2023年季度述職報告十篇
2023年季度述職報告 篇1
各位羣衆代表：
早上好！
歡迎大家百忙之中參加xx年第一季度民合警務區的述職述廉報告會，我代表民合警務區全體民警對各位代表的到來表示衷心的感謝，謝謝大家對公安工作的理解、關心和支持。
下面就xx年第一季度民合警務區工作的開展情況向大家做一個簡單地彙報：
一、通報轄區本季度發案情況及預警提示
本季度，民合警務區轄區發生行政案件8起（違反治安管理民事糾紛調解處理7起）、刑事案件2起（均爲侵財案件），這類案件多發生在居民區及周圍，發案時間爲下午12點半至14時，晚上10點以後。
針對發案時段及發案路段，我們會及時調整布控，對案件高發的區域和時段加大巡邏力度，同進我們還對採取守侯、跟蹤等形式，對違法犯罪嫌疑人進行打擊。
二、積極工作，全面創建和諧社區
根據轄區的治安狀況和所裏的安排，第一季度民合警務區我們主要開展了“三訪三評”大走訪活動。
在“三訪三評”大走訪活動中，我們利用中午和傍晚的時間進行入戶走訪，蒐集轄區的實有人口的信息，聽取大家對我們工作的意見和建議，並隨時幫助解決和我們業務相關的一些問題。本季度我們一共走訪了150戶居民，送二代證80個，受理了羣衆辦理戶口的申請3件,並向羣衆宣傳法律法規。
三、廉潔自律方面
我做爲一名警務區民警，本季度我積極履行職責，正確行使權力，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，愛崗敬業，紮實工作，在工作中嚴格依法辦事，廉潔自律，沒有不作爲和亂作爲現象，在工作中對待羣衆沒有冷、橫、硬、推和吃、拿、卡、要現象。不存在違法違紀行爲，羣衆投訴爲零，也無因自身原因導致疑難信訪案件發生，受到羣衆的一致好評。
四 、本季度述職述廉工作報告的主題是——消防安全防範
元月份以來，我們主要針對轄區的現狀進行了消防大檢查，同時加大消防宣傳力度，從根本上解決羣衆的麻痹思想，防止發生消防災害事故。
一是廣闢途徑，提高意識，消防宣傳治安防範工作進一步完善。
二是堅持重點突破，以點帶面的方法，大力推進消防宣傳教育培訓下鄉、入戶、進課堂，廣泛開展消防安全培訓，大力普及防火、撲救初起火災、自救逃生知識和技能；積極推進農村消防法制，引導農民樹立“生命至上、安全第一”的安全意識，養成良好的用火用電習慣，大力開展消防安全村、消防安全戶創建活動，努力形成人人蔘與消防工作、村村遠離火災的良好局面。
三是大力開展農村防火宣傳教育。深入轄區農村的學校、幼兒園、村口、地頭，將農村火災典型案例宣傳漫畫當場進行展示並贈送；同時，將消防知識問答和《消防讀本》等法律、法規，消防常識分別發放到在場農民手中；廣泛宣傳消防法律、法規、消防常識，強化農民的消防法制意識和安全防範意識；通過向青少年學生傳授防火、滅火知識和逃生自救技能，起到“教育一人，影響一家，帶動一片”的作用，使農村防火宣傳工作收到事半功倍的效果，爲農村火災的羣防羣治奠定了堅實基礎。
五、下一步工作打算
下季度我將繼續把工作重點放在“三訪三評”活動中，繼續帶領轄區巡邏隊對轄區偏僻路段進行蹲點守侯和徒步巡邏，有效遏止轄區發案，確保羣衆生活生產不受到任何破壞。繼續入戶走訪工作及送二代身份證到家，瞭解羣衆及時解決民間糾紛，手裏羣衆投訴和建議，解決好羣衆申辦事項。
好，以上就是這次的述職內容，歡迎大家對我們的工作進行監督並多提意見和建議。謝謝大家！
2023年季度述職報告 篇2
一季度，本人按照段黨委的季度工作安排，認真履職，制定了車間黨支部重點工作目標和落實措施，圓滿完成了各項工作任務，確保了春運期間的安全生產和職工隊伍穩定。現將具體工作述職如下：
一、不斷強化自身學習意識，做到多學、多思、多悟、多幹。我深知不學習就會與時代脫節，不學習在工作中就會停滯不前。爲此我深感壓力重大。但壓力就是動力。一季度我堅持理論學習，通過反覆地對xx屆四中全會精神、《黨章》及《黨支部工作手冊》的學習，使我對如何做好車間黨支部工作有了進一步的認識。一是充分利用路局、段各種會議文件和編髮的學習宣傳材料，深入開展自學、並積極組織車間管理人員參加討論活動，在每月黨小組會議上，及時讓黨員職工瞭解會議精神，增強職工安全生產及工作服務意識。二是通過對一季度段黨委下發的各項工作通知的學習，使我在服務意識、廉政建設等方面的認識有了很大提高，通過學習，不但充分領悟了上級文件精神的要求，也爲自己在下一步擬出各項活動計劃拓開了工作思路，打下了良好的思想基礎。
二、認真落實黨建工作責任制。一是堅持每月召開一次支委會，組織學習路局、段領導講話和有關文件精神，統一思想。二月份，由我牽頭組織召開了車間黨支部委員會擴大會議，組織參會人員重點討論了xx年段黨委及行政重點工作安排，並結合車間實際，研究制定了各項工作的落實措施;二是制定了黨支部專項整改方案。對車間黨建工作中存在的“部分黨員在安全生產中的表率作用發揮不明顯”、“車間黨建工作標準不高，創新不強，工作中存在湊和、應付思想”這兩大問題進行了認真梳理分析，查找了原因，並提出了六條針對性的對策措施。三是開展了形勢任務的宣傳。充分利用“三會一課”和班組政治學習的形式及時宣傳路局、段面臨的安全、經營形勢，不斷增強車間幹部職工的安全風險責任意識，引導幹部職工真正能立足崗位做好工作。
三、認真貫徹落實車間重要議事制度
爲保證車間事務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行爲，車間班子發揚民主作風，講究工作方法，充分尊重班子成員意見，堅持集體領導不搞一言堂。規定班子成員缺席一半以上，不召開班子會，特殊情況，確需召開的，必須用電話徵求缺席成員的意見，徵得同意而形成的決議纔能有效。尤其在涉及工班長的任免、二次分配、職工的調整等敏感問題上，由車間黨政提出意見，然後由班子集體研究決定。一季度，車間黨員幹部沒有出現任何違反黨風黨紀的問題，職工羣衆中也沒有出現任何影響單位形象的不穩定上訪事件的發生。
四、抓好黨支部具體工作
一是積極開展春運“三個出行”黨內主題實踐活動。按照段黨委要求，及時召開了車間黨支部委員會議，制定了車間黨內“三個出行”主題實踐活動措施，並把段春季設備隱患排查與“三比三無”活動有機結合，不斷增強黨員幹部職工積極發現問題、解決問題的主觀能動作用，爲確保春運期間的路橋設備安全奠定了良好的工作基礎。
二是積極組織車間班組開展了“四個意識”大討論的學習宣講活動。本人按照段文件要求分學習宣講、排查整改、主題討論、鞏固提高四個階段認真制定了活動方案，並運用“三會一課”、職工座談會、班組學習會等多種形式，緊緊圍繞安全風險管理，作業標準化，提高設備質量、降低成本支出等組織幹部職工展開討論，認真查找了在安全履責、節能降耗、修舊利廢、整體聯動等方面存在的差距，通過討論，使幹部職工充分理解了“安全是鐵路的飯碗工程、服務是鐵路的本質屬性”這一深刻含義，認清了我段以設備優質保安全、創效益面臨的壓力和挑戰，進一步增強了幹部職工的“四個意識”和搞好安全生產的責任感和自覺性。
三是適時點評分析了黨內安全生產情況。一季度，我支部對黨員在每月安全生產中的作用發揮情況均進行了認真分析點評，特別是針對個別黨員發生的B、C類“兩違”問題，我們按照“四不放過”的原則，抓住其在作業過程中的傾向性問題，從安全管理上進行了原因剖析，強化了黨員問題的分析力度，落實了支委成員的談心幫扶和業務幫教責任，並做到定期跟蹤檢查，確保思想轉化工作落到實處、取得實效。
四是舉辦了一期技術黨課。結合路橋春季設備隱患排查，以技術黨課的形式，組織黨員對轄內部分橋樑、隧道病害整治、路基沉降觀測等問題進行分析，找出了安全風險源點，確定了黨員防控重點和黨員發揮作用的薄弱點，強化了安全關鍵的控制，進一步細化了檢查整治的具體措施，落實了黨員責任，爲做好重點病害的全面整治做好了充分的思想準備。
五是對一季度黨內創先爭優活動開展情況進行了點評。在季末黨員大會上，我們從思想認識、業務素質、工作態度和工作業績等方面，對全體黨員的爭創情況進行了綜評，對月度工作表現突出的黨員及時進行了表揚，對排在車間後三名的黨員，有計劃地安排黨員工班長與其開展“一幫一”的結對活動，明確標準，力促後進轉化提高。通過圍繞“三個出行”和爭創活動的開展，許多黨員在攻堅克難中彰顯了風采，展示了作爲，提升了效果，形成了爭創活動不斷深化的良好態勢。
六是認真完成了本人季度專項述職工作。通過此項工作的開展，有效地增強了自身的責任意識和履職意識，使自己能看到差距，找到原因，制定措施，改進不足，更好地在黨建工作實踐中提升自身的能力和水平。
