工會述職報告範文（精選20篇）
工會述職報告範文 篇1
各位領導、同志們：
201*年是我司團結奮進的一年，是和諧發展的一年。一年來，我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領導下，在廣大員工的支持下，繼續以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面把握新時期企業工會工作的特點，積極調動和發揮員工的主力軍作用，進一步增強我們工會組織的創造力、凝聚力、影響力，爲構建社會主義和諧社會，積極推動和諧企業建設發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：
一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。
思想政治建設是領導班子和幹部建設的根本問題，決定着幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。積極參加“創先爭優”樹典型活動，認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和“xx屆五中全會”精神等內容，充實自己的思想，提升認識新事物的能力，始終把思想統一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業務理論和與業務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺認真學習《工會法》、《中國工會章程》各個章節，積極參加集團公司的學習培訓，提升自身思想素養，拓展自己駕馭工作的能力。
二、加強工會組織的領導，認真履行工會職責。
作爲工會主席，我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業方針政策和改革方案制定，發揮員工代表參政議政的的作用，維護員工和企業的合法權益。親自參與員工工資專項合同的制訂，多方申請資助金額，救助困難員工等。與此同時，嚴格按規定使用工會費，將有限的工會經費全部用於員工活動、員工教育之中。工會經費使用每年制定預算，自覺接受經費審查委員會的審查，受到市總工會的好評。
三、配合企業黨政工作，當好領導的參謀和助手。
作爲一名工會幹部，我始終牢記工會組織是企業的一部分。因此，在實際工作中，即要做好工會工作，又要配合好企業的工作，在這個原則指導下，我和其他同事一道做好企業的事情，維護好企業的發展利益。一年來，風雨無阻，始終堅持每週二、五上路稽查制度，稽查1*4次。克服困難，竭盡全力處理好3.28、12.17事故的現場救援、傷員安撫、善後安置工作，爲企業分憂解難。全力配合企業安全生產工作，協同人力資源部做好張家川汽車站的人員調配整頓，參加企業精神文明建設和企業的行風政風評議工作。同時，積極地爲公司的發展獻計獻策，爲領導當好參謀和助手，爲企
業奉獻自己的一份力量。
四、搭建多種活動平臺，營造和諧向上的企業氛圍。
工會組織是企業和諧發展的潤滑劑，工會工作的好壞影響着企業的活力。201*年春節，爲配合市、區兩級的慶祝活動，我們積極參與製作了大型彩車並進行社火表演。5月份集團公司爲了活躍企業文化，增強企業凝聚力，促進員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進了交流。6月，在黨的90週歲生日來臨之際，爲激發廣大員工的愛國愛企熱情，我們組織百人合唱隊，參加天水市紅旗飄飄羣衆紅歌演唱會，獲得了三等獎。爲適應工會的發展，我們按程序調整了集團公司工會委員會，積極吸納新員工加入了工會組織，增添新鮮血液，壯大工會組織，構建和諧企業。
五、做好關愛員工活動，認真搞好幫困工作。
員工的事就是工會的事，我作爲工會主席，牢記自己的職責，一心一意爲員工辦實事，爲企業謀發展。按公司黨委的指示，在“三?八”婦女節，爲全司386名女工進行免費體檢，送去健康，送去溫暖；對今年考上大學的14名員工子女繼續實施“金秋助學”活動，每人給予20xx元的獎勵，讓他們感受到企業的關愛之情。
工會述職報告範文 篇2
各位領導、同志們，大家好：
我於201*年5月調到綜合科工作，我的工作職責是，在工會主席領導下，負責公司工會、信訪和職業病防治體系的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業業，勤勤懇懇，認真鑽研學習業務知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。
轉眼間，一年時間已經結束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領導的期望和自己的目標還有差距，我會更加努力學習和鑽研業務知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階。現將一年來的工作、學習情況述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高業務能力。
工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。首先必須要深入學習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學習有關工會工作方面的理論知識。爲了更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我學習了《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等法律、法規；並注意做好相關資料的收集。同時，虛心向其他同志學習，查閱相關資料，利用一切手段強化自己的業務水
平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，爲今後能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎。
二、做好工會的日常工作
1、我自從事工會工作以來，根據年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善並建立了《班組建設考覈細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學習制度》、《班務公開制度》等相關制度和工會基礎臺賬資料，使工會內頁基礎資料更加規範，爲規範班組基礎管理提供了強有力的制度依據。
2、按照《班組建設考覈細則》要求，做好每月公司各單位班組的考覈檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，爲公司班組建設工作的開展奠定了基礎。
3、在公司領導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作；籌備了公司班組長公推直選工作；建立了廠務公開制度、信訪制度和信訪檔案臺賬，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的合法權益，使公司民主管理工作更加規範化。
4、按照公司HSE管理體系要求，建立了公司職業衛生檔案、職業健康檔案和職業病防治管理制度，搭建起公司職業病防治管理體系。
5、建立了公司困難員工檔案，並做好睏難員工家庭回訪和檔案信息的動態管理，爲公司扶貧幫困工作打下基礎。
6、在部門領導的幫助和公司領導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“羣監員”活動、勞動競賽活動、技術比武活動、參加了籃球賽、職工讀書徵文活動等，並做好各項活動的組織、協調、配合工作。
7、爲員工着想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請後，及時請教申請辦理的程序，並幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，爲2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。
三、加強自身素質修養
在工作中，我時刻以“善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準爲指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。爲了能夠勝任文字工作、也爲了提高自身素質，我經常利用業餘時間學習、收集資料，不斷爲自己充電，使我能夠儘快的勝任本職工作。
四、工作中存在的不足
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細緻；寫作能力還需進一步提高；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。以上不足，我將在以後的工作中加以改進。
五、今後努力的方向
1、認真搞好工會的理論學習，提高自身的業務水平，不斷加強對《工會法》等法律法規和政策的學習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創新工作；發揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。
2、進一步樹立爲廣大員工服務的思想，牢固並切實履行工會組織的職能，深入實際，深入羣衆，瞭解員工的困難，努力發揮自己的作用。
3、積極配合領導和基礎單位開展好班組建設、安康杯、廠務公開、勞動競賽和“創建學習型組織爭創知識型員工”等各項活動的開展，創新工作理念，爲提高公司生產經營水平，提高生產質量，提高創新能力而努力。
工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領導的支持，把自己負責的工作做得更好。
以上報告，請領導、同志們批評指正，謝謝大家。
工會述職報告範文 篇3
各位領導、同志們大家好！
我鎮工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的xx屆三中全會、中國工會xx大精神爲指導，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總全委會精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關係這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發展，着力在創新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎、抓規範、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發揮工會組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮工會重點做了以下幾項工作。
一、抓*維穩，做好勞動爭議調解工作。爲了維護職工合法權益，促進企業經濟發展和望臺鎮社會和諧穩定，20xx年望臺鎮工會工作重點要加強企業勞動爭議的調解工作。年初鎮工會制定了勞動關係預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。上半年鎮工會信訪案件爲零。
二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產和勞動保護工作。20xx年鎮工會工作重點之一就是做好安全生產、勞動保護羣衆監督、勞動檢查工作，爲全鎮平安、和諧而努力。今年鎮工會配合鎮工業、安全生產部門，對所轄企事業單位用工，勞動保護、安全生產等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業提出意見，幫助企業消除隱患。
三、開展扶貧幫困工作。鎮工會組織機關工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發揮工會組織在維護社會穩定中的積極作用。黨員幹部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問金，共爲貧困戶解決剩餘勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養殖2戶，辦理低保3戶。
四、組織職工積極開展建功立業活動。今年鎮工會以創建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動爲載體，積極開展企業職工建功立業活動。鎮工會組織5家企業開展技能競賽，技術創新活動。在全鎮非公有制企業中開展以“雙愛雙評，爲主要內容的“職工之家”建設活動，取得了良好的效果。
五、加強職工文化建設。爲豐富廣大職工業餘文化生活，使每名職工在生產中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮工會在全鎮範圍內舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結束的7.1黨建知識競賽等文體活動，參賽人員700餘人。通過比賽使各企業之間營造團結互助的良好氛圍，展現出望臺鎮廣大職工的凝聚力、戰鬥力，體現出全鎮廣大職工勇於拼搏的精神風貌。
六、不斷加強依法*工作，建立完善企業職工*體系，上半年對全鎮的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，並在兩週內全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到1*0%，並在鎮所屬企業工會組織中都建立了勞動爭議調解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業職工的合法權益。
七、以關愛和服務職工爲根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮範圍內組織開展了送醫送藥活動，先後爲500餘名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值20xx多元的藥品。提出職業病防護指導，併爲困難職工發放了優惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。
在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助範圍。指導基層工會積極參與組織職工技能培訓活動，合理確定培訓內容，促進職工知識更新和技能升級。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務。
工會述職報告範文 篇4
這半年，我校工會在學校黨支部的領導下，在行政各部門的大力支持下，用心貫徹“三個代表”講話的精神，深入學習《工會法》，用心配合學校行政繼續走教學改革辦學之路，緊緊圍繞學校中心工作，團結、組織全校教職工、奮力開拓，爲加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，爲學校順利完成XX年的各項工作，做出了應有的貢獻，現將XX年下半年工會工作總結如下：
