局黨建工作述職報告範文4篇

近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，交通運輸局黨委以黨的xx大精神爲統攬，全面貫徹落實科學發展現，圍繞全縣基層組織建設年的目標任務，着眼於基層組織陣地、隊伍和制度建設，不斷提升黨建工作科學化、制度化和規範化水平，使全系統基層黨組織的凝聚力、戰鬥力以及核心作用得到了進一步加強，較好的實現了以黨建引領帶動工作，以實際行動促進黨建上臺階的目標。我們的做法是：

一、以組織強基礎，營造齊抓共管的良好局面

爲了全面加強黨的基層組織建設，多年來，我們始終堅持把黨建工作作爲基礎工程和保障工程來抓，從局黨委到各黨支部都配齊配強了班子成員，選派作風正、素質高、品德好、能力強的同志進班子，進一步健全了主要領導負總責、分管領導具體負責、黨員幹部人人有責的組織體系。另外，不僅制定了《年度工作計劃》，而且每年都多次召開專題會議進行研究、部署黨建工作，使黨員幹部思想意識明顯增強，黨性理念更加堅定，營造了全員重視、全員參與的良好氛圍。同時我們還通過新聞媒體、張貼標語等多種形式廣泛宣傳黨建工作的重要性和必要性，讓黨建工作入腦入心，在幹部職工中掀起了向黨員學習、向模範人物看齊、爭做優秀黨員、整體工作上臺階、單項工作爭一流的熱潮。在推進黨建工作中，我們尤其重視充分發揮各級領導班子的模範帶頭作用，凡是要求一般幹部職工做到的，領導班子首先做到，從上到下，樹立了思想作風建設的典範。

二、以活動促黨建，增強黨組織的凝聚力

我局始終把黨建活動貫徹全過程，不斷創新活動形式，豐富活動內容，擴大活動範圍，以各項活動的有效、深入開展，增強黨員幹部的凝聚力和向心力，使黨組織的戰鬥堡壘作用得到了進一步鞏固。 一是召開 “七一”表彰大會。爲迎接每年中國共產黨的建黨日，我局都會組織召開全系統 “七一”表彰大會，激勵全體黨員向先進學習，在全系統掀起了爭當優秀共產黨員的良好氛圍。 二是開展“評選文明示範崗”活動。爲充分發揮模範帶頭作用，我們評選出一批愛崗盡業、貢獻突出的標兵人物，用他們的先進模範事蹟影響、感召和帶動身邊的人。三是開展扶危濟困活動。按照縣委、縣政府的要求，我局先後與金崗臺、長竹園、蘇仙石、達權店等鄉鎮的多個行政村結對子，進行一對一的幫扶，一對一“牽手共建”，爲對口幫扶村提供力所能及的幫助。活動中，我們建立了晉位升級的臺帳，制定了扶弱補強規劃，累計爲對口幫扶村修建道路27公里，修建文化廣場兩個，整修國小校4所，捐助扶貧資金30多萬元，切實爲農村經濟社會建設與發展作出了應有的貢獻。四是開展“在職工黨員進社區，共建共駐”活動。每個在職黨員到單位所在社區認領一個服務崗位，爲黨員所在社區羣衆服務，進一步增強了幹部職工的責任感。

三、以學習強本領，提高黨員幹部素質

我局以科學發展觀理論學習爲重點，以“創先爭優”、“雙學雙提”活動爲契機，狠抓政治思想及專業技能素質教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和能力。一是向理論學習，更新觀念。嚴格落實了黨員“三會一課”制度，定期召開領導班子民主生活會，採取集中學習與自學相結合的方式，利用每週二、五集中學習時間，收聽專家講座，要求黨員幹部職工利用自學時間學習黨建知識、業務知識，撰寫學習筆記和心得體會，使黨員幹部理論水平得到了進一步提高。二是向基層學習，掌握實情。黨員幹部尤其是領導幹部經常深入基層，及時掌握基層實際情況，聽取基層建議，使工作決策更加科學合理，更加貼近工作實際。今年，局領導先後多次深入工作一線進行調研，形成了多篇價值高、操作性強的調研文章，爲今後工作開展指明瞭方向。三是向羣衆學習，凝聚民智。我局以對羣衆負責的態度，實行“走出去”的方針，就黨的建設、思想作風、交通發展等廣泛徵集各方面的建議和意見，做到聽取民意促發展。開展了徵集意見活動，發放意見卡篩選出價值高、操作性強的意見和建議20多條。召開了行風監督員座談會，對交通事業發展提出了寶貴意見。四是向先進學習，找準差距。通過橫向和縱向比較，認真查找自身的的差距和不足，學習先進單位的典型做法和優秀經驗，自我加壓，自我激勵，努力爭先進位。今年我們重點學習了黨建工作中的先進人物，他們的優秀事蹟和成功經驗給了我們深刻的啓迪和激勵。

