稅務局黨建工作述職報告範文（通用17篇）
稅務局黨建工作述職報告範文 篇1
從去年1月，上級組織決定我主持稅務局工作以來，自己時時處處以大局爲重，全身心投入到了本局的改革發展建設和帶好隊、收好稅的各項工作之中，以高度負責的精神帶領全局幹部職工創新實幹，紮實做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，圓滿完成了上級交給的各項任務。
一、加強自身政治理論學習，不斷提高領導能力
主持本局工作後，深感自己責任重大，因此,加強政治理論學習，提高政策理論水平和工作能力至關重要。基於這樣的認識，我認真學習了江“七一”講話、“三個代表”重要思想、黨的xx屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、鄧小平同志關於建設有中國特色的社會主義理論、wto規則和相關的法律知識、現代科技知識以及各級經濟工作會議精神。在學習時間上，正確處理工學矛盾，儘量利用晚上和節假日時間學習。
在學習方法上，做到邊學習邊聯繫地稅工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學習形式上，採取帶着問題學、重點學與普遍學相結合，以理解文章精神實質爲主。通過學習，提高自己分析問題、解決問題和聯繫實際開展工作的能力。例如，爲了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創建黨建工作先進單位規劃”，從以人格凝聚人、以學習提高人、以典型引導人等多角度提出了提高黨員幹部素質的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛稅收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執法者形象;努力學習，精通業務的進取者形象。
同時，積極籌劃並報經市委組織部批准，按照《中國共產黨組織工作條例》規定的組織程序，成立了我局機關黨委和基層稅務所黨支部，結束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關各科室當年度的主要工作採取項項羅列的辦法，並將單項工作的責任人、完成時限和督辦領導明確其中，做到事事有落實，人人有責任，有效地避免了機關工作拖拉推諉的現象，工作效率得到明顯提高。
二、規範管理，狠抓隊伍建設
我主持本局工作後，在隊伍建設方面着手抓了以下工作：
一是抓黨組制度建設，充分發揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規則”、“經費監督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、幹部輪換、工作獎懲、稅收收入計劃分配下達、基建、大宗物品採購、行政處罰等重大事項中均採取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領導研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協調支持配合。
二是在機構改革中，自己做了大量深入細緻的調查研究和職工的思想政治工作，撤併了4個徵收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學習，輪崗交流面達49.5。在機構改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產不流失。改革後的各部門人員呈現出前所未有的工作熱情。
三是抓精神文明創建工作，20xx年本局獲得了地稅系統“最佳文明單位”稱號;
四是啓動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般幹部職工實行工作業績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立幹部選拔、評優評先、獎金髮放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和創建活動“四個體系”，並體現對幹部的教育、管理、監督、考覈、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都爲加強幹部素質教育、激發職工工作熱情、規範稅務執法程序起到了積極作用。
五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成爲凝聚幹部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮鬥的堅強戰鬥集體，黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。
六是狠抓了以新《徵管法》和“計算機操作應用”爲重點的業務培訓，提高了全局幹部職工的業務素質，完成了公務員“依法行政”過渡培訓考試和公務員過渡工作;
七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學教活動和“當好農民兒子，創建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。着手解決了部分幹部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業精神等問題。
三、嚴格執行黨風廉政建設
各項規定所級幹部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所幹部認真執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了稅諮詢代理與稅務機關的徹底脫鉤工作;通過採取以上措施，我局黨風廉政工作，20xx年經市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監察室榮獲紀檢監察系統先進集體。
四、以組織收入爲中心，加強徵管和依法治稅
完成組織收入任務，必須加強徵管，依法治稅。重點抓了以下工作：
一是清理整頓城區出租房屋稅收，將滿足此稅種徵收條件的3000餘戶納稅人納入了正常徵管;
二是採取積極穩妥、分步推進的工作方針，在我局系統成功地推行了“銀稅一體化”，這一徵管改革，既方便了納稅人又堵塞了稅收漏洞，徵管質量和工作效率明顯提高，倍受納稅人歡迎，得到了局的充分肯定並在全市各局推廣。
三是規範了我市8家專業運輸公司的管理，並調整了營運車輛營業稅定額，使交通運輸營業稅較上年淨增100萬元;
四是對建築工程和房地產業提出採取專業管理和幢號管理辦法，避免稅收流失和保證建築業稅收及時足額入庫;把稅法宣傳貫穿於整個稅收工作全過程，開展了以打擊偷稅和強化個人所得稅徵管爲重點的專項治理行動，有效地整頓和規範了稅收秩序。
總之，自己在主持工作以來，爲市地稅局的改革與發展，帶好隊、收好稅等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領導與支持，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支持，離不開全局中層幹部和廣大稅幹兢兢業業、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納稅人的理解與支持配合。
述職人：
X年XX月XX日
稅務局黨建工作述職報告範文 篇2
20xx年，xx市地稅局黨總支在市直機關工委的領導下，始終以“三個代表”重要思想和黨的xx大、會議精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，推動基層黨建工作深入發展，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。現將我局一年來黨建工作的開展情況彙報如下：
一、強化組織領導，爲黨建工作提供保障
作爲xx市基層黨建工作“第一責任人”，我帶領班子成員認真履行黨建工作職責，於年初將黨建工作和稅收工作一起安排部署，結合工作實際，制定黨建工作計劃，明確各項目標任務。與黨員簽定廉政責任書，進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考覈制，每季度對各支部黨建工作進行嚴格考覈驗收。根據我局黨支部建設和黨員管理的基本現狀，改革和理順我局現行的黨建和管理形式，充分發揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲各項稅收收入任務的完成，打下了堅實基礎。截止20xx年12月6日，我局共完成市級稅收收入53340萬元，佔年度計劃92%，同比增收11433萬元，增幅27.67%。
二、依託各種載體，提升黨員先鋒模範作用
在加強對黨員的教育、管理和監督的同時，以“創先爭優春風行”、“興泉先鋒”“黨員承諾”、學習型黨支部創建、“九個一”等創建活動的開展爲契機，大力豐富基層組織建設年活動：一是積極開展“四學四創”活動，認真組織黨員對黨的xx大、精神，省十一次黨代會精神和國發2號文件精神的學習，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動;二是開展了非公有制經濟組織黨組織集中組建活動，結合我局實際，對“xx市一豪礦業有限公司”等七家非公經濟組織進行了結對幫建;三是在機關全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作;四是組織黨員幹部赴桐州監獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結合自身實際擬寫了心得體會;五是在機關全面開展了“三優一滿意”“四型機關”創建活動;六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發展規劃，認真做好發展黨員，黨組織關係結轉工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規工作。20xx年，我局共發展1名預備黨員，2名入黨積極分子。
三、開展“聯鄉駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作
按照“聯鄉駐村”活動的要求，結合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式進行了結對幫扶，認真參加了市委組織的聯鄉駐村幫扶活動，製作發放了聯鄉駐村幹部便民利民服務卡，健全了掛幫工作機制，推進了掛幫活動規範化、經常化;二是深入基層一線，聽取基層黨組織和廣大黨員、羣衆的意見和建議，主動幫助基層單位理清發展思路，指導、幫助和支持基層分局摸清稅源底數、找準組織收入的重點和難點，提出解決措施，積極探索出更加符合本單位實際、更加符合科學發展要求的新路子，爲稅收工作和經濟社會發展提供有力保障;三是帶領班子成員帶頭深入聯鄉駐村幫扶點調查摸底，明確幫扶對象，建立了工作臺帳，並在“七一”前對聯鄉駐村幫扶點的困難黨員進行了慰問;四是通過互訪互聯，瞭解民情民意、生產生活情況傳遞致富信息，協調幫助特困戶解決生產、生活，子女入學等問題，使其儘快地脫貧致富，在使羣衆得到實惠的同時，地稅黨員幹部也在活動中受到了教育。在活動中，我局購買電磁爐、鍋具等生活用品，看望慰問敬老院老人;捐資 20xx支持泉山社區老年文化活動;出資2萬餘元與市國稅、財政共同爲市武警中隊購置音響;捐資3000元大力支持全市“陽光工程”建設等。
四、緊抓制度完善，提高黨建工作水平
爲了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
儘管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現爲：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;三是在思想政治工作方面、關心幹部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續繼續堅持“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，加強加強幹部思想政治工作的針對性和有效性，着力於幹部執行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業務精”的稅務幹部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創建活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。
述職人：
X年XX月XX日
稅務局黨建工作述職報告範文 篇3
作爲主持呼倫貝爾市地稅局全面工作的黨組書記、局長，一年來，呼倫貝爾市地稅局機關黨建工作在市直機關工委的正確領導下，在局黨組、機關黨委和各支部黨員的共同努力下，認真貫徹落實市直機關工委的各項工作部署和要求，緊扣地稅中心工作，以提升形象、提高黨員幹部黨性修養爲重點，以地方黨政、區局黨組、人民羣衆三個滿意爲標尺，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關全體黨員幹部立黨爲公、執政爲民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的機關形象，取得了較好的社會效益，圓滿地完成了以組織收入爲中心的各項工作任務，現述職如下，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、個人思想政治狀況
思想是行動的先導。一年來，我非常注重自身的思想政治建設，堅持學習的主動性、自覺性，積極參加自治區地稅局、市委、政府組織的各項學習和培訓，組織市局理論中心組學習，還加強指導機關黨委組織的政治學習和各項活動，多次參加了專題理論培訓班，認認真真、原原本本地學習了黨的報告和新《黨章》、自治區黨委“8337”發展思路、xx屆三中、四中全會《決定》、自治區九屆十二次次全委擴大會議精神等，還有計劃、有重點、有目的地強化自身學習，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，全年撰寫學習筆記，心得3萬字以上，調研文章2篇。通過學習，增強了自身的黨性和道德修養，提高了自身政治理論素養，堅定了理想信念，增強了爲人民服務的宗旨意識，並將其付諸於日常工作中。
二、履行崗位職責情況
身爲地稅局黨組書記、局長，20xx年我能嚴格按照《市地稅局黨組書記抓黨建工作責任制》的要求認真開展工作，切實堅持黨要管黨的原則，把抓好機關黨建工作擺上重要工作日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把機關黨建工作與行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考覈、一起總結。認真聽取機關黨建工作彙報，及時研究解決機關黨建工作中存在的問題。指導機關黨委制定好黨建工作規劃，明確工作目標、任務。
(一)紮實深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，取得顯著成效。
根據市委的統一部署，市局於2月至10月份利用8個月時間，深入開展了以解決“四風”問題爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動。在活動中，打破就黨務論黨務的傳統工作模式，從政務、業務、黨務等多個部門抽調精幹力量組成教育實踐活動領導小組辦公室，形成了“全員搞活動，人人都參與”的生動局面。
作爲活動領導小組的組長，嚴格履行第一責任人責任，帶頭學習討論、帶頭講黨課、帶頭深入企業和基層聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭指導督導，以嚴格的標準、有效的措施、嚴明的紀律，以認真、較真、動真的意識和態度，引領和推動呼倫貝爾市地稅局教育實踐活動紮實深入開展。先後組織開展了黨史學習、紅色教育、廉政講座、時事報告、實地幫扶等實踐教育，與各位黨組成員親自帶隊，組成7個組走訪了12個地方黨委政府及相關部門、深入15家大型企業、15個基層局、1個扶貧點、1個聯繫點開展徵求意見和調研活動，通過召開33個各類型座談會、發放1100份問卷、訪談等多種形式廣泛徵求和虛心聽取社會各界、各基層局和羣衆對地稅系統 “四風”方面存在的問題和對地稅工作的意見和建議276條。在查擺問題、開展批評階段，以開好高質量的民主生活會爲目標，緊扣作風建設，緊盯“四風”，深入查擺問題，梳理歸納出 “四風”方面意見27條。
