暑假電腦公司社會實踐報告範文（精選5篇）

暑假電腦公司社會實踐報告範文 篇1

打工前期，是選擇打工地點，經過一番周折，我來到了新鄉市電子有限公司，雖然跟專業沒有聯繫，但我很高興能找到一個這樣的工作，能有一個多方面瞭解社會的機會。電子有限公司主要經營電腦散件、打印機散件、電腦裝機、維修，還有網絡工程等業務。

由於專業不對口的關係，我只能做一些最簡單的工作，比如店面銷售。第一天，經理給了我一些關於各種產品的資料。我以前總以爲銷售是一個很簡單的工作，只要賣賣東西就可以了，接觸以後才發現，原來沒有那麼簡單。

首先，先要了解主要經營的產品範圍，由於本公司經營的東西比較雜，要知道公司裏都有什麼東西就是一件非常棘手的問題。關鍵是，專業不對口，好多東西都不知道是什麼，不知道做什麼用。銷售的第一要則就是要徹底瞭解產品，而我對耗材這方面不能說一無所知吧，也是幾乎爲零，還好經理還有店裏的其他人員都很和氣和善良，根據經理給的關於產品的資料，我拿着資料，對着櫃檯裏的產品一一瞭解，產品功能、性質、價格、庫存等等。在各位前輩的的指導下，我終於消除了內心的恐懼，開始可以給顧客介紹和推銷產品。

雖然是不再害怕了，但是還是新手，地方還是很多，很多地方都不是很熟練，比如顧客上門了，不敢和顧客主動說話，不會像顧客介紹店裏的新產品，因爲這些被經理說了幾次。慢慢的，我可以主動和顧客打招呼了，每次有顧客進店裏，我都會主動走上去打招呼，根據顧客的需要介紹最合適的產品。

可是，沒多長時間，另一個困難又擺在了我面前。由於公司的經營範圍比較廣，大多是電子產品，主要以計算機、打印機爲主，上門服務是必然，店裏的其他人出去做售後服務時，店裏就剩我自己，由於是新手，來店裏的時間很短，有些東西一個人應付不來的。比如一天有人來裝機器讓寫配置單，而我根本就寫不來。什麼樣的主板配什麼樣的cpu，根據顧客的要求，配什麼樣的配置是最合理的，而這些對我來說很陌生，而且根本就不懂。還有就是打印機的配件，由於打印機的型號很多，配件自然也會很多，什麼樣的打印機配什麼樣的硒鼓，加什麼型號的炭粉，用什麼樣的色帶等等，這些對我來說更是一無所知。

一開始剩我自己我就害怕，要是我把生意做黃了怎麼辦呢，而且，在短時間裏瞭解這麼多計算機專業知識也是不可能的，怎麼辦呢?這些都成了擺在我面前的困難。

寫配置單對我來說實在有難度，如果亂寫，一來欺騙顧客，二來對公司的聲譽會有很大的影響。於是，我就讓老員工在店裏的時候，給我講了一下裝機的要領，因爲店裏做的主板跟顯卡都是雙敏的，經常用的型號也就那兩種，其他配件要根據顧客不同的要求來寫，一分價錢一分貨，顧客要求高的，價錢自然就貴，機子的性能自然就好。讓我能馬上學會這些其實也是因爲公司每天都會出一份產品當天的報價，報價表上什麼都有，寫配置單時，看着報價單，難度自然降低了很多。

就這樣隨着時間的流逝，我的業務越來越熟悉了，漸漸的可以獨當一面了，看着經理對我越來越放心了，店裏越來越多的任務願意交給我去做了。

兩個月的社會實踐就要結束了，回頭看看自己走過的這兩個月的路，真是感慨萬千啊。一切都是從陌生到熟悉，不論是產品還是店裏的人。

在這裏讓我感觸最深的，不是如何把產品的價錢賣到最高，而是如何把合適的產品賣給最合適的人。還有就是和顧客的交流與溝通，和同事的交流與溝通。

溝通能讓你更加清楚顧客的需要，更瞭解顧客的消費心理和消費能力，這樣才能更順利的把產品銷售出去。溝通可以增加和同事之間的感情，相處的自然會很融洽，好的工作環境，才能更好的工作。

