個人述職述廉報告精選範文3篇大綱

個人述職述廉報告範文一

20xx年以來，在市委、市政府堅強領導下，在班子成員大力支持下，本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規模”的發展思路，緊緊圍繞“98421”目標任務，堅持“土地高產出、人才高素質、工作高效率”的工作要求，搶抓機遇，務實苦幹，園區發展呈現良好態勢，爲實現“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則，帶領全區幹部職工轉變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。

一、主要工作實績

超額完成全年各項目標任務。園區完成主營業務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元，其中稅收佔比97%;新認定市級軟件與服務外包企業48 個;新增“雙軟”認證企業10個;離岸外包合同執行額235萬美元;新增企業82家，累計入園企業達184家，到位註冊資本33474萬元;新增各類人才 2058人，其中碩士或副高以上人才131人;開工建築面積20萬平方米，封頂建築面積6萬平方米。園區先後獲得“20xx中國軟件和服務外包園區最佳產業發展環境獎”、“中國中小企業創新服務先進園區”、“ 江蘇省科技產業園”、“江蘇省電子商務示範基地”等榮譽稱號。

二、品行修養、理論學習和廉政建設三項表現

1、理論學習方面。堅持把學習作爲一項長期任務，正確處理好工作與學習的關係，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高科學分析形勢和處理複雜問題的能力。深入貫徹學習十八大精神，始終同黨中央保持高度一致，同市委、市政府的重大決策保持高度一致。

2、品行修養情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操，秉承傳統立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，紮實做事，本分做人，工作生活中堅持與人爲善，加強團結協作，努力營造和諧健康的環境和氛圍。

3、廉政建設方面。率先執行廉潔自律各項規定，主動接受監督，在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時，經常提醒自己和教育身邊同志，注意廉潔自律，做到防微杜漸，防範於未然。

三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力

目前，入園企業以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產業爲主，且現有軟件企業多數以從事軟件服務外包業務爲主，自主研發的產品較少。由於人才培養的滯後性等因素，園區引進的企業尚未形成龍頭作用，不能在短時期內形成產業集聚效應。

在新的一年裏，本人將加強破解發展瓶頸能力，以“招商引資和培育企業上規模、載體建設上規模、科技創新上規模、人才集聚上規模”爲目標，全力主攻載體建設，推進重點項目建設步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，把軟件園建成科技之園、創意之園、智慧之園。

述廉(廉政)內容

(1)有無違反規定收送現金禮券、支付憑證及收受乾股等行爲。

本人從未收送現金禮券、支付憑證及收受乾股。

(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。

(3)有無利用職務便利爲特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。

沒有上述行爲。

(4)有無“跑官要官”行爲，以及借提拔任用幹部之機爲自己或他人謀取私利。

從未有上述行爲。

(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、藉機斂財。

近年來，本人及家庭成員沒有大操大辦、藉機斂財等行爲。

(6)有無違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請。

(7)本人和單位有無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行爲。

沒有上述行爲。

(8)有無用公款旅遊或者變相用公款旅遊。

無。

(9)有無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。

沒有上述行爲。

(10)本人和單位其他工作人員有無違反規定濫發津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象。

沒有違反規定濫發津貼、補貼、獎金等。

(11)有無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動。

沒有上述行爲。

(12)有無按規定向組織報告個人有關事項。

能夠及時項組織報告個人有關事項。

(13)有無其它違反領導幹部廉潔自律規定的情況。

個人述職述廉報告範文二

按照鎮黨委的分工，我主持鎮記委工作，主管黨建工作，分管黨校、辦公定工作。一年來，我堅持四項基本原則，認真學習黨的各項方針政策、xx屆三中、四中全會精神、中紀委xx屆二次全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，本着不辱使命、不負重託、依法行政、勤政廉潔的原則，緊緊圍繞全鎮中心工作，指導所包村真抓實幹，較好地完成了各項工作任務。現就一年來的學習、思想作風建設和工作情況彙報如下。

一、勤於學習，提高政治素質和工作水平

勤奮學習，提高綜合素質。一直以來，我把加強學習作爲提高素質和能力、推動工作開展的立足點，通過參加中心組學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方式，系統地學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》、《黨內監督條例》及中央、區、市關於黨風廉政建設的有關規定，重點學習了“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”、中紀委《關於嚴格禁止領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、xx屆三中、四全會精神及關於樹立科學發展觀、構建和諧社會等方面的理論知識，切實加強對法律法規、市場經濟、科技文化等知識的學習。學習了xxx等領導幹部違紀違法“警示”教育。通過向領導學、向同事學、向基層學、向實踐學，不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成爲自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質和領導水平，爲更好的開展工作奠定了堅實的基礎。

