2022黨建工作述職報告（精選17篇）
2022黨建工作述職報告 篇1
我作爲一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
一、履職工作情況
一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。
二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，爲當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治爲學習重點，以服務技巧，工作方法爲補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成爲社區黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，着重改進工作作風。爲提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，爲此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民羣衆滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，爲克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，瞭解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作彙報一份;四是虛心徵求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。
五是強化社區陣地建設，自覺踐行羣衆路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用後受到廣大居民的好評。踐行羣衆路線，關鍵是要做到心繫居民，利爲民所謀，事爲民而幹，爲解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和羣衆路線有機結合，使之成爲工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社區服務意識，有力促進活動開展，社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民羣衆需求是關鍵，爲破解這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示範作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，爲完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的積極性，社區活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認爲社區黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認爲他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通羣衆。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。
對於產生上述問題的原因，主要是我作爲書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：一是繼續增強社區黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的集體領導下堅持以黨建爲龍頭，以黨員教育管理爲重點，以活動陣地爲推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區建設爲社區建設發揮餘熱。
2022黨建工作述職報告 篇2
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考覈實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作爲黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
爲了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”爲目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作爲黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”爲載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣衆，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是着眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作爲學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升爲民辦事的能力。四是着眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”爲總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考覈考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考覈評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考覈的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考覈一併進行，實行百分制考覈，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣衆的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考覈“述職評事”。這不僅切實保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。爲了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣衆致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成爲了服務幫助羣衆、帶動羣衆脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啓亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”爲平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項爲平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟爲突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭爲載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，爲當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
爲進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極爲困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，爲建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣衆反映的突出問題爲突破口，實施“五大工程”爲村級組織換屆選舉保駕護航。
爲順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考覈小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考覈，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考覈主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考覈小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、爲羣衆辦實事辦好事情況、帶領羣衆致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考覈基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考覈結束後，各考覈小組將考覈過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考覈結果進行多種形式的反饋，並將此作爲村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣衆支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
2022黨建工作述職報告 篇3
20xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改進工作方法，團結帶領全村黨員幹部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況
一是建機制，履行管黨責任。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，並把黨建工作列入日事議程，20xx年先後開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作爲黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責範圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜爲主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50—100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜複種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900餘方。積極爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委幹部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組幹部責任田較多，經常只顧忙於自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長爲人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、幹部的宗旨意識退化，年輕黨員忙於自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認爲只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會後改進。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同佈置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入羣衆，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決羣衆關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村幹部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委幹部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，採取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在羣衆中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保範圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今後，我們將花大力氣用於發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的積極性。保證農民增收，擴大村集體經濟收入。
四是抓好隊伍保穩定。爲解決有些村組幹部工作作風不實的問題，今後我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組幹部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證幹部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村幹部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今後有一個新的提升。
2022黨建工作述職報告 篇4
爲了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的羣衆路線，努力把建設成爲吸引力的國際休閒旅遊城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就20__年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。
一、在黨建工作上突出做好“七抓”
1.抓黨的羣衆路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員幹部的思想教育，增強宗旨意識。
在黨的羣衆路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，並進行了“入黨爲什麼”、“五好乾部怎麼當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之後，全鄉黨員幹部針對“四風”問題進行廣泛徵求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反覆撰寫並修正集體和個人的對照檢查材料;對徵求和查擺到的問題各自建好了問題清單，並落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的羣教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員幹部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員幹部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。
2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。
按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記爲副組長，相關單位負責人爲成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考覈，確保了任務落實。
積極培育新的黨員幹部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備後備村(居)幹部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，爲隊伍建設輸送了新鮮血液。
3.抓制度的完善，增強了規範工作意識。
爲遏制在發展上運作不規範的問題，履順規範從政行爲，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規範大家的工作行爲，管理處置人和事。對不規範管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處並免職，提升了全鄉黨員幹部的規範運作意識。
4.抓作風建設，促進工作效率的提高。
按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員幹部，特別是領導幹部，要以良好的工作作風取信於民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員幹部每週下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決羣衆疾苦，順應羣衆的期盼，切實解決服務羣衆最後一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規範辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員幹部幹事創業的工作激情。
