愛崗敬業模範先進事蹟材料（精選22篇）
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇1
生於1976年7月，漢族，河南省滑縣八里營鄉人，畢業於河南公安高等專科學校，1999年參加公安工作，中共黨員，三級警督警銜，任滑縣公安局拘留所所長。3月18日14時許，值班期間，因勞累過度，突發心臟病倒在辦公室，經全力搶救無效以身殉職，英年37歲。
從警14年來，從民警、派出所指導員、所長到拘留所所長，一步一個腳印地紮實走來，一直默默奮戰在公安工作第一線，他沒有義薄雲天的壯舉，沒有豪邁的誓言，也沒有顯赫的功績，有的只是一名公安監管民警的默默耕耘，辛勤勞作，多次受到市、縣公安機關嘉獎和表彰。正是在日復一日的普通而又平凡的工作中，用他10多年的從警生涯，畢起一生，實踐了一名公安民警對平凡的超越。
去年4月份，調任滑縣拘留所所長，他以“務實、高效、廉潔、創新”的工作作風，與所領導班子成員一起精誠團結、密切合作，形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍。每天，他面對的是違法人員，接觸的是社會負面事件，所承擔的責任和所面臨的壓力遠遠高於常人，但他從未退卻，憑着幹一行愛一行的熱情，以求真務實的態度、實事求是的精神，腳踏實地做好每一項工作。他始終甘守寂寞和清貧，牢記和踐行立警爲公、執法爲民、全心全意爲人民服務的宗旨，以個人的模範行爲和無私奉獻的崇高品德，教育、感化、挽救了大批違法人員。他在平凡的崗位上，奉獻了自己的青春和智慧，爲公安監管工作作出了自己應有的貢獻。
夯實基礎，以人爲本，打造全新的監管環境。清醒地認識到，只有堅持以人爲本的理念，尊重和保護被拘留人員的合法權益，人道、文明地執法，才能更好地實現拘留所執法的真正目的。他始終堅持以人爲本，實行人性化管理，做到管理軍事化、生活人性化、教育學校化、環境花園化，以誠心換真心，促進被拘留人員改過自新。他根據被拘留人員的管理教育和生活、學習、活動的需要，把拘留所合理劃分爲行政、生活、拘留三大相對獨立的區域，設立了領導值班室、監控室、提詢室、接待室、閱覽室、醫務室、心理輔導室、文體活動室、電教室、餐廳和勞動場所等，推行“人性化”管理。拘留區域安裝了監控，建立被拘留人員報告、對講、門禁、報警系統等，形成了技防與人防相互配合、互爲補充的雙重管控，增強了對實時動態的發現控制能力，提高了安全係數。
還堅持“外封閉、內開放，大拘束、小自由，所集中、室民主”的原則，推行親情會見、親情會餐和親情電話制度，爲被拘留人員家屬提供方便，用天然的血緣關係、親情的力量感召被拘留人員，緩解被拘人員精神壓力，觸及其內心世界，更有利於進行思想改造，促其改過，重塑自我。他注重加強信息系統建設，安裝了監控系統，建立了每日督查制度，發佈日常工作檢查情況、指導意見和部署工作，監管民警及時記錄拘室動態、被拘留人員違規等情況，掌握所情動態、瞭解工作部署，大大提高了管理工作的主動性、靈活性和科學性。
他積極踐行人文關懷，堅持以人爲本，保障被拘留人員合法權益，致力構建和諧拘留所。他嚴格落實所長接待日製度，每週週一專門抽出時間熱情耐心解答被拘留人員家屬提出的有關問題。他制定了文明管理“五要五不準”：要尊重人格、不準使用侮辱性語言，要關心疾苦、不準置之不理，要平等對待、不準歧視和打罵，要照顧生活、不準虐待和體罰，要加強溝通交流、不準應付了事，始終堅持對被拘留人員在人格上尊重、思想上引導、感情上理解、生活上幫助，爲經濟困難的被拘留人員免費發放牙刷、毛巾等基本生活用品，定期對拘室、餐廳等場所進行消毒，夏季高溫期爲被拘人員發放預防中暑的藥品和茶水，冬季寒冷期爲被拘人員每天送上紅糖薑湯水。嚴打高峯期，拘留所每天收押幾十名被拘留人員，所長仍要求堅持每週制定食譜，保證三餐熱飯熱菜，讓被拘留人員吃熟、吃熱、吃衛生、吃夠定量，逢節假日改善伙食，24小時保障熱水供給，定期組織被拘留人員洗澡，定期對拘舍和被褥進行消毒清洗，統一規範內務管理，充分尊重少數民族的風俗和生活習慣。積極做好疾病的預防和治療工作，每天對患病人員做到及時診治，按時發放藥品，當場監督服藥，對所內無條件治療的一律送到醫院救治，真正做到小病不出所，大病不耽擱。
被拘留人員趙某(女)血壓稍高，爲她找來藥物，每天送來開水，督促她按時服藥。今年3月7日上午9時許，趙某突然感覺頭疼。隨即安排所內醫生爲她進行檢查，發現趙某病情不穩，於是迅速將其送到新滑醫院救治。爲照顧方便起見，張所長准許與趙某同拘室的劉某(女)一同前往。經CT拍片檢查，醫生初步診斷趙爲腦梗塞。經過兩個小時的忙碌，當趙的家屬趕到時，趙已靜靜的躺在安置好的病房內輸着液體。劉某看到張所長爲趙某掛號、繳費、拍片、聯繫病房等忙前忙後的身影，感動的說：“你們把被拘留人員當成自己的親人對待，真讓我出乎意外。”3月11日上午，劉某將一面上寫“熱心好民警”的錦旗送到張所長手中，於是所內洋溢着警民一家親的魚水之情。
創新思路，開拓進取，不斷創出優異成績。任拘留所所長以來，他以“三訪三評”深化“大走訪”、“政法幹警核心價值觀教育”活動精神爲指導，帶領全所民警積極配合全縣“緝槍治爆”、“三春”行動和“四場攻堅戰”，以確保監所安全爲中心，以加強監所設施建設、信息化建設爲重點，精心研究制定並嚴格執行多項規章制度，積極探索拘留所管理教育新模式，依法文明管理，使全所面貌煥然一新，各項工作取得新的突破，一年時間裏有三級拘留所躍升到國家二級拘留所，這裏面，不知耗費了他多少精力和心血。
以人文關懷爲重點，以教育轉化爲突破，堅持系統化統籌、規範化管理、人性化關愛、多元化整合、社會化拓展，不斷探索新形勢下教育轉化尤其是社會幫教工作新路子，加強與政府其他各部門的協作，統籌兼顧各部門資源和工作優勢，形成上下左右聯動的工作機制，促進教育挽救工作的最大效益化。工作中，他既當指揮員，又當戰鬥員。在創新監所管理模式、確保監所安全等實踐工作中，他堅持“教育、感化、挽救”的基本方針和“以人爲本、教育爲先”的執法理念，更新理念，不斷摸索、大膽嘗試不同的工作模式和管教方法，很快爲拘留所工作樹立了“管理、教育、服務”三位一體的工作理念，形成了頗具特色的“大封閉、小開放”、“外緊內鬆”的拘留所管理新模式，創立了“分級管理、分類教育”的管教工作新機制梳理出了“管教結合、重在教育、立足轉化”的教育工作新思路，把拘留所在服務和諧社會、服務經濟建設中的目標定位爲“打擊、預防違法犯罪的重要陣地，教育、挽救輕微違法人員的特殊學校”。
積極創新管理教育手段，不斷豐富創新管理教育新模式內涵，堅持集體教育與個別教育、課堂教育與自我教育、所內教育與社會幫教相結合的原則，積極探索更有實際意義、操作性強的管理教育方法，努力思考適合被拘留人員的獎懲制度，從主觀上激發被拘留人員服從管理的自覺性。他積極組織開展形式多樣、內容豐富的教育活動，每週對被拘留人員進行不少於10課時的集體教育。同時，他注重因人而異，因人施教，開展有針對性的個別談話教育，促進被拘留人員知錯、認錯、改錯。在利用上大課等形式對被拘留人員開展集中教育的同時，組織被拘留人員回顧自己的違法過程，進行自我反省、自我剖析，查找原因，寫心得體會，現身說法。在他的倡導下，拘留所積極組織社會開放日活動，邀請社會人士和被拘留人員家屬，進行親屬規勸和社會幫教活動。
去年6月3日，高三學生寧某因尋釁滋事被送至滑縣拘留所執行拘留15日。期間正值大學聯考在即，寧某入所後，思想壓力很大，精神很不穩定。所長了解情況後，一方面耐心做寧某的思想工作疏導其情緒，一方面和辦案單位聯繫瞭解其案件情況。當得知寧某系初犯，且案件性質較輕，社會危害性不大時，迅速將寧某的情況向局領導作了反映，局領導研究特事特辦，決定允許寧某請假出所參加大學聯考。次日，寧某的母親來接其出所時緊緊握着張所長的手，感動得說不出話來。寧某也當場表示出所後一定好好考試，考試結束後，按期歸所，認真改過，不辜負張所長的一片苦心。
愛崗敬業，無私奉獻，平凡崗位成就輝煌一生。繁忙的工作常常讓連續工作多天不能回家，多少個節假日他放棄與家人的團聚，與被管理人員一起過，因爲他深知每逢佳節倍思親的道理，此時的被管理對象更需他這位特殊“園丁”的關愛。一心撲在工作上，很少顧及到自己的家庭和親人，他經常天不亮就起牀匆匆趕往拘留所，深夜還加班回不到家，妻子理解他的忙碌、兒子習慣了她的忙碌、年邁多病的老父老母更是支持他的忙碌。
去年5月24日下午3時許，縣法院法警隊將拒不履行已生效法律文書（計劃生育超生對象）的李某（女）送達拘留所執行司法拘留。正在辦手續時，李突然倒地，渾身篩糠一般抖動不止，很快不省人事。所長立即安排衛生員爲其測血壓、量心跳，進行緊急搶救。正在此時，拘留所院內如炸雷一般，李的丈夫張某抱着一嬰兒強行闖了進來，一溜小跑出了大門高喊着“我不活了，孩子歸政府了，你們管吧！”再次出現情況緊急，始終保持清醒頭腦冷靜處理，避免形成惡訴、惡訪事件和重大安全事件，經過耐心教育和疏導，張某情緒慢慢穩定下來。經張所長與法院協商，從人性化角度出發，決定不再執行李某，將張某作爲拒不履行對象予以司法拘留。辦理好收押手續，目送李某母子走出拘留所，張所長的心才平靜了下來。
十多天前，右手大拇指被擠斷受傷，本來他可以藉機休息幾天，但因全國“兩會”安保工作緊張，拘留所監管任務繁重，他一直堅守工作崗位沒有回家。3月18日上午一上班，他就召集拘留所全體民警開會安排佈置工作，一直忙近中午12點。工作忙後，因掛念在老家體弱多病的80多歲老父親，於是便利用中午休息時間回家看望。在家中僅僅呆了不到半個小時，他就又匆匆返回所內。14時許，來到拘留所剛換上警服，準備到拘留區巡視安全，不料突發心臟病倒在辦公室門口。雖經一個多小時的全力搶救，終因不治以身殉職，倒在了他爲之奮鬥不息的公安事業上。
在去年自己的述職報告中提出，新的一年裏，他將繼續以“防事故、保安全、抓管理、促規範、上臺階”爲中心，努力做好六項工作，着力提高拘留所人性化管理水平、提高拘留所信息化程度、提高管理教育工作水平，全面提升拘留所的管理水平。然而，他卻這樣走了，走時還留下一生的遺憾，那就是在父母面前沒有盡到一個兒子應盡的孝心，在妻子和孩子面前沒有盡到一個丈夫、一個父親應盡的義務，在同事和領導面前沒有把工作做的更好。
作爲一名警察，作爲一名黨員，時時處處嚴格要求自己，克己奉公，身體力行，用自己的言行默默地影響着身邊的人。他走了，黨和人民失去了一位忠誠的衛士，公安機關失去了一位優秀的民警，廣大民警失去了一位親密的戰友，年邁的父母失去了一個孝順的兒子，賢慧的妻子失去了一個親愛的丈夫，可愛的兒子失去了一個慈祥的父親。
從警只有14年時間，但就在這短短的14年時間裏，他留給了我們太多的回味和思念，一切的一切彷彿就在眼前，就在昨天。愛生活，愛親人，愛羣衆，愛工作，用近乎完美的人格詮釋了警察這個神聖的職業，同時也詮釋了生命的真正內涵，正是如此，他留下的人生腳印才如此深刻。任何語言和文字敘述、記載他的品行，都顯得無力和蒼白。“有的人生得偉大，死得光榮；有的人生得平凡，死得默默”。他同志屬於後者，他用平凡而短暫的一生，充分彰顯了自己崇高的思想境界。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇2
，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20餘年，這20多年來，一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心繫羣衆、持之以恆。獲得“20xx年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評爲“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評爲“優秀公務員”，連續11年被評爲“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。
社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的羣衆，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局幹部卻找到了樂趣，而且幹得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染着身邊的每一個人，用實際行動踐行着社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱讚。
學習：是工作也是責任
1988年5月，帶着被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印後再用油墨推印出來，這對來說是一項全新的任務，爲提高打字速度，連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終於學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處於剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由於交通不便、信息閉塞，只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法說服企業參保。於是，堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業務新手逐步成長爲政策熟、能力強的業務骨幹。
每次收到新文件，每年拿到文件彙編，都把它作爲必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障羣衆利益的指南，是服務好羣衆辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎麼能真真正正爲羣衆辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，爲了讓業務爛熟於心，業餘時間裏他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。
