職業健康達人個人事蹟材料範文（精選13篇）
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇1
李寧同志自xx年擔任黑龍江省農場有限責任公司經理以來，十分重視環境保護和綠化植樹造林工作，在他的帶領下，使農場的自然資源管理水平不斷提高，林業管理工作步入科學軌道，植樹造林實現歷史性突破，荒山造林和場區綠化工作成效顯著，爲加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。
一、健全機制，加大管護力度
xx年1月，上任後，在調研中發現，農場的林業生產工作多年以來一直處於停滯不前的局面，他首先提出了植樹造林，綠化家園的口號，並多次在經理辦公會和全場生產工作會議上反覆強調綠化造林的重要性，督促林業主管部門制定《農場林業發展規劃》和《林業管理辦法》，按照《林業管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元爲各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護合同》。由於制度健全，責任到人，近年來未發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平不斷提高。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
爲了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《農場林業管理辦法》中明確規定個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經營原則誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，採伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成。由於辦法切合實際，得到職工羣衆的一致歡迎，既有利於提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場爲職工個人造林投入資金10餘萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000餘株。森林覆蓋率由原來的12.8%，提高到現在的15%，造林成活率達到93%以上，收到了良好的社會效益和生態效益。
三、科學規劃，場區綠化顯著
隨着經濟的快速發展，提高環境質量，改善居民生存環境，已成爲新農村場區建設進程中迫切需要解決的問題，爲了建造一個綠化、美化、香化的場區環境，針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定林業規劃時，從落實科學發展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行點線面相結合，提出了場區綠化整體設想，即場區逐步形成以街頭綠色景觀爲點，道路兩側綠化帶爲線，居民小區庭院式，廣場式爲面的綠化格局。在綠化佈局上，注重喬灌木，花草相結合的復層綠化模式。突出林蔭型綠化主體爲特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年爲改善場區綠化美化狀況，投入資金3萬餘元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區4處，達到了綠化結構的創新和人居環境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。
四、強化管理，退耕還林成果突出
農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13人，爲了認真做好退耕還林技術服務工作，發展後續產業，他與林業部門的同志，經常深入退耕戶職工家中，瞭解他們的思想狀況和今後打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3萬餘元。
同時，爲加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由於管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數保存率達95%，且退耕還林內業檔案規範齊全，在全省退耕還林回頭看檢查評比活動中取得了監獄系統退耕還林內業檔案建設97分的好成績。
勇於實踐，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀爲指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業管理辦法，進一步改善轄區的生態環境和生產生活條件，爲提高農場林業管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇2
是我校高中部數學組教研組長，一直擔任兩個班的數學教學，是一位各方面都表現出色的女職工。
從教十一年，對待業務，她一直以高度的事業心和責任感全身心地投入到教育教學中，勤勤懇懇、踏踏實實，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法；進校以來她一直擔任高三年級的數學教學工作——專研教材，注重教材例題習題的作用，找出與大學聯考試題的聯繫和區別，做到心中有數；專研大學聯考考試說明，選擇大學聯考浮現率高和切合藝術生實際且在短期內能真正掌握的內容組織教學；專研大學聯考數學試卷，堅持每年的大學聯考試卷，不論是文科還是理科，都認真做完的原則，找出其中的重點，難度，熱點，規律。每年高三藝術生複習時間的緊張和效果讓她產生了“三年備大學聯考的想法”，並與數學組的同仁一起積極探討藝術生數學教學之道。