5.抓典型，促黨的先進性建設。
黨的羣衆路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事蹟在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了後進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對後進村的投入拾餘萬元，使之轉變爲“爲民解除了六難問題”，受到羣衆好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大幹部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。
6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。
我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員爲農服務的技能。
7.抓獎勤罰懶，細考評機制
爲解決全鄉幹好幹壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)幹部福利與年度實質工作掛鉤的考覈機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考覈辦法。並明確了幹部任用的硬性規定，就是要讓幹事的同志有位子，幹成事有想頭，激發了黨員幹部幹事創業的熱情。
二、在黨建工作上存在的主要問題及對策
通過反覆調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：
1.有的黨員幹部觀念不新，工作擔當意識不強。今後我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受侷限等問題。
2.黨員幹部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到後備幹部的村，黨員幹部青黃不接。建議：今後我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和幹事平臺，消除後顧之憂。
3.工程建設管理不規範，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今後我們必須要規範工程建設管理，本着量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。
三、今後黨建工作努力的方向，做好“五個繼續”。
1.繼續抓好黨的羣衆路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。
2.繼續抓好全鄉黨員幹部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員幹部的綜合工作能力。
3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模範黨員帶動地方發展的作用，保持黨員幹部的先進性。
4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員幹部，不斷轉變工作作風。
5.繼續抓好黨員幹部爲民服務場所，改善服務環境，高效爲民辦事。
各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會爲契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，爲全面建成小康社會打下堅實基礎。
2022黨建工作述職報告 篇5
XX年來，在旗委、政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委(擴大)會議精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“進一步解放思想、優化環境、加強執行力建設”學習實踐活動和“雙增雙提雙承諾”集中學習教育活動這個重點，進一步鞏固學習教育活動成果，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，爲建設社會主義新農村和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、抓責任落實，把黨建工作放在首位，力爭全鎮經濟社會快速健康發展。
鎮黨委高度重視全旗黨建工作會議精神並召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。把黨建工作納入重要議事日程。進一步健全了黨委抓黨建工作目標責任制、績效考覈制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考覈，逐項兌現，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。經過全鎮的共同努力，XX年財政收入達到200萬元，較去年增長45萬元，農民人均純收入達到3940元，招商引資額達6050萬元，到位資金5270萬元。
二、抓好紮實推進，圓滿完成黨員培養教育和村黨支部換屆工作。
開展黨員培養教育活動是今年我鎮黨的建設的重點工作之一。我們把黨員培養教育活動貫穿於黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據鎮黨委的安排部署，結合工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。採取走出去參觀考察、坐下來座談討論的方式集中舉辦黨訓班一次，培訓農牧民黨員2380人次。培訓青年農民大專班學員5人，職高中專班學員23人。
以“雙增雙提雙承諾”學習教育活動爲契機，全面開展了黨員教育活動，充分發揮黨員先鋒模範作用。廣泛開展徵求意見工作。一是發放問卷調查表徵求意見。二是入戶徵求意見。對兩委班子工作作風是否紮實、產業結構調整是否合理、黨員幹部是否具備致富帶富能力，制約經濟發展等內容進行了調查。三是廣泛開展了“村民說事”活動，村兩委班子成員，輪流坐班接待村民說事，對羣衆反映的意見建議認真細緻地做好記錄，並做到及時反饋。
通過入戶走訪、發放徵求意見表、問卷調查、村民說事等各種形式，對徵求上來的意見進行歸類整理，共徵求到意見3大類569條，集中反映在支部班子建設、制約經濟發展原因、今後發展出路等方面。並通過黨務公開欄進行了公開。提出下一步黨支部班子整改措施和黨員個人整改計劃。進一步規範黨組織工作和黨員行爲。
截止12月31日，村黨支部換屆共完成23個村，共選任出村兩委班子成員97人，其中黨支部書記23人，採取“兩推一選”的方式，選舉產生黨支部書記19人，支委班子成員97人，採取“兩推一任”的方式，任命黨支部書記4人。
黨支部換屆選舉中，黨支部書記連任的村有13個，換任的村有6個，黨委任命的村有4個。
村黨支部班子成員中，男性總計83人，佔支委成員總數的85.6，女性總計14人，佔支委成員總數的14.4，班子成員的年齡平均爲46.28歲，年齡結構比較合理。
經過這次村黨支部換屆，全鎮村兩委班子交叉任職達59人以上。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村有2個。
新一屆村黨支部班子成員培訓工作已完成。主要聘請旗委黨校教師講課，黨委領導講解黨建工作，有關專業人員講解農村土地、村務、財務管理等方法，共培訓支委班子成員97人。
目前，各項交接工作和檔案整理歸檔工作已完成。
三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘。
首先，我們進一步抓好“五個好黨支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容。增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績。同時對優秀黨員和黨務工作者進行了表彰，並命名了20個“五個好黨支部”。制定了義隆永鎮“三級聯創”活動方案，深入開展了“雙鏈雙推”，創“五個好”黨組織等基層建設活動，涌現出了大溝等旗級先進黨支部。農業綜合服務中心被評爲市級羣衆滿意基層站所。義隆永動防站被評爲旗級羣衆滿意基層站所，大溝村黨支部被評爲旗級“五個好”黨支部。在支援汶川地震災區獻愛心活動中，黨員幹部共向災區捐款6萬餘元。
四、抓好人才隊伍建設。
鎮黨委建立了人才工作領導小組，由專人負責此項工作，建立了全鎮鄉土、實用及外出人才檔案。定期組織培訓，去外地參觀學習先進的知識和技術，收到了良好效果。全年共向上級推薦農村實用人才4名。
五、抓好黨員現代遠程教育工作。
全年爭取旗委組織部投資10萬元，爲全鎮5個黨建示範村安裝遠程教育設備5套。
六、抓好村級活動場所建設。
全年共新建村級活動場所1處，改建、擴建和維修4處，總投資達60萬元。
七、舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨委、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動。
八、做好對申請入黨積極分子的教育工作。加強對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育。全年共轉正黨員21人，新發展黨員8人，培養入黨積極分子168人。
九、抓制度完善，提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權、使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是修訂完善了黨員經常性教育制度、外出流動黨員制度、黨員聯繫和服務羣衆制度、黨委抓基層黨支部工作責任制度四項黨建工作長效制度，使黨建工作進一步規範化、制度化。三是認真落實調查研究制度，支部書記月例會制度，鎮黨委成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法;並召開座談會傾聽普通黨員幹部的心聲。四是抓表率帶動，樹立新時期黨員的嶄新形象。
十、紮實做好宣傳思想文化工作。結合全鎮實際認真開展好精神文明創建工作，年內我鎮在上級黨報、黨刊、市、旗電視臺共發稿15篇，報送《今日要情》輿情信息63條，結合精神文明創建活動，鎮內通過自籌和招商引資相結合的方式、新建商貿街一條，開發建設商品樓8棟，商品房172間，總投資2500萬元，並投資150餘萬元安裝100盞路燈，建築人工景點5處，綠化草坪4000平方米。我鎮充分發揮西地小劇團的民間曲藝特色，在西地村投資30萬元新建人口文化大院一處。投資50萬元建設綜合文化站大樓，爲羣衆的精神文化生活提供了優良的場所。全面開展了文明單位、文明村創建活動;深入開展中國小生思想道德建設，提高公民素質系列教育活動;以“北疆文明大通道”創建活動爲載體，帶動全鎮各村精神文明建設深入開展;全面推進我鎮新農村建設取得實效。
十一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。落實中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》;認真學習《黨內監督條例》，充分發揮黨內民主監督作用;嚴格執行“三重一大”報告制度;制定了政府接待制度、用車制度等管理制度，全面建設學習型政府。在全鎮全面推行了“三位一體”民主決策、民主管理制度。
十二、存在問題及今後努力方向
⒈加強學習，不斷提高政治水平和理論水平，深入學習黨的xx大精神及上級黨x會、人代會精神，掌握全國、全區、全旗工作的重點，學習農村政策法律法規，牢固法律政策基礎。
⒉嚴格按《黨章》要求全體黨員，樹立公僕意識、樹立黨員形象。牢記黨員的八項權利、八項義務。一切從實際出發，建設提高黨的執政能力和服務水平。
3、深入實際加強溝通，按照科學發展觀的要求，廣泛深入的徵求意見和建議，查找問題、解決問題、找準發展經濟的突破口。
4、進一步解放思想、轉變作風、明確努力方向、提高領導班子和全體幹部的執政能力和工作水平，營造全鎮謀發展、全民創和諧、全面建小康的良好氛圍。
2022黨建工作述職報告 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。
下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、加強黨員幹部教育管理，認真履職盡責
一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度。在班子成員和組幹部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”爲主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先後組織黨員幹部羣衆參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。
二是認真完善各項規章制度。爲增加工作透明度，先後制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。
三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養後備幹部3名。
四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、羣衆代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。
二、開展“基層組織建設年”活動，激活力作表率
開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將“創先爭優見行動、建強組織增活力”爲主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。 5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”爲主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己爲組長，村兩委人員爲成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。
活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示範村爲榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模範作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建築遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。
三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵
聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯繫起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實爲人民羣衆興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新築寬5.5長 2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20餘畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，並動員爲項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，採取“統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬隻櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬隻;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閒廣場投入使用。今年，我們新建了佔地20多畝農民休閒廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600餘米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月 日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認爲，聯豐村的新農村達到了省上的要求，並決定對我村的經驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，爲打造“魅力官斗山，幸福聯豐村”做出更大的貢獻。
謝謝大家!