一.用心推行學校民主化管理，推進人事制度改革
本學期，學校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉並透過了大會增補代表，醞釀、討論、修改並透過了學校人事制度改革方案、獎金分配製度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。
二、用心配合學校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作
1）工會幹部做好第一知情人、第一報告人、第一幫忙人。我校有百分之九十是年青人，工會幹部用心配合學校，不僅僅關心年青人的工作發展、思想狀況，而且及時關心年輕人的生活狀況，幫忙年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀守法、愛崗敬業、愛生如子、無私奉獻的職業道德理念。
2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數老教師不適應，針對這一狀況，工會用心主動地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們儘快適應目前的大環境。
三、用心配合學校，作好“師德”宣傳教育工作。
1)這半年，工會仍然堅持每週一次對教職工的辦公紀律和辦公環境進行檢查、量化、評比。透過這項活動的開展，不僅僅優化、美化了教職工的辦公環境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的爲人師表的觀念。同時也促進了創設禮貌、和諧校園活動的開展。
2)聯合校團委，在全校範圍內開展向社會獻愛心活動，爲我社區一位白血病患者，廣大教職工用心捐款，獻上自己的一份關愛。
四.急教職工所急，想教職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
進一步關心教職工的疾苦，努力爲他們排憂解難、辦實事，用心開展“送溫暖”活動，是工會全體人員的工作目標，本學期這方面的工作有:
1)在教師節、春節及其他節日，用心配合學校慰問老教師；關懷青年教師；召開新老教師座談會。
2)及時探望生病的教職工，探望產假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時爲教職工送去精神上的溫暖，送去領導的關愛，以愛心促愛心成長。
3)每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學校的距離，調動了他們的用心性。
4)重陽節和校辦一齊組織離退休教職工搞活動，遊高公島、連島，老教師在遊玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。
5)策劃並組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的羣衆生日宴會。
五、存在問題
1)本學期教職工的文體活動搞的不夠豐富。
2)如何透過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平，有待深入的研究。
工會述職報告範文 篇5
祥社區工會成立於20xx年xx月，工會委員會由6人組成，現有會員50人，社區工會成立以來，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想爲指針，圍繞發展、服務大局的中心，充分發揮工會的組織作用，切實履行工會職責，規範工會組織，爲職工辦好事、辦實事，維護職工合法利益，限度調動工人階級及農民工的用心性、創造性。20xx年，泰祥社區工會圍繞街道黨工委中心工作和用心貫徹落實區總工會要求，堅持把服務企業，依法維護職工合法權益，強化社會化職工幫扶工作爲主要資料，在各級工會組織的共同努力下，各方面工作取得了較大的成效。現總結如下：
一、健全隊伍，不斷夯實社區工會基礎工作
1、成立了由社區書記任工會主席的社區工會委員會，確定了經審委員、女工委員等。
2、建章立制，健全了社區工會工作檔案，出臺了社區工會工作各項規章制度，並明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，職責到人。
3、實現了辦公場所、活動場所、學習場所“三到位”，並用心作好發展會員工作及農民工幫扶救助等工作。上半年，共發展社區工會會員23名，成立了廣達汽車修配有限職責公司工會委員會，用心發展農民工會員17名。社區成立了農民工俱樂部，多方協調配備了乒乓球案、象棋、跳棋、圖書等，無償帶給給他們，爲廣大社區農民工及社區工會會員帶給了交流思想，放鬆身心的場所，也夯實了社區工會工作基礎。
二、*工作
1、《羣衆合同》簽約率有所增長。20xx年，非公企業羣衆合同簽約的單位到達81個：其中18家小區工會、63家獨立工會，覆蓋企業686家，比去年同期增長10％；覆蓋職工10000餘人，比去年同期增長11％；23家企業簽訂了工資羣衆協議；9415人簽訂了勞動合同、勞務合同和勞務協議，其中6514人簽訂了勞動合同，2901人簽訂了勞務合同；從源頭上維護了職工的合法權益。
2、廠務公開工作得到推廣。爲了進一步貫徹市區廠務公開管理工作，社區總工會在總結恰爾斯、央中等單位廠務公開民管工作的經驗基礎上，以點帶面深入推進非公企業廠務公開管理工作。至今，已有60多家獨立工會開展了廠務公開管理工作，有司建築、衛慶電梯、產權拍賣等企業在行政方有重大政策出臺時，都事先與工會溝通，廣泛徵求意見，然後集中採納修訂後公示與衆，深受員工的歡迎。衡建旅遊汽車以人爲本，多年來堅持廠務公開工作，企業的近期目標和遠期規劃都讓每個職工知曉，用心營造*企業的氛圍，使企業的效益、職工收入有了同步增長。
3、職工援助。聯手市、區總工會等有關部門，在社區內開展了《泰祥社區20xx年元旦春節送溫暖援助服務日活動》，組織了近150家用工單位進場，帶給1000多個崗位，有20xx多求職人員進場應聘。在市總工會開展的《百家勞模幫困再就業》和《農民工就業援助周》招聘活動中，向每個小區發放和張貼通知200份，用心宣傳動員就業困難人員前往應聘，並在職工援助服務中心的電子屏幕滾動插播招聘信息、各個接待窗口理解農民工就業意向登記。
用心探索工會參與勞動爭議調處機制，成立了斜土社區勞動爭議人民調解委員會，勞動爭議人民調解工作室，落實專職人員和場地，公正及時解決勞動爭議糾紛，切實保護勞動者、用人單位的合法權益，促進勞動關係穩定。從4月份開始至今，共受理20起勞動爭議案件，調解成功3起，辦結率100%。
對非公企業和社區困難職工狀況進行了排摸，並對其中17家企業的47位個性困難的職工進行了春節、國慶等節日的幫困慰問，發放幫困金23800元。同時，還建立了困難職工檔案，完善了救助臺帳，並及時將困難職工狀況輸入全國幫困工作管理系統中。指導斜土物業行業工會舉行主題爲“物業有真情，有難大家幫”的幫困募捐儀式，共募捐善款7519元。
職工援助服務中心1—11月接待工會互助醫療保障諮詢近3500人次，爲2766人次辦理了住院和大病醫療報銷，總計報銷金額2109659。7元。完成機關、事業在職職工和退休人員的20xx年互助保障的參保工作。爲社區散戶共1805人次辦理互助保障的參保，參保總金額達109122元。
三、職工文體工作
1、策劃、舉辦20xx年泰祥社區企業迎春聯誼會。
2、組織“泰祥社區迎新春”牌藝友誼賽。
3、發動社區企業職工145人組隊13支，用心參加並協辦第四屆“杯”職工春季長跑賽。共獲不一樣組別的10個前三名，18個優勝獎，參賽人數、獲獎數均創歷次之最。
4、動員組織*公司、*公司共88名職工參加區10年“紅五月系列文體活動”的中國象棋、射擊、橋牌、80分、乒乓、保齡球、卡拉ok的團體賽和個人賽，社區總工會榮獲優秀組織獎。
四、對企業排摸及其他主要工作
爲了更好地爲明年組建工會工作打下基礎，在20xx年11月份對泰祥社區內60家企業進行排摸。在60家企業中總職工人數7298，有工會11家，50人以上32家。其中，外資企業28家，職工人數3456，有工會3家，50人以上有16家；私營企業27家，職工人數2348，有工會5家，50人以上12家；國內合資企業5家，職工人數1494，有工會3家，1家在籌備組建中，50人以上4家。
五、年報、報刊、信息
根據全國工會統計調查制度的規定，及《關於開展20xx年工會統計年報調查的通知》，組織實施好20xx年泰祥社區總工會對985家基層工會統計年報工作。其中外資獨立工會、私營獨立工會111家，外資、私營聯合工會874家，並將年報調查統一輸入中華全國總工會編制的數據庫軟件。
根據市總工會有關要求，工會報刊發行工作已經開始，爲了更好地爲基層工會和職工服務，將勞動報110份、工人日報17份，上海工運12份、工會理論研究1份、中國工會財務2份、民管信息資料20份、主人4份派發給他們，讓他們充分了解熟悉相關知識，完成區總報刊徵訂任務。
按照區總信息工作要求和街道辦事處對社區總工會信息工作要求，每月向區總宣教部上報相關的輿情動態信息，每月3-4篇工會動態信息及時發往區總工會、街道黨辦、行政辦、。協助婦聯建立“兩新組織婦女工作聯繫制度”。會同社區婦聯舉辦“迎世博、慶三八、話”聯歡活動等。根據區總工會的要求，具體落實在社區總工會見習的三名大學生的帶教計劃，使大學生在日常工作、走訪企業、文檔管理、接觸社會等方面得到鍛鍊，做到工作有指導，月度有考評。
回顧全年工作，總的來說是充實而有好處的。雖然做工會工作剛起步工會工作經驗還欠缺，工作中還存在不足，但我們會在今後工作中不斷總結經驗教訓，整合資源，協調各方，共同推進。以“沒有隻求更好”，的工作姿態在街道黨工委的領導下，在上級工會的關心指導下，探討企業工會“建起來、轉起來、活起來”的新思路和新方法，利用各種媒介大力宣傳中國工會“橋樑、紐帶、合作、雙贏”的獨特理念和企業工會圍繞企業中心工作開展各項活動的典型事例，結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀的要求，多爲企業工會辦好事、辦實事，進一步提升非公企業工會工作的有效性，爲構建*企業、*社區作出不懈努力。在今後的工作中，我們xx社區工會將進一步加強工會的化建設，與時懼進，開拓創新，努力把工會工作推向一個嶄新的發展階段。
工會述職報告範文 篇6
20xx年部直屬機關工會在中央國家機關工會聯合會和部直屬機關黨委的領導下，堅持圍繞中心，服務大局，建設職工之家，活躍職工文化生活，培養骨幹隊伍，開展困難幫扶工作，加強工會組織自身建設，有力推動部直屬機關工會工作全面開展，爲全面深化改革，推進“四個交通”發展做好服務保障。
一、弘揚勞模精神，匯聚“四個交通”發展的正能量
部直屬機關工會和各級工會組織圍繞部黨組中心工作，大力營造比學趕幫氛圍，引領帶動廣大幹部職工爭做改革創新的時代先鋒，爭做促進科學發展的行動楷模。
立足崗位建功。組織召開了直屬機關勞模座談會，部黨組書記、部長楊傳堂，部黨組成員、副部長、直屬機關黨委書記王昌順與勞模和先進羣衆代表座談，倡導大力弘揚堅定信念、忠誠職守的價值追求，愛崗敬業、無私奉獻的高尚品格，奮發有爲、開拓創新的精神風貌，真抓實幹、務求實效的工作作風，艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，發揮影響一批、帶動一片的示範表率作用，引領廣大幹部職工立足崗位爭創一流，爲“四個交通”發展再立新功。部直屬機關20xx年獲得全國“五一”勞動獎章1人、中央國家機關“五一”勞動獎狀2個，中央國家機關“五一”勞動獎章2人、中央國家機關全國五好禮貌家庭2戶。
開展技能比賽。部直屬機關工會抓住中央國家機關開展“公文寫作技能大賽”活動這一重要契機，與辦公廳共同舉辦部直屬機關公文寫作技能大賽系列活動，副部長王昌順親自動員，明確提出公文技能是國家公職人員的看家本領，要求各單位採取多種形式調動職工參與的用心性。各單位用心響應，組織職工踊躍參與公文培訓和競賽，普及了公文寫作知識，提高了崗位技能。活動共收到參賽作品400餘篇，經過嚴格評審、層層把關，上報中央國家機關參賽作品22篇，其中4篇獲獎。各單位工會組織結合業務工作實際，還開展了豐富多彩的崗位技能比武和崗位練兵活動。部機關服務中心組織職工開展了廚藝、物業服務等技能比武活動，公路院開展漢字聽寫、書法和公文寫作等職業技能大賽，極大地提高了職工履職潛力和服務水平。
發揮示範作用。加大對先進羣衆、先進個人宣傳力度，深入挖掘典型事蹟，增強親和力和感染力，利用“三八”、“五一”等重大節日開展宣傳報道，用心營造春風化雨、潤物無聲的氛圍。透過紫光閣、中國交通報等媒體及時宣傳開展的送溫暖、太極拳重大活動，各基層單位職工之家建設經驗和做法，進一步增強了工會工作的影響力。
二、聚焦建家活動，找準工會四項職能的發力點
部直屬機關工會和各級工會組織堅持主動作爲、突出特色、打造品牌、創新載體，將工會組織的四項職能納入到職工之家建設中，打造文化築家品牌。
打牢建家基礎。部直屬機關工會在組織開展和指導建家工作中，制定了《交通運輸部直屬機關職工之家建設的考覈辦法》及標準，採取請進來、走出去等形式，赴溫州海事局和首發集團北京分公司全國模範職工之家深入調研，學習建家工作的好經驗、好做法，爲建家工作奠定了基礎。
創新建家載體。各級工會組織將“家”的理念賦予文化內涵，貫穿於日常工作，着力營造溫暖、溫情、溫馨的濃厚氛圍。公路院的職工“大校園”的活動成爲職工的加油站；水運院的職代會熱議提案成爲職工參政議政的有效平臺；交科院的文化長廊、微型電影和“小蘋果”大賽活動極大地調動了職工用心性；通信中心“講身邊人的故事學習身邊人”的活動在職工中營造了創新爭優的氛圍，涌現出了全國先進典型；出版社職工自願捐書800餘種，建立了職工書吧；船級社打造太極文化品牌，成爲單位對外交流的文化名片；職業資格中心溫暖、和諧、青春和幸福之家給職工傳遞了溫情和激情；救撈局因地制宜開展文化體育活動，爲職工創造了健康生活、快樂工作氛圍；海事局的興趣小組成爲職工舒緩工作壓力的調節閥；交幹院當好橋樑紐帶，嚴格落實職代會制度，建設民主之家；交通報社開展“我在一線”徵文活動，促進了採編人員作風轉變，提升了職工的業務水平；規劃院暢通職工訴求渠道，調動職工用心性和創造性；路網中心建立職工書吧自我管理，爲職工學習搭建平臺。
開展綜合考評。採取彙報交流、實地檢查、交叉互評、職工滿意度測評和點評等形式對部機關和在京直屬單位建家工作進行了綜合考評。3個單位獲得“模範職工之家”，4個單位獲得“先進職工之家”，6個單位獲得“合格職工之家”。王昌順副部長對建家工作給予充分肯定，批示指出：一年來，直屬機關“職工之家”建設工作取得了很好成效，特表示祝賀！“職工之家”是工會工作的品牌，內涵十分豐富。同意你們的評比結果和工作推薦。下一步，直屬機關工會要認真貫徹落實《中共中央關於加強和改善羣團工作的意見》，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、銳意創新，進一步加強制度保障，應對面，心貼心，實打實地爲機關幹部職工服好務，爲交通運輸部發展營造寬鬆、健康、和諧、穩定的良好氛圍。
三、培育打造品牌，增強工會工作的吸引力
部直屬機關工會和各級工會組織貼近職工需求，從看得見、摸得着、辦的實、叫得響的好事、實事抓起，着力增強工會組織的凝聚力和向心力。20xx年，部直屬機關工會爲職工辦實事投入資金200萬元。
