學校中層幹部述職報告(通用5篇)

來源:瑞文範文網 2.53W

學校中層幹部述職報告 篇1

一、 任職情況

學校中層幹部述職報告(通用5篇)

在20xx-20xx學年度,擔任雙語國小部副校長,國小的中學高級教師,分管學部的教學工作,同時協助校長處理學部的其他方面工作。

二、 工作完成情況

20xx-20xx學年度是減負之年, 20xx年8月教育部頒發《國小減負十條》,20xx年12月集團下發《深入推進東北育才國小學段綜合減負的通知》,並且要求20xx年3月新學期執行,並有立竿見影的效果。可見減負是當前教育改革的重要內容,這一年教學工作也緊緊圍繞這一核心開展工作。

1、迅速調整課程與課時,同時保持課程特色。國小部全面落實國家和集團的減負要求,開齊課程,開足課時。同時對於變化較大的課程,認真研究,讓減負工作安全着陸。英語課程在調整進度的同時適度減少課時,但仍舊保持英語教學特色。爲此,多次組織英語骨幹教師研討新的英語課程標準,以期達成負擔輕、興趣濃、效果好的教學品質。組織全體英語教師開展了一場高質量的崗位練兵活動,有力地促進教師以學生爲本的課堂教學理念的轉變與提升。組織開展了第二屆雙語國小英語文化節,讓更多的學生參與到活動中來,營造英語文化氛圍,爲學生提供學英語、用英語的實際生活場景。

2、不斷改進教師培訓方式,提高培訓效果

在培訓工作中抓 “早”,抓“實”。以往教師培訓的重點工作往往安排在每學期的期中前後的二個月,而這時也正是學校開展各項活動,迎接上級檢查的時段。教師工作繁忙,培訓效果不理想。因此,本年度我們將教師培訓放在學期之初和學生離校時,教師的精力、時間都相對充足的時段。培訓形式以教師爲主體,改變以理論講解、經驗彙報爲主要形式的培訓,採取先體驗、實踐,再培訓的方式。如“三動學堂”的培訓,教師先上課,同學科教師全聽課,課畢當場評課,使教師更加明晰“三動學堂”的主旨和要義。再如微課製作培訓,先以教研組爲單位自學並製作微課,然後進行展示,全員觀摩評價,再作相關的指導。這種培訓方式使教師們對微課的認識,製作微課的水平有了顯著而快速地提高。

3、完善評價體系,讓減負落到實處

評價是教學的指揮棒,減負效果在很大程度上依賴如何評價。因此在這一年的二個學期,本着關注興趣與習慣,關注過程與結果,關注方法與能力的指導思想,組織各教研組、各學科、各年級備課組按照制定→實踐→完善→再實踐→再完善的工作流程,制定各學科學業評價辦法。一年下來評價辦法已初步形成,起到了爲減負工作保駕護航的作用。

4、協助校長做好其他方面的工作

本學年在校長的信任幫助下,協助校長做好招生工作、教師崗位安排、新教師招聘、學生矛盾處理及其他突發事件,收穫頗豐。自己的視角、眼界、格局都有了一定的擴展,同時更有深深的危機感,自身需要學習、提升的的空間還是很大的。

三、加強思德修養,踏實做人

在這一年中,尤其在黨的羣衆路線教育實踐活動的影響下,追求不斷提高踏實做人的境界。

1、克服“糊塗”,認真做事。凡事多問幾個爲什麼,把事弄清楚;凡事多行動,在行動中查找、糾正問題。

2、駕馭“利”欲 ,坦蕩做人。人到中年,雖未達“不惑”,但逐步提升自己對“利”豁達的程度,在這個過程中收穫了心靈的舒展與自在。

3、看好“我”字,關心他人。逐步修煉遇事時,把“我”看好,留出空間讓“他人”住進心中。在這一過程中收穫一種和諧與美好,令人身心愉悅。

4、直面“難”字,勇於擔當。工作中時常會遇到比較棘手的問題,面對這樣的問題不繞着走,多思考,多請教,多溝通,在解決問題的過程中要戒躁。實踐證明再難的問題最終都會解決。