對待學生，她有着無微不至的關心，誨人不倦的耐心，是一位親和力極強的教師；根據學生的實際抓重點，把複雜的內容進行變換，讓學生容易接受；課堂上善於創設學習情境，努力激發學生的學習興趣，合理利用生活中的資源類比，變式解決學生學習中的困難，努力使各層次學生都有不同程度的發展；注重藝術生學習數學的特點，反覆訓練鞏固；批改作業，儘量做到面批面改，找出知識的薄弱環節以達到及時溝通及時更正的目的。特別是20xx年6月的大學聯考，成績理想，藝術生數學單科最高分106分。經常利用課餘時間與學生交流，鼓勵引導他們。讓他們明白什麼能做，什麼不能做，儘量養成好的學習習慣，學到更多的知識，是一位很受學生尊敬的教師。
對待工作，她服從安排，任勞任怨，不計報酬，充分發揮黨員教師的模範先鋒作用；對待活動，她熱心積極，傳遞正能量；對待同志，顧全大局，特別注重年輕教師教學業務能力的培養。統計本組每一位數學教師的課，製成表格，分享給每一位數學教師，方便年輕教師向老教師取經，老教師指導新教師。制定專門的數學討論，隨時上傳自己在教學中的疑惑，心得，資源，羣策羣力，充分發揮集體的力量，同時也方便教師間相互學習。
總之，一年來，她出色的完成了各項教學工作，不愧是一位優秀的女教師。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇3
趙，現工作於錫林浩特庫檢車間保潔組，主要從事車間設備、車皮、地面等的保潔工作。她團結同事，任勞任怨，勤勤懇懇地完成領導安排的生產任務;對待工作中出現的問題能夠圓滿完成;對新職員工在生活、工作中出現的問題及時伸出援助之手;自尊、自愛、自立、自強。愛崗敬業，勤學上進，成績突出;特別是不怕苦不怕累，吃苦在前享樂在後，樂於奉獻的精神博得領導和同事的信任和尊重。
趙丈夫爲安全調度科科長，常年在集團公司各處奔波，她無怨無悔的支持丈夫的工作，在家照顧年邁的父母，她每週至少一次到雙方父母家，尊重老人的生活習慣，始終做老人的知心人和貼心人，做孩子的好老師，做丈夫堅強的後盾。
工作中無私奉獻，團結友愛，“一花獨放不是香，百花齊放春滿園”是她的座右銘。20__年車間接手保潔工作之初，很多同事不願意從事保潔工作，怕髒、怕累，總覺得保潔工作低人一等，而她卻首當其衝，梟閒⊥啊⒛ú肌⑿〔默默的開始清除轉向架、車端部的污物，由於集團公司配屬車型廁所大多爲直排式，列車運行一個來回下來，污物隨風飛濺，沾滿車體下部，作爲保潔組長她不後退、不埋怨，始終以一個領頭羊的姿態砥礪前行，慢慢地其他同事也都消除了牴觸情緒，攻克了心理關。保潔班組人員少，工作量大，她一天下來累的腰痠背痛，回家還要給老人孩子洗衣做飯，遇到其它同事臨時休班，她會主動替班。有一次週末，本打算履行早已許下帶兒子去公園的諾言，馬上到公園時，有同事打電話說家裏臨時有事請她幫忙替班，她二話沒說帶着兒子返回了單位。
在做好本職工作之餘，她還樂於幫助其他同事，有時候車間材料員搬運材料較多，一人忙不過來時，她都會主動伸出援助之手，一次，材料員請假回老家，車間安排她兼職材料員工作，她二話沒說就答應了，每天早早的第一個來單位，把自己分工範圍內衛生打掃乾淨，再忙着去接料送料，每當有人問她累不累時，她總是笑着說“這生活多充實”。
美麗的浪花在撞擊暗礁時才更繽紛迷人，成功的星火在坎坷曲折中才更閃爍耀眼。保潔工作任務繁重而平淡無奇，她卻在這平凡的崗位上發光發熱，以嚴格的標準要求自己，繼續以良好的工作姿態，以百倍的工作熱情和幹勁投入到工作中去。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇4
現任橋東區教育局黨委副書記、副局長，分管的工作中包括婦女工作。作爲一名婦女幹部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。
一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女幹部的培養教育，通過各類培訓使她們儘快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的戰鬥力。
二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放鬆，並在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考覈制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神爲主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事蹟報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、徵文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評爲省、市級巾幗文明示範崗。
三是認真維護婦女權益。在她的支持領導下，區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事蹟，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支持婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表佔代表總數的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。