搭建活動平臺。充分發揮部直屬機關11個文體協會的作用，廣泛開展了豐富多彩的文化體育活動。開展了部直屬機關乒乓球、太極拳、橋牌、健步走等比賽活動，提高了幹部職工的身體素質，展示了良好的精神風貌。組隊參加了中央國家機關“公僕杯”乒乓球、網球、羽毛球等系列比賽活動，取得了較好成績，羽毛球代表隊創歷史成績榮獲中央國家機關團體第八名，網球協會獲得優秀部門網球組織一等獎，游泳協會會員達380餘人，攝影協會舉辦講座和採風20餘次，戶外健身協會獲得中央國家機關授予的“優秀組織獎”。
加大幫扶力度。制定了《部直屬機關送溫暖工作辦法》，修訂了《部機關送溫暖工作辦法》，進一步健全了困難職工的幫扶機制，增加了資金投入，擴大了慰問範圍。針對特困職工、失庭、殘疾子女等困難羣體開展了走訪慰問。組織看望了16名掛職幹部及家屬，慰問了生病住院職工及直系親屬大病造成困難的家庭，使大家切身感受到了部黨組的關懷。
盡力辦好實事。做好馬航搜救、接我在越人員回國，以及抗震救災和節假日值班人員的後勤保障工作；組織開展了“愛是你我”第二屆單身職工聯誼活動；組織部機關幹部職工參加心理健康“大篷車”服務活動；組織開展了8期職工廚藝實操培訓課；爲女職工建立哺乳室和增加特殊體檢項目；邀請醫療專家進機關爲職工帶給體檢諮詢，開設理療室開展中醫推拿理療活動，服務職工1600人次；用心聯繫溝通走訪校園等共建單位，協助幹部職工解決子女入學入托問題；組織開展部直屬機關的全國勞模療休養。
四、加強自身建設，提升工會工作的服務水平
抓基層打基礎。加強對基層工會組織的指導，督促任期屆滿或負責人空缺的5個基層組織及時完成換屆選舉或增補工作。重點抓好建章立制工作，修改完善了《部直屬機關工會委員會議事規則》等9項規章制度，提升了工會工作的制度化、規範化水平。
增強履職潛力。堅持每季度部直屬機關工會兩委委員羣衆學習制度，開展學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神、踐行黨的羣衆路線、服務“四個交通”發展等專題學習，引導工會幹部以學習爲基礎、以實踐爲重點、以問題爲導向、以提高爲目的，加強學習交流研討，解決工會幹部“幹什麼、學會幹、能幹好”的問題，不斷提高服務大局、服務職工、服務羣衆的潛力和水平。
強化經費管理。按照《工會法》的規定和中央國家機關工會聯合會的要求，加強基層工會經費的上解和審計力度。認真抓好全國總工會《關於加強工會經費財務管理和審計監督，切實管好用好工會經費的通知》的貫徹落實，重點加強對部分上解工會經費不到位、不及時單位的檢查指導工作，加大對經費管理成績突出的基層組織的獎勵力度，加強對工會主席和工會財務人員的培訓力度，確保工會經費的安全、合法、合規使用。
一年來，部直屬機關工會工作取得的成績，離不開部領導、機關黨委領導的高度重視，離不開各級工會組織的大力支持，同時也深刻認識到，部直屬機關工會組織與新形勢新常態提出的新要求相比還存在許多不適應的方面，如何根據廣大幹部職工的特點和需求，不斷創新工作方式、活動載體和組織方式，防止“機關化”現象，把聯繫和服務廣大幹部職工工作做得更深入、更紮實、更有成效；如何適應新形勢，不斷提高工會工作幹部潛力素質，進一步改善作風，提升工會工作規範化、制度化、法制化水平，迫切需要我們思考和研究。我們要認真落實黨對羣衆組織“六個堅持”的新要求，立足基本職能、發揮特殊優勢，確保工會工作不斷取得新成績。
工會述職報告範文 篇7
20xx年，農業局機關工會在縣委、縣政府的領導下，在縣總工會的指導下，進一步增強歷史職責感和使命感，強化發展意識，全面認真地履行工會的社會各項職能，推動和促進了機關兩個禮貌健康發展。現將一年來工作總結如下：
一、認真學習貫徹黨的方針政策
1.狠抓機關內部管理和精神禮貌建設
機關工會堅持每月一次政治學習制度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，深刻領會黨的xx大的精神實質；學習宣傳《工會法》、《勞動法》等有關法律法規；不斷研究討論新形勢下的工會工作，探索如何將幹部、職工的力量凝聚到工作上來，圍繞中心工作，切實發揮工會職能，促進精神禮貌建設。
2.精神禮貌建設工作形式多樣，生動活潑
利用收聽廣播、收看電視，組織學習討論、組織參觀，開展義務勞動等多種形式，深入開展精神禮貌教育，認真學習xx大和xx大三中全會精神；着力培養四有職工隊伍，把堅持社會公德、家庭美德、個人品德與樹立黨政機關形象有機的結合起來，廣泛開展形式多樣的教育活動，提高了廣大幹部職工的羣衆主義觀念，增強工會的向心力。
二、高度重視
1.工會組織健全，成立了羅江縣農業局機關工會，副局長宋建酈爲工會主席，經費審查委員和女職工委員都有專人擔任，工會有職責、有相關制度，會員登記造冊。完成工會法人資格登記，工會法人資格明確。
2.工會工作年初有工作計劃，構成了《羅江縣農業局關於進一步加強和改善新時期工會、共青團、婦聯工作的實施意見的通知》（羅農發﹝20xx﹞15號），會議有會議記錄，有檔案。用心開展職工之家的建立及會員評家活動。
三、加強職工教育和培訓，不斷提高職工的思想素質和適應工作的潛力
1.認真開展《工會法》宣傳活動。全年組織全局工會成員集中學習宣傳《工會法》3次。
2.認真落實全心全意依靠工人階級的方針，用心參政、治政，爲維護幹部、職工的合法權益作後盾。今年，機關工會把學習貫徹黨的羣衆路線教育實踐活動作爲契機和突破口，結合xx普法活動，加大對《工會法》、《勞動法》的貫徹落實。用心參與機關政務，在勞動用工、福利保障等方面出主意、想辦法、提意見，收到了良好的效果。充分發揮了工會的民主監督作用，切實保障了勞動者的主人翁地位。
四、用心組織開展各類活動促進了機關禮貌建設
在三八節、五一節、國慶節等重大節假日，開展多種形式的文化體育活動，豐富幹部、職工的業餘文化生活。用心組織開展比技能、提素質活動，爲幹部職工創造了良好的工作、生活氛圍，提高了工作用心性。開展應對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，安排，有記錄，並取得了實效。全年組織職工開展健康有益的問題活動全年不少於4次，豐富職工的文化生活。用心參加縣總工會組織的職工文化活動。
根據機關分佈現狀，制定了輪流值班、衛生制度；組織每週進行一次衛生大檢查；組織參加義務植樹等。大力開展送溫暖工程，對部分貧困職工、學生、黨員，機關發動幹部、職工慰問、捐款，努力幫忙他們走出困難。
四、切實加強機關民主管理
組織職工認真履行自己的民主權利，用心參與涉及職工切身利益的問題的審議，依法維護職工的合法權益。加強困難職工幫扶工作，建立困難職工幫扶名冊。
五、用心參與社會治安綜合治理，維護社會穩定
在縣委的領導下，縣綜治委的具體指導下，用心參與禁毒、禁賭的法制宣傳，落實了綜治各項措施，切實做到了盡責不越位，幫忙不添亂。爲維護全縣的社會穩定作出了必須的貢獻。全年無安全職責事故發生。
六、高度重視，確保工會活動經費
我局高度重視工會建設，進一步明確了工會主席及各委員的職責，落實了工作任務，確保了工會工作有組織、有活力。同時，我局還把工會活動經費納入了年度財務預算，確保工會活動經費及時到位，使工會的各項活動得以順利開展。
工會述職報告範文 篇8
20xx年，在鎮黨委和縣總工會的正確領導下，在鎮政府的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全國xx大精神爲指引，以科學發展觀爲統領，認真落實我鎮工會年初工作計劃，樹立“以職工爲本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，結合實際，用心開展各項有利於構建和諧機關、促進健康發展工作。現將全年工作總結如下：
一、機關工會基本狀況
20xx年x月x日，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規定，選舉產生了第八屆工會委員會、女工委員會與經審委員，現有會員163人，職工入會率達100％。職工活動中心413平方米，職工教育中心80平方米。
一年來，鎮黨委、政府領導高度重視，經常對工會的工作作出具體指示，對工會提議的各項活動給予經濟上的支持。
二、機關工會開展工作狀況
（一）、完善工會組織結構，加強幹部學習，提升工會工作水平。提高工會工作水平，完善工會組織結構，一向是我鎮工會不斷推進的工作目標。20xx年x月，我鎮機關工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了烏雲鎮工會第八屆會員代表大會，第八屆工會成立後，按照縣總工會工作要求，用心組織工會幹部加強學習，爲了提升工會幹部
隊伍的工作潛力，我鎮機關工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，並組織機關工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉機關工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。
（二）、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環境改善工作。
20xx年，是規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成爲了發展的工作重心，“安全高於一切”是我鎮工會始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鎮黨委、政府與機關工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鎮機關工會用心與鎮政府溝通，拓寬員工與鎮機關的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關幹部對機關業務工作、業務創新及環境改善等意見和推薦，並及時落實解決。
爲了促進我鎮機關職工安全生產意識的提高，20xx年x月鎮機關工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，並用心配合鎮黨委、政府，與184團聯合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數160人，參與率100%。並組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
（三）、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化佔領職工
思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑，爲羣衆所喜聞樂見的活動，也是我鎮機關工會的一項重要工作。20xx年，我鎮機關工會投入資金，用心組織，先後成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，並加強與上級工會溝通聯繫，努力爲職工搭建展示平臺，創造綜合素質提升機會。
去年x月，鎮工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之餘學會放鬆自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了烏雲鎮全體幹部職工的凝聚力！
20xx年x月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉鎮元旦晚會整體推進工作，並組織會員編排節目。晚會當天由鎮工會、文化站、禮貌辦、婦聯共同全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，20xx年烏雲鎮慶“元旦”聯歡晚會取得了圓滿的成功。
3月，機關工會會員代表烏雲鎮機關參加了縣婦聯舉辦的交際舞大賽，透過細心的編排、刻苦的練習，取得了優秀獎的好成績
4月，機關工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯理事會、婦聯共同舉辦的拔河比賽，團結一致、作風正派的機關工會代表隊榮獲了第二名的好成績。
7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術嫺熟、吃苦耐勞的品質不僅僅給場上場下的隊友、觀衆們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。
8月，炎熱酷暑，機關工會爲職工們送來了可口的西瓜，大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會溫暖的細微之處。
9月，傳統節日中秋佳節來臨之際，烏雲鎮機關工會主席，對我鎮機關幹部致以親切慰問，並送上節日的祝福，充分肯定了我鎮機關幹部在工作中取得的優異成績和爲烏雲鎮的建設和發展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關心和支持！
我鎮機關工會爲了更好的服務於職工，20xx年工會用心協助鄉婦聯開展“三八”婦女節日晚會，鄉機關年度旅遊等羣衆活動，還先後與鄉文化站、禮貌辦、婦聯、團委、殘聯、聯合舉辦了文體活動8次，活動共印發宣傳材料500餘份，張貼各類宣傳標語20多條。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使幹部職工對工會工作有了更深一步的瞭解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、薰陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
（四）、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，爲職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。
我們工會本着“羣衆利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作爲一項重要的工作來抓。
幾年來，我鎮工會每年都拔了經費爲女職工參加婦女安康保險，以加強女工特殊權益保護爲主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。簽訂機關個別勞動合同中
專門設臵了國家有關女職工勞動保護規定的章節，爲切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。
同時搞好職工的福利。冬季爲職工發放取暖補助、爲貧困的職工子女發放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休幹部假。關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到羣衆的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
烏雲社區的李剛、候茂勝、遲德峯自主創業，資金遇到了困難，這時他們找到了工會，工會與他們結成幫扶對子，向上級工會申請了無息小額貸款，支持他們搞自營經濟。
20xx年x月，在縣級工會組織的重視和指導下，烏雲鎮工會爲醫院職工杜鴻爭取經費3000元，我鎮政府拿出1000元經費，用於與病魔的抗爭。