在充分準備的基礎上，於7月中旬召開了專題民主生活會。會上與領導班子成員一道深刻剖析“四風”問題，認真批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，達到了增進團結、互相幫助、促進工作的目的。在整改落實、建章立制階段，抓住班子整改、個人整改、專項整治和建章立制四個關鍵，堅持立說立行、邊查邊改，着力在推動落實上下功夫。爲推進整改落實，制定了整改任務書和時間表，以責任制的形式把徵求意見和調查研究形成的82項意見分解到各個部門，逐條細化整改措施。在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規範公務接待、厲行勤儉節約、嚴肅工作紀律、優化納稅服務、加強督促檢查等方面，修訂和制定規章制度25個。與此同時，全市各級地稅機關深入推進黨風廉政建設，積極探索廉政風險防範機制，認真組織開展正風肅紀活動和公務用車、辦公用房專項清理工作，上繳公務用車4輛、清退辦公用房1799.07平方米。厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經費支出，全市地稅系統同比精簡會議29.6%、壓縮文件28%、壓縮考覈評比項目40%;壓縮“三公”經費30.15%，教育實踐活動取得了階段性成果。
(二)發楊民主、率先垂範切實加強自身建設和廉政建設。
認真履責，進一步加強反腐倡廉建設。牢固樹立“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓”和“一崗雙責”意識。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨組會集體意見爲準，不搞一言堂。嚴格遵守中央八項規定、《廉政準則》和《黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度》，公平正義，不搞不正之風。
發揚民主，不斷提升凝心聚力的能力。凡事以大局爲重，遵守民主集中制原則，充分尊重班子成員意見，自尊維護班子團結，能夠做到大事講原則，小事講風格，爲各項工作的順利推進提供了保障。
率先垂範，不斷提高執行能力。認真執行中央提出的八項規定，做“強化機關作風建設”專項活動的帶頭人，模範遵守機關各項規章制度。深入基層調查研究，切實爲基層解決困難和實際問題，並主動向基層同志徵求意見，爲科學決策提供可靠依據。
以身作則，不斷提高拒腐防變的能力。認真執行紀委對領導幹部的各項規定，每時每刻把自己的一言一行置於黨組織和羣衆的監督之下，保持清醒頭腦。黨的羣衆路線教育實踐活動中，我堅持以一名普通黨員的身份，真正把自己擺進去，切實加強學習，廣泛徵求意見，認真開展談心談話，深入查找、深層解剖和反思自己在“四風”方面存在的突出問題，提出了切實可行的努力方向和整改措施。
倡導節約，發揚艱苦創業傳統。嚴格遵守廉潔從政各項行爲規範，堅決抵禦享樂主義和拜金主義的腐朽思想，要求職工做到的自己先做到,積極提倡艱苦創業、勤儉節約的優良傳統，帶頭厲行節約，制止奢侈浪費。
(三)強化學習培訓，切實提高幹部隊伍素質。
思想決定行動。要着力解決好理論武裝頭腦，統一思想這個主要任務，就是要通過加強學習，組織形式多樣的學習教育培訓活動，切實提高廣大黨員幹部的理論素養和工作能力，增強分析問題和解決問題的能力，更好的推動科學發展。根據形勢發展變化，指導機關黨委精心安排組織學習內容，制定學習計劃，購買學習材料，分期分批次組織機關黨員幹部參加相關培訓，通過視頻方式組織全市政治理論學習10期，萬人次通過視頻方式直接聆聽我市政治、經濟、文化領域權威教授的專題講座。按時參加機關工委舉辦的各類培訓班，所有在職黨員均得到系統培訓。
(四)抓好黨建工作保障，在人、財、物上予以傾斜。
落實黨建工作機構、人員，把機關黨組織的活動經費列入單位行政經費預算，爲機關黨組織開展好工作創造有利條件。
三、機關黨建工作開展情況
呼倫貝爾市地方稅務局共有共產黨員111人，設立機關黨委1個，機關黨委下設黨支部5個。
20xx年市地稅局機關黨建工作主要以創建“四型機關”爲抓手，紮實開展黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾活動。
首先圍繞提高幹部職工素質，要求廣大黨員在“工作中學習、學習中工作、工作中提高”，鼓勵幹部職工勤奮自學，培養學習型個體、學習型組織，制定行之有效的學習教育制度和考覈獎懲制度，使學習教育科學化、規範化、長期化，在機關內部營造了良好的學習環境和濃厚的學習氛圍。
其次在市局機關開展了圍繞羣衆路線實踐活動，以“優化工作環境，創建服務型機關，強化工作措施，規範工作程序，精簡辦事環節，提高爲納稅人服務質量”爲重點的機關整頓活動。針對納稅人提出的問題和困難，詳細解答，開展人性化服務，努力打造服務型機關，解決了服務羣衆“最後一公里”問題。
第三，加強地稅行政效能制度體系建設，完善落實服務承諾制度，切實提高辦事效率，創建效能型機關建設。第四是圍繞創建廉潔型機關建設，結合黨的羣衆路線教育實踐活動、“廉政教育月”活動及“廉政文化進機關”等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好機關工作紀律和規章制度的貫徹落實，加強黨紀法規和警示教育，在全系統營造出了良好的民主討論、民主監督氛圍。
第四，加強工、青、婦羣團組織工作，打造機關活動載體。加強廉政文化建設和地稅組織文化建設，我們先後組織開展了慶祝建國65週年建黨93週年和建局20週年系列活動，積極參加區局和市值機關工委、市工會組織的書畫、攝影、徵文及乒乓球、羽毛球、環城跑等體育賽事活動。舉辦了全市地稅系統職工球類運動會，先後舉行了羽毛球、乒乓球、網球、拔河比賽，極大激發了廣大職工集體榮譽感和團結、拼搏的積極向上的和諧氛圍。
第五，在以組織收入爲中心的同時，把開展公益事業作爲服務社會的又一重要職責。20xx年，我局響應市委、市直機關工委、紅十字會和殘聯的號召，積極動員廣大黨員幹部參加“博愛一日捐”活動，共累計捐款10400元，爲殘聯陽光超市捐助衣物100餘件，並結合黨員志願者活動開展一系列貼近納稅人、解決納稅人困難的活動。在各項活動中，廣大黨員率先垂範，積極帶頭，彰顯了地稅機關黨員幹部積極向上的精神風貌。
20xx年我局機關黨建工作雖然取得了一些成績，但與市委和市直機關工委的要求、與機關黨員的期望還有一定的距離。主要存在黨建理論學習形式還比較單一，學習內容不夠豐富，學習效果還不十分突出，黨建工作創新不足等。在今後的工作中，我們將繼續從本單位實際出發，圍繞全局中心開展黨建工作，進一步調動全體幹部職工幹好本職工作的積極性，激發基層活力，通過多種方式，紮實推進黨建工作，真正做到學習上有收穫、態度上有改變、行爲上有制約、作風上有加強、工作上有提高,不斷提高我局機關黨建科學化水平，爲更好地服務全局中心工作提供堅強有力的組織保證。
述職人：
X年XX月XX日
稅務局黨建工作述職報告範文 篇4
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據會議安排，現將一年來我履職抓黨建工作有關情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是抓黨建責任制落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員幹部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。着力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員幹部到對口聯繫村走訪慰問困難黨員，落實“結對共建”、“創建評比”、“惠萬民”等活動，幫助返鄉農民工、返鄉大學生實現“微心願”，組織聯棚鄉泉水村村民參加“春風行動”招聘活動，現場簽約15人，爲泉水村解決幫扶資金1萬餘元。結合被徵地農民就業難、農民工“討薪難”和職業技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”暨被徵地農民專場招聘會，吸納企業79家，提供就業崗位4600多個，實現農村勞動力轉移就業4062人。開展拖欠農民工工資專項整治活動，幫助農民工追討工資1500多萬元;開展就業技能培訓班共6期，培訓300餘人。
二是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作爲提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《蘇聯亡黨20年祭》、《焦裕祿》等教育影片5次，開展“假如我是服務對象”等大討論活動3次。堅持民主集中制，認真執行黨組議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。
三是抓主題活動深入開展。自黨的羣衆路線教育主題實踐活動開展以來，局黨組堅持把學習實踐活動作爲首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，爲羣衆解決了一批民生方面的難事，打通服務羣衆“最後一公里”。在全系統開展創建“優質服務窗口”等多種形式的創建評比活動，積極打造人社“優質服務窗口”品牌，落實人社系統窗口單位爲民服務創先爭優“十項要求”，切實提高幹部職工的文明素質，不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發揮基層公共就業服務平臺作用，將就業失業登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到鄉鎮(街辦)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層羣衆。
二、存在的主要問題及原因
對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：一是抓思想認識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在着“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理鬆懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足於單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，做的不夠;對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。羣衆辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之於寬、失之於軟。四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處於被動接受狀態，學習效果不明顯;在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足。
上述問題，究其原因，主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作爲黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員幹部直接聯繫羣衆制度、暢通和拓寬羣衆訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
三、下一步工作思路和主要措施
一是進一步強化責任落實。在今後的工作中，我將繼續履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的工作理念，將黨建工作任務分解落實到黨組成員、各股室及二級單位負責人，實行目標管理。建立考評制度，加強責任追究。定期召開黨組會，分析解決黨建工作中的熱點、難點問題。
二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作幹部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考覈工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行各級黨委、紀委關於黨風廉政建設的各項規定，加強對黨員幹部的日常教育、管理、監督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、爲羣衆服務的能力和服務經濟社會發展的能力。繼續鞏固羣衆路線教育實踐活動成果，堅決反對“四風”，不斷深化機關作風建設，樹立人力資源和社會保障部門新形象。
三是進一步加強服務型黨組織建設。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業再就業、社會保障、幹部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關係協調等關係到經濟社會發展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創新思路、創新辦法、創新措施，把優質服務貫穿於人力資源和社會保障工作的全過程，忠於職守，用心用力，少說多幹，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。
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20xx年**月**日
稅務局黨建工作述職報告範文 篇5
20xx年，區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：
一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質
抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。
二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。
二、加強作風建設，提升黨員隊伍爲民辦事能力
一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“爲民、務實、清廉”爲主要內容的“機關聯繫基層、幹部聯繫羣衆”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”爲載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”爲主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務羣衆的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。
三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。
嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。
三、加強業務開展，紮實做好各項農業農村工作
我局黨總支部帶領廣大黨員幹部職工忠實履行全心全意爲人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模範帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，着力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，紮實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，爲建設美麗幸福新作出了積極貢獻。
(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。
一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含複種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。
二是抓好糧食高產示範創建活動。抓好“六領導”辦點示範活動，早、晚造落實水稻示範點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示範片,總產0.52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規範各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。
(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。
一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模並逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織註冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報。
目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成XX區綠色蔬菜標準化示範區1個，並計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示範區。
(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。
