發展計劃局局長述職報告範文（精選3篇）
發展計劃局局長述職報告範文 篇1
一、概述
20xx年，在縣政務公開領導工作小組的指導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》精神和縣政務公開工作領導小組關於政務信息公開工作的部署，確保局內政務公開工作規範有序、落到實處。一是健全機構促管理。局領導及時組織召開專題工作會議進行安排部署，將政務公開工作列入局工作重要議事日程，成立了由局長李愛斌、黨組書記陳石元任組長，分管副局長陳外晚任副組長，其他班子成員爲成員的政務公開領導小組，加強了對局內政務公開工作的組織領導，保障政務公開工作順利開展。二是整章建制促規範。本篇文章來自資料管理下載。我局圍繞“行政提速，服務提質”目標，根據實際進一步完善了《機關幹部崗位責任制》、《行政管理工作制度》、《××縣發展和改革局政務公開工作方案》、《××縣發展和改革局政務公開工作制度》等10餘項規章制度，明確了各股室及其工作人員的具體職責，明晰政務公開領導小組主要工作職能，推行了政務公開首問責任制、辦結制、監督檢查考覈制、責任追究制，逐步建立起內部監督、行政監督、社會監督相結合的監督體系，使局內政務公開工作走上了規範化、制度化的軌道，確保了政務公開內容真實準確、合理合法、切合實際。三是編制目錄促指導。20xx年11月，按要求編制了《××縣發展和改革局政府信息公開目錄》、《××縣發展和改革局政務信息公開指南》，對本局應公開的事項進行了全面梳理和詳細規定，督促落實，嚴格獎懲。四是強化宣教促提高。20xx年，在局內開闢了辦事公開欄，將發展和改革局工作職能、規劃指標及重大項目安排等情況上牆;8月上旬，在局內開闢了政務公開宣傳欄，重點宣傳了《××省企業投資項目覈准暫行辦法》、《××省企業投資項目備案暫行辦法》和《××市企業投資項目覈准暫行辦法》，明確了企業立項程序及所需資料;10月份開闢了規範行政行爲工作內容一覽表，詳細公佈了相關業務工作的基本條件、收費情況、具體負責人等。同時，採取集中學習、個人自學、講座、討論等多種形式加強對局內幹部政務公開工作培訓與宣傳，提高局內幹部的業務能力和思想認識。五是嚴格管理促落實。在加強對政務公開的組織領導的同時，我們不斷強化管理、監督責任，提高監督意識，將監督制約機制貫穿於政務公開的每個環節。對重大項目安排進行張榜公示，設立監督、投訴電話，自覺接受幹部職工與羣衆的監督;定期或不定期進行檢查，通過自查發現問題與不足，及時整改，不斷完善和深化政務公開工作，以求取得實效，真正讓人民羣衆滿意。
二、主動公開政務信息情況
20xx年，我局按照有關要求，認真組織，切實搞好局內政務信息公開工作。一年來，我局主動公開了局內機構設置和職責、局領導班子成員及分工、工作人員崗位職責、局內工作內容與職能範圍、項目申報、安排程序及項目招投標與建設等信息，本年度我局沒有出現依申請公開及不涉及不予公開政務信息情況，沒有出現政務公開收費情況;沒有出現申請行政複議、提起行政訴訟的情況。全年公開機構職能類信息8條，規劃信息5條，行政許可信息3條，重大建設項目信息7條，環保公共衛生信息2條，其他服務事項10條，其他公開信息53條。從信息公開形式來說，爲方便社會公衆獲取本局政務公開信息，結合公開信息的內容和特點，我局開設了政務公開欄，公佈了舉報電話、信箱和網上郵箱，國家新增中央投資項目區設立了公示、公告牌。同時，主動接受羣衆監督，方便羣衆辦事。
三、今後工作打算
20xx年，我局政務公開工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要體現在三個方面：一是工作機構有待健全。由於局內政務信息公開具體工作由辦公室負責，事多人少，對做好政務信息公開工作有一定的影響。二是公開內容有待規範。主要表現爲部分信息公開內容不具體、重點不突出，公開欄缺乏動態內容。
201x年，我局重點要在以下三方面加強政務信息公開工作：一是要完善工作機制。結合局內工作實際情況，針對政務公開工作中存在的問題與不足，進一步完善政務公開工作制度，以制度明確職責，規範行爲，確保政務公開各項工作落實到位。二是要推動平臺建設。本篇文章來自資料管理下載。充分利用××縣政府公衆信息網、宣傳專欄、公示公告牌等平臺，全面、真實向社會發佈政務信息，提升爲民辦實事的能力。三是加大宣傳力度。積極組織局內幹部職工以《中華人民共和國政府信息公開條例》爲主要內容，多形式、多手段地開展宣傳、學習活動，進一步提高思想認識，增強政務公開的主動性，爲政務公開工作有效開展提供強有力的保障。同時，努力擴大信息來源，對原有的政務信息公開內容進行完善，保證各類公開信息的完整性和準確性。
發展計劃局局長述職報告範文 篇2
根據省交通運輸廳和省公路局相關文件精神和要求，現將本人20xx年的思想、工作及廉潔自律情況彙報如下：
一、重視和強化政治理論學習，特別是加強對黨的xx屆一中、二中、三中全會精神的學習、融會、實踐，努力提高個人綜合素質，更好地服務於公路事業。
(一)加強政治理論學習，一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀、黨的xx屆一中、二中、三中全會精神，學習和貫徹省委、省政府及省廳、省局相關文件精神，在思想意識上時刻與黨中央，與省委、省政府和交通運輸廳、省局保持高度一致，實事求是，與時俱進，樹立公僕觀念，“共產黨員永遠是勞動人民的普通一員”。
時刻牢記入黨誓言，把自己看成國家的人，看成社會的人，切實爲黨的事業盡心盡責，注重個人修養和綜合素質的提高;二是積極參加省廳、省局及地方黨委、政府組織的各類政治培訓學習和局機關黨支部每週五的學習，關心國際國內政治局勢，擁護黨的路線、方針、政策及決議，堅持用黨的思想理論武裝自己;三是充分利用其它時間，學習黨中央提出的先進理論，瞭解國家大政方針和當前時勢，並及時予以貫徹執行。特別是近期以來，由於臨近年底，各項工作較多，加之受天氣的影響，公路的通行安全存在極大的隱患，在深入各地檢查工作之餘，擠出時間及時學習和領會黨的xx屆三中全會精神。通過學習，思想和理論水平、工作水平得到了進一步地提高，爲維護大局利益和完成工作目標任務奠定了一定的基礎。