2022黨建工作述職報告 篇7
一、20__年工作回顧
過去的一年，是我市發展遇到巨大困難和挑戰的一年。市直機關黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創建學習型、創新型、服務型機關的活動，全面加強基層組織建設，強化機關黨員幹部思想建設、組織建設和作風建設，深入貫徹科學發展觀，圍繞中心、服務大局、開拓進取、紮實工作，爲臨江經濟的大發展快發展提供了有力保障。
(一)以加強政治理論學習爲先導，全面提高市直機關黨員幹部的整體素質
機關黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機關完成各自職責、促進機關建設、保持政令暢通的重要保證，機關幹部素質的高低，直接影響着機關黨建工作的水平。20__年我們通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執行三會一課制度，把三會一課制度和每週學習納入了機關黨建責任制考覈內容。組織黨員幹部深入學習科學發展觀，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，學習經濟、文化各方面知識。並結合國情和市情，定期開展形勢教育，引導機關黨員幹部進一步解放思想，堅定信心，主動投身到科學發展、加快振興、富民強市的實踐中去。使基層黨組織成爲對黨員幹部進行理論武裝和多方面知識培養的陣地。5月22日，機關黨工委專門舉辦了黨務工作培訓班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓和考試，通過此次有針對性的培訓，提高了黨務幹部理論和業務工作水平。做到了學以致用，學用結合，理論指導實踐，全面促進了各項工作的開展。
(二)認真開展學習實踐科學發展觀活動和主題實踐教育活動
在學習實踐科學發展觀活動當中，我們通過深入開展調研、學習討論，就黨員幹部關心的熱點和難點問題以及黨工委工作欠缺的方面，廣泛徵求意見，制定了整改方案，不斷創新機關黨建工作方法，轉變工作思路。一是把加強機關的思想作風建設和提高黨內民主建設、廉政建設有機的結合起來，着力衝破思維障礙和觀念束縛，促進工作由被動向主動方向轉變;二是由側重事務性工作向引導性工作轉變，拓寬思路，推動機關黨建工作在原有基礎上取得新起色，切實把機關幹部的思想統一到市委總體要求上來。
在開展學習實踐科學發展觀活動的同時，機關黨工委繼續認真開展提素質、強本領、樹形象、創業績、建和諧活動，開展了樹社會新風、建和諧臨江等主題實踐活動，使和諧成爲黨員幹部的行爲方式和價值取向。
(三)進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、推進黨內民主，保障黨員主體地位。20__年初開展了學習《黨員權利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權爲重點，積極推進黨務公開，健全黨內情況通報、黨內情況反映、黨員表達意見渠道等制度，努力營造黨內民主監督的環境。
2、抓好班子和隊伍建設。20__年，對12個支部班子進行了調整和補充，提高了機關基層黨組織的合力，並通過認真考察新發展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。
(四)加強反腐倡廉教育，提高黨員幹部的自律意識
20__年，市直機關反腐倡廉工作着重解決了黨風政風、勤政廉政方面的突出問題，切實加強了對權利運行的制約和監督，確保權利在陽光下運行。
1、認真學習貫徹中紀委會議精神，按照市紀委的部署注重治本、注重預防、注重制度建設，把反腐敗工作納入各支部(總支)工作的重要議事日程。
2、圍繞我市重點工作，充分發揮黨組織的監督和服務職能，配合有關部門加強對法律法規、政策落實和執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
3、運用先進典型開展示範教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進性教育成果。抓好黨風廉政建設責任制的落實，完善責任制，細化考覈內容，健全考覈機制，突出責任追究。不斷拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，做到用制度管權、管事、管人。20__年給予1人黨內警告處分。2人行政警告處分。
(五)加強機關作風建設
機關作風是黨風政風以及行風的綜合反映，機關要成爲服務型，創新型機關，必須有嚴格的紀律約束。20__年3月份開始，我們聯合了紀檢委、人事局、組織部等部門分成四組，採取明察暗訪的形式，就出勤情況、工作情況進行了多次檢查。不定期對機關紀律進行了整頓，嚴格考勤和作息時間，全面加大治庸工作力度。6月份召開了支部書記例會，着重強調了機關作風存在的問題，對機關作風建設作了具體部署和要求。經過整頓，機關幹部的工作作風有了明顯改善。
(六)以活動爲載體推動機關文化建設，豐富了機關文化生活
20__年，我們以構建和諧，增強體魄，促進發展爲主題，用豐富的機關文化生活，培養幹部拼搏精神和協作精神，營造了團結友愛、和諧進取、健康文明的機關工作氛圍。4月2日組織市直機關、街道、中省直單位工作人員到烈士陵園參加祭掃。五一前夕，組織機關幹部在臥虎山開展了義務植樹活動。6月25日，與國土資源局共同舉辦了慶七一暨紀念全國第19個土地日文藝演出。9月份舉辦了國慶60週年系列活動：9月3日舉行了瑪瑙泉杯乒乓球比賽。9月16日在文化宮舉行了第二屆祖國頌演講比賽。9月29日在市政府廣場舉行了臨江市各界人民羣衆慶祝建國60週年紅歌演唱會。10月18日，與老年體協共同舉辦了首屆老年人乒乓球比賽。通過活動的開展，展示了機關幹部積極向上的精神風貌。
同志們，在看到成績的同時，也應該清醒的看到我們存在的問題，認識到新形勢新任務給機關黨建工作提出了更高的要求。主要是：黨務工作者自身素質、能力有待提高;有的支部對機關黨建工作重要性認識不足，對黨建工作存在弱化、邊緣化的現象，黨建工作責任制落得不實;一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強，個別黨員先鋒模範作用不明顯;有的黨務幹部精神狀態不佳，不能擺正和正確處理黨務工作和業務工作的關係;黨建工作經費落實不到位。對於這些問題，需要我們認真研究，切實加以改進，不斷提高機關黨建工作水平。
二、20__年工作要點
今年，機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實市委六屆七次全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，全面建設爲民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，爲臨江經濟建設和社會事業大發展快發展總體部署提供政治動力和組織保證。
第一、加強和改進基層黨組織建設
我們要牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務羣衆上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧機關上走在前頭。
20__年要健全和完善黨建工作制度，嚴格落實黨建工作責任制，按照務實易行、統籌兼顧、分類指導的原則，完善黨建工作考覈評價體系;加強黨務幹部的業務能力建設。做好積極分子的培養，做好新黨員的發展與轉正，做好黨員發展的卷宗，保管好黨員發展的各種材料，及時足額交納黨費;摸清黨員底數，及時上報黨員有關數據，健全本單位黨員數據庫;加強流動黨員的管理，杜絕口袋黨員和流失黨員，要按照建設學習型黨組織的要求，定期對黨員幹部進行教育培訓。我們計劃在4月末，舉辦一次黨建工作培訓班。
第二、全面落實績效考覈工作任務
20__年，我市開展績效考覈評估工作，這是強化機關工作作風，提升服務水平，落實任務，促進臨江經濟大發展快發展的重要舉措。全市績效考覈辦公室設在機關黨工委，黨建工作是績效考覈的中心工作內容。這就要求我們所屬機關支部要高度重視，認真落實績效考覈評估的各項工作指標，責任到人，加強本單位的黨建工作，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。績效考覈評估辦公室已創辦績效考評簡報，爲各單位績效考覈提供信息平臺。
第三、認真落實市委三項工程建設任務
按照市委下發的《中共臨江市委關於落實農村基層組織建設三項工程具體措施的意見》的要求，結合《中共臨江市委關於建立農村基層黨組織建設三項工程縣級黨員領導幹部包保幫扶責任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明確責任，提高認識，全面整合各種資源，統籌考慮，狠抓落實，力爭取得實實在在的效果。沒有三項工程包保任務的支部，要積極開展深入基層，聯繫羣衆活動。真正在老百姓面前樹立起親民、愛民、惠民的良好形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。
第四、不斷創新黨內生活內容和形式
一是方式要創新。今年，機關黨工委將在鴨綠江網站上開闢機關黨建網頁，積極探索用社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領社會道德風尚。充分運用網絡這一平臺，宣傳我市優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事蹟，展示優秀科室積極向上的風貌，增強工作積極性和自豪感。
二是方法要創新。在改進機關作風和三項工程建設工作開展的過程中，計劃拍攝兩個專題片。暫定每個專題片三到五集，翔實地記錄我市機關支部在改進機關作風和三項工程建設工作中好的經驗與成果。促進機關幹部以更加積極地態度，更加務實地作風全力爲臨江的經濟大發展快發展做出貢獻。