一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補範圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，爲農村提供清潔能源，淨化村居環境。
(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。
一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示範縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥爲主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機註冊登記、換髮牌證共83臺。
(五)加快科普推廣步伐，着力普及先進實用技術
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目等項目，積極爲農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。
二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示範片10個，示範面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示範種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示範區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術並及時防控疫情，確保農業生產安全。
(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。
今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：
1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在XX區安塘街大雲村委會實施，項目已基本完成。
2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在XX區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。
3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在XX區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。
4.抓好XX區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。
5.抓好XX區20xx年熱作標準化生產示範園項目申報工作。
6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示範區，示範區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。
7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示範推廣，示範面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示範展示工作，現進入技術推廣階段。
8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前爲止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。
9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標採購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。
10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。XX區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;XX區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、XX區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。
(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。
一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考覈驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考覈驗收，全區1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考覈驗收工作。三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予XX市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。
四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。五是全面開展全區農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。
(八)抓好創國衛工作，確保國家衛生城市創建成功。
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衛辦的總體要求，我局作爲牽頭責任單位掛鉤高峯社區創國衛工作。自創國衛工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛生組織管理。成立高峯社區創衛工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峯社區的創衛工作，並出臺《高峯社區創衛工作方案》，明確各網格化單位在創衛工作中的具體責任，提升社區衛生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼籲大家共同參與創衛，提高了羣衆參與創衛的自覺性;三是加強社區衛生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排幹部職工每天做好各責任地段的輪值工作，並聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衛環境衛生清潔大行動”，通過多方努力，高峯社區環境衛生面貌得到較大改觀。
四、存在問題及下一步工作設想
我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯繫實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。
今後我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導幹部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯繫實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和着力解決羣衆反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀爲指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。
述職人：
20xx年xx月xx日
稅務局黨建工作述職報告範文 篇6
各位領導、黨員同志及羣衆代表：
根據中共龍陵縣縣直機關工委《關於下發縣直機關工委20xx年x月黨建工作要點的通知》要求和年初黨建工作計劃，現將上半年來我個人履行職責及思想、工作、學習情況彙報如下：
一、20xx年黨建工作情況
20xx年，我在局黨組和縣直屬機關工委的領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，縣委十二屆三次全會精神，將“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨組織活動始終，突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的主線，以“爲民、務實、清廉”的羣衆路線教育實踐活動爲着力點，按照“組織有活力、黨員起作用、羣衆得實惠”的標準，進一步夯實黨組織基礎，建設“學習型、服務型、創新型”黨組織;以深化“羣衆路線”教育爲落腳點，進一步發揮黨員主體作用，更加奮發有爲地推進機關黨建工作，爲我縣審計事業發展供堅強的組織保證。
(一)加強學習，提高認識，努力提高自身政治理論素質
今年來，本人和以往養成的習慣一樣，堅持學習，瞭解黨和國家的方針政策，掌握和更新科學文化知識，力求提高自身的文化修養。作爲一名黨務幹部，如果沒有一定的理論根基，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策。爲此，我把學習理論、提高自己的理論素養和改進工作作風放在素質提升的首位。一是在黨的羣衆路線教育實踐活動中學習深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，及省市縣委重要會議(全會)精神，堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，堅定理想信念，在新形勢下，使自己的思想更加符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習黨務、審計和本職工作有關的業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、學什麼、會什麼，從而更好地完成自己肩負的各項工作。三是堅持學習法律、法規知識，不斷提高依法行政的能力。通過學習，提高了認識，達到了理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)認真履行黨建工作職責，提高黨務工作水平
1、加強支部建設和黨員隊伍建設，黨支部各項工作能夠正常有效的開展，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用
一是強化責任、認真履職。年初黨支部結合實際，研究制定了《支部20xx年黨建工作要點》，7月份與縣直機關工委簽訂了《黨建工作目標管理責任書》，半年有述職和總結，使黨建工作有的放矢的開展。
二是不斷健全完善黨建工作機制。爲充分調動黨員幹部的工作積極性和主動性，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，逐步建立和健全了支部的各項制度，制定和修改完善了16項工作制度，廢除6項不合時宜的制度，並全面抓好各項黨建工作制度的落實，推動了黨建工作有效開展。
三是在羣衆路線教育活動中認真開展領導幹部和黨員談話談心活動。活動共開展黨員談話談心68人次，及時瞭解黨員幹部的思想、工作、作風紀律狀況，起到指出不足、相互諒解、增進團結、共同進步的目的，爲開創我縣審計事業的輝煌業績而共同貢獻智慧和力量。
四三加強黨性黨紀黨風教育。認真組織學習《黨章》，開展黨的政治紀律組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力，自覺堅持“四個服從”維護好中央省市縣爲的，確保政令暢通。認真落實黨風廉政建設責任制和中央“清廉、爲民、務實”的要求，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，學習先模範人物，運用正反典型教育、崗位廉政教育、提醒談話、關愛教育的多種形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政保準則，證領導幹部廉潔奉公，使整個單位風清源正。
五是積極開展項目審計和做好有關工作。今年以來，我除了抓好黨支部、內審、法治等工作外，還積極參與審計業務工作，共完成新農辦、畜牧局、碧寨鄉、交通局專項資金審計7項。協助做好行政績效管理工作，《審計志》撰寫的後續工作。
二、黨建工作主要措施
(一)精心組織、周密部署
健全和完善機關黨支部負總責，黨組書記親自抓，支部書記具體抓，全體黨員共同參與的機關黨建工作格局。建立健全黨建工作目標責任考覈機制，層層簽訂目標責任書，建立橫向到邊、縱向到底的機關黨建目標責任體系。
1.把學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神引向深入。把學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神作爲首要政治任務，引導黨員幹部認真研讀xx大、xx屆三中全會報告、新黨章和習近平總書記一系列重要講話，深刻領會黨的xx大、xx屆三中全會精神，切實把黨員幹部的智慧和力量凝聚到爲實現黨的xx大確定的目標任務而奮鬥上來。開展“黨的xx屆三中全會宣講”、“支部書記講黨的xx屆三中全會精神”和領導上黨課等活動。4月份，我到鎮安關岑、鎮東村宣講十八三中全會精神，參加聽講黨員幹部羣衆120多人次。
2.深化中國特色社會主義理論體系武裝工作。組織黨員幹部深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，深入開展學習黨章活動，教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。突出抓好理想信念教育、黨性教育、黨員意識教育，引導黨員幹部不斷深化對中國特色社會主義的認識，堅定理論自信、道路自信、制度自信，自覺做到多讀一些好書、多想一些大局、多做一些實事，爲全縣科學發展和諧發展跨越發展作貢獻。
3.認真開展相關學習教育活動。我局黨支部聯繫自身實際，加強黨員幹部思想政治教育。一是結合xx大對黨的建設提出的新要求、新任務，圍繞機關黨的建設面臨的新情況、新問題，全面深刻理解xx大提出的一系列新觀點、新論斷、新要求，體現到機關黨建工作的全過程。二是認真學習新《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》(試行)、《中國共產黨黨紀處分條例》和新《條例》以及中央和省、市、縣委下發的相關文件和理論文章。對黨員普遍進行黨性教育和愛國主義教育，進一步提高了黨員幹部思想、政治素質，增強了黨員意識，堅定了理想信念。三是認真組織開展黨員活動。11月6至7日，爲了鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果結合滇西抗戰勝利70週年紀念，組織全體黨員到李鑫紀念館、松山抗戰遺址、騰衝國殤墓園滇西抗戰紀念館和艾思奇故居等愛國主義教育基地，開展愛國主義教育系列活動，目的在於緬懷革命先烈的豐功偉績，憑弔滇西抗戰犧牲的愛國將士和熱血兒男，激發黨員幹部愛國熱情，振奮民族精神，珍惜來之不易的和平時代。
(二)改進工作作風、密切聯繫羣衆，永葆黨的先進性和純潔性
一是貫徹落實《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》和省、市、縣委《貫徹中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆八項規定的實施辦法》和審計“八不準”紀律，厲行勤儉節約，力戒鋪張浪費。堅持和完善“服務大局、服務基層、服務黨員、服務羣衆”的“四服務”機制，進一步教育引導黨員轉變作風、服務羣衆，立足崗位開展“亮諾、踐諾、評諾”活動;落實“四評議”，努力推進創先爭優常態化長效化。
二是根據中央和省、市、縣委的統一部署，紮實開展以“爲民務實清廉”爲主要內容的第二批黨的羣衆路線教育實踐活動，取得了較好的活動成效。每一名黨員都認真記讀書筆記，撰寫心得體會和對照檢查材料及整改措施。堅持開門搞教育，讓羣衆參與，自覺接受羣衆監督和檢驗，使教育實踐活動真正收到實效。
在教育活動中，於8月8日召開了20xx年度黨支部織專題組織生活會和民主評議黨員工作黨員大會。全體黨員同志緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，以“反對‘四風’、服務羣衆”爲重點，認真開展批評與自我批評，貫徹從嚴、從實要求，充分體現整風精神，使每名黨員都受到一次深刻的馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線教育，確保我局黨的羣衆路線教育實踐活動取得實效。
(三)着力推進機關基層組織建設，提高黨建科學化水平
充分發揮基層黨組織的作用，加強黨組織班子建設，進一步提高黨務幹部的工作能力和水平，積極推進工作創新。加強支部建設和黨員隊伍建設，黨支部各項工作能夠正常有效的開展，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用。
