2022企業基層黨建工作述職報告（精選15篇）
2022企業基層黨建工作述職報告 篇1
爲了堅持黨對國有企業的領導,充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用,促進國有企業的改革和發展,現就進一步加強和改進國有企業黨的建設工作述職如下:
一、認清形勢和任務,增強搞好國有企業黨建工作的責任心和緊迫感
我國社會主義現代化建設已經進入重要的發展時期。實現國民經濟和社會發展計劃和20xx年遠景目標,加快經濟體制和經濟增長方式的根本性轉變,必須切實搞好國有企業,這是事關全局的一項緊迫的戰略任務。幾十年來,國有企業不斷髮展壯大,爲我國建立獨立的比較完整的國民經濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權做出了歷史性貢獻。
黨的十一屆三中全會以來,國有企業又爲改革開放和現代化建設做出了新的重大貢獻。搞好國有企業不僅是重大的經濟問題,而且是重大的政治問題。各級黨委和領導同志必須實事求是地分析當前國有企業面臨的新形勢、遇到的困難和問題,從戰略上全局上深刻認識搞好國有企業的重大意義,以高度的政治責任感和歷史使命感,進一步統一思想,堅定信心,紮實工作,千方百計把國有企業搞好。
以公有制爲主體的現代企業制度是社會主義市場經濟體制的基礎,是我國國有企業改革的方向。國有企業深化改革,建立現代企業制度,要堅持產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學,也要體現社會主義基本制度的要求。堅持黨對國有企業的政治領導,發揮國有企業黨組織的政治核心作用,充分依靠和調動職工羣衆的積極性和創造性,這是我們的政治優勢,是建立有中國特色現代企業制度的本質要求。國有企業面向市場,深化改革,轉換經營機制,加強內部管理,加快技術進步,提高經濟效益,都迫切需要增強國有企業黨組織的凝聚力和戰鬥力,充分發揮黨組織的作用。
中央對國有企業改革、發展和企業黨的建設一直是重視的,指導思想和方針原則是明確的。各級黨委和政府做了大量卓有成效的工作,進行了有益的探索。許多國有企業黨組織在深化企業改革、加強內部管理、推動企業發展、克服生產經營中的困難、增強職工羣衆凝聚力等方面,發揮了重要作用。從總體上看,國有企業黨的建設在逐步加強,但發展很不平衡,有些問題亟待解決。一是對加強和改進企業黨建工作,發揮黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認識不足,淡化和削弱企業黨組織作用的消極影響還沒有完全消除。二是一些地方、部門和國有企業對貫徹中央確定的企業黨建工作方針、原則和任務、要求不夠得力,沒有抓好落實。
在國有企業深化改革和發展社會主義市場經濟條件下如何做好黨建工作,有些企業領導人員和部分黨務工作者思想觀念、工作方法還不適應。這些問題,已經程度不同地影響企業黨組織作用的發揮,影響現代企業制度的建立和企業的發展,必須引起高度重視,採取有效措施加以解決,使企業的改革、發展和黨的建設都有一個大的進步。
二、堅持黨對國有企業的政治領導,充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用
堅持黨對國有企業的政治領導,是一個重大原則問題,任何時候都不能動搖。黨對國有企業的政治領導,主要體現在:堅持國有企業的社會主義方向,保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在企業貫徹執行;堅持黨管幹部的原則,按照管理權限,依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人,並對他們實施教育、培養、考覈、監督;堅持發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。強調堅持黨對國有企業的政治領導,但不能以黨代政,以黨代企。
爲了加強黨對國有企業的政治領導,充分發揮企業黨組織的政治核心作用,企業黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行;參與企業重大問題的決策,支持廠長(經理)、股東會、董事會、監事會依法行使職權;領導企業的思想政治工作和精神文明建設,努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;全心全意依靠職工羣衆,支持職工代表大會開展工作;領導和支持工會、共青團等羣衆組織依照法律和各自的章程,獨立自主地開展工作;加強黨組織的自身建設,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
三、認真貫徹國有企業黨建工作的指導思想和方針原則
新形勢下的企業黨建工作,要繼續堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論爲指導,堅持黨的“一箇中心、兩個基本點”的基本路線,緊緊圍繞企業改革和生產經營來進行,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設,充分發揮黨組織的政治核心作用,促進企業的物質文明和精神文明建設。
國有企業黨建工作必須堅決貫徹執行以下方針和原則:
第一,堅持全面貫徹落實“充分發揮企業黨組織的政治核心作用,堅持和完善廠長(經理)負責制,全心全意依靠工人階級”的指導方針。這個方針是多年來探索有中國特色國有企業領導體制實踐經驗的科學總結。“三句話”互爲依存,不可分割,缺一不可。國有企業由工廠制改組成公司制後,要繼續充分發揮企業黨組織的政治核心作用,堅持全心全意依靠工人階級,保證和支持股東會、董事會、監事會、經理依法行使職權,逐步完善企業領導制度。
第二,堅持爲國有企業改革和發展服務。國有企業黨的工作要貫穿於生產經營的全過程,把保證和促進企業改革、轉換經營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、實現國有資產保值增值,作爲國有企業黨組織工作的出發點和落腳點,作爲檢驗黨建工作成效和黨組織戰鬥力的主要標準。
第三,堅持黨管幹部的原則。要把堅持黨管幹部原則同改進管理方法結合起來,同保證廠長(經理)和董事會依法行使用人權結合起來,深化企業人事制度改革,逐步建立一套適合現代企業制度特點的人事管理制度。第四,堅持繼承和創新相結合。企業黨建工作必須進一步解放思想,從實際情況出發,堅持和發揚過去行之有效的好傳統、好辦法,積極創造新的活動方式和工作方法。
四、明確國有企業黨組織參與重大問題決策的內容、途徑和方法
國有企業黨組織參與企業重大問題決策是發揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。其目的在於,保證監督黨和國家的方針政策在企業正確貫徹執行,支持和幫助廠長(經理)、董事會實行民主決策、科學決策,避免和減少失誤。國有企業黨組織參與重大問題的決策是一種組織行爲,是黨組織按照黨的路線、方針、政策,對關係企業改革、發展、穩定的重大問題提出意見和建議。國有企業黨組織和領導人員要努力提高參與決策的能力和水平。
國有企業黨組織參與決策的重大問題,主要是:經營方針、發展規劃、年度計劃和重大技術改造、技術引進方案;財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題;中層以上管理人員的選拔使用和獎懲;企業的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。公司制企業黨組織參與重大問題決策的範圍,一般指公司提交股東會、董事會審議決定的問題。
