領導班子個人述職述廉報告（通用18篇）
領導班子個人述職述廉報告 篇1
在縣委、縣政府的正確領導下，我校領導班子團結協作，銳意進取、埋頭苦幹，廉潔奉公，較出色地完成了上級交給的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧學校黨政班子三年來的主要工作：
一、領導班子自身建設
全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人爲本。認真貫徹、執行黨的路線、方針、政策，及時傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執行不走樣。學校始終圍繞“高效、務實、廉潔”，這個目標抓好領導班子建設。
首先，注重抓好領導班子理論學習。堅持每雙週一次的班子學習會議制度。通過學習黨的xx大精神，重要思想，學新黨章及與教育相關的法律法規，對班子成員進行黨風黨紀政紀教育；學先進的教育理論和經驗。從而使班子成員的政治、業務素質不斷提高，愛崗敬業的自覺性不斷增強，做到依法治校，依法執教。
其次，狠抓班子團結。校長、書記帶頭做到工作協調配合，工作分工不分家，做到心往一處想，勁往一處使，發揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。
第三，堅持民主集中制。學校重大事情，如人事、評先、大額度資金使用，學校工作計劃都需領導班子集體討論決定，或經教代會討論決策。學校黨政班子能經常深入師生，傾聽師生的意見和要求，在職工中徵集合理化建議，對正確的意見積極採納，不斷改進領導的工作作風。
第四，堅持反腐倡廉教育。學校領導班子堅持依法辦事，秉公辦事。學校大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價；嚴格執行財務制度收費，不亂收費，不亂訂資料；實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度。決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，班子成員都能自覺遵章守紀、爲政清廉，受到了教職工的好評。
第五，把好用人關。學校要發展，人才是關鍵！在用人上，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用條例》，做到了任人唯賢、任人唯才，實行能者上，庸者下，唯纔是舉的原則。XX年以來，先後起用了陳金鋒、曾凡輝、徐潤權、陳嘯嘯等四位年富力壯、責任心強的中青年教師充實到學校的中層幹部隊伍，使學校的黨政班子在年輕化方面邁出一大步，既增強了學校的凝聚力，又提高了領導班子的戰鬥力，爲學校的發展注入了一股強勁的活力。
二、領導能力和工作實績
學校黨政班子有強烈的事業心和責任感，具備總攬全局的能力。他們在工作中和個人利益面前，能處處以大局爲重，堅持羣衆路線，傾聽羣衆的意見和呼聲，關心羣衆疾苦，自覺爲羣衆排憂解難。他們懂教學、善管理、團結協作能力強，工作銳意進取，勇於開拓創新。他們工作非常務實。能同普通教師一樣深入教育教學第一線，深入班級召開學生家長會，學校各項工作都走在前，幹在前。做到了吃苦在前，享受在後，較好地發揮了領導核心的作用。
1、安全工作
學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發現隱患，及時排除。道路交通，食品衛生，校舍設施，各種活動，衛生防疫等，從各方面把安全工作抓實抓細20xx年學校領導班子述職述廉報告工作報告。三年來，沒有發生任何重大安全責任事故。安全工作卓有成效，確保了學校其它各項工作順利推進。
2、教師隊伍建設
學校十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環境中、辛勤的工作之餘去感受生活的輕鬆和美好。三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網站，使學校網站成爲教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經有越來越多的教師登錄並註冊了學校網站，學校網站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
3、德育工作
學校開展了多種形式的教育活動。通過聘請校外法制副校長，上法制課，對學生進行法制教育；通過每週的班會課和每週的國旗下講話對學生進行思想教育；通過中學生守則和日常行爲規範、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行爲規範和安全教育；由政教處發起，領導和師生自發參與舉辦的學生心理諮詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，爲學校德育工作做出了貢獻。多年來，校風校紀良好，師生違法犯罪率爲零。
4、教學工作
學校積極引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量，從搞好德育工作、激發學生學習願望和內在動力來提高教育學質量，從不斷學習，提高教師自身素質上來提高教育質量。學校認真開展常規考覈，教師深鑽教材，集體備課，積極利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。經過狠抓校風、學風，三年來，我校是大學聯考取得顯著的成績。XX年，學校理科劉昆、劉東連兩位同學總分進入清遠市前10名，文科謝鬆鬆同學列清遠市第四名，李柏釗同學以150分滿分獲全省理科基礎單科狀元。全縣600分以上共12人，學校佔了10人。重點率、本科率、省線三a率全縣第一。XX年，學校陳悅同學以總分682分榮獲廣東省理科第六名，清遠市第一名，被清華大學錄取。××縣文、理科總分前十名，學校各佔7名；清遠市單科前十名，學校有9人次。重點率、本科率、省線三a率全縣第一，爲××大學聯考繼續領跑在清遠市的前列發揮了重要作用。XX年我校參加大學聯考的考生共747人（全縣合計1833人，其中，社會青年20人），其中，理科類考生404人，文科類考生246人，體育類考生35人，音樂類考生23人，美術類考生39人。重點率、本科率、三a率繼續領跑於全縣。其中，第一批重點本科全縣共35人，我校21人；第二批普通本科全縣402人，我校215人；第三批三a共820人，我校404人；第四批省大專以上我校共584人，占上線率的78.2。XX年大學聯考，不僅全線飄紅，而且在尖子生培養方面，也顯示出絕對優勢。一是總分方面，理科類考生中，總分縣前十名我校佔了7人；文科類考生中，總分縣前十名我校佔了6人；特別是我校的李楚倩同學又一次以總分666分奪得清遠市理科總分狀元，同時，潘文柱同學以總分646分獲得清遠市文科總分第二名的好成績。
三、工作成績
1、加強學校硬件建設，改善辦學條件。學校投入較多資金用於校園建設、充實和更新教學設備。學校42個教學班全部安裝了電化教學平臺；學校新學生飯堂大樓已封頂，現正加緊後期的裝修工作，有望如期投入使用。
2、大學聯考成績。三年來大學聯考在全省考生人數大幅增加而招生指標幾乎持平這樣的大環境下，××中學總體成績繼續保持全市前列。
3、教學、教研成績突出。學校積極組織教師參加各項教學、教研活動，並取得好成績，其中：鄭中校老師獲清遠市青年教師基本功比賽二等獎；周長春老師在本學期共有20篇文章在、省級和市級刊物發表，羅偉山老師有7篇文章在《考試報》發表；我校還有5篇論文在省市研討會獲獎，有4篇教學設計或教學案例在省市獲獎。
4、學科競賽全面開花。近三年來，學校學生參加學科競賽獲得全國獎人22人次，省級獎106人次，市級獎159人次。XX年，李振鵬同學分別榮獲清遠市數學競賽、物理競賽全市第一名，郭華德同學獲廣東省生物聯賽清遠市第一名。XX年，李振鵬同學奪得全國物理學科競賽三等獎清遠市第一名，肖倩榆同學奪得全國化學學科競賽廣東省三等獎清遠市第三名××縣第一名，李振鵬同學奪得全國數學學科競賽三等獎清遠市第一名。
四、存在問題及今後工作設想和目標
（一）、存在問題
1、學校的規範化、標準化管理還需進一步加強，學校的基礎設施建設和教育教學設施配備還不夠完善。
2、學校教研論文的檔次仍不夠高，在國家、省市級雜誌發表的論文還比較少，教研教改立項不多。
3、少數教職工的管理意識還不夠強，素質不高，有個別教職工作風散漫，愛講價錢。
4、學校經濟比較困難，經費運轉比較困難，資金缺口比較大；學校教職工的生活福利還有待提高
（二）今後的工作設想和目標
1、我校將堅持以鄧小平理論和重要思想爲指導，落實教育的科學發展觀，以“新時期、新目標、再鼓勁、再跨越”爲主題，規範學校各項工作，深入開展新課程改革，轉變教育觀念，樹立創新意識，提高教師整體素質，確立良好的校風，樹立嚴謹的教風，全面提高學生素質，努力實現辦學水平的新突破。
2、XX年我校的工作目標爲：
①“廣東省示範性普通高中”中期督導驗收順利通過。
②大學聯考取得新突破。
③加大學校基礎設施建設投入，繼續完善學校教學配套設施。如期完成新教學大樓的基建工作，計劃籌建學生宿舍樓。
領導班子個人述職述廉報告 篇2
20xx年，學校領導班子在市委、市政府、市教育局的正確領導下，在社會各界關心支持下，堅持“以千人學校、萬人學府爲目標，以全面擴大學校規模、提升學生就業素質爲基礎，以學歷教育、社會培訓爲兩翼，以送教下鄉爲支撐，大膽實踐積極探索，辦人民羣衆滿意的職業教育”的指導思想。不斷開創職業教育新模式，營造職業教育新環境，爲我市經濟建設做出了應有的貢獻，圓滿完成了年初制定的工作目標。
一、加強領導班子自身建設，增強服務意識
20xx年是“總校形象建設年”，我們始終堅持把“團結、務實、奉獻、廉潔”作爲領導班子形象建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習，強化民主集中制，抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風。
1、堅持民主集中制，不斷加強制度建設。
20xx年，我們進一步強化領導班子各項制度建設，堅持黨總支領導下的校長負責制，建立了校長辦公會議議事規則和決定程序，堅持民主集中制，健全了集體領導和個人負責相結合的制度，明確班子成員在分管工作領域的權利和責任，用制度規範每個人的行爲，充分發揮領導班子每一位成員的作用。一年來，凡學校重大事項都要集體研究決定，學校教師職稱晉級、評優先模、年終考覈、學生助學金髮放等工作，都要進行民主評議，並向全校師生公開，在全校上下形成了民主和諧的氛圍。
2、加強學習教育，提高政治理論水平
一是認真系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了黨的xx屆三中全會精神、省委八屆六次全會、廊坊市委五屆五次全會精神。寫了大量的學習筆記和心得體會，促進了政治理論和管理水平的提高。先後組織班子成員和廣大黨員系統學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等文件精神，提高了班子成員的思想政治素質，增強了把握全局和運用理論解決實際問題的能力。
3、不斷加強作風建設，提高管理軟實力
學校領導班子牢記黨的宗旨，全心全意爲廣大師生員工服務。樹立一竿子插到底的務實工作作風。工作上愛崗敬業，業務上務實求精，作風上廉潔自律，帶頭學習、帶頭主動工作、帶頭自我監督，始終強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，自覺遵守黨的紀律、國家法規和學校的各項規章制度，弘揚正氣，自覺抵制不良風氣，爲廣大師生樹立了良好榜樣。
通過進一步完善制度、加強學習和黨風廉政建設，強化了領導班子成員的主人翁意識，大局意識，服務意識，樹立了領導班子廉政務實團結奉獻的良好形象，發揮了領導班子的中樞作用，保障了學校各項工作的紮實開展。
二、加強管理，全面提高教育教學質量。
1、督促教研組學術活動
學校班子把20xx年定爲教育教學“質量提升年”，狠抓教育教學質量的提高，一是嚴格開展每月一次的各教研組活動。二是堅持推門聽課制度，即在不通知任課教師的情況下推門聽課。三是會同教務處定期評課。從根本上解決了教研、教學活動的盲目性、隨意性。強化了教師必須備好每堂課、上好每堂課的責任意識。同時提高了教師在學生心目中的良好形象，使全年教學質量得到了大幅攀升。
2、狠抓教育教學常規工作
在常規的落實上，我們重點檢查了教師的備課、作業批改、輔導及教研活動內容。要求教師把落實好常規教學當成目前提高教學質量的關鍵環節。
1）教學常規檢查。每學期分期初、期中、期末三次對教師的教學常規進行檢查，期中和期末對全體教師的教案、作業進行檢查，認真抓好教研組、教師個人制定的教研教學活動計劃，強化過程的檢查和督促。老師基本做到了備課，批改作業認真，細緻，記錄較爲全面。
2）學生座談。堅持學生懇談制度，通過學生座談會隨時瞭解了教師的教學情況，及時糾正教師在教學中出現的遲到、早退、不按教學計劃授課等問題，極大的提高了教學質量。
3、加強專業建設，穩步推進專業課程改革
學校把打造優勢特色專業做爲職業教育的一項重要任務，各專業教研組認真分析本組的專業優勢和特色，帶動本組相關專業或其他專業的改革與發展，使我校的專業建設邁上新臺階。形成學前教育、會計、電工電子、汽修、數控、美容美髮六大專業，並努力做到密切與校內、外實訓基地聯合，增加實習實訓課時間，縮短理論課時數，極大地提高了學生的實踐能力。
4、提高教師素質
1）、抓好教師培訓，提高教師素質。爲了適應現代教學的需求，適應我校辦學思想的轉變，多次組織學校骨幹教師參加上級教育部門組織的培訓活動，學校出資15餘萬元組織全體教師參加繼續教育，全年共派出16名教師參加中等職業學校專業骨幹教師和省級培訓。
2）、抓好教學觀摩活動，提高教師素質。一是開展教研組內研討課，每名教師每學期一次；二是公開課，全年共組織安排40節公開課；三是外出觀摩，20xx年5月15日—16日，由紀蘭永校長帶隊的一行12名教師到武安職教中心參觀學習，並將學習資料帶回，在全體教師大會上共同學習，收穫頗大。
5、學生管理工作成績喜人
我們堅持“育人爲本，德育爲先”的原則，確立了“全員育人、全程育人、全面負責”的德育工作新理念，制定了一系列的學生管理制度，開展了經常性教育活動，收到了良好的效果。一是構建網絡，制定措施。我們建立了“學校、家庭、社會”齊抓共管的德育工作網絡，制定了《職成教育總校學生量化管理實施細則》等相關方案和制度，使學生管理工作有章可循，有條不紊。二是豐富教育內容。我們經常開展以誠信、敬業爲重點的職業道德教育和創業教育，積極實施心理健康教育；重點對學生進行愛國主義、集體主義教育，法制安全教育及日常行爲規範教育。三是開展靈活多樣、豐富多彩的主題活動。我們建立了週日班主任例會和週一班級主題班會活動制度，利用重大節日組織有紀念意義的文藝、體育活動，舉行師生書法、繪畫、演講和體育比賽，同時還舉行了“明禮、誠信、遵紀、守法”、“感恩”等一系列專題教育活動。學校投資兩萬餘元，於6月28日晚，在xx市華夏民間收藏館廣場成功舉辦了“就讀職教、圓夢人生”彩色週末暨xx市職成教育總校建校20週年校慶文藝晚會。充分展示了xx市職成教育總校全體師生的精神風貌，展示了總校二十年來的辦學成果，展示了總校師生的內在素質和外在形象，全校師生的凝聚力、向心力得到了加強，自身素質得以提高，對外交流得以加強。形成了“管理育人、活動育人、制度育人”的德育特色，既活躍了校園文化生活，又教育陶冶了學生情操。學校未出現一起重大惡性的事件，實現了“平安校園”、“和諧校園”。