1.不斷健全完善黨建工作機制。爲充分調動黨員幹部的工作積極性和主動性，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，逐步建立和健全了支部的各項制度，制定和修改完善了16項工作制度，廢除6項不合時宜的制度，並全面抓好各項黨建工作制度的落實，推動了黨建工作有效開展。
2.認真開展“創先爭優”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，起到做好一點帶動一片的作用，力求不流於形式，真正取得實效。20xx年，上級下達給縣審計局審計項目任務47項。至11月份組織完成審計項目65項，佔全年計劃47項的138%。審計查出主要問題金額969.29萬元，其中：違規資金366.15萬元，管理不規範資金603.14萬元。審計促進整改落實有關問題資金307.04萬元，其中：已上繳財政128.87萬元，已歸還原渠道資金3.45萬元，已調賬處理金額174.72萬元。審計挽回(避免)財政資金損失651.8萬元，覈減投資額減少財政支出512.28萬元(其中：覈減概預算419.48萬元，覈減結決算92.79萬元)，查補稅款16.67萬元。提出審計建議86條，被採納84條。通過審計，嚴肅了財經紀律，挽回了經濟損失，維護了國家資金財產的安全和財政經濟秩序，規範了相關單位的財務管理，警示了幹部。
3、加強黨性黨紀黨風教育。一是認真組織學習《黨章》，開展黨的政治紀律組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力，自覺堅持“四個服從”維護好中央省市縣爲的，確保政令暢通。認真落實黨風廉政建設責任制和中央“清廉、爲民、務實”的要求，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，學習先模範人物，運用正反典型教育、崗位廉政教育、提醒談話、關愛教育的多種形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政保準則，證領導幹部廉潔奉公，使整個單位風清源正。
4.嚴格執行中央“八項規定”和省委的實施辦法。厲行節約，反對浪費，樹立貪污和浪費同樣是犯罪的意識，切實改進作風，增強廉政從政意識
(四)轉變作風，全面促進黨建工作上新臺階
1.加強支部作風建設。注重加強黨員幹部道德教育和紀律教育，增強愛崗敬業和遵章守紀的自覺性。切實解決責任心不強、服務不到位、紀律鬆散、作風散漫等突出問題。在落實各項措施上下功夫。落實“一級抓一級，層層抓落實”的領導責任制，切實提高工作效率，增強服務意識，形成敢抓落實、善抓落實的良好氛圍，進一步推進支部作風建設。
2.強化圍繞中心抓黨建的理念。把業務能力建設和爭創一流業績列入支部黨建工作考覈的重要內容。黨員要在支部黨建和單位業務工作中找好結合點，進行大膽創新，組織黨員強化業務學習，不斷提高支部黨員幹部的綜合素質和工作效能。
3.健全和落實支部黨建工作責任制。以支部黨建工作目標責任制爲抓手，堅持支部書記履行機關黨建工作責任述職制度，通過支部書記向支委班子述職，來進一步推進黨建工作責任制落實;堅持黨員發展培訓制度、票決制度、公示制度;堅持民主評議黨員制度;堅持加強對黨員的警示教育。
4.繼續抓好《條例》及貫徹落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，積極推進黨內民主建設。落實黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權。切實推進基層黨組織黨務公開，健全黨內情況通報制定，及時公佈黨內信息，暢通信息溝通渠道。對黨員參加組織生活情況、繳納黨費情況、民主評議情況、黨組織的重大活動等黨內事務除涉及黨和國家祕密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，不斷推進黨內民主建設。
5.深化審計文化、廉政文化進支部活動。結合支部實際，推動“勤政型、廉政型、服務型、節約型、學習型”支部建設，構建反腐倡廉“大宣教”格局。積極參加市審計局審計文化建設，向保山審計之窗“詩情畫意”欄目投稿被採用李志光詩詞6首。
(五)推進機關基層組織建設，不斷提高黨建科學化水平
1.繼續推行學習型黨組織建設。推動黨員幹部的學習充電，加強自主學習、在線學習，創新學習方法，豐富學習內容，改進學風，增強學習的實效性。
2.按照“五個好的標準”和“五個一”要求，開展好基層黨組織分類定級工作。力爭實現年內實現晉位升級，並保持“好”級黨組織。
3.嚴格黨內組織生活制度。堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每年召開一次支部組織生活會的“三會一課”制度。根據形勢任務的變化和要求，緊密聯繫黨員思想和工作實際，開好組織生活會、領導幹部專題民主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況，確保組織生活正常、規範、有序開展。
三、存在不足和今後工作打算
今年以來，我在抓黨建工作上雖然作了大量工作，取得了一定成績，但也還有許多困難和不足，離新形勢、新任務發展的要求還有較大差距：一是對黨建工作重視不夠，措施落實不到位，黨組織活動形式單一，載體少、創新不足;二是審計工作任務重，黨建工作與業務工作發展不平衡，結合不夠緊密;黨員學習開展不夠，對黨員的學習培訓時間少，工學矛盾處理不夠好;三是黨務人員兼職過多，專職不專，抓黨建工作的時間不足，導致黨建工作的基礎性工作不足，黨建工作質量和水平需要繼續提高;四是人員年齡結構偏大，黨員發展工作難開展。
今後，我在局黨組的領導和縣直機關工委的指導下，與全體黨員同志一起精誠團結，不斷加強自身建設，深化理論學習，提高素質，努力提高黨務工作水平。結合鞏固第二批黨的羣衆路線教育實踐活動成果，認真總結20xx年黨建工作經驗，謀劃好20xx年黨建工作，組織好黨支部的換屆選舉工作，建設一支強有力的支部班子，努力提高我局黨建工作水平，爲實現20xx年黨建工作目標而努力。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇7
衛生計生局在市委、市政府的堅強領導下，以機構整合爲契機，以“提高人民健康水平和人口素質”爲導向，深入推進醫藥衛生體制改革和發展，積極貫徹國家計劃生育政策，完善基層衛生和公共衛生服務體系，大力提升醫療質量和服務水平，加強基層計劃生育服務，人民羣衆看病就醫問題有所改善，健康水平和人口素質明顯提升，居民人均期望壽命達80.76歲，孕產婦和嬰幼兒死亡率控制在中等發達國家平均水平，人口自然增長率控制在5.4‰以內。全市醫療衛生機構門急診5044萬人次、住院122萬人次，同比分別增長8%、4%。特別是探索推進新醫改任務成效明顯，國家衛生計生委健康服務業現場會在青召開，基層醫改、疾病防控、醫養結合等工作受到了國家衛生計生委領導的充分肯定。
一、主要工作成效
(一)醫改紅利普惠於民
1.患者就醫更實惠。
在認真做好第一批改革試點效果評估基礎上，啓動第二批縣級公立醫院改革試點，將改革擴大到15家縣級公立醫院，取消以藥補醫，控制醫院費用過快增長，門診患者次均費用下降10%以上，醫藥總費用增幅同比下降5%，爲羣衆節省醫藥費用1.84億元，讓更多羣衆得到實惠。探索城市公立醫院改革，在2家醫院開展公立醫院收入分配製度、法人治理結構改革試點，積極推進醫療服務項目規範和價格調整，初步建立了富有活力、保障可持續的運行新機制。
2.羣衆用藥更便宜。
全市公立醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋，在*29家非政府辦社區衛生服務機構擴大實施基本藥物制度，推行藥品集中採購，讓羣衆最大限度地用上廉價藥、放心藥。全年共採購基本藥物 54.6億元，減輕羣衆用藥負擔6.3億元。同時在全省率先成立市級抗菌藥物應用監測質控中心，加強醫療機構臨牀合理用藥監管，杜絕“大處方”，保障了羣衆的用藥安全。
3.醫療服務更便捷。
均衡發展我市醫療衛生資源，開工建設醫療衛生項目17個，竣工面積19萬平方米，三醫新院區正式啓用，婦兒醫院二期擬於年底交付使用，市立醫院二期和青大附院東院二期已開工建設，鼓勵社會資本在康復、老年病、臨終關懷、醫學美容等專科專業興辦醫療機構15家，滿足了羣衆多元化的就醫需求。全市新增牀位20xx餘張，每千人口醫療牀位數達5.22 張，同比增加4.2%，有效緩解了羣衆住院難問題。制定全市人口健康信息化建設發展規劃，積極推進“就診一卡通”工作，爲羣衆提供方便快捷的醫療服務。
(二)多元醫療便捷於民
1.夯實基層醫療。
一是基層醫療服務能力進一步提升。加強基層醫療衛生機構綜合配套改革和標準化建設，目前全市共有社區衛生服務中心(站)288家、鎮街衛生院(室)4454個，初步打造起15分鐘醫療服務圈。積極探索醫療聯合體新模式，市立醫院等4家大型醫療機構分別與市南等五區市的基層醫療機構建立了醫療聯合體，在醫療技術、衛生人才等方面實現資源共享，逐步構建基層首診、急慢分治、雙向轉診的分級診療模式，讓居民在家門口就能享受到“三甲”醫院服務。積極推進縣鎮村衛生一體化管理，依託鄉鎮衛生院推行居民養老醫療一體化服務，得到了國家衛生計生委領導的肯定。
二是基層衛生隊伍能力顯著提升。推進全科醫生執業模式試點，健全管理機制和激勵機制，引導全科醫生到基層執業。積極出臺政策提高鄉村醫生待遇，全面開展鄉村醫生簽約服務，穩定了鄉村醫生隊伍，保障了羣衆在基層放心就醫。
2.打造放心醫療。
紮實推進醫院標準化建設，完成 12家二級綜合醫院評審，新增14個市級質控中心，對各專業開展標準化建設，加強手術操作、醫療廢物等重點環節管理。創新完善院前急救服務體系，院前急救市辦實事項目如期完成，順利啓動了4個院前急救站。全年共出動急救車輛5.1萬車次，搶救急救患者16.3萬人次。紮實推進無償獻血長效機制建設，全年採血量比去年上升7.2%，開展大型公立醫院服務周邊醫療機構臨牀安全用血工作試點，保障了臨牀用血安全。
3.推進惠民醫療。
一是全面推進醫療服務十大便民舉措，各醫療機構逐步推開門診一站式服務，完善醫前、醫中、醫後細節服務，切實改善患者就醫感受。開展流動導醫服務6437人次，爲羣衆預約診療服務26萬人次，開展住院牀位集中預約服務，二級醫院優質護理服務覆蓋率分別達100%和85%，落實出院回訪服務全覆蓋，二級以上醫院服務窗口評價率68%，通過“服務百姓健康”行動爲患者減免費用66萬元，通過“先診療、後結算”服務爲羣衆墊付醫療費用 17.4億元，方便了羣衆就醫。
二是做好社區居民“健康管家”。積極推行基本公共衛生服務項目，人均補助標準提高到40元，建立居民健康電子檔案700萬餘份，爲社區居民提供預防、醫療、保健、康復一體化服務。
三是真情關懷重點人羣。在社區爲老年人、孕產婦、兒童、高血壓和糖尿病患者等重點人羣提供健康服務近500萬人次，65歲以上老年人免費健康查體率達85%，完成農村婦女宮頸癌、乳腺癌檢查33萬人，孕產婦產前篩查7.9萬人，新生兒疾病篩查 10.4萬人，爲7.2萬名適齡學生進行了口腔疾病預防。
4.提升高端醫療。
注重我市醫療軟實力提升，建立醫療衛生重點學科建設和優秀人才培養財政扶持機制，對46個重點學科、38名學科帶頭人給予財力支持。同時積極招才引智，引進國內外一流機構、學科和專家(團隊)，引進4名院士等高端人才、19名高層次衛生人才，新建1個院士工作站，招聘93名博士，爲我市儲備了高水平的衛生技術人才庫。積極開展多形式招商引醫活動，加強與國內外高端醫療機構合作，共達成合作意向21個，開展實質性合作17個，積極推進與英國、美國、加拿大、北京和中國臺灣等地高端醫療機構在心臟病治療、口腔、醫療康復和慢病項目的合作，帶動我市醫療水平的整體提升，讓市民不出青島就能享受到高端優質的醫療服務。
5.營造和諧醫療。
深入開展糾正醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風、違規收受“紅包”、打擊涉醫違法犯罪三項專項治理行動，嚴肅查處損害羣衆利益的醫療違規行爲。啓動我市醫療糾紛人民調解機制，推進醫療糾紛第三方調解工作，受理諮詢242起，調解醫療糾紛12起。加強醫患溝通，開展“三線一網”、“三增一禁”等活動，爲羣衆解決看病就醫難題621件。通過行風社會公開電話、醫德醫風意見箱、羣衆來信來訪等渠道，受理羣衆諮詢投訴。狠抓醫療衛生系統安全生產，建立消防安全聯防聯治機制，及時排查安全隱患，爲羣衆營造安全的醫療環境。
(三)健康防病服務於民
1.疾病防控守健康。
積極防範埃博拉出血熱疫情，h7n9禽流感、手足口病、艾滋病等重點傳染病得到有效控制。新建溫馨數字門診70個，免費接種疫苗 195萬劑次，提高了羣衆防病能力。推進疾病防控人才隊伍建設和基礎設施配套建設，逐步建立覆蓋城鄉、信息互通、高效規範的疾病防控體系。完成農村無害化衛生改廁6000座，普及率達到62.9%，居全省前列。深入開展減鹽控壓、控煙等健康促進行動，啓動城市癌症早診早治項目，開展健康義診和健康教育，惠及羣衆550萬人，爲百姓構築起堅實的防病堤壩。
2.科學養生惠羣衆。
在基層新建30個國醫館，推廣中醫適宜技術，發揮中醫藥治未病的作用，爲羣衆提供質優價廉的防病養生服務。針對我市人口老齡化的趨勢，發展扶持集醫療、護理、康復爲一體的醫養結合型養老機構，服務老年人2.5萬人次，滿足了羣衆多樣化的養老需求。利用各類媒體，製作播放公益片10部，廣播、報刊專欄425期，發放健康教育宣傳材料862萬份，大力宣傳防病知識，倡導羣衆培養健康生活方式。
3.社會衛生保安全。
及時處置突發事件醫療救援50起，有力保障世園會等10餘項重大活動。打造規範高效政務服務窗口，行政審批提速50%。加強對醫療機構、公共場所、飲用水等衛生監督，監督檢查各類單位5萬戶次，查處違法案件540起，爲市民創造了安全放心的就醫環境。
(四)優質計生惠澤於民
1.完善機制暖民心。
落實計劃生育惠民政策，將提高獨生子女醫保報銷比例政策擴大到農村居民。從特別扶助、養老保障、住房保障等方面，加大對計劃生育特殊困難家庭的扶持力度。目前，我市對計劃生育特困家庭的扶助標準在全省最高，切實緩解了特困家庭的困難。
2.提升服務惠民生。
積極貫徹落實“單獨兩孩”政策，做好政策宣傳解讀和人口預測分析，引導羣衆科學安排生育時間。優化流程，提高效率，審批單獨二孩生育證2.3萬個。加強婦幼保健服務，落實9項婦幼健康免費服務項目，加強孕期、育兒科普知識宣傳，提高優生水平。開展流動人口均等化服務“七進”活動和商務樓座計生服務管理試點，將流動人口現居地的社保、教育、公共衛生、計劃生育、困難救助等政策編印成冊，印發服務手冊19.6萬份，爲流動人口提供貼心服務。
3.創新管理促發展。
認真落實計劃生育“一票否決”審覈，否決相關部門提報先進及政治資格572例。加大違法生育公示曝光和處理力度，查處3274例違法生育案件。推進綜合治理性別比工作，全市共查處“兩非”案件28例，出生人口性別比控制在108.8。全市合法生育率達到97.2%，人口自然增長率控制在5.4‰以內，高質量地完成省、市下達的人口責任目標。
二、“三民”活動意見辦理情況
自去年“三民”活動以來，市衛生計生委對市民代表提出的345條意見建議進行了認真梳理、一一分解，迅速調查落實，主動與代表溝通，已全部按期辦復。將集中反映的提高基層醫療服務水平、落實基本藥物制度、提升中醫藥服務能力、加強醫療衛生機構建設、提高醫療質量、落實計生獎勵優惠政策等方面的工作列入今年重點工作任務，制定責任目標，全力抓好落實和改進，進一步提升了醫療衛生和計劃生育服務水平。
三、存在問題及改進措施
回顧過去的一年，我們也清醒地認識到，我市衛生計生工作離人民羣衆對健康的期待和需求還存在較大差距，醫改工作力度需進一步加大，基層醫療服務體系仍需完善，醫療質量和服務水平有待提升，基層計劃生育服務仍需加強。20xx年，市衛生計生委將以黨的精神爲指導，以滿足人民羣衆健康需求爲己任，加快醫藥衛生體制改革，積極落實人口計生政策，推動我市衛生計生工作再上一個新臺階。
(一)深化醫改，緩解羣衆看病就醫難題。
繼續深化縣級公立醫院改革，統籌推進管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應等綜合改革試點，提升改革成效。積極推進城市公立醫院法人治理結構、薪酬制度、去行政化等改革試點，提升醫院競爭力。鞏固完善基本藥物制度，適當增加政府辦基層醫療衛生機構和村衛生室用藥品種，擴大非政府辦社區衛生服務機構實施基本藥物制度試點範圍，規範基本藥物採購、配備和合理使用。基本公共衛生服務統籌標準達到50元，落實國家重大公共衛生服務項目，進一步提高羣衆受益率。
(二)加強基層，方便羣衆看病就醫。
實施基層醫療衛生服務機構規範化標準化建設，落實基層醫療衛生機構補償機制、人事分配、績效考覈管理等綜合改革措施。推進全科醫生執業方式和服務模式改革試點，建立鄉村醫生待遇逐年提高機制。
(三)強化落實，提升計生服務水平。
繼續做好單獨兩孩政策解讀、證件審批、婦幼醫療保健等工作。積極落實計劃生育家庭優惠政策，深入推進流動人口均等化服務。加強對違法生育案例的查處和人口性別比治理，嚴格落實“一票否決”制。
(四)提升質量，改善羣衆就醫感受。