七是提高建家品質，全面均衡地推進了車間家園文化建設。按照段班組建家工作部署，在全力確保安全生產的前提下，我與支委一班人能積極發動職工主動參與，不等不靠，自己動手建設家園，分別完成了對蘆溪橋、醴陵橋工區坪院環境及菜地圍牆的全面規劃和整治，爲美化工區環境，營造良好濃厚的安全文化氛圍奠定了一個良好的工作基礎。
五、加強支部黨員日常的教育管理，發揮黨員在安全生產工作中的表率作用。
一是本人能做到及時掌握黨員日常工作情況，注重加強對黨員安全承諾履行情況的檢查分析。一月份車間黨支部發生了兩起黨員B類“兩違”問題，在瞭解具體情況後，我及時下到現場找其談心，幫助其分析產生問題的原因，並提出了針對性的整改要求，經談話後兩位同志都意識到了自己的缺點與不足，並在後期工作中有了明顯的轉變。
二是認真做好了黨員月度安全生產分析。一季度我支部黨員考覈信息只佔全車間考覈信息的2%，B類考覈佔車間B類信息的1.2%，C類考覈佔車間C類信息的0.6%，黨員“兩違”問題的發生率明顯下降，並最終得到了有效控制。
三是以開展“雙爭”活動爲契機，緊緊圍繞春季路橋設備隱患排查、施工維修作業和勞動人身安全等情況，認真組織召開黨內安全分析會，全面深入分析查擺車間班組在安全管理上的薄弱環節和關鍵點，督促班組黨員嚴格落實“崗、區”責任，即時開展黨員安全承諾，使每個黨員在春運安全生產中，能主動亮身份、亮標準、亮承諾，堅持在工作中自覺做到多看一眼、多說一句、多走一步、多幫一把，特別是在春節期間遇到急難險重任務時，許多黨員能主動請纓，不講報酬，幫班頂崗，做到班前班中不飲酒、不脫崗，帶頭遵守勞動紀律，， 確保了春運黨內“三無”目標的順利實現。
四是爲深刻吸取勞動安全事故教訓，強化職工春運安全風險意識，我們認真組織車間全體幹部職工學習了 “1.18”、“2.26”、“3.11”勞動安全事故案例，並針對車間勞動安全風險源，制定了細化措施，即時組織開展了對全體職工勞動安全知識的培訓，確保每個職工熟悉掌握風險源，在春運安全工作中真正做到防患於未然。
五是把春季設備大檢查大整治活動與黨內開展的“三比三無“活動做到有機融合，切實發揮黨員在安全設備檢查中的主力軍作用。爲確保活動取得成效，車間黨政親自上手，積極組織，把責任落實到每個包保的黨員幹部，幫助指導各工區開展好設備隱患排查整治工作。各黨小組均能按照支部要求，利用工休時間積極組織黨員職工對轄內防洪關鍵處所、危險地段、薄弱環節進行全面排查，共檢查設備隱患108處，目前整治48處。春運以來，車間黨支部圍繞春季設備隱患排查和集中整治等重點任務，開展黨內義務奉獻活動4次，義務獻工近168小時，車間全體黨員立足春運主戰場，攻堅克難展示作爲，真正做到了不留隱患、不留死角、不留盲區，確保了春運期間的設備安全。
六、落實黨風廉政建設責任制。一是嚴格按照段紀委“學、思、踐、悟”主題教育活動有關要求，按照“貫穿一根主線，深化三項教育、突出四項重點、抓好五項工作”的總體思路，帶領車間黨支部進行了集體討論，並對車間所有管理人員進行廉政警示教育，確保活動取得成效。二是組織車間全體黨員幹部集中學習了《萍鄉工務段黨員幹部廉政談話實施辦法》，並依據文件內容對黨員幹部進行了逐一談心。三是督促相關人員注重做好事務公開工作，嚴肅財務紀律，防止設立“小金庫”。
七、關心職工生活、凝聚強大合力。春運期間，車間黨支部通過深入班組包保檢查、走訪慰問等形式，對生產一線困難職工進行了全面摸底調查，及時向段反映並解決了職工生產生活中的實際困難，切實爲一線職工辦實事，解難題、消除了後顧之憂。如春運前夕，車間及時向段領導彙報，協調解決了醴陵橋、蘆溪橋工區單身職工冰箱、洗衣機、廚臥具等生活設施問題，走訪慰問了困難職工家庭併發放了慰問金，通過黨組織的關心，進一步凝聚了人心，在車間上下形成了全員保安全、保春運的強大合力。
八、存在的問題與不足。
一是作爲支部書記自己在抓支部黨建方面缺乏主動思考，工作應付多，質量不高，主要精力還是放在了安全生產方面，忙於現場抽查和跟帶班以及考覈信息任務的完成，對做好自身的責任田缺乏應有的重視，說明自身在主動作爲做好黨建工作的責任意識還不強;二是少數黨員自身表率作用發揮不明顯。個別黨員工作標準不高，包保意識不強，對自己身邊人需完成的工作任務缺乏有效監督，在生產過程中缺乏引領示範帶頭作用，說明我平時在抓黨員教育方面工作力度明顯不足;三是工作成效不明顯。在支部或工區召開的民主生活會、組織生活會和政治學習、業務學習等會上，存在走過場現象，將工作程序簡單化，未能起到應有的作用;四是思想工作針對性不強。沒有針對性地用心觀察和體會職工的思想實際，不知職工的所思、所想、所求，工作過程無的放矢。針對以上存在的問題與不足，我一定從思想根源上認真進行剖析，查找原因，制訂針對性地改進措施，並在今後工作中加強學習，勤于思考，認真履職，紮實工作，努力提升自身的黨建工作能力和水平。
九、二季度工作重點
一是在車間全體幹部職工中繼續深入開展好“四個意識”大討論活動。通過大討論活動，切實讓幹部職工充分認清我段面臨的安全壓力，認清企業效益與自身利益的辯證關係，認清“收入來自市場”、“節支也是創效”的現實需要，認清“軟環境也是硬實力”的深刻內涵。
二是進一步推進車間黨支部建設三年基礎工程xx年計劃方案。要按照黨支部三年基礎工程創建要求，正視不足，查找差距，立足實際，高標定位，堅持在抓短板補弱項上下功夫，在黨建工作過程中出亮點，進一步提升黨建工作能力和黨員隊伍整體素質。
三是強化車間“學思踐悟”主題教育活動的效果。車間黨員幹部要按照活動要求，對自身崗位中風險防控管理工作進行一次自查和評估，深入查擺在廉政風險防控管理工作中存在的突出問題，查看個人在工作。
四是以“走基層、看亮點，破難題、爭效益”爲主題，結合段開展的“我來說兩句”談心活動，細化措施，集思廣益，破解難題，強力推進，切實抓好活動的有形深化，確保活動取得成效。
五是以“雙爭”活動爲抓手，積極引導廣大黨員向
六是繼續抓好黨支部專項整改方案中問題的落實，注重在補弱項抓短板上下功夫，努力提升車間黨建工作水平，夯實黨建工作基礎，不斷強化堡壘作用發揮。
2023年季度述職報告 篇3
進入第三季度，在市辦事處和聯社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業務知識和金融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能，以貫徹落實市辦事處及聯社的各項工作爲目標，強化管理，抓落實，規範財務覈算，完善費用管理，努力實現全社財務狀況的根本好轉，同時並積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。現就第三季度主要工作述職如下：
一、強化管理，狠抓落實
1、強內控，抓管理。根據年初工作意見，於8月份與保衛科到碑廓信用社進行內部管理規範試點，首先制定了內部管理規範試點實施方案及相關內部管理考覈辦法，成立規範試點領導小組，安排具體工作，試點方案中規範了內勤15個崗位的崗位職責及工作規範以及安全保衛11個制度規定，對內部管理制定了詳細的制度規定，爲管理水平的提高打下了良好的基礎;爲提高營業廳環境建設及安全保衛設施方面的管理規範情況，先後到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規範中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核，二是與保衛科配合搞好對代辦站檢查，採取抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。
2、開展達標規範活動。爲了繼續提高櫃檯帳款覈算質量，提高營業人員的業務素質，開展優質文明服務，加強日常管理和安全保衛力度，制定出臺了嵐山聯社會計出納、安全保衛達標規範實施方案，組織開展達標規範活動。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止，活動範圍共分會計基本規定、現金管理、文明優質服務、安全保衛四個部分，保障各項業務在一個穩健安全的環境中快速健康發展。