20xx年，職成教育總校微機十四班榮獲省級先進班集體榮譽稱號；職成教育總校微機十四班高歡歡同學、財會十三班馬丹丹同學、幼師三班於小平同學、微機十五班楊晨同學榮獲省級三好學生榮譽稱號；職成教育總校財會十二班班長劉江漫同學榮獲廊坊市優秀學生幹部榮譽稱號；職成教育總校數電九班王厚金同學、幼師三班王卓同學、幼師三班樊雪同學、微機十四班田鐸同學、微機十四班張穎同學、微機十五班郭旭旭、微機十五班田凱等七名同學獲廊坊市三好學生榮譽稱號。
三、紮實推進招生就業工作，不斷擴大辦學規模。
由於多種原因，招生難問題一直是困繞職業教育發展的一大難題。面對嚴峻的形勢，我們積極應對，全校上下同心同德，奮發努力，實現了招生工作的穩步發展。20xx年，招收新生2085人，其中全日制大專、中專、職高招生460人，“雙帶頭人”培養工程即送教下鄉招生1300人，學歷教育招生325人；各類培訓5070人，圓滿完成了年初制定的招生目標。
1、加強領導，明確責任，落實全員招生。
總校領導班子始終把招生工作做爲學校的頭等大事來抓，成立了招生領導小組，多次召開專題會議，認真分析招生形勢，制定科學的招生計劃和實施方案，確保招生工作圓滿完成，在招生工作中，學校層層分解任務，落實責任，實行一把手負責制，做到人人有任務，人人有壓力，充分調動了全校教職工參與招生工作的積極性。
2、廣泛宣傳，營造濃厚的職教招生氛圍。
一是通過電視臺、廣播、報紙等媒體進行大力宣傳，將職教的辦學特色、專業設置以及成教的教學、管理模式宣傳到千家萬戶，使社會、學生家長及時瞭解有關我校的招生工作的政策和辦法，營造出有利於我校招生工作的良好環境和社會氛圍；二是宣傳國家大力發展職業教育的方針政策，藉助中等職業學校貧困生助學金制度、全日制在校生全部免學費政策，增強職業教育的吸引力。三是組織精幹的招生小組，實行包片、包校招生，校領導親自帶隊，深入國中校，配合各國中校長、九年級年級班主任，開好三會（教師會、學生會、家長會），做好九年級畢業生工作，動員更多有志青年到我校接受中等職業教育。
3、專業設置上水平
根據社會需要，學校增設汽修專業，與省電大聯合辦學，增設了3+2大專班和5年一貫制大專高護專業，進一步提升了學校的辦學實力。
4、搞好就業安置工作，
以“出口暢”帶動“入口旺”。近年來根據市場導向，適時調整專業設置，以增強專業活力和吸引力。我們在各專業均開設了公共必修課《法律常識》、《職業指導》、《務工須知》等課程，加強對學生進行職業理想、就業觀、創業意識教育、維權常識教育。召開用工招聘會，積極與用人單位聯繫，同他們建立了良好的合作關係。目前與市開發區及京、津、廊等地的企業建立了經常性信息溝通，並建立了每半年一次的聯誼活動制度。並與天津三星電子公司、天津泰進電機公司、天津愛姆帝公司、北京松下電子公司等企業建立了用工合作關係。畢業生供不應求。同時，我們還及時提供就業信息，採取多種形式實施就業推薦，定期對畢業生實施跟蹤服務和調查，爲增強職業教育吸引力創造了良好的條件。20xx年輸送各類專業畢業生300餘名，學生就業率都在95%以上，且工作穩定，工薪較高。學生及家長反映良好，大大提高了我校的社會影響。
四、成人學歷教育，穩步發展
電大和進校承擔着成人學歷教育的任務，電大與中南大學聯繫合作辦學，拿到了網絡教育專、本科輔導站開辦資格，學員學習、考試均在我校完成，開設專、本科進修專業，在籍學員近600人。一年來，全體教職工積極進取，紮實工作，順利完成了教學輔導和考試工作，200多名學生取得了畢業證，全年招收中南大學學生180人，超額完成了招生150人的工作任務。
進校與廊坊教育學院、農業大學聯合辦學，學校先後建起了校園網絡學習教室，開通了學習熱線，隨時爲學員解答釋疑，一年來利用寒暑假和週六日，舉辦專家面授輔導12期，圓滿完成全體學員在校考試任務，100多名學員取得了畢業證，全年招收新生145人，超額完成了招生140人的工作任務。
五、社會培訓，成績喜人
我們依託自身的教育資源優勢，認真地履行爲經濟提供強大人才支撐的社會職責，現在已被xx省勞動廳確定爲“陽光工程培訓基地”、“就業再就業培訓基地”，被xx省安監局確定爲“安全生產三級資質培訓單位”，20xx年2月份，我校又被中華全國總工會授予“全國職工職業技能培訓基地”稱號，xx省獲此殊榮的單位僅有兩家。
20xx年,我們進一步加大培訓力度,積極搞好各類職業培訓。努力從規範制度、強化管理入手，積極開展有效的各種職業培訓工作，不斷提高職業培訓的經濟效益和社會效益。在市勞動就業局、市財政局和安監局等有關部門的指導和支持下，我們充分利用自身教育資源和師資優勢，並認真走訪了全市大大小小企業幾十家，面向企業工人，陽光工程培訓開（20xx年度醫院領導述職述廉報告）展10期，共培訓960人；安全生產培訓特種作業人員培訓班22期，共計培訓1200人，涉及電工、焊工、煤氣作業、高處作業等工種；此外先後與市組織部、農業局、林業局、畜牧局、勞動人事和社會保障局、供電局、工商局、交通局、建設局、總工會等部門聯合開展各種短期培訓2310人。培訓工作開展的有聲有色，實現了職業教育與職業培訓的良性互動，受到各級領導的高度讚揚。
六、送教下鄉，再傳捷報
“新農村建設雙帶頭人培養工程”，是xx省職教辦學模式的一個創新。按照省教育廳的統一安排，20xx年，我們積極行動，深入到鄉鎮村街，進行廣泛的宣傳。按照“優中選優”的原則，最後招生826人，學習專業爲“農村經濟管理”。20xx年秋，又根據新農村建設的發展實際和農民的需要，增開了“種植和養殖”兩個專業，以專業村、專業戶爲重點，構建立體培訓網絡，實現招生459人。20xx年此項工程更名爲：涉農專業送教下鄉工程，學校招生1380人，20xx年招生828人，20xx年招生1300人，幾年來，我們本着“三個有利”的原則，即有利於培養新型農民，促進農民持續增產增收，脫貧致富；有利於幫助返鄉農民工實現就業、再就業和創業；有利於加強提高農村基層黨員幹部綜合素質，成立了送教下鄉辦公室、積極謀劃、認真安排、精心部署，劃分了班級、制定了教學計劃，安排了師資、配備了專車，訂購了教材，自辦了送教下鄉簡報42期，自編了送教下鄉教材6本。每年爲每個教學點訂農民日報一份,紮紮實實地每天開展送教下鄉工作，受到廣大農民的熱烈歡迎，使這項工程真正成爲了農民心坎裏實實在在的惠農工程。20xx年1月份，省教育廳督導組一行三人來我校考察指導工作，對我校“送教下鄉”工作給予了充分肯定，並把我校的辦學經驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。
七、基礎設施建設又上新臺階
學校多方籌集資金改善辦學條件，先後購置聯想G645計算機34臺，裝備了一個新的微機室；完成了學校300米深井配套工程，經上級相關部門檢驗，水質達標，使全體師生用上了放心水；爭取省財政支持資金80萬元購置了數控設備，今年又爭取到中央資金173萬元，將對改善實訓條件起到良好的推動作用；完成了北教學樓的維修，樓內樓外煥然一新；打造了花園式學校，更換了校園臨裕華道的透視牆，新建了花園正面及兩側的鐵質圍欄，自己育苗種植幾千株花卉，種植了玉蘭樹50棵，使學校成爲名副其實的花園式學校。
總之，職成總校有一個團結務實的領導班子；有一羣想事幹事、能幹成事的中間力量；有任勞任怨、吃苦耐勞、勇於奉獻的教職工隊伍。過去的一年，在職業教育發展面臨諸多困難的形勢下，攻堅克難，艱苦創業，使學校的各項工作有了長足的發展，取得了可喜的成績。1月份，省教育廳督導組一行三人來我校考察指導工作，對我校“送教下鄉”工作給予了充分肯定，並把我校的辦學經驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。2月份，我校被中華全國總工會授予“全國職工職業技能培訓基地”稱號，xx省獲此殊榮的單位僅有兩家。11月份，xx市副市長張緯東來我校檢查指導工作，對我校各項工作給予了充分肯定。12月份，全市黨員“雙育工程”學習班暨基層黨支部書記培訓班在我校舉行。20xx年我校先後榮獲廊坊市職教先進單位、“全國職工職業技能培訓基地”、xx省“農村勞動力培訓陽光工程”培訓基地等光榮稱號。
領導班子個人述職述廉報告 篇3
學校在上級領導的正確領導下，學校班子以科學發展觀爲指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校爲奮鬥目標，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態度，致力於改善學校面貌，團結一致，務實苦幹，圓滿完成了一年的工作任務，現將班子工作情況彙報如下：
一、班子和隊伍建設情況
（一）開展全員學習，加強班子隊伍政治思想和業務能力建設
建立學習制度。建立中心組學習制度，結合學校工作實際，領導班子制訂並落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流20xx年學校領導班子述職述廉報告20xx年學校領導班子述職述廉報告。認真抓好全體教職工政治學習，在全員自學的基礎上，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。
落實學習任務。把科學發展觀、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《教育法》以及《未成年人保護法》方面的法律法規政策作爲必學科目。學習始終堅持緊密聯繫工作實際，促進學校教育教學工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化爲思想方法，形成工作思路和目標，全心全意爲教育教學多思善謀，把教育教學工作做得更好。
（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力
學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導幹部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關係，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了黨支部領導核心作用。班子團結協調、積極向上、勤奮工作，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好一切工作。
二、主要工作開展情況
（一）教學工作
1、完善制度，抓常規促質量。
（1）加強常規管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制定制度、以機制激勵，抓好教學流程的各個環節，規範教師的教育教學行爲，要求每位教師紮實做好常規工作。
（2）加強教學常規檢查。本學期每月由教務處組織一次教學常規檢查，檢查內容爲教師的教案、聽課記錄、學生的作業佈置及批改等。每次檢查記錄在案，發現問題要求相關老師進行整改。
（3）充分重視“三會”的功能作用，開好教師會，學生座談會和學生家長會。本學期，每個年級都召開了學生座談會，通過教育，使學生明確學習目的，端正學習態度，增強學生信念，克服學習困難，講究學習方法，提高學習成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學習氛圍，培養和樹立良好的學習風氣。各年段召開家長會，在家長會上，課任老師、班主任和家長們一起交流教育孩子的經驗和方法，達到家校充分溝通，共同促進學生學習的進步。
（4）繼續做好“培優補差”工作，充分利用晚自修和下午第四節課時間，各年段各任課教師依據各自確定的“優秀生”、‘特長生”和“學困生”等進行“培優補差”，努力提高學生的整體水平。
（5）加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、多媒體教室、圖書館的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務於教學，不斷提高服務水平，加強對圖書館、實驗室、多媒體教室等教輔部門工作的指導，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，指導並督促檢查教師使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。抓好理、化、生實驗工作，實驗開出率要達到規定標準。實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗彙總造表，註明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衛生，爲師生服好務。
2、走進課堂，抓教研促提高。
（1）聽課
今年對教師聽課進一步規範，聽課情況由值班行政巡視登記，鼓勵教師之間互聽、互評、互學，一般教師聽課都在15節以上，教師每次聽課都能認真做好聽課記錄基本上都有聽課評議。
（2）集體備課
備課組每週集體備課一次，在做到“四落實”（時間、地點、人員、內容）、“五統一”（教學目的，教學進度，教學重點、難點，單元和學期檢測）的基礎上針對各班學生實際情況，備課組教師精心設計出有利於學生髮展的特色教學。
（3）教研活動
各教研組能組織好兩週一次的教研活動，每次都有活動主題，學校共擬定“教學設計”、“課件製作”、“課堂教學的有效性”、“教具製作”等專題研討，各教研組根據自己的實際自定教研活動主題。
（4）崗位大練兵
以教研組爲單位組織了教具製作、課件製作等教學技能比賽。
（二）德育管理
1、繼續加強德育隊伍建設
（1）德育首位，全方位育人
全體教職員工都能自覺地在自己的工作崗位上，結合本職工作，認真履行了育人職責，學校要求具有“全員班主任”的責任意識，落實了優生、邊緣生、後進生的幫扶工作。全體任課教師充分發揮課堂主渠道作用，自覺滲透德育教育。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教書育人，管理育人、服務育人、環境育人、逐步形成了全方位育人的格局。
（2）加強了班主任隊伍建設
制定實施了《文明班級量化考評實施方案》，繼續實行班主任工作制度，班主任工作經驗交流制度、例會制度、優秀班主任評選制度。加強了班主任工作的責任心、上進心、事業心教育，強化“三精”意識，即精心、精細、精品。召開了兩次優秀班主任經驗交流會，並下發了典型經驗材料，舉行示範班會觀摩。
（3）充分發揮學生自主管理的作用
①在班級內部繼續加強對班幹部的培養和考覈，形成班委例會制度，放手讓班幹部去自治管理班級，或成立班級管理量化小組，對每一位同學的日常行爲進行量化管理。