注重醫療軟實力的提升，繼續實施醫療衛生重點學科建設和人才培養項目。積極引進國內外高端醫療資源和人才團隊，做好本地技術的吸收轉化，培育和打造技術特色及專業學科。加強醫療質量管理，加強醫療機構標準化建設，進一步完善市、區兩級質控網絡。加強產科、兒科管理，將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率控制在全國領先水平。推行醫療服務精細化管理，加強醫患溝通。
(五)均衡資源，改善羣衆就醫環境。
制定全市區域衛生規劃和醫療衛生設施佈局專項規劃，進一步優化衛生資源配置。積極推進市立醫院二期、市人民醫院等衛生重點項目建設，鼓勵社會資本舉辦非營利性醫療機構和醫養結合型醫療機構。完善XX市智慧健康雲規劃方案，推進XX市區域健康“一卡通”建設。
(六)強化防控，提升羣衆健康水平。
加強公共衛生服務體系建設，籌建公共衛生中心，提升疾病防控水平。繼續加大重點傳染病防控力度，確保不發生重大傳染病的暴發流行。深化慢病示範區創建工作，廣泛開展慢病防治、健康促進、控煙等行動。加強醫療衛生、公共場所等監管，推進“數字衛監”工程。提升衛生審批效率和服務質量。
(七)轉變作風，提高羣衆滿意度。
深入推進便民服務十大舉措，努力創建人民滿意的醫療衛生計生機構。加強醫德醫風建設，建立定期巡視制度，深化“紅包”、作風效能等專項整治活動，糾正行業內不正之風。加強醫患溝通，繼續推進院長在線、問卷調查、電話回訪等工作，深入開展“服務百姓健康行動”、“醫院開放日、市民體驗日”等主題宣傳活動，及時溝通聯繫羣衆，迴應羣衆期待。
醫療衛生和計劃生育工作涉及千家萬戶，關係百姓民生。一年來，我市衛生計生工作得到了全體市民的大力支持，今後我們真誠希望廣大市民一如既往地關心和監督衛生計生工作，我局將認真履職，緊緊圍繞羣衆需求，全力深化改革，全心全意爲羣衆服務，爲建設宜居幸福的現代化國際城市作出新貢獻。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇8
過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導和關心指導下，縣水利局黨委團結和帶領基層黨組織和全體共產黨員，深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，黨建工作取得新成績，爲全面建設富裕文明和諧幸福新提供了堅強有力的組織保證。
一、夯實基礎，進一步加強黨的基層組織建設
1、落實責任目標。一是把服務中心作爲基層組織建設的出發點和落腳點。推行“雙目標考覈”和“雙目標管理”，實現基層黨組織建設工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步，從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實工作責任。建立健全“一崗雙責”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考覈，並把考覈結果作爲表彰獎勵的重要依據，確保基層黨建責任目標的有效落實。三是規範組織生活。嚴格落實三會一課、黨員集中活動日、民主生活會等制度，領導幹部帶頭參加所在支部組織生活，確保活動時間、內容、人員“三落實”。
2、強化監督指導。局黨委實行每半年聽取一次黨總支、黨支部黨務工作彙報，對黨務工作的開展提出指導性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯繫點，不定期參與組織生活，對其進行監督和指導，充分發揮局黨委對黨總支、黨支部的指導作用。
3、抓好黨務工作。實行黨務公開，完成組織部門交辦的各項目標任務，按標準及時足額收交黨費。
二、改變作風，進一步加強黨員隊伍建設
一年來，狠抓了黨員隊伍建設，積極引導全體黨員在加快水利科學發展、進位趕超的新徵程中，解放思想，改變作風，發揮黨員先鋒模範作用。
一是抓好乾部作風建設。按照關於反對腐敗的重要講話精神和中央改進工作作風八項規定要求，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，提高工作本領，奮力邁出“水利建設再提速、水利發展快升級、水利特色更鮮明、水利實幹興”新步伐。
二是發揮黨員先鋒模範作用。堅持“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，把“亮身份、講黨性、展風采、做貢獻”貫穿始終，爭做“愛崗敬業、服務科學發展”的先鋒。
三是做好黨員發展工作。我局十分重視黨員隊伍建設，善於把那些素質高、品德好、思想上進、工作踏實的優秀分子吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。近四年來，我局共發展黨員近30名，其中90%以上爲35歲以下的生產一線、專業技術人員和業務骨幹。
三、深化學習，鞏固提高思想政治理論水平
一年來，爲鞏固提高縣水利局黨員幹部職工的思想政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在前段學習的基礎上，以更高的標準和要求，對及一系列重要講話進行了深化學習。
2月底，組織全體黨員全文學習了在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班上的重要講話和在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全會上的重要講話。6月底，以黨課的形式組織黨員進一步學習了精神。11月下旬，組織全局黨員幹部職工學習了xx屆三中全會《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決議》，要求全體共產黨員按照黨的和xx屆二中、三中全會精神，深刻認識新形勢、新變化，振奮精神，紮實工作，進一步深化改革開放，保持經濟發展良好勢頭，進一步持之以恆改進文風、會風、作風，進一步加強黨建工作，努力提高黨員幹部職工的理論和科學文化水平。
四、緊扣水利新特點新變化，努力開創黨建工作新局面
今年以來，縣水利局緊扣水利工作的新特點和新變化，進一步加強“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”建設，樹立水利系統黨員新形象。
1、發揮技術優勢，搭建服務平臺。組建水利局機關黨員科技服務隊，開展“下基層、辦實事、轉作風”活動。通過這種最直接、最簡便、更有效的方式，搭建聯繫羣衆、服務羣衆的平臺，爲人民羣衆解決水利實際困難和各種問題。
2、突出活動特性，實行掛牌上崗。黨員科技服務隊由高級工及以上技術崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50週歲以下的黨員幹部職工組成;活動中，以縣水利局機關黨員科技服務隊旗幟亮身份，以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務，營造良好的黨羣、政羣關係和團結和諧的社會氛圍。
3、面向基層，服務三農。黨員科技服務隊突出“瞭解民情、反映民意、關懷民需、服務民生、贏得民心”的服務宗旨，不定期向鄉鎮水務站發送各項惠農、涉農政策宣傳冊，向羣衆發送服務宣傳單。一年來，印發小農水重點縣建設宣傳冊1200本，向農民發放農村安全飲水宣傳單8000張，通過移動網絡平臺向全縣幹部羣衆手機發送汛情、旱情、災情信息100餘條，讓羣衆在第一時間做好防禦準備，減少了災害損失。今年盛夏，受副熱帶高壓影響，攝氏35°以上天氣持續一個多月，旱魔肆掠，我局多方籌措資金200萬元，添置抗旱設備，服務隊深入旱情嚴重的于田、枚江等鄉鎮打井抗旱保苗;枚江鄉舍上村羣衆發現供水管網漏水，打電話告知，黨員服務隊馬上趕到現場，當時正值中午，驕陽似火，隊員們頂着烈日、汗流夾背搶修，全力處理故障，一身水、一身泥沒有怨言。
以科技服務隊爲代表的水利系統的黨員，甘於奉獻、服務大局、服務羣衆的觀念得到進一步強化，譜寫出水利“爲民服務”新篇章。
回首一年來的工作，我局黨建工作取得了一些成績，但還有很多不足之處，主要是：基層黨組織的管黨意識和治黨責任還不夠強;黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法，這些在以後的工作中不斷完善和改進。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇9
各位領導、黨員同志：
今年以來，審計局黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，通過深入學習貫徹落實黨的xx大精神，紮實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，支部黨建工作在服務中心、建設隊伍以及提高黨建科學化水平上取得新成效。
一、深入學習貫徹黨的xx大精神
1.深入學習貫徹黨的xx大精神。重點學習黨的xx大報告和習近平總書記在xx屆一中、二中全會上的重要講話，引導全體黨員增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，以局黨組中心組帶頭學習，來推動全體黨員和審計幹部自覺學習xx大精神的熱潮。年初，邀請市委黨校唐曉校長爲全體黨員和審計人員作了xx大精神的專題講座，支部向各黨小組發放了《xx大報告學習輔導百問》、《xx大報告輔導讀本》等，通過明確學習內容，創新學習方式，抓好了xx大精神的學習宣傳貫徹，從而全面準確把握黨的xx大提出的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署，提高全體黨員理論水平、思想素質和工作能力。每位黨員結合xx大精神的學習，積極撰寫心得體會文章。
2.學習貫徹好黨章。在紀念建黨92週年前夕，黨支部組織全體黨員，按照習近平總書記提出的“在各級黨組織的全部活動中，都要引導廣大黨員、幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養”的要求，舉辦了“學黨章、鑄黨性、強作風”的主題黨課活動，邀請市委黨校謝建剛老師來局授課，並組織全體黨員進行了“學黨章百題知識競賽”。通過主題黨課活動，使全體黨員對學習貫徹黨章的重要意義有了新的認識，對新修訂黨章的內容有了全面瞭解，並認識到，黨章是正確把握黨的政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養的根本標準，是堅持從嚴治黨的根本依據。黨員們紛紛表示，要進一步增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，按照總理對審計人員“用火眼金睛看好國家錢財”的要求，提高自身綜合素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3.推進學習型支部建設。堅持以局黨組中心組帶頭學習，來推進學習型黨支部建設。支部制定了年度學習培訓計劃，落實學習制度，強化黨員的日常學習，激發個人自學的動力，不斷推進學習型黨支部建設持續深入開展。進一步創新學習方式，以紀念審計機關成立三十週年爲契機，通過組織開展“悅讀越精彩”的閱讀節系列等活動，讓黨員和審計人員感受到讀書的樂趣，使讀書活動具有真正的閱讀價值，從而來營造“善讀書、多讀書、讀好書”的審計文化風尚，全面提升黨員幹部的學習能力、工作能力和創新能力。
二、推進創建服務型支部創建工作
按照創先爭優活動“五個好、“五帶頭”的要求，以“服黨員、服務羣衆、服務發展”爲主題，以健全工作機制、創新服務載體、深化服務內涵、增強服務實效爲手段，不斷加強和改進黨支部建設，提升黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促和諧的能力和水平，增強黨組織的領導核心作用。爲推進審計工作科學發展提供堅強的組織保障。
一是加強支部班子建設，增強凝聚力、戰鬥力。打造一個能認真貫徹落實黨的路線方針政策，能開拓創新，團結協作，求真務實，勤政廉潔，戰鬥力強，有凝聚力的支委班子，引導全局黨員幹部正確對待羣衆、正確對待責任、正確對待組織、正確對待人生。以黨性鍛鍊、改進作風、提高效率、優化服務爲重點，樹立爲民、務實、高效、清廉的良好形象，增強班子和幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力。
二是完善黨員幹部直接聯繫羣衆機制。以開展“三解三促”、“雙幫雙比”等活動爲載體，開展走訪活動，深入虞山鎮花園浜、琴湖社區、景龍村，聽取羣衆意見，及時對生活困難黨員和羣衆實施幫助，讓黨員、羣衆感受到黨組織的溫暖。黨支部組織開展了黨員關愛基金募集工作，把該項工作作爲踐行黨的羣衆路線，進一步密切聯繫羣衆的重要舉措;作爲增強黨員的黨性意識和責任意識，彰顯黨的先進性的有效方式;全體黨員幹部積極踊躍參與捐贈活動，共募集黨員關愛基金4700元，爲生活困難羣衆送去了一份溫暖。
三是深化“辛峯劍”服務品牌創建工作，繼續開展“四比四看爭貢獻、創先爭優作示範”活動。切實抓好局機關作風效能建設，認真落實“三抓一樹”(抓學習、抓履責、抓服務，樹立黨支部和黨員良好形象)要求，強化理論學習、黨性鍛鍊和能力培養，落實首問責任制、辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。通過評選“優秀共產黨員”等活動，培養一支高效務實的審計工作團隊。
四是堅持把圍繞中心服務大局作爲落腳點。第一，樹立“民本審計觀“，進一步加強民生工程和專項資金審計。以維護羣衆利益作爲審計工作的根本出發點和歸宿，加強對涉及人民羣衆切身利益的重點民生項目和資金的審計監督，切實維護人民羣衆的利益。第二，堅持服務大局，切實抓好審計成果轉化。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真履行審計職能，對審計過程發現的一系列帶傾向性的苗頭和問題及時歸納認真提煉向領導提交專題報告或有關加強管理的建議，充分發揮審計“免疫系統”的預防和警示功能。第三發揮審計職責。要加強與相關部門的協調配合，建立完善案件線索移送、處理機制，對審計發現的案件線索，及時上報或移送，發揮審計在反腐倡廉建設中的重要作用。
三、強化組織建設，構築堅強戰鬥堡壘。
黨的xx大強調“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，這對於基層黨建工作提出了新的更高要求。貫徹落實黨的xx大精神，推進審計機關基層黨建工作新局面，就要牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，不斷提高機關黨建工作科學化水平。
1.年初黨支部以“珍視黨員身份、加強自我管理”爲主題，認真組織開展了“黨員組織紀律集中教育月”活動。一是通過組織全體黨員集中收看《珍視黨員身份、加強自我管理》的專題教育片，教育全體黨員自覺遵守黨的組織原則和黨內政治生活準則，提高自我管理的意識和能力，使黨員真正成爲“對黨員身份負責”的自覺主體。二是召開領導班子民主生活會。圍繞構建高素質的班子和幹部隊伍爲主題，班子成員重點剖析了個人在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的不足和原因，並提出了整改措施。三是開展了黨員標準大討論。黨支部組織全體黨員，以黨員民主生活會的形式分三個小組進行，每位黨員從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯繫羣衆四個方面，認真查擺現實中與黨員標準不相符的行爲表現，深刻分析原因，並提出了整改提高的措施。通過教育活動的開展，基層黨組織管理的意識和黨員自我管理能力得到了增強，同時，促進了黨員黨性意識的提高和政治素質的提升。
2.完成黨支部換屆選舉工作。通過召開全體黨員大會，審議通過了上一屆黨支部工作報告，並採用無記名投票、差額選舉的方式，選舉產生了新一屆局支部委員會。新一屆全體支委表示，將不辜負全體黨員的信任與期望，在市機關黨工委和局黨組的正確領導下，以學習貫徹黨的xx大精神爲主線，建設好學習型、服務型、創新型支部，充分發揮好黨支部的戰鬥堡壘用和黨員的先鋒模範作用。
3.把好新黨員的“准入關”，做好新黨員發展工作。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準，選準對象，搞好評議，多方考察。重視發展優秀的青年骨幹、職工入黨。全面推動發展黨員公示制、跟蹤考察制和支部大會表決制，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個，今年上半年按程序2名預備黨員得到轉正，發展1名入黨積極分子。
四.紮實推進反腐倡廉建設。
認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，以建設廉潔政治爲目標，抓好黨性教育爲核心，抓好道德建設爲基礎，加強對黨員幹部的理想信念和廉潔從政教育，組織全體黨員和審計幹部聽取了蘇州市檢察院林步東作的《當前新形勢下職務犯罪態勢與發案原因及預防對策》專題講座，觀看了警示教育片，在“5.10訓廉日”前夕,組織全體黨員和審計幹部赴檢察院參觀預防職務犯罪教育基地，進一步增強教育的針對性和有效性。加強對權力運行的制約和監督，完善審計風險防控制度和機制，做到關口前移。深入開展多種形式的廉政文化建設活動，將廉政文化建設與審計機關的精神文明建設、文明審計緊密結合起來，努力營造廉潔從審的良好氛圍，在全體黨員和審計人員中不斷築牢廉政建設和審計質量是審計工作的“生命線”的理念。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇10
