老幹部局年終述職報告範文

老幹部局是服務地方老幹部生活、思想等方面工作的部門，下面是本站小編爲大家整理的老幹部局年終述職報告範文，歡迎閱讀。

一、加強建設全局老幹部工作

今年，我局在謀求老幹部工作科學發展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪裏”、“我們應該怎麼做”專題討論，引導全體老幹部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考覈制以及老幹部閱文學習制度、向老幹部通報情況制度、老幹部信訪接待制度、聯繫老幹部制度、走訪慰問看望老幹部制度、老幹部健康檢查巡診制度、老幹部參觀考察制度、老幹部理論培訓制度、困難老幹部幫扶制度、市(廳)級老幹部用車制度、老幹部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規範工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。

在全面落實老幹部政治生活待遇中，我們對強化服務態度和服務質量更加自覺。老幹部是黨和國家的寶貴財富，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。在落實老幹部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，並組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發展，使他們及時瞭解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發展情況。在落實老幹部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自爲老同志辦實事，協調解決老同志的困難和問題。一年來，領導班子成員走訪看望慰問老同志300餘人次，接待信訪老同志26人次，協調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老幹部家庭情況知情，建立了全市離休幹部信息庫;健康狀況知情，健全了離休幹部和副市(廳)級以上退休幹部健康檔案;思想動態知情，建立了走訪慰問和聯繫老幹部制度。老幹部生病住院必訪，凡是離休幹部和副縣以上退休幹部生病住院，我們班子成員都會前去看望;

在加強領導班子和幹部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老幹部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老幹部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老幹部工作部門和老幹部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老幹部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和幹部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統籌兼顧、務實創新能力和推動科學發展能力。教育和引導黨員幹部牢記宗旨，甘於奉獻，增長才幹，精通業務，勤政廉潔，務實創新，努力提高組織老幹部、宣傳老幹部、服務老幹部的本領。對於想幹事、能幹事、幹實事的幹部，我們按照規定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵幹部敢有作爲、能有作爲、善有作爲。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛鍊和思想道德修養，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二、加強自身學習

1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的xx屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關於加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇於開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。

2、調查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老幹部工作的政策。組織開展調查研究，瞭解老幹部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老幹部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細緻周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。

3、嚴於律已，勤奮工作。我自覺遵守規章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意爲老幹部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人爲本，爲老同志服務追求細、實、優，與全處同志共同做好服務工作。

4、嚴於律已，勤政廉潔。我認真學習並帶領老幹部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規章制度。有正確的權力觀、羣衆觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意爲老幹部服務。

三、廉潔自律情況

一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“xx大”文件精神，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產黨員幹部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現象，取得了一定成績。

(一)在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的xx大文件精神，學習中央、省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠於黨和人民的事業，愛崗敬業，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業經濟委員會20xx年紀檢監察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《"三個代表"重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，並積極參加了我委組織的統一考試，通過學習使自已認識到，作爲一名黨員幹部，無論在什麼情況下，做什麼事情都要首先考慮人民羣衆的意願，把羣衆利益放在首位做到思羣衆所思，急羣衆所急，幫羣衆所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意爲人民服務的意識，嚴於律已，爭做反腐倡廉的模範。

(二)增強黨性，在工作牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。無論在什麼時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發展觀，與時俱進、不斷創新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，並努力落實到工作中。根據我處的工作性質努力爲老幹部搞好服務，提高服務質量。老幹部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現爲老幹部服務，做到熱情、周到、文明。

(三)落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規定。在黨風廉政建設方面，按照《中央關於黨員領導幹部廉潔自律的各項規定》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導幹部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規範，貫徹預防爲主。明確工作職責，落實經費使用、確保老幹部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老幹部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示範作用。首先是認真執行領導幹部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。

總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老幹部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老幹部的願望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休幹部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休幹部普遍進入了高年齡、高發病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老幹部工作部門現有領導職數和人員編制與日益繁重的老幹部工作任務不相適應，老幹部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老幹部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老幹部工作人員的積極性;四是各級老幹部工作部門的自身建設還需要進一步加強。