②深化責任意識。在責任方面做到“五點五學會”，即以對家庭負責爲起始點，學會孝敬；以對自己負責爲立足點，學會誠信；以對學習負責爲基本點，學會求知；以對集體負責爲凝聚點，學會關心；以對社會負責爲昇華點，學會報效祖國。
這樣有效地促進了學生的養成教育，學校每學年都涌現出一大批三好學生、優秀幹部、優秀團員，並在全校大會上大張旗鼓的進行表彰鼓勵。
2、狠抓學生養成教育，認真落實一日常規
繼續開展爲爭創文明班集體爲龍頭的常規管理活動，制定了《文明班級量化考評方案》，對學生紀律、學生、兩操、衛生、安全等一日常規，從嚴管理，精細管理，在常規落實上，由學校領導、政教處、班主任、全體教職工、團委會參與管理，實行一日一反饋，一週一評比，期末作總結，使常規工作落實到實處。
3、多渠道開闢育人陣地
（1）充分利用升旗儀式和國旗下講話，加強對學生的教育，選擇行政、學生代表每週國旗下講話，增強了對學生教育的針對性和實效性。
（2）協助總務處和生管老師參與文明寢室的管理。經過嚴格管理，各班級的積極配合，學生宿舍樓管理日趨規範，成爲學校管理的一個亮點，得到了師生及學生家長的一致好評。
（3）組織同學們到XX縣勞動基地進行爲期三天的社會實踐活動，體驗勞動的艱辛和接受鄭樵文化的薰陶。
4、開展了豐富多彩的文體活動
爲了豐富校園文化生活，寓教育於活動中。本學年學校先後組織了年段籃球賽、第三屆趣味健身運動比賽、第37屆學校運動會、第三屆校園藝術節，豐富了校園文化生活。
（三）安全工作
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列安全教育活動，取得了良好的教育效果。
我們以安全教育周爲重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、消防、大型活動等的安全教育。
1、開展豐富多彩的安全教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演講和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛條幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。本學期開展了全體師生消防疏散演練，收到很好的效果。
2、是加強家校聯繫，共同做好學生的安全教育與管理。我校除了要求教師家訪外，還印發了“關於交通安全教育《告家長書》”、“中學生消防安全知識”等相關安全宣傳材料，向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行爲及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防範意識。
3、認真做好食堂環境和學生衛生用餐的管理工作，投入資金對食堂的設施設備與環境進行了專項整改，使“三防”措施齊全，學校食堂內外環境整潔。
4、配齊學生宿舍、食堂、圖書館、電腦室、實驗室等消防重點部位的消防器材和應急疏散指示燈及警示標誌等設施設備，並定期進行檢查檢修，預防消防安全事故發生。
5、加強點名制度和寄宿生管理
嚴格要求教師上課點名，發現學生無故曠課，及時通報給班主任，班主任立即與學生家長取得聯繫，查明原因。學生在校上課及晚自修期間，有事請假離校須經班主任同意，值班行政領導批准後門衛方可放行；嚴格寄宿生外出請假制度和晚上查房制度，杜絕寄宿生晚自修後外出，防止意外事故發生。
（四）後勤管理
1、抓好總務後勤工作者的隊伍建設，加強學習，增強事業心和責任感，樹立後勤人員全方位爲教育教學服務的意識。
2、加強校產管理。本學期對學校各室固定資產進行登記、造冊、統計、存檔，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規範化、明細化，嚴防學校財產的流失。期末對各室固定資產進行覈對，做到帳、物相符。負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。規範物品採購和使用程序。
3、加強學校衛生工作。做到每天一小掃，每週一大掃，不定期進行檢查，及時公佈各班衛生檢查情況。規範全校學生自行車排放，不定期進行檢查，並及時公佈檢查結果。把檢查結果作爲班主任常規考覈依據之一。
4、節約水電。經常督查各教室裏的電器開關，廁所等地的水龍頭，如有損壞，及時維修。
5、加強學校綠化管理，創造優質的校園環境。本學期加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，進一步美化和綠化了校園。創造了良好的工作和育人環境。
6、加強食堂、飲用水的管理，嚴格執行衛生標準。努力做好師生的服務工作，開源節流，提高效益。嚴格執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，做好索證工作，保證了食品的安全性。平時嚴格進行食堂管理，加強衛生檢查，保證師生飲食的衛生安全，杜絕了食物中毒事故。
7、做好校舍、教學設備、電器等安全檢查，及時爲學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水、電器等進行維修，確保師生的生命安全和教育教學活動的正常開展。
8、安裝了淨水飲水設備，解決了師生飲水問題。
9、認真落實一費制，堅持收費公示制度，杜絕了亂收費現象，堅持收支公示，增強了資金管理的透明度，把有限的資金用在刀刃上。
（五）其他工作
1、加強我校常規管理，深化教育教學改革，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，在全體師生的共同努力下，同心同德，開拓創新，紮紮實實開展創建義務教育標準化工作，並順利通過驗收。
2、繼續以創建文明學校爲目標，掀起創建工作熱潮，紮紮實實開展創建文明學校活動，創建工作上了新臺階
3、衛生、心理健康及控煙教育。堅持“健康第一”的指導思想，利用廣播、黑板報、宣傳欄等形式做好常見病、流行性疾病的預防、控制、宣傳工作，學生健康知識的知曉率達90%以上，健康行爲形成率達85%以上，控制降低近視率，控制青少年吸菸，使學生身心得到健康發展。
4、加強工會工作的組織領導。學校工會積極爲教職工作想，關心困難職工，幫助青年教師成長。開展多種形式的業務指導和業餘活動，豐富教師生活。
5、學校塑膠跑道建設馬上竣工、學生宿舍樓正在建設中，進一步完善了辦學條件，爭取早日實現三級達標。
(六)紮實推進學校黨風廉政建設工作。
1、加強班子廉政制度建設。學校班子建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他同志按照分工，各自抓好職責範圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。
2、充分發揮學校黨支部在教育改革發展中的戰鬥堡壘作用。學校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續、健康發展。
3、加強行風建設。引導廣大教師熱愛崗位、勤懇敬業、樂於奉獻，自覺抵制有償輔導、收受家長禮物等不良行爲，倡導良好的師德師風，自覺維護教師隊伍良好形象，進一步規範學校收費行爲，嚴格執行教育收費標準、公示制、承諾制、責任制，嚴肅查處各種亂收費行爲。
4、積極開展廉政文化進校園活動。將此項活動與校園文化建設相結合、與辦學行爲相結合、與師德師風建設相結合，與嚴禁有償補課相結合，使廉政之風走進校園，深入師生的心底，在“敬廉崇潔”教育的潛移默化中陶冶高尚的情操，增強廉政觀念，樹立起良好的思想品德和崇高理想。
5、組織全體黨員到大洋閩中革命舊址進行緬懷革命先烈的教育。
6、進一步完善幹部管理制度。加強對中層以上領導幹部履行工作職責情況的監督檢查，做好民主測評工作，堅持學校教代會評議領導制度。
總之，在過去近兩年裏，在全體師生的努力下，學校的各項工作取得了一定成績，本年度有40多人學生獲得區、市級各項比賽獎勵；有20名教師獲得市、省、全國各項比賽獎勵；20xx年大學聯考本科上線率達28.1%，在全市同類學校中名列前茅；會考成績克服生源差面廣的不利因素，成績也有明顯改觀。同時學校獲“XX市義務教育標準化建設學校”、“市文明學校”、福建省心理健康協作校”等榮譽稱號。當然，這些成績的取得是得益於上級領導的正確領導和班子成員以及學校全體教職工共同努力而取得的。
三、不足之處
一是理論學習不夠紮實，更深層次的學習不深不透以至影響了班子自身的政策水平，導致對學校管理措施不全；二是對學校的管理還不到位，個別人批評不分場合，教師的自尊心受到打擊；三是對差生的轉化工作辦法不夠全面；四是學校教學質量因學生差面廣，不能立即提高學校教學質量；五是在校友統戰方面，雖然本人也做出努力，但融資的效果不理想，校友捐資辦學的意願不強烈；六是學校校容校貌因資金短缺，改觀校容校貌的辦法不多。
今後，我們要認真貫徹國務院關於基礎改革與發展的決定，認真學習相關法律法規，提高學校管理水平，理清思路，深入教學第一線，大膽改革，充分發揚民主，努力實行決策的民主化、科學化，以大局爲重，多與教職工談心，加強班子團結，同時深入校友當中發動廣大校友集資辦學，爲振興學校做出應有的貢獻。
領導班子個人述職述廉報告 篇4
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
非常感謝公司領導對我的信任，任命我爲燃氣公司經理。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下，我很快適應了新的工作崗位。
作爲公司經理，我認爲必須做好以下工作：制訂好公司的經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施；制訂並落實好公司的各項規章制度；合理設置本公司的組織機構；積極踐行集團經營理念，創造良好的工作、生活環境，培養員工的歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力；處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題；審覈好公司的各項經營費用支出，努力提高公司的經濟效益，在處理對外關係時，既要維護公司利益，又要樹立公司良好的社會形象
20xx年4月份，我結束了兩個月實習經理的歷練，被集團領導安排到指揮部負責xx段高壓管線的施工開挖、指揮協調工作，期間創造了管線敷設速度的歷史記錄，得到了領導和同仁的一致認可。20xx年6月底，再次被集團領導委派到燃氣公司擔任副經理並主持公司的全面工作，帶領公司員工較好地完成了公司的各項工作任務，完成城區、鄉鎮中壓燃氣管網80餘公里；市場開發工作也取得了一定突破，籤
約居民用戶4000餘戶，公服用戶實現了零的突破；在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量爲15000餘立方工業用戶的用氣需求；同時與所有鄉鎮達成了安裝管道天然氣的合作意向，爲公司的良性發展奠定了紮實的基礎。20xx年2月2日，被區域公司正式任命爲燃氣公司經理。
以下是我個人的一點工作體會，願與大家共同交流:
一、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路，適應目標責任制考覈體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好公司“舵手”。
作爲公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標，堅持以人爲根本，以市場爲導向，以規章爲支撐，積極謀劃公司的管理策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並較好地保持了與區域公司的溝通、彙報。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念企業管理者是企業的一面旗幟，起着領頭羊的指引作用。我本着以人爲本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業經理人向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，用積極、健康的心態和飽滿的工作熱情來管好班子、帶
好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人爲公司所用。
二、以人爲本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊。
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，着力提高員工素質。
“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定着企業管理和發展水平。按照集團創建學習型公司的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型組織，採取多種學習培訓方式，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求，營造良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面快速的提升。
2、堅持“以德爲之、以情動之、以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。
在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得着，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，增強企業的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務。
三、嚴抓安全運營，認真落實安全措施，各項工作實現零事故。
1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任，公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》，同時，爲了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定，並與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》。
2、利用工作例會、專門培訓等形式，強化了幹部員工的安全意識，對新進員工及時開展安全教育，幹部員工的安全意識明顯增強。
3、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書店、廣場、商場、社區等地段組織人員進行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節、國慶節等重大節日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展，既增強了廣大用戶的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了燃氣公司在當地的知名度和影響力。