三是內容要創新。要倡導求真務實之風。各基層黨組織要定期組織機關幹部走出機關、走進羣衆，問政於民、問需於民、問計於民。每年要結合工作實際完成1篇以上高質量的調研報告;要倡導親民爲民之風。機關黨員幹部要增強公僕意識、服務意識，設身處地爲基層着想，千方百計地幫助羣衆解決困難。要建立和完善黨員領導幹部基層黨建聯繫點制度。要定期深入聯繫點，開展黨建調研，解決實際問題，努力把聯繫點建成示範點。要倡導負責敬業之風，機關黨員幹部要樹立正確的事業觀、人生觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重託，以高度負責的精神履職盡責;要倡導艱苦奮鬥之風，要經常組織開展黨史、黨風和黨的優良傳統教育，引導廣大機關黨員自覺牢記黨的宗旨，艱苦樸素，勤儉敬業，維護黨和政府的良好形象。
第五、加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度
機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得如何，直接決定着全市各項事業的興衰成敗。20__年，我們要紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作爲重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種慢性病，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
一要強化監督職能。機關黨組織對機關黨員特別是黨員領導幹部負有直接監督的職責。部門黨組成員要帶頭參加雙重組織生活，自覺接受機關黨組織的監督。二要堅持教育在先、預防在先。深入開展廉政文化進機關活動，運用正反兩方面典型開展形式多樣的廉政教育。三要培養健康的生活情趣。要組織豐富多彩的文化體育活動，教育引導機關黨員幹部加強道德修養，培養高尚情操。
第六、不斷推進機關文化建設
20__年，要不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。今年在黨的生日和重要節日期間各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有爲的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。今年機關黨工委計劃開展乒乓球、象棋，長跑、文藝匯演、演講賽等活動，強健機關黨員幹部的體魄，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。
第七、加強羣團組織和精神文明建設
20__年，各支部要建立健全羣團組織機構及制度建設，加強對羣團組織的領導。緊緊圍繞市委、市政府工作的大局，開展羣團組織活動。
要建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團組織要關心瞭解青年的發展需求，認真開展適合青年特點的教育活動，做好團員信息統計。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。
同志們，今年機關黨建工作要求高、任務重，我們要在市委的正確領導下，以高度的責任心和狠抓落實的工作作風，服務大局，爲推動臨江經濟社會大發展快發展做出新的更大的貢獻。
2022黨建工作述職報告 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關部門大力支持下，我團結帶領廣大黨員幹部羣衆，按照"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的總體要求，認真履行黨建職責，紮實有效推進基層黨建工作，實現了街道經濟社會快速發展。現將一年來抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、強化學習，錘鍊隊伍，打造一流基層黨組織班子
一是抓好黨政領導班子建設。黨委認真抓好黨員幹部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一週;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關幹部通過觀看黨性教育片和閱讀相關書籍共撰寫學習心得120篇，並分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照"五個嚴禁十七個不準五個一律"要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級幹部。二是抓好農村班子建設。認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農村幹部的業務素質和黨性修養;實行農村幹部"八小時"崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內不缺人不斷崗。三是加強後備幹部隊伍建設。實行農村後備幹部和入黨積極分子"雙培養"工程，按照"把優秀黨員培養成後備幹部，把優秀青年積極分子培養成黨員"的思路，優化整頓黨員隊伍，目前，共培養農村後備幹部70餘人，全部爲高素質人才和致富帶頭人。四是加大"非公黨建"工作力度。不斷完善非公企業黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業優秀青年作爲發展黨員對象進行培養。
二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地
結合"基層組織建設年"活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規範化的要求，加強村級組織活動場所建設。一是活動場所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷牆面5000平方米，現在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員幹部學習和開展活動的村級文化大院。二是工作制度健全化。爲健全各種規章制度，共製作《黨員幹部公開承諾》、《發展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現了制度上牆。三是工作臺帳規範化。統一制定了《黨務工作手冊》，下發了《支部會議記錄本》和《農村黨員幹部現代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經費嚴格化。對村級辦公經費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行"三日報賬、三級把關"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區片長、經管站、辦事處主任三級審覈簽字，確保經費正確合理使用，杜絕農村幹部腐敗行爲。
三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動
一是認真落實好"下基層大走訪"活動。強化領導，完善方案，實行黨員幹部"一幫一"責任制，活動期間共走訪慰問困難羣衆500餘人，撰寫民情日誌100餘篇，廣泛傾聽羣衆、老黨員、老村幹、離退休幹部的意見和建議，爲街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時保質的開展農村黨員代表大會。各社區(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，並積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現在，共解決村民實際問題300餘件。三是充分發揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院爲活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。四是認真組織學習宣傳xx大重要精神。xx大勝利召開後，組織幹部羣衆認真開展學習xx大會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習xx大讀書筆記，並不定期對學習情況進行檢查督導。
四、轉化成果，以抓帶促，推動經濟社會全面發展
黨委牢固樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思路，積極發揮黨員的先鋒模範作用，以黨建指導和黨建幫扶爲基礎，轉化黨建成果。在招商引資上，成功引進了等投產項目5個，年產300萬隻LED節能燈、4萬噸船舶橋樑鋼構等在建項目8個，現代商品城擴建新建等在談項目12個。在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現了無動盪遷佔，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。在文化建設上，大力開展了以"四德教育"爲主要內容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動，共粉刷活動標語120餘，懸掛條幅64幅，錄製了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員幹部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。下步工作中，我們將以"抓理論學習，提高幹部素質;抓組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產業結構調整;爭目標第一，加快發展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"爲工作重點，把抓好黨建、促進發展作爲總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員幹部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經濟社會發展上實現新跨越!