20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯募捐，機關工會用心響應募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節”、“五一”等各重大節日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先後共走訪慰問和救助困難職工5戶（次），發放生活、醫療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計4600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。
透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鎮工會也會在以後的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作爲，進一步提升了“模範職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。
工會述職報告範文 篇9
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據市教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、用心開展羣衆性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，爲家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發揮了用心作用。現將本年度工會工作總結報告如下：
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
學校工會用心配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的xx大精神、重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”、學習《中國小教師職業道德規範》、《江蘇省中國小管理規範》，組織開展了全體教職工參加的“學習黨的xx大精神知識競賽”活動，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育爲核心，大力宣傳和學習改革開放三十週年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十週年徵文、演講、書法、美術、攝影等比賽活動，透過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，透過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，職責重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
二、求真務實，加強學校民主管理
（1）繼續堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，用心組織
實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考覈、福利、後勤、財務等各方面工作狀況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和推薦，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和用心性。今年，我們對學校的考勤、考覈、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體狀況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教工的用心性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
（2）參與學校行政決策召開好學校七屆三次教職工代表大會，做好工會工作總結報告
學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年九月底學校召開了七屆三次教職工代表大會，根據學校的實際狀況，出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等，教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作用心性，成爲一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一齊，學校各項工作能順利開展。
三、以人爲本，用心開展各項活動豐富教職工生活
爲了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠用心主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1.學校教工之家的活動主要有：繼續開展好職工籃球隊的活動，堅持每週四放學後舉行籃球隊訓練，開展小組比賽，讓教師用心鍛鍊身體；全校教職工中每一天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去；今年五月學校籃球隊與梅堰國小舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課餘活動的愉悅。
2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工去安吉旅遊，參觀了中南百草園；“三八”婦女節期間爲全體女職工進行了一次免費體檢，使全體女職工感受到學校的溫暖。
3、本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“五四”青年節演講比賽活動，元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。
透過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，爲建立和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，用心開展好送溫暖活動
（1）大力開展“一幫一”愛生行動
在第24個教師節期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際狀況確定一名學生作爲幫扶對象，並在教師節前爲所幫扶的學生做一件有益的事；二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪；三是對幫扶、家訪活動狀況進行一次總結；四是透過愛生行動，結合實際，因地制宜開展一些座談、研討、徵文、演講、格言徵集等教職工自我教育活動，把開展愛生行動與開展建立優秀教師羣體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的職責意識，使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。此項活動收到了較好的效果，得到了家庭和社會的一致好評。
（2）開展爲家庭困難學生、災區學生獻愛心活動
2月28日，我校黨支部、行政、工會一行四人在顧校長的帶領下，代表學校全體師生去患病學生張明家看望了該學生，同時送去了學校“愛心基金”XX元，爲患病學生家庭帶去了全校師生的問候和真摯的祝福。讓患病學生時刻感受到羣衆的溫暖，這體現了我校師生團結互助的高尚情操和良好的思想素質。關愛之心，和諧之源。讓教育充滿愛心，讓校園充滿和諧是學校的職責與追求。9月10日上午，我校行政、工會的領導又一次來到了休學近兩年的白血病患兒張明家中，親切看望了父子倆，同時又送去了800元慰問金。看到張明同學日益好轉的狀況，學校工會主席徐建國副校長臉上露出了寬慰的笑容，費惠珍副校長撫摸着張明的頭，告訴他好好修養身體，學校的大門時刻爲他敞開着。鄰居趕過來說學校真好，每學期都要來看望張明同學好幾次。徐校長說：“張明同學雖然休學了近兩年，但學校時刻掛念着他，他是我們不能忘卻的孩子。”截止當日，我校自XX年1月10日以來已分五次爲該學生送去“愛心基金”13000多元，地震無情，人間有愛。四川汶川地震引起了舉國人民的關注，災區人民的狀況牽動着每一箇中國人的心。5月14日，學校黨支部、工會分別發出倡議：爲了支持災區的抗震救災，奉獻愛心，爲災區人們貢獻自己的力量。倡議發出後，學校領導帶頭捐獻，全校教職工用心響應，紛紛獻出自己的愛心。這次活動爲災區捐獻人民幣近五萬元。5月19日一早，退休教師倪雪雯趕到學校，拿出了1000元錢捐助災區。表現了一名普通教師的高尚道德。
（3）真誠關心生活困難及離退休教師生活
爲了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作用心性、主動性和創造性，我校工會能夠用心配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地爲教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是明白教職工（含離退休教師）本人，或者骨幹教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫忙病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。
2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，並發動所在工會小組主動給予關心，幫忙解決善後事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師爲數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家裏道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，並送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的退休老師，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了羣衆的溫暖，樹立了和疾病鬥爭的信心（suibi8.）。工會還用心向上級工會反映，爲其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫忙。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了必須的工作，取得了必須的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改善。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，用心發揮黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，用心主動地爲學校辦實事，爲教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
工會述職報告範文 篇10
20xx年，在鄉黨委和縣總工會的正確領導下，在鄉政府的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神爲指引，以科學發展觀爲統領，認真落實我鄉機關工會年初工作計劃，樹立“以職工爲本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，結合實際，用心開展各項有利於構建和諧機關、促進健康發展工作。現將全年工作總結如下：
一、完善工會組織結構，加強幹部學習，提升工會工作水
提高工會工作水平，完善工會組織結構，一向是我鄉機關工會不斷推進的工作目標。20xx年12月，我鄉機關工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了夏孜蓋鄉機關工會第八屆會員代表大會，第八屆工會成立後，按照縣總工會工作要求，用心組織工會幹部加強學習，爲了提升工會幹部隊伍的工作潛力，我鄉機關工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，並組織機關工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉機關工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。
二、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環境改善工作
20xx年，是規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成爲了發展的工作重心，“安全高於一切”是我鄉機關始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鄉黨委、政府與機關工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鄉機關工會用心與鄉政府溝通，拓寬員工與鄉機關的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關幹部對機關業務工作、業務創新及環境改善等意見和推薦，並及時落實解決。
爲了促進我鄉機關職工安全生產意識的提高，20xx年6月鄉機關工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，並用心配合鄉黨委、政府，與184團聯合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數160人，參與率100%。並組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
爲改善職工工作、生活環境，鄉黨委、政府用心協調，爭取自治區財政廳、地區財政局共40萬元與自治縣財政局自籌資金28萬，新建鄉財政所，一樓爲辦公大廳，二樓三樓爲職工宿舍與浴室，此樓竣工使用後，將大力緩解職工宿舍緊張的狀況和改善職工洗澡困難的問題。
三、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化佔領職工思想文化陣地
開展健康有益、生動活潑，爲羣衆所喜聞樂見的活動，也是我鄉機關工會的一項重要工作。20xx年，我鄉機關工會投入資金，用心組織，先後成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，並加強與上級工會溝通聯繫，努力爲職工搭建展示平臺，創造綜合素質提升機會。
去年12月，鄉機關工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之餘學會放鬆自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了夏孜蓋鄉機關全體幹部職工的凝聚力！
