海關年終述職報告範文

海關是依據本國(或地區)的法律、行政法規行使進出口監督管理職權的國家行政機關。那麼海關的年終述職報告要怎麼寫呢?下面是本站小編爲大家整理的海關年終述職報告範文，歡迎閱讀。

具體而言，主要體現在以下三個方面：

一、以加強班子建設爲抓手，內部管理和隊伍素質顯著提高

1、進一步加強領導班子建設，工作作風更加務實。##海關新一屆黨組班子高度重視黨組自身建設，始終把加強班子建設放在第一位，以班子建設進行帶動全關建設。嚴格執行《杭州海關黨組關於進一步加強關區黨組自身建設的決定》，認真加強黨組理論中心組學習，深入基層調查研究，廣泛聽取基層關員的意見和建議，把羣衆最關心的問題作爲黨組最關注的問題進行研究解決，切實加強黨組班子和諧力、戰鬥力和解決實際問題的能力。

2、進一步激發科級領導幹部“兩手抓”意識，責任感更加增強。年初，在全關範圍內就正科級崗位實施了崗位交流，更好地增強崗位要求與個人性格能力的匹配度，實現了梯次配備、專業配套、能職相稱的格局。全年共交流、提拔科級領導幹部16人，佔科級領導幹部總數53.33%。積極創造條件，組織所有科級領導幹部參加上海關校、秦皇島關校培訓，以更好地適應科

級幹部的職位特徵，提高溝通協調能力。

3、進一步樹立垂直領導意識，執行力更加強化。着力以“管理提效、服務提質、隊伍提神”爲目標，紮實推進工作規範化、管理精細化、執行高效化三大建設，打通決策執行、考覈評估、整改落實等一系列環節，對工文祕雜 燴 網專業代 寫QQ800002 959電話131824 43908作要求以“效”“質”並舉的標準來衡量。對重大事項在政務網上公開督辦，對總關要情以郵件形式傳遞到中層幹部層面，做到事事抓落實，件件有反饋。

4、進一步提升隊伍精神風貌，集體榮譽感更加濃厚。努力營造風清氣順、精誠合作的團隊氛圍，在關區舉行的首屆拓展比賽中，我關年輕關警員甘冒酷暑，齊心協力，奮勇爭先，奪得第一名的好成績。在關區組織的加貿崗位業務大比武活動中，我關嚴密組織，對參賽選手進行互講、互評、自測等高強度訓練，取得了第一名的好成績。全關上下形成了勇爭第一、爭創一流的精神風貌。

5、進一步凸顯文化育關功能，團隊凝聚力更加加強。着力加強##海關的文化建設，組織廣大關警員聆聽“南湖文化論壇”，開闊視野和陶冶情操。注重發揮黨團、工會的組織作用，成立了網球、羽毛球等11個工會興趣小組，在業餘時間開展廣大關警員喜聞樂見的文體活動。對機關黨委人數進行了增補，充分利用“創先爭優”活動載體，結合我關特色開展了一系列自選動作，“最佳組織生活實例”獲關區二等獎，團隊的凝聚力得到進一步加強。

6、進一步強化廉政意識，兩個風險防範能力更加提高。

深入開展“以案爲鑑，警鐘長鳴”爲主題的警示教育活動，在我關範圍內開展“自我勵廉、警示促廉、談話督廉、考試學廉、集體倡廉、專題議廉”的六廉套餐，得到了##市紀委書記的高度肯定。成立業務執法檢查小組對下屬各辦事處進行執法檢查，探索建立##海關業務執法檢查機制，進一步健全完善自身內控機制。總關巡查督導組進駐我關開展了爲期一個月的巡查督導工作，對本屆黨組班子及履職情況予以了充分肯定。

二、以大力拓展屬地業務爲重點，各項業務工作穩中有進

1、屬地報關推進有力，成效明顯。大力積極培育A類企業，截至20xx年底，我關已有A類以上企業305家，其中今年培育的189家，佔62%。全力推進乍浦口岸作爲浙北唯一出海口的區位優勢，把乍浦口岸主動納入關區擴大屬地報關的重要平臺。積極爭取地方政府在鼓勵措施、財政補貼等方面的支持配合，破解政策瓶頸。全年共審覈進出口報關單51786份，同比增長46%，較好地實現了年初確定的報關單增長30%的目標，通過採取推動地方政府出臺政策、與重點企業點對點聯繫等多項措施，屬地報關率提升爲6.79%。

2、稅收徵管量質並舉，穩中有升。在總結20xx年綜合治稅工作寶貴經驗的基礎上，始終堅持貫徹“量質並舉，以質爲重”的工作要求，對稅收任務進行切塊分割，責任落實到位。加大對企業的後續管理力度，加強審價歸類工作，切實防止稅款跑冒漏滴，累計實現審價補稅1802萬元。##海關20xx年全年稅收已達到46.7億元，穩居關區第二。