堅持黨性原則，維護班子的團結和統一。自覺服從組織決定，維護班子的團結，尊重他人意見，正確處理組織與個人的關係，堅決執行鎮黨委、政府的決定，盡職盡責完成工作任務，積極參與全鎮各項重大工作事項的研究和決策，使各項工作服從和服務於鎮委的中心工作和全鎮經濟社會發展需要。屬於自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，從不推諉，積極爲班子排憂解難。與其他領導成員之間注意相互尊重、相互配合;認真聽取其他領導同志和站所的意見建議，集思廣益，以利於科學決策;堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。

二、以科學發展觀爲指導，盡職盡責抓好分管聯繫工作

一年來，在鎮黨委政府的正確領導下，在廣大幹部羣衆的大力支持下，開拓進取，埋頭苦幹，各項分管聯繫工作成效明顯。

(一)農村基層黨風廉政建設工作再上新臺階

第一、建立基層黨組織建設和黨風廉政建設聯席會議制度，整合力量，開成相互配合，齊抓共管的工作機制。定期分析農村基層黨組織建設和黨風廉政建設形勢，及時總結經驗，不斷拓寬思路，建立健全了廉政工作的長效機制。

第二、運用兩種手段，營造廉政氛圍。一是運用教育與制度並重的手段，結合農村子作實際，深入開展農村基層反腐倡廉教育。以鎮村領導班子成員和站所負責人爲重點，堅持正面教育，自我教育爲主，妥善解決作風方面存在的問題，開展廉政文化進農村、進家庭等形式多樣的教育活動，弘揚勤政爲民，廉潔奉公的良好風尚，大力培養和宣傳爲民、務實、清廉的優秀基層幹部，增強教育的針對性，和實效性。完善農村“三財”管理制度，完善了農村基層黨員幹部和站所負責人廉潔自律行爲規範。二是運用監督與懲治的手段，切實加強農基層幹部行使權力的監督，堅持和完善農村黨員大會，村民代表大會制度，村幹部勤廉雙述、誡免談話、民情村務評促會等制度，加大對違法違紀以及損害羣衆利益案件的查處力度。

第三、抓好三個環節。一是民主決策。建立健全村級重大事務決策制度，堅持和完善“一事一議”等民主議事制度，嚴格執行村民會議和村民代表會議制度，深入推進基層民主管理。二是民主理財。堅持和完善村財鎮管村用制度，堅持 “村財鎮管、村用民審、用途公開、民主理財”的十六字方針。三是民主監督，深入推進村務、財務、黨務公開制度，通過設立村民意見辦理反饋欄等方式，把公開工作由有限的公開、辦理結果公開向全方位、全過程公開延伸。

第四、加強便民服務工作。完善鎮便民服務中心的各項制度，以方便快捷、熱情周到爲服務宗旨，制定了便民服務指南，設立了辦事人員去向告知牌、幹部監督臺、服務事項公示欄等，實行更加人性化的服務，取得了廣大羣衆的好評。各村也建立了便民服務室和便民服務點，爲羣衆辦事提供了極大的方便。

(二)基層組織建設進一步加強

一是認真貫徹中央四個長效機制文件，黨員隊伍建設取得新成效。按照十六字方針共新發展黨員16名，培養入黨積極分子51名。加強流動黨員管理，全鎮19名流動黨員檔案齊全，底子清楚，並長期保持聯繫。狠抓黨員幹部教育培訓，黨員幹部思想進一步解放，素質進一步提升。鎮黨委中心組開展集中學習21次，舉辦各種黨員幹部培訓班12期，累計培訓1120人次。各村黨支部認真落實“三會一課”制度，開展培訓教育活動，增強了黨員黨性，拓寬了黨員的科技文化知識渠道，增強了致富本領。

二是深入開展黨建載體活動，“三級聯創”活動進一步推進。“四聯雙定雙評” 活動方面，鎮黨委年初確定的承諾爲羣衆解決3個方面熱點難點問題，辦4件實事的雙定目標已基本落實。各村承諾爲羣衆解決的熱點難點問題43條，辦實事51 件的雙定目標也基本落實。“無職黨員設崗定責”、“黨員評星定格”、“民主議政日”等活動按照縣委統一安排部署開展，全鎮575名無職黨員中，445名有一定能力的黨員分別擔任衛生監督、勞務宣傳等12種不同職位，充分發揮了先鋒模範作用。通過大力實施 “十百千萬”工程，確定的馬西坡、和尚鋪、什字三個示範村和50戶黨員示範戶，目前示範作用已充分發揮，有力推進了社會經濟發展。

