廉正建設述職報告

中心黨委、中心紀委：

根據中心黨委、中心紀委關於黨風廉政建設的要求和與中心簽定的科級幹部廉潔自律承諾書的承諾內容，作如下述職：

一、按照行政職責分工，組織建立起以規章制度和崗位責任制爲主要內容的黨風廉政建設責任制體系。整個責任體系5個大類43個規章制度和46個崗位（工作）職責，對重組後的離退休管理和服務工作具有指導作用。

二、建立起廠務公開責任體系。制定了廉政談話制度、離退休經費管理制度、經費報銷及領用材料制度、購物制度、設備物品管理制度、定期通報制度，管理處和每個退休站都建立起廠務公開欄，各種重大事項均在廠務公開公示，讓廣大職工知曉、監督。

三、組織成立了兩級活動經費監管小組。管理處成立了以紀委書記爲組長的活動經費監管領導小組，各退休站成立了以黨支部書記爲組長的活動經費監管小組。監管小組均有離退休職工代表參加。監管小組參加活動經費使用計劃的審定，物品採購的參與，報帳簽字確認等全過程，確保離退休經費使用的公開性和正確性。

四、爲保證離退休活動經費使用監督的有效性，管理處大型物品的採購和所有物品報銷籤認均由監管小組組長負責，行政負責人一般都不直接參加物品採購。

五、年度活動計劃的制定、離退休經費的核撥均由領導班子集體研究；重大項目的開支，都有專題報告，經審批後執行。

六、對管理站退休職工的離退休經費管理，管理處每年初統一下計劃，按統一的標準下撥指標；管理站根據實際情況，按季度或月度做出安排，向管理處報告，經批准後組織開展活動；經費使用要均衡，全年不得突破指標。

七、全年離退休活動經費使用開支統計，11月底成本公報反映，全處活動經費使用總計爲100萬元，佔可開支經費的63%；下撥基層管理站的85萬元活動經費也在控制之中,沒有超出費用控制額度的現象。

八、離退休活動費用的使用範圍，包括活動直接發生的獎品、道具（用品）、活動室桌椅、音響、電視機、收錄機、球檯、外出活動發生的車船費、住宿費、餐飲費等等。

九、關於離退休職工對活動費使用、管理的態度。目前爲止，還沒有離退休職工直接到管理處反映經費使用、管理的問題，具管理處掌握，只有兩種反映：（1）少數同志認爲，應按人平全額度下撥年度經費，這不現實，因爲離退休管理處也要掌握使用一部分經費，並且還要略有節餘，此作法在全體管理人員中進行了宣傳和解釋，得到理解和支持；（2）個別管理站的離退休職工對該站的經費管理公開、透明不夠有意見。爲此，在分管領導的具體安排佈置下，離退休管理處黨政主要領導已專門去該站召開了離退休職工代表座談會，聽取了意見，對站裏工作提出了要求，得到離退休職工的理解和支持，化解了矛盾。

以上報告如有不妥，請批評指正。