3、世博安保嚴密監管，順利圓滿。世博安保工作自4月15日開始至11月15日結束，長達214天，任務重，壓力大，戰線長。我關克服業務量激增與人力資源緊張的雙重矛盾，詳細制訂了《安保工作實施方案》，落實“細之又細、嚴之又嚴、實之又實”的工作要求，嚴密監管，主動作爲，成立機動查驗小分隊，向地方報送多期世博安保工作專報，得到了##市委書記李衛寧、魯俊代市長的批示和肯定。單位被授予“環滬護城河”世博安保先進集體稱號，一人被評爲省級和市級世博安保先進個人。

4、大力挖潛港口優勢，服務企業再出新舉。乍浦至日本集裝箱直航於今年9月正式開通，填補了乍浦口岸集裝箱貨物直接出口業務的空白，該航線一年可爲周邊地區外貿企業節省成本逾5000萬元。乍浦口岸作爲浙北惟一口岸的輻射力進一步增強。我關制定《##海關直航船舶貨物通關作業操作流程》、《##海關直航集裝箱船舶進出境手續作業流程》等操作規範，充分把握住該契機進一步拓展屬地申報業務。着力將乍浦港打造成浙北口岸大通關平臺，服務環##港各隸屬關區。深化分類通關試點工作，通關效率明顯提高，實行分類通關後出口貨物的平均海關作業時間爲0.56小時，比試點前減少1.68小時。

5、以風險管理爲抓手，切實加強實際監管。##海關着力以風險管理理念爲先導，順應大監管體系建設，以企業爲管理單元，切實加強實際監管。定期召開風險例會，不定期編髮風險信息簡報。緊貼我關加工貿易業務量較大的特點，深入推進引入中介機構參與保稅覈查。採用點面結合的工作方法，徹查企業42家，補稅入庫2109.51萬元，引導企業自查自報的方式涉及142家，佔我關實際開展加工貿易企業的16%。

6、打擊走私堅定不移，關警深度融合。始終貫徹“以打促稅”的方針，辦結了一批社會影響力大、罰沒入庫款高的行政大案。關警力量深度融合，開展世博安保專項打私行動，以“四查聯動”的形式統籌調配後續監管力量。開展覈查、查私“兩查交流”，就取證方向、證據規格等方面達成共識。以關警統一搬入新大樓辦公爲契機，加大關警活動交往的力度。我關辦結行政案件43起，罰沒入庫1153.08萬元，同比增長300%。

7、全面提升服務層次，促進發展卓有成效。我關駐出口加工區(B)區辦事處順利開關，##陸路口岸成功搬遷至##內河國際集裝箱碼頭，兩家公共保稅倉庫順利通過驗收。共舉辦政策宣講、屬地業務推進10餘場，參加企業代表過千人。全年備案加工貿易合同9628份，備案合同金額39.2億美元，關區佔比分別爲42.63%和26.89%。減免稅新增備案項目259份，同比增長44%，減免稅審批額5.14億美元，佔關區近30%。撰寫的##外貿分析報告刊登於《##日報》頭版頭條，多期工作專報得到##市委市政府主要領導的批示和肯定。

三、以落實關務綜合保障統籌機制爲抓手，綜合保障能力明顯增強

辦公室主動發揮協辦部門作用，與各主辦部門共同做好方案制定、材料撰寫、活動組織等各項工作，確保推動我關各項中心工作圓滿完成。加大政務宣傳的力度，信息宣傳穩中有升。各類會務接待圓滿完成。推動地方政府領導扶持走訪海關。制定督辦管理規定，督辦效率穩步提高。技術科加強科技服務保障能力，實現科技管理精細化。

辦公大樓順利搬遷，後勤保障能力進一步提高。財務裝備科保障水平進一步提高，穩步推進全額預算管理制度，建立五項舉措推動罰沒財物規範處置。順利完成老大樓資產處置，資產清查工作穩步推進。服務中心在依法合規前提下積極尋求和拓展關務綜合保障的統籌渠道。有效維護辦公大樓的正常運轉，食堂與車輛的管理更加體現高效化、精細化。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，基本實現了年初制定的各項工作目標，但依然存在一些不足，主要是業務量的迅猛發展與人力資源的矛盾日益凸顯，廣大幹部的綜合素質與管理上的高標準嚴要求還有一定差距，我關的綜合業務量所佔地位與在關區的影響力之間還不甚匹配，在打擊走私的能力和效果方面還有待進一步加強。我們在明年的工作中一定正視這些不足，採取更加紮實有效的措施，努力加以解決。20xx年，##海關在總關黨組的正確領導下，在##市委、市政府的關心支持下，以科學發展觀爲指導，全面貫徹關區關長會議作出的各項決策部署，緊緊圍繞大力拓展屬地報關、繼續抓好綜合治稅、全面加強實際監管等中心工作，進一步優化海關監管與服務，着力提升行政管理效能，有效防範兩大風險，較好地完成了全年各項工作任務。

20xx年，在省直機關工委和貴陽海關黨組的正確領導下，本人認真履行機關黨委書記職責，圍繞我關黨組“以人爲本、文化興關、基礎強關，建設特色海關”工作思路，將黨建工作與中心工結合，較好地完成了全年機關黨建工作任務。現述職如下：