三是深入實施村幹部綜合能力提升工程，村級班子進一步加強。認真落實村幹部的經濟待遇，嚴格落實報酬逐年增長制度;提高村幹部政治待遇，積極爲村幹部考錄公務員提供機會;落實村幹部養老保險、醫療保險等制度，讓村幹部老有所養，幹有勁頭。加大村幹部選拔和管理，不斷拓寬村幹部的選拔範圍，一方面注重從退伍軍人、鄉土人才、外出務工返鄉人員中選拔村支書、主任，另一方面積極爭取大學生村官招錄，第三是抓好村級後備幹部隊伍建設，共培養村級後備幹部110名，防止了村幹部脫節現象。鎮黨委對村幹部進行動態管理，今年鎮黨委對對凝聚力和戰鬥力不強的村兩委班子14名成員及時進行了調整，村黨組織凝聚力明顯增強。

四是加強後進村整頓，後進村轉化取得明顯成效。確定的後進村大莊村，通過加強學習培訓教育，選拔優秀幹部充實村兩委班子，建立健全並落實相關制度等措施，村班子的凝聚力和戰鬥力明顯增強，各項工作也走在了全鎮前列。

(三)科學發展觀學習實踐活動深入開展

一是明確主題。確定了“弘揚六盤山精神，提升幹部素質，做強三大產業，打造六盤山下經濟強鎮”的活動主題，確定了“四貼近、四提高”活動載體，即貼近實際學習，提高指導水平;貼近羣衆實踐，提高工作水準;貼近示範帶動，提高黨員素質;貼近解決問題，提高工作要求。

二是紮實學習。採取多種形式，做到學習考勤、記錄、內容、筆記、時間“五統一”;鎮黨委集中學習21次，機關支部集中學習24次，累計達到42學時，全鎮開展交流討論活動26次。大多數黨員幹部學習筆記已達到1萬多字，人均撰寫心得體會1篇;各村有文化的黨員記讀書筆記也達到3000多字，寫心得體會68 篇。

三是深入調研。鎮領導班子帶頭深入農戶進行調研，累計進戶262戶，聽取羣衆意見建議13條。通過深入調研，形成了符合我鎮實際的調研報告，進一步理清了今後的基本工作思路。

四是廣泛徵求意見。開展“大走訪”徵求意見活動，通過各種方式共徵求到意見建議60餘條，爲鎮黨委分析檢查報告提供了豐富的資料。

五是紮實分析檢查。鎮黨委在廣泛徵求意見、開展談心活動、撰寫發言材料的基礎上，確定了“加強學習，增進交流，尋找差距，謀求發展”的民主生活會主題，並適時召開了鎮黨委領導班子專題民主生活會。各村也相繼召開了專題民主生活會。民主生活會達到了懲前毖後、治病救人的目的。目前各村學習活動已順利轉入第三階段。

三、堅持廉潔從政，從嚴要求自己

一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢築起清政廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮鬥。不追逐名利，儘可能杜絕不必要的應酬和影響公正執行公務的吃請，不涉足黃賭等與黨員幹部不相稱的不良場所。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公僕的本色。

個人述職述廉報告範文三

各位領導、同志們：

20xx年在局黨組和局長的正確領導下，在全體機關和直屬單位幹部、同志們的關心、支持下，帶領分管的科室、部門的全體同志較好地完成了年初下達的各項目標任務。現就自己一年來的思想、工作情況向大家作一述職報告。

一、去年一年來的工作：

(一)加強學習、努力提高踐行"三個代表"重要思想的基本認識。

一年來，始終把實踐"三個代表"重要思想作爲自己工作中的根本。建設局的工作點多面廣，較多的涉及羣衆的利益，因此在工作中始終本着羣衆利益無小事，爲基層服好務作爲工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真實踐"三個代表"重要思想，深刻領會其精神實質，一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好"三個代表"，因此，在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過中心組學習，上崗培訓等多種方式不斷地樹立執政爲民思想，不斷地提高道德修養。

(二)抓住重點，切實做好整頓和規範建築市場的各項工作。

目前，我市的建築市場是較爲混亂，既有普遍性也有特殊性，因此，整規工作責任重大，任重道遠，我分管的工作中這是最爲突出的，最爲緊迫的方面。怎麼入手?怎麼抓?我始終在思考，經過認真調查研究，決定從抓主要矛盾和關鍵環節入手，從源頭上來解決突出問題。因此突出了兩個環節，即資質管理環節和招標投標環節。

