煤礦黨政班子黨風廉政建設述職報告
地紀委考覈組的各位領導、參加評議的同志們：
按照地紀委關於（縣）處級領導班子進行述廉的通知要求，我現在代表礦黨政班子就一年來的黨風廉政建設情況向大家作以彙報，請同志們予以審議。
xx露天煤礦黨政班子在地委、行署、林管局的正確領導和大力支持下，在地紀委的精心指導和幫助下，以黨的xx大、xx屆四中全會、中紀委全會精神爲指導，認真貫徹落實省紀委三次全會以及全區紀檢監察工作會議精神，不斷創新和完善黨風廉政建設工作的體制、機制，爲企業經濟又好又快發展保駕護航，實現了企業一年一大步，三年一個新跨越的工作目標。
截止11月20日，我們已累計生產原煤190.9萬噸，銷售原煤213.3萬噸，實現利稅9287萬元，同比增長了21.3%、43.15%和35.29%，圓滿完成了年初預定的各項工作目標。企業真正步入了“以廉興企、以興促廉”的良性發展軌道。
一、切實履行班子整體工作職責，全方位開展黨風廉政建設工作
一是爲認真履行好黨政班子的廉政職責，築牢全礦黨風廉政建設的基礎防線。在年初礦黨政班子就全礦的黨風廉政建設工作進行了專門的安排和部署，分別與9個基層黨支部1個機關黨總支簽署了《xx露天煤礦黨風廉政建設責任狀》。在全礦“優化經濟發展環境年”活動動員大會和黨委工作會議上對黨風廉政工作又進行了再安排、再部署。進一步深化了“一崗雙責”的貫徹和落實，特別是在貫徹落實“四項制度”上，礦黨政主要領導和基層黨政負責人還分別簽定了《礦黨政領導黨風廉政建設責任確認書》和《各單位、各部門黨政一把手黨風廉政建設責任制確認書》。礦黨政班子多次召開專門會議進行研究部署，深入基層進行調查研究，掌握職工羣衆的要求和願望。成立了專門領導小組，聘請了10名黨風廉政建設監督員，還通過不同方式對主要工作人員制度的執行和落實進行明察暗訪，及時的總結經驗教訓，並將各單位和個人的完成情況列爲全礦“雙百分”考覈和幹部提職任用的考覈指標。
二是結合企業實際有針對性的開展了“四項制度”、“黨風建設”宣傳月、“優化經濟發展環境年”、“陽光煤礦”“專項治理和監督檢查”等活動。工作中注重強化監督、監察力度，重點對企業重大經濟活動進行了審計監督，確保了煤礦生態工程落實到實處。通過“藍天綠水”工程的實施，現已回填6個塌陷區，回填面積爲41.8萬平方米，已回填完成塌陷區的30%；新增綠地面積34公頃，新建大型封閉儲煤倉1個，新建礦山生態公園1個，爲打造生態環保型綠色新礦山打下堅實基礎。
二、強化黨風廉政建設教育，築牢思想防線
爲貫徹落實好xx大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的要求。結合企業實際，我們把學習教育作爲源頭治理的重要工作，不斷更新和豐富黨風廉政教育內容，在礦兩級中心組學習中，我們以“八廉”教育爲主要內容，組織收看了《用生命鑄就忠誠—記抗災英雄李彬》、《人生的敗筆》、《走上被告席的大法官》等十二部警示電教片，增強了黨員幹部的思想免疫力；在讀書思廉中：將《黨風廉政建設》、《科學發展觀學習讀本》等學習資料發放到各單位，組織黨員幹部認真研讀，使廉政教育入腦入心；在載體傳廉中：出資近5000元爲全礦重點崗位幹部上了廉政彩鈴，做到了廉政警鐘長鳴；在典型導廉中：組織黨員幹部認真學習了曹文華同志的先進事蹟，充分發揮了先進典型的導廉輻射作用，樹立了礦區新風；在活動興廉中：在財務科、換裝站、銷售科、物資能源科等重要崗位，製作發放了200個廉政警示牌，築牢拒腐防線；在網絡宣廉中：建立健全了紀檢監察宣傳教育網站，及時宣傳政策法規和工作動態信息，營造出濃厚的宣傳氛圍；在談心育廉中：對重要部門主要領導廉政談話25人次，對新上任提職幹部廉政談話10人次，對羣衆有反映的幹部誡勉談話3人次，強化了領導幹部廉潔從政、清白做人的意識；在制度保廉中：對原有的30餘項制度進行了徹底清理，廢除制度11項，新建制度3項,修改完善4個，構建了具有煤礦特色的“四大”防腐機制。