四、以作風促轉變，優化交通發展環境

我局以“轉變作風、優化環境”爲目標，全面加強黨員幹部的作風建設，努力營造風清氣正的交通環境。一是轉變作風。大力倡導爲民、務實、清廉的作風，切實維護好、實現好廣大人民羣衆的利益，着力解決“社會關注、百姓關心、羣衆啓盼”的熱點、難點問題，真正爲老百姓排憂解難。二是嚴肅紀律。制定並印發了《商城縣交通運輸局工作制度彙編》，用制度管人、按制度辦事，使廣大幹部職工切實做到明紀律、講紀律、守紀律。同時進一步強化責任追究，一旦發現違規違紀行爲，嚴肅按有關規定處理，決不姑息。三是規範執法。繼續加強行政執法建設，嚴格執法程序，量化執法標準，規範執法行爲，提高執法水平，切實做到文明執法、依法行政。運管所開展了爲期一週的稽查執法人員大練兵活動，公路局組織全體路政執法人員進行了兩次業務培訓和兩次業務考覈，進一步提高了執法人員業務素質和執法水平。

五、以黨建帶工作，推動交通事業發展再上新水平

通過全面、深入的狠抓黨建工作，對我局公路建設、運輸市場行業管理等各項工作起到了積極的促進作用，圓滿完成了各項任務指標。僅最近五年，全縣交通總投資累計完成22.37億元，其中：高速公路完成投資14.75億元;幹線公路完成投資2.6億元;農村公路完成投資4.45億元;場站建設完成投資0.57億元;渡口碼頭建設完成投資295萬元;年均完成4.48億元(含高速公路)，比“十五”期間增加近10倍，爲全市年均完成投資的13%，在全市位列前茅。全縣公路通車總里程達到2130公里，真正實現了以黨建帶動工作，以黨建促進工作，以黨建提升工作的既定目標。

六、存在的問題和今後努力的方向

雖然我局的黨建工作取得了一定的成績，但我們深刻地認識到我們的工作還存在着一定的不足和薄弱環節：一是黨員素質在穩步推進中有所提升，但整體水平仍然有待進一步提高;二是黨員幹了幾件看得見、摸得找的好事、實事。建管理水平取得了很大的進步和發展，但距離科學、規範的層次還有一定的差距;三是黨建舉措屢有創新，但創新方式、創新力度仍需進一步加大;四是黨建活動紮實有效開展，但活動深度和內容仍需進一步深化。今後的工作中，我局將以黨的xx大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，進一步夯實黨建基礎，增強黨員素質，改進黨的作風，加強反腐倡廉建設，提高交通公共服務能力，促進全系統黨建工作再上新水平、再創新業績，爲交通事業發展提供強有力的組織保障，爲建設幸福商城作出新的、更大的貢獻。

在縣委、縣政府正確領導下，我始終堅持以認真負責的積極態度，勇於開拓的創新意識，嚴於律己的頑強作風，樂於吃苦的奉獻精神，認真履行工作職責，全面貫徹執行黨的各項方針政策，緊緊依靠全局黨員幹部，抓好全局黨務工作，深入紮實開展基層組織建設活動，積極完成各項任務。現將我今年來履行崗位職責的情況彙報如下：

一、抓學習，不斷提高思想修養和工作水平

局黨委以全縣開展的“雙學雙提”活動爲契機，將創先爭優活動與建設學習型黨組織緊密結合在一起，以培養和提高黨員的綜合素質爲目標，制定切實可行的學習制度，進一步提升黨員隊伍素質和黨組織的戰鬥力、凝聚力、創造力。