四、廉潔自律 ,乾淨做人

在工作和生活中,強化自律意識,對自己從嚴要求,時時保持清醒頭腦,努力做到“自重自省自警自勵”。注重自己的言行,珍惜自己的名譽,時刻保持一個共產黨員的高風亮節和淡薄名利的良好風尚。嚴格遵守廉潔自率的各項規定,努力做到清正廉潔。

五、今後努力方向

在過去一年的工作中,看到自身還存在需要改進的地方。如需要加強學習,進一步拓寬眼界;需要提高掌控、處理紛雜事務的能力;需要提高自己的科研能力與信息技術水平等。

一年時光短促而充實,經歷中沉澱着成長。“大道至簡,悟在天成。:複雜的事情簡單去做,簡單的事情重複去做,重複的事情用心去做,長期堅持,自然功成。”我想以此來鞭策自己,在日復一日,年復一年的工作中不斷前進。

學校中層幹部述職報告 篇2

本人現任雙語國小部學生髮展處主任,中學高級教師。具體分管學部德育工作、輔導教師的培訓管理與評價工作、學生的日常生活起居管理與後勤保障工作等等。

回首過去的一年,本人能夠認真履行崗位職責,始終堅持“一切爲了學生、一切爲了教師、一切爲了學校”全心全意爲廣大師生服務的原則,在校領導及同事們的悉心關懷與指導下,通過自身的不懈努力,順利而圓滿地完成了年度工作。下面我就將一年來各方面的情況作以彙報,請領導和同事批評指正。

一、能——愛崗敬業、做好本職。

作爲一名德育管理者,我始終堅持育人爲先,以人爲本,時刻着眼於學生的全面和諧發展,着力於學生的幸福人生奠基。並本着認真細緻、勤懇踏實的工作態度和一絲不苟、無私奉獻的工作作風,努力完成了學校佈置的各項任務,取得了較爲顯著的成效。具體如下:

(一)做細德育常規,規範學生行爲。

學生的常規管理工作是德育工作的基礎。日常工作中,

我們抓住養成教育這條主線,從細節入手,通過強化學習塑習慣、加強評比促規範、表優評先樹榜樣、深入教育潤心靈等措施,讓學生在學習中受到薰陶,在活動中受到教育,在體驗中受到鍛鍊,在多元化評價中激發學生良好行爲養成。

重點開展了“優秀之星”評比活動。我們確定了文明禮儀、愛護公物、尊敬師長、勤儉節約、熱愛勞動等多方面的養成教育主題,很多學生通過自身的努力獲得了此項殊榮!本次活動的開展,調動了廣大學生的積極性,充分發揮了楷模效應,激勵了學生良好行爲習慣的養成。

此外,我們繼續開展了班主任大講堂活動,帶領全校師生共同體驗道德的魅力,感受文明的力量。教師們分別圍繞“寬容”、“誠信”、“習慣養成”、“團結友愛”、“文明禮儀”、“面對挫折”等主題進行教育活動。老師們引經據典、結合具體實例,藉助投影片對學生進行教育,陶冶了學生的心性,教給了學生在生活中具體的小事應該怎樣做,爲什麼要這樣做,指導學生養成良好的行爲習慣,起到了浸潤心靈的作用。

(二)做實德育活動,豐富德育內涵。

“活動是育人的渠道,沒有活動也就沒有教育。”我們紮實開展了豐富多彩的德育活動,並注重活動的吸引力、凝聚力、影響力,讓學生在親歷親爲中獲得親身的體驗,爲學生的全面發展及快樂成長奠定堅實的基礎。

我們開展瞭如下德育活動:有緬懷先烈、弘揚革命精神的“在我心中”系列活動;有磨練意志、強健體魄的運動會、隊列廣播操比賽、每月一次的單項體育競賽活動;有增強安全意識、掌握自救逃生技能的消防演習活動;有豐富寄宿生活、培養自理自立能力的寢室文化系列活動;有拓寬視野、增強能力的社會實踐活動;有感恩母校、放飛理想的六年級畢業典禮活動等等。通過這些活動的開展,一方面豐富了學生的業餘文化生活,另一方面使學生們能夠在各項活動中收穫快樂,體驗成功、健康成長,全面發展!