通過開展“八廉教育”，極大提高了廣大黨員幹部的思想覺悟和拒腐防變能力，有力的促進了我礦黨風廉政建設的開展，從而在全礦形成了一種崇尚廉政、褒揚廉政、以廉爲美、以廉爲榮的良好礦風。
三、完善和加強企業制度建設，實現企業規範化、制度化管理
爲更好的加強制度建設，實現企業規範化管理。我們在對以往制度修改完善的基礎上，又出臺實施了《“三重一大”議事規則》、《幹部任前誡勉談話規則》、《優化經濟發展環境長效機制》、《深入推進行政問責工作機制》等制度。爲抓好制度落實，黨政班子在全礦重點開展了“藍天綠水”、“興礦利劍”、“陽光煤礦”等活動，對涉及企業職工利益的問題一律進行公開，並根據重點進行跟蹤監督，保證了各項權力的規範運行。今年全礦共設立各種公示欄19個，公開舉報箱8個，舉報電話23部，企務公開網站1個，收集到合理化建議100多條，採納後爲企業創造效益600餘萬元，10名新提拔調任的幹部建立了新任幹部廉政檔案。與此同時，我們還本着監督是愛護，處理不是目的的原則，提前主動的介入一些重要部門和崗位進行監督檢查，在安全生產、原煤銷售、生態環境保護、工程建設等工作上實現了人員、措施、時限、考覈四落實，防止了以權謀私、以煤謀私等商業賄賂現象的發生，防止了國有資產的意外流失。
四、以“優化經濟發展環境年”爲契機，全面改善企業經濟發展環境
今年，爲實現企業經濟又好又快發展，解決影響企業發展的環境問題，給企業發展創造寬鬆的發展環境，我們在全礦開展了“優化企業經濟發展環境年”活動，集中對機關作風差，生態環境保護不當，企務和黨務工作公開不透徹，原煤運輸存在壓車和載重噸數不明，安全生產存在隱患等8個方面存在的不足進行了整改。一是制定出臺了xx露天煤礦“五不準”優質服務約束機制，規範職工禮貌用語和服務標準。二是積極爭取國家對礦山企業的優惠政策，投資1670萬元對礦山環境進行了綜合治理。三是發揮紀檢監察作用，對去年影響企業經濟發展的13人進行了行政問責，嚴厲打擊了弄權勒卡，以煤謀私，阻礙企業經濟發展的人員，正了黨風，順了民意。四是在安全生產和煤質檢驗上，我們採取嚴防死守的方法，通過聯合檢查、不定期抽查的方式落實安全整改措施16次，安排落實整改資金83萬元，整改落實率達到了100%，刷新了古蓮河煤礦9年無重大安全事故的新紀錄。通過開展“優化經濟發展環境年”活動，使全礦幹部職工牢固樹立了“人人是投資環境、人人是煤礦形象”的思想理念。各單位、部門、科室的服務質量和工作效率得到明顯提高，企業的知名度和信譽度進一步提升。
五、以“利民工程”爲抓手，全面加強幹部隊伍作風建設
今年，我們結合“發展型班子創建”、“爭、促、建”、“深入學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”等活動，以“四心、三落實、雙服務”、“四提高、五促進”、“科學發展促五新”活動載體，以解決民生爲目標。在全礦認真開展了以“十件利民實事”、“家庭致富工程”爲重點的一批民生工程。一是對古蓮鎮煤礦居民小區進行地面硬化、綠化，目前已完成水泥路370延米、排水溝982延米；二是鋪設步道磚2500平米；三是對古蓮林業鐵路專用線周邊防煤塵綠化，已完成綠化面積14.8萬平米，栽種各類喬木1115株、各類灌木107267株、栽種草皮4500平米、各種花卉856平米；四是完成了4.15公里採區公路的硬化施工；五是完成了3.5公里古蓮環城路及礦區運煤路硬化施工；六是利用廢棄的舊鍋爐房該擴建職工文化中心，已經交付使用；七是已爲職工發放煤電補貼33萬餘元；八是籌建農業園區，已經興建了四座溫室大棚和一座地熱豬舍；九是投入資金10萬元，籌建了煤礦業餘文藝演出隊；十是投入10萬元購置了醫療設備，改善了一線職工醫療門診條件。