1、提升思想素質。把理論學習作爲加強黨組織建設的基礎工程，作爲加強黨員隊伍建設的根本環節。制定了週一集中學習制度，在局機關黨員電教室組織黨員幹部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想，不斷提高黨員的政治素質。鼓勵和支持黨員幹部參加上級黨委舉辦的各類培訓班、黨課學習班、發展對象學習班。進一步完善各項機制，採取領導領學、專家講學、討論促學等行之有效的學習方法，全方位提高黨員幹部學習的主動性和自覺性。

2、加強業務培訓。採取走出去與請進來相結合的培訓機制，認真組織現代科技知識、業務技能和管理知識的學習，不斷提高黨員幹部的業務能力、專業素質和管理才能，提升其做好工作的本領，使廣大黨員幹部在工作中始終保持先進性。結合全縣開展的“雙覆蓋雙提升”活動，組織法律知識學習活動，進一步提高了全局黨員幹部依法決策、依法管理、依法行政的能力。

3、學習先進典型。爲推動基層黨建工作順利開展，局黨委重視榜樣和典型的示範帶動作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內容，用各種典型特別是先進典型加強對黨員幹部的教育，使他們自覺樹立學習先進人物的良好意識。充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事蹟。組織觀看了《人民的好兒女》、《商城縣十佳公務員》、《商城縣十佳服務單位》等先進典型的視頻，開展學雷鋒活動，組織學習郭付英同志等先進人物事蹟，引導黨員幹部以優秀共產黨員中的先進典型爲榜樣，進一步增強黨在新時期的號召力、影響力、凝聚力。深入挖掘先進典型，注重培養先進典型，發掘一批身邊的優秀崗位、先進個人、學習標兵等，用身邊人、身邊事教育黨員幹部。在全局樹立先進典型，局機關張貼了張興文、李偉等先進人物的事蹟，號召全局黨員幹部學習先進，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，發揮先進典型的示範引領作用。

二、強基礎，確保基層黨建工作再上新臺階

爲紮實推進全局基層黨組織建設，局黨委高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好基層黨組織建設，做到“五落實”。一是組織落實。局黨委成立黨建辦公室，與創先爭優“雙學雙提”活動辦公室聯合一體，負責全局黨建工作和創先爭優“雙學雙提”活動的組織協調、檢查督促工作，爲基層黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實。抽調三名工作人員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公設備落實。添置辦公桌椅、資料櫃、檔案盒，製作宣傳版面四塊，建設學習園地，加大了宣傳力度，推進了基層黨建工作和主題教育活動的深入開展。四是辦公經費落實。爲保證黨建工作順利開展，農業局在經費十分緊張的情況下，先拿出5000元用於黨建工作，使黨建工作有了經費保證。五是責任落實。建立黨建工作責任制，層層抓落實，要求局屬各單位都要成立黨建辦公室，達到“六有”。有領導專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設備，有宣傳版面，有辦公經費。

三、重承諾，把基層黨建落實在公開承諾上

把基層黨建工作落實在公開承諾上，落實在黨員幹部本職工作上，落實在羣衆滿意這一標尺上，才能使得黨建工作真正發揮實效，基層黨組織才能夠有更強的生命力。局黨委認真研究制定了《農業局黨委創先爭優公開承諾書》，並在全局黨員幹部中開展基層黨組織與黨員公開承諾活動。要求黨員幹部公開承諾要結合思想和本職工作，基層黨組織要緊密聯繫工作目標和規劃，針對性地開展公開承諾。

四、察民情，依靠服務羣衆來提升黨建水平

局黨委始終把服務人民羣衆作爲推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織的重要體現。要求黨員幹部要充分尊重羣衆，緊緊依靠羣衆，認真傾聽羣衆呼聲，牢固樹立羣衆觀點，全心全意爲人民服務。在全局開展了“下基層大走訪，接地氣察民情”實踐活動，堅持黨員幹部深入農村，深入羣衆，深入田間地頭的“三深入”工作作風，真正深入基層瞭解民情，化解民怨，贏得民心。建立長效的黨員聯繫羣衆機制，要求黨員幹部要把了解羣衆、依靠羣衆和服務羣衆作爲一件長期性、經常性的大事時刻牢記心中，使黨永葆先進性。結合“萬名科技人員包萬村”活動，持之以恆的開展“五送”活動，即送溫暖，黨員幹部主動訪貧問苦，體察民情;送真情，真心誠意地傾聽羣衆呼聲，聽取民衆的意見、建議;送關懷，幫助羣衆，特別是貧困羣衆解難事，辦實事;送宣傳，將黨的大政方針、科技知識、先進文化等送到農村基層;送信息，將能脫貧致富的市場信息及時、準確的提供給羣衆，特別是廣大農民。