(三)做強德育隊伍,提升管理水平。

學校的發展關鍵在教師,教師隊伍建設是學校工作的重中之重。工作中,我們努力做強學部德育隊伍中除班主任之外的另一支核心力量——輔導教師隊伍,使其工作作風、管理水平不斷提升,並做到專業化。我們採取了以下措施:

1、例會培訓注重實效。

通過每週五的輔導教師例會,對班級工作進行點評,對

近期的德育要點進行解析,對具體的工作技巧進行探究,並開展教育法規講座等活動,不斷提高教師的管理水平和業務能力。

2、評優促先樹立典型。

在輔導教師中樹典型,立標兵,宣傳優秀教師的先進事蹟。進行輔導教師工作經驗交流與教育案例交流活動,充分發揮其引領示範作用。通過榜樣的力量,調動教師們工作的積極性,提高德育隊伍的教育水平。

3、量化考覈力求精細。

我們根據輔導教師履行崗位工作職責情況,不斷完善量化其考覈評價方案與細則,做到週週有結果,月月有評價,不斷激發教師的工作熱情。

4、加強科研謀求發展。

鼓勵教師對既往德育工作進行梳理和提煉,組織教師參加各級德育交流、論文競賽等活動,提升教師德育理論與實踐水平,促進教師專業化發展。

(四)做精後勤管理,奠定堅實基礎。

日常工作中,我們始終樹立“後勤不後,用心服務”的思想,把師生、家長的合理需求作爲開展工作的出發點和落腳點,緊密配合學校開展的各項活動,爲學校的教育、教學工作提供強有力的後勤保障。

我們能夠做到:及時瞭解各處室所需,嚴格執行採購制度,本着“精打細算、厲行節約”的原則把好經費開支關,做到物盡其用;經常與管理食堂負責領導及管理員溝通,及時反饋師生或家長合理意見或建議,限期改正,確保師生用餐質量;不斷強化節儉意識,號召全體師生平日注重節水、節電、節約紙張、節約各種物品等等;嚴查安全隱患,防患於未然;做好校車及飲水安全的管理,保障廣大師生乘車及飲水安全等等工作,全力做到科學化、精心化、精細化。

三、德——以德修身、與人爲善。

修身養德、待人和善是爲人的基石。日常生活中,我能夠自覺加強黨性修養和個人品德修養,認真學習與工作業務及個人素質修養有關的書籍,從中汲取工作智慧,提升個人的業務素質和能力,養成積極樂觀的生活態度。同時,在思想上始終和黨中央保持一致,工作中嚴格按照黨員標準要求自己,時時處處充分發揮黨員的先鋒模範作用,不做有違黨紀、有違國法、有違道德的事情。並注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、友善待人、顧全大局、不計得失、公平公正、實事求是,自覺塑造教育工作者的良好形象。

三、廉——廉潔自律、以身作則。

廉潔自律、以身作則是中層幹部從事行政管理工作最基本的原則。因此,在日常工作和生活中,我能夠自覺遵守教師職業道德規範,遵守上級關於黨風廉政建設的規章制度,堅持從小事做起,處處做到以身作則,嚴格規範自己的言行。率先垂範,時刻保持頭腦清醒,保證清正廉潔,不做以權謀私、徇私舞弊的行爲。併力求做到“三個一”:責任第一、服務第一、團結第一,在師生中釋放正能量,紮實工作,講求實效,全心全意爲廣大師生服務,爲學校的發展貢獻自己的微薄之力!

回首過去,我雖取得了一定的成績,但還存在許多不足。如:工作中還缺乏與時俱進、更新觀念的思想;工作的預見性、前瞻性還有待進一步加強等等!在今後的工作中,我將繼續努力學習,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才幹,提高駕馭工作的能力,努力推進工作再上新水平!