想想自己這兩個月裏，每天像一個上班族一樣，早出晚歸，真的很開心，因爲我明白了，走過的，不只是路，更多的是經歷。經歷讓我明白，開學了要更努力的學習，只有把學到的東西加以應用才叫知識。

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，他使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識，爲我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作爲一名即將畢業的大學生，建立自身的十年發展計劃已迫在眉睫，不是嗎?信奉在哈佛廣爲流傳的一句話：ifyoucandreamit,youcanmakeit!

暑假電腦公司社會實踐報告範文 篇2

記得一位知名成功企業家曾經說過“沒經歷打工的大學生活是失敗的大學生活”。

做事情經驗無比重要，工作經驗、歷練對一個人的生活來說是一筆巨大的寶藏，對一個人未來的成功有莫大的幫助。

“讀萬卷書，不如行萬里路”。閱歷的豐富能提高一個人的各方面能力，涵養、氣質、敏銳的洞察力、犀利的分析能力等都會以一個令人吃驚的速度提升。

爲了對我的以後負責，爲了我的朦朧而又光明的未來，今年暑假我決定打工。

放假之前聯繫好的一些公司因爲打工仔過多而爆滿，於是校園代理十分惋惜的通知我們這些期待一聲令下就馬不停蹄奔向打工公司的經驗少得可憐的打工仔。我們還沒上崗就已經失業了!於是只能自己努力找工作了。

我們說好的，絕對不找中介!整整五天，我與3個同學跑遍了長沙市區的大街小巷，縱使我們跑破鞋子，使破嗓子，累的要死要活也沒能找到一個工作……因爲大多數學校都已經放假了，我們已經失去了絕佳的就業機會!最後，我們終於屈服了，打算去找那黑心的中介。

正當我們走投無路，病急亂投醫的時候，接到一同學的電話，說是國儲電腦城有工作，問我們做不?做!當然做了!

於是就開始了我的國儲電腦城打工生涯……

在國儲，認識了凱哥，他的公司主要進行電腦的整機、分機銷售及維修。我跟着一位姓唐的師傅，他教我好多學校課堂上學不到的東西。

本來我就對電腦知識比較感興趣，在這裏感覺如魚得水，電腦知識增長的突飛猛進。

跟着唐師傅，我獲益匪淺。關於故障，我們可以在電腦啓動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短:啓動正常，2短:非致命錯誤，1長1短:顯示錯誤，1長2短:鍵盤錯誤;計算機藍屏的原因有：一、系統重要文件損壞或丟失引起的(包括病毒所致)，二、內存超頻或不穩定造成的藍屏，三、硬件的兼容性不好引起的藍屏，四、硬件散熱引起的“藍屏”故障;計算機經常死機的原因有：一、系統出現錯誤包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內存接觸不良，五、CPU風扇散熱不良，六、計算機的電源有問題，七、硬盤出現故障等;計算機黑屏的原因：一、顯示器斷電，或顯示器數據線接觸不良;二、主板沒有供電;三、顯卡接觸不良或損壞;四、CPU接觸不良;五、內存條接觸不良;六、機器感染CIH病毒，BIOS被破壞性刷新等等。因爲我師傅是硬件方面的工程師，對軟件瞭解可能比較少吧，所以在軟件方面的故障我接觸的比較少，大多客戶都是中病毒引起的，直接重裝系統就解決問題了。但是我覺得重裝系統實在是耗費太多的時間了，所以我就自學了很多軟件方面的知識以完備自己。在公司裏我問師傅，查資料，一個個問題迎刃而解，自己在這方面的知識得到了充實。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識，而在這裏真的實踐了，纔算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡自己，不管做什麼，切忌眼高手低，要善於鑽研。師傅說對每臺計算機都要細心負責，具有基本的專業素養，因爲細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業素養是做好工作的前提。