20xx年1月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉機關元旦晚會整體推進工作，並組織會員編排節目。晚會當天由鄉機關工會、文化站、禮貌辦、婦聯共同全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，20xx年夏孜蓋鄉慶“元旦”聯歡晚會取得了圓滿的成功。
3月，機關工會會員代表夏孜蓋鄉機關參加了縣婦聯舉辦的交際舞大賽，透過細心的編排、刻苦的練習，取得了優秀獎的好成績
4月，機關工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯理事會、婦聯共同舉辦的拔河比賽，團結一致、作風正派的機關工會代表隊榮獲了第二名的好成績。
7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術嫺熟、吃苦耐勞的品質不僅僅給場上場下的隊友、觀衆們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。
8月，炎熱酷暑，機關工會爲職工們送來了可口的西瓜，大家一齊卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會溫暖的細微之處。
9月，傳統節日中秋佳節來臨之際，夏孜蓋鄉機關工會胡云波主席，對我鄉機關幹部致以親切慰問，並送上節日的祝福，充分肯定了我鄉機關幹部在工作中取得的優異成績和爲夏孜蓋鄉的建設和發展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關心和支持！
我鄉機關工會爲了更好的服務於職工，20xx年工會用心協助鄉婦聯開展“三八”婦女節日晚會，鄉機關年度旅遊等羣衆活動，還先後與鄉文化站、禮貌辦、婦聯、團委、殘聯、聯合舉辦了文體活動8次，活動共印發宣傳材料500餘份，張貼各類宣傳標語20多條。今年我鄉工會聯合勞動保障所共組織舉辦了電腦、餐飲、駕駛、手工製作等各類培訓班11期等，培訓人數達800餘人。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使幹部職工對工會工作有了更深一步的瞭解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，職工受到感染、薰陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
四、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，爲職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人
去年12月，在上級工會組織的重視和指導下，夏孜蓋鄉機關工會第八屆女工委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女工會員21名，佔職工總數的33%。女工委成立後，以加強女工特殊權益保護爲主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。在簽訂機關個別勞動合同中專門設臵了國家有關女職工勞動保護規定的章節，爲切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。
發揮工會組織重要作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是我鄉機關工會工作的重中之重。20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯募捐，機關工會用心響應募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節”、“五一”等各重大節日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先後共走訪慰問和救助困難職工5戶（次），發放生活、醫療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計4600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。
透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鄉機關工會也會在以後的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作爲，進一步提升了“模範職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。
工會述職報告範文 篇11
今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢羣體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會(三鎮)慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手裏;同時鎮工會(三鎮)還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分個性困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先後檢查了灘裏村、鹿東村、攀峯紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作彙報。鎮工會還向代表們彙報了工作狀況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作推薦。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行狀況，不僅僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治狀況。在“五一”節前後，原鹿苑鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“非典”狀況。由於外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構複雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業的三豐機電開發有限公司原定放假5天，鎮工會用心與企業老闆協商後，將假期改爲“五一”和“五四”(星期天)兩天，並勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫忙特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放下學業。
5、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列爲安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由於該公司做了超多的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認爲，工會工作關鍵要突出幾件有好處的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什麼，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想爲指針，以今後的五年六項工作任務爲指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮工會還認真學習了“七一”重要講話。透過學習，鹿苑鎮工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨爲公、執政爲民，與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會幹部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的用心性、主動性、創造性結合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿於工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認爲，只有在工會幹部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考覈意見。三鎮工會根據市總目標考覈意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考覈意見。考覈意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。
3、成立了工資協商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任並經常深入基層瞭解狀況，對企業提出工資指導意見。
4、做好了《羣衆合同》、《羣衆協商制度》、《企業工資羣衆協商協議書》、《企業勞動安全衛生羣衆協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。
5、塘橋鎮工會於4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創誠信企業”倡議書。
6、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，並將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創新建企業工會女職工示範單位。
10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。
11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。
12、用心參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的徵訂任務。
3、會同團委、婦聯(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《鹿苑鎮人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題爲《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題爲《鹿苑鎮臺資企業全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題爲《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。勵志天下123
四、20xx年度重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，個性是《勞動法》、《工會法》的執行狀況，兩法都賦予工會必須的權利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。
4、加大羣衆合同簽訂力度，完成羣衆合同的簽訂工作。
5、加大企業民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階
工會述職報告範文 篇12
一年來，在上級教育工會的正確領導下，在校支部和行政的大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學爲中心，加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益爲基本職責，以教代會爲主要方式推進學校的民主管理，以文體活動爲載體推進學校精神禮貌建設，以爲教職工辦實事爲己任，努力爲大家排憂解難”的工作思路。經過全體工會幹部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。
一、加強學習，提高教職工政治業務水平
1、認真組織了廣大教職工用心參加政治學習，提高了會員的政治思想水平。先後組織學習了鄧小平理論、xx大精神，學習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關文章，學習了新《工會法》、《勞動法》，學習了公民道德建設綱要，學習抗震救災的先進事蹟材料等，提高了會員的思想素質，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺地投入到教育教學改革中去。
2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓、校本教研，努力爲提高教職工的整體水平。配合學校教務處，組織開展教學研究課、鼓勵青年教師上優質課，促進青年教師快速成長。
二、加強工會教代會建設充分發揮工會教代會的職能作用
1、加強班子建設。按照計劃於XX年1月成功地召開了第二屆教職工大會，選舉了大會主席團成員，討論透過了校工會工作報告及工會財務工作報告，選舉產生了第二屆工會委員、經審組成員和女工委員，加強了校工會、教代會班子建設。4月組織工會幹部進行了培訓，提高了工會幹部的業務水平和服務意識。
2、充分發揮了工會組織的職能作用，用心參政議政。參與學校各項規章制度和重大事項的審議和討論工作。如學校的教學質量評估方案、中層幹部競爭上崗方案、第二輪全員聘任方案、年度師德考覈方案等，工會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正，本着學校工作的大局，人人獻計納策。同時認真做好提案徵集工作，規範提案工作程序，使廣大教職工用心參與學校管理，充分體現民主作風，使學校各項規章制度日臻完善，教育教學工作的開展井然有序。
三、堅持校務公開發揮工會的監督功能。
在校支部和行政領導的大力支持下，學校工會全面貫徹執行市縣教育工會關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示學校黨建、財務、職評、評先、考覈、教學、培訓、後勤等整個工作狀況。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和推薦，設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。二是堅持了一月一次的定期公開和重大事項不定期的及時公開，對教職工敏感的問題重點公開，如本學年的全員聘任工作、師德和年度考覈工作、中層幹部競爭上崗工作、職稱評定工作以及經費預結算狀況等都做到了及時公開。校務公開使教職工對學校發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。政治的透明度和財務的透明度成爲一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校的教職工緊緊地團結在一齊，保證了學校各項工作的順利進行。