四、積極協調與政府各職能部門的關係
積極協調與當地政府、建設部門、技術監督部門、工商稅務部門的關係，使公司處於一個良好的發展環境，爲企業持續快速發展奠定了基礎。
五、工程建設、開發市場與證照辦理，多管齊下、同步進行
根據集團要求，並結合公司所在地經濟發展現狀，公司按照以“工業園區、城區燃氣管網建設爲中心，向縣城周邊鄉鎮敷設”的佈局敷設燃氣管網。公司在積極進行城區、鄉鎮燃氣管網建設的同時，狠抓了市場開發工作和公司各類證照的辦理工作。燃氣管網及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提；發展燃氣用戶、實現經濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標；辦理並健全公司的各類證照是實現公司合法經營的依據和保障。三者是一個有機整體，不可偏廢，理應同步並舉。
六、自身不足與今後工作打算
儘管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在着不足。因爲一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒進。針對這項不足，下一步要多向集團兄弟公司領導學習，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作，我首先要解放思想、實事求是，擺正自己的位置，根據工作中存在的不足，積極向領導、同仁學習，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發展。下一步的工作重點如下：
1、加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營。
領導班子個人述職述廉報告 篇5
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
本人有幸擔任xx公司財務部經理，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業的核心部門，它的工作貫穿了企業經營管理的各個環節。資金則相當於企業的血液，它的循環是否暢通，構成比例是否合理將直接影響到企業的生存與發展。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規以及總公司的財務制度來執行，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現就本人20xx年以來的學習和工作等情況向各位經理、總經理做出如下彙報：
一、思想上：堅定理想信念，樹立正確觀念
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好財務經理的工作，必定要有正確的政治思想。這一年，面對新的形勢、新的任務，我結合工作的實際情況，積極學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在思想上與領導保持了一致，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意爲大局服務的思想。
二、學習上：加強業務學習，提高自身能力
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才幹，能力成就事業。在工作上我除了學習政治理論外，也能把握實質、抓住精髓，重點學習了有關財務分析、預算分析、審覈簽字、稅收檢查、以及內部控制的知識，努力把它做到了學深學透，並運用到實際工作中，從而爲自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了相關知識與技能，並能堅持學以致用的原則，把政治理論學習與本職工作結合起來，從而不斷增強了履行崗位職責的能力和水平，做到了與時俱進。
三、工作上：抓重點抓落實，做好本職工作
作爲財務經理，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，以“精益求精，一絲不苟”的原則，以紮實認真的工作作風和勇於創新的工作態度，時刻牢記了自己的職責，找準了自己的定位，做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。在工作中能按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，較好地履行了職責。
(一)以會計工作爲基礎。一是夯實基礎工作，按時上交了報表，從而進一步加強了日常財務工作的管理，逐步完善了財務規章制度和崗位職責。二是利用國家稅務局發票檢查的契機，對20xx年xx月份的發票進行了檢查，建立了發票管理領用存登記審批制度。三是進一步加大了財務檔案管理規章，嚴格按照《會計檔案管理辦法》的相關規定，從最基礎的工作抓起，完成了20xx年檔案，整理、立卷、歸檔工作。
(二)以分析工作爲主體。財務分析工作是財務人員每季度的必需工作之一。隨着公司經營狀況的不斷髮展，財務分析的側重點也有所改變。在工作中，我根據實際情況，不斷轉變觀念，從多角度進行分析，用“收入、成本、期間費用、市場狀況、銷氣類型、用戶類型”作爲基礎，進行全面分析。同時，也認真貫徹落實制度，細心測算，從而保證了每月的預測數與實際數誤差在5%以內，較好地完成該項工作。
(三)以財務管理爲重點。在工作中，我做好了預決算以及管理工作，同時，按照公司“保證生產、安全支出，壓縮非生產性支出”和“效益優先、成本之上”原則，嚴格執行了預算管理，並以“事前有預算，事中有監督，事後有分析”的全面預算管理體系，不斷提高預算管理的精細化水平，做好了本職工作。同時，我們也細化了財務審覈簽字流程。並按照xx公司的內控精神與《xx公司管理制度》等，將內控與各項工作相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。
(四)以內控建設爲主線。內控的關鍵在執行，執行的主體在崗位。在工作中，一是我以風險爲導向，不斷夯實內控管理基礎工作，並按照公司部署，以公司各項規章制度爲標準，積極推行內控學習，全面加強財務基礎工作，實行全面風險管理;積極宣貫內控知識，不斷加強了對內控管理員的培訓，通過組織學習，全面梳理了業務流程，熟悉流程及風險控制點，從而實現了從“要我搞內控”到“我要搞內控”的轉變，使內控體系的建設達到了初步的要求，同時，我們也通過內部控制制度，將每一項業務活動落實到授權、主辦、覈准、記錄和複覈等控制點，通過流程控制以保證業務處理程序高效進行。二是我們凝心聚力，分清職責，積極配合、溝通、協調，以良好的工作態度對待每一項工作，着力營造了同事之間，工作上互相支持，人格上互相信任的一個融洽、和諧的工作環境，從而讓我們內控工作在今年總部組織的測試中，得到了不錯的成績，這些成績的取得都是我們團隊共同努力的結果，都離不開每一位同事的辛勤耕耘、默默奉獻。
(五)以溝通協調爲方法。財務工作每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。20xx年來，我及時爲各項內外經濟活動提供了應有的支持，公司資金流量一直很大，現金流量巨大而繁瑣，本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務覈算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業務，爲公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。
(六)以“以人爲本”爲指導。在工作中，我注重協調，不斷加強團隊建設，積極貫徹“以人爲本”的管理思想，做好人的工作。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。在工作和事業面前，我堅持顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意爲公司服務。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，爲公司的進一步發展盡職盡責。工作上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助總監發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。一是把德才兼備之人用在了重要崗位;二是制定了切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，通過不斷學習，豐富了財務人員稅務知識，提升了財務素質;三是開展了團隊活動，增強了整個財務部門工作的協作性，強化了各崗位財務人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結，從而在做好了團隊建設的同時，也提高了他們的業務技能和綜合素質，提升了公司的形象。
四、立足自身查找差距
孔子曰：吾日三省吾身。回顧過去的工作，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在着問題，一是在工作定位上有侷限性，綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。二是有時在工作上易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;三是管理工作仍有待加強，創新性與靈活性沒有統一運用。這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。
五、立足現在展望明天
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今後的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規劃做到持久”爲工作原則，繼續按上級要求，做好本職工作。我會不斷學習成功的經驗，以知識武裝頭腦，用學識開闊視角，不斷完善和充實自己，加強個人修養，提高自身能力，用求真務實、開拓創新的精神，處理、協調好各方面的關係;用奮發努力、攻堅克難的精神，提高各項工作水平，增強工作的預見性，從而繼續錘鍊出自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在財務經理的崗位上，在分管的工作中，爲公司發展添磚加瓦!
以上就是我的述職報告，謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
領導班子個人述職述廉報告 篇6
各位領導、同志們：
大家好!
光陰似箭，____年歲末即將過去，在這一年裏，我們有過辛勤勞動的汗水，有面對艱難市場拓展時的無奈，有過公司產品質量不斷提升時的自豪。
____年是公司穩定提升、重管理的一年，這一年關係着公司以後的發展和我們的生存，關係到我們的產品能否立足市場，以及是否得到廣大消費者的喜愛和認可。
____年是“練功”的一年，爲了打造“學習型團隊”，開展了多種培訓。進行對零部件流程、GB2828.1計數抽樣檢驗標準零、整車檢驗流程、整車檢驗標準等培訓。
回顧過去、展望未來，我們是一個具有團隊協作精神的集體，一支能夠打硬仗的隊伍。在新的一年裏，
我們要有更強的責任心與使命感，積極投入到各自的工作崗位中去。品質部的述職報告大致分爲以下三方面的提綱向公司領導進行彙報：
一、____年主要完成的工作與取得的成績
二、____年度部門內部及公司目前存在的問題與建議
三、____年度的工作計劃與工作目標
一、____年主要完成的工作與取得的成績
品質部實際人員爲7人，現有人員5人，與實際編制人員減少了2人，其中由於老員工及新進員工對檢驗的崗位各種因素壓力不適應工作崗位辭職、自離9人次，因流動人員的頻繁，部分同事的思想波動較大，影響隊伍的穩定。同時，隨着人員的減少，工作量的增大，在一段時間內，給品管工作的開展帶到了一定的困難，但品質團隊並沒有被眼前的困難所嚇倒，而是充分發揮品質團隊精神，利用休息時間加班加點，克服
1、員工素質：古語云：“學無止境”，品質部爲強化全體員工的自身素質，採取適時幫教、專場培訓和考試相結合的方式，先後舉行近課時的管理培訓與實際操作技能培訓。
通過全方位的培訓，使大家認識到只有不斷的提高自身素質，才能適應時代的需要，同時，爲全方位適應公司的發展而做好準備。
2、民主意識建設：
爲充分調動全員的工作熱情、參與意識及自我民主體現，品質部率先採用輪流主持早會形式，經過一年的實施，通過大家的羣策羣力，使部門的民主建設得到很大的提升，取得了較好的效果。
3、執行力的強化：
積極響應和嚴格遵守公司的規章制度和各項指令，推行5S活動、
3、廉政建設：
零部件檢驗是產品質量的源頭，因工作崗位的特殊性，零部件檢驗員需要與配套廠家經常接觸，但他們不卑不亢，始終與配套廠家保持良好的合作關係，未有一例不正常往來。
4、齊心協力配合完成“電動車生產許可證”及“國家強制性3C複查”的資料完善審查，並順利通過。
1.質量控制：嚴格貫徹“抓源頭，舉一反三”的質量控制理念，不斷完善檢驗依據，加強檢驗。全年到配套廠家學習、溝通、解決質量問題10餘次。
加強完善零部件檢驗流程、檢驗標準及實物封樣。今年總計封樣達126件，並不斷加強樣件管理，對樣件進行了一次重新清理，對已不供貨廠家、狀態已變更等失效樣件給予分開，優化和提高了樣件的準確性，並對零部件重量進行了登記。
2、對零部件的性能控制採用月初制定的試驗計劃+來貨不定期抽查制度+委託奔馬檢測相結合進行，全年共進行鹽霧試驗66件次，對不合格信息及時的反饋到相關部門和配套廠家。
3、信息傳遞：進貨檢驗嚴格按規定的急件2小時，一般件8小時出具結果的要求，且不合格信息均在20分鐘內傳遞到相關部門。爲充分調動人員積極性，對配套件到貨嚴格按相關技術要求和流程檢驗，並保證了“日清日高”。本年度共完成進貨檢驗9009079件(截至到12月30日)，合格數8908413件，總體合格率爲98%，在來貨過程中用零部件來料檢驗不合格評審單向配套部反饋質量不合格信息823次，平均每月68次左右。
4、信息反饋：加強對配套廠家的質量信息反饋和處理，對在來貨過程中發現不良率較高的、生產線批量問題的、或市場反饋重大質量問題的，及時以書面形式反饋廠家整改，並按《質量保證協議書》的相關規定進行處罰，本年度累計對外發送《工作(業務)聯絡函》70份，對配套廠家的處罰累計達52638元，在不同程度上警示了配套廠家的質量意識，同時也爲公司的質量基金創造了經費來源。
4.分工合作：由於人員的流動性較大，爲讓各員能夠充分適應檢驗各種配件的能力，對新進人員採取一對一的幫教措施和全體培訓相結合。針對各員強弱項目採取優勢互補策略，並進行相對應的分工，讓合適的人幹合適的事，充分體現“用好人”的指導思想，全年共進行8次不同方式的分工，使大家在完成任務的同時承擔相應責任。對每月的錯漏檢形成書面的彙總信息公佈，讓全員自我檢討，對症下藥。