在爲期1個月的社會化實踐打工生活體驗裏，我象一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經不是一個學生了，每天7點起牀，然後象個真正的上班族一樣上班。這過程中遵守公司的各項制度，虛心向有經驗的同事學習，一個月的實習使我懂得了很多以前不知道的東西，對國儲電腦城也有了更深的瞭解，通過了解也發現了該公司存在一些問題：(1)由於受市場影響的客觀因素和主觀努力不夠，產品質量不夠穩定，使銷售工作陷入被動，直接影響工公司的較好運轉;(2)銷售業務工作管理還不夠完善，領導比較多，有時不知道該聽誰的，比較亂;(3)市場信息反饋較慢，對發展新客戶的工作作得不夠細;(4)售後服務太差，有時候會出現欺騙消費者的行爲，缺乏有利的監管。

時光的流逝印證着我的不屈與驕傲。在本次社會實踐活動期間我忍受了衆多不理解的目光和長時間的工作，見識了奸商們的僞善面孔和狡詐手段，接受了來自各個方面的挑戰。這次實踐讓我真正深刻理解了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的深意。

暑假電腦公司社會實踐報告範文 篇3

實習目的:

我很高興能有這樣一次機會，一個可以煅煉自己的機會，當今社會是科技時代，作爲二十一世紀的大學生，身兼祖國的盛衰榮辱，煅煉一下自己的能力，實踐一下自己所學的知識，知識是用來實踐的，以實踐來發現自己所學知識的不足，找出正確的方向，努力學習，爲以後的社會工作奠定堅實基礎。

實習單位簡介:

館陶縣迅捷電腦有限公司是位於河北省館陶縣的一家公司，成立於二○xx年三月四日。該公司是一個專門以銷售品牌電腦爲主的公司,也是本縣唯一的一家。這家公司雖然不大，但公司裏面卻是人才濟濟，臥虎藏龍，我在公司裏確實學到了不少的知識與技巧，這些課本上是沒有的，這次實習真的受益匪淺。

實習內容及過程：

我的社會實踐活動就從我的找工作拉開了序幕。我穿着大頭皮鞋，騎着我的二手自行車帶着希望與渴望，開始了我的找工作的征程。一開始，對自己手工藝期望很高，一定要既有活幹，還要發工錢。經過艱苦的找尋工作，很多的地方的招聘都要有工作經驗的優先，一聽說我沒有經驗就跟我說“這樣吧，你回去等消息吧，如果需要的詳，我會通知你的”。經過多次面試的失敗，我總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面的原因。一個方面是自己眼高手低，自己根本自身素質沒有達到一定的水平，另一個方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找準自己的位置。

總結了以前的失敗的教訓，擺正好自己的位置，僅正是社會實踐只要有工作，能供飯吃，任何苛作都幹。於是我找到了一家賣電腦的公司。老闆看我性格比較內向，就讓我來看店，有事就給他們打電話。第二天，我便開始了我的暑期社會實踐生活。剛開始的時候心理極不平衡。心想來從小到大讀了這麼多的書，家裏花了那麼多的錢把我培養長大成人，可現在只能在店裏坐着，不和別人接觸，開始有點委屈，在學校裏多少也有點社交能力，心理學方面造成的失落，確實心理很不舒服。但是，人總是要適應自己自下而上的環境，我不想剛開始就幹不下去了，不行，我一定要堅持下去。要在自己的式作的環境中讓自己的工作做行很輕鬆，首先行把自己同領導和同事之間的關係搞好。因此我只好暫時避其鋒芒。儘快地熟悉自己所在的工作環境。他們不讓我和業主們談話，我就主動找業主們談話。

休息的時候，我也主動找我們的領導和同事虛心地向他們請教和學習，有個人跟我說：“我知道你是大學生大常有志向，想做大事，但是你千萬不要小看做小事，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領也是由做小事的本領不斷地積累而成的，不積小流無以成江海;不積跬步無以致辭千里。”他爲我指出了工作中的很多錯誤和缺點，我也一直很虛心地聽，那個人還對我說，我看一個人怎麼樣並不是看他學歷、文憑怎麼樣，關鍵是看此人做事是否勤快踏實。那個人還對我說：“你跟我們的一些同事不一樣，你是受過高等教育的，應該多利用時間不斷地學習，不斷地充實，不斷地提升自己，年輕人不要怕吃苦，年累人就行能挑大樑，年輕人的時候不吃苦，難道到老了再吃苦嗎?”確實，聽了那個人對我所說的金玉良言。我的確讓的思想認識有了更深一層的提高，某種程度上，給我指明瞭很好的一個努力方向。”