(二)認真貫徹執行黨委領導下的分工責任制，充分發揮行政領導應有的作用。作爲單位行政領導，執行黨委領導下的分工責任制不僅是黨的要求，也是個人素質的體現，因此本人嚴格按黨的規定執行，同時嚴格要求自己，別人做不到的，自己先做到。在行政管理中，充分發揮副職的作用，大膽放權，積極支持他們的管理，並做到重大事項必須經黨委或班子會議民主研究決定，決不搞個人說了算的事。在本人及各班子成員的共同努力下，班子成員分工明確、管理有序、率先垂範，使各基層組織在此方面的工作得到更進一步加強。
二、認真履職、團結同志、大膽管理，通過同志們的共同努力，圓滿地完成了20xx年績效目標任務。
一是公路養護，完成了國省幹線公路優良率72.9%以上，差路率壓縮在1%以下，重要幹線公路優良率按下達計劃指標完成;
二是完成了S209線望謨貓寨至望謨縣城段水毀恢復重建工程;
三是完成了兩個“四化”公路管理段創建工作;
四是完成了20xx年路網結構改造工程;
五是進一步加強了橋、隧等構造物的養護，對新發現危橋處治率達100%，按照交通運輸部《公路橋樑養護管理工作制度》以及《xx省公路橋樑養護管理工作實施細則》認真抓落實，確保了人員到位、檔案完整、數據庫及時更新，橋、隧等構造物營運狀態達到可控，20xx年定期對橋樑進行了檢查;
六是完成了省公路局下達的油路大中修工程任務，其中廢舊瀝青路面回收率達95%以上，循環利用在70%以上;
七是積極推進了預防性養護工作，制定了預防性養護實施意見，完成預防性養護里程比重在7%以上;
八是開展了國省幹線公路車輛超限運輸集中整治工作，國省幹線公路惡性超限運輸率控制在3.5%內;
九是完成了20xx年省公路局下達的安全生產工作責任目標;
十是完成了省公路局下達的其它各項計劃和投資。
三、黨風廉政建設方面
1.認真學習中央、中紀委以及xx大關於廉政建設方面的相關規定，堅持執行中央八項規定、省委十項規定，堅持民主集中制原則，涉及工程招標、大宗物資採購、大額資金使用等方面都經黨委會或班子會研究，沒有個人說了算的情況發生。在具體工作中，吃苦耐勞、勤儉節約、沒有“吃、拿、卡、要、收”等現象發生。
2.遵守黨的章程和國家法令法規，嚴守黨的紀律，時時刻刻維護黨的尊嚴、榮譽。堅持黨和人民的利益高於一切，時刻牢記黨的宗旨，堅持從我做起，從點滴做起，樹立樸素的唯物主義觀，甘於做中國特色社會主義建設的鋪路石，做公路行業的鋪路石。關注一線職工生活、工作和福利，努力把廣大職工的根本利益維護好、實現好，把單位發展好。
四、存在的問題
20xx年一年來個人雖然爲單位的發展一直在不懈努力,爲改變全局職工的生產和生活環境、以及創建“四化段”實現全局機械化養護等方面作出了一定的努力，也取得了一定的成績，但由於單位侷限性和時代發展的侷限性，仍然存在不足之處：
1. 理論學習系統性不強。雖然一直以“學習、提高、完善，再學習、再提高、再完善”爲主線，加強對理論知識的學習，但由於專業性質和注重實用的緣故，不能夠進行全面、系統的學習;同時，雖然加強了學習，但理論和業務學習距上級和同志們的要求有一定差距，還有待加強。
2.工作上在大膽管理的同時，由於忙於業務，有時方式方法欠佳、溝通不夠，在一定程度上影響了同志們的團結和工作的開展。
3.在深入基層加強指導的同時，思想政治工作開展少，交心談話不夠，幫助同志不夠。
4.關心職工有待進一步提高，服務有待進一步增強。
五、改進措施
通過一年來在工作中不斷學習和反思，在今後的工作和生活中，結合實際，我將從以下幾個方面克服困難和不足，不斷提高和完善自己。
1.加強政治和管理方面的學習，提高黨性修養。無論工作多忙多累，都要加強學習。通過對黨的先進思想和理論的學習，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性;堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇於創新，並充分結合本行業實際，積極思索新形勢下、新的時代發展要求下能促進公路發展的管理方法和措施。
2.樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。面對公路發展的機遇和挑戰，作爲主要負責人，要在改革上解放思想，探索新路子;在各項任務完成上，進一步開拓思路，拿出新舉措;在穩定上，做好各方面耐心細緻的工作，解決進程中的矛盾。
3.結合黨的羣衆路線教育活動，加強深入基層調研工作。率先垂範，深入基層，跟基層幹部和職工交心，把職工羣衆的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同單位實際緊密結合，把職工意見、建議同改進工作緊密結合，及時協調解決單位存在的問題，把說實話與辦實事同步進行，傾聽羣衆意見同各單位職工建立起水乳交融的關係。對職工反映強烈的熱點問題，認真研究，採取措施，一件一件去落實，努力將工作落實到實處，開創單位工作新局面。
4.帶頭搞好廉政建設和責任制的落實。嚴格遵守中央、中紀委的相關文件精神和要求，認真落實黨內廉潔自律制度，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己。同時認真貫徹落實廉政建設責任制，加強制度建設，進一步完善各項管理制度和規定及辦法，從制度、機制源頭上堵住違紀違法的發生，建立起一支廉潔勤政的黨員幹部隊伍，塑造一個廉潔、高效的單位形象。
述職人：
20xx年xx月xx日
發展計劃局局長述職報告範文 篇3
今年以來，在市委市政府和上級業務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務。現將有關情況彙報如下：