1、以資質管理爲手段，不斷加強企業的信用體系建設。

我市目前有施工企業***家，這些企業的級別、規模、資金、人員素質等都參差不齊，總的來講數量較多、質量較差。要整合我市的建築資源，變數量優勢爲質量優勢，從而提高企業的競爭能力，必須嚴把資質審查關。因此，今年年檢把關嚴格有*家企業不合格，有*家企業基本合格。同時對項目經理資質將在 20xx年3月年檢完畢，我想通過對企業和人員的資質嚴格把關，把不講信用的企業和個人清出建築領域，淨化建築市場。因此，去年主持草擬了《**市建築企業信用管理辦法》、《**市建築市場主體不良行爲扣分與處理暫行辦法》、《關於在工程建設中使用**市建築業企業項目經理業績手冊的通知》、《**市市外建築業企業入市施工管理暫行規定》等相關文件，預計今年初將逐步出臺。通過上訴措施逐步地建立起我們建築領域的信用體系，提高企業的綜合競爭能力，減少和杜絕違規行爲的發生。

2、強化投標資格與違規行爲掛鉤，不斷加強對招投標的管理。

整頓和規範建築市場秩序，體現招投標公開、公平、公正的原則，促進投標的科學化、民主化。在完善評標辦法的基礎上，去年組織招標站先後草擬了《**市房屋建築和市政基礎設施工程監理招投標管理辦法》、《勘察設計招標投標管理辦法》、《招標計價管理辦法》、《**市建築工程擔保實施辦法》、等結合實際且有操作性的配套的規章制度。同時，嚴格把施工企業質量安全事故，惡意拖欠民工工資等行爲與招標投標掛鉤，確保建築市場健康發展。

所以，突出兩個重點，也是我們重要的兩個職能來解決市場的不良行爲，應該講目前收到了一定的效果，主要是安全事故的逐步好轉，相信隨着運用手段的不斷到位和深化，效果還會更加明顯。

(三)注重實效、認真履行職責，全力推進工作。

1、一年來，我分管的工作總體還是完成得較好。去年完成建安產值達到20億元，超額完成了任務。

2、完成了省廳和市目標辦下達的行政執法責任制的目標任務，規劃院改制。

3、20xx年，納入交易中心招標工程120個，面積100萬㎡，中標價6億，應招標工程招標率100%，應公開招標工程公開招標率100%，造價平均節約率爲9.5%，工期平均縮短率爲15%，中標後續跟蹤管理率達90%。

4、完成了《**市建設工程工程量清單基價實施細則》，完成了造價諮詢機構的年檢，造價人員的培訓等工作。

5、加大執法力度，去年查處違反規劃與違法案件362件，拆除83件，已執行32件，建築面積爲2465㎡，有51件在執行中;查處違反建築法案件4件，已辦結、處理率爲100%，查處規避招標4件，查處率100%。同時強化了施工工地的監督和管理。

6、去年基礎設施完成4.2億，同比增長了70%以上，做好了投融資體制改革，特許經營權的準備工作。幾個分管項目經過督查辦檢查也按時完成了任務。

(四)突出熱點問題，切實抓好預防和制止拖欠工程款和農民工工資工作。

去年下半年以來，拖欠工程款和農民工工資非常突出，反映也非常強烈。我市截止12月中旬，據不完全統計拖欠工程款總額4.3億，其中，政府性投資*億，房地產*億，其他8000萬;欠民工工資達9500萬，其中20xx年達2530萬，形勢嚴峻。因此，市領導高度重視，局長親自抓，我具體負責，會同建管科等相關部門採取各種措施，特別是六部門出臺了《關於預防和制止拖欠建築業企業民工工資的通知》，到12月底已兌付2500萬元。但是目前矛盾仍然非常突出，難度越來越大，難點越來越多。下一步是全力以赴抓難點，力保春節前兌付20xx年的民工工資。

(五)廉潔自律，築牢思想總體防線，提高拒腐防變的能力。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，沒有做違法亂紀的事，沒拿原則作交易，沒有以權謀私，管好了自己的下屬和身邊的人，沒有行賄、受賄，更沒有索賄，遵守機關的各項規章制度。

二、存在的問題和不足：

1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。

2、工作還不夠大膽，有畏難情緒。

3、爲基層、羣衆服務還不夠。

4、安排工作多，關心同志的時候少。

三、下一步的打算：

1、不斷地用"三個代表"重要思想指導工作實踐，處處要體現先進生產力、先進文化和代表廣大羣衆根本利益。

2、工作中抓重點、突難點，創新工作方法，從而做到以點帶線開創分管工作的新局面。

3、認真學習、不斷總結，逐步提高，當好表率。