3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考覈。三季度對全轄營業網點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業務，庫款覈對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內部管理考覈辦法進行了嚴格處罰，切實做到了檢查輔導、查糾並重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現金考覈。於8月上中旬搞好對各社、部營業機構網點今年以來的會出工作質量和各營業網點的庫存限額進行了考覈工作。本次輔導檢查根據山東省會出輔導檢查實施方案的有關內容進行，通過檢查情況看各營業網點仍不同程度的存在着這樣那樣的違規違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業網點對超額部分按照同業往來利率進行處罰，此項工作於本月16號完成。
4、強化對會計主管的管理和監督。爲加強對會計工作的規範化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考覈、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯社成立了會計工作檢查監督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監督檢查，發現問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。由於狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發揮明顯，聯社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發現，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。
5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進行人民幣的宣傳，各營業網點全部發放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行的安排，對現金及轉帳的大額資金對行了及時的統計上報。
6、做好協調關係。於7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業部的～年度所得稅彙算情況進行檢查，由於工作到位，本次檢查沒有出現其他任何問題。
二、加強學習，提高質量
爲了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業水平和業務技能素質，以最佳業務水平爲分支機構提供會計服務。同時，分支機構對聯社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業資格、具有會計專業知識和實際工作經驗、經過專門培訓、責任心強的一大批專業人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。
1、實行定期例會制度。於每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發的有關文件及制度規定進行了全面學習，特別是對今年聯社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題彙報，三是會議佈置近期工作，進一步明確思想，統一認識，爲做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎。
2、加強業務知識學習和考覈。
一是加強了對新招大學生專業理論、技術考覈。根據年初制定<嵐山聯社會出人員學業務、練技術達標考覈辦法>要求，於8月12日組織有關科室人員，成立考覈領導小組，對04年第二季度新招大學生業務理論、技術進行考覈，通過考覈發現成績太不理想，業務技術普遍較差，達標率較低，聯社對考覈情況下發了通報，對不達標人員按規定進行了處罰，以保證了技術練兵活動的順利開展和業務素質的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據聯社巡迴知識講座安排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業理論知識，進一步提高了全體員工的業務素質和增強執行制度的自覺性和責任感。
三、加強經營覈算，提高經營效益
1、搞好財務指標的測算工作。根據市辦事處20xx年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，並擬定了《20xx年度經營目標責任制考覈辦法》及各項經營目標計劃。爲實現我社今年全部盈餘打下了良好基礎。
2、搞好專項央行票據發行的申請上報工作。一是於7月初準備好了票據發行上報的有關文件及測算數據等報告資料;二是於7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據申請的上報及有關報表資料的審覈;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審覈;四是於8月初陪同市人行人員到濟南大區行搞好專項央行票據申請上報資料的審覈。此項工作接近二個星期的時間，經過不懈的努力，申請上報票據發行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監局的審覈，達到了一次申請成功。並於9月3號拿到專項票據的發行承諾書協議書，現已正式入賬，拿到的票據全部置換了呆賬貸款,置換後使不良貸款較20xx年佔比下降幅度81.83%;不良佔比達到6.91%。資本充足率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規定要求，連續保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請成功發行。
3、認真組織開展摸底調查工作。根據盛市的通知要求，我們積極搞好了省聯社關於認真開展摸底調查，全面覈實信用社財務、資產狀況的統計上報工作。本次調查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，於8月底前～完成並及時上報。
4、積極做好有關上報資料及統計報表。一是於8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統計報表，①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據市辦事處通知要求，搞好了經營情況預測分析重點是：①8月底各項經營指標完成情況，②止8月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現情況，④預計今年經營指標完成情況，⑤當前需要解決的問題。
5、加強財務覈算，規範財務收支。根據財務管理辦法的配比覈算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的辦法。並於9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領會，佈置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，並納入當期損益覈算。
四、加強財紀紀律，規範財務管理
會計委派制實施以後，會計的監督管理職能充分發揮出來，從源頭上控制了違規開支行爲。同時根據聯社制定的營業費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規定列支費用單據，費用開支符合規定要求，保證了業務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現象，同時共制止違規及不規範費用開支189筆，金額23萬元，爲全社扭虧爲盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量控制在計劃以內。