面對最後一年的校園生活，回想着剛剛過去的最後一個暑假，緊張沉默之後更多的是感慨，印在腦海裏的每一個足跡都是那麼的深，真的說不出是什麼感覺，伴着時間，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實的兩面去看清它，只是經意不經意的感受着有種東西在悄然流逝，也許更適合的只有那句話：時不待我，怎可駐足。一個月，短短的一個月，說不上是每一份經過都會成爲內存，但緊張沉默之後更多的確實是感慨XX年7月25日上午9點,我來到了我的實習單位—邯鄲市政府政務服務中心。在向領導遞交了我的個人簡歷之後，我被安排到了信息化辦公室工作大廳的一臺電腦前,科長讓我先熟悉一下網絡環境,這裏是對剛剛開放的政府網站----“衡水市政府公衆信息網”進行製作與維護的工作。一天過去了,我除了上網瀏覽網頁,基本沒幹什麼事情,很迷茫的感覺。漸漸的,我發現,自己大學三年所學的知識,今天一點都用不上,那份新世紀大學生的優越感一掃而光,很無奈,很無助。不過,這也是我要實習的原因,現在嘗受到的感覺,可以作爲剩下一年大學生活的執導和動力。

實習的第三天，由於我的粗心大意，致使昨天登到網頁上的一篇文章的格式出現了錯誤，幸好同事及時提醒，纔沒有耽誤了信息發佈。後來我感覺還是再查一遍比較穩妥，一查不要緊，竟然有好多我在編輯時沒有發現的錯誤，甚至有個超級鏈接裏面沒有內容。都怪我的馬虎大意，以後我要痛定思痛!堅決杜絕這種錯誤再次出現。在學校，學到的任何一種知識都是一種有用的貯備，雖然在平時看來學的很多東西總感覺與自己的想象相差甚遠，但說不定就在某一刻顯現出來。這也許就是有些師哥師姐說的：在工作過程中總覺那些東西在學校見過，但卻在記憶中消失，擦肩而過。想起這，真的要感謝在校期間學的那些本專業以外的知識。實習總結及體會：

實習結束之後，我感到自己有很大收穫，主要有以下幾個方面：

一、待人要真誠踏進辦公室，接觸到很多陌生的面孔，我微笑着和他們打招呼。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我從前擔心變成“透明人”的事情根本沒有發生。我想，應該是我的真誠，換取了同事們的信任。他們把我當朋友，也願意把工作分配給我。

二、要善於溝通溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。瞭解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。

三、要有熱情和耐心其實，不論在哪個行業，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，願意爲共同的目標奮鬥;耐心又讓我們細緻的對待工作，力求做好每個細節，精益求精。熱情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。

四、要主動出擊當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能爲你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收穫。另外，我還意識到自己很多缺點和不足，例如專業知識基礎不牢固、理論與實踐結合不緊密、社會經驗缺乏等等，這些將成爲我最後一年大學生活的努力方向，我要力爭儘快提升自己各方面能力和素質，以新的面貌來迎接畢業時新的機遇和挑戰。短期的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的社會使命。社會纔是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裏，我們的人生價值得到了體現，爲將來更加激烈的競爭打下了更爲堅實的基礎。希望以後還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛鍊。最後，我衷心感謝各位領導和同事們這段時間以來對我的指導與幫助，使我在實習中受益非淺，今後我要以自己的實際行動來回報你們，彙報社會!