20多年來，用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎羣衆生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員爲親生父母、視參保職工爲兄弟姐妹”的服務觀念在他的心裏生根萌芽，全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成爲XX處事格言。
業務：吃透政策服務民生
在同事的眼裏，是個能人，他的腦海裏裝着一部關於黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。20xx年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業務不熟查找困難，就請教於他，剛離開退管科的馬上在辦公QQ羣裏指點：“一定在企業退休人員中或軍轉幹人員名單裏”。果不其然，新同事從這兩個文件裏終於找到急需的資料。
“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。認爲，社保工作政策性強，涉及範圍廣，適用人羣多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務於民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。
20xx年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿着《退休待遇申請表》找到，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反覆給我說，但是我怎麼也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終於讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉着手，連聲稱讚“鄒科長，你真是一位好乾部，我下次有不懂的地方一定還會來諮詢你。”
從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作爲“老社保人”的，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務於民”。
服務：讓羣衆滿意爲己任
“作爲一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重託，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的幹部職工，能感覺到內心裏迸發出一股強大力量和爲民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是爲了讓離退休人員和人民羣衆滿意”。
1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬戶的基礎工作。和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，纔在短時間內完成了首次養老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。
“離退休人員安居到哪裏，社會化管理服務就跟蹤到哪裏”。在他和同事的努力下，近年爲全區16000餘名企業退休人員基本養老金及徵地農轉非人員發放基本養老金1460餘萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家爲離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱讚。
“服務態度熱情、業務技能嫺熟、專業知識全面”，這是同事及衆多參保單位給他的一致評價。黔江捲菸廠勞資人員楊華容介紹，她與XX科長打交道已經有10多個年頭，並親切地稱呼他爲“海哥”。令我最感動的事很多，最記憶猶新的是20xx年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江捲菸廠企業職工人數衆多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用週末時間，主動到菸廠一筆一筆覈對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江捲菸廠“繳費工資”申報工作。
如今的坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事羣衆的諮詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務羣衆，其它的事就留給晚上和週末做吧！”
20xx年12月24日，黃溪鄉社保所一位同志急衝衝地找到說“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那麼多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做後再來申報，於是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，每次總是幫助羣衆解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意爲止。
社保工作涉及千家萬戶，辦事羣衆知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背後的艱辛，牴觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。20xx年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到，要求立即辦理徵地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，便給老人遞了100塊錢叮囑老人用於吃飯住宿。對於這件事，理解爲“人民羣衆有疑問，是因爲我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，羣衆對我們是有信心的，是能夠理解的”。
以熱忱周到的服務、一絲不苟的工作態度、無私奉獻的精神感染着身邊的人。20xx年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體幹部職工爲之驕傲。看！這就是我們的，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇3
，男，1973年11月出生，XX年3月參加工作，中共黨員，法律本科學歷。現任張家口市橋東區人力資源和社會保障局工資保險科副科長職務。該同志自參加工作以來，懷着對社會保障事業的執着，工作熱忱，在局內各個平凡的崗位上，始終愛崗敬業，勇於奉獻，塑造了新時期人力資源和社會保障工作人員的良好形象。該同志XX年在勞動和社會保障廳、河北省司法廳、河北省總工會等部門組織的“紀念河北省勞動爭議調解仲裁事業二十週年電視大賽中榮獲三等獎”，河北電視臺多個頻道進行了播放;XX年榮獲“橋東區城市建設重點工程先進個人”;XX年榮獲“橋東區國慶安保工作先進個人”;同年被評爲“橋東區平安建設先進個人”;多次被評爲局“先進個人”、“優秀共產黨員”。並多次在《中國勞動保障報》發表關於勞動保障的文章。現將其事蹟介紹如下：
一、政治上嚴格要求自己，用先進政治思想武裝自己的頭腦。在日常的工作、學習、生活中始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，自覺加強理論學習，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;自覺堅持以構建和諧社會爲指導，爲社會進步和社會建設作出自己的努力。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作。
二、工作上強化理論與業務知識，盡職盡責完成各項工作任務。該同志一貫重視加強理論和業務知識學習，在工作中，敬業奉獻，不斷提高自己的業務工作能力。現將其近年來的具體工作情況簡述如下：
XX年至XX年上半年在勞動爭議仲裁科主要從事受理、處理勞動爭議案件及接待來人來訪。
1、受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護勞資雙方和諧關係出發，積極以調解方式處理各類勞動爭議案件，把調解工作始終貫穿於勞動爭議案件處理的各個環節(立案前、立案後、開庭前後、開庭中、裁決前)強化調解力度，努力使勞資雙方的爭議達成調解，儘量減少案件的裁決。歷年來，平均每年處理勞動爭議案件40多起，案件類型涉及到社會保險、工傷待遇、工資爭議、經濟補償等方方面面。該同志均能在規定的時間內將案件圓滿地結案。在處理案件中，始終堅持公平、公正、公開的原則，使雙方當事人明確自己的權利和義務，堅持依法行政，準確運用法律，注重證據和事實，維護了爭議雙方的合法權益。
2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策諮詢100多起，每年涉及接訪職工200人次(不包括電話諮詢)，都能在第一時間內按照有關政策及實際情況當面給予口頭答覆或落實，使來人滿意而歸。
XX年7月底因工作需要調到工資保險科，任副科長，積極地投身到新的工作當中。
1、整理、上報“五七工”、“家屬工”工作。對待前來諮詢的“五七工”、“家屬工”，熱情、耐心的講解政策，將符合條件的人員及時上報市局，截止年底經市局審覈共計862人符合“五七工”、“家屬工”的條件，補繳金額爲XX餘萬元。現在他們已全部納入基本養老保險統籌範圍，按月領取養老金，使老人們安享晚年。
2、就業人員正常退休審覈、上報工作。此項工作涉及到每位職工的切身利益，需認真審覈職工的個人檔案，在這項工作中，該同志認真向科室的其他人員學習、請教，儘快地瞭解並掌握這項工作。截止年底共計500餘人符合退休條件，現在已領取了養老金，享受到了退休待遇。
總之，多年來，孟祥斌同志始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業奉獻，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，努力實踐“構建和諧社會”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，依託勞動保障法規及相關政策，上傳下達，從實際出發，靈活掌握解決各種問題。在工作上兢兢業業，得到了大家的信任和支持，爲勞動保障事業做出了自己的貢獻。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇4
，女，湖南長沙人，1962年5月出生，高中文化，1983年到新生煤礦參加工作，1983年11月至1985年12月在覺光寺工區小食堂工作，1985年至20xx年在伍家衝工區生產股從事描圖工作，20xx年10至今在伍家衝工區機電中隊配電房工作。
該同志參加工作二十年來，不論在什麼崗位都能嚴格要求自己，虛心學習、積極進取，服從領導安排，按時完成領導交給的工作任務。描圖工作是一項精細活兒，需要高度集中注意力，而且容易引起眼睛疲勞，因爲哪怕是一點點的疏忽和失誤，都有可能給生產帶來很大的損失。能虛心向老技術員請教，刻苦鑽研，加之不斷的努力，很快就撐握了描圖的要點和決竅，不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領導的表揚，還主動幫助生產股的領導整理多種數據資料，爲原煤生產作出了貢獻。
20xx年工人分流，由於生產股不再設描圖員這個崗位，該同志被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制，這相對以前在生產股上長白班，工作條件上的反差是顯而易見的，但該同志服從了領導的安排，沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由於時間緊，她在只經過一個星期的短暫培訓後就上崗了。面對新的環境，她虛心向經驗豐富的同志學習，認真查閱相關資料，不斷提高自己的工作能力。在發現機房裏有些玻璃壞了後，便從家裏拿來塑料布，買來圖釘，象愛護家裏的東西一樣愛護公物，以最快的速度適應了新的工作崗位。
20xx年底，生產股由於沒有繪圖員，但又急需地形圖等資料迎接上級領導的檢查和生產技術達標，時間緊、任務急，生產股領導第一時間想到了她，希望她幫忙繪製聚脂薄膜地形圖。繪製這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大，而且對視力有影響，作爲不再是生產股職工且在上三班制的她當時完全有理由拒絕，但想到的是工作的重要性和整個工區的榮譽，毫不猶豫地接下了這個任務，犧牲休息時間、克服重重困難，描出了難度大、精度高的地形圖，在上級領導來工區檢查時，伍家衝工區在三大工區中排第一，受到了生產科領導的好評和獎勵，爲工區爭得了榮譽。
20xx年4月，由於該同志身體狀況不佳，不得不去醫院檢查。由於太醫院條件有限，不能準確查明病因，建議她迅速轉院檢查，她丈夫也多次催她去長沙檢查，但她不願耽誤工作，硬是帶病上完了這個月的班，利用休息時間纔在丈夫的陪同下去長沙檢查。經武警醫院和省婦幼保健院醫生診斷爲子宮肌瘤，不能再拖了，得馬上手術。手術的第二天她就催丈夫回單位工作，因爲當時正值“非典”時期，她丈夫又是負責生衛工作的，她擔心她丈夫的工作。她丈夫心疼地說“你剛動完手太，這個時候我怎麼能不在你身邊呢？”這時她請來了她姐姐，並極力勸說丈夫回單位工作，說有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不捨地回去上班了，而她自己在最需要得到丈夫關愛的時候獨自忍受着病痛和親人分離的雙重摺磨。出院後醫生建議她休息三個月以便身體更好地恢復，但她爲了幫她頂班的人能早點休息，只休息了一個月便主動要求上班了。