2022黨建工作述職報告 篇9
今年以來，我帶領全鄉幹部羣衆在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，爲實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。現述職如下：
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。
一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考覈，把基層黨建工作納入了規範化、制度化的軌道。
二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每週必須抽出兩天時間到所包片瞭解情況，每月向黨委會彙報一次所包支部的黨建情況。
三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗(領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理)，在村設立6個效果崗(戰鬥堡壘、先鋒模範、陣地建設、機制規範、經濟發展、服務羣衆)，明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設
我採取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度， 努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。
一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯繫戶等十項制度，促進黨組織生活的規範化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。
二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”幹部處理農村事務和帶領羣衆致富的能力。今年組織“兩委”幹部30餘人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快後進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使、兩個後進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。
三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規範各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層幹部羣衆的民主與法制教育，引導大家瞭解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。
三、加強黨員和幹部隊伍建設，努力提高黨員幹部素質
爲加強黨員幹部隊伍建設，最大限度發揮黨員幹部在新農村建設和各項工作中的模範帶頭作用，我着重抓了以下幾項工作： 一是把黨員教育管理工作做爲重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模範作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員幹部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，並聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村後備幹部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格採取審慎的態度，重點考察羣衆基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模範帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，佔18.8%，高中學歷12名，佔75%;35歲以下14名，佔87.5%。
四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力
“羣雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。爲此，我狠抓了黨委自身建設：
一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每週的例會加強學習，學習黨的xx大、xx大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。
二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制;完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平;制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。
三是從我做起，嚴於律己。作爲鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。
可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達20xx多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。爲農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，爲農民發放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農業發展。
當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關係處理不當;有的村幹部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，後繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規範。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些幹部紀律鬆懈，工作不力;有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性;對黨員幹部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員幹部的理論、政策水平。
針對這些問題，我將在今後的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：
一是加大培訓力度，進一步提高基層幹部隊伍對黨建工作的認識，把它作爲農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。
二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因爲我影響大家情緒的事發生。
三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村幹部的依法施政工作水平，爲推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。
以上彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
2022黨建工作述職報告 篇10
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2019年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考覈的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作爲黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“創建學習型黨組織”爲載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考覈“述職評議”機制。保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作爲學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升爲民辦事的能力。三是實施互動考覈。以“三級聯創”爲總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考覈評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考覈的重要內容，年底互動考覈，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考覈，考覈結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣衆“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行爲準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作爲村級文明績效考覈一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”爲民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣衆評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把“兩轉”主題活動與羣衆工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣衆工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣衆種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，爲羣衆解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中國共產黨xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣衆致富奔小康的優秀黨員羣衆選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”爲指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考覈評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考覈的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志爲縣“十佳共產黨員”、石井村爲縣“先進黨支部”，蔣重先爲縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲構建和諧作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
2022黨建工作述職報告 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘，作爲XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀爲統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作爲抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。
一是制定科學工資考覈制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、爲民辦實事的熱情;
二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考覈制度來規範村幹部的行爲，使其主動接受廣大農民羣衆的監督;
三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。
四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣衆反映的突出問題。
一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，爲農村經濟發展提供了保證，得到了羣衆的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作爲加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣衆很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣衆的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作爲夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣衆心理、幫助羣衆致富、有效服務農民羣衆中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。
三是我們注重“以人爲本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考覈模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。爲提高村幹部福利待遇，我們每年爲其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動爲民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17。5%。
三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣衆致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣衆吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。
三是加強村級後備幹部隊伍建設。爲選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣衆推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考覈，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。
鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前爲止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，爲其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，爲8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金;爲2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;爲2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作爲黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行爲。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意爲人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣衆、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民爲本，得到了羣衆的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民爲本，牢固樹立“工作在、奉獻在”的理念，認認真真地解決一些羣衆關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣衆的理解和支持。