6.三包件鑑定：對市場退回的三包件，嚴格按三包管理細則執行，全年共鑑定三包件12030件次。對不符合三包退件原則的配件及時的出具《售後三包件鑑定表》，全年共有46份。大大約束了經銷商的亂退件行爲，樹立了公司形象。
7.清理庫存呆滯件：協助配件庫清理倉庫內的積壓配件和狀態混亂配件累計達3次，保證了入庫產品的合格率。同時，爲保障車間順利生產和減少質量隱患起到了積極的作用。
8、質量保證：簽定質量保證協議80份，扣質量保證壓金113.7500元。
1、整車檢驗：從9月1日接管整車檢驗(四個月)共檢驗整車電動車3535臺，摩托車8320臺(截止到12月30日)，電動車整車一次交檢合格率76.6%，摩托車整車檢驗一次交驗合格率82.7%。爲提高一次交檢合格率，加強了檢驗員的技能(整車檢驗流程、整車檢驗標準及生產現場的監督指導)的培訓，
2、現場問題處理：對在生產現場出現的問題及時向主管領導彙報，並要求現場質檢員必須在10分鐘內給出處理結果，同時將問題以《生產現場問題處理意見書》的形式反饋到相關部門，以便下批次不重複發生。全年共傳遞《生產現場問題處理意見書》10份，從而有效的促進與整合了各部門爲生產服務理念與行動的提升，既提高了問題處理的時效性，又保證了產品質量，同時還保證了對客戶的交貨期。
3、工料廢判定：對生產現場產生的工、料廢進行嚴格、公正的判定，全年累計共判定工、料廢21691件次(截至到12月28日)，對零部件的檢驗工作起到了積極的促進作用和減少了與配套廠家退貨的爭議。1.加強質量意識的宣傳：加強包裝員工的質量意識，在每位包裝員工做事前就必須把做事要求說給他們聽，在第一次沒做好必須說第二次，第二次不行必須說第三次，直到他聽進去爲止。同時，在包裝組員工內部與質量意識強的員工進行重點溝通，促進其帶頭作用。
2、合格證放置與狀態覈對：所有車輛在放合格證之前均嚴格按照生產計劃覈對，從而有效的預防狀態錯誤和監督成車檢驗的工作質量。
質量是企業的生命線，而質量管理體系則是企業的靈魂。要使企業在日益激烈的市場中佔據一席之地，必須建立一個完整、高效的質量管理體系。結合部門的實際情況，對部門檢驗程序文件進行擬定，具體完成：
1、零部件檢驗流程：對零部件檢驗標準規範，完成對零部件檢驗流程的擬定，並上交到領導進行審覈，。
2、零部件檢驗抽樣辦法:加強零部件檢驗抽檢比例，嚴格按照GB2828.1-20____(計數抽樣檢驗程序)，完成擬定零部件檢驗抽樣辦法，並上交到領導進行審覈。
3、整車檢驗流程：對整車檢驗實施檢驗規範，完成對整車檢驗流程的擬定，並上交到領導審覈。
4、整車檢驗標準：爲了整車檢驗與調試生產現場的檢驗標準達到統一，完成了整車檢驗標準的擬定，並上交領導審覈。
5、記錄表格：加強對生產線的監控，對關鍵件重要崗位實施監控，制定了(製程檢驗記錄表)，(生產現場問題反饋表)、實施監控。
①計量器具校準工作：嚴格按照年度校準計劃計量器具、設備校準共2批次，全年校準率爲90%，基本保證了在用計量器具的量值有效性。編制完成《____年計量器具及檢測設備總檯帳》及《____年度計量器具及檢測設備校準計劃》。
② 計量器具的補充：爲完善檢測手段，加強質量控制，對現有計量器具及檢測設備做了適當補充，購買超力電摩的專用計量器具。
●團隊建設：今年品質團隊建設與去年相比，進步不明顯，團隊中不和諧的聲音時而在耳邊響起;各員之間溝通技巧存在問題，相互學習氣氛不濃，總有單打獨鬥的思想;團隊執行力有所下降，部分人員出現應付心理，內部管理需要進一步規範;整個團隊說真話的人越來越少，大家都把心裏話放在心裏，因爲一說出來就會傷害別人的利益，“坦誠面對”少了許多。
●培訓與學習：____年品質部共進行了近10課時的管理培訓與實際操作技能培訓，通過強化培訓，整體上提升了員工素養，提高了品管團隊形象。但是，在某些方面效果並不明顯，因每個員工的接受能力不同，學到的東西也不同，培訓缺乏針對性。在____年將轉變培訓思路，重點加強對技能知識的培訓。
● 質量控制
① 現場問題處理不夠及時、果斷，嚴重影響了生產進程和增加了檢驗難度; ②隨着部門的人員流失率頻繁，造成有個別的同事思想不穩定，在工作中心神不定;
③ 經常因市場需求而改變零部件狀態，一些零部件纔剛改進不久就要改其它狀態，這無形中增加了質量控制的難度;
⑥讓步接收的零部件太多，對配套廠家也缺少強有力的手段，處罰的力度不夠，久而久之，配套廠家就會養成隨意的心態，反正送貨好壞都是讓步接收，造成零部件質量不穩定，嚴重影響生產進度及整車質量。
⑦ 部分配套廠家質量保證能力及配合度較差，給我司源頭控制帶來相當的難度，造成不合格產品也要使用的局面，最終損害的還是公司品牌。
● 設備管理：檢測設備不完善，檢驗手段跟不上，缺乏檢測設備，性能檢測在失控狀態;對現有檢測設備的利用率不高;
三、____年度的工作計劃與工作目標
二、____年度部門內部及公司目前存在的問題與建議
後附品質部____年度目標計劃。
堅決貫徹並嚴格執行公司相關政策和部門內的各項要求，提高全員的執行力;進一步加強部門內部溝通，達成內外標準的執行統一，提升團隊的協作精神;繼續深化績效考覈，不斷激發全員的工作積極性;加強人員培訓與考試，不斷提升員工素質，嚴抓產品質量，減少質量成本，加強內部管理，減少內耗。
● 成車檢驗控制：① 將成車檢驗的精力由外觀控制轉化成性能控制，幫助生產員工提升其素質，加強員工的自檢能力;②每月至少組織一次整車檢驗技術比武競賽，並強化流程操作的宣貫，通過競賽不斷髮現自身所存在的不足，並加以改進。
● 零部件檢驗控制：① 認真統計分析車間的退換件頻率與分佈，從而找出工作的突破點，將如何降低車間退換件的退換率爲工作重點指標;②進一步細化及加強售後三包退件的監控，並嚴格按照三包細則進行鑑定，規範三包件鑑定表，從而有效維護配套廠家與我司的相互利益;
③對來貨檢驗連續3批不合格的配套廠家書面通知改進，並對每月供應商排名情況進行有針對性的控制，對車間批量不良的或造成重大質量問題，加大對配套廠家的處罰力度;④每月組織相關人員對質量不穩定的配套廠家有針對性的選擇1-2家進行實地走訪、考察，一方面幫助其完善質量控制能力，從而提高產品質量;另一方面對質量檢驗的方式、方法進行面對面的交流，以減少相互間判定標準不統一或檢驗糾紛的產生。
● 人員與素質提升：①要打造一流團隊，需要不斷的學習積累，只有學習才能成就競爭力，計劃每月舉行至少5課時的培訓，以理論與實際相結合的方式(重點注重實際操作技能)逐步提升各品管員的綜合素質;②進一步深化考覈，每月對違規的項目進行統計，以增強平時工作的監督檢查，不斷提高團隊執行力;③爲充分保障團隊的活力和更換新鮮血液，品管部全年必須確保10-15%的人員自然流動量。具體方式採用：以月度績效考覈+日常工作質量爲基礎，再結合個人做事的主動性、配合態度等全方位考慮。
綜 述
走過豐收的____年，我們能聽到新年的腳步，能感覺到新年的喜慶，當20____奧運年到來的時候，我們站在____年的邊緣，回頭看看從身前流逝的一年，我們不禁要好好的回顧：什麼自己抓住了，什麼自己錯過了
新的一年，意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。在以後的工作中，我們要以全新的面貌來面對更多的挑戰，努力打開一個工作的新局面;
新的一年，我們的工作應更加細緻入微，更深入的學習更多的專業知識，不斷創新，提高自身素質;
新的一年，在各位領導的帶領及各位員工的共同努力下，我們有信心把各項工作做得更好。__x__也將是我們“整頓思想、鍛鍊隊伍、勇於創新、大膽實踐”的一年。我們將更嚴格要求自己，團結拼搏、開拓進取，爲三鈴科技美好的明天奉獻自己的力量。
領導班子個人述職述廉報告 篇7
轉眼大三，我的班長任期也即將結束，回首在相思湖開荒的這一年，感慨頗多，現就任班長職務一年，小結如下。
一、幾件大事
先來回顧一下我這學年來爲班級做的幾件大事。
（一）良鳳江秋遊
這是我上任後爲班級做的第一件大事，親自參與策劃，親自去包車，親自採購物資，基本都是親力親爲，也許很累，但當天看到大家炒菜、燒烤、火鍋升起的縷縷青煙和大家的笑容交相輝映的時候，便明白一切都值得，只要大家開心滿意，我們班委纔會真正開心。這張羣衆照中沒有我，往後的很多羣衆照中也沒有我，因爲我負責拍照嘛。當你願意付出，承擔起爲大家“拍照”這個主角的時候，我相信你便是一個值得大家信賴的人。
（二）感動女生節
女生節，是我校的一個特色節日，所以我也務必整出點新意來。於是女生節前一晚，我帶領全班男生，下去掛了這條充滿大愛的橫幅——“無論你們以後是誰的女人，你們永遠是我們計科1141班的女生！計科1141班3。7女生節宣”。女生節當天，微博，空間整整被這條橫幅刷了一天的屏，我班徹徹底底火了一把，我班女生成了無數女生羨慕的對象，男生則成爲了浪漫有愛的代名詞，但這些都不是我想要的，我那天晚上對着通訊錄一個一個給女生們派發信息祝福到12點半的目的也只有一個，讓你們爲是我們班的女生而感到驕傲，我們計科1141永遠是一個充滿愛的羣衆。日後畢業了，偶然間翻見這張昏黃的相片，看着這些稚嫩的臉龐，想起那些年爲你們做過瘋狂的事，心裏該會是滿滿的感動吧。
（三）民生外聯
一個偶然的機會，得到一個商機，在大家的配合下，我爲班級拉來近1000元經費，一千元雖然不多，但也足夠讓大家一個學期不再繳納班費了，各項活動有資金的保障，才能更順利進行。這件事告訴我，作爲一個leader，只要對羣衆好的，就要勇敢去做，不要嫌麻煩，不必太在乎別人的看法，要堅持自我的決定，並用成果證明你的決定。
（四）氣排球宿舍戰
由於我班這學期未組織春遊，所以我提議班級能夠組織一次氣排球團體賽，並讓組織委撰寫了策劃書，最終確定了以一個男生宿舍搭載一個女生宿舍爲一組的形式，獎品則是利用上回來回來的外聯資金特意加大了份量，蘋果、雪梨、桃子、李子、果凍、棒棒糖、牛奶、飲料等應有盡有，提高了大家的參賽熱情。事實證明，這場比賽十分成功，即使烈日，大家的參與度也十分高，獲得了輔導員和班主任的高度讚揚。這件事也啓發了我，其實大家的熱情都有，只但是看是否有人肯出來牽頭帶領大家。
（五）班級版“一站到底”
在馬哲老師的鼓勵下，我獨自策劃了這個“計科1141班版本的‘一站到底’”活動，看着同學們在宿舍用心的背題庫，更增加了我執行的信心。比賽當天，緊張的答題氣氛，選手們從容作答的姿態，觀衆們用心的搶答以及老師臉上一向浮現的笑容，無疑，這場財院班級中獨有的活動又獲得了成功。老師在期末還給了我們班很多同學高分。從中我也學到，年輕人，有機會就就應多嘗試，做一些不一樣的事情，不嫌苦不嫌累，不要人云亦云，要勇於創新。
（六）重返明秀
在相思湖駐滿一年之後，我院經學校安排，重新遷回明秀校區。搬校區但是一項浩大的工程，三點鐘睡四點鐘起五點鐘搬校區是那天大多數人的寫照。那天所有人都很累，但是沒有一個人喊累，沒有一個人鬧脾氣。我要求男生務必先幫所有女生搬完之後，才能搬自我的，男生們毫無怨言。女生的搬完之後，還有很多女生主動過來幫男生搬行李，這是令我十分感動的。此次搬校區，我班沒出半點亂子，一切按計劃圓滿完成。雖然很累，但是我還是很享受和大家一齊工作一齊流汗的感覺。最後一班崗，我穩穩站住。
二、幾點不足
上述就是我爲班級做的幾件大事，做得好的地方就不說了，下方談談我這一年來做的不好的地方。
1、學習不好。似乎我們這兩任班長學習都不是很好，沒能夠在這方面做出榜樣，帶頭去營造這種學習氛圍，所以這也是我下一年要立志改變的一個方向。
2、業務繁忙。因爲我身兼多職，業務較多，所以有時候一些班務沒時間打理，在此也個性感謝那些爲我分擔的班委們。
3、要求太高。在學生會待過與沒待過的人，在處理問題的潛力上是的確存在差距的。一些我看似簡單的工作，安排下去，下方的人很多時候都不能給我滿意的答案，甚至有時候我相當無語。但是這也讓我明白，永遠不要以要求自我的要求去要求別人，互相理解互相包容，纔是王道。若這一年中有什麼過於苛責大家的地方，在此向各位致歉了。
三、幾點期望
對下一學年班級的發展，我提出了幾點期望。
1、提高學風。透過以身作則，少數帶動多數，營造良好的學習氛圍。
2、提高服從意識。無論學校、學院或者老師佈置什麼任務，都要服從並落實工作，不要在這種問題上跟上級爭辯，因爲毫無好處。
3、提高用心性。至於如何帶動同學們的用心性，打造一個活力班級，就是下一任班長需要思考的方向了。
開學我也大三了，需要完善一個更好的自我。每個地方能夠學習的東西都是無限的，但是每個地方能夠學到的東西又都是有限的。這一年當班長，收穫很大。能爲班級爭取的，我都不竭餘力，自我再苦再累也沒有關係，只要大家開心，或者上級誇一句“計科班的同學不錯”，一切就都值得。在此，個性感謝這一年來各位老師和同學們對我工作的理解與支持，多謝你們！
相信計科1141班在下一屆班委的帶領下，必須會走得更好！
領導班子個人述職述廉報告 篇8
一、政治思想
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好鎮副鎮長的工作，必定要有正確的政治思想。這一年來，我認真學習黨的精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，增強自身政治素質，在思想上與工作保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我有勤勤懇懇、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。能緊密聯繫崗位實際，較好的完成各項工作任務。
二、業務能力
活到老，學到老，尤其在當今發展迅速的時代，學習就更加重要。一個人不學習，就跟不上時代的腳步，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習與本職崗位相關方面的專業知識，運用到實際工作中，爲自己的工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和管理工作技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較爲複雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態度
勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。我始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。
四、工作業績
作爲副鎮長，我分管民政與科技工作的工作。緊緊圍繞服務地方經濟發展和服務基層羣衆的主題，我以紮實認真的工作作風和勇於創新的工作態度，我時刻牢記自己的職責，找準自己的定位，做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。尊重領導，團結同事，贏得了大家的信任和肯定。這一年圍繞鎮的各項活動具體展開了以下幾方面工作：
抓好惠民工作，不斷開創工作新局面。堅持民生爲先，民生爲重，民生爲本，大力實施民生工程，不斷優化公共服務，不斷強化社會保障，努力提高人民生活質量......