工作上，是一名兢兢業業、不怕困難、敢於迎接挑戰的她職工；生活上她是一位教子有方、溫柔賢淑的她母親、她妻子，夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經常出差，但她毫無怨言，一如既往地理解和支持着丈夫的工作，主動承擔家裏的所有家務，管好孩子，讓丈夫沒有後顧之憂，專心工作。她丈夫由於工作出色，多次被評爲優秀公務員並榮記三等功，她丈夫無不感慨地說：“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵，這至少有她一半的功勞。”
雖沒有做出什麼驚天動地的大事，但她所做的這些“小事”，恰恰展現了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌，在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女工熱愛生活、敢於迎接挑戰、不斷追求幸福生活的美妙樂章。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇5
，女，漢族，1970年12月出生，中共黨員，大專文化，全國註冊房地產估價師。
1992年7月畢業於湖南城市建設專科學校（現湖南城建學院）房地產經營與管理專業，同年8月分配到長沙經濟技術開發區工作，1995年調至長沙縣住房保障局，先後在交易所、產權所、評估所等二級機構工作，20xx年8月任局辦公室主任，20xx年任長沙縣物業管理辦公室主任。
該同志在我局工作近20年來，立場堅定、學習勤奮、工作務實、作風正派，歷年年終考評均獲得優秀，多次獲得縣政府嘉獎和優秀共產黨員稱號，20xx年因工作突出榮立政府三等功。
一、勤學善思，志存高遠
該同志時刻牢記自己的黨員身份，能切實加強對黨的思想理論、各項方針政策和經濟、文化、科技、法律、業務知識的'學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證工作的政策性、原則性、科學性和指導性，注重增強政治素養和黨性修養，思想上、政治上與組織保持高度一致。同時該同志走上工作崗位，從沒有放棄過學習，一直在堅持自學。在評估所工作期間，考取了全國註冊房地產估價師；在辦公室工作期間，堅持學習公文寫作；在物業管理辦工作期間，報考了全國註冊物業管理師考試。該同志注重總結提高和聯繫實際，能依據自己掌握的政策理論和專業知識進行認真思考，積極發掘工作中存在的深層次問題，爲領導決策提供依據。能從多個工作崗位上脫穎而出鍛鍊成爲中層幹部，是與其勤于思考、善於學習、善於總結和提高密不可分的。
二、紮實工作，務實奮進
自1995年在我局工作以來，該同志在房產測繪、繕證發證、權屬審覈、房地產評估、辦公室等多個崗位工作過，在每一個崗位都能兢兢業業紮實工作，做到幹一行愛一行。尤其是擔任辦公室主任期間，工作積極主動，思想開拓進取，各方面表現相當出色。在材料撰寫方面，始終堅持高標準、嚴要求，力求做到思想內涵豐富、邏輯思維清晰、事實結合緊密、文字表達準確。每年撰寫各類公文40餘件，各類綜合性文字材料30餘篇。在組織協調方面，辦公室擔負着上傳下達、對外交往和後勤服務等繁重工作，該同志擔任主任職務，具有較高的政治敏銳性，工作具有超前性，能在工作中注意把握領導意圖和具體工作性質，做到分工明確、條理清晰、統籌兼顧、合理安排，注重加強與上級主管部門和縣內各有關部門的溝通聯繫，促進工作的有效開展。在工作調研方面，能夠圍繞全縣經濟社會發展走向和人民羣衆關心的熱點難點問題進行調研，先後單獨或共同參與撰寫了多篇關於全縣房地產市場經濟運行、物業管理和住房保障等方面的調研文章，撰寫了多篇房地產開發建設管理工作經驗推介文章，並在相關刊物發表，取得了很好的社會效果。
三、嚴於律己，樂於奉獻
平時工作和生活中，該同志能始終保持勤勉務實的工作作風，注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規章制度；能與同事互勉共進，平等相待；能對羣衆坦誠相待，服務周到；能堅持原則、嚴於律己、樹立公道正派的形象。她除了加強自身的提高，還積極教導和幫助新進單位的同事，不斷增強自己和其他同志的服務大局能力、服務羣衆能力、調查研究能力、組織協調能力以及依法行政能力，使我局各項工作開展得生機勃勃，充滿了吸引力和凝聚力。
“寶劍鋒從磨礪出”，多年來，時時、處處、事事以大局爲重，一心撲在事業上，恪盡職守、兢兢業業。無論在什麼崗位、幹什麼工作，也不管是份內還是份外事，她都能盡職盡責的幹好，盡心盡力地完成，從不講個人條件，從不計較個人得失，展現了極高的業務素質和個人魅力。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇6
，綜採一隊組長。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現象”；他認真學習“白國周班組管理辦法”。他能夠模範遵守安全紀律、經濟紀律、政治紀律，時時刻刻用高標準去規範自己的行爲。他講操守，重品行，講境界，從不跟公司講條件，全身心地投入到上級安排的工作中去。他情趣健康，有事業心，有責任感，把工作當作自己的事業去做，用極大的熱忱去完成每天的工作，兢兢業業，勤勤懇懇。
工作能力強。他十分注重學習，並能學以致用，他善於動腦筋，善於提前考慮問題，有一整套科學思維方法和工作方法。他技術業務精，解決問題及組織創新的能力強，他善於總結解決問題的方法，善於用自己的經驗和理論水平，處理實際問題；能夠做到自主管理。今年元月份，綜採一隊進入2326工作面回採，由於2326工作面迴風巷壓力大，底鼓嚴重，迴風巷巷臥底量大，經常是臥過不到一個圓班就又鼓起來了。五個月裏接着過了3個斷層區，1個陷落帶。迴風巷壓力大，頂板需要用鋼樑棚加強支護，整個一季度工作量較大。作爲組長，他首先嚴格要求自己，以身作則，勇於承擔起自身的責任，在生產中，班隊內部的工作他不推諉，自己的責任他不推託，把隊裏看成自己的家，工作面則看成自己責任田。臥底時他帶頭背袋子，架棚時時他帶頭扛棚樑、棚腿等重活，他始終認爲作爲一名組長不僅僅要組織協調好當班工作，在困難的時候更要身先力行、率先垂範，把職工的工作積極性調動起來。他就這樣用自己的一言一行影響職工的安全行爲和工作熱情，他通過在班前會、班後會現身說教，規範班組中職工的操作行爲，同時將遠離“三違”作爲搞好安全行爲的重要手段，使全隊每位職工自覺規範自己的操作行爲。對於職工在生產中出現的不規範行爲，他從不放過，通過耐心講解不規範操作帶來的不利影響，使有不規範行爲的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。通過他的努力，2326工作面迴風巷從來沒有出現過斷面不夠的情況，改棚沒有出現一點差錯，有力的保證了工作面的順利回採。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇7
他是一個“路二代”，1969年5月出生於一個普通養路工人家庭，從小生長在公路深處的養路道班;他曾是一名軍人，20歲走進軍營，在某武警部隊經過五年的錘鍊。從道班到部隊，又從軍營回到公路上，他的身上既有養路工人的勤勞純樸，又有軍人堅韌剛毅的氣質，也鑄就了一位交通執法者的優秀品格。他就是建陽花溪口超限運輸檢測站中隊長舒小榮同志。
從部隊退伍回來，舒小榮服從組織的安排，當過公安協警、道班工人，無論在哪個崗位，他都安心工作，兢兢業業。20xx年3月，做爲全省首批成立的建陽花溪口公路超限運輸檢測站，舒小榮因工作表現突出，通過選拔成爲我省第一批治超執法人員。
敬業奉獻，勇於擔當
俗話說：世上無難事，只怕有心人。在執法工作中，舒小榮力求在每項工作中都做到認真二字。業務上他刻苦鑽研，勤于思考，善於總結培養了良好的工作作風，奠定了紮實的業務功底。那些貨車經過他一眼就看得出來哪些超載。經常在路上跑的貨車，只要查處一次他就記住，從沒出差錯，辦錯案。不管工作任務輕重與否，他從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以強烈的事業責任心去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。他經常在各條線上巡查，只要接到舉報，無論寒暑，無論半夜都會直奔到那個地方查處超載車。在巡查過程中，還會經常發生“闖關”事件，每次他都會把闖關車追回處罰，從來沒有放過任何一輛違章車。一次，他與隊員在國道205線建陽花溪口檢測站點檢查超限車輛時，突然前方150米有一輛重型車折向均中村道，他立刻意識到又一輛違章超限車在逃避檢查，立即追上前去，要求對方停車接受檢查，但是該車緊閉車門不予理睬，駕駛員與車主拉開門跳下車徑往村中藏去，拒不接受執法人員詢問。正當隊員一籌莫展之際，他主動與當地派出所取得聯繫，與當地羣衆一道迅速找到了違章人員，他就是這麼一個不怕麻煩，想方設法都要把工作幹好的同志。
恪守原則，遵規守紀
與一些只把按制度掛在嘴邊，卻不務實際，嘴上一套、背地一套的浮誇作風相比。他的一言一行都很好地詮釋了遵規守紀的意義所在。每次執行任務他都會與中隊的同志一道認真遵守，確確實實的把執行制度的理念滲透到自己的行爲準則、價值理念、道德標準之中，不斷提高自身貫徹執行制度的自覺性，而不是凌空蹈虛、不務實際;他不僅把制度牢記於心，更時刻踐行於工作，無論多麼緊急的任務，他都會時刻把嚴守制度這根弦繃緊，出現問題時，能夠及時處理的，刻不容緩，立即處理;自己不能夠單獨處理的，及時報告，將隱患降到最低，時常對照規章制度，檢視自己的行爲，看是否有所遺漏、有所不足。在工作過程中，他從來不會徇私情、走關係，而是一視同仁，無論是誰違章、是誰違法，他都會秉公辦事。一次，路檢中有輛車明顯超載，但就是不願意不過磅，察覺情況不對，工作人員嚴正要求他立即過磅，他並沒有聽從，後來居然撞了執法車，但還是不過磅，舒小榮只好按規定採取強制措施。在事情發生後，違章車主與舒小榮的一個朋友是很要好的朋友，朋友給舒小榮打電話求情，並表示下次決不再犯，這次能不能從輕處理。舒小榮沒有給他留任何情面，表示該怎麼辦就怎麼辦，就算我們關係再好，也不能壞了規矩、亂了秩序，並要求工作人員嚴格按章辦事。這樣的事情不勝枚舉，每一次舒小榮都沒有手下留情，始終堅持着原則，爲此，他得罪了不少人，很多人問他會不會後悔，他從來都是說：處罰他們，不僅是爲了國家利益，也是爲了他們的人身財產安全，如果有一次我幫他們規避了處罰，那肯定還會有下次，受損害的早晚是他們，相信總有一天他們會理解我的苦心。
清正執法，剛正不阿
作爲服務管理崗位，他從來沒有用自己手中的權力，吃拿卡要，給自己謀私利、謀好處。對於那些守法律、守規定的正常運營車輛，他總是用優質的服務感染着車主和駕駛員，在制度框架範圍內，車主提出的服務要求，他都會一一允許，用極高的服務質量保證他們的合法權益。但是對於那些違章車，他也總是鐵面無私的處理應對。一次在205國道，一輛車不讓檢查，過磅了結果超重50%以上，達到了70多噸，罰款3000元，違章車主態度蠻橫，並且找了8個領導來說情。但無論是違章車主動之以利，或是以暴力相威脅，還是幾位領導輪番說情，他都不爲所動，堅持着清正執法，剛正不阿的原則，牢牢守住了工作底線。
忠誠衛士，護路使者
建陽境內主幹公路線多，線路里程長，從205國道的花溪口檢測站馳騁至省道205線幾乎上百公里，一些貨運車隊認爲檢測站鞭長莫及，總覺得有機可乘。舒小榮帶領中隊執法人員，時而堅守在205國道，時而突降百公里外的富下線，讓一些超限貨車防不勝防!
今年五一小長假，人們愜意地享受着節日的美好時光。5月1日凌晨3時，大地還在沉睡中，舒小榮帶領五名治超執法人員，已在水麻線、江星線等位於建陽西片的主幹公路線上進行巡查。據羣衆舉報，近期有一些超限運輸車輛半夜偷偷行駛，果然，當執法人員巡查至江星線永興路段，兩輛超限裝運石灰岩的江西籍貨車葡行於夜色中，一看磅單：81噸!不久，又查到一輛超限裝運礦料的江西籍車輛，磅單顯示：93噸，超載69%!駕駛員無奈地說：我這個月兩次從這裏偷運，都被你們查到，今天是過節啊，難道你們都不要休息?!從凌晨3時到傍晚17時，小長假的第一天，舒小榮帶領執法人員連續奮戰14小時，共查處8輛超限車，對15輛輕微超載車輛的駕駛員進行相關法規教育。次日，治超執法人員又轉移到205國道。三天小長假，舒小榮帶領中隊共查處超限車輛23輛。
十個寒暑春秋，舒小榮一直堅守敬業奉獻的人生信條;十年治超執法，舒小榮特有的軍人本質展現的淋漓盡致。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇8
小蔣同志是灌陽縣水車鄉人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評爲“先進個人”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，他憑着無私奉獻、敬業創新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態度。小蔣同志幹一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦幹，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產黨員創先爭優愛崗敬業的奉獻之歌。
一、認真學習，狠抓工作落實