五、突出抓好國有企業領導班子建設,大力提高領導人員素質
建設好企業領導班子,造就一支高素質的經營管理者隊伍,是搞好國有企業的關鍵。當前,要結合促進企業改革和發展,下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。要以加強?想政治建設爲重點,全面提高領導班子的整體素質。廠長(經理)、董事長、黨委書記應當有堅定正確的理想和信念,能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規,有較豐富的社會主義市場經濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力;堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業,善於走羣衆路線,自覺接受各方面的監督;勤奮敬業,勇於奉獻,清正廉潔,艱苦奮鬥,開拓進取,紮實工作;謙虛謹慎,努力學習,善於同領導班子成員合作共事。
各地各有關部門要立即着手組織力量,對國有企業領導班子普遍進行一次認真的考覈。重點抓好近兩年嚴重虧損、內部矛盾突出、職工意見大的大中型企業領導班子的考覈。在弄清情況的基礎上,抓緊進行調整或整頓,堅決實行選優汰劣。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇2
一年多來，在管委會工委的正確領導下，企業黨委認真履行職責，貫徹上級要求，推動企業黨建，做了一些有益的工作。
一、主要做法和成效
(一)找準位置，通過開展“三嚴三實”專題教育，充分發揮黨委的核心領導作用。一年來，企業黨委按照工委統一部署，對照“三嚴三實”要求，認真查找問題，搞好整改。按照黨建目標管理責任制度要求，實現非公企業黨的工作全覆蓋。
(二)履行首要責任，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。20xx年，新組建基層企業黨組織15家，其中，黨總支1家，黨支部14家;全年共發展預備黨員75人，辦理預備黨員轉正110人。截止20xx年9月底，企業黨委共有黨組織372個，其中二級黨委8個，黨總支22個，黨支部342家，黨員總數已經突破11000人;大力加強非公黨建陣地建設，目前，已在金橋焊材、天隆農業等13家企業中開闢了黨建活動陣地。非公黨組織活動場所符合“六有”標準的企業達到60家，佔16%;評選開發區企業黨委系統20xx20xx年度“先進黨組織”92家、“優秀共產黨員”502名，並在“七一”期間進行了表彰。
(三)堅持重心下移，加強服務型黨組織建設。落實黨建分片聯繫基層制度，繼續開展“送黨務服務下基層”活動，實地開展黨務指導工作。
“812”爆炸事故發生後，企業黨委在第一時間將部分受災羣衆安置在開發區黨員之家，抽調工作人員參與事故善後工作組;積極利用各類工作平臺，及時向各企業黨組織傳達信息，破除謠言，維護區域穩定;總結企業黨員、職工搶險救災先進事蹟;組織黨員志願者協助善後工作。在特殊時期突出了企業黨組織的“政治核心”和“政治引領”作用。
(四)創新活動載體，發揮基層組織作用。20xx年，黨委探索建立“菜單式”黨日活動，由黨員自主選擇參加。目前，已先後組織基層黨員開展赴南港工業區植樹、“走進東疆、感受自貿”東疆港參觀學習、“紀念抗日戰爭70週年”學習教育、赴薊縣育才學校捐資助學、泰達夏日藝術季志願服務、協助發放“8.12”事故傷員救助金等多種黨日活動。截止20xx年9月底，參加“菜單式”黨日活動的黨員已超過2千餘人次，覆蓋百餘家企業黨組織。
(五)嚴格管理，加大投入，抓實黨建工作帶頭人隊伍建設。一是結合20xx年度基層黨建述職評議，繼續開展非公企業黨組織書記考覈、兼職黨務幹部崗位津貼發放工作。上半年，爲328名非公企業兼職黨務幹部發放了崗位津貼。二是組織所屬聯合黨支部書記100多人和獨立黨支部書記150多人，分期分批次參加培訓;三是通過各種方式選派非公黨建指導員10名，形成立體化的黨建指導體系。20xx年，黨委通過各類黨建工作帶頭人隊伍，指導非公企業 5466個，重點聯繫非公企業黨組織40個，年聯繫服務120xx
(六)發揚黨內民主，加強黨委自身建設。發揮好黨委會決策作用，堅持每季度召開一次黨委會;嚴格規範黨委議事規則，堅持表彰先進、黨員發展等重大事項由黨委會研究決定;積極發揚黨內民主，堅持黨務公開，及時向基層黨組織通報上級黨委和開發區工委重要工作情況。
二、存在的主要問題及原因
(一)服務基層的主動性不足。在黨委日常工作中，企業黨委班子成員始終能夠努力解決企業黨組織和黨員提出的實際困難。但依舊存在深入企業，主動發現問題的意識不強，服務基層主動性不足的問題，使得工作的效果打了折扣。
(二)非公黨建理論探索得不夠。一是黨建工作理論學習不足。面對企業黨建工作中出現的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調查研究;二是企業管理、經濟工作理論學習不足，影響了企業黨建工作能力的提高。
(三)黨務工作創新性不夠。近年來，雖然黨委不斷創新工作招法，通過“特色黨日”等多種手段加強企業黨建工作，並取得了一定的成績。但對黨建工作中一些疑難雜症，缺乏行之有效的解決辦法，現有的黨建工作招法同建設學習型、服務型、創新型黨組織還存在着一定的差距。
三、進一步加強基層黨建的思路措施
今後，企業黨委要繼續在工委領導下，以建設學習型、服務型、創新型黨組織爲主線，全面提升基層黨建水平。
(一)認真落實黨建工作責任制。牢記“第一責任”，以主要精力抓好基層黨建，進一步完善黨建分片聯繫基層制度，解決突出問題，強化黨組織政治核心和政治引領作用。
(二)全面夯實黨的基層組織。做好基層企業黨組織建設，抓好企業黨組織的活動開展和陣地建設，爲聯合支部開展活動提供經費和平臺;清理一批組織渙散的基層黨支部。
(三)進一步推進黨員隊伍建設。嚴格做好黨員發展工作，探索退出機制，把好入口，疏通出口;加強黨員教育，在企業黨員中嚴格黨的政治紀律;發揮黨員作用，爲企業黨員發揮先鋒模範作用搭建平臺。
(四)進一步抓好黨建工作帶頭人隊伍建設。做好對新任黨組織書記的崗前培訓，採取多種方式，加強基層黨支部書記的培訓輪訓;繼續做好基層黨支部書記述職考評和津貼發放工作，落實責任到人。
(五)進一步創新黨建工作招法。加大“送黨務服務下基層”力度;充實“菜單式”主題黨日活動內容，發揮“企業黨委黨員志願者服務隊”作用，豐富黨員活動形式。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇3
自任商城供電公司黨委書記以來，始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司中心工作，積極開展企業黨建工作探索與實踐，提升基層黨建工作水平，較好地完成了各項工作任務和目標。20xx年以來，1個基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網先鋒黨支部”、1個班組榮獲省公司“爲民服務創先爭優示範崗”、1名黨員被省公司表彰爲勞動模範;2個基層支部獲信陽供電公司“電網先鋒黨支部”、5名同志分獲市公司優秀黨員和優秀黨務工作者;公司黨委獲市公司創先爭優先進單位和縣委雙學雙提活動“十佳服務單位”等稱號。自己始終把“履好職，服好務，用好權，帶好隊伍”作爲工作努力的目標。現就分管工作述職如下：
一、抓學習，着力提升履職水平