五、各項業務經營穩健快速發展
爲全面提速～年全社經營目標，進一步完善經營機制，努力提高經營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細瞭解和測算，爲確定今年全社各項經營目標計劃做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，及時給領導提供數據，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照<聯社制定非盈利性資金考覈辦法，及時對各營業機構網點的庫存、備用金進行考覈，以進一步加強現金管理，努力壓縮不生息資金佔用，提高資金收益率。從而使經營狀況大有好轉。全社出現了兩確保、兩轉變的喜人局面。兩確保即確保了安全經營無事故，確保了全轄無違規違紀現象發生。兩轉變即會計類型實現了由覈算型會計向管理型會計轉變，經營效益實現了由全社整體虧損向整體盈餘轉變。到9月底，實現各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈餘，盈餘額779萬元，同比減虧1344萬元，盈餘面100%，經營效益創歷史最好水平。
綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內部管理規範工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現在：一是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂範的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執行上不夠認真，監督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業務素質未能從根本得到提高，學業務、練技術積極性未能真正充分發揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權範圍，嚴格履行崗位職責，紮實工作，努力完成市辦事處及聯社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導給予批評，並加以監督。
2023年季度述職報告 篇4
尊敬的各位領導親愛的職工朋友們大家好：
進入xx年第三季度，膳食一部主要圍繞保障一體系投產前的工人就餐工作，在就餐人員猛增，送返點猛增的情況下不執不扣完成了處室交給的各項任務。
一、工作業績
1. 經營情況：
七月份營業額154438元，八月份：189056元，九月份：220xx6元。進入8月份膳食二部啓動前，一體系進入實質性的熱試階段，就餐人員猛增大竈每頓飯就餐人數超過1000人，中竈超過100人，營業額有時超過1萬元，送飯點增加對我13個，工作量特別大，爲保證職工能準時就餐，每天早上主動和分廠負責人溝通訂餐，做到心中有數，不缺不剩，同時又承擔了三號火車站的送餐工作任務。
2. “五個一”工程和軟件工作完成情況
作爲膳食部，除做好飯服務好就餐工人外，內部工人的學習培訓、思想教育、五個一工程、軟件記錄“一牽二-二帶一”幫帶工作也是主要工作。在培訓方面，每月除抓好處室組織的兩次安全培訓，總部組織的一次專業技能培訓外，部內還要進行一次崗位技能培訓，九月份對新工人進行廠規廠紀培訓2次，禮儀文明用語2次，食品安全知識1次，並全部記有學習筆記和讀書筆記。在“五個一”工程落實方面，每一項嚴格落實考覈把關，做到降本增效目標明確，措施得力，合理化意見全部落實，義務勞動組織全部參加，作文都能獨立完成，所養花卉全部達標，職工素質有了很大提升。在“一牽二-二帶一”工作方面，每月幫帶的計劃，對象的確定，和幫帶對象的思想溝通兩次，定期對幫帶人的跟蹤考察三次，幫帶工作評審會的召開，都按步推進，切實解決幫帶對象思想和工作中存在的問題，9月份膳食二部啓動，新工人進廠，五名新職工和老職工簽訂了幫帶協議，確定了師徒關係，新職工的安全、技術、行爲、勞紀、獎勵、考覈都屬範圍，三個月試用期內，給予幫帶人一定的獎勵，讓新職工少走彎路，感受到中鋼大家庭的溫暖，堅定了紮根中鋼的信心，在軟件記錄方面，每天早上從晨檢記錄開始，全部檢查落實考覈簽字，做到無缺項。
3. 降本增效情況：
竈上的降本增效並不是大改大革，大多是一些平凡之處成爲降本增效的着眼點。第三季度我們轉變了思路，以班組爲單位，對組內所涉及的耗電、用水及工器具進行統計，月初都制定出目標、措施，以天覈算，月終彙總。對照目標和工資掛鉤。七月份節約1735元、八月份節約2585元、九月份節約3023元。
4. 職工思想教育情況
九月份新職工進廠，分到膳食部的新職工幾乎都沒有接觸過餐飲服務這門知識，對於做飯技術全然不瞭解，崗位技能基礎差，安全意識淡薄，職工能不能有信心做這一行工作，能不能穩下心來紮根中鋼，全心全意把工作做好，對職工的思想教育工作成爲工作的重心。首先在廠規、廠紀、廠史按全培訓的基礎上，召開了2次思想教育專題會，讓他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，並且利用站班時間教育他們怎樣正確做事，找到工作的樂趣、找到自身的歸屬感和使命感，同時和老職工確定師徒關係，讓老職工耐心的手把手的教，一對一的學，穩定思想，適應崗位，進入角色，感到中鋼大家庭的溫暖，堅定了投入中鋼的信心。
二、存在問題：
1.原來的老工人文化水平都是國中，文化素質比較低，大部分新工人對廚師這一行業是門外漢，技術水平低，導致員工崗位效率低。
2.衛生時好時壞，不能堅持始終如一，沒有注視細節死角衛生。
3.對職工思想教育的不夠，職工服務意識較差，沒有真正把保姆式服務、內衣試體貼的理念體現出來。
4.在管理上沒有創新，不能有創造性地處理部門問題，管理水平提高不大。
5.在管理的過程中，細節抓的不到位，人性化有事無原則。
6.考覈落實不到位。
三、下季度工作思路
1.一如既往地抓好新工人的培訓和技術水平的提高工作。
2.抓好飯菜質量、花樣、衛生和飯菜的熱量工作。
3.抓好食品的安全衛生工作。
4.加強對職工的思想教育工作，增強員工的服務意識，強化崗位培訓、技能培訓，同時鼓勵廚師業餘時間參加各種學習，提高綜合素質。
總之，我們要學習其他部門先進的管理思想，管理手段和方法，運用到我部工作的全過程，發揮我部的特長，使我們的服務水平上一個新的臺階，樹立良好的部門形象，從而爲企業的又好又快發展做好我們的各項膳食服務工作。
謝謝大家!
2023年季度述職報告 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是，擔任xx鎮村xx村村主任助理。任職時間已經兩年多，在這兩年的時間裏接觸和了解了農村工作中的方方面面，自己已經褪去了初出茅廬的稚嫩，改變的是爲人處事的穩重和工作態度的踏實。
下面是我20xx年第一季度的述職。
一、學習爲先，提高素質。
農村幹部是以爲農業、農村、農民爲內容的“三農”事業發展的基層實踐者，作爲新派生的大學生村官我以學習爲先、提高素質。我認真學習了x年的河北省政府工作報告，在x月期間及時收看兩會的新聞報道，閱讀x年政府工作報告並仔細記錄有關農村的相關政策，及時瞭解國家對農村的政策動態，爲以後的農村工作做儲備。
二、踏實工作，做好孫老莊村的助理。
狹義的說我是村主任的助理，廣義上是每位兩委成員的助理。因此，我積極參加到黨組織建設、村內矛盾糾紛、土地承包清查、惠農補貼、計生普查等一系列工作中。農村工作是繁瑣而且複雜的，這就要求我不浮躁、不驕傲，全身心的投入到工作當中，踏踏實實做一名爲農業、農村、農民服務的農村幹部，真正成爲名副其實的“村官”。
三、積極實踐，拓展工作內容。
我村是擁有以套作爲重點的特色種植模式，規模已經達到1500畝左右，增加了我村村民的經濟收入。所以在平時的工作生活中，通過網絡、報紙、電視積極蒐集種植的新聞，關注高產育種信息，積極入戶，及時把信息傳遞到農民的手中，幫助農民瞭解到前沿的種植信息，利於我村特色種植的不斷進步。
在接下來的工作中，我們要把握自己的命運，不斷加強學習，擁有過硬的自身素質，尋找任何向前發展的機遇，自身要不停的與村幹部、村民的學習農村知識，積極與村兩委班子配合，認真對待每一項村務，不斷拓展農村工作內容，唯有如此纔會闖出一片天地。
謝謝大家!