作爲黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民羣衆，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現和諧發展。
六、黨建工作的薄弱環節
XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。
我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社爲建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職爲契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，爲XX鎮又好又快發展努力奮鬥。
2022黨建工作述職報告 篇12
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員羣衆大力支持下，堅持以精神爲指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一彙報：
一、履職工作情況
一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政能力，戰鬥力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政能力和素質。一個支部戰鬥能力強不強，首先是支部班子人員素質能力強不強，一個人能力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子能力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯繫實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽彙報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。村兩委班子參加各類培訓數十次，並帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先後到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。通過學習提高兩委班子綜合素質和執政能力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。
二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，必須靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、羣衆看得清、分得明。
三是充分發揮黨員模範帶頭作用，引領羣衆致富一方。
1、發揮黨員聯繫戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包乾聯繫戶，成爲聯繫戶主心骨，向上反映羣衆意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。
2、發揮有能力黨員爲村裏多辦事。今年秸杆禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好羣衆工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老幹部工作，做好信息員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發衝突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老幹部對原有情況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。
3、積極發揮黨員致富帶頭作用，引領羣衆致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，20xx年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150餘頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓黨建工作，促經濟發展，爲民多辦實事。20xx年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民羣衆能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20xx年新安裝自來水230餘戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬餘元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20xx年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落後面貌。
精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬餘元，目前已基本形成稻田套養龍蝦爲主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。
二、存在的問題及原因而分析
一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員佔黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。
二是教育難度越來越大。現在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混爲一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是幹部隊伍後繼乏人。現在農村工作處在一個轉型期。村幹部管事太多，無法區分那些屬於村幹部管，那些不屬於，年輕人都不願意當幹部，對今後的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年的主要工作一是進一步強化村幹部隊伍建設，加強幹部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線髒亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎建設，維修溝渠20xx米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。爲農民增產增收打下堅實基礎。六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是通過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，爲富餘勞動力轉移創造條件。八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，爲村民實現小康生活提供一個新的平臺。九是搞好土地確權登記的後續工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難羣衆的生產生活。
2022黨建工作述職報告 篇13
x黨委現有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區黨的組織建設。由於社區以整體移交地方政府管理，基層黨建工作重點在4個支部。
黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模範作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發展，體現黨建工作發揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點。一年來，x黨委圍繞着公司當前的主導工作，既開發和生產抓黨建，以改擴建速度，產品產量作爲評價我們黨建工作的尺度。我作爲黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”的重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：
一、落實黨建工作責任制，當好第一責任人。
年初，新的班子組建後，召開的第一次會議，就明確強調加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。
1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作爲x黨委書記，爲黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，爲所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。
2、建立黨建工作聯繫人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監督黨建工作的開展落實情況出發，黨委班子成員分片包乾，各負責一個支部，並在所在支部建立經常性聯繫人。通過包片和聯繫人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監督作用。
3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模範作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，最終體現在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產計劃的完成上，經濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質上，員工的工作熱情和幹勁上，體現黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數字說話，用產量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質量上不去，公司不發展，一切都是空話。
二、抓黨建，促公司發展。
公司作爲經濟實體，根本宗旨就是發展生產，創造產品，出成果。當前工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者於公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。
1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產週報、生產例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”和科學發展管觀的教育，講解公司的理念，現在的形勢，未來的發展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業的職業道德教育。以優秀黨員作爲典範，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇於進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質。
2、開展“爭先創優”和“創業、創新、創優”活動。“爭先創優”活動是黨的xx大提出的加強黨的建設的重大活動，“創業、創新、創優”是“爭先創優”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動作爲一項經常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對現實情況，20xx年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發，推動公司經濟又快又好發展，安排部署開展“爭先創優”活動。20xx年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產品，多出成績，作爲“創業”的根本內容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作爲“創新”的根本內容，要勇於爭做第一，爭創優秀，開展好“三創”工作。
通過“爭先創優”抓黨建，“創業、創新、創優”促黨建。一年來，黨支部的戰鬥堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模範作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現在如下方面：
(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。
年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒着炙熱的熱水，頂着滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。
春季，爲清除和上的冰雪，早日啓動生產，xx黨支部的黨員，在四十多米高的上，冒着四五級的西北風，不怕寒冷，那裏積雪厚，危險，不好乾，他們就工作在哪裏，連續幾天不休息，爲儘快啓動生產贏得了時間。
xx黨支部把車間黨員統籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發揮黨員的模範帶頭作用，引導和調動員工的積極性。去年夏季連雨天，爲防止外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視、，檢查流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。
(2)抓重點和中心工作成效顯著。
自20xx年以來，改擴建項目開發和維持生產，始終是工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創業、創新、創優”活動，創一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產穩步進行，加快項目推進 速度。
工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啓動，當年主體框架土建工程完成，創造高寒邊遠地區，受氣溫、季節、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩起步，快推進，開發建設效果明顯，形象進度成績喜人。
生產再創好成績。沒有新的補充，在原有中再次反覆，生產難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產，成爲公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動與生產實際工作相結合，黨員作用發揮明顯。20xx年在熟練工較少，全年生產時間比歷年短，產品生產週期又相對延長的情況下，通過加大面積，加大處理量，提高等辦法，全年完成噸，較好的完成全年產品生產計劃。