一是抓個人自學。經常對照《黨員領導幹部廉政準則》等條例條規，進行檢查反思，查找問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔從政意識和拒腐能力。二是抓集體共學。堅持中心組(擴大)理論學習制度和週五學習日製度，帶領大家學習各種理論知識和黨的xx屆五中、六中全會精神及省九次黨代表大會精神;大力宣講企業文化“五統一”。通過抓理論學習，幹部員工的政治理論水平得到進一步提高，思想觀念得到進一步洗禮，國家電網公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀得到進一步體現和昇華。三是抓上級精神落實。認真組織學習領會上級文件和會議精神，尤其是省、市、縣主要領導在重要會議及有關場合提出的新要求、新理念，注重宣傳到每位員工，確保能結合商城公司實際落地見成效。
二、忠職守，圓滿完成各項任務
一是融入中心抓黨建。深入開展“基層組織建設年”活動。從行業特點和公司工作實際出發，制定下發《基層組織年實施方案》(商電黨[20xx]10號)，明確活動的總體要求、目標任務、方法步驟。現有的16個黨支部在分類定級爲“好”的5個支部佔總數30%、較好的6個支部佔總數40%，一般的5個支部佔總數30%。嚴格落實《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部6大類21項基礎資料，狠抓“一課三會”等制度落實，通過加強支部政治學習和工作實踐，召開座談會，完善組織生活，落實標準化建設後，黨支部晉位升級“好”的爲7個佔總數40%、較好的7個佔總數40%，一般的2個佔總數20xx紮實推進創先爭優活動。健全領導幹部聯繫點、信息報送、新聞宣傳、督導檢查等四項制度，形成黨委統一領導、職能部門負責、全體黨員參與的工作格局。把創先爭優活動納入年度黨委責任目標，積極發揮導向和激勵作用。製作宣傳欄40塊，編髮專題簡報32期，編印《學習與宣傳資料》85期，市級及以上媒體發稿1700篇(條)，全方位、多角度、立體式開展宣傳，增強了活動的影響力。“雙學雙提”活動成效明顯。公司狠抓“三個建設”，大力實施“五項工程”，延伸開展“五講”教育、“狠剎五風樹新風”等主題活動，建立“用人靠業績，收入憑貢獻”的導向，激發員工工作激情，逐步形成“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的良好局面。開展“三亮”“三比”“三創”活動。“三亮”展示黨員風采。一是亮身份，樹形象。牢記黨的宗旨，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是亮職責，做表率。增強責任意識，踐行黨員標準，形成黨員服務品牌。三是亮承諾，當先鋒。黨組織重點圍繞提高服務質量和爲民辦好事實事。“三比”深化競賽，激發內在動力。一是比技能、強素質。對照行業和本單位先進標準和先進典型，不斷提高業務技能和綜合素質，爭當爲民服務技術能手。二是比作風、講誠信。促進服務態度明顯改善，以實際行動踐行“你用電、我用心”的莊嚴承諾。三是比業績、爭標兵。堅持把業績作爲檢驗“爲民服務創先爭優”活動成效的根本標準，形成比學趕超的生動局面。“三創”突出特色，提升服務品質。一是創一流服務。簡化業務流程，提高服務效能。二是創一流隊伍。深化“塑文化、強隊伍、鑄品質”活動，提高隊伍素質，提升全員服務水平。三是創一流形象。把優質服務融入“青年文明號”、“巾幗標兵崗”、“文明單位”等創建工作中，樹立“誠信履責、可靠信賴”的品牌形象。
二是凝聚合力強隊伍。以創建“四好”領導班子爲抓手，深入開展“共產黨員服務隊”活動爲契機，着力改變領導班子的工作作風和共產黨員的服務能力。一是深化系列主題活動。圍繞“創一流工作業績、向建黨91週年獻禮”主題，舉辦主題徵文、演講比賽、攝影展等系列活動;依託紅色地域文化，開展“緬懷革命先烈、增強黨性修養”主題教育活動，增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念，激發了創先爭優工作熱情。二是深化黨員服務隊活動。緊緊圍繞迎峯度夏(冬)、電網建設、節日保電等重點任務，組織45名黨員成立2支共產黨員服務隊，在急難險重任務中攻堅克難、拼搏奉獻，以實際行動踐行承諾、增輝黨旗。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。訂購“爲人民服務”黨徽300餘枚，將佩戴黨徽上崗黨員的範圍從窗口單位擴大到所有單位，實現在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。下發黨員佩戴黨徽的具體要求，將黨徽領取、佩戴、管理等納入公司效考覈指標體系，適時檢查、嚴格考覈，促進黨員亮明身份、發揮作用。
三是以身作則先垂範。從轉變觀念、提升素養、強化執行、創先爭優、廉潔自律等方面加強部門負責人、班組長和一線員工“三支隊伍”的建設，堅持公正公平選人、正確科學用人、嚴抓嚴管育人。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以自己的模範行動影響和帶動身邊的同志。
三、強文化，文明建設聚合力
公司黨委通過強化國家電網公司企業精神、核心價值觀的宣貫與實踐，不斷增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力、向心力、戰鬥力。一是深化“五進五上”。嚴格落實國家電網公司“五統一”要求，深入開展企業文化“五走進”活動(進支部、進班組、進崗位、進社區、進家庭)，積極探索“文化五上”(上牆、上車、上路、上網、上桌)，使企業文化建設管理融入企業各個方面，營造了和合發展環境。二是加快文化落地。制定《企業文化落地實施細則》、《企業文化落地評分辦法》，從日常行爲、工作責任、學習創新等八個方面規範基層單位和員工行爲。開發企業文化建設管理系統，開展踐行企業文化正、反兩面典型與事例量化評價，促進國家電網公司核心價值理念落地生根，形成“講誠信、履責任、敢創新、比奉獻”的企業氛圍。三是開展政工同業對標。利用市公司政工同業對標工作板塊，在組織建設、黨員隊伍建設等20xx標體系中找準標杆，以年度、季度、月度爲週期進行打分評價和排位，使黨建工作變“虛”爲“實”，由“軟”到“硬”，實現了標準化、精細化。
四、強修養，提高服務水平
在工作中不斷提升自己道德修養，帶頭踐行以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀。在政治品德方面能做到堅定理想，旗幟鮮明的堅持黨性原則，做事公道正派;在工作中積極發揚民主，真抓實幹;在爲人處事上能寬厚待人，團結同事;在家庭生活中，努力做到量入爲出，勤儉持家;在人際關係中，講道德、講原則、講正氣，謹慎交友。作爲共產黨員時刻不忘自己對社會、對集體的責任和義務，在小事細節上能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，永葆共產黨人的高風亮節。提高在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中的自控能力，做到防微杜漸，清操自守，秉公盡責。
五、存在的不足及努力方向
自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是理論學習需進一步提高。作爲單位黨委書記，是抓學習的第一責任人，需要學習的內容很多，既要學習政治理論又要學習業務知識，但由於忙於事務性工作，往往採用實用主義的學習態度，學習不深入、不全面、不繫統。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經驗主義較濃，創新不夠。
我將以此次述職爲契機，虛心接受領導和同志們的批評，更新觀念，開拓創新，努力提高管理企業和做好黨務工作的雙重能力，加強學習，深入基層，關注一線，盡職盡責的做好各項工作，爲實現商城電力新跨越服務錦繡商城建設做出自己新的貢獻!