領導班子個人述職述廉報告 篇9
尊敬的領導：
您好!
時間飛逝，轉眼間一年又要過去了，即將和2020__年握手告別的時候，回頭看看我們傳染科全體醫護人員共同努力和奮鬥所取得的成績，大家都很欣慰。一年來，傳染科全體醫護人員在院領導帶領下，艱苦奮鬥、齊心協力，圓滿完成了本年度各項工作任務及工作指標，現述職彙報如下：
一、政治思想方面
全體醫護人員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、方針、政策，並能將其貫徹到平時的工作和實踐當中。統一思想，提高認識。認真學習，緊緊跟着黨和國家的政策辦事，努力爲人民羣衆辦實事、辦好事，完成我們治病救人、救死扶傷的神聖使命。認真執行醫院的各項規章制度，積極參加醫院組織的各項活動。在省、市進行的民主評議醫院行風活動中，積極配合醫院工作，組織深入學習相關文件及會議精神，認真自查自糾，並根據自查自糾和醫院檢查的情況制定相應的措施，堅決抵制任何不良行業風氣混入我們的工作當中。在治理商業賄賂的工作中，積極響應醫院的號召，堅決抵制一切形式的紅包、回扣、提成、饋贈等。
二、工作方面
(一)、全年共收治病人__餘人，其中危重__多人(佔40%左右)，業務收入__多萬元，爲_附院的發展做出了應有的貢獻。門診病人達__多人次，較去年也有所增加。在住院病人和危重病人較多的時候，大家爲了人民的健康，也爲了_附院的榮譽，全體同志腳踏實地，在人員最緊張的情況下，大家任勞任怨，加班加點，不計較個人得失，不索取回報，有的帶病工作，這些是無法用經濟指標衡量的。對於病人的吃請都一一回絕，對病人送的紅包婉言謝絕，或以住院費的形式還給病人。在病人心目中樹立了良好的形象，收到病人送的錦旗一面，在科室意見本上，經常有病人寫的表揚信或感謝信。做好黨的忠誠衛士，當患者的貼心人，放下架子親近患者，服務患者，維護患者的利益。在全年的工作中無任何的差錯事故發生。
(二)、在完成大量的臨牀工作同時擔負着本科及成教學生的教學工作(1500多學時)，每位教師利用業餘時間認真備課，由於人員少，大家從無怨言，也未影響授課質量，無教學事故發生，在教學檢查活動中，均獲得優秀。
(三)、在__市爭取全國五創和__省文明城市活動中，感染科一直是檢查的重點，爲了能達到要求，及時完成任務，科室全體人員配合醫院一切工作，按照相關要求，努力做到最好，很多時候，大家不惜犧牲休息時間，加班加點做工作，甚至承擔了很多瑣碎、複雜的工作，但我們都是任勞任怨，從來沒有一個人抱怨過。
(四)、在迎來又一輪的醫院質量管理年活動後，我們按照部署，嚴格執行各種規章制度和各項要求，在醫院條件不足的情況下，盡最大的可能，克服種.種困難，以圓滿完成各項標準。並以此次評比爲契機，切實提高我們的法律法規意識，提高業務技術水平，爲今後的工作奠定更好的基礎。
(五)、全體醫護人員不斷提高業務水平，積極參加醫院組織的各種業務學習，經常翻閱國內外醫學雜誌，獲取最新的醫療資訊，逐漸拓寬視野，開闊思路，並將其應用於臨牀。我們已經開展肝病方面的新業務新技術，主要是肝臟穿刺，我們也在很多願意行肝臟穿刺的病人中積累了一定的經驗。
三、社會效益
在獲得良好的經濟效益的同時，獲得了更好的社會效益，大部分病人慕名而來，多能得到滿意的治療效果。所收治病人治癒率達到92.5%，危重病人搶救成功率達到95%左右。
新的一年馬上就要到來，我們會在以後的工作中會“百尺竿頭，更進一步”，發揚優點，克服不足，更加努力，以“一切爲了病人，爲了一切病人，爲了病人一切”爲宗旨，從新做起，從我做起，以更高的熱情投入到工作中，爲我院的發展做出應有的貢獻!
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
領導班子個人述職述廉報告 篇10
尊敬的領導：
您好!
20__年對於我來說，是成長的一年，也是收穫的一年。今年x月，院領導很信任的人任命我爲輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液護理工作呢?經過一段時間的瞭解，本着關心，愛護，尊重，理解科室幾位護士姐妹的態度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們護理工作中的優缺點，並根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的護理工作。
輸液中心是我們醫院的一個窗口，在那裏門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，能夠反映出一個人的修養;一個動作，能夠折射出一個人的品質;一件小事，會把我們醫院的形象印在病人的心中。作爲一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂範，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，在制度上約束自己。
要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正護理工作態度，愛崗敬業，勤奮護理工作，用心進取，真正以病人爲中心，服務周到，態度和藹，語言禮貌，努力把護理工作做細，做實，做紮實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。護理工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內部，它能夠擴展到方方面面，大到用心參加各種突發事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什麼需求，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢羣體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑着應對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，護理工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收穫的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。
沒有規矩不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種護理工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最用心的護理工作熱情。
精湛的技術是我們護理工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是衝着我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加註意加強自己的業務水平，提高自己的各項護理技能，個性是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。護理工作閒暇時我帶領大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發熱的護理，老年患者門診輸液的臨牀觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執行三查七對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時瞭解患者狀況，確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診護理工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。
當然，護理工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的護理工作不理解，擺正心態是最重要的。珍惜自己的護理工作，尊重所有病痛的人，沒有什麼比擁有健康的身體更重要的，應對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。透過近一年時間的護理工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以後我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的護理工作，更多的與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的狀況，以便更出色的完成門診護理任務。
心中有夢想，行動纔會有方向，在新年度的護理工作中，我將進一步明確自己的護理工作目標，紮紮實實學習，實實在在護理工作，認認真真爲患者服務，爲醫院樹品牌。
此致
敬禮!
領導班子個人述職述廉報告 篇11
各位領導、同志們：
您們好!
20xx年馬上就要過去，新的一年即將到來。回顧我們維修一車間一年來繁忙艱鉅的檢修工作，在公司領導的正確領導下，通過車間全體幹部職工的共同努力，以較好的成績順利完成了公司領導安排的各項任務。一年來，本人能夠認真履行自己的職責，積極服從公司的安排部署，以身作則帶領車間全體幹部職工以安全生產爲重點，保質高效的開展設備維護工作，圓滿完成了公司交給的各項任務，並實現了全年安全生產無事故。下面我將一年來思想、工作情況作如下述職：
一、提高檢修質量，安全完成生產任務。
車間的主要工作是維修保運氣化和原運車間所有動靜設備完好並平穩運行，確保生產車間系統連續生產。20xx年是煤化工建成投產的關鍵一年，我車間按照公司的安排部署，先後負責淨化車間一系統保運，淨化二系統的吹掃試車及保運，713熱回收保運，710硫回收試車及保運，電儀車間保運，供水車間保運，原運車間保運，氣化車間保運等等工作。面對如此巨大的現代化工廠，許多設備都是第一回接觸，設備故障時只能靠以往積累的工作經驗去判斷和檢修，對車間設備檢修工作的開展帶來很大的挑戰。
自己一方面通過制定檢修質量考覈制度規範人員檢修行爲和減少粗心大意在工作中的不良影響，另一方面安排技術員現場跟蹤檢修，把好質量關口，並及時彙報存在的問題，經過查閱資料或論證探討決定下一步檢修方案，保證不做沒有依據的盲目檢修。這樣在一定程度上減少了許多檢修失誤和生產損失。在安全生產方面，爲保證安全生產的實現，對點多、面寬、戰線長的實際情況，確定小組安全負責人，制定了車間安全員及技術員現場安全責任制，安全責任人對檢修現場安全負全責並有權利和義務制止和糾正不安全行爲;並不斷加強安全思想教育，通過班前安全會議和車間安全教育學習，強化車間員工人身安全防範意識，做好安全工作。
二、加強思想和業務學習，提高自身素質。
思想是行動的先導，作爲一名黨員領導幹部，我始終把“以人爲本”和"三個代表"的重要思想以及學習黨的xx屆三中全會的精神，落實和樹立科學發展觀作爲我開展各項工作的行動指南。一年來，在公司黨組織的安排下，自己認真系統地學習了黨的先進性和科學發展觀的重大戰略思想。根據陝煤化集團黨羣部<<關於在全路開展爭創"四強"黨支部，爭做"四優"共產黨員的活動>>文件的要求，結合車間的實際情況，帶領車間全體黨員幹部和職工開展爭創"領導能力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強"和爭做"政治素質優、崗位技術優、工作業績優"的"四強四優"活動。大大提高了員工和幹部的凝聚力，車間員工的工作熱情有了一定的提高，愛崗敬業和勤奮工作的員工在車間一線黨員的帶動下慢慢變多了。由於員工素質的提高，全年至始到終，每人月平均加班加點11天，除此之外，還有不少員工時常在週末響應車間號召來單位加班加點，用實際行動積極投身到我公司在四月份開展的"創先爭優"的活動浪潮中來。
三、不斷加強專業管理，提高整體水平。
牢固樹立安全第一的思想，並始終把提高檢修質量、檢修效率當做頭等大事來抓，認真執行設備檢修質量考覈制度。在強化質量管理、檢修現場管理的基礎上，定期檢查檢修作業的質量情況和檢修現場安全、整潔的落實。在班組建設中，健全車間標準化班組的相關的制度，做到職責明確，協調有序，工作得力，責任落實，管理有效。自己不斷的提高車間內部管理，在安全、生產、質量、文明、標準化作業、綜合治理等方面，對規範員工違章違紀等都有促進作用。在20xx年，我車間檢修二班榮獲陝煤業集團“工人先鋒號”稱號，更加鼓舞了和肯定了車間的管理水平，在今年自己根據車間的實際情況出發，緊緊圍繞車間檢修保質高效順利的這個中心，狠抓安全生產，確保再一個安全年，並保障氣化和原運車間系統連續平穩生產。
四、堅持以身作則，保持清正廉潔。
作爲一名黨員領導幹部，在工作作風上能嚴格遵守黨員的各項規定，秉公辦事，謹慎用權。結合開展"對標管理"活動，認真查找分析並徵求職工羣衆意見，深入整改自身在安全管理、工作作風和工作標準方面存在的不足與差距，始終保持樹立幹部形象和旺盛的工作熱情。同時，能夠認真學習黨紀政紀條規，嚴格執行各項規定，始終做到廉潔勤政，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。時刻以黨員領導幹部廉潔自律的標準嚴格要求自己，帶頭做到清正廉潔，嚴於律己，自覺抵制消極腐敗現象。在日常工作生活中以身作則，要求職工做到的自己首先做到。在貫徹執行民主集中制方面，時刻注意聽取車間所有員工的不同意見，做到防微杜漸，克服自身缺點和不足，爲車間安全生產儘自己的義務和職責。
回顧自己一年的工作，在總結工作成績的同時，感到與公司的要求還有差距和不足，在今後的工作中，自己還要在以下幾個方面加強和努力。
一是要繼續加強政治理論方面的學習，進一步提高自身素質，在理解運用黨的方針、政策、路線上狠下功夫，通過學習實踐科學發展觀，着力解決自身不符合、不適應科學發展觀要求的突出問題;
二是要克服抓工作制度落實不完全到位的情況，解決好設備檢修質量的問題，制定有效的措施，進一步提高檢修質量，確保各系統生產平穩;
三是改進工作中還存在着的不穩妥、不全面、不盡人意的方式方法;
四是注意發揮和調動每一名幹部的積極性，加強協調，進一步強化服務一線的工作作風，強化業務學習，提高業務素質，爲公司的各項工作開展多做貢獻。