一、重落實，全面推動落實黨建工作責任制

一是認真組織和貴州省第十一次黨代會精神的學習貫徹和宣傳落實。制發了《貴陽海關黨組關於認真學習貫徹貴州省第十一次黨代會精神和<中共貴州省委關於大力加強黨的純潔性建設，確保全省後發趕超、跨越發展的決定>的通知》，對貫徹落實做出具體要求。11月，下發了《貴陽海關黨組關於認真學習宣傳貫徹落實黨的精神的通知》，組織了全關不同層級的學習貫徹會議，開闢了網上學習專欄，配發了學習輔導用書和光盤，製作了總關和現場部門的宣傳板報等。

二、求實效，紮實開展“四幫四促”和掛幫聯繫工作

一是成立領導機構，加強活動領導。成立了以關黨組書記、關長任組長，關黨組成員任副組長，各部門負責人爲成員的貴陽海關幹部下基層推進掛幫工作領導小組，制訂了《貴陽海關掛幫聯繫工作方案》和《貴陽海關“幫縣、聯鄉、駐村”工作管理暫行規定(試行)》，從制度上確保了掛幫工作各項任務能落到實處。在全關精心挑選了3名同志擔任掛幫工作隊員。

二是發揮行業優勢，增強幫促地經濟社會發展後勁。20xx年，機關黨委加大與海關總署等單位的協調，全年累計爭取到總署扶貧專項款40萬元，向杭州市政府等單位爭取到用於專項教育助學的資金112萬元，累計捐贈侵權物資價值859.93萬餘元。掛幫扶貧隊員全年共走訪基層羣衆2200餘人次，幫助解決問題41項，幫助辦實事25件，化解矛盾糾紛11起，接待上訪60次，招商2次，提交“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作理論研討文章2篇。

三是加強督促檢查，確保各項工作全面落實。本人擔任貴陽海關20xx年幫扶工作隊長，全年共召開“幫、聯、駐”工作會議4次，帶隊深入扶貧點調研8次。按月向省直機關工委報送《省直單位作風建設年暨"四幫四促"活動情況月報表》等各類報表，實時反饋我關工作情況。

三、固基礎，不斷完善和健全基層黨組織

一是着力抓好基層黨組織班子建設。根據 “三定”機構設定和人員變化等情況，拆分了我關原第二黨支部等2個支部，新設立監審室支部等3個支部，使全關基層黨組織由原來的11個增至14個，及時改選和增補了支部委員，增補了1名機關黨委副書記，確保黨組織的完整性、連續性和穩定性。

二是切實抓好黨員隊伍建設。督促落實支部“三會一課”等制度，堅持黨員發展質量，全年共吸收6人爲正式黨員，2人爲預備黨員，3人爲黨員發展對象，4人爲入黨積極分子。

三是組織舉辦了支部書記培訓班。8月下旬舉辦了支部書記培訓班，增強了支部書記黨性，提高了其做基層組織工作的能力。

四是組織開展了基層組織的調查摸底和分類定級。組織全關11個支部嚴格按照中組部關於“五個好”的標準和“七個體系”建設考評項目要求以及“五級”測評程序，進行了分類定級，我關有先進基層黨組織7個，一般基層黨組織4個。

四、抓協調，指導基層組織履職盡責

一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。與各部門簽定《貴陽海關20xx年度崗位目標管理責任承諾書》(含同步落實黨風廉政建設責任制和行政執法責任制內容)，實施《廉政談心談話制度》，舉辦2期黨組中心組廉政教育專題學習。黨組成員、紀檢組長爲全關幹部上廉政教育黨課等。組織黨員幹部觀看《雨中的樹》等主題影片，堅定黨員理想信念。

二是以窗口建設爲着力點，不斷改進海關機關作風建設，提高基層黨建積極性。加強“12360”海關服務熱線建設，繼續完善首問責任制，開展“七一”“黨員示範崗”評優活動，爲第二屆中國(貴州)國際酒類博覽會等重大會議提供便利通關，黨員配戴黨徽上崗，踐行承諾等。

三是加強組織推動和責任考覈，加強對基層黨建工作的具體指導。出臺《貴陽海關領導幹部聯繫基層單位制度實施方案》和《貴陽海關開展“四好”單位爭創活動的實施方案》，嚴格考覈各支部基層創建績效。機關黨委書記每年2次向關黨組專題彙報黨建工作，各支部書記每年2次向機關黨委專題彙報支部黨建工作等。

五、出措施，全面落實《條例》保障基層黨建工作規定

一是認真落實《海關總署黨組關於加強和改進海關係統黨的建設的意見》。機關黨委健全黨建工作責任制，加強學習型黨組織建設，實行黨內議事決事民主化，深化幹部人事工作改革，全面提高黨員幹部的素質，保障基層黨建工作，深入進行黨員思想教育等，全面部署和落實指導意見。