五、轉作風，提高基層黨建工作科學化水平

爲切實轉變工作作風，提質增效，局黨委在全局上下開展了治理庸懶散軟等“上班病”活動，從思想上、作風上、工作上找問題、找不足、找差距，有針對性的採取措施。按照“嚴、細、深、實”的要求，落實各項工作，確保活動取得實效。把開展治理庸懶散軟等“上班病”活動與創先爭優“雙學雙提”活動結合起來，與加強隊伍建設結合起來，提高幹部職工政治理論素養和專業知識水平，提升工作能力，增強責任心和上進心。實行上班簽到制度，每天按時兩簽到，嚴禁代簽;集體學習和工作會議實行簽到管理;進一步嚴肅工作紀律，上班時間不做與工作無關的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗;規範事假、病假請銷假程序。成立了督導組，定期檢查活動開展情況，並對活動開展情況進行通報。在督查效果上，不僅要求工作作風有所轉變，還要提高每個工作人員的事業心、責任感，增強幹事創業的理念。

六、嚴紀律，通過黨組織建設帶動廉政建設

成立了黨風廉政建設工作領導小組及農業局反腐敗協調工作領導小組，建立了“一崗雙責”的廉政工作機制，把廉政責任細化到人，分化到崗。制定完善各項制度，保障廉潔自律各項規定的紮實執行。結合工作實際和黨風廉政新形勢，進一步健全和完善了《黨委成員廉潔自律規定》、《機關亷政建設制度》、《機關財務管理制度》、《機關行風和效能建設考覈及獎懲辦法》、《黨員領導幹部民主生活會制度》、《黨的組織生活制度》、《黨組議會制度》、《黨務政務公開制度》、《基層幹部述職述廉、民主評議和誡勉談話制度》等一系列制度，同時加強制度的執行力度，由我專門負責落實制度的執行工作。加強監督檢查，專門制定《XX年度落實黨風廉政建設責任制工作考覈的實施辦法》，將此項工作納入了年度重要工作進行考覈，並將考覈結果與年終工作考覈相結合;局黨委半年一次組織對廉政建設責任制落實情況和廉潔自律規定執行情況進行檢查考覈，做到發現問題，及時糾正;對黨風廉政建設責任制工作不力的單位，實行一票否決，並追究有關領導責任。

今年，我雖然認真履行黨務工作職責，取得一定成績，但與縣委的要求還存在一定差距，有些工作還沒有達到最優，有些地方還有不足之處。今後，我們將在縣委的正確領導下，認真總結經驗，克服困難和不足，進一步固本強基，加強黨員教育，保持共產黨員的先進性，深化基層組織建設工作，提升工作能力，爲經濟和社會發展作出應有的貢獻。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組的支持協助下，在全局幹部職工的共同努力下，本人切實履行黨建工作職責，帶領全局以服務經濟轉型升級爲主線，以開展基層組織建設年爲契機，深入開展創先爭優和雙學雙提活動，抓好黨建促發展取得了明顯成效，現述職如下：

一、抓學習教育，健全黨建工作機制

學習活動有聲有色。結合創先爭優和雙學雙提活動開展，年初以來，黨支部陸續組織開展了“紀律教育月”學習活動、黨組集中教授黨課、反腐倡廉視頻教育、技術人員業務培訓、質監法律法規學習等多項教育培訓活動，截止9月份，開展集中學習20多次，組織專題培訓8次，全體幹部職工思想政治水平和業務技能水平均有了明顯提升。