地稅分局廣泛開展“三服務一爭創”主題實踐活動，充分發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，教育引導黨員幹部真心實意爲發展、爲羣衆、爲基層服務，實現了地稅事業的又好又快發展。今年以來，共組織各項地方收入4.6億元，同比增收1億元，增長28.35%。
以黨建工作引領文化建設，提升幹部隊伍綜合素質。深入開展“貫徹xx大、服務主旋律、機關怎麼辦”人人談活動，進一步更新觀念、開闊思路。積極推進學習型黨組織和學習型機關建設，重點抓好專項稅收業務培訓、在職崗位培訓，提升服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。深入貫徹執行《廉政準則》和《稅務系統領導幹部廉潔從政“八不準”》，充分利用廉政警示教育基地、網上廉政文化教育基地開展廉政教育，提升廉潔從稅意識。組織開展“轉作風提效能，如何當好機關科長(主任)、黨支部書記”徵文以及“三亮三比三評”活動，爭創“納稅人滿意服務窗口”、創建“特色服務品牌”，引導廣大黨員幹部在履職盡責、愛崗敬業上爭先進、比作爲，增強工作的主動性。
以黨建工作推動履行職能，提升服務發展能力。積極開展稅法宣傳活動，做好“納稅導航”全程提醒輔導和向納稅人免費發放“納稅服務大禮包”工作，在辦稅服務廳和行政服務中心向納稅人提供納稅服務系列宣傳手冊;充分利用辦稅服務場所的觸摸屏、顯示屏、公告欄、12366服務熱線、稅務網站以及新聞媒體等多種方式宣傳稅法;組織開展稅收宣傳“六進”活動，懸掛宣傳橫幅、標語8條，解答納稅人的涉稅諮詢13多次，發放宣傳畫及宣傳資料7餘份;開展“地稅局(所)長服務日”活動，面對面地爲納稅人解決涉稅問題，聽取意見和建議共計19條;組織機關科室、中心稅務所開展大走訪活動，走訪納稅人13戶，解答稅收法規政策653條。注重發揮稅收管理員服務到戶的優勢，採取“上門服務”等方式，幫助企業解決實際困難;定期舉辦納稅人集中培訓和專題稅法培訓。持續優化辦稅服務和納稅人權益保護，進一步規範辦稅服務廳功能分區、窗口設置、工作流程，積極爭創“羣衆滿意窗口”;對納稅人發起事項，由辦稅服務廳統一受理，實現納稅人發起、集中式管理、同城通辦、一窗式辦結的辦稅服務新格局;認真落實下崗再就業、殘疾人、軍轉幹部和復退軍人就業、高校畢業生就業等稅收優惠政策，爲納稅人法律救濟提供指引，切實保障納稅人的合法權益。
以黨建工作促進溝通了解，提升服務基層能力。邀請區委黨校老師進行xx大精神宣講，組織好山東地稅大講堂的收聽收看，鼓勵黨員幹部撰寫學習體會，在黨建陣地網頁進行交流。以“五個一”文化特色項目爲載體，以精品工程帶動全局聯動，掀起稅務文化建設高潮。投資1萬元打造“職工影院”，播放紅色經典影片、科教片、廉政教育片等;利用辦公樓走廊牆面，充實4餘幅展板，完善文化走廊。緊密結合地稅實際，對黨員幹部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關心，暢通幹部職工利益訴求渠道，堅持定期開展談心活動，積極幫助幹部職工解決急、難、盼問題。唱響“健康和諧、快樂工作”主旋律，通過開展豐富多彩的文體活動，緩釋工作壓力，增強隊伍活力。
以黨建工作推動排憂解難，提升服務羣衆能力。配合區領導聯繫服務重大項目工作，涉及到地稅職能的，落實專人配合負責制，研究落實推進項目建設的對策措施，積極協調解決問題，確保項目有序推進。訪民生、聽民意、察民情，局班子成員到近5戶企業進行深入調研，詳細瞭解企業生產經營狀況，有針對性地組織各項稅收收入。繼續開展“暖心工程”，大力發揚地稅“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，建立學雷鋒志願服務隊，對特困戶、孤寡老人走訪定期幫扶;結合選派“第一書記”工作，與謝家店村結爲聯建共建對子，先後投資25萬餘元幫助村民修建蓄水池、水渠和道路，使村集體經濟有較大提升，讓村民真正感受到黨組織的關懷。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇11
20xx年，在本站區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支持配合下，我與全體幹部職工一道，樹立“創一流服務，幹一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
1、切實加強行政事業性收費管理。月份開始，按照省、市部署，對全區面向社會收費的各級行政事業單位、非企業組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了年度收費年檢工作。經審檢換髮《收費許可證》正本本，副本本，覈銷及合併許可證個。全區年度行政事業收費總額萬元，總額比年度略有增加。其中，教育、衛生事業收費總額約%，仍佔很大比例。總量變化的主要因素是環衛體制改革、職能下放到區以後，增加了萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了萬元。
2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支持下，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考覈制度，並堅持四個結合，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網絡相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民羣衆的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。全年，先後對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、新東方房地產公司等商品房價格進行了審覈，計多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，並對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規範非機動車停放收費秩序，確定了個停放點，安置下崗人員、弱勢人員多人;針對區劃調整後出現的新情況。
4、加大價格監督檢查力度。全年共受理各類價格舉報件(其中涉及“防非”舉報、諮詢件)，辦結回覆件，辦結率%，回覆率%，實施經濟制裁近萬元，其中退還消費者萬餘元，罰沒萬餘元，先後對藥品價格、醫療服務價格、教育收費、房地產開發等行業組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行爲案件起，經濟制裁萬餘元，其中退款萬餘元，罰沒萬餘元，真正做到了爲廣大羣衆排憂解難，切實維護了羣衆的合法權益，爲規範市場價格秩序起到了積極的作用。
5、進一步完善明碼標價工作。配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示範一條街”活動。向近家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示範成果。沿街許多單位被市局評爲“明碼標價示範單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新臺階;、在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規範化、收費透明化;、積極培育和指導學校收費規範化。區物價局成立了創建教育收費規範化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考覈驗收、社會公示等程序，汶河國小、東關國小獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規範化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，並進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛鍊，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。
6、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑑定件，金額萬元。積極開拓認證服務業務，全年完成價格認證業務件，金額萬元。
7、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織幹部職工投入招商引資“百日會戰”。至月底，共引進民資萬元，超額任務指標.%。
8、加強班子建設，提高戰鬥力。
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨爲公、執政爲民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象爲全體幹部職工作好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，爲做好各項工作提供了有力保證。
一年來，儘管我在做好本職工作上付出了努力，仍存在諸多不足，如：對價格理論鑽研不夠，應付日常事務性工作較多;在隊伍建設和幹部教育上不夠全面細緻等等。針對上述問題，我將從以下幾方面着手，予以整改：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。對物價業務的熟悉，不能取代對個人素養高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經濟理論、法律法規以及價格政策、業務知識的學習，增強分析問題、解決問題、駕馭物價管理工作的能力;
2、進一步加強價格調研，促進物價工作上水平、上檔次。做到理論與實際結合，更好地推動業務工作;
3、在工作上力求創新。集中精力，解決好物價工作中社會反映強烈、羣衆呼聲大的突出問題。進一步推行價格公示制度。大力推行價格誠信工作，積極營造良好的價格環境;
4、加大物價宣傳力度，尋求各方面的理解支持。堅持及時向黨委、人大、政府彙報物價工作，採用多種形式對管理服務工作、物價形勢作客觀及時的報道宣傳;
5、繼續抓好個人的思想作風建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，塑造良好形象。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇12
一年來，我始終堅持貫徹落實基層黨建責任制，緊緊把握自身在基層黨建工作中第一責任人的具體職責定位，帶領全體黨員幹部全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實增強了衛生系統廣大黨員幹部的凝聚力、戰鬥力和創造力。下面，我就20xx年度履行基層黨建工作責任情況進行述職，請審議。
一、抓好班子和隊伍建設，切實提高黨組織的執政能力和水平。
一是始終貫徹落實民主集中制原則，實施科學決策，民主決策。二是強化理論學習，提升黨支部班子成員的綜合素質。我們每年都制定了《城廂區衛生局黨支部學習計劃》，採取集中與自學相結合的方式，加強理論知識的學習。在20xx年開展學習創先爭優活動中，黨支部班子成員的理論水平得到了較大的提高，執政能力和水平也都得到較大程度提高。
三是加強基層黨組織建設，切實發揮黨組織的作用。四是不斷強化黨員的先鋒模範作用，切實加強了黨員隊伍建設。我們堅持按照“讓黨員成爲人才、讓人才成爲黨員”的發展黨員思路，積極從衛生工作一線吸收思想作風好、組織紀律好、服務羣衆好、醫療技術好、學習風氣好的衛生技術人員加入到黨組織中，不斷向黨組織輸入新鮮血液。基本上每年都發展新黨員，已經形成了老中青相結合、傳幫帶共進步的良好局面。20xx年，我們局黨支部發展預備黨員2名。
二、抓好黨建與業務工作相結合，切實提高黨建工作水平。
20xx年，我區衛生工作十分繁重，霍亂、甲型流感、艾滋病等的防控、醫院醫療質量的管理、系統的行業作風以及鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的新建等多項工作任務需要我們保質保量的完成，在這樣的非常時期，局黨支部注重黨建與業務工作的雙重開展。一是繼續採取“雙包、雙導”的工作機制，採取“一崗雙責”，分管領導既包黨建又包業務，既指導檢查業務工作，又督導黨建工作;二是繼續採取同部署、同檢查、同考覈、同獎懲的工作機制。在召開業務工作會議中，把黨建工作任務與業務工作任務結合起來一起抓、一起部署，真正把黨建工作與業務工作緊密的結合起來。三是把創建先進典型單位與黨建工作結合起來一起抓。在創建各項業務工作典型單位時，我們把思想作風好、政治工作好、黨組織凝聚力戰鬥力強、黨員先鋒模範作用發揮好的單位，作爲創建典型單位，從而使黨建工作與業務工作兩促進，兩不誤。
三、抓好創先爭優活動，切實增強黨建工作實效。
通過創先爭優活動，強化黨組織的責任意識和黨員的宗旨意識，注重藉助有效載體凝心聚力，推動工作。一是深入開展創先爭優活動。二是紮實開展機關作風建設年活動。我們局黨支部堅持以解決醫療衛生單位作風建設中存在的服務意識差、醫療水平低、醫療服務中存在違規行爲等問題爲重點，加強黨風廉政建設，使局機關和醫療衛生單位的服務質量、服務態度、辦事效率得到進一步提升。三是積極開展扶貧幫困活動。與掛鉤村開展了結對共建、扶貧救助活動。此外，還開展了衛生進社區、衛生下鄉義診、區直醫療衛生單位黨支部與鄉鎮衛生院結對幫扶、黨員醫師下基層等多項黨組織活動。
四、存在的不足和下一步打算
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但距離組織的要求還存在一定差距，主要表現在：在學習上，仍抓得不夠緊，理論水平有待進一步提高。
20xx年，我將進一步深入貫徹落實xx大會議精神，以科學發展觀爲指導，按照上級統一部署，進一步統籌推進領導班子、黨員隊伍、基層黨組織、人才隊伍和自身建設，積極探索開展組織工作的新途徑，創新工作方法，促進黨建工作取得新成績。
述職人：
20xx年xx月xx日
稅務局黨建工作述職報告範文 篇13
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設爲重點，以完善黨建工作機制爲突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”爲目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作爲水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。
一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。
二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作爲後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，爲局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。
四是着力優化黨員隊伍結構。爲進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極爲黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日爲黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日爲各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。
六是不斷加大黨建投入。爲給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金50餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。
二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力
從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。
一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。
二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。
三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考覈，及時考評，及時公佈，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。