此致
敬禮
述職人:
20xx年xx月xx日
2023年季度述職報告 篇6
各位居民大家好：
第一季度來我在村委會、單位組織的大力支持下，認真履行社區民警職責，較好地完成了社區民警各項工作任務。我就三個月來的社區工作情況向大家做述職：
xx村目前共有x戶，人口x人，xx街道目前共有x戶，人口x人。根據街道人口流動量大，人口居住集中的特點，工作中我能夠深入社區進行走訪、調查，對存在的問題進行了深入細緻的研究分析，並協調村居委會等部門加強社區治安防範宣傳工作和治安防控打擊工作：
一是多種形式進行宣傳。不定期在街道組織治安防範宣傳活動，發放宣傳手冊，有效擴大了宣傳的受衆面，使每個居民都能看的到。
二是有效整合村和街道資源，建立了由村委會、社區積極分子參加的治安羣防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規的宣傳教育作爲職責和任務，要求齊抓共管。我針對xx街道和xx村的實際情況，組織召開有居民、單位組織代表參加的社區治安座談會，目地是提高防範意識，加強管理。
三是發揮積極分子和村居委會的作用，在轄區內及周邊進行巡邏、防控，發現問題及時反饋。第一季度公安工作的重點在於確保春節前後社區治安的穩定，我結合xx街道和xx村流動人口大，對責任區的人、地、物、事、組織，有可能對社區治安造成隱患的問題，進行了深入細緻的分析，將責任區存在的問題反饋給所裏並提出建議。所里根據我反饋的情況和建議，在春節前期組織全所民警及村委會等對xx街道和xx村進行了集中清查，對不按照要求登記的流動人口進行了清理，確保了春節期間社區的穩定。
四是在預防、打擊違法犯罪方面，我通過平時的瞭解和居民羣衆的反映、舉報並利用社區監控系統在社區有效震懾一批社區內不安定分子，社區的治安環境得到一定的控制。
我在第一季度的社區警務工作中，能夠主動受理居民羣衆諮詢、求助。以全心全意爲人民服務的宗旨爲居民辦好事、辦事實，幫助羣衆解決實際問題。工作中能夠廣泛聽取羣衆的意見和建議，對責任區內存在的違法問題和影響社區治安的情況敢於大膽管理。
在工作中我不存在向社區單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題，不存在爲社區羣衆辦事吃請、收禮等問題，不存在接待羣衆推委、扯皮、對工作不負責或不作爲的問題，不存在違反公安工作紀律的問題。
通過三個月來的工作，我對社區的情況有了一定的瞭解和認識，得到了村委會和羣衆、單位組織在工作上的大力支持，特別是那些爲社區治安防範、反映情況、提出合理化意見的居民羣衆，在此我表示衷心的感謝，你們會激勵我在今後更加努力地爲社區工作，更好地爲居民羣衆服務，更好地打擊違法犯罪活動。
2023年季度述職報告 篇7
上半年財政工作述職分爲兩個部分：
第一部分：工作完成情況
（一）狠抓收入徵管，保持經濟穩定增長。上半年，全縣財政總收入完成9.58億元，同比增長43.2%，佔年度預算16億元的59.9%。財政總收入在全省76個縣區中排22位，全市排第1位；增幅居全省縣區第3位、全市第1位。
（二）支出結構優化，重點支出保障有力。通過努力，實現了保工資、保運轉、保穩定、保民生、促發展的目標。截止6月底，支出實現16.34億元，佔年初預算的75.8%，同比增長36.9%。
（三）堅持以人爲本，千方百計支持經濟發展。一是興陽擔保公司爲中小企業提供擔保貸款2.62億元；二是對金陽建投公司進行重組改革，規範投融資平臺建設。通過與農發行、開發銀行等金融機構的密切合作，融資貸款3.8億元，支持城市基礎設施、南部新區、中醫院、渦河三橋等重點項目建設；三是爲重點項目和迎會設置綠色通道，實撥現金3.71億元；四是爲公路局、市政公司、擔保公司、保障房建設、部分企業流動資金協調直接借款2.08億元；五是積極跑省進廳，爭取省財政臨時調度借款9.3億元。
（四）落實惠農政策，紮實推進新農村建設。上半年支農支出完成3.09億元，同比增長64.6%。同時，加大涉農資金整合力度，僅農業綜合開發項目（主要是陳大禾景農業示範園和楚店農業功能區）總投資已達0.24億元。
（五）強化民生意識，民生工程步伐加快。民生工程在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，已連續在3個月（4月、5月、6月），在全市排名第一。上半年，我縣已落實資金11.34億元，佔計劃投入14.5億元的78.2%，其中縣級財政配套3.24億元已全部落實到位。已撥付資金9.03億元，佔已落實資金的80%。
第二部分：存在問題及打算
我縣財政運行存在一些不容忽視問題：一是受宏觀政策性因素、一次性偶然收入因素影響，財政增收後勁不足；二是收入質量不優；三是增資剛性支出比重增加，財政庫款調度緊張。下一步，財政部門將加強財政經濟形勢的分析，積極應對，迎難而上。進一步加大組織收入力度，保持財政收入穩定增長；科學調度資金，調整和優化支出結構，嚴格控制和壓縮一般性支出，集中財力保障重點項目和民生工程。努力爲全縣經濟和各項社會事業的持續發展作出應有的貢獻。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
今年上半年，全市各級地稅部門以黨的__大精神爲指導，全面落實科學發展觀，深入開展“推進項目建設，破解發展難題”解放思想大討論活動和“兩創四服務”活動，按照“解放思想、激勵創新、管理有序、優質服務、以人爲本、和諧發展”的工作思路，克服50年不遇的特大冰凍災害和宏觀經濟趨緊對地方稅收帶來的不利影響，緊緊圍繞組織收入工作，進一步加強稅收徵管，堅持依法治稅，狠抓稅源管理，各項工作齊頭並進，確保了全市地稅收入快速穩定增長，提前10天實現了地稅收入時間任務“雙過半”。
一、上半年全市地稅收入完成情況
上半年，全市地稅系統累計組織入庫地方各稅基金（費） 97404萬元，其中：入庫地方稅收93370萬元, 比上年同期增收24179萬元,增長35.0%，完成省計劃任務的59.5%，完成市政府目標的53.8%；入庫基金（費）4018萬元，其中：教育費附加 3438萬元、防洪保安資金收入407萬元、殘疾人就業保障金33萬元、工會經費90萬元、稅務部門罰沒收入45萬元。市本級累計組織入庫地方稅收 16029萬元，比上年同期增收4600萬元，增長40.2 %，完成省計劃任務的70.9%，完成市政府目標任務的70.1%。
（一）分縣市區完成情況
全市15個徵收單位中，除XX縣、XX區外，其他13個徵收單位都實現省計劃任務的“雙過半”，其中：市高新區局、XX縣、市直屬分局、XX縣、XX縣超全市平均進度，分別完成省計劃的99.5%、75.4%、70.9%、64.4%、60.9%。全市有9個徵收單位完成了市政府目標任務的“雙過半”，完成較好的有市高新區分局(82.5%)、市直屬分局（70.1%）、XX縣（65.1%）、XX縣(56.4%)。從收入增幅情況看，全市15個徵收單位全部達到收入增幅在兩位數以上，其中6個徵收單位收入增幅超過了全市平均增幅，分別爲市高新區局(96.5%)、XX縣（55.0%）、XX縣（51.4%）、市直屬分局（40.2%）、XX縣（39.3%）和XX縣（37.3%）。