黨務政務公開透明。在開展政務公開工作過程中，爲了有效防止政務公開工作方法的單一、形式的單調，達到宣傳有力度、公開有效果的目的，我們充分發揮“三欄、兩網、一渠道”的宣傳和溝通作用，以多種形式進行公示公開，營造了濃郁的宣傳氛圍。“三欄”即黨務、政務、收費項目三大主題公開欄，使部門各項職能、收費、財務管理等情況置於羣衆的監督之下。“兩網”即“商城質監門戶網站”、商城縣政府信息公開網，通過兩網我們對質監法律法規、工作情況等進行了全面公開;“一渠道”即暢通政務信息公開申請渠道。通過設立局長信箱、政務公開專網留言薄、等形式加強與行政相對人的溝通，解疑答惑。此外，年初以來，我局還以辦公樓搬遷爲契機全面加強黨務政務公開載體建設，全局新安裝電子顯示屏一副，懸掛1×0.6米政務公開宣傳面板14副，製作3×1.5米黨務政務公開欄2副，將部門及對外業務股室和局屬二級機構的主要職責、執法依據、辦事程序、廉政建設要求等全面上牆公開，接受社會監督。

黨建制度建立健全。今年，結合機關制度標準化建設，我牽頭帶領支部委員制定完善了黨員教育培訓制度、民王評議黨員制度、黨內關懷幫扶制度、黨員掛脾上崗制度、黨務公開制度、黨員幹部述職述廉制度等一系列黨建規章制度，編制了《商城縣質監局黨建制度彙編》，形成了以制度規範人，以制度約束人，以制度推動作風建設，以制度鞏固黨建工作成果的長效機制。

二、抓載體建設，推進黨建活動開展

(一)基層組織建設年活動進一步深入

在黨組織晉位升級工作中，我們對本單位黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、羣衆反映等7方面內容進行了認真自查自評，填報了《基層黨組織分類定級情況統計表》並針對不足之處認真進行了整改落實。在硬件完善上，針對“八有三專”目標，積極進行查漏補缺，新購置了文件資料櫃，開闢了黨員活動室、圖書閱覽室，並落實了專人管理和經費保障。

(二)“五好”幹部活動順利開展

爲推進黨建工作深入開展，我們積極創新活動載體，豐富活動形式，開展爭當“五好”幹部活動，全力提升質監部門形象。在學習上，嚴格落實週五學習制度，鼓勵職工參加在職教育並給予報銷一定的學習費用，定期組織職工參加省市局組織的專業培訓，截止9月份，派出學習30餘人次，切實提高了質監人才隊伍業務水平。在品德塑造上，以爭創省級文明單位爲契機，在全局開展了“爭創文明股室、文明家庭、文明職工”活動、“學雷鋒，志願者行動”、參觀鄂豫皖蘇區首府接受紅色教育、爲系統困難職工捐款等一系列活動，着力提升幹部政治思想素質，積極培養品德好乾部。在作風建設上，與政風行風評議工作相結合，創新管理，在嚴格執行市委、市政府“五禁止”、“十不準”和系統行風建設“十不準”規定的基礎上，推行“無爲問責制度”，內強素質，外樹形象，營造幹事創業的良好氣氛。創新考覈監督機制，建立了“定崗明責、公開承諾、業績紀實”考評制度。同時，暢通舉報監督渠道，定期組織座談，聽取各界意見，對作風建設中存在的問題及時整改，確保幹部作風建設取得實效。在廉潔自律上，充分利用“加強制度建設、規範權力運行”活動成果，進一步完善各項管理制度及黨風廉政建設責任制，在全局懸掛廉政文化宣傳畫24副，利用電子屏循環播放廉政名言警句，營造了濃厚的反腐倡廉工作氛圍。在業務實績上，以服務企業爲重點，把創先爭優和雙學雙提與業務工作相結合，做到人人有擔子，個個有壓力，激發了幹部職工的鬥志。

最後，還在全局組織開展了“五個好”先進黨組織和“五個表率”優秀黨員評選活動。在上半年全市質監繫統的評比中，我局黨組被評爲“信陽市質監繫統‘五個好’先進基層黨組織”，我局任全波同志被評爲“信陽市質監繫統‘五個表率’優秀黨員。