前路漫漫,吾將上下而求索。過去已成爲歷史,來路充滿希望,也佈滿荊棘。但我堅信:不經歷風雨,怎能見彩虹!相信通過我的努力,一定會見到絢麗多彩的陽光。

學校中層幹部述職報告 篇3

教務處領導班子在校黨委的正確領導下,在各學院、各部門的大力支持下,帶領全處教職工較好的完成了學校領導交給的各項工作任務。下面將一年以來的工作情況述職如下。

一、注重班子建設、不斷轉變工作作風

教務處領導班子注重自身建設。班子成員堅持學習制度,不斷提高自身的政治理論修養。工作中實行民主集中制,堅持集體領導與個人分工負責相結合,重大問題集體研究決定。堅持每週一次的處長例會制度,及時交流工作情況,研究工作中出現的問題。定期召開班子,交流思想,開展批評與自我批評。在班子成員的共同努力下,班子內部形成了團結、向上的良好工作氛圍。

堅持將良好工作作風的養成作爲班子建設的重要內容。爲此,我們不斷提高爲基層教學單位、全校師生服務的意識,將調動基層教學單位、廣大教師工作的積極性,作爲工作的基本出發點;遇到學校教學工作方面的重大問題,深入基層單位,開展廣泛的調查研究、聽取意見,避免盲目決策;高度重視廣大師生對我們工作的批評意見。在每學期一次的期中教學檢查中,幾位處長分別走訪全校各教學單位,廣泛徵求意見,並專門召開會議,對收集的意見進行分析研究。對廣大教師提出意見比較集中的問題制定改進措施,並認真加以落實,得到了廣大教師的認可。由於班子團結務實的工作作風,提高了教務處團隊的凝聚力,帶動了全處教職工做好本職工作的積極性,同時得到了教學單位對教務處工作的積極響應與支持。

二、精心組織,積極推進本科教學質量工程建設工作

認真組織開展了年度國家級、省級教學質量工程建設項目的遴選、推薦工作。對所推薦的申報立項材料,組織專家嚴格把關,多次修改,取得了良好效果。共新增國家級質量工程建設項目4項,其中,“藥物合成反應”課程入選國家級精品課程、“大學英語新模式”教學團隊入選國家級高等學校教學團隊、“紡織工程”、“食品質量與安全”專業入選國家級高等學校特色專業建設點,新增河北省質量工程項目6項,  入選的7門河北省精品課程全部通過評估。

通過幾年的工作,質量工程建設項目對學校教學工作的示範作用日漸凸顯。各學院結合質量工程項目的建設,全面開展了課程建設、專業建設、實驗室建設、教材建設等方面的工作,取得了良好的效果。

繼續組織開展了課堂教學質量工程工作。評選出11門“示範課堂”課程,組織開展了示範課堂觀摩教學活動。截止目前,已開展了四期學校“示範課堂”的評選工作,共評選出50門“示範課堂”課程。“示範課堂”的建立使認真開展課堂教學工作的“示範課堂”主講教師受到表彰與獎勵,爲進一步提高我校的課堂教學水平起到了示範帶動作用,爲廣大教師觀摩教學提供了良好的條件。組織開展了第七屆青年教師講課競賽,爲青年教師提供了一次課堂教學觀摩交流的機會,收到了良好的效果。

三、加強教學研究,全面推進人才培養模式的改革

從去年起,對學校教學改革與研究項目的立項工作進行了改革,實行了重點課題招標制,加大了研究項目的資助力度。今年修訂了我校教學研究項目立項及管理辦法,規範各級各類教研項目的管理。這些措施的出臺,調動了各學院及全校教師開展教學研究工作的積極性,各學院紛紛制定相關政策,鼓勵教師開展教研工作。目前,各學院自己立項研究的教研課題已超過了100項。

組織開展了河北省教育教學改革研究項目的申報工作,有7項課題被批准立項,其中重大項目1項,重點項目2項,資助項目3項,指導項目1項。組織召開了我校承擔的河北省高等教育教學改革研究項目開題評議會,6項課題順利通過開題

遵循因材施教的原則,注重學生個性化的培養,學生大學英語、高等數學、計算機文化基礎等課程繼續推行了分級教學工作。在電氣學院、外語學院開辦了教改實驗班,積極支持電氣學院教改實驗班培養方案的制定工作,探索優秀人才的培養機制。組織實施了與南京工業大學、青島科技大學、武漢工程大學合作培養本科生的工作,共選派80名學生到上述3校學習交流。

完成了本科生個性化實踐教育系列活動方案的調研、論證工作,出臺了《河北科技大學教務處關於實施個性化教育的指導意見(試行)》,在各學院的大力支持下,首次在全校20__級學生中開展了爲期6周的個性化實踐教育系列活動。

