一年來，我部門工會積極參與和組織開展各種文體活動，豐富職工的生活。爲慶祝“三八”婦女節，組織女職工進行登山活動，3月底帶領職工前往大邑縣建川博物館參觀學習，接受愛國主義教育。4月份，組織職工參加了學校第36屆運動會，取得了突破性的成績。5月份，與雅安市雨城公安分局、雨城武裝部開展了籃球友誼賽，八月份，與武警雅安支隊舉行了紅歌匯演。另外，處工會還組織職工參加了學校慶祝建黨90週年舉行的“紅歌比賽”，後我處職工又在慶國慶釣魚比賽中大施拳腳。這一系列活動的參與和開展，豐富了教職工的業餘生活，陶冶了情操，擴大了知識面。
五、依法管好、用好工會經費
我部門工會堅持按照校工會和學校財務管理制度的要求，實行工會經費專人負責管理，做到了專款專用。使用時堅持了嚴格的經費審查監督制度和使用程序，保證了經費全部用於豐富幹部職工文化體育生活和看望慰問幹部職工上，每項支出做到去向明晰，帳目清。
六、開展以人爲本的送溫暖活動，積極爲職工辦好事、辦實事。
我處困難職工人數比重較大，尤其是一些退休的老同志長期患病、生活困難。因此，我處工會着力關心職工生活，積極爲職工排憂解難，辦實事、辦好事，做職工羣衆的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”。在教師節春節等節日，處工會向退休老幹部、困難職工、住院職工及保安烈士親屬送去慰問品與慰問金，捎去學校領導的關懷與問候。並考慮到退休人員的不便，處工會領導還將每一袋、每一瓶、每一包慰問品不辭辛苦地搬到每個退休人員家中。
當然，由於我處平時工作較繁忙，組織職工文體活動相對困難，活動開展待進一步加強。另外，我處在推進工會工作規範化、標準化、程序化上存在距離;在提高服務科學發展和教職工羣衆的能力有待加強。在20xx年我部門工會將繼續在爲職工辦好事，事實上下工夫。
保衛工作 篇10
進入20xx年以來，礦保衛科在集團公司保衛處及礦黨委、行政的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀;堅持“預防爲主、依靠羣衆、羣防羣治、綜合治理”的保衛工作方針，以“建設和諧礦區”爲工作中心，以開展“創建平安企業”活動爲契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實現了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標，礦區治安狀況取得較好效果，爲我礦實現第四個安全年、構建和諧礦區和各項工作任務的順利完成打下良好的基礎。
回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、健全綜合治理網絡、完善各項規章制度
根據上級要求，結合我礦保衛工作實際情況，年初在6年的基礎上完善了《XX煤礦治安綜合治理工作意見》，健全了治安綜合治理領導機構，詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防範措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。和全礦2個“治保會”分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組爲單位建立了治保小組，各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題並積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時疏導劃解，防止事態擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態。
同時礦加強了與新城派出所的聯繫，成立了“沛縣公安局新城派出所XX煤礦警務區”;礦給警務室配備了辦公桌椅、文件櫥，安裝了電話，製作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名協警常駐礦區，平時協助礦保衛科做好礦區周圍的治安巡邏工作，每週一、三、五接待羣衆諮詢。
保衛科對科裏《內部百分考覈管理辦法》和各項規章制度，進行重新修訂完善，使治安保衛工作更加規範化，形成了礦區上下、礦社內外，聯防互動網絡，做到獎罰分明，責任明確到人。促進了治安保衛工作的順利開展。
二、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍素質。
我們利用每天工前會和“週五”學習日學習傳達上級文件、會議精神，組織廣大保衛人員認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學發展觀;認真學習提出的“八榮、八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀;學習xx屆六中全會精神;原原本本地學習黨的xx大報告;全面準確領會報告精神實質;引導廣大保衛人員明榮辱之分，做當榮之事，拒爲辱之行;使廣大保衛人員在工作崗位、在礦區、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。同時我們還認真組織學習《企業事業單位內部治安保衛工作條例》、學習與工作相關的法律法規，及時傳達上級文件和會議精神;對所學內容每月出試卷考試一次;通過學習使廣大保衛人員業務素質和工作能力不斷得到提高，爲搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。
三、認真開展職工崗位安全行爲教育
爲貫徹落實黨的安全生產方針，保持我礦安全生產的平穩態勢，根據礦黨委要求，在全科範圍內認真“開展職工崗位安全行爲教育活動”。組織廣大職工認真學習《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神;還結合保衛工作實際學習《企業、事業單位內部治安保衛工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內容。我們保證“學習內容、學習時間、學習方式、學習效果”的落實。每個職工認真做好不少於1字的學習筆記;認真開展自查自糾。通過學習，廣大保衛人員安全意識、規範化工作能力不斷得到提高，爲搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。
四、加強基礎防範，確保礦財產安全和礦區治安穩定。
確保企業和廣大職工的財產安全，是我們保衛科的重要職責，爲此，我們從“三防”入手，嚴格落實各項管理制度。
一是加強了門衛管理，對外來人員及車輛嚴格登記;對出礦物資嚴格收取《出門證》並認真查驗;對出礦的電纜、設備等重要物資，《出門證》必須有礦領導簽字批准，方可出礦。
二是礦加大了對礦區治安投入。新建物資倉庫4餘M2;新砌築、加高了供應科、食堂和礦區周圍等多處圍牆2餘米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。
三是保衛科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監控畫面，帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。20xx年9月，保衛人員發現礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬牆入礦，盜竊礦內物資;於是，在科長蘇振海同志的帶領下，周密安排，埋伏守候多日，終在9月4日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當場抓獲並及時扭送公安機關。經公安機關審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內物資。6人受到公安機關拘留三天(因是在校學生，不予執行)的處理。
四是加強了對煤場的管理，爲防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發煤，都由一名科幹部和一名巡邏人員在煤場監督司磅;特別是煤場管理員曹繼行、馬元祥同志，對工作積極負責，大膽管理、任勞任怨、爲工作不怕得罪人，並多次放棄休息日，只要是發煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行爲。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規範了運煤秩序，受到了礦領導表揚。