三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質
以創先爭優、“雙學雙提”活動爲契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部爲目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考覈制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。
採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。
一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入爲學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創建“五好”基層黨組織爲抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭爲出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。
二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣衆學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後涌現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合爲民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村鄢崗鎮餘寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，爲駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象爲目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理爲重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣衆知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇14
尊敬的領導：
過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導和關心指導下，縣水利局黨委團結和帶領基層黨組織和全體共產黨員，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，黨建工作取得新成績，爲全面建設富裕文明和諧幸福新提供了堅強有力的組織保證。
一、夯實基礎，進一步加強黨的基層組織建設
1、落實責任目標。一是把服務中心作爲基層組織建設的出發點和落腳點。推行“雙目標考覈”和“雙目標管理”，實現基層黨組織建設工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步，從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實工作責任。建立健全“一崗雙責”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考覈，並把考覈結果作爲表彰獎勵的重要依據，確保基層黨建責任目標的有效落實。三是規範組織生活。嚴格落實3會1課、黨員集中活動日、民主生活會等制度，領導幹部帶頭參加所在支部組織生活，確保活動時間、內容、人員“三落實”。
2、強化監督指導。局黨委實行每半年聽取一次黨總支、黨支部黨務工作彙報，對黨務工作的開展提出指導性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯繫點，不定期參與組織生活，對其進行監督和指導，充分發揮局黨委對黨總支、黨支部的指導作用。
3、抓好黨務工作。實行黨務公開，完成組織部門交辦的各項目標任務，按標準及時足額收交黨費。
二、改變作風，進一步加強黨員隊伍建設
一年來，狠抓了黨員隊伍建設，積極引導全體黨員在加快水利科學發展、進位趕超的新徵程中，解放思想，改變作風，發揮黨員先鋒模範作用。
一是抓好乾部作風建設。按照總書記關於反腐的重要講話精神和中央改進工作作風八項規定要求，認真解決形式主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，提高工作本領，奮力邁出“水利建設再提速、水利發展快升級、水利特色更鮮明、水利實幹興”新步伐。
二是發揮黨員先鋒模範作用。堅持“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，把“亮身份、講黨性、展風采、做貢獻”貫穿始終。
三是做好黨員發展工作。我局十分重視黨員隊伍建設，善於把那些素質高、品德好、思想上進、工作踏實的優秀分子吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。近四年來，我局共發展黨員近30名，其中90%以上爲35歲以下的生產一線、專業技術人員和業務骨幹。
三、深化學習，鞏固提高思想政治理論水平
一年來，爲鞏固提高縣水利局黨員幹部職工的思想政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在前段學習的基礎上，以更高的標準和要求，對十九大及總書記一系列重要講話進行了深化學習。
四、緊扣水利新特點新變化，努力開創黨建工作新局面
今年以來，縣水利局緊扣水利工作的新特點和新變化，進一步加強“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”建設，樹立水利系統黨員新形象。
1、發揮技術優勢，搭建服務平臺。組建水利局機關黨員科技服務隊，開展“下基層、辦實事、轉作風”活動。通過這種最直接、最簡便、更有效的方式，搭建聯繫羣衆、服務羣衆的平臺，爲人民羣衆解決水利實際困難和各種問題。
2、突出活動特性，實行掛牌上崗。黨員科技服務隊由高級工及以上技術崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50週歲以下的黨員幹部職工組成;活動中，以縣水利局機關黨員科技服務隊旗幟亮身份，以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務，營造良好的黨羣、政羣關係和團結和諧的社會氛圍。
3、面向基層，服務三農。黨員科技服務隊突出“瞭解民情、反映民意、關懷民需、服務民生、贏得民心”的服務宗旨，不定期向鄉鎮水務站發送各項惠農、涉農政策宣傳冊，向羣衆發送服務宣傳單。一年來，印發小農水重點縣建設宣傳冊1200本，向農民發放農村安全飲水宣傳單8000張，通過移動網絡平臺向全縣幹部羣衆手機發送汛情、旱情、災情信息100餘條，讓羣衆在第一時間做好防禦準備，減少了災害損失。
今年盛夏，受副熱帶高壓影響，攝氏35°以上天氣持續一個多月，旱魔肆掠，我局多方籌措資金x萬元，添置抗旱設備，服務隊深入旱情嚴重的于田、枚江等鄉鎮打井抗旱保苗;枚江鄉舍上村羣衆發現供水管網漏水，打電話告知，黨員服務隊馬上趕到現場，當時正值中午，驕陽似火，隊員們頂着烈日、汗流夾背搶修，全力處理故障，一身水、一身泥沒有怨言。
以科技服務隊爲代表的水利系統的黨員，甘於奉獻、服務大局、服務羣衆的觀念得到進一步強化，譜寫出水利“爲民服務”新篇章。
回首一年來的工作，我局黨建工作取得了一些成績，但還有很多不足之處，主要是：基層黨組織的管黨意識和治黨責任還不夠強;黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法，這些在以後的工作中不斷完善和改進。
稅務局黨建工作述職報告範文 篇15
在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣衛生局黨委以黨的xx大和xx屆六中全會、省第九次、州第八次及縣第十二次黨代會精神爲指導，緊緊圍繞“聯繫羣衆最密切、服務羣衆最直接、羣衆意見最集中”的工作特點，結合 “三愛四守五整治”要求，認真抓好部幹職工作風整治和“四羣”教育工作，紮實抓好創先爭優，全面加強和改進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，爲全縣衛生事業的改革與發展提供了堅強有力的政治和組織保障。
一、黨建工作的主要情況
縣衛生局黨委緊緊圍繞縣委政府的工作目標和思路，緊扣黨員幹部羣衆關心關注的醫療衛生事業開展黨建工作，黨建帶動了衛生工作的有序開展。局黨委在開展黨建工作中，結合全縣有各級各類醫療機構147個，其中所屬11個鄉鎮衛生院，4個縣級醫療衛生單位，有幹部職工730多人，並於4月16日經縣委批准成立中共縣衛生局委員會，下設7個支部，有黨員180人的實際，紮實開展黨建工作。
(一)深入開展“三注重三爭做” 主題實踐活動。根據縣委關於“推動科學發展、促進醫患和諧、服務人民羣衆、加強基層組織”的目標要求，結合學習實踐楊善洲活動，在全系統內深入開展了“注重道德修養，爭做行業模範;注重業務水平，爭做行家裏手;注重服務奉獻，爭做崗位楷模”的“三注重三爭做”主題實踐活動。以此爲抓手在各醫療衛生單位中開展領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五個好”活動。
第一，在醫療衛生單位中開展了爭創“六型”黨組織活動。各級各類醫療衛生單位積極行動，以學習楊善洲精神，爭創學習型、服務型、發展型、創新型、效能型、廉潔型組織爲目標，層層開展了 “服務承諾”、“設崗定責”、“訪民問事”、“黨員責任區”等活動，推進了創先爭優活動向縱深發展。
第二，深入推進“城鄉互聯共建”工程。按照制定一個好規劃、建強一個好班子、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度的“五個一”要求以及全面落實“三三制”工作要求，大力推進結對幫扶村的基層黨組織建設。
第三，深化拓展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪。積極開展“衛生三下鄉”、“局長、院長大接訪”等實踐活動，認真排查化解矛盾，進一步密切了黨羣關係，維護了醫患和諧和社會穩定。
第四，加強非公有制醫療衛生機構的基層組織建設。民營醫療單位按照“四個一”的目標做好組織陣地建設，進一步建立健全黨支部工作、黨務政務公開等制度。
第五，深入開展政風行風評議。積極組織患者對全縣各級醫院的業務水平、服務態度進行評議，徵集服務對象的意見、建議，着力解決衛生系統黨員幹部職工在思想觀念、精神狀態、服務態度等方面的突出問題，進一步提高衛生系統工作人員的管理服務水平，促進衛生系統政風行風明顯好轉、辦事效率明顯提高。
同時，在全縣衛生系統黨員幹部職工中開展了爭當“優秀公務員”、“優秀衛生管理者”、“優秀醫學專家”、“人民滿意白衣天使”、“優秀學科帶頭人”、“衛生檢驗技術標兵”、“衛生執法標兵”的“八個爭當”和開展“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”、“創優質服務之星、創流動紅旗標兵、創黨員示範窗口、創人民滿意黨支部”和“自己評、羣衆評、領導評、組織評”的“四亮四創四評”主題實踐活動，縣醫院黨支部堅持把創先爭優活動與職工思想品德、服務質量、廉潔行醫等考覈相結合，凡有違規現象者，在晉升職稱、評優時實行“一票否決”制。
縣中醫院黨支部實行關心病人到位、瞭解病情到位、護理措施到位、基礎護理到位、溝通指導到位的“五個到位”服務和開展一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一張舒適牀、一個清潔環境、一個詳細入院介紹的的“六個一”服務;縣疾控中心黨支部加強專業技術人才隊伍建設，加大重大傳染病防控力度，爲構建和諧社會積極奉獻;縣保健院黨支部組織黨員深入農村開展婦幼保健專家講堂活動;石雲醫院黨支部堅持以病人爲中心、患者至上服務理念，認真開展診療工作，積極參與社會公益性活動，在我縣民營醫院中發揮示範帶頭和輻射作用。
(二)抓黨建促行政工作深入落實。縣衛生局黨委始終把黨建工作融入行政及業務工作中，做到黨建與衛生工作同部署、同安排、同檢查、同考覈。
一是局黨委與下屬7個黨支部簽訂黨建目標責任書，制定下發《縣衛生局黨委黨建目標考覈辦法(試行)》和《縣醫療衛生單位負責人任期目標責任制考覈辦法(試行)》，定期召開領導班子民主生活會和黨委中心學習組會議，使領導班子心往團結幹事上想，勁往一心一意謀衛生事業發展上使。
二是加強組織領導，責任落實到位。建立了落實黨建工作掛點聯繫工作制度，加強對聯繫幫帶服務活動的組織領導，實行黨委委員分別聯繫基層醫療衛生單位工作機制，將聯繫幫帶服務情況納入領導幹部民主生活會和黨員組織生活會內容。
三是注重工作實效，加強共建幫困。認真抓好結對共建活動，開展“一幫一”黨員結對幫扶和“衛生下鄉”服務活動，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制。定期不定期地深入基層黨支部對黨建和黨風廉政工作進行督查和指導，按時聽取各黨支部書記的情況彙報，及時研究解決基層黨建工作中的突出問題。年內向縣委彙報了黨建工作情況。9月19日、12月29日又分別到掛點聯繫的江邊鄉中村村委會就基層黨建工作和產業結構調整提出了指導性意見，組織黨員幹部職工捐資5000元慰問貧困老黨員6人，捐資3萬餘元參與一中圖書館建設，捐資7800元參與文化、衛生、科技“三下鄉”活動。
四是認真做好黨建示範點。按照創先爭優示範點建設標準要求，確定了縣疾病預防控制中心黨支部和石雲醫院黨支部爲示範建設單位，各示範單位按照相關要求開展示範工作。同時加大對派駐姜驛鄉半箐村委會新農村建設指導員的管理，及時與縣新農辦一起到派駐點看望指導員，以加強對其管理和幫助，解決新農村建設中的問題。
五是認真做好黨的紀念日活動和黨建帶團建帶婦建工作。在“七一”建黨節來臨之際，及時安排部署指導各黨支部開展形式多樣的紀念活動，組織黨員進行重溫入黨誓詞、送醫送藥下鄉、學習楊善洲、舉行義務植樹造林等活動。加強活動場所建設，設置了黨員活動室、老幹部活動室等活動場所，保證了黨員能開展各種活動。
六是加強民主集中建設和黨員教育管理。對於衛生工作方面的重大決策、重要人事任免、大額資金使用，都要根據不同情況，分別召開不同層次的會議，集體討論決定，嚴格堅持議事決策的原則和程序。對於特別重大、又不能急於討論確定的問題，派出調查組，深入基層廣泛聽取意見建議，進行充分論證的基礎上，再由集體討論決定。決策一經確定，都迅速進行落實，並對落實的情況及時進行跟蹤、問效檢查。
七是加強領導班子和黨員幹部隊伍建設。對部分鄉鎮衛生院及縣級醫療衛生單位班子成員進行了調整充實，爲醫療衛生單位發展增添了活力。八是切實抓好黨風廉政建設和行業作風建設。在全縣衛生系統開展了警示、法律法規、職業道德、預防職務犯罪等多種形式的教育，增強了黨員幹部職工拒腐防變的思想防線，自身素質得到有效提升，社會、羣衆反映強烈的“熱點”、“難點”問題得到及時解決。今年上級交辦信訪件6件，均一一給予答覆，辦結率達100%。
二、黨建工作特點、亮點及取得的成效
(一)創先爭優活動成效明顯。以“加強作風建設，提高辦事效率”、“辦人民滿意的衛生事業”、“加快服務方式和作風轉變”、“緩解看病難、看病貴”、“建立和諧醫患關係”爲抓手，開展了“進社區、進農村、進農戶及送醫、送藥、送健康”的 “三進三送”活動，預防、保健、康復、計劃生育、健康教育、基本醫療的“六位一體”服務深受羣衆歡迎，基層醫療衛生黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到發揮。
(二)全面推進醫院管理信息化建設。在認真總結我縣3個鄉鎮衛生院his系統運行試點的基礎上，全縣所有鄉鎮衛生院和縣級新農合定點醫療機構建立了醫院信息管理系統(his)，實現了醫院管理系統無縫對接，使參加新農合患者就醫簡化了審批和結報手續，提高了定點醫療機構監管的時效性，促進了定點醫療機構的規範服務。
(三)積極探索新農合監管新模式。抽調紀檢監察、財政、衛生的4名業務骨幹，全面開展新農合監督工作。通過專項檢查、督查，及時查處了在執行新農合政策中的違規違紀現象，爲新農合基金的安全、有效運行提供了強有力的保障。
(四)改革創新鄉鎮衛生院財務管理。全縣鄉鎮衛生院收入支出納入財政預算，實行“收支兩條線”管理的基礎上，抽調了3名鄉鎮衛生院會計，成立鄉鎮衛生院會計覈算辦公室，對各鄉鎮衛生院進行會計集中核算，規範了鄉鎮衛生院會計覈算行爲，節約了物力和財力，加強了資金的管理、監督力度，提高了財務監管的效率和效果，形成了統一的核算方式，有效地實施了對鄉鎮衛生院的財務管理和監督。
(五)全面實施醫療衛生單位規範化建設。結合醫院“七化建設”，改善服務設施，改進服務流程，簡化環節、合理佈局，方便病人就醫，全縣醫療衛生單位院容院貌煥然一新，向美化、綠化、亮化的目標邁進，醫療衛生黨員幹部職工隊伍爲民服務意識明顯提高，服務態度明顯轉變，服務質量明顯提升，醫德醫風明顯改善。
述職人：
20xx年xx月xx日
稅務局黨建工作述職報告範文 篇16
現據市委組織部的相關要求，就市農業局20xx年度黨建工作情況述職如下：