五是認真貫徹黨員領導幹部廉潔從政的要求，嚴格執行廉潔自律規定，時刻保持清醒頭腦，做到在權利和享樂主義、拜金主義、極端個人主義面前，一塵不染、一身正氣。
總之，在幾年的工作中，我將以精神和科學發展觀爲指導，繼續解放思想，按照公司的目標要求，落實逐級負責制，認真履行崗位標準，全力做好分管工作，持續創新，努力工作，爭取取得更好的成績。
領導班子個人述職述廉報告 篇12
20x年即將過去，在這一年裏，本人負責社區綜合治理工作，在街道辦事處，街道綜合辦事和社區黨支部的領導下，較好的完成了各項工作任務和工作指標。爲經濟建設服務，爲社會和諧服務，進一步夯實基礎。開展了各項綜治宣傳活動，化解了社會各類矛盾糾紛，全面加強社會治安綜合治理，取得了一定的成效，有力維護了社會穩定。現將這一年來的工作總結如下：
一、齊抓共管把社區治安作爲社區建設的保證。
1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區建設綜合治理工作。
2、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志願者的活動中。社區動員轄區內的居民羣衆，進行宣傳教育，在主要道路、居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和海報，使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。3、完善組織網絡和規章制度，積極開展羣衆義務巡邏工作。社區羣衆義務巡邏隊伍組織健全，今年全年，我社區共出動義務巡邏隊50人次。義務巡邏隊配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒居民加強防範，社區居民羣衆防範意識明顯提高，防範力量建設顯著增強，刑事案件發案率得到有效遏制，社區居民羣衆安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。
4、社區爲了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發案率，保證居民生命財產安全。在上級領導安排下，在小區內增添了14個監控探頭，將防盜工作與時俱進，利用現代化技術將防盜措施輻射到小區裏的每一個角落。
5、在7、8、9三個月，天氣較熱，住戶門窗打開較多，居民防盜意識下降，社區領導考慮到小區居民的財產安全，加強了夜間巡邏，除了安排小區的保安巡邏，還安排社區工作人員在夜間進行義務加班巡邏，這一行爲獲得了小區居民的一致好評，並且取得了不錯的治安成果，我也組織義務巡邏隊員參加了此次夜間義務巡邏。經過我們的努力，小區治安狀況大大好轉，車輛失竊現象減少，居民反映很好等等。這些都是我們保證居民財產安全所做的不懈努力。
6、爲迎接南京市文明城市複查，在街道和社區的統一安排下，我組織了社區裏的樓棟長和志願者等人及社區工作人員對小區裏的衛生狀況進行了大清理，並且將亂停放的自行車電動車等統一整理放置。
7、全國第六次人口普查開始，我同時也成爲了一名光榮的普查員，經過2個多月的上門入戶，我保質保量的完成了社區交給我的各項普查任務，爲國家的人口大計做了應有的貢獻，同時在上門入戶的過程中，我對小區的居民的詳細情況有了一個更爲詳盡的瞭解，有助於我將來綜治工作的開展。
二、以流動人口、房屋租賃規範化管理爲突破確保小區發案率的下降。加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記，流動人口登記率達100%。
三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識。
結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行爲。2、我們一直沒有放鬆對等邪教組織的警惕。一方面我們經常下到羣衆當中去，通過與羣衆的交流，從中瞭解是否有新滋生習練者;另一方面，積極發動羣衆主動向我們揭發、提供邪教組織的非法活動，並且一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，發放了反邪教法宣傳單20x餘份。
領導班子個人述職述廉報告 篇13
日照市工商局東港分局自20xx年東港區行政服務中心成立以來，企業註冊局全體人員進駐大廳，目前共有窗口8個，登記受理人員8名，負責全區私營企業及農民專業合作社的設立、變更、註銷業務，截止目前，共登記各類企業11495戶，農民專業合作社456戶。個體工商戶40947戶。作爲工商行政管理部門的一線窗口，我們立足職能，強化責任意識，爲營造更好的營商環境兢兢業業的工作着，我們的主要做法有：
一、打造寬鬆的政策環境。貫徹“非禁即入”、“非禁即可”原則，除國家明令禁止外，凡允許國有和外資企業進入的投資領域，一律對市場主體開放;支持服務領域加快改革、商貿業改造升級、發展電子商務、現代物流、生產性服務業發展、農村服務業發展;放寬服務企業登記條件、經營範圍、企業名稱、服務經營場所、公共服務型事業單位改制、連鎖服務等登記註冊條件;簡化登記程序、簡化登記材料。
二、打造優質的服務環境。從簡政放權、優惠放寬，爲轄區各類市場經營主體提供優質、快捷的服務;繼續完善和落實企業登記、諮詢綠色通道，全面落實首問責任制、服務承諾制，優化辦事流程;積極支持和鼓勵私營企業以股權出質解決融資難。積極探索企業互助擔保幫助中小企業解決融資難問題。
1、優化辦事程序，提高工作效率。根據省、市局相關文件精神，在註冊登記工作中推行政務公開，實行服務承諾制、辦結制，提倡辦事速度從快，程序從簡，服務從優，爲了方便企業辦理工商登記，我們從受理、審查、覈准到發照等環節爲經營者提供便捷優質的“一站式”服務，積極推行“綠色通道”辦事制度，提出六項服務措施：即引導服務、即時服務、延時服務、陪同服務、連續服務、上門(預約)服務;推行“六快”辦事方式：辦事動作快、答問諮詢快、審批手續快、急事處置快、聯絡協調快、解決問題快;倡導“六辦”工作原則：今日事今日辦、明日事提前辦、分內事積極辦、份外事幫忙辦、爲難事設法辦、特殊事特殊辦。企業註冊實行“一審一核”，提高工作效率，做到隨到隨辦，當場辦結，只要是企業申辦手續齊全即可領取執照。
2、深入學習實踐科學發展觀，以強化大局意識、精簡審批程序、加強過程協調、提高服務效率爲重點，充分發揮工商職能，放寬企業集團登記條件、支持新型行業進入市場、放寬企業住所和名稱的登記條件、允許公司債權轉股權登記等方面支持各類市場主體加快發展的措施;同時開闢市場主體准入“綠色通道”、簡化企業登記註冊審批程序、縮短辦事承諾工作時限、切實幫助企業解決發展中遇到的困難、鼓勵企業申請商標註冊、支農富民農民從商有優惠、大力扶持發展農村經紀人、建立市場主體登記註冊信息社會報告制度等提供優質高效服務的措施。全年爲企業提出建議56餘條。支持農民成立農民專業合作社77戶。
三、採取有效的措施，全面提升窗口形象
1、全面推進政務公示、提升服務質量，一是對登記註冊窗口職責、權限、崗位目標、工商辦事指南、辦照程序、辦照時限、收費標準、政策法規等進行公示，提供與審批事項相關的備查資料，方便企業和羣衆查詢和辦事。從公示形式上，採用牆面公示等模式做到政務公開，接受監督，宣傳工商，樹立形象。
二是牢固確立窗口服務無小事的理念，實行登記前發放“登記註冊規範”，登記中認真輔導等多種方法，增加服務內容。今年以來，窗口當天辦結率達到95%以上，以周到的服務贏得了羣衆和企業的信任。三是全面提高登記質量。今年以來，窗口工作人員牢固樹立依法登記的觀念，認真學習企業登記管理的法律法規，熟練掌握業務知識，以高度的責任感認真細緻地、一絲不苟地、負責任地審覈每一個登記材料，做到每一件登記經得起法規的檢驗、時間的考驗和上級的檢查，登記質量有了進一步提高。
2、完善了登記窗口制度建設，建立了對工作人員的着裝形象、出勤作息、言談舉止、服務態度、辦事效率等公開、嚴密的標準化管理機制，做到了辦事有須知，填表有示範，收費有標準，服務有感情。基本做到了“符合條件立即辦，材料不齊指導辦，外來投資優先辦，多頭管理並聯辦”的服務制度，登記窗口服務水平有了進一步提高，樹立良好的工商形象。
四、轉變觀念，打造服務型工商，提高辦事效率。
登記部門作爲工商行政管理的窗口部門，直接體現工商部門形象乃至政府的形象，直接關係到黨羣關係、幹羣關係甚至於社會的穩定，堅決克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象，全面推行規範儀表、規範用語、規範行爲、規範辦事結果的“四規範”要求，做到諮詢服務“一口清”，發放資料“一手清”，辦理事項“一次清”，嚴格按《行政許可法》辦事。
同時我們不斷改進工作方法，提高辦事效率，凡能夠當即辦理的必須當即辦理，一天內能決定的，一天內作出決定，確須較長時間審查的，也必須在3個工作日內作出決定。在登記系統上提倡“特事特辦、急事急辦、新事新辦、好事多辦、能辦即辦、難辦設法辦”的辦事作風，切實提高辦事效率。發揮好市場準入職能，把好市場準入關。一是推行預約登記制度。對重點企業、重點引資項目、重大工程實行上門服務。二是嚴格推行辦照制度。對符合條件的，當場辦理;對資料欠缺的，一次性告知需補齊的內容;不予受理的，當場說明依據和理由。
同時，進一步提高窗口人員的業務素質和服務水平，把“對辦事羣衆不能說不行，學會告訴怎麼做才行”作爲窗口工作人員服務工作水平的重要標準。四是提速網上核名。要求對重點企業和外來投資者申請核名的，必須與市局同步進行，半天之內辦結手續。五是實行“陽光作業”，全面推行政務公開。六是貫徹執行“一審一核”制，推進分層分類登記管理;將個體工商戶全部放在工商所登記，將註冊登記的工作要求、程序和流程全部分門別類，印製成宣傳單和小冊子，免費提供給辦事羣衆，方便羣衆就近辦照。
五、因時因地制宜，特事特辦，急事急辦，爲業主解難釋惑。一是前移登記關口，發揮參謀助手作用，積極支持大型國企健康發展，幫助6戶企業成功改制。二是支持非公經濟發展，對非公經濟集中地域實行現場辦照。新發展有限公司1644戶，個人獨資企業46戶，合夥企業2戶;全年新辦個體工商戶5592戶。同期分別增長19.82%、2%、24.3%;三是大力實施“引進戰略”，爲外地來長投資者提供優質服務。四是發揮產業引導作用，引導投資者向設立高、精、尖的科技投資公司、國家重點扶持的產業和區政府重點招商項目發展，優化准入服務，進一步促進市場主體快生優生。
一是做好“一個爭取”，主動取得上級工商部門支持，積極爲企業申請冠省名稱提供全方位服務，促進企業做大做強。
二是全面推行“兩項制度”，即註冊登記“首問負責制度”和“明白紙製度”，提高登記註冊工作透明度。
三是試行“三項工作”，改革註冊登記審批方式，試行註冊登記“一審一核制”，提高登記註冊工作質量和效率;對前置審批事項進行全面梳理，在政府的支持下，試行企業前置審批“告知承諾制”，縮短審批週期;革新許可理念，在部分領域開展企業經營範圍放開試點，對國家法律法規未明確禁止或限制經營的項目，都允許企業自主選擇經營，不再在營業執照中加以限定。採取有效措施，進一步加快民營經濟發展步伐，爲支持地方經濟發展研究出行之有效的方法。
一年來，我們窗口全體工作人員嚴格按照政府和中心要求，樹立全心全意爲人民服務的理念，爲客戶提供優質，高效、便民的服務，一年來，窗口共11次被評爲“優秀服務窗口”，共有14人次被評爲“優秀服務標兵”，成績的取得，是領導關心、幫助和支持的結果，是同志們團結一心，共同努力的結果，雖然取得了一點成績，但離領導要求還有一定差距，在今後的工作中，我們一定再接再勵，以飽滿的工作熱情和更好的服務態度服務廣大客戶。
述職人：
20xx年xx月xx日
領導班子個人述職述廉報告 篇14
尊敬的各位領導，同志們：
一年來，在各位領導的親切關懷下，在同志們的熱心幫助下，本人堅持努力學習，認真履職盡責，嚴守工作紀律，較好地完成了各項工作任務。現具體彙報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
一、強化學習，不斷提高自身素質
不學習就會落伍。強化學習是提高素質、做好工作的重要途徑。本人堅持自學與集體學習相結合，通過向領導學、向同事學、向書本學、向網絡學等多種途徑和方式，認真學習奧迪的相關知識，不斷提高自己的政治素質和大局意識，堅持增強自己工作的積極性、主動性和責任感。認真學習交通法規、汽車駕駛技術和維護保養等業務知識，並堅持理論學習與工作實踐相結合，不斷增強服務意識和業務能力，勤于思考，敢於鑽研，及時發現和解決工作中遇到的各種新問題、新困難。認真學習局裏的各項規章制度和各科室的職能職責，嚴格遵守規章制度，堅持按制度辦事，自覺維護制度的嚴肅性和權威性。
二、愛崗敬業，努力做好本職工作
作爲一名駕駛員，做好服務工作是本職。本人堅持個人利益服從全局利益，不斷增強增強服務意識和時間觀念，不斷提高駕駛技術和服務水平，服從領導安排和單位調用，對領導交辦的工作堅持做到事事有迴應，件件有着落。堅守工作崗位，堅持隨叫隨到，任勞任怨，
不計個人得失，從無怨言，努力克服各種困難，犧牲節假日也無怨無悔。對服務工作耐心、細緻、周到，認真完成各項工作任務。堅持“安全第一、文明駕駛”的原則，堅持勤檢查、勤保養、勤擦洗車輛，做到了車內整潔、車身光潔，文明駕駛，禮讓三先，不開霸王車，不酒後駕車，不私自駕車出外，不出人情車，確保了安全行車無事故，確保了不因車輛耽誤工作。
三、謹言慎行，嚴守工作紀律
嚴格遵守職業道德和工作紀律，是一名司機必須具備的基本素質。本人堅持原則，嚴守工作紀律和祕密，一貫堅持不該聽的不聽，不該說的不說，不探聽和傳播小道消息，不在領導和同事之間挑撥是非，不說有損單位形象的話，不做對不起單位的事，真心尊敬每一位領導，真誠團結每一位同志。在接待工作中，嚴格按照領導要求辦事，從不走樣。
四、存在的問題和今後的打算
總結回顧過去，雖然經過了不懈的努力，做了大量的工作，取得了一點成績，但也存在許多缺點和不足：學習還不夠深入系統，對工作還不夠熟悉，業務水平還需要進一步提高。在今後的工作中，我將進一步強化學習意識、大局意識、服務意識和效率意識，多學習，多思考，不斷提高業務知識和服務水平，努力做好各項工作。
以上述職敬請領導和各位同仁審議。
述職人： ___
領導班子個人述職述廉報告 篇15