（二）分稅種完成情況。上半年，地方稅收11個稅種除菸葉稅爲季節性稅種外，其餘稅種均保持了兩位數增長。
1、營業稅累計入庫40342萬元，同比增收9094萬元，增長29.1%。主要是交通運輸業、房地產、建築業、住宿餐飲業和其他營業稅推動了營業稅的快速增長。上半年，全市累計入庫交通運輸業營業稅2473萬元，同比增收1131萬元，增長84.3%；建築業營業稅入庫11692萬元，同比增收2452 萬元，增長26.5%；住宿餐飲業營業稅入庫1756萬元，同比增收386萬元，增長28.2%；今年的房地產業稅收清理，使房地產業營業稅保持一定的增勢，共入庫12298萬元，同比增收2104萬元，增長20.6%；其他營業稅入庫4705萬元，同比增收3785萬元，增長411.4%。但因爲受南方罕見冰雪災害的影響，租賃業和商務服務業營業稅同比減收1807萬元，下降66.0%。
2、企業所得稅累計入庫10017萬元，同比增收3202萬元，增長32.0 %。其中建築業和製造業企業所得稅增長較大，上半年建築業企業所得稅入庫2672萬元，同比增收1220萬元，增長84.0％；製造業企業所得稅入庫 2239萬元，同比增收695萬元，增長45.0％。
3、個人所得稅累計入庫19270萬元，同比增收5419萬元，增長39.1%。分稅目分析，其中工資薪金所得個人所得稅入庫3728萬元，同比增收 1593萬元，增長74.6％；個體工商戶生產經營所得個人所得稅入庫13334萬元，同比增收3094萬元，增長30.2％；其他所得個人所得稅入庫 2208萬元，同比增收732萬元，增長49.6％。
4、城建稅累計入庫5813萬元，同比增收1546萬元，增長36.2%。
5、六小稅種都保持了快速增長的趨勢。上半年，六小稅種累計入庫地方稅收14742萬元，同比增收4934萬元，增長50.3%，增幅高於地稅收入平均增幅15個百分點。其中：資源稅完成3157萬元，增收593萬元，增長23.1%；城鎮土地使用稅完成2690萬元，增收1602萬元，增長 147.2%，主要是土地使用稅政策調整；房產稅完成2117萬元，增收397萬元，增長23.1%；土地增值稅完成5071萬元，增收1929萬元，增長61.4%；車船稅完成791萬元，增收79萬元，增長11.1%；印花稅完成916萬元，增收334萬元，增長57.4%。
（三）分產業完成情況
從分產業完成情況看，第一、二、三產業地方稅收同比都有較大增長，其中第二產業地方稅收增長幅度大於第三產業，但增加量和第三產業地方稅收增加量相差無幾，對當期地方稅收增收的貢獻率是各佔半壁江山。上半年，第一產業共入庫地方稅收362萬元，增收345萬元。第二產業共入庫地方稅收39151萬元，增收11891萬元，增長43.6%，比第三產業稅收增長高15個百分點。其中：電力、水及燃氣生產及供應業入庫地方稅收2669萬元，增收1199萬元，增長81.6％；製造業入庫地方稅收7283萬元，增收3008萬元，增長70.4%；採掘業入庫地方稅收8263萬元，增收3340萬元，增長 67.8%。第三產業共入庫地方稅收53676萬元，增收11935萬元，增長28.6%。其中：房地產業、金融業、交通運輸及倉儲郵政業的持續快速發展爲全市地方稅收增長奠定了基礎。房地產業稅收完成23609萬元，同比增收4501萬元，增長23.6%；金融業地方稅收完成6227萬元，同比增收 1572萬元，增長33.8%；交通運輸及倉儲郵政業地方稅收完成5468萬元，增收1661萬元，增長43.6%。
（四）分企業類型完成情況
股份制企業、私營企業、國有企業依然成爲地方稅收的主要增長點。上半年，全市股份制企業、私營企業、國有企業分別入庫地方稅收38282萬元、14156 萬元和13638萬元，分別比上年增收9905萬元、6246萬元和3721萬元，增長34.9%、79.0%、37.5%。隨着工業園區地方稅收的規範徵管，外商和港澳臺投資企業的地方稅收增長也有所體現，上半年外商和港澳臺投資企業入庫4066萬元，增收1141萬元，增長39.0%。
二、收入特點
上半年我市地稅收入主要呈現以下幾個特點：
(一)地方稅收繼續保持高幅增長。上半年，全市共入庫地方稅收93370萬元，比上年同期增長35.0％，分別超省計劃和市政府目標序時進度9.5個百分點和3.8個百分點，繼續保持了兩位數、三字頭的平穩快速增長勢頭。
(二)主體稅種增量佔地方稅收增量近四分之三，對地方稅收的貢獻最大。主體稅種營業稅、企業所得稅和個人所得稅累計入庫72815萬元，增收17699萬元，增量佔地稅收入總增量的73.0％，對地方稅收的貢獻最大。
(三)“兩業”（房地產、建築業）稅收仍然成爲地方稅收增收的主力軍。上半年，房地產業、建築業兩行業累計入庫稅收44545萬元，增收8845萬元，增長24.8%，佔全市地方稅收增收總額的36.6%。房地產業、建築業是地方稅收的主要增長點。
(四) 交通運輸業稅收增長快速。上半年，全市共入庫交通運輸業地方稅收4954萬元，同比增收1671萬元，增長 50.9%，成爲今年地稅收入新的增長點。
(五）重點稅源企業監控面拓寬，促進地方稅收的較快增長。上半年，納入省、市、縣三級重點稅源企業監控戶由上年的394戶上升到今年的504戶，監控面擴大了27.9%，累計入庫稅收44451萬元，增收12742萬元，增長40.2%，佔全市地方稅收比重由上年同期的45.8%提高到47.6％，增加了 1.8個百分點。
（六）工業園區地方稅收繼續保持高幅增長，但總量仍然偏小。上半年，各級地稅部門繼續加大對工業園區內稅收的徵收管理，全市工業園區地稅收入增長91.6%，增收1917萬元，但總量仍然只有4009萬元，總額相對較小。
三、主要增減收因素
（一）增收因素
1、地方經濟的快速發展促進了地稅收入的快速增長。據統計，1-5月份，全市規模以上工業增加值實現增長速度爲 22.1%，利潤總額16037.6萬元，同比增長57.0%,全市城鎮固定資產完成投資63.22億元，增長70.4 %，商品房銷售面積達7.47萬平方米，爲地稅收入增長提供了較爲可靠的稅源；同時各級稅務部門加強稅收宏觀經濟分析，開展各稅種稅收與相關經濟對比分析，探索建立稅收經濟分析、企業納稅評估、稅源監控、稅務稽查的互動機制，取得明顯成效，確保了地方稅收收入隨着經濟增長而增長。
2、貫徹落實好新的稅收政策，確保了稅收收入的直接增長。上半年，全市加強了土地使用稅新政策的宣傳和執行力度，土地使用稅單位稅額標準的提高，使該項稅收增收1602萬元，增長147.2%。