一、關於制定和落實黨建工作責任制
(一)切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽取黨建工作專題彙報，並結合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創先爭優活動和紀念建黨90週年系列活動。
爲落實黨建工作責任制，20xx年起，建立了局領導班子成員聯繫基層黨支部制度，8名班子成員聯繫基層黨支部21個。
同時，印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，明確了局領導班子抓黨建工作和黨風廉政建設中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農業局黨風廉政建設和反腐工作目標管理責任書。
(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設
作爲班長，始終堅持民主集中制和集體領導下的個人分工負責，充分發揮班子核心作用，注重班子的團結統一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務等工作的相關規定，並嚴格執行，做到了不越權、不越位、監管到位，在黨委班子團隊營造了團結互幫共進的良好風氣。
(三)以述職考覈爲抓手，促進黨建工作落實 認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考覈，不斷完善考覈辦法，並把黨建工作納入單位總體目標考覈體系，一同部署、一同考覈，予以獎懲。
(四)落實黨建工作經費。每名黨員的學習教育經費全部落實到支部。此外，本局落實創先爭優“亮化”經費1.5萬元，離退休支部活動室建設0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經費0.85萬元，紀念建黨90週年活動經費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統教育經費21.716萬元，年度黨建工作經費共計25.326萬元。
二、關於基層班子建設和民主政治建設
(一)配強黨務隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務幹部(聯絡員)1名，機關及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。7名專職書記列入中層幹部會議，參加每季一次的中層幹部讀書會，共同研究部署中心工作。
21個黨支部中，15個黨支部設立了標準的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑑於機關大院內辦公設施緊張，機關等6個黨支部的活動場所，統一設在了局黨員遠程教育基地，爲支部活動創造了更佳的條件。
爲提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用互聯網建立了網上黨建陣地——富陽農業局文體網，網站設立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閒”等各類版塊23個。網站成立2年多來，在農業局黨員幹部中引起了共鳴。
(二)抓團隊、定製度，加強民主政治建設注重隊伍建設，努力提升幹部團隊整體素質。在黨委班子層面，以黨委理論中心組爲載體，制訂完善學習計劃，系統性的開展理論知識、法律知識等方面學習;在中層幹部層面，以中層幹部讀書會爲載體，結合農業工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設等方面的學習。
在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要幹部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規定》等4個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學規範。在陽光權力運行方面，着力抓好行政處罰裁量權細化、行政審批制度改革、行政執法責任制落實三個環節，廉政風險防控機制進一步完善。在機關效能建設方面，着力發揮機關黨支部的作用，完善以支部爲單位督查效能制度，並將效能建設列入年度考覈。
三、關於黨員幹部隊伍建設
一是以學習型黨組織建設爲載體，系統性、經常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學校送農技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我爲黨旗添光彩”徵文和演講活動，徵得文章33篇，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言爲心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認真做好黨內激勵、關懷、幫扶工作 20xx年，慰問生病住院、家屬死亡、特發事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節、高溫、重陽三次慰問離退休老黨員、老幹部404人次，共計送去慰問金132300元。
認真開展黨員幹部結對城鄉困難家庭和“黨員亮身份，社區作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關事業單位所有黨員幹部，結對困難家庭103戶，社區註冊黨員194名，年度各項工作全面完成。
四、關於開展創先爭優活動
20xx年，紮實開展了以“服務農業，爭創服務型黨組織”爲主題的創先爭優活動。
一是積極營造活動氛圍。在農業局文體網上開闢了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動;舉行了“創先爭優、科技惠農”送科技下鄉活動;成立了市農業局黨員志願者農技專家服務隊;完善了各條線上爭創先進和榮譽的獎勵機制。
二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。
三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務行業全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，並首次進行了網上綜合點評。
四是做好服務“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉黨組織結對活動，全局機關事業單位黨支部共結對不同類型的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農推中心蔬菜站組建了以農民技術骨幹爲主的富陽蘆筍栽培技術服務隊，對筍農進行傳幫帶服務，同時爲4家農業合作社(企業)與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規範了 “三位一體”的鄉鎮農業公共服務網絡;結合我市農業行政審批的實際，制訂了一系列內部管理制度;機關支部走進農業非公企業，與浙江雲森集團有限公司黨總支，就如何與其農業公司合作及技術指導進行了有益探討。
下一步設想和打算：一是繼續抓住“服務農業，爭創服務型黨組織”這一載體不放鬆，探索長效機制。
二是繼續抓好典型的示範帶動作用，樹立宣傳在各方面涌現出來的先進黨支部和優秀共產黨員。
五、開展基層黨建工作創新和宣傳工作
一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考覈和黨支部書記年度述職，完善和細化考覈辦法，實行分類考覈，設定共性目標14項，各類支部個性目標若干項，並把考覈述職與年度“雙評”結合起來，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺問題。搭建了黨建工作網絡平臺——“富陽農業局文體網”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設的平臺、學習知識的良友、業餘生活的天地，更是一個快捷高效的工作平臺，從而提高了黨建工作科學化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續二年開展城鄉黨組織結對幫扶活動，如機關二支部、共產黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結對時，爲當地開發農業項目做了不少實質性的工作，受到當地幹部羣衆的好評。一年來，全局9個結對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務活動20多次，幫助培訓農民400多人，舉行現場諮詢10餘次。
四是積極探索黨員先進性的發揮和先進典型的示範作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創先爭優推進會等活動，同時採取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網上開闢“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。
六、存在問題
(一)對黨建工作如何虛實結合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業黨組織存在着黨員隊伍年齡老化，黨建經費不易解決，退休和社會化黨員又不願轉到社區去等問題，以致支部工作開展乏力。
(三)組織生活單調枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
七、20xx年本單位基層組織建設重點工作
一是進一步深化服務型黨組織建設，深入開展城鄉黨組織結對互動活動，爭取在城鄉結對方面有所特色。
二是加強黨支部書記隊伍建設，強化目標考覈，強化服務中心，強化黨務與行政的高度配合，努力達到建設隊伍、服務中心這一目標。
三是加強組織建設，及時做好基層黨組織“公推直選”的換屆工作，配齊配強基層黨組織，爲基層黨組織的作用發揮創造組織條件。
述職人：
20xx年xx月
稅務局黨建工作述職報告範文 篇17
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設爲重點，以完善黨建工作機制爲突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”爲目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作爲水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。
一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。
二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作爲後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，爲局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。
四是着力優化黨員隊伍結構。爲進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極爲黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日爲黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日爲各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。
六是不斷加大黨建投入。爲給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金50餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。
二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力
從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。
一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。
二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。
三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考覈，及時考評，及時公佈，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。
三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質
以創先爭優、“雙學雙提”活動爲契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部爲目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考覈制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。
採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。
一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入爲學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創建“五好”基層黨組織爲抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭爲出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。
二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣衆學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後涌現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合爲民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村鄢崗鎮餘寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，爲駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象爲目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理爲重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣衆知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。
一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。
二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣衆測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評爲“較好”外，其餘10個黨支部均評爲“好”。
三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評爲“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記爲第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。
六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，紮實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動，爲水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙衝等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評爲優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定爲全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定爲全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。