經過不懈地努力，用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工爲推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇5
，男，市人，出生，畢業於學院，中共黨員，現任處長。該同志從事工作十年來，常年奮戰在綠化工作的第一線，不畏艱辛，全心投入，爲創建和諧優美的綠色軍營做出了突出貢獻。xx年，榮獲獎。
勤奮鑽研，當好營區綠化的設計師。多年來，同志始終立足提高保障力的高度來認識營區綠化工作。一方面，他注重理論知識和實踐經驗的積累，通過博覽綠化叢書、請教地方園林專家，掌握適合地質、氣候特徵的各種樹木、花草的生長規律和綠化效果，打牢綠化技術業務基礎。另一方面，他堅持把創建一流營房與建設一流生態營區捆在一起抓，會同地方園林、規劃專家實地考察、反覆論證，精心設計了、等所有新建、改造營區的綠化總體規劃，爲建設環境優美的綠色營區做了大量紮實有效的基礎性工作。
身先士卒，爭做播撒綠色的領頭雁。在長期的工作實踐中，同志充分認識到：營區綠化工作需要官兵長期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。爲此，他經常利用各種集訓、下部隊蹲點等機會，積極向基層官兵宣傳綠化工作的重要意義，傳授植樹育苗技術，指導部隊制定營區綠化規劃。
十多年來，他走遍了基層營區的每一個角落，掌握了部隊營區環境條件和綠化現狀的第一手資料，摸索並推廣了一套適合部隊林木種植的栽培方法。去年在指導爭創綠色營區活動中，爲解決部隊綠化面積大、樹種花草品種多、澆水困難的問題，他在一呆就是十來天，手把手地指導官兵因地制宜建起了一套自動噴灌系統。爲確保種植成活率，每一棵樹、每一片草坪，他都要親自到現場查看埋土是否密實，施肥是否得當，樹種是否搭設了遮陽棚，用實際行動在部隊掀起了人人蔘與綠化的熱潮。
注重效益，當好綠化工作的紅管家。面對部隊綠化資金緊缺、技術力量薄弱的現狀，同志知難而進，積極配合基層單位爭取地方政府支持，發動官兵自力更生培育樹木。近年來，在他的推動下，共爭取地方綠化經費近百萬元；在利用空閒地、開發荒坡地畝作爲三圃基地，並定期舉力綠化技術骨幹培訓班，僅此一項每年就節省苗木購置、養護費用數十萬元。同時，他和財務部門的同志一道，加強每項綠化經費管理，做到事先預算，嚴格把關，力求少花錢多辦事，把有限的經費用在刀刃上。
科學管理，當好綠色營區的守護神。爲確保綠化質量和美化效果，同志把建立綠化管理長效機制作爲突破口，在綠化委員會的領導下，建立了幹部任期綠化目標責任制，在部隊層層簽定綠化責任書，把綠化工作與單位全面建設評比、與單位領導考覈掛鉤，做到綠化管理責任到人。制定了《綠化承包管理實施辦法》，實行包栽、包活、包管理，定任務、定責任、定人的三包四定管理制度，明顯提高了營區綠化管理效益。如今，全部隊營區綠化覆蓋率達70%以上。被全國綠化委員會評爲全國綠化模範單位，、先後被總部、湖南省政府評爲綠色營區和園林式單位。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇6
是公司技術中心的技術員。
她的主要工作是負責研發項目對外申報並參與新產品的管理。項目申報工作是一項很繁瑣的工作，對申報人員的協調能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來後，申報時間都很緊張，不同的申報項目對資料的要求也不相同。爲了完成工作，他不斷向老同志請教，常常奔波於公司幾個部門之間蒐集相關資料和數據，然後對資料和數據進行調整和整合，保證申報材料內容符合申報要求。爲了提高申報材料質量，她常常利用下班和週末的時間加班對資料的內容梳理覈對。經過一年的努力，項目申報工作也取得了不錯的成績：我公司被認定爲陝西省高新技術企業；公司技術中心被認定爲寶雞市企業技術中心；循環濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個項目被列爲20__年陝西省重點新產品開發項目。
20__年下半年，公司正式開始實施PLM項目，她作爲系統管理員，參與了項目方案的確定、物料編碼規則的制定、系統初始化和試運行的實施和指導。PLM系統對我公司來說是一個全新的事物，軟件的管理理念和公司實際運行模式存在一定的差別。爲了更好的完成項目，加快項目進度，她在培訓中認真學習軟件知識，在制定物料編碼規則時積極獻計獻策。爲了更好地完成系統初始化工作，配合立邦軟件公司的韓工進行了一次全面的系統測試，在系統標準功能基礎上不斷嘗試創新，使軟件功能與實際業務更好的結合。系統初始化共新建註冊用戶41人，並逐一設置角色權限，新建文檔文件夾、產品文件夾1000餘個。梳理新建審批流程55條，設計製作了相應的CAXA和WORD文檔模板。在項目試運行過程中，註冊用戶遇到問題，她都做到隨叫隨到，逐一進行現場指導，同時不斷完善系統功能，爲系統正式上線打下了基礎。
在做好分內工作的同時，她還不忘加強學習，先後到數字化產品事業部和特種表產品事業部進行學習，並參與了石油板塊產品精細化工作，在不同的部門，不同的崗位，他都能虛心學習最快適應，不僅使自己的綜合能力得到了提高，也多次受到公司領導和相關部門的表揚和肯定。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇7