針對當前我市老幹部工作中存在的問題，我們認爲，應採取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發展觀爲統領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老幹部工作部門領導班子和幹部隊伍建設，強化事業心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創一流。加大對老幹部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老幹部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發展觀活動爲主題，以開展機關效能年活動爲契機，加強班子和幹部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老幹部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現歷史新突破，全市老幹部工作呈現蓬勃發展態勢。今年2月，我局被省委老幹部局評爲全省老幹部調研工作先進單位。總結一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點： 一是在謀求老幹部工作科學發展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪裏”、“我們應該怎麼做”專題討論，引導全體老幹部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考覈制以及老幹部閱文學習制度、向老幹部通報情況制度、老幹部信訪接待制度、聯繫老幹部制度、走訪慰問看望老幹部制度、老幹部健康檢查巡診制度、老幹部參觀考察制度、老幹部理論培訓制度、困難老幹部幫扶制度、市(廳)級老幹部用車制度、老幹部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規範工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據統計，一年來，全市各級老幹部工作部門舉辦老幹部學習實踐科學發展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次;組織老幹部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老幹部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老幹部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老幹部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老幹部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;爲老幹部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀念日、節日走訪老幹部1000人次，易地安置走訪老幹部50人次，生病住院看望老幹部180人次，慰問困難老幹部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老幹部的心坎上。

全市開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局把組織老幹部深入學習實踐科學發展觀活動作爲落實老幹部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，採取措施落實。從貴溪、餘江、月湖選派了3名基層離退休幹部黨支部書記赴省委黨校參加省委老幹部局組織的全省老幹部黨支部書記學習科學發展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯合舉辦了市直副縣以上離退休幹部和老幹部黨支部書記學習科學發展觀理論培訓班，230名離退休幹部參加了學習，並組織他們參觀了我市經濟技術開發區、龍崗新區和新農村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發展戰略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先後2次組織全市600餘名離退休幹部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休幹部所作的專場科學發展觀理論報告會和形勢通報會。我局先後2次舉辦了副縣以上離退休幹部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發展情況，260名離退休幹部參加了通報會。積極組織離退休幹部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發展、和諧發展、超常發展的願望出發，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷着感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味彙總上報。爲了進一步發揮老幹部的作用，我局適時下發了《關於在全市老幹部中開展“我爲科學發展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休幹部爲實現**科學發展、和諧發展、超常發展建言獻策。廣大老幹部積極支持各級黨政領導的工作，爲我市改革發展穩定默默無聞地貢獻智慧和力量。

二是在全面落實老幹部政治生活待遇中，我們對強化服務態度和服務質量更加自覺。老幹部是黨和國家的寶貴財富，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老幹部工作會議的重要批示中指出，做好老幹部工作，要強化責任意識和服務意識，立足於爲老幹部多辦實事、多辦好事。我們在落實老幹部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，並組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發展，使他們及時瞭解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發展情況。在落實老幹部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自爲老同志辦實事，協調解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300餘人次，接待信訪老同志26人次，協調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老幹部家庭情況知情，建立了全市離休幹部信息庫;健康狀況知情，健全了離休幹部和副市(廳)級以上退休幹部健康檔案;思想動態知情，建立了走訪慰問和聯繫老幹部制度。老幹部生病住院必訪，凡是離休幹部和副縣以上退休幹部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老幹部幫扶機制，這項工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老幹部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老幹部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老幹部工作者真誠聽取老幹部呼聲，真情關心老幹部生活，真心幫助老幹部解決實際困難，自覺地把老幹部的事情放在心上，誠心誠意爲老幹部辦實事，盡心竭力爲老幹部解難事，堅持不懈爲老幹部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老幹部工作者的共同努力下，我市老幹部工作呈現10大亮點：一是市老幹部活動中心大樓建設已經啓動。市領導楊憲萍、鍾志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老幹部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市(廳)級離退休幹部用車規定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休幹部用車問題，得到了省委老幹部局的充分肯定。三是建立了特困離退休幹部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休幹部的燃眉之急。四是提高了離休幹部享受護理費標準和無固定收入離休幹部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業單位離休幹部津貼補貼發放工作落實到位，43個市直企事業單位85名離休幹部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休幹部“三個機制”，更好地確保了離休幹部的離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業離休幹部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老幹部活動繼續做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30週年文藝演出、萍鄉市老幹部藝術團來我市慰問演出、全市老幹部檯球賽、全市老幹部門球賽、全市老幹部文體聯誼賽、紀念改革開放30週年和迎奧運全市老幹部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協領導親臨參加，並作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老幹部局長聯誼會，舉辦了全市老幹部局長培訓班，召開了全市老幹部工作會議，對我市老幹部工作起到了較大的促進和推動作用。

三是在加強班子和幹部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老幹部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老幹部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調，各級老幹部工作部門和老幹部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成全市中心工作任務。一年來，我局領導班子按照“一崗雙責”的要求，在精心做好老幹部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設、聯建共創、新農村建設、維穩、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領導積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和幹部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統籌兼顧、務實創新能力和推動科學發展能力。教育和引導黨員幹部牢記宗旨，甘於奉獻，增長才幹，精通業務，勤政廉潔，務實創新，努力提高組織老幹部、宣傳老幹部、服務老幹部的本領。對於想幹事、能幹事、幹實事的幹部，我們按照規定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵幹部敢有作爲、能有作爲、善有作爲。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛鍊和思想道德修養，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，築牢拒腐防變的思想道德防線。