20xx年3月至今，我鄉成立了或調整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業務一向由小蔣同志負責。小蔣作爲鄉信訪助理、協助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規，用心參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。爲切實做好信訪、普法等工作，小蔣同志將普法資料穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習資料。在工作中，由於小蔣同志對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉學法用法的風氣十分濃郁，幹部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大幹部在工作中依法行政的自覺性。
二、結合實際，加大宣傳教育
在信訪、普法教育等工作中，小蔣同志採取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街諮詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規的宣傳。平時，主要利用每週一次的政治學習日（半天）開展普法學習和依法治鄉教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規定的法律條款。對於一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規，小蔣同志請縣司法局領導來我鄉給幹部職工和中學的師生講課，以幫忙加深對這些法律的認識、瞭解。如20xx年5月16日，他請鄉派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉幹部職工法律法規學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大衆延伸，這項工作由我鄉和縣普法辦共同開展。幾年來，爲認真貫徹區黨委關於開展依法治理工作的決定，小蔣同志組織我鄉的有關工作人員一齊上街開展“依法治鄉”宣傳活動，並根據法律，結合我鄉實際狀況，幾年來，共發放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解諮詢法律法規知識10000多人次。同時爲加強全鄉幹部職工的學習培訓，小蔣同志用心徵訂普法的有關教材和輔導書，及時發至鄉直各單位和農戶手中，發放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農民常用法律知識讀本》、《創新社會管理促進社會和諧》7。5萬冊，保證了我鄉幹部職工學法用法的需要。此外，他還着重抓了普法的一個重要環節，組織好普法的培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。爲了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由於平時的學習抓得緊，全鄉幹部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據統計，我鄉幹部職工每年的普法考試合格率均爲100%，優秀率到達90%以上。
三、依法管理，發揮表率作用
小蔣同志堅持依法行政，依法辦事，一向堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作，針對我鄉山林水利糾紛多且狀況複雜的現象。對羣衆反映的問題，迅速的取證，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由於及時深入現場調查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的決定，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發的矛盾，維護安定團結的良好局面。由於小蔣同志工作出色，多次被評爲普法依法治理先進工作者。
四、元旦、春節、兩會、國慶等特殊時光期間，確保信訪不出問題
爲落實中央、自治區、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節、兩會、國慶等特殊時光期間不上訪、不鬧事。小蔣同志從以下幾個方面着手：一是深入宣傳，教育轉化。在鄉村幹部、鄉直單位負責人會上認真傳達貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作；二是主動下訪，解決困難。堅持爲上訪人員着想，設身處地地思考他們的難處，在政策允許的範圍內，切實協調解決上訪人員的一些實際困難。透過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫忙。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，透過正當渠道反映問題。透過思想教育和政策引導，使上訪人員理解了政策規定，主動息訴罷訪。
幾年來，小蔣同志對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉的信訪、普法等工作經過小蔣同志的精心組織學習，廣大幹部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，幹部職工思想穩定，遵紀守法，沒有出現違法行爲，全鄉一向持續着安定團結的政治局面，有力地促進了三個禮貌建設。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇9
李正一，男，39歲，朝鮮族，碩士研究生學歷，中共黨員，現任中國建設銀行吉林省分行長春第一汽車集團公司支行（下簡稱“長春一汽支行”）公司業務部黨支部書記、經理。
近年來，該同志緊跟總、分行戰略導向，搶抓吉林全方位振興和一汽集團轉型發展機遇，以一汽集團全產業鏈爲抓手，實現“雙小”戰略對“雙大”戰略的有效承接，並積極拓展多元化客戶羣體，強力推進“效益、質量、資產、負債”四輪驅動，以服務和創新持續對外賦能，幫助企業紓困解難，服務便捷百姓生活，帶領團隊爲支行對公業務實現高質量發展做出了積極貢獻。20__年，該同志帶領支行團隊獲得總行普惠金融先進集體、省分行旺季對公綜合營銷獎、省分行旺季戰略業務拓展獎、省分行旺季對公中收拓展獎等多項榮譽。
一、緊跟區域發展大局，服務一汽集團轉型發展，助力民族製造業做優做強
一汽集團是民族製造業的代表，在新常態下開啓了戰略轉型升級之路，與總行第二發展曲線高度契合。長春一汽支行緊跟總行戰略導向和省分行工作部署，全力支持民族製造業品牌一汽集團轉型發展。支行公司業務部經理李正一同志同時兼任一汽集團駐點客戶經理，他及時敏銳撲捉客戶信息，發掘客戶轉型發展金融需求，尤其是針對客戶痛點難點問題，積極研究高契合度的全產業鏈解決方案，努力爲一汽集團提供優質高效的金融服務。一是及時跟進一汽集團移動出行板塊的全國佈局和項目推進。二是爲一汽集團汽車金融板塊提供資產證券化支持。三是積極探索通過國際商業轉貸引入海外低成本資金扶持境內實體。四是推動交易快貸上線。爲一汽全資子公司融資提供交易快貸產品，實現吉林省分行首筆發放。五是助力一汽集團紅旗振興戰略。努力爲一汽集團提供綜合金融服務方案，積極參與紅旗小鎮的規劃構建；協調總行和建信信託參與“紅旗智能網聯及新能源汽車產業發展基金”。
二、立足客戶視角，深入挖掘需求，努力爲汽車全產業鏈提供有效金融解決方案
該同志堅持站在客戶視角跟蹤全產業鏈經營動態，深刻理解供應鏈金融是“戰略中的戰略”的深刻內涵，想客戶之所想，急客戶之所急，想客戶之所未想，急客戶之所未急，不斷深入挖掘戰略客戶需求，圍繞主機廠上游、下游和終端客戶，着力打造全產業鏈、全流程、全產品的綜合金融服務解決方案。一是創新推出“e賬通”產品。爲解決主機廠上游汽車零部件供應商尤其是中小型供應商融資難融資貴的問題，在總行、省分行的大力支持下，他帶領團隊創新設計“e賬通”產品。憑藉良好的基本結算服務基礎、多年成功的下游網絡供應鏈融資服務經驗、強大的後臺系統支持和創新方案，成爲唯一打通全產業鏈的金融機構。該產業鏈下游“e銷通”產品，持續保持同業領先地位。二是產業鏈終端融資創新取得新突破。該同志圍繞以B端賦能、C端突圍的思路，堅持跨條線聯動，與支行信用卡團隊積極配合，在總行、省行和兄弟分行的支持下，創新終端融資“e銷分期”產品，針對終端客戶實現一點對全國的分期業務。
三、當好先鋒表率，發揮“頭雁”作用，鍛造黨支部強大的凝聚力和過硬的戰鬥力
長春一汽支行是全國先進基層黨組織，作爲這個優秀集體中的一名黨員、一名黨支部書記，該同志深深感受到肩上擔負的責任和使命，在工作學習中堅持學在前、幹在前，以身作則，當好表率。作爲青年黨員，他認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻認識深化金融供給側結構性改革的重要性和必要性，不斷強化青年金融工作者的責任感和使命感，努力將所學所用付諸於助力區域經濟發展的實際行動中。作爲黨支部書記，他堅持下好黨建和業務“一盤棋”，把黨建工作融入貫穿到經營管理的各個環節，推進黨建和業務深度融合。圍繞“三大戰略”和經營重點領域，以“黨建+”模式，與客戶開展黨建共建活動，增進了與客戶的思想認同和情感認同；組建黨員攻堅小分隊，圍繞重點項目開展攻堅活動，有效推動“一汽移動出行”項目，創新推出“e賬通”產品，助力企業發展；“不忘初心、牢記使命”主題教育開展後，組織部門黨員成立“公司業務部張富清金融服務隊”，帶領團隊向榜樣學習，主動擔當作爲，及時對接企業金融服務需求，以金融力量爲企業紓解困難，得到了企業的一致讚譽。
這就是李正一，一個立足基層默默耕耘的年輕人，一個國有大行擔當的忠誠踐行者。他用服務讓建行贏得更多信賴，以創新讓發展取得更大突破，用飽含激情的青春業績書寫出新時代建行青年的華彩樂章！
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇10
蔣是灌陽縣水車鄉人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評爲“先進個人”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，他憑着無私奉獻、敬業創新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態度。蔣幹一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦幹，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產黨員創先爭優愛崗敬業的奉獻之歌。
一、認真學習，狠抓工作落實
20xx年3月至今，我鄉成立了或調整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業務一直由蔣負責。蔣作爲鄉信訪助理、協助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規，積極參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。爲切實做好信訪、普法等工作，蔣將普法內容穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習內容。在工作中，由於蔣對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉學法用法的風氣十分濃郁，幹部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大幹部在工作中依法行政的自覺性。
二、結合實際，加大宣傳教育
在信訪、普法教育等工作中，蔣採取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街諮詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規的宣傳。平時，主要利用每週一次的政治學習日(半天)開展普法學習和依法治鄉教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規定的法律條款。對於一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規，蔣請縣司法局領導來我鄉給幹部職工和中學的師生講課，以幫助加深對這些法律的認識、瞭解。如20__年5月16日，他請鄉派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉幹部職工法律法規學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大衆延伸，這項工作由我鄉和縣普法辦共同開展。幾年來，爲認真貫徹區黨委關於開展依法治理工作的決定，蔣組織我鄉的有關工作人員一起上街開展“依法治鄉”宣傳活動，並根據法律，結合我鄉實際情況，幾年來，共發放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解諮詢法律法規知識10000多人次。同時爲加強全鄉幹部職工的學習培訓，蔣積極徵訂普法的有關教材和輔導書，及時發至鄉直各單位和農戶手中，發放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農民常用法律知識讀本》、《創新社會管理促進社會和諧》7.5萬冊，保證了我鄉幹部職工學法用法的需要。此外，他還着重抓了普法的一個重要環節，組織好普法的培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。爲了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由於平時的學習抓得緊，全鄉幹部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據統計，我鄉幹部職工每年的普法考試合格率均爲100%，優秀率達到90%以上。