(三)“牽手共建”活動落實到位

“牽手共建”活動啓動以來，我多次帶領支部黨員到對口聯建村開展幫扶慰問活動，年初，對對口幫扶村鄢崗鎮楊橋村進行幫扶慰問，走訪慰問困難戶5家，發放慰問金3000元;7月16日，帶領黨員志願者到村裏開展了看望孤寡老人及留守兒童活動，爲孩子們送去了書包、文具等學習用品，向孤寡老人噓寒問暖，和老人們嘮家常，並送上了大米、麪粉、食用油等慰問品。此外，在得知鄢崗鎮餘寨村缺少桌椅的情況下，我們還捐贈給該村桌椅30套。

(四)先進人物事蹟巡迴宣講氛圍濃厚

爲表彰先進，營造全局幹部職工學先進爭先進的幹事創業氛圍，我們還積極組織開展了道德模範人物評選活動，在評選中，我被局裏評爲“全縣道德模範先進個人”，隨後，在舉辦的“萬場道德模範進基層巡講”個人先進事蹟報告會上，我作爲先進代表以“我平凡的追求”爲題給全局幹部職工作了一次演講，受到了全體幹部職工的好評，也在全局掀起了學先爭先熱潮。

三、抓黨員管理，紮實做好組織工作

黨員教育管理工作上，我們積極發展黨員，開展黨員教育培訓工作，截止九月份，利用視頻會議室開展黨員視頻教育2次，組織集中學習7次，還組織先進黨員、黨務工作者參加了出省考察學習，赴山東曲阜接受歷史文化薰陶，去威海市劉公島(中日甲午戰爭紀念館，愛國主義教育基地)接受革命傳統教育。黨費收繳上，我局全體黨員幹部每年均自覺按時上交黨費，未發現有任何拖欠或拒交行爲。

黨建工作新經驗落實上，年初，我便帶領黨務工作人員編制了管理標準和工作標準，所有黨員職工全部設崗定責，崗位職責落實到位;積極開展“牽手”、“互動”等各項創建活動，開展了困難黨員七一慰問、愛心融入敬老院、夏日送清涼等多項活動，各項創建工作新經驗均得到有效落實。

四、抓黨建創新，積極開展自選活動

(一)開展提質增效活動，機關工作質量和辦事效率顯著提高。

爲增強全局工作效能，我們開展了以“提質增效，持續求進”爲目標，以加強學習培訓、嚴格考試考覈、強化監督檢查爲抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現象，“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質不適應，工作質量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題爲突破口的“提質增效”活動。全局中層以上幹部結合各自工作崗位實際，認真查找了自身在“四久”、“四不”等方面存在的問題和不足，並按要求全部撰寫了自我剖析材料，制定了改進措施。先後組織開展了《質量發展綱要XX-2020》知識考試、質檢法律法規知識競賽、技術機構崗位知識考試，並積極參與了市局開展的質量大講堂、知識競賽、技術比武活動和提質增效演講比賽等一系列活動。通過加強學習培訓、嚴格考試考覈、強化監督檢查等措施，活動已取得初步成效。

(二)積極開展“文明創建活動”，機關環境和服務水平明顯改善。

創建省級文明單位是我局XX年工作的重中之重，爲確保創建工作取得成效，年初以來，我們就對創建活動進行了動員和部署，把創建工作納入目標考覈。在具體創建中，我們一方面積極組織“外出取經”，先後派人到沈丘縣局、信陽市局和縣內省級文明單位學習先進的創建工作經驗;另一方面做好內部軟硬件設施完善和隊伍建設工作，新購置了書櫃、乒乓球檯、羽毛球網等文體設備，豐富了職工的文化生活;新制作了8塊文明標語玻璃板面，在辦公樓內醒目位置懸掛，在院內牆上刷制了2條宣傳標語，營造了良好的的宣傳氛圍;舉辦了創建活動啓動暨簽名儀式，全局幹部職工都在“修身律已 做文明人”的牌匾上籤上名，並將其懸掛在局二樓樓梯口處，使“人人都是創建主體”的思想在全局深入人心。