總的來看，一年來我們取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老幹部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全市廣大老幹部工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老幹部的願望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休幹部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休幹部普遍進入了高年齡、高發病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老幹部工作部門現有領導職數和人員編制與日益繁重的老幹部工作任務不相適應，老幹部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老幹部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老幹部工作人員的積極性;四是各級老幹部工作部門的自身建設還需要進一步加強。

針對當前我市老幹部工作中存在的問題，我們認爲，應採取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發展觀爲統領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老幹部工作部門領導班子和幹部隊伍建設，強化事業心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創一流。加大對老幹部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。

一、基本情況

老幹部局共有6名工作人員，承擔本區150名離休幹部，易地安置86名離休幹部和180多名副局級以上退休幹部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。

(一)老幹部局的主要工作職責是：1、貫徹落實全區老幹部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學，老有所爲，在三大文明建設中發揮積極作用。4、保持老幹部隊伍的政治穩定。

(二)作爲老幹部局長，我本人的主要工作職責是：1、把黨的老幹部工作方針、政策和各項規定落實好，爲老幹部服務，爲改革發展和穩定大局服務。2、圍繞中心，組織實施全區老幹部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。3、調查研究，對老幹部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。

二、全年主要工作任務完成情況：

根據區委、區委組織部和市委老幹部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。

1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。

學習xx大文件和xx屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老幹部中開展“學習貫徹xx大精神，爲揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活動，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦xx大精神和國際國內形勢專題講座，組織老幹部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老幹部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老幹部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老幹部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。

2、結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。

請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵(看產業園、民營企業和東部新區)，安排100多名老幹部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志遊覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節大明寺登高、平山堂品茶，七•一、八•一、春節四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老幹部，舉辦書畫、徵文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。

3、以完善兩費保障機制爲主線，落實老幹部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。

改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老幹部切身利益帶來一定影響，老幹部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老幹部的宣傳、服務工作，協調、解決老幹部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老幹部待遇的落實。

生活待遇是老幹部享有的特殊待遇，落實兩費是老幹部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休幹部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老幹部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老幹部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康諮詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老紅軍範德明，抗戰老幹部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。

對易地老幹部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們採取多渠道、多形式聯繫，爲落實老幹部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，爲解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。

總之，老幹部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。

4、鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所爲，發揮作用。

區關工委聚集着一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發揮各自優勢，從不同層面爲關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協會，法律援助，社區服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優勢，經驗優勢得到很好發揮。

5、機關內部建設得到進一步加強和改善。

要做好老幹部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執行制度、走訪接待制度、老幹部聯繫制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老幹部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便於檢查總結。重視調查研究工作，爲使藥費統籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老幹部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老幹部管理服務工作接受了省局調研並受到好評。在財務管理上，經費使用有研究，收支情況有通報，審批發票有證明。增收節支，勤儉辦事，確保老幹部經費專款專用。在區委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，並有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。

6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。

在黨風廉政建設方面，按照區委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導幹部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規範，貫徹預防爲主。今年我局修訂了有關規章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經費使用、審批手續和集體研究、通報制度，確保老幹部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老幹部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示範作用。首先是認真執行領導幹部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。

三、工作中的幾點體會

一是難，辦事求人。老幹部政策既多又具體，透明度又高，老幹部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業又有困難，我們感到要錢的事真難，老幹部局是老幹部之家，老幹部有事要找你談，有怨氣要衝你發，你是老幹部局長，繞不過去，等你去求人家幫忙，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老幹部局常常需要局長出面協調，少數老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作爲老幹部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老幹部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老幹部又年高體弱，人數越來越少，是特殊羣體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老幹部工作，使我們對老同志產生了特殊的感情，全局同志思想穩定，工作協調，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老幹部政策，執行老幹部政策，依法行政，按規定辦事，有大局意識，把做好老幹部工作與全區的經濟建設，與改革、發展和穩定的大局聯繫在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇於負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。

四、存在不足及今後打算

1、學習上有實用主義，鑽研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩怕亂，開拓創新精神不夠。

2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老幹部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。

今後將從四方面加以提高

一是加強學習。學習理論，提高覺悟，學習業務，提高本領，加強學習才能創新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創新未來，向書本學習、向實踐學習、向老幹部學習。

二是加強服務。老幹部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現爲老幹部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。

三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執行政策，老幹部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業奉獻。

四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。