是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作爲辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每週五下午的政治學習，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、爲職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，爲其排憂解難。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了幹部職工的業餘文化生活。
四、積極爲職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，併爲職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地爲職工搞好福利，爲職工排憂解難。
五、狠抓工會基礎工作。爲使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇8
從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因爲他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。
我公司大多數員工爲設備操作員爲了安全起見，公司領導決定由來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶着修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。
因爲他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因爲他是幹了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行，他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。
在工作中他認真研究安全方面的問題，比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啓蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因爲汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，衝出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有餘悸。這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以後車間裏也再也沒有聽到水管咔咔作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。
他每天都在生產車間，檢查設備的運行情況，檢查防護裝置的安全可靠性，檢查操作工的操作是否正確，有錯誤他都及時的指出，在安全隱患整改方面，無論是上級領導提出的，公司自己檢查出的還是員工提出的，他都帶領修理人員迅速的進行整改，達到要求爲止，公司有重大危險的工作，他都配合好領導，採取各種安全措施，參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
要保證安全，首先要提高防範意識，提高操作技能。爲了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，並結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題，有針對性的提出來，提示員工在設備操作，電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。
正是由於這種對工作盡職盡責的態度，20__年公司沒有發生一起安全生產事故。爲公司20__年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇9
冷，大板運用車間TFDS動態檢車員。作爲一名工作了近三年的青年職工，自參加工作以來，在工作中踏實穩重，沒有同齡人慣有的浮躁，一直以奉獻爲宗旨，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
作爲一名檢車員，她始終以安全第一的宗旨，投身在工作崗位中。工作中本着謹慎認真的原則，不走形式主義，在日常貨車檢查作業中，從不因爲怕麻煩而放過一些小的細節，20__年冬春運期間，她在列車檢查作業中發現列車制動機不緩解，及時通知現場進行攔停，確保了列車運行安全。
生活中，她熱愛寫作，一直熱衷於企業宣傳與文化，也曾在公司的徵文比賽中獲得三等獎，貢獻不在大小，能以一種積極向上的心態實現自身價值便是最大收穫。
作爲集團公司一股年輕而蓬勃的力量，她一直以嚴格的態度要求自己加強專業知識的學習，積極參加公司及段組織的各類比賽，提升專業知識及自身素養，在進比賽中尋找不足，在進步中得到動力。
作爲一名青年工人，經驗匱乏，工作中遇到難以解決的問題她總是虛心請教師傅們，以謙虛認真的態度去學習。能認真的完成領導交給的各項任務，積極幫助同事們，她總說自己工作在一個團結和諧的氛圍中最舒服。
“不積跬步無以至千里;不積小流無以成江海”，她還有太多的地方需要學習和進步，但千里之行始於足下，只要不放鬆對自身的要求，始終做一個自律、上進、責任心強的人，她一定會以一個良好的心態在屬於她的崗位中成長進步，爲她投身並且熱愛的鐵路事業貢獻力量!