2022企業基層黨建工作述職報告 篇4
尊敬的領導、同志們：
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作爲抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先後六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及羣衆路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，樑宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作爲、新業績”爲主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員幹部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層幹部的作風建設。先後組織制定了村幹部工作考覈辦法及實施細則，並不定期對村幹部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村幹部工資時有據可查，區別對待有效的激發村幹部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬餘元對黨員羣衆服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成後，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;紮實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，佔黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級後備幹部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，佔兩委成員總人數的20%，村幹部的年齡結構、文化結構需進一步優化，後備幹部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略佈局，深入踐行“五大發展”理念爲己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，紮實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村幹部值班制度，做到制度上牆，責任到人，工作到位，對村幹部值班情況“一週一查，一月一通報”，並將檢查結果作爲年終考覈的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村幹部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，並結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在羣衆中的影響力。
四是加大後備幹部培養力度。推廣村後備幹部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考後備幹部，拓寬後備幹部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員幹部納入後備幹部管理。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇5
剛剛過去的20xx年，是全市國稅系統黨員幹部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員幹部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入爲中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和後金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模範和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅幹部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代徵)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，佔省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，佔市政府覈定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，爲“”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措並舉，開展創先爭優活動富有成效
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基於這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作爲一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手爲組長、其他黨組成員爲副組長、相關科室負責人爲成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，並配備了政治素質高、工作能力強的黨員幹部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《201x年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命聖地西柏坡進行了“創先爭優，爲黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員幹部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模範”優秀共產黨員爲着力點，開展了“對照先進差什麼、立足崗位幹什麼、學趕先進怎麼做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更紮實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;羣衆反映好，服務更到位”等六個主題，製作了創先爭優活動展牌。開闢了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談” 徵文活動，共收到徵文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務幹部4名，大大地激發了全體黨員幹部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部採取多種形式，組織黨員幹部系統學習了xx屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織爲主導、黨員積極投入、吸納羣衆參與、黨羣互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和羣衆及時瞭解黨組織活動情況。開設了網上“徵納互動”板塊，隨時爲納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,並在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、幹部隊伍建設、精神文明建設、基層規範化管理、文化建設、幹部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老幹部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，並明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，並在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索並逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規範化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考覈指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作爲黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規範化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考覈獎懲中瞭解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考覈，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考覈、一同獎懲的辦法，將考覈結果與先進評比、幹部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務幹部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評爲“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模範職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂範，廉政建設進一步深化
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作爲局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作爲滄州國稅的帶頭人，我率先垂範，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視爲大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作爲黨組書記，深知“衆人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業爲重，以團結爲重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員幹部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年裏，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95週年獻禮。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇6
作爲黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“三嚴三實“專題教育爲主線，以提高黨員幹部素質爲根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作爲最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業務工作同部署、同檢查、同落實、同考覈。二是局黨組結合地區黨建工作方案和黨建工作要點，結合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計劃，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發了國土資源系統黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩步有序推進。三是爲了增強局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。局黨組與縣(市)黨組、局機關黨支部均簽訂黨建目標考覈責任書，明確細化了工作任務和考覈指標。四是年初，局黨組根據今年黨建工作任務重、涉及範圍廣泛的實際的情況，及時調整充實了黨建工作領導機構，並確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯繫點和黨組成員聯繫點制度。五是按照地區紀委的要求，全面推行了政務、黨務、局務 “三公開”， 做到了凡涉及到黨務、政務、局務等重大事項全部進行公開，主動接受羣衆監督，切實加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，有效推進了“廉潔國土”建設。六是局主要領導以身作則，充分發揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調研活動，局黨組班子成員根據責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。
一是抓黨建保紅線保發展，齊抓共管共進。突出主業，保紅線保發展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨爲黨、在黨憂黨方面率先垂範，切實加強黨員幹部政治理論學習,堅持三會一課制度，努力提高黨員幹部素質。積極開展黨內各項活動，年內成功舉辦“國土資源系統慶祝自治區成立60週年暨世界反法西斯戰爭勝利70週年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和幹部羣衆的知情權、參與權和監督權。二是作爲黨組主要負責人，建立了“黨組書記抓學習”的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了幹部培訓方案和學習計劃，確定了學習內容，確保局中心組學習全年不少於12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每週一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。三是在方式方法上，採取了規定時間自學、規定任務網上學、重點知識集中學，採用主要領導講黨課，選派人員外出學，邀請專家輔導學，定期要求黨員瀏覽局網站、微信微博學習平臺等形式，使黨員學習教育方式更加靈活多樣，推動了學習教育向有廣度、深度和力度的方向轉變，激發了黨員能夠自覺堅持學習的熱情和激情，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平和政治素養。四是及時確定和調整學習重點，根據每年具體形勢需要，今年，黨組將學習的重點放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團結教育和黨風廉政教育上。全年，局黨組認真結合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鼓勵幹部撰寫學習體會和調研文章，取得了比較好的效果。五是堅持基層調研製度，樹立理論聯繫實際的良好學風。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業務工作，採取“一線”工作法，經常深入工作一線調查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現的實際問題。六是紮實開展“三嚴三實”專題教育。專題教育工作自5月正式啓動開展以來，制定活動方案。學習期間，集中安排全體黨員幹部認真學習並撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次。活動期間，一批存在的“三嚴三實”方面突出問題得到切實解決。經統計，涉及到領導幹部存在的問題72條，現已整改落實了40條還有32條正在整改落實中。