(三)積極開展“學雷鋒.志願者服務”活動，黨員幹部素質和部門形象有效提升。

爲了讓人民羣衆更加深入的瞭解質監局，加強質監局同人民羣衆的血肉聯繫，讓全體幹部職工通過活動的開展受到一次深刻的教育，3月份以來，黨支部組織開展了“學雷鋒.志願者服務”系列活動。截至目前，已開展了“學雷鋒”演講比賽、關注留守兒童(鄢崗楊橋村)、關愛空巢老人(鄢崗楊橋村)、愛心融入養老院(光榮福利院)、幫扶困難黨員(城關西街居委會)、學雷鋒清潔行動(金剛臺大道)、夏日送清涼(光榮福利院)等多項活動，受到了廣大羣衆的一致好評，有力提升了質監部門對外形象。

回顧近期的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在“創先爭優”、“雙學雙提”、“組織建設年”活動和各項黨建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層督導落實力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和羣衆的願望還有一定的差距。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，爲推動質監事業發展，建設錦繡商城做出新的更大的貢獻。

近年來，在縣委的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和xx大精神爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，帶領黨支部一班人，以認真負責的態度，勇於開拓的創新意識，嚴於律己的頑強作風，樂於吃苦的奉獻精神，緊緊圍繞抓黨務促發展的工作思路，在黨的思想、組織、作風建設等方面做了積極的努力和探索，保證了黨和政府各項方針政策在機關後勤工作方面的貫徹落實，有效促進了各項工作的開展。

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。

我把學習貫徹黨務工作的精神體現在行動上，緊扣我們事管局的實際情況，圍繞“創新機關工作體制機制，推動機關行政事務工作科學發展”爲主題，以提高機關事務科學管理水平，切實做好“三個服務”(爲領導、爲機關、爲幹部職工服務)爲載體的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃事管局的黨務工作思路，明確黨務工作任務，落實黨務工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構築黨務工作堅強堡壘。

1、加強制度建設，開展“雙學雙提”活動，推進“五型”機關建設，隨着機關後勤服務社會化改革向縱深發展，機關後勤管理職能、管理方式正發生着深刻的變化。機關後勤正在從服務部門轉變爲管理部門，資源配置方式正在從依靠行政指令轉變到依靠法規制度和市場機制。藉此次縣委、縣政府“加強制度建設規範權力運行”活動的東風，結合我縣實際情況，進一步充實完善了全縣公務接待管理制度、公務車輛管理制度、調幹房管理制度、領導機關辦公用房管理制度、領導機關食堂管理制度、節能減排考評制度和局機關管理制度等七項制度，增強了制度的科學性、規範性、實用性和可操作性，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。在此次主題活動中，我局被縣委、縣政府評爲“先進集體”。爲深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立創先爭優意識，進一步把“加強制度建設、規範權力運行”活動的具體要求貫穿於各項工作當中，認真組織開展了“雙學雙提”活動，通過充分發揮黨組織和黨員在服務大局、推動科學發展中的先鋒模範作用，全面提升了機關工作水平，推進了“五型”機關建設。

2、移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風。根據縣委、縣政府有關文件要求，針對當前幹部羣衆反映強烈的、社會生活中存在較爲突出的“五風”(打牌賭博風、紅事“預喝”風、白事擇日風、燒紙送燈風、大操大辦風)問題，開展“移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風”主題教育活動。以在局機關製作專題片，在錦繡商城迎賓館懸掛條幅、刷寫標語等形式，廣泛宣傳開展“移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風”主題教育活動的目的意義、方法步驟和主要措施。領導幹部以身作則，帶頭遵守各項規定，爭做倡導社會新風的典範;廣大羣衆也迅速響應，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，積極爭做社會文明新風的倡導者、傳播者、實踐者和監督者，移風易俗辦喜事，勤儉節約辦正事。每一位幹部職工都簽訂了《公開承諾書》，鄭重承諾將“樹新風”活動與我局“一個牢固、三個用心、十項禁止”的規定相結合，切實糾正不良風氣和傳統陋習，努力營造文明和諧、凝心聚力幹事創業的良好氛圍。

3、建制度強素質，抓好黨員幹部隊伍建設。採取雙向選擇的崗位競聘制，實行崗位動態管理，對我局所有的中層幹部進行動態管理，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善幹部激勵、獎懲機制。實行以制度管人，上半年，局黨總支先後實行了值班、作息請假、目標管理考評考覈、黨委誡勉談話等制度，提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作爲中心來重新整合幹部力量，對重大事情進行把關和督查。