由於廣大保衛人員有強烈的事業心和責任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛工作措施，使礦區秩序明顯好轉，爲確保礦區長治久安，打下堅實基礎。
保衛工作 篇11
今年以來，我(公司、廠、局機關、委機關等，下同)在上級有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防爲主、防治結合”爲方針，以“爲生產經營(或單位工作)服務、爲職工生活服務”爲宗旨，狠抓了治安保衛工作，確保了穩定，保證了正常的生產(工作)、生活秩序和人員、財產的安全。現將我的安全保衛工作情況簡要總結如下：
一、提高認識，加強領導
治安保衛工作對於維護單位內部的治安秩序，維護正常的生產(工作)、經營秩序，保護企業(國有)財產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業(單位)一切工作纔能有序的進行。我領導高度重視此項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長，領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，爲搞好治安保衛工作提供了保證。
二、落實措施，主動控制
在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防爲主、主動控制、措施有效、工作紮實”的原則，在具體工作中着重落實了以下工作措施：
一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人;對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。
二是建立超前防範體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發生。
三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，並由一名單位領導帶班。
四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本着重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了的安全穩定。
五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行爲的發生。
三、抓好結合，確保效果
爲確保安全保衛工作取得實效，我們着重抓了“四個結合”：
1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防範措施的落實作爲重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。
2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對幹部職工進行治安防範教育培訓，提高幹部職工隊伍的治安防範能力。二是按照“普治並舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度爲着力點，突出建章立制，使內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內部安全保衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等，並於月日進行了實際演練。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防範措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。相繼在辦公大樓、財務室、倉庫(車間)等重要部位，安裝了電子報警系統和電視監控，在辦公大樓和庫房(生產車間)內安裝了消防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防範措施的落實，爲做好安全保衛工作提供了強有力的保障。
總之，我在治安保衛方面作了一些工作並取得了一定成績，但是由於受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今後的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使治安保衛工作再上新臺階。
保衛工作 篇12
尊敬的領導老師大家好：
根據學院黨委的部署,把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位老師作簡要彙報。一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院爲核心，以處室爲領導，以安全消防爲中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：
一.加強隊伍思想建設，提高業務技能
隨着我院日新月益的發展。安全保衛工作更爲重要，學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作爲安全保衛人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防爲主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二.敬崗愛業無私奉獻
由於保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因爲如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成爲我院一個良好的窗口。因爲從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。並因此而受到了廣大教職工的好評。
三.努力實現保衛科工作的安全無事故
隨着法官之家的啓用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確並非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力爲動力，化條件爲機遇，;並採取確實有效的措施，終於把領導的重託、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配製。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。
以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：
1、取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
2、建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。爲今後保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。
3、全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。
4、忠於職守。非典期間，根據學員的部署,克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。
5、一年來接待出入我院人員幾萬餘次，車輛檢查幾萬餘次，確實做到了安全有序。
6、先後制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架鬥毆十幾次，聚衆鬧事十餘次。先後受到了駐地公安部門的表揚
7、杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。
8、協調了外協關係，和駐地公安部實行聯防聯治，並參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。
9、對全院的消防設施，進行科學的配置，爲學院節約了大量的資金。
10、由於工作突出，被轄區公安部門，聘爲公安監督員。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
在新的一年裏，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患於未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。