煤礦黨員教育事蹟材料
近幾年來，特別是去年以來，xx企業黨委以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及十六屆五中全會精神爲指針，不斷加強黨員教育工作，在教育管理上做到了“四個到位”，在內容上重點實施了“五大教育”，在方法上做到了“四個結合”，全面提高了黨員素質，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進了全礦兩個文明建設的穩步發展。
下面，將xx企業黨委黨委黨員教育工作總結如下：
一、領導重視，在教育管理上做到“四個到位”
xx企業黨委在實踐認識到，搞好黨員教育的管理，是抓好黨員教育工作的基礎和保證。爲此，他們在黨員教育管理上做到了“四個到位”。一是組織到位。專門成立由黨委書記任組長，紀委書記任副組長，黨委組織科、宣傳科、紀委和黨校等主要職能部門負責人爲成員的黨員教育工作領導小組。特別是健全完善了以黨委書記任校長、紀委書記和工會主席任副校長、教育科長任主任，組織科長、宣傳科長任副主任的黨校辦公機構，並根據成員變動情況，及時進行調整，並下文公佈。二是人員到位。爲黨校這塊黨員教育主陣地配備了常務副校長、8名專職教師和12名兼職教師，建立了專兼職教師檔案。兼職教師大多數是各政工部門負責人，文化程度均在大專以上，每次辦班，礦黨委都召集專兼職教師會議，分工負責撰寫輔導講課材料，並負責講課。三是資金到位。對教育經費的投入，按在冊職工的1.5%提取，一部分用於職工教育，一部分用於黨員教育，不足再補，即用即批。四是考覈到位。把黨員教育培訓納入目標責任制，對黨員培訓任務、培訓人數、培訓規劃和要求都納入目標管理。同時，健全了12項黨員培訓管理制度，對黨員學習實行“三聽課、三簽到”制度，把黨員學習納入工資獎金和雙文明一體化的考覈內容，使黨員學習在嚴格的約束和良好的激勵機制下自覺運行。
二、突出重點，堅持強化了“五個方面”的教育
該礦黨委高度重視黨員教育的內容和重點，做到從宏觀上結合現實需要，注意系統性和前瞻性，不斷豐富教育內容，加大教育力度。去年以來，他們主要抓了五個方面的教育。
1、強化了“三個代表”重要思想的教育和迎接十七大的宣傳教育。他們結合本礦實際，突出“八學”，系統掌握“三個代表”重要思想，自覺用理論武裝頭腦。這“八學”是提高認識自覺學、領導重視帶頭學、制度規範保證學、通讀講話系統學、抓住精髓重點學、發動羣衆普遍學、交流經驗促進學和學以致用深入學。充分發揮了黨校的陣地作用，重點抓了各級幹部和黨員的學習，舉辦了黨員學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及十六屆五中全會精神學習班，分7個專題由礦黨委常委對黨員幹部進行專題輔導，並舉辦了團幹部和青年骨幹學習班，使他們較好地發揮了“宣講員”的作用。同時，利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等多種輿論工具，對即將召開黨的十七大進行了廣泛的宣傳教育，讓廣大黨員羣衆以飽滿的精神狀態迎接十七大的召開。
2、強化了市場經濟知識教育。該黨委認識到思想新，一新百新，觀念變，一變百變。爲此，他們以解放思想，更新觀念爲先導，把市場經濟知識，特別是有關wto知識作爲黨員教育工作的重要內容。認真組織黨員幹部學習xx市場經濟知識，市場營銷知識，《公司法》以及有關wto方面的知識，分六個專題，由礦黨委書記、礦長、經營副礦長、紀委書記、非煤副礦長、和總會計師輪流輔導。每次輔導結束後，都進行考試，並公佈成績。同時，購買了有關wto知識的光盤，定期在電視上進行播出，對全礦黨員幹部羣衆進行教育。並先後4次開展了集中討論和交流活動，組織黨員幹部結合工作實際撰寫研討文章259篇，使廣大黨員更新了觀念，解放了思想，理清了工作思路，明確了工作方向。