通過開展“民生工程”，使職工羣衆的生產、生活環境發生了明顯變化，全礦各級領導班子的形象得到了進一步的鞏固和提高，各級領導幹部領導科學發展的能力得到進一步的增強，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到明顯提升，黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮。特別是玉樹地震發生後，全礦幹部職工積極踊躍的伸出援助之手，在短短几天內捐出20餘萬元，其中以特殊黨費捐款5萬餘元，送去了我們礦山人對災區人民的一片真情。
六、班子全體成員以身作則，帶頭作廉政表率
作爲煤炭企業，以煤謀私是最容易滋生的腐敗，也是廣大幹部職工反映最敏感，最關注的問題。在這一問題上，我們首先要求班子成員做到嚴以律己，守規矩、不逾線！不允許班子成員利用職權參與、幫助、介紹他人發生以煤謀私現象，更不允許班子成員支持自己的親屬、朋友和身邊工作人員發生以煤謀私現象，必須不折不扣地貫徹執行中央、省、地關於領導幹部廉潔自律的各項規定，做到清正廉潔，切實發揮班子的廉政帶頭作用。其次，要求各位班子成員分別在各自分管的工作範圍之內公開做出廉政承諾。認真按照《三重一大議事規則》的要求辦事，主動接受全礦幹部職工羣衆的監督。主動公開自己的工資、主要收入來源和配偶和子女住房等問題。工作中，各位班子成員都能嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，沒有接受與行使職權有關係的單位和個人的宴請、現金、禮品等行爲；沒有利用借家庭成員婚喪喜訂事宜大操辦或藉機斂財的現象；沒有用公款大吃大喝或安排高消費娛樂活動；沒有出現借開會、考察培訓等名義變相公費旅遊的現象；大力支持紀檢部門履行職責。特別對查案執紀工作，礦黨政負責人不干預，讓他們放手大膽工作，得到了紀檢部門的好評。可以說，我們黨政班子每名成員都能用自己的實際行動踐行自己對組織和全礦幹部職工的廉政承諾，有效帶動了全礦黨員幹部模範遵紀守法的意識，使企業反腐倡廉工作真正落到了實處。
一年來，由於我們黨政班子率先垂範，勇於勤政廉政，促進了礦區和諧建設，實現了企業經濟的更好更快發展，，礦黨委被地委授予全區黨風廉政先進集體榮譽稱號，在對取得成績感到欣慰的同時，我們也感受到了企業發展所面臨的壓力，社會形勢風雲變幻，尤其是全球經濟危機的不斷蔓延和擴大，將會使企業發展遇到更多難題，在解決這些問題上，還需要我們研究新的方式和方法，特別是如何在困境中保持企業經濟又好又快發展，如何保持全體幹部職工勤政廉潔的社會風尚等問題。今後，所以我們會更加虛心學習借鑑兄弟單位的好經驗和好做法，認真履行好黨章賦予的每一項職責，強化源頭治理，爲企業經濟發展創造更加優良的環境，爲構建科學發展型煤礦提供更加有力的支持和保障，用我們黨政班子的實際行動向上級組織和全礦幹部職工交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！