一、“大就業”工作在信息化管理與精細化服務上穩步推進。在全市515個行政村設立協理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現城鄉實時共享，建立了“農村人力資源信息庫”、城鎮“零就業家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業援助制度。就業工作實現服務體系向村組、街道(社區)延伸、崗位信息發佈向家庭延伸、就業幫扶向個體延伸。積極就業政策落實力求普惠化，全年發放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創業扶持趨向全民化，發放創業擔保貸款2360萬，新增創業652人，帶動就業5620人;專項服務實現品牌化，“春風行動”、民營企業招聘周等公共就業服務活動品牌效應逐步顯現，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮新增就業7696人，幫扶大中專畢業生、農村轉移勞動力、城鎮大齡失業人員和退役軍人等就業困難人員就業1720人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。組織農村勞動力轉移就業6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質量提升上再創新績。
積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先後成爲“全國重點中職學校”、“全國重點技工學校”和“全省示範中職學校”。開通“就業培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業、進鄉村、進漁船，實現就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業技能培訓9714人次。
三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現突破。統籌推進以高層次和高技能人才爲重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛生、建築、水利等各類專業技術人才720人;新增機電、交通、水利等行業技師和高級技師133人。認真實施《公務員法》，全年完成公務員年度考覈3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業單位人事制度改革，完成年度考覈13121人;在鄉鎮衛生院啓動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個;落實公務員津補貼政策，在教育、衛生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業單位過渡性補貼3396人;完成全市 “三支一扶”大學生調查統計工作，新增“三支一扶”對象5人;落實軍轉幹部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉統籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉居民養老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊羣體養老問題，養老保險制度實現了城鄉全覆蓋，醫療、工傷、失業、生育各險種全面發展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩步提升。全市城鎮五項社會保險擴面新增15298人，參保人數達49.17萬人次;累計徵收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結餘3.84億元。截至目前，全市城鄉居民養老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;徵收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發放基礎養老金5571萬元。
五、“大維權”工作在服務企業與和諧勞動關係上實現雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等法律法規，堅持寓服務於執法之中。完善了勞動關係三方機制，定期召開政府、工會、企業三方協商會議，促進勞動關係和諧穩定。建立勞動保障年檢、專項執法及日常監察“三位一體”勞動監察機制，指導企業規範用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監察舉報案件投訴69件，結案69件，結案率100%。開展勞動保障年檢676家，督籤勞動合同4100人，清理拖欠農民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100%。
六、“大服務”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業化、社會化”爲標準的市級人力資源市場主體工程建設已經封項;統一規範、功能齊全、佈局合理的鄉鎮服務平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規範的村級(社區)協理員隊伍(其中：村級515個、社區106個)全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業務實現全程信息化。
在做好各項業務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發展穩定大局。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務新農村建設上，高起點建立新農保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰爲“三萬活動先進工作組”;在優化發展環境上，實施“援企穩崗”政策，開展國家級創業型城市創建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，推進各項工作全面、協調、可持續發展，爲全市經濟社會加快發展、跨越發展、科學發展作出新的貢獻。