(三)、堅持突出抓好基層組織建設，確保模範帶頭作用和戰鬥堡壘作用得到全面發揮
按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現有各種優勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設爲核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作爲領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、幹部人事的安排調整、土地和礦產資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部15名黨員，主動到社區報到，積極與惠康園南社區的15個貧困戶結成對子，主動開展幫扶活動，受到社區幹部的普遍讚譽。三是局機關14名工作組成員深入陶家宮鎮泉水地村，以維護社會穩定爲中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協助當地發現和處置影響社會和諧穩定隱患，幫助村裏羣衆解決所急需的實際問題，受到了當地羣衆普遍讚譽，目前各項工作正在有序進行。四是積極開展“黨員亮身份”“ 黨員示範崗”創建和黨員公開承諾活動。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機關考勤制度，帶頭遵法守法，帶動機關作風建設，效果十分明顯。五是認真開展形式多樣的黨員活動，局黨組結合國土資源管理實際，開展了一次“弘揚傳統美德、踐行當代價值”爲主題的道德講堂。激發班子整體工作活力。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內容豐富黨員活動。全年，組織黨員開展徒步走、重溫入黨誓詞，舉辦系統“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動，激發了廣大黨員幹部立足本職崗位，紮實工作，積極投身主題教育活動的積極性。六是高度重視老幹部工作。積極落實老幹部生活待遇，定期看望慰問老幹部，組織老幹部進行健康體檢，召開座談會徵求老幹部的意見和建議。
(四)、圍繞發展抓黨建，確保社會穩定和長治久安。
1、局黨組在認真落實地委確定“三個堅決”目標任務，在民族團結方面出實招，圍繞開展民族團結進步模範單位創建活動，制定了創建方案，成立創建領導小組和機構。在五月份民族團結教育月活動開展期間與麗園社區和惠康園南社區的居民共同聯歡，結對子、四互學、“六查”和大討論等民族團結進步創建和宣傳教育工作正在按照計劃紮實推進。
2、抓好綜合治理和維穩工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防範制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩工作落到實處。局黨組在維護穩定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標，加強民族團結，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防範制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩定。
(五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。
堅決落實黨組黨風廉政建設的主體責任和監督責任，細化“黨風廉政建設目標責任書”，確保反腐倡廉工作落到實處。堅持把抓黨風廉政建設工作和業務工作同部署、同檢查、同考覈，確保"一崗雙責"黨政同責落實到位。一是抓任務分解。制定了黨風廉政建設工作任務分解，從加強反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴格執行廉潔自律各項規定等方面，強化工作措施，明確責任單位和責任領導，使系統黨風廉政建設工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題
通過深入查擺，我作爲黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心幹部職工不夠，與幹部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和幹部批評言語過重，下來溝通不夠。
二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不繫統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。
(二)整改措施
1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模範。進一步密切聯繫羣衆，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務羣衆上來。
2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政爲民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民幹部隊伍。
3、認真落實中央“八項規定”、自治區“十條規定”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務。
三、下一步工作思路和主要措施
2019年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員幹部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(三)、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局幹部職工的創造力、執行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優的服務，爲地區經濟社會跨越式發展，社會穩定和長治久安工作中作出更大的貢獻。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇7
一、履職情況
今年來，在區委的正確領導下，按照“作表率、強隊伍、提質效”的工作思路，以完善工作機制和打造實踐平臺爲切入點，認真履行基層黨建第一責任人職責。在完善工作機制方面，按照“黨建與業務統籌推進”的原則，結合工作實際，修改完善了“三會一課”制度、政治學習制度、聯繫服務對象制度、民主生活會和民主評議制度等，做到了黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，形成了“用黨建統領”的工作格局。今年來，先後組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次，對查擺出來的13項“四風”問題，實行掛牌消號。在搭建實踐平臺方面，創新開展了接地氣“十個一”系列活動，先後到**國中幫扶貧困學生3次，到、敬老院慰問2次，到社區清理環境2次，到河岸撿拾垃圾1次，引導黨員在實踐中踐行社會主義核心價值觀，培養責任意識和宗旨意識，每月第一個週末已成爲做義工的固定時間。
二、存在問題及原因
我們圍繞黨建工作動了一些腦筋，做了一些工作，但還是存一些突出問題。一是黨建基礎有待進一步築牢。*黨支部成立不足半年，黨建基礎薄弱，現有7名黨員平均年齡不足30歲，存在做事浮燥、經驗不足、中堅力量薄弱等問題，“傳幫帶”任務較重。
二是工作方式有待進一步創新。黨建工作，還不能完全適應目前的新形勢、新要求;黨員同志的工作熱情和積極性還沒有充分調動起來，引領帶動作用尚不充分。三是教育形式有待進一步豐富。部分黨員同志對政治學習認識有偏差，沒有做到學習與業務工作合理均衡;學習形式也以念念報紙、讀讀文件，看看錄像、聽聽報告等傳統形式居多，參與性不足，在一定程度上影響了學習的實效性。
三、下一步工作思路
20xx年，以適應新形式、新挑戰爲目標，堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹落實黨的精神，用強有力的黨建工作統領工作的提質增效。一方面，要持續強化黨組織建設。以提升履職能力爲重點，以完善機制爲保障，以打造平臺爲抓手，着力提高黨支部的學習教育能力、創新履職能力、引領帶動能力。另一方面，對黨員強行入軌。積極創新各種方式，引導黨員同志在實踐中不斷增強爲民服務宗旨意識、敬法畏紀守則意識、反哺社會責任意識、反思工作創新意識、忠誠奉獻履職意識，努力在黨建工作的制度上、實踐上取得成效。 四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制情況
在嚴守黨的政治紀律方面，始終能夠在思想上、行動上與各
級黨委保持高度一致，立場鮮明、信念堅定，具備較高的政治敏銳性和政治鑑別力，無不良事件發生。在執行民主集中制方面，一直信奉衆人拾柴火焰高原則，嚴格落實“三重一大制度”，但凡涉及重大事項，總是召集班子、科室負責人和具體承辦人說明情況、統一思想、商討對策，沒有一言堂現象。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀爲統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作爲抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考覈制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、爲民辦實事的熱情;二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考覈制度來規範村幹部的行爲，使其主動接受廣大農民羣衆的監督;三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣衆反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，爲農村經濟發展提供了保證，得到了羣衆的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作爲加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣衆很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣衆的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作爲夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣衆心理、幫助羣衆致富、有效服務農民羣衆中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。
三是我們注重“以人爲本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考覈模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。爲提高村幹部福利待遇，我們每年爲其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動爲民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣衆致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣衆吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。
三是加強村級後備幹部隊伍建設。爲選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣衆推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考覈，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前爲止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，爲其生活提供必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，爲8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金;爲 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;爲2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作爲黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行爲。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意爲人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣衆、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民爲本，得到了羣衆的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民爲本，牢固樹立“工作在、奉獻在”的理念，認認真真地解決一些羣衆關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣衆的理解和支持。
作爲黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民羣衆，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現和諧發展。
六、黨建工作的薄弱環節
XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。
我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社爲建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職爲契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，爲XX鎮又好又快發展努力奮鬥。
謝謝大家!