3、強化了廉潔勤政教育。搞好廉政建設的根本是抓好教育，在治本上下功夫。去年以來，黨委把黨校作爲加強黨員廉潔勤政教育的主陣地，對黨員幹部、“三管”（管錢、管物、管人）人員等黨員幹部職工採取了不同的教育方法。重點對黨員幹部進行了增強執政意識和廉潔自律意識的教育，以《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》爲主要內容，開展了“一學二考三賽”活動，副科級以上幹部都參加了學習、考試和比賽。對“三管”人員重點進行集中教育，專門舉辦了脫產學習班，系統地學習了有關規定、政策和礦規礦紀。先後舉辦“三管”人員脫產學習班6期，培訓達367人次。舉辦了“兩員”（紀檢員、監察通訊員）學習班6期，培訓達256人次。對黨員重點進行了正反典型的教育，以收看反腐倡廉電視教育片，參觀反腐案例展覽爲主要內容，增強了黨員的“免疫力”和正身黜惡的自覺性。先後播放了《痛悔》等反腐倡廉教育片23場次，收看人次達1982人次；舉辦反腐安全教育展覽1次，參觀人數達3821人次。通過以上教育，提高了全礦黨員、幹部的政治素質，增強了搞好廉潔勤政的自覺性。
4、強化了形勢任務教育。xx企業黨委緊緊圍繞當前形勢，採用大黨課的形式，分做改革的模範、做雙增雙節的模範等5個專題，由礦黨委常委對黨員進行了授課輔導。先後舉辦了6期黨課，歷時12天，對全礦1270多名黨員進行了培訓。還先後結合建黨79週年和建國51週年的有利時機，爲黨員講國際國內形勢，講改革開放以來我礦發生的巨大變化，講今年全礦面臨的嚴峻安全形勢和艱鉅任務，振奮了黨員精神，發揮了先鋒模範作用，也帶動和激發了廣大職工的積極性，促進了安全生產。
5、強化了黨的基本知識的教育。他們堅持培養黨員幹部，培養高素質黨員的原則，突出了黨的基本知識的學習和教育。去年以來，該黨委始終堅持定期對全礦黨支部書記和支部委員進行培訓的制度，特別是對新任黨支部書記進行及時業務培訓，同時，還組織黨支部書記參加上級培訓。先後舉辦黨支部書記和支部委員培訓班及黨課8期，培訓達
1263人次，參加上級培訓3次，培訓人員38人次。他們還圍繞組織發展工作，加強了入黨積極分子的教育和培養，堅持凡申請入黨的積極分子，由黨支部培養教育，列入黨員發展對象辦班培訓。去年以來，共舉辦4期入黨積極分子培訓班，組織他們學習黨的基本路線和基本知識，有189人蔘加培訓，培訓率達100%。並且，將入黨積極分子、殘疾人企業家張業的典型事蹟拍成電視專題片《堅定信念跟黨走》，參加泰安市精神文明建設“精品工程”的評選，獲得入選作品獎。
三、講究方法，堅持做到了“四個結合”
在黨員教育工作中，xx企業黨委採取了靈活多樣的教育方法，具體做到了四個結合。
1、集中授課與分散學習相結合，增強教育的普遍性。他們根據不同教育內容和不同時期的實際情況，採取集中授課與分散學習相結合的辦法，對黨員和職工進行教育。今年8月份，爲了學習落實好新頒佈的《安全生產法》，該礦黨委組織培訓班，對全礦黨員幹部進行集中培訓。並將《安全生產法》單行本分發到各個黨支部和科室，讓廣大黨員幹部職工進行自學，變“要我學”爲“我要學”。在組織廣大黨員羣衆普遍學習的同時，組織了200餘名中層幹部參加了集團公司組織的考試。利用班後時間，每天抽調兩三個基層單位的黨員、團員進行《安全生產法》考試，收到了良好的效果。
2、領導講、教員講與大家講相結合，增強教育的靈活性。該黨委除每季至少舉行一次全礦性黨課由礦領導授課，舉辦培訓班由教員講課外，還圍繞黨委中心工作開展各項活動。讓廣大黨員和幹部講學習體會，談學習經驗，進行自我教育。去年以來，先後開展了“如何當好一名合格的黨支部書記”研討會、“一區一崗”經驗交流會、“紅旗黨支部”經驗交流會、黨員“學用創講”先進典型報告會等活動，讓部分黨員、幹部講體會，談認識，先後有28名黨員幹部在活動中做報告。由於他們來自黨員身邊，講的是黨員身邊的事，看得見，摸得着，使全礦黨員羣衆深受教育和啓發。
3、政治理論教育與安全、技術、管理等多項教育相結合，增強教育的實用性。該黨委在抓好政治理論教育，提高黨員政治素質的同時，還根據不同時期全礦中心工作和黨員中存在的問題，不失時機地對黨員進行安全、質量、技術等方面的教育。在今年黨員培訓班上，他們利用開展“安全質量月”活動和集中黨員幹部進行“安全生產大討論”活動的契機，對全體黨員加大了安全、質量等技術知識的培訓，並組織學員撰寫討論文章，參與全礦討論，使他們成爲了按章作業、正規操作的帶頭人。