3、強化稅收徵管，深挖稅源潛力，保證了地稅收入穩定增長。一是加強了行業稅種管理，制定出臺了一系列行業稅收管理辦法，不斷完善行業稅收徵管，堵塞了稅收政策執行漏洞；二是提高日常巡查巡管水平，全面探索稅收管理員新機制，堵塞了徵管責任漏洞；三是加強了對年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行申報的宣傳和管理，推行多元化申報管理，堵塞了稅收申報漏洞；四是加大稅務稽查力度，重點查處重大偷逃稅案件，嚴厲打擊偷逃稅等不法行爲，堵塞了偷逃稅款漏洞；五是加大彙算清繳力度，全面清繳地方各稅，堵塞欠稅漏洞。
4、加強稅收計劃和稅源管理，確保組織收入工作到位。一是加強了稅收計劃管理。全市地稅系統認真分析了今年地稅收入的有利因素和不利因素，根據各單位稅源分佈情況和各地實際，及時下發了年度計劃和季度計劃，將稅收計劃層層分解、科學分解，落實到各基層徵收單位，爲各單位做好組織收入工作奠定了紮實基礎。二是加強了組織收入的督導工作。市局組成了以市局領導帶隊的工作組赴各地督導組織收入工作，瞭解因冰凍災害帶來的減收因素和其他不利因素，認真分析各地的稅源，積極指導各地的組織收入工作。三是抓緊抓實重點稅源管理工作，及時掌握全市重點地方稅源分佈情況，做到組織收入心中有數。
（二）減收因素
1、受50年以來特大冰凍災害影響，全市上半年已減收地方稅2600萬元，預計全年將減少5230萬元。
2、政策性影響減少稅收496萬元。其中：落實下崗再就業優惠政策稅收減收266萬元，提高營業稅起徵點稅收減收230萬元；新企業所得稅法實施和稅前扣除標準放寬等因素減收260萬元。
3、武吉高速公路、吉井鐵路、廈坪公路等重點工程項目掃尾或相繼完工減收地方稅收684萬元。
四、存在的主要問題
（一）少數徵收單位實際稅源與政府分配任務不協調。政府部門下達給地稅部門的收入任務平均增幅爲31.2%，但15個徵收單位中有半數以上超過政府下達的收入任務平均增幅，其中2個增幅達40％以上，最高的達53.8%。一些徵收單位受冰凍災害、重點工程項目減少等因素影響，稅源大幅減少，這與政府高幅度增長目標任務相矛盾。
（二）區域經濟發展不平衡，各徵收單位地方稅收進度相差懸殊。區域間經濟發展的不平衡，使各徵收單位完成稅收任務的進度快慢不一，差距越來越大，完成政府目標任務最高達82.5%，最低的只有40.9%，懸殊達41.6個百分點，對全市地方稅收快速穩定增長產生一定的影響。
（三）地方稅收依賴於房地產和建築業的稅源結構性矛盾仍然突出。上半年，房地產和建築業累計完成地稅收入44545萬元，增收8845萬元，增長 24.8%，佔地方稅收總額的47.7 %，比上年同期下降了3.9個百分點，對地方稅收增量的貢獻率達 36.6%，比上年下降了22.7個百分點。雖然隨着國家對房地產行業的調控，房地產和建築業稅收在今年上半年有一定幅度的回落，但“兩業”入庫的地方稅收佔據全市地方稅收“半壁江山”的態勢仍然沒有多大的變化，這種地方稅收依賴於房地產和建築業的稅源結構性矛盾仍然非常突出。
（四）下半年的實際稅源情況不容樂觀，全面完成市政府目標任務壓力較大。今年以來，作爲地稅收入重點的房地產項目呈萎縮趨勢，全市新開的房地產樓盤寥寥無幾，特別是市本級沒有一家新開樓盤；重點工程稅收減收較大，武吉高速公路、吉井鐵路、廈坪公路等重點工程項目比上年減收684萬元，而市委市政府確定的 155項重點工程真正啓動產生稅收效應的幾乎沒有，全市下半年地方稅源情況會更加緊張，XX區、XX市、XX縣等徵收單位要完成政府目標數，還有較大的困難，這勢必影響後期稅收收入的穩定增長。因此今年要全面完成市政府目標任務壓力較大。
五、下一步工作措施
上半年，全市地稅收入保持了良好的發展勢頭，順利實現了地稅收入“雙過半”，但我們應看到組織收入經濟稅源結構和地域稅源結構的不合理性仍然存在，部分縣（市、區）地方稅源後續無力，將對地方稅收持續穩定增長帶來一定的壓力。爲此，全市地稅系統要統一思想,認清形勢，認真抓好以下幾項工作。
（一）堅持依法治稅，狠抓組織收入工作。各級地稅部門要堅持依法治稅的組織收入原則，堅決遵守省局提出的“三個嚴禁”組織收入工作紀律，做到有稅應收盡收，無稅不亂收，認真落實稅收執法責任制，努力夯實稅收徵管基礎，提高地稅收入質量，穩定地稅收入增長基礎。
（二）抓好稅收預測調度工作，確保收入均衡入庫。要加強對組織收入的預測、分析和調度，注重地稅收入增長的可持續性，認真落實好月度和季度分析預測會議制度，防止地稅收入出現大起大落、畸高畸低；加大對組織收入工作的調研督導，對收入任務差距較大的地方要認真調研分析，進行專項督查；加強收入調度工作，將經濟發展的成果最大可能地反映到稅收上來，進一步挖掘稅源，確保收入均衡入庫，爲完成全年收入任務打下紮實的基礎。
（三）加強重點稅源管理和監控，強化稅收徵管。一要認真開展重點稅源調查分析，突出做好重點稅源的管理和監控工作，主動跟進，及時瞭解全市155個重點建設項目工程進度，及時跟蹤掌握重點工程進度，切實掌握稅源動態，做到“心中有數，從容收稅”；二是要加大土地使用稅和車船使用稅的宣傳和徵管力度，組織開展土地使用稅情況調查，做好車船稅代收代繳工作，確保新稅收政策到位；三是加強行業稅收管理，切實加強交通物流業、旅遊業、資源開發行業、房地產業、建築業稅收管理，制定出臺全市貨運業稅收管理辦法、城區出租車稅收管理辦法、門臨開票管理辦法等制度，防止稅收流失；四是加強日常巡查巡管，建立和完善日常巡查巡管、清理漏徵漏管制度，深入探索納稅評估，繼續抓好民主評稅和電腦定稅；五是加大對行政、企事業單位工資薪金個人所得稅的代扣代繳的清理；六是強化納稅輔導和清算，加強欠稅管理，完善“以票控稅”，抓好零散稅收徵管，強化稽查，達到以查促管、以查促收的目的。
（四）進一步解放思想，確保大討論活動取得實效。進一步解放思想，繼續深入開展“推進項目建設，破解發展難題”解放思想大討論暨“兩創四服務”活動，認真查找制約地稅事業發展的思想障礙和問題，切實整改到位，完善各項制度，充分發揮地稅職能，優化投資創業環境，推進項目建設又好又快發展，確保思想解放大討論活動取得實效。
（五）抓好政風行風評議工作，確保評議和形象測評工作取得佳績。進一步抓好政風行風評議和形象測評工作，積極主動地找工作差距，主動接受監督，認真抓好整改，構建長效機制，促進地稅環境的持續優化，確保在今年全省政風行風評議和全市形象測評中取得佳績。
（六）大力推進二項建設，確保地稅管理效能提升。進一步推進規範化建設和地稅文化建設，繼續強化先進理念的灌輸和培訓，不斷完善規範化管理體系，建立健全績效考覈機制，積極穩妥地推進個人績效管理，大力提升地稅文化品味，豐富地稅文化建設的載體，拓寬地稅文化外延，進一步加強機關效能建設，大力提高地稅工作執行力，確保地稅管理效能有效提升。
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年是深入實施“五”規劃的重要之年，也是我縣在皖北爭先進、全省創一流的攻堅之年。做好財稅工作，任務艱鉅、使命光榮、意義重大。下面，我就做好財政工作表態如下：
一、找準座標，做大蛋糕。
花錢、分錢、掙錢與蛋糕作坊生產工序一樣。
1、吃蛋糕。是本能，是生存需要，生來就會，不吃就會飢餓。但要合情合理地吃，多吃多佔就是貪污。多吃的要吐出來，多佔的要退出來。