2022企業基層黨建工作述職報告 篇9
2019年在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥，開拓創新，紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。
一、履職工作情況
一是加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。作爲黨建第一責任人，我深感責任重大，爲此，我始終堅持把學習作爲提高素質，完善自我的首要任務，在學習方法上堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論學習，不但提高理論功底和政策水平。理論素質是每一個村幹部的思想政治素質的靈魂，爲此，認真組織學習了有關理論和xx屆三中、四中、五中全會精神，進一步堅定信念，淨化思想，強化立黨爲公，從嚴治黨的新理念，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨的方針政策和鎮黨委保護高度一致。二是加強了法律法規學習，特別是2019年度開展的土地確權，深入開展有關法律的培訓，厲行依法治村。
二是健全制度，增強黨建工作的活力。健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作爲工作的重點，納入重要議事日程，認真按照鎮黨委的考覈目標，認真進行細化、量化、責任到人，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，張貼在公示欄，廣泛接受監督。一是完善“支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及黨課”制度，即基層黨建例會制度，每半月召開一次，探索黨建工作的新思路;二是實行外出黨員聯繫制度，登記造冊，留存聯繫方式，做到隨時有活動隨時聯繫，共同發揮作用;三是健全“三辦”工作法。嚴格坐班制度，做到村委會上班期間，有值班人員爲村民辦實事。
三是服務全局，促進工作有序開展。1、注重民生，穩步發展社會事業，改善村級面貌。2019年依託整理項目，在我村大力開發，將整全村主幹道、大溝大渠全部硬化，徹底解決行路難和內澇問題。2019年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2萬多米，整修生產道1萬多米，橋樑4處。路、渠全部貫穿於周邊的村和組，我村水泥路八橫兩豎的框架。以年初“三萬”活動和國土整理項目爲契機，共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000餘棵，美化和綠化我村的環境。積極向外爭取資金，改造了村級活動陣地建設和辦公設施建設，爲村民辦事提供方便，使得村幹部辦公有個好環境，能夠安心辦公。爭取“一事一議”項目，購置12個勾臂箱，方便羣衆，淨化環境，盼望以久的自來水2019年在我村實現了，讓300多人用上了安全的鞏河水。
四是突出重點，不斷壯大村級經濟，增強農戶收入。一是加快農業結構調整，鼓勵全村的農戶調整結構，種植大蒜、魚腥草、早廣椒等蔬菜;二是發展養殖業;三是發展藕的種植面積，依託地理商標的優勢，做到“一村一品”特色產業，帶動各種蔬菜發展，來增加農民收入。
五是統籌兼顧，切實加強黨建、精神文明建設。高度重視移民穩定工作，積極做好民事調解工作，切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態，通過全市推廣的網格化管理，治安巡邏工作，爲建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用，目前我村共計108個黨員，進一步健全組織生活制度，堅持“支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及黨課”制度，參加組織生活會，認真落實，充分發揮黨員在各方面的帶頭作用，獻言獻策，我村今年“按標施保”、精準扶貧的評議中，嚴格按照程序，杜絕人情保、關係保，認真開展審覈評議，做到了公開、公平、陽光操作。
六是廉潔從政，嚴格要求自己。作爲一名黨支部書記，我認爲自身的一言一行都關係到黨在人民羣衆中的形象，爲此，在日常生活中，我始終堅持嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政責任制，不佔公共財產私用，直系親屬有困難有癌症不參加低保，特別是2019年國土整理項目，不利用手中權利搞特殊化，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
二、存在主要問題及原因分析
在工作取得的同時，也存在着以下四個方面的不足，第一思想上對學習不夠重視，第二黨員教育管理工作有所欠缺，第三入黨積極分子培養有待加強，第四創服務性黨組織有待提升。這些問題的根源在於：一是思想認識不到位，表現在重事物輕學習，工作創新意識不強;二是對黨員教育管理方法措施欠缺，重學習輕監管;三是各項制度不是很健全，執行制度力度不夠。
三、下步工作思路和主要措施
2019年，在鎮黨委的正確領導下，村“兩委”班子積極配合，黨員大力支持，取得了一定的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。2019年，我將認真學習貫徹黨委的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保黨建工作的責任明確到位，措施落實到位，問題解決到位，向黨委和人民羣衆交一份滿意的答卷。主要做好以下五個方面的工作：
1、嚴格按照堅持標準，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作;
2、切實加強對流動黨員的教育管理，讓每名黨員充分煥發自身的光和熱;
3、高標準嚴要求落實好“支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及黨課”制度，讓每項工作落到實處;
4、加強作風建設，進一步改進工作作風，強化爲民服務，密切黨羣關係;
5、健全各項制度，加強監管力度，爲各項工作開展提供有力保障。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇10
2019年是收官之年，又是xx大精神的落實之年，村將基層黨建工作作爲做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成爲村民羣衆中的一面旗幟，讓黨支部成爲村民羣衆中的堅強堡壘。
一、履職工作情況
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯繫，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨幹黨員爲核心的網格管理，全村將農戶10—20戶作爲一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2019年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一起焚燒秸杆現象。
三是幹部身先士卒，強化督辦力度。2019年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真責任兌現，各項工作沒有拖後腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。2019年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給羣衆一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現狀及問題：黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用;用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認爲很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理,夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，爲他們提供平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民羣衆的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立“文明促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，達到村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭通過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康文明村;鄉風文明的和諧平安村;村容整潔的衛生環保村;管理民主的“五好“先進村。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇11
我作爲一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
一、履職工作情況
一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。
二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，爲當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治爲學習重點，以服務技巧，工作方法爲補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成爲社區黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，着重改進工作作風。爲提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，爲此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民羣衆滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，爲克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接；二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，瞭解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況；三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作彙報一份；四是虛心徵求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法；五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。