爲不斷拓展學校骨幹教師的學術視野,與人事處合作啓動了中青年骨幹教師國內高校訪學工作,出臺了《河北科技大學中青年骨幹教師訪學工作暫行規定》,選派6名中青年骨幹教師赴南京工業大學進行了訪學。

四、加強實踐教學環節的管理,不斷提高教學質量

根據培養方案要求,對全校各專業實驗課程開出情況進行了全面檢查,並開展了實驗教學效果的評價工作,對檢查中發現的問題,及時採取措施,認真整改。爲了促進實驗室開放工作,在電氣學院召開了實驗室開放現場會,探索促進實驗室開放的有效機制。

爲提高畢業設計質量,組織召開了畢業設計專題研討會,認真總結畢業設計環節的亮點與不足,提出瞭解決問題的建議和對策。在徵求各學院意見的基礎上,出臺了《理工類、文科類、藝術類學生畢業設計評分標準》,進一步規範了學生畢業設計的成績評定。對全校60個本科專業畢業設計(論文)進行了抽查,組織專家對抽查的畢業設計(論文)進行了質量評價。開展了畢業設計組織管理先進單位的評比工作,對各學院畢業設計各環節的管理工作進行了量化考覈,評選出學校畢業設計組織管理先進單位。首次通過中國知網《大學生論文抄襲檢測系統》,對各學院推薦評選的校級優秀畢業設計論文進行了查重,促進了良好學風的養成。

爲進一步加強校外實習基地建設,組織召開了校外實習基地建設研討會,邀請校外16個實習基地的負責人到校進行研討,並與對口學院進行交流溝通,爲學生下一步的實習創造了良好條件。

爲了加強對學生創新精神與實踐能力的培養,積極組織學生參加各類學科競賽。組織師生參加全國機械設計創新大賽、全國數學建模競賽、河北省第一屆工程訓練綜合能力競賽等學科競賽,獲國家二等獎3隊、省一等獎4隊、省二等獎4隊。組織學生參加全國大學生英語競賽,3人獲特等獎,22人獲一等獎,58人獲二等獎,我校獲全國大學生英語競賽組織先進單位。爲了提高學科競賽水平,調動和激勵師生參與競賽的積極性,組織召開了我校大學生學科競賽表彰座談會,對獲得省級以上獎項的79名獲獎學生和60名指導教師進行了表彰和獎勵。

五、做好日常的教學管理工作,不斷提高管理水平與效率

做好教學質量監控工作,確保教學質量穩步提高。在廣泛徵求意見的基礎上,對學生評教的指標體系進行了修改,堅持開展每學期一次的學生評教活動,並及時將學生評教的意見反饋至各學院。認真做好期中教學檢查工作、學期初的教學秩序巡查和期末考試的巡視工作。

爲了調動學生學習的主動性,根據《河北科技大學普通全日制本科生轉專業實施辦法》文件要求,組織開展了在校生轉專業工作,共有57名學生自願提交申請,經嚴格審查和考覈,最終有20名學生獲批轉入新專業。

加強教學管理的信息化建設,在學校的支持下,實現了綜合教務系統的全面升級,改善了教務管理系統的網絡環境。爲了提高實踐教學和實驗室管理水平,購置了《實踐教學綜合信息化管理系統》,協調有關部門完成了系統初始化編碼工作,完成了實驗教學和實習專項數據的整理彙總工作。

堅持教學例會制度,各項教學工作及時與各學院溝通,做好日常教學工作的調度。通過推行標準化考場規範考試的安排工作。通過排課權限下放和深入到學院調整預排課程,提高了課表安排的合理性,得到了廣大教師的認可。完成了日常學籍管理、成績管理、選課管理、畢業生成績審覈、學籍註冊等工作。利用暑假對兩個校區教室內的1000多張桌椅進行了維修。

以上成績的取得是教務處全體同志共同努力的結果。同時,我們的工作離不開學校領導與各學院、各部門的支持與幫助。我們清楚的認識到,我們的工作還存在許多不足之處,教學管理方面還存在不少漏洞,面對高等教育發展的新形勢教學改革與創新工作還需進一步深化,實踐教學工作還面臨許多困難,這就需要我們在學校黨委的領導下,不斷的解放思想,踏實工作,進一步深化教學改革與創新,爲學校教學工作再上新臺階做出我們應有的貢獻。