四、努力爲教職工排憂解難，使工會組織真正成爲教職工之家
工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或教職工生日，工會總要與學校一齊對教職工表示慰問；凡教職工生病住院，家裏的紅白喜事，工會組織都會記在心裏，及時進行慰問，並盡力做好組織服務工作。雖然僅僅是一點兒水果甚至一句慰問的話，但體現了組織的關懷，羣衆的溫暖，使在職教職工激情百倍。
五、爲了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠用心主動地開展形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下活動：
1.教師節期間組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師重教新熱潮，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問。2.重陽節組織離退休教職工到校參觀座談，組織離退休教職工參加縣上的老年運動會。3、11月組織全體工會成員開展農家樂活動，協助團支部組織開展田徑運動會。4、元旦春節期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；5、三八節組織女教師外出參觀學習；6、4月組織開展迎奧運長跑比賽和校園杯藝術節活動以及留守兒童關愛活動。7、五月組織教職工參加縣上組織的青春飛揚教師羣衆舞比賽和教職工書法美術攝影作品比賽。8、六月各工會小組組織開展活動。
六、用心組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統美德。
按照上級工會組織的安排，結合學校實際，用心開展各項捐款活動。本年度組織向鎮國小患腦瘤的學生王超捐款2964、86元；組織向遭受火災的老師捐款2100元；組織向地震災區捐款24197、9元；愛心助學的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關愛和情誼送到了需要關心和照顧的人手中，並及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。
總之，一年來我校工會在縣教育工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發揚優良傳統，爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今後的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯繫廣大教職工，用心主動地發揮工會自身參政議政職能和橋樑紐帶作用，使工會真正成爲廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。
工會述職報告範文 篇13
一、20xx年上半年工作狀況
進入20xx年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工用心開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了必須的成績。
（一）用心推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會爲單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是用心開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授爲大家講課。着力提高職工的綜合禮貌素質。
在開展“創爭”活動中，公司工會還用心組織工會幹部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，並結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百餘名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。透過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護潛力。根據省電力公司和電力工會《關於印發20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會用心向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的用心性、創造性和聰明才智，爲提高職工隊伍素質，用心開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，用心申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審覈和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄覈收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排行十四。透過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鑽研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
（二）、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標考覈細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標職責書。
2.爲進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規範了管理，並納入分會目標現任進行考覈。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《電力工運》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇。下發了20xx年度工會理論調研課題，要求各分會於8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。
4.規範工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺理解經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評爲一等獎先進單位。
（三）民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。爲進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，並要求各分會明確職責人，每月將公開資料上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考覈掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議透過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告；民主評議了中層以上領導幹部，並對XX年度我公司各項工作中涌現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工爲企業的改革、發展多做貢獻。
工會述職報告範文 篇14
我社區堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大全會精神，全面落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實*”的工作方針，圍繞“致富職工羣衆，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工爲團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的用心性和創造性，在社區改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。
一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的xx大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，用心開展系列禮貌建立活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產用心性，爲我社區的繁榮發展做出了重要貢獻。
一、認真學習貫徹黨的xx大全會以及師市禮貌行業建立會精神，持之以恆地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設爲主要資料的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780餘人次。採取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛鍊相結合，定期考覈與知識競賽相結合等多種形式和措施，用心組織廣大會員系統地學習黨的xx大全會精神和“三個代表”重要思想，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。
一是組織全體會員集中學習《xx大》《科學發展觀》和《關於加強黨的執政潛力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮鬥目標上來，提高了政治素質和思想覺悟；
二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講禮貌、樹形象爲目標，開展了社會公德教育；以敬業、樂業、勤業爲目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰爲目標，開展了家庭美德教育；
三是以改革、發展、穩定爲主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念
2、創造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機構、人員調整和中層幹部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不一樣部門和個人的狀況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對症下藥，收到了良好效果；
二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和推薦，用心參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信；
三是發揮典型、榜樣的示範作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動羣衆；四是充分掌握會員的思想動態，做好防範和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。
二、大力加強工會組織的規範化建設，充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織
一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會幹部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不一樣合理地組成四個工會小組，並分別選舉出小組長，既組織他們參加羣衆活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業餘籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員
元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，並把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫忙他們解決實際困難20xx年社區工會工作總結工作總結。
三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區工會爲推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入紮實地開展了以“爭先創優勞動競賽”爲主題的系列禮貌建立活動。
一是在農牧連隊中，開展了“青年志願者”、“青年突擊隊”活動；並開展了“學雷鋒，送溫暖”活動；
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進羣衆”、“禮貌科室”等活動；
三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動；
四是抓好羣衆性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
四、建立政務公開、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，體現了“以人爲本”的發展理念，充分調動和提高了廣大會員參政議政的用心性，增強了工會的凝聚力和向心力。
一是成立了領導小組等民主管理領導機構和評議小組等會員監督機構，爲會員參政議政打下了良好基礎；
二是推薦和配合行政部門對人員調整、機構變動、改革方案、重大投資等資料進行了民主決策，充分發揮了會員的主人翁作用；
三是在公開的形式上，堅持以職工大會爲基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求到達人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
五、從工會組織的性質和特點出發，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準確的彙報上級交給的工作，並能很好的給各基層單位傳達上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會工作人員結合上級領導安排，在社區組辦了一些文體活動
一是在春節期間，舉辦了幹部職工聯誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅僅豐富了職工業餘文化生活而且活躍了社區文化氛圍；
二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅僅激發了職工的工作用心性和羣衆榮譽感，而且爲職工的工作、生活、學習打下了堅實的基礎；
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，並比較賽取得好成績的單位進行了獎勵；
四是參加了中心團場舉辦的喜迎“建黨94週年、建國60週年”職工紅歌比賽和籃球賽，並且分別取得了第二名和第一名的好成績；