二是利用辦公場所改造機會，配套基層黨建工作場所。人事政工處爲退休幹部黨支部建成了黨員活動室。機場辦事處支部利用辦公室搬遷單獨規劃建成支部黨員活動室。遵義海關利用食堂改造機會，建成了黨員活動室。經過一系列改造，全關14個黨支部全部具有了黨員活動室，黨員的基本權利得到有力保障。

三是開展豐富多彩的文體活動。組隊與重慶海關進行關際文體交流，參加省直機關第四屆職工運動會，積極參加海關總署“改進海關服務與監管”等各類專題徵文比賽。完成我關“文化長廊”建設工作，組織作品參加第24屆中國攝影展等。

一年來，機關黨委在機關黨建上取得了一定的成績，但仍有以下不足：

一是機關黨建工作囿於人手和黨委幹部兼職等原因，機關黨建工作處於疲於應付狀態;

二是落實機關黨建工作責任制力度還不夠。各支部書記在抓黨建、抓工作的同時，黨建工作責任制落實缺乏力度。

三是黨建工作科學化水平還有待進一步提高。

六、明年工作打算

20xx年，機關黨委將根據海關總署、貴州省委以及省直機關工委的安排部署，認真做好機關黨建工作。

(一)認真貫徹落實精神。繼續加大工作力度，採用多種方式，徹落實好精神貫。

(二)加強學習型黨組織建設。堅持黨組中心組學習，堅持支部“三會一課”學習制度等學習制度。

(三)加強機關作風建設。繼續改進機關作風建設，營造風清氣正的“三清”機關工作作風。

(四)加強基層黨組織建設，提高黨建科學化水平。進一步落實總署黨組關於加強海關黨的建設和直屬海關機關黨委建設的若干指導意見，提高黨建科學化水平。

(五)推進黨務公開工作。落實黨員的知情權、參與權、選擇權監督權，進一步促進機關黨建工作公開化程度。

一、積極探索關區科學發展模式，西部強關建設邁出堅實的步伐

今年，關黨組確立了“加強自身建設，優化監管服務，統籌協調發展，全面推進西部強關建設”的全年工作主題，堅持以強關建設爲載體，推動關區科學發展。一是不斷凝聚共識，建設讓中央放心、讓人民滿意的西部強關的目標追求和工作理念更加深入人心。20xx年關黨組作出建設西部強關的決策之後，關區通過開展強關建設大討論，組織課題研究，制定強關建設規劃，每年結合實際確立全年工作主題，使近兩年來關黨組圍繞建強關而提出的把握把關與服務平衡點、突出固本強基、提高執法質量、加強實際監管、調整打私策略、強化監督制約、堅持嚴管厚愛等一系列工作思路和措施更加深入人心，建設讓中央放心、讓人民滿意的西部強關成爲關區上下共同的願景目標。二是周密制定強關建設規劃，切實將構建海關大監管體系的要求全面落實到西部強關建設之中。我關在認真學習領會總署領導一系列重要講話精神的基礎上，研究制定了《##海關西部強關建設

規劃》，使總署黨組近年來關於構建海關大監管體系、夯實工作基礎、加強自身建設、防範“兩大風險”、優化監管服務、強化綜合治稅等一系列決策意圖，在強關建設規劃中得到充分文 祕雜 燴網專業代 寫QQ80000 29 59電話131 824 43908體現。爲落實規劃確定的各項工作任務，關區制訂下發了18個規劃具體實施方案，使規劃的各項要求轉化爲實實在在的工作內容。三是堅持全面推進與重點突破相結合，推動西部強關建設取得明顯成效。爲了實現建設強關的奮鬥目標，關黨組始終堅持固本強基、循序漸進、穩步發展的工作思路，採取全面推進與重點突破相結合的策略，每年結合關區實際選擇幾個重點工作進行突破，使強關建設不斷取得新成效。今年，我關在推動西部強關建設的實踐中，重點圍繞構建與海關大監管體系要求相適應的強關建設機制，全面落實綜合治稅各項決策部署;完善海關內控機制，有效防範“兩大風險”;深入推進關警融合，努力提升海關工作整體效能等3個方面的課題開展研究，以重點突破推動各項工作的全面落實，使強關建設取得實質性進展。目前，建設強關已成爲全關同志的共同願望和自覺行動，關黨組作出的“努力爭創西部強關”的決策起到了凝聚人心、鼓舞鬥志、明確奮鬥目標、推動科學發展的重大作用。

二、攻堅克難保稅收，綜合治稅取得顯著成效

面對異常嚴峻的稅收形勢，我關認真貫徹總署黨組關於綜合治稅的一系列決策部署，始終把保稅收、保增長作爲首要的政治任務來抓，切實加強組織領導，採取有效措施提升綜合監管效能，統籌各方力量，調動一切積極因素，全力以赴打好綜合治稅攻堅戰，在嚴峻形勢挑戰下圓滿完成了稅收任務。全年累計入庫稅款109.62億元，同比增長0.2%，完成年度稅收計劃的100.11%，稅收額列全國海關第15位，再創關區稅收歷史新高。

