公司生產部工會小組先進事蹟材料
xx工業技術有限公司工會是公司職工的溫暖大家庭，而生產部工會小組就是這個大家庭裏的一個“模範小家”。生產部不管是在
自己的工作崗位職責上，還是在工會方面的建設，都表現得比較優秀，是我們學習的榜樣。
一、愛崗敬業，紮實工作，努力創造經濟效益
公司的廣大職工是公司的主人，增強職工的主人翁意識，把公司建設得更好，是生產部的責任。爲此生產部積極引導所管理
的職工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，並且爲充分調動職工的積極性，發揮職工主
觀能動性和聰明才智，生產部還以各種形式鼓勵大家紛紛提出了各種合理化建議，爲企業的今後發展獻計獻策。通過對一些合理
化建議的試行，取得了不錯的效果，爲企業節約了一定的費用，創造了良好的經濟效益和社會效益。對於生產部的主要職責——
生產管理，部門內各崗位人員均兢兢業業，時常加班加點及時處理生產中發生的問題，保證生產任務的順利完成，從而使公司的
生產經營能夠良好運作。
二、認真搞好技術培訓和崗位練兵
隨着改革的不斷深入，技術要求越來越高，爲適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，公司工會組織全體職工開
展了多種形式的技術培訓和崗位練兵。作爲佔公司人數最多的專業技術工人的管理部門，生產部對他們進行了多次業務技術集中
培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。在加強對職工培訓的同時，還組織車間技師評選，並給予技師特別補助。通過這
些活動，充分調動了全體職工的工作和學習熱情，提高了公司職工隊伍的素質。
三、積極開展 “安全生產月”和宣傳貫徹活動
安全生產是企業永恆的主題，維護職工勞動安全生產權是工會的重要職責。生產部帶領全體員工緊緊圍繞企業的安全生產工作，
堅持“安全第一、預防爲主、羣防羣治、依法監督”的原則，進行了設備日點檢、班組安全員監督制、消防演習等工作，確保了
職工的勞動安全和全力維護了職工在安全生產工作中的合法權益。由於生產部以安全爲第一，狠抓安全生產，幾年來無重大人爲
生產設備及人員傷亡事故，大大減少了生產事故帶給企業的經濟損失，有力保證了企業經濟效益的穩步提高。
四、發揮工會作用，關心職工生活，不斷開展送溫暖活動
公司工會充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、爲職工辦實事辦好事、實施“送溫暖”活動中取得一定成效。生產部有一批
熱心於工會工作的積極分子何英、韋超比、覃錦華等，擔當起了“送溫暖”活動的工作。在職工家中有紅白喜事以及職工生病時
，他（她）們堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的爲職工搞好福利，幫
助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，充分體現了大家庭的溫暖。職
工精神面貌發生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更爲努力的工作作爲對公司的回報。
五、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活，增強職工的凝聚力和向心力
工會爲不斷加強職工精神文明建設而開展了豐富多彩的文體活動。生產部在這些活動中，積極組織會員參與，並在生產安排上給
予人員協調。例如，在xx年“三八”期間，給予公司女職工（大多數爲生產系統女工）外出旅遊一天，慶祝婦女節日。每年11
月份，工會組織開展職工田徑運動會，運動的項目豐富多彩，有1000米、800米長跑、400米、100米、50米短跑、4人100米接力
賽跑、擲鉛球、跳高、跳遠等等。生產部積極組織生產系統職工開展賽前鍛鍊和參加比賽，並取得了良好成績。還有公司組織的
年度球類比賽，生產部也給予大力的支持，積極組織參賽隊伍和工作人員參賽。這些活動既活躍了職工的文化生活，培養了職工
頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
六、以人爲本，加強工會組織建設
創建職工之家活動的基礎在羣衆。只有職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。爲此，生
產部工會小組始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。一是各工會小組堅持每
月一次的政治業務學習，並做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。二是積極組織職工參
加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在生產系統職工中開展社會公德教育、民族團結教育和學習《工
會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自
己的合法權益。
回顧在過去的一年，生產部出色的完成了各項工作任務，在 xx年企業的生產經營中起到了中流砥柱的作用。在新的一年裏，
生產部工會小組會認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好本職工作及工會的各方面工作，更好的爲工會會員服務
，更好的完成上級工會下達的各項工作任務。