學校中層幹部述職報告 篇4

一、 任職情況

年度擔任雙語國小部副校長,國小的中學高級教師,分管學部的教學工作,同時協助校長處理學部的其他方面工作。

二、 工作完成情況

年度是減負之年,  8月教育部頒發《國小減負十條》,12月集團下發《深入推進東北育才國小學段綜合減負的通知》,並且要求3月新學期執行,並有立竿見影的效果。可見減負是當前教育改革的重要內容,這一年教學工作也緊緊圍繞這一核心開展工作。

1、迅速調整課程與課時,同時保持課程特色。國小部全面落實國家和集團的減負要求,開齊課程,開足課時。同時對於變化較大的課程,認真研究,讓減負工作安全着陸。英語課程在調整進度的同時適度減少課時,但仍舊保持英語教學特色。爲此,多次組織英語骨幹教師研討新的英語課程標準,以期達成負擔輕、興趣濃、效果好的教學品質。組織全體英語教師開展了一場高質量的崗位練兵活動,有力地促進教師以學生爲本的課堂教學理念的轉變與提升。組織開展了第二屆雙語國小英語文化節,讓更多的學生參與到活動中來,營造英語文化氛圍,爲學生提供學英語、用英語的實際生活場景。

2、不斷改進教師培訓方式,提高培訓效果

在培訓工作中抓"早",抓"實"。以往教師培訓的重點工作往往安排在每學期的期中前後的二個月,而這時也正是學校開展各項活動,迎接上級檢查的時段。教師工作繁忙,培訓效果不理想。因此,本年度我們將教師培訓放在學期之初和學生離校時,教師的精力、時間都相對充足的時段。培訓形式以教師爲主體,改變以理論講解、經驗彙報爲主要形式的培訓,採取先體驗、實踐,再培訓的方式。如"三動學堂"的培訓,教師先上課,同學科教師全聽課,課畢當場評課,使教師更加明晰"三動學堂"的主旨和要義。再如微課製作培訓,先以教研組爲單位自學並製作微課,然後進行展示,全員觀摩評價,再作相關的指導。這種培訓方式使教師們對微課的認識,製作微課的水平有了顯著而快速地提高。

3、完善評價體系,讓減負落到實處

評價是教學的指揮棒,減負效果在很大程度上依賴如何評價。因此在這一年的二個學期,本着關注興趣與習慣,關注過程與結果,關注方法與能力的指導思想,組織各教研組、各學科、各年級備課組按照制定→實踐→完善→再實踐→再完善的工作流程,制定各學科學業評價辦法。一年下來評價辦法已初步形成,起到了爲減負工作保駕護航的作用。

4、協助校長做好其他方面的工作

本學年在校長的信任幫助下,協助校長做好招生工作、教師崗位安排、新教師招聘、學生矛盾處理及其他突發事件,收穫頗豐。自己的視角、眼界、格局都有了一定的擴展,同時更有深深的危機感,自身需要學習、提升的`的空間還是很大的。

三、加強思德修養,踏實做人

在這一年中,尤其在黨的羣衆路線教育實踐活動的影響下,追求不斷提高踏實做人的境界。

1、克服"糊塗",認真做事。凡事多問幾個爲什麼,把事弄清楚;凡事多行動,在行動中查找、糾正問題。

2、駕馭"利"欲 ,坦蕩做人。人到中年,雖未達"不惑",但逐步提升自己對"利"豁達的程度,在這個過程中收穫了心靈的舒展與自在。

3、看好"我"字,關心他人。逐步修煉遇事時,把"我"看好,留出空間讓"他人"住進心中。在這一過程中收穫一種和諧與美好,令人身心愉悅。

4、直面"難"字,勇於擔當。工作中時常會遇到比較棘手的問題,面對這樣的問題不繞着走,多思考,多請教,多溝通,在解決問題的過程中要戒躁。實踐證明再難的問題最終都會解決。

四、廉潔自律 ,乾淨做人

在工作和生活中,強化自律意識,對自己從嚴要求,時時保持清醒頭腦,努力做到"自重自省自警自勵"。注重自己的言行,珍惜自己的名譽,時刻保持一個共產黨員的高風亮節和淡薄名利的良好風尚。嚴格遵守廉潔自率的各項規定,努力做到清正廉潔。