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇10
，男，xx歲，中共黨員，現任xx公司安全生產科科長，認真工作，做爲一名黨員，深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自任職以來，xx公司三年來未出現重大安全生產事故，20xx年，被公司授予稱號。
一、安全生產重要意義
在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自願、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。憑藉多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化爲切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，爲公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，是從樹立以人爲本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行爲、技能等方面。
使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰鬥力。20xx年，在建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做爲基層生產一線的黨員，在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率，切實起到共產黨員的先鋒模範作用。
二、安全思想教育宣傳員
深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。首先把安全第一，預防爲主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成爲廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全着想，人人對安全負責、人人爲安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。
爲了做好宣傳教育工作，積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行爲上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因爲這些文化和思想都是以人爲本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人爲共同的'出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。
他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥倖，忽視安全制度，認爲沒有那麼嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處於險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，纔可以消除安全隱患，避免事故的發生。
3、安全是一種責任。這種責任源自於父母不厭其煩的嘮叨，源自於妻兒深情的期盼，源自於領導再三的叮囑，源自於同事友情的提醒，源自於企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重於泰山的深刻內涵。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇11
梨園金礦現有29名女工，她們大都在後勤機關科室做統計、服務員、保潔等工作，在生產一線工作的女工卻很少，不過三、四個。說起女工，讓人想起了選礦廠磨浮工段壓濾工宋。
宋算是老職工了，20__年5月份來公司工作，已經有4個年頭了。他幹過保潔，浮選，後來有了金精粉壓濾設備後，由於她工作細心，認真負責，被安排到壓濾崗位上，一干就是2年。
性格溫和，善良儉樸，做事正派認真
宋算不上一個健談的人，寡語少言，性格溫和，但他團結同事，不傳播閒話，沒和任何人產生過矛盾。在她當浮選工那段時間，選廠幾個老浮選工搞派別、鬧矛盾，她沒有加入任何一方陣營，而是勸說調解，使雙方關係逐漸緩和。她爲人謙和謹慎，一說話就笑，從不惡言相向，沒有半片閒言碎語。她遠離是是非非，身上充滿着正能量，是梨園金礦溫柔賢德、善良儉樸女性的代表。
宋無論幹什麼總是那麼認真負責，用心去做好每一件事。每年公司在“安全生產月”要開展知識競賽活動，宋一直都是選廠代表隊代表之一。她每次在比賽前都要做好充分準備，預選題基本能倒背如流。20__年的知識競賽中，選廠隊在其他2名隊員幾乎不得分情況下，她憑藉實力，孤軍奮戰，勇奪第一名;20__年同樣的情況，在比分落後的情況下，她憑藉實力，在搶答題時拿下高分，奪得第二名。
愛崗敬業，盡心盡責，幹一行愛一行
宋幹一行愛一行，“要幹咱就要幹好”是她的座右銘。他曾在保潔崗位工作了1年，負責公寓樓衛生。那段時間裏是公寓樓衛生狀況最好時期之一。大家知道，衛生工作不好搞，每天干乾淨淨，沒人在意，髒了就引人注目。一次把衛生打掃乾淨不算是太難辦到的事，一天的衛生狀況好也不是一件了不起的事，但要一年如一日把衛生維持好，可就不是一件容易事了，就需要毅力和耐心，具備很好的責任心，宋做到了。公寓樓有素質低的住戶，你前腳打掃乾淨，後腳他們就亂扔圾、隨地吐痰，這種現象是常有的事。她不厭其煩，每天不知打掃多少遍。每天人們總在樓梯上、過道里見着她，只要垃圾桶滿了，只要樓道髒了，她就會及時出現。她不怕累、不怕髒，無怨無悔，用勤勞的雙手，爲職工創造了一個潔淨的生活環境，贏得公寓樓職工的讚許。
熱愛學習，善於研究，要幹咱就要幹好
宋xx國中畢業，文化不高，從業生涯主要是幹粗活、累活。後來她調到選廠工作。浮選、壓濾工作雖然工藝不算複雜，但也有技術量，都是技術活。宋還是“大閨女坐花轎，頭一回”。不過她人聰明，做事心細，喜歡學習。不到十天的時間就掌握了崗位操作要領，進入角色，又很快成爲浮選技術骨幹。後來選廠引進先進的金精粉壓濾設備，她便被選拔當了一名壓濾工。她刻苦學習，又很快熟悉了壓濾設備性能和操作。她堅持對設備的維護保養，每班利用業餘時間擦拭設備，疼愛設備就像精心呵護自己的孩子，無微不至。在這一年多的時間裏，因爲她認真負責，整個壓濾系統沒有發生一次機械事故，沒有影響過一分鐘的生產。
宋沒有豪言壯語，沒有驕人的成績，她就是一名普通的女工，在平凡的本職崗位上兢兢業業工作着，默默無聞地奉獻着自己的光和熱。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇12
，男，21歲，現任市惠黎酒廠包裝車間主任。他從最基層的車間操作工開始，憑着一股誠實、勤奮、吃苦耐勞、肯幹的精神，愛崗敬業、不斷進取。靠着這股勁頭以及數年如一日的辛勤勞動，由一名車間操作工成長爲班組長再到如今的車間主任，該同志對工作認真負責、兢兢業業、勤於學習、刻苦鑽研，在自己平凡的崗位上幹出了出色的工作成績。
同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，提高職業技能、爭創一流成績，努力成爲一名跟得上時代進步的優秀人才。身爲包裝車間主任，他時時處處以高標準起步，嚴格要求自己，無私奉獻，努力用自己的行動來完成領導交給的各項任務，受到了領導一致好評，也爲全廠工做出了表率。