三、依法管理，發揮表率作用
蔣堅持依法行政，依法辦事，一直堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作，針對我鄉山林水利糾紛多且情況複雜的現象。對羣衆反映的問題，立刻取證，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由於及時深入現場調查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的判斷，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發的矛盾，維護安定團結的良好局面。由於蔣工作出色，多次被評爲普法依法治理先進工作者。
四、元旦、春節、兩會、國慶等特殊時間期間，確保信訪不出問題
爲落實中央、自治區、巿、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節、兩會、國慶等特殊時間期間不上訪、不鬧事。蔣從以下幾個方面着手：一是深入宣傳，教育轉化。在鄉村幹部、鄉直單位負責人會上認真傳達貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作;二是主動下訪，解決困難。堅持爲上訪人員着想，設身處地地考慮他們的難處，在政策允許的範圍內，切實協調解決上訪人員的一些實際困難。通過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫助。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，通過正當渠道反映問題。通過思想教育和政策引導，使上訪人員接受了政策規定，主動息訴罷訪。
幾年來，蔣對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉的信訪、普法等工作經過蔣精心組織學習，廣大幹部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，幹部職工思想穩定，遵紀守法，沒有出現違法行爲，全鄉一直保持着安定團結的政治局面，有力地促進了三個文明建設。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇11
孔凡亮，男，33歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行山西臨汾市分行襄汾支行黨支部書記、行長。山西省縣域機構考覈前六、支行考覈A檔前三、存款新增、對公帳戶總量四行第一、員工收入全行前三、ETC攻堅總量破萬、裕農通333行政村全覆蓋、旺季考覈全行第一、“3+2攻堅”全行第一、賬戶、商戶拓展全行第一等等，這是襄汾支行20__年交出的成績單。誰曾想，就是這樣一個機構，兩年前還是員工收入吃“低保”、支行考覈在C檔、存款四行處末尾、信訪風險較突出的困難行。兩年間，支行萬象更新！問及數字背後的奧祕，支行負責人孔凡亮同志總是回答：襄汾的員工隊伍好！
孔凡亮同志20__年參加工作，20__年11月任建行襄汾河西支行行長，20__年4月任襄汾支行行長，20__年10月統管襄汾兩個機構，兩年時間，三次職務調整，用激情與責任演繹青春，用勤勞與付出創造價值，在基層平凡崗位書寫出別樣的青春故事。
一、知行合一，練就真本領
入職紅梅。20__年參加工作，進入全國百佳網點紅梅理財中心工作，身邊人人是榜樣，工作處處是真知，多觀察、勤思考，向身邊同事學，從工作實踐悟，“用心服務、創新求變、團結協作、追求卓越”的紅梅精神，從職業生涯初期就根植於心底。
組織鍛鍊。20__年調整至人力資源部工作，作爲組織部門的年輕人，始終堅持“講原則、講制度、講情感、講痕跡”四講工作法，探索實踐的“兩定、兩傾斜、一循環”績效分配機制，有力促進了全行經營水平的提升。
基層錘鍊。20__年到基層機構襄汾支行任職，面對金融科技大變革，尤其建設銀行“三大戰略”及第二發展曲線的新要求，秉承“功成不必在我、功成必定有我”的情懷，保持學習的定力和韌性，堅持實踐的探索和挖潛，主動擔當、自覺融入，“把自己擺進去”，找準角色定位，發揮應有作用，努力實現自身價值。
二、銳意進取，展示新氣象
強化政治站位，推進金融扶貧。深刻領會黨中央精準扶貧工作的戰略意義，將金融扶貧工作作爲建行履行企業社會責任的重要手段，積極推進，認真落實。任職基層機構負責人三年間，該同志帶領支行員工走村入戶，調查摸底，累計投放扶貧貸款965萬，涉及11個鄉鎮106個行政村193戶貧困戶，累計投放額當地四行第一，不良率爲0。積極開展駐村幫扶工作，聯繫三個村，15個貧困戶，以切實行動，體現黨的關懷。
夯實發展基礎，強化客戶經營。堅持經營銀行，就是經營客戶的理念，不斷深化客戶經營管理水平。該同志對高端客戶提供全面、優質，綜合性、多元化的服務。持續強化商戶經營類客戶營銷，提供高效、差別化、有溫度的服務。持續強化農村客羣經營，依託裕農通平臺，關注重點資金客戶流動，提供上門、一體化、針對性的服務。持續強化公私聯動經營，提供全方位、專業化、有深度的服務。通過持續的客戶經營，形成客戶存款的良性經營。20__年支行一般性存款日均新增2.2億元，實現四行第一的新突破。
開展普惠金融，支持小微發展。支行積極響應普惠金融及總行三大戰略，利用“大數據”工具，在風險可控的前提下，認真學習、主動做爲，走進市場、走進企業、走進客戶，大力推進大數據信用類貸款，解決小微企業融資困境，20__-20__年累計爲42個小微企業發放免抵押、純信用貸款20__萬。爲近兩千餘個體工商戶及農戶，提供個人快貸3600萬。20__年普惠金融新增投放1500萬，位列系統第一，獲得省分行旺季營銷普惠金融優勝網點。
推動金融科技，打造智慧縣城。積極推進落實總行金融科技戰略，解決G點痛點難點。爲襄汾住建等8個行政單位上線智慧黨建平臺，打造智慧黨務。爲襄汾人民醫院上線銀醫一卡通，打造智慧醫院。爲襄汾高中、實驗高中上線雲平臺繳費，打造智慧學校。爲縣域最大商超，上線聚合支付，打造智慧購物。在打造智慧縣城工作中，貢獻建行力量。
三、堅守站位，展示新擔當
堅守政治站位。作爲支部書記，該同志嚴格履行主體責任，紮實開展“兩學一做”、“不忘初心牢記使命“主題教育工作，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步提升“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
嚴格履行“兩個責任”。該同志深刻把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這12個字總要求的內涵要義，嚴格落實“兩個責任”，組織開展“亮標準、亮身份、亮承諾”、“爭做合格黨員”、“黨建+”等系列活動，志存高遠，堅定信念，把個人的理想價值與建設銀行事業緊密地聯合在一起，心中有陽光，腳下有力量。
該同志作爲一名青年幹部，不斷增強歷史使命感和政治責任感，始終堅持將大局觀念放在第一位，以抓鐵有痕的態度、以釘釘子的精神，以更高的標準嚴格要求自己，力爭做好表率和“排頭兵”，再鼓幹勁，再接再厲，發揮優勢，以嶄新的工作姿態、飽滿的工作熱情和加倍的努力投入到各項工作當中，爲建設銀行事業發奮工作！
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇12
作爲一個扶貧幹部，去農村扶貧的里程記錄保持在每年1000多公里……在精準扶貧的路上，他作爲一個有情懷的共產黨員幹部已經遞交了一份滿是誠意和溫度的答卷，但他說：“爲百姓，還可以做得更多，我，還在路上！”
20__年6月8日，盛夏，火辣辣的太陽灼烤着大地。瀘州市納溪區上馬鎮人民政府獸醫站站長乘着摩托車在鄉間碎石公路上緩慢前行，今天，他要去太平村11社楊洪林家。幫扶的貧困戶大多山高路遠，交通不便，但這已經是他今年第六次跑在這條九曲迴腸的'碎石公路上了，眼看着前方不遠處就要到他幫扶貧困戶楊洪林家了，沒想到一個上陡坡，摩托車壓過一塊較大的石頭，石頭不穩，摩托車猛然側倒，隨摩托車一起滾下坡去，他的小腿因爲受到猛烈撞擊當場鮮血直流······
在給同事打完求救電話後不久，他被及時送到鎮衛生院進行緊急救治，被幫扶的貧困戶聞訊後也趕到醫院來看望他：“老劉，你看你，哎呀，咋傷得這麼嚴重呢？”面對這個多次上門給他指導脫貧的幫扶人，他倆早就成了老朋友。“哎呀，就是肌腱斷裂受傷了，你也別太擔心了哈。哦，對了，家裏人都還好吧，上次我給你帶來的雞苗長得怎麼樣啦······”在醫院的病榻上，打着吊針的依然不忘對貧困戶進行情況瞭解。
“每一個貧困戶家裏都積攢了許多跌宕起伏、百轉千回的故事，我們只有多多和他們交流才能真正瞭解他們的情況，打開他們的心扉、走進他們的生活，瞭解到致貧的癥結所在才能因症施策，更好地幫助貧困戶脫貧。”告訴記者。
“要讓百姓覺得是自己人，即使工作再忙再累，也要經常去了解他們的情況，所以這次受傷我覺得沒啥了不起的，你看我這手機裏每一張入戶走訪的照片都是一個故事，每當夜裏想到他們貧困的家境我就睡不着覺，一直想着爲百姓多做點兒事，爲這片土地、這方百姓做事，我永遠激情澎湃！”
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇13
王德仕，1965年10月出生，現年50歲，大專文化程度，自20xx年6月成立下嵐超限運輸檢測站以來，就從事交通行政執法工作，並擔任工會副主席。雖然從事交通執法員時間不算長，但他踏實工作，作風硬朗，雷厲風行，他在查處超限運輸車輛時，面對來自四面八方的駕駛員，執法時說話文明，態度和藹，辦事熱情，他執法公正，敬業愛崗，始終不辭勞苦奮戰交通執法的第一線。沐風雨、戰酷暑、鬥嚴寒，從不叫苦怕累，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
一、敬業愛崗舍小爲大
從20xx年6月13日夜至28日，受高空槽.低層低渦切變地面靜止鋒的共同影響，閩江流域上游福建省南平市出現一次長時間的持續性暴雨、大暴雨、特大暴雨天氣過程，導致山洪爆發、山體滑坡、泥石流，造成較大人員傷亡。
告急!告急!告急!205國道告急!316國道告急!縣、鄉道告急!轄區內全線阻車處就有101處，其中，國道就有16處，縣、鄉道85處。爲了早日打通國省道的道路暢通，省交通廳從全省調集人員1000多人，動用了180臺(輛)設備，分4個組對國省道搶修、搶通。下嵐檢測站臨危授命，全站執法人員在站長的帶領下分配到國省道，晝夜不停確保機械安全施工,車輛和行人的安全。當時，他二姐從老家打來電話告訴他 ，二姐夫被山體滑坡的泥土淹沒生死不明，叫他趕緊回家幫忙，當他接到這個電話，心裏一下沉重下來。他想怎麼會發生這種事情。家裏發生大事件是回去還是留下來?心裏經過一場痛苦的搏鬥，最後還是決定留下來投入搶險救災。當時公路搶險正在展開，哪裏走得開，他心裏這樣想着，一身心投入到百年一遇的災情搶險中。他把悲傷留在心裏，舍小家顧大家。經過幾十個日日夜夜的搶毀，打通了各條道路，確保公路安全、暢通。搶毀工作結束後等他趕回家中，他二姐夫的喪事已辦好。他就是這樣一個人，面對工作任務，從不叫苦叫累，不計較個人得失，公而忘私的始終默默地堅守工作崗位上。
二、執法公正清正廉潔
作爲一名基層的執法工作者，治超隊伍的領頭羊王德仕同志恪盡職守，求真務實。以對黨和人民事業的強烈責任感和使命感，帶領班組成員與時俱進，開拓創新，在治理超限超載工作中，譜寫了下嵐超限運輸檢測站稽查事業的新篇章。他始終牢記“十條禁令”、“五不準”。時刻把維護人民的利益掛在心頭，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，艱苦奮鬥，一身正氣。
作爲下嵐超限運輸檢測站的一名執法工作者，在外人眼裏，手握對違法.違章車輛的檢查和處理，是一個“肥差”。但王德仕在工作中，他視形象爲生命，始終堅持着“立正身子做人，彎下身子做事”的要求。20xx年6月在全市集中治超檢查中，他的兩名親戚的運沙車輛被查扣。當他們滿懷信心找到王德仕時，沒想到被他一口拒絕，氣的這兩位親戚見人就說：“我們是你老家的人啊!你太不講情面了。”像這樣找他想“沾沾光”想放人情車，罰點人情款的親戚朋友、老同學、老同事每月都有，但他們都是這樣乘興而來，敗興而歸。
爲了提高行政執法的業務水平和整體素質，王德仕同志積極參加市裏舉辦交通執法人員培訓班。他充分利用下班和休息時間認真學習《公路法》、《公路安全保護條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等有關規定。從而準確把握治超工作的法律法規政策。通過對理論業務知識和法律法規的系統學習，從而爲做好治超工作打牢堅實的基礎，有效地促進執法能力和執法水平全面提高。
三、心中有愛關心羣衆
20xx年12月的一天，在下嵐超限運輸檢測站大門口發生一起交通肇事。事故現場是一位老大爺騎着一輛電動車跟一輛皮卡車相碰撞，造成電動車被毀，老大爺被撞飛5至6米遠，身上多處骨折，受傷嚴重，生命垂危。王德仕看到後立即展開施救，保護現場並在第一時間報了警。由於施救及時、措施得當，爲老大爺的生命爭取了搶救時間。120救護車趕到時，醫護人員檢查現場，看了傷員後並握住王德仕手說:謝謝你當時搶救措施得當報警及時，否則老人可能失去了搶救時間而死亡。王德仕謙虛微笑地說：“作爲交通執法人員天天在公路上執法，交通事故經常會遇到，保護事故現場、搶救事故傷員是我們的義務和責任理所當然，不用謝!”他就是這樣一位見危施救、無怨無悔、有高度社會責任感的人。