五是強化社區陣地建設，自覺踐行羣衆路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用後受到廣大居民的好評。踐行羣衆路線，關鍵是要做到心繫居民，利爲民所謀，事爲民而幹，爲解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和羣衆路線有機結合，使之成爲工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社區服務意識，有力促進活動開展，社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民羣衆需求是關鍵，爲破解這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示範作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，爲完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的積極性，社區活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認爲社區黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認爲他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通羣衆。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。
對於產生上述問題的原因，主要是我作爲書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：一是繼續增強社區黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的集體領導下堅持以黨建爲龍頭，以黨員教育管理爲重點，以活動陣地爲推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區建設爲社區建設發揮餘熱。
述職人：
20xx年xx月xx日
2022企業基層黨建工作述職報告 篇12
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、加強理論學習領會，提高思想素質，堅定理想信念
黨章明確規定，黨的幹部應當具備履行職責所需的馬克思主義理論水平，具有遠大理想和堅定信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，是保持黨的先進性、純潔性的精神動力。堅定信念，必須加強政治理論學習領會。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動以及“學習領會實踐科學發展觀”
活動，就是加強我們黨的自身先進性建設，加強黨員教育，根本目的在於提高黨員素質，特別是黨員的思想政治覺悟、政策理論水平、業務工作能力以及開展黨的工作的能力。因此，本人積極參加黨組織的各種理論學習領會和學校集體學習領會。在學習領會中，突出了學習領會的重點(重點學習領會了小平同志理論和“三個代表”重要思想、關於新時期保持共產黨員先進性的具體要求、“中共中央關於《黨紀處分》和《黨內監督》”兩個條例)，體現兩個結合(結合學校實際，本崗位實際)，做到了三個保證(保證了學習領會時間，保證了學習領會內容，保證了學習領會效果)。在“學習領會實踐科學發展觀”活動中，認真學習領會通讀了《先進性教育讀本》、《科學發展觀讀本》，共撰寫心得體會3篇和。切實開展了批評與自我批評，撰寫剖析了自身存在的學習領會、工作、生活、作風等方面存在的問題，黨員幹部的廉政意識明顯得到了加強。通過“學習領會實踐科學發展觀”活動和政治理論學習領會，不斷改造和完善了自我，提高了科學判斷形勢的能力，特別是增強了學校管理工作的能力和解決問題的能力，特別增強了貫徹實踐“三個代表”要求的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態，有效促進了自身工作的開展。
二、加強黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的自覺性
在“七一”重要講話中指出：“在學習領會貫徹‘三個代表’重要思想過程中要緊密聯繫自己實際，堅定共產黨人的理想信念，提高思想水平，加強道德品質修養，牢記‘兩個務必’，真正做到改造世界觀的同時，改造主觀世界”。按胡“兩個務必”和中共中央《兩個條例》精神，能堅持政治理論學習領會，不斷加強世界觀的改造，加強思想道德修養，保持良好的生活作風。牢固樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨爲公、執政爲民，做到了權爲民用、情爲民系、利爲民謀，能全面貫徹落實中央和省、市委關於廉潔自律的各項規定。在工作中防止和克服了形式主義、官僚作風主義，堅決反對各種奢侈浪費行爲。在黨員民主生活會上，經常檢點自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，以黨和人民的事業爲重，淡泊個人名利。
在學校廉政工作建設中重點抓了五個方面的工作：一是加強領導班子自身建設，大力提倡和發揚團結協作精神，要求領導班子要強化道德人格修養，做到言行一致、廉潔自律，爲黨員和其他教師做出表率;二是加強對黨員教育、管理和監督，各支部與每一個黨員鑑定了目標責任書;三是積極開展黨內和領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待人民賦予的權力;四是加大了糾風治亂力度，堅持校務、財務公開。堅決制止亂收費、亂訂教輔讀物的不良現象;五是通過學習領會實踐科學發展觀活動，學校黨總支部制定了各項活動的長效機制。
三、發揚民主，增強班子凝聚力。
在日常工作中，注意發揚民主，抓好班子，帶好隊伍，把各領導班子協調組織到集中精力加強發展上來。堅持貫徹和執行民主集中制原則，按決策程序辦事，不搞“一言堂”，經常與校總支委員同志溝通思想，通報情況，集中大家的智慧來決策，重要問題先由職代會提出意見，然後提交校委會研究決定，對校委會的決議能夠認真組織實施。
通過科學的制定了黨總支部工作計劃，切實組織和加強黨員幹部、全校教師的政治理論學習領會，建立完善了領導幹部和教職工政治學習領會制度以及考覈、考評制度。並認真組織開展了學校黨員學習領會實踐科學發展觀活動，使黨組織和班子建設制度化、規範化、常態化。同時，重視和加強了對工會、共青團工作的領導，並開展了紮實有效的活動。
四、主要工作情況
一年來本人在校黨總支的領導下，圍繞“學習領會實踐科學發展觀”活動這一主題，積極參與並認真組織了黨中央佈置的“學習領會實踐科學發展觀”的活動。以“教育創一流，十六中求突破”爲活動載體，按照“學習領會調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個不同階段的工作要求，精心組織、周密安排、帶頭學習領會、帶頭實踐、緊密聯繫工作實際，通過深入學習領會理論，召開座談會專題民主生活會，廣泛徵求各方面的意見和建議，認真分析總結我校近年來的工作，認真查找制約我校科學發展的突出問題，深入分析問題的的主客觀原因，理清學校發展思路，科學規劃我校發展戰略，提出改進措施，形成我校學習領會實踐科學發展觀活動的分析檢查報告和整改方案，並在工作中認真予以落實，形成長效機制，整個活動情況得到上級領導部門的表揚和肯定基層黨建工作述職報告2019基層黨建工作述職報告2019。
在一年的工作中能積極宣傳和執行黨的路線方針政策，及時傳達上級黨委的指示、決議精神，認真調查研究，結合本校的實際，提出總支年度工作計劃，認真貫徹落實，堅持民主集中制的原則，積極參加民主生活會、支部工作會和黨小組會，認真上好黨課，進一步規範黨的組織生活，如制度、組織、管理建設上明確職責落實責任，充分發展黨的先鋒模範作用。組織動員和帶領全體黨積極投入到“學習領會實踐科學發展觀”活動中，努力完成各項工作，保證黨總支及學校的各項工作的順利開展和工作目標的實現，能參加校務會議，參與學校重大問題的討論，調研和決策，深入實際、調查研究，及時瞭解掌握各項工作的動態。抓住“熱點”有的放矢地開展工作，保持學校的安定穩定。認真抓好師生的思想政治教育和日常管理工作，關心全校師生的學習領會和生活，經常聽取他們對學校工作的意見和要求，進一步促進學校各方面工作的開展。
一年工作中，有收穫，也有經驗和體會。能以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”爲標準落實各項工作。愛崗敬業，全面貫徹執行黨的教育方針積極推進素質育，關注新時期下的教育發展趨勢，與時俱進，努力使自己適應新形勢下教育發展的潮流，能自覺遵守社會公德和教師的行爲規範。關心時政，學習領會小平同志理論和三個代表重要思想。認真落實科學發展觀思想，平時嚴於律己，以共產黨黨員的標準嚴格要求自己。牢固樹立爲學生、爲教師、爲學校、爲社會服務的思想。能顧全大局，以學校發展爲重，不謀私利，團結同事，廉潔自律，克己奉公，教書育人，爲人師表，和同事和睦相處，能虛心傾聽教職工的意見和建議。重視自身素質和管理水平的提高，有較強的民主意識，並積極主動地開展工作。同時，工作也感覺自己的政治理論水平還有待進一步提高，業務及管理水平還要進一步的改善。這些都需要自己不斷行學習領會，勇於探索、勤奮工作。在新的學年裏我將牢記黨的宗旨——全心全意爲人民服務，牢記黨員的先進性，用科學發展觀的思想來指導自己的工作，爲學校、爲師生、爲家長服務基層黨建工作述職報告。努力創建和諧、平安、可持續發展的校園。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇13
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣住建系統黨委的領導下，認真學習貫徹縣十次黨代會議精神，以建設“美麗且末、幸福且末”爲目標，以深入開展創先爭優和赴基層轉作風服務羣衆等活動爲載體，大力加強和改進基層黨組織建設，以抓黨建工作促進各項住房和城鄉建設工作的順利開展，各項重大民生工程進展順利。現將住建局機關黨支部上半年黨建工作述職如下：
一、住建局機關黨支部基本情況
住建局幹部職工共有78人。其中，漢族37人，維族38人;男56人，女22人。住建局機關黨支部有黨員28人。其中：有正式黨員24人，離退休黨員2人，預備黨員4人，女黨員5人;漢族黨員13名(佔黨員總數的46.4%)，維族黨員14名(佔黨員總數的50%)，蒙古族黨員1名(佔黨員總數的3.6%);碩士生學歷1人(佔黨員總數的3.6%)，本科學歷黨員12人(佔黨員總數的42.9%)，大專學歷黨員15人(佔黨員總數的39.3%)，中專學歷黨員1人(佔黨員總數的3.6%)。入黨積極分子11人，其中：男6人，女5人;本科學歷3人，大專學歷7人，中專學歷1人。
今年3月，機關黨支部進行了改選。配齊配強了黨支部書記和支部委員，基層黨組織的戰鬥力和凝聚力不斷增強。
二、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責
今年是基層組織建設年，爲了確保基層黨建工作各項目標的順利完成。根據年初與住建系統簽定的《黨建目標管理責任書》，結合住建工作實際，將責任落實到人，責任書明確了黨建工作思路、突出工作重點。
三、完善各項制度，狠抓幹部隊伍建設，加強黨組織規範化建設
爲了加強管理。系統黨委先後制定了《且末縣住房和城鄉建設局黨政領導班子關於執行“三重一大”實行集體決策制度的實施意見》、《信息報送制度》、《考勤制度》、《AB崗管理制度》、《黨員服務承諾制》、《首問負責制》等，並狠各項制度的落實，靠制度管人，使住建局黨建和各項業務工作有序開展。堅持每月1次黨支部黨員學習，不斷提高領導班子的領導能力和理論水平。堅持每週三、週五的政治(業務)學習制度雷打不動，抓好乾部隊伍的教育，今年共組織開展學習50餘次。
四、認真開展黨組織分類定級工作
根據《關於做好基層黨組織分類定期工作的指導意見》文件精神，按照《基層黨組織分類定級參考標準》，認真開展黨組織分類定級工作，通過自查自評、羣衆測評，局機關黨支部被定爲“好”。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力的方向。
五、轉變工作作風，深入基層服務羣衆成效顯著
上半年，住建局機關黨支部學習開展了赴基層轉變作風服務羣衆活動。召開專題會議4次，深入包聯阿熱勒鄉亞克吾斯塘村調研200人次，宣傳黨的政策5次，製作民情日記薄10本，民情聯絡卡150份。深入基層爲羣衆解決實際困難。一是協調爲阿熱勒鄉基層政權建設項目免除設計費、地質勘察費5.5萬元;二是安排環境衛生管理處爲亞克吾斯塘村36戶村民安裝了變壓器，解決了用電難問題;三是爲阿熱勒鄉美好家園新村30畝新植樹木澆水，提高了新種苗木的成活率;四是協調阿熱勒鄉政府修建了水渠，贈送了水泥，解決了部分農民普遍反映的澆水難問題。受到了羣衆的好評。