2、分蛋糕。是本職，是藝術，也是科學。分配講規則，不按規則去分，就要受到法規的追究，不科學地去分，就會造成苦樂不均，甚至損失浪費。
3、做蛋糕。是本事，是基礎，是源泉。吃也好，分也罷，沒有蛋糕什麼都無從談起。
所以，財政工作的座標，既不在花錢，也不在分錢，而在掙錢上。千方百計地在生財、籌錢、聚資、土地出讓金、社會撫卹費徵收上下功夫。做大蛋糕，爲渦陽的發展提供財力支持和資金保障。
二、簡化環節，提速增效。
1、簡化撥款流程。對縣人大批准的支出，不需要寫報告審批，將按照預算和序時撥付。
2、規範撥款行爲。對各單位的行政收費（如社會撫卹費和政府基金），如土地出讓金等，依據完成實績，按縣規定辦法和返還比例及時撥付到你的賬戶中。
3、創新撥款告知方式。對於預備費安排和應急支出，縣政府專門成立了財政支出集體小組，定期對用款報告開會研究，我局將嚴格按照集體決策意見不折不扣地貫徹執行。改“當面申請撥款”爲“撥後電話通知”。每筆款項是否到賬，到賬多少，單位負責人登錄縣財政網或問你的會計人員，就可知曉。取消跑路環節，提高辦事效率。
三、領好班子，管好隊伍。
財政幹部與數字爲伍、與錢打交道。必須樹立正確的權力觀和價值取向。權力是把雙刃劍，用對地方了，是服務社會的平臺；用歪了，成爲危害社會、葬送自己前程的工具。所以，我們熱切地盼望大家對財政幹部進行監督。下一步，將把財政局舉報電話、我個人、分管負責人張傑、財政監督局長王少軍、第一紀檢組長於保合同志的電話和手機號碼向社會公佈，歡迎對“事難辦”、“臉難看”、“中梗阻”違法違紀行爲進行舉報，我們將與紀檢、監察、公安經偵、檢察反貪等機關配合，查實一起，處理一起，絕不姑息遷就。實行“一次到位法”，不留二次機會，該調離的調離，該清除的清除，該移交的移交，以保證風清氣正和財政幹部隊伍的純潔性。
我們堅信，有縣委、縣政府的正確領導，相關部門的配合協作、大家的共同努力，蛋糕會越做越大，圓滿地完XX縣委、縣政府交辦的各項任務。
謝謝大家！
2023年季度述職報告 篇8
一、土地增減掛與置換工作
1、拆遷工作。截止20xx年9月10日涉及22個項目點的拆遷工作已全部結束，使我鎮2135戶拆遷任務全面徹底完成。其補償款也已全面發放到位。
2、復墾工作。全鎮22個項目點3806畝復墾任務於7月15前全面完成。其中陳胡、劉蔡、柳湖董咀、水劉葉圩、孫湖大黃已通過省級驗收，鄧圩東西陳湖、窯上、中學、大楊等項目點已通過市級驗收。
3、安置房建設工作。7個安置區應建安置房1695套，其中已建成統建安置房848套，自建安置房847套。並已建成全部入住。
4、申報陳胡村小胡莊、蔡咀、柳湖村陳莊、塘圩等爲20xx年土地增減掛項目，現已獲批准，正在實施中。預計12月底前全面完成。
二、美好鄉村建設工作
（一）項目申報
完成劉蔡村美好鄉村建設綠化等十一個項目申報工作，並已獲批准。項目總投資530萬元。
（二）項目實施
1、綠化工程。已完成栽植高杆女貞176棵，紅葉石楠球500棵，高杆冬青1400棵，綠化色塊20__平方米。
2、村部建設。磚混結構，六間兩層，建築面積416平方米，目前一層已封頂，預計10月底前完工投入使用。
3、道路排水工程。三期的道路及排水工程，於20xx年8月20日完成。
4、文化廣場建設。場地選點，徵地工作已完成，目前正在設計，即將開工。
5、污水處理管網工程。尚有425米污水管未完工程，計劃在10月10日前完成。
以上雖然在各項工作中取得一些成績，但離領導要求還有一定差距，同時也還存在工作力度不夠到位，工作方法有不妥處，羣衆思想工作做的還不夠細等。決心在下一步工作中認真總結經驗，取長補短，改進作風、紮實工作、善始善終，圓滿完成本人分管主管的各項工作任務。
2023年季度述職報告 篇9
尊敬的銷售部各位領導：
您好!我很榮幸進入長酒業股份有限公司這個大家庭，自己也爲X公司感到驕傲和自豪，時間過去真快，一轉眼進入X公司近一年了，作爲公司的一位銷售人員，我也會認真對待自己的工作，完成主管下達的任務，維護好自己的區域市場，時間也真快20xx年就過去了3個月時間，回想去這3個月時間裏就總結下市場存在的問題和竟品的表現和動態。
第一受“三公消費”影響和現在淡季的市場白酒總體銷量不是很理想造成第一季度沒有完成任務量。
第二這第一季度走訪過程中，各批發部庫存比較大，由於20xx年開了兩場訂貨會原因吧。
第三價格問題，市場上客戶反映價錢混亂，沒有利潤空間，透明度高，造成市場上客戶不願意介紹我們公司產品。
第四現好多客戶想做店招和垂簾，現公司就沒有政策了，造成被其它公司做了，假如我們廣告投入較多，對我們的市場效益也是很大。
第五競品的表現和動態，第一季度競品促銷力度很大，價格合理，也在X市場開了一場訂貨會效果很好，現X公司出了一種產品叫花好月圓箱子和瓶子都是紅色的，價錢合理，現在喜慶上很受歡迎，現在平遠市場大埔老窖促銷，力度是訂貨送旅遊活動。我希望我公司也能夠出一種喜慶上用的酒。
第二季度的工作計劃：
1、建議我公司統一零售價，嚴格控制好價格問題，防止衝貨。
2、搞些陳列活動，多開發新網點、多推進我公司新產品，也希望上級主管按照當地環境制定銷售方案，做到日常拜訪客戶，多鼓勵客戶介紹我公司產品，認真完成自己的當日工作。
3、回顧這3個月來的工作，我在思想、學習和工作上取得了新的進步，但也存在不足之處，希望領導們在今後的工作中批評指正，我只有刻苦學習，努力工作，向大家學習，取長補短。
2023年季度述職報告 篇10
各位下午好，我叫，是xx科室的護士，感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告，現在我就將我這個季度的工作情況作如下總結和報告。
本季度我由本部輪轉至濱湖，也由輔護成長爲一名責護，分管自己的病人，從病人入院接待到圍手術期護理及出院健康教育，盡力詮釋着作爲一名責任護士真正的意義，在工作的過程中，學到了很多的知識和經驗，讓我覺得自己又成長了不少。
在工作中，給我印象最深的是12月份的分級護理，護士長把重任交於了我，也正是因爲自己親身經歷了，才真正瞭解做到一名合格的責任護士的不易。護士不僅停留於表層的向患者和家屬宣教，不僅是走過場的擦擦洗洗，而是你真正的爲病人着想，真正可以爲病人排憂解難，真正滿足病人所需，真正從心底去關心和愛護每位病人，如果你做到了，那麼重心不會是一項檢查的通過與否，而是自己的心，無愧於白衣天使的美譽、無愧於性命相托的病人，何時何地，都可以大聲而驕傲地告訴自己：世界因我而美麗!
三個月來一直投身於緊張而繁忙的創三甲的艱鉅任務中，從學習和背誦書本上的理論知識，到工作的實戰經驗，我都會認真對待。在學習中經常會佔用休息時間，但是作爲護士，這是必須要做到的，更是義不容辭!雖有失更有得，它讓我更熟練地掌握各項知識和技能，學會更好的合作和溝通，更增強了責任心與集體榮譽感，更好地充實自己做好本職工作，更好地爲病人護理，也更能體現自己的價值，發出自己的光和熱!
以上就是我這一個季度的述職報告。在今後的工作中，我願儘自己的微薄之力，把護士這個工作做到更好。