一線監管進一步強化。全力推進監管場所達標建設，以《海關監管場所管理辦法》實施爲契機，督請自治區政府下文規範口岸管理工作，推動地方各級政府加大口岸建設的投入，督促經營業主全面整改，監管場所軟硬件設施進一步完善，年內共批准設立監管場所30家，通過驗收6家，各監管場所達標建設任務進度在85%以上。實行車輛備案、途中加封、區間數重量覈對制度，邊境口岸貨場後置中途運輸監管風險得到有效控制。加大監管場所卡口值守、監管區巡查和運輸工具監裝監卸力度，全年關區登輪、機、車檢查率分別爲36%、100%、20.4%，運輸工具監裝監卸率22.3%。推進分類通關改革，推廣應用新艙單管理系統，開展集裝箱、散貨業務卡口控制系統試點，通關監管進一步優化。加大進出口貨物申報數據規範性、有效性的審覈把關和批量複審，加強對報關員規範申報的培訓力度，建立健全進出口貨物申報不實違規案件處置機制，申報規範水平進一步提高，全年人工退單率爲3.1%，報關單修改率爲6.66%，報關單撤銷率爲0.19%，同比分別減少41.29%、28.39%、38.71%。積極探索建立科學的業務運行管理綜合評價指標體系，加強對業務運行的分析監控，堅持季度業務形勢分析制度，執法質量各項考覈指標穩步提升。全年關區共監管進出口貨物6126萬噸，貨值153.29億美元，同比分別增長33.6%下降8.9%。主動適應廣西開放開發，進一步加強行郵監管工作，監管郵、快遞總數40.50萬件，查獲違禁音印製品2.34萬份/件，有力維護了國家政治穩定。深入開展關警“三共”活動，充分發揮協勤武警的作用，出動執勤武警兵力83296人次，協助海關檢查運輸工具27.42萬輛(艘)、集裝箱68830個，協助查獲各類案件682起，案值8009.39萬元。

稅收徵管質量不斷提升。開發應用綜合治稅信息平臺，建立健全綜合治稅工作協調、督辦機制，定期召開綜合治稅工作例會，綜合治稅組織領導力度和能力進一步加強。加強稅源調研，強化稅收徵管監控機制，建立價格、歸類、原產地及減免稅監控制度和信息通報制度，規範稅款的核注、覈銷，實行兩級納稅大戶檔案管理，推廣網上支付稅費和網上支付擔保業務，稅收管理的掌控能力進一步提高。組建風險情報布控中心，健全關區風險參數管理機制，推廣應用選查三期系統，完善關區業務風險預警監控系統功能，建立隸屬海關片區協作管理機制，圍繞綜合治稅加大對易僞瞞報價格或歸類的涉稅商品、企業的布控力度，關區風險處置整體效能不斷提高，風險布控有效率爲18.71%，同比提高6.71個百分點，風險布控移交稅收覈查線索68條，補稅1590萬元。開展稅收徵管基礎檢查，排查稅收徵管薄弱環節和漏洞，加強對隸屬單位稅收疑難問題的指導研究，稅收職能管理進一步完善。優化稅收考覈評估制度，完善價格水平、一般貿易同名商品歸類差異率等8項指標的設置，新增稅收計劃完成率、徵管挽回稅收率等6項考覈指標，按季度進行客觀量化考評，以質量管理促進稅收增量，有效增強了應收盡收能力。

以打促稅成效明顯。堅持緝私“主戰場”思路，認真落實以打促稅措施，堅決打擊監管區域偷裝、偷卸等各種“體外循環”走私違法行爲。全年立案查處各類走私案件1203起，案值34024.4萬元，抓獲走私犯罪嫌疑人160人;查處違規案件320起，案值32751.2萬元。其中，立案查處涉稅走私案件1046起，涉嫌偷逃稅額15051.25萬元，通過辦理行政案件、聯合調查等方式補稅1861.12萬元，同比增長10.7倍。組織開展“兩北”聯合行動、打擊鋁出口走私專項覈查行動、打擊走私進口舊服裝專項行動，在“兩北”聯合行動中，共查獲走私案件381起，案值約7370萬元，抓獲走私嫌疑人448人，查扣涉案運輸工具447輛(艘);在打擊舊服裝等固體廢物走私專項行動中，共查獲廢舊輪胎、廢塑料、廢舊電腦顯示器等2600多噸，全年查獲走私廢舊物品4800多噸。堅持破大案、打團夥，集中力量重點打擊幕後走私犯罪團伙，偵破了“2.10”特大走私汽車專案，案值2.04億元，偷逃稅款7100萬元，抓獲走私犯罪嫌疑人43人;成功將“10.09”快件渠道走私手機配件案移送起訴，案值6000萬元，偷逃稅款1000萬元，移送起訴15人。全年查獲毒品走私案件15起，繳獲毒品27857.4克。積極推進反走私綜合治理，協調自治區下文配合海關開展“兩北”等專項打私行動，促使防東地區反走私綜合治理出現新局面。積極推進關警融合，制定關警融合方案，在總結推行隸屬單位“大黨組”制、穩步實施關警業務融合、健全關警保障機制、整合關警監督力量、實行大政工的管理模式等5個方面進行實踐探索，抽調94名警員充實到海關一線監管和後續管理崗位，對風險、選查和公開情報崗位人員實行合署辦公，實現信息共享，提升了打私整體效能。