20xx年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令我在公司的發展更上一個臺階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。在進行來料ROHS測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意爲公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作爲一名ROHS測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨着公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。爲此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，爲公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執行者。在後續的工作中我會爲了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我爲改善今後工作做如下幾點計劃：
1、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工瞭解我們公司爲什麼要執行ROHS指令，執行ROHS指令對我們有什麼好處。
2、認真收集各項信息數據，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出快速的、正確的決策。
3、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
4、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
5、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
6、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等着我，我心裏也在暗暗的爲自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的幹好工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，徵取在明年取得更好的工作成績。
領導班子個人述職述廉報告 篇16
尊敬的領導們：
一年就快過去了，時光如流水飛快流逝，自轉改士官以來，在工作中沒有什麼可歌可泣的英雄壯舉，但始終在平凡的工作崗位上實踐着自我申請入黨的誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻着。正是平凡的工作崗位鍛造了自我吃苦肯幹的品格，過硬的素質，嚴謹的作風。始終跟着組織走，在組織的關懷中、培養中，使我有了更進一步的提高。工作中始終以高度的政治職責感和強烈的事業心對待本職工作，愛連如家，甘願奉獻。現將我一年來的狀況彙報如下：
一、思想方面
平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。轉改士官以來，思想穩定，政治立場堅定，用心參加中隊組織的各項學習各項活動，認真學習黨的理論知識，作爲一名士官，聽黨指揮的堅定信念始終不變，無論遇到什麼困難，昂揚向上的精神狀態始終不變，不論崗位怎樣變化，始終堅持認真學習，刻苦學習新的技術，把理論和實踐結合起來，提高素質潛力作爲自我的一項堅決任務，這樣才能爲中隊做出貢獻。
二、工作方面
熱愛本職工作，愛崗敬業，職責心強。並牢固樹立以連隊爲家，當兵聽領導的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自我，不斷自我加油，刻苦訓練，努力學習。思想端正，上進心強，作風正派，工作紮實，任勞任怨，爲人忠誠，謙虛謹慎，團結協作精神好。
無論在什麼崗位，都能一心撲在工作上，紮實工作;視事業爲生命，用心進取。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不苟，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地幹工作。在處理個人與羣衆利益上，做到以羣衆利益爲重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時光，採取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務重而產生消極牴觸情緒，自始至終持續了良好的敬業精神和工作幹勁。
三、一日生活制度
在日常生活中，我嚴格遵守一日生活制度，嚴格落實請銷假制度，在打掃衛生方面主動完成分配的區域，分配到的任務都能夠認真完成好，用心參加中隊的各項活動與建設，作爲中隊的一名成員帶頭幹，跟新同志談心交流，發揮出骨幹作用。
四、不足之處
1、在入黨問題上沒有用心向黨支部靠攏
2、科學文化知識有待提高要加強學習;
3、技術潛力上不夠過硬要多向各位領導、老同志、老師傅、班長學習進步。
領導班子個人述職述廉報告 篇17
尊敬的醫院領導：
20__年是醫療改革不斷深化的一年，也是衛生系統繼“醫院管理年”和“雙優一滿意”活動後創建平安醫院和進一步落實“以病人爲中心，以提高醫療質量爲主題”的提升醫院質量關鍵的一年。回首，一年來的工作總結如下：
一、深入學習，規範醫德醫風
爲了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作爲重要任務。認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人爲本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規範，恪守職業道德，不以醫謀私。最後，嚴格遵守單位各項規章制度，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。
二、愛崗敬業，提高業務水平
對於一名醫務工作者來說，如果滿足於自己的現有水平，那他的醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務於病人。現代醫學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優質的服務必然離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責範圍內的工作，高質量地完成報告審覈任務，晨會讀片中勤于思考、積極發言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發表。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。業餘時間通過各種媒體手段瞭解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經驗用於本職工作。鑽研業務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭症和家族性骨幹發育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫，給患者留下了深刻印象。
三、溝通交流，和諧醫患關係
本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，規範，真誠”的服務準則，把以“病人爲中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，儘量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。規範操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通，耐心解釋，儘量滿足病人需求，取得病人信任，多次協調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴，給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德規範要求，堅決響應反商業賄賂，廉潔行醫、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評，經常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量。
獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態度和紮實的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進修爲契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收穫更多，做一名出色的白衣戰士，爲醫院和廣大患者多作貢獻。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_
領導班子個人述職述廉報告 篇18
20xx年以來，我認真貫徹落實黨中央xx大以及xx屆三中全會精神，始終以科學發展觀作爲指導，仔細對照黨風廉政建設的相關要求，認真開展自我剖析，努力抓好個人黨風廉政建設工作，加強自身建設，能夠以身作則，帶頭做好廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設的各項任務要求。
一、思想政治學習情況
20xx年以來本人一直堅持以學習自警，以學習提升自我，以學習提高貫徹黨風廉政建設的自覺性以及思想上的堅定性。堅持做到以鄧理論、三個代表重要思想以及科學發展觀戰略武裝自己，樹立了正確科學的價值觀念，讓自身政治素養得到了切實的提升。在學習強化黨風廉政建設工作以及領導幹部四風檢查工作相關資料的基礎上，我能夠堅持以黨紀黨規要求自己，規範自身言行，同時努力學習理論業務知識和現代科學知識，努力學習時事政策，正確把握時事動態以及黨中央的政策方向，確保一切行動聽黨指揮。同時，本人還積極學習業務知識，不斷增強自身管理水平以及工會工作能力，提高了工作的原則性與創造性，形成了健康積極的人生追求以及廉潔自好的工作作風，能夠全心全意爲職工服務，誠心誠意爲職工謀利益，勤勤懇懇爲職工辦實事。
二、黨風廉政建設情況
本人根據黨風廉政建設規定的工會崗位職責的相關要求，認真做好了管轄範圍內的工作。主要表現在五個方面：
1.在抓黨風廉政建設責任制落實中能夠盡責盡職，我始終堅持把黨風廉建設責任制作爲反腐倡廉的重要舉措和有效途徑，放在突出位置來抓。凡是上級召開的黨風廉政會議，頒發的相關文件，我都能立即召開科室，部門會議及時準確的把上級的有關精神傳達下去。
2.能做到“厲行節約，反對奢侈浪費”的規定，自管理工會工作以來，特別是中央“八項規定”出臺後，可開可不開的會不開，可發可不發的材料不發，儘量精減壓縮會議和材料。在迎來送往的接待中，凡是與自己分管工作無關的從不參加接待。今年來，在所黨委的大力支持下，我牽頭籌備舉辦了職工撥河，釣魚，徒步比賽活動，在指導各分工會節日活動中，嚴格按照年預算標準，沒有出現超標現象，並在此基礎上略有節餘。
3.按照廉政準則要求，自己在日常生活中，沒有貪`污受`賄行爲，沒有利用公款到營業性娛樂場所從事娛樂活動。不管在什麼場合下都堅持做到廉潔自律，絕不利用職權謀取私利。
4.認真落實《廉政準則》，本人沒有從事經商辦企業活動，也不存在投資他人進行經商活動的情況，堅持將《廉政準則》的相關規定貫徹工作和生活的始終。
5.自己幾年來沒有利用職權和職業之便，到基層和服務對象中“吃，拿，卡，要，報”等現象。在職工食堂，超市物資採購中，嚴格按照“大宗物資採購”招投標的相關要求，落實到實際行動中，沒有出現任何不廉潔的行爲。
三、存在不足
首先，自己的理論知識學習還遠遠不夠，雖然今年本人一直堅持自我學習和提高，但是所具備的理論知識和管理水平還不能夠滿足新時期對工會領導幹部的要求。
其次，自己全心全意爲職工服務的理念還不夠牢固。還沒有真正的把職工當成是自己的家人，還不能夠在工作中和生活中真正關心和幫助職工，有時候會存在懈怠和得過且過的心理。不能夠隨時保持心中裝着職工、凡事想着職工、與職工心貼心。
最後，工作方面開拓創新意識還有待提高，管理水平還有待增強。有時候工會的臨時性工作和會議比較多，在主動性方面還相對欠缺，對於自己的工作任務還不能夠系統的進行規劃和安排；通常情況下都是埋頭工作多，主動向領導彙報自己思想動態的時候少；和同志們的交流溝通不多。
四、20xx年個人黨風廉政建設努力方向
第一，必須要認真仔細的學習黨中央xx大和xx屆三中全會會議精神，深刻領悟其思想內涵，堅持以三個代表重要思想以及科學發展觀來指導自身工作。在日常工作中，必須要繼續堅持思想政治學習，自覺接受相關部門的監督，進一步提高自身的廉潔自律意識。
第二，必須繼續以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及我企業工會黨風廉政的相關規定作爲自己開展一切工作的依據和行爲準則，並且必須要嚴格貫徹落實在各項具體工作任務中。繼續開展好自身工作，堅持做到愛崗敬業，誠心誠意爲職工服務。
第三，必須進一步深入職工，瞭解職工的所思所想，對於職工的實際需求必須要放在工作的第一位，及時的進行解決。要善於傾聽意見，以黨風廉政建設的相關規定來對照檢查自身建設情況，以身作則起好領導幹部的帶頭作用。
總之，今年以來，本人在所黨委的大力支持下，在所分管的部門和科室以及全體職工的密切配合、共同努力下，全面完成了工會工作任務，黨風廉政建設工作在原來的基礎上又加大了力度，也取得了明顯效果。明年本人將繼續落實好黨風廉政建設責任制，按照中央“八項規定”和近期開展的羣衆路線以及“四風”方面的要求，按照中紀委提出的“加大反腐`敗力度，努力建設高素質隊伍”的要求，把所管理的科室和部門的黨風廉政建設工作推向一個新臺階。我本人也努力做一個讓職工信賴的人民公僕。
以上彙報，不足之處還懇請各位領導批評指正。