五是開展了“共鑄理想信念、共促科學發展”主題教育活動，讓職工充分感受到科學發展遍及全國各地的氛圍；
六是撰寫了五篇論文，並有一篇被農六師五家渠市評爲“優秀論文”；
七是社區派一連職工溫大勇參加了農六師舉辦的誠信職工巡迴演講，並受到了領導的好評；
八是國慶期間，社區領導慰問了一批勞動模範，受到了老幹部、老黨員、老同志的讚賞；
九是爲來疆拾棉花的務工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說，我社區的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由於起步晚，經驗不足，離上級的要求還有必須的差距。在今後的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，爭取把我們社區工會工作搞得更好。
工會述職報告範文 篇15
20xx年以來，X公司工會以科學發展觀爲指導，以構建和諧公司爲主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工羣衆，不斷推動公司工會工作健康全面開展，爲公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了用心的作用。
一、全年工作開展狀況
(一)在思想文化教育方面
1、統籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結合公司20xx年發展計劃，圍繞生產經營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會財務管理等方應對工會20xx年工作進行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵幹部員工始終持續良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和麪臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長遠發展目標及具體措施、辦法。基層結合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新徵程”、“忠誠事業、承擔職責、艱苦奮鬥、清廉奉獻”等爲主要資料的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鑽井生產。
(二)在網絡宣傳和典型選樹方面
1、抓好宣傳報道，做實XX品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結合不同階段的具體狀況有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識;堅持每週網頁信息發佈不間斷，構成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在主頁發表信息148篇，《報》刊發12篇，其它新聞媒體及公司網頁刊發150餘篇，有效提升了品牌。
2、做好典型選樹工作，發揮示範引領作用。先後四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場行爲審覈和經驗交流會，推隊安全文化建設經驗;用心宣傳先進事蹟，塑造了新形象;選樹了優秀共產黨員標兵、優秀共產黨員，標杆黨支部X黨支部，先進黨支部X黨支部，透過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事蹟，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創新，推動科學發展起到重要示範和導向作用。
(三)在職工維權和廠務公開方面
1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會用心發揮職代會作用，凡涉及內部分配、職工動態管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分徵求職工意見，提交職代會討論審議。職代會徵集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層羣衆意見和推薦，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大羣衆的心聲和意願。
2、嚴格廠務公開制，促進工羣關係協調發展。用心落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規範了廠務公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶餘飯後，深入職工中，及時掌握員工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細緻地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯繫、多支持，共同爲公司發展做出貢獻。
(五)在職工之家建設方面
今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員工健康，關注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來共爲470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會組織下撥了63500元的專項活動經費，分別爲各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。
(六)在送溫暖、扶貧幫困方面
公司領導班子轉變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心繫基層，服務職工，從職工羣衆“急需、急盼”的事情着手，開展經常性“送關愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節期間，公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產崗位的幹部員工進行慰問，並給各隊送去20xx元的慰問金，要求專款專用，結合工作實際開展一些有好處文體活動，豐富員工業餘文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現役軍人3戶、退休老幹部5人、有償解除勞動關係223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理諮詢，關心和保證職工身心健康。
工會述職報告範文 篇16
自成立以來，機關工會工作在公司工會、機關黨支部的領導下，在各部門的用心配合下，按照重慶分公司工會20xx年度工作安排，結合機關工作實際，在加強組織建設、組織歌詠比賽、關係職工等方面發揮了工會組織的作用。
1.加強工會組織。
機關工會成立於今年x月份，共有3名工會委員，會員包括行政部、安環部、財務部30餘人。機關工會成立以後，召開了工會會議，統一了思想和認識，對委員進行了分工，並明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財務、女工等方面的職責。此外，機關工會還用心響應公司工會號召先後參加了分公司工會、集團公司工會組織的理論學習。
2.組織歌詠比賽。
機關工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊參加建黨90週年歌詠比賽。在公司領導和部門的支持下，機關工會精心組織、周密部署，率先於其他基層工會之前開始組隊、練歌，每一天利用業餘時間精心組織排練。透過大家的共同努力取得了第一名的優異成績。
此次活動不僅僅取得了不錯的比賽成績，同時對於增進機關各部門員工的相互理解和溝通，提升機關各部門的隊伍形象，增強員工的凝聚力、戰鬥力都起到了用心作用。
3.協助公司工會開展相關活動；
機關工會同時也是組織公司工會組織各項活動的中堅力量，在今
年公司工會開展的建黨90週年歌詠比賽、集團公司書畫攝影巡展等活動中，機關工會用心動員職工用心協助公司工會開展相關組織工作，併發揮了較大的作用。
4.關心員工。
機關工會平常注意收集掌握各職工的狀況，遇有困難及時關心幫忙，目前未發現有困難職工，最近幾個月看望慰問生病員工4人次。
總體說來，從4月份機關工會成立以來，所進行的工作、開展的活動還不多，還有許多工作需要做。在今年留下的幾個月中擬開展如下工作：
1.開展機關工會座談會，加強各部門瞭解，增進感情。在年末的時候透過茶話會、座談會的形式開展此活動。
2.繼續關注員工的工作、生活狀態，收集員工的意見和推薦，爲職工排憂解難。
3.開展一次機關工會文體活動，以羽毛球、乒乓球爲主，適時組建機關工會籃球隊。豐富職工業餘文化生活。
4.配合公司工會開展的其他活動。
工會述職報告範文 篇17
雙閘社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神爲指導，以新區建設和迎“十運”爲中心，着力加強基層工會組織建設，以職工維權爲重點，以“示範社區工會”建立爲載體，堅持規範化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，爲社區“三個禮貌”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網絡，做到管理規範
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上牆；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用；四是加強流動人口的管理，用心做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發揮轄區村民組長的作用，爲非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂羣衆合同
爲維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，羣衆合同，進一步規範管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議透過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，
瞭解企業生產、經營狀況，存在的困難和問題，爲他們做好服務，排憂解難。
三、突出維權，發揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立健全勞動關係三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，並瞭解他們生活工作狀況，存在什麼困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作和街道“建立最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規範化。組織工會網絡人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工
爲了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，爲他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還爲一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示範村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋樑紐帶作用，體現維權，爲實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績！
工會述職報告範文 篇18
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神、xx屆五中全會精神和科學發展觀，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和-諧校園、用心開展羣衆性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了用心作用。現將本年度工作總結如下：
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
學校工會用心配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的xx大精神、“教育發展規劃綱要”的重要思想和科學發展觀、學習《中國小教師職業道德規範》，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育爲核心，大力宣傳和學習改革開放幾十年來教育戰線取得的成就，組織教師參加各項技能比賽和“教書育人示範崗”建立活動;透過學習，以感人事例感染我們的教師，以榜樣的力量鼓舞我們的教師;透過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，職責重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民-意識，法律意識和道德觀念。
二、求真務實，加強學校民主管理
(1)繼續堅持實行校務公開民-主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“財務工作”的意見精神，用心組織實施校務公開，參與學校的民-主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、年度考覈、校園文化建設、後勤、財務等各方面工作狀況向全校教師全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和推薦，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和用心性。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教工的用心性，增強了教職工參與民-主管理學校的意識，加強了學校的民-主建設。
(2)參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會
學校工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民-主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。同時，用心發揮教代會的監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作用心性，成爲一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一齊，學校各項工作能順利開展。