後續補稅成績突出。推行聯合稽查工作新模式，落實企業稽查績效考覈實施辦法，加大對進口價格明顯偏離正常值或同類商品價格差異大的企業、易出現歸類差錯商品的稽查力度，稽查有效性進一步提高，全年共稽查企業232家，查獲企業各類問題54起，移交緝私處理26起，稽查補稅入庫(含罰款)4406.73萬元，同比增長6.35倍。建立聯合稅收專項覈查工作新模式，加大減免稅審批自查和後續覈查力度，全年審價補稅22083.73萬元，歸類糾錯補稅1263.73萬元，減免稅後續補稅711.3萬元。順利完成清理註冊登記企業信息覈查和數據，完善企業分類評定流程，開展報關有效期超期的企業和報關員的整頓，建立誠信便利化的企業分類管理措施，廣泛開展誠信守法宣傳活動，建立海關與重點納稅大戶企業的專人聯繫制度，企業守法自律意識進一步加強，全年共受理企業AA類和A類類別申請49家，通過審覈41家。組建風險情報布控中心，圍繞綜合治稅加大對易僞瞞報價格或歸類的涉稅商品、企業的布控力度，風險布控有效率爲18.71%，移交稅收覈查風險線索68條，涉及高風險企業約90家，共計補稅1590萬元。

三、全面提升海關服務質量，促進經濟社會發展的能力進一步增強

主動融入廣西經濟社會發展大局，積極發揮海關職能作用，全面提升海關服務質量和水平，爲廣西經濟社會發展作出積極貢獻。

全面參與廣西北部灣經濟區開發建設，北部灣經濟區保稅物流體系初步建成。繼續加強與地方政府的聯動配合，積極出謀劃策，全面參與欽州保稅港區、憑祥綜合保稅區、##保稅物流中心、北海出口加工區拓展保稅物流功能等海關特殊監管區的規劃及建設。目前欽州保稅港區(一期)、##保稅物流中心已順利通過國務院的正式驗收，按期實現了封關運作的預定目標;北海出口加工區拓展保稅物流功能涉及的海關監管場所建設全面完成，相關保稅物流業務即將開展;憑祥綜合保稅區(一期)規劃也正式通過審批，正在按規劃加快實施，北部灣經濟區保稅物流體系雛型初步建成。我關提前介入、主動服務、高效運作的工作成效得到了地方各級黨政的高度評價。

高效服務第六屆中國―東盟博覽會，推動廣西與東盟合作的進一步加深。全面落實十項監管服務長期措施，開展禮儀、外語和展品監管知識培訓，狠抓監管服務演練，研究改進貨運渠道進出境展品監管方法，首次試行入境參展隨身展品機場現場驗放監管模式，落實參展商境外提前申報展覽品清單制度，提高海關對進出境展品管理質量和效率，共監管進出境展品384票、貨值89.7萬美元，爲第六屆中國―東盟博覽會的成功舉辦提供了優質高效服務。

大力支持廣西承接東部地區加工貿易產業轉移，推動產業結構轉型升級。以建設承接產業轉移示範基地爲目標，抓住國家出臺加工貿易管理新政策新措施的機遇，認真落實支持服務廣西承接東部地區加工貿易產業轉移12條措施和相關稅收優惠政策，促進東部地區加工貿易產業向廣西梯度轉移，支持加工貿易企業實現出口、內銷“兩條腿”走路，扶持廣西加工貿易產業做大做強。審批加工貿易合同268份、備案金額6.38億美元、加工貿易實際進出口值13.2億美元。

成功承辦中國―東盟海關與商界合作主題論壇，爲落實貿易便利化創造有利環境。舉全關之力協助總署和廣西自治區舉辦以“推進貿易便利化”爲主題的中國―東盟海關與商界合作主題論壇，論壇一致通過了《中國―東盟貿易便利化##倡議》，標誌着中國―東盟海關與商界合作進入新階段。爲促進貿易便利化，更好地服務廣西經濟社會發展，我關深入貫徹《海關總署關於支持擴大內需促進經濟增長的十項措施》，擴大跨區域通關模式實施範圍，有效整合並嚴格落實便捷通關服務措施，幫助企業應對國際金融危機。牽頭完成廣西電子口岸海運物流服務平臺建設，積極參與廣西口岸開放範圍的確認工作，有力支持了廣西有序擴大開放。

規範和促進邊貿健康發展，爲興邊富民作出新貢獻。認真落實國家邊境貿易管理新政策，組織專題調研，向自治區政府提出邊貿發展相關建議，推動邊貿規範管理;加強邊地貿口岸實際監管，進一步解決邊地貿口岸船舶、貨物管理問題，口岸管理秩序不斷規範;按照“分類管理、重點突破、示範效應、整體推進”的思路，推進邊貿監管場所建設取得進展。廣西邊境貿易穩定健康發展，全年邊貿進出口貨運量1002.52萬噸，31.19億美元，同比分別增長1.6%和54.8%