炎炎夏日列日當頭。正(20xx年度大學生暑假社會實踐報告(肯德基))是因爲有這樣的環境，正激起了我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步瞭解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹，培養自己的韌性，更爲重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

暑假電腦公司社會實踐報告範文 篇4

短暫又難忘的實習旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣鹹一應俱全，在每日緊張充實的工作環境中不覺間已經走過了一個月的實習期，回首這一個月的實習期，內心充滿着激動，也讓我有着無限的感慨。

就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，應對憂慮和壓力，於是就有了像我一樣的在校大學生選取了社會實踐工作。打工實踐實踐雖然很短，但是在這段時光裏，我們卻能夠體會一下工作的辛苦，鍛鍊一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。

大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因爲很多的大學生都清醒得明白“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題潛力。透過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因爲知識要轉化成真正的潛力要依靠實踐的經驗和鍛鍊。應對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生就應轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作爲掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是藉機培養自我的創業和社會實踐潛力。

此刻的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手潛力以及與他人的交際潛力。作爲一名大學生，只要是自我所能承受的，就就應把握所有的機會，正確衡量自我，充分發揮所長，以便進入社會後能夠儘快走上軌道。

雖然實踐的一個月，並不能說算得上是酷暑，能夠說是比較幸運，因爲我擔任的是大學生勤工儉學所擔任的最普通的工作之一—家教。在過去的一年裏，我一向不敢嘗試，原因之一，我一向對自我缺乏自信，不相信自我的實力，總害怕誤人子弟。原因之二，求學在外，家長一向也不放心。所以遲遲不敢邁出第一步。所以，這次我不能再讓機會悄悄溜走，不管有多艱辛，我都要堅持下去。因爲我明白這就是考驗，這就是體驗，這就是奉獻，我爲之無怨無悔。

在這短短的一個月中我碰過壁，受過累，流過汗，但是我卻成長了，我幫忙一個國中小孩兒學習英語，剛開始，我精心準備了三套學習方案，但是教完第一節課時，我的計劃一一泡湯，他英語基礎比較差，詞彙量很少，基本句型掌握不紮實，最重要的是，他對英語學習沒有興趣，爲此，我儘量減少學英語的枯燥與乏味，充分調動他學習的用心性，課下，我們還討論我們的理想，追求，並且還傳授我的學習心得和體會。孩子兒在不斷的學習，我也不斷的成長。透過社會實踐活動，我深入學習領會了“三個代表”重要思想，繼承和發揚了大學生勇於實踐的光榮傳統，樹立和落實了科學發展觀。用實際行動贏得了社會的認可和好評，也透過走進基層、走進市民瞭解了更多現實問題，樹立了正確的成才觀。做家教的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是生活吧。我不明白多少人有過這種感覺，但總的來說，這次的家教生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。此刻想來，一個月的家教生活，所學到的生活的道理是我在學校裏無法體會的，這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。同時，在這次社會實踐中，我充分的體會到了父母們“望子成龍”的殷切期盼，更體味了父母的。

在這次學習過程中，我得到了學生家長的肯定，他們的支持給了我極大地鼓勵與支持‘同時，我也發現了自我的不足，有時，上完課，回到家，我會透過不一樣途徑尋找答案，在這一過程中，我也學到了很多以前沒有接觸的知識，對自身學習也有了必須的認識與提高。

社會實踐期間，在提高實踐潛力的同時，我還學習到了人際交往和待人處事的技巧。人與人的交往中，要看到自身的價值。人往往是很執着的。但是如果你只問耕耘不問收穫，那麼你自然會得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，要相互理解，包容，不可強求對方付出與你對等的真情，要明白給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都務必有主動性和用心性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。相信別人。

或許有人會說我這個暑假沒有賺到多少錢，僅僅七百多元而已，但是我們在這個現實的社會中懂得了該怎樣樣生存，該怎樣去感恩，感謝那些支持你、幫忙你的人，該怎樣去回報父母。我想這個纔是最重要最值得我們追求的東西。

暑期雖然只有一個月時光，在這段時光裏，有時過的真的很難受、很憋屈，可生活還得繼續，還得應對學習，應對走出校門，應對找工作。但是，讓我們體會一下工作的辛苦，鍛鍊一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，爲以後走向社會，起到一個橋樑的作用吧。應對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生就應轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作爲掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是藉機培養自我的創業和社會實踐潛力。

暑假的社會實踐，對我來說，是一個開始，也是一個起點，也期望這個起點能讓自我更好的融入社會，不斷的學習、不斷地成長

暑假電腦公司社會實踐報告範文 篇5

今年暑假裏，6月25日至8月27日我作爲一名普通員工在**有限公司從事生產工作。在此期間，我遵守公司的規章制度，認真完成了上級分配給我的生產任務，並在8月份被公司評爲優秀員工。兩個多月的暑期打工經歷不僅磨礪了我的意志，提高了我的動手能力和協作能力，還使我學到了企業管理制度.