應當說，20xx年項目推進速度較快，效果明顯，產品產量也成績喜人，均創近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創優”，開展“創業、創新、創優”是分不開的。黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現和落實。
黨建工作，我作爲第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，爲社會進步，爲企業發展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今後的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。
2022黨建工作述職報告 篇14
東郭鎮轄92個村，11.8萬人。現有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農村黨支部92個，農村黨員2279人，佔黨員總數的73.4%。去年以來，在市委的堅強領導下，作爲黨建工作第一責任人，帶領鎮黨委一班人，始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，以“書記抓、抓書記”爲主動力，牢牢把握幹部隊伍建設這一關鍵，進一步解放思想，創新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎。
一、始終堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織
鎮黨委以創建學習型黨組織爲載體，全面加強對黨員幹部的學習教育。一是加強理論學習。通過網絡學習、撰寫心得體會等形式創新學習載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導；二是深入調研。多次到村級和企業調研瞭解實情和民意，爲黨委決策提供依據；三是抓好階段性工作總結和點評。定期聽取各級黨組織彙報，認真開展工作點評活動，以工作點評促落實；四是完善考覈激勵機制。以“目標考覈”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制，調動各級黨組織和黨員積極性。
二、始終堅持圍繞班子建設抓黨建，切實提高各級執行力
鎮黨委高度重視班子建設，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子爲總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學發展的堅強堡壘。一是始終堅持理論中心組學習制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平，增強黨建工作的責任意識。積極做好黨務公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領導幹部分工分線負責制和記日誌、周計劃、月調度、季總結制度。讓領導幹部以身作則，率先垂範，一級做給一級看，一級帶着一級幹，確保政令暢通，不打折扣。二是突出抓好村級黨支部班子建設。換屆後，對全鎮92個村深入開展基層組織大調研活動。實施“兩委幹部素質提升、村級陣地建設提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎。開展了“十強幫十弱”幫帶活動，形成強村帶弱村，先進帶後進，共同發展的良好態勢。實行機關部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，並明確幫扶目標，促進了薄弱村轉化升級。三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考覈，建立績效工資制度，通過量化考覈，兌現獎懲，對全鎮92個村統一打分排名，對考覈前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考覈後3名的村實行誡免，最後一名實行末位淘汰。同時，設立計生考覈獎、平安專項基金等，調動村幹部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創一流,競相發展、幹事創業的喜人局面。去年以來，村級先後爲羣衆辦實事301餘件，幹羣關係更加融洽，羣衆的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村幹部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。
三、始終堅持圍繞發展抓黨建，大力推進經濟又好又快發展
鎮黨委以經濟發展爲中心，以黨建項目建設爲載體，大力實施三大發展戰略。一是強力推進工業強鎮戰略。圍繞工業強鎮這一目標，全力爲企業發展搞服務，特別是在企業遇到困難時，積極靠上出主意、想辦法、解難題。爲推動企業發展，我們先後三次召開經濟發展懇談會，充分聽取各級人大代表、政協委員、企業負責人和有關職能部門對經濟發展的意見和建議；要求職能部門增強服務意識，優化發展環境，全力爲企業發展搞好服務；鼓勵企業，特別是企業黨員發揮先鋒作用，搶抓機遇，積極作爲，加快發展；鎮黨政班子成員帶頭幫包企業，堅定企業發展信心，幫助解決資金和土地等制約發展難題，有力推動了企業發展。20xx年，全鎮在建項目24個，其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團在黨支部書記鞏延嶽的帶領下，大膽決策，瞄準市場需求擴大生產，新上2條國內最先進的270商品混凝土生產線，目前已擁有6條商混生產線，100餘輛攪拌運輸車，成爲魯南的商混生產企業。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負責幫包的項目，先後多次深入企業調研，幫助企業辦理手續，順利完成土地、環評、建設等工作，建成國內泡花鹼和高檔硅膠生產研發基地，產品出口韓國、日本等十多個國家。二是強力推進商貿活鎮戰略。把改善當地人居環境，提升城鎮形象，促進商貿發展作爲城鎮建設的落腳點，提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念，讓利於民，紮實推進商貿活鎮戰略實施。目前，商貿城一期工程已順利上房，新增商住戶406戶，安置就業20xx餘人。同時投資360萬元完成城鎮綠化、亮化，安裝太陽能路燈120餘盞。三是強力推進旅遊興鎮戰略。把旅遊開發作爲“打基礎、利長遠”的重點工作來抓，積極引進山東錦繡集團投資蓮青山景區景點建設，發展旅遊產業，讓北部山區羣衆吃旅遊飯、賺旅遊錢。積極引導旅遊路周邊村莊廣大黨員幹部帶頭解放思想，加快旅遊產業發展。石羊山村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上雲浩山莊項目，發展休閒垂釣及特色餐飲，並建成南京曉莊學院的寫生基地。上黃莊村黨支部一班人引進滑雪度假中心項目，建設了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館，元旦春節期間接待遊客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下，積極發展農家樂12家，石羊人家、四季春等農家樂已正常營業，有效帶動了農民增收。
四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建，讓發展的成果惠及更多的羣衆
把解決民生問題，提升廣大農民羣衆的生活幸福指數，作爲農村基層黨建工作的出發點和落腳點。鎮、村兩級圍繞羣衆普遍關心、與羣衆生產生活密切相關的民生保障問題，腳踏實地爲羣衆辦實事。鎮黨委每年承諾10件實事，並明確領導分工和完成時限，跟蹤抓好落實。爲推動村級民生工程的實施，我們推行民生工程雙向承諾制，要求92個村把新一年要乾的實事上報鎮黨委備案，向黨委政府承諾，同時在村級村務公開欄張榜公佈，向羣衆承諾，接受廣大羣衆監督。20xx年，村級先後爲羣衆辦實事301件，羣衆對村級組織的滿意度不斷提升。
五、始終堅持圍繞和諧抓黨建，確保一方平安
在謀求一方穩定促和諧中，鎮黨委一是加快發展，以發展解決難題，凝聚人心，理順幹羣關係，理順廣大羣衆的心思和心態。二是夯實穩定這塊基石，充分調動各級黨組織和廣大黨員的主動性，合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防範工作中，讓村級黨員幹部帶頭，積極參與羣防羣治，上黃莊、下戶主、石羊山等38個村安裝電子監控系統，改善了北部山區治安問題。抓信訪工作中，村級黨員幹部按照鎮黨委要求不等不靠，深入排查信訪隱患，及時解決羣衆反映的問題，全力做好信訪矛盾調處。全年排查信訪隱患106起，全部化解；接待來信來訪76起，處結76起。抓安全生產中，鎮黨委定期聽取安監等部門情況彙報，聽取有關基層黨組織安全措施落實及問題整改彙報，嚴格落實了安全責任制，定期組織有關部門深入企業、學校、農村開展安全檢查活動，確保了安全防範措施的落實。
六、始終堅持圍繞提高黨員素質抓黨建，永葆黨員隊伍的先進性
我們從加強農村基層黨組織建設的現實需要出發, 努力培育社會主義新型農民黨員。首先，積極拓寬入黨積極分子渠道, 打破單純依賴行政村黨組織發展黨員的格局, 在農業協會、民營企業、優秀青年農民、回鄉高中畢業生、退伍軍人中發展黨員, 不斷改善黨員隊伍的年齡結構和素質結構。按照程序，去今年發展黨員33人，其中女黨員9人，生產工作一線31人。其次，實施“雙向帶動”, 加強對流動黨員教育管理。通過召開懇談會、討論會等形式, 充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉更多的勞動力帶出去, 把在外面賺到的資金、學到的技術和聯繫到的項目帶回來, 爲新農村建設出力。第三，強化黨員幹部教育，調度積極性。通過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員幹部赴沂蒙老區、孟良崮戰役紀念館等地學習參觀，增強宗旨意識和黨性觀念，帶動黨員幹部責任意識和工作積極性。第四，推行“無職黨員設崗定責”, 發揮普通黨員作用。按照新農村建設的目標要求, 把工作任務與黨員的自身特點結合起來, 做好崗位設置調整,要求黨員對崗位職責進行承諾, 公開承諾事項, 明確承諾時限, 落實崗位職責。第五，開展創先爭優活動，提升黨員隊伍綜合素質。組織廣大黨員開展了“爲東郭發展建功立業、爲黨旗增光添彩”、“我是黨員我承諾、立足本職創一流”活動，調動了各級黨員積極性。
七、始終堅持圍繞創新抓黨建，農村經濟實現新發展
加強和改進農村基層黨建工作中不斷創新的旗幟, 探索新的方式、方法以適應新形勢的需要。一是通過組建專業協會, 以協會爲依託, 將有共同利益的黨員聯合起來，帶動特色經濟發展。東塢溝村黨支部書記劉憲友與黨員種植戶聯合，組建了山東省第一家農民專業合作社——滕州雲龍蔬菜產銷專業合作社，積極爲羣衆搞好產前、產中、產後服務，帶動全鎮先後成立了林果、農機、花生、農家樂等12個農民專業合作社。二是整合農村黨建資源, 創新黨組織服務羣衆的方式方法。引導村級黨組織適應新形勢新要求, 在管理方式上, 變領導爲引導,變命令爲示範, 變要求爲服務, 建立起黨員爲羣衆服務的新機制, 推動農村經濟社會發展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員幹部帶頭髮展林果業，併成立了林果協會，通過開展“支部+協會”等形式，找準了黨建與發展對接的路子，把黨的建設滲透到經濟發展中去，有效地發揮了黨組織的領導核心作用。三是建立黨員聯繫卡制度，開展“一卡雙聯”活動，帶動農民增收。鎮黨委爲基層黨員建立黨員聯繫卡，通過黨員聯繫經濟困難戶，黨員致富能手聯繫非黨員農戶，帶動羣衆發家致富。東郭鎮後村黨支部立足本村有花生脫殼加工的產業優勢，讓35名黨員花生脫殼戶聯繫35名非黨員困難戶發展花生脫殼加工，以此增加收入。
一年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和羣衆期望相比，還有不小差距。主要表現在：對黨建理論的學習有待進一步加強；有些支部班子的戰鬥堡壘作用有待進一步發揮；部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規範；黨員的管理有待進一步加強和規範；發展不夠平衡，發展的質量不夠高，改善民生的任務還很繁重。
下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮黨建工作第一責任人職責，進一步解放思想，創新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。一是不斷加強黨的基層建設，深化薄弱村整頓升級，切實配強村級班子；二是完善黨建機制，逐步實現黨建工作制度化、規範化、科學化；三是不斷加大投入，強化黨建陣地建設，爲黨建工作開展提供平臺；四是突出黨建重點，全力抓好謀發展、惠民生、促和諧；五是開拓思路，不斷創新，增強黨建工作活力，推動經濟社會又好又快發展。
2022黨建工作述職報告 篇15
20xx年，本人全面落實基層黨建的各項工作要求，緊密團結和帶領班子成員，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，推動城關黨建工作取得了一些成效。現將工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任落實，嚴格履行第一人責任。一是將基層黨建工作納入全鎮工作通盤考慮、統籌安排，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，制定了全鎮黨建工作安排意見等文件，確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每週到村、社區督導黨建工作情況，對發現的陣地建設、集體經濟發展等突出問題，結合路線教育實踐活動，對徵求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時限，推進了整改工作的順利落實。
(二)強化基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用。一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織全鎮黨員學習《黨章》等黨紀法規、習總書記重要講話精神等，強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度，定期組織召開生活會、義務勞動等活動。二是緊抓基層班子建設。規範有序地完成了村、社區兩委換屆，並安排2名大學生村官擔任村幹部，優化了班子結構。對新任“兩委”幹部進行任前培訓和談話。加強監督村務賬務運行情況，狠抓城鄉低保、土地徵用補償等重點方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示範點建設。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示範化社區2個、“三爭一促”示範村2個、先進村3個。四是緊抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規定，從嚴管理“三公”經費，嚴格執行辦公用房和公務用車標準，帶頭落實婚喪嫁娶宴請規定，杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預防措施，高度重視受理羣衆舉報，從嚴落實幹部教育管理制度。