海關的優質服務爲廣西外貿進出口止跌回穩作出了積極貢獻，20xx年廣西外貿進出口總值142.1億美元，增長7.3%，增速僅次於四川省居全國第2，也是同期全國外貿進出口實現正增長的4個省區之一。進出口規模在全國排名第15位，在西部12省區市中排名第2位。

四、以優化隊伍素質爲着力點，自身建設進一步加強

堅持“以人爲本，嚴管厚愛”的隊伍管理理念，着力提高各級領導班子和幹部隊伍的整體素質，着力營造積極向上的良好氛圍，着力激發隊伍活力，全面加強基礎建設，爲優化海關監管和服務、構建海關大監管體系奠定了堅實基礎，爲確保順利完成全年各項任務、深入推進強關建設提供了有力的思想、政治和組織保證。

各級領導班子的核心表率作用得到充分發揮。紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動整改和“回頭看”工作，81個督辦整改事項取得積極進展，學習實踐成果進一步轉化爲推動關區科學發展的動力。狠抓xx屆四中全會等專題黨組中心組理論學習，精心組織好“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風”主題民主生活會，增強了各級班子的凝聚力和戰鬥力。深化幹部人事制度改革，認真做好各級領導班子的配備、交流調整和各級幹部的選拔任用工作，年內對44名處級領導幹部進行了崗位交流調整，通過組織選任晉升提拔了2名副處級領導幹部、119名科級領導幹部以及424名處科級非領導幹部，進一步優化了班子和隊伍結構。繼續完善處科級領導幹部最高任職年限、任職年齡和任期制，建立健全領導幹部能上能下機制，加大青年幹部的培養力度，促使一批優秀中青年領導幹部脫穎而出。

人力資源配置進一步優化。積極爭取機構和人員編制，調整機構19個、編制45名、領導幹部職數27名，共涉及關區10個部門和12個隸屬單位，有力保障了稅收徵管和基層一線的人力資源需求。

隊伍素質有效提升。完善三級教育培訓體系，抓好任職培訓與晉銜培訓、選派業務骨幹到兄弟海關跟班學習、組織涉稅重點崗位人員培訓，定期舉辦“強關大視野”系列培訓講座，積極引導關員立足本職崗位成才，全年培訓16060人次，隊伍素質進一步提升。加大了表彰獎勵工作力度，年內授予1個集體三等功、33個集體嘉獎和61名個人三等功、425名個人嘉獎，有效激勵了廣大幹部職工在綜合治稅工作中爭先創優、建功成才。

思想政治工作和海關文化建設富有成效。緊扣保增長、保稅收的決策部署，強化“我與祖國共奮進，我爲海關做貢獻”主題教育，開展了“黨組織服務年”、“青年服務月”、“向祖國獻禮、強關先鋒在行動”等主題實踐活動，組織和動員廣大黨員、團員爭先創優，全力以赴投入綜合治稅工作。緊抓慶祝建國、建關60週年的有利契機，積極開展頒發中國海關榮譽紀念章儀式、紅歌會、老海關巡迴演講、“心中的聖地”革命傳統教育等活動，激發了廣大關員民警立足本職建功立業的使命感和責任感。認真組織全員學習貫徹黨的xx屆四中全會精神活動，順利完成關區黨建、工會工作統一上收總關管理，海關垂直領導管理體制進一步強化。不斷活躍羣衆性文體活動，成功舉辦關區第三屆職工運動會，積極參與西南片海關文化協作，進一步營造起和諧健康、積極向上的良好氛圍。推進網絡文化建設，綜合運用文化網站、《關馨》電子雜誌等網絡平臺，大力宣揚模範踐行“忠誠公正，興關強國”海關精神的先進事蹟，爲完成海關中心工作任務宣傳造勢;深化黨團工婦組織“情感關懷”活動，加強隊伍的溝通交流和教育引導，以強有力的思想和輿論導向爲強關建設鼓氣增勁。精神文明建設成果進一步鞏固，關區被評爲全國民族團結進步模範集體、廣西第三批文明行業、廣西軍(警)民共建先進單位，1個隸屬單位被評爲全國文明單位，4個隸屬單位被評爲全國精神文明建設工作先進單位，1個隸屬單位被評爲全國“青年文明號”，爲強關建設創造了良好的外部環境。

基礎建設切實推進。我關堅持把夯實基礎作爲強化自身建設的根本途徑，從完善制度體系入手，統一執法標準，規範執法行爲，年內共完成對217件規範性文件和內部規章制度的制定、修訂，保留制度203件，廢止制度136件，理順了內部聯繫配合機制，基本完善的總關制度體系初步建立，行政執法和行政管理基礎進一步鞏固。加大基建工作推進力度，總關新業務技術樓等項目投入使用，給關員創造了良好的工作、生活環境。穩步推進關務保障改革，進一步理順後勤管理機制，爲各項工作順利開展提供了有力保障。信息系統的應用開發、安全運行、基礎保障能力顯著增強。