一、靈晶電子有限公司相關情況：

在暑期生產過程中我瞭解到：靈晶電子有限公司是一家有限責任公司，根據有限責任公司設立程序和公司機關的簡易化，該公司只設立執行董事、監事，不設立董事會和監事會。該公司不向社會募集資本，只是靠發起人的出資，屬於中小企業規模。主要業務是從事電子數據線、視頻線、插座插件及其他電子產品的生產。生產產品直接對外銷售，同時與其他電子產商合作比如來進行料加工。生產流程分爲：（來料）脫皮——鈕線——撥芯——焊錫——包裝（出貨）。我所在的生產部門是從事數據線的來料加工生產。整個生產分爲四個流程，採用半自動化的生產。每組設組長一名負責該組的生產管理和人事安排。在短短兩個月的時間裏我進行了整個流程的生產，熟悉了相關的生產技術，在適應了企業的生產流程和技術後通過與組長、主管的交流在管理知識上受益非淺，並思考了一些企業存在的問題。

二、社會實踐心得（思考的一些問題）：

由於只在靈晶電子有限公司實習了兩個月，對於公司在整個行業的地位以及市場的分額和依靠區域優勢進行的出口業務不是很瞭解。我學到了很多在學校所學不到的滲透到各個方面的知識。但對於我所在的生產部門和車間我有一些看法和思考。這些思考是建立在這樣的基礎之上的，那就是：中小型企業是要發展是要成長的，是通過不斷的完善管理制度和拓寬市場來達到企業利潤最大化的目標。但然這僅僅是我結合的一些相關知識所進行的一些個人思考並在以後的學習和實踐中不斷的更正和深化。

1、人才的培訓與開發“人才是基本的資源，它是轉變其他資源，提供人類受用不可少的因素。”——肯尼迪員工是公司的血液，他們的行爲——如何接待客戶，如何處理日常事物，如何對待同事——決定了公司的事業是興旺發達還是衰弱破產。所以僱傭到合格優秀的人才並不等於擁有了優秀的員工。該公司新員工的加入和老員工的工種調換需要一個完善的員工培訓計劃和發案。因爲我覺得實施一項有效的員工開發計劃可以保住公司在人才方面的投資，一線的生產工人同樣需要培訓。系統的、可行的、有效的崗前培訓可以降低企業的間接成本，並能在短時間內形成企業的再生資源。同時如將人才的培訓與開發和企業的技術、設備更新結合能夠大大提高企業的勞動生產率。

當我作爲一個新員工進入該公司覺得公司應該在幫住員工瞭解企業體制信息和如何作爲一個團隊共同工作。如果將公司的經營哲學與新員工交流可以讓新員工對公司產生感情，讓新員工建立對企業的忠誠度。同時員工開發是一個不斷的對員工進行教育的過程。有一句經典的臺詞，說：二十一世紀什麼最貴？人才！我以爲公司的人才不僅僅是管理人員，一線的員工也應該是人才，只有一線的員工才能生產一流的產品，一流的產品纔有市場。

2、成功企業的價值觀如果員工單單只是賺錢的機器就會覺得工作是多麼的累，此時員工是員工，企業是企業，公司是公司，沒有動力，沒有靈魂，沒有樂趣。那麼讓員工知道他們與公司同在，他們和公司在一起爲着同一個目標而奮鬥，這樣公司纔會有活力，有激情。那麼就需要一個價值觀。企業的價值觀是企業的精神、思維方法和行爲方式，是指導企業所有行動的根本準則，也是企業文化的靈魂。企業的價值觀決定了企業的行爲。當我在靈晶電子有限公司從事生產的期間沒有了解到該公司的文化和價值觀，其他的員工也不瞭解，只是加班加點的趕產量。因爲在市場的洪流中，中小型企業就向一隻在逆流中行駛的船——不進則退。