一份耕耘，一份收穫。他從事交通執法員十幾年來，多次受上級領導的嘉獎。在榮譽面前，他總是不驕不躁，奮發進取，用自己的模範行動，用自己的文明行爲，帶動身邊的每一個同志。他經常說：“自己的業務水平與其他同事相比還有一定的距離，只有加倍努力工作，才能真正成爲一名合格交通執法人員的。”
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇14
小張同志生於1976年7月，漢族，河南省滑縣八里營鄉人，畢業於河南公安高等專科學校，1999年參加公安工作，中共黨員，三級警督警銜，任滑縣公安局拘留所所長。3月18日14時許，小張同志值班期間，因勞累過度，突發心臟病倒在辦公室，經全力搶救無效以身殉職，英年37歲。
從警14年來，小張同志從民警、派出所指導員、所長到拘留所所長，一步一個腳印地紮實走來，一直默默奮戰在公安工作第一線，他沒有義薄雲天的壯舉，沒有豪邁的誓言，也沒有顯赫的功績，有的只是一名公安監管民警的默默耕耘，辛勤勞作，多次受到市、縣公安機關嘉獎和表彰。正是在日復一日的普通而又平凡的工作中，小張同志用他10多年的從警生涯，畢起一生，實踐了一名公安民警對平凡的超越。
去年4月份，小張同志調任滑縣拘留所所長，他以“務實、高效、廉潔、創新”的工作作風，與所領導班子成員一起精誠團結、密切合作，形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍。每天，他面對的是違法人員，接觸的是社會負面事件，所承擔的責任和所面臨的壓力遠遠高於常人，但他從未退卻，憑着幹一行愛一行的熱情，以求真務實的態度、實事求是的精神，腳踏實地做好每一項工作。他始終甘守寂寞和清貧，牢記和踐行立警爲公、執法爲民、全心全意爲人民服務的宗旨，以個人的模範行爲和無私奉獻的崇高品德，教育、感化、挽救了大批違法人員。他在平凡的崗位上，奉獻了自己的青春和智慧，爲公安監管工作作出了自己應有的貢獻。
夯實基礎，以人爲本，打造全新的監管環境。小張同志清醒地認識到，只有堅持以人爲本的理念，尊重和保護被拘留人員的合法權益，人道、文明地執法，才能更好地實現拘留所執法的真正目的。他始終堅持以人爲本，實行人性化管理，做到管理軍事化、生活人性化、教育學校化、環境花園化，以誠心換真心，促進被拘留人員改過自新。他根據被拘留人員的管理教育和生活、學習、活動的需要，把拘留所合理劃分爲行政、生活、拘留三大相對獨立的區域，設立了領導值班室、監控室、提詢室、接待室、閱覽室、醫務室、心理輔導室、文體活動室、電教室、餐廳和勞動場所等，推行“人性化”管理。拘留區域安裝了監控，建立被拘留人員報告、對講、門禁、報警系統等，形成了技防與人防相互配合、互爲補充的雙重管控，增強了對實時動態的發現控制能力，提高了安全係數。
小張同志還堅持“外封閉、內開放，大拘束、小自由，所集中、室民主”的原則，推行親情會見、親情會餐和親情電話制度，爲被拘留人員家屬提供方便，用天然的血緣關係、親情的力量感召被拘留人員，緩解被拘人員精神壓力，觸及其內心世界，更有利於進行思想改造，促其改過，重塑自我。他注重加強信息系統建設，安裝了監控系統，建立了每日督查制度，發佈日常工作檢查情況、指導意見和部署工作，監管民警及時記錄拘室動態、被拘留人員違規等情況，掌握所情動態、瞭解工作部署，大大提高了管理工作的主動性、靈活性和科學性。
他積極踐行人文關懷，堅持以人爲本，保障被拘留人員合法權益，致力構建和諧拘留所。他嚴格落實所長接待日製度，每週週一專門抽出時間熱情耐心解答被拘留人員家屬提出的有關問題。他制定了文明管理“五要五不準”：要尊重人格、不準使用侮辱性語言，要關心疾苦、不準置之不理，要平等對待、不準歧視和打罵，要照顧生活、不準虐待和體罰，要加強溝通交流、不準應付了事，始終堅持對被拘留人員在人格上尊重、思想上引導、感情上理解、生活上幫助，爲經濟困難的被拘留人員免費發放牙刷、毛巾等基本生活用品，定期對拘室、餐廳等場所進行消毒，夏季高溫期爲被拘人員發放預防中暑的藥品和茶水，冬季寒冷期爲被拘人員每天送上紅糖薑湯水。嚴打高峯期，拘留所每天收押幾十名被拘留人員，小張所長仍要求堅持每週制定食譜，保證三餐熱飯熱菜，讓被拘留人員吃熟、吃熱、吃衛生、吃夠定量，逢節假日改善伙食，24小時保障熱水供給，定期組織被拘留人員洗澡，定期對拘舍和被褥進行消毒清洗，統一規範內務管理，充分尊重少數民族的風俗和生活習慣。積極做好疾病的預防和治療工作，每天對患病人員做到及時診治，按時發放藥品，當場監督服藥，對所內無條件治療的一律送到醫院救治，真正做到小病不出所，大病不耽擱。
被拘留人員趙某(女)血壓稍高，小張同志爲她找來藥物，每天送來開水，督促她按時服藥。今年3月7日上午9時許，趙某突然感覺頭疼。小張隨即安排所內醫生爲她進行檢查，發現趙某病情不穩，於是迅速將其送到新滑醫院救治。爲照顧方便起見，張所長准許與趙某同拘室的劉某(女)一同前往。經CT拍片檢查，醫生初步診斷趙爲腦梗塞。經過兩個小時的忙碌，當趙的家屬趕到時，趙已靜靜的躺在安置好的病房內輸着液體。劉某看到張所長爲趙某掛號、繳費、拍片、聯繫病房等忙前忙後的身影，感動的說：“你們把被拘留人員當成自己的親人對待，真讓我出乎意外。”3月11日上午，劉某將一面上寫“熱心好民警”的錦旗送到張所長手中，於是所內洋溢着警民一家親的魚水之情。
創新思路，開拓進取，不斷創出優異成績。小張同志任拘留所所長以來，他以“三訪三評”深化“大走訪”、“政法幹警核心價值觀教育”活動精神爲指導，帶領全所民警積極配合全縣“緝槍治爆”、“三春”行動和“四場攻堅戰”，以確保監所安全爲中心，以加強監所設施建設、信息化建設爲重點，精心研究制定並嚴格執行多項規章制度，積極探索拘留所管理教育新模式，依法文明管理，使全所面貌煥然一新，各項工作取得新的突破，一年時間裏有三級拘留所躍升到國家二級拘留所，這裏面，不知耗費了他多少精力和心血。
小張同志以人文關懷爲重點，以教育轉化爲突破，堅持系統化統籌、規範化管理、人性化關愛、多元化整合、社會化拓展，不斷探索新形勢下教育轉化尤其是社會幫教工作新路子，加強與政府其他各部門的協作，統籌兼顧各部門資源和工作優勢，形成上下左右聯動的工作機制，促進教育挽救工作的最大效益化。工作中，他既當指揮員，又當戰鬥員。在創新監所管理模式、確保監所安全等實踐工作中，他堅持“教育、感化、挽救”的基本方針和“以人爲本、教育爲先”的執法理念，更新理念，不斷摸索、大膽嘗試不同的工作模式和管教方法，很快爲拘留所工作樹立了“管理、教育、服務”三位一體的工作理念，形成了頗具特色的“大封閉、小開放”、“外緊內鬆”的拘留所管理新模式，創立了“分級管理、分類教育”的管教工作新機制梳理出了“管教結合、重在教育、立足轉化”的教育工作新思路，把拘留所在服務和諧社會、服務經濟建設中的目標定位爲“打擊、預防違法犯罪的重要陣地，教育、挽救輕微違法人員的特殊學校”。
小張同志積極創新管理教育手段，不斷豐富創新管理教育新模式內涵，堅持集體教育與個別教育、課堂教育與自我教育、所內教育與社會幫教相結合的原則，積極探索更有實際意義、操作性強的管理教育方法，努力思考適合被拘留人員的獎懲制度，從主觀上激發被拘留人員服從管理的自覺性。他積極組織開展形式多樣、內容豐富的教育活動，每週對被拘留人員進行不少於10課時的集體教育。同時，他注重因人而異，因人施教，開展有針對性的個別談話教育，促進被拘留人員知錯、認錯、改錯。在利用上大課等形式對被拘留人員開展集中教育的同時，組織被拘留人員回顧自己的違法過程，進行自我反省、自我剖析，查找原因，寫心得體會，現身說法。在他的倡導下，拘留所積極組織社會開放日活動，邀請社會人士和被拘留人員家屬，進行親屬規勸和社會幫教活動。
去年6月3日，高三學生寧某因尋釁滋事被送至滑縣拘留所執行拘留15日。期間正值大學聯考在即，寧某入所後，思想壓力很大，精神很不穩定。小張所長了解情況後，一方面耐心做寧某的思想工作疏導其情緒，一方面和辦案單位聯繫瞭解其案件情況。當得知寧某系初犯，且案件性質較輕，社會危害性不大時，迅速將寧某的情況向局領導作了反映，局領導研究特事特辦，決定允許寧某請假出所參加大學聯考。次日，寧某的母親來接其出所時緊緊握着張所長的手，感動得說不出話來。寧某也當場表示出所後一定好好考試，考試結束後，按期歸所，認真改過，不辜負張所長的一片苦心。
愛崗敬業，無私奉獻，平凡崗位成就輝煌一生。繁忙的工作常常讓小張同志連續工作多天不能回家，多少個節假日他放棄與家人的團聚，與被管理人員一起過，因爲他深知每逢佳節倍思親的道理，此時的被管理對象更需他這位特殊“園丁”的關愛。小張同志一心撲在工作上，很少顧及到自己的家庭和親人，他經常天不亮就起牀匆匆趕往拘留所，深夜還加班回不到家，妻子理解他的忙碌、兒子習慣了她的忙碌、年邁多病的老父老母更是支持他的忙碌。
去年5月24日下午3時許，縣法院法警隊將拒不履行已生效法律文書（計劃生育超生對象）的李某（女）送達拘留所執行司法拘留。正在辦手續時，李突然倒地，渾身篩糠一般抖動不止，很快不省人事。小張所長立即安排衛生員爲其測血壓、量心跳，進行緊急搶救。正在此時，拘留所院內如炸雷一般，李的丈夫張某抱着一嬰兒強行闖了進來，一溜小跑出了大門高喊着“我不活了，孩子歸政府了，你們管吧！”再次出現情況緊急，小張始終保持清醒頭腦冷靜處理，避免形成惡訴、惡訪事件和重大安全事件，經過耐心教育和疏導，張某情緒慢慢穩定下來。經張所長與法院協商，從人性化角度出發，決定不再執行李某，將張某作爲拒不履行對象予以司法拘留。辦理好收押手續，目送李某母子走出拘留所，張所長的心才平靜了下來。
十多天前，小張同志右手大拇指被擠斷受傷，本來他可以藉機休息幾天，但因全國“兩會”安保工作緊張，拘留所監管任務繁重，他一直堅守工作崗位沒有回家。3月18日上午一上班，他就召集拘留所全體民警開會安排佈置工作，一直忙近中午12點。工作忙後，小張同志因掛念在老家體弱多病的80多歲老父親，於是便利用中午休息時間回家看望。在家中僅僅呆了不到半個小時，他就又匆匆返回所內。14時許，小張同志來到拘留所剛換上警服，準備到拘留區巡視安全，不料突發心臟病倒在辦公室門口。雖經一個多小時的全力搶救，終因不治以身殉職，倒在了他爲之奮鬥不息的公安事業上。
小張同志在去年自己的述職報告中提出，新的一年裏，他將繼續以“防事故、保安全、抓管理、促規範、上臺階”爲中心，努力做好六項工作，着力提高拘留所人性化管理水平、提高拘留所信息化程度、提高管理教育工作水平，全面提升拘留所的管理水平。然而，他卻這樣走了，走時還留下一生的遺憾，那就是在父母面前沒有盡到一個兒子應盡的孝心，在妻子和孩子面前沒有盡到一個丈夫、一個父親應盡的義務，在同事和領導面前沒有把工作做的更好。
作爲一名警察，作爲一名黨員，小張同志時時處處嚴格要求自己，克己奉公，身體力行，用自己的言行默默地影響着身邊的人。他走了，黨和人民失去了一位忠誠的衛士，公安機關失去了一位優秀的民警，廣大民警失去了一位親密的戰友，年邁的父母失去了一個孝順的兒子，賢慧的妻子失去了一個親愛的丈夫，可愛的兒子失去了一個慈祥的父親。
小張從警只有14年時間，但就在這短短的14年時間裏，他留給了我們太多的回味和思念，一切的一切彷彿就在眼前，就在昨天。愛生活，愛親人，愛羣衆，愛工作，小張用近乎完美的人格詮釋了警察這個神聖的職業，同時也詮釋了生命的真正內涵，正是如此，他留下的人生腳印才如此深刻。任何語言和文字敘述、記載他的品行，都顯得無力和蒼白。“有的人生得偉大，死得光榮；有的人生得平凡，死得默默”。小張他同志屬於後者，他用平凡而短暫的一生，充分彰顯了自己崇高的思想境界。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇15
我叫，現任祁縣城趙鎮常家堡村村委主任助理，參加工作已經17個月了，時間過得很快也很充實，在工作的快樂中我時刻牢記自己的責任，全身心地投入農村工作。鎮領導也對我們這批大學生村幹部格外關懷，經常組織我們學習有關農村的各項政策法規，和如何做好遠程教育工作。更體會到了父老鄉親的熱情和淳樸，讓我在這片土地上有了牽掛，更有了信心。
剛開始，從瞭解掌握村裏的基本情況，到制定工作計劃，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。
我們村是一個典型的農業村，平日裏村裏事情不算多，但是1年來一直保持着每天都上班的優良傳統。一到村裏我就被村幹部們昂揚的鬥志和團結的氛圍深深打動了，我想了解這個集體，融入這個集體，但是要開展工作，必須從我村實際出發，都說只有溝通才能瞭解，因此，我經常走街串巷，跟鄉親們聊聊家常，談談村裏的瑣事，看看他們的生活，聽聽他們的聲音，跟他們一同清掃巷道，清除雜草，一同栽下了那充滿希望的小樹苗，接觸多了，他們對我的瞭解自然也深了，大多數人都叫我“村官”儘管我一再向他們介紹我的名字。現在他們眼中這個大學生村官不是遙不可及的“領導幹部”，而是真真切切的生活在他們身邊的朋友、小輩，距離短了，感情也就加深了。老遠見到我就打招呼，攔住你說我們村應聘招工的有好多人，我們的梨花快開了，氣候不穩你給學點防凍技術回來，我們的村委辦公服務樓一定要實用……看看我們像不像一家人？這樣一來，工作起來就更得心應手了，現在經過我們的講解勸說，從前有個別因計較個人得失而不支持新農村建設工作的聲音現在已經叫停，讓我更爲感動的是，那些曾經甚至有些頑固的村民現在居然全心全意地配合村裏的各項工作，成了新農村建設的積極分子了。現在你要是到我們常家堡村，肯定會被一派熱火朝天的全民勞動場景所感染，說不定也會忍不住抄起鐵鍬挖幾鏟子呢。
村委的辦公條件差無論是幹部還是羣衆誰都不去，因而我不用每天打掃、倒水、倒菸灰缸。倒是經常坐大街，跟村民們聊天。原因簡單得很，大街上人最多。閒談中漸漸的混熟了，慢慢的也就知道了村裏的大大小小事情，有的還能知道來龍去脈。不是閒的沒事幹而是想要知道村情民意，這得從家長理短中一點點積累。在感受農民熱情的同時，總結出農民有“五怕”與“五盼”：怕生病無錢治、災害突降臨、在家無工作、生意老虧本、子女不成才；盼全家身體好、有人進社保、家人都工作、村裏多關照、子女有能耐。我也壯志滿懷，想幹大事，如果不去了解實際情況，不去埋頭苦幹，而是傻坐着憧憬自己的理想，就會造成小事不想幹，大事又不能幹的情況，弄不好還會挑起事端。飯要一口一口吃，事情要一點一滴做，我是這麼想的，也是這麼做的，所以在我們規劃好的綠化帶上，種樹，澆水哪裏我都要插一手，雖然渾身很累，但是心情很愉快，“勞動使人快樂”真是一句至理明言。