五、反腐倡廉工作紮實推進，兩大風險得到有效防控

按照總署“四個同步”的要求，推動反腐倡廉工作深入開展，廉政形勢總體平穩，幹部隊伍防範兩大風險的能力明顯提高，爲強關建設提供了堅強的組織與紀律保障。

黨風廉政建設責任制、行政執法責任制有效落實。認真落實廉政建設責任制，加強責任考覈，領導幹部責任主體意識和憂患意識進一步強化。結合實際啓動重大決策部署專項督察，深入開展“小金庫”專項治理，對管理不力、出現違紀問題的領導幹部予以問責，對發生問題單位的領導班子及時進行調整，強化了各級領導幹部廉潔自律的表率作用。開展關區行政執法大檢查，查找發現問題124個，落實整改113個，限期改正11個，建立執法質量通報機制，促進執法責任落實。

廉政建設思路和方法進一步創新。制定實施《##海關20xx-20xx年建立健全懲治和預防腐敗體系實施辦法》，把懲防體系建設融入到建設西部強關規劃中，提升了反腐倡廉工作的整體性和系統性。根據沿海、沿邊、沿江內陸區域特點，分別以片區協作模式開展監督管理，提高了基層海關自主發現問題和解決問題的能力。將特派員劃分爲三個片區開展協調監督，特派員協作組的作用得到充分發揮。

懲治和預防腐敗統籌推進。注重以防爲主，深入開展6項禁令的再學習和再教育，舉辦“一崗雙責”能力培訓班，結合身邊發生的違紀違法案件，組織開展爲期3個月的“關口浪尖”警示教育、執行6項禁令專題教育、“以案爲鑑，杜絕違法違紀”專題教育等活動，增強了教育的針對性和實效性。健全反走私反腐敗聯繫配合機制，暢通信訪舉報渠道，始終保持查辦違法違紀案件的力度，做到以懲促防。

內控管理框架基本形成。研究制定隸屬海關建立健全內控機制實施辦法，統籌開展巡視督察、經濟責任審計和管理審計、內控機制評價工作，加強監督部門與業務部門、執法部門與非執法領域部門之間的聯繫配合，有效推動了兩大風險的聯防聯治，初步形成了有關區特色的內控管理機制。推廣應用廉政風險預警處置系統，發現異常數據4527條，覈查問題494個，辦結執法監督處置單和提示單483份，應用系統實際補徵稅款28.69萬元，發現移交走私違規線索1條，涉及貨值14.8萬元，組織處理19人次，有效豐富和完善了兩大風險防控手段。整合法規、督察、財務以及緝私等部門力量，對關區緝私部門20xx年至20xx年的2941起行政違法案件辦結情況進行專項督察，有力促進了緝私行政執法行爲的規範。年內完成了對隸屬單位的第一輪巡視督察和審計工作。

迎審自查自糾工作全面展開。認真貫徹總署關於迎接國家審計的部署，切實加強組織領導，制定詳細工作方案，全面落實層級責任和要求。加強對自查自糾情況的收集、梳理、彙總，及時採取有效措施堅決予以整改，提高了迎審前自查自糾工作的針對性和有效性。關區迎審自查發現問題112個，涉及違規金額2257.96萬元，涉及稅款金額4839.2萬元，應追補稅款2872.63萬元;整改完畢問題68個，糾正違規金額53.24萬元，追補稅款2056.45萬元;正在整改29個，有效促進了依法行政及風險防控能力的提高。

此外，政策研究、政務信息、新聞宣傳、安全保密、財務後勤保障等工作取得新進步;外事工作不斷規範，與越南邊境海關的合作交流力度進一步加大;財務後勤保障工作既認真貫徹落實了國家厲行節約的有關要求，減少了支出，又較好保障了關區工作的正常運轉;海關學會、報關協會工作穩步推進。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也清醒認識到關區工作仍存在一些問題和不足，主要是：基礎工作還不夠紮實，制度落實還不夠到位;職能部門的作用發揮還不夠充分，掌控能力有待進一步增強;基層執行力和抓落實的能力有待進一步提升;對幹部的教育、管理、監督仍有疏忽的工作環節，廉政形勢不容樂觀，違法違紀現象仍有發生。對此，我們在今後工作中將高度重視加以解決。20xx年，在總署黨組的正確領導和廣西自治區黨委、政府的大力支持下，我關認真貫徹全國海關關長會議、全國海關反腐倡廉工作會議精神，沉着應對全球金融危機對關區工作帶來的前所未有的挑戰，迎難而上，開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務，關區各項建設保持平穩向好的發展勢頭。

在新的一年裏，我關將在總署黨組堅強領導下，在廣西自治區黨委、政府的指導幫助下，繼續深入貫徹科學發展觀，真抓實幹，銳意進取，推進各項工作再上新臺階，爲促進經濟平穩較快發展作出應有貢獻。