(三)強化服務功能，突出先鋒引領作用。一是抓好“雙聯”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元，爭取惠農、婦女小額貸款1202萬元，扶持小微企業44家132萬元。實行“支部+基地”產業模式，實現了“一支部一特色”的產業佈局。二是深入開展“三關愛、三服務、三評議”等活動，做好孤寡老人、留守兒童、困難羣衆幫扶救助工作，全面提高了服務羣衆的能力與水平。三是全面開展“爲民服務代理”工作和“民情流水線”工程，推行“一門式、一站式”服務和爲民服務代理制，落實各類事項800多項(次)。黨員到社區報到累計開展服務活動300餘次。
二、存在的主要問題及原因
一是部分支部和幹部存在服務意識、服務態度、服務本領不好不強的問題，黨建工作責任落實還不到位，黨委主體責任落實還需加強。二是對黨員的教育管理和監督方面還不夠強，雖然嚴肅落實八項規定，但個別黨員和黨組織還有心存僥倖的想法，存在着不主動適應作風建設新常態，按以前的老套路辦事和服務的現象，糾正四風還不完全到位。三是在培養選撥優秀年輕幹部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕幹部少，工作活力不足，存在怕做羣衆工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難複雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。四是基層組織建設經費緊張，陣地建設進展緩慢。全鎮各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個社區因辦公用房不夠，嚴重影響了服務羣衆工作水平的提高和業務的正常開展，存在人員辦公難的問題。
以上存在的問題，主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻，較爲重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，基層黨建工作統籌方面還做的不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施
今後工作中，我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，提高黨員幹部整體素質，提升爲民服務能力，推動城關經濟社會持續健康發展。
(一)全面落實“第一責任人”責任。結合城關工作實際，制定基層黨建目標管理考覈細則，規範操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考覈。特別是把支部書記約談問責、幹部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好乾部，並及時幫助解決服務不強、民生解困、維護穩定等全鎮的突出問題。
(二)突出抓好黨員教育管理。依託遠教站點，充分發揮四大課堂作用，大力開展各類培訓活動，不斷提升基層黨員幹部、大學生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質。特別是把幹部作風建設作爲一項講政治的大事來抓，確保不出事、幹正事。
(三)構建黨建區域化新格局。積極開展各類黨建示範點建設，依託“雙培雙帶”工程和“雙聯”行動，突出抓好載體創新，充分激發廣大黨員幹部幹事創業熱情，幫助村支部理清發展思路，發展集體經濟。幫助社區做好社區服務和管理，形成村和社區各具特色的黨建工作新格局。
(四)強化服務引領作用。依託“爲民服務代理制”和“民情流水線工程”，深入開展服務居民、結對幫扶等特色活動，進一步強化基層組織服務功能，充分發揮黨員的先鋒引領作用和黨組織的戰鬥堡壘作用。
2022黨建工作述職報告 篇16
基層黨建工作述職報告範文
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作爲工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響着農村的不亂和發展。作爲黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員彙報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。着力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對後進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查瞭解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員羣衆意識到，村裏發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自爲政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查瞭解，工作組走訪，羣衆推薦，發現回鄉老幹部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展餘熱，爲村裏的發展做貢獻，已經同意主持村裏的工作，目前正在做黨員羣衆的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員幹部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員幹部的積極性。
一是深入推行農村幹部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關於進一步做好農村幹部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規範操縱程序，制定簡便實用的考覈辦法，通過公然承諾給村幹部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層幹部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村幹部幹工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮羣衆利益帶來很大的影響，徵遷安頓工作量大，情況複雜，任務十分艱鉅。但是因爲各村農村基層幹部任前進行過目標承諾，贏得了泛博羣衆和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答覆意見的情況下，創造性解決了開荒地、摺合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊佔地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了徵遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉佔奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村幹部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恆在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢於走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩餘勞動力。
三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。積極探索黨員幹部的培養機制。爲解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，着力加強了積極分子的培養工作。重點考察羣衆基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨積極分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。
四是着眼於研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規範，致使羣衆意見大，並引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村幹部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是爲黨員羣衆提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅遊，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成爲又一個休閒旅遊的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條几十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成爲展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個"五個好"黨建示範村。三是培樹基層幹部典型。每半年開展一次黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人爲樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷髮展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層幹部典型宣傳出去，不斷營造幹事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山築壩栽樹綠化，開發慶都
5、抓幹事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以幹事爲導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解羣體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因佔地補償題目多次找鎮裏，並揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依佔有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，並及時做通果園承包戶的思惟工作，並引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模羣衆上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，爲他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉鏽鑼等老黨員爲村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對着很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村幹部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是後進支部如期轉化題目依然凸起。後進村村情複雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱鉅。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設" 三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今後的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關爲目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級幹部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善後備幹部人才庫，培養新氣力，貯備後備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層幹部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實爲羣衆解決實際題目。
附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(佔全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員佔16%;60歲及以上的佔41%，35歲及以下的佔11%;國中及以下文化程度的佔89.3%，高中中專及以上文化程度的佔10.7%;從事種植業養殖業的佔66.5%;從事個體經營和外出務工經商的佔21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業爲主是農村黨員步隊的基本特徵。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領羣衆致富的能力，施展先鋒模範作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“後進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所佔比例還比較小，合格支部、基本合格支部所佔比例較大，並且進檔進級難題較大。村黨組織和村幹部服務羣衆和帶領羣衆致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰鬥碉堡作用施展的不夠顯著。
2022黨建工作述職報告 篇17
尊敬的各位領導：
20xx年在上級的正確領導和支持下，我認真履行自己的職責，在不斷加強自身素質修養的同時，帶領本單位幹部職工認真貫徹落實黨的路線和方針政策，認真抓好黨建、思想政治、黨風廉政建設等工作。
一、加強學習，改進思想作風，不斷提高自己和班子成員的思想政治建設
始終把學習作爲提高素質的途徑，堅持集中學習和個人學習相結合。一是學習政治理論。認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想、黨的xx大精神報告、自治區第十一次黨代會和銀川市第十三次黨代會精神及黨的各項方針政策。二是學習先模人物先進事蹟。以張思德，任長霞等先模人物爲榜樣，學習他們立黨爲公，無私奉獻精神，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感。
二、組織領導和工作作風方面
服從上級領導安排，對下要求幹部職工做到的，首先自己要做到，發揮出一名黨員幹部的模範帶頭作用。
三、業務開展方面
一是服從領導安排，勇挑工作重擔。4月底在局黨委充分信任的基礎上，安排我單位對愛伊河水系景觀工程試驗段工程進行施工，面對黨委的安排，不講條件，不帶情緒，在資金嚴重缺乏的情況下按時完成了工程。
二是加強工作責任心，保證工程質量。加強工程監督檢查，定期不定期對各施工工地進行質量、安全檢查，發現問題立即整改。隱蔽工程和關鍵部位實行建設單位、質量監督、監理、設計、施工五方聯檢，保證工程質量。
四、廉潔自律
能夠自覺學習有關幹部廉潔自律和廉政建設有關條例和規定，時刻牢記兩個務必，並從思想上充分認識廉潔自律的重要性，增強抗腐防變能力。嚴格自我約束，加強教育，強化監督和管理，不搞特殊化，不假公濟私、濫用職權、化公爲私行爲。
在工作時嚴格要求自己，努力加強黨性鍛鍊，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。在工程施工時，嚴把工程質量關，堅決杜絕“豆腐渣”工程，人情工程，關係工程。
水利施工是一個艱苦的行業，主要服務對象是基層羣衆，因此我經常深入到基層，施工現場一線，瞭解施工第一手資料，爲各項工作開展奠定堅實的基礎。作爲一名基層機關領導，時刻擺正自己的位置，當好上級領導的助手和參謀，做到實事求是，堅持原則，紮實工作。正確處理上下級關係，