農村工作，既要懂得融合又要做到獨立，融合就是真正融入到村幹部的隊伍裏，真正領會一名合格的村幹部的'含義，真正做好自己的職責，還要和羣衆融合，減少陌生，縮短距離，真心實意地爲大夥兒辦實事、辦好事。但是也要保持獨立，我經常思考一些現象和問題，閱讀報紙雜誌，學習先進的理論，用新的觀點去分析農村問題，以便找到更優的解決方法，我很喜歡笛卡爾的名言“我思故我在”，只有思考生命纔會有活力，思考我能爲農村做什麼，怎麼做？羣衆對政府在政策、資金、技術、市場、信息等方面的服務需求增多，造成需求與供給相脫節。現在村民不僅要會種田、施肥的村幹部，還要有使農民致富的本領能力，爲農民提供致富信息，致富門路、致富技術，引導農民走富裕之路的幹部。我抱着“動真情、幹實事、求實效”的態度去工作，還虛心向農民請教農業知識，我逐漸體會到要想和老百姓打成一片，就不能總以書生的形象出現，要逐漸讓他們對讀書人的尊敬轉變成對“學科學、用科學”的渴望。讓更多的村民成爲“有文化、懂技術、會經營”的新型農民。只有這樣，才能用實用科技換回農民收入的增加。例如。利用網絡在網上發佈了招商信息，讓一些外地商人知道了常家堡村的地熱資源情況。還要時刻關注最新的新聞，知道種什麼賺錢，做什麼賺錢，給老百姓提供最有價值的信息。現在我們的村幹部也利用遠程教育積極“充電”，爲更好的工作打下堅實的基礎。
我是醫學專業畢業的。時不時的爲育齡羣衆講解生殖保健康避孕節育及計劃生育政策法規，育齡婦女自覺參加“三查”工作，羣衆婚育觀念有了很大改觀。
農民最關心醫療。剛進村時，我覺得自己這樣的官真沒什麼用，不能給農民幫忙，對村裏的事沒任何作用。進行新型農村合作醫療的宣傳和下一年度參合費用的收繳，我體會到村民對國家政策的讚揚，村民很配合工作，並且對宣傳中不明白的地方還積極提出問題，我都一個一個認真答覆，不明白的我就上網查質料或請教相關負責人，把村民的疑惑一一解開。
換屆選舉是村中的一件大事，作爲工作的一項重要內容，我還查閱了關於選舉的相關資料，學習了選舉法，認真配合鎮、村領導搞好選舉前的預備工作，選舉是按照上級領導的要求以及選舉法的要求，合法、合理的選出了新一屆的村民委員會，而這也是全體村民一致的意見；我計劃等村委會辦公樓、廣場二期工程完工，爲我們村拍一部宣傳片，在參與新農村建設過程中，破舊的房子不見了，泥水路變成了水泥路，隨處堆放的垃圾消失了。香菸盒，菸頭不再亂扔隨地吐痰也漸漸的減少，一些雜草樹枝什麼的也都定點堆漚，我們的外在面貌新了，內在素質也提高了這都歸功於兩委幹部和羣衆團結一心共建生態家園，歸功於擰在一起搞好四城聯創，歸功於狠下決心創三優。感謝村官這個角色給了我深入羣衆當中學習、鍛鍊、長見識、豐富經驗的機會，給了我瞭解了農村工作的重要性、複雜性、困難性的機會。給了我零距離接觸農民知道他們想什麼、需要什麼的.機會。組織上選派我到農村工作，不僅是爲了鍛鍊自己，更重要的是要爲新農村建設貢獻力量，爲此，如何讓農民因爲我的到來而得到實實在在的實惠，是我想的最多的事情。農村工作忙碌而充實，大到整治村容村貌、推廣合作醫療、組織換屆選舉，小到化解村民矛盾，撰寫彙報材料……雖然不敢奢談成績，但學到的東西很多，體會也很多，收穫很深。農村工作雖然煩瑣，農村形形色色人基本都有，學會和更多人接觸，是對我社會交際的一個培養或者說是一個考驗。在村裏經受鍛鍊，瞭解配合村支部、村委會在農村進行工作，奠定了良好的思想工作基礎，平凡的工作，讓我樹立了正確的人生觀，讓我在實踐中領悟到“爲什麼三農問題是重中之重”的真諦。這對我今後的成長，都將是影響深遠的。我相信在鎮政府領導的指導下，加上我虛心學習、勤奮努力，我一定能夠不斷成長爲一名合格的大學生村幹部，切實爲村民辦好事，辦實事。但我深刻明白這纔是個開始，以後的路還很長，既然我已經來到了這片土地上，我就應該爲新農村建設揮灑自己的青春與汗水。
工作感悟：在農村工作，要多聽、多問、多看、多做、少表態、不怕吃虧，把自己當成農民要學會幹農活，學會說土話不要文鄒鄒的，更不要打官腔，做到這點你會和他們打成一片。做事要公道，做到它我從此受到了尊重。要了解農民需要什麼，想要你如何做。凡事都替農民考慮切身利益。做到這些就會受到擁護和愛戴。我正努力着，努力着，努力着……
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇16
陳晶清，女，30歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行江蘇南京浦口支行副行長（主持工作）。
8年，可以成就多少？對於今年30歲的陳晶清來說，8年間，她從一位走出校園的懵懂青年，成爲扛起業務重擔的營銷能手；從一位普通員工，到新型融資業務的實踐者；從一名櫃員經過多崗位鍛鍊，成長爲綜合性網點主要負責人。8年時間，該同志不辜負每一項機遇和挑戰，在一線工作中留下青春奮鬥的痕跡，成爲深深烙着“建行”印記的新時代青年。
該同志所在的浦口支行20__年底一般性存款日均餘額38.94億元，各類貸款日均餘額37.02億元。通過一年多的努力，截至目前，浦口支行一般性存款日均餘額51.23億元（增幅達32%），各類貸款日均餘額63.76億元（增幅達72%），資產負債整體規模呈快速增長趨勢。20__-20__年度合計創造中收8500萬元，系統中名列前茅，貢獻度非常高。20__年旺季以來，浦口支行一般性存款日均新增已超14億元，列江北分行第1；各類貸款日均新增已超13億元，列江北分行第1。各項指標呈快速穩健型上漲趨勢，在系統內貢獻度極高，業績遙遙領先。
一、敢想敢拼，勇於自我蛻變
20__年，剛從大學畢業的陳晶清開啓建行生涯。經歷了兩年多的櫃面鍛鍊，該同志成功競聘爲對公客戶經理，實現職場生涯的第一場跨越。
20__年起，陳晶清開始學習新型融資，當時南京六合區從未在公開市場發行過債券，但她果敢嘗試，該項目也承載着她諸多第一次：第一次材料寫出了一本書，第一次去總行，第一次帶着厚重的材料走在北京金融大街上。經歷一年多，終於在20__年10月，成功爲客戶發行了首期5億元中期票據，象徵着南京市六合區首單債券的落地，在當地政府起到了一定的轟動效應，並帶動了後續項目合作。
20__年底“不安分”的陳晶清選擇離開舒適區，轉崗個人條線，迎接新的挑戰。28歲的她競聘成功，出任江北新區支行個人金融部主要負責人的崗位，直面即將到來20__年旺季攻堅戰。當時江北個人業務面臨較大發展瓶頸，特別是個人核心存款持續下滑，爲扭轉局面，陳晶清大刀闊斧改革個人條線考覈政策，調動全行員工士氣，與此同時強化個人條線發展理念重塑，率先提出個人業務發展要實現資產負債雙輪驅動，個人客戶經理不僅要關注客戶的金融需求，更要關注非金融需求的工作理念。
20__年旺季江北新區支行個人業務打了一場漂亮旺季翻身戰，綜合考評進入南京分行系統前三，位次提升明顯，市場份額止跌回升，陳晶清榮獲20__上半年江北新區支行特別貢獻獎和南京分行旺季私人銀行業務先進個人。20__年8月她被任命爲建行浦口支行主要負責人，再次挑起重擔，實現了職場生涯的又一重跨越。
二、依託黨建，鍛造一流業績
初到浦口支行，由於對公主營指標較落後，員工士氣低是擺在陳晶清面前的第一個難關。在經歷了一個多月的磨合後，陳晶清提出了“黨建融入青年成長、黨建融入業務轉型、黨建融入社會責任”“三融入”黨建工作法。
作爲支部書記陳晶清強化黨員的示範帶動作用，上任一個月她要求所有加班排班黨員優先，所有外出營銷黨員優先安排。要求員工做到的，她自己更是模範執行，除了外出營銷，她堅持60%的時間用於站大堂；所有申報材料，她帶着網點青年員工一起寫一起改；網點無論公私客戶，她帶頭跑；網點所有加班，她帶頭排在前面。她把網點每週夕會與支部大會相結合，讓所有人都參與進來。學習業務、交流心得、分析難點、點評業績，每月4次，一年52次，雷打不動。小小的支部大會不僅成了黨員能量補給站，更讓網點所有人看到全體黨員一心一意謀發展的士氣和決心。越來越多的員工被支部的氛圍帶動，感染，網點人心越來越齊，士氣越來越高漲。
普惠金融業務一直沒能在浦口支行得到強勁發展，久而久之“普惠難做”的畏難情緒在網點蔓延開來。20__年10月陳晶清提出要在網點成立“普惠業務”黨員攻堅小分隊，夕會上剛剛提出，會後就收到支部黨員的主動報名。團隊成立伊始，大家都很茫然，普惠金融業務到底怎麼做？沒有人能夠回答。“我們就下笨功夫，從學習文件開始”陳晶清說。在團隊最初兩個月，白天陳晶清帶着團隊成員一個一個園區去跑，晚上他們再聚在一起研究產品知識，分析營銷難點。11月初陳晶清和團隊成員在走訪中，瞭解到一家科技型企業急需資金週轉，但可用於抵押的房產卻在上海，她的團隊成員多次往返滬寧兩地，硬是在一個月內爲該企業發放800萬元貸款，實現南京地區首筆異地押品小微貸款，這一舉動不僅贏得了客戶的認可，更是成了建行服務當地小微企業的典型案例，被浦口經濟開發區管委會多次在大會小會上爲建行公開點贊。在陳晶清帶領下，原本只是補足網點短板的黨員攻堅小分隊，卻成了江北新區分行普惠業務的主力軍，20__年度浦口支行新增普惠金融8700萬元，20__年度新增普惠金融6700萬元，連續兩年系統內名列前茅，浦口支行也成爲“江蘇省分行普惠金融金牌網點”。
陳晶清說打造“普惠金融”黨員攻堅隊，不僅僅是爲了業績，更是爲了帶隊伍，重整士氣。短短一年多的時間，普惠金融黨員攻堅隊成員身上所展現出來的立說立行的衝勁，敢想敢幹的創勁，不僅讓他們收穫業績和個人成長，更感染和帶動着網點每一個人。20__-20__浦口支行連續兩年保險銷售3269萬元和4097萬元，蟬聯支行第1。20__-20__年，浦口教育雲平臺新增14家，手機銀行繳費數超1萬戶，成功打造出江浦片區教育雲生態圈。20__年度爲遠古水業成功落地債投2.4億元，聯動建銀國際助力揚子國資發行5億美元海外債，爲江北產投認購債轉股14億均成功落地等。營銷落地揚子集團13億元企業債託管份額。業績的提升不僅極大的提振士氣，更鍛造了一支能打硬仗的隊伍。
三、強化擔當，樹大行責任形象
風物長宜放眼量，在網點業務發展、客戶營銷上，陳晶清說她不斷的提醒自己要看的更高一些，更遠一些。浦口支行所在的區域是江北新區建設的腹地，要取得網點業績的增長，必須與當地政府機構建立關係。在與政府關係的建立上，陳晶清提出了“黨建融入社會責任”的思路。
與別人的營銷思路不同，陳晶清更看重建行大行形象的塑造。既不是當地人，也沒有任何關係，陳晶清上任一年多時間卻靠着陌生拜訪，和區政府、管委會、街道建立了密切的關係，獲得了極大的認可。她說黨建、公益、三大戰略是她的敲門磚。她走訪各個街道，第一件事就建立結對共建，上任僅僅2個月她就和湯泉等4個街道建立共建單位。20__年陳晶清主動帶着員工做公益，參與到南京市“萬名黨員幹部幫萬戶”活動中，深入精準扶貧聯繫點浦口華光社區，她還發動支部黨員主動捐款，爲社區困難羣衆募集治病善款。20__年春節疫情期間，得知江浦、湯泉等街道多個社區防疫物資緊缺，該同志第一時間爲一線卡口工作人員送去八寶粥、消毒液、口罩。瞭解到橋林街道某村條件艱苦，她立即與村支部結對共建，送上了防疫物資及建行的“愛心險”，細微的行動不僅溫暖客戶的心，更讓建行的大行責任擔深入人心。20__年底浦口支行被浦口區金融監督管理局和紅十字會評爲“公益愛心單位”。截止20__年3月底，浦口支行共計獲得政府及街道各類拆遷款9億元，新營銷知豆新能源整車生產基地項目、挪寶能源項目、寶灣集團產業園項目等江北新區排名前十的重大項目紛紛落戶浦口支行。
入行8年，陳晶清曾代表建行參加首屆南京金融青年學術辯論賽，過五關斬六將獲得“最佳團隊獎”的榮譽，20__年被評爲江蘇省分行“十大最美建行人”，並提名第四屆江蘇省分行“十大傑出青年”，帶領的支部被評爲20__年度“先進基層黨組織”，20__年獲總行級“中國建設銀行青年服務明星”榮譽稱號，20__年陳晶清作爲建行南京分行的員工代表參與南京市總工會的“十佳文明職工”的評選。
20__年5月1日，江南時報刊登了關於她的宣傳稿：陳晶清，烙有“建行”印記的新時代青年。理想招展，燃放青春，她不斷迎接和時刻準備着各項挑戰，近一年，她所在的浦口支行集體榮譽榮獲7項，網點員工榮獲18項個人榮譽。該同志堅持腳踏實地、積極進取、銳意創新、默默奉獻，立志要成爲青年力量的優秀先鋒，她說：“每個人都有自己的路，無論選擇哪條路，一定要堅持，不能輕言放棄。奮鬥的青春最閃亮，我們的詩和遠方就是拼搏的汗水留下的痕跡，青春不散，奮鬥不止！”
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇17
1965年，我在華盛頓的一所學校圖書館當管理員。有一天，一位負責教九歲兒童班的老師來找我，說她班上有個學生功課完成得比其他所有孩子都快，他想再找個活幹，能否在圖書館裏乾點什麼。我說：“讓他來吧。”一會兒，一個身材瘦小、沙色頭髮的男孩走進來了。他問道：“你們有活兒讓我幹嗎?”我給他講解有關杜威十進位制的圖書分類上架法，他聽後立刻心領神會。後來我又給他看一大摞過期借閱書卡，書卡上的書我起先認爲已經還了，但是實際上由於書卡有誤，這些書找不着了。他問我：“這是件偵探式的工作嗎?”我回答說：“是。”話音剛落，他就像一名所向披靡的偵探幹起來了。老師進來告訴他該休息的時候，他已經找出三本書卡有誤的書。他不肯休息，堅持要把活先幹完。老師說館內空氣不好，應該呼吸一下新鮮空氣，他這才停下手頭的工作。次日早晨，他來得很早。他說要幹完找書的工作。下班時，他又說要當一名正式的圖書館管理員，我很痛快地答應了，因爲他幹起活來孜孜不倦。
幾周以後，我發現辦公桌上有張留言條，邀請我到這個男孩家裏吃晚飯。我應邀去了並且過得很愉快。臨走時，他母親說，他們全家要搬到毗鄰的社區去住，孩子也得轉學。但是孩子首先掛念的就是他不能再在原學校的圖書館裏工作了，誰來找那些丟失的圖書呢?