六、加強黨風廉政建設工作，提高廉政建設思想意識。
認真組織黨員幹部學習貫徹各級黨代會和紀委會議精神，通過《廉政準則》教育、第十四個黨風廉政教育月、觀看反腐倡廉電教片等形式，提高了反腐倡廉思想意見，有效杜絕腐敗產生的根源。
七、紮實開展創造爭優活動，充分發揮黨員模範帶頭作用
緊緊圍繞中心工作，以開展學習“創先爭優”活動爲契機，不斷增強服務意識和黨建工作活力。充分激發廣大黨員立足崗位服務羣衆的工作熱情，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。充分發揮典型示範帶動作用，充分發揮先進典型的引領帶動作用，要求黨員幹部在日常工作中、在抗洪搶險中、在幫扶濟困等工作中處處發揮示範帶頭作用，營造爭先創優的濃厚氛圍。切實做好黨員承諾工作。各支部不斷豐富公開承諾內容，創新承諾方式，結合工作實際，在城鄉規劃管理、房屋徵收、建築工程管理和質量監督、保障性住房建設、安居富民工程建設以及市政、園林綠化、供熱、供水、供氣、物業服務等各個崗位上，分別做出公開承諾，並將公開承諾內容進行公示，更好地接受廣大羣衆的監督，爲廣大羣衆服務。狠抓作風轉變，教育引導黨員幹部爲基層辦實事、解難事，嚴格執行規範辦事制度，做到公平辦事。大力加強績效管理，定期檢查每項工作任務落實情況，保證各項績效目標實現。
八、以黨建帶團建，促進工、青、婦等各項工作開展。
充分發揮羣團組織作用，大力支持工、青、婦、團組織開展活動，相繼開展了慶“三八”活動、學雷鋒活動、慶“五四”大歡唱、走訪慰問困難職工困難老黨員、慶“七一”紅歌縣歌大家唱等活動。積極開展“文明單位“、 “文明行業”、“文明工地“、文明窗口”、“花園式單位”、“衛生紅旗單位”等創建活動。大力開展民族團結教育，組織學習黨的民族理論、民族政策和民族區域自治制度，深入進行馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，進一步提高黨員幹部維護民族團結、維護社會穩定的政治覺悟。
九、圍繞縣委中心工作，抓黨建、促業務，確保各項重點民生工作順利實施
住建局工作涉及面廣，和羣衆利息息相關。緊緊圍繞縣委確定的中心工作，領導班子精誠團結，運作規範，服務優質高效。各項工作計劃周密，安排細緻，落實到位。城鄉建設呈現出較好的發展態勢，城鎮功能進一步完善。一是做好城鄉規劃編制和管理工作，加快城鎮化建設步伐。先後編制了《且末縣縣城總體規劃》(20xx—2030)、《且末縣縣城控制性詳細規劃》、3個建制鎮、12個鄉的總體規劃以及各項專項規劃編制工作，目前，我縣建成區面積5.1平方公里，縣城規劃區總面積7.07平方公里。
二是加大了房屋徵收補償工作力度，爲重點民生建設項目開路。加大徵收工作力度。我縣20xx年已實施的房屋徵收項目有玉城花苑、檢察院片區、清真寺片區、光明西路片區、2號供熱站和3號片區棚戶區改造等項目。截止目前，共完成房屋徵收552戶，徵收房屋面積約10萬平方米，徵收農民果園73畝，共支付徵收補償安置費用1.3億元。三是加快各項保障性住房的建設力度。今年共開工各項保障性住房1742套，將切實解決城鎮低收入家庭的住房困難問題。啓動了玉城花苑、濱河小區、玉都華亭等大型住宅小區的建設，爲縣城棚戶區改造奠定了基礎。
四是安居富民工程建設進展順利。今年計劃完成安居富民建設任務2800套，目前已開工建設安居富民房2985套，竣工2100套。按照工程進度，9月底將全部完成建設任務，廣大農牧民羣衆將住上功能完善的安居房。五是加大項目建設工作力度，先後開工或已完成了人民公園、玉泉河改造、垃圾處理廠、縣城供水二期、縣城集中供熱、影劇院、文化中心等一大批重點民生建設項目。這些項目的實施，將極大地改善民生，提升各族羣衆的幸福感。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇14
我作爲一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下:
一、履職工作情況
一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。
二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，爲當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治爲學習重點，以服務技巧，工作方法爲補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成爲社區黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，着重改進工作作風。爲提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，爲此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民羣衆滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，爲克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，瞭解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作彙報一份;四是虛心徵求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。
五是強化社區陣地建設，自覺踐行羣衆路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用後受到廣大居民的好評。踐行羣衆路線，關鍵是要做到心繫居民，利爲民所謀，事爲民而幹，爲解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和羣衆路線有機結合，使之成爲工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社區服務意識，有力促進活動開展，社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民羣衆需求是關鍵，爲破解這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示範作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，爲完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的積極性，社區活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認爲社區黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認爲他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通羣衆。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。
對於產生上述問題的原因，主要是我作爲書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責:一是繼續增強社區黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的集體領導下堅持以黨建爲龍頭，以黨員教育管理爲重點，以活動陣地爲推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區建設爲社區建設發揮餘熱。
2022企業基層黨建工作述職報告 篇15
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰鬥力，現就我村2019年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習爲先導。認真開展黨員幹部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員幹部思想政治素質，將思想統一到服務羣衆上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每週進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排佈署，先後組織開展了“新常態、新作爲、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每週一上午召開例會，對上週工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因並做出檢討，對本週工作進行部署，明確責任分工，確保鎮裏安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村幹部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村幹部嚴格按照值班要求在村黨員羣衆服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假並安排他人代班，確保羣衆辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對羣衆反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有着落，確保對羣衆不欠賬。
六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，並根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受羣衆監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除羣衆疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉爲契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議並根據收集到的信息登記造冊，建立村幹部分組包片聯繫制度，定期通電話等方式與流動黨員聯繫，讓他們瞭解支部情況，增強感情聯繫。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員幹部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰鬥力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設滯後。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，後備幹部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是幹部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村裏的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在羣衆中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村幹部值班制度，認真落實“支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及黨課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，爲全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。