三、以人爲本，用心開展各項活動豐富教職工生活
爲了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠用心主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1.全校教職工每一天跟學生做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;讓教職工感受到課餘活動的愉悅。
2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校對女教師進行了祝福和慰問。
3.本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一系列有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“技術大練兵――三筆字”(鋼筆、毛筆、粉筆)比賽活動，師生廣播操比賽，教師跳棋象棋比賽，組織教師開展教研組乒乓球對抗賽，元旦節全體教職工籃球賽文娛活動等等。
透過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感和交流，又增強了學校教職工的凝聚力，爲建立和-諧校園起到了良好的作用。
四、情暖人心，用心開展好送溫暖活動
(1)真誠關心生活困難及離退休教師生活
爲了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作用心性、主動性和創造性，我校工會能夠用心配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地爲教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是本校教職工(含離退休教師)本人及家屬，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫忙病人消除思想顧慮，儘早恢復身體康復。
2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，幫忙解決善後事宜。
3.慶賀婚嫁：工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家裏道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，並送去慰問品和慰問金。此外，工會對患並生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的退休老師，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了羣衆的溫暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。工會還用心向上級工會反映，爲其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫忙。
5.每逢教職工生日，工會都會送去甜甜的生日蛋糕和溫馨的祝福。
一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了必須的工作，取得了必須的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改善。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，用心發揮黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，用心主動地爲學校辦實事，爲教職工辦好事。相信，在下一年度我們堅定不移地在市教育工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作爲後盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
工會述職報告範文 篇19
博愛路社區工會工作以黨的xx大精神爲指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務，進一步調動工會工作用心性，開拓創新、與時俱進，加強構築和諧社區，切實爲廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協議”，確保*職能，促進企業發展，落實職工民主政治權利，加強企業民主管理，發展企業經濟，加強工會自身建設，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創我社區工會工作的新局面。
一、加強工會自身管理服務基層企業
博愛路社區位於常州市中心城區，居民住戶2117戶，總人口5450人。博愛路社區轄區內各類非公企業近700家，職工近5000人。爲維護企業職工的合法權益，更好地服務職工，社區工聯會先後建立起博愛路社區工聯會、機電市場聯合工會、金橋大廈樓宇聯合工會、社區五小行業聯合工會、金橋機電五金市場聯合工會五家行業性工會，還建立了多家獨立工會，現轄區內企業入會率到達97%，會員人數多達4800多人，從而實現了屬地所有私營企業、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區工會加大企業羣衆工資協商的簽訂，於27家企業簽訂了工資合同。
根據區總工會規範化建設實施意見，博愛路社區工聯會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色爲抓手，加強屬地轄區單位的組建工作，實現了組建覆蓋轄區97%以上的單位，切實增強了社區單位職工的凝聚力。
二、堅持職代會制度突出工會*職能落實
社區工聯會在金橋市場設立了“溫情服務”點，爲了更好發揮服務點的作用，社區每週定時在服務點派工作人員接待有需求的經營戶，及時收集職工的意見和推薦。服務點在法律諮詢、計劃生育政策、養老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面帶給了周到的服務，受到職工的歡迎。
三、關愛睏難職工爲職工辦實事
社區工聯會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由於生病，家中生活困難，社區工會用心想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶祝活動中，爭取到了500元的幫困資金，讓他十分得感動。
四、加強協調女職工工作
爲解決女職工看病難的問題，社區聯合常州蘭陵醫院，走進社區，由醫院專家爲社區女職工看病解難，社區工聯會來聯繫常州蘭陵醫院皮膚科、普外科、內科的專家和志願者護士共9人攜帶醫療器械來到博愛路社區，爲單位女員工進行了量血壓、測血糖等內科、普外科的檢查和諮詢。員工看到醫院的專家，連連說：“真沒想到，醫院的醫生親自到社區來爲我們看病，真是太好了。”社區工聯會還專門組織昌源商貿的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙於工作，根本沒時光檢查身體。社區工聯會爲她們帶給這樣的機會，員工們十分高興，醫生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的推薦。
五、社區工會的自身建設
爲了豐富工聯會職工的精神文化生活，增強職工的禮貌素養，社區工聯會經常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務工的外來人員，在社區工會找到了自我的家。
1、元宵節燈謎
2月3日，社區工聯會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎遊戲活動，活動中，工聯會邀請了轄區單位的工會會員及小區物業的員工一齊參加了活動。五彩的燈謎，把社區的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網絡，上網查詢結果。在盲人畫鼻，託乒乓球等遊戲處，來自外鄉的物業員工爭相恐後，玩的十分開心。看着手裏的獎品，他們說沒想到社區裏還有這麼好玩的東西，在那裏生活就像在自我的家鄉一樣，這個元宵節過得很開心。
2、春季踏青
4月20日，社區工聯會組織社區居民和轄區單位的職工代表四十多人一齊到揚州寶應溼地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂。縱棹園內的精品雕花園讓職工們、居民們驚歎不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術。下午遊覽了揚州寶應湖國家溼地公園，坐木筏漂游於森林中奇迷的水道，看水鄉美景，感受生態雅趣;穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉於“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區居民們個個都十分開心。透過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質，增進了社區居民和企業之間的友誼和聯繫，爲構建禮貌和諧社區而努力。
3、員工*比賽
6。12日下午，社區工聯會舉辦了“禮貌比賽，共享幸福生活”*牌比賽。在平時，單位職工的工作節奏都十分快，工作壓力也大，爲了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區工聯會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲裏能夠看出，活動的目的到達了。我們期望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區和諧建設的見證。
4、迎xx大書畫展
9月11-12日，社區工聯會舉辦了喜迎黨的xx大書畫展活動，社區的黨員、職工等150多人蔘加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的xx大即將召開，社區工聯會以喜迎xx大爲主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿有限公司的總經理帶領職工參觀了展出活動，他說：企業也要有企業文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統的文化，年輕人更就應在活動中，陶冶情操，豐富精神。”這次書畫展，不僅僅豐富了社區居民的文化生活，也爲廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更爲他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和用心向上的精神風貌。
博愛路社區工會工作在街道工會和社區黨總支的領導下，認真學習黨的xx大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，努力履行工會的基本職責，努力爲基層的職工服務，緊緊圍繞社區的總體目標任務，創造性地開展工會工作，真正發揮好工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定中的重要作用。
工會述職報告範文 篇20
##街道##社區工會組織在幾年的工作中在區委、區政府，在區總工會和街道工會的領導和指導下，認真貫徹落實黨的xx大精神，用心開展建立“示範街道工會”、“示範社區基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，紮紮實實做好社區工會工作，努力開創社區工會新局面，爲推進和諧街區建設做出了用心的貢獻。隨着城市經濟制度改革的深入和政府職能的轉換，現代城市管理和服務的重心逐步向社區轉換，做好社區工會工作是時代的需要。在工作中我們取得了必須的成績。
一、抓好組織建設，使工會工作有序開展，社區工會的建立，使城市工會覆蓋面擴大，我們把工會工作納入黨建工作資料，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會，發展工會組織努力探索社區工會工作新途徑。20xx年我們社區工會還爲兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。
二、突出重點，抓好教育，努力提高職工隊伍素質在社區工會教育中，我們注重加強理論教育。我們堅持以*理論和黨的基本路線爲指導，按照上級要求，認真組織社區居民和兩新組織成員學習貫徹黨的xx大精神與社區實際工作相結合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民用心參加社區、關心社區建設，維護社會公德和職業道德的活動。開展貼近社區居民，讓百姓衣食無憂。如：##裏街28-36-5單元#室的居民郭#老人他無收入多年來和老伴相依爲命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區黨支部書記##和工會委員###在上門服務工作中瞭解到了老人的困難後，用心的幫忙老人辦理了低保手續使老人有了生活的依託。當領到低保金時老人給社區支部、送上一面“情繫百姓無*務”的錦旗以示感謝。
三、開展豐富多彩活動，增強社區工會的凝聚力，社區工會注重開展各項活動，以便調動廣大居民的用心性。“我爲社區奉獻日”的活動，調動了廣大居民熱愛社區，熱愛家園的用心性，也提高了居民的素質，構成了和諧社區的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節聯誼會、“迎新春”聯歡會“乒乓”球競賽等項活動，透過各類活動的開展活躍了社區的文化生活，同時也提升了社區的文化品味，20xx年社區的網易博客在互聯網上落戶，爲廣大居民帶給了網上交流、互動的平臺。打出了社區文化建設的品牌。
四、濟困扶貧、義務勞動，發揮社區工會的互助性。我們社區工會一方面按照上級有關文件精神，根據城市居民最低生活保障的有關條件，主動幫忙貼合條件進入保障線的困難會員辦理保障手續，同時對下崗職工進行再就業培訓，併爲他們再就業帶給服務。免費培訓下崗職工#餘人，幫忙再就業#餘人，爲#名居民辦理了特困證，另一方面開展社區送溫暖活動，爲居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依託社區，發動社會力量，發動工會會員對困難職工進行捐款資助，幫忙他們渡過難關。全年共濟困扶貧#餘人，捐物#千餘件。“社區工會爲我們撐起了一個可信賴的家。”社區工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關懷。
我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實黨的xx大精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，紮紮實實做好工會工作，爲促進街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。