優秀團幹事跡材料：不求最好 但求更好

不求最好 但求更好

——xx所團支部委員王磊

在過去的一年中，王磊同志作爲xx團委成員和xx團支部組織委員，時刻牢記自身的職責，爲共青團的工作做出了很大的貢獻，取得了優異的成績，得到了廣大團員青年的一致的好評。

無私奉獻的他

作爲一名共青團員，王磊同志始終用實際行動來踐行入團時的誓詞，用“三個代表”重要思想和“兩個務必”提出的要求來規範自己，真正做到一名合格的團員。

王磊同志是處團委成員，同時又擔任xx所團支部支委，他除了“三班倒”以外還要做大量的團支部內業，任務相當繁雜，尤其是面臨年終檢查時，爲了提前做好相關準備工作，他經常加班加點，犧牲了大量的休息時間。有人笑着對他說：“你這麼積極工作圖什麼呀？”而他的回答是：“你不做，我不做，誰來做呢？這些都算不了什麼的。”

除此以外，他還一貫堅持加強自身學習，提高綜合素質，始終堅持黨的路線、方針不動搖。學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真領會xx的“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在政治方面覺悟較高，能積極向黨組織靠攏，主動閱讀“關於加強黨的執政能力建設”的相關書籍，平時還將自己近期的思想彙報交於黨支部。最終他以優異的工作表現和成績被推薦爲入黨積極分子。

身先士卒的他

xx局已經走過了十三年的建設、改革和發展歷程，高速公路共青團和青年工作也經歷了十三年的發展。從有到無，與過去相比，共青團組織、團員幹部隊伍都面臨着重大的形式變化，正處在一個新的環境和發展時期。身爲團乾的他，努力發揚自己帶好頭的精神，做好黨的助手的作用，積極開展團支部的各項活動，擔負起了團結教育青年的重要職責。在貼近團員青年的同時，以實際出發，摸實情、講實話、出實招、辦實事，並注重培養“三個三”的要求，即樹立三種意識：“發展意識、主動意識、責任意識”；培養三項能力：“分析能力、溝通能力、執行能力”；養成三個習慣：“勤于思考的習慣、肯於吃苦的習慣、善於學習的習慣”。每次團支部活動的開展，作爲組織委員，難得一個月回次家，活動現場總能看到他忙碌的身影，有時下零點時都不休息，把心思撲在活動的計劃、安排上。爲了管理處舉辦的登山活動，他不顧山高路遠先後三次到登山地點踩點，使得此次登山比賽得以順利進行；在管理處新年晚會上，作爲主持人的他，在晚會前，既要當電工忙着接線架燈，又要當音響師，調整好音響設備；在今年四月局舉辦的“全國綜治宣傳月”主題演講比賽中，他克服了自己感冒，嗓子不適的困難，積極準備，刻苦練習，最終獲得了第二名的好成績。他就是這樣，要求自己做到大幹小困難，小幹大困難，不幹難上難。他總是對自己說：“不求最好，但求更好”，使共青團的工作件件有落實，事事有迴音。

樂於助人的他

服務帶領青年是共青團工作的手段。共青團要更好地完成黨交給的光榮任務，就必須堅持服務青年，團結帶領青年，只有竭誠爲青年服務，團組織才能更廣泛地聯繫吸引青年，團結影響青年。在平時生活中，他經常關係和幫助有困難的團員青年，把青年的成長進步、喜怒哀樂時刻放在心上，爲團支部分憂解難。有一次一位團員因急性病住院，是他召集團支部成員和部分團員青年帶上慰問品前往探望，他說：“我們離家都很遠，當有困難時，希望能把我們團支部當成你們溫暖的家，把我當成你的親人。”他在工作中幫助業務較差的同志共同進步，在去年還被評爲管理處“十佳班長”。他還常常與團員青年談心，瞭解團員青年的工作狀態，聽取團員青年對團的工作的意見和建議，對團員青年的基本情況進行了一個摸底。管理所成立之初許多團員的關係的轉接不規範，他一個一個的爲他們轉來組織關係，重新建立起了規範的團員檔案。去年在他的幫助下，思想要求進步的歐陽小燕同志光榮的加入了中國共青團。平時他也爲團支部分憂解難，集思廣益，提出一些對團支部建設有幫助的意見和建議，廣泛開展一些有益於身心健康的羣衆活動，使廣大青年在團支部開展的活動中有所收穫，有所進步。團員李飛祥，年齡並不大，但每次參加活動的積極性都不是很高，對團支部的瞭解也不夠，總認爲團支部就是個要錢的組織，王磊同志發現情況後及時的與他進行交流和溝通，鼓勵他參加各項活動，在他的鼓勵下參加管理處的登山比賽，訓練時，王磊同志帶頭訓練，最終取得了男子個人第三名和團體第二名的好成績。現在他參加活動的熱情高漲，成爲了活潑向上的青年職工。

回顧過去，展望未來，我們任重而道遠。王磊同志取得的成績只能代表過去，不求最好，但求更好，他又正朝着更高的目標前進。團結友愛，熱心助人，工作生活中積極向上，不斷提升自身素質，展現出高管青年的良好形象。