三、加強黨風廉政，爭當清廉幹部

嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全權力制約和運行監督機制。以中央治理“三公”爲契機，對《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》進行再學習。把《廉政準則》中8個方面“禁止”和52個“不準”熟記於心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，慎權、慎獨、慎微、慎友，常修爲官之德、常懷律己之心、常思貪慾之害，築牢拒腐防變的思想防線，堂堂正正做人，清清白白做官。繼續嚴格執行局機關“一個牢固、三個用心、十項禁止”的紀律制度，進一步鞏固作風建設成果，不斷改進工作作風和生活作風。

四、加大公共機構節能減排工作落實力度，節能降耗

充分認識開展厲行節約、反對鋪張浪費的必要性，認真履行好公共機構節能減排工作職責，根據上級要求，做好我縣公共機構節能減排工作。

一是組織召開全縣公共機構節能減排工作會議，傳達了國務院和省市有關節能減排工作會議精神，明確XX年度我縣公共機構節能減排工作的任務和重點。

二是由於我縣人事的變動和調整，我局及時聯繫各鄉(鎮)及縣直各單位，重新填報《公共機構節能減排工作分管領導和統計員登記表》，現已收齊並整理歸檔。

三是下達XX年度各鄉(鎮)及縣直各單位節能降耗控制指標，認真做好節水、節電和節油工作，確保上級下達全年人均能耗下降4%的目標實現。完成並上報了XX年公共機構能耗彙總表，比去年同期人均能耗降低4%。

五、重落實，推動工作責任制全面開展。

1、進一步完善機關公務用車管理制度，重新覈定機關各部門公務用車編制，實行公務用車年度配備更新計劃管理，嚴格按照標準和程序配備更新公務用車。更新退役車輛交由事管局處理。舊車處置按照公開公正、規範節約的原則進行拍賣，也可以採取與廠家置換等方式進行。定期發佈黨政機關公務用車選用車型目錄，帶頭使用國產和自主品牌汽車。進一步完善公務用車定點保險、定點維修和定點加油制度。配合有關部門，組織完成黨政機關公務用車問題專項治理工作。

2、加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，弘揚“科學管理、優質服務、艱苦奮鬥、敬業奉獻、務實創新”的精神，加強機關自身建設，創建文明和諧機關。一是加強機關黨的建設和廉政建設。結合開展紀念建黨90週年活動，繼續深化對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強社會主義核心價值體系宣傳教育，進一步堅定理想信念。深入開展讀書學習和創先爭優活動，建設學習型機關和學習型幹部。加強作風建設，進一步轉變思想作風、學風和工作作風，增強責任意識、服務意識、節儉意識、廉政意識和改革意識，促進政風建設。堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，加大反腐倡廉工作力度，加強重點領域和關鍵環節的監督檢查。二是抓好乾部職工隊伍建設。實施人才強局戰略，落實幹部教育培訓規劃，加強領導幹部考覈管理，創新人才引進與激勵、培養與開發、使用與評價、管理與監督機制。實施人才分類管理，統籌黨政人才、經營管理人才、專業技術人才建設，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。

3、做好互動聯動、“牽手共建”工作。我們先後幫扶鄢崗餘寨村、汪寨村、崔樓和阮崗，到餘寨村當第一村長，幫扶計生後進村汪寨，局班子成員包戶幫扶汪寨村、崔樓村老共產黨員，“牽手共建”阮崗村。每聯繫一村，我們都想方設法幫扶該村加強黨支部建設，提高村領導班子凝聚力和戰鬥力，發展產業、跑爭項目，提高村民生活水平，改善村容村貌，建設文明和諧新農村，同時在局機關經費十分緊張的情況下，先後撥出2萬元轉款幫扶所聯繫村改善辦公條件。

回顧一年來我履行黨支部副書記職責的情況，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級領導的培養和關懷;離不開我局黨支部領導班子全體成員的大力支持、積極配合;更離不開全體黨員幹部的共同努力;在取得成績的同時，我深深地認識到：我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距，在今後工作中，還要進一步加強對新時期黨務工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨務工作做深、做細、做透，以飽滿的精神狀態投入到今後的工作當中，爲和諧商城建設做出新的貢獻!