孩子要走了，我與他依依惜別。起先我認爲他就是一個普普通通的孩子，可是他的那份工作熱情使我覺得他非同尋常。
我很想念他。可是這種思念之情持續的時間並不長，因爲幾天之後，沒想到他又回來了。他告訴我，新去的那所學校的圖書館管理員不讓學生在圖書館幫忙幹活兒。他高興地說：“媽媽又讓我回原校唸書了，爸爸上班路上叫我搭段車，要是他有事，我就走着來上學。”
我當時腦子裏閃過一個念頭：這孩子的決心和毅力如此之大，將來一定能幹番事業。然而我尚沒料到，他長大以後，竟成爲一名信息時代的奇才、一位微型軟件的巨頭、一個世界的首富。他的名字就是：比爾.蓋茨。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇18
小峯，綜採一隊組長。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現象”；他認真學習“白國周班組管理辦法”。他能夠模範遵守安全紀律、經濟紀律、政治紀律，時時刻刻用高標準去規範自己的行爲。他講操守，重品行，講境界，從不跟公司講條件，全身心地投入到上級安排的工作中去。他情趣健康，有事業心，有責任感，把工作當作自己的事業去做，用極大的熱忱去完成每天的工作，兢兢業業，勤勤懇懇。
小峯同志工作能力強。他十分注重學習，並能學以致用，他善於動腦筋，善於提前考慮問題，有一整套科學思維方法和工作方法。他技術業務精，解決問題及組織創新的能力強，他善於總結解決問題的方法，善於用自己的經驗和理論水平，處理實際問題；能夠做到自主管理。今年元月份，綜採一隊進入2326工作面回採，由於2326工作面迴風巷壓力大，底鼓嚴重，迴風巷巷臥底量大，經常是臥過不到一個圓班就又鼓起來了。五個月裏接着過了3個斷層區，1個陷落帶。迴風巷壓力大，頂板需要用鋼樑棚加強支護，整個一季度工作量較大。作爲組長，他首先嚴格要求自己，以身作則，勇於承擔起自身的責任，在生產中，班隊內部的工作他不推諉，自己的責任他不推託，把隊裏看成自己的家，工作面則看成自己責任田。臥底時他帶頭背袋子，架棚時時他帶頭扛棚樑、棚腿等重活，他始終認爲作爲一名組長不僅僅要組織協調好當班工作，在困難的時候更要身先力行、率先垂範，把職工的工作積極性調動起來。他就這樣用自己的一言一行影響職工的安全行爲和工作熱情，他通過在班前會、班後會現身說教，規範班組中職工的操作行爲，同時將遠離“三違”作爲搞好安全行爲的重要手段，使全隊每位職工自覺規範自己的操作行爲。對於職工在生產中出
現的.不規範行爲，他從不放過，通過耐心講解不規範操作帶來的不利影響，使有不規範行爲的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。通過他的努力，2326工作面迴風巷從來沒有出現過斷面不夠的情況，改棚沒有出現一點差錯，有力的保證了工作面的順利回採。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇19
羅翠婷，中國共產黨員，主管檢驗技師，20xx年參加工作，在南平市疾病預防控制中心從事理化檢驗工作，參加工作20xx年來，她熱愛本職工作，敬業求實，認真做好本職工作，爲守護人民的健康盡心盡力。
一、勤於學習
衛生理化檢驗是一個要求精益求精的崗位，它要求從業者能耐得住寂寞，一絲不苟的去完成每一步操作，每一次實驗。實驗中得出來的每一個數據，小者關係到一個人的身體健康、一個企業一個產品的命運，大者關係到人民的生命安危。羅翠婷深深明白這個崗位的重要性，她將愛與熱情全部投入到工作中。
爲掌握理化檢驗的新技術、新方法，更好地開展新項目，羅翠婷虛心向老同志學習，向老同志請教，並查閱了大量國內外文獻，博引旁證指導自己的科研和工作實際。爲了學習最新的外國期刊、文獻，她努力提高外語水平，翻字典、查資料，以滴水穿石的精神，刻苦地學習;爲了跟上國際檢測水平的發展，特別是爲了研究課桌鉛含量分析，她閱讀了大量金屬鉛分析方面的國內外文獻，結合自己多年工作的積累，對課桌油漆可溶性鉛含量進行調查研究，並在《中國學校衛生雜誌》等國家級刊物上發表，爲相關部門提供了科學依據。
二、成績突出
參加工作以來，羅翠婷爲不斷提高專業工作能力，做到堅持立足食品理化檢驗工作崗位，結合工作實際，她學習掌握了職業衛生、環境衛生、食品、水質等理化檢驗具體工作，並熟練掌握了氣相色譜、原子吸收、原子熒光等大型分析儀器的使用。
在平時工作中，羅翠婷認真負責的檢測每一份樣品，嚴把質量關。她認真組織、參與重點檢測工作任務及一些突發事件的處理工作，對重點、難點工作不退縮、不避讓，勇挑重擔。在每年進行的實驗室檢測網質量控制考覈中，均以準確的結果通過國家、省疾控中心的考覈。實驗室的儀器設備不斷更新，對人員的要求也越來越高，羅翠婷能獨立操作實驗室的氣相色譜儀、原子吸收分光光度計和石墨爐原子吸收分光光度計。 20xx年2月省羅翠婷ODC和省急救中心舉辦的《突發中毒事件應急處置技能競賽》，小組取得了省第四的優異成績，
羅翠婷同志在平凡的崗位上，用自己的實際行動努力實現自己的理想和追求。在成績和榮譽面前，不驕不躁，因爲她明白，只有不斷要求自己上進，無私爲羣衆奉獻，才能不負人民的期望和黨多年的培養。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇20
姜傑，男，39歲，漢族，大學本科學歷（碩士學位），中共黨員，現任中國建設銀行北京市分行公司業務部總經理，兼任公司業務發展委員會辦公室主任，負責分行公司業務的統籌、推進、協調和決策，牽頭營銷服務包括央企、市企、全球客戶、民營企業在內的近30萬個客戶，業務量、收益貢獻均達到全行的50%。面對新時代、新要求，姜傑同志以堅定的政治立場、飽滿的工作熱情和過硬的業務素質，帶領公司業務條線員工積極投身助力經濟社會高質量發展的大事業，在提升“三個能力”、推進“三大戰略”、踐行“新金融”等領域展現出新作爲。
一、加強理論學習，堅定理想信念
姜傑同志重視理論學習，以理論的清醒保證政治的堅定，通過認真學習黨的十九大及歷次全會精神，深刻領會中國特色社會主義和“中國夢”的科學內涵、精神實質和實踐要求，特別是經過黨校的學習，增強了理論素養、錘鍊了黨性修養、明確了使命擔當、找準了努力方向。他嚴格落實“一崗雙責”工作要求，始終以黨建統領推進各項業務發展。創辦“築夢華年，建公行遠”黨建特色品牌。
二、強化責任擔當，服務實體經濟
姜傑同志努力提高自身政治站位和業務能力，他深刻領會中央精神並付諸行動，將初心聚焦爲服務客戶、基層，使命聚焦爲服務實體經濟，落實中央政策方略。帶頭研讀國家、地方層面的重要報告及領導講話，推動國家、地區重點工程項目營銷近百項，在服務實體經濟方面取得突出成效。一是加快貸款投放，支持重點領域發展。20__年對公貸款投放1056億元，區域、系統雙第一，其中製造業貸款新增147億元，民營企業貸款新增322億元，綠色貸款餘額達1197億元。二是強化京津冀協同，助推副中心建設，實現“非首都城市功能疏解貸款”快速投放。截至20__年12月末，我分行疏解貸款項目儲備143個，審批金額3880億元，已投放342億元；爲北京環球影城、副中心交通樞紐等13個項目提供融資支持，授信金額359億元，累計投放105億元。三是貫徹落實鄉村振興戰略和北京市美麗鄉村建設計劃，出臺《中國建設銀行北京市分行金融支持鄉村振興實施方案》，建立了信貸綠色通道，持續加大對“三農”領域的信貸支持力度，截至20__年末，分行涉農貸款餘額211億元，比年初新增17.5億元。
三、錨定持久發展，踐行新金融
姜傑同志深入領會總分行佈局新金融，開啓第二曲線的戰略意圖，以實際行動推動公司條線戰略佈局往深裏走、往實裏走。一是雙小承接雙大，以供應鏈融資助力普惠金融戰略實施，20__年分行民工惠完成金額38.30億元，系統排名第二，累計受益超過40萬人。二是推進網絡供應鏈平臺、建融智合平臺、對公商戶平臺發展，其中網絡供應鏈平臺貸款餘額、餘額新增、客戶數、客戶新增均列系統排名第一。三是大力推進住房租賃工作，截至20__年末，分行租賃住房融資項目積累102項，已通過審批12項，批覆金額合計149.9億元，其中77.81億元已實現投放，共支持租賃住房建設6456套。四是聚焦科創企業服務，共建“科創孵化基地”，准入159家高校、科研戰略合作機構，研發推出“雙創雲貸”、“科創隨心選”產品。
四、提升管理能力，聚力高質量發展
姜傑同志始終倡導“管理文化爲骨、核心價值爲魂、安全發展爲本”，他向管理要效益，身體力行落實提質增效的工作要求。一是圍繞客戶這個業務發展的主要矛盾提出“目標引領做好新客戶拓展、久久爲功做好老客戶挖掘、精準施策做好客戶分類營銷”工作思路，圍繞深挖戰略客戶、普惠金融發展、京津冀戰略協同、美麗鄉村建設、住房租賃市場等機遇制定“營銷圖”、“機遇圖”和“指引圖”，按圖索驥，指導全行對公條線開展精準營銷，共突破未合作客戶/項目131個，鞏固已合作客戶/項目544個。二是加大表外資產和到期保函清理力度，累計註銷到期保函993億元，清理加權風險資產497億元。三是風險管理不放鬆，20__年完成總行信貸退出計劃164%，分行賬面口徑對公貸款不良率0.19%，實現追回近7年全部墊款；完成總行資產質量控制計劃，系統、地區同業四行排名領先；配合總行、北京銀保監局、人行營管部、風險管理部、內控合規部開展信用風險專項排查，牽頭開展對公條線信貸業務大檢查，定期召開對公信貸客戶風險預警診斷會，加強貸後管理。四是強化客戶經理隊伍建設，快速推進員工業績計量系統應用，開展分層次、差異化培訓，提升對公客戶經理隊伍整體業務能力，促進轉型網點對公業務快速開展。
姜傑同志在政治方面立場堅定，將自我的發展融入到“兩個一百年”的奮鬥目標中，將對黨的忠誠體現在對工作的傾情奉獻和忘我投入中，既踐行了金融從業者對事業的執着與堅守，更彰顯出一名黨員領導幹部對黨的事業的恪守與擔當！
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇21
，女，36歲，現任張家口市橋東區財政局國庫股股長。從事財政工作11年來，愛崗敬業，任勞任怨；工作作風踏實上進，甘於奉獻，受到了單位領導、同事和羣衆的一致好評。主要工作狀況介紹如下：
一、精心組織籌劃，開展全區行政事業單位資產清查工作
在財政管理的日常工作中，對自我要求很嚴，凡她經辦的事情儘量做到精益求精。20xx年，市局要求在全市範圍內組織開展一次行政事業單位資產清查工作。接到此項任務，作爲一名具體負責這項工作的人員，她滿懷信心，振奮精神，應對時光緊、任務重、人員少的局面，她潛心研究清查政策及軟件操作，採取了“先搞試點，集中錄入，穩步推進”的方法。圓滿地完成了全區行政事業單位資產清查工作，進一步夯實和深化了全區行政事業單位國有資產管理的基礎。
二、不斷探求發展，推進國庫集中支付制度改革
在工作中，她有條不紊地安排好每一項事務，認真做好所負責的每一項工作。在擔任國庫股股長以來，大力推行國庫集中支付制度改革，規範國庫集中支付程序。20__年7月，爲加強行政事業單位醫療保險和住房公積金的繳撥管理，在總結近年來財政集中撥付方式益弊的.前提下，對我區現行撥付管理辦法進行了調整，並下發了《行政事業單位醫療保險和住房公積金繳撥管理辦法》。同年9月，在全區範圍內開展了國庫集中支付“零餘額”清算改革工作，實現了財政預算資金以額度方式下到達預算單位，支付中心在額度內辦理預算單位支付業務，代理銀行先墊付資金，國庫後清算。此種方式進一步縮短了資金週轉時光，使我區財政國庫改革向標準模式的轉軌又邁進了一步。
三、構築安全防線，提升財政資金安全係數
國庫工作無小事，資金安全更是大事。在工作中，她始終牢記財政資金安全是財政管理的生命線。在制度方面，建章立制，構成內部制約機制；在協作銀行方面，挑選資質力量充實，信譽質量較高的銀行合作，並與之簽訂了《資金安全管理協議》，明確職責、化解風險、消除隱患；在財政內部，嚴格監守財務印鑑雙人保管，撥款票據層層稽覈。即使當日要撥的款再急、再多，她也總是一筆一筆認真、細緻審覈，確保所撥票據準確無誤後方才交予出納進行轉票。每年經她手撥付的資金上億元，均做到了零差錯運轉。
四、熱愛本職工作，無怨無悔奉獻
熱愛本職工作，對工作有着極強的職責心，爲了保證各項工作按時完成，爲了能使工作做得更好，她經常加班加點，有時甚至通宵達旦地工作。進行企業改制工作期間，更是“五加二、白加黑”，晚上十一、二點你還能在會議室看到她在聽取會計師事務所的彙報企業審計狀況。
一分耕耘、一分收穫。多年來，她的工作得到了單位領導和們以及上級部門的肯定，先後六年被區政府授予“嘉獎”稱號，20xx年和20__年分別被省財政廳、市財政局評爲資產清查工作先進個人。
展望未來，任重道遠。將會不斷學習，努力工作，爲財政事業做出新的貢獻。
愛崗敬業模範先進事蹟材料 篇22
小海，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20餘年，這20多年來，小海一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心繫羣衆、持之以恆。獲得“20xx年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評爲“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評爲“優秀公務員”，連續11年被評爲“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。
社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的羣衆，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局幹部小海卻找到了樂趣，而且幹得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染着身邊的每一個人，用實際行動踐行着社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱讚。
學習：是工作也是責任
1988年5月，小海帶着被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印後再用油墨推印出來，這對小海來說是一項全新的任務，爲提高打字速度，小海連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終於學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處於剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由於交通不便、信息閉塞，小海只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，小海真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法說服企業參保。於是，小海堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業務新手逐步成長爲政策熟、能力強的業務骨幹。
每次收到新文件，每年拿到文件彙編，小海都把它作爲必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障羣衆利益的指南，是服務好羣衆辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎麼能真真正正爲羣衆辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，爲了讓業務爛熟於心，業餘時間裏他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。
20多年來，小海用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎羣衆生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員爲親生父母、視參保職工爲兄弟姐妹”的服務觀念在他的心裏生根萌芽，小海全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成爲小海處事格言。
業務：吃透政策服務民生
在同事的眼裏，小海是個能人，他的腦海裏裝着一部關於黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。20xx年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業務不熟查找困難，就請教於他，剛離開退管科的小海馬上在辦公QQ羣裏指點：“一定在企業退休人員中或軍轉幹人員名單裏”。果不其然，新同事從這兩個文件裏終於找到急需的資料。
“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。小海認爲，社保工作政策性強，涉及範圍廣，適用人羣多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務於民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。
20xx年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿着《退休待遇申請表》找到小海，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反覆給我說，但是我怎麼也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是小海通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終於讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉着小海的手，連聲稱讚“鄒科長，你真是一位好乾部，我下次有不懂的地方一定還會來諮詢你。”
從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作爲“老社保人”的小海，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務於民”。
服務：讓羣衆滿意爲己任
“作爲一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重託，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的幹部職工，能感覺到小海的內心裏迸發出一股強大力量和爲民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是爲了讓離退休人員和人民羣衆滿意”。
1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬戶的基礎工作。小海和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，纔在短時間內完成了首次養老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。
“離退休人員安居到哪裏，社會化管理服務就跟蹤到哪裏”。在他和同事的努力下，近年爲全區16000餘名企業退休人員基本養老金及徵地農轉非人員發放基本養老金1460餘萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家爲離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱讚。
“服務態度熱情、業務技能嫺熟、專業知識全面”，這是同事及衆多參保單位給他的一致評價。黔江捲菸廠勞資人員楊華容介紹，她與小海科長打交道已經有10多個年頭，並親切地稱呼他爲“海哥”。小海令我最感動的事很多，最記憶猶新的是20xx年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江捲菸廠企業職工人數衆多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用週末時間，主動到菸廠一筆一筆覈對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江捲菸廠“繳費工資”申報工作。
如今的小海坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事羣衆的諮詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務羣衆，其它的事就留給晚上和週末做吧！”
20xx年12月24日，黃溪鄉社保所一位同志急衝衝地找到小海說“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那麼多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”小海考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做後再來申報，於是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，小海每次總是幫助羣衆解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意爲止。
社保工作涉及千家萬戶，辦事羣衆知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背後的艱辛，牴觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。20xx年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到小海，要求立即辦理徵地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，小海和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，小海便給老人遞了100塊錢叮囑老人用於吃飯住宿。對於這件事，小海理解爲“人民羣衆有疑問，是因爲我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，羣衆對我們是有信心的，是能夠理解的”。
小海以熱忱周到的服務、一絲不苟的工作態度、無私奉獻的精神感染着身邊的人。20xx年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體幹部職工爲之驕傲。看！這就是我們的小海，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。