五、今後努力方向

在過去一年的工作中,看到自身還存在需要改進的地方。如需要加強學習,進一步拓寬眼界;需要提高掌控、處理紛雜事務的能力;需要提高自己的科研能力與信息技術水平等。

一年時光短促而充實,經歷中沉澱着成長。"大道至簡,悟在天成。:複雜的事情簡單去做,簡單的事情重複去做,重複的事情用心去做,長期堅持,自然功成。"我想以此來鞭策自己,在日復一日,年復一年的工作中不斷前進。

學校中層幹部述職報告 篇5

一年來,在領導的指引和各位老師的幫助、包涵下,我基本完成了我一年的工作任務,而這些工作中有些還獲得了一些成績,有些則不盡人意,仍然需要不斷改進。乘此機會,請容許我將一年的工作向各位做一個簡單的彙報,希望能得到老師們的幫助和支持。

一 教務處分管工作

我處在這個崗位,我的認識是我必須對校長室的決策精神絕對的貫徹執行,將領導的意圖落實到實處,轉化爲實實在在的行動,對全體老師,我必須是提供全方位的服務,讓每一位老師獲得一個較爲舒適的發展平臺,能省下更多的精力投入到教育教學工作中。

一年來,我能及時通知相關老師積極參加各級各類的培訓活動。在校長室的領導下,認真思考並制定了《市五中青年教師教育基本功大練兵》方案,並組織了一次活動。積極按照學校的要求做好上級教育部門對學校的教學調研工作,使學校的教學水平適度提高。計劃並督促學校的校本教研活動有實效的開展。認真負責的完成了20xx年職稱申報工作。及時並認真的完成每次測試後的成績統計工作。所有的工作都做到想老師所想,急老師所急。

二 九年級年級工作

九年級年級是學校的工作重點,成績是學校懶以生存的根本,一年的年級管理工作我不敢掉以輕心,時刻如履薄冰,每天早計劃,晚反思,深怕有哪些工作沒執行到位而影響到整個學校大計劃、大目標的達成。本屆九年級最後會考成績雖不是很理想,但在這一年之中由於領導的支持,全體九年級老師的諒解配合以及其他年級老師對九年級工作的支持,使我基本完成了九年級一年的年級組工作。

三 班主任工作

在一年的班主任工作中,我收穫很多。這屆學生,現在回想起來是我花心思最多的一屆。整個一年的班級管理中,我始終以學生的發展爲第一目標,對待學生公正、公平,讓每一位學生都能得到最好的教育。平時常思考,常開展活動,努力營造獨特的班級文化,建立學生的班級歸宿感、榮譽感,從而形成良好的班風、學風。全力打造學生健康的、積極向上的人生觀、學習觀。當然這些工作離不開全體任課老師的配合、支持和諒解。

四 物理教學工作

雖然其他工作繁雜,但對九年級的物理教學工作我不敢有絲毫的放鬆。學生考試成績不是依賴一次突擊就能成功,而應是在一定時間內讓他形成良好的學習習慣,建立積極的學科學習意識,接受該學科老師的教學方法等方面的前提下學生各方面能力提高的集中表現。牢抓學生的學習規範,抓住一切時機給學生灌輸物理意識,努力改造自己的教學觀念,摒棄舊有模式的干擾,提高課堂教學效率,對學生平時的學習督促一刻不放鬆,所有的一切措施最終使兩個班學生的物理成績有了明顯的進步。

五 檔案管理工作

檔案是學校重要的材料,是學校工作軌跡的沉澱。但檔案工作又是一個異常繁瑣,需要耐心、細心、恆心的工作,在上學期在各部門的配合下,我所負責的學校檔案室通過了“江蘇省二星級檔案室”驗收。

一學期的工作有成績也有問題,解決了問題就會有成績。通過反思,發現了很多問題,但糾正它就是我的提高,這也是我以後的工作方向。我就是學校大機器上的一個部件,我將堅守我的崗位,將細小的事做到極致。只要各位領導和老師能給我足夠的信任,我一定會正視自己的問題,努力進步,充分發揮我的長處,以最高地熱情爲學校、爲老師們做好各項工作。

熱門標籤