讓員工知道公司的價值觀和公司的文化會讓員工以高度的責任心爲公司發展作出貢獻。關於公司的價值觀典型的有惠普公司所大力頌揚的“惠普”之道包括：信任員工、提供最高質量的產品和服務、對客戶的需求富有激情、彼此信任和遵守職業道德、重視團隊合作、創建豐富而融洽的組織。對於公司價值觀我們可以借鑑國內外著名的大公司，大企業都是從小企業做大的，而小企業必須要做大做大強才能適應時代的發展，才能在市場立足腳跟。中國加入了WTO，經濟的全球化和本土化如何結合是我們應該思考的問題。靈晶有限責任公司如何利用珠江三角洲的地理優勢，如何利用現有的資源往更大更強的方向發展也是公司的每一個成員所要思考的問題。由此我對擇業有些思考（專家建議：大學生應先就業後擇業再創業，所以我是對擇業的思考）：

每個企業都有一個宏觀的價值觀，每個人有個微觀的價值觀，所以在擇業時選擇“趣味相投”的公司很重要。只有工作的環境適合自己的價值觀才能使自己在工作中發揮最大的潛力，我一直堅信任：在“社會價值觀每況愈下”的今天總會有那些堅持誠信正確的價值觀的公司，而笑到最後的肯定是它們。

3、合作溝通靈晶電子有限公司接到定單後會召開臨時生產會議，要求以高質量，儘快的向客戶交貨。會議由公司的經理與主管在短時間內製定生產目標，而後由主管召集各組長宣佈這個生產目標。但事實上我們是不可能完成這個目標的。結果這項任務佈置下來，大家明明知道該任務不切實際無法完成，但都選擇了沉默（這就是現GOOGLE公司中國區總裁提到的“負面”默契。）只所以不向上級反映或許是逃避責任或許是怕“抄魷魚”。這種現象在大中小企業都存在，我們不討論其產生的原因，但至少說明：缺乏團隊精神。所謂團隊合作就是一羣有能力、有信念的人在特別的團隊中爲了一個共同的目標互相支持、合力奮鬥的過程。結果：員工產生了牴觸情緒，我們離規定的產量相差很多，支付了一筆違約金，而且超過了我們的成本預算。我剛纔談到了共同的目標，我認爲最後的失敗就是因爲沒有制定一個切實可行的共同目標。但管理者在沒有聽到任何意見的情況下而是在短期憑自己的主觀臆斷訂下這個共同目標，如果這個目標沒有做到實事求是，那麼我認爲就會產生這樣的負面效應：

1）生產出來的產品達不到合同規定的質量要求和規格

2）企業會蒙受部分損失

3）員工很難信服,很難全身心的投入

4）企業的團結合作精神受到影響。既然是共同目標當然最好的方法就是讓團隊員工一起參與目標的選擇和確定過程。注意的是：參與並不代表每個人都要同意最後的決定。爲每一個人提供發表意見的機會，能夠認真的考慮每一個意見。一旦達成一致的目標就要有強有力的執行力做保證（包括清晰的執行方式以及明確的負責機制）。靈晶電子有限公司管理者考慮到員工的建議，根據可靠的歷史資料，通過完善的獎勵機制制定產量是能夠完成的。

最後總結：

在靈晶電子有限公司兩個多月一線生產中，提高了我的動手能力，瞭解了企業的生產流程和相關技術。由於從事的是一線生產，在與主管的交流中學到了一些管理知識，但對財務方面的知識未深入瞭解。同時我意識到書到用時方恨少，我會在財務和管理方面繼續學習和實踐。有一點我是明白了：當代企業經營的根基是人才，人的智力，素質，潛力，創造力纔是經營成敗的決定性因素。人是最重要的。員工也是人才。