堅持高標準嚴格要求自己，自參加工作以來，他始終把工作任務放在第一位，對待工作，他無私忘我，盡職盡責，參加工作幾年來，連續多年被評爲，酒廠“優秀員工”的榮譽稱號並且在職工技能大賽中拔得頭籌。無論是在什麼時候，他始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。
“要麼不幹,要幹就要幹好”這是他常說的一句話，幾年來他高要求、高標準地完成領導交給的各項工作任務，讓大家心服口服。但他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的知識和酒廠未來發展要求存在差距，能夠抓住一切空閒時間學習相關的業務知識以及國家相關的產業政策，學習上級下發的各項文件，正因爲他積極學習、敢於實踐、大膽創新，對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。正是由於在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，使得他在員工隊伍中建立了較高的威信，在車間形成了樹立了良好的口碑。
作爲包裝車間主任，同志不僅業務素質高，而且工作作風端正，擅於團結員工，使大家共同進步。他弘揚艱苦創業和敬業愛崗的精神，使之成爲自身固有的素質，並將其發揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個員工隊伍互學所長，起到了充分的生力軍和骨幹帶頭作用。他工作中堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，不怕得罪人，時刻把質量擺在重要位置。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時瞭解員工的思想動態和工作想法。
生活中的同志道德品質高尚，思想覺悟高,心腸熱,樂於助人,在酒廠組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極爲踊躍，並積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，生活中他對同事無微不致，積極爲青工傳授技術，解決技術難題，爲青工學習搭建平臺，使青工取得較大進步。
同志與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動着每一個人，也深受領導、同志們的好評。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的好員工。他爲我們展現了酒廠員工嶄新的精神風貌，令人看到了年輕員工的責任感和事業心，看到了酒廠員工對這份事業孜孜不倦的追求，看到了酒廠對青年培養的成效，更看到酒廠未來發展的力量。
職業健康達人個人事蹟材料範文 篇13
自xx年擔任黑龍江省農場有限責任公司經理以來，十分重視環境保護和綠化植樹造林工作，在他的帶領下，使農場的自然資源管理水平不斷提高，林業管理工作步入科學軌道，植樹造林實現歷史性突破，荒山造林和場區綠化工作成效顯著，爲加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。
一、健全機制，加大管護力度
xx年1月，上任後，在調研中發現，農場的林業生產工作多年以來一直處於停滯不前的局面，他首先提出了植樹造林，綠化家園的口號，並多次在經理辦公會和全場生產工作會議上反覆強調綠化造林的重要性，督促林業主管部門制定《農場林業發展規劃》和《林業管理辦法》，按照《林業管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元爲各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護合同》。由於制度健全，責任到人，近年來未發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平不斷提高。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
爲了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《農場林業管理辦法》中明確規定個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經營原則誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，採伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成。由於辦法切合實際，得到職工羣衆的一致歡迎，既有利於提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場爲職工個人造林投入資金10餘萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000餘株。森林覆蓋率由原來的12.8%，提高到現在的15%，造林成活率達到93%以上，收到了良好的社會效益和生態效益。
三、科學規劃，場區綠化顯著
隨着經濟的快速發展，提高環境質量，改善居民生存環境，已成爲新農村場區建設進程中迫切需要解決的問題，爲了建造一個綠化、美化、香化的場區環境，針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定林業規劃時，從落實科學發展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行點線面相結合，提出了場區綠化整體設想，即場區逐步形成以街頭綠色景觀爲點，道路兩側綠化帶爲線，居民小區庭院式，廣場式爲面的綠化格局。在綠化佈局上，注重喬灌木，花草相結合的復層綠化模式。突出林蔭型綠化主體爲特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年爲改善場區綠化美化狀況，投入資金3萬餘元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區4處，達到了綠化結構的創新和人居環境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。
四、強化管理，退耕還林成果突出
農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13人，爲了認真做好退耕還林技術服務工作，發展後續產業，他與林業部門的同志，經常深入退耕戶職工家中，瞭解他們的思想狀況和今後打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3萬餘元。
同時，爲加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由於管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數保存率達95%，且退耕還林內業檔案規範齊全，在全省退耕還林回頭看檢查評比活動中取得了監獄系統退耕還林內業檔案建設97分的好成績。
勇於實踐，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀爲指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業管理辦法，進一步改善轄區的生態環境